キチガイ「長時間労働、有給を消費しない、辞令一枚で全国転勤は日本が世界に誇るカルチャー」

無駄な「ブラック会社探し」はもうやめよう

就職を控えた学生の間で、ブラック企業探しが流行し、中には流されてしまう人もいるらしい。
残業の多い会社や満足に休暇も取れない会社のことを指しているようだ。
僕自身、「残業の多い会社はどこですか？」なんて質問はよく受ける。まあ、いまどき残業なんてやりたくないという気持ちはわからんでもない。

すべては終身雇用を守るための副産物だ
だが、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、
日本企業なら当たり前の話なのだ。「フランスやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカルチャーである。

というわけで、就職するなら「どこがブラックなのかな？」なんて心配なんてせず、
むしろブラックぶりを楽しむくらいの覚悟でいるといい。というか、そうじゃないと出世なんてできませんから。

とはいえ、話がここで終わってしまうのもなんなので、サラリーマン＝ブラックな理由くらいは述べておこう。

日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、
普通の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それなりの工夫が必要だ。

まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。

全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持するためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。

であるため、どんな大手優良企業であろうと、いや、むしろ（律儀に終身雇用を守ろうとするはずだから）そういった企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。

http://www.j-cast.com/kaisha/2010/03/02061252.html

ヤック デカルチャー

ばーか

企業全てがブラック企業

＞むしろブラックぶりを楽しむくらいの覚悟でいるといい。というか、そうじゃないと出世なんてできませんから。

ブラックで出世＝管理職残業代カット

皮肉で言ってるとしか思えない

へぇｗ

>雰囲気的に文句は言えない。

じゃあ、知識の疎い学生相手に偉そうに講釈垂れてないで
労働問題扱う弁護士さん達や、労基署の職員の前でそれ言ってきてよ
世の中が雰囲気や「〜感」で乗り切れるって初めて聞いたわ

頭良過ぎるね、ウンウン

奴隷労働が日本の世界に誇るカルチャー（笑）
そんな糞カルチャー（笑）なんていらねえよ

日本全体で効率的な体系を模索しないと日本は駄目だよね

それを旧世代の馬鹿が阻害してんだけどさ

嫌なら自営業でもフリーターでもニートでも好きなの選べよwww

日本じゃMSみたいに最終的に契約したものが完成してたら
労働時間中は何をしてても自由って感じの雇用形態は無理だろうな

↓例のやつ

なにこの自分の社畜人生を正当化しようと必死な気持ち悪い文章

　　　　　　{::::ｿ　　　　　 　 　 ｀i:::::::}
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　　　　　　,り ｿ:::::::::ヽ; ;,---ﾞ､._}::::ﾉ
　　　　　　l'Y　ゞ;;;;;;ノ'‐「::::::::::,' ./:ﾉ
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　　　　　　　ﾄ､　　/=三=ゝ　　/ 　　　　　　　　　　　 _ ／ { {ヽ、_　　　ヽ' ﾉ_,.〉
　　　　　　　　ゝ.､　　　　 _ ノ_　-ｧー- ､＿　...　-‐　'　　　 ヽヽ、　｀＞､..ﾉ=┘
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　　,/iｨ.|｀　　.} |　.¨! .r-ヾ｝ 〔 |、 .ﾟ=_,,r'" r　　_　　　l　l／ / .!'','゛!　／　ﾞ-/ /ー'// / /
　 .''〈/.|　 ｖ-ﾞ,/ 　 'i､ﾞ'--ﾞ ,ﾉ　ﾞl,_　　: _,/　　 |, ヽ-‐' ./,-゛,,ﾞ=ｦﾉ,ノ,　'-/　/ /　　 ﾞ,-' ./
　　　‘"　 ｀ﾞ″ 　　.^〜┘　　　 ‘ﾟ'''''″　　　｀'ｰ‐‐'´ ' '゛　　 '゛ﾞ´ﾞ'- '　 i,ノ　　 　 '-'´

終身雇用ってどんんだけ脳味噌遅れてんだ？

【世界の常識　vs　日本の常識】

世界の常識：過労死するくらいなら抗議したほうがいい
日本人：抗議するくらいなら黙って自殺したほうがいい

世界の常識：悪政に苦しむくらいなら革命するほうがいい
日本人：革命するくらいなら悪政に苦しむほうがいい

世界の常識：我々を搾取する奴がいるなんて許せない！
日本人：我々の中に搾取されてない奴がいるなんて許せない！

世界の常識：汚職を批判しないのは真の社会人ではない
日本人：汚職を批判するのは真の社会人ではない

世界の常識：責任ある行動をとるのが大人というものだ
日本人：責任を逃れる行動をとるのが大人というものだ

世界の常識：普段は競争していても、危機が迫れば手を組む
日本人：普段は群れていても、危機が迫れば足を引っぱり合う

世界の常識：物事がうまくいかないなら、うまくいくよう改善しよう
日本人：物事はどうせうまくいかないし、もう少し悪くなってもいいや

>>9
効率がよくなる
↓
残業しなくてよくなる
↓
余裕があるからともっと仕事回させられる
↓

とりあえず下らない新卒至上主義をどうにかしないと話にならん

これでいてＧＤＰが伸びてないんだから笑えるな

この文章も煽り気味でいいもんじゃないがスレタイだけで反応しているのもいるから微妙

>>13
しかしこれが現実

日本は国自体がブラック

終身雇用は生産手段からの自由という労働者の武器を取り上げる最悪のシステム

ネット弁慶のお前らが何を偉そうに講釈垂れてんの？w
ヴァカじゃね？？www

単に仕事が過酷ってことじゃないし
犯罪や限りなく犯罪に近いことをやってる会社のことだよ
ミスリードすんな

そんなに欧米さん家がいいなら欧米さんの家の子になりなさい！

本当のブラックは出世すると責任だけが大きくなって実質的な給与は下がる企業だろ

もう出稼ぎに行くのはやめたらいいと思う
人員たらい回しも馬鹿らしい
親と友人と気ままに過ごすのが一番なんだよ
ちょっと前の俺

城繁幸（じょう・しげゆき）
人事コンサルティング「Joe's Labo」代表。1973年生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。2004年独立。
人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」を取り入れたユニークな意見を各種経済誌やメディアで発信し続けている。
06年に出版した『若者はなぜ3年で辞めるのか？』は2、30代ビジネスパーソンの強い支持を受け、40万部を超えるベストセラーに。
08年発売の続編『3年で辞めた若者はどこへ行ったのか−アウトサイダーの時代』も15万部を越えるヒット。
ブログはDoblogに障害が発生したため、gooブログに移転中。

ど低脳が

デカルチャー

>>24
そろそろ牛舎の様子見に行けよ

正論だな

嫌なら日本から出て行って好きな国で働いてみせろよw
口だけ達者な阿呆ども、身の程を弁えろっつーのwww

ここまで働いてこの閉塞感はなんなの？

全国転勤なんて嫌だお

>>21
これが現実であることと
これが正当化されるということは全く別だろアホ

どんだけ新しい物を生み出そうとも役人が利権天下り法人作って汁を吸い上げるから儲けなんて生まれなくなる

新しい物が生まれない先進国から途上国への道を進んでいる日本

給料いりません、休日も!!＼(^O^)

みたいなTVCM作って指導が入った会社はどこだったっけ？
リクルートだつたか？

終身雇用を保証ねえ
ならなんでリストラがあるんだろう

現状を全肯定かよ
ありえない

うちのおやじもずっと有給使わなかったなあ

>>36
現実では正当化されてるってことだバカ

日本って労働至上主義のくせに労働環境が激悪って笑っちゃうような国だよな

>城繁幸（じょう・しげゆき）
>人事コンサルティング「Joe's Labo」代表。1973年生まれ。
>東京大学法学部卒業後、富士通入社。2004年独立。

こやつめハハッ

>>42
若者の「海外流出」が止まらない！ 衰退する日本を捨てる若い女性やエリートエンジニア
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1264694469/
若者のあいだで日本脱出が人気
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1258061151/

間違ってる現実は変えないといけないと思うのです

政府系金融総合職の俺の親父も全然有給とかリフレッシュ休暇使ってないな
就活板見ると文系最難関、仕事はアカデミックでまったり高給とか書かれてて笑える
物心ついた時から親父の帰宅は10時以降がデフォだったから、17時が定時だなんて知らなかったよ

これ普段の城の発言知ってなくても皮肉だろｗ
本気で怒ってるやつは馬鹿すぎ

まあ後で労基署に駆け込まれて負けるんですけどね

>>48
そうでもないよ。

まぁとにかく人が余ってる、多過ぎるんだわ、この国は。
だからもっと少子化を加速度的に推し進めて、来世紀までに人口1千万を目指すべき

アイデンティティの欠如が足の引っ張り合いをさせる

つか労基官ってなにやってんの？
結構独立した強めの権限あるって聞いたけど

>>48
お前社会人じゃないだろ

全国転勤って日本だけの文化（罰ゲーム）なんだ
まあアメリカとかだと訴訟物かもな

>>47
普段この人どんなこと言ってんの？

＞というわけで、就職するなら「どこがブラックなのかな？」なんて心配なんてせず、
＞むしろブラックぶりを楽しむくらいの覚悟でいるといい。

要するに結局は精神論ですね？

>>54
会社の事情とかで転勤を告げると、半分くらいの社員は辞めちゃうみたいね。

産業用機械が多いことと長時間労働が常態化していることと、相対的貧困率が高いこと
資本論読んでみて思ったんだけど関係あるよね？？

ブラックを楽しむのはコーヒーだけでいいです。。

労基官？
署でお茶飲んでるか、視察先でお茶飲んでるよｗ
労基署なんて飾り
あれはかつて高度成長・輸出攻勢時代に、欧米先進諸国に対するアリバイ作りのために設置されたようなものさ

要するに老害はブラックをブラックのまま甘い汁を吸うことしか出来ないから、
最近のけしからん若者が自己責任で死ぬまで働いてブラックをホワイトに
しつつ、老害に更に奉仕しろって事だろ？

1の主張がおかしい事はニートの俺でも分かる

でも必死で土下座して就活しないとフリーターに追いやられて再起不能だし・・・

経営者と経済評論家かなんかだけがウハウハ得する主張

9割の日本人にとっては害悪でしかない押しつけ

つかなんで法律守らないわけ？

フランス革命みたいに権力者を引きずり下ろして切腹させなきゃ

企業の奴隷やって金もらうしか脳がないクズが一丁前に世直し語っちゃうってw

>>67
日本語覚えてから書けクズ

なにこのキチガイじみた文章

前に踏み出すのが怖いだけなのに、それが正常なのだと開き直る
たとえ苦痛を受けようと、自尊心のために躰を滅ぼす
それが現代日本人の本質だ

そうだな、国民一人一人が皆自営業のシャッチョーさんとなる理想の時代が早く来るといいな >>67

さぞや栄える国となるだろうなｗ

　これが儒教クオリティーなんだぜｗ

　日本、中国、韓国だけが誇る独特の文化だ

最近の若者叩きはあまりにも酷いな
日本が衰退してきたの全部20代のせいにする勢い

労働局が仕事しないだけ
公務員はカス

はい論破、公務員厨は反論してる暇あったら仕事してくださいね

たまげた記事だなあ

>>72
中国人はこれと真逆の考え方だぞ

日本が世界に誇るカルチャー（笑）
こんな奴が採用する側にいるからこの国の企業は糞なんだよ。
何人過労死や鬱で亡くなってると思ってるんだよこいつは。。

こういうストレートな皮肉はさぁ、老害とかが真に受けてしまって、
下手すりゃ、これが正当な社会の常識だ！みたいく引用するからやめてほしい

>まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。

バカが擁護しても駄目っていうわかりやすい例だな

今の日本人にはこのブラックジョークを笑い飛ばす余力も残っていないから困る

ある程度は的を射ていると思う

でも残業代が出ないとか死ぬほどの残業は困るだろ
雇用を維持するためじゃない極悪環境を誇ってる企業があるわけでさ

皮肉だろうがそうじゃなかろうがこういう書き方すると意図的なミスリードのネタにされるから困る

ブラック企業なめすぎ。残業したくないって程度じゃねーよ。
深夜1時、2時まで仕事して、朝9時に出勤。日曜もほぼ毎週出勤とか。
売り上げ数兆円のメーカーでの話。

>>13
経営者視線の腐れ理論だよなｗ
これだから昭和の人間を蔓延らせたらイカン

大企業の勤務状況がきつい事にかこつけて
ブラック企業の劣悪さを隠蔽する工作にしか聞こえないｗ

ブラック企業は終身雇用じゃないし好況でも人件費抑制しまくりだし
何一つ一致する部分がねーぞ糞野郎

国家がブラックなんだから企業もブラックに決まってるだろ
ホワイトなんて無い

社蓄の血と汗を土台に乗し上がった悪徳日本企業は淘汰されたほうがいい
奉公に恩恵を与えない私腹を肥やすだけの豚がのさばりすぎ

「いじめは日本が世界に誇るカルチャーである。」と同じだな。

ま、まあソースを読む限り間違った事はいってないねｗ
だけど、こういう人に限ってブラックに勤めた事も無ければ
勤めたら勤めたで、さっさと辞めてしまう人なんだと
知っておくのも悪くないと思うよｗ

牟田口みたいだな

ブラックを楽しむとか過労死するこの国じゃ
口が裂けても言えんわｗ

何が日本のカルチャーだよ
お前だけ勝手に奴隷のように働いてよだれたらして喜んでろ
日本人巻き沿いにするな

日本がもし植民地になって奴隷にされてたら世界中の奴隷が解放されても喜んで奴隷やってたかもな

終身雇用が日本の強さのもとだという米国の分析があったのに？

親が転勤族だったから転勤に抵抗はないけど
転勤する為の職がない

国家公務員が超絶ブラックなのにｗ

民間がブラックなのも当たり前だろｗ

>>1
要するに「文句言ってねえでてめえらは社畜として黙って働いてりゃいんだよ」って言いたいんだろ
しねよ

社長のための労働だからな
旧財閥系や外資は違うけど両者を比較すると雲泥の差

年間3万人自殺するのがカルチャーか
おめでたいね

ほんとこれで先進国とか恥ずかしいわ

残業が多いくらいでブラック(失笑)

労働組合って何のためにあるのよ？
もっと本気で戦えよ

基地外ってのはこういう奴じゃね？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1437520634

いよいよ文化(笑)になってきたな

日本もEU入ろうぜ
あのEUの労働条件のコピペ貼ってくれよ

確かに、社会全体がブラックなのにブラック企業を探して避けることに意味はないわな。

【社畜】　しゃ-ちく　名

会社に飼い慣らされてしまい、
一般的な倫理観を失った者を指す。
学校では教えてくれない単語。

類：奴隷

日本人て世間が思うよりも頭が悪い
ものつくりが丁寧なだけで

日本人はいつになったら労働者と奴隷の区別がつくようになるのか

その文化お断りします

>>1
まずお前がブラックに行けや
それに何が終身雇用を守るだ、終身雇用を守る気も無いくせに

日本の労基ってマトモに機能してんの？

>>1
頭がおかしい
終身雇用なんてもうないぞ
リストラって言葉がある時点でブラックという言葉もなくならない
会社が潰れるまで雇う気概のある企業なら多少は許すがそんな企業は無い

抗議しないで無言で労働の質を落としてるよな
アタマおかしい

こいつ元々終身雇用否定派じゃなかったっけ？
ま、文句言ってながら老害に頼らなきゃ生きていけないやつは
搾取されて当然

だからお前ら元記事をよく読めって！

逆に若い頃ブラックで鍛えたら、人生の後半が結構楽になるような気がするよ

労働者がこれだけ必死に声もあげず働いてるんだから
上がもう少し賢ければすごい力を発揮しそうだけどなぁ

>>117
感覚が麻痺してるだけだろ。
つうかそういうやつは下にブラック労働を押し付けるので余計に性質が悪い

もっと気軽にリストラできるようになればいいのに

>>117
まあサナトリウム暮らしや野垂れ死にも楽といえば楽だが

こいつらの足引っ張るためなら何でも出来そうな気がするわｗ
そんなカルチャー誇ってる国は滅べばいいよ

自殺率アジアトップ&アメリカより上

これを解説しろや糞メディア

日本の労働者はもっと運動に参加した方が良いよ

自分が奴隷だってのは重々承知の上で働いてるんだよ大多数の労働者は。
んなこたあ解ってんだからせめてそれに見合うカネ回せよ。
むしろこんな良質な労働者を飼いならせない経営者側こそが無能だろ。
猟犬に投げてよこす肉の量から削れば、結局獲れる獲物は少なくなるんだからよ。

奴隷に金やる必要がないわw

錆残って人生をゼロ円で売ってバカなんじゃないの?

奴隷根性の日本人には合ってると思う

欧米の時間外労働はまさに価値を生み出してるが
日本の時癌外労働は、単に「もう！、まだ帰っちゃいけないのかよ。ソリテアでもして時間つぶすか」ってのが実態
現時点で一番中身の濃い長時間労働してるのは米国、韓国、中国
日本は地球上でもっとも怠け者の国

昔：奴隷
今：乞食

これが日本の真実。国民が精神的に乞食とか超うけるw

>そうじゃないと出世なんてできませんから。
そんなの望んでいませんから。

>普通の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない
無理な転勤･移動とかパワハラとかいくらでも合法的にやりますよあいつらは

こいつ社会人経験が無いとしか思えない

デカルチャー かとおもた

こいつ世間知らずだろw
ブラック企業というか、中小企業がどういうもんだか全く理解してない。
それに終身雇用自体もうあてにならん。

>>131
だよな。
こんな奴が書いた本が売れるって、相当末期だな

ぎりぎりの人数でシフト組んで回してるのに
誰かが有給とるってことは別の誰かが休日出勤するわけで
会社にとっては迷惑なシステムだな
ボーナス増やすからシフト守ってくれって感じだろ

ぶっちゃけ日本は今でも他国と比べれば
全然成果主義じゃないし、年功序列もまだまだ根強い
労働の市場が存在しない国

まとまった休みは、確かに欲しい

・売り上げ達成のために、自分で購入（あるいは親戚に買わせる）
・文具などの細かな経費が自腹
・朝5時出発〜深夜3時帰着などの日帰り出張が日常化（翌日も通常勤務）
・ハロワ経由採用の助成金で自転車操業

こういうのが真のブラックだと思う。
残業多いとか有給使えないなんてのは、どこ行っても似たようなもんだろ

>いや、むしろ（律儀に終身雇用を守ろうとするはずだから）そういった企業ほど、
>残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、

小売なんか転勤ありまくりだけど
残業も有給もろくに取れないんだが？

残業拒否とか休暇申請もできない奴は無能

>>1のつづき

年俸制の企業で耐える精神力があるか

たまに、日本企業の労組が「組合員の長時間残業や転勤を黙認している」といって非難する人もいるが、
ちょっと違う。すべては終身雇用システムを守るための、やむを得ない副産物なのだ。雇用と労働者の権利を
バーターで取引していると考えればいい。

労働者が個人で権利を行使できるようにするには、この取引をなくすしかない。「事業所をたたむ時に社員を
解雇でき、仕事が減ったら人員を減らせるような制度」に変えるわけだ。だが、残念ながら今のところこういった
アイデアは政治家の頭の中には存在しないので、滅私奉公はとうぶん続くはずである。

たまに「勇気を持って拒否できないんですか？」という質問も受けるけど、そんなこと主張して村八分に
耐えるだけの強靭な精神力があるなら、最初から年俸制の企業に行って頑張ることをおススメする。

ところで、真のブラック企業とは何だろうか。それは上記のロジックからすれば明らかだろう。最初から終身
雇用を守るつもりも、成果に応じた年俸を上乗せする気もなく、長時間残業が当たり前で有給も取れない
会社のことだ。

新卒の時点でそういう会社に遭遇することは滅多にないし、入ったら入ったで何年か修行して転職すれば
よいだけの話なので、入る前からあれこれ心配する必要は無い。最悪なのは右往左往した挙句、内定無しで
卒業してしまうことだというのはおぼえておくといい。

自己犠牲が美徳なんて一部の層が利益を守るための洗脳だろ

>>136
そうは言っても自分より年若い奴が上司になるのは辛い
ましてそいつが若い頃自分の部下だったりすると軽く死ねる

>>140
さまざまなトラップが仕組まれてるのにか？

>>1見て思ったが労働厨の脳みそって
スポンジみたいにスカスカになってるんだろうな
怖いわ

>>141
＞新卒の時点でそういう会社に遭遇することは滅多にないし、入ったら入ったで何年か修行して転職すれば
＞よいだけの話なので、入る前からあれこれ心配する必要は無い。

口で言うのは簡単だよな

もたざるものの奴隷体質

民主党がやるべき事の中では優先順位は高いはずなんんだがなー
一向の動きが見られんね、リップサービスすらも無いのも
何か勘ぐってしまいますなー

今日は広島県が来てないな

>最初から終身雇用を守るつもりも、成果に応じた年俸を上乗せする気もなく
>長時間残業が当たり前で有給も取れない会社のことだ。

中小企業のかなりの部分がこれだぞ？ｗ

>>148
外国人参政権に大忙しでそれどころじゃないんだろう

おいらはＪＡＰ社会人さ　家畜のほうがまだましさ
サビ残無休は当たり前　文句を言うのは半人前　それっ♪
奴隷奴隷奴隷　日本人は
奴隷奴隷奴隷　ペット以下さ
自殺自殺自殺　つまづいたら
自殺自殺自殺　それが流儀

おいらはＪＡＰ陰湿さ　いじめやシカトが大好きさ
空気を読むのが当たり前　読めないやつは死んじまえ　それっ♪
陰湿陰湿陰湿　出てる釘は
陰湿陰湿陰湿　すぐに打とう
空気空気空気　吸うんじゃなくて
空気空気空気　読むものです

我々ＪＡＰの生活は　奈落の底が基準です
幸せよりも不幸になりたい　私の不幸をおすそわけ
これがＪＡＰのＪＡＰたるゆえん　身内にゃ辛くて他人にゃあまい
だから馬鹿にはされるけど　マゾヒストなので快感です
　それっ♪それっ♪それっ♪それっ♪
ＪＡＰＪＡＰＪＡＰ　おいらは奴隷
ＪＡＰＪＡＰＪＡＰ　すぐに自殺
ＪＡＰＪＡＰＪＡＰ　陰湿で
ＪＡＰＪＡＰＪＡＰ　空気を読む

それが日本人　それが日本人
人型家畜のＪＡＰです

大企業はサビ残なんてないし、有給もとりやすいだろ

>>145
その通りだな
働くようになってから深い妄想が出来なくなった

田舎への転勤の楽しさは異常


マジみんな優しい

この人は新卒一括採用や社畜文化を叩いてる論調の人だよ
これは皮肉ってるだけだぞ

こないだのハロワのバイト求人わろた
資格、大学・又は学院卒以上
レジパート時給720円

不当に人件費を抑えるからブラックであって
１は程度の問題。すり替え

優良企業とブラックは天と地ほどの差がある

とっとと革命起こしてこういうカスを月千時間働かせるような社会を作れよ

大卒とか多いもん。しゃーないよ。ウチのハロワでは大卒で製造業の流れ作業で
月給10万各種保険無しだぞ。ひどすぎだろ

あれはダメこれはダメってじゃあどうすりゃいいんだよ

>>160バイトでも出来る職でそれだもんな
今にも潰れそうな会社のくせになめてるよな

また城か・・・・。

>>1 の記事書いた人って違法労働の片棒担いでることにならんのか...
だとすればある意味犯罪を幇助している

>>17
それで利益が出て賃金が上がるなら良いよ。

こういう普段の俺の発言から見たら
皮肉だってわかるだろみたいな奴嫌い。
おまえの普段なんて知るかって。
最悪マスゴミにぶった切り引用されるってわからないの？？

>>143
俺はそいつが自分より優秀だったら全く問題ないわ
むしろ無能な奴に年を取ってるからなんて理由で上司をやられる
現状がキツいと思う

>>57
日本の工場労働者もそうでしょ。
飼い慣らされた大卒総合職は喜んで全国転勤するんだろうけど。
勤務地は大学があった場所や地元から離れたところを転々と転勤させるような会社も少なからずある。
こうやって社畜が出来上がる。

同じ会社でも現場によってブラック度は違う。
人間関係があるからな。

俺達は世界一優秀な奴隷なんだ！

>>1
こういうバカが居るから
何時まで経っても良くならないんだな

>>57
俺の親父も超無理な転勤させられたな
実質的な解雇通知だったんだろうな

まあ結局家族ごと転勤になって
その後姉はヤンキー化後メンヘラ、弟は引きこもりと無茶苦茶なことになったけど
そういう辞令って人間の人生を簡単に変えちまうから安直に出さないで欲しいね

わかって仕掛けてるんだけど
ネット上の住民のリテラシーなんて
信じられないくらい低いやつがいるから
皮肉もほどほどに

>>172
くくく、お嬢さんが高校進学で、息子さんが中学受験して神奈川に家を買ったそうですね・・・
北海道はまだ寒いでしょうなぁみたいな

＞普通の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない

整理解雇があるだろ
よくもまあこんな糞企業寄りの駄文が書けるな
頭沸いてるか、金握らされてるとしか思えん

ヘタにやる気とか情熱を見せると営業に回されることがあるから注意。
俺は現場に行きたかったのに営業に回されて消耗し結局すぐ辞めた。
現場でやりたきゃ、それしかできませんオーラをうまく出すことも重要。

>>172
単身赴任にすればよかったのに

会社に忠義を尽くしても
会社は忠義に報いるわけではない
その義務も無いし、それどころかその気すらまず無い

黙って奴隷になれってか

残業させても給料を払えばいいんだよな
サービス残業がタチ悪い
サビ残を厳格に取り締まれよ

>>156
ああ本当だなｗ
http://www.j-cast.com/kaisha/column/29sai/index.php

あのな、労基法を素直に守ってたら
今の日本の繁栄はなかったのよ。
高度経済成長期とか、誰も残業に文句なんて言わなかったし
率先して残業してた。
それが今はどうだ。
やれ残業代出ないだの労基法違反だのくだらない。
そういうこじつけの理由でさぼりたいだけで
働きたくないなら辞めていいんだよ。
普通に働いていたら欧米の企業には勝てないんだよ。
日本の企業がサビ残毎日やってやっと互角なくらいだ。
BRIcSとかに追い越されたくなかったら残業しろ。
企業に利益をもたらすことだけを考えて生きろ。

労働市場の流動化に賛同せず、いつまでも終身雇用にしがみ付きたいならブラックでも文句言えないだろ、
という皮肉なんだろう。

だが、コイツはセーフティネット整備よりも先に、労働者の生活を壊す方向性しか示さないので、
賛同者なんか現れるわけもない。＞城繁幸

なんだ、城繁幸ってこんなこと書くやつだったのか。
ブラック会社でガンバローなんて、いまの日本の諸問題を
なんにも解決しないと思うんだが。
よく人事コンサルタントなんかやっていけるな。

>>181
2chのコテ以下だな
東大だし自分の金の稼ぎ方が分かってるからバカではないんだろうが。

みんなで拒否れば怖くないだろ？

この人の言ってること正しい部分もあると思うけどなぁ

＞普通の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。
＞雇用と労働者の権利をバーターで取引していると考えればいい。
＞労働者が個人で権利を行使できるようにするには、この取引をなくすしかない。
＞「事業所をたたむ時に社員を解雇でき、仕事が減ったら人員を減らせるような制度」に変えるわけだ。
＞全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持するためのものだ。
＞人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。


こういう事だよな、要は。
「今度、○○支店（事業部）潰すからお前ら全員クビね」なんて事を
日本の大企業がやったらもう大ニュースになってあらゆるバッシングを受けるだろうけど、

外国だと普通にあるんだよな。
労働者が権利を使いまくる代わりに雇用者も権利を使いまくる
「○○君はクビな。家族がいる？なら急いで再就職先探せよｗ」って

流石ジャップは奴隷自慢が世界一上手いわ
感動する

こんなんだから日本はいつまでもダメなんだよ

>>176
嫌がらせでなくても営業に回されると辞めちゃう人も多いね
今の会社でも経営革新だか何だかの名目で営業に回された人はずいぶん辞めた

サービス残業させなきゃ維持できない会社なんてとっとと潰れろ！
おまえらのしてることは掠取だ！
１時間ごとに１５００円以上のものを何処かから
掠め取って来るコソ泥と同じだ！

>>187
まあ、そりゃそうなんだけど
日本では３５歳越えたらほぼ再就職は不可だからな
実質的に人生は終り

>>187
日本と欧米は再雇用のしやすさが違いすぎるんだから
そんなことを比べてもしょうがないでしょ
日本もすぐ就職先が見つかるんだったらマスコミもバッシングのしようがない

労基法のほうがおかしいとは思わないのかね？
法改正して、労基法を実態に即した物に改正すれば
現状の問題は全て消えるのに。
企業が何故労基法を逸脱しなければならないのか。
その理由を考えたことがあるのか？
従業員のことを考えない企業なんてないんだ。
労基法がおかしいんだ。
はっきり言って今の労基法は基準労働時間が短すぎる。
残業と残業代の規定もおかしい。
こんな労基法がまかり通っているから労働者が付け上がる。
日本人はもっと働くべきだ。

>>191
税務署は率先して取り締まるべきだよなw

もう円刷れよめんどくせえ

>>190
うちも。
結局今の日本で”賢い”従業員はそういう手抜きするんだよな。
そりゃ、疲労感は抜けないし、技術革新もないだろうし、少子化も進むだろうな。

世代間対立とか、
労働問題が話題になるネット上でも、雇用流動性の話はそんなにしないんだよな

雇用流動性高めて無能中年をクビにさせる以外、氷河期が救われる道は無いと思うんだが

不祥事起こさなくてもリストラ

労基を守る簡単なお仕事です

残業代は50%上乗せ、サービス残業発覚の場合は1年以上の禁固刑、てすればまるっと解決

だから技術革新もできないし、新しいものも生み出せないんだよね。
ＩＴで世界に通用するモノって日本に無いし。

いやなら社会主義の国に行けば？

日本は目に見えない物質には金を出さない、固定観念にこりかたまってる人種だからね。
前、何かの技術を日本に売り込んだらどこの会社からも相手にされなくて、しかたなく米にいって売り込んだら、すばらしいて評価されてスポンサーついて世界的に売れまくったら日本がうちにも売ってください・・・て感じできたらしい。

残業が当たり前って風潮をどうにかしろよw

日本は土地も資源も食料もない貧乏国
人間が勤勉に労働に邁進して初めて世界と戦えるんだよ
だから長時間労働は日本の宿命

日本は一日8時間労働では不足
12時間が適正なんだよ
労働基準法が日本の実情に合ってない
改正すべき

206は釣りだろうけどそれにしてもキモイ。反吐が出そうだ。

>>208 釣りじゃないよ
本当のことだろ
日本は地から富が湧き出ることもなければ
自然の恵みが豊かなわけでもないよ
狭い島に人口だけがやたら多い
優秀で勤勉な労働力で勝負するしかない

働く人の余暇がガンガン削られると、夜の仕事とか
観光業、さらには車を購入する必要性とか、
お金の流れの動きが鈍化すると思うんだけどなあ

男も女も働いてたら誰が消費すんだよって話になってくるな

日本はブラック国家

労働者全員が消費者である必要は無いからね

>>211

>>203
むしろ社会主義がいやだから日本が嫌なんだろ

>>212 日本に生まれただけでも僥倖だよ
ほとんどの国は日本よりも劣る

勤勉と優秀はイコールじゃないだろ。

勤勉はむしろ日本の成長の阻害要因とすら思う。
経営者にしろ労働者にしろ頭使わないやつ多すぎ。

>>204
ドクター中松も同じ事いってたな、シャレを理解できないって
外国だと、良いもの作るには金かかる考えだが
日本は金かければ良いもの出来て当たり前で、失敗したら責任取らすから技術か伸びない

どんだけ会社が儲かっても給料やブヌスに反映されないからな

大学の同級生に会うと、バカみたいに残業の自慢してくるな
夜の一時まで仕事してるとかキチガイの領域だろ

>>206
でもアメリカ、中国、インドには負ける定めなんでしょ？

不当搾取企業の奴隷戦士がステイタスな国
これが世界的な見地です。

>>217 全員がホワイトカラーだと現場で働く人間が居なくなるだろ
今の中国がまさにそう
高学歴が余りすぎている
人間には能力差があり、どうしても優劣で勝ち負けが決定される
負けた人間はせめて勤勉な現場労働者でなければ生きていけないんだよ

終身雇用前提のシステムを中小企業が部分的に真似て導入してるから
中小企業のブラック率はハンパないくせに未来もないときた

>>220
自虐ネタなんだよ笑ってやれ。
高給取りが自慢してくるのも嫌だろ。

俺は最近地元の零細企業に転職したばかりの人間だけど
給料15万以下、残業休出手当て無し、資金繰りが悪く毎月10日ほど給与振込み遅れてる
その癖、じーさん共は定時過ぎてもぐだぐだ喋ってるから帰れない。

マジ終わってると思うわ。だけど田舎だからか人間関係だけは良い

>>221 どうしてそう思うの？
彼らよりも猛烈に働けば勝てるよ
かつての日本人はその勤勉性ゆえに世界から恐れられた存在だったんだよ

>>1
過労死とか出てる状況でその理論は無いわ

サビ残とか奴隷制度は不景気になって生まれた
日本の経済成長とは関係ないよ
経済成長時代はアフターファイブを満喫できた

>>226
無駄に時間かけても効率悪ければ意味無いだろ？

日本がかつての栄光を取り戻したければ
もっともっともっと勤勉に働くしかない
まだまだ労働が足りない
他国の人間が恐れるほど働こう

勤勉は間違いなく武器だよ
経営の仕組みにはやたら言及したがる癖に
営業能力は皆無だったりするんだよね
奴隷なら奴隷に徹していればいいのにってのが一つと
ニンジンを与えなすぎて奴隷を奴隷としてさえ使い切れない無能経営者

残業なんて最近出来ないよ

三国に勝つとか、BRIcSに負けるとかそういう魔法の言葉はどうでもいいわｗ
それに今のやり方では、それをちょっと先延ばしにしている程度だろうし

ないな

>>232
サービス残業はやり放題だけどな。

>>229 人間の数が多いから、効率が良すぎても人が余るだろ？
あえて非効率でもいいんだよ
その代わり、猛烈に働いて挽回すればいい
極端な話、中国では機械化するよりも人間の手作業が勝る
人間の労働者のほうが柔軟性があるし、安いからね
こういうことなんだよ

勤勉であることと苦行を行うことは違うよ

あいかわらず過剰労働を肯定してる奴はキチガイじみてるな

>>233
だな
資本が海外に逃げてる以上働いたって一緒

日本にも色んな会社があるんだよ
前いた所は有給消化しないと組合から怒られるレベル
残業も会社がお願いして組合が首を縦に振るまでできない

日本が豊かになりすぎて人間が脆弱になったんだよ
３Ｋは嫌がる
休みはやたら欲しがる
怠惰が蔓延したから日本が傾いた
日本でいい生活を送りたければ他国の倍働く必要があることを
今一度思い出そう
我々の親世代は猛烈に働いていた

中国だって高学歴の人間があぶれているんだよ。
そこで彼らは何をしてるかって言えば英語や日本語を覚えて外資に飛び込んでるわけだ。
日本の大卒もそうやればいい。

中国人やらサムチョンはロビー活動とか営業活動とかは凄いやるから
俺も技術兼任で営業やってるが
いい子ちゃんしたがる若い世代ってカモにしか見えないよ

転勤については全国あわせてもアメリカでいったらカリフォルニア州程度しかない日本を外国と比べたらダメだろｗ
あと、職種間異動の有無も違いがあるわけだし。

>>236
数が多い？
その割りには外国人労働者の受け入れ増やしてるよな？
余ってるなら国内だけで足りるだろ？

勤勉さで築き上げた経済大国ではあるのは認めるがね
そのままのやり方でこれからもうまくいくと思って何も対策しなかった結果が現状だよね

楽して高給は取れないからね
短時間労働が望みならパート労働でいいだろ
コンビニバイトで生活しなさい

結果さえだせば長時間労働しなくても有給つかっても誰も気にしない
日本人のほとんどが無能だからこういう問題になってしまう

>>241
＞日本でいい生活を送りたければ他国の倍働く必要がある
＞我々の親世代は猛烈に働いていた
そう信じ込まされたんだね、ｶﾜｲｿｽ

>>245
実質高卒程度しかないくせに、待遇だけ求める日本人なんか必要ないってことだろ。

>>245 だから日本人が惰弱になったために
３Ｋ現場で人手が不足してるんだよ
これもまた日本の現実

>>187
欧米と日本では再就職の難易度が違うんだよ。
もちろん、日本の方が中途採用の割合が低く再就職は難しい。
労働力の流動性がそもそも違うんだ。
ところが、最近は「リストラ」っていう言葉が「整理解雇」と同義になるくらい整理解雇も増えている。

>>251
そりゃ死ぬかもしれないような危険な現場で
しかも給料激安なんて怪しい外国人くらいしか働く人間が居ないからだろう

そういう職場なら危険なら危険なりに対策が取られるか
給料が上がるはず
安い外国人雇って問題解決しようとするから日本人の給料も待遇も良くならないんだよ

>>248
その通り、だが大半の経営者は黒字でも休んでると無駄に感じて
効率悪くても、サビ残や休日返上して働いてると満足する

>>248 勤勉に働くことは無能の武器だよ
無能で勤勉な人間
無能で怠惰な人間
どっちがマシかは子供でもわかる

欧米だとエリートほど働いて、中流層以下は定時にみんな帰るんだけどな
階級社会ってのは非常に公平な仕組みだよ

>>253 それがすでにおかしい
危険な労働であることと
労働成果は比例しない
危険なだけで高給が貰えると思うことがおかしい

>>251
日本人だと危険手当てや保険でコストかかるから外国人使うんだよ

＞東京大学法学部卒業後、富士通入社
東大法学部出て、富士通にしか入れないやつが何か言っても説得力ないだろ

>>254
その傾向があることは否めないけど、やっぱり結果出してると風当たりは明らかにいい
>>255
結果が変わらなければ本質的にはどちらも一緒。

>>257
別におかしかないよ
危険な仕事ならその見返りとして手当てがつくのが当然だろ
一時期の原発の作業員なんか月給１００万くらいだったらしいが
それもリスク込みの値段だ

>>258 だから日本人の賃金も抑制することが必要なんだよ
日本人は高給に慣らされすぎた
もっと貧乏に暮らすべきなんだよ

>>261 おかしいよ
そんな現場でしか働けないということは、無能なんだよ
無能が生きていくためには、命を晒すのは当然
高給が貰えると思うことがお門違い

>>257
危険な仕事はやり手が少ない。
供給が下がれば均衡点は上がる。
高校生にもわかる理屈だろ。

>>260 勤勉に働けばそれなりの成果が出る
無能で怠惰だけはどうしようもない

最初から釣り臭かったのがますます酷くなってきたな

>>264 バカだね
だから代わりはいるんだよ
アジアには安価な労働力が溢れている
底辺労働者ほど彼らとの競争に晒されている

>>265
勤勉に働いて成果がでるような仕事は今の日本では少なくなってきてるじゃん

>>259
オレは東大法出身だけど、別に富士通って悪くないと思うよ。

で、消費が更に落ちて唯一の取柄だった経済も無くなって没落国家一直線だな

>>267
まず日本もアジアだよ。
次に、日本以外のアジア各国から労働力が自由に流入できる制度を日本は採っていないよ。

過労死しろ

花っていうのはね・・・どんだけ肥料や水をあげても冬には咲かないんだよ。

上から文句言われてもシカトですげー細かく残業手当付けてたら、周りも真似して付けるようになってﾜﾗﾀ
サビ残とか誰がするかよ

>>267

こういう状態だから少子化は当然なんだっつーの。
このカルチャーが続くというのなら、主に中国人か東南アジアの人達が引き継ぐことになりそうだ。

有休は使いたいが、俺休むと他の人に迷惑かかるしなあ
休みまくっても、会社が滞りなく回るって
それ、会社に要らない人材なんじゃね？

奴隷の足枷自慢スレかな

ところで疑問なんだけど
外国人労働者や移民を受け入れたって国内で雇う以上、人件費は変わらんと思うんだけど
なんで経団連のかたがたはあんなに移民推奨してるの？

ちょっと背中を押してあげれば自分から縄に首をつっこみそうな
勉強だけはできる君が職場にいるが
絶えず動き回って超忙しそうなんだけど見ててわかるくらい仕事の効率が悪い

平日の朝から2chしてる奴らが労働問題を語ってるww

>>267
お前言いたい事は、労働者は極貧で頑張れ経営者を儲けさせろだな
労働者に余裕がなければ消費が伸びないよな？

（広島県）は全部NＧにしとけ

>>279
変わらん訳は無い
外人なら年収１００万でも喜んでやるよ
国内の人間の生活を無視して企業利益（=自分の懐に入る金）しか見てないからな、奴らは

>>279
一つの理由は、同じ労働内容で同じ(低水準の)賃金だったら外国人の方がやりたがる確率が高いから。
もう一つの理由は、外国人と日本人の間には事実上同一労働同一賃金の原則が働かないから、安く使っても批判されないから。

>>282 労働者≠消費者
無能は労働力を抽出するだけに生かされてる存在だよ

ウチなんかやればやるだけバカ正直に残業代出ちまうからみんなチンタラやって毎月残業５０、６０時間は当たり前
の天国みたいなぬるま湯職場です
でもこの環境に慣れちまうと正直人としてダメになる

給料安い＝会社の自分への評価が低いって思ってるなら
そういう奴らで集まって会社抜けておまえらの言う欧米エリート型の会社を作ればいいじゃない

少なくても有給消化は国民の義務にして欲しいわ。
たとえば俺の場合は
イベントが何にも無い・時間的にできないから車は要らないわ、
会社帰る頃には飲み屋はラストオーダーだわ、
買い物は行く気力も無いからAmazonで済ませるわ、
自分で言うのもなんだが、日本国に全然貢献してないわｗ

皮肉だろ

こういう愚痴タレ無実行無実効は女脳化現象の一端だよ

某鉄道会社駅員

一番働いた週は

一日目 9時〜
二日目 12時半
三日目 9時〜
四日目 〜10時半
五日目 9時〜21時
六日目 9時〜
七日目 〜10時半

こんな感じだった。
こんなシフトは滅多に無いけど、同業他社に比べりゃ楽な方らしい。

>>289
俺は少なくともを少なくてもと
書く国語力の奴は相手にしないことにしている

どんなに稼げても働くだけの人生とか意味あるの？

>「若者の視点」を取り入れたユニークな意見を各種経済誌やメディアで発信し続けている。
プロフィールより

ああ、なんか頭軽そうな文章はおっさんが無理に若者受けしようとしたからなのか

【世界の常識　vs　日本の常識】

世界の常識：過労死するくらいなら抗議したほうがいい
日本人：抗議するくらいなら黙って自殺したほうがいい

世界の常識：悪政に苦しむくらいなら革命するほうがいい
日本人：革命するくらいなら悪政に苦しむほうがいい

世界の常識：我々を搾取する奴がいるなんて許せない！
日本人：我々の中に搾取されてない奴がいるなんて許せない！

世界の常識：汚職を批判しないのは真の社会人ではない
日本人：汚職を批判するのは真の社会人ではない

世界の常識：責任ある行動をとるのが大人というものだ
日本人：責任を逃れる行動をとるのが大人というものだ

世界の常識：普段は競争していても、危機が迫れば手を組む
日本人：普段は群れていても、危機が迫れば足を引っぱり合う

世界の常識：物事がうまくいかないなら、うまくいくよう改善しよう
日本人：物事はどうせうまくいかないし、もう少し悪くなってもいいや

連休の地方分散化で誰も休めなくなるから不平等感は無くなるなｗ

>>294
またそうやって字面で遊ぶし

最近のν速でキチガイと言えば東日本か広島だな。広島は労働問題絡みで、東日本は全般的に活躍。
わが神奈川のキチガイっぷりがかすんできた。

>>293
本文より下らんことにレス付けてくるやつに
相手されないほうが助かる

カルチャーとかｗ
どうせまたスレタイ捏造余裕って思ってたらソースどおりで血の気が引いた

>>286
消費が減れば生産も減るだろｗ
仕事減らしてどうする？

名前欄の表示で個人が特定されるなんてニュー速民って思ったより人が少ないんだろうな。
せいぜい数百人じゃねーの。ほとんどが負け組のクズでさ。書き込みが多いから、仲間がいるとか勘違いしないほうがいいね。

待て待てｗ部下や同僚のモチベーションを維持したり、高めたりするのが組織ってもんんじゃないの？
口喧しい人はゴネ得だろうし
物静かな有能者がなぜか首切られたりしてるけどなｗ

広島沈黙したな

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

　過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。

　現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。

　　　　　　　　　　　(リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

　現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。

胸が苦しくなるな

>>256
欧米だとエリートほど働いてるのは認めるが、サビ残もないし、報われてるよ。
日本だとエリートでも愚民でも働いてもサビ残というところは大変多いし、
滅私奉公で文句を何一つ言わずに働いて過労死という悲惨な結末。
ブラック企業に人が集まらなくてB企業が淘汰されていくのは望まれるところだ。

鎖つー面もあるし看板つー面もある
看板がデカい方が圧倒的に営業やりやすいのが日本
小粒でも切れまくる会社がもっとあってもいいと思う

>>1
素直に生活保護を受ければいいのにな。割に合わない労働より生活保護を。健康な若者も受けることができる。
生活保護 申請 - Google 検索 http://www.google.co.jp/search?q=%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E8%AD%B7+%E7%94%B3%E8%AB%8B

するヤツ

>>308
ブラック企業は人集まらなくてもつぶれないからな
あの手の企業は採用計画なんてないから無計画な採用して無茶な新規事業始めて
失敗したら首切り、成功したらさらに大きなバクチときたもんだ

バブル世代の馬鹿は奴隷根性が染み付いてるからすぐこういうことを言う。

>>1
富士通しか知らんくせにえらそうなことを

城の冗談みたいにたちの悪い文章か

>>1
書いてる人はどんなブラック渡ってきたの？
俺？先物、小売り、外食
今はバイト以外外に出ない引きこもり

さすが働いたこと無い2chのニート連中だな
今時サービス残業なんてほとんどねえっての
あと有休に関しては上の指示で取れないと言うよりは
自らの責任感で取れないのが大半だっての

>>317
現実はまあそうだね。有給は気の弱い人はとらないなｗ
有給はちょっと暇になりそうなときにとる。
サービス残業は殆どないよ。時間がハンパになるのは切り捨てられるけど。

なんちゃって管理職がはびこって残業代が出ないだけだろ。
小売なんか予算が決められちゃってるから
タイムカードを押してから責任感ｗでサービスですよ。

自らの責任感（笑）
見事に骨の髄まで奴隷だねえ

岩手の中部病院の近くに、新しく大東建託のアパートを建てていますが、基礎が出来てから
約１ヶ月で入居募集するそうです。チラシを貰って来ました。
ある業者に聞いたら　後期を短くするために、２＊４工法で一度建てたアパートの壁をチェーンソーで切って！
穴をあけて、作業用通路にして、そこから資材搬入を行って、短工期してるとの事？
工事が終わったら穴を切った残骸で埋めて、パテで隙間を埋めてるって聞きましたが
本当でしょうか？　だから隣の生活音やＳＥＸ音が聞こえるのは当たり前との事！
これが本当なら酷いですが？　こういう工事ってあるんですか？？

http://freshers.mycom.co.jp/q_a/?navi

こういう学生向のサイトで社畜養成するように仕込まれてんだよなぁ。
コンサルとか人材育成とか本当に銭ゲバのヤクザだな。

ブラック企業にはミルクを注ぎ込み砂糖を大量投入してブラウンレベルにしてあげましょう

本気で力説してるから困るよ、こういう訓練された奴隷は>>1

最近、何から何までダメダメな言われようだな。
これが本当の不況ト言うものか。

読解力無いやつ多いな
裏を返して雇用の流動化が必要って言ってることに気づかないと

新入社員研修で山登りをすることを聞きました。そのようなことをする会社は多いのでしょうか。


(食品・飲料／新入社員さん／女性　2010.2.4)

A 古谷さんからのアドバイス

　あなたの入社する会社では新入社員研修として登山を実施するようですが、身体を使った研修はここ最近増えているようです。中には、無人島でサバイバル体験を実施している企業もあるようです。
　これには、いわゆる“ゆとり世代”と呼ばれる新入社員に対し、今後仕事をしていく上でぜひ身につけてほしい課題を、頭で学習するだけでなく、身体を使って体得してほしいという意図があります。
たとえば、山登りを通じて精神的にも肉体的にも苦しい体験をし、目標に向かって進んでいくことの大切さや、苦しい状況になってもあきらめない強い精神力を学び、頂上に到達したときの達成感を実感してほしい。
さらには一緒に頑張った同期生と共に、今後は仕事上での悩みや苦労を乗り越えていってほしい。そんな企業側の願いがあるのではないでしょうか。
　もし、あなたが体力に自信がないのであれば歩くことを強化するなどして、目の前の課題に最大限の力で挑んで結果を出せるよう頑張ってみるのもいいのではないでしょうか。


何で「そんな馬鹿げたことやる価値なし。」って言うやつが日本にいないんだろう。

読売にのってたけど韓国のほうがもっとキツいらしい
日本だけとは言えないな
いいことじゃないのは確かだが

こういう奴隷が沢山増えればいいと思う

>>327
俺も研修山登りあったけど楽しかったよ

>>328
業種によるんじゃないかな？
例えば、韓国の自動車メーカーがトヨタの工場に視察に行ったら、
「殺人的労働強度だ。絶対真似できない」と言っていたらしいし。

>>327
困ったときの精神論が美徳ｗ
アメリカに喧嘩しかけて失敗したのに懲りないねｗ

お前ら文句あるなら
さっさち海外行くなりブラックじゃない企業に勤めるなりすりゃいいじゃない
出来ないのは能無しだからだろ
黙って働けカスども

>>331
韓国は受験地獄で労働時間が日本より遥かに多い。
過労死や自殺も他国より多かったんじゃないかな。

>>328
韓国は本当にヤバくなったら労組が仕事するからまだマシじゃない？
日本じゃ労組なんてみかじめ取っても働かないか、無関係の平和運動に走ってばっかりだし。

ウチの会社は普通にサビ残あるわ。
いちおう月40時間とか決まりはあるけど、男の社員は全員オーバー
してるし、月40時間守ると仕事が終わらない。
タイムカードがなくて月末に自己申告の手書き勤務表提出。

俺達は世界一優秀な奴隷なんだ。
世界の誰よりも奉仕するんだ。
世界の誰よりも服従するんだ。

都合悪くなったら首切るのにサビ残なんかする意味がわからんわ

勝手に帰って勝手に休めば良い
別にクビになってもいいし

>日本が世界に誇るカルチャー

どういう意味？
外国の人たちに「俺達って劣悪な環境で働いててすげぇんだぜ？」って
奴隷自慢してまわれってこと？

これって誇れることかよ
それで外国人が「マジで？劣悪な環境で働いてて羨ましい！」ってなると思ってるんだろうか
もし他の外人が奴隷自慢したところで、俺だったらドン引きするだけだけど。

精神論なんてピカドン２発と大量のＢ２９の前にはゴミクズ同然って学習したはずだろ。
何でまた大日本帝国時代の「一億火の玉」に逆戻りしてんだよ。
退化した人間は檻の中にでも陳列しておけ。

>>340
年功序列のことだよ
それを維持するために劣悪な環境になってることを説明してる

奴隷労働と過労死は日本の伝統文化

月平均残業時間が40時間弱でしんどいって大学時代の友人に言ったら鼻で笑われた。
サビ残で60時間とか話を聞いたが普通じゃないだろ。

中国や韓国なんて自己中国民性なんだから
少しでもヤバくなったら平気でゴネるよ

いまどきのゆとりはそんなこと考えてるから就職できないんだな

>>341
高度成長期に戻すために精神論が美徳とされた戦中にまで戻したいんだろ

お前らがここでいくら吠えても、現状は変わらないがな

>すべては終身雇用を守るための副産物だ

ごく一部の世代の終身雇用、定期昇給だろ?

何？この記事を皮肉と理解できず激怒しちゃってるやつがいるの？
ν即はエリートばかりじゃなかったの

働きたくない奴の言い訳ばかりだな
まあここでせいぜい吼えてろよ
お前らみたいなのがいるからちょっとがんばれば評価してもらえるしｗ

>>349
バブル期以前に入社した人は恩恵があるよー

>>350
はっきりいって城は信用できん

俺にはマジで信じられないんだけど、ただで残業やる奴なんているの？
普通残業代出るから働くだろ
ただなのに何の文句も言わず従っちゃう奴とかマジでいるの？

これ、俺らを釣るために書かれた記事だろ。

>>1
富士通なんてIT業界でもメチャクチャヌルいところしか
経験してない癖にこんなこと無責任に言い放つのがイライラするな。
あそこは何百時間残業しようが残業代フル支給だし転勤の手当もしっかりつくだろ。

面白い
まさに奴隷社会

でもまぁ昔は殿様に逆らうだけで斬り殺されてたんだし
今は全然ユルくなってるでしょｗ

残業代が出る会社で働いてる奴はエリートだと思っている

＞「フランスやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、
＞辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカルチャーである。

こんなことを誇るなんて薄っぺらい人間だな

>>14
ギャラシス

>>359
この記者は、普段は”貧困大国ニッポン！ 原因は「終身雇用」と「年功序列」”とか、
”「困ったときの精神論」をやめ「本質」に向き合う勇気を”とかいった記事を書いているから、
単なる皮肉だとは思うけどな。

>>359
リロイ・ジョーンズでおなじみ、奴隷の鎖自慢なんだろ

この記者は終身雇用や年功序列をやめて雇用の流動化と同一労働同一賃金にするべきってのが持論だから
>>1の記事は皮肉だろうな

過労死なんて言葉があるのは日本だけ
しかも未だに裁判沙汰があるんだぜ！！
強制残業、休日出勤なんて当たりまえ！当たり前！！！
年休は毎年切り捨てだぁ、これが現実です
それに従う従順な奴隷、いやそれを自慢げに話す奴隷こそ真の日本人ですｗｗ

残業が多くて転勤があるからと言ってそれで終身雇用が確約されてるわけじゃないだろ
ソース俺

問題は残業代が出ない所にあってだな
待遇と福利厚生の良し悪しと退職とは比例するんだよな

残業しないように定時までにきっちり仕事を終えればいいと思うよ

>>292
日本語でおｋ

9時〜 ってなに？

無理で持ってた国がすでに限界にきてんだよ
あきらめて中流国になろうぜ

困るんだよね、こういう人がいると。

国家公務員の教師すら年休取れない国だぜ？

もうそろそろおしまいだよ。

はらたいたら負けだな

なんという情弱・・・>>1



これ、城繁幸が書いてんだろ？
完全に、皮肉で書いてんに決まってんだろ・・

俺は太陽の子スレ

はたらいたさんに全部

16日から大阪から山口に単身赴任しろという俺の話かｗ

俺が社会にでない理由がこれだよ

搾取とはまさにこれのことだ

なんだ社畜広島また湧いてたのか

奴隷の戯れ言ｗｗｗｗ

>>1

こういう事言ってる奴を皆殺しにしない限り日本に未来はない

お前らの情弱自慢は以上

今年のノルマの売上げの達成のメドが早くも立ったんだけど、
上司は「その分時間が空くから他の企画を立てろ」とうるさい。

上司の言い分も分るが、
ノルマ以上を達成しても給料上乗せ無いので、のらりくらりと拒否してる。

そしたら上司が同じ部の後輩と飲みに行って、
「あいつは向上心が無い」を俺をボロクソ罵ってたらしい。
ノルマ達成して文句言われる筋合い無いのにな・・・

>>383
だから黒字で余裕があると損した気分になるんだよ
使い倒さないと安心出来ない

なんでも良いから働きたいって最近やたらと中高年多いぞ。
労基法をしっかり守っている職場じゃないと嫌ですって面接受けたら・・・
てのが現実だろ、なんとかならんのか。

やたらとコンプライアンスがどうのとか、
残業代払わないと労基に駆け込むとか
訴えるとかいう労働者が多いので、
高齢層を低賃金で雇うことにしました。
バイト以下の時給でパートやバイト並に働いてくれます。
しかも人材はいくらでもいます。

>>367｢もう仕事終わったのか、じゃあ電話番でもしててくれ｣

しかしだからこそ日本は繁栄したんじゃまいか。
資源も何もない国は、マンパワーのみが頼り

違法経営者の論理だよな、いいかげんにしてほしいわｗｗｗｗｗｗ
ジャップがさらに酷いのは労働者も何故か同じ論理になってしまうってことだなｗ
ほんと糞社会だわｗ

>>388
結果、安易に時間に依存する体質になっちゃったわけだな。

３ヶ月連続残業100時間超えだけど４月から子会社に飛ばされる俺涙目

広島はまず働けよ

とりあえずこれ書いた奴が今現在日本の企業で働いているとは到底思えない

有給は消化しないじゃなくて、できないんだ
辞めるときにお情けで有給日数を加算して給料出してもらったがな

労働基準法というのは一体何なのか

まさにヤプー

残業、有給取らないことが前提で物事が決まるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今月中にあと15日有休取らないとリセットしちゃう

資源がない故に、手間やサービスを惜しまず様々な付加価値を武器に
国際市場競争で勝負してきた日本企業

汗水垂らして働いて、努力が報われる内はそれで良かった

昔は何でもかんでも作れば作るほど儲かったから働きまくって利益出たんだろうけど
今は作って金になるようなもんがないのに働きまくる必要ってなくね
新しく金になる産業作らんと働くことなんて出来ないだろ
何より若者に金がなさすぎるのはどうにかならないかと思う

昔は車、電化製品、建物、道路なんでも作って何でも金になった
今はそんなものないだろ

ブラック企業って何作ってるの？

イークラシスってあんなに鍛えて、何売ってるの？

>>395
36協定

今の会社は中国人や韓国人もいるんだが
あいつらの方がいい暮らししてるんだよな
手渡しだから、色々ごまかしてるらしい・・・・

>>368
朝９時勤務開始で次の日の昼間まで仕事って意味

転勤不可だとマジでろくな仕事ない
長男は覚悟しておいた方がいい

>>283
だな
この手のスレに毎回湧いてくる労働押し付けキチガイといえば広島さん
どうやら脳みそに放射能がこびりついてるらしい

鬱スレの（東日本）さんといい
N即は各分野に常駐のキチガイがいるな

>>408
あれも真性だしな・・・・
ほんと怖いよ

つーかブラックってもっと酷いことをいうのではないのか
残業があるからブラック
有給とれないからブラックって

>>410
残業にしろ有給にしろ、有ろうが無かろうがかまわん
問題は働いた分の給料は出せ、休日出勤したんだから代休取らせろよ
って事じゃね

>>365
このコラムには続きがあって
まさに>>365の会社こそ真のブラックだからそれには気をつけろ、
ただし新卒なら多分大丈夫だろう、としているのよね。

一昔前に比べるとずいぶん労働者側も文句言えるようにはなってきたな
ちょっと前なら社畜のレスで埋め尽くされてただろう

j-castソースでスレ立てるなとあれほど言ったのに

こんなんじゃ誰も消費せずに金貯め込むわな。

日本の残業推奨制度を日本の良さとして認めるってことにするなら、

その代わり、一日の所定内労働時間を６時間といった短いものにしつつ、
それ以上は残業代をきっちり払うってことで決着つければ
会社側に出来る限り働かせないようにするインセンティブが働くからいいんじゃね？

ブラック国家

>>415　支配者層「消費しないんなら給料下げてもOKだな」
と考えるのが日本の支配者

上司にへつらうのが誇りみたいなやつたまにいるけどほんと馬鹿なんだなと思う

葬式でも無い限り有給取れね
俺にとっては有給で旅行とか都市伝説

終身雇用って前提からして壊れてんじゃねーか

>>327
友達が某大手バイクメーカーに高卒就職したけど
山登りと寺での修行をさせられたってさ
日本は誰でも知ってる企業でこのレベルだからな

ほんと酷い国だ。
何で暴動が起きないんだ。
頭おかしいのか。

金持ちをやっつけろー

金持ちは悪魔だー

ぜんぶやっつけろー

＞　城繁幸

はい、解散！

出張という名目で石川に来て、その後辞令が出て
そのまま居座ることになった俺がきました。

給与上がって肩書きついたからまぁいいかとも思ってるけど、
なんだかなぁとも思う。

城さんの普段の文章を知っていればこれは皮肉だって分かるが、そのまま受け取ってしまう人もいるのだろうな。

日本でブラックじゃない企業を探すほうが難しいだろJK

>>16
乙

>>1
実際そのとうりじゃないかなーーーー

>>9
日本企業の仕事効率の悪さは異常
フレームワーク作成が下手すぎ

金持ち優遇税制を即刻廃止

金持ち優遇税制を即刻廃止

金持ち優遇税制を即刻廃止

金持ち優遇税制を即刻廃止

金持ち優遇税制を即刻廃止

６回くらい書いておけばいいかな・・・？

あれ？
５回しか書いて無かったｗ
ま、いっかー＾＾

>>18
それです。大学が就職予備校になってる件も要改善

まーた広島スレか

>>434　役に立つことを学べん大学が山ほどあって、死ぬほど金のかかる大学なんて大半潰して
社会人に育て上げる訓練校作った方が効率良いよな

広島は絶対に自分の職業言わないしな。十中八九無職だろ。

新卒至上主義がなくなったら
企業はどうやって良質の労働力を確保すればいいの？

>>438
ヘッドハンティング

>>439
ヘッドハントをするためには
・職歴
・経験
・面接
が不可欠ですね。

?

>>438
インターン

ブラックはすぐに出世は出来るんだよ。飲食店なんて
研修３ヶ月済んだら店長になるとこもある・・・けど店に他に社員はいない。アルバイトしかいない。

中小企業なんてすぐに部長にされてるが問題が発生したとき用の
責任取られ係で会議での発言権なんて無いに等しい・・が何も言わない、責任感が無いと罵倒される

管理職になると残業代は出ない、自社の株券を買わせられる（本当の紙くず）
上場したら大金になるとか言ってたが７年間ボーナス出ない会社なのに無理だろ

管理職だから健康管理が出来ていて当たり前とか言われて年一度の健康診断は無しにされた。
でも会社で入っている保険会社に年一度、健康診断の紙を渡さないといけないので実費でいかないといけない

会社が金を借りている銀行に強制的に定期預金を入らされる

社長の息子が入社２日目で課長になったが管理職としての責任を問われることがない。

辞表を出してから、会社の水を飲ませない。会社の資料を読ませない・取らせない等の嫌がらせばかりの毎日・・・・・・・

>>443
それの証拠も記録せずに、後を濁さず辞めるから、やりたい放題なんだろうな。

>>436
森が首相だったころの日本版マイスター制度は何だったんだろう