上司が無能すぎて死にたい

「上司が何もしてくれない」と嘆くばかりではなく、上司をマネジメントするつもりで、どのようにすれば自分たちの仕事に役立ってもらうかという視点で考えるべきではないでしょうか。
よく「部下の活用法」という本は書店に並んでいますが、「上司の活用法」といった類の本はあまり見かけません。
しかし「上司に納得がいかない」と言ってばかりいるのではなく、自らアクションを起こし、上司をうまく使うことも大切だと思います。

　ただ「アクション」と聞いて、「そんなことは自分にはできない」という人もいるかもしれません。
大げさに考えるのではなく、まずは上司とコミュニケーションをとることから始めてみてはいかがでしょうか。そのときいきなり仕事の話を始めても、逆効果になるときもあります。
なので最初は、仕事以外の話から始めるといいでしょう。上司と自分の共通点を見つけ、その話題で盛り上がるというのはいかがでしょうか。

　また直属の上司だけでなく、その1つまたは2つ上の上司とも普段からコミュニケーションをとっておくことも大切です。
もし「直属の上司と話し合うのは嫌」ということであれば、1つまたは2つ上の上司に相談してみてはいかがでしょうか。
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1002/18/news016.html

セブン上司スレ

↓じゃあ死ね禁止

俺が無能すぎて死にたい

オー人事

仕事してなくて倍の給料貰ってたりする

逆に考えれば、無能でも上司になれるんだから、
お前らもちょっとはがんばってみろよ

上司が無能なんじゃない。
上司と言う道具を使いこなせない>>1が無能

直属の上司=母親

公務員「総理大臣が無能すぎて死にたい」

>>8
お前会社でいじめられてそうだな

今日のカン・ユースレ

ゆとり「上司が無能すぎて困る」



＾＾；

人に頼ってばかりでごめんなさい

上司が出す文章が基本的にオカシ過ぎてツッコミ入れたくなる

>>8
自分の無能を上司のせいにしている人ですか？
精神的な唯一の逃げ道奪ってごめんなさい＞＜

上司たらいいの＞＜

有能な奴が出世するわけじゃないからなあ

>>1
有能すぎる上司もヤバいぞ

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「ブラック内閣に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」