中国の労働者がどんどん我がままになって　日本企業悲鳴

中国調達：悲鳴をあげる対日輸出サプライヤー

　　リーマンショック以降、日本全体は不景気の闇の中から抜け出せず、一方、中国はＶ字回復を成し遂げている。
もちろん作られた数字だという懐疑はあっても、日本より早く、確実に浮上していることは間違いないだろう。
そのような経済環境の中で、専ら日本向けに特化した中国内の部品サプライヤーは、日本の顧客バイヤーからの
厳しい要求と、中国内の売り手市場の雇用環境の中で悲鳴をあげている。

　　需要より供給の上回る不景気な国から、供給より需要の上回る好景気な国への輸出が、本来の状態だろう。
大雑把に言うと、そのようなバランスの上にグローバル調達というものが成り立つ訳である。ここで言う需要や供給の
対象は、ものに限らず労働力など広く考えてのことである。ところが、現在の中国調達は好景気の中国から不景気の
日本への物流であるから、当然に不自然さが歪みとなってきしみ音が出てくる訳だ。

　　実際、今の中国では労働力の確保に各サプライヤーは苦労している。一言で言えば、労働力の売り手市場で、
いわゆる民工たちが我がままになっているのだ。最近、上海のサプライヤーの総経理から聞いた話では、
春節を前にして結婚式だ、なんだかんだと言って1ヵ月も前から帰省するものまでいる。以前だったら、そんな輩は
二度と雇用されなくなってしまったが、今は内陸部に仕事が増えていることもあり、我がままが通ってしまうという。

　　極端な例では、春節ギリギリまで残って欲しい労働者には、帰省の航空券を会社が負担すると言うのだ。一方、
日本のバイヤーからの要求は厳しくなる。販売が縮小し、バイヤー企業もシビアに仕掛り資産を管理するので、
発注は小ロット、短納期になってくる。だからと言って割増しの代金が支払われる訳ではない。対日輸出を専門に
してきたサプライヤーにとって、今さら中国向けの販路を開拓するのは、容易なことではない。そもそも日本からの
コスト要求は厳しくとも、中国国内向けよりはまだ値取りが良いとか、債権回収の確実性などを考えれば、安易に
顧客を中国内に求める行動には走らない。

（以下略）

http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0126&f=column_0126_007.shtml

いい加減にシナ！

チャイナリスク
もうここは駄目だ
他のアジアに目を向けろ

ごめんなチャイナ！

日本人のほうが賃金安く雇えるみたいな事態に

日本の会社の常識

・上司や先輩に対してきちんと敬語を使い、礼儀を尽くすこと。
・若いうちは、とにかく上司や先輩から可愛がられるようになること。
・新入社員のうちは、上司や先輩の机を拭くぐらいの謙虚さが必要。
・職場の人間関係を大事にするべし。飲み会には必ず参加のこと。
・若いうちは時間のことを気にせずに仕事に打ち込むべきこと。
・新入社員は一日も早く仕事を覚えて給料泥棒から抜け出さなければならない。
・「石の上にも三年」といわれるように、どんな仕事も一人前になるために苦労があるもの。
・仕事は先輩から盗むものだ。
・「一芸八年、商売十年」といわれるように、一つの仕事に打ち込んでいると、後半にぐっと伸びるようになる。
・同僚より1時間早く出社しよう。出だしが早ければ、必ずいい仕事ができるようになる。
・整理・整頓・清潔・清掃・躾に努めよう。品質は5Sから始まる。
・朝のラジオ体操は、身体を柔軟にするので労災事故の防止のために必要。
・始業前の10分間清掃は、自分の職場を綺麗にするのだから常識。

列挙し出せばキリがなくなるが、これらのことは日本の会社の常識だったはずだ。
ところが最近のワカイモンは、このような常識がまったく身に付いていないのは困ったものである。
最近は家庭でも学校でもなんにも躾をしていてくれないから、会社は躾をしっかり叩き込もう。

「製造業崩壊　苦悩する工場とワーキングプア」　北見昌朗　東洋経済新報社　P143-144

中国の日系企業すべて、中国から撤退すべきだ

今更かよバーカ
分かりきってたことだろｗｗｗ

中国にこだわる意味は何なの
輸送コストがそんな違うんすか

実は派遣雇って日本でやったほうがコスト安い案件がたくさんある件

雇用関係で雇われる側のモラルは
マシなほうだからな日本は

旧正月に従業員働かすと、給料3倍払わないといけない件。

>>1
ほんと中国人は民度が低いよな。
会社に勤めているのなら、その会社に絶対忠誠を誓って、滅私奉公するのが当たり前だろ。
結婚式で休むなんてとんでもない。
日本人なら、肉親が亡くなったときでさえ、会社は一日も休まないのが当たり前だぞ。

中国人も、日本人の民度を見習えよ。

中国人を賃金は、すでに日本以上だろ。さっさと中国に進出してる企業は回帰すべきだ

この前どこかのリンゴ農家だかイチゴ農家だか
中国人留学生が無断欠勤するんで注意したら（友達の誕生パーティーに行きたかったらしい）
夫婦ともども刺されて殺されてたぞ

酔拳２の終盤みたいな闘争が各地で毎日繰り広げられてるんだろ

ざまあと言えすらしない
そんなことも知らなくて労働者にデカい面晒してたの？と呆れられるレベル

中国人の人件費が上がるであろう事は予想された事
経団連はそれでも日本からデルデル詐欺を続けますかぁ？

>>10
派遣は変わらん、余計高くなるだけ
給料が６割以上うばわれるとかよくあることだ
実際にはその二倍が派遣社員に払われてる額だとおもった方が良い

安いとあるが、結局は移住、旅行費など、全て政府負担
そんなことよりも、労働者に払ってやれ
都合の悪いところは本当にもみ消すのが日本のマスゴミクオリティさ

ベトナムに移設しろ

>>18
中国がうまみ無くなったら
次はどこ行くんだろうな。

そういえば昨日の報ステで会計事務所か何かが、
さあ　今こそ中国進出へ　中小企業の皆様お電話を!
みたいな基地外じみたCMが流れててビックリした

何か、ネットのどっかで見かけた画像あったな

中国人労働者ろくに人と仲良くしない
勝手に休むときは笑顔で強行するって

ネタミシュランだったかな？

外国にも同じような研修制度があって日本の給料の倍以上払ってくれるなら俺も無茶苦茶真面目に働く。

企業の自業自得だな

>22
中国様で商売できない会社はこの先生きのこれないんだぜ？

>>15
その留学生は自殺したんじゃないの

>>19
日本語でおｋ

そろそろ自国の無職使えよ……

中国の日系企業全社すべて、日本に回帰すべき。
これ以上、中国と関わるな

我がままでないと生き残れなかった　昔からの民族性　
企業もそのぐらいのこと予想してただろ

中国から出るとしても日本には戻らんだろう

>>12
お前起業したら？
事情知ってんだから営業しやすいだろ

いろんな奴ざまあｗ

時給５０００円だすなら働いてやってもいいぜ

日本も中国はじめ世界中の労働者と連携取って、
どんどん時給と待遇のつりあげしていけばいいんだよ

チャイナリスクｗｗｗｗｗ

中国なんか進出するからだろ

企業の方も中国人使うリスクぐらい認識してるんじゃないのか？

自国産業が育ってきたら外国企業は冷遇されるだろ

当たり前だろ。

去勢された日本の奴隷こそ至上

シナチクの労働者の賃金っていくらなの？
日本の田舎だと手取り13万とかいくらでもあるだろ。あいつらで良くね？
東南アジアとかどうなの？

>>11
ダンピングしまくりでモラルは悪い方だろ

ベトナムに行けばいいじゃん

東南アジアってもう無理？

・進出先の現地従業員が、会社を辞めて起業し、自社のコピー商品を作り始めた。
・中国人従業員に注意したら、過去の侵略や靖国神社参拝を持ちだして食ってかかってきた。
・ガードマンを雇ったら倉庫から品物が消えていく。
・広州市の企業が商標局に「青森」という商標登録をしたため、日本企業が青森の名を使って中国に輸出できなくなる。
・盗難保険に入っていたが、保険会社が 泥 棒 か ら お 金 を 取 り 戻 し て 欲 し い と言って保険金の支払いに応じない。
・１２０億の建設契約で残金の支払いを求めたら、逆に払い過ぎたと３０億請求され、裁判所の支払い命令まで出た。
・高層マンションで、鉄筋の代わりに 竹 の 棒 が使われていた。
・病院に行ったら実験台にされ、医療ミスは『失敗例』と呼ばれ、人間として扱われない。
・滋養強壮の漢方薬として、水子を食す。
・魚を捕るために大量の殺虫剤を川に蒔いて逮捕。沿岸部で十数時間断水に。
・胡椒の色をよくするために有毒な工業用着色料を使用したり、味を良くするために有毒な工業用の油脂をつかっている。
・緑化事業と称し、山肌を油性ペンキで緑色に塗る。
・６本足の子豚、鼻が2つに目が3つの子豚、8本足のウシガエル、双頭の怪牛、背中に足のはえた牛、
　頭がに巨大化し２頭身で生まれた人間の子供、三本の腕を持つ人間の子供、などが生まれる。
・中国の７色に輝く河川と食品　http://blog.livedoor.jp/safe_food_of_asia/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それが・・・
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>>41
北京や上海の平均年収が４０万円。月収４万円。

そりゃそうだろ、会社はバンバン儲けてるのに労働者の賃金上げないってのが異常

嘘つかれてるかも知れないとは考えないんだろうな
これは日本の企業がアホ過ぎる

この程度のリスクも考えずに中国行ったのか
お花畑ばっかりだな

中国は意外と速く「世界の工場」から脱落するぞ、こんなことじゃ・・・
て、まあ、もともとすんごい貧乏だったからそんなに影響ないんだろうな。

中国→バングラ土民、いずれの労働者も結局使えないってことになるだろ
おとなしく奴隷でいてくれる日本土民最強ってことで、日本に回帰する予感

経団連ざまああああああああああああああああ
経営者どもざまああああああああああああああああああ

こいつらが進出する次の発展途上国に、先回りして、
要求給与水準引き上げるように運動させればいいんだよ

労働者全員ＷＩＮＷＩＮになる

企業はピンボールの玉のように、世界中の労働者が
わがまま化するたびに右往左往すればいい

次はインドだな

中国に限らず外国人に日本人と同じ奴隷根性求めるほうが無理だろ

投資家はブラジルに移行ですよ
うちの工場はインドネシア検討中
露助金払わね〜

>>21
ベトナムとチリでちゅ
フィリピンもおいしいアル

20年前の日本とアメリカだな

そらそうだ
日本出て行った企業だから中国人にはもっとわがままに日本企業追い込んで欲しいね
たぶん中国人このスレ見てるだろう
頑張れ中国人ｗ

国際的な企業で中国市場を無死できるところなんて存在しない。
ネトウヨはそれが分かっていない。

>>58
ブラジル、インドネシア、チリ、ベトナム、フィリピンにも、
中国に負けずに
どんどん日本企業をわがままに追い込んでもらいたいもんだ

資本家ｗｗ

まぁあれだ…　がんばれｗｗｗ

>>60
他に工場作るだけだから問題ない

自業自得

お前ら中国の工場が閉鎖になったからといって日本に戻ってくることは無いんだぞ・・・
引き止める努力ぐらいしろよ

経営者の甘え

工場作ったり、人を雇ったりして物作りで儲けるって大変だなあ
金で金を産むのが一番楽だよな

いいよいいよー
もっとやれｗｗｗｗ

中国に進出してる企業は後二年ぐらいで撤退したほうが良さそう

インドがあるじゃない

日本人が世界最高品質の奴隷だとようやく気がついたか

ドラッカーはすげぇな
２０年前にこうなることを予言してたなんて

中国なんて労働力の安さしかメリットがないのにそれがなくなったらどうするというのだ

日本が得意なオートメーションを進めりゃ良かったものを、
人海戦術でやっちまえとか思うからこうなる

>>12
大卒の就職率が低いって問題になってるみたいだけど

大卒の仕事と民工の仕事じゃ、給料が全然違うの？

これの記事で悲鳴上げてるのって中国の企業ちゃうの？

>>76
日本の現法も同じ問題で苦しんでまふ

>>57

why ?

おれ中国に住もうかな。
奴隷がデカイ面してる日本は嫌だわ。

日本で生産するほうがましと考えるとこがないのね・・・

上海に出稼ぎに行く日も近くなってきたな

広島のブルーカラーこいよ！

むしろ中国の労働者に権利の意識を掲揚させるべき
それが日本の国力アップにつながる

予想された事だろ。アホか

600人いるうちの中国の工場
正月明けの予想人員が150名ときた。
大急ぎでインドネシアの工場に数モデル移管をしているけど
どうあがいてもPOに追いつかない。。。。あああああ

発展途上国の発展が一巡してそれでもマンパワーに頼る労働が残っていれば
日本にも帰ってくるんだろなぁ工場。それまで何年かかるんかなぁ

>>63
どこに作ろうが、そこの労働者を
贅沢にわがままになるようにすればいいだけだから
問題ないｗ

>>86
共産主義で発展が遅れた国なんかもまだあるからなあ
準ヒャッハーレベルの国が今のベトナムくらいまで伸びる可能性も含めたら
かなりきついんじゃない？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　ﾆﾀﾞ・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　ﾆﾀﾞ・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　vymyvwymyvymyvy 　　　宗主国様のお詫びに派遣されるﾆﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　vymyvwymyvymyvyyvyyvy 　　　　　　　　　　（後の強制連行）
　　　　　　 ∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　　ﾆﾀﾞ
　　　 ∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧∧_∧　　　　ﾆﾀﾞ
　 ∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　>
∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧ 　>ﾆﾀﾞ
<｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´>　　　ﾆﾀﾞ
ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ

チャイナリスクなんて散々言われてきてるじゃないか
自己責任メシウマ

>>6
・同僚より1時間早く出社しよう。出だしが早ければ、必ずいい仕事ができるようになる。
・整理・整頓・清潔・清掃・躾に努めよう。品質は5Sから始まる。
・朝のラジオ体操は、身体を柔軟にするので労災事故の防止のために必要。
・始業前の10分間清掃は、自分の職場を綺麗にするのだから常識。

って、特に団体世代の詰め込み馬鹿共が好きそうなことだよね。
世は、奴隷が欲しいんだろ？　んなことを考えて暮らしているとニートになったよ、俺。

日本を捨てた企業に帰ってくる場所はないぞ
中国で死ねや

>>91
その主張がバカというよりは、その主張に従っていれば世界で勝負できる製品が作られて
働くほうもそれなりに生活水準の上昇・安定が見込める時代が終わったというだけ

特に製造業の末端で働く人間の場合は豊かな発想やら慣例にとらわれない提案なんかより
ミスや事故や遅刻のない仕事ぶりのほうが優先されても仕方ないだろ

まぁ…当然だよな…

z

奴隷を求める企業の我がままが通じなくなってきたか

そういう質も含めて安いんだからしょうがないだろ
初めからわかってたこと

奴隷を求めて自国を見捨てた者の、当然の酬い。
「人材」を焼き畑農業のように扱おうとした当然の結末。

チャイナリスク

我がままな中国人の待遇はどんどんよくなっていってるのに
我慢強い日本人の待遇はどんどん悪くなって言ってるな
どちらが優秀か、結果からいって中国人だろう

シナの次はマレーシア、インドネシア、ベトナム

人件費が高いと嘆くのは己の経営能力、人心掌握が出来ない甘え

ざまあみろ

トヨタのリコールの部品もどうせ中国製だろ？
結局、蟻地獄のど壷に嵌り、自滅するのがオチ。

賃金もそうだけど監視を緩めるとすぐサボるのが

中国製なのはアホンダな。

>>1
バブルの頃の雇用情勢だな。

>>6
以上の事をやってきたのだから、終身雇用は常識

ですよね〜？

人件費高くついても組織にどこまでも忠実な日本のどｒ…労働者の良さがやっと分かったかｗ