ブラック企業かどうかの見極めるポイントってなに？

30日間の「リフレッシュ休暇」がとれる会社

婚礼プロデュース・衣装事業やホテル・レストラン事業を運営するノバレーゼには、
社員にとってうれしい人事制度が多く設けられている。その背景には「人を大事にする」
サービス業ならではの考え方があるようだ。

結婚式は人生の一大イベント（写真はイメージ） ノバレーゼには、
入社3年以上の社員が3年に1度、30日間の休暇を取得できる「リフレッシュ休暇」制度がある。
通常の年次有給休暇に上乗せして付与し、分割して取得することもできる。

休暇期間中は長期で国内・海外旅行に出る人や、家庭で専業主婦をする人など、
過ごし方はさまざまだ。自己啓発のために、海外でウェディングドレスのデザインや料理の勉強をする社員も多くいる。
http://www.j-cast.com/kaisha/2010/01/25058593.html

黒いか黒くないか

若手が管理職になれる

満足な給料が払われてるか
趣味する時間が十分にあるか

残業時間

http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

ココを見ろ。

お前が入れるか入れないか

離職率見ろよ

親が社労士ですって言っても採用してくれるとこ

企業の合同の説明会のブースとかみればわかる
ＳＭ自慰とかすごい

従業員の平均年齢と勤続年数

社長が30代の企業は例外なくブラック

研修で穴掘りさせられるかどうか

サビ残させるかどうかだろ

離職率と平均年齢

社員平均年齢のトレンド

電産か電産でないか

そんなの考えるくらいなら家で寝てようぜ！

労組の有無

30日間の「リフレッシュ休暇」がとれる会社かな

＞過ごし方はさまざまだ。自己啓発のために、海外でウェディングドレスのデザインや料理の勉強をする社員も多くいる。

自費で海外研修ってわけですね

まじぱねえｗ

アットホームで笑顔の絶えない職場です

トイレ

優良企業はトイレが綺麗

ってよく言われるけど本当？

>>21
日本ってこういうの多いよな。自己啓発とか言って仕事に必要な資格とらせたり。

企業てゆうか社員がブラックで死にたい。

>>19
労組って、役にたってるところってあるの？

メーカー販売会社内定で今日新年会行ってきたが、土日勤務無しのサビ残禁止だってよ
さらには酒飲むのも強要されなかったし普通に良い雰囲気だった
年末まで無い内定だったが当たり引いたな

お前らブラック人材なんだからブラック企業でもしょうがないだろ

月手取り14万、ボーナス0はどうなの？？

日本でホワイト企業を見つけるのって砂の中から一粒の玄米を探す
作業に似ていますよね

>>23
大きい会社ならトイレ掃除は清掃業者が基本
その企業が良い会社かは別
でもトイレは客も使うからな

胸ポケットにタバコが入ってるかどうか
これは以外に使えますよ

社員がブラックRX

>>26
無かったらもっと酷い目にあうんだろうなとは思ってる。

前に出てこない人（広報、仕込み以外）の目が死んでるかどうか

>>27
入社前に土日勤務でサビ残あります。って言って飲み会強制なんてするわけないだろ。脳みそあるのか？

俺の会社鉄鋼メーカーだけど本社めちゃくちゃぼろいよ
でも新日鉄よりボーナス高いよ
優良企業って外装にこだわってない気がする

層化の人数

教育に力を入れてるっていうのは例外なくブラック
完全に業務の一部なのに教育という名目で夜中の二時までタダ働き
選ぶ会社みすったなぁ

先着5名

２ちゃんねるの情報

【業種】
小売
外食
介護

>>32
わかります

トイレが汚い

>>40
ありがとう（´・ω・｀）

島津とかも社屋はボロい
というか古い

【2011年度】最新版
■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ[日栄]【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾗﾃﾞｨｱ 　
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ株式会社 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] MKﾀｸｼｰ 船井電機 三浦工業
69 JTB 生保営業 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ﾗﾃﾞｨｱ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界（最大手含む）SE(下流・下請・独立)
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ

平均勤続年数10年未満

IT系はいいビルに入りたがるから大抵見た目だけは綺麗だよ
優良の老舗製造系だとボロいとこもかなりある

>>40

>>37
中山？

>>40

離職率とか

>>23
その考えは古い
今はトイレを素手で掃除させる企業があるから

いきなり富士山麓に行って穴掘りさせられるとか

>>48
余裕。弊社2年いる家具師いないわ。

ttp://ranobe.sakura.ne.jp/src/up48152.jpg

>>47
入ってませんがブラックではないのですか？？

ブラック企業では新人研修で穴掘り
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1238752816/

>>40
もう間に合わないかもしれんが…

>>40

>>23
去年まで俺が働いてた零細工場、小便器はなぜか欠けてて
下水に繋がってるはずのハイプが途中から外れてて工業廃液とごちゃ混ぜになってる
酷いトイレだった、もちろん正社員でも保険一切なし、専務は社長の愛人、市の水質検査は常に危険水準。

>>40

平均年齢見れば大体分かるだろ

>>57
z

>>1
ブラック企業で働いてはいけない。悪徳企業をのさばらせることになる。
生活保護を受けなさい。
生活保護 マニュアル - Google 検索 http://www.google.co.jp/search?q=%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E8%AD%B7+%E3%83%9E%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB&ie=utf-8&oe=utf-8&aq=t&rls=org.mozilla:ja:official&hl=ja&client=firefox-a

>>56
もはやブラック企業を超えて暗黒企業だと思うよ

つうか、それで仕事の引継ぎとかできるの？

>>47
大手だからここはまだよくて
本当にまずいのはここにものらないようなよくわからない地方の中小企業じゃね？
そんなとこに入ったら社長の知り合いのブスな娘と結婚させられたり、社員旅行いかされて
ちんこ音頭踊らされたりしそう

>>47
>東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
昔なんにも知らずにここ受けたことある
だるくて辞退して良かった　サボりで救われるとはな

同族企業
しかも小さいとこで息子が社長

エリートν速民なら起業してgoogle越えだろ。

ブラックじゃなくても上司同僚にキチガイがいたら一貫の終わり。
どんなに激務薄給でも周りがよければそれなりに頑張れる。

飲食全般

営業職の新人研修


朝６時起床　５人一組になってラジオ体操を一挙手一投足完璧にこなす
　　　　　　　　５人が少しでもずれれば何回もやり直し
７時　　　いただきまーすと３回絶叫し　お膳に向かって土下座
８時　　　スーツに着替えてビジネスマナー講習
　　　　挨拶や電話の取り方といった一通りの事をやるが一番きつかったのは
　　　　内ポケから名刺ケースをとりだし名刺を差し出す一連の動作を１秒以内にこなす
　　　　この反復練習を素振りの如く１００回
１１時３０分　川原の散歩ということだったがそれは名ばかりで川原（２ｋｍ）のダッシュ×３
１２時　　　例の如くいただきまーすと絶叫し　土下座後食事開始　食う時間がストップウォッチ
　　　　　　で計測されている
午後１時　　グループディスカッションということだが
　　　　　　　１人を半円形に囲みその囲まれたやつが自分のだめな所や短所を絶叫する
　　　　　　　囲んでるやつは「まだあるだろー」とガナリたて責めまくって最終的には全部吐き出させる
　　　　　　　この時点でほとんどのヤツはぼろぼろに泣く
午後４時　　駅前（田舎だけど結構人通りがある）で社歌を歌う、というか絶叫する
　　　　　　　５００メートルくらい離れたところに審査員みたいのがいてそいつがOK出すまで歌う
　　　　　　　というか声ががらがらになるまでOKでない
午後６時　夕食は自炊でグループ作業だったが唯一なごやかな時間
午後８時　刑務所みたいに監視員が張り付いてる風呂場で流れ作業で入浴
　　　　　　　１人１０分をオーバーしてはならない
９時半　　布団を引いて係りの人が布団の敷き方を隅から隅までチェックする
　　　　　　OKが出たら就寝

ブラックだけど最近平均年齢あがってるなあ

■1日目　教練
到着するとすぐに全員スーツからジャージに着替えて、整列。
研修合宿中、教官の言うことは『絶対』。
教官が「集合！」と一声掛ければ、教官のもとへ走る。
もちろん「集合」とは整列した状態を指し、キレイに並べていなければ何度でもやり直し。
一人の甘えが全員へ影響を及ぼす。

■２日目　土嚢マラソン
麻袋に土を詰めた約10kgの土嚢を各チーム3つ用意する。
そしてその3つの土嚢を担いで西湖を1周、10kmマラソン。
チームのメンバーと協力し合い、 1位ゴールを目指す！チームワークが勝負のカギ！
土嚢を運ぶ上でのルールは、決して土嚢を引き摺らないこと…

■３〜５日目　穴掘り
各チーム縦3m×横5m×深さ2mの穴を掘る。
一人では決して「出来ない」ことをやりきるため、チームでの協力は必要不可欠。
弱音を吐いている暇も、理由を探している暇もない！
ここで必要なのは「やるか、やらねぇのか」のみ。
やると決めたなら、何が何でもやりきるだけ！
雪が降ろうと夜になろうと、自分たちで決めたなら掘りきるまでやめられない！

就活で2次面接が無い会社

この前俺の地元で殺人事件があった
30歳くらいの人が社長をやっている会社で、
50歳くらいの人がリストラされて切れて社長の家に行って妻を殺したという事件があった
社長は不在だったんだな
ちなみに、三年くらい前に社長をさしていて、執行猶予が切れた途端にもう一回
家まで行ったらしい

>>72
わかります。キチガイわかります。

お前らごときに内定出すとこは、ほとんどブラックと考えていいだろｗ

長年のカン

>>77
うちの会社か

>>47
船井電機がなぜ

塾勤めだけど今月休み２日です
来月は28連勤です

>>77
これはある
うちの会社なんて筆記試験すらなくて
一時で社長と話してその場で内定

他人をキチガイ認定するやつはそいつも間違いなくキチガイ
これ新発見な

◆◆◆◆日本全国ブラック　ＩＴの法則◆◆◆◆
・アルファベット三文字のところブラック
・ブレインがつくとこブラック
・テクノロジーがつくとこブラック
・グローバルがつくとこブラック
・サービスがつくとこブラック
・マイクロがつくとこブラック
・メディアがつくとこブラック
・ソリューションがつくとこブラック
・テックがつくとこブラック
・テクノがつくとこブラック
・国際、日本がつくとこブラック
・ワークがつくとこブラック
・コスモがつくとこブラック

社長が倉田てつを

>>67
できてないと思うよ。つーかなんでこんな糞企業が存続できてるのかが謎。

http://up.mugitya.com/img/Lv.1_up111386.jpg

>>85
バイトの面接やんｗ

>>87
「富士」は？

>>89
業界は？何で辞めないの？

>>85
ナカーマ。マジブラック。

親族ばっか

３年に一度か・・　うらやましい

上場してて組合があればまあ大丈夫だろ

わざと遅刻してみてめちゃくちゃ怒られたら

ゴールドマンサックスとか超絶ブラックだよ

>>93
糞ITの糞ベンチャー。でもボクが糞人材ブラック人材だから他に働けるところない。
一蓮托生。潰れたら首吊るしかない。

料金体系がブラックボックス化されて無いとこ全般

>>87
大手子会社全部ブラックですやん

>>90
これかとおもった
ttp://blogimg.goo.ne.jp/user_image/62/20/97ae91cd74d02dab5763add74c395063.jpg

>>91
馬鹿野郎
バイトの面接の方が面接っぽいわw

天下りの有無　国との関係の良好さ　半官半民であったかないか　労働組合の有無　
行政処分暦　社名変更暦　社長の出自　社長のナルシスト度　職場に占める女の割合
多分こんな感じかな？　あとはなんだろ

少数精鋭とかほざく企業だろ
社員雇えないから仕事量増える⇒経営悪化すると人員削減で余計に仕事増える

>>87
コスモw

>>106
人員削減ってゆうか、自主的に削減されてく。でも補充もない。

ブラック企業上司「お前いつ死ぬの？あっ明日からマグロ漁船乗ってきてよw」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1261066846/

>>106
100人までは全員管理できるけど100人超えると管理できなくなる
規模を追いすぎるのも問題だよベンチャーは特に

会社概要見て主要重役が親族ならまがいもなくブラック

鬱病で休暇申請
半年の長期バカンス　これに勝るリフレッシュ休暇は無いだろ

逆に中小とかどうやって受けるとこ探してんの？
大手だったら合同説明会とか来てるし色々みれるけど・・・

ポイントスレか。久々に配るか。
安価の中から適当に

黒い黒い

同属会社ってどうなんだろうなあ
結構いいとこに内定貰えたと思ってるが
そこだけ気になる

>>111
俺の内定先はそうなのだが。。。ブラックかな
妙に面接も楽だったし誰も落ちなかった

一つだけ言える真理がある。「男は黒に染まれ」(´；ω；｀)

・明日から来られる？今日からでも良いけど
・待遇については、おいおい相談するってことで
・規模が小さいから色々とやって貰うことになると思う

おっさんばっかの職場で働いてる俺は良い方だな

>>72
正直、仕事で辞めるってよっぽどだよな。大抵は、たまたま
配属になった場所の対人関係だよ。

>>114
並びます（´・ω・｀）

>>119
やめろ！！

>>114
おねがいします

年に三割入れ替わるうちはブラックですか

wikipediaの項目面白いな
「アットホームな雰囲気」「明るい雰囲気」

雰囲気がどーとか言ってる時点でダメなんだな

虚行粉飾サービス残業

>>111
出版業界が壊滅する

・残業はほぼありません→残業は(表向きは)ほぼ無し、9割9分がサビ残です
・フレックスタイム制で自由な出勤です→毎日9時〜24時まで働かないと仕事が終わりません
・若手中心の職場です→長く勤められる人がほとんどいません
・風通しの良い職場です→下から上へはガチガチですが上から下は礼儀の欠片もありません
・社員同士の仲が良くアットホームな雰囲気です→強制参加の飲み会も多く上司はプライベートにも干渉します

>>3
若手が管理職になれる会社はあぶない。

主要株主を見れば従業員の扱われ方は大体分かる
外資が多い所は給料はそんなに上がらんね
能力がある奴だけ稼げる

俺は組織に雇われているけれどな
特別な能力を持っているから暗殺とかやらされている
ただ、組織が能力を持った人たちを殺そうとしていることが分かって組織と対立している

入社

タイムカードがこんな感じ
http://up.mugitya.com/img/Lv.1_up111416.jpg

>>114
やったー

>>23
ぴかぴかのつるつるだった。お前らも知ってる某優良企業

>>134
なんで毎日１１時出勤？
退勤時間押してないし

11時出勤なのは始発で帰るからだろうｊｋ

>>134
駅で切符なくして出られなくなった人？

まだ学生だけど研究室の助手が基地外でまじでいきたくない
社会勉強だと思って耐えてるが

一日20時間労働で年休10日
ボーナスなし月収15万固定
2年以内に退職3人、失踪1人、過労死1人でて、残ったのは5人
4年たって退職2人、体壊した俺が退職、過労死1人、残った1人が幹部候補になった
幹部になっても年収600万だけど

>>114
朝鮮するお

社長が部落出身かどうか

個人経営のベンチャー

>>87
前見たときと順番変わってるのは誰の思惑だ

>>134
なんで毎日１１時出勤？
退勤時間押してないし

>>146
おまえちょっと落ち着けよ

社長室に壺とか剥製とかやたら高価なものが置いてあるところはまじブラック

お前らみたいなクズすら採用しようという会社

>>141
一体どんな仕事だよ

>>134
泊まり勤務何連だよ…
帰社でタイムカード押すとその日の出勤でかぶるから帰りは押さないって事だろ…

ハロワで募集してるような中小零細と、新卒が受けるような企業とを一緒くたにする奴が多い

>>148
なんで高価な物を置くの？

>148
モラルハザードが起こっている可能性大だな

>>137
店が11時まで暇だからなぁ
退勤時間押さないのは残業代払わないから
ちなみに、退勤は23時ね
飲食の中ではマシかも知れんが、だるいから残業代請求して解雇されてみた

未経験OK

ウチの社内に隠しカメラつけてようつべにでも流したいわ
本当ギャグみたいだぜ

社長と常務が本気で頭おかしい
会社が傾いてるのにそれに逆らうやつもいない
どーにでもなーれ（AA略　という社員しか残ってない
俺も含めてなｗ

在日企業はそんなに悪くないが部落系はヤバイのが多い

企業名+2ch でググって出てきたらブラック

出てこなかったら白

ブラックとか気にしてたら無職になったでござる

>>159
マイナーな会社は出てこないだろ。

ちょっとは頭使えよ

http://hamusoku.com/archives/2422044.html
ここはどうなの？
コピペブログで申し訳ないが

平日休みの昼間パチンコ行ったら社長がいた時。
しかもお前仕事どうしたんだ？と言われた時。

まあそんなどうしようもない社長が好きだけど。

あらかじめサービス産業がつかないって言われるのはどうなんだ？
まあ言われないよりましだけど

会社の規模の割りには金ぴかのゴージャスな受付に受付嬢4人ぐらい。
マルチか怪しい通販。
一等地にあったが、社長が失踪して潰れた。

>>162
うちの社長も同じ事言ってるけど、
総務に言わせると社長の懐にがっぽり入ってるらしいぜ！

上司がその日の気分でキレるから
下の人間が腫れものに触れるような対応しかできない。

新しい意見なんて誰も出す奴がいないため、常に停滞していて
言われたことをただやるだけのつまらん空気。

とっととやめてーけどやめてもこのご時世行くところがねぇ・・・

>>162
社長の給料が低い会社は資金繰りが相当やばい

>>162
すぐ潰れそうだとしか思わん

>>161 お前が書くんだヨ

辞職者が会社を評価できるシステムを作ろう！

社員に銀行ローンのカードを作らせる会社はマジでヤバイ

>>162
資本金がもう2桁多くて規模もでかくて社長がその姿勢のままなら雇われたい

>>167
うちの上司も同じだ
殴らないヤクザ

★朝礼での出来事（日常的）
社員A　「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手）
（拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･
平社員A　「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。
　　　　　　　最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、
　　　　　　　最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」
課長　「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ〜！？」
平社員A　「はいっす！絶対あげるっす！！」
課長　「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね〜かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね〜ぞコルァ！」
平社員A　「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」
課長　「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ〜！ざけんじゃねーぞ！！！」
（ボカッ！）←精神注入の音
平社員A　「すいませんでしたっ！！！」
部長　「おい！おめーら笑顔が足りねぇ〜んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ〜んだろ！？！？」
課長　「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」
（全員必死の笑顔）
部長　「いつも営業を楽しめっつってんだろ〜がよぉ〜！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ〜んだよボケがぁ！」

40代、50代の社員がいない

>>167
そんな感じ・・・何か言う気が無い。

>>167
俺も今日上司の機嫌が悪くてボロクソ言われたよ・・・
ちょうど同じような状況だ
客観的に見たら優良企業だけど、うちの部は糞だと思う

>>174
うちもうちも
ヤクザってよりカンシャク持ちの子供おっさん

>>176
いるけど、 >>167 みたいな糞おっさん家具師。辞めたい。

大学に残ったほうがよさそうだな……

上司ってキレるのが仕事みたいに思ってるのがたまにいるからなぁ
怒らなさすぎは舐められるが、常に粗探ししてるようなのはもっと駄目だ

>>175
ブラックじゃない会社に勤めてて、こうやって文書で見る分には面白いw

ぶっちゃけ待遇なんかより
上司や先輩に嫌がらせされるほうがきつい

これは酷い

しかもこれは、雑巾、ブラシといった用具は一切使わず、すべて素手でやることになっている。
便器についた他人の大便を素手で洗い落とし、ピカピカに磨きあげる。
こうしたことを続けていると、何も言われなくても、自然にお互いが便器をよごすまいという ...

ttp://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno/032

>>175
昔いた会社がそんな感じだったわ
営業部屋から聞こえてくる怒鳴り声がうるさかった

形骸化した有給、タイムカード押した後の労働。

>>182
その上司はさらに上から締め付け喰らっているから
一年中ストレスでイライラしているんだろ
中間管理職はつらい

お前らバカにしてたけど、日頃我慢してるんだな

気合いだの熱意だの努力だのを二言目には口にする会社に入ったらとっとと辞表書いた方が楽だと思う
合う人は合うかもしれんが、合わなきゃ精神壊れる

>>176
40代の社員は社長と喧嘩してやめました

２０代ばっかりのＩＴ企業、１０年、２０年後にはどうなってんだろうな

日本企業かどうか

>>192
やはり２０代ばかりだろうなｗ
鈍いおっさんはどんどん切られるシビアな業界らしいからな…

社長の経歴がおかしい、ヘン
女の社員が異様（メンヘル）髪はもちろん茶髪
営業部は流れ者の巣窟

有給とか残業代は強行突破すれば手に入るよ。
会社のアホ規則は徹底的に無視して労基法通りに振舞えば
キチガイ認定されて楽な仕事になる。
一日中本読んでる事も可能。

>>196
で、解雇されると…

>>90
ハロワの待合室だｗ

他部署のやさしい上司とちゃんげしないかいつもお祈りしている

この前説明会に行ったら若手の社員らがビデオのインタビューで
みんながみんな社長がいい人でとか社長が凄い魅力的だとか社長ばっかり持ち上げてたのが
宗教じみてて気味悪かったわ

>>197
解雇は無理だよ。会社が勝手に仕事干してんだから。
その事はちゃんと釘を刺しておけば大丈夫。
でもそんな会社に居続けてもしょうがないから有給を使って他社に面接に行くのがオススメ。

残業代でない残業っておかしいよな。なんでこんな違法行為がまかり通ってんだ？
サビ残させてるところは事業じゃなくて搾取によって利益あげてるってことだよな

土浦駅前で電車から降りてくる人たちに「お疲れ様でしたー！」って叫ぶ研修がある

http://www.g-work.co.jp/kyuujin-kensaku/kyuujinn-koukoku1.php_id=4509
募集である程度分かるだろ

>>200
本の宣伝してきたりするな

>>201
真のブラックは問答無用で解雇してくるぞw
まぁ、個別紛争解決制度使って解決してもらうが

>>204
色々と凄すぎてもうダメでござった。

>>202
クリエイティブな職種だと時間と成果が比例しないから致し方ない
閃きが来ない、とか言いながら終電まで2ちゃん見てるだけで残業代出る方が問題

不況の時ほど説明会に参加する経営陣のテンションが上がっている

>>208
仕方が無いで済む問題じゃねーよ

精神論ばかりで語るやつは総じてダメだめ
それも大切だけどもっと具体的なことも言えよと
取り合えず二世社長のとこは高確率でブラック
初代社長がまだ頑張れてるところはいいけどどんどん力無くなって引退すると途端に会社が潰れかける

>>23
信用できない

俺が前勤めてた会社ブラックだったけどトップが掃除大好き
毎日全社員が始業1時間前に出社させられて掃除させられる
トイレはタイルの床を雑巾がけまでするからピッカピカだったぜ

>>206
違法解雇でガッポリですね

面接者が若い。

経理が辞めていく中小の会社は本気でヤバい
過去1年以内に経理の募集掛けてる会社は避けた方がいいかもね

>>204
> 昨年度売上実績
> １２0,000,000万円

去年の売り上げは一兆二千億円か
胸が熱くなるな

>>200
日陰の話もしないと信用できないよな
表に出てくる社員はだいたい訓練された日向の人間だからネガティブなことは言わない

ウチの会社ブラックだなと同僚から言われたが、俺は良い会社だと思うんだが
そんな俺は、幸せ者なんだろうな。
あんまり深く考えるなよ、
もう寝るわ

>>212
ブラック経営者って人権無視な待遇するくせに
そういう妙なこだわりを持っている奴が多いんだな
「掃除で心を磨く」とか能書き垂れる前にやるべきことがあるだろうに

>>204
資本金と売上実績ウソだろ絶対ｗ

>>215
> 経理が辞めていく中小の会社は本気でヤバい

それはよく聞くね。

>>204
＞昨年度売上実績　１２0,000,000万円
ワロタｗｗ

離職率って何パーセント以上だとやばい？

定期的に、そして強制的にケーキだの梅干しだのワインだの買わされる

車の出入りする時間が早朝と深夜
これは応募する前から分かるから便利

ブラックじゃないとは思うが給料が少なすぎて死ぬ。今月は10万円だった

最近だと、光ケーブル系の営業。

売上総利益/社員数が１０００万を割る会社はマズいっていうよね

>>228
デカイ会社の話をしていますね

インフルエンザに罹って休むのに、有給使ったことにしておいてと言われた

>>23
元ビルメンの俺から言わせてもらうと汚いところは汚い　関係ない
まぁ清掃業も超絶ブラック　やめてよかった

業務に支障の出るカイゼン。
提出件数稼ぎのカイゼン。
カイゼン名目のサビ残。

今日行った会社、設立は古いのに平均が30くらいだったんだけど
これ歳食ってから転職してんのか？

日本電産
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20090213/186058/
バブルの時代も守り通した「新入社員は素手で便所掃除」という新人研修は学生にも「悪名」高いが、加えて面接試験では「ハングリー精神」、
「情熱と執念」など「古典的言葉」を連発して学生の反応を見る。学生に聞こえよがしに、「研究所ではどれだけ休んどるんや」と永守社長が聞けば、
人事部長が「はい、土曜も日曜も出社。昨年から休みはありません」と答えてみせる。多分に脅しの要素が強いが、「休日だの福利厚生だのを口にする者には即刻お引き取り願う」。

　「一度どついたら、二度と立ち上がれへんのやないか」などと気に病むのもやめた。昔のように、若手の書いた設計図を目の前で平気で破ってゴミ箱に捨てても見せる。「それでも残ってくれるのが本物」と思えばこそだ。

会社のトップか創業者が宗教の教祖に見えるところ

>>234
こういう企業がお手本ともてはやされる日本社会って…

>>236
若手の作品を木っ端微塵にする風習なら、ヨーロッパにもあるらしい
ソースはNHKに出てたカーデザイナーの人

つっても、従業員がブラック企業を支えてる一面もあるからな
何でもかんでも従い過ぎなんだよ

>>216
だいたい味の素とか任天堂レベルだな

>>231
でちゅわの人乙

就職すればその会社がブラック

底辺ITブラック会社に新卒で入ったけど一年半して体が先にギブアップして1年ほど自宅療養で
現ホテルのバス送迎やってるお。お前ら俺みたいになるなよな･･･

バスの運転怖くない？

>>239
社員数20人だからな
格が違うよ

1億円プレイヤーがゴロゴロいるんだろうな

平均年齢２５歳！　　　　　　　　　　　←年寄りは来るなよ。

女性が活躍してる職場です！　　　　　　←男は応募するなよ。

わかりやすいのが社員の喫煙率だな
これが高いとブラック
大手メーカーに出向してたけど、
エリートさんはだーれも吸わんよ、今の時代

･全社員の中でもかなり長い年数（五年以上）勤めてた経理の子が
いきなり解雇された 。理由は「愛想がないから」。

･タイムカードがない

･有給もない

･社員が提出した領収書を、よく社長辺りが紛失する→社員の自腹

･仕事の電話代だけで月に一万円以上必須なのに一円も出ない

･転勤は、三日くらい前にいきなり言われる。引っ越し費用等全て自腹



ブラックだよね(´・ω・`)
これでもこんな世の中だからしがみついたほうがいいの？もうわかんないよ。

保険3ヶ月後に入れると言って入れない会社

てか雇った時点で保険入れないと違法なんだけどな
ブラックと言うか糞企業だった

年収１０００万円可能。　　←間違いなくブラック

わかりやすいのが社員のパチ率だな
これが高いとブラック
大手メーカーに出向してたけど、
エリートさんはだーれもやらんよ、今の時代

社員の顔色を見ればなんとなくわかるだろ

>>248
証拠集めて労基に報告して転職活動しろ

基準とか言われると離職率しかないんだよな。
日経のコラムで必ずしもそうじゃないとかわけわからん論理を展開してたが、客観的に見ればそれしかない。

わかりやすいのが社員の毛髪力だな
これが多いとブラック
大手メーカーに出向してたけど、
エリートさんはだーれも生えんよ、今の時代

>>247
低学歴の低所得者層ほどタバコ吸うからなあ

小売業で常に声を出してないといけない会社。

最近、転職しようかと真面目に思っていて、コンサルタントとかいいかなと思っているのだが
コンサルタントってブラックなのか？

離職率が高いトコはヤバイよねｗ

PLTにしておくれ

リクナビなんかで離職率の低さをアピールしてる企業もあるけど
離職率って低く誤魔化す事できるのかな？
辞めた奴は多いけど勝手な定義でカウントしないとか

>>261
1年以内に離職した人、1年以上続けて離職した人
上記の条件で離職率を求めるとだいぶ違う

で、離職率とだけ書いて低い方の数字をかく

嘘は言ってない、説明不足はあるかもしれないけど
という事もあり得る

>>261
試用期間中の離職はカウントしないとか色々誤魔化してるらしい
いちいち離職率が低いです！とかアピールする会社は
実は離職率が高いことの裏返しだったりする

つーか今仕事あるところはブラックではないのでは？
今は仕事あるだけで幸せって雰囲気があるわ

竹原がブラック企業についてボコボコ相談してたな

>>253
証拠って、どんな物が有効なの？
一応入社してから今までつけてる日報はあるんだけど全部手書きだし…
例えば朝９時から隣の県で仕事とかあると、７時に家を出て
帰りは高速使うのも許されないから下で帰らされる為、実際は
「７時-２１時」でも
日報上では
「９時-１８時:仕事」
こんな風な労働時間になるふしぎ！(・∀・)

>>266
手書きのメモ程度でおk
日記とかでも

http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r48_01.php
http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r49_01.php
あった

>>266
日記でもいい
継続的な記録さえあれば

日記は確か有用な証拠になりうる筈だよ。

>>266
自分で記録をつけてるなら、それが証拠になるよ。
裁判とかの判例なら、それで通用するはず。
でも、時間的な過労じゃなくて、パワハラが混じってくるとやっかいだけど。

>>266
日報をカメラで撮ったりICレコーダーで色々と録音したり
1種類の証拠では無く、証拠同士の真偽を証明できるのがベスト
7-21なのに9-18にされるというなら
日報の写真・高速使うなと言う命令の録音・日報には9-18って書いておけよみたいなものの録音

>>272
んな単純にはいかんよ。
普通、そんな分かりやすい命令にはならない。
だから自分で記録をつけるの。
繋がりがあると認められたら有用な証拠として採用される。

村社会にして乗り切っていけると思ってる経営層って馬鹿だよな。

ワシが経営者やったら社員の身体検査毎日して私物も管理して
録音も記録もさせへんで

>>274
人権侵害でもっとやばい事になる

領収書コピーとて控えておいたりすると確実な証拠の１つにでもなるか

解りやすい命令にならないのは当たり前だろ、例え話なんだから
単純に日記とかだけでは労基はなかなか動かないよ
写真や録音、特に録音は個人では加工がしにくいから有効

>>274
私物を管理するときに、所有者が断ると言えばそれ以上何も出来んよ
無理やり取り上げたら、その時点で強盗か窃盗の現行犯逮捕→警察に引き渡しが可能だから

>>277
死人が出ればその限りじゃないよ。

>>266
オレはヤフーメールに携帯からメール送ってた
まぁ、参考までに

過労死が出てる＝ブラックだと、かなり多くの大手企業がブラックになっちゃうな

>>280
ああ。
大抵は保険金とかの関係で病死にしちゃうしな。

現実は村社会でいじめの絶えない職場です

いじめというか恫喝というか

俺だってキレたら怖いねんぞ
周り見えなくなるから

面接時に離職率とか聞けないよな

給料、休みについての質問
タブー的になってるのおかしい

基本給だけ聞いときゃいいよ。
残業代は基本給が掛け率のベースになるから高けりゃ高いほどいい。
後はアホ上司の指示通りに残業しまくって２年後に請求書を送れ。
何百万も手に入るから。

日本全国ブラックだらけじゃねーか
ハロワに行く気も失せるわ

業種で言えば販売・小売・外食間関係はぜんぶブラック
儲けは社員には還元しない
いまだに精神論だけの体育会系
こういうとこでずっとうまくやっていけるのは
会話やゴマスリ・コミュニティが上手なやつだけ
そしてそういうやつは自分より下だと感じたやつは
徹底的にイジメますｗ

ここで文句垂れてるカスどもは、自分が毎月給料分の利益をあげてるか
胸に手を当てて考えてみろよ（売上じゃねーぞ、真水の利益だから）
どうせ口だけ一人前の給料泥棒ばっかだろ？
ブラックでもなんでもお前ら何ぞ雇ってもらえるだけマシなんだよ

>>289
こういうのが駄目にする

せめて給料分は働いて当たり前、給料分以上の利益あげろって言えよ
つかえねぇ

労働は紀元前から奴隷のやるもの

俺んところ、先月からサビ残強要された
今月だけで５０時間くらい。もう疲れた

なら、雇うときにそいつの能力に見合った給与で雇ったらいい
見抜けなかったのならそれは人事の甘え

>>83
ここは海外営業がデフォで日本に帰ってこれないぜ
あと関西系なんで体育会系

前科者の比率だろマジで

同族経営である
社長がまともな労働条件の会社で働いた事が無い

韓国はチマチョゴリとか送んのかな

>>26
JR東
ボーナス6ヶ月、残業代完全支給

会社のビルを観察して社員の記者状況と電気が消える時間を確認する。

賞与４回

社長が在日、又はＢ。

給料のふり幅が大きい

育てると言って志望の人をこきつかう

公務員以外クソ

先週、労基へ行ってきた。
会社はある程度大きな規模なのに、労基法違反はもちろんだけど、社員は倒れる寸前だという話をしたけど、あいつら全然お仕事をしたくないみたいだな。全く話にならなかった。
これだけ世間で問題になってるのに、死人が出るまで本気で動かないあいつらにも、割と問題があるんじゃないかな。

大企業にも部署によってはブラックなんていくらでもあるぞ。
銀行証券保険は人生おわる。

ボーナス

>>307
その業界は部署によって違うんじゃなかったっけ。

>>309
どの部署ならいいんだ？俺の先輩で第一生命で運用やってた奴は明らかに病んでたぞ。
住銀の融資とかいうのも気の毒だった。

内定式に
旧帝大卒が何割いるか。

ぶっちゃけ、これが客観的、定量的に評価できる指標。

夜中に行って、蛍光灯が夜遅くまで付いてたら
確実にブラック企業

>>306
労働基準監督署って、まじで何の仕事してるんだろうな

あいつらがきちんと仕事すりゃ世の中よくなるのに

労基に苦情入れまくれば良いだけだろ
どうせそれすらしてねえんだろ

結局お前らが働かない言い訳スレになってるなｗ

・年中新聞折込で従業員募集してる
・幹部が夏でも長袖

>>313
警察と同じで、明確な証拠が無い限り動けないんだよ

法治国家なら法律守れよ。立場上ならやりたい放題って江戸時代かよ

>>318
江戸時代のほうがマシだよ(´・ω・｀)

ハロワからじゃ分からん
求人票は嘘しか書いてない

基本給が恐ろしく低く、妙な能力給で一般水準に持ち上げてあるところはブラック。

・・・なんだが、入ってみるまで分か（ｒｙ

どう考えても離職率だろ。

>>316
>・幹部が夏でも長袖
彫り物が入っているってワケですな。

スレタイに「ポイント」って入ってるのに乞食レスがほとんどないことに違和感を覚えた。

建設業

うちの会社は社員が一年で3割ぐらい入れ替わるよ。
長くても2年ぐらいで辞めて行く。高年齢はマジでいない。たまにパートで居るけど。

でも最近は悪条件でも残る奴が出てきたから若干平均年齢が上がってきてる。

これでもその業界ではベスト5に入ってるんだけどね。

一部上場の弱電メーカーだったけど月200時間労働の時代に
時間外労働200時間だった。
新人時代の安い給料でこき使われ青春も人生も棒に振った。

ポイントスレじゃないｗ

1人カラオケ
1人映画
1人ラブホ
1人居酒屋
1人焼肉
1人お好み焼き
1人海水浴

ここら辺はクリアした
海水浴以外は楽勝だった
ただ、焼肉は食い放題で行ったからすぐに満腹になって45分くらいで出たが

びっくりするくらい誤爆した

経営者が変わった途端ブラックになったでござる。

自社ビルの○階〜○階までが使われなくて、真っ暗で、エレベータでその階に間違えて入ったら
野犬みたいなものに襲われた時は、あぁ、この会社ヤバイかもって思った。

利益を従業員数で割って何千万以下はやめた方がいいとかだったような

例外なく会社が汚いビルにある
ブラック度とビルの汚さは比例している

>>314
労連のほうがいいかも苦情入れるなら
自動車ディーラー　トヨタ系　も労連の人が社員こき使いさせすぎて病気になって裁判してるとか聞いたな

週休7日以外はブラック

基本的に創業した年を見て比較的若い会社はほとんどブラックだと認定して間違いないよ
急成長して知名度がある会社であっても
15-20年以内の若い会社は例外なくブラックだから避けるべき

実力主義ってブラック宣言だよな。

求人地雷注意報

・活気のある職場です→怒号が飛び交っています
・雰囲気の良い職場です→自由に煙草を吸っています
・単純な接客だから心配なし→客はＤＱＮばかりです
・初心者でも大歓迎→離職率が高いので初心者しかいません
・女性も活躍する職場です→男性はいりません
・みんなすぐに仲良くなれます→輪に入れなかったら地獄
・簡単なお仕事です→誰でも出来るのに離職多し
・社員が優しくお教えします→一回で覚えなかったら態度激変
・従業員はみんな仲良し→ただの体育会系
・アットホームな職場です→上司が過剰に干渉。ナアナア残業多し
・ノルマ無しです→ノルマ以上の目標を「自主目標」として設定される
・頑張った分だけ報われます→前述の無茶な目標をクリアしないと減給
・仕事帰りには仲間で飲み会へ→仕事のあとも束縛します
・休日にはボーリングや野球大会も→休日も束縛します
・社員旅行もあります→長期休暇も束縛します
・最後に笑顔の集合写真→ほーら、DQNばっかり

「未経験者大歓迎！」　＝　死亡フラグ

喫煙率高いとブラックだよね

事務員が水商売上がり
社長がパンチパーマ
社長の小指が無い
会長が市議会議員
社章が家紋

本来労働者を守る労働組合が60〜70年代に左翼にのっとられた結果がこのザマ

人事がいない
と言うか、非生産部門が必要最低限

いや右派のメディア
例えばフジサンケイグループが
徹底的に労組叩きをしたからだろう。
当時ストライキ等を猛烈に叩いてたよ。
もう時代に合わないとか、なんとか
それでこの有り様。

1　社長の息子に子供ができる
2　嫁妊娠中に浮気が出産後にバレる
3　子育て大変＆家に帰ると嫁がウルサイから毎日11時まで会社に残る
　　（自分の友達が3人くらい会社で働いてる）
4　息子より先に帰ると、社長が「うちの○○君は毎日夜遅くまで頑張ってるのにお前は・・・」
　　と、直々に怒られる
5　息子が帰らないから部長が帰らない
6　部長が帰らないから課長が帰れない
7　早く帰ってきても暇になるから営業が21時〜22時過ぎないと帰ってこない
8　営業が帰ってこないから事務が帰れない
9　事務が帰れないから俺も帰れない

こんなんで、毎日帰宅が1AMなんだけど、仕事中はネットし放題
2chし放題。（何かネットワークの設定してる人がアホらしいって言って解放してくれた）
基本的に仕事中にこうやってネットやってると白い目で見られるが、
どうせ早く仕事終わらせても暇になるの分かってるから誰も何も言ってこないし
俺も言わない。（馬鹿息子は知らないけど）
基本給10万固定。
独身なのに家族手当とか付く。
32歳。年収470万　退職金は定年まで勤めて500万出ないみたい。ボーナス無し。

今日
8：00　出社
〜12：00　ネット＆2ch
13:00〜　今まで細かい書類片付けてた
5時頃までネット＆2chで暇つぶし予定

俺は恵まれてるのか？

>>346
潰れないのか？

>>346
どうゆう職種？ITとかそんなの？

製造業。
包装関連、紙袋とかポリ袋とか包装紙とか。
年商28億位。　
今年は前年比売り上げ2割減行くが、まだ黒字

取りあえずどうやっても23時まで帰れないんで
時間つぶしながらじゃないと、やってられないｗ
多分普通に仕事してれば毎日定時余裕

あまり言われないけど塾業界もかなりブラックだった
生徒の為という名目の元無給で働かされる事が多々あった
売上とかはよくある営業のコピペみたいな感じ

a

大まかに、労働基準法等違反の違法、犯罪行為をしているかしていないか。

労働基準法は一般的にはあまり知られてない事をいい事に、違法、犯罪行為に走る企業は後を絶たない。

労働基準法は労働者を最低限守る法律でもあるから、この法律はまっとうな法律だと思う。

今の不況を乗り切るには、まっとうな企業がバカを見ない為に、違法、犯罪行為で不当な利益を上げている企業をガンガン取り締まるべき！

出来れば罰則も強化しないと効果が薄い。

例えばサビ残や有給を与えなかった企業の社長は、実刑を受けるぐらいの罰則はほしい。

人権啓発ポスターが貼ってある

4月から入社する会社、残業代が全額出るのは嬉しいが退職金が無いらしい
そのうちできるとは言っていたが本当にできるのか

社員数/採用数=10未満の会社はヤバイところ多いな

>>355
今時出るわけねーｗ

>>355
どうせ定年までいるわけじゃないんだし
将来の転職を見据えて頑張ってみればいい

面接数が1回とか少ないところや現場担当者だけで人事や上級職が出てこないところは怪しい。
あとは入ってみないとわからないけどワンマンで社長を神のように扱ってるところは間違いない。

流れが速かったり価格競争が激しい業界は業界レベルでブラック。

まあ正直、優良企業なんて一握りなんだし
自分がどの程度まで我慢できるかだな