【調査】　職場で無駄が多いと思う経費　トップは「役員報酬」

アイシェアの調査によると、仕事をしている人に「あなたの職場で最も無駄が多いと思う経費は何ですか？」
と尋ねたところ、トップは「役員報酬」で 25.1％。
その理由としては「給料に見合った仕事をしていない」「役員が多すぎる」などが挙がった。
以下、「接待・交際費」（10.8％）、「光熱費」（10.3％）、「年中行事」（9.2％）、
「備品」（6.8％）、「人件費」（6.4％）、「残業代」（5.8％）が続いた。

年代別に見ると、40代では「役員報酬」（20代22.1％、30代19.1％、40代31.9％）や
「接待・交際費」（20代8.2％、30代9.8％、 40代13.5％）の比率が高く、
「光熱費」（40代8.7％、30代10.7％、20代12.0％）や
「年中行事」（40代6.3％、30代 10.2％、20代12.0％）は年代が下になるほど比率が高くなっていた。

逆に必要な経費は何なのだろうか。「あなたの職場で最も削らない方がいいと思う
経費は何ですか？」と聞くと、トップは「人件費」で46.3％。以下、「残業代」（23.4％）、
「福利厚生」（6.9％）、「休日出勤代」（5.4％）、「備品」（4.2％）、「宣伝・広告費」（3.3％）が続いた。

男女別に見ると、「人件費」（男性49.2％、女性41.4％）は女性より男性の比率が高く、
「残業代」（男性20.7％、女性28.2％）や「福利厚生」（男性5.5％、女性9.4％）は男性より女性の比率が高かった。
アイシェアでは「『人件費』を選んだ人の理由で多かったのは『社員のモチベーション維持のため』。
2位の『残業代』を挙げた人の理由でも同様の回答が目立った」とコメントしている。

インターネットによる調査で、対象は20〜40代の男女930人（男性58.7％、女性41.3％）。
調査時期は1月4日〜6日。

●あなたの職場で最も無駄が多いと思う経費は何ですか？
http://image.itmedia.co.jp/makoto/articles/1001/18/ah_mudakeihi.jpg
●あなたの職場で最も削らない方がいいと思う経費は何ですか？
http://image.itmedia.co.jp/makoto/articles/1001/18/ah_kezurana.jpg
http://www.ishare1.com/
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1001/18/news102.html

↓こいつの給料

役員のおかげでこれまで会社成り立ってるってことがわからないんだね

でも役員が本気で仕事したら、平社員の１０人分働けるんだぜ。

普通の会社だと、少し近い部署の社員の身内が亡くなった時に
ひとり５０００円くらい出すものなの？
　会社からお金出てるのに、社員ひとりひとりが５０００円包んでて気味が悪かった

無駄な会議して金稼ぐな

マジかよ糞株売ってくる

役員報酬ってなんだよwwww
役員給与だろwwwww

経営層はそもそもやっていることが全然違うから仕方ないな
法律で立場を保障されないし、正直しんどいと思う

それにしても2〜3000万くらいが限度じゃないか

>>5
同じ部署で働いてたなら香典くらい出すだろ、とマジレス。

大株主である会社とのつなぎ

>>8
阿イ呆ﾊｹｰﾝ

身の丈に合ってない給料泥棒が多いのは事実

会社って若いヤツに安月給で働かせすぎだろ
給与分布もうちょっと傾き小さくするべき

退任慰労金だろそこは

>>15
若いって言っても10年くらいの奴だろ？
1年目の奴はもらいすぎといってもいいしな

上司の給料はムダだけど、自分達の給料は絶対に削るなっていうんだろ？
まさにゴクツブシ正社員。
こういう連中がはびこって駄目になったのがＪＡＬだろ。

＞ 「あなたの職場で最も削らない方がいいと思う経費は何ですか？」
＞ と聞くと、トップは「人件費」

30代と40代管理職で倍違うのがうちの会社
彼らは仕事をせず、へんな会議で建前だけの無意味なルールを次々決めていくが
その本当の意味もよくわからず過ごしている

思えば小さい頃、スーツを着た立派そうなオッサンが
エロ小説を真剣な顔をして読んでいたのを見てから疑問だった
年だけ取って建前だけ立派になったクズが多いんじゃないかって思ってた
実際そのとおりで若者はどんどんやめて行った
穴埋めは下請けの派遣がしている
部署で一番若く、最後に入って酷務をこなしてる俺
俺の上にも後にもたくさんの人が居たが、今はほとんど俺だけ
いろんなところから何も出来なくてもいい人たちが数あわせで連れてこられては辞めていく
どうするんだろうマジで

インク代

会社設立したんだから報酬くらいよこせよ

派遣の給料が無駄だろ
法律で時給500円に統一しろ

じゃあお前も頑張って役員になりゃいいじゃん
もしくは会社を辞めればいい

>>18>>21
ニュー速はたまにこういうまともなレスがつくから、よーわからんｗ

俺が前に居た会社。

社長・・・絵に描いたようなワンマン。もともと金持ち。会社でこき使われたくないから自分で会社を作った。
まあ会社を大きくしたのは評価できる。

社長夫人・・・一応役員。会社には年2回ぐらいくる。

長男・・・役員。典型的などら息子。40歳近いのにチンコと下ネタの話しかしない。
社長を継いだ時が会社の崩壊と影で言われてる。

次男・・・役員。イカれた家族に囲まれて育ってるので性格が破綻してる。
恋人に振られて1週間ぐらい出社拒否したことある。


こんな一家でも年間5億以上役員報酬取ってんだぜ。

＞「残業代」（男性20.7％、女性28.2％）

えっ？女共が残業してるだと・・・

残業手当。定時で帰れるのに毎日定時で帰ると
怒られるという不思議。

僕就活してるけど人に使われるって性分じゃないんだよね
人に命令するの上手いから最初から役員で雇ってくれれば適性発揮するのに
って思う

社会に出た事もないガキの命令なんか誰が従うかよwって思われそう
俺も就活生だけど

どれもこれも奴隷の意見だな

役員側から見たら最も削るべきコストは人件費、残業代だろ

経営者から見たら一番削りたいのは税金だろ

もうわかんないや…
役員の人達、全然働いてないように見えるけど、
どうせそれは俺が何もわかっていない下っ端の馬鹿だからそう見えるだけなんだろ…
どうせ俺なんか能力以上に金もらってる、無駄な人員なんだ…
よく言うよな、社員十人のうち本当に仕事してるのは一人だって、
残りの六人くらいがどうでもいい仕事してて、三人は会社に損をもたらしてるって。
どうせ俺は間違いなく残りの三人、いなくていい存在、いるだけ無駄な存在、いないほうがいい存在なんだ。

>>31
使えない社員がトップでしょｊｋ

>25
５億も給与だして経営できる会社を一代で作ったならその社長は凄いし何億取ったっていいだろ

会社設立する時、俺なんかは１０億も借金したんだよ。
２６でな。
その苦労とかが今の役員報酬だと思うんだが。
社員が借金肩代りとかしてくれるのかよ。
文句ばかり言って。

税金からの支出で無駄だと思うもの
１位　公務員給与
以上、俺個人の意見でした。え、俺一人だけじゃないの？

たまに土日に早めに出ると、いつも会議とかやってるんだよなあ
ほんと大変、早く過労死すればいいと思う

多分今の社会の中で一番負担を強いられてるのが30代のやつら

毎回Ｔ社からボンクラ役員が送られてくるんだけど、
今回は超問題児を「社長」として送り込んできやがった・・・・

役員には役員の苦労があるんだよ。帳簿には載せられない出費
（例えば政治家から要求される政治献金とか取引先の偉い人への賄賂とか）
を、役員報酬として計上して、実際に自分が手にする金額は少ないのに
所得税は総額分でとられるとかな。
米国の企業みたいに法外な金額もらってるならともかく
数千万くらいは許してやれ

うちの事業所内で事故があって
労災ってことで労基署が来ちゃったことがあった。
なんかめんどくさいことになるんじゃ？と皆ビビってたんだけど、
役員が間に入ってくれて、なんのお咎めもなしだった。

普段はにこにこしてるだけのじいさんかと思ってたが、
ああいうのはやっぱりすごいな。

30代がちゃんとやらずに金もらってるから、下のできるやつから旅立ってく

役員や役人は存在自体が無駄、給料泥棒みたいに言う奴多いけど
てめぇはどれだけ会社の役に立っているのかと

会社の功労者をいつまでもおいておくのはどうかと
あと、創業者の奥さん

>>31
税金払いたくないなら寄付をすればいい。
日本人の経営者は何故寄付の精神が希薄なんだろうね。

>>35
自業自得では？
社員が文句言うのもわかるわ。あんたの経営能力がないから社員様が苦しんじゃってるわよ。

>>45
釣られてみる
限度額超えると損金算入できなくなるぞ

社団法人なんとか協会とかの理事とか何千万も給料もらっているけどどこからお金が湧いているのでしょうか？

>>46
俺は、>>35はリスクを負って会社を設立して、結果事業を軌道に乗せたと理解した。

そのリスクの対価として役員報酬を得てるわけであって、
一般社員がそれだけのリスクを負ってるのか、
文句ばかり言ってばかりで、望む報酬に対するリスク、
または働きをしてるのかってことだと思うよ

馬鹿に理性的な判断を求めてどうしたいんだ？
リスクしょって才覚で会社をでかくしたなら
一般社員の不平不満ぐらい解消してやれよ
それができないで平社員共はと愚痴るのは無能の証

muda

40代負け組w

もっともいらない経費：役員報酬

削ってほしくない経費：人件費

なにこの矛盾

実際、取締役なんかいなくても会社回るでしょ

>>53
なにも矛盾してないだろwww
人件費っておそらく、直接賃金のことだろ
役員報酬ってのは、株式会社なら、利益処分から当てられる金のこと

役員になれない平社員の嫉妬か

>>55
いつの話だよ。今は役員報酬も費用処理だよ。販管費だ

>>57
じゃあ、なおさらいらねえな、利益もでてねえのに
役員報酬出てる可能性があるわけだ

今年の決算で、利益が出ませんでした

真っ先に切るべき費用は?つったら、役員報酬だ、当然

なんで役員＝創業者って前提の話になってるんだろう。
アンケートで言われてるのは、ごますり太古持ち連中のことだと思うんだけど。

役員にただで配る車とかはいらねぇと思うけどね。

役員が多いの？
このスレ
そうじゃなかったらどんだけＭなんだよｗｗｗｗお前らｗｗｗｗ