人を「叱る」難しさと辛さは異常

子どもをしつける上で、時に必要とされる“愛のムチ”。家庭内でも学校でも、
昨今はあまり子どもに手を上げる行動は社会的に認められにくく、そうした環境の
中でいかに子どもを正しい道に導いていくか、子育てや教育の方法に頭を悩ます大人は
少なくない。そうした中、米国の心理学者が「最後に叩かれたのはいくつのときだったか」
という調査を実施。現在の環境と比べ、「叩かれる」ことと成長の関連性を調べる研究を行った。
この研究を行ったのは、ミシガン州にあるカルヴィンカレッジのマージョリー・グノエ教授。
英紙タイムズによると、グノエ教授は179人の10代を含む2.600人に質問を行い、
特に10代の人には「どのくらい叩かれた経験があるか」など、具体的な聞き取りも実施した。
また、対象者には性格的傾向や進学度合いに関する質問も行い、「叩かれたことによる、
その後の行動に与えた影響」があるかを調べた。

その結果、全体の4分の1は「全く叩かれた経験がない」ことが判明。そして、
全く叩かれたことがない人は、叩かれた経験のある人に比べ「あらゆるポイントで、
ほかのグループより悪い結果になった」そうだ。具体的には「反社会的行動や早めの性交渉、
暴力やうつ」など、何らかの精神的な問題を抱えやすい傾向が見られたという。
http://www.narinari.com/Nd/20100112861.html

相手にもよる

ノムさんが叱るのも愛だって言ってた

>>1死ね
愛のムチな

お前らを叱ったら後が怖いもんな

今の子は尻叩かれたりしないようなイメージがあるんだが
実際どうなんだろう？

叱るためにミスを期待する

叩いたら虐待って言うくせに

叱るほうも疲れるなんてウソ、ストレス解消

将来性がある状況で叱ってくれ

今のままじゃ無理

http://www.youtube.com/watch?v=LauaI21uFgY

ほとんどはストレス発散のためだろ
相手のためを思うやつなんてめったにいない

罵るのは簡単なのに叱るのは難しいよね

はあ？叱るとか上から目線で言ってんじゃねーぞボケ

仕事にも後輩にも興味がないから
ミスも別に怒らないでいたら優しい先輩って認識されてﾜﾗﾀ

小さなころから叱られた夜は
いつも聞こえてきてたあの小さな呪文
静かに流れる時にいつの日か
あたしは眠れる森に連れ去られてた

今になって考えると
小学校の女教師は生徒を叱ってるんじゃなくてヒス起こしてただけだな

言葉で説明できるだけの力がないから罵倒に代わっちまうんだよな。
それを愛があるとか本人のためとかいらん理屈つけるから話がややこしくなる。

>>17
ほんとだよなぁ…

俺は女上司がそうだったからとてもとても耐えられなかったが

あからさまにテメーのストレス解消してるだけだからな。
「怒る」と「叱る」の区別もついてねーだろ。
そんなに辞めてほしい奴が多いなら手っ取り早くテメーが辞めろよ。
部下のやる気削ぐだけの形骸上司なんて要らねぇんだよ。

「北風と太陽」の童話を読んでほしいよねぇ・・・。
叱る事なんて、百害あって一利もないのにねぇ・・・。

>>17
けじめって黒板に書いてあったわ
しかも五月蠅いとキレて職員室に帰るよな
あれは職務放棄としか思えない

>>20
叱ると怒るを混同してるオッサン多いよな

ここまで天音詩音なし

今小学校の教員全然叱らないぞ
ガキはつけあがる一方

ゆとりはあまりしかられないで育ったのかなぁ。とか思ってたんだけど、どうなの？

ここがよくないって指摘はするけど叱ったことはないな
今の２０代、３０代は大体こんな人が多いと思うよ

教授が甘すぎて嫌になる
あのクソ後輩どもをもっと叱ってほしい
っつーか留年させろと

>>25
下手に叱ろうもんなら親が出張ってきて大問題になるからな
子供は子供でそれを知ってるから「殴ってみろよw親呼ぶぞ」って逆に挑発する始末

>>1の記事は叱られる云々よりネグレクト系のアレじゃねえのか

ギャースカピースカわめくなら誰でもできんだよ

落ち着いて話して何が言いたいのかはっきりさせろよカスが

上手に叱れる人がいなくなった
特に今の60歳ぐらいの団塊世代
自分では叱ってつもりなんだろうが
どう見てもそれは八つ当たりや憂さ晴らしですよ

こども店長「おまえ今すぐ便所行って鏡見ながら給料泥棒って３回言ってこい」

>>25
叱るんじゃなくて、諭せばいいのに・・・。

小学生の頃滅茶苦茶ヒスな女教師がいた
何でもかんでも怒鳴り散らして
席替えの席を勝手に決めては突然発表
一度言って聞き漏らした奴は怒られて放置された

叱るとか怒るってのは相手に理解を促進させるための手段の一つにすぎないのに
その本質を忘れて、ただどなり散らせばいいぐらいに思ってる連中って多いな。
どんな感情を用いても相手に伝わらなきゃ意味がない。

天音 詩温
こんばちわ静香さん。
天音 詩温です。

……どうもお灸が効き過ぎたようです。
人を叱ると言うは本当に難しい。

この責任の一端は私にも有るでしょうし、
何かしら責任を果たさないといけないでしょう。

とりあえず感じかたはぎりぎり及第点。
もし本気で勉強したいのなら私が教える、と言うのも有りでしょう。

かつて浅野 真澄さんの文章上の問題を指摘し、
模範的なメールを送る事で矯正した私が。

もし文章レベルで真澄さん並か、
それ以上になる気が有るのなら教えましょう。
その代わり私は厳しいですけれど。

教わりたいと言う旨のメールを貴女から届き次第、
時間を割き課題とか考えて返信します。

ファンや愛読者の為、
短期間で復帰したいのなら検討してみてください。

端から見て胡散臭いのも確かなので無視しても一向に構いません。
私も余り暇ではありませんし。

長文乱文失礼致しました。

いい加減子供をしばくのを認めて不当にシバくとムチャクチャキツい罰を受ける法律を作れ

ニュー速民って叱るの下手そう

変に遠慮した上でネチネチした言い方になってる人いるよな

叱ってるつもりで人を見下し貶す奴

叱るほどてめえは人としてできてないだろ
俺ぐらいのレベルじゃないとまず人を叱れない
叱る”真似”をしても相手に言い返されてそれで逆に惨めな気持ちになるだけｗ

か・・・辛い

>>38
不当にシバくと今でも普通に罰うけるけど？
きつさは知らんけど法律も知らないのお前

言葉攻めで年上のおっさん叱ったら号泣されて職場のみんなに引かれたｗ

>>34
諭したところで子供が泣いたら親が出張ってきそう
最近のモンペア報道みてるとそんな気がする

叱るのもいいが
フォローを絶対忘れるなよ
これが出来ない人は叱らないでくれ

　　　　お前が言うな的な事を言われたらどうしようと考えると夜も眠れない

　　　　俺に人をとやかく言う資格はあるのか？

ついえらそうなこといってしまう
そして必ず嘘をいっしてまう
自分でも信じてないことを信じ込ませようとしてしまう
そのうち、相手に嘘を見抜かれて
自分で嘘をしゃべってたことに気がついて愕然とする

>>4
鬼畜すぎﾜﾛﾀ

最近は怒鳴るだけの輩が多いしな

>>46
ちょっとした事で理不尽なぐらい叱ってきた後に
芝居がかったフォロー入れたりして自分に酔ってる人も多いが

今思えば大学卒業して即教員になるような奴が子供の指導してたんだな…
学校ってところはホント恐ろしいわ
せめて10年くらいは労働厨経験しないとな

今まで人生、叱るということをせず罵倒したり
キレたりする奴と何度も出会ってきた
今では良い反面教師となっている
逆に優しすぎると言われることもあるけど

　　　　　　　　　　　 l
　　　／￣ヽ　 　先　l　
　　 , o　　　',　　輩　l　　　　　　　 　＿　　 　　　う
　　 ﾚ､　 __/　 　に　l　　　　　　　／　u＼　　　 ｜
　　　　 /　ヽ　　聞　l　　　　　　　{@　　@ i　　　む
　　　_/　　 l ヽ lこ　 l　　　　　　　} し_　u/　　　わ
　　　しl　　 i　ｉ う　　l　　　　　　　 > ⊃ <　　　 か
　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 　ら
￣ ￣¨¨~~ ‐‐‐--─|　　へ､　/ /l　　 丶 .l　　　ん
／　　　ｱ　 /￣＼ 　|／　　　(_/　|　　　}　l　　　 ・
ﾊ　　　 ﾉ　{　　 　 l　 |　 　　　 　　 ヽ､　 l　!　　　　・　
ｧ　　　 ・　　>　　<　　|　　　　　 　　　　ヽし! 　 　　・
?　　　 ・　/　　　　ヽ |　　　　　　　　　　　 ヽ､
＼　　　・ l l　　　 l l　|　　 　　　　　　　　　 ／|
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_＿＿／／＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　 !
　　　　　　　　　 　　　　!　　　　　　　　
　　　　　　　　　　 　　　| わからない事があったら
　　 　　　　,,　＿　　　　|　俺に聞いてって言ったよね？ 　　　　
　　　　／ 　 　　＼　　|　 　それなのに何で？ 　　　　　ところでさっきから　
　　 　/　　　　　　 ヽ . |　　　　　　 ／u　 ヽ.　　　　　 書類と睨めっこしてるけど
　　　/ ●　　　　● |　|　 　　　　 l @ 　@　 l　　 　　　進んでるの？
　　　l　U　　し　　Ｕ |　|　　　　　 }　　し_ u /　…　
　　　l　u　　＿__　u　|　|　　　　 　ヽ,　⊃　ﾉ.　　
　　　 >u､ _` --' _Uィ　l　　　　　　/ 　　　 ヽ、　　 俺、さっきから
　 　/　0　　￣　　uヽ |　 　　　 　l　l　　　 l　!　　　君の事見てたんだけどさ、
　　 |　　　　　　　　　ヽ|　　　　　 :l　l　　　 l　l 　　 仕事してるフリしてるよね？
　　 |　　　　　　　　　　|　　　 　 　l　l　 　　 l　l
　　 | 　　　 　　　　 　 |　　　　　　　 l　　 　 lＪ

感情にまかせて怒るのは簡単
ブチ切れるだけだから
そこらへん間違ってる奴おおすぎ

「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自身なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの？出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら？」

>>51
フォローはいらないよな
普通にしててくれればいい

叱るの苦手だなぁ・・・
「これはこうだから良くないんだよ」って淡々と説明するだけだわ

>>58
どこが間違ってるか教えてるし、いいんじゃねぇのけ？

おかしいな…>>1どうしちゃったのかな…  
頑張ってるのはわかるけどスレ立ては遊びじゃないんだよ…  
練習のときだけ言うこと聞いてるフリで本番でこんな無茶するなら練習の意味ないじゃない…  
ちゃんとさ、練習通りやろうよ…ねぇ、私の言ってること、私の訓練そんなに間違ってる？  
>>1少し…頭冷やそうか…  

>>58-59
そういう叱り方をしたら今度は>>39って言われるんだろ

底辺に混じってて働くといつもイライラしてキレている奴の多さに驚き呆れる
だからお前らはと言いたいくなる

説教したいが為に常に誠実に生きてるわ、俺は

叱る服が無い

>>59
たまには「ばっかもーん！」って言った方がいいような気もする
精神的負荷をかけないと強くならないタイプもいるし

俺も説教したい

表面的に叱りながら心では筋道通したこと考えるってかなり大変
声の荒げ方やトーンで重要度の調節したり

ほとんどの場面で不要だと思うな
さちよみたいなのが偉そうに必要性を説いているのは見るに堪えない
でも幼児にやってはいけないことを解らせるのに必要な時はあるだろうな
一定の年齢越えた者にはすべて自己責任という形で良いと思う

感情で怒るのはよくないな。
怒る前に気持ちを落ち着けてこれから指導するんだって心構えを持たないといけない

いかにも管理職一年目がこのくらいの時期に言いそうな言葉

>>65
殴らないと分からないタイプも実際多いしな
特に子供は猿みたいなもんだから、しょうがない面もある
当然力の配分は必要になるが

>>65
命に関わるようなミスならその叱り方もありだけど
それ以外ならミスの原因指摘でいいんじゃないのかと思うけどね。
怒鳴ると疲れるし。怒鳴りまくってる奴はある意味凄いわ

か…辛さ？

>>45
バイトのｵｯｻﾝ（50歳）が無断欠勤とか備品勝手に使うから注意したら
そいつのｶｰﾁｬﾝから逆切れ電話かかってきたよ

なんか悲しすぎて俺のほうが軽く死にたくなった

リーダーシップ講習会っつーのに行かされたことがあるが、
海外、特に米国は「俺が俺が」で子供の頃からリーダーに
なりたがり、そう言う教育を受けてるんで、「この手の講習会
が不要なんです」っつーことを講師から聞いた。

考えてみれば、リーダーっつーのはなるべく避けて生きて
きた気がする。

中学の体育教師がリアル安西先生で昔学校が荒れてたころ１人で立て直して
当時を知る人にはめちゃくちゃ恐れられてるみたいだけど
俺がいた頃は平和だったからただの馬鹿なオヤジにしか見えなかった
あの先生は叱ることの意味をちゃんと理解してたと思う

なるべく諭すように言うけど分かってもらえるかどうかは
完全に個人によりけりだからな
何も考えようとしないやつの場合は全く効果がないし

>>75
それは国民性の問題だと思うけどな
日本人にリーダーシップを取れる人間がいないってわけでもないし
船頭多くして云々じゃないけど、リーダー気質ばっかりいても困る

無駄

感情でただ怒る事を叱る事と勘違いしてる人間の厄介さは異常
バイトでヨーカドーに行った時、帰り際に社員に怒鳴られたが、
それを仕事中に言えばすぐ直せたのにアホかと思ったわ

>>56
前半以外はただの罵倒じゃん・・・
変なの混ぜるなよ

おとなしくて頭のいいやつには失敗しても説教しない
失敗した時に起因を自分で見つけ出して自己反省するから、そこに説教で追い討ちをかけると萎縮して仕事ができなくなる
それに、反省上手を作ったところでどうにもならん

べらべらしゃべる割りに中身がないやつには、失敗の要因となったもののヒントを与える
答えを教えると、もっともらしい回答と自己弁護で自己完了してしまってそこでクローズしてしまう
うまいこと回答にたどり着けないときに、フォローを入れてあげるけど
いつも「だと思っていました」「ですよね、それは当たり前じゃないですか」って知っていましたよ的な返答ばかりで困る
わかっているなら、うまく表現ができなくていいから最初に伝えてほしい

>>78
>それは国民性の問題だと思うけどな
俺もそうなんだが、技術職として自分の仕事をやってたい人が
多いんだそうだ。いわゆる職人気質ってヤツ。

この手の人間でも自動的にリーダーにならざるを得ないのが
会社ってワケで、仕方無く教育をする。

リーダー気質かつ職人って人が理想なんだろうけどね。

叱るのはいいんだが、全く関係ない昔のことをほじくり返すな

>>84
女によくいるな。俺の母親がそうだった

>>84
昔の事ほじくりかえして怒るやつって自分でその出来事思い出して
二重にムカついて更にヒートアップするんだよなｗ
こうなるともう滅茶苦茶

平も管理職も役員もマニュアルに頼りすぎ
システムなんかいくら作り直してもすぐに抜け穴探されておいしい奴らが陣取った端から梗塞起こして腐敗していく
このスレに自分の叱り方マニュアル書いてるアホはLANケーブルでアナルほじってろ

上司のプリン大福を勝手に食っただの食わないだので１時間も怒られたわ。
道端で。

叱られずに育つとお前らのような人間が出来上がる

上の立場にいるやつが人を好き嫌いで見るのは一番やっちゃいけないと思う
お前らそうだろ

>>88
結局食べたの？

叱ると怒るは全く違うものだが、叱ってる振りして怒ってる奴の多いこと多いこと

　　　　　　　　　　　　　　　　．．．．．．．．　　　　　　　 　 　 　 　 　 , -───-= ､
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　　　　　.：/:八: : : :h: :| ｒ{: : :/: :/〈{ { : �W 　 j/ん/:} : : : l／　}}-‐'"ヽ.　　　　)　　　　　/　　　人を叱ると言うは本当に難しい。
　　　　 ：/: ′ﾍ : : |ﾍ |ヽ|: :/:�W }　 ゞ-'　　　 ﾑ/: :|: : ／ ﾍ　ｊ　` ー-`ｰ-一'′　　　 /、
　　　　　　　　 ：＼:{　ヾ､�W{: : : :|　　　 _＿　　 }: : j／ |.:.:.:.:ﾍ　ヾ　　　 　 　 　 　 　 /ﾉ.:.＼
　　　 　 　 　 　 ＿>ｰ―f^:ﾍ : : :| ､　 ＿ , 　 イ | : :/}: }.:.:.:.:.:iﾍ　　 　 　 　 　 　 ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
　　　　　　　　,ｲノ⌒＼ ｀　 ヽ、:{　 　　l＞､ }: /j／ ,ｊ/.:.:.:.:.:.:|　 `ｰ-= -　　　　　 ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼
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>>87
>平も管理職も役員もマニュアルに頼りすぎ
マニュアルに頼りすぎるなってのは同意だけど、マニュアルには
先人の知識と経験が満載されているのも事実。

例えば、
　人前で声高に怒るな。ただし、褒める時は聞こえるように。
　怒る時は直近のことのみとし、過去に触れるな。
なんてのはリーダーシップマニュアルの最初の方に書いてある。

さんざんガミガミ言った後に、「別に怒ってるわけじゃない」、「憎くて言ってるわけじゃない」とか言う上司いるんだけど
怒ってるから、ガミガミ言うんじゃないのか
人の悪口言いまくって、最後に「悪い人じゃないんだけど」とか言う奴並になんか卑怯な気がする

>>95
駄目だねそれは

泣いて馬謖を斬る

>>95
あんたに期待してるからいうんだよ
言ってもダメなやつには何も言わないよ

>>95
なんだウチの上司か。
免罪符のつもりで使ってるのがミエミエだよな。

　怒られてる内が華。ってマジ？

>>95
上司の立場からすれば、もっと良い方法があったんじゃないか？と言う
反省点だが、それは恐らく伝わることがなく、上司が気が付かなくても
いけないポイント。　←　この上司を怒ってくれる立場の人がいると良い。

部下の立場であれば、怒られる原因に気がつく必要がある。

>>100
そうだよ。

自分が部下あるいは後輩を持った時を思えばわかると思う。

指導が基本だが、まるっきりダメなヤツはあくまでもビジネスライクに
対峙する。

札束で頬を2、３回叩いてやれば桶

言っても聞かないような輩には、対抗意識を煽ってやるという手もある

怒るのは感情的で叱るのは理性的だよ

とか諭してる上司が一番怒ってわろた

>>100
本当にダメは奴には怒らない。期待もしない。

仕事してたら自分の事で手一杯で
後輩への怒り方まで気を回してる余裕ないわ

よくテレビとかで、上司が部下に強烈な叱咤を浴びせて、
部下も「きつかったけど○○さんがあの時言ってくれたから今の自分がある」
みたいな美談みたいなのあるけど、その成功した奴の何倍もの人が
首吊ったりしてるってのを考えて欲しいと思う
叱られて伸びる奴なんてごく少数でしょ

俺は褒められて伸びるタイプ

>>86
アフターバーナー　www

このスレに漂うゆとり臭は異常

>>108
淘汰

怒られてるうちが華

叱られなくなった奴が成長したからとか勘違いして人を見下し始めると性質が悪い。
空気か腫れ物になったから関わるのが嫌なだけなのに…