大阪市 職員優秀すぎて笑うしかない 勤務査定:4割優秀､6割普通 0.08%駄目 ﾎﾞｰﾅｽが高くても仕方がない

いまなお“ぬるま湯体質”大阪市　処分受けても賞与査定は標準以上 (1/2ページ) 2010.1.10 00:37

　大阪市が先月支給した冬のボーナス（期末・勤勉手当）の勤務査定で、５段階評価のうち下位２段階の
判定を受けた職員が、全体（約３万７千人）のわずか０・０８％にあたる３１人にとどまっていたことが分かった。

　一方で昨年から今年度までに懲戒処分や降格などの分限処分を受けた職員は２千人を超えており、
処分を受けながら標準以上と評価された職員が多数いたことになる。

　大阪市はかつて職員厚遇問題で世間の批判にさらされたが、いまだ“ぬるま湯体質”が残っているようだ。

　市によると、職員の勤務査定は１年間の実績について、所属部署の管理職らが５点満点で評価。
　この点数をもとに課長代理級以上は平成１８年冬から、Ｓ（特に優秀）▽Ａ（優秀）▽Ｂ（良好）▽Ｃ（良好でない）
▽Ｄ（特に不良）の５段階、係長級以下は１９年冬からＡ、Ｂ、Ｃ、Ｄの４段階に分けてボーナスの支給割合に差をつけている。

　５段階の場合、支給額は最高のＳと最低のＤの間では局長級（標準支給額２０２万円）で約４０万円、
課長級（同１５４万円）は約３０万円の差が出る。また、点数は年１回の昇級にも反映される。

　市の今冬のボーナス平均支給額は８８万５４６１円（前年比３万６０４２円減）。
　査定方法が異なる教員を除く職員約３万７千人のうち、Ｓは２３２人で、次いでＡが１万４４８７人、Ｂが２万２１９８人だったが、
Ｃは２２人、Ｄは９人にとどまった。
　中でも水道局（１９０６人）ではＣ、Ｄはわずか１人、病院局（１８６０人）ではいずれもゼロだった。
http://sankei.jp.msn.com/politics/local/100110/lcl1001100039000-n1.htm
つづく

民国じゃしかたない

はははっｗｗ

全員ボーナス100%カットじゃあ〜〜！！

>>1つづき
　一方、昨年１１月末までで今年度に懲戒処分を受けた職員（教員も含む）は停職１９人、減給２９人、戒告２４人で、
免職９人を除いても計７２人。
　さらに、昨年度、勤務実績の不良などを理由に、降格や休職などの分限処分を受けた職員は約２千人に上っている。

　市が現在の勤務査定を導入して以降、下位２段階の人数はほぼ同じ水準で推移している。

　しかし、同様に勤務成績に応じてボーナスに差を付ける制度を導入している横浜市では、部長級以下は５〜３段階で評価。
　標準より下のランクは全体の１０〜５％の職員が当てられる仕組みで、大阪市との差が際立っている。

　大阪市の人事担当者は「職員は懲戒処分を受けても、普段の勤務成績が対象となる勤務査定に直接反映されず、
別の規定に基づきボーナス・昇給に影響する仕組みになっている。ただ、勤務査定の下位段階の人数は確かに少なすぎ、
甘い点があるのは否定できない。今後改善が必要だ」と話している。
おわり

俺なんて毎年E評価なのに・・・

残業しないくせに残業がどうたらとかいう職員とか
大卒のくせに高卒だといって採用された奴とか
カスすぎる

ボーナス平均88万円・・・
この未曾有の不景気に・・・

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生活保護1件認定するごとにボーナスから1万引こう

そもそも評価制度なんてすごい難しい仕組みなのに一朝一夕に取り入れられると思う方がアホ

とんでもない法治が罷り通ってるな
さすが修羅の国

こいつらの能力は市の収入には関係ねえのにな

大阪とんでもない赤字なんじゃないのかよ
なにやってんだよ

橋下さんなにしとりますか！

勤務査定なんて普通そんな厳しく付けないだろう
昔職場で導入されて同僚と部下のを付けたけど明らかな基準も無く評価しろなんて
言われていきなりダメなんて付けられるもんじゃないよ
日本人には向かないシステムだよ

橋下何してんだよ
とっとと鉄槌下せ

全部で１００．００８％ってなんだよ

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　　　 i、　　　 ,-――-、　 　・ /
　　　　i、　　<（EEEEE）>　∵/　　　　公務員は優れた人間がなるのだから、給料が高いのは当たり前w
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　　　 　　 ＼ 　 ーー　　 ,ノ　　　　　　　
　　,,.....イ.ヽヽ、ー-―一ノﾞ-､.
　　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>18
優秀だからしょうがない

査定した奴の顔と名前出せよ

相対評価じゃないの？

優秀だから仕方ない

優秀なんだから仕方無い

まあ大阪だし

0.08％は人でも殺したのか？

わし東京モンなねんけど大阪の人らは残業せんでも仕事を終われるほど優秀やねんからこの査定は当然やんな

まあ地名も出さないチンカスだし

この0.08%も上司に嫌われてるとかだろ
無意味な評価はやめたほうがいい

民間ではこれ許されないよ

せめて平均３．５までに持っていけよ
死ね！

ゆとりも真っ青な絶対評価ですな

>>15,18
いや、橋下じゃなくて平松だから・・・・

誰が査定してんのや？
自分で自分の査定してんのか？

また大阪人どもか

>>30
いちいち民間と比較するのがウケル

>>34
直属の上司とその上司の上司の二人

大阪の公立中学生は
相対評価で成績をつけられるというのに

【社会】 "平均年収７００万円"の大阪市職員、なんとのべ１万人以上（全職員の４分の１）に処分歴あり
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210921066/

>>35
長崎って地下鉄あるの？

・大阪市職員が出退勤時刻のタイムカードを不正記録したなどとして、懲戒免職１人を
　含む計１２１人が処分された問題を受け、市に対する批判の声があがっている。

　《大阪の公務員は不祥事が多すぎではないか。公務員の立場は簡単には崩れない
　という甘えがあるため、こんなことになるのでは》という指摘だ。公務員への“高給批判”も
　あるだけに、視線は厳しい。出退勤時刻の不正は給与の不正取得につながりかねず、
　悪質といえるだろう。

　《職員たちはお金がどこから入ってくるのか知っているのでしょうか。職員ひとりひとりに
　責任があるこを自覚してほしい》という主婦（６４）からのファクスもあった。

　大阪市職員の処分者数の多さにはいつも驚く。懲戒免職から口頭注意までを含めた
　市職員処分者について、担当部署に問い合わせたところ、カラ残業問題があった
　平成１６年は６５４５人、組合活動などに絡む処分があった１７年度は２１８０人、飛鳥会
　事件などの処分があった１８年度には３２１人、学歴詐称問題があった１９年度は１３８２人が
　処分を受けている。
　２０年度は今回の１２１人も含めて、わずか１カ月半で計１３２人。ここ５年で、のべ１万５６０人が
　処分されていることになる。重複処分されている人もいるだろうが、約４万人の職員のうち
　４分の１が処分されている計算だ。

　こうした数字について、ある市幹部は「市民のみなさんには申し訳ない限りだが、ここ数年に
　なってやっと自浄作用が効くようになってきた。組織の膿を出していると思ってほしい」と話していた。

　警察不祥事が続発した数年前、知り合いの警察官が「わずかの不届き者のせいで、ちゃんと
　働く大多数は大ダメージだ」と話していたのを思いだすが、大阪市の場合は１万人以上。さすがに
　わずかな不届き者とは言い難い。　
　http://sankei.jp.msn.com/politics/local/080516/lcl0805161348002-n1.htm

８００兆借金でも優秀なら仕方ない。
なわけねーだろｗ

2千人も処分したのか。大忙しだな。

マジか・・・、日本最強のエリート集団じゃないか？
こりゃ高級でもしかたないよ
税金たくさん使って下さい

ムホムホじゃないのか