長妻大臣 「新卒者を体験的に1カ月雇用する企業に助成する」
民主はなんでも目につくのだけ優先するからな
既卒はマスゴミが騒がなければ注目度低いからスルーだろｗｗｗ
麻生が既卒支援のを予算に入れてたのってなくなったんだろ？
既卒はマスゴミが騒がなければ注目度低いからスルーだろｗｗｗ
麻生が既卒支援のを予算に入れてたのってなくなったんだろ？
324 ： 冷却管(catv?)：2009/12/06(日) 20:02:03.84 ID:ptzxGtyl
今年の年越し派遣村がどんな対応するか目に浮かぶぜｗｗｗｗ
これとほぼ一緒の事やってる会社あるぞ
ハロワで助成金もらって雇用して社員にいびり倒させて辞めさせてを
ループさせて人足費節約してる
ハロワも求人欲しいらしくてどんどんループしてる
ハロワで助成金もらって雇用して社員にいびり倒させて辞めさせてを
ループさせて人足費節約してる
ハロワも求人欲しいらしくてどんどんループしてる
326 ： 銛(千葉県)：2009/12/06(日) 20:04:52.07 ID:xWghrb+v
新卒者で1ヶ月なんてなにもできんだろ。
327 ： 鉤(関東)：2009/12/06(日) 20:07:02.23 ID:2KDi66HV
失敗するのが目にみえてるな
この事業もあまり効果がなくて
事業仕分けをやったらすぐ廃止にされるようなものになるんじゃないのか
事業仕分けをやったらすぐ廃止にされるようなものになるんじゃないのか
329 ： 試験管立て(九州)：2009/12/06(日) 20:07:09.34 ID:kxQteWYw
意味ねーだろ
330 ： 朱肉(三重県)：2009/12/06(日) 20:11:24.66 ID:dFjvHCpc
助成・補助金ビジネスやん
331 ： フライパン(東日本)：2009/12/06(日) 20:13:16.17 ID:bFtftouG
体験だから給料無しでいいよね。
会社→ただ働きで助成金ゲットでｳﾏｰ！当然使い捨てだお！
新卒→あれ…なんだかあっという間に使い捨てられて大事な新卒の時期が…
新卒→あれ…なんだかあっという間に使い捨てられて大事な新卒の時期が…
333 ： ロープ(秋田県)：2009/12/06(日) 20:17:01.96 ID:czvSHVxb
氷河期ざまあああああああああ
334 ： 鍋(西日本)：2009/12/06(日) 20:21:21.77 ID:jDMt0Wij
うちの会社、全員中途だ。
元ニートも何人かいる。
探せばこういう会社もあるんだから、
諦めんなよお前ら、
元ニートも何人かいる。
探せばこういう会社もあるんだから、
諦めんなよお前ら、
335 ： 鋸(東京都)：2009/12/06(日) 20:22:52.60 ID:EIVa1b2u
ミスター無能の猿知恵なんてこんなものだな
336 ： がんもどき(東京都)：2009/12/06(日) 20:25:12.02 ID:H1QkxAf3
もう、この状況で新卒とか中途とか分ける時点でNGだろ。
無能め。
無能め。
337 ： ペーパーナイフ(沖縄県)：2009/12/06(日) 20:28:11.45 ID:k3MPqw3l BE:610036237-2BP(4445)
一ヶ月で捨てられんのかよ
338 ： 彫刻刀(catv?)：2009/12/06(日) 20:28:32.32 ID:9Zwqo9Lg
このまま前の氷河期は完全に忘れられそうね
339 ： 拘束衣(新潟・東北)：2009/12/06(日) 20:29:11.04 ID:+dN1zT8E
性懲りもなくまた無駄遣いするつもりか。底が浅いんだよ無能。国民の生活はビデオゲームじゃねえんだよクズ。
340 ： ファイル(京都府)：2009/12/06(日) 20:29:42.03 ID:K+N8Oppu
> 新卒者を体験的に1カ月雇用する企業
人材育成をある程度やっている会社なら入社後2週間 - 1ヶ月は入社時研修で
雇用したところで企業として得になることは一切ない。挙句に首を切ったら確実にゴネられるオマケ付き。
新卒側にしても即首になって経歴を汚したり、
新卒の首を切りやすくする制度として利用される恐れもある。
誰が得するんだよ、この制度。
人材育成をある程度やっている会社なら入社後2週間 - 1ヶ月は入社時研修で
雇用したところで企業として得になることは一切ない。挙句に首を切ったら確実にゴネられるオマケ付き。
新卒側にしても即首になって経歴を汚したり、
新卒の首を切りやすくする制度として利用される恐れもある。
誰が得するんだよ、この制度。
341 ： ルアー(神奈川県)：2009/12/06(日) 20:31:30.86 ID:08KvtrBb
ボンクラを単純労働に派遣して１月後にさよならで大儲け出来ないかな
342 ： オープナー(ネブラスカ州)：2009/12/06(日) 20:35:13.66 ID:x4GhsIJN
これすぐにでも実施？
来年6月頃の阿鼻叫喚が楽しみだ
来年6月頃の阿鼻叫喚が楽しみだ
343 ： 砥石(関西・北陸)：2009/12/06(日) 20:35:42.83 ID:IZ1hWFgc
助成金出す中小企業の同族経営に制限を設定しろや！
助成金受けないならある程度好きにさせたらいいけど助成金受けるなら役員全て一族とかは無くすべき。
日本人の残業とかは同族経営が主な理由やろ。お殿様に従属する家来みたいなのを無くさないと変わらないよ。
助成金受けないならある程度好きにさせたらいいけど助成金受けるなら役員全て一族とかは無くすべき。
日本人の残業とかは同族経営が主な理由やろ。お殿様に従属する家来みたいなのを無くさないと変わらないよ。
344 ： レーザー(徳島県)：2009/12/06(日) 20:35:59.42 ID:JFXuDP8Y
ソフバンが１ヶ月の体験入社で雇うかどうか決定するといいそう。
当然、携帯の契約件数が必要だけど。
当然、携帯の契約件数が必要だけど。
345 ： すりこぎ(東京都)：2009/12/06(日) 20:36:18.10 ID:6n3aHmfK
助成だけ貰って容赦なく斬る！
346 ： レンチ(チリ)：2009/12/06(日) 20:36:48.25 ID:mvvjG2dv
これで首になったら人生卒業な勢いだなｗ
347 ： 丸天(アラバマ州)：2009/12/06(日) 20:37:00.70 ID:sw9pUXHD
348 ： バール(東京都)：2009/12/06(日) 20:37:12.55 ID:NG7iNFMh BE:2586465195-2BP(125)
なんで、国はいつも金ばっかで、
雇い先を作ろうとしないのはなんで？
こんなクズみたいな助成使う会社ないだろｗｗ
一人雇うのに、経費込でいくらかかると思ってんだｗ
349 ： レーザー(徳島県)：2009/12/06(日) 20:37:47.68 ID:JFXuDP8Y
民主の出す政策ってどうしてこう意味不明なのばっかりなんだろう・・・
でもこうなることを期待してあえてミンスに入れたヤツもいるんだろ？
ミンスのダメっぷりを見るために
ミンスのダメっぷりを見るために
351 ： テープ(神奈川県)：2009/12/06(日) 20:43:29.51 ID:cBkssGWB
１ヶ月はちょっと悲しいな
せめて３ヶ月か半年は雇ってあげてほしい
それだけあれば少しは何か吸収できるはずだし
せめて３ヶ月か半年は雇ってあげてほしい
それだけあれば少しは何か吸収できるはずだし
352 ： オシロスコープ(茨城県)：2009/12/06(日) 20:44:58.17 ID:2ApB30ks
この予算も来年仕分けするんすか？
353 ： レーザー(徳島県)：2009/12/06(日) 20:47:17.17 ID:JFXuDP8Y
試用期間扱いするようにしたら、履歴書に残らなさそうだけど
企業が悪用したら、ただの人生の無駄遣いだし。
企業が悪用したら、ただの人生の無駄遣いだし。
354 ： ファイル(京都府)：2009/12/06(日) 20:53:39.38 ID:K+N8Oppu
355 ： ろう石(アラバマ州)：2009/12/06(日) 21:02:06.01 ID:0xXp1k19
この施策に比べると同じクビになるにしてもトライアル雇用の3ヶ月がマシに見えてくる
356 ： 丸天(アラバマ州)：2009/12/06(日) 21:11:57.73 ID:sw9pUXHD
357 ： ブンゼンバーナー(長屋)：2009/12/06(日) 21:27:04.47 ID:0Hpxd/Qd
需要をまず作らないとな
まあ今更対策しても効果が出るのは数ヶ月は先になるが・・・・
どのみち日本経済は500兆円を維持する体力はないのに
供給力だけ凄まじく発達した。
外需でも捌ききれなくなってきたから
構造転換しないと終了だろう。
まあ今更対策しても効果が出るのは数ヶ月は先になるが・・・・
どのみち日本経済は500兆円を維持する体力はないのに
供給力だけ凄まじく発達した。
外需でも捌ききれなくなってきたから
構造転換しないと終了だろう。
１ヶ月あれば使えそうな奴かどうかは充分判断できるだろ
面接のようにその場しのぎの練習利かないし
面接のようにその場しのぎの練習利かないし
359 ： ブンゼンバーナー(長屋)：2009/12/06(日) 21:38:25.24 ID:0Hpxd/Qd
>>343
同族経営ってのもあるけどそれ以上に
資本的に零細な会社が多いから
大手からの下請け中心にならざるを得ない。
で、大手から仕事とろうと思えば、大手が自分ところで内製化した場合のコストや
中国様他海外工場の単価より下げないといけないから
どうしても低賃金、長時間労働で勝負せざるを得なくなる。
中小零細に特殊な能力を持った会社はきわめて少ないから
既製品を低コスト競争するしかない。
同族経営ってのもあるけどそれ以上に
資本的に零細な会社が多いから
大手からの下請け中心にならざるを得ない。
で、大手から仕事とろうと思えば、大手が自分ところで内製化した場合のコストや
中国様他海外工場の単価より下げないといけないから
どうしても低賃金、長時間労働で勝負せざるを得なくなる。
中小零細に特殊な能力を持った会社はきわめて少ないから
既製品を低コスト競争するしかない。
360 ： マイクロメータ(東京都)：2009/12/06(日) 21:38:38.73 ID:egzIEcHq
民主党は本当に馬鹿だったのか
失望した
失望した
１ヶ月で使い捨てるわ(笑)
362 ： 手枷(関西・北陸)：2009/12/06(日) 21:43:03.19 ID:F3gzcxsM
やっぱりこいつはアホだな。
固定費がいくらかかるか
わかってないんだろうね。
もう人なんかいらん。
固定費がいくらかかるか
わかってないんだろうね。
もう人なんかいらん。
363 ： 包丁(アラバマ州)：2009/12/06(日) 23:06:46.28 ID:4Uhm8JmE
インターンシップなら今でもやってる
364 ： やかん(アラバマ州)：2009/12/07(月) 00:24:50.23 ID:Yy9wRVlP
補助金だけ貰って1ヶ月素人を飼い殺して解雇
新卒の肩書きすらなくなった無職が5月に大量発生とか
日本の制度にあってないだろ
新卒の肩書きすらなくなった無職が5月に大量発生とか
日本の制度にあってないだろ
365 ： レーザー(東京都)：2009/12/07(月) 00:25:40.83 ID:ntvuNHpX
トライアローの二の舞
366 ： おろし金(千葉県)：2009/12/07(月) 00:27:16.86 ID:ZBForL7g
これで新卒も簡単にクビを切られるようになるんだな。
ざまあw
ざまあw
367 ： ローラーボール(東海・関東)：2009/12/07(月) 00:34:22.06 ID:ZZNzpAJm
解雇しても助成金貰えるの？
368 ： 鑢(香川県)：2009/12/07(月) 00:37:47.95 ID:Lji+HzH+
既卒者は？
369 ： テンプレート(東京都)：2009/12/07(月) 00:40:22.16 ID:ut//DofV
1ヶ月たって採用されなかったら職歴はどうなるの？無職？
370 ： 包装紙(福井県)：2009/12/07(月) 00:49:06.86 ID:qEt/xjVU
371 ： 篭(愛知県)：2009/12/07(月) 01:03:14.45 ID:J566HEUe
たしか今年入社式前日に新卒者がまとめて内定取り消しになった話があったよな
来年は入社一ヵ月後にこういう人が日本中でゴロゴロ出てくるのか
酷い話だ
来年は入社一ヵ月後にこういう人が日本中でゴロゴロ出てくるのか
酷い話だ
372 ： アスピレーター(兵庫県)：
これってどういう意図があるのか考えると長妻がいかに腐った人間かよくわかる
一ヶ月でも就職は就職、就職率は上がる
↓
「俺が打ち出した法案で就職率爆上げｗｗｗｗ俺優秀ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
就職難を救済した英雄気取りたいだけのカス野郎
そもそもなんでこいつがメディアに持て囃されるのか未だにわからん
Mr年金（笑）
一ヶ月でも就職は就職、就職率は上がる
↓
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そもそもなんでこいつがメディアに持て囃されるのか未だにわからん
Mr年金（笑）