長妻大臣　「新卒者を体験的に1カ月雇用する企業に助成する」

派遣法案、通常国会提出へ＝新卒者支援で企業に助成−長妻厚労相


長妻昭厚生労働相は6日、NHKの討論番組で労働者派遣法改正案について
「登録型や製造業の派遣を（原則として）なくし、正規雇用への転換を促進するため、
来年の通常国会に向け準備している」と述べ、次期通常国会への提出を目指す考えを示した。
　厚労相はまた、2009年度第2次補正予算案に関し、就職難の新卒者への支援措置を盛り込む意向を表明。
「スムーズに就職できるよう体験的に1カ月雇用する企業に助成する」と述べた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091206-00000028-jij-pol

うちの会社あたりこういうのやりそうだなｗ

また新卒か

新卒使い捨て奨励とか

アルバイトみたいな感じだ

あれ？氷河期救済は？

１円起業と組み合わせれば、
多額の補助金を国から引き出せるね。

現世代を馬鹿にしてた氷河期無職ざまあｗｗｗｗｗ

クソッ・・・・また学生優遇かよ・・・・。

研修だけして何がどうなんだよ

こんなんやらんでいいｗ

タダ働きさせて助成金ｳﾏｰ

１ヶ月ずつ１２人を１年で雇えばどうだろうか。
一応「就職している」ということになるぞ

助成金詐欺ビジネスだな

馬鹿じゃないの
体裁だけだろこんなん
誰が得するんだこれ

これ実質新卒切り捨てだろ
とりあえず１ヶ月だけの採用であとはサヨウナラ

>>6
その世代は既に損失分として計上済みですあしからず

一ヶ月だけ使い倒された元新卒のことなんて何も考えないわけですね分かります

人月でクビ

新卒なんて助成しなくても元から雇用してんだろ・・・
やるなら中途採用だろ・・・ほんと馬鹿ばっかりだなこの国は・・・

財源はどこから出るの？
現時点で足りてなくて赤字国債発行でしょ

確かフランスで試用雇用が原因の暴動が起きたよな

体験的？1カ月？

>>16
そうかそうか、その世代が40前後になってバイトさえ雇われなくなったら
ちゃんとナマポ出すんですか、損失計上ってそういうことだろ？

一ヶ月でおおっ！と思わせるような奴は落ちこぼれないだろうに

Ｍｒ．無能ｗｗｗ

>>1
　　　　　　　　　　　＿＿_ ｝＼ ＿＿
　　　　　　　　　　　＞ 　 ｀　　｀　∠_　　　　　　 _
　　　　　　　　　 ∠ ┌-、　＜丶　　 ＼　　　　 l」}
.　 　 　 　 ＿　 ∠　 ￣　　 　 ´　　ゝ ヽ＿_ 　 ﾉｊ ! Sorry. 悪いが　聞こえないよ。
　　　　〔[[.し レ､/　 （ ・）}　（ ・）　　NこLL山彡' ﾉ　　　耳に　バナナが入っててな。
.　 　 　 ｛　こ/´{/　　 （＿_,_う_　 　 ヽ-｛了-┬''´
.　　　　　} 　 |＿｛/ ／ /　 ヽ、　＼　 ｝┤　　|
.　 　 　 ｜　 ｀　 �W　し'^ﾏ ヲ し　 丶　　　　ﾉ
　 　 　 　 ､ ＿＿| |　}　　 `　 　.し　 ｝　丁´
　　　　　 　 　 　 ﾚし1　　　　 　 | し'　　 |
　 　 　 　 　 　 　 |　 | 　　{｛　 　|　　　 Ｎ

結局、氷河期世代が非正規、永続的な低賃金で未婚だと、経済損失凄いよな
普通に就職して結婚できてりゃ、それなりの消費もしたし住宅ローンも組めたのに

>>15
見かけの就職率上げるのに役立つかな
政府としても企業としても

新卒を一ヶ月雇用したところで
新人研修費用だけで赤字だろ

一月終わったらどうすんの？新卒から既卒になんだぞ？

というか体の良い派遣じゃん

院卒も新卒扱いなんだろうな？

ほう、ハロワによくあるトライアル新卒版か。新しいなあ糞が

公明党がやったトライアル雇用より酷いな

最強カードである新卒カードを無駄遣いさせるなんて酷いな

新卒を使い捨てに出来る時代か
処女を奪った後に捨てる男みたい

>>9　いや、フリーターのトライアル雇用なら今もあるぞ。
年長者フリーターとか中小企業が正規雇用したら一年半で１００万
貰えたかな。ま、国がそこまで面倒みても就職できない、したくないのが
お前らなんだろうけどなｗ

新卒の肩書きが外れたとたんに就職の選択が狭まることの方が割と問題だと思うんだが。

もしこの助成が出たら新卒１０００人くらい雇うかな。
有限会社だけど。ｗ

留年するのもアホらしいし、他の学部へ学士入学とかしたらどうだ？
そうしたら、印象違うだろ。留年してるってイメージ悪いし

一ヶ月で何ができるんだよ

バカだろこいつ。
継続雇用するつもりないところにいっちゃって
そこで１ヶ月で助成金もらってさよならされたら
それこそ終わりだろう。

そんなことより今は底辺切捨てでも国力注力して
成長戦略にかけろよ。底辺には備蓄米でもくばってやればいいよ。

そういえが今の超氷河期てゆとりなのか
こいつら大学入ったときまさか自分が馬鹿にしてた90年代後半より悪くなるなんて夢にも思わなかっただろうな
一番にならなくほどほどでいいじゃん、とか言っててもそのほどほどにすらなれないのか

職歴ズタズタのニュー即民が言うんだからきっと上手くいかない制度なんだろうな

本採用にはなりません。もしくはなる前に逃げられます。

団塊が就職した頃は
3ヶ月でクビって乱発されてたよな

凄いな
これで一体どうやって問題が解決すると思ったのか

試用期間終わって不適正なら切ればいんだろ。
一ヶ月かけて面接できると思えば、良い制度じゃない？

体験的にちょっと働かせてすぐポイか
それできっちり助成金は受け取ると

即戦力ばかりを選り好みする状況にますます拍車がかかるかもね。
新卒で即戦力な人材なんてほとんど居ないのに。

>>43
2010年卒生が大学に入学した2006年って、いざなぎ越えで大フィーバーしてたしな
2005年秋の郵政選挙で小泉が勝利して2006年にかけて日経平均急上昇してたし

これで履歴書に大きな勲章が

クソ制度のトライアル雇用より短くするのは勘弁してくれ
だいたい一ヶ月分の給料も払えないような会社はダメだろ

>>23
その頃には生活保護自体無くなってるかもな
日本経済が存続してるかどうかもわからんし

一ヶ月でもし不採用になったら即無職で路頭に迷うわけか

間違いなく民主党の議員でこれ使って儲ける奴がいるな

>>54
まぁ、不安におののきながら無茶なノルマ課されて働くより、死んだほうが幸せなんだろうな
氷河期で就職できなかった連中って

＋２だしもうなんでもいいから雇ってくださいお願いします

派遣じゃねーか

新卒者は5年にしろよ。
1ヶ月なんて内定取り消しと変わんねえよ。

また見当はずれなことを

コンビニ
工場
道路工事

１ヶ月で終わってもいいところは大喜び

「あなたは第二新卒ということですか、何のお仕事をしてらっしゃったのですか？
「はい、トライアルで(ry
「お試しだったとw
「はい
「弊社もお試しだとw

雇っては切り雇っては切りで大儲けだな

雇って自宅待機させて最低限の給料だけ払って一ヶ月で首切余裕でした

系列の派遣と契約すれば同じ場所で続けて働けます

１ヶ月バイト雇うだけで助成金て
ずいぶんと太っ腹だな

折角の新卒の肩書きがこんな制度で無駄になるのか

経済が衰退期で、逆に人を切りたいのに採用増とかねぇよな

今のおっさんが新卒批判はないわ
自分も恩恵をうけたんだぜ
新卒で駄目だったやつはバイトやってろ

1ヶ月ｗｗｗｗ
絶対切られるじゃん

メーカーだけど新卒いらね

>>66
それはグッドアイデア

バカか。
さすがミスター口だけ長妻さん。

>>57
世間巻き込んで死ねたら最高に幸せ

知り合いの二世社長のとこも助成金目当てで人雇いまくってるな
でも少しして目的が達成されたらすぐにクビをきる
人として最悪だと思うけどこういうのはそういう最悪な連中の餌にしかならずに雇用制度なんてまったくよくならない
新卒でクビきられたら特にたまったもんじゃないからな

民主党ってこういう細かい区別の無い政策が好きだよね
二人目の子供を生んだら〜とかじゃなくて子供を生んだら〜っていうボーダーにしたり

以前から子供を生んでいた層と、この政策で子供を生んだ層が区別できねーから金が余計かかる

自民はなんだかんだ頑張っていたのがよくわかる。

無職の思い出就職体験

短期職歴という烙印を押された人間の運命は・・・

>>21
CPEだろ、２００６年あたりに大規模デモやってたな
つか、パリジャンの友人に連れられて何故か俺まで参加してたwww

新卒期間工で補助金もガッポリか
1ヶ月で首も切れて派遣切りといわれず安心だな

安倍さんは「氷河期世代に光を当てよう、救済しよう」と
初めて言及した総理。

麻生さんは「ツケを若者に押し付けない、上の世代で払っていけ」と
初めて言及した総理。

おまえ等は二人にヒドいことをしたよね。

新卒かよｗ

新卒者が新卒者を雇えば永久機関ができるんじゃね

>>83
馬鹿だから仕方ない。
自分が馬鹿ってことすら気付いていない馬鹿が、
馬鹿面並べて民主に投票。

まあ一ヶ月でクビ補助金(ﾟдﾟ)ｳﾏｰなんだろうな

使い捨て助成

政府、企業、大学が得するwin-win-winの3win
何が悪い！

ミスター年金（笑）

鳩は飯ばっか食ってないでさっさと雇用対策してくれ

助成金もらって一ヵ月後にポイとｗ

これ短期派遣と何が違うの？

>>93
奴隷を使い捨てして金をもらえる

１ヶ月毎に再契約

派遣以下の制度かよｗｗｗ

※ただし一ヶ月後には既卒になります

また泥縄政策かよ・・・
ホント無駄金使うしか脳ねーのな

何処のフランスだよ

なにこの企業しかうまみがない政策

すごい悪質でワロタwwwwww

一ヶ月でクビになるんだから意味無いだろ
企業が欲しいのは新卒じゃなくて金なんだよ

民主の政策だとまあマシなレベル
どうせ無い内定しかこんな制度使わないわけだし
そいつらが多少救済されるならまあいいだろ

>スムーズに就職できるよう体験的に1カ月雇用する企業に助成する

こんなのどうやって擁護するんだよ････

民主党の試用期間は過ぎたんじゃね？

もう俺もネトウヨになろうかな。
もう民主の擁護は無理・・・。

大量の失業者発生

いい加減お金を使わない施策は考えられないのか

誰得

体験が終了したらどうなるんですか？
有料体験が始まるんですか？

1カ月雇用して何があるの？

>>110
１ヶ月働いて疲れるから
長期休養

>>110
つづきは有料チャンネルにご登録すると視聴できます

雇う気ないのに助成金目当てで一ヶ月安い給料で働かせるんですね

これはハロワ枠だろ

というより１ヶ月じゃ仕事も覚えられないだろ

もうちょっと真面目に政治を考えてくださいよ。

本当に悪化する一方だよななにもかも

貴重な新卒資格を体験とは……

>>112
その制度いいね！
今からでも新卒になって就活したいぜ！

新卒狩りじゃー

なんで苦し紛れの思いつき政治するの。

>>111
新卒の就職率の発表が５，６月にあるのかな？
そうすると参議院選挙前で、民主党は何やっていたんだとかになる
４月の数字だけでもあげておけばいい

社会保険庁が、未納の会社を脱会させて納付率上げたのと同じような

長妻って日経にいたよね

なに？
このオ◎◎コに手でも宛がう様な生っチョロイ政策は。ｗ

卒業してからインターンシップｗ

新卒にやっても意味ねーだろ
25歳まではハロワが拾ってやれんだよ
25歳過ぎた無職どもｌへ施策しろよ

国民目線じゃねーよ…

民主党の支持母体が連合である限り雇用に関してはこういうお茶を濁したような政策しか出てこんだろ

>>123
統計だすのに６月じゃ間に合わない

これってその場しのぎの酷い対策だなあ

その場しのぎどころか、1ヶ月でまた浮浪者が増えるのが目に見えてる

いやもう何もしないでください悪化が進むだけですからほんとに。

>>127
25過ぎて無職でも、職歴次第では30手前まで自力でどうにかなる。
職歴もなく25過ぎた奴なんかよほど高い助成金でも入らなければ雇わない。
よほど高い助成金をだす余裕はない。
以上。

インターンじゃないの？

一ヶ月終わったらどうすんだよ

やっと出てきた雇用の具体策がこれなんだからもう情けなくて情けなくて。

無駄に手垢がついた状態で放り出されて既卒扱いになる可能性があるのか？

貴重な新卒カードをw

これから年末、期末にむけて倒産する会社が沢山でてくるのに。
これじゃ何も期待できない。

頭の良い小学生が考えそう

１ヶ月ごとに社員入れ替えて会社大もうけですね

>>133
悪化は良化を駆逐するっすなぁ

無能、無能すぎる。

新卒に非ずんば人にあらず

なんだこの人・・・
対策になってねぇ
先送りばっかじゃねぇかこの内閣

もう民主党には何もしないことを期待するよ。
何もしないでください本当に。
患者が死にますから馬鹿が手術すると。

一ヶ月で終わったら就職する意味無いだろ

アホすぎてﾜﾛﾀ


次の就活で「１ヶ月で試用切られた経緯」について
面接や調査で絶対突っ込むわ。

新卒カードと１ヶ月分の給与と引き替えに中古で使えない新人の烙印。
合法的に処女失って病気もらうよいなもんだろこれ。

まぁ長妻にとったら自分を伸し上げてくれた社会保険庁の職員の雇用問題が最優先の課題だったんだから後の政策はオマケみたいなもんだろ。ｗ

頭湧いてんのかコイツ

なんでこいつがこんなこと言ってんの？

アフォか

体験的に1ヶ月てｗ

貴重な新卒カードを一ヶ月でゴミにするのを推奨するなんて民主党は鬼畜だな

鳩山さんも長妻さんも毎日登庁して、デスクに座って、新聞読みながらお茶飲んで、お昼になったらご飯食べて、午後はお茶でも飲みながら応接でＮＨＫの相撲でもみて時間をつぶされて、夕方5時に帰宅されたらそれでいいですから。
ていうか、もう何もすんなカス、無能、馬鹿、グズ、低脳、ごく潰し、ボケ。
市ねよマジで。

似たような制度作って若者が暴動起こしたフランスをしらないのか？

一ヶ月あればつかえるやつとつかえないやつははっきりわかっちゃうだろ

当然、体験させてあげてるんだから寸志でいいですよね。
教育実習生みたいなかんじ？
で、国から補助金で儲けうま〜

見かけの数値だけ上がるよね、一ヶ月。

大体、新卒1ヶ月いても、使えないだろｗ

緊急雇用で派遣切りなんかにあった人を役所が臨時職員で雇うことはある
長妻がおかしいのはなぜ新卒なのかという話

マジで誰かテロ起こしてくれねーかな

>>37
それって起業して友達雇って適当に遊んでるだけでも貰えるんかね？
ビジネスチャンスだよ

これって1月だけの雇用されてポイ捨てフラグ

>>162
新卒の就職率が問題になるから。
一ヶ月もてばどうでも良い。

この番組見てたけど、雇用どうすんだと突っ込まれて
｢ハロワ窓口の人員増やす｣って平気で言ってたよ
相当バカだ

民主がやってることって３０年前にフランスがやって失敗したことばかりだな
ここまで経済勉強してない政治家がいたのがびっくり

やっぱ日本人は処女好きだな

民主党「暫定税率を廃止します！」 → 「ﾏｼﾞ？投票しよう！」 → 「ｱﾎがみ〜る〜 豚のｹ〜ﾂｗ」
民主党「普天間を県外・国外に移転します！」 → 「ﾏｼﾞ？投票しよう！」 → 「ｱﾎがみ〜る〜 豚のｹ〜ﾂｗ」
民主党「赤字国債は発行しません！」 → 「ﾏｼﾞ？投票しよう！」 → 「ｱﾎがみ〜る〜 豚のｹ〜ﾂｗ」
民主党「官僚の天下りは許しません！」 → 「ﾏｼﾞ？投票しよう！」 → 「ｱﾎがみ〜る〜 豚のｹ〜ﾂｗ」
民主党「年金記録覗き見したヤツは再雇用しません！」 → 「ﾏｼﾞ？投票しよう！」 → 「ｱﾎがみ〜る〜 豚のｹ〜ﾂｗ」
民主党「後期高齢者医療制度は廃止します！」 → 「ﾏｼﾞ？投票しよう！」 → 「ｱﾎがみ〜る〜 豚のｹ〜ﾂｗ」
民主党「政治とカネの問題をなくします！」 → 「ﾏｼﾞ？投票しよう！」 → 「ｱﾎがみ〜る〜 豚のｹ〜ﾂｗ」
民主党「官房機密費の内訳を公表します！」 → 「ﾏｼﾞ？投票しよう！」 → 「ｱﾎがみ〜る〜 豚のｹ〜ﾂｗ」

New!! 民主党「中小企業の法人税を減税します！」 → 「ﾏｼﾞ？投票しよう！」 → 「ｱﾎがみ〜る〜 豚のｹ〜ﾂｗ」

1ヶ月後どうすんだよ？糞ワラタ

>>162
一ヶ月でもいたら「新卒」で就職できたことになるから
あとはどうなろうと知ったこっちゃないということ
専門学校の就職率がやたら高いのと同じ

ふつうの内定でもこれということにすれば、企業がお金もらえるの？

１ヶ月後に首のメッタ切りを行う糞商人続出間違いなし。

補助金貰って仕事は教えないで、誰でもできる作業でコキ使ってポイｗ

もしくは容姿のみで女子採用して(ｒｙ

何この、なんちゃって就職
金の無駄遣いっぽいんだけど
意味あんのか？

掃除のパートのおばちゃん要らなくなるな

こいつらに研修といいことでやってもらおう

なんで新卒限定なんだよ
使えねえカスだな

>>170
なつかしいフレーズだな

次の少子化対策は

体験的に一ヶ月結婚する男女に手当を支給する

体験的に一ヶ月間ってむしろ長期雇用するなと言わんばかりだろ。
まさしくインターンだよ。もう卒業しちゃってんだけどwww

インターンより酷いな
まだ就留時の学費下げた方がいい

東京の就職チャレンジ支援もこれだな。
そのチャレンジ支援の取り組みの
職業訓練受けたニート半年雇うと会社に60万。

一ヶ月過ぎても働きたかったら、新卒者自身が企業にお金払えばいいわけね？

大量に雇って捨てればいいのですね。分かります。

誰でも、外側で批判、追求するのは、簡単なんだよ。

いざ自分がその立場になると、どうすれば分からないとか。

まったく＞＜

テレビで内定もらえない奴とか見てると
どいつもこいつもハキハキ喋るということを知らない奴ばかり

ただのロンダリングじゃないの。

以前TVで見た36歳の元派遣はすごかった。
体がでかいんだが声が小さくて根暗。
転職活動も全然ダメで、
やっと決まった家電量販店の契約社員も
年下の正社員に罵倒されながら挨拶一つ出来ない有様。
結局試用期間で解雇。
元派遣でこれだから、30代のニートとかひきこもりって
どんだけ使い物にならないんだろうなと考えただけで恐ろしい。

来年あたりこれ始まったら
20代の失業率二桁いくな。

ただでさえ失業人数、
20代＞30代＞40代＞50代なのに、
さらに拍車かけてどうするんだ？

氷河期は？氷河期は？って言うけどさ、
氷河期みたいなのを面接すると必ずこうなるんだよ


「履歴の空白の理由は？」
「高校（あるいは大学）卒業の時に就職していないのは何故ですか？」
「今まで就職活動はしなかったのですか？」
「空白期間に身につけたことは？」
「資格の話はいいですから職歴の話をしてください」
「アルバイトや派遣として働いたこともないというのはどういうことですか？」
「自分なりに一生懸命生きてきた？　一生懸命でこれですか？」
「職歴がないのに何故そんなに堂々としているんですか？」
「新卒時に就職しなかったのは何故ですか？」
「貧乏しているはずなのにどうしてそんなに太ってるんですか？」
「リーダーシップを発揮したご経験は？」
「あなた、人生まだ何とかなるとか思ってません？」
「30歳の今働きたいと思っているのに、20代の時は働きたくなかったんですよね？」
「あなたを雇うことで弊社にいかなるメリットがありますか？」
「ですから資格の話はいいですから、職歴の話をしてください」
「で、今日はどういったご用件で？」
「今から30分時間を差し上げますから、ニートひきこもりしていた理由を
　合理的で納得できるように説明してもらえますか？」



「本日はお疲れ様でした。今回はご縁がなかったということで」

ゆとりはいらねー

>>39
残念ながら法改正で有限会社の設立は出来なくなった訳だがｗ
変わりに株式会社の資本金が緩和されて１円からでも会社設立出来るようになった

一ヶ月雇ってポイ捨て
次就職しようとしたら新卒ステータスはもうないから就職が厳しくなるな

昨日中途の人が面接に来たんだけど
経歴がスッカスカだったんで問い詰めたんだ。
俺「あなた大学出てから就職しなかったんですか？」
応募者「・・・氷河期で・・・どこも採用してくれなくて・・・」
俺「日本全国の企業に応募しましたか？
　　10や20で諦めたりしてませんでした？」
応募者「50以上受けました・・・でも内定が出なくて」
俺「それはおかしいでしょう。そんなに受ければ1つか2つは内定でますよ。
　　あなたに何か問題があったんじゃないですか？」
応募者「違います！ほんとにきつかったんです・・・
　　　　　普通に就活していても邪険にされるし・・・」
俺「普通の就活ってなんですかね。
　　他人の数倍の努力をする、1週間に10社以上面接受ける
　　ってならわかりますがね。」
応募者「・・・・・・・・」
俺「正直、正社員暦が3年未満ってのはねえ・・・もう34歳でしょ？
　　これまでバイトと派遣しかやってないって・・・・。
　　同世代はもう係長とかですよ。恥ずかしくないですか？」
応募者「・・・ううう・・・・・うっうっ・・」
俺「ど、どうしました？なんで泣くんですかちょっと」
応募者「・・うう・・・くやしいっす・・・ううううう」
俺｢わかりました、わかりましたから。
　　上にもなんとかしてもらえないかかけあってみますから
　　とりあえず泣くのはやめてください」
応募者「すいません・・・ほんとに・・・おねがいします・・・・」
俺「とりあえず今日はこれでお帰りください。お疲れ様でした」


その夜、こいつに�рｵて不採用を知らせたお。

これはｗｗｗｗ
超絶バラ撒きｗｗｗｗｗｗ
どこの企業も雇っては首にするだろｗｗｗ

>>191
こんな聞かずもがななこと聞く面接官もセンスないよな。

うわぁぁぁぁ、また思いつきを法律にしようとしてる

一ヶ月後にポイされたら、派遣労働者しか残ってないじゃない
それじゃ結婚も子孫を残すこともできないじゃない

企業にとっちゃ都合が良い首切りが出来るね
ダメそうなヤツは一ヶ月で首にすりゃいいんだからね

>>176
数字上の就職率が上がって、民主党の手柄に出来る

だけ

1ヶ月雇用して「使い物になんね」ってポイされたらどうすんの？
最強の切り札新卒カード奪われて終了？

なんで新卒だけなんだ？
失業者は上の世代が多いだろ

>>187
人のこと言えんのかよｗ
普段ボソボソしゃべってるくせに

>>180
それはいいアイデアだな

>>186
就職した会社で一年働き続けた社員に手当て
じゃ駄目か？

ブラック歓喜だなw
元から使い捨てが助成されるなんて。

フランスで言い方は違ったけど似たようなことしてたよねｗ
デモ起きまくってたけど

>>180
採用。

>>201

>>199

なんつーか
企業に対してはアメなんだよな
労働者に対してはムチなんだよ

弱い奴だから殴るのは当たり前だけどさ
いい加減調子乗り過ぎじゃね

>>206
あっちもインサイダーの解雇規制が強すぎての苦肉の政策だったからな
日本と全く同じだ

>>198
派遣禁止するから大丈夫なんだとさｗ

まじで国会議員の給料 1/10 で良くないか？
こんな政策に払う金額じゃないだろw

１ヶ月っていうのはなあｗ
新卒正規雇用で初めて意味も生まれるのにｗ

育てる意思の無い会社が
働く意思の無い労働者を雇っても
金が貰えるってことか？

男性にも助成するのか。

>>201
新卒のが価値ある云々はもう言うまでも無いから割愛。

失業率を％で失業率計ってる以上、
分母の数が少ない新卒ニート支援したほうが数字出る。
一人の求人は当然一人しか受からないからな。
10人居る若年無職から1人救えば10％
100人居る氷河期無職から1人救っても1％

>>199
ブラック企業から金貰ってんのかな

新卒の就職率は上がったと大本営発表で連呼して成果にする作戦。

実態は一ヶ月で解雇されてると批判されても
それは本人が無能だから自己責任ですねと開き直る作戦。

＞新卒者を体験的に1カ月雇用

新卒で入って1ヶ月で首を切られるというのはすごいな。
時期的にも職歴的にも、もう転職出来ないだろ。

>>191
学歴低くて氷河期の直撃食らった連中でも、ＩＴでもなんでも
辛酸舐めつつ腕磨いて人脈作って、って、危機感もって
動いてた連中はリーマン以前のタイミングで正社員になってるよな。
知り合いにそんな経歴で今一部上場の課長になってるのがいる。
逆に「正社員？社畜乙w」とか言ってた単純派遣の自動車工場
勤めとは連絡つかなくなった。

＞体験的に1カ月雇用する企業に助成する

糞制度にしかなりそうにないな

無意味な制度に丸投げして、ミンスは対策しましたよ？雇用対策したのに、職が無いのは、もう自己責任ですよ？
って言ってるようなもの

1か月で全員クビ

>>223
そう

どうせ就職に失敗したなら、自分でペーパー企業して助成金もらったほうが得かもな。

まぁ素人に政治やらしたらどうなるかがよくわかりました

無駄を無くす
国民第一

間逆じゃね？

>>221　制度次第だけどな。しかし全く解決にはならんだろう
労働市場が飽和してるんだから。市場を大きくするか、新しい産業を
見つけるかだが、経済対策が出来無い民主では継続成長は無理


派遣業解禁を企業の利潤にした自民は論外（無論賛同した民主も元から資格はないが）


アメリカみたいにチューター制度の出来損ないって所
日本は大学→産業の構造が欧州労働市場と似てるから
産業労働力と、消費を下支えする徒弟制度を同時に行う
デュアルシステムを導入するべきだった


本来は、派遣解禁なんて愚の代わりにこっちを採用するべきだったから
当時の有権者と政治家に殺人罪と同等の犯罪性がある
社会保障を世代別に分けて、早急に年寄りを切り落とす必要がある

中途ならまだしも新卒で1ヶ月って意味ないだろ

こりゃ雇用面は本格的にダメそうだなぁ。

機能してないハロワなんかも潰してしまえ。
昨今、空求人と個人情報集めばっかじゃねぇか。

現在のハロワの社員求人の実質有効倍率0.2ぐらいだろうな
これに空求人とか重複求人入れると0.4ぐらいになる

相談したハロワ職員曰く「今より底はもうない」

新卒無職って、何十人もの歴戦の人事を持ってしてもかけらも引っ掛からなかったエリートでしょ？
そんなの雇っても捨てる以外にないじゃないか

>>83
投票してるのは年寄りだからな

>>229
一月後には中途採用になってるしなｗ
新卒にとっても残念なｗ

>>230　ハロワは本当にいらないと思う

一度、職員全員リストラするべき。加えて雇用保険の民営化
実際の負担層と支給がどうも機能してないし、増え続ける
公的制度が事業主の雇用を躊躇させている


機能してないなら公的制度は、止めてしまえば良い。殆ど人件費だから

新卒使い捨てを合法化するんですねｗ

世代格差を一番是正すべきなのにね

大抵の経済学者も厳しすぎる解雇規制を緩和しろって
言ってるから良いんじゃないか。
新卒だけでなく正社員全員に対してやらなきゃ駄目だが。

これダメだろ
1ヶ月なんて無意味

黒猫とか１ヶ月仕分け作業やらせればいいわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

既卒は捨て去る方針なのね

この助成金とやらは何の意味もないだろ
需要を創出するような政策をしないと

中途にしちゃうと失業保険とコンボ決める奴が多発するから駄目だろ

なるほどこれで見かけの失業率を減らすわけか
詐欺民主党の悪知恵だな

>>244
つまり前政権のトライアル雇用も悪知恵でしたってことで良いんだよな

１か月雇用じゃ研修すらままならないよね

処女が１回やって捨てられるみたいな感じか

体験的に1か月ってｗ
1か月で何がわかるんだｗ

体験で切られたら新卒カード剥奪
こんなの学生側から避けるだろ

研修だけしたって終わったらどうにもならんだろ

脳卒中を体験的に１カ月って

マジで馬鹿なんじゃないかと心配になってくるレベル

２０１０年４月 株式会社〇〇入社
２０１０年５月 株式会社〇〇退社

こんなの書類選考で落とされる

>>253
だよなぁｗ

たった一ヶ月だけ働かせてどうするつもりなんだろ…
体験切りが横行するだけだろ

１ヶ月の試用期間採用で助成金って・・・


これ、新卒者が人生棒に振る典型じゃないのか？？？

１ヶ月の試用期間が終わったら、次は中途採用で就職しなきゃならない

なんか新聞の押し売りみたいだ

派遣は２年１１ヶ月で切るのが当たり前の世の中で、新卒１ヶ月雇用とかさせたところで意味が無いだろ。

>>253
何か問題ある人間と思われるな

「意味がわからない！」

１ヶ月で辞めた、辞めさせられたゆうなのを採用する会社があるかよ。

これが野党時代から豪語してた雇用対策っすかw

バカ（情弱）がバカ（民主）に投票するからこうなる

フランスの二の舞になりそうだが

三ヶ月考えてこれかｗ

一ヶ月で首にすれば金貰えるとか
斬新だな

必死こいて考えた結果がこれかワロタ

単純労働やらせてポイか
契約社員より得だな

給料＜助成金じゃないと新卒なんて役立たづいらねーだろ

自民党もバカ、民主党もバカ。
同じバカなら新しいバカ。

１ヶ月でｸﾋﾞか

去年の年末に麻生批判を助長する目的で参院で通した緊急雇用対策４法案より内容が薄いのはなぜですか？w

今のバイト辞めてまでトライアル求人に食いつく事はないよなあ

金なんか出さなくていい
新卒で決まらないのは本人が無能だからだろ

また新卒。
何故そうまでして優遇するのか。

>>253
履歴書に書いても、デメリットでしかないよな
一時的に就職率が上がるってことで、民主党にしかメリットがないことだな
ひどすぎる

新卒「介護はイヤ」
↓
長妻「ミスマッチを解消する」
↓
新卒体験1ヶ月雇用に助成
↓
1ヶ月でクビ
↓
長妻「中途なら介護しかないね」

>>247
ちょっと違うとおもうけど、まあそういうことでいいよ

仮に一ヶ月で解雇にしても労基には注意されないの？

Louder Than HAKEN !!

内定取り消しとかはなくなるな。
雇われる側は、体験枠なんて言われないから、首にされて初めて気づく。

でもお前ら北大のデモをボロクソ叩いてたよな
新卒で落ちるのは甘えって

あれ？ロスジェネって既成事実になっちゃってるの・・・？

>>283
いまさら氷河期相手にしてもだれも喜ばない。
もうニートですらない、教育するだけ無駄なただのおっさん。

適当に会社起こして、正社員希望の新卒者を何人か募集する
1ヶ月間は試用期間ということで、最低賃金だけ出す
期間が終われば、業務遂行能力が著しく低いと理由を付けて解雇通知
新卒の人数が多ければ多いほど助成金貰えるから、社長大勝利ｗｗｗ


なんだ、俺らでも新卒者釣って金儲けできるじゃんｗｗｗｗｗ

一応新卒ですという資格を与えるためかな？
これは評価する

既卒を偽装新卒として雇う

助成金を当て込んで取りまくる
↓
ふるいにかけて使えそうなやつだけ残す
↓
使えなさそうなやつさようなら

ブラック企業がまた喜びそうだな

>>288
ますます厳選採用になるね

結局ばらまきか

トライアル求人の危険性（求職者側の）は転職板でもさんざん既出だが…

>>288
落とされた方は長い間路頭に迷うな

そのうちフランスみたいに試用期間が異常に長くなるのかな

なんでタダでさえ恵まれてる新卒をさらに優遇するんだよ
この糞内閣は

これはヒドイ政策ｗｗｗｗｗ

>>293
1カ月で退社したという履歴だけが残るから、まともな会社で雇われることは一生ないだろう
若くても勤務実績がなければ、中途採用なんて絶望的だからな
捨てられた新卒者は社会のゴミ扱いだろうし、自殺か刑務所しか行き場所ないんじゃないの？

社保庁クビにして、正規に採用しろよ、ボケ！

その予算を自衛隊に回して、増員しろよ

とりあえず大量に雇って、使えないやつはザクザク切り捨てだろ

イークラシスみたいなブラックがボロ儲けじゃねえかｗ

ようするにアルバイトを雇って、助成金までもらうというわけですね

１ヶ月で何がわかるっちゅーねん、長妻ってあほだろ

体験的って何だ？

継続雇用する場合→助成金は企業へ
切る場合→助成金は新卒へ

新卒及び既卒にしろ
むしろ既卒をにしろ
何で生まれた時期によって俺だけこんな辛い目に遭わねばならんねん
氷河期で産まれてよかったことなどひとつもなかったぞ

合法的に使えないゆとりを解雇できるのか
内定とっても油断できんな

馬鹿じゃないの

条件が安直すぎてその場しのぎ決定だわ
なんなんだこいつ　アルツハイマーか何かか

未だに「ピンハネ率が原因」に辿り着けないのは何でだぜ？ｗｗｗｗ

だから長妻は文句をいうプロであって
改革は素人だと言ったんだけどなあｗｗ
愚民は長妻ならなんとかしてくれると思っちゃった結果がこれ。
これと同じような案は舛添の時もやってたしｗ
結局助成金は企業にしか払わないのは自民も民主も同じ。

要するに取りあえず就職させれば数字上で計上出来るからだろ
新卒倍率とか有効求人倍率とか失業率とかメチャクチャ水増ししてるからな
よくやるわ国も企業も

>>305
ぐだぐだ言うくらいなら故郷捨てろ

はじめから雇うつもりのない人間を取る→雑用→首

去年だか一昨年だかに某大手通信関連会社が
内定者に勧誘させてたってのがあったな
これが合法的にやれるようになるな
さすが民主党
これが民意ですｗ

まあ、鳩山よりマシ

ある世代だけ仕事がないなんて事してると、無能の塊が出来て社会が麻痺するぞ

新卒の優遇よりも既卒の就職支援のほうが大事なんじゃねーの？
そこのとこの政策はどうなってんだよ

新年度初月の失業率対策か

折角の新卒カードをドブに捨てるコース？

このひと月で必死になってもばっさり切られて、次の職探せずにやがて憎しみの刃は誰かに向けられるんですよね?
厭ですねぇ〜。

失業給付受けられる半年にはできなかったのかねｗ
そうすれば長妻も叩かれなかったろうに。
まあ実際問題として、企業では半年も新卒を使っていられるほどの
余裕が無いってことの表れでもあるんだけどね。

結局，失業率も統計の取り方次第でどうにでもなるってことか

民主はなんでも目につくのだけ優先するからな
既卒はマスゴミが騒がなければ注目度低いからスルーだろｗｗｗ
麻生が既卒支援のを予算に入れてたのってなくなったんだろ？

今年の年越し派遣村がどんな対応するか目に浮かぶぜｗｗｗｗ

これとほぼ一緒の事やってる会社あるぞ
ハロワで助成金もらって雇用して社員にいびり倒させて辞めさせてを
ループさせて人足費節約してる
ハロワも求人欲しいらしくてどんどんループしてる

新卒者で1ヶ月なんてなにもできんだろ。

失敗するのが目にみえてるな

この事業もあまり効果がなくて
事業仕分けをやったらすぐ廃止にされるようなものになるんじゃないのか

意味ねーだろ

助成・補助金ビジネスやん

体験だから給料無しでいいよね。

会社→ただ働きで助成金ゲットでｳﾏｰ！当然使い捨てだお！
新卒→あれ…なんだかあっという間に使い捨てられて大事な新卒の時期が…

氷河期ざまあああああああああ

うちの会社、全員中途だ。
元ニートも何人かいる。
探せばこういう会社もあるんだから、
諦めんなよお前ら、

ミスター無能の猿知恵なんてこんなものだな

もう、この状況で新卒とか中途とか分ける時点でNGだろ。
無能め。

一ヶ月で捨てられんのかよ

このまま前の氷河期は完全に忘れられそうね

性懲りもなくまた無駄遣いするつもりか。底が浅いんだよ無能。国民の生活はビデオゲームじゃねえんだよクズ。

> 新卒者を体験的に1カ月雇用する企業
人材育成をある程度やっている会社なら入社後2週間 - 1ヶ月は入社時研修で
雇用したところで企業として得になることは一切ない。挙句に首を切ったら確実にゴネられるオマケ付き。
新卒側にしても即首になって経歴を汚したり、
新卒の首を切りやすくする制度として利用される恐れもある。

誰が得するんだよ、この制度。

ボンクラを単純労働に派遣して１月後にさよならで大儲け出来ないかな

これすぐにでも実施？
来年6月頃の阿鼻叫喚が楽しみだ

助成金出す中小企業の同族経営に制限を設定しろや！

助成金受けないならある程度好きにさせたらいいけど助成金受けるなら役員全て一族とかは無くすべき。

日本人の残業とかは同族経営が主な理由やろ。お殿様に従属する家来みたいなのを無くさないと変わらないよ。

ソフバンが１ヶ月の体験入社で雇うかどうか決定するといいそう。
当然、携帯の契約件数が必要だけど。

助成だけ貰って容赦なく斬る！

これで首になったら人生卒業な勢いだなｗ

>>342
実際、切られてからじゃないと問題表面化しないだろうから
6月あたりが酷いことになりそうだな。

なんで、国はいつも金ばっかで、
雇い先を作ろうとしないのはなんで？

こんなクズみたいな助成使う会社ないだろｗｗ
一人雇うのに、経費込でいくらかかると思ってんだｗ

民主の出す政策ってどうしてこう意味不明なのばっかりなんだろう・・・

でもこうなることを期待してあえてミンスに入れたヤツもいるんだろ？
ミンスのダメっぷりを見るために

１ヶ月はちょっと悲しいな
せめて３ヶ月か半年は雇ってあげてほしい
それだけあれば少しは何か吸収できるはずだし

この予算も来年仕分けするんすか？

試用期間扱いするようにしたら、履歴書に残らなさそうだけど
企業が悪用したら、ただの人生の無駄遣いだし。

>>353
下手すると、5月になって稼働したての来年の新卒組、
最悪の場合は顔見知りの後輩と混じって就職活動再開。
死ねるな

この施策に比べると同じクビになるにしてもトライアル雇用の3ヶ月がマシに見えてくる

>>354
翌年は「体験で切られた」「今年とっても助成でない」でハードル
上がりまくりだし、第二新卒枠も終わったな。

需要をまず作らないとな
まあ今更対策しても効果が出るのは数ヶ月は先になるが・・・・
どのみち日本経済は500兆円を維持する体力はないのに
供給力だけ凄まじく発達した。
外需でも捌ききれなくなってきたから
構造転換しないと終了だろう。

１ヶ月あれば使えそうな奴かどうかは充分判断できるだろ
面接のようにその場しのぎの練習利かないし

>>343
同族経営ってのもあるけどそれ以上に
資本的に零細な会社が多いから
大手からの下請け中心にならざるを得ない。
で、大手から仕事とろうと思えば、大手が自分ところで内製化した場合のコストや
中国様他海外工場の単価より下げないといけないから
どうしても低賃金、長時間労働で勝負せざるを得なくなる。

中小零細に特殊な能力を持った会社はきわめて少ないから
既製品を低コスト競争するしかない。

民主党は本当に馬鹿だったのか
失望した

１ヶ月で使い捨てるわ(笑)

やっぱりこいつはアホだな。
固定費がいくらかかるか
わかってないんだろうね。
もう人なんかいらん。

インターンシップなら今でもやってる

補助金だけ貰って1ヶ月素人を飼い殺して解雇
新卒の肩書きすらなくなった無職が5月に大量発生とか
日本の制度にあってないだろ

トライアローの二の舞

これで新卒も簡単にクビを切られるようになるんだな。
ざまあw

解雇しても助成金貰えるの？

既卒者は？

1ヶ月たって採用されなかったら職歴はどうなるの？無職？

>>369
トライアル無職
義務化でもしないと採用には結びつかないわな

たしか今年入社式前日に新卒者がまとめて内定取り消しになった話があったよな
来年は入社一ヵ月後にこういう人が日本中でゴロゴロ出てくるのか
酷い話だ

これってどういう意図があるのか考えると長妻がいかに腐った人間かよくわかる

一ヶ月でも就職は就職、就職率は上がる
↓
「俺が打ち出した法案で就職率爆上げｗｗｗｗ俺優秀ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」

就職難を救済した英雄気取りたいだけのカス野郎
そもそもなんでこいつがメディアに持て囃されるのか未だにわからん
Mr年金（笑）