無能な上司ってどうして無能なの？なんで無能なのに役職に就けたの？

上司のパソコンを破壊しまくる女性に、上司は「ＷＨ〜Ｙ!?」

女性が上司のパソコンをめちゃくちゃに破壊する動画が韓国の動画共有サイトにアップされ波紋を呼んでいる。
以前にも、このようなストレスが理由?でパソコンを破壊する動画は、YouTubeなどで公開され話題を呼んだが、今回の動画も凄まじい。
上司と思われる男性職員の個室部屋に呼ばれた１人の女性。
上司が一方的に女性に話をしていると、突然何かの事情があったのか、上司が部屋から一度外に出る。
と、その時だ！女性は椅子から立ち上がり、回りに誰もいないことを確かめた上で、上司の机にある文具を投げ出す。
いや、それだけではない。四角いペン立てのようなもので、上司のパソコンを猛打！「おう!!!!!」という奇声を発し、力いっぱいパソコンを破壊しまくる。
「ダン！ダン！ダン！・・・・」と空しい音声だけが聞こえてくるのだ。
http://rocketnews24.com/?p=19572

you know

お前みたいに口だけじゃないからだよ

団塊、バブルは無能でも会社に入れたんだよ。

私は無能だが卑怯者じゃないよ

>>1
　　∧＿∧　
　 (´･ω･｀)　　 　　n
￣　　 　 ＼　 　 （ E）　
ﾌ アフィ /ヽ ヽ_／／

>>1
　　 n　　　　　　　　　　　　　　　 n
　（ヨ ）　　　　　　　　　　　　　　（ E）
　/　|　 　∧＿∧ 　　∧＿∧　　|　ヽ
　＼ ＼/( ´･ω･）／（･ω･｀ )ヽ／ ／
　　 ＼(uu　　　　　/　　　　 uu)／
　　　　|　アフィ　∧　アフィ　/

>>1
　　　　　　　　　　　　　 　 ∩
　　　　　　　　　　　　 　 　( ⌒)　 　 　 ∩_
　　　　　　　　　　　　　 　/,. ノ　　 　　 i　.,,E）
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　　　_n　　 　　　　　　./　/＿∧ 　 ／ ノ'
　　（　l　　 ∧＿∧　/　/´･ω･｀)／ ／∧
　　 ＼ ＼ (´･ω･｀)（　　　　　　／(´･ω･｀) 　 　　　n
　　　　 ヽ___￣￣　ノ　ヽアフィ |　￣　　 　 ＼　 　 （ E）
　　　　 　　/アフィ/　　　＼　　ヽフアフィ/ ヽ ヽ_／／

いちいち嫌味言ってくる上司視ね

枕だよ

お前が無能だからそんあ上司の下にしかつけないんじゃないの。

日本みたいな糞の国は上司に気に入られて会社に長くいれば勝手に偉くなれるから

>>1よりは有能だったからだろ

ジンギスカン牟田口なめんな

ピーターの法則

>>1
お前らよりは有能だから

同年代にもっと無能が居たからだろ

その前の上司も無能だったから見抜けなかったんだよ。

無能が無能を呼ぶ無能のデフレスパイラル

無能だから上司になったんだよ
有能なやつは現場でコキ使った方が効率良いからな

自分で仕事を処理する能力と
他人を管理する能力は違うからだろ。
長嶋みたいなもんだ。

いちいち自分から嫌味言ってきといて、俺が全く堪えてないのを見て逆上するバカ上司は死ね

前の上司のチンコしゃぶったからだろ

無能ほど「人に取り入ることこそが才能だ」と信じてるからそれだけに全力を注げる
頭がよくて最終的な会社の利益だとか仕事の効率にも配慮してるとあまり出世できない

成功したら自分の手柄
失敗したら部下の責任

部下に何か相談されたら
この件はお前に任せたはずだ、自分で考えて行動しろ！

部下の判断が気にくわなかったら
俺は聞いてないぞ！勝手な事をするな！

って言っておけばおk

媚びる能力はあるからじゃね

ぬるい時代だったからじゃね？
４０代ってマジでクズばっかだぞ

無能な奴ほど会社にしがみつくんだよね
とりあえず年功序列で使えない上司が量産されると

上司に取り入る能力＝コミュ力

今の30前半は馬鹿上司とゆとり部下に挟まれて辛いだろうな
なぜか同期入社も少ないし

無能でも横暴だとある程度出世できるんだよな

求められる能力は役職ごとに違うから、かな。
まあ本当に無能もいるけどｗ

上司をバカにするほどの能力が自分にあるとでも思ってんのか

上司でいられるって一点だけでもお前らより有能

そういう会社にいる時点で自分も同類じゃねえの

ゴマ擦りと仕事をしてるフリをする能力が高いんだよ
マジで

逆に考えろ
無能でも上司の立場になれるんだ。さぁ部屋から出よう！

>>31
おまえみたいなバカ上司よりは遙かにね

無能な上司をただ馬鹿にし続ける部下は無能。

有能な部下は、無能な上司をうまく使う。

上司の上司が無能だったからだろ

>>28
死ねゴミ
さっさと首吊れよ

上司の上司も無能だったんだろ

そんなに自分が有能ならお前が助けてやれよ
それができない・しないなら、お前も揃って無能の証拠だ
無能同士仲良くしろってのｗ

お前ら無職のものどもにはどうでもいい話

>>33で終わってる

まだ年功序列のところはけっこうあるぞ

経営者、管理職、労働者、それぞれ求められる能力が違うからなぁ
優秀な労働者が必ずしも優秀な管理職になれるとは限らないし

有能な奴はワーカーのままの方が効率いいんじゃないかな

仕事できるとかできないとか関係ないよ
上司の上司の好み

お前らって有能な上司に出会ったことなさそうだよね

同族経営の会社にはよくあること

>>39
どうした？ゆとり。

仕事の方向性も判断できないダメ上司
次の作業を教えてやるのがオレの仕事
いい加減居る意味がないのに気づけよクズ野郎　首吊って死ね

>>22
これだ！！

仕事は人づきあいがメインのものがほとんどだろ

>>1
そこに気付かないからお前はヒラなのだ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　,;　⌒ 　⌒　 ⌒ ヽ　　　　　　　
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上司だって上司やるのは初めてなんだよ

>>55
満州に帰れよ

なんかアレだね、ここに書かれてる事って的を得てるね。
やっぱりニートって都市伝説だったんだな。

小卒の算数ぐらいできれば大概の仕事はこなせるんよ
社会では人間関係が有能無能の判別材料だろ
理屈抜きで世渡り上手い奴が勝つよ

上司が無能だったら、ハンコ貰いに行くだけでいいだろ
実務は勝手に動いて、上の上と直接話すればいいし

会社のマドンナに手をつけて結婚したから
に決まってんだろ

>>60
ダメな会社で実際にそれをやると一発で居場所がなくなる
ダメ上司が上司になれたのはその上がさらにダメだから
もしくは上が上であり続けるためにダメな奴を直下に置いたから

>>60
>実務は勝手に動いて、上の上と直接話すればいいし
それは絶対にしてはいけないこととされてる。

正確に言うと、本当にそれをしたい時のために、どうでも
いい時はクソでも馬鹿でも上司を通しておけと言うこと。

メールにしても、同職、部下、および直属の上司のみOKと
している会社が結構ある。
↑
これを厳格にしとかないと社長と直メールって馬鹿があらわれる。

つーか仕事量を一切把握してないくせに文句垂れる上司死ね。

何かと言えば残業と休日出勤を持ち出す上司は死ね。

こっちはサイボウズ見てる暇なんかねーんだよタコ。

いかにもν速民らしいレスばっかでいいぞおまいらガンバレ

>>60
無能な上司ほど頭越しやられると切れると思うよ

これから終わる国でどんだけがんばっても無駄なんだよ
ゆっくり生きようぜ

上司に仕えてるんじゃ無くて会社に仕えてる
ダメな上司でも機能の一部として使いこなせよ

でさ、ラクしてそれなりの地位（年収）に行くにはどうすればいいか教えろよ。

>>71
上司の言うことを聞けばいいよ

正しい事がしたいなら、偉くなれ。

>>73
室井さん！！

ニュー速での理系、文系論争は不毛だと思うが、
開発設計部の上長が総務部長で、全く部下のやることを理解してないor理解する気がない。
そんなネタみたいな、うんこ職場は俺だけだろう。

頭越しやったら研修してくれなくなった
今では俺が同期の中で一番遅れてる

>>75
逆に大企業はどこもそんな感じだろｗ

無能ちゃんかわいいよ無能ちゃん

>>75
それって君の職場がリストラ対象って事じゃないの

>>77
お前が大企業を語るなよ

語っていいのは大企業の社員だけですからｗ

無能より困るのは一人上手
ホウレンソウ位しようよ・・・

>>80
あ？
日立製作所なめんなよコラ。
http://blog-imgs-30-origin.fc2.com/n/a/m/namazur/DSC08024_R.jpg
http://blog-imgs-24-origin.fc2.com/n/a/m/namazur/DSC00292_R1.jpg
http://namazur.blog46.fc2.com/blog-entry-754.html

在日と同じ手口だな。
力のあるものにはとことん従順に尻尾を振り弱いものにはとことん威張り散らす。

>>82
よかった

お前よりいいところでよかったワハハ

>>82
売り上げ10兆円企業△

有能な奴は今の仕事から外せないので、昇進させない
有能な奴には嫉妬してるから昇進させない
そういうおかしな力が支配するのが日本の会社組織
こういう風潮が支配してるから、日本も沈没気味

無能が組織に最後までしがみつき生き残る

自分が無能だから、そういう人材がいるとこしか行けなかったのだろう。
代理店回りとかすると、会社の格差というか人材そのものの質がピンからキリだし。
マジびっくりしたわ。

まぁ大概、会社の上層部が親族一同で固められてたりすると糞だね。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1259137943/1

部下のことが大嫌い「このままでは彼女を殺してしまう！」

有能な部下としてバリバリ仕事をしてきた人が、自分が上司になったとたん、周囲に当り
散らして疎んじられることは、よく目にします。Q&Aサイトの「教えて！goo」には、イライラ
が募って自分の感情に追いつめられた女性管理職の相談が掲載されています。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5473774.html
『働きマン』の主人公と正反対「動作がのろい」「性格が暗い」

質問者のthebusinessさんは、数人の部下を抱える女性中間管理職。3年ほど前に採用した1人の
女性部下のことが、大嫌いでたまりません。朝、出勤時に声を聞いた段階でイライラが始まり、視
界に彼女の姿が入ってくるだけで思いっきり睨みつけてしまいます。

仕事について注意をしなければならない時は、動悸が早くなり、声が震え、必要以上に叱責してしまい
ます。その様子を見た同僚から「パワハラ寸前」と指摘されても、どうしても怒りを抑えられません。

彼女を嫌う理由は「ぼけーっとしていて動きや動作がとってものろい」「ネガティブ思考で前向きさ
がなく、性格が暗い」「仕事に対するクオリティや目指すもののレベルを全く理解してくれない」などと
のこと。化粧品会社に勤めているのに「外見にメリハリがない」という点も許せません。

ちなみに、相談者さんが好きなのは、安野モヨコ作のマンガ『働きマン』の主人公・松方弘子。要す
るに「活発でガッツとやる気にあふれた、ポジティブシンキングな子」ですが、部下の女性は正反対。
もう、すっかり思いつめています。

「このままでは、多分彼女を殺してしまうと思います」

以下略
http://www.j-cast.com/kaisha/2009/11/25054675.html

まあ、とある電機会社の痴呆職場に組み込まれてるから、実質上長は電機会社の部長だけど
>>79の言い分は否定できない。うんこみたいな先輩がどんどん流されて職場無茶苦茶にしている。
まともに配属された新人が一番可哀想。

ピーターの法則だろ

定例会議の場で具体例を挙げて無能ぶりを批判した。
以後、大人しくなったわ。言ってみるもんだよ。

>>84
7千億赤字出しても潰れねーぞコラ。

胡麻すりが上手いから

>>5
ペンウッドさん TT

自分が無能なのを上司や同僚のせいにする奴っているよな。
周囲の評判を聞いたら、そいつの方が使えないってのばっかだったりするんだよな。

>>93
失敗すんと皆の前で発表させられる会社だろ？ｗ

>>93
ブログ読んだけど年収５００万以下がイキがってんじゃねぇよカスｗ

>>98
アホか。
ブログでは庶民派演じてんだよ。
ありのままに書きすぎると妬まれるだろ。

なにこの人達
社会人なのにオツムが中学生なみ

無能じゃないからだろ
無能な上司って言い方事態おかしいだろ

スレ開いて>>1のIDが赤いとうんざりする

>>99
無理スンナよｗｗ

５００万ｗ

所詮ジャポン企業だなｗｗｗ

経営者は言いなりが欲しいから無能者を管理職に就ける。
有能な奴が役職に就いたら面倒臭いからね。

無能と呼ばれる上司は、部下の面倒見の悪さから
部下からそー思われるんだろ。
ガキじゃねーんだから一々上司に頼るなっつーの。

アホ上司だと変に気を使わないといけないからこっちが疲れる
基本的に人間の本性って目下の人間への接し方でわかるｗ

部下の教育もできないようなヤツは人を動かすセンスなし！！

大体整備士風情が俺と会話するなんておかしいよ

整備士って高卒がなるような職業でしょ

一技術者では有能だけど上司になったとたん無能化する

なぁ
動画は？

人に対して愛情が無い奴ほど
部下に対して人並み以上に無茶を言える。
そういうのが上司になると、
そいつの部下は無茶を言われて無茶するから
組織のパフォーマンスが上がる。
だから上司になれる、
ものすごい嫌な奴がｗ

「そのくらい自分でやれよ」と言われるのをおそれて指示を躊躇したり
ハナカラ自分でやってしまったり、
「部下がかわいそう」と課題を少なめに与えてしまう
人間的に尊敬できる"いいひと"の組織はパフォーマンスが低い。

ID:ghULe7rzは頭越しをしなくても、遅かれ早かれ自然にはぶられたと思うよｗ

有能な上司とは何かね？部下のご機嫌取りの旨い上司がお好みかい？

ピーターの法則

うわあこのスレうちの会社の飲み会みたいになってるぅ〜

責任能力もなくてさほど仕事できるわけでもないくせに粋がるなっての

有能とか求めない余計な仕事を増やさない上司であって欲しい
それだけだ

おれの好みの上司は、好き勝手にやらして貰える上司だな。

>>111
俺の周りだと俺が一番収入少ない

まぁでも、ほかの会社と比べたら全然多いと思うけどね

下を見て安心しちゃいけないのは分かってるけどｗ

本人は好き勝手やらしてもらってるつもりでも
実は全て上司の計算通りに動いてる

うまくいってる現場ってのはだいたいこんな感じ

会社の愚痴を2chでスレ立てて聞いてもらうってどうなのよ

学生の頃、将来はパトレイバーの後藤隊長のような上司になろうと心に決めて
がんばってたら、部下にも結構慕われてそこそこ偉くもなったけど
結構つらい精神的に。でも、部下たちがかわいくて仕方ない

無能な上司には面と向かってちゃんと理詰めでどこが無能か説明するよ

親父が年齢的にいいポジションにいるのにPCの使い方が素人なのが気になる
あんなんでちゃんとやってるんだろうか

>>120
カミソリ後藤時代を経ずに後藤隊長スタイルやっちゃったらそりゃ疲れると思うわｗ

人は無能になるまで出世する
という言葉を聞いた事があるぞ。ｸﾀﾀﾀﾝがらみで

>>123
カミソリまではいかないけど、下っ端の時も結構頑張ったんだぜ
いま社長と言い合いの喧嘩するのは俺くらいになっちゃったけど

無能な上司は有能な部下が邪魔だから無能な奴を引っ張りあげるんだよ

>>4
大体20年周期で異常に運のいい無能が現れるんだけど今は全然そんな様子ないな

>>121
それでわかるならそう無能でもないさ

>>117
そんなに改行駆使するなってｗ

小林源文風に言うなら、上司は４種類に大別できる。
勤勉で有能な上司、怠惰で有能な上司、怠惰で無能な上司、勤勉で無能な上司。

さて、持つと最悪な上司はどれか。


元ネタはドイツ軍のジョークらしい。

>>129
言い返せないからって、レスの体裁をどうこう言いはじめるのはかっこわる

>>131
まぁまぁ、ここで言っててもしょうがないだろ。
俺のブログで聞いてやるからこんなところで他人に迷惑掛けるなよｗ

>>130
怠惰で有能な上司

>>1
無能な会社だから

ウチの上司は有能なんだよなぁ

>>131
お前のほうが何一つ言い返せてないよ
客観的に見て

無能って言う奴に限って自分じゃ何ひとつ出来ないんだよね

>>128
そうだよね。まず話し合いに応じるかどうかで見極めれるしね。

>>1
日本は無能でも上司とウマがあったり、仲良かったりすると
昇給できる
上司からしてみれば、自分の思い通りになるYesマン＝道具
として使えるから、WinWinの関係が出来上がる。

>>82
これ前にどっかで貼られてたやつじゃん

係員が評価され係長になり、係長で評価され課長補佐
という風に今の役職は過去の役職の成果なわけで
いずれは手に余る役職について無能と呼ばれるのが日本

>>130
それはゼークトだね。

有能な怠け者。これは前線指揮官に向いている。
　理由は主に二通りあり、1つは、怠け者であるために部下の力を遺憾なく発揮させるため。
　そして、どうすれば自分が、さらには部隊が楽に勝利できるかを考えるためである。

有能な働き者。これは参謀に向いている。
　理由は勤勉であるために自ら考え、また実行しようとするので、部下を率いるよりは参謀と
　して司令官を補佐する方が良いからである。また、あらゆる下準備を施すためでもある。

無能な怠け者。これは総司令官または連絡将校に向いている、もしくは下級兵士。
　理由は自ら考え動こうとしないので、参謀や上官の命令どおりに動くためである。

無能な働き者。これは処刑するしかない。
　理由は働き者ではあるが、無能であるために間違いに気づかず進んで実行していこうとし、
　更なる間違いを引き起こすため。

「有能な怠け者」の課長が上にいるとすげぇ楽。
日本企業だと「無能な働き者」が多すぎるけどw

>>140
俺が毎回ν速で晒してるからな。

>>107
こういうこと言うのは罪だろｗ
マタ12章36節「言っておくが、人は自分の話したつまらない言葉についてもすべて、
裁きの日には責任を問われる。」

>>142
有能な怠け者って実は結構裏で頑張ってたりするんだぜ

>>142
ハンス・ディートリッヒ・フォン・ゼークト大将か
あいつ自身無能な働き者の象徴だったが

この国はトップですら無能だからな

ジャップが無能無才無役無駄だしなｗｗｗ

他人を無能って言ってる奴ほど他人から見るとやっぱ無能だったりするよね

>>149
能力のある人間は問題のある人間でもきちんと使えるからね

有能な奴は出世するが、
最終的に自らの能力が及ばない役職で出世が止まるため
上司は皆んな無能なんだと。

>>145
>有能な怠け者って実は結構裏で頑張ってたりするんだぜ
それって「補講を受けたくないから勉強する」ってのと同じで、
全体として怠けたい一心なんだよね。

ここでがんばっとけば、後で楽できるってヤツ。
部下にも同じスタンスで向かうんで、仕事に余裕が生まれる。

「そんな効率の悪いことやめなよ」とか、「XX買えば楽になるかな？」とか、
「今のうちに人増やすか？」とか、果ては「納期延ばせるか聞いてくるわ」とかw
後は話術と根回しとパフォーマンス。今の課長がそんな人。

>>152
そんな感じが奇麗にハマってうまく回る業種ってのもあるんだから
それ自体は一概に非難するような性質のもんじゃないなｗ

>>152
ああ、それはあるな
楽するためなら全力を尽くす

役職＝裏でゴマスリ

以前いた会社の元上司
本来の仕事はせず部下に丸投げ。電話か社内散歩かタバコが仕事
電話では必ず「その仕事は俺がやった」とうそぶく為
影で伝説と呼ばれていた

有能な怠け者が上司で、すっげぇ仕事がはかどったことがあったはｗ

何かしら有能だからその地位を持ってるんだと最近気付いた。
それがどんな手・内容だろうと、一種の能力だ。

あなたとご飯なんて食べに行くはずない。顔も見たくないし、声すら聞きたくないぐらい大っ嫌いだし気持ち悪いから。
保育士
外反母趾

もう今後一切連絡してこないで。希美さんとあれだけ約束したのに、結局守れない本当に情けない人ですね
いい加減にして下さい。どれだけ気持ち悪いことすれば気がすむの。頭おかしいこと自分で分かってるのに、それを止めることも出来ないんですか
まな板
両親が教師

有能な怠け者タイプが野心持つとやっかい。
後天的に努力してるタイプだと足の引っ張りを始める。。。

なんで上司なのか理解出来ないならやっぱり自分は無能なのかな

>>159
ゼークトも「有能な怠け者。これは前線指揮官に向いている 」と書い
てる通り、このタイプは万能ではない。

プロマネ、リーダー、課長と呼ばれるクラスまでで、会社のトップに置くと
会社が傾くw

後、部下に持つとやっかい。大した仕事でも無いのに忙しそうな顔をするw

いい選手がいい監督になるわけではないとかなんとか

>>28よく言ってくれた
バブル上司にゆとり部下
なぜか少ない同年代
本当につらかった(T＿T)
だから今は転職して天国です＼(*T▽T*)／

>>152
俺の上司もそのタイプなんだけどやり過ぎなんだよな
役員クラスを納得させるのに必要最小限のその場しのぎの仕事しかしないから結局後でボロが出る
その尻拭いは回りがやってるから本人にしたら計画通りなのかもしれんがｗ

だって高卒でも余裕で就職できた世代ですし

上司が出来すぎると辛い・・・。

>>164ん？呼んだ？

>>164
うまく偉い人に押し付けるのは有能だけど
部下や同僚に尻拭いさせるのは有能とはいえないな

確かに見えない所で努力積み重ねてる上司だと仕事がスムーズにいってたわ

普通の国だと軍隊で士官経験者がこういう位置に付くから、別に無能でも
組織としてはある程度機能するのが面白いところ。
日本はもっと自衛隊を拡大して、組織主義を学んだ人を社会に還元すべき

会社にぶら下がって楽してるだけのような社員が、人を引っ張っていけるわけないだろ？

>>170
そういや俺がガキの頃は、出来の悪い奴には「お前みたいな奴は
自衛隊に行って性根叩き直してもらってこい」って言うのが定番だったな
少なくとも規範意識が身に付いていれば出来る奴の邪魔はせんからねえ

ようするに一兵卒として自分のタスクだけやることには有能だけど
軍曹になって皆をまとめながら管理する能力の才能がないってことだろ。
感情がある人間を扱うのが下手ってやつだな。
感情のムラとかあるし言う事聞くとは限らないし自分みたいに出来るとは限らないのを
上手く扱ってやらさなければならない。

ようするに個人プレーが有能でも部下を率いての集団プレーが有能とは限らない。

部下の手柄はオレの手柄
部下の失敗は本人の責任
下請けの努力はオレの努力
下請けの落ち度は下請けの責任
　
一流企業って云われてるところでもそんなんばっか

営業会社だと上司が無能だと楽だな。結果さえ出してれば、こっちの都合でコントロール出来る。

言わなきゃいいのに「俺がけつ持ってやるから好きにやってみろ」とか
ついつい言っちゃうんだよな。頑張る若い子を見るのが楽しくて

上司の方が学歴が低いから部下が変な勘違いする
逆に上司の方が学歴が高く、かつ仕事もこなせれば部下は何も言えない

頼むから、一度でいいから
「よーし給料分の仕事にしちゃー上出来だ」って言わせてくれよお前ら

ピーターの法則
組織は役割の分担であるという原則から離れて上っ面の成果主義に踊らされるとこうなるという見本

>>177
一行目と二行目って、対比させてるつもりですか？
何か足りなくないっすか？

別に現場で無能なヤツでも、管理職になれるかどうかつったら別問題だし。
人をマネジメントする能力だけは全くの別分野だから。
ただ日本の会社組織は軍隊と言うよりは特殊部隊で、士官でも戦闘しないと
いけないのが厄介な所。陣頭に立ちつつ指揮とか常人にはできねーって。
封建時代の武将かっての。

部下が無能過ぎて脱力
おまえ成人して随分経つんじゃないのかと

>>182
その中からいい所を見つけて伸ばしてやるのも上司の仕事だぞ
部下が無能なのは上司の責任だ

僕はだめな上司です。しにたい

左遷されたから

>>178
「お前は引く手あまただから今の所の転勤に付き合わなくてもいいよ」と言われたことなら
残業無い月でも50時間付けていいよ。とかも
なんであの会社辞めたんだろうと自問自答

184君も転職すると良いよ

これはマーフィーの法則のが当たってる。
人は無能レベルまで出世するんだよ。

>>183
なんで三十路のおっさんに社会人の基本を教えなきゃならんのだ
まぁ仕事だからやるけどさ

能力の限界まで昇進してしまったから。
チャーリーの法則。

無能 無知 無職　最強

>>189
まあ仕事だから
だめな奴はいるんだよな。そいつをいかに使うかが技の見せ所だ
それでもだめなら追い出すしかない

190間違えた
ピーターの法則

>>5
ペンウッド卿はいい人

上司に「俺の足りないところはお前が埋めろ、頼んだぞ」っていわれたが
埋めなきゃいけないところがありすぎてほんと困ります…

>>189
その人にとっての癌が自分の可能性もある。
だとしてもどうしようもないが、可能性として考えておくべき。

部下時代に有能であっても、上司になっても有能とはかぎらないからな。

>>195
「俺の背中はお前に預けた」とか言ってみたい
いまだ中二病を患う身だから格好いいのに弱い

ピーターの法則って何度も出てくるからぐぐってきた
初めて見たけどおもしろいなコレ
媚びだけで昇進てのもいると思うけど、どちらにしろ無能って事か

そんなことよりなんだこのブログは

>>198
※ただし、信頼の置ける有能で渋くてかっこいい上司に限る

いまその台詞をうちの上司に言われたら、わざと背中に深手を負わせてやるねｗ

>>201
新人の子に「ｘｘさんって、男の子ですね」とか言われるレベルだから駄目だな

周りが有能すぎというか俺が無能すぎなのがつらいです

>>203
組織には君のような人も必要なんだぜ。
全員が優秀だったら彼らが息をつく事ができないだろ。

>>159
有能かどうかはともかく
後天的に努力してるタイプで足の引っ張り合いをする俺ｵﾜﾀ

上司が有能すぎる。他の人がぼーっとしてると上司が仕事をとろうとする。
上司に動かせちゃいかんと思い、同僚が必死に上司より先に動く。
いい雰囲気で仕事してる。

おまえらに判断出来ないことを判断出来るからだよ

無能な上司をいかに使うか、上司に責任を負ってもらえるような説得力のある仕事をするのも部下の仕事だ、と思うけど、そう気づくころは上司になってる、っていう。

無能なところで出世が止まる