愛社精神、入社前8割が入社後5割に低下

愛社精神、入社２〜５年で「５割」に低下

入社先に愛社精神を持っている人は、来年春に就職予定の学生では
８割以上に達するのに対し、入社２〜５年目の若手社員では
約５割にとどまっていることが、就職・転職情報サービスの
毎日コミュニケーションズの調査で分かった。入社前の理想と現実の
「ギャップ」が浮き彫りになった形だ。

同社は「内定学生と若手社員の意識の差は以前から指摘されている。
入社後も愛社精神を保ち続けるには、部下のやる気を引き出す上司のサポートが欠かせない」と話している。

来年春に勤務する就職先が内定している学生のうち、
入社する会社に愛社精神が「非常にある」との回答は２８・０％で、
「まあまあある」は５６・３％。これに対し、若手社員は勤務先への愛社精神が
「非常にある」は７・０％にとどまり、「まあまあある」は４５・６％だった。

転職見通しを尋ねると、内定学生の６９・６％が「しないと思う」と答える一方、
若手社員の６４・７％は「すると思う」としており、ほぼ正反対の結果となった。

先約がある時に上司に飲みに誘われた場合、約束を断ってでも
上司に付き合うという内定学生は５０・０％だったが、若手社員の８２・０％は上司の誘いを断るとした。

調査は今年１０月にインターネットで実施。入社２〜５年目の若手社員２７２人と、
２０１０年４月入社予定の学生３００人が答えた。

[ 2009年11月23日 17:26 ]
http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20091123060.html

自宅警備員の愛社精神は異常

入社前に愛社精神八割とか謎

すべて待遇しだい

>>2
一年中いるんだぜ？愛着わくだろｊｋ

恋姫無双スレじゃないのか

愛社精神ってなんだよｗ
会社のために働いてんじゃねーよｗ

またロマサガスレか

入社前に8割とか　まだ仕事もしてないのに
入社直後に8割でしばらく後に5割、ならまだ分かるが

愛社精神が育つかどうかは上司次第だよな
怒鳴り散らしてわめきっぱなしの上司だったらもう最悪
愛社なんて気持ち全く湧かない

>>3
愛でもないとモラトリアムからの強制脱却に耐えられない

＞先約がある時に上司に飲みに誘われた場合、
＞若手社員の８２・０％は上司の誘いを断る

当たり前だろ
終業後の時間まで拘束できるほどの給与出してるつもりか糞が

上司と飲んで何のメリットがあるの？
女のいない飲み会って何が楽しいんだよ

上に何も言えず、下を締め上げるだけの上司とか最悪

そりゃいるだけで給料くれる1年目が
いいに決まってる

ギャップがどうとか言う前に自分で選んで入るのに「ない」って答えたらある意味自己否定だろ
作業してお金をもらうと割り切ってるやつはずっと「ない」でおかしくないけど

>>10
まぁ、なんて言うかそんなのだけ会社に残って
新しいのが入るとまともな人が転職先決めてとっとと辞めたりするからな。

おっ、と思った女も、接してみたら性格ブスでダメだったみたいな感じか

>>16
選べる立場じゃなかったけどな

「業務時間以外を拘束するのは不当」

こんな当たり前のこともわからない馬鹿が何故多いのか・・・
俺は今年入社だが、同期の奴に「一年目が宴会芸させられるとか納得いかねー」
って言ったら「そういうもんでしょ？仕方ないよ」だってさ
この国の労働者終わりすぎ

要領がよく、気前もいい上司なら
下もうまい汁を吸える。
ダメ上司の下につくと苦労することになる。
同じ会社なのに部署によって
違いがあるのはこういうこと。
完全に運だな。

男は入れる前が最高潮だからな、
入れた後はどうでもいいというか、むしろウザクなったりする

そもそも上司に愛社精神があるかどうかだな。重要なのは。
上司が持ってなくて部下が持つはずがない。

許されるなら働かないで金欲しいわ

お前らって今会社に文句ばっかり言ってるけど入社試験のときとか社会人一年目のときの心境思い出してみろよ

いい上司に恵まれるかそうでないか

>>26
お前がいい上司になってみろ

お前らどうせ30代とかのおっさんで今苦しんでるんだろ
俺らゆとりが台頭するころにはお前らが俺らの上司なんだから優しくしてくれよなハゲ共

>>23
変な愛社精神とかを押しつけてきたり、
空回りしてる人とか、
迷惑なだけだからw

半分も残ることに驚きを禁じ得ない。

5割とか高すぎだろ

愛社員精神のない会社が世の中には多いからな。

最初から愛社精子なんて無いんだがw

5割も持ってるのか、凄い高いな。

海外で同じ質問やったら
どうなるんだろうなｗ

働き始めてちょうど一年になるが全く愛社精神ないな
むしろ早く潰れて欲しい

未だに社員旅行がある
オイラッチの会社。

おかしいだろ？

しかも、
第二金曜はノーカーデーとか言って
駅から徒歩２０分歩かされる。
そのあとノーカーということで飲み会だ。

死ねばいい。

社畜になって結局皆奴隷になる。
会社のために〜とかいって

>>28
vipヌクモリティでよろしく頼むぉwwwww

特に愛社精神を持っている自覚は無い。

得るもの得て早々に転職しようかとも思う。
数年後に出世コースが開けてるならまた悩むんだろうが。

>>34
「何を馬鹿なことを言ってるんだ。
　日本人は会社を愛するのか？クレージーだな」
って言われるだけだろう。

財閥系中核の本社勤務だが入社前の愛社精神なんて皆無だったわ
かと言って今あるかと言えばそうでもないが
人間関係と待遇含めた仕事環境の二つさえ良好なら黙ってても愛社精神持つと思うぜ

>>40
しかし日本のリーマンは会社にしか居場所無い奴多いだろ
家族家族言ってんのは欧米だけだよ

高慢なブスを愛するのは難しい

そんなもんねーよ＠新卒

愛部下精神をもて

>>39
得るものがある仕事は良いなぁ
得るものが何も無い会社で働くと将来不安になるわ
給料は高卒中途採用では普通レベルなんだけど

そもそも入社前に愛社精神なんてあるわけないだろ。

恋姫スレか

法令と契約内容と就業規則をきちんと守ってくれれば愛社精神持ってやるよ

飲み会とか旅行その他わけわからんイベントで労働時間以外を拘束する
９時始業と言っておきながら実際はもっと早く出社して掃除とかしろと言う
有給休暇も満足に使わせてくれない

こんな会社に愛社精神持つ奴いたらキチガイだわ

愛せる魅力ある会社なら愛せるが愛せないものは愛せない。どうせ愛社精神が求めるものはサー残とか有給未消化とかだろ？

>>46
単純作業の繰り返しでない限り、何かしら得るものはあるはずだ。

と自分に言い聞かせてるだけで。

上司のサポート〜？んなもんあるわけねーだろ。上司が喫煙者である限り居心地いいわけねえわ。

>>40
グーグルみたいに優遇されりゃ「愛社精神」みたいな感情もわくだろうし
(かつては)業績が悪くても生活のためだからと無理にボーナス額を維持してたとかそういう事情も話せば理解できると思うよ

＞先約がある時に上司に飲みに誘われた場合、約束を断ってでも
＞上司に付き合うという内定学生は５０・０％だったが、若手社員の８２・０％は上司の誘いを断るとした。

いや普通に先約優先だろ。

会社はただの踏み台

休まない=有能とかアホかと。

終身雇用にしたら愛社精神持ってやんよ

私無職だけど
この国ってどんな時間でも上司には上司としての対応とかしなきゃいけないのがウザイよね
ＥＲ見てると上司に呼び捨てしたりしてるじゃない

愛社とかもはやないな。同僚や直接の上司はともかく役員とかムカつきしかねーわw

囚人のジレンマがうんたら
愛社精神なんぞ微塵もない

昇給直後と賞与支給日前後は愛社精神モリモリっすよ

成果をちゃんと反映してくれる間はこれからも尻尾振りますね
仕事には飽きてきてますけど

会社は米軍に爆撃してほしいぐらい大好きです

潰れないように頑張ってやるか＆金貰ってるから働くか

程度はあるが、

金も必要ないからこの会社のために働かせてください。

というキチガイみたいな思想は皆無。

少なくとも日本で働く賢い方法

高学歴が下流〜中堅の企業に入社すること

今愛社精神を持てる奴はアガペーの持ち主

>>64
新卒でそれは考えないほうがいい。

毎朝会社潰れろって思うけどな
まあ本当に潰れたら面倒くさいが

>>64
本当の下流の会社を見たことないだろ

仮に愛社精神を持って滅私奉公で会社に尽くしたとして
会社は俺を愛してくれるか？




答えはNOだ

仕事後飲みに行くなんてどう考えても残業
残業手当でないなら私用がなくても断るだろ
4回断ったらもう誘ってこなくなったから助かる

愛社精神ゼロの年収400万弱からスタートして10年。
やっと600万を超えてきた最近から、愛社精神が生まれてきた。

元外務省の佐藤優が、飲み会は三回に一回参加が適当、と言ってた。
これはかなり当たってると思う。本人は毎日飲み会に行ってそうだが。

武士も御用と奉公があってこその忠義

>>64
ないないｗ
なるべく上流がよい

良い会社ってのは人間関係が良い会社のことだ
働けば分かるだろうが

別に昔の世代は一般的に
愛社精神あったとは思わないけどな。
昔の世代は仕事しか生活がなかったんだろ。

メーカー社員で製品の開発に関わってるんだけど、
同時期に他社が自社より凄い製品を出すと魂が抜けたような感じになってやる気無くなるわ

愛社精神＝社畜根性


俺はそう考えている。

入社する前なのに愛社精神ってアホかw
会社の何を知ってんだよカス。

自分のために働いて何が悪い

アイシャって誰のマナだっけ？

>>64
自分以外がほとんど自分より低学歴の職場にいるが
学歴で何か優遇されるなんて一切無いぞ
たまにそういう話題になったときにすごーいとか頭いいーと言われるくらいだ
大体みんな学歴が高くないせいか学歴の話題が出ること自体少ないしな

さっきコンビニ行ったら、VIPERってピカピカ点灯するステッカー貼ってる車見たわ
正しくはVIPPERなのに、そんないいかげんな商品でも売れるというか会社やっていけるんだね

入社してもうすぐ10年だが俺もお前らみたいに上司の誘い断ってたよ。
その結果、仕事もろくに教えてもらえず、店内では浮き、人事には評判悪いうわさ流され。
今となってはもう誰も酒の席に誘ってくれなくなり楽になったかと思えば出世もしないまさに窓際。
無理してでも飲みにいっておけばよかった・・・

>>82
モテたりは？モテたりはするの？

>>85
いや全然
いくら学歴あっても所詮は同じ職場で同じ給料貰ってるんだしな

>>84
時代は激変してるからな
これからはそんなこともないだろう

× 愛社精神
○ 社畜精神

んなもんある訳ねぇｗ
休日出勤も余裕で断るし

３０社受けて全部第一希望のくせにｗ

>>86
栃木だと、実家が広い畑持ってるとか牛飼ってるとかのほうがモテステイタス高そうだよねw

ただの雇用契約関係に有るだけなのに愛社精神も糞もあるか
会社が労働者を愛さない限り、そんなものを持つのは無駄

毎年給料下がってるのに愛社精神とか無茶言うな
殺されないだけマシだと思え

>>91
今の社会はただの労働契約を、昔の主君と家来の封建的関係のように勘違いしてるよね
法律や契約に書いてないわけのわからない不文律が多すぎ

>>74
上流はおかしな人は少ないが、
陰湿だったり、競争激しい。

中堅くらいなら、日駒程度で
幹部候補みたいな扱いでマッタリ。
低学歴の妬みがあるくらい。

半年ですが潰れて欲しいです
やめるのもめんどいよ

仕事においてそれなりの責任を背負うようになってからだね

へえ5割も残ってるんだ意外

>>94
お前働いてないだろ

私が会社を愛したように会社も私を愛して欲しい

ワンワン！
会社の犬だワン！

>>64
同意
少なくともオレは優遇されてる
会社全体としてはニッコマクラスで、オレは東大で本社花形部署採用
無理して高学歴ばかりで競争ばっかりの企業にいかなくてよかったと思ってる

わかった、レスの仕方が悪かった

低学歴が背伸びして高学歴ばっかりの企業に入るとろくなことがない

>>93
戦国末期とか安土桃山時代なら、円満退社で家来が辞める時、主君は感状
（この人はこういうお手柄を立ててくれましたという事を書いた紙）書いてくれたよ
それ持って次の就職先を探す

片思いの愛社精神は長続きしねーよ

会社が俺に優しくないから愛せるわけがない

>>103
黒田長政は嫌がらせをしたな

>>103
下っ端の兵は臨時の日雇とかそんなんばっかだぞ？
幹部クラスだけだろ、そういう手厚い感謝してもらえるの

ν速じゃ人気が無いのが恋姫

さあ、皆さん今日も名誉会長のフィロソフィーを声にだして読みましょう

>>101
同意者がいたｗありがとう。
まあ学歴にこだわった企業もあることは事実だしそうした固定概念が日本経済の伸びを阻害していることもあるが、
働く側からすればなるべく楽をしたいものだ
楽する方法のひとつとして>>64をあげてみただけだ

>>101
アメリカでも賢い人がベンチャー企業に流れることはよくあるらしいね
東大うらやましす

>>106
ありゃ後藤さんが円満退社じゃないからｗ

会社なんて火事で無くなればいいのに・・・

むしろ5割残ってることが驚きだぜ

入社前に愛せるってすごいな

プロポーズ成功しただけだからだろ
これからだ、相手の醜い部分を目の当たりにするのは・・！

>>82
大体会社に入って学歴の話なんてすることなくね？
それに学歴の話なんて全く膨らまないしｗ

お前ら戦時中ににタイムスリップしたら、米英軍そっちのけで
こっそり上官撃ちそうなタイプだよな

入社前は片思いだから愛せるんだよ
いざ入社すると両思いになるが
嫌な所が見えてくるから
愛せないんだよ。

終身雇用が崩壊してるのに愛社精神とかｗ
業績悪化したらすぐリストラするんだろ
雇用側も被雇用者もクールでいいんだよ

>>119
向こうもお前の嫌な所が見えてきて冷たくなるんだろ
おたがいさま

会社が社員を労ってないのに社員が愛社精神持ち続けるわけないだろ

>>118
防弾チョッキは「後ろ向きに着る」のが
世の中の常識ってもんだよ

＞入社先に愛社精神を持っている人は、来年春に就職予定の学生では

入社前に愛社精神があることのほうが不思議なんだが

遅刻には厳しいが退社時間には
まったけ無関心なのが日本の会社。

>>124
単に「採ってくれてありがとう」ってだけ

>>120
つまり電力や鉄道、公務員などの職についていれば
愛社（局）精神を持ち続けられるわけだな

この時期になると愛社精神がちょびっとだけでて
書類に文句つけてくる経理に苛立ちが出てくる

まず会社が社員を愛せよ

どんだけおまえらあまちゃんなんだよ。
企業の規模がでかくなるほど
会社は社員を信用しなくなるんだよ。

好きとか嫌いとか最初に言い出したのは誰だお

上杉謙信は部下に報いるために恩賞出してたのに最近の企業ときたら

自分より低学歴しかいない会社にいったら，周りの人の頭の悪さ
にいらついてストレスたまりそう．
それに慢心して自分の成長の妨げにもなりそうだしな．

会社を愛していた若者の成れの果てがリストラされたおっさんだという光景をよく見かけるようになりましたからね

1年目だけどいい精神科紹介してほしいわ

>>126
アホか

内定者だけどもう転職する気満々だわ

>>94
そういう問題以前だよｗ
ちっちゃな会社は労働基準法を守らない
でかい会社は守る
これがどれほどの違いをうむかｗ

終身雇用制が崩壊してんだからもうんなもん期待すんなよｗｗ

入社前になんで愛社精神なんかあるんだ？
自分がどんな部署に配属されるかもわからんのに

>>138
ちっちゃい会社は知らなくてできない
でっかい会社は知っててやらない
この差は大きい
まあでっかくて守る優良企業いけたら最高だけど

>>102
それもありえんｗ
低学歴が背伸びしなかったら小売・介護だろ
地獄を見るぞｗ

>>141
でっかい会社は普通に守ってるとこいっぱいあるよｗ
管理職にならん限り楽勝

ニッチな市場でトップシェアの中規模企業＞競争激しい市場での大企業

毎年給料下げてるくせによくいうわ・・・

手取り32万円

風俗代　14万円
飲食費　3万円
通信費　1万5千円
本代　　　4万円
遊行費　　5万円

で殆どお金なんて残らん

あー今週末観楓会だめんどくせえ

>>147
今なら新型インフルの疑いで病院行くって言えば何とかなるんじゃね

>>143
守れるところなんて事務職くらいだろ

>>146　
飲食代安っいな

>>146
貯金しろ

市販のソフトに数字入れて出て来たアウトプットを顧客に渡すだけの会社が何故存続してるんだろうか
早く今の会社辞めてぇ

>>152
なんで？最高じゃん

給料分働けとはなんなのか

自分が企業を動かす立場になれば自然と枠かも名
ラインの人間に愛社精神もたせようとしたら待遇上げるしかねえだろｊｋ

>>146
本代もっと削れるだろ

終身雇用のないこんな世の中じゃ

愛社精神はあるが上司と飲みに行く気は全く無い

５割ってマジかよｗ
１％くらいかと思ってた

なんか問題起こっても助けてくれない
残業手当はでない
ボロボロになるまで働かせた挙げ句リストラ
どこもこんな会社ばっかじゃ愛社精神なんて半年で無くなるよな。

>>146
本はブコフの105円のやつだけでも十分　月1000円でいける

知り合い以外の人と会話するスキルが無い
仕事が遅く出来が悪い→良いところが無い
ただのキモオタなのに口調がヤンキーっぽいとか言われてる
煙草も酒も賭け事もしないのに、その手の話しかされない

辞めたい

グローバル化とか言ってるくせに労働環境だけは未だ戦時体制を維持する日本

>>146
ｵﾅﾇｰじゃ我慢できんのか？風俗代が明らかに無駄だぞ

>>146
コピペくさい

５割も嘘ついてる味のする数字だよな
１割以下だろ
みんな賢くなってきたから大企業でもなければ自社の存在価値ってなくね？と思うようになる

サービス残業や、有給とらせなかったらそうなうだろ

残業代くれたり土日に出勤させなかったり代休くれたり
昼休みちゃんととれたり有給ちゃんととれたり
私用を業務みたいにさせられなかったり
親会社だからといって別の奴の仕事を無償でやらされなかったりしすれば
けっこう愛せると思うんだが

１社しか内定出なくて内定ブルーのまま入社したから愛社精神も糞もないわ

仕事は増えるのに
人は減る
給料はもっと減る

どう愛すればいいんだ？

>>170
マゾになれば良い