「ブラック会社」の見分け方　トイレの汚れ具、社長室や応接室だけがやたらと豪華などなど

【コラム】　転職前におさえておきたい!「ブラック会社」の見分け方

2009年11月08日11時00分 / 提供：R25.jp
R25.jp
２ちゃんねるの書き込みから大反響を呼び書籍化された、ＩＴ企業で働く元ニート男性の奮闘記『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』が11月21日より映画となってスクリーンに登場する。
“ブラック会社”とは、いじめや不倫が横行し、過酷な労働条件で社員をこき使う悪徳企業のこと。詳細は映画を観てもらうとして、
今回は誤ってそんな会社に転職しないよう、『ブラック企業とシュガー社員』の著者で、田北社会保険労務士事務所の田北百樹子所長に見分け方を聞いてみた。
「まず求人票で気をつけたいのは、給与20万〜50万円というような報酬の振り幅が大きい会社。
能力次第とはいえ、入社してすぐ高い給与がもらえるシステムそのものを疑うべきですね。また、法人なら加入義務がある社会保険制度がない、
または入社当初は加入できないという場合や、募集と違う職種を勧めるなど、会社都合が優先されている企業もブラックの可能性があります。
次に、面接など会社を訪れた際にチェックしたいのがトイレの汚れ具合。社長室や応接室だけがやたらと豪華な企業も注意が必要です。
見栄えだけを気にして、社員に気持ち良く働いてもらおうという意欲がない風土の会社かもしれません」
もし不幸にもブラック会社に転職してしまった場合、厚生労働省では労働基準監督機関において法令違反の申し立てを受け付けている。
この申告で内部告発者が不利益を被った場合には「公益通報者保護法」で保護するなど二段構えのサポート体制だ。
「とはいえ告発者は居づらくなるのが実情です。そこで前段階として“キレてみる”。とても勇気がいる行為ですが、経営者に改善案を直談判してみてはいかがでしょう。
『この会社が好きで頑張りたいと思っているが、現状の環境では厳しい』と声を大にして言うことが大切だと思います」（同）

かなりハードルが高そうですが、功を奏せば一気に出世コースに乗れるかも!?　さて、あなたならどうする？
（R25編集部）

http://news.livedoor.com/article/detail/4438613/

ブラック社員です
メンヘラです^p^

トイレ清掃させられるブラック会社の存在

佐川のドライバーですが。

＞給与20万〜50万円というような報酬の振り幅が大きい会社。

当たってる
これただ厚労省の労働評価基準のせただけだし

世の中ブラックは多いんだろうな
時給1000円に上げることより今あるサービス残業にも
ちゃんと残業代を出させる政治を望むわ

就職しないからどうでもいいよ

逆にブラックに入社して精神疾患って言い張って生活保護受けたらいい

ブラック企業に当たったらすぐ辞めるってのが一番ベストな方法。
1年2年と続けると辞めさせてくれないわ他への転職も難しくなるわでいいとこない。

マジレスしてやろう
休日 時間外に見に行け

実は日本って国自体がブラックなんじゃね PART33
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1256068900/

＞汚れ具

久々の生レバースレか

おまえらは人間としてブラックだろ

＞社長室や応接室だけがやたらと豪華な企業



ｗｗｗ

　　　　　ブラック会社スレッドのテーマ

http://www.youtube.com/watch?v=yMaNIXqO7fU

　

小売業と飲食はブラック率が高い

>>6
労働基準法を守っている職場は役所だけ

>>8
さすがに人として落ちちゃいけないラインまで落ちたくはないだろ
それならまともな人はブラックで働くと思う
俺は公務員受かった大学4年だからブラックとかでこの先働くことは無いだろうな〜
今までバイトでブラック周りまくったから就活がんばれたのかも

ブラック会社だけどほとんど取引先の人と遊んでるだけで金もらえる

イークラシススレか

求人誌の住宅設備営業なんてので「ベンツ買いますた」なんて写真入りで
１ページ丸々使って求人募集を掲載してる企業ってブラックなんですかねえ( ヽ´ν｀)

オレの会社は超絶ブラック！

ボーナスが4.5ヶ月しかない
残業代が支払われる
有給休暇を消化しないと怒られる

ひでぇマジでひでぇｗｗｗ

このスレ具が大きい

具？

面接時と入社時の給与が違ったら間違いなくブラック。
即やめるべし。かなりの回数転職してるが、給与をごまかしてくるところで
まともな労働環境のところをみたことがない

>>22
日本企業としてあるまじきブラックさだな

>>25
ＩＴ土方とピペット土方は高確率でそれ

俺も一時期ブラックにいたが、社長が副業で野菜を作ったり、水を販売していて
それを買うのが暗黙の了解で
ただでさえ給料が少ないのに、野菜セットが1万5千、水セットが5千円で
野菜セットなんて有機と言ったって、ジャガイモ2個、大根1本、長ネギ2本+ちょっとで
なんで1万5千円もするのかと、水も高いし
それはまあ我慢しても、周りが半分くらいおそらく帰化朝鮮人でそれがまいった
せっかちすぎるわ、人の所為にするわ、暴力団みたいな脅しが横行するわ

トイレ汚いのはｶﾞﾁだな
掃除する人がいねーからな
汚れっぱなしだよ

社員のデスクの椅子がパイプ椅子
それ以前に机が会議机

どちらも100%ブラック
普段はそれを片付けて、壁に向かって営業トークの練習とか
変な朝礼を毎朝やってる

朝礼にブートキャンプを取り入れている

個人情報保護法を守ります
弊社はＰマーク取得していますといいながら
面接で履歴書をコピーしてその場で社員に回し渡しているとか
そういうところは間違いなくブラックだからやめとけ
ちっとも遵守してねえだろがｗ
ちゃんと破棄してんのか心配になってくるわ
おまけに返却希望に○してんのに返してねーし

>>1
トイレの汚れ具

大抵の会社って貸ビルに入ってないか？
清掃やメンテナンスはビルのオーナー側がやってるもんだと思ってたわ。

社長室が異常なほど質素なのもかなりブラックな確率高いと思うんだが

社長室にピラミッド型の模型があって
女子社員がほこりを払ったら
パワーが逃げるとか何とかいってめちゃくちゃ怒られるような会社

まあ、それ見たあと速攻やめたけど

>>34
トイレが廊下にある場合は大抵がビルメンがやるけど
トイレが室内の場合は、お金払って業者にやってもらう。
その場合は、部屋の掃除もセットでやって貰う事多い。
まあ、ブラックは社員がやるけどな！

放火される会社ってブラックだよな

トップページにいきなり般若が現れるような会社

>>38
探偵ファイルを運営している会社か。

IT系はブラック率高いな
特に派遣やってるトコは確実にヤバイ

>>39
http://www.e-classis.co.jp/？

ブラック人材の見分け方
2chに入り浸る

「ブラック会社もう限界」とかいう映画って面白いのか？

「お前の成長のためだ、頑張れ」なんて建前ばっかり言うところもブラック

労働基準監督官がサービス残業してたりするからね

同族経営はブラック率が高い

新人研修が自衛隊に体験入隊させられる企業

社長が佐川出身

最近転職した会社の社長、旧型カムリの一番安いグレード乗ってるんだが
しかもナンバープレートからして中古の様で運転手もいないみたい

中小企業の社長ってこんなもんなの？

社長が社員の鼻目掛けてパンチくり出す会社はブラック？

社長がやたら偉そうにしてる会社は危ない

女子社員から、「○○さんはケンカ強いんだよ。」とか言われて、
思わずぷはっｗっと吹いてしまったことならある。

社会人にもなって、そんなコトで一目置かれてんの！？ｗ　って言っちゃったｗ

素手で便所掃除させる会社

うちの学校、校長室がやたら広いんだがブラック？

>>50
そんなもん会社の売り上げ次第だ。
ただ無駄な金使いたくないって人は多い。
いくら経費になるといっても、解散したら役員達の金だし。

>>50
ベンツに乗ってるような所はブラック

>>50
そりゃ演出だな。

勤めてる会社の社長さん。
車は一応ハイヤーだけどリースだし、
社長室なんて六畳くらいでみんなと同じフロア。
一応一部上場なんだから、もっと社長をしてほしい。
夢がない。

ブラック会社は有名になるけど
老害がまさに食いつぶしてる白蟻会社は話題にならないよな

有給休暇が理由がないととれない
しかも買い取りじゃないので、勝手に消える

社訓や社是みたらだいたい解るだろ

つうか？
逆にいい会社って、どんな会社？

>>59
日本型経営はそれでいいんだよ

日本でアメリカンドリームみたいな夢みないほうがいい

ブラック会社にすら入れない俺らときたら

>>63
保険や年金に加入出来る
残業代が出る
有休が取れる
ボーナスが出る

今時これらを全てカバーしている会社が少ないから困る

>>42
すげーな、これ有名なのか？

> 不倫が横行し、
> トイレの汚れ具合。社長室や応接室だけがやたらと豪華な企業
> 給与20万〜50万円というような報酬の振り幅が大きい会社

当たってるわ。昔間違って入ったIT土方企業がこのタイプだった
今もあるのかなあの会社

>>50
お前が社会の底辺の給料なのは同じで
社長が高級車（運転手つき）なのと
利益は自分の車に使いませんの今の会社だとどっちがいいの？
もちろん後者だろ？



引き止めるためのカモフラージュだ

大手小売
社長の子供の趣味で力を入れる商品が決まる。
子供の成長と興味に、店舗は振り回される。

うちの会社は土日は完全に休日だが
それ以外は勤務日扱い
だから、祝日は有休で落とす
ブラックですよね？

汚れ具

>>71
完全土日休みで有給もとれるならいい会社だろ

新卒で入った出版社（小さい）
年俸制に我慢出来ず1年でやめてもうた
次に入った会社で収入がほぼ倍になったんで正解だった

公務員試験頑張って良かったーー！
ブラックとか自己責任だろ。90%は低学歴かコミュ障害が原因

新入社員に名刺がない所ってあるよね　鉄板ブラック

ttp://blog.fideli.com/miyashita/
さてサバイバル合宿で何人辞めるか？w

HP見たら分かる。

今のところ俺を採用する会社は100％ブラックだな。

>>66
うちの会社ホワイトだったのか

>>71
日給？

うちの姉ちゃんが派遣で行っていた会社では
営業成績の発表の時に、
○○くん、営業目標達成おめでと〜！！ってマラカス振ってたそうだ
ブラックにいた時にそれを聞いて、うちの会社はまだ普通な方なんだと思って
3年我慢したら鬱病になってしまった

赤旗掲げてストライキして労働組合を結成しろ

>>71
うちもそれだ
有給休暇計画付与日とかに勝手にされてる
土日祝休みで募集してたくせに

社員が死んだ魚のような眼をしている

>>50
車に金かけたくない奴も結構いるよな。走れりゃいい的な。

社長がヤクザっぽい雰囲気

とある部品でうちが関わってる商社は、無料セミナーやってくれたり定期的にアップデートニュース送ってくれたり、至れり尽くせりな商社だったんだが、のちにそこがブラックの噂が絶えないとこだとしってびっくりした。世の中そんなもんかねえ

>>73
でも、年間の祝日数や
年末年始を有休で落とすには最低20日は有給休暇は必要で
日給月給だから有休無くなると給料から引かれるんですよ
20日も有休持って無いですし

社長が自主制作DVDに主役で出演or演歌CD自主制作

郵便局

タバコ吸いながらキーボード打ってる

まさに俺の会社。そんなとこ金かけるならＰＣ新調してほしいわ。動作遅くて効率悪くてしょうがない。

社保完備で残業も有給も出るし取れるけど人が来ない

出版社の仕事って楽しそうだな。

社長はベンツセルシオとか乗ってて社員は軽

ブラックって社内の人間関係は良好なところが多いが
そこすら駄目なところは地獄

みんな眼が死んでる〜♪

社長室がある階と役員用会議室だけめっちゃ綺麗だ・・・

>>89
年始年末も仕事って何か販売する店か？

>>59
オセアニアなら休んだ方が社長らしいって言われるから
オーストラリアで起業しちゃいなyo

社長が突然選挙に出馬、選挙のポスター貼りの仕事させられて選挙区走りまくりｗ
勿論余裕で落選ｗ

>>102
羽柴秀吉乙

>>103
あれは突然ではないだろ

頭の弱い人望のない取締役がハバをきかせている

この間ミヤネヤでブラック特集してて笑った

朝の朝会で社員憲章を唱えさせられたり、
社歌を歌わされるとか

ってか就活生のブラックの基準が適当だよなｗ
伊○園は自動販売機の補充やらされるからブラックだとか
○○○はティッシュ配りさせられるからブラックだとか
大手電機メーカーで最初は工場に配属されるとブラックだとかｗ

ブラック企業でバイトしてるけど社長室とか無い
応接室兼会議室しかない

簡単な仕事を続けてればいいと言っておいて
少しずつ慣れてきたら徐々に無茶な仕事を要求してきて、限界まで来たら時間外労働を自主的にやらせようとする

仕事を長く続けるほど辛くなるシステムって変だよね。普通は慣れたら少しずつ楽になるはずなのにさ

>>100
銀行相手の警備業です
だから、銀行が休みなら仕事は無いんですよ
世間の人は祝日喜んでるけど、僕は全くいらないですね
警備業ですが一般の警備員とは微妙に違う職種です

>>111
警送か

給料が異常に安いのが特徴

鎌と鎚持ってブラック企業の社長室に突撃する猛者はいないのか

>>97
人間関係が良好なところは、まだ余裕あるんだよ。
さらに追い詰めると社内の人間関係が最悪になるぞ。
一人一人が人のことを考えられなくなる。俺のように

出勤時間は９時で早く出勤する必要はなし。てか事務所開かない

でも定時は２２時（一応規定では１７時扱い）
はい、思いっきり労働基準に違反してます。１３時間労働です
交代勤務謡ってますけど、人数いないのでそれぞれ１人で回してます
本社はそうでもないけど、地方支店は地獄です

でも寮がいいところで、通勤時間徒歩５分
２ＬＤＫの５階に１人で住んでるので飴と鞭に騙されつつ
頑張ります

朝礼で絶叫しながら社訓の唱和

うちの近所の某リフォーム会社

一部の老人たちが元気で若々しく、若者たちは死んだ魚のような目をして働いてる会社

>>106
宮根、ブラックって言葉初めて聞きましたね〜。本当にこんなひどい所あるんですかね〜。とか言ってたな。
庶民派だと思ってたけど、所詮マスコミの人間って世間のこと分かってないんだなぁって思ったわ。

俺が昔働いてた会社

素手で便所掃除させる
同族経営
IT土方
低賃金

ブラックが社会問題になる前にやめてよかったわ

>>112
よくご存知で
もう、止めときます

>>119
番組制作の下請けなんて酷いもんだろうに

お前らって一流大学を優秀な成績で卒業したエリートなんだろ？
なんでブラック企業（笑）なんかの内情に詳しいのｗ?

出向という名の派遣型のITドカタは当たり外れが半端無いな
全く同じ仕事してるのに派遣元の違いだけで手取りが10万以上違うとか恐ろしいわ

>>116
36協定結んでたら違反じゃないよ

20歳、30歳、40歳
それぞれの年齢で、残業代入れずに手取りがどれぐらいあれば平均的なんだ？
一月に休みが8日だとして

本日のイー・クラシス　スレ！！！

■1日目　教練
到着するとすぐに全員スーツからジャージに着替えて、整列。
研修合宿中、教官の言うことは『絶対』。
教官が「集合！」と一声掛ければ、教官のもとへ走る。
もちろん「集合」とは整列した状態を指し、キレイに並べていなければ何度でもやり直し。
一人の甘えが全員へ影響を及ぼす。

■２日目　土嚢マラソン
麻袋に土を詰めた約10kgの土嚢を各チーム3つ用意する。
そしてその3つの土嚢を担いで西湖を1周、10kmマラソン。
チームのメンバーと協力し合い、 1位ゴールを目指す！チームワークが勝負のカギ！
土嚢を運ぶ上でのルールは、決して土嚢を引き摺らないこと…

■３〜５日目　穴掘り
各チーム縦3m×横5m×深さ2mの穴を掘る。
一人では決して「出来ない」ことをやりきるため、チームでの協力は必要不可欠。
弱音を吐いている暇も、理由を探している暇もない！
ここで必要なのは「やるか、やらねぇのか」のみ。
やると決めたなら、何が何でもやりきるだけ！
雪が降ろうと夜になろうと、自分たちで決めたなら掘りきるまでやめられない！

＞社長室や応接室だけがやたらと豪華

これはガチ。
トイレはあまり参考にならない

>>125
Ω ΩΩ＜な、なんだってー

>>29
うちは中小だけど社長が掃除してます

そんな大した規模の会社じゃないのに受付嬢やお茶くみ要員の女の子がいっぱいいて、
しかもみんなキャバ嬢みたいな子。
社長の好み丸出しでワロタ＆羨ましいｗ

イークラシスはあれだけ基地外じみた研修やって
包茎矯正リングとか売ってるんだろ
そりゃみんな辞めるわｗ

R25持ってる奴は総じて屑

>>124
派遣会社が違うせいで、同じ事務職なのに時給が100円も違うって女達がギスギス険悪になっててワロタ

有給はよほどの理由がないと駄目だわ。
残業代やボーナスはきちんと出るから、
まだましな方なのかな・・？

ニート＜この国が好きで頑張りたいと思っているが、現状の環境では厳しい

もう他人の仕事についていってもいい思いなんかしない
最低限の金だけ稼いで、生活が出来るレベルの収入になるものを自分たちで作ったほうがいいな

>>135
新卒入社時に
「最初の２年に有給とったら、机ないぞ」って
キッパリ言われましたが

http://blog.fideli.com/recruit/file/162/NTU1.jpg
↓
http://blog.fideli.com/recruit/file/168/MzMz.jpg

選ばれしものたち

働いたことのない奴ならではの発想が主成分となっておるレスがほとんどだなあ

>>138
そんな会社さっさとやめろよ

大手企業に入っても地下で通常のはんぶんの人数しかいない課で
ゴミ拾いさせられるほうがよっぽどブラックだろ・・・

営業職の新人研修


朝６時起床　５人一組になってラジオ体操を一挙手一投足完璧にこなす
　　　　　　　　５人が少しでもずれれば何回もやり直し
７時　　　いただきまーすと３回絶叫し　お膳に向かって土下座
８時　　　スーツに着替えてビジネスマナー講習
　　　　挨拶や電話の取り方といった一通りの事をやるが一番きつかったのは
　　　　内ポケから名刺ケースをとりだし名刺を差し出す一連の動作を１秒以内にこなす
　　　　この反復練習を素振りの如く１００回
１１時３０分　川原の散歩ということだったがそれは名ばかりで川原（２ｋｍ）のダッシュ×３
１２時　　　例の如くいただきまーすと絶叫し　土下座後食事開始　食う時間がストップウォッチ
　　　　　　で計測されている
午後１時　　グループディスカッションということだが
　　　　　　　１人を半円形に囲みその囲まれたやつが自分のだめな所や短所を絶叫する
　　　　　　　囲んでるやつは「まだあるだろー」とガナリたて責めまくって最終的には全部吐き出させる
　　　　　　　この時点でほとんどのヤツはぼろぼろに泣く
午後４時　　駅前（田舎だけど結構人通りがある）で社歌を歌う、というか絶叫する
　　　　　　　５００メートルくらい離れたところに審査員みたいのがいてそいつがOK出すまで歌う
　　　　　　　というか声ががらがらになるまでOKでない
午後６時　夕食は自炊でグループ作業だったが唯一なごやかな時間
午後８時　刑務所みたいに監視員が張り付いてる風呂場で流れ作業で入浴
　　　　　　　１人１０分をオーバーしてはならない
９時半　　布団を引いて係りの人が布団の敷き方を隅から隅までチェックする
　　　　　　OKが出たら就寝

・土下座しろ等と根本的に従業員＝奴隷という考えていない
・やたらと人前で怒鳴り散らしてストレス発散したがる
・他人に厳しいくせに自分の失敗には甘いし追及させない
・接待だから、付き合わされて困ると言い訳しながら早退して連日の馬鹿騒ぎ
・他人に敬意を一切払わない上に他人を見下す発言ばかりする
・従業員が養育費やら結婚資金で苦しみながらサービス残業させているのに自分は
　借家と偽って悠々自適にマイホーム購入
・テレビの事業成功話を鵜呑みにして好き勝手な事業拡大→従業員に尻拭いと責任押し付け

ゴメンｗ書ききれないわｗｗｗ

(　･∀･)｢おまえら本当に日本のことを大切に思ってるなら､家に引き篭もってﾈｯﾄばかりやらずにちゃんと働いたら?｣

VIP(　^ω^)｢自宅警備員としてちゃんと働いてるおwww決してﾆｰﾄじゃないおwwwww｣

ν速(　^ν^)｢ﾊﾛﾜに行く服が無い｣

ﾆｭｰ速+( ^+^)｢少なくとも何もしないﾆｰﾄよりはﾏｼだろ｡
2chで正しい情報を手に入れてそれを世間に広め､ﾏｽｺﾞﾐに対して抵抗する役割をになってるんだし｡
つｰか下手したら一般国民よりも､実はずっと上ってこともありえるな｡
一般国民はﾏｽｺﾞﾐに毒されて使い物にならないけど俺らは真の事実を知っている数少ない日本人だし｡｣

うちはお盆休みがないんだが、なんなのこれ
募集要項ではあったのに

http://www.g-work.co.jp/kyuujin-kensaku/kyuujinn-koukoku1.php_id=4509
こんな感じの求人をしている

ブラック企業に勤めたが1年も持たずにやめた

>>143
ﾑﾁｬﾜﾛﾀ

>>119

あれには俺も驚いた。
意外にモノ知らずなんだな、って。

ブラック企業
なんて単語ここ数年で流行ったわけじゃない。俺が就職した2000年より
もっと以前から普通にあった言葉なのに。

宮根はリーマンショックの影響で派生した造語とでも思ってんじゃないだろうか？

イー・クラシスはキチガイだけど
こんな研修させてる会社を放っておく行政もすごい

>>141
（｀・ω・´）9m　もっと資料と武器を集めてからだぁ

まあ我慢する奴がいるからその条件なんだけどね

＋しゃべりすぎワロタ

>>127
亀仙人の修行みたいだな

>>146
うちも夏期休暇ありと書いてあったが、八月のみ有休の消化が許されるだけだった。
ちなみに三年生存率二割未満の職場です

>>143
もう奴隷だな

>>119
目の前にいるＡＤスタッフとか、もっと悲惨じゃね？と思う

一月泊り込みとか、もはや社屋に寄生状態とか

旧日本軍もこんな感じだったんだろうな

軍隊でもそうだけど、
ある単調な命令に従って身体を動かすっていうのを繰り返してるのは、
催眠の手法を取り入れてるからだな。

ビルが立派

http://jobranking.sakura.ne.jp/sougou/black.html
ブラック企業就職偏差値ランキング

75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ﾗﾃﾞｨｱ 　
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ株式会社 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] MKﾀｸｼｰ 船井電機 三浦工業
69 JTB 生保営業 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ﾗﾃﾞｨｱ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界（最大手含む）SE(下流・下請・独立) FIT産業 東京青果
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ

人は選ぶ、奴隷は従う

社長の肖像画が飾ってある

辞める覚悟ができたら監督署にサビ残訴えたらいいよ。
それまでになるべく残業の事実が確認できる資料なり証拠をためとくといい。
過去２年間分は確実に払われるから。悪質なら司法にもなるしな。

>>1
面接官がDQNってのも追加で

>>158
それでも彼らは４０歳には年収１５００万

そーゆーのはブラックとは言わない

>>147
まさにブラックのテンプレみたいな会社だなｗ

飲食はガチ

社長室豪華ってのはよくある特徴だな。
うちの会社が、社屋だけ買った企業がそうだった。

>>132
毎回、イークライシスに見えるから困る

>>167
それは放送局本体の社員だろ

>>147
この文章書いた人がそのあと社内でどんな目にあってるかと思うと…

>>139
これ減ってるけど、逃げたのか

おそらくキチガイじみた教官が見張ってるだろうにどうやって逃げたんだろ

>>156
俺IT土方3年目だけど、現時点で退職した同期は30人中2人（うち1人寿退社）。
結構良い方なんだろうか。

>>147
資本金と売上がおかしい

営業や開発は有給が形骸化
お客さま相談室や経理・財務・広報みたいな内勤はフル消化
早く内勤になりたい

俺、>>162の73にランクインしているジャステックにいたけど超ブラックだった。
東証1部なのに辞める奴多すぎで社員数前年比マイナスになってたよｗ

独立系ITで同族企業とか、盆と正月がいっぺんにきました的な感じだよ。

>>139
人事の満足げな後ろ姿に憧れる

>>17
役所だって守ってないところ有るよな

>>147
従業員２０人で資本金1000億円とか言って、まじ半端ねーな

>>147
売り上げ１．８兆ワロタ

映画の番宣見たけどすげー綺麗な姉ちゃんとかいて全然ブラックじゃねぇじゃんとおもた

辞めた後に労基行くよ？って電話入れたら呼び出されて
社長室で3時間ほど社長にくだまかれた。その後、金庫から50万だしてきて
「これで勘弁してくれ」って言われた。

スポーツ新聞の広告欄に載るようなおまとめ金融でのお話
酷い会社だったわｗ

役所もブラック部署とかあるからなぁ。
まぁ、厚生関係はキッチリしてるだけマシか。

医者でも精神科医とか相当きつそうだよね

>>182
任天堂並じゃねーか！

>>167
それディレクター辺りでしょ？
ＡＤスタッフだと２、３０代で
半年家に帰れなくて手取り30万もいかんよ

>>142プラネテスか

>>186
客を選べばそんなにつらくない
むしろ効率いい

社訓ぐらいはいいと思うけどなあ。
もし仮にお前らが経営者として、そういうことさせると思うぞ？
給料払う立場になったら考え方変わるはず。まあお前らじゃ無理だけど。

>>147
去年度売り上げだけ見ると
結構大企業だな

>>147
http://www.spirit-inc.jp/
いつも思うんだけど
ブラックのサイトってどれもセンスねぇな

>>147
福利厚生海外旅行ワロタ

社長が、わけのわからない宗教、占い、風水、迷信などを信じてる会社。

ADっつってもピンキリだからな。
TV局のADなら将来性があるが大体はどっかの零細製作会社のAD。
どんだけ頑張っても上にいけないってのは結構辛いな。

汚れ具って何だよ、うんこかよ

ゲーム会社はやめとけ
サービス残業土日出勤保険無し
搾取されるだけされて病気で辞めるか自分から辞めるかどっちかだろう

>>162
ダイソーって上位にランクするくらいブラックなのか？

>>147
・合同会社（会社法になってからできた新しい形態）
・学歴不問
・やる気があれば大丈夫！
・誤植

職歴なし３０歳とかはこういうところで生きていくしかないんだろうな。

給料なんかなくても働く喜びを感じられれば幸せだとか何日間飲まず食わずでも働けるとか宣うマッチョ思想の社長がいる

>>192
でも、公式サイトを巡っていくと
主力商品がなぜか豆乳クッキーだぞ。

宮根、同じ番組の女子アナにテレビ局は大丈夫ですよねぇｗって笑って聞いたところ、
私や私の周りは大丈夫ですけど、スタッフさんとか他はどうなんでしょう…。とか真剣に返されて慌ててたなぁ。

あれ

富士○災ってブラックなの？

>>196
しかもそういう会社のディレクターって、
体育会系を越えた暴力系が多いからねぇ・・

関西の某テレビ局のお抱え制作会社なんて・・

>>200
まぁまず社内いじめの的だけどな

社長室まじでゴチャゴチャしてるんだが
人の家みたいな

>>206
写真見てるとリア充の若者多そうだしね

トイレ＝その会社(店でもなんでも)のレベル
だからな

というかトイレのレベル＝その国のレベルと言ってもいい

>>184
結局その後どうしたの？

頑張っても報われないってのが一番ブラックだと思う。
そういう意味では飛び込み営業とかはまだ良心的。

トイレ周辺だけ無駄に充実してるんだが

>>178
ホームページからしてなにか恐ろしい
http://www.jastec.co.jp/

>>208
それもあるしこういう所は元々内輪で創めた奴も多いからなおさら

社長が脱税で新聞に名前が載り
子供みたいな言い訳をして残業代を払わない会社。

もう潰れたけど。

俺が過去に在籍してた会社
・社長が調子のいいことばかり言って、納期が通常の半分の仕事を持ってくる。
　当然間に合わず、会社は違約金を支払うハメに。
・プロジェクトのチーフが納期2週間前に突然失踪。
　そのまま行方不明に。
・社長が社員に犯罪の片棒を担げと命令する。できませんと言うと、「何でできねぇんだよ！」
　と怒り出し暴れる。

これ全部別々の会社。

ブラックじゃなくても出世できない会社って多いらしいな
社長とその周辺は設立一族が支配
その下は外部からヘッドハントしてきた者たち
その下に「なぜこの会社を？」と思う高学歴集団
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
これより下は居ても居なくても一緒ですｗ

ワンマン社長ってキチガイレベルだよな
YESマンやってたら、とても扱いやすい人間なんだけど
少しでも反抗的になると、何かしらの手段で抑え付けようとしてくる

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090629/crm0906292313035-n1.htm
「自殺原因はパワハラ」佐川急便社員の遺族が労災申請へ

佐川急便新潟店（新潟市）の男性係長（４２）が自殺したのは上司によるパワーハラスメントが原因だったとして、
遺族が週内にも新潟労働基準監督署に労災認定を申請することが分かった。
同店の従業員約２００人のうち、１３０人が会社に連名で原因究明を求める嘆願書を提出しており、
１１５人がパワハラの実態を証言する文書を遺族に寄せているという。
遺族側は労災認定を受けた上で、上司と会社を相手に損害賠償請求も検討するとしている。
妻によると、男性係長は平成９年７月に入社。新潟店で配送ドライバーとして働き、１９年９月に係長に昇任した。
朝６時前に出社し夜は１０時半に帰宅、休日も３、４時間働く激務が続いた。
今年３月の人事異動で別の男性係長が課長代理に昇格してからパワハラが始まったという。

同僚が遺族に出した証言書によると、課の朝礼で係長は課長代理から
「数字を上げられないお前は係長でも何でもねえ」「仕事をしていなんだから給料を返せ」などと部下の前で罵倒され続けた。
構内放送で名前を呼び捨てにされ、出席簿から名前が消された。２５人の部下を管理する係長業務に加えて配送の仕事もさせられ、
４月には「お前なんかいらないから行ってこい」と１週間の新人研修に２度も参加させられた。
男性は妻に「最近、みんなの前で怒られるんだ」「うつ（鬱病）っぽいかもしれない」と漏らしていた。５月１６、１７日は久しぶりの連休で自宅で休養したが、
翌１８日午前４時、仕事で東京に出張していた妻の携帯電話に「仕事をこんな形でしか解決できなかった。
今までありがとう。本当に幸せだった」とメールを送信。同日早朝、新潟市東区のスーパー跡地で飛び降り自殺した。

自殺原因について課長代理は職場で「多額の借金があった」「夫婦仲が悪かった」などと事実と異なる説明をしたという。

うちの社長室物置になってる…

オーナー社長のラフすぎる格好

辞めて労基署に行ったら次の日電話で脅された

ホワイト企業なんて都市伝説だと思ってる

>>220
普段社長どこいるの？ｗ

見分け方といっても
ブラック企業の中にはやたら面接慣れしていて
面接や会社見学時にはいい印象を与えるところも多いから困る。
俺も過去に引っかかった。
で入ったらブラック、みんな逃げるように退職

誰からも忘れ去られた社訓がある

爆弾仕掛けられるような会社だな

大きいとこだと検索すればブラックだとすぐ分かるけど
小さいところだと全く引っかからんし怖いんだよな
でも大きいところは競争率高いし・・・

カスブラックでも「仕事だから」「社会とはこういうもの」と言って
なぜか誇り持って仕事してる奴はいるもんだよな

そりゃ奴隷労働がなくならないし
使う側もつけ上がるわけだ

でもブラック企業の定義も微妙じゃないか。
労働基準法とかちゃんと順守してる会社って今の日本にある？

>>210
その後に辞めた後輩に同じことやらせた。
経理担当の（社長の親戚）部長から逆ギレの電話きたけど
全く問題なかった。だってブラックすぎて社員が金融庁や労基いったら会社終わりだものｗ

>>223
課長の机占拠した。じゃま。

自分がいる会社もそうだな

銀行のフロント企業みたいな感じ

>>230
どんだけ金にゆるいんだよ
経理が頭抱えて税務署にびくつく日々を思うと悲しい

とりあえず月の半分は定時に帰れて、
飲み会とかなくて、給与は並か少し下くらいのところでいいや

社屋に金かける会社はやめた方が良い

やっぱりブラック企業を本気で取り締まったら日本経済潰れるのかね

辞めるときに言われた、
「ここで逃げたらこの先も逃げ続けることになるぞ？もうちょっと頑張らないか？」
が忘れられない。

休み/各種保障なし、額面10万以下なのに何を言ってるか意味がわからなかった

>>236
今現在、社会保障？人権？何それ
の中国と競争しているから厳しい局面も出てくることだろう

公務員もピンきりらしいけどな。

社長が８９３

>>238
だろうな。しばらくブラックは放置だろうな・・・

最近中途で入った中小は、役員の馬鹿息子が横行しすぎて社員が奴隷っぽくてﾜﾛﾀ

国民みんなで奴隷してるのに
中国に負ける未来が来るとか
死にたくなるな

アフィにのる

入社時は緩そうな会社だったんだけど、グループ会社のブラック部署が転籍してきやがった

>>147
社長ブログが笑える。
こういう名言とやらを探してきては訓示を垂れているんだろうな。

http://yoshinet.tv/category/blog/

>>139
ほんとに残った方が逞しく見えるのが上手い演出だな。

>>229
残業してると怒られるけど仕事持ち帰りもないし残業代は出る。
土日祝日休み。休日出勤はしても月一。これもお金出る。
法廷有給＋フレッシュ休暇とかいうわけのわからんものを2週間とらないと怒られる。
産休が子供が4才になるまで取れる。なぜか男子社員も。

って民間知ってるけど社食ないからブラックだな。

BI入れれば全て逆転するのに

>>246

こんなブログ、物好きなニュー速民以外で
誰が読むんだよｗ

まず社名に横文字や気合のある言葉使ってる時点でダメだな
DQNネームつける奴と同じ感覚でやってんのかなアレ

ブラックじゃない会社の率が５％ぐらいなんだから見分ける必要がないだろ

日本で生きていく以上飲み会は嫌でも慣れとけ
一度あまりに接待でムカついたから
勢いに任せて「ごちそうさまです！」って言ったら周りもそれにノってくれて
渋々払ってたときはスカっとした
さすがに週１で飲み会とかやってらんねーよ

会社紹介で、社員が自主制作したという会社紹介DVDを見せられる
しかもその社員が目が死んでたり全然楽しそうじゃない

飲み会なんて酒に弱い振りして飲んで寝ときゃいいんだよ。

目が虚ろ

元空挺レンジャーだけどイークライシス入社して研修受けたい。
それで教官に「先生が生徒こされちゃ意味ねーなー」って言いたい
３日寝ないで50kgの装備でひたすら訓練に比べりゃゴミ以下の研修だし

頼れる味方はみんな目が死んでる

>>255
寝るまではしてないけど似たような事してた子がいて
気が聞く課長様が「次から君はウーロン茶だな」って死刑宣告してたよ
「飲まなきゃやってらんねーよ」ってグチってた

デスクみっしり合せてパーティションもないところは総じてブラック扱いでいいよ

大手の子会社とかを除く中小はほとんどブラックなんじゃないの？

以前ハロワ行った時、条件緩めで仕事検索したらブラックだらけでワロタわ

>>261
大手も中小も全部ブラックだけど

うちは全然楽な方。うちでやってけないような奴は余所に行ってもやっていけない

って先輩からよく言われるけど、どう考えても自分を無理矢理納得させているようにしか聞こえない。
そもそもその先輩方だって余所の会社で働いたこと無いわけだしな。

>>261
時間がゆったり流れてるような中小もたまにある

もう会社と名のつくもの全部ブラックでいいじゃん

>>264
具体的にどんな感じでどこに不満があるの？

>>261
IT系だと下請けと発注する側で全然違うけどな
社内SEは楽だよ

世間では高給マッタリのイメージが強い公務員の事務職ですら
近年はブラックにどんどん近付いて行ってる
財政悪化に伴う人員削減、給与削減、現場はサビ残の嵐
とりわけ若手は薄給激務

リクナビNEXTとか見ても、石垣島かどっかで
社保なし月給12万とかあって日本終わってるとか思う。

>>268
楽じゃねーよ。そりゃ業者にはえらそうにできるけど、ユーザ部門にへいこらするんだぜ・・・

>>32
ばかだろ、おまえ
個人情報保護法を理解していない

>>271
それでも下請けよりは圧倒的に楽だろ
まず徹夜することないし

トイレは余り参考にならん
所謂「お客様」が使うトイレのみ綺麗な会社がある。
社員用は汚いし、お客様トイレは社員は使用禁止

飲み会は人脈を広げる場、女の子と仲良くなる場だと思ってる

>>269
友人の話ちらっと聞いたがほんと良くないらしいな

>>147
数字を全角で書いたりするアホのいる会社には行きたくないね

できたら営業部を覗いてみるのもテだよね
ブラックは上司が部下を抑圧しまくってるから雰囲気が萎縮してるというか
空気が死んでる。社員の目も死んでる。

＞とにかくやる気のある方

>かなりハードルが高そうですが、功を奏せば一気に出世コースに乗れるかも!?　さて、あなたならどうする？
>（R25編集部）

というかリクルート社がブ（ｒｙ

安全装置を外している

社名が・・・・。

http://www.black-web.jp/company.html

>>280
ものすげえリストラしてるらしいね。

>>282
＞役員構成
＞代表取締役 　栗林　富美代
＞取締役 　栗林　靖亨

クリリンのことかー！

>>277
お役所は紙ベースで業務してたりするから、そういう提出書類には半角より全角のほうが見栄えも
見え方もいいときもあるんだぜ？
ケースバイケース

>>119
前ミヤネが大卒の初任給が30万くらいだとして〜とかいってて引いた。
やっぱ金持ちは金銭感覚が違うんだなっておもったよ

やる気のある方

って条件つけてるのはブラックでしょ

漢数字で桶

おまえらはやく立ち上がれよ
獄死した小林多喜二も浮かばれるわ

面接に行ったときの第一印象はかなり当たってるよな。
暗い会社だなーとか、おかしな雰囲気だなーと思うとたいてい、その通り。
直感って大事だわ。

・経費節減を「地球温暖化防止」と名付けて冷暖房をケチる
・サービス残業が恒常的
・土日、夜中に仕事をしてる人が多い
・パワハラが日常的に行われ、上司も見て見ぬふり
・新人を育てるマニュアルがなく、「見て覚えろ！」が当たり前
・転勤、部署異動が多い
・入社した時点で幹部候補が決められ、部署配属等も優遇
・引き継ぎ書類が適当
・若い有能な職員は薄給で酷使、使えないおっさんは高給で仕事しない

ブラックそのものだなｗ
県庁だけどｗｗｗ

有給休暇全部消費してみたい

＞“ブラック会社”とは、いじめや不倫が横行し、過酷な労働条件で社員をこき使う悪徳企業のこと。

？
ちがくね？

年間の退職人数とか入社前にわかればなぁ

>>17
役所も駄目だ。財務省のブラックぷりはひどい。
地方だって、サービス残業当たり前の役所がある。

求人の写真で、不細工が写ってるとなんか安心する

退職人数とか、サービス残業の時間とか
面接時には真実を語らないからなぁ

>>127
地山の掘削作業主任者はいるのかね？ｗ

蟹工船ブームとは一体なんだったのか

結局は奴隷のままじゃねーか

年収400万円以上に相当する生活保護よりずっと低い年収で
肉体的にも精神的にも追い詰められて鬱や神経症などを患ってしまったり
不衛生な環境による感染症や、一歩間違えば手、腕や足などの切断
または死亡と隣り合わせの劣悪で非人道的で割りに合わない職場に勤めるのは即刻やめなさい
自分にとってマイナスになるばかりか、社会にのさばる悪徳企業を栄えさせるだけなのだから

なぜ生活保護で得られる待遇より劣悪な、労働基準法違反の悪徳雇用がのさばり続けるのか
働けども働けども豊かな生活が出来ないワーキングプアの待遇なのに
生活保護を選ばず働き続ける人間がいるから悪の根が枯れない
皆がそういった生活保護で得られる待遇より劣悪、労働基準法違反の悪徳雇用を避け
生活保護を選べば、悪徳企業はやっていけなくなると判断し、結果、待遇を上げざるを得なくなる

生活保護は人間らしい暮らしをするために作られた立派な制度
意地と見栄を張ってそういった制度を利用せず、
ワーキングプア、労基法違反の劣悪な雇用で心身を壊すハメになるのはいけない

生活保護などのセーフティーネットを叩くのはお門違い
日本の労働環境を叩くのが筋、奴隷もいいとこ
政府も労働基準法の徹底に乗り出さない、怠慢といえる　最低時給も低すぎる
生活に困窮している、つまり生活保護以下の年収の人間には、生活保護を受ける確かな権利がある
公務員の終身雇用、高年収、高額な退職金支払いを維持できるぐらい金余りなのが現状　遠慮せず生活保護を受けなさい
自主的に仕事をしたいと思えないような環境と、貧困を生み出した責任は日本政府にもあるのだから

貧困は自己責任ではない−JanJanニュース http://www.news.janjan.jp/culture/0711/0711226058/1.php
生活保護Q&A http://seihokaigi.com/seihoQA.aspx
厚生労働省：生活保護と福祉一般：生活保護制度 http://www.mhlw.go.jp/bunya/seikatsuhogo/seikatuhogo.html
生活保護法 http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S25/S25HO144.html
生活保護を通すコツ　http://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20080308/1205057362
自立生活サポートセンター　もやい - http://www.moyai.net/
生活保護の拒否６６％は「違法」　日弁連調査　http://www.nichibenren.or.jp/ja/opinion/hr_res/2006_2.html

>>300
マジで犯罪者とかmixiとかの飲酒運転暴露とかを叩くなら
こういうのでがんばってほしいわ

マイコかわいいよマイコ

不倫とブラックは関係ないと思うが

昇給ってどの位あるもんなの？

4年目だけど月1万しか上がってない

月1万とか

お前らを採用する会社。

ちゃんと残業代払ってくれりゃ景気よるなるんじゃね

うわあｗ
http://www.fideli.com/cpn/m/lgaLD2.html

来るもの拒まず、去る者追わず的な会社はもう死んでる

>>213
般若ﾜﾛﾀ

昼休みに会社の前で張っとけ
ランチに行く社員みてれば会社の民度がわかる

>>1
シュガー社員て何だ？社畜社員にするための洗脳が効かなかった社員の蔑称か？

仕事終わってるのに帰らせてくれない上司って何を考えてるんだ？
サー残一切無しで残業代は青天井で出る会社なのに・・・

トイレ素手で洗ったりさせられるんだろ

創業６年。従業員数１６人の超零細企業なのに会長と副会長がいる。年３回くらいしか会社に来ない。つーか仕事してない。

超絶ブラックだったが７年目で倒産。

>>313
上司の評価＝部下をどれだけ残業するほど働かせたか
なんだろう

そもそもブラックが存在できること自体おかしい
日本は狂ってる

>>316
残業代出る会社なら普通逆じゃないか？

>>318
うん
上司を評価する基準が腐ってるんだろう

>>1
R25が企業からの広告費で成り立っているからか
かなり気を使っているように見受けられる。
ブラックの見分け方を知りたければ転職板にいくべし

なんでも根性とか連帯感とかで乗り越えようとする。
サークルの延長みたいな会社。

ユニクロ








の店舗社員はかわいそう

棚に「トヨタ式〜」って本が並んでる

ブックオフはブラックでなくもっと気持ち悪いカラーだと思う

楽天

会社自体はブラックじゃないんだが、俺の部署がブラック

既得権益を守るのに必死な多数の中年と
少数の若手しかいない。

若手は中堅に入る頃に大半が転職。


俺は完全に逃げ遅れた。

サービス残業とか無しならなんでもいいよ

社長が二世なところは９９割ブラックだからな
入る前に最低限２世かどうか調べる必要がある
零細で二世とかもう積んでるよ

>>193
タオルを買うとおまけでCDとかパネェ

当たり前だけど
ハロワに常に人材募集してるとこ
面接前にハロワ職員に前の人は何ヶ月在籍したのかは聞いた方が良い

トイレが汚くて社長室だけ豪華な会社に勤めてる
ブラックだったが社長が株で大損して身売りしたら
そこそこマシになった

少なくとも便所は綺麗

椅子とか汚れてても破れてても平気

次スレここか

CMがウザイ「給湯システム」ってとこはブラックだよな？

◆◆給湯システム株式会社ってどうよ？◆◆
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1221105634/

>２ちゃんねるの書き込みから大反響を呼び

うちの会社求人広告に月給５０万て出して、実際面接に来た奴に１０万円を提示してる(´・ω・`)
はやく潰れねーかな

中小企業の2世社長は確かにヤバい
だいたい一代目が会社を大きくして二代目が傾け三代目が潰す

日本にはブラック以外の会社は無い

・事務所がやたら小綺麗な所
・椅子が無い

はいトヨタです

お前らはいくらあったら満足するの？

社長が営業に出てる

小走りしないといけないゾーンがある会社ってどこだっけ

利益が出たらまず車

投資して増やせよと何度言えば

褒めてやらないと機嫌が悪くなる役員

>>340
25万くらい

経営陣がやたらニタニタ

アニメスレかと思いまひた

>>345
まともな会社なんかねーぞ
全員自分勝手だ

無駄にベンツ買っちゃうところとか
その割に社員が使う車はいつぶっ壊れてもおかしくないくらいひどかったりする

経理が男orクソビッチ ←ガチで

>>338
外人｢You夏休みどれくらい休んだ？｣
大手リーマン｢よ、よし…勇気を出して…い、5日休みをとりました！｣
外人｢OH…ミーは1ヶ月でした｣
大手リーマン｢…｣
という話を読んだときはガチで気の毒に感じた
文化の違いもあるが大手でも雇用環境はあまりよくないな

>>349
ベンツはまだ良いよ

プレハブ会社のくせに自分の別荘建てまくる馬鹿社長も居るしな

>>351
米は楽してネズミ講で増やそうとした
成金風情が労働者に金を回さなくなっただけなんだけどな

膨大な仕事量で毎朝5時に始発で出社。
帰宅は終電直前の0時ぎりぎりまで。
土日もときどき出社。年末年始も出社。
ただし全部残業や休出がつくので年収が1000万近くいく。

人を増やしたいけど即戦力の人材がなかなかいない。
一から育てるなら、当面残業がもっと増えるから
とりあえず現状でがんばってくれ。
というのが上の考え。

これってブラックだと思う？

山形じゃねえか
下りであり得ないほど飛ばしてるじてんしゃがいるけど、転んだら即アウトだろ

ブラックじゃねーじゃん 俺だったら散財してストレス解消するわ

転職するにもなんのスキルもない
もう詰んだ

Uターンして田舎の会社に入ったら、お掃除おばちゃん雇ってなかった。
トイレ清掃を社員のローテでやっててカルチャーショック受けた。

>>358　

掃除のオバちゃんを雇っても利益が出ない、生産性の低さって事でしょ・・・
ショックなのは雇い主だと思うぞ。「コイツラ無駄飯だな〜」って

>>354
見合う給料が出てればブラックじゃない。
その労働時間で月手取り２０万もちろん社会保険も何もなしがブラック。

この国自体ブラック国家だろーが

まあトイレはともかく、フロアに20人位いるのに電話が3台しかなかった。
ホワイトボードも無い。所謂ホウレンソウがまるで成立しない会社だった。

>>358
田舎でもお掃除おばちゃんの来ない会社は軽くブラック認定だよ。
将来性なんてなんもないね。

>>362
こういう会社でも経営者だけは家が建てられるし、子供に贅沢させられる。
社員は鵜飼いの鵜だ。

>>363　>>1の定義からするとブラックでは無い様な・・・

同族＋在日の会社に勤めていたが
拘束時間の残業代なし、年間休日60日、有給なし（制度自体がない）
頭おかしくなってやめた、早く潰れろ

>>364
当たり前だろ。会社ってのはオーナーが金を稼ぐ為の組織だから。

昨今騒がれてるようなブラックではないが、社長はプロジェクト会議で居眠りするような
婿養子。社員間では事なかれ主義が蔓延していて、向上心ゼロ。もうすぐ潰れると思う。

文書棚がある・・・今時、ペーパーレスは当たり前
ファックスがある・・電子処理が普通
パソのOSがVISTA・・糞OSの知識なし
神棚がある・・・

経営者が芸能人との写真を社長室に置く

＞、給与20万〜50万円
＞入社してすぐ高い給与がもらえるシステム

どんだけ経験あっても最初から満額出すとこなんて皆無
しかも給与がちゃんと決まるのは3ヶ月〜6ヶ月の試用期間を経てなので、
向こうの言い値になる場合が多い

>>5
ふり幅が大きくても、50万〜500万とかならいいじゃんよｗ
下が低いのが問題なだけで

むしろブラック制度が当然の池沼が手に負えない

労働美学じゃなくてタダの奴隷や！
奴隷美学なんだよ！この糞池沼

死ね！

>>373
次からは意味が通じるような書き込みをしよう

ヤクザの見習いは便所掃除からやらされるんだっけ

便所掃除ってやりがいはあるよ

昭和のラブホみたいな社長室

真のブラック企業とは、何もせずとも良くむしろ何かしようとすると嫌がられるのに何故か高給というダミー会社や独立行政法人的な所だけどね

>>107
軍隊調の朝礼があるところはブラックだな。
始業時間前に朝礼がある会社もブラックだ。

tes

じしんがあるからでんわはしません

朝一でラジオ体操してるとこはブラック

とりあえず週休二日あればどこでもいい

>>70
どこの大手だよ
そんなとこ弱小だろ

>>378
社会のブラックね。

労働基準監督署なんてぜんぜん監督してないヤン
あいつら税金泥棒

6時出勤で今仕事終わった
今日も6時出勤だ

とはいえいざ自分がブラック会社にいると分かったとしても辞めれもせずダラダラと働き続ける奴って最低だよな

これまで数千社を訪問した事のある営業マンの俺からすれば、トイレの状態だけはガチ。
ただし、来客用トイレじゃなく従業員用トイレね。

会社のレベルから社員のレベルまで、ぴったり比例する。
トイレが清潔（清掃からの経過時間も考慮）な会社は潰れないし、約束を守る傾向が強い。
トイレが不潔な企業は社長から社員までDQNが多いし、約束は守らないし、遠からず潰れる可能性が高い。

これ会社規模だけじゃなくて、部署や支社の判別にも使える。
トイレが汚い支社の支社長は出世しないので付き合ってもメリット少ない。
役員や社長になるような支社長のとこは例外なくトイレが清潔。

>>388
今、転職する時期じゃないし
やめてから探そうっつったら決まらなくて死ねる可能性もある

日本がブラック国家

募集して入社後ほぼ一ヶ月で辞めてく
給料の幅あり
ナス無し
超ワンマン
不倫頻発
40歳手取り20万
トイレ掃除、洗車あり
朝夕訓辞で1時間拘束
有給取得不可能

最初の給料日に基本給間違えたとかで下げてきた会社があったな

ヨコレグ

社員20名なのに一度に3部署で各2名、計6名募集してるような会社はどうなん？
各職種経験者優先で、未経験者でもOKだけどあまり嬉しくはない的な感じの書きぶりだったが

失業給付が年内終了だから諦めてまたブラック入りするかな

トイレがピカピカになるまで素手で従業員に掃除をさせて
便器を舐めさせるような会社だったらどうするのっとｗ？

日本でブラックじゃない会社なんて本当に希少だろ

>>395
退職者がいるか、事業拡大しようとしているかってところかな

まともな職で食える人口は決まっているので、あぶれたヤツは
犯罪や詐欺、または犯罪や詐欺すれすれのブラック職に従事するしかない。
そういう会社がまともな職は人口限界があるからしょうがないというならともかく、
偉そうな哲学とか精神論を語らないでもらいたいな。

とにかく人だよ人どのような態度で働いているのか
あとは自然に噂で全部漏れてくる
勘がいい奴やは１ヶ月で辞める鈍い奴でも半年居りゃ分かるよ
経験積んでる人は面接時などや会話の時に探り入れて予想し後で確認をとる
あーやっぱりみたいな

夜間、休日に電話したり見に行け。
ただしIT系はその限りじゃない。

あれは業界自体がブラックだ

>>383
晒せ

うちの会社
経費削減、リストラ敢行して浮いた金で社長室、理事室を改装

残業代は出るが残れば残るほど仕事が出来ると思われ出世する

休日の日は職場の人とサッカーやゴルフや飲み会をしないと出世出来ない

社長は専属ドライバーとボディーガードが三人ついている

部署名が二年起きに変わる

年に三回も募集をかけている

最近離職率と病気率が高い

社長の駐車場の契約について電話が来たときキレそうになった。
フェラーリとポルシェを2台ずつ持ってやがった。

日本の生産性が低いっていうけど実際さ、
消費者への過剰サービスを辞める　企業の社員教育の徹底　価格競争の規制
これやれば、相当変わると思うんだけどどうかな
ってか、日本は同族企業とかが多すぎるんだよな　特に中小に多すぎ
一回今回の不況で淘汰されろよ

>>399
見直してみたらまさしく事業拡大するようなこと書いてあった
社長が新しいシステムの商品を思い付いたらしく、それを扱うために営業やシステム管理系の人間を増やしたいみたい
募集している各職種まるっと未経験だし空白期間も一年ほどあるから応募するの止めておいた方が無難かな？
受かる可能性に期待できないってなら、金が無い中書類代や交通費ムダにできないし

やたら社内に日の丸や社長直筆のくだらない訓示が貼り付けてある。

椅子がない

分煙が雑

>>406
俺大手の下請けライン工だが決められた時間内に決められた数以上を作れるのに作らないシステムが
大抵の工場でまかり通ってるのは不思議でならんわ
安全や品質保持の為というがその為というよりルールの為のルールになりすぎてる

社長がデブ

デパートでバイトしてたとき
隣の売り場がコムサデモードだった
ものすごく異様なふいんきに
多少厳しい社風の百貨店側の社員さんたちさえもドン引きｗ
軍隊的で有名だと知っている人が１人だけいた。
　
時がたち、ブラック企業まとめサイトに
バッチリ載っててワロタ

とりあえず社長が態度デカイところはやめとけ
俺ルール満載のワンマンだから

電気代節約のために午後６時〜午前６時までうちの会社は自販機の電気が落ちる
余計に電気代かかるわボケ

トップがバカにかわると振り回されて大変だ

>>404
＞部署名が二年起きに変わる

プレジデントとかフォーブズに書いてあったのをマネしたがるんだろうな。

すげー他人事目線な記事だな
労基に訴えればどんなふうに会社かわんのかねぇ

もう会社名さらしちゃいなよ

いろんな手当で給料を水増ししてる会社は間違いなくブラック。

自分で汚しておいて、遠くにいる部下に清掃させる上司はブラック体質ありあり

http://school.2ch.net/job/kako/1031/10311/1031152977.html

とりあえず管理者養成学校

>>417
労基署の職員が”うっかり”告発者の名前を会社に漏らしてしまったとかよくあること。
（労働者は）配慮してくれないと。

年棒制なのに、毎月年棒額の12分の1を支給するのではなく
毎月の支給は14分の1か16分の1に抑えて
残りは6ヶ月ごとにボーナスのような形で支給する会社は、かなりダーク。

求人広告からブラック企業を見分けるチェックポイント
http://tensyokuuraguide.blog93.fc2.com/blog-category-4.html

トイレも応接室も汚いウチはブラックじゃないぜ！

楽天ってどうなん？しょっちゅうFind jobに募集かけてるみたいだけど

>>426
クズの集まり
うちのビルでは全部のテナントから疎まれてる
共用部汚したり騒いだり中学生並

上が下を育てず放置
特にノルマはなく怒られもしないが誉められもしない
上としたの賃金格差が大きい
かといって上に上がれるわけではなく老人が多く若者に仕事を引き継がない
あとに三年で定年だからその後のことは考えず身分不相応なビルにオフィスを借りるなどの無計画さ
あと半年で倒産すると言う状況を社長が把握していない

受付嬢がが、髪ボサボサでジャージ

上司や会社の陰口ばかりで前向きな展望が上から下まで無い
同じ会社でありながら部署間交流が希薄
挙げ句他部署の毎月の売り上げがなければ商売ができないのに自分の部署が主軸だと思っている
頼りの部署が不況にあおられスッカラカンの状況を会社内で部長が愚痴る

社員総数が25人しかいないとこ受けるんだけどブラックなんだろうか

部署間の優遇格差が大きい
やたら役員や顧問などの非採算部門の老人が多く平社員が殆んどいない
平でも役職つけて残業代を払わない(名ばかり管理職)

そしてこれがもっともヤバイことだが挨拶をしない(上から下まで)

役員や顧問、社長がコネ全く無しで新規事業を起こせない
頼りは営業部の二人だがその内の一人はクズ馬鹿無能
そして俺も

入社前トレーニングで一定以上の点数取れなかったらトレーニング代いただきますよ^^
ってなトコってザラなの？　知り合いに聞かされたんだがそんなとこもあるのかと驚いた。

>>431
社員の入れ代わりが激しいようならブラックだよ

39 ： ノイズh(愛知県)：2009/11/08(日) 23:28:22.77 ID:L/7UfcvS
トップページにいきなり般若が現れるような会社

42 ： ノイズa(福岡県)：2009/11/08(日) 23:29:14.61 ID:g+tMWyP0
>>39
http://www.e-classis.co.jp/？

腹いてぇｗｗｗ

424に
◎やたら大量募集
→募集人数が記載されている場合、社員数と募集人数の比率を見てみましょう。
　穴掘り研修で有名なイー・●ラシスは社員40名なのに新卒を50名以上採用していたようです。
　研修だけでほとんど脱落したようですが…

説明会の時に社員の休日の様子までVTRで見せる会社は完全にブラック。

毎日２ちゃん三昧で、総支給27万くらいだけどブラックかな？

一応30時間までは残業つくから毎月それくらいは残業してる。
ナスは1〜2ヶ月。給与はここ3年一切上がらない。

>>3
清掃会社が入れる予算がなきゃブラックなのか

民間の9割はもうブラックかいつそうなってもおかしくない

>>437
休日の様子ってなんだよｗ
社員のオナニーでも見せられんのか？

デスクワークなのに椅子が無い

平日の真昼間から２ちゃんができるおまえらの会社は
ホワイト会社だな

>>443
有限会社自宅警備保障にも最近不況の波が…

>>441
某会社の説明会のビデオで「社員の○○さんは週２回の休日にはドライブを楽しみ・・・」
ってな感じで休日にも関わらずそのドライブしてる様子を撮影されてた。
「これ実質休日になってねーだろｗ」ってツッコミを入れつつ余裕で面接辞退したわ。

おのれ！許さん！

退社時間が22時以降（早く帰ろうとすると次の日上司が無視する）
2年目の売上努力目標が6000万（高い商材で300万）
代休使おうとすると怒られる
専門部署の人間に協力を依頼するとガキみたいな言い訳で断られる

これってブラック？

大手や公務員が労働環境を整えるためには　その10倍の奴隷が必要です
彼らが年収1000万、週休二日残業なし、保養施設完備を実現するためにブラック会社が存在します
欧米の先進国は他の植民地に奴隷がいるので自国のブラック企業が少ないだけです

中国を占領できていれば

8:30〜17:30　基本給19万5千円　日祝休み　2ヶ月で3回土曜日休み　賞与無
17:30〜19:00までサー残、19:00〜　30分毎に450円時間外手当有り

社名に創業者の名前が入っているところでしょ。
長野はそんなのばっかり。

>435
居心地良かったらそりゃ止める奴いないよなあw

>>450
大阪でそれはきついな・・・

>>451
マツキヨみたいなのがザラにあるってこと？

>>125
違反だよ
36協定も３ヶ月以上連続での時間外労働を認めることはないんだってさ

だってさ、みんなで頑張って残業0にしたって
人員減らされて結局また残業の日々に戻るんだぜ
このスパイラルやめよーや、労務費でコストダウンしちゃいけん

ああ、2年前にパートで入った不動産会社。
面接の時は全く見る事が出来なかったから気が付かなかったんだけど、
トイレも台所も超がつく汚さだった。
デスクの上もめちゃくちゃだったし、ハウスダストアレルギーの自分はすぐにアレルギー症状が出た。
2日で辞めたよ。

気に食わないからって因縁つけるのもな…
無能な奴がよくする

社長室にデカイ壺とかパットゴルフの芝とかあったら確定

ブラック企業ですら就職できない

好きだけど今の環境じゃできませんって噛み付いたら本部から半年後追い出されたw

残業代払いたくないからムチャクチャ激務でも定時で帰らせられる
もちろん仕事がこなせずたまっていき怒られる
どんなに激務でも時間内に終わらせろ、残業は無理だがタイムカード切ればいつまでもいていいよ＾＾とか言うアホ営業
その営業のせいで売上5年赤字なのにめちゃ偉そう。
役員でもないのに会社でいちばん偉そう。
早く辞めてやる

どうぜ日本国内の８割はブラックだろ

なにもやってないで高級車乗り回してパチンコばっか行ってるような
社長のバカ息子が専務だったわ

汚れ具


って、何か淫媚な響きだね。。。嫌いじゃない、そういう具も。

>>428
全国多数の民営で路線バスやってる会社ってそんな状況だぜ

誰も掃除しねえから毎朝2時間ぐらい早く通ってピッカピカにしてたよ
乾拭きして輝かせてたら誰もトイレ使わなくなったわ

ブラックじゃない会社の定義を逆に知りたいわ

机にパチ屋のウチワ
新聞入れにスポーツ新聞

＞かなりハードルが高そうですが、功を奏せば一気に出世コースに乗れるかも!?
乗れるわけねーだろｗ
内部告発して待遇が上がったやつなんか見たことねーよｗ

あの映画がやることによって
ν速にもゴミが増えるんだろうな

>>463
そう、同時に就労してる人間の８割は奴隷。

俺が前に勤めていたところは
年収15万×１２（ボーナス無し）
年休10日程度　有給消化不可
月に数回40時間を超える勤務あり
一日の労働時間20時間

5人入って、1人精神科、2人逃げた
残りは普通にやめた

俺「これ30枚パンチであけてファイルしといてくれる？」
新「あーいｗ」

　　総務から長い定規を探して持ってくる新人

A4の紙の長さを計り真ん中に印をつけようとしている

俺「なにしてんの？」
新「いや　パンチあけるのに真ん中の位置を探してるんすよｗ」
俺「いや紙を真ん中で折ればいいだろ」
新「なんすか？俺ケンカ強いっすよｗ」
俺「･･･････もういいよ俺がやるから・・・・」

社長室も応接室も無かった。

面接が喫茶店

>>474
新人は折り目付けたくなかったんじゃないの？

二世社長｡体調管理出来ない｡会った事の無い人にタメ口で電話｡業績が悪いのは全部社員のせいにする｡挙げ句の果てに残業手当て目当てにわざと不良を出しているとか妄言をはく｡

家族が役員

自分の仕事はルーズだが他人には｢社会人として〜｣とか説教する｡

陰口大好き｡熱中しすぎて本人が近くにいても気づかない｡


前職の会社で本当にあった話orz

田舎じゃブラック会社の見分けをしやすい。
まず社長が暴力団との関係を持ってて有名だったり、
社長の子供が茶髪のDQNだったり引きこもりだったりする。
そして俺の家はブラックの自営業で、俺は引きこもり。
従業員はみんな逃げていったよ。
父親がキチガイで常に家でも会社でも怒ってる。

うちはまんまブラック
定時10時〜21時
もちろん21時は超えるが残業代無い
各種保険ももちろんない
有給もない
月6日の休み
国保と年金払ったら手取り20万以下
通勤費ケチる。バイトにもケチる

3代目の方がひどい。自分を貴族か何かと勘違いしてる

>>243
しかし、そもそも人材を使い捨てるやり方で
残弾数の多い中国に勝てるわけないじゃん

>468
少なくとも面接で説明したことはきっちり守る会社のこと

>>482
気づいてるのは俺達だけで経営者は気づいてない
いや気づいててチキンレースのようなことしてるのかも

8:30〜19:00まで働いて残業付かない
休憩2:30も取ってねーよ

雇用保険さえ無い
休みは月2回あれば良い。
保険がないのに正社員か？

さえずるな、負け組み度もがｗ

俺が居たクソ会社には社長室は無かった。
フロア全体を見渡せる位置に机を置いてどこからでも社員を呼びつけて
説教するためだ。

その代わりといっちゃなんだが、社長宅は社員でも知らないうちに
どんどん豪華に増設を繰り返していたそうだ。

ちなみに社長宅は会社の第二工場扱いになっていて、生活にかかる
水・電気・ガスはおろか固定資産税まで会社が負担。

社員は社長の何分の一の給料しかもらっていない中からちゃんと税金
納めてるのにね。

>>474
その流れだけだと新人より俺の方がバカに見える

派遣さんを見下し怒鳴り散らす｡

部長､課長がゲイ｡

社会保険のない正社員の存在意義って…

体力的にキツくてもモチベーションが保てる会社なら快適。

>>459
打ちっぱなし用のネットまであった

サービス残業月20時間ちょい
土日祝は完全に休み
夏休みは5日
有給は全く無し
ボーナスは2〜3ヶ月
社保、年金はある

これってブラック？まだマシな方？

>>494
朝礼と夕礼が勤務時間に入っていないウチは　それだけで20時間越える

>>494
普通
サビ残50時間以上

>>494
超普通じゃん

そういやブラックウォーターって社名変わったんだよな。

有給全くなして……

「ブラック会社」の見分け方
有給の申請が通らないのじゃなく
怖くて誰も聞けないくらいの雰囲気

有給とれるけど、ボーナスが最低になるという
経営者一族の機嫌で額が決まるから

面接落ちた会社から　落ちた二週間後に
｢空きができたので働かないか?｣と電話してきた

危険を察知してお断りしました

やはり会社の規模が小さいとなると一人が休むだけで大きな穴になるから
休めないのかね。

わが社はついに昼飯食いに行くのが禁止された。昼休みは電話番してろとか

年に数回しか見ない理事とかいう奴らが１千万も貰っているらしい
そんなのが５人もいるから赤字になんだよ

なら新卒公務員もブラックだね。
庁舎は汚い。大臣や知事の部屋はやたら豪華

>>503
社員100人くらいだけど、一人有給取ると他の人も有給取り始めて
そこで「有給消化」なんて言葉が出てくると全体で結構な額になるんじゃないかな
だから暇な時でも休ませてくれない

>>476
ジャステックそうだったよ。
しかも新卒の面接。

社長室や応接室がない

イークラの社員が何故か澪スレでDB荒らしをしていてワロタｗ

ここの608注目ｗ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/anichara2/1255560167/

労働厨ざまあああああああああああああああああ

http://tensyokuuraguide.blog93.fc2.com/blog-entry-6.html

【求人広告からブラック企業を見分ける！チェックポイント】
◎求人広告を一年中掲載、もしくは掲載頻度が高い
→好景気も不景気も完全無視！年中人材を大募集している企業は高確率で危険！
　人材を使い捨てることがシステムとして完成されている企業です。
　あと、求人広告のサイズが大きいのもこの手の企業の特徴です。
◎複数の転職サイトを活用している。
→掲載頻度が高く、複数のサイトに掲載しているとなるとどれだけ人を集めたいのかと。
◎やたら大量募集
→募集人数が記載されている場合、社員数と募集人数の比率を見てみましょう。
　穴掘り研修で有名なイー・●ラシスは社員40名なのに新卒を50名以上採用していたようです。
　研修だけでほとんど脱落したようですが…
◎未経験者歓迎の仕事なのに異常に年収例の金額が高い
→高収入を得られるのは過酷な環境を生き残ったブラックエリート達だけです。
◎やたら若い管理職がいる
→25歳課長とか…それって残業代…
◎『幹部候補の募集です！』
→今の社員は幹部候補じゃないんですか？
　幹部候補という言葉は激務の隠れ蓑だったりします。
◎従業員の平均年齢が20代
→「若いスタッフが多く活躍する職場です！」≒「長く働くことは難しい職場です」
　※どベンチャーはしょうがないですが。
◎応募〜入社までの期間が異様に早い。
→応募から入社まで一週間とか。手際の良さが怖い…
　面接即内定など、やたら入社を急かす企業に注意。
　家族や友人に相談したら止められる企業なのでスピードが大事！

◎昇給・給与改定がやたら多い
→●通信の給与改定は年12回！毎月がサバイバルです。
　結果を出せないと給料は毎月右肩下がり。
　「随時昇給」も同じようなもんです。
◎「急募！」「限定募集！」など意味不明なプレミア感を出す。
→この場合、応募者にとってのメリットは特にないと思われます。
◎応募資格は精神論がメイン
→「決してあきらめない、粘り強い方」、「ストレス体制が強い方」など
　「夢を持っている方」とか夢見がちな記載をする企業も怪しい。
◎やたら未経験者を歓迎
→誰にでもできる仕事 or　経験者が来たがらない会社
◎社員旅行は海外
→その他にも豪華ホテルで決起会など、派手好きな会社には落とし穴がありがち。
◎掲載写真で社員の目が全員死んでる、もしくは異様なハイテンション
→社員の見た目で社風を推し量ってみましょう。
◎求人広告の打ち出し方がやたら凝っている
→まともに広告を作っても応募が来ないような企業は技巧に走りがちです。
　広告を出し馴れているので、普通の広告じゃ満足できなくなり、ユニークな打ち出し方を模索したりします。
　自分もストーリー仕立て、ギャグ風などいろいろやらされました…
　某ホームメンテナンス企業の家族愛に訴えかけるような求人広告はエグイ…
◎求人広告の内容が事実と異なる
→これは最悪。誠実さのかけらもない。
　面接時や内定後に後から新たな事実を言う会社は絶対にやめておきましょう。
　給与待遇はおろか、職種、雇用形態までごまかして採用しようとする企業が少なからずあります。
　こういう企業に「まぁいいか」で入社すると泣きを見ます。

面接で人事見れば5秒で見抜けるだろ。

>>147
従業員20人で資本金100億、売上げ1兆8000億ってのは持株会社か

ウチの会社はSEってだけで残業代が出ない！

前にいた会社も無理矢理全員役付にしてたな
5人もいないのにさ

家族経営の企業だったら、利益を給与として払って
残さないほうが税金払わなくていいから得なんでしょ。

２ｃｈでブラック認定されてる会社に勤めてるけど
べつになんてことない
ブラックとか気にしてるからいつまでたっても無職ニートなんだよクソども

>>1
うちの市役所だ

>>519
健康診断はちゃんとやれよ

失敗を恐れないとか若いうちから仕事を任せるって
会社説明会でよく言ってるけど胡散臭すぎる
失敗を許すとも責任を取らなくていいとも言ってないからなぁ
どういう扱い受けるか目に見えてる

平均年齢が40超えてないって正常な組織なら有り得ないんだよなあ
バブル崩壊以降は採用を搾り続けてるんだから