【就職】「年収は幾ら？」「残業したくないんだけど」…採用面接で聞くべき質問

　採用面接に臨むにあたり、担当者に良い印象を与えることに腐心する就職希望者は数多くいる。とは言うものの、面接というものは
双方向であるという事実を忘れるべきではない。面接の場では、自らを売り込むだけでなく、その企業が自分に合っているかどうかを
見極めるようにもすべきである。そして、こういった疑問に対する答えを得るために面接を利用するべきだ。
（中略）

　では、どのような質問をするべきなのだろうか？以下に質問例を3つ挙げている。

　この会社での平均的な1日はどのようなものですか？

この質問を受けた担当者が、日々の仕事についてあれこれ詳しく語ってくれる場合もあるだろう。その場合には素晴らしい情報を手にできるはずだ。
一方、「我が社に平均的な1日というものはありません」という答えが返ってくる場合もあるかもしれない。しかし、それはそれで有益な情報なのだ。
毎日決まった仕事を行う方が楽だと考えている人にとっては、その会社が自分に向いていないという手がかりが得られたも同然である。

　この会社の企業文化はどういったものでしょうか？

とてものんびりしているという答えが返ってくる場合もあれば、みんなバリバリ仕事をしているという答えが返ってくる場合もあるだろう。あるいは、
男女比が均衡しており、さまざまな文化が適度に入り交じっているという答えが返ってくるかもしれない。もちろん、担当者が嘘をついているという
場合もあるだろう。しかし、あなたに人の顔色を読む力があるのであれば、どのような答えが返ってきてもそれは貴重な情報となるはずである。

　今回募集している人材に対して求めていることは何ですか？

ここでは「几帳面な人」や「エンドユーザーと技術的な問題についてコミュニケーションを図れる人」といった答えを期待できるはずである。
ここで「昼食抜きの日々が続いても気にならない、あるいは24時間いつ呼び出されても構わない人」といった答えが返ってきた場合、入社するか
どうかの大きな判断材料を手にしたことになる。また、「美しい髪型と魅力的な笑顔」というような答えが返ってきた場合には、即刻その場から
立ち去るべきだろう。

ZDNet Japan
http://japan.zdnet.com/sp/feature/07tenthings/story/0,3800082984,20399997,00.htm

↓　無職

死にたい

↑　無職

>>3

>>2-4

>>3
そうか・・

>>2-4で終了

>>2-4ですべて終わっていた

企業の説明とか嘘ばっかりだからな
「俺、就職勝ち組だぜ！」
って言ってた奴が翌年何人ニートになったことか

それではまず、
　自己紹介してください。　　　　　　　　ﾎﾞ、ﾊｧ、ﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞｸﾞｧ…
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　もういいです。
　では当社の志望動機を。　　　　　　　　ｱｯ！ｱﾉｩ…ﾂ、ﾌｩｩｳ
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　協調性はあるタイプですか？
　リーダーシップを発揮した経験談を。　　　　　…………！
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　それでは結果は
　一週間以内に連絡します。　　　　　　　　
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

>あなたに人の顔色を読む力があるのであれば

俺話すとき緊張しすぎて本当の事なのに嘘の間で言ったりしてしまうんだけど間とかで勝手に判断するなよ

>>2-4で終わってた

「手取りで給料は月いくらでしょうか？」
「残業手当は出ますか？」

現在4年生、無い内定

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　最後に何か質問はありますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::


　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　全部上場するのはいつ頃でしょうか？　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|

>>10
働く前から勝ち負けを語ってる馬鹿に相応しい当然の末路だな

>また、「美しい髪型と魅力的な笑顔」というような答えが返ってきた場合には、即刻その場から
立ち去るべきだろう。

>>1不細工乙

>>2-4　様式美

　 　 ＿＿＿_
　　　　　　／　　 　 　＼
／　　─　 　 ─＼
　　　　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
|　 　　 　 （__人__）　 　 |
　　　　　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　
　　,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
　　　　　　　　　　　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|

サビ残あたりまえの企業ほど、「うちの会社のブランドが〜」とか「○○の社員であることを誇りに思って〜」とかいう
しかも、誰も知らない中小企業に多い

俺が勤めてる会社だけどな

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　それでは自己アピールを簡潔にお願いします
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::


　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　　　　　実は御社の株式の25％を保有しております
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　 　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>11
【採用】
　　　　　　　　　　ﾟ･　*:　 :　*･
　　　　　　*･　゜ﾟ･　*　:　　.｡.　.｡.:　　*゜
　　　*　･゜　ﾟ･　*:　.　.｡.:　*･　゜ﾟ　　･　*　　:..
　｡.　･　･*:.｡ ∧,,∧ 　.∧,,∧　　　.:*　･゜
　　　 ∧∧(´・ω・｀)(´・ω・｀)∧∧
　　　(´・ω・｀).∧∧) (∧∧(´・ω・｀)
　　　｜　Ｕ (´・ω・｀)(´・ω・｀) と ﾉ
　　　　ｕ-ｕ　（l 　　 ) ( 　　　ﾉ u-ｕ
　　　　　　　　 `ｕ-ｕ'　`ｕ-u'

>>2-4
で終わったた

>>17
だなｗ

世の中には誰も知らない会社なのに「＊＊の未来のために！！！！」と全社員集めて絶叫させる会社がある。
そして社員は1年に３０％以上入れ替わる。

そう俺が勤めてる会社だ。

むしろ残業させてください＞＜

>>25
そういうところに５年以上とかいて、なおかつそれなりに売り上げてる奴は
才能の無駄遣いなのか、適材適所なのか気になる。

このクソ忙しいのに残業不可だわ有給取らされるわ
フレックスだから朝はほとんど人いないし
マジうぜぇ

聞いても嘘ばかり答えてくるのに質問する必要を感じない
入社後に絶望してね！

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　学生時代に打ち込んだことをお聞かせ下さい
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::


　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　　　　　アフガンでロケット弾を少々
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　 　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

いっつも5時半に帰ってると残業したくなってくる

こんな会社もあるんだな


「休日だの福利厚生だのを口にする者には即刻お引き取り願う」
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20090213/186058/

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　　自宅からニュース速報板の誹謗中傷にあたる書き込みに反論する仕事でした
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　 休日０の不眠不休激務で無給でした
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　 　　そのため忍耐力・責任感は人一倍あります
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>25
穴は掘りますか？

>>28
それでも納期あるからサビ残サビ休出な負の無限ループが始まるんだよな

残業規制すれば人を雇うと思った政治屋はクソだよ、
今の中小にそんな余裕はないっての

あのな、労基法を素直に守ってたら
今の日本の繁栄はなかったのよ。
高度経済成長期とか、誰も残業に文句なんて言わなかったし
率先して残業してた。
それが今はどうだ。
やれ残業代出ないだの労基法違反だのくだらない。
そういうこじつけの理由でさぼりたいだけで
働きたくないなら辞めていいんだよ。
普通に働いていたら欧米の企業には勝てないんだよ。
日本の企業がサビ残毎日やってやっと互角なくらいだ。
BRIcSとかに追い越されたくなかったら残業しろ。
企業に利益をもたらすことだけを考えて生きろ。

>>32
日本電産か
超絶ブラック優良企業として有名だな

これぐらい普通に経験あるだろ？
就活してれば。

http://reseblog.jp/media/39/20070306-%E5%9C%A7%E8%BF%AB%E9%9D%A2%E6%8E%A5.jpg
http://www.lockon.co.jp/recruit-blog/20070223-070223_02%5B1%5D.gif

ここが大学生活板だ

>>32
これはバランスだよな。
就業時間中に一切無駄なく働けるなら良いが
ちょっとはサボるでしょ。会社と従業員で暗黙の
領域があっても良いと思う。
たとえば、就業前後30分くらいはサービスで
業務しても良いし。

>>2-4

どうなってんだよこの国は

入社前の面接で給料も聞けず定時にかえれるかも聞けずいつ聞くのか
入ってから聞いてひどい仕打ちなら新卒券はなくなるしやめようにもやめられない
かといって聞いたら採用されない
なにこれ日本おかしいだろ

今の俺の手取りは16万
働いても働いても金がたまらない

2交替12時間労働ってやつ規制した方がいいんじゃないの
あれ完全に人権侵害でしょ。定年まで働きたいのに体壊してやめるとか

>>36
どこの三下企業の馬鹿管理職でらっしゃいやがりますか？
日本の企業体質は異常だよ、残業なんかしなくて良いのに空気とかよくわからんものでやったり喜々としてやる奴多過ぎ。

納期に間に合わなくて仕方ない時はやるべきだが必要ないときにやり過ぎ。
あと誰でも出来る仕事をシェアせずに溜め込んで自爆しすぎ。

実際に優良なところはシフト始めてるし、残業なんてネガティブな面しかないのに馬鹿げてる。

よかった、わりかし残業の少ない仕事で

水曜日休みたいんだけど、それでもいい？

仕事の為に残業するんじゃなくて明日の自分と客の為に残業してるからあんま気にならないんだよな
毎日少しずつ残業して金曜日に定時あがりヒャッホウできるし

４年間ほぼ１０時以降に帰ってるからごくたまに定時であがるとき
何をしていいのか分からず途方に暮れる
だから何もなくても９時くらいまでは会社にいる
どうせ残業代でないし



立派な奴隷になりました

ビスコの子供も今はおっさんなんだろうなスレッド

>>42
なぜ「試験を突破して会社に入る」ことが前提になってんだ
ランチ600円の定食屋に入って、「この料理は産地表示がついてない！」って騒ぎ立てるようなもん
みっともないからやめなさい

俺会社の説明会の人員にかり出されたけど
学生にウソしか言ってないわ
そんで宮廷一人ゲットした
今は反省している

>>32
スーパーブラックだな
調べたら勤続年数も８，９年と低い方だし
当然の結果だな

>>51
全く意味が分からん

>>47
不動産業界いけ

　　　　　 　 　 　 　 ,　─− ､
.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ 　「リクナビも終わったな」
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /　　　　　　　　
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ　　　　　　　　　　
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l　　「終わってんのはお前だよ」　
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く
　　　　　 　 　 　 ｀ー ´　 　 　 　 　 　 / 　 　 　 　 　 　 　 ヽ

無口な連中と一緒に働きたいからそこんとこよろしくね、人事ちゃん

>>52
最近の奴隷市場では宮廷の株は下落中だよ
やつら思想持ってるから

>>15
くそっ
こんなのでﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝ

俺ははっきりとサビ残多いなら内定いらないと言った
今月80時間のサビ残です

それではまず、
　自己紹介してください。　　　　　　　　ﾎﾞ、ﾊｧ、ﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞｸﾞｧ…
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(´ν｀; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　もういいです。
　では当社の志望動機を。　　　　　　　　ｱｯ！ｱﾉｩ…ﾂ、ﾌｩｩｳ
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(´ν｀; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　協調性はあるタイプですか？
　リーダーシップを発揮した経験談を。　　　　　…………！
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(´ν｀;)
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　それでは結果は
　一週間以　　　　　　　　　　　　　　　　　氏ね！
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(＾ν＾ )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

>>20
そういうのに洗脳されちゃってサビ残することが正義だと勘違いしちゃう社畜も多いよな

俺が勤めてる会社の同僚たちだけどな

113 名前： メギ(埼玉県)[sage] 投稿日：2009/09/15(火) 20:40:20.84 ID:D42ED14Y
仕事がないらしく内定なくなった。泣きたい

>>60
仲間だ仲間
来月辺りに会社と喧嘩して両親に少しでも老後の蓄え残してあげて自殺しようか思案中

>>64
なぜ自殺？
意味が分からない

>しかし、あなたに人の顔色を読む力があるのであれば、どのような答えが返ってきてもそれは貴重な情報となるはずである。

長々と書いてるけど、結論はこれだけ

>>65
何か疲れた
自殺は世間体悪いからしたくなかったが、このタイミングでしたら会社の責任にできるかな、って

>>66
結論書けてるだけマシだと思わないと

>>67
お前が死んでもニュースにすらならなそうｄが

現場を知らないのが上司だと辛い。
ふんぞりかえって現場を邪魔するのがお前の仕事か。

>>36
違法と適法の線引きがつかない人は書かない方がいいかと

>>14
新卒の分際で月給と残業手当を気にする奴に質問。

社会経験ゼロの学生上がりの新卒が、まず月給と残業分を
捻出できるだけの売り上げを出せる具体的な貢献方法を語って欲しい。

企業とは経済活動をする組織であり、慈善事業じゃない。
人件費や原料費、諸経費を差し引いてもプラスの売り上げ
を出せる人間が残業代をくれと主張しても許されるんじゃないのか？

そもそも新卒なんて学校出たてで全く役に立たない。
会社は先行投資として３年は新卒に金をつぎ込んで育てる。其の後で
投資分を回収するんだ。

そんな身分なのに、新卒の分際でいきなり手取りと残業代きにする奴は
正直どこの会社もいらないだろ。或いは、確実に入社１ヶ月目から
売り上げに貢献できる人間、あるいは一定期間を経れば確実に売り上げを
出せる見込みのある有能な一部の人間に限られるな。

新卒だけど俺は売り上げ出せるって自身あるやつは起業でもしてみたら。


ってつい思っちゃう高卒です。

面接で給料を聞くのは別にタブーでも何でもない
空気読んで冗談交じりに聞けば、逆に場がなごむ

ただ残業を聞くのは無理だなｗ

>>1の記事、ZDNetの海外記事じゃん
日本の面接文化で使えるかどうかは微妙だな

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　趣味がボランティアとのことですが、具体例をお願いします。
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::


　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●） ＼ 　　志望者がいなさそうな会社の面接に顔出ししてます。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

ウチは基本残業2時間です、って言われた
いやサビ残とかないし、帰りたかったから帰れるんだがそれって残業か？

今週いっぱいで仕事終了。無職に仲間入り！。みんなよろしくな。

待遇面で聞いとくのは基本給と手当のことだ
両方合わせて求人募集の額とかあるからな
肉体労働系は怪我したときもらえる額がひさんになるから気をつけろよ
もし肉体労働系だと、怪我したときは基本給の

う〜ん、有意義なスレになりそうだ

まともな仕事ないんだけど

>>72
小さい会社に勤めてるとピリピリしてて大変そうだね

残業したくないと主張する新卒にはこなせない量の仕事を振って自主退社するのを待ちます

残業したくないと主張する中途はそもそも採用しない

>>80
仕事選んでるからだろ。そら永遠に仕事みつからねーわ。
自分の身の程を知ればやれる仕事なんかいくらでもある。
勘違いはさっさとやめるべきだな。
底辺からでも這い上がる気概が無い奴は「明日から本気出す」から永遠に卒業できない。

こういうの見るとほんと残業代出る会社で良かった・・

>>81
上場企業ですが何か

亀井は特政令やってないで中小企業の違法残業等を取り締まれ

>>78
基本的18万円から20万円の新卒求人が並ぶ中で
何故か、手当て、残業代が全て込みの給与28万円と提示されてる
新潟の中小建設会社の求人があったな。
流石に誰も応募しなかったみたいだが。

とりあえず上場企業に内定もらったんだけどさ
地方だから年収が低いわけよ

これってどう思う？
上場企業のメリットって年収以外になにがある？
福利厚生？組合？

>>83
なんなのお前説教して気持ちいいの？

新人は一定期間残業させないほうがいいんじゃね？なにが出来るって訳でもないでしょ。その方が人件費も浮く

高卒「一部上場企業ですが(ｷﾘｯ」

一年目の給与や残業代や福利厚生なんか
質問なくても説明するだろ

>>89
説教してるわけじゃない。
甘ったれたやつがうぜーだけ。
自分の能力の無さを他者や社会や他の要因のせいにするなって話。

>>38
なにこれ
自殺したくなるレベル

働くおじさんストレス解消スレ

>>83
俺には駐車場管理人の仕事も無いんだがどうすればいい

>>72
ソープランドで挿入三分で行ったから４０分の１に負けろって言うか?

>>88
信用度がぜんぜん違う
そこらのカス企業に勤めてるやつだと、たとえば1年目は車のローンが組めなかったりする
ところが大手は入社初日に500万の車のローンが余裕で通る

給料普通だがまったり出来る職場がいいか
給料高めだが残業休日多い職場がいいか

ちなみにオレは年収４００万パラサイトのまったり２ｃｈやりながら
仕事と趣味が両立できる職場だ

>>91
社会人なんだろ？それなら本当はわかっているのに茶化していると理解するが
社会に出れば仕事の出来不出来でしか評価されないよ。
高卒だろうが大卒だろうが、仕事できないやつはそれまでの評価だしね
社会人になってもいちいち学歴持ち出す奴は大方仕事で評価されてない奴。
周囲の同僚も引くやつの方が多いのが現実だろ。

会社内で学歴が光るのは、大学時代に専門知識をしっかり蓄えてきて
なおかつ会社内の事業において知識を活用して実際に売り上げに貢献している奴。
そういう人間は学歴をアピールしなくても周囲の人間から自然にさすがだと
学歴も含めて尊敬する。

そんなもんだろ。
社会人で学歴ネタを持ち出す奴はほとんど使えないやつとみなしていいんじゃないかね。

高卒「一部上場企業ですが(ｷﾘｯ」

>>100
やっぱちっちゃい会社のやつは実力主義（笑）なんて言葉にだまされてるんだなあ
ある程度の大手優良なら年功序列終身雇用だから仕事の出来がどうのとか関係ないし

だからこそまったりのんびりな雰囲気になるわけだし
お前の会社は社内がぴりぴりしてるんだろ？ｗ

うすっぺらいなー

こんなとこで説教し始める奴って、風俗嬢に説教するオヤジと同じメンタリティだな

>>90
俺の後輩が労働時間と成果が比例してないからと残業代を勝手に半分にカットされててﾜﾛﾀｗｗ

大企業で苦労するぐらいなら、親元に戻って役所の職員にでもなっとけ

給料や業務内容は当然知らせれてしかるべき内容なのに、聞いたらマイナスになるとかおかしいよね。

　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 /´　 , -‐- ､.　　　　　　　　　　 /
.　　　 　 i　　/::::::::::　　`''‐ ､..__,. ‐'´ヽ.　/　　　　面接官は質問に答えたりしない
.　　　 　 ! 　,'::::::::::　 　 、　　　　　　　∨　　　　　　それが基本だ
　　　　　|　 i::::::::::　　、 ､`''ｰ---‐''´　 ヽ
　　　　　|.　l:::::::: ／へ.＼` ｰ---‐ ´／,.ﾍ　　　　そりゃあ・・・・かまわない
　　　　 │　＼::::::::　＿＼＼,　　　/∠_　 |　　　学生の質問に答えること
　　　 　 |. /"ヽヽ:::=＝｡＝`,,　　 /=｡＝=│　　　　それ自体は容易い　簡単だ
　　　 　 | { i⌒| |:::::` ｰ-‐'　 　 .::.＼-‐ ´│
　　　 ／|. l ト､|.|:::::: ｰ-‐ '　　 ::::::::::: l::-‐'.|　　　４０歳の平均年収はこれくらい
　　／　 |　ヽ.._||::r':; -‐‐'　r __::::::::::::: l ｰ､|　　　　住宅補助は結婚しても出る・・・
_／　 　 |　　 /l!:::/:: ー----------ｰ'--.|　　　　　有休消化率は・・・？　残業時間は？　離職率は・・・・？
.!　　 　 .|　 ./ ::|::::::::::　　　　　 　 　 　 　 |　　　　　　そんな話はいくらでもできる
|　　 　 │./　 ::|::::::::::: 　 　 =====　　 　 |＼
|　　　　 |/　　 ::|:::::::::::::...　　　 　 　 　 ,.イ　 .!`　　しかし　今　オレがそんな話を
|　　　　 |＼　　 :`'' ‐- ､::_:....... 　 ,. ‐'´/|　　│　　　　　　　仮にしたとしても
|　　　　│　＼ 　 ::::::::::::::::::｀~`''"::::::::/ .|　 　 |　　　その真偽はどうする・・・・・・？

　真偽などどうでもいいから　聞きたいというのか・・・・？
　　ククク・・・・・・
　すでにこの面接に乗り込んでるおまえらには　面接官の話の裏をとる術はない
　　面接官が何を語ろうと　結局　ただそれを　盲目的に信じるしか道はない
　つまり　どんないい話を聞いても　それは単なる気休めにしかすぎないってことだ
　　違うか・・・・・・？

仕事辞めさせられてもいいわ
去年から営業述べ14人いたのが今9人
も一人来月にも辞めそう
俺みたいな新人に年計2億売上のユーザー持たせてる
どんだけ人手足んねーんだよ

>>38
そんな程度、当たり前にあるだろ

>>108
まさにそのとおりだな
やっぱり有名な所に勤めるのが一番

>>102
いやーお前みたいなお約束の論調持ち出しやつもう見飽きたから。
どんな企業体でも純粋に売り上げに貢献できてない寄生虫はお荷物だし
使えない人間だよ。
まずお前の発想や思想、哲学がとてつもなく薄っぺらいことだけは
２ｃｈを通してでも解るレベル。

出てこなくていいよ、勝手にリストラ候補になってろｗ

俺バカだから気付かなかったけど夜イタ電かけりゃどれくらい残業してるかって目安になったんだよな

>>112
創立以来100年以上リストラしたことない会社ですｗ
ちっこい会社の社員はリストラに怯えて同期を敵と思って足の引っ張りあいしてるんだ？

そりゃあ精神すりへってぴりぴりするわねえｗ

>>96
マジメにハローワークいってください。
無料でやってくれる転職支援サイトいくらでもあるんで
本気になって転職活動してください。

>>112
あなたの思想、哲学はさぞかし厚みがあるんでしょうなｗ

でも、もう日本の人材ではコストに対しての
生産性が低すぎて使い物にならないよね

大抵エア人事担当がわいてくる。
「うちでは〜」
「〜な人ははじいてる」
などなど

俺は会社員です
って言ってる奴は
あらたの奴みたいに社員証をうｐしてみろ
違法行為してなかったら、社員証なんかうｐしても問題にならない

>>113
電話は出ないかもしれないから
実際見に行けばもっとわかりやすいかもな

>>114
なるほど、んでは現状から解ることは、
会社がすごいことはわかった
で、会社に入社した入り口の時のお前もそれなりにすごいのはわかった

でも入った後は社会人としては完全にクズのレベルだね
せっかく社会貢献できるいい会社に入る能力あったのに、もったいないね

>>115
甘いよ、おまえ
いくら本人が本気でも
へっぽこ募集1人枠に数十名くるんだぜ
その数十名の中から面接してもらうために書類選考が待ってるんだぜ

俺が人事担当やってた時は学生に本当の事いいまくった。
それでも勝手に人がくる。
これが全部上場企業だ！
入社後文句いう奴はいない

>>116
そういう切替し方も薄っぺらいから取り合う必要もないレベル

>>120
昼間いったんだけど昼間行っても無意味なんだよなと今さら気付いた

残業しても上司承認貰わなきゃならんからきついわ
わざわざ残業の度に残業したのでつけて下さいなんて言ってらんねーよ
普通に時間で見ろよふざけんなよ

高卒のブラック勤務が発狂中

ν速で長文の煽り合いしてる時点でもうね
普段どんだけため込んでるのかと

>122
「未経験可、年齢不問」にすると150とかざら
待遇良いわけでもないのに

>>124
そうやって一々レスつけることを「取り合う」って言うんですよ。
日本語能力大丈夫足りてねえな、流石高卒
もうレスしなくていいからお仕事頑張ってねｗ

>>122
職業選んでいるからそうなるだけの話やん
志望する求人が倍率高いなら、人が嫌がるような倍率低い仕事に妥協するか、
或いは倍率を突破して勝ち取るための戦略立てて努力するしかねーじゃん
二つに一つだよ。

年収５00万くらいで残業一切なし　土日完全に休み　年休20日って仕事ねえかな

>>112
一回社会に出た方がいいと思う
そう言う枠でしか生きれないなら仕方ないがいつか壊れるぞその会社

>>130
いやーなかなかの馬鹿ですねあなた

仕事したくないでござる

>>72
それは違うんじゃないか？
完全歩合制の会社ならともかく
売り上げへの貢献度なんて必ずしも可視可できないんだし
若いうち仕事できないのに貰ってた給与・福利厚生分を、できるようになってから返すんだろ

>>132
一部上場メーカーの工員
もちろん正社員

>>132
公証人にでもなれば良い。年収も1000万いくし

>>134
もうレスすんな
相手するだけ無駄だ

面接なんて企業と就職希望者の騙し合いじゃん。

面接で本音をいう就職希望者はいないし
希望者が一番知りたい体質の核を漏らす企業もない。

初めての就職活動の時「何？この茶番ｗｗｗ」と思ってた。

>>125
そうでもないさ
昼の時点での会社の状態も重要だよ
時期とかもあるだろうけど昼間っからピリピリしてたら長続きしない

なんつか売上2億を3億に上げようがその年の給料は１割アップがいいところってのが日本の企業でしょ
それなのに実力主義も糞もないと思う
まぁうちの会社のことだけど

特技欄にマジメと書いてみたら採用されてしまったでござる　の巻き

やだねえ
楽して儲ける勝ち組っぷりがたまらないよ

>>141
俺営業なんだ
昼間誰も営業いないんだよね

フレックス制って意味ないよね

>>132
公務員

サビ残休出あり、年休なしの年収600万より残業なし休日がっつり年休がっつの400万の今が幸せです

>>132
俺の仕事近いな
けどたまーに土日ある。10年勤続で手取り年収５５０くらい
年休も20日とるよ。あ、福祉系ね

>>148
休日に200万分の価値を見つけたんだね(´･ω･`)

>>132
４５０万で残業ほとんどなし
土日祝＋有休が好きなときにとれる
事務仕事の俺が言うのもなんだけど毎日楽しいよｗ
奴隷生活ではないし

>>142
１割もアップするなんていい会社じゃないか

仮に俺は１億円売り上げを上げたと主張する社員がいて、
でも１割しか年収あがんねーってぼやく奴に聞きたいのは、

じゃあ君が裸一貫で起業して１億円売り上げてみればいいのでは？
ってこと。

会社組織の中で１億売り上げＵＰしたのは、あくまでもそれまでの
会社の実績や信用（看板）や周囲の社員いろいろひっくるめた
土壌、土俵があっての話でしょ？ってこと。

そんなに不満があるなら起業すりゃいいんだよ。
ってつい思うわけですが、おかしいですかね。

仕事は選ばないと続かないよ

>>149
福祉系の大学でたの？
それか理学療法士とか？

>>2-4
終了

>>148
独身なら後者だけど結婚して子供ができたら前者がいいんだよな

>>38
手前の奴コートくらい脱げよｗ

会社に就職すること自体負け組みの象徴

>>142
んなこと言い出したら超ド級の即戦力であるリストラされた人から採用しないで
新卒採用してる日本のほぼ全ての企業に当てはまると思うぞ

>>145
申し訳ない(´・ω・｀)
たしかに昼間はいないな
まぁいないってことはきっちり仕事してるってことでｗ

>>150
営業だったからかな
いつも数字で頭いっぱいで病みそうになった
ルート以外の営業は配管工とか工場より底辺だと思うわ

>>154
福祉系大学出てないよ。法学部だもん。
けど福祉系の資格は就職して取ったよ。
残業は月15くらい

>>122
リクルートエージェントみたいな所に登録しないの?
うちは結構そういうところで仲介してもらってるよ。

社会人２年目で額面４０万ほどあるが忙しくて死にそうだ
どうせ俺が結婚できるわけないし稼いでも使う時間すら
なけりゃ本気で何のために生きてるかわからん
このままの生活が１０年２０年続くかと思うとぞっとするわ

>>152
まぁまさにそんな会社だからみんな辞めてくんだけどね
平均年齢30以下の会社の現状
最近替わった社長がそんな感じなんだわ
10年前いた人材の9割が辞めた
人材食い潰したってことだろな
一部のワーカーホリックしかついていかないよそんなんじゃ

>>164
嬉しい悲鳴だな

サラリーマンは大変だな

>>122
今は特に酷いらしいな。
時給1100円の派遣社員若干名求人でも一日数十人単位で応募があるとかなんとか。
とにかく群がってきて逆に大変らしい。

>>162
学校行かなくてもとれる福祉系資格ってあんの？
あるなら俺も取りたい

>>164
二十歳くらいならそれこそ今まで生きてきた2倍以上の年数働かなくちゃならないからな
実際身体壊したらそれで終わりなんだし、職だけは自分に合うものを選んだ方が良いと思ったよ

そういう職に向いてる奴も世の中には数は少ないけどいるんだよな

管理職以下の従業員が居つかない企業の将来性ってどうなの?


まあうちの会社なんですけど
平均4年くらいでいなくなるな

>>167
親から「能無し」と馬鹿にされるけど
公務員ってやっぱいいよね

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、数ある企業の中で当社を選んだのですか？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!



　　　　／ ￣￣￣＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　他にも受けてるよ
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　自惚れんな
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|

>>165
どんな会社かはわからないけど、入れ替わりが激しい会社には
何かしらの問題が多い気はするね、一般論としてだけど。

社員定着率については業種業態によりけりなんで
一概に９割って数字が異常なのかどうかはなんともいえないけど、
社員を大切にしない社長の会社ってのは先は見えている気はするけどねえ。
どんな起業でも少なくともキーマンになる社員は定着しない限り存続は難しいだろうし

俺のいる業界もそうだけど、割りと若い世代に支えられていて、かつ
転職してステップアップしていくのがふつーの感覚な業種も現実にあるしね。
エンタメ系なんかは特にそうでしょ。ＩＴ系もそうか。

結局人って、人についていく部分が仕事の中に占める割合が大きい気がするね。
経験上。この社長、この部長のために仕事がんばりたいとかね。
自己実現っていう個人視点も当然あるけど。
会社視点になれる社員が多い会社は生き残れるんじゃないかと思ってます。

>>171
あ、うちと一緒だわ
4年目から8年目全滅

それではまず、
　自己紹介してください。　　　　　　　　人に聞く前にﾃﾒｰから名乗れよ
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(^ν^ )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　もういいです。
　では当社の志望動機を。　　　　　　　ﾃﾒｰが入るときはあったのかよ
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(^ν^ )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　協調性はあるタイプですか？
　リーダーシップを発揮した経験談を。　祭りで社会的に抹殺してきた
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(^ν^ )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　それでは結果は
　一週間以内に連絡します。　　　　　　　おせーよ今すぐ出せ
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(^ν^ )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

>>72
これってどうなのかなぁ…
実際会社入ったら契約とったりとか即金につながることはできなくても
本来先輩がやらなきゃならない雑用をやってその分先輩が直接金に関わる分野に尽力できるわけだから
持ちつ持たれつだと思うのだが

週休二日しかもフレックス
相手はどこにだっているぜ！

公務員はいいよー
給与は安いし、残業代は出ないし、今年はまだ夏休み取ってないけど
なんか仕事が楽しい

>>72とか詭弁のかたまり
ではあらゆる日本企業は適切に労働にみあった賃金を払っているのか。

年功序列なら、その賃金費に応じた売り上げが個人個人にあるだろう しかし、そうではない 常に経営側は労働者を搾取しようとするものだ だから若者は聞いてもいいが空気をよんでいるんだろう

とか考えるちゃう高卒なんです

社会人2年目だが額面23万で5万天引きって引かれ過ぎか？

>>169
学校行かなくても・・・多少実習あったから職場の理解は必要だったけど、
ヘルパー２、ケアマネ、社会福祉士、介護福祉士は取ったよ

>>178
友達の友達に期待するのはやめろよ

>>4がすごい。
見切り発車だ。

７日のうち５日働くとか人間働きすぎだろ
週休４日にして給料コンマ６掛けにしろ

俺の会社ついに週休3日になった
そろっと転職先探し始めるかな

>>179
どんな仕事やってんの？

毎日６時には終わる総務です
事務系総合職はかなりオススメ

>>179
公務員って勝ち組だよな
ノルマがないってのが素晴らしい

ﾏｼﾞで公務員になろうかな

>>177
経営者目線の意見だから期にするな
新卒だから、見習いだからと飴も無しに鞭でしばいてるような組織に誰も忠誠なんぞ誓わない
日本はもはや成熟してるからな、飴欲しいなら上に上がれ的なハングリーさが既に時代遅れ

>>187
研究

>>157
言われて初めて気づいた
確かにｗ

市役所とかの公務員が最強でしょ
まあ若いうちは給料安いけど確実に昇給あるし
異動も同じ地区がほとんど
離職率低いし年休はかなりある
40〜50になればかなり差が出てくるよ
って俺の親父見てて思った

>>191
大学の教員とか？

いつまで学生気分なんだよ？
社会をナメてんの？
そんなんじゃ社会で通用しないよ？

じゃあ無職でいいです

未来工業

就職板から持ってきてやったぞ

71 Google
70 研究所上位 MRI ｱｸﾁｭｱﾘｰ(日生/ﾏﾘﾝ)
69 上位製薬R&D(武田/ｱｽﾃﾗｽ/三共/ｴｰｻﾞｲ) NTT持ち株 ｱｸﾁｭｱﾘｰ(生損保信託)
　　ｷｰ局技術 (日ﾃﾚ/TBS/ﾌｼﾞ/ﾃﾚ朝/ﾃﾚ東)　ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ(開発)
68 中位製薬R&D(田辺/中外/大日本/協和/塩野義/小野) 研究所中位
-----------------------------------------------------------------------
67 ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ 新日石 JR東海(総合) ｷｰｴﾝｽ(技術) 研究所下位
66 NHK JR東(総合) 任天堂 ANA(技術) P&G ｿﾆｰ 東電 東ｶﾞｽ　旭硝子 村田製作所
　　上位私鉄(小田急/京王/阪急) 準ｷｰ局技術(関ﾃﾚ/朝日放送/毎日放送/ﾃﾚﾋﾞ大阪)
65 JR西(総合) 花王 JAL(技術) ﾄﾖﾀ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 関電 新日鐵　ﾄﾞｺﾓ
-----------------------------------------------------------------------
64 鉄道総研 日揮 ｷﾘﾝ ｻﾝﾄﾘｰ JFE ｷﾔﾉﾝ 中電 信越化学 三菱重工 ﾎﾝﾀﾞ 大ｶﾞｽ
63 住友金属 住友電工 住友化学 三菱化学 出光興産 味の素 KDDI
62 旭化成 東ﾚ 東邦ｶﾞｽ 三井化学 JT NTT東西 ｱｻﾋ 富士ﾌｨﾙﾑ 地方電力
61 積水化学 三菱ﾏﾃ 神戸製鋼 ﾌｧﾅｯｸ 資生堂 川崎重工
-----------------------------------------------------------------------
60 三菱電機 日立 ｼｬｰﾌﾟ ｿﾆｴﾘ 王子製紙 日鉱金属 住友鉱山 鹿島 日産 ﾃﾞﾝｿｰ ﾆｺﾝ ｺｽﾓ 島津製作所
59 豊田自動織機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾏﾂﾀﾞ ﾔﾏﾊ 帝人 日本製紙 大成建設
58 富士通　ﾊﾟﾅ電工 日本ｶﾞｲｼ 清水建設 大林組 竹中工務店 日東電工 三井金属 DIC ｸﾎﾞﾀ ｺﾏﾂ NEC
57 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾘｺｰ ｾﾞﾛｯｸｽ JSR 宇部興産 DOWA
-----------------------------------------------------------------------
56 三菱自 京ｾﾗ　ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 三洋電機 東芝 ｵﾘﾝﾊﾟｽ NECｴﾚ 横河電機
55 東ｿｰ 大日本ｽｸﾘｰﾝ ﾕﾆｼｽ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ　ｶｼｵ HOYA ｽｽﾞｷ 古河電工 ﾀﾞｲﾊﾂ
54 ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞ ﾊﾟｲｵﾆｱ ｵﾑﾛﾝ TDK TOTO INAX

>>38
何これ？

>>195
仕事楽しいっすか？

>>194
大学じゃない研究機関だけどね、厳密にはもう公務員じゃないけど
上には上がいるんだなぁって思えるのが面白い

>>174
満足できる労働環境ないと会社のことなんて誰も考えないんじゃね
みんな辞めてくこと考える
いなくなれば補填すりゃいいって考えならそれでいいんかもしらんけど
良いこと言われて信じて入社した俺みたいな奴からすりゃ迷惑な話だわな

>>136
>>177

もちろん会社組織における１社員の純粋な売り上げ部分を
はっきりきっちりした数字に可視化は当然無理だよ。
それはわかってる。それいっちゃうと総務なんかは直接的な売り上げは出して
いないわけだしね。ただ、逆の視点で見て、その部署・その人間が存在しない
場合にどのようなデメリットがあるかである程度判断はできると思うんだよね。

どんなに有能な専門知識をもった新卒が入ってきたとしても、
取引先との信用関係とか、社会人としての振る舞い、仕事の進め方における
考え方とか、立ち居振る舞い方ひっくるめてトータルで見てやっぱり新人は
ルーキーの域を出ないんでないかなあと。

もちろん、就職するだけして何も思考も行動もしないいるだけの先輩社員より
よっぽど有能な新卒がいる場合も多々あるわけだが・・・。（自戒の念をこめてだが）

とりあえずいいたいのは、具体的にまだ社会経験としての実績がない身分なのに
いきなり残業代はいくらですか？ってきく奴はそもそも根本的に"社会人"としての
素質が低いか、或いはいきなり起業してもある程度成功させられるような奴かの
どっちかにしか思えないんだが、、まあ俺のレベルではそんな認識

>>198
このランキング作ったやつは間違いなく村田製作所内定者

俺は内定貰ってから、入る気ない会社でこういう質問しまくったぜ
ざまぁｗ

>>182
え、ケアマネって福祉系大学か福祉の現場に数年働いてないと受験資格得られないんじゃないの？

>>182
で、なんの仕事なのよ

聞いたところで正直に答えるのかどうかｗ

>>206
そうだよ、だから就職してから数年して取り始めて今10年目

>>198
有名企業しかなくてﾜﾛﾀｗ
所詮はガキが作ったランキングだな
一部上場でももっといいところあるのに

>>203
給料面を会社側がしっかり説明してないから聞かれる場合もあるだろうな
社会や組織っていうのは結局持ちつ持たれつなところな所なんだから説明がなければ別に聞いてもいいと思うぜ

>>198
このランキングって給料の多さ？

>>36
労働基準法を守らないから今の日本がある
非効率で低生産性
だらだら残業する
小売りはそれに合わせる

大学時代１人も友達がいなかった俺に営業というのはあまりにも無謀だった
営業は本当に合う合わないがあるから気をつけろ
どんな本や励ましの言葉などを聞いても駄目な奴は駄目だ　それが俺だった

http://www.youtube.com/watch?v=jPcS9UfV4Dk

>>198のブラック企業版は結構当っているのな

仕事に「楽しい」とか幼稚な感覚持ち込むんじゃないよ？
お遊びでやってるんじゃないんだよ？
仕事なんだよ？

やるおとやらないおはおもしろいなぁ

>>198
真ん中ぐらいの企業だったのか

金のために仕事するんだし年収を聞くのは普通
残業なんかやるもんじゃねえんだから当然

これが言えない日本の労働環境が異常

おれは質問されたことを質問仕返す
短所長所、自己PRとか

>>209
介護系に就職してそれからケアマネってことか
それもありだなー選択肢として

あ〜ウチが第一志望かって質問は
てめえが嘘ついてんだからこっちも嘘ついておあいこだろって方便だったのか

>>217
楽しくないものに情熱注げるんすか。すごいっすね

仕事は楽しい？って聞く奴がいるけどこの言葉は間違っている
そもそも仕事が楽しいなんて思う奴はごく稀だろ
仕事は大変？←こう聞くのが正しい

証券ディーラーってどう？
潰しがきかないって聞くけど、面白そうだからやってみたい・・・

>>217
ああ、こういう奴は出世しないわ

あくまで主観よ。突っ込んじゃダメ♪

>>180
経営者は労働者を搾取しようとするものだ
とか、おたく共産党員かなんかですか？

企業は社員の労働に見合った適切な賃金を払っているか、だあ？

寝ぼけたこといってんじゃねーすっとこどっこいが。

売り上げってのは鼻くそほじってれば沸いてでてくるもんじゃねーぞ。
それ期待してんなら公務員になれ。

民間企業は、まず会社として評価されなければ売り上げはでねー。
それなりの金額をかせいでいる会社なのに赤字出てる会社は
高コスト体質の根本原因をなんとかしろって話で、それを出来ない会社は
しょせんその程度の会社であり、其の程度の会社にいる社員は
其の程度って話。

会社の経営体質を改めたいなら、発言力を持てる地位に着けるように
周囲の社員にも認められるような活躍や行動で成り上がるしかない。

どのような道も開けないようなクソ体質の会社ならとっとと転職か
個人事業主になるか企業でもしろ。

職業選択の自由が保障されてる限り、現状に不満ある会社にいるってことは
今のお前はそのレベルってのをまず理解しろって話だ。

>>203
確かに聞くのは俺もためらうし、謙虚さは大切だと思うけど
残業代出る出ないはお金は生活に直結する問題だから、
聞くなっていうなら会社側から言わなきゃダメだと思う。

普通の仕事なら充実感があるかどうかで頑張れるかどうかが変わるのかもな

>>222
自分は介護職希望で入社したけど、最終的に現在事務職・相談職だよ。
介護時代もそれなりに楽しかったけど、体がもたなかったかもな、腰にくるよ

お前ら“高卒・上場企業”のキバナスミレがありがた〜い説教してくれてんだから正座して真面目に拝聴しろよ


俺は寝転んでケツカキながら聞くけど。

リーマンに情熱なんかいらん
経営者だけ持ってろ

>>232
え？お前聞いてんの？
俺は相撲の結果見てるよ

面接や説明会で給料や休日休暇、残業状態を聞くのは
やる気がないとか判断されるっていうのが俺の時代のゴミ風潮だったな
幸いうちの会社はそれの真逆で、
本当に一生ここで働きたいと思うのなら休日や金の心配を一番にするのが当たり前だ
って考え方だから面接とかでこれらをしっかり聞いてきた学生はプラス評価してる

ここまで「起業」を口にしてる人は1人か
雇われ奴隷国家と化したな

ID:uxXDwspY
人合ってこその会社で、会社ってこその人なんだからそんな偏った目線だと出世したときキツイぜ
あとな、説教は長ければいいもんじゃないんだぞ、ご託並べても人に読んで貰わなきゃ意味がないんだぞ
お前は自分の考えに固執しすぎ、もうちょっとネジゆるめろよ

>>217
は正しい
批判してるのは夢追いフリーターと学生だろ

まぁこんなこと聞いたら心証悪くなるだろうから聞けないわな

>>72
何この高卒ｗｗｗ日本に1億人も社長がいてどうすんだよさすが高卒ｗｗｗ

>>236
そりゃ起業するようなヤツはニュー速に書き込みなんてしないだろうしな（´･ω･｀）
雇われの身で毎月決まった日に給料が振り込まれるから安心して２ｃｈが出来るんだよ（´･ω･｀）

愛社精神とかモラルやら道徳やらは法律の上に成り立っているのに気づいてない奴多いな

>>231
最初から介護希望だったんだ
中途だと難しそうだなぁ

じゃあ起業するから元手になる金くれよ

ID:uxXDwspYは夢見ていないでちゃんと働いとけ
親が泣いているぞ

>>243
中途でも年齢によるけど、30までなら余裕だよ、わが社はね

>>179
さあ早く、カバンの中に鉄板を仕込んで税金を滞納している家に行って
払うように督促する仕事をするんだ・・・

ID:uxXDwspYさんすごい。目が覚めました。ちゃんと大学いきます。

月収の多いか少ないかなんて独身なら大した関係ない
それより入社後の人間関係の方が重要だと思うよ
人間関係が上手くいかなければ、胃に穴あくぞ

>>246
まじで
前職1年で辞めてても大丈夫？

2chだから当然いろんな人間がいろんな見方するし
ちゃちゃもいれるしおちょくりもしてくるのはわかってる上でもう一度ききたいが、

仮に採用側に自分がたったと想像してみて、
面接でいきなり手取りとか残業代きいてくる経験なしの新卒、取りたいかあ？

新卒に求められるのは、実績ないんだからまずは情熱が見えなければ
話ははじまらんだろーってのがあるがなあ。俺は。
この業界で、この会社で、この仕事を通して一体何をしたいのか、
何をやってみたいのか、その辺の夢と情熱しか会社員としてのエネルギーに
なるもんないだろって。

>>238は>>217の自演か？
確かに“仕事楽しい？”は失礼な質問だが“楽しくねえよ”って答えは愚か。
じゃあやめろよ、楽しいことがないならやり甲斐もないだろ？

そりゃあ仕事なんて食うための手段だし楽しくねぇよ、でも何か達成したりお客から感謝されると嬉しいしやってて良かったって思えるだろ？それが仕事の“楽しみ”方じゃねえか。

やり甲斐もない、楽しくないやつは辞めろ。生産性低いから。
結局、辞める度胸も妥協する柔軟性もないからここでクダ巻いてんだろ。

底辺を這い回ってブルワの看板背中に背負い続けた俺が
まともにボーナスが出る大手の会社に内定もらったんだよね
やっていけるかどうか不安でたまらないんだけど
意地でもこの奇跡にしがみついて付いていかなきゃいけないんだと
このスレ見てて思ったわ

>>251
つか給与面の話しも事前に普通するし
しない会社あんの？まずそこがおかしいだろ

ID:uxXDwspYは学生さんかな？

>>251
そもそも　手取りや残業代を聞く＝情熱がない　っていう前提からまず意味がわからねえんだけど

>>217
だから、自殺や鬱が増えるんだよ。
GDPだって停滞じゃんかよww

俺の友達は高卒で私鉄に入って２ヶ月で辞めて翌年に防衛省入って３ヶ月で辞めて今は大学に行っている
きっと大卒で就職しても辞めるんだろうなー

>>246
だと思うけど・・・退職理由にもよるんじゃない。
あと年齢、介護職なら体力・健康面

最近は面接マニュアルにあるような応対じゃダメになってきてるかも
お互い聞いとくことは聞いて、すぐ辞められたりしないようやってる感じ

ってかさ、金のために働いたっていいじゃん。
何で仕事に楽しさとかやりがいを感じなきゃいけないのよ。

>>236
お前は口だけニュー速民の鏡だな

>>198は難易度ランキングっぽいな

>>255
多分底辺労働者だろ
カキコミしてんのも自分が上司に言われたことの受け売り。

アンカーミス
>>250

劣等ジャップ村も早く外国のようになれるといいね
俺は本当にそう願ってるよ

無給で1年働かせてくださいｗｗｗ

もう手取りも残業代も貰わずに氏ね
ってのが一番クリーンで合理的なんだろうなぁ

つか、仕事の取り合いは国内だけじゃねーんだよ。
中国人みたいな賃金で働きたくなかったら、生産性の
高い人になれよ。海外から富が日本に集められなきゃ
全員沈んでいく。

>>251
いや法は守れよ

>>237
指摘された点全部確かにおっしゃる通り
解っているけどなかなか直せないんだ。そこが俺の甘ったれな部分
なんだよなあ。

>>240
とりあえずｗｗｗの多用は止めたほうがいいんでないかい

>>245
一応それなりにちゃんと働いているつもりだけどね
もっとも親が安心するだけの働きは出来てはいないが
そういう意味ではがんばりぜんぜんたりんね。

>>248
ああ、そうしてくれ。俺みたいに２ｃｈの書き込みが生きがいになる
ダメ人間にならんようにせいぜい大学いってマジメに勉強研究して頂戴。

>>255
いいえこれでも一応社会人です。

残業時間も年収も大事だけど
通勤時間も大事だよ

俺も400万くらいで良いから楽な仕事したい

今の仕事にはもうウンザリ

残業云々が気になる人は組合が強い会社に行くのがいいね
デメリットとして組合が９条大好きだったり、原子力空母が大嫌いだったりする事があるからネトウヨは注意

>>268
それに“だけど消費はしろ、借金してでもしろ!!”が加わればパーフェクト。

何をやりたいか？って面接で聞くのがそもそもおかしいと思うんだよねぇ。
これこれこういう仕事が出来る人を募集します、報酬はいくらでっていう募集のかけ方をすべきだと思うんだが。
まぁその仕事の枠内でどういう風に業務を進めたいか？ってのは聞くかもしらんけど。

京セラ、ローム、オムロン、島津製作所、村田製作所、日本電産、任天堂、川崎重工業

関西系企業はブラックばかり

>>277
京都の企業は特にやばいな

飲み会や宴会で芸をしなくてすむ企業教えてください。

>>277
ブラックじゃない企業教えて

>>279
俺が勤めてる会社

>>276
君が言っている事って、仕事＝作業としか認識してなくない？
って思うんだが。

工員みたいな完全作業者は確かにいるし必要ではあるけど、
それでも工員という立場でも思考して、生産効率化の視点で
日ごろから社内の構造や人材配置について色々考えることもできるわけでね。
この仕事を通してこのように会社に貢献したい→つまるところ、会社組織の一員
としての経済活動を通して、社会にこのように貢献したい
って視点も労働者には必要なのではないか？

>>277
京都は本当にヤバイ

>>274
組合が強くて保護してくれるのってだいたいブルーカラー職業だろ。
エリートニュー速民には関係がない。

>>275
だよなぁ借金しまくってでもカネ回さんと
一生縮小経済だもんな

や、メシ食えればそれでいいや

子供の頃、友人には目をくれず、ひたすら勉強に明け暮れ、有名大学に入り上場企業に入ったＫ君
子供の頃、友人と遊び呆けて高校にも行かなかったが、土方から会社を興し今では下を自在に操ってるＳ君

ぶっちゃけ、Ｓ君はＫ君の3倍は収入取ってる。Ｋ君は会社のストレスからかハゲてしまった
人生なんてこんなもんである

ID:uxXDwspY
ニート相手に奴隷自慢する以外に自分を保つ方法が無いの？

>>282
誰でも手だけ動かしてればｵﾜﾙ定型足タスク・・・業務
頭使って改善やら企画やら考え実行していくこと・・・仕事

こう習った。

>>282
いい感じで社畜っぷりを披露してるなｗ

>>217
『皆、やりたいことはすぐにやれ』
『私はいつも仕事をするのが楽しくて小踊りしながら会社に行く』

ウォーレン・バフェット

>>286
極端な例出すなよｗ
オツムの程度が知れちゃうよ

>>286
Ｋ君は凄いがＳ君は商売の才覚と人徳があってもっと凄かったって話じゃねーか

>>282
それは経営者や上位の人達が考えることだろう・・・
そういう人を望むなら募集の段階で、最初からそういうポジションに入る人を探すべきでしょう。

完全週休２日だとか年休１２０日とか求人に平気で嘘を載せる企業がごまんとある以上、就職なんて運だろ。
正確な情報が与えられていないのに未来のビジョンなんか作れるかボケが

>>290
バフェットさん引き合いに出すなよ。
似たような調査で仕事が楽しい、自己実現最高って調査があったけど
調査対象はＭＩＴ卒業者だったりする。それほど有能な連中にしてみれば
そりゃ楽しいかもしれんだろうよ。

おいクズども明後日、試験説明会面接ある俺にアドバイスくれ
高校生だしテンションMAXで喋ればいい？因みに製造業

>>284
組合強くてぬくぬくなブルーと残業大杉で死ぬ寸前のエリート

どっちが幸せなんだろうね

>>293
少なくとも真っ当な正社員と呼ばれる人たちはそういう考えを叩き込まれると思うよ。
それが派遣や工員との絶対的な違い。

>>296
こんなとこいねぇで面接対策でもしとけよクソガキ

残業手当て、年収、休日出勤、とにかく聞いとけ俺みたいに社畜になるぞ

>>279
面接で相手から“ウチは体育会系だよ”と言わせれば答えは出る。
基本的に体育会系の会社は糞。
精神論だけで売上取れれば誰も苦労しないのにね。

>>287
奴隷とか社畜とかすぐ持ち出す奴ってなんなんかね
労働者の権利とか闘争とかそっち方面の方なんですかねえ？
仕事にやりがいと生きがいを見出そうっていう発想は人として自然だとおもうけど
これをニヒリズムかなんかしらんけど斜に構えて冷笑する人間の方が
確実に考え方が薄っぺらいことだけはこれまでの経験を通して知ってます。

>>288
俺も其の通りだと思うよ。
ただ、其の場合業務よりも作業といったほうが適切だね。
仕事をする上で、ただの作業者になっちゃあいかんとは思う。
ただの作業者はよほど他人にまねできない特技でもないかぎり取替えがきいてしまうからね。

>>289
>>287へのレスと全く同じ

>>301
サンクス。
行きたいとをマークしてた企業２つが体育会系って言ってたから、残念。

歩合制で働いてるから残業代なし
てかそもそも裁量労働制が認められてるから
残業代ださなくてもいいんだな。

>>296
元気ならよし
高卒はただのパーツだから丈夫さをアピールすればおｋ

10年営業してるけど
お客さんに、〜君だから取引してるんだよとか個人的忘年会の誘いが来たとき
ほんと仕事やってて良かったと思えるしそれが醍醐味でしょ
それぐらいになると自然と成績上がるし会社側も簡単に離さないよ
もし会社が潰れても顧客連れてFA出来る自信がある。
最初から給料が残業がとか言って自己啓発出来ない者は一生凡さんですよ

>>271
学生さんじゃないんだ。そうか。
こんなところで唸ってると、そのうちぽっくり死ぬよ。
気をつけようね。

>>295
しかしやっぱり仕事は楽しんでやるべきだよ
人生の大半を費やすわけだから

今の日本社会では非常に限られた人しか実現できないけど

こういうスレを見ると就職が怖くなるで御座る

>>306
なんか企業のパンフレットに載ってそうな文だな

>>306
仕事に価値観を見いだせることは、自分の人生においても非常に大切なことだよね

俺一年働いたら英語勉強してワーホリ行って向こうで就活して永住狙おかなって考えてる
海外でも職歴いるらしいから一年じゃ不安だけど
だめだったら日経企業駐在員か旅行の資格とるよてい

>>302
いい加減vipで死ね
俺の上司の言うことに似てていちいち気に触る

>>312
日本だけが景気悪いわけじゃないから気をつけろよ

敢えて誰とは言わないけど、長々説教レスするくらいなら企業でも何でもして自分の会社はそういう風にやればいいんじゃねえの？
大多数であるのは経営者ではなく労働者なんだからさ
根性論や忠誠論は結構なことだけどお前の話には芯が通ってないんだよ

夢を持て
だが現実を忘れるな

こんだけ
向上心は大切だけど夢だけでごはんは食べられません

>>277
正直関東も2ちゃん基準じゃブラックばっかりだぞ
2ちゃん基準でのホワイト企業だったら日本に数社くらいしかなさそう

公務員だって言われてるほど楽な仕事じゃないし、学生は夢見すぎだと思うわ

今年就活したが、学歴の大事さがよ〜く分かったわｗｗｗ
非リア充・鬱持ちでも普通に一流決まった

>>308
自分は仕事したくねー、引きこもりてーと常に思ってるけど
どうせ一生仕事漬けなのだから、せめて楽しくやりたいようにやろう。
と思ってるな。覚悟が大事。心持ちだけでずいぶん楽になる。

一番辛いのは、こんな仕事、こんなはずじゃと職場にわだかまりを
抱えながら延々と仕事を続けることだろうからね。

>>303
まてまて!!
気になってた会社で進んでるなら話は別だ。
最後に決めるのはお前だが顔も知らん他人の言うことは素直に聞くな。
面接で和んだ状態から会社の雰囲気はどんな感じですか？
みんなで飲み会とかします？とか聞いて上手く誘導して聞け。
話はそれからだ。

>>303
一応俺のとこも体育会系と言っていい部類だけど
飲み会で宴会芸とかしないね

普通に草野球好きが多かったり
社内旅行好きが多かったりなメーカーだから体育会系って言ってたりする

>>295
有能と無能とは違うと言うが実際楽しみなんていくらでも見付けれるじゃないか
割りきれない時はその時で酒でも煽ってさっさとねる

それぐらい気楽に生きようぜ

>>293
既に>>298で答えを言われてしまってるんだが、

会社組織の一員である以上、アルバイトだろうが派遣だろうが契約だろうが正社員だろうが
俺はそういう立場は全く関係なく、一人ひとりがその視点を持つべきだと思うがね。

まあ、派遣だけはちょっと微妙かもしれんが。
もちろん、雇用形態ってのは＝会社への帰属意識　にも直結するんで
すべて同じレベルでの意識を持てとまでは言う気ははいけど

少なくとも、会社は社員に何かを施してくれる存在であるって視点は捨てないと
いかんとおもうね。会社を構成しているのは社員一人ひとりなんだから、
まず社員が会社や周りの同僚たちの為に何が出来るか、自分は何をすべきなのかを
考えることで、会社として結果を出して利益を生んで結果として自分に利益が
還元されるっていうサイクルにもっていかんといかんのではと思うがなぁ。

もっとも、優れた経営者がひっぱってる会社はおのずと社員自らそのような
視点をもち行動を起こすやつがたくさん出てきていい循環を生み出すんだろうね。

>>308
人それぞれでいいんじゃね？

楽しく仕事してるやつが妬ましいとか
自分の楽しさを共有してくれないから寂しいとか
そういうくだらない動機で叩いてるやつばっかでしょｗ

日本国国家株式会社のイチ歯車として働けーカスどもー(^o^)ノ

>>302
＞仕事にやりがいと生きがいを見出そうっていう発想は人として自然だとおもうけど

思考に対して「当然」「自然」「常識」こういう類の言葉を持ち出す奴に
考えが薄っぺらいだなんて言われたくないなｗ

仕事してたら楽しい事くらいちょっとはあるだろ

目指せﾄｲｯｸ800点つーことで来年にむけて営業車運転しながら英単語こつこつ覚えてる

>>324
金は稼げても心は貧しい
そんな人間が多い世の中。生きるのが嫌になるねえ

>>327
会社に届いたお中元のお菓子が美味しかったときくらいしか面白くない

おれのアドバイスは、自分の実力にあった会社を選べって事だよ。
ただ、それだけ。

自分を売る

>>322
楽しみの目線が違うんだよね。特に学生からすると。
学生までってホント自由だしだからね。我侭奔放な楽しさを求める。
社会人は仕事という苦行の覚悟を受け入れた上での楽しさだからな。
その覚悟を早いうち決められないやつは離職or鬱率高いな。

そろそろ確実に受かるとまではいかなくても不可がない志望動機をテンプレ化しろ

>>323
お前狂信者みたいで怖いぞ

>>318
来年早期リタイアしないことを祈っている
営業だったら残業多いと思うから気をつけてくれ

最低限の常識として労働法は守らなきゃいかんだろ
残業代はちゃんと払うとか就労時間の制限は社畜とか生きがいとかいう問題じゃないぞ

ココのバイトは、未来のアルバイトだ

早くて帰宅9時
平均帰宅時間10時30分
今月は恐らくサビ残80時間くらいか
人生ってなんだべさ

ID:uxXDwspY

おまえ営業か財務のどっちかだろ。

しかも、
>売り上げってのは鼻くそほじってれば沸いてでてくるもんじゃねーぞ。
>それ期待してんなら公務員になれ。

これは、公務員全体で誤解されるんで定時ダッシュの市役所職員とかにしてくんねーかな。
国から金貰って寝る時間割いて研究を続けている身としては、非常に憤る話なんだが。

このスレこわい

>>323
あのな、社会経験が少ないのかわからないけど建前と本音ってのがあってな
金も出世もすべて会社が与えてくれるものなんて誰一人として本気で考えちゃいないしちゃんとそういった視点も持ってるの
頑張った人間や政治の旨い人間ははそれなりに認めて貰えるの
ただ、給料が少ない、残業がでない俺はこれだけ頑張ってるのにってガス抜きは必ずどこかで必要なのね

自分でも言ってるように優れた経営者がひっぱってる会社は社員がちゃんとするのよマジで
そうじゃない会社だって沢山あるんだから、お前が言ってる意見だけじゃ全然廻らないの
それを理解した上での考えじゃないから賛同されてないのよ自分

>>72
> 社会経験ゼロの学生上がりの新卒が、まず月給と残業分を
> 捻出できるだけの売り上げを出せる具体的な貢献方法を語って欲しい。
新卒になに求めてんだよｗｗ
お前の会社じゃ新人を成長させられないのか？

ID:uxXDwspYの言ってる事は正しいしそうなりたいとも思うけどね
ぶっちゃけ学生さんはそこまでやらなくてもいいよ
こういう考え方を会社は求めてるぐらいで留めといていい

つーか長い
周囲からは隠れてウザがられてそう

「働いて、働いて、ヒィヒィ言って働いて、死ぬんだよ。」

女だったら面接官のちんこしゃぶって抜いてやって耳元で「続きは採用になってからね♪」
って言ってやれば１００％採用される事実

>>335
んーいい会社では半ば常識の話だと思うよ。

例えば、データを延々とエクセルに入力していく作業があるとするじゃない。

データを入力することが作業なら、効率的な入力方法を考え実現する、
はたまた、そもそもその入力作業自体をEDI化しなくしてしまおうと考え実現する。
それら仕事であり、わざわざ大卒の頭いいやつらを集める意味ってもの。

こういうスレで熱くなる人たちってすごい

>>2-4
ﾜﾗﾀ

>>323
会社や周りの同僚たちのためとか会社への帰属意識とかそういう考え方がよく分からないですねぇ。
会社と労働者は対等であって、求められた労働を行うことで対価を得るのが仕事だと思うのですが。
後何が出来るかとかそういうことばかりやってると仕事増えて仕方無いと思います。個々人の仕事の領域が不明瞭になる。

>>344
馬鹿は文章まとめるの苦手だからな
そして他人にお利口に見てもらいたいものだから余計長くなる

>>346
一流企業ほど美女が多いのはそいうことか…

>>201
高専?

>>326
まあどうとでも受け止めてよ。
万人が俺と同じ意見になるわけないし、なったら気持ち悪いしありえねーし。
ただ俺は長い人生で仕事の持つ価値ってのはとてつもなく大きい物だと
思うけどね。人生の大部分を仕事に費やすのは事実だしな
誤解を恐れずにいえば、生きる＝仕事＝その人の存在証明
といいきってしまっても寧ろいいのでは？くらいに思ってるよ。

ここに遣り甲斐とか面白さ、生きがいをもてない人はなんともったいないと
「俺の価値観」では思うだけって話さ。
仕事ってのが人が社会と関われる唯一の方法だとも思ってるしね。
（ボランティアもあるけどさ）
ただの金稼ぎの手段って認識じゃ、そこらへんの動物が食料を確保している
「作業」に過ぎないわけでね。その生きるための作業の上に価値を載せる
ことができるのが人間とその他動物の違いなんじゃねーの？っていうね。

>>348
居酒屋で酔って話してるとこを想像するといい

ID:uxXDwspYの話しを三行で訳すと
ガス抜きするな
文句言うな
会社のためだけに働くべき

これに尽きるわけでさ、なんでそんなことを長々と・・・
仕事が優秀で効率を考える人材は、単純に簡潔に分かりやすく物事を伝えることが出来る人なのだ
そういう人間をまず目指すべきだと思うよ

>>354
動物でもいいんじゃねーの？

はあ…美人女上司になじられながらハイヒールでちんこぐりぐりされたいなあ…

で、これらの話は別に会社への帰属意識というだけの話でもない。

ただの入力作業だけをやるなら、誰も評価しない、それこそ派遣にでも
やらせておけって話。
だが、効率を大幅に良くする、システムそのものを変えて抜本的に変えてしまう。
これにより、会社は利益を得て、改善を実施した本人は名実ともに評価を得る。

ただただデータを入力する作業をするよりも、よほど楽しい。
こういったことも仕事に楽しみを見出すことの一つだよ。

>>330
俺は顔見知りになったばあちゃんがよく焼き鳥とかくれる
食い物は最高だ

結婚して子供ができりゃ仕事にやりがいとか求めなくなるから大丈夫。
家族のためにとにかく働こうって気持ちになるから。

そういえば、労働基準法を守れない(守らない)会社って、結果として守れてないのか、ハナから守る気が無いのかのどっちが多いんだろ？

>>352
人事が実際いってたしな
残業があたりまえで男しか働けないような会社だから女は男の10分の1ぐらいしか採用しないで美人ばっかり

>>356
それで結論が「仕事に生甲斐もて」だもんな。まあそれは同意する。
でもなんかいまいち繋がってない感じ。よく読んでないけど

現代では会社は銀行と株主様のものなんです
それを忘れないでください

【レス抽出】
対象スレ：【就職】「年収は幾ら？」「残業したくないんだけど」…採用面接で聞くべき質問
キーワード：イオナズン





抽出レス数：0

題名【俺は面接官】

俺「はぃ！次の方どうぞぉー」
女「失礼します！」
俺「席についてください」
女「失礼します･･･」
俺「スリーサイズは何かな？最後に男性と交尾した日はいつ？」
女「えっ？」
俺「さっさと答えんかぁぁぁぁ！！！！！！！！！」
女「す･･･スリーサイズは･･･わかりません･･･昨日･･･せ･･･セックスしましたっ」
俺「濡れやすいほうですか？あと舐められるのは好きですか？」
女「そ･･･そんなことまで聞くんで･･すか？？」
俺「当たり前だ！さっさと答ぇ･･･」
女「濡れやすいですぅっ!!舐められるのも舐めるのも好きですぅぅっ！」
俺「･･･今はどうですか？濡れてますか？今舐められますか？」
女「！！！！いや･･･」
俺「ん？いや？嫌なのでしたら申し･･･」
女「やりますぅぅ！舐めさせてくださいっ！！！」
俺「よし！さぁ挿入だ！」
女「えっ？な･･･舐める･･んじゃ？」
俺「いっくぞぉぉぉー！！　そりゃぁぁぁぁぁぁぁ！！！」
女「あーーーーーーーん♪おっ･･･大きいぃぃぃぃぃぃ！！！！！！！」
俺「そりゃ♪そりゃ♪そりゃぁっ♪ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ♪ｽﾊﾟﾊﾟﾝ♪ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ♪ｽﾊﾟﾊﾟﾝ♪」
女「り･･･リズムに･･･リズムにのってるぅぅっ！！！！！ｱﾊｰﾝ♪」
俺「右向いてそりゃそりゃ♪左向いてそりゃそりゃ♪正面向いてそりゃそりゃそりゃっ♪」
女「すごいぃぃぃーっ　色んな方向からあたるぅぅ♪」
俺「ﾌﾋﾋﾋﾋﾋ･･･やめられまへんなぁｗｗｗｗｗｗｗｗ」

給料は少なくて良い
残業が出来るだけ少なく、転勤がなくて激務じゃない

たったこれだけの条件なのに聞いたら落とされるとかね。酷いよね
新卒においては企業と学生の騙しあいの世界

>>364
芯が通ってないからなこいつ
文章によくはいってる”思うよ”　←これ他の意見も認めてますよアピールだけど他の意見はまったく聞かない奴の特徴

あとこいつは今語ってる自分の意見が大多数になれば、すぐに手のひら返して労働者側で語り出すぜ

実力主義とかいいながら、結局マイナス側しか報酬に反映されない
結局、老害どもが自身の年功序列制度、給与保障の為に、若手だけになんちゃって実力主義を押し付けた

>>367
琵琶湖で顔洗ってこい

>>350
不明瞭になるの分かった上であえてそうするのが一番いいと思いますけど

超人ならともかく『俺ここまでしかやんね』とか言う人ほど実際他人に迷惑かけまくってるぞ

俺としてはむかついたらどつきあいおｋな所がいいわ
めんどくさいんだよいちいち
まあ究極に頭きたらまじで張り倒すからなって気持ちで仕事しとる

>>362
両方

>>362
日本総力を挙げて残業チキンレース実施中なので労基法なんて守ってたら負け組転落ってわけ

スレの空気と>>358のレスの温度差にﾜﾛﾀ

ボーナスなくなって年収300切るｗ
底辺＼(^o^)／

>>305
うむ。３交代制で製造業だし身体が可笑しくなりそうだが、体力は自信ある。

海外はまったりでも社会が回るのに
日本は回らないのは何故？

>>379
上の連中が吸い取りまくった上に「もっとよこせ！」とハッパかけてくるから

体は壊れないよ

イークラシス

要点をまとめ切れなければ御託並べても意味がないということをこのスレで学習しました

>>372
正直どっちもどっち。
一番重要なのは仕事の工数管理が出来るか否か。
俺はここまでしかやんね！じゃあオツカレさまでした、ってやつは
使えねーし迷惑もかける面もある。
だからといって、アレもやりますこれもやります、人に仕事も渡せません、
でパンクするやつはそれ以上に迷惑。
バランスが大事よ。

>>372
自分の仕事きっちりやってるのに他人に迷惑かかるってそれはそもそも労働環境が間違ってるのでは？

>>363
内定を餌に下の世話をさせたって言ったのか！？
前職は財閥系の商社だったけど、あの子もあの子も人事のポコチン咥えて入社したのか…

胃が痛くなるな

>>356
>>1-1001

ID:uxXDwspYは、営業・マーケティングさんなんだよ。
しかも人材サービス、派遣会社のね。
歳は20代後半から30代前半ぐらい、ようやく仕事を覚えてイッチョマエな処。
配下か後輩が何人か居る。

自己主体会社主体で会社主体ｵﾝﾘｰでモノゴト語っているので慕われていないだろうね。

>>98
まじかよ。
上場企業っていっても、エンドユーザーに知名度無いところ多いし、うちとかあきらかにBtoBでみんなしらねーから
メリットねーかとおもってたけど少しは期待してよいのかな。車買わないと生活できないしなあ。

>>384
自分の能力の限界知るのは大切だよね。知った上で限界を押し上げてく努力は必要だけどさ

要は、新卒で入って前任者の仕事を単に引き継ぐんでなく、
○○君に変わったら仕事が早くなたとか、仕事がやりやすいとか
言われるよう努力しろっつー事だべ。

>>379
奴隷になって鎖自慢するのがステータスだから。

>>378
おらは一昼夜交代で駅員やってるわ
交代制は欠員出るのが一番困るから体力ある奴が喜ばれる
頑張れよ

最近ほぼ定時で帰れる
不景気もいいもんだな

>>391
そうして上手いことおだてて気分良くなったところでタダ働きさせるんですね
汚いなさすが日本企業きたない

>>395
そういうみえみえな罠にはまったのがID:uxXDwspYというわけだ

>>379
人員の少なさと仕事量の多さ、あと限界を超える要求。
その上、大きな貢献があっても給料には反映させないのが日本的経営。

23で既卒で専門卒の俺は終了してる
職選ぶ余裕なんか無いわ

なんか必死な労働厨がいてウケルｗ

>>379
勤勉さを武器にしたからここまで発展したんじゃない？
糞真面目にタダ働きして、さ

>>379
労働時間を増やすのが日本。
効率を上げるのが海外。
あとはサービスが低くても許容できる環境。

ID:uxXDwspYの話にやたら噛み付く人って学生か底辺か何かか？
どう思うかは別にせよ、これはことホワイトカラーにおいては
半ば常識の話だと思うんだが。

>>393
ありがとうがんばります。

ノー残業デーのおかげで他の日の負担がすごい
残業させろカス

>>404
つ早出残業

>>397
なんという俺の会社

ID:uxXDwspYが五年後に今と同じことを言えてるのならそれはそれで凄いだろう
でも2chでならそれを許容し、反応してくれるがリアルでは絶対それ言っちゃダメだからな、ただの痛い子だからな

>>402
つかお前iphoneとPCの自演だろｗ

働きたくねえ

>>407
うるせえ、新潟の癖になまいきなｗ

>>396
罠かどうか知らんが。
やり過ぎると諸刃の剣になる、仕事ができる人のとこに
仕事が集中するのは否めない。

>>379
海外は給料が少なくても幸福度が高いから
そこそこで良いんだろ。
日本は給料が高くても、地価と物価が高いので
給料で得られる物理的な満足度は低いです。
アメリカの地方なら中流家庭ですらプール付きの
家に住めるし

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　あなたが弊社を選んだ理由はなんですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::


　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●） ＼ 　　ハロワの検索でデタラメに数字を入れたら御社が出てきました
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>400
今の経済規模は身の丈にあってないつーことかな
環境負荷もおそらくかなりのもんだろう

>>404
残業ゼロ月間とか言いながら1分も残業せずに済んだのは1日もありませんでした

>>108
上場企業なら四季報がある程度参考になるな。
とはいえ入ってみなけりゃわからないことが多いが

>>393
駅員って仕事大変？

中途で募集してるとこあるんだが、車掌とか運転手とか色々あって悩んでる。

転職の度に現状の50万アップ希望してたらやばいことになった
実力と年収がやばいっす。自分をごまかすの厳しいっすｗｗｗ派遣ざまぁｗｗ

生保貰えるなら働きたくないよー
金稼いだって誰に自慢できるものでもないし、他人に気を使い、ミスせずに働く
そんなのもう嫌だぁー

>>417
俺は年収300万うｐから100万downで今はまたーりしてるぞ

>>367
アフォかお前は…。いや、アフォだろお前。

>>38
後でポツンと座ってる奴ｗ

>>402
人それぞれの価値観というくせに、他人を見下した物言いをするからじゃない?

あとさ、どう理屈を付けても到底遣り甲斐や生き甲斐にならない仕事に従事してる人は現実にいる。
品のない話になるからどれがそうだと挙げることはしないけど、想像は付くでしょ?

そう言う人達の存在で自分が遣り甲斐の持てる仕事に従事できているということに配慮が行かない
頭の悪さをみんな無意識に感じ取るんだと思う。そんな奴が説教垂れるなって。

何か女ミテーな事ばっか言ってんだな。
安定、楽に、自分なりにがんばってるのを認めろ的な。
しょーもねぇ。他人の３倍やって解らせろや！！
でっかい船に乗ってっからって自分がでっかくなったなんて思ってちゃいけねーな。

と、かなりの小舟に乗ってる高卒が叫んでみる。

>>402
ニュー速にそもそも理性的な意見を求める方が間違っていたりするって話もありますがね
いつもならもっと早い段階で＋行けって言われてるし
高みにたって必死に努力する奴を冷笑するのが一つの美風になってるのが
ニュー速だけど

そこも含めてこんなに面白い馬鹿野郎の集団、ここしかないからねえ
ニュー速の楽しみ方を俺が間違えているんだよなあ結局

ニートが集まりそうなスレなのに、お前らやっぱ働いてるんだな！

そりゃ働く側とすりゃ少しでも条件いいとこ探すわな
それが分相応かどうかは採用側が判断することで折り合わなきゃそれだけの話
そもそも好待遇出せないから能力ないヤツしか面接来ないんだろ

>>411
日本でも地方ならアメリカの中流家庭にあるような15Ｍ程度プール付き一軒家建てられるぞ
まぁ豪邸にあるようなでっかいのは平野面積から考えて無謀だが
プールを作るっていう嗜好が無いだけだろ

15年ぐらい前に日本庭園100坪ぐらい作ったら確か900万ぐらいかかったし
米にある庭と大して値段かわらんだろ

>>416
運転士は一年間会社でお勉強して免許とれなかったらお払い箱になるかも
酔っ払いに絡まれたり人と会話するのが嫌なら車掌
１人が嫌なら駅員かな

大学偏差値は高校偏差値-10とか言われてるけど
就職偏差値はどんな計算式になるの？
Ｆランの俺にもわかるように教えて

>>425
昔からこの板にいて今も残ってるような連中なんて
厨房工房、大学生、社会人、子持ち

>>407
iPhone持ってるけどさすがに自演はねーわｗ
俺は厨二なのは自覚してるけどそこまではね。

ただ一人くらい賛同してくれる人いてもいいだろって。
俺の長年のダチに凄く近い感じで自然な感覚を受けたな。
まあ、自分の立ち位地だけは常に別枠において、社会をあざ笑うのが
ニュー速スタイルだしね、１０年くらいここいるけどいまだに
正しい楽しみ方をマスターできてない俺・・

そんなこと聞いたらサヨウナラだろ
もう企業が採用するんじゃなくて必ずハロワを通さないといけない制度にしろよ、そんで面接官はハロワ
ハロワは○名欲しいと言った企業に面接して採用してどんどん送りつける
退職率のひどいところや年収の低いところはおのずと点数の低い人間が送られる

>>425
の過程を経てきてるだろ

>>429
生まれた年月によって偏差値が変化します

レスの合間合間にでてくる俺は〜の仕事をやっているが〜ってレスの
仕事の内容がいちいち良い仕事なのが気に入らないｗ

あと仕事を辞めて公務員受かったとかいう奴も俺の妬みで気に入らねえｗ

仕事にやりがいを見出すのは悪いことではないが、楽ができるor仕事しなくて済むならそれに越したことはないだろ？ｗ

公務員もいろいろだからな
上級官庁になるにつれブラックになるぞ

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　僕はＡランクの大学を出てるんで、
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　とりあえずご褒美として年収５００万ください。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　今期は事業部でトップの成果をあげたので、
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　ボーナスは高くしてくださいよ。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|

学歴が重要って奴は上、実力が重要って奴は下。

>>428
俺の友人、神奈川県内の私鉄で今年の免許試験落ちたらしいけどお払い箱になるん？

労働厨のウサ晴らしに付き合ってやるのが俺らの役目だからさ

俺の場合、努力するっつーのは仕事の遣り甲斐、生きがいとは別だな、
単に自分の仕事を楽にするため、メンドクセー業務を簡単にしようとする。

>>429
( 大学偏差値 + 顔面偏差値 ) / 2

ID:uxXDwspYが勤めてる一部上場企業はモンテローザか松屋

>>428
親切に�d

場所にもよるだろうけど、学歴・職歴が不安だな。
既卒をフォロー出来る自信がないわ・・・。
お金欲しいし、今のバイト掛け持ち生活じゃ親にも迷惑だから就職してえ。

>>441
それもよく上司に言われたわ。とことん楽できるように変えていけって。
お前らが何もすることがなくなったらそれは素晴らしい成果だと。

>>431
新卒半年目の俺だけど「社会人」の意見としてはおまえさんの言ってることは１００点満天
で全く非の打ち所が無いすばらしい心構えだと思うよ。全国のおっさん達が部下に言いたい
ことを代弁してると思う。

でもね、やっぱその辺が高卒なんだとおもう。大学、特に文系卒だと高校では教えてもらえないような
会社のような組織の枠を超えた世界を教えてくれるわけだ。一度広い世界を知ってしまったら
あなたのようなとてもシンプルで「正しい」考え方は出来なくなるんだよ・・・

いいことなのか悪いことなのかはわからないけどね

>>21
もしそんなん言われたら面接官どんな反応するんだろうなｗ

なるほど
>>434現時点で二年生の自分はきつそうですね
>>442・・・偏差値50以下だと・・・

ID:uxXDwspYの価値観が崩れ落ちたときが楽しみだな。
引き篭もるのか、誰彼かまわず当り散らすのか…

>>449
価値観なんて自分の立場が変われば吹っ飛ぶからな

>414
（記録上は）残業ゼロって事です
経費削減で人が減るのに業務量が変わらないんだから、
残業ゼロにするなんて無理に決まってる
効率化って言うけど、限度がある

>>1
>また、「美しい髪型と魅力的な笑顔」というような答えが返ってきた場合には、即刻その場から
>立ち去るべきだろう。

ハゲはどうすりゃいいんだよ、糞くそクソｸｿ！！！！１

>>449
案外登りつめるかもよ。上にいくやつはほとんどこういう考えだからな。

>>439
一年間、勉強させて給料も出したのに成果を出さなかったんだぜ？
それ相応の扱いは受けると思うよ

>>453
「憎まれっ子世にはばかる」というやつだね。
おまえらが地団駄を踏む姿が見えるようだ。

>>451
仕事お持ち帰りとかできないの？

>>453
立場が上昇したら、それに応じた価値観になるだろうな
より強固になる方向で
まあ上り詰めるのも倍率があるから、勝ちあがれたらの話だねぇ
勝ち上がりやすいタイプではあるけど、あくまで傾向

>>427
いやぁ、日本は土地が高すぎるんだよ。

>>430
ニートも多いと思うが

労働法無視しないと成立しない産業なんて死体で動いてるゾンビみたいなもんじゃないか
もう経済の構造自体が破綻してるってことだろこれは

>>460
そうやって発展してきたのが日本経済です。

>>436
しかし楽っつっても、例えば刺身の上にたんぽぽ乗せ続ける仕事なんかは楽だけど嫌だろ？ｗ
なにかこう、自分の好奇心を満たすような仕事がしたいね。

>>444
ああ、鉄道は自社線が乗り放題になる特典がなかなかうまいぞ
ただし都営はないし、ＪＲは支社内のエリアだけだけど

>>453
日本の組織においては最強だろうね。

>>2-4
ν速ちょっと酷すぎだろ・・・

>>15
一部上場をアピールする会社はブラック

>>460
バブル等のドーピングで急成長してきたからな・・・
その後の不況でチキンレースに拍車が掛かって取り返しが付かないとこまで来てるし

何か既に働いてる奴ばっかで就活中の奴ほとんどいないのな

>456
セキュリティの関係で、仕事関係の資料持ち出しは出来ない
セキュリティPCを持って帰って、自宅からCBに繋いで仕事しても良いけど、
正直そこまで勤勉じゃないし、管理職でもないので、無理はしない事にした
確実に仕事が貯まっていくけど、無償労働してまで会社に尽くす気はない
今月から記録上残業ゼロになったし

「一部上場との事ですが、残りはいつ上場するのでしょうか？」

>>466
就職活動の鉄則だよねｗｗ
日経２２５ってんならわかるけどさ

>>461
そしていよいよその発展も終わってこれから労働環境どうしよう？ってのが現在の日本経済です。

>>67
お前が生きていることが何よりの親孝行だろうが
バカにもほどがある

「残業したくない」は腐った考えだけど、「年収」「残業手当」については会社規定を尋ねてるだけだからな
悪印象を持つかどうかはともかくとして、最も知っておくべき事項なんじゃないのか

>>131
有効求人倍率1.00きってるのになに言ってるんだ?

ID:uxXDwspY
きんもー☆

まだまだ就活は先の話なんだけどさ、
面接のときって大嘘こいてもいいの？

嘘はばれない程度にどんどんついていくべき

>>474
残業したくないのはいたって普通の考えだろ。何も悪くねぇ。

俺は戦闘機大好きです一緒に寝たいくらいですとか嘘ついたけど受かったよ

残業したくないから頑張って仕事おわらせる
↓
なんだおまえ仕事ないのかじゃあこっち手伝ってくれよ
↓
結局残業

だから適度に手を抜いてダラダラやったほうがいくらかマシ

会社に住める様にすれば残業という概念がなくなるはず

残業しないでも仕事こなせてれば良いんじゃね

ID:uxXDwspY
の言ってる事に全面的に同意出来るんだが、
それは、会社に何年も勤めてたり、あるいは起業に成功して初めて到達出来る
云わば「境地」みたいなもんで、（ちょっと大袈裟だが）
まだ、実際に働いてもいない新卒にそれが分かる訳もなく、だからこそ育てるのであって
ID:uxXDwspYは、そこのところを理解した方がいい。

断言するが、そんな事新卒に言ったって、絶対に伝わる訳がない。

>>483
残業して（好ましくはサビ残）仕事をさらにこなせられれば最強。

有効求人倍率が1倍を切ってる？

甘えるな努力しろよ

>>480
Ｍかｗ

うちの会社仮眠所あるよ。

>>32
「こういう質問する奴はダメ」な会社はこっちから願い下げ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　という人が集まるν速

経営者からするとタコ部屋みたいなのが理想なんでしょ？

>>486
0.16倍の青森におんでやんせ＾＾

一生懸命仕事しても、しょせんは雇われ人。
このことが最近やっとわかってきた。

かといって経営者は大変だよ。二世ボンボンなら余計に大変。

残業とか無能だからでるんだよ……

残業代も払えねえくせに人雇うとか
経営者としての無能を恥じるならともかく胸張っていえることじゃねえな

>>481
なんだおまえ仕事ないのかじゃあこっち手伝ってくれよ
↓
いや、定時なので帰ります

これでいいじゃん

SEだけは止めとけ

ブラックだっていう小売で働いたけど、全然ブラックじゃなかった
残業月35までで帰らせられる

、「美しい髪型と魅力的な笑顔」というような答えが返ってきた場合には、即刻その場から
立ち去るべきだろう。

読者馬鹿に視点の課」ｗ

たかが仕事に愛社精神だの心構えだの御高説わざわざどうも

バイトの求人も減りまくりで脱ニートできぬ

最近は、如何に人を効率的に使うかを追求している。
ただ何だ、効率が2倍になると仕事も2倍降りてくるのな。
結局、今日もこんな時間な訳で。

>>495
この前それやったら
協調性ないクズは必要ないって言われたんだけど
イミフだぜ

ID:uxXDwspYってアヒルだろ

2 名前： ボロニア・ピンナタ(東京都)[] 投稿日：2009/09/15(火) 19:52:11.09 ID:38eiaDFO
↓　無職

3 名前： 雪割草(関東・甲信越)[sage] 投稿日：2009/09/15(火) 19:53:05.41 ID:SFRAmlw8
死にたい

4 名前： 西洋オキナグサ(西日本)[] 投稿日：2009/09/15(火) 19:53:06.14 ID:bafa1ptV
↑　無職

>>495
現業公務員？

>>502
ﾌﾋﾋｻｰｾﾝｗｗｗｗって言っときゃ丸く収まるよ

>>484
つーか、ID:uxXDwspYの言ってることは、自発的に行うのはありだが、
他人に期待するのは間違っているような気がする。

>>338
何日か前のホールにポスター貼る話かｗ

内定先が激務っぽくて怖い。転勤族でもある。
給料低くてもいいから転勤がなく残業も少ない企業に行きたかった

日本オーバークロックしすぎだろ、定格で動かせよ。
島国だろ島国。

いらん事をごちゃごちゃ言う年寄りはいますか？

>>511
いりません、お引き取り下さい

オッサンの半ば強引な決断力とかには憧れるわ

面接なんて前もってかんがえなくてもアドリブでどうにかなる
だいたいそれが浮かってきた。

ｒ５

572 名前： 藤(関西地方)[] 投稿日：2009/09/09(水) 23:28:53.88 ID:4D9Wq5Ai
>>565
最初からココのバイトは、未来のアルバイトだって書いてるだろｗ
オレは親切丁寧に教えないので勝手にオレのレスを探せよ、ボーヤ

これか

>>506
今度試すわ

26歳
小売で土日休みで年収520万
負けすぎてて涙出てくる
今すぐお前らになりたい

b

学生に言っとくけど面接なんてほぼ意味ないから
書類の時点で90％決まってる

で、その中から滑舌悪いとかキョドってるとかあまりにもブサイクとかを除いて決まる

まあ当たり前の話だけど

要は面接が最高によく出来たからといって逆転はあり得ない
マイナスがないだけ

ITドカタやってるけどマジで死にそう。
死ぬほど頭と神経使うし、徹夜あるから体力もいるのに、
なんでこんな給料安いんだ・・・
最近うつ病の薬のみはじめたよ。

小売りで土日休みとか天国じゃないか

シルバーウィークは休めそう？

>>520
そういうもんかね。
あまりにも字が汚いがなんとか内定取れたぞ。
学歴？Fラン寸前ｗｗｗｗｗ

明日も5:20分起きの住友生命だけど何か質問ある？(今日は10月異動の送別会でした。ご栄転される皆様、おめでとうございます)

>>522
BtoBな部署にいるからなぁ
営業だって基本土日休み。

学生よ 金が欲しかったら金融だぞ
人格否定と学閥が気にならないならな
元金融マンより

質問はありますか？ならわかるが、
いきなり採用するにあたって何か希望することはありますか？って質問されて答えに困った

金融ってハードなんじゃないの？？

>>22
お前はいいやつ
(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

残業代とか福利厚生に関しては質問する意味がないだろ。
払って当たり前なんだから。
入社した後で払われなかったら後から法的に請求すれば良いだけ。
裁判までもつれ込めば付加金で二倍の金も手に入る。

>>520
まあ中にはそういう会社もあるだろうけど、お前の会社がそうだからって世の中の会社が全部そうだと決め付けんなよ

二浪一留修士卒での就活ってどう思う？
ちなみに早慶

>>529
そういうのって120%ブラックだけどな

社会人になってからというもの、数少ない休日が楽しみすぎる
今ぐらいの曜日とか、さっき朝の散歩行ったばっかりなのに、
もう次の夕方の散歩を玄関で待ってる犬みたいな状態

転勤と残業がなく安定した職業につきたいんだけど、何がある？

>>535
公園防人

>>535
観光地でネットカフェすればいい。

もともと公務員志望だったからリクナビにすら登録してなかった

転勤ってそんなに嫌なものなの？
独身者にとっては日本各地を旅行できるし、視野も気分も広がるから
転勤が多い職って憧れてるんだが　やっぱイメージと違って転勤の実態はひどいもんなの？

転勤は構わないけど地元だけは戻りたくない
内定後出身地に勤務しろとか言われるとこってあるのかな？

>>540
大手は大体そうだろ
地方出身者は積極的に地方に飛ばされる

毎日同じような事してると
「こんなんで良いんだろうか？」と思って罪悪感がある。
もっと冒険したい。

(＾o＾)ﾉ不況のおかげで毎日定時だよー

>>542
ああ、それで転職きめてしまった
不安で眠れん

リクナビに登録するのって必要なんかね？
なんかみんなあせって登録してるけど

これだけ情報が氾濫してるともういらね、って感じ

採用側、特に経営者側の気持ちをよーく考えて面接に望むこと。
それが採用側に好印象を与えるヒント。

労基法のほうがおかしいとは思わないのかね？
法改正して、労基法を実態に即した物に改正すれば
現状の問題は全て消えるのに。
企業が何故労基法を逸脱しなければならないのか。
その理由を考えたことがあるのか？
従業員のことを考えない企業なんてないんだ。
労基法がおかしいんだ。
はっきり言って今の労基法は基準労働時間が短すぎる。
残業と残業代の規定もおかしい。
こんな労基法がまかり通っているから労働者が付け上がる。

今年公務員に内定した大学4年
就活なんか楽勝だったぞ。公務員試験に氷河期は来てなかったと思う

>>521
勤務時間が不当に長いなら言いなりになんかなるな
一回神経を病むと治りづらいもんだから

>>547
いいたいことはわかんなくもない。
速度規制を守って走ってるクルマなんかいたら邪魔でしょうがない
とかいうのと同じ論理な。

でも法律は法律だ。

>従業員のことを考えない企業なんてないんだ。
どう考えるかはいろいろだけどなｗ

>>547確かにそうかもしれないがそれは心に余裕があるやつが言えることだよ。

俺みたいに徹夜や日常的な休日出勤(割増無し)、サビ残上等で働かされてみろ。

労基が守ってくれなかったら誰が守ってくれるんだ。

>>521
そういうのは自分をダンピングしているということに気づけよ

年収はどうでもいい
残業したくない

ＩＴ関連て　自分以外に仕事引き継げる人いない場合が多いよね

ITて頭使うんだ
・授業でC++の基礎の基礎をやっただけ
・ブラインドタッチできません
これじゃブラックにも落とされるか

手取りや残業代くらいもう最初からどっか載せとけよ、てか載ってるだろ

>>532
二浪一留学部卒でも余裕でした。

辞めた会社（上司）に対して沸々と怒りが湧いて来た


（社休日に）休む暇なんかねえだろ
寝ずに仕事しろ
売上前年比を毎年5割増しだ
残業申請するんじゃねえ！
タイムカードの打刻してから勝手にやれ！
ついて来れない奴は自主退社しろ
おまえらの代わりはいくらでもいる
言う事聞けねえなら潰すぞてめぇー！

>>558　これはひどいな

同業種会社に転職する際の面接で、現会社の名刺出したりした方がいい？
求職だからそれはしない方がいいかな？

肝心な事を書き忘れてた


面接官（糞上司）「社員が働き易い環境と風通しの良い職場ですよ」

※働き易い環境（24時間働けや）
※風通しの良い職場（社員の出入りが激しい）

上司は殴ってもいいですか

年収300万でも休みが年間100日あればいいわ
今、年収700万だけど休みが50日しかない

サビ残したい奴は勝手にしたらいいけど
それをこっちまで強制するな
残業代払うんならいくらでもするよ

>>561　奴隷を集めるときによく使う台詞だよね

>>561
＞風通しの良い職場

くそわろた
愛知の俺が言うとレス赤モノだが、その上司の腹の風通しも良くなりそうだな

年収だけじゃなく休みとのバランスが大事だな。
おれは年収400万だけど土日祝完全休みだし
早出サビ残全く無いから満足してる。
全国各地に出張行けるし。

仕事終われば定時上がりできます。

それではまず、
　自己紹介してください。　　　　　　　　名前は聞いた側から言うのが普通だろ
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(^ν^ )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　もういいです。
　では当社の志望動機を。　　　　　　　　安価
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(＾ν＾)
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　協調性はあるタイプですか？
　リーダーシップを発揮した経験談を。　　暴走族してた
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(＾ν＾)
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　それでは結果は
　一週間以　　　　　　　　　　　　　　　　　氏ね！
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(＾ν＾ )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

ID:uxXDwspY　なんだこいつ？

別に出世とか社会的成功なんか求めて無くて、ただ生きるために働きたいから労働基本法を遵守する会社に入りたい

>>570
ただの犯罪者だろ。日本は犯罪国家だよ

プログラマーから別の職種に転職したい・・・
なんかいいお薦めないか？

面接中に質問を3回も要求されて困った

俺なんてほぼニートだから毎日休みｗ
株の収益で年収1千万弱だけど。保証とか安定とか無縁ｗ
俺ヤバスｗ

>>572
事務入力のオペレーター

>>547

バカか？殺す気か？
サービス残業入れて
ぶっ通し２０時間とか働いた事ないだろ
これ見ろ
http://blogs.yahoo.co.jp/catxx0007

サビ残って後から請求すると割り切ればかなり美味しいぞ。
俺２年で500ﾏﾝ手に入ったからな。
残業代出すところじゃまず働かせてくれないだろ。

サビ残の会社ってのは
バリバリ働いてバリバリ稼げる職場ってことだ。

不景気でぼやいてる奴はみんな甘え
努力しなかった自己責任

労働基準法違反の職場なんて辞めろよｗ
奴隷の鎖自慢なんて変態を宣伝してるようなもんだ
俺は辞めて悠々自適だｗ

年収300でいいから残業0で土日祝日しっかり休みたい。
どうせ一人だし。

朝7時に出社して、帰宅は夜8時〜9時とか
サラリーマンならブラックじゃなくても普通なんだが。
こういう場合でも拘束時間長すぎとか
残業代よこせとか言うのかね？
仕事とは何かね？
定時間内だけするのが仕事だと思ってないかね？
定時間以外の仕事が本当の仕事だよ。

>>583
はいはい
お前の鎖は綺麗ですね

>>1
＞「美しい髪型と魅力的な笑顔」

非常に大事なことじゃねえかボンクラｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

職場で倒れて入院したときがやめ時だろ

>>1
悪いが今この時期にそんな質問かましてきたら、ウチは必ず落とすからｗ

>>11
でも採用されるのがブラックの恐ろしい所

両者の立場が対等っていうなら聞いてもいい質問なんだろうけどね

>>583　は経営者だろ

対価の出ないものは仕事とは言わない
ボランティアだ

>>582
その条件なら軽めの肉体労働がいいな

俗にいうＡラン大手でも、そのほとんどが労基法完全無視な会社だろ

今の会社には残業代なしで合意して入社したが、もちろん退職時に請求させてもらう。
料金定額だとギチギチに仕事入れてきやがるが
調子こいていられるのも今の内だ。
俺一人分の額だけで案件一つ分の利益が吹っ飛ぶぜ。
アホ経営者の青ざめた顔を見るのが今から楽しみで仕事にも身が入ると言うものだ。

>>593　そういうところは　労働基準法よりずーっと待遇いい（厚生福利）
サビ残もあるが。

>>595
福利厚生がどんなによくとも、転勤の可能性が一生あったり労基法以上の激務は勤められる気

給料も気にしないし、残業が多くあってもいい

だから採用してくれよ

>>2-4
ワロタ

>>596　銀行はそんなもんだよ　食品会社も新聞社、貿易会社も。

>>599
そんなに金いらないから、まったり過ごしたい

>>571
残念ながら日本にそんな会社はありません

>>600　会社に申し出て　給料はそんなに要らないから
同じ仕事内容のまま働きたいって人もいるよ。

・転勤なし
・サービス残業なし
・飲み会や宴会で芸をしなくていい

こんな職業や企業教えて欲しい。

>>603
残業が労基法の範囲内

これも追加して

>604
ハロワで根気よく探して見
特に今は残業時間を正直に申請してるから
（月の残業40時間以上、とあればそれ以上の可能性があることに注意、
今は法律で「40時間以上」と書けなくなってるから）

給料安いけどまあのんびり出来る会社はあるよ

労基守らない先進国→恥さらし
らしいから今後取締は相当激しくなると思われる。
現実に上司が外国人になる時代がもうそこまで来ている。
今までの日本の考え方は通用しない。
まぁ逆にキツくなるかのうせいもなくはない

>>583
それを定時時間内におさめるから高い給料がもらえるんだよ

>>32
職安にだしてた賃金内容と手取りが違ってクレームいれたら電話途中できられたのは今でも忘れてねーぞコラ。
しかも勝手に一日欠勤にしてクレームいれてたらいまわしされてあげくに俺が悪いとかな。

マジ小売はマジキチだと思う

上司のアホが残業しても給料は出ないけど働くのは当たり前でしょ？
みたいにバイトの俺に残業を押し付けてくるｗｗｗ市根よｗｗ
うん？ちょっとまて残業でねーのかよ？と思って給料明細みたらそんなもん載ってなかったｗｗ


もう辞めようこのバイト・・・・

学生のバイトの面接で土日の連勤は避けたいって言ったんだけどやっぱ土日も入れますくらい言わないとダメなのかな？

>>610
バイト程度なら自分の希望言って合うところ探せばいいだろ

質問スレと間違えたわ

>>611
そうする

学生バイトで求められてるのは土日勤務なんだがな
まぁ面接の時に土日も行けますって言って、入ってからやっぱ無理って言えば？

てか学生なんて土日連勤したって大した問題じゃない。実際やって見れば何て事ない

>>594
裁判だったら付加金も貰えるぜ
俺も今日労基行ってきた

裁量労働制だから何時間残業しようと残業代無しだぜ・・・
そのくせ始業時間から５分でも遅れたら１時間分の有給が減る
有給無いんですけどねｗｗでも有給無くなれば給料に直で削られる
しかも「ボーナスあり・昇給あり」と書いてあるのに
今まで一度も貰ったこともアップしたこともない

出来る奴ほど仕事を振られるから一段落付いたら２ｃｈ
早く帰る＝仕事が終わったと思われるしね
でも何度病院に通ったことか・・・視力も０．８くらい落ちた

憧れだけでゲーム業界には来るんじゃねーよ
面接官は嘘ばっかり言う

>>615
もしかしてコンマイの人？

それは嘘を見抜くゲームなんだ

>>594>>614
残業代請求するのに何が必要？タイムカードは強制的に18時に押されてそれ以降2時間くらいサビ残。

>>618
残業時間をきちんと記録したメモと、強制的に推させられるならその証拠とか？
例えば、ポケットに携帯録音機を忍ばせながら、タイムカード推さないで向こうから振ってくるのを待つとか。
「おい、タイムカード押せ」　「えっ、だってまだ私帰りませんよ？」　「いいから押せ」
この流れを録音出来れば法廷で勝てる。
訴えなくても、辞める時に人事に「こういう証拠があって、残業代支払わなきゃしかるべき行動に移る」って言えばおｋ

キッチリ記録してあれば手書きメモでも有効って前にあったな

>>552
ダンピングでもしないと誰にも必要としてもらえねーんだよ

>>613
あぁマジか

やっぱ土日入れるべきだったのか

残業はいいよバンバンやったるわ
でも残業代は必ず出せや

中小企業だけどうちの会社は優良なんだな
残業月１０時間程度で月１回は強制有給で有給含まないで年間１２５日休み
で年収はちょい低めの４５０万だが精神的には楽だし納得いってるしパラサイトだから余裕
職場環境も悪くないし恵まれすぎて申し訳ない気持ちですな

それではまず、
　自己紹介してください。　　　　　　　　ﾊｲ…ﾜﾀｼﾜ…ﾛｳﾆﾝｼﾃ…ﾐｴﾀﾞｲｶﾞｸﾃﾞ…ﾍﾞﾝｷｮｳｦｶﾞﾝﾊﾞﾘﾏｼﾀ…
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　はあ。そうですか。
　では当社の志望動機を。　　　　　　　　ｴ,ｴﾄ…ｺｳｺｳｾｲﾉﾄｷ…ﾆﾅﾛｳﾄ思ｯﾃ…ｿﾚﾃﾞ…
　　　(′ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　協調性はあるタイプですか？ 　　　　　　　　　　　ﾑ…ﾑｶｼﾊ大勢ﾉ友人ﾆ囲ﾏﾚﾃｲﾏｼﾀ…
　リーダーシップを発揮した経験談を。　　　　　 mixiﾃﾞ犯罪自慢ｼﾃﾀﾔﾂﾉ…晒ｼ上ｹﾞｦ…先導ｷｯﾃﾔﾘﾏｼﾀ…
　　　(′ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(；；ﾟДﾟ;；； )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 　　ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　　　」´」￣|

　もういいです。それでは結果は
　一週間以内に連絡します。　　　　　　　　
　　　(′ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

>>619
みんなの分まとめてタイムカード押しに行けって言われるからそれを録音すればおkか。
今から帰るメールを元に記録した物を労基に見せて相談してみます。ありがとう。

>>626
簡単なのは会社のPCから自分のフリーメールなりに、帰宅前にメールを送る事だよ。
会社によってはできないから、毎日仕事内容と出社退勤時間を日記につけたりと。

>>626
労基に相談は…どうなんだろう。
あくまで噂だけど、労基に相談したら上司にばれたとか聞くけど。

>>627
これからの分はそうすることにします。
>>628
会社やめてから請求するのでそれは大丈夫です。

>>624
いいな、俺もお前の職場で働きたい

>>624
業種を教えておくれ

>>618
俺は仕事終わったらヤフーメールにメール送ってる
今日労基に行ったらそれでOKらしい
メモ程度でもいいらしい
どんな些細な証拠でもないよりマシ
応援してるぜ

東○みたいに、月残業100時間超えを４、５カ月続けて自殺した社員の遺族が会社訴えたら、
その社員のタイムカードがなくなっていて見つからなかったとかあるから、
お前らちゃんと証拠はとっておけよ？

>>633
東芝？

>>624
ほぼうちの会社じゃないか
通勤20分

【中学歴向け優良企業】（関関同立マーチ向け）
アルプス電気、帝国通信　オリジン電気　カンロ　トクヤマ　エア･ウォーター　サカタインクス
ノーリツ　サトー　巴工業　オイレス工業　東京機械製作所
日本トムソン　小松フォーク　アークレイ　グローリー工業　山武　ミツミ電機
双葉電子工業　京三製作所　日本電子　古野電気　ホーチキ　能美防災
NOK　トピー工業　松風　共和電業　エーアンドデイ　アジレントテクノロジー
宮坂醸造　白鶴酒　クラヤ三星堂　大豊建設　美和ロック　大豊工業　マキタ
大崎電気　NEOMAX　ニッタン　リケン　前川製作所　フタバ産業

＝＝＝＝＝＝＝日東駒専が最低学歴＝＝＝＝＝＝＝

　　　　　　　　　《《E・Fラン　諦めましょう》》

>>635
埼玉県内にそんな優良企業があるなら、ぜひ紹介してくれ

>>634
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
ttp://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html

最近は暇だから、明らかにクソ待遇なトコに面接に行ってやる気を全面に押し出し、合格の電話来たらすぐさま辞退する遊びにハマってます＾＾
決まって辞退の理由を聞かれますが、『冷静に考えてみたら待遇が劣悪過ぎる』とか、『労基法を遵守出来ないトコでは働けません』とかからかってやると非常におもすろい＾＾

>>639
相手の反応は？ｗ

>>583
奴隷根性かっけっす

>>571
うちの会社向いてるかも。残業は少ないし、年次有給休暇は２０日全消化が義務。それとは別にいろんな休日があるし。
給料は平均的だけど、業界１位だから世間体はいい。あと景気の影響も受けづらい。

IT土方の社員年齢分布見ると20〜30歳で7割占める企業ばかりなんだけど
この業種って40歳になる頃には半分が切られるってことでいいの？

>>642
キヤノンか、それともドコモか

>>624
それ勤続何年？

アパレルとかどうなんだろう、大卒とか高卒とか関係無さそうだけど

>>643
それもあるしIT分野だと創業20年未満の企業も多いから。

小中高とテスト前に少ししか勉強できなくてテスト全然出来なかったから

いちいち社員が自殺したり鬱になったりすることに
構っていたら企業活動は停滞するだけだからね。
訴訟とかうざすぎるし、とっとと終わらせて利益稼ぐことに注力したい。
ほんとクレーマー社員はゴミ以下。

高スペックのν速民なら、面接する側だろ？

面接官なんて人事のヤツだから
会社の実態じゃないよね？

ブラックですか？