派遣会社涙目ｗｗｗ「派遣切り」に賃金支払え。

「派遣切り」のシャープ工場女性に賃金払え　津簡裁が命じる決定
　三重県のシャープ多気工場で働いていて、契約途中で「派遣切り」された３０代女性＝同県松阪市＝が
派遣会社「アウトソーシング」（静岡県）に未払い分の賃金を払うよう求めた仮処分申請で、
津簡裁は１日までに、期間満了までの賃金計約５０万円を支払うよう同社に命じる決定をした。
　弁護士によると、「派遣切り」で期間満了分の支払いを命じる決定は３例目という。
　決定理由では、アウトソーシングについて「財務状況が健全にもかかわらず解雇回避の努力をせず、説明や協議もなかった。期間途中の解雇にやむを得ない理由はない」とし、
女性を解雇した昨年１２月末から、契約満期の今年３月までの賃金を払うよう命じた。
　アウトソーシングは「弁護士と相談し今後の対応を決めたい」としている。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090901/trl0909012143013-n1.htm

理解できない

人買いざまあｗ

good news

サラ金のグレーゾーンなんとかに似てるな

満了前に切ってんだから仕方が無いな

派遣元が攻撃されないのはマスコミが派遣会社を運営しているからですよねー

派遣会社にまだ自民のポスター貼りまくってたワロタ

これは良い判例

当たり前だろ

契約満了させてから切ればいいのに。

雇い止めと派遣切りを明確に区別したほうがいい。

アウトソーシング（笑）

>>2
派遣先のシャープじゃなくて派遣元への支払いだろ？
これはアウトソーシングが女性を解雇したって事例じゃね？
整理解雇の要件を満たしてなかったってことじゃないか？

竹中さんがんばれよ

HAKEN

契約破れば賠償すんのは当たり前

契約期間中の解雇なら当然だろ。

契約更新がされないから派遣切りと
騒いでる馬鹿は救いようもないけど。

これは妥当な判決
派遣会社を利用している企業は高い賃金を支払っているのだから人事面でリスクを負う必要はないし、
派遣社員も派遣会社に期間を決めて籍を置いているのだから、その間の賃金は支払われるべき。
搾取だけの派遣会社に正義の鉄槌が

>>14
だな。文面読む限りシャープは何もわるくない。

>>11
大手の癖に期間途中で派遣切りとか、
情けないよな

このまま過払い訴訟の時みたいな流れに

奴隷売買するからいけない

こんなのが大量にあるんだろうな
契約期間分はちゃんと払えよ

奴隷商人がまっとうな仕事だとでも？

期間内はしっかり払わないとダメだな。

福岡の人材派遣会社許可取り消し、残業代未払いで
http://kyushu.yomiuri.co.jp/news/national/20090901-OYS1T00226.htm

これからこういうのがボロボロ続くぞ

さすが民主
俺たち派遣を救ってくれるってのは本当だったんだなぁ

シャープは悪くないけど中国工場はだめだわ
応援できない

これが判例になってサラ金の過払い返還みたいに祭りになるの？
賤業が法律にフルボッコされるの？

ん？
シャープが期間途中の派遣切りしたから
アウトソーシングが女性を解雇したんじゃないの？

>>31
派遣会社なのに別の働き口を紹介できない無能ぶり
派遣切りに対処できない低脳ぶり

人様の労働に寄生して生きるダニなのに・・・

でも派遣先が無い以上、整理解雇するしかないじゃないか。
派遣会社はメーカーから切られた派遣を抱えたまま倒産しろと？

人の上前はねて儲けようなんて考えてる人買い共は、根絶するのが正解。

>>33
「派遣先から契約解除された」というのは解雇するのに
十分な理由じゃない、ってことでしょ

破たんの危機に追い込まれた会社なら解雇は認められる

>>33
だからこの場合、期間途中で派遣切りする派遣先が悪いんだろ？

>>33
労働の窓口業務だけなのに
雇い主のように搾取する派遣会社

派遣先は労働力がほしけりゃバイトでも契約社員でも募集掛けるだろ

おかしいのは派遣会社の取り分
てか、派遣元の仕事誰でもできるんじゃないの？

>>31
派遣会社と被雇用者との間で結んだ有期労働契約なので、派遣先企業と派遣会社の
事業契約とは関係なく期間満了までは契約した賃金を払わなくてはいけない

事務屋以外の派遣屋なんてヤー公のフロント企業を含むB系か創価系が過半数だから
書類上だけで大量の負債を抱えたことにして倒産する人買い屋が続出する予感

>>37
仕事自体は誰でも出来るだろうけど
簡単じゃないのはその前段階の派遣先への信用確保と人材確保だね

ひどい会社だ
ぐぐってみるかな

派遣村はなにやってたんだろうね

でも、1番恐ろしいのは派遣業の認可の仕方だよ

うちの会社でもやろうとしたら講習行けば認可OKとかあり得ないだろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>36
派遣先から切られた派遣社員は、派遣会社で面倒見ろよ
ってことだろ

手配師とは違うんだから

本来はヤクザの口糊。

アウトソーシング
・・・つまり害虫ってことかｗ

>>37
派遣会社を作るのは簡単だからお前もやってみるといいぞ。

「人材が集まらない」「派遣先が仲々みつからない」でなかなか
起動にのらないと思うけどね。営業がいかに大変か身を持って知るはず。

ピンハネ？とかそんなんどこの会社でも働いた瞬間から発生する。
利益を全て社員に均等配分する会社とかありえないから。

>>37
＞派遣先は労働力がほしけりゃバイトでも契約社員でも募集掛けるだろ

自社で人材募集する手間とコスト＜派遣会社へ依頼する手間とコスト

その向きじゃ意味ワカランがな

まぁ、社会の混乱の元凶になってる人買い業なのは確かだな。
ウジ虫だわな。

腐ってんのはハケンの品格とか言って持ち上げたメディアだわ
あのドラマの宣伝の為に草野さんのワイドショーで「派遣は新しい生き方！自由で素晴らしい！」とか言ってたからな
そんで派遣を絶賛してた草野さんにはガッカリしたわ

>>47
まともに法律守ってないうえ、高利貸し真っ青のピンハネ率
コストなんざいくらでも浮くよ

>>48
ホントだ。間違えた・・。

>>51
自社で募集する方が手間もコストかからないなら、派遣会社に依頼しない。
ピンハネって、どの業種・どの会社もピンハネしないと成立しないだろ・・。
ピンハネ率高いのは、2003年の規制緩和以降の作業系だけ。

さー、どうするね？奴隷商人さん。もう新自由主義に毒されたヘタレ政府の後ろ盾はねーぞ？（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

最近は仕事が取れなくて、営業が地獄みたいだな。
派遣会社はみんなブラック化して、単価切り下げ、ピンハネ率アップするしか生き残る道は無いんじゃね？
派遣会社に勤めてる奴は、親戚や近所の人に勤務先を言うと白い目で見られる日も近いと思うよ。
ネクタイ締めてるだけの人買い、手配師だもんな。

しかも企業からは派遣会社に違約金払ってるしな

登録型派遣は派遣先に切られれば派遣元との労働契約も根拠を失って、争う余地はほとんどないと思ってた。

確かに派遣元との間は有期雇用だから解雇権濫用法理・整理解雇法理の類推適用があって、
（派遣元の行動として）合理性がなければ解雇無効とするって論理は通用するな。

弁護士に相談ってことは不服ってことだよなｗ

さすが糞地裁
こういう間抜けな判決が出るから、
三審制はありがたいな

ネトウヨざまあああああ

派遣の奴らも個人事業主でやればいいのに

そりゃ契約満了前に一方的に切ったんじゃ仕方ない

派遣会社追放

奴隷商人涙目ｗ

俺も派遣だった＾＾
期間満了で更に退職金もつけてもらったのマッタリとシュウカツを楽しんでいます＾＾

民間に派遣会社やらせちゃダメだって
派遣元も派遣先も人間を商品として扱うんだから
派遣は公的機関からの派遣のみとし、罰則も厳しく規定しないと
派遣の立場がこんなに弱いのは日本と韓国くらい

よしこの調子で派遣会社を窮地に追い込もうぜ
派遣会社がなくなれば俺らも正社員になれるだろうし

>>65
どこの社会主義国だよｗ

なにも正社員にする必要はない
働いているあいだは正社員と同条件にしてもらえればよい
働いた分の賃金はきっちりもらう
雇用調整の名目での契約期間中の首切りをなくす
不当な労働条件ではないか監視する
民間だと過当競争になって商品として扱われてしまう

当たり前だ

派遣会社はみんな潰れろ
社員は派遣元で正社員にしてもらえばいい

派遣がいなくなったら外人雇う

>>70
無理だw
雇用の調整弁としての使用に企業が慣れてしまった

人身売買なんて認められるわけねーだろｗｗｗｗｗ

ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あたり前のことができていない
そもそも民間だと人を商品として扱うから低賃金でその場しのぎの商品となる

派遣は正社員という立場が欲しいのではない
正社員と同じ労働条件が欲しい

派遣は完全廃止しろよ

派遣会社も派遣労働者もカスばっかだな

あれだろ？
このあとこの女は業界の情報交換で2度と派遣にすら雇ってもらえなくなるんだろ？

>>78
極右系か極左系の社会派団体に所属してどうにかするよ

4割もピンハネしてんだから払えるだろ。

だから民間派遣会社なんて糞、なくせよ

派遣会社は奴隷商人だからもっと締め付けろ

簡裁で負けるような事を平気でやるシャープって一体…
目の付け所がシャープ過ぎるだろｗ

>>9
判例は最高裁が出した判決のことです

アウトソーシングｗｗ名前がもうね。

甘え

奴隷商人涙目ざまああああああああああああああああああああああああああ
賃金請求権はつえーぞ
素寒貧になって死ね！！！！！！！！！！！！！！！

派遣会社は甘え

契約は履行しなければなりません

これは当然だな
俺も契約一ヶ月残ってるのに切られたから労働局で相談中だし

今までノンリスクで搾取してたのが不思議なくらい。
これまで切られた派遣もどんどん訴えろよ！

死にたい

そもそも企業は、その辺のリスク考えて派遣会社使ってる訳で、
派遣会社は、そのリスクを理解してかなりピンハネしてるんだから至極まっとうな判決

派遣社員は勘違いしちゃいけないけど、
企業が派遣会社に払ってる賃金は、
普通の正社員以上の金額なんだぜ
まあそのリスクを考えての金額だからだけど

奴隷商人ざまあああああああああ

>>9 もう新学期はじまったんだろ!?
ちゃんと宿題提出したか？

まあ派遣元も普通に契約途中の解雇で契約違反金なんか＋で貰ってる所もあるしガンガンやれと思う

メーカーが派遣切りと言われるのはお門違い。
派遣会社はこういうときのために中抜きしているんだから、面倒見てやれよ。
（というより、半分以上ピンハネすること自体異常。ヤクザでも2割程度だろ）

派遣切りにシャープが金払うのかと思った。

派遣元が給料払うなら当然だろ。

>>84
えっ

何だ？
サラ金の過払い請求みたく、弁護士事務所が入れ食い状態になるのか？

>>97
同意。本来は面倒みるべき。

あ、ピンはねのピンは1割なんだけどな。

>>100
契約内容によるけど、たぶんソレに近くなる

散々搾取してきた奴隷商人がツケを払うのは当たり前。

契約って知ってる

金貰ってももう派遣業じゃ仕事もらえなくなるんじゃない？

>>93
経費を含めた社員の単価は派遣何かよりも高いよ。

アメリカなら億単位でむしり取れるレベル

全体的に漢字過多

マスコミが派遣切りで派遣先企業を叩いていたが、
本当に叩く相手は、派遣会社なんだけどな、
日本のマスコミはひど過ぎる

期間満了でもなく明日にも会社がつぶれそうでもないのに切るのはさすがになあ

派遣切りされた連中が一斉に訴訟したら面白いな

派遣会社は雨後の筍のように増えすぎてるから、ばんばん減ってくれて良い

つーか契約して労働者側には守らせるくせに
派遣先が打ち切ったから派遣元も俺もお前いらねとか
これじゃあ派遣元なんてある意味ないじゃん　
全部緩和した派遣会社は消して昔の直雇用のバイト募集かけたほうがよっぽど雇用安定する

>>109
派遣先の企業は悪くないよな。。。

50万とはまたショボイな

選挙で民主党が勝ったとたんこれだ
自民党時代がどれほどくそだったか

一揆か

会社ばかり叩くなよ。責任感の無い派遣社員も問題だろ
派遣社員は契約満了までは勝手に辞めるなよ

この事例の場合、「解雇回避の努力をせず、説明や協議もなかった」が一番の問題だろな。
解雇予告手当は支払われてたんだろか？
地位保全されたとすると相反するんだが。

いきなり「一ヵ月後におわりね」みたいなメール一発で解雇とかそういうアレかな。

>>119
解雇予告手当は一ヶ月以上前に解雇と告げていれば払う必要なし
この三十路女に派遣元が次の仕事探す努力をしたかが問題で
それをしないで登録も解除しないうやむやな状態なら休業手当を出す必要もある

わはは

派遣なんか徹底的に潰せよ。

社会の寄生虫、派遣会社を潰すべきだな。
以前のように労基法で中抜き出来ないようにすれば一網打尽。
派遣会社社員もめでたくフリーターにｗ

派遣制度無くしたら大量の正社員を雇うことになり企業涙目になるのは目に見えてるなｗ

いいんじゃね。
それが本来、あるべき姿。

契約期間中に切るというところが味噌だな。

派遣先にも転嫁できるのではないのか？

契約だし。

>>126
できないんじゃね？



派遣先からはそれだけもらってるだろうから

>>97
でも、半分は使えない社員だからな。
残りの半分が使えない社員の分を支えているわけだし。

昔みたいに雇いたい会社や工場は直でバイト募集しろよ。
その中で当たりが居れば試験受けさせて社員にするとか、
口入屋に中抜きされる事も無いし、紹介料で一度取られるだけなら判るが、
登録して働く限りピンハネとかスゲー仕組みだ。

>>129
それだと、短期的な生産増とかに対応しにくいんだよ

ある程度リスクがある生産なんかにも対応できるのが派遣のメリット
コストは正社員よりもかかるが、うまく行かない場合にノーリスクで切れる

はずなのにな

派遣会社社員は、自分達が中間搾取をしているということを自覚すべきだな。
改悪後の労働基準法の網の目をすり抜けてるから捕まらないだけ。
こんな商売は長くは続かんし、社会も許さんわな。
自分の職歴汚すだけだぞｗ
転職希望先の面接で「あ〜、派遣会社にいたの(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ」なんてされる日も近いぞ。

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>130
でもまあ中間搾取が多いってことはそれだけこういう時には派遣先に関係なく面倒見るってことだしなあ
面倒みないなら搾取率を下げるべきだな

その分の金企業から搾取してるんだから派遣会社はちゃんと払えよ

アウトソーシングだけは止めとけって教授が言ってた

闇金みたいに一斉に訴えろよ
派遣切りが日本に何人いると思ってるんだよ
きっとおもしろくなるぜ
でも派遣野郎は無能だからやらないんだろうな

とりあえずお前らお互い人間のクズには変わりないんだから
上から目線やめて仲良くしろよ

民主党政権で成立させろ
ゴミ糞製造業に鉄槌下せ

>>133
派遣先に関係なく面倒を見るのは「常用型派遣」
「登録型派遣」は契約書上の契約期間内だけ面倒見ればよい。

ここまで「派遣」のイメージが悪くなったら、もう長続きしないな。

>>126
派遣先が倒産でもしない限り派遣会社には違約金を支払ってる
つまり常時のピンハネに加えて違約金が入った事も黙って懐に収めたわけだ

あほか正社員1年間の経費込みで、1000万必要といわれている
派遣なら300から400で雇える

>>142
当たり前のことに文句を言って他人を使い捨てようとする企業なんて、完全なブラックだな。

いままで散々いい思いしたんだから
吐き出すものは吐き出さないとな

判例きたwww

吸血口入れ屋ｶﾞｸﾌﾞﾙw

>>142
で？
"正規"雇用で経営できないんじゃビジネスとして終わってんじゃねーの？

派遣業はもうダメだろ
アリ地獄みたいな仕組みがみんな世間にバレてしまったからな
イメージが悪くなりすぎたよ

なんでこんな当り前の判決がニュースに？

ていうかは派遣使ってる企業の製品は買わないようにしたら
どうだそしたら日本は立ち直るだろう

>>149
ほとんど何も買えんなｗ

別に一気にやらなくても、目立つところからターゲットにすればいいじゃん。
次はうちかと各企業はドキドキさｗ

派遣業って要は人材レンタルでしょ
そう考えるとレンタルビデオでもレンタカーでも
レンタル業者は最初にまとまった金で商品を揃えてそれをチマチマ貸し出して元を取るわけで
中には元を取れない商品も少なからずあるわけだけど
派遣業も最初に派遣社員にまとまった金を払う法律にすればいいんじゃね

派遣会社涙目ｗｗｗ