【公務員】係長職を「特別困難係長｣｢相当困難係長」「係長」などにわけ、職務以上の給料支払う

「特別困難」係長？不適切昇級１４１市町村で

　地方公務員の役職を複数の「級」にまたがるように給料表で格付けするなどして、
職務より上位の給料を支払う「わたり」が、１４１市町村で行われていることが、読売新聞の調べでわかった。

　不適切な人件費は約９２００人分、年間３３億円に上るとみられる。総務省も「給与は職務と責任に応ずる」と
定めた地方公務員法に違反するとして、初の実態把握に乗り出した。９月にも是正指導する方針だ。

　調査は、４７都道府県に対し、市町村分を含めてわたりの有無（４月１日現在）を聞いたところ、
都道府県分はすべてが「なし」と回答。市町村分については、２６都道府県がわたりの存在を認めた。
市町村数では奈良が１６と最も多く、京都１３、大分１２、北海道１１と続いた。１８政令市にも尋ねたが、
浜松市のみが「あり」とした。

　約９２００人の大半は、１人当たり月額３万円前後で一部では６万円前後、職責に応じた職務より
高い給料を得ている計算になる。

　総務省は、地方公務員の役職と級の関係が、国家公務員の基準と著しく違わないよう改善を求めてきた。
しかし、是正済みの自治体が報告するだけで、わたりの全体像は不明だった。
つづく