「すぐ離職」増、大学で指導も

職業指導：全大学で導入へ　義務化も視野に−−中教審、来年度から

　◇入社３年内の離職率３５．９％

（依頼スレ）

　就職後すぐに離職する若者が増えるなど、学生の職業・勤労観形成が課題になっているとして、中央教育審議会大学分科会は、
すべての大学や短大で「職業指導（キャリアガイダンス）」の授業を導入する方向で検討を始めた。
科目として義務化するか、各大学に努力義務を課すにとどめるかなど、具体的な制度設計を急ぎ、
早ければ来年度からの導入を目指す。【加藤隆寛】

　同分科会の作業部会が「社会人として必要な資質能力を高めるためにも、
職業指導を教育課程に位置付けることが必要」と提案し、１４日の会議で大筋了承された。

　分科会の委員からは「大学には本来（職業について）何らかの意図を持って入るはず」との意見も出されたが、
「将来が見通しにくい社会構造になっている」などとして、入学してから職業意識の形成を図ることや、
自分の適性を考えることの必要性を認める意見が大勢を占めた。

　１〜２年次の選択科目などを想定しており、大学設置基準の改正なども視野に議論する。
文部科学省によると、既に７４％の大学が職業意識に関する何らかの科目を設置済み。
分科会では、これらの授業内容を分析した上で、適切な授業のあり方などを探る。
厚生労働省のまとめでは、０５年の大学卒業者の入社３年以内の離職率は３５・９％。

http://mainichi.jp/life/edu/news/20090715dde041100031000c.html

メガバン乙

３

もっとやめよう
仲間、増やそう

でも企業も想定の範囲内なんだろ？
別にいいじゃねーかｗ

中央大の事件を受けてか？

ブラックが増えすぎてんだよ
まず国が企業を指導しろ

やったね！無職が増えるよ！

1年半は就職活動とか
この国頭おかしい

働いたら負け。。(´ω｀)

ブラックが増えているから

あれ？今は会社にしがみつくのが流行ってるって言ってませんでしたっけ？
まぁ転職できるスペックがある奴はどんどん上に行ってほしいものだが

もはや大学じゃなくて職業訓練所だな

職場が悪いだけ。

若者はどんどん会社辞めて転職しまくるべき

理系とかだと3年後半から研究なのにそっから就職活動って、すげえ矛盾してるよな
絶対おかしい

>>15
欧米というか日本以外みたいに転職＝当たり前になればいいよな。

わたし大学生だけど、旧態依然の企業体質を変えるべきだと思う
時代にそぐわないよ

福祉にこいよ、福祉。
３ヶ月は月１４万だったけど夜勤覚えてからは手当てついて手取り２０万超えるぜ

就職課とハロワの求人の質の違いは是正するべき

そのためには新卒大学生が辞めるのは良い事だ

会社説明会に嘘が多すぎる

> すべての大学や短大で「職業指導（キャリ
> アガイダンス）」の授業を導入する〜

>>1を携帯で見たら変な改行になってて吹いた
アッガイダンスしてどうすんだ

そんなたくさん離職者がいて増え続けてるってことは学生より職場が悪いとは考えないのかな。

最近までマスコミが職が無いとか就職率がやばいとか騒いでたのに
親もよく簡単に辞めさせるな高い金払って大学に入れたんだろ
ホントに不景気なのかよ

とりあえず多かれ少なかれ企業に遵法意識がないのが最初の壁。
社会に出る前まで十分真面目で品行方正な生き方してるほどこれに嵌りやすい。

学歴で給料貰えるって信じきってた香具師が、
能力や成果しか評価されず、学歴はクソの役にも立たないって社会の
現実を知ったときの衝撃ってどんなもんなのかな。

すぐ離職しないから内定くれ

平均サビ残業80時間薄給の商社だけどここより労働環境いいならどこでもいくよ
メーカーうらやましすぎる
商社うらやましがるメーカーいるけど、客にへーこらすることほとんど無く定時近くに帰れて
仕事も まぁまぁ面白く何が不満なんだよ

在学中に就職活動させるなよ

大学はもはや就職予備校

指導すべきなのは企業です
サビ残がまかり通ってるとかアホかと

正社員への期待と負担がものすごい時代なので使えないとわかると
あれこれやって追い出そうとする経営者もいる

>>28
俺も商社で働いてるけど、営業なの？
営業だったら残業してもしなくても一律で手当てもらえるんじゃないの？

そりゃあ、終身雇用の時代でもなくなったし
働いても給料は上がらず、おまけに待遇はブラック
絶望的な気分になるんだろ

やめる仕事が無い

>>25
オレ、こんなコトしてて良いのかなって思うよな
会社の内部の事を相談するわけにもいかず、
かといって組織内で突っ込むわけにもいかず、

みんなどうやって乗り越えているのだろう。
オレは越えられなかった

大学が就職率挙げるために、順法精神ゼロの会社に入社させるからでしょ。

辞める辞める言って一年たった

在学中に就職活動させるのやめろ！

韓国みたいに、在学中は勉学に集中させて、
卒業後に就活させろ。

やっと家着いた…
明日は7時30分に出社＼(^o^)＼
利益上がってんだから社員に還元しやがれ糞会社

リーマンになるの怖いお

やっぱ公務員だな

そもそも就職率が売り文句の大学ってなんなの？
存在価値あるの？

>>33
普通そうだよねぇ

手取りで生活保護より安い給料なんて

IT関連だと離職後の起業が多いよな
他業種でも起業する奴が意外といたりする

ハロワと違って、明らかなブラック企業は弾いてくれるのが
大学就職部のせめてもの存在意義じゃなかったのか？

離職するとか最悪だな
選考にどのくらい金掛かってると思ってるんだ
そんな礼儀知らずより俺を雇え

牢動基準法ちゃんと守れよ糞会社
特にサービス業の錆残酷すぎだろが

>>47
この板で言う「ブラック企業」の基準がよくわからん。
仕事しなきゃいけないだけでブラックみたいに言う香具師いるし。

まじで一体何時間働けばいいんだよ・・・・・・・・・・・・・

中退した俺はそれ以前かよ

>>28
メーカーの営業だけど
客にへーこらしなくちゃいけないから苦痛だよ
中小企業ほどデカイ態度とるし

地方分権改革で中教審は一番先に潰されるから立ち消え

ん、どうなのぉ？いいのぉ？いいのぉ？そんな離職しちゃっていいのぉ？

>>50
当たり前だろ
仕事せずに金が貰えるのが一番だ

入社したら特定派遣で別会社に盥回し。
こんなの多いんだろ。

ブラックが怖くて働けない……
人間を人間と思ってないよ奴らは
会社のために人生を捨てる奴が欲しいだけなんだ

４月入社の新入社員だけどマジで学生の考えは甘いと知った
定時上がりがしたければマジで公務員しかねぇな

こな
んん
なで
と毎
こ日
辞 、
め興
て信
や所
るが
！尾
ヴけ
ぅ て
ァ く
カる
！ん
│だ
│よ
│？

公務員が好待遇なんじゃない
民間が異常なだけ

既卒回避のための就職だったんだろ

>>59
公務員が定時上がりできるなんて
どこの都市伝説だよｗ
定年間際の団塊ならそんなやついるけどな

>>59
そうなんだよな。
俺に言わせりゃ自分の仕事をこなすため、他社に負けないため、
惨めな人生送らないためには残業だろうが休日出勤だろうがやればいいと思うんだけどな。

残業したくない。あれこれ言われたくない。仕事したくない。
それで負け組みにはなりたくないとかワケワカラン。

今まで、企業が新人教育してたけどそれやらなくなったからな
いきなり熱湯あびせるもんだし

早まるな　離職は急に　やめられない

>>57
アイシンに入ったつもりがアイシンエンジニアリング（派遣会社）でしたってか

●代ゼミ2010年度学部別偏差値・最新版●　

No1 慶應義塾 67.00 (文65 法69 経済68 商68 総政67 環情65)
No2 上智大学 65.80 (文65 法68 経済64 外67 総人65)
No3 国際基督 65.00(教養65)
No4 早稲田大 64.70 (文65 法67 政経67 商65 教育65 社学64 文構65 人科62 ｽﾎﾟ61 国教66)

（学科最高偏差値　※全学入試や少数募集方式含む ）
ttp://www.yozemi.ac.jp/rank/gakubu/index.html

>>26
うちのめされて全てのやる気を喪失し、ニートになるよ俺のような

>>68
そういうのを気にしてる奴が負け組みになる。

うちの会社なんで24時間365日サービスなのに24時間人が居ないんだよ
呼び出すなハゲ

>>59
構造的で不可避の残業もあるけど、
仕事のやり方を工夫すれば減らせる

営業部門は遅く迄サビ残してでも注文とってこいと取締役が言ってた
駄目だこの会社

そもそも、残業が当たり前ってのがおかしいんじゃないの？
給料安くてもいいから残業なしにして欲しい。

結局学生時代になまじモノを考える習慣を身に着けちゃうからいけないんだろ。
日本社会では思考能力なんて求められてねーんだっていい加減分かれよ学校も。

>>73
営業でもサビ残て考え方があるの？
俺の会社の場合、営業は一律で残業手当出て、
受注を受ければその分手当てつくから結局収入増えるけどな。
世の中そういう仕組みばかりでもないのか？

ものを考えずに行動する習慣を身に着けているリア充は強い。

学生時代に真面目に勉強してる奴とか人生捨ててるとしか思えんわ。

>>64
サラリーマンになった時点で負け組だろ

おれはハロワ経由で今の会社入ったけど言うほど給料以外そんなに悪く無かったよ
土日祝日休基本給２０茄子夏冬計２ヶ月分昇給あり残業ほぼなし有給は取りづらいって感じだった
つぶれそうだから来年やめるけど

3年以内に大卒新卒の3分の1が離職します
ブラックなら言うまでもなくもっと確率が上がります
ttp://www5.cao.go.jp/seikatsu/whitepaper/h18/01_honpen/image/06sh010107z.gif

先輩が残業してるから部下も残らなきゃいけないみたいな空気なんなの？
新人の俺には理解できない
その先輩日中よくベラベラ事務員と喋ってるし
その時間を仕事に充てれば早く帰れるだろうにとは言えないこの苛立ち

技術職でももの考えずに仕事するの？

>>76
営業っても半ばメーカールートだから寸志な営業手当以外に報償金はないんだわ

>>79
辞めて再就職するたびに、また給料20万スタートの振り出しに戻る的なかんじになるんだぜ？
嫌気ささないの？

無理矢理社員を働かせて、残業させてプレッシャーかけて、ボロクソに打ちのめして安い給料出せば、確かに会社はやっていけるだろう
でも人材は離れていくね。
人材が離れていくということは、会社の成長にマイナスの影響しか与えない
ベテランの人材が消えて、新人ばかりが増える
新人は一見、安い給料で仕事ができそうに見えるが、実際は役立たずだ
新人を育てる人材がいないのも問題になる
ブラック企業が大きくなれないのは人の和を大切にしないから

>>85
真理だな。

展示会とかで他の会社にハンティングされる　
もう　転職すべきかな・・・

全体的に働きすぎだと思うわ
それで続けてれば、廃人になるか、思考停止のマジキチになるしかない
終わってる

>>82
システムを考える事はする
だけど、組織で生きていくために考えない方が良い事もある。
という感じじゃない

月に残業100時間までなら許せる

日本でいう社会の厳しさって競争というより、どれだけ耐えられるかみたいな感じだよね
サビ残、過剰労働なんて我慢することじゃないのに
すげぇ不条理

大学３年から就活するのが異常

まずブラック企業減らしてから言えよ

離職するなら職をくれ

>>84 結婚は諦めてるし休み重視で選んだ自分が悪いかなあとｗ
まあ金持ちになりたいともなれるとも思ってないから今の給料でも十分ではあるんだわ
職業書いてなかったけど零細設計事務所の特殊な設計部門だわ
実家がそれに近い仕事しててうまいこと採用された感じだ

>>94
そういうことだな

>>85
なにそのうちの会社www

こういうことするならもう大学を就職予備校に変えろ

学生よりも日本の会社に問題があるところが多すぎ。

>>95
すげぇな、サクッと結婚諦めてるとか普通の人には無理だろ
まぁ、価値観は人それぞれだろうけど

仕事して報われる環境に移ろうっていうのが何がおかしいんだ？
大体、企業体質なんてまず変わらない。現在、サービス残業だらけで非人間的
な扱いしてるブラック会社が１０年後、２０年後にまともになるなんてあり得
ない。そういう会社は社員を使い捨てとしか思ってないから一生居れるわけが
ない。若くて素直で不平不満言わず体力ある３０代くらいまで居てくれたらい
い。４０過ぎはリストラで辞めさすという「良いとこ取り」の企業なんか早く
見切って正解だ。我慢して勤めてもいずれ４０過ぎて転職活動しないといけな
いのであれば２０台で転職活動して少しでもまともなせめて残業代でも出るよ
うな会社に勤めたほうがまだましだろう。そう考えるのが賢明だな。

>>85
ITだとブラックほど大きくなった
その分捨てられた人材が多いけど

>>28
おれメーカーだったけどサビ算１５０時間くらいだったよ？

すぐ離職することの何が問題なのか判らない、個人の自由だろ

>>103
囚人が鎖を自慢する例え知ってる？

>>59
友達の地方公務員いつも22〜23時くらいまで残業しとるわ。
ちなみに国家公務員はもっともっと。
国がこれではな。

離職のはずが気が付いたら追い出されてた

あれれー

>>105
・・・そういう話の流れじゃないだろ

>>101
既卒組はそこですでに中古車として特定のスペックがないと採用しないなどがあるから
雇用の流動が生まれない仕組みが出来上がってる。

企業側は変わろうとする努力しないの？

>>106
よく毎日そんな生活できるよな
彼女とデートとか、帰りがけに本屋寄ったりもできない
発狂とかしないの？

理系で公務員みたいに楽な仕事ない？

>>100 いやさすがにさくっとは諦めきれないけどねｗ
今２７で専門卒１級建築士ってゆう中途半端な位置だから
夢はもてないが一人なら楽しく生きては行けるってとこだわ
まあ来年転職せにゃならんのだがｗ

バブル社員が人材見極めてたら変わるわけない、どこまでも寄生虫だよあいつら

大学が就職のためだけに存在するならもういらねーじゃん
若いのがいいなら高卒でいいだろうが

定時であがれる仕事希望ってそんなにぜいたくな希望じゃないはずなのに
現実は違った

>>105
メーカーだったらなんて夢を見るなってことだよ。
自分転職したしなー

公務員も部署によって糞楽なところとストレスが溜まるところがあるらしいな

>>112
ない

>>112
公務員
行政職でも敵は文型のアホばかりだから
半年も勉強すれば国２レベルなら受かる

>>26
高卒で優良工場事務いっとくんだったー
ミスった
貯金もないし結婚も出来ないし
玉の輿にのりたいと言った友達の気持が今ならわかる

>>23
> そんなたくさん離職者がいて増え続けてるってことは学生より職場が悪いとは考えないのかな。


この国には

１．雇用者、被雇用者の間の問題については雇用者の責としない。

２．年長者、年少者の間の問題については年少者の責とする。

３．組織、個人の間の 問題については個人の人格上の問題に帰す。

という3原則があって、行政も司法もその原則に基づいて動くんだよ。
公民で習わなかった？

新卒至上主義、終身雇用だって、如何に労働者の価値を上げずにこき使うかって話だよな

労働者側にメリットなんて殆どない
企業側の都合だけを考えた成れの果て
しかも、現代社会ではその流動性の低さが全体でもマイナスになってる

>>120
いっとくが国二は忙しい上に転勤族だぞ

大学は就職予備校かよ

結局は就職戦争で自分のやりたいことにつけないからこうなるんだよね

サビ残自慢のカスは死ねよ

>>124
出先じゃねえの

企業が説明会で嘘ばっか言って入社させるから
入ってからのミスマッチで辞めて行くんだろ
学生側の責任にばっかりするな

>>126
２０歳そこらで一生やりたいことを見つけるのってかなり難しいと思うんだが。
俺はなぁなぁで就職してしまって後悔してるけどさ

>>123
自分転職組だから分かるけど、現状として雇用の流動性が
低いのは転職組の人材としての質の低さが原因だと思うよ。

勤め上げることがまだ王道なこの時代に、離職するやつなんざ
本人の能力か資質に問題がある、はみ出し者のブラック人材ばかり。
これじゃ企業が意欲的に転職組を取ろうなんて気にはならないと思う。

毎週水曜日はノー残業デーです！→水曜はサビ残

既卒無職だからどうでもいいか。適当なとこまで生きて死ぬわ。

残業がデフォになってる時点で欠陥だろ
海外で過労死するのはエリートだけだ

>>134
日本は緩やかに終わりつつあるんだよ

200万たまったら今の会社やめようと思う
手取り20万で実家なんだけどどのくらいかかるかな

残業させたって生産性があがらないと意味ないわけだからなぁ・・・
モチベが低いのを残業させてもどうなんだろうね。

>>127
00:22:22.22
こんなの初めてﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝ

早くも内定ブルーです。公務員の勉強しようかな。

予備校生だけど
今の日本の大学の数>ヨーロッパ全体の大学の数っていう英文読みました
明らかに大学大杉だろJK

>>139
今から始めるって、中途で入る気か？かなり厳しいぞ。
たとえば、今年の川越市の、中途向け10月採用の倍率96倍だぞ

４月に入ったばかりだけど辞めたい
仕事自体は好きだけど会長のワンマン体制と上司との人間関係が無理

残業はどうでもいいけど週休２日は欲しいです

アメリカも大学多いみたいだな

大学生活から社会にでたときのギャップが
でかすぎるんだよ。特に文系は。
双方が歩み寄らなければならない。
っていうか企業側の労働環境の改善が先だろう。
指導云々でどうにかなる話かよ少しは考えろ。

学生に授業を1つ受けさせるくらいで問題が解決できると思ってるところが
中教審の程度の低さをよく表している
そもそも大学は就職予備校ではないし、企業が大卒採用や新卒採用に拘る
正当な理由もない

会社なんて所詮与えられた環境だろ
「自分から変えてやる」って気概と行動がなけりゃ
どこ就職しても他人任せで文句垂れるだけだろ

>>131 前半の半分は同意だけど労組と労基が機能してないこの国の問題も無いとは言えないと思うよ
もちろん甘えてるやつもいるんだけどね

>>145
日本には「企業無謬の原則」ってやつがあって、政府も国民も原則として「企業側には非がない」と
仮定してやっていく必要があるんだよ。

　　　　　　ゆ　　　と　　　り




　

日本中の底辺労働層が一斉に自殺したらどうるなるの？っと

いやいや労働環境に問題あるんだって

毎日半日くらい会社にいるのですがつまらないです
いつか楽しくなりますか？

指導する相手を間違えてるよ

4月からどんどん給料減ってるの何でですか

>>145
それはかなりあるだろうな。
親のスネかじりでニートみたいな生活して奴らが、急に毎日働きっぱなしの環境激変に耐えられるわけがない

特に私立Fラン文系の人々、7割位はすぐ辞めんじゃね。
俺含めw

ゆとりは我慢することを教えてもらってないもんな
しょうがないよ

>>156
昼休みが全然休みじゃなくて嫌だ
飯くらい一人で食いたい

ブルーカラーだが週休2日あるし給料も沖縄ではトップクラス

だが先輩達のおめめがあれすぎる
言葉狩りに方言での巻くしたて
行動全部に文句がつく
仕事だって覚えたいのにやらせてくれない上にもうできるだろ

つまらないお＾ｐ＾
休みくれ
それか金

これ学生攻める事できんわ。今の日本の会社は無法地帯のヤバい所が多すぎる。

企業が新入社員の育成やらないからだよ
入社していきなり即戦力として役にたたないと評価されないとかおかしいよ
大事にされたおっちゃんには分からないんだろうね
我慢ができないとか自己満の批判気持ち悪い

日本終わりかけてるな

何かあっても最悪辞めりゃいいと覚悟を決めてテキトーに仕事をすれば、結構耐えられることに最近気が付いた。

仕事が終わっていても20:00〜22:00の間に社長が来るまで帰れなかった。
何時にくるか分からないけど、先に帰っていたら怒られた。
機嫌悪いと灰皿飛んでくるし。流石に辞めたわ･･･

ガマンできない
金持ちの子→不労所得さらに膨大に
貧乏→すぎやめフリータ

自分の協調性のなさに泣きたい
飯もトイレも何もかも一緒が苦痛
ドラマの話もさっぱりわかんないし

大きいメーカーに勤めてるが他に比べてゆるいってみんな言うな。忙しい部署はあるがみんな比較的早く帰るし。だけど給料低いし、この不況でボーナスがかなり下がった。
二年目だけど学生時代より楽だし。

ひょっとして今の日本て、のちの近代史の授業で扱われる程不景気で切羽詰まった状態なんじゃね？
過労死一歩手前で36協定違反が当たり前な環境とかおかしいだろ

すぐ「離婚」に見えたわ…(笑)

>>168
キヤノン乙

結婚指導は大学でやらないの？

>>162
つまんねーことでケチだけはつけて
育成せずに雑用ばっかりやらせて時間だけが過ぎ
2年後ぐらいに「君は使えないから」とリストラされた同級生がカワイソすぎた

勧善懲悪の教科書、映画やアニメ、漫画などを見て育った世代は
現実社会のあまりの汚さに嫌になるだろうな

就職率上げる為に超ブラックを紹介するところがあるからな
詐欺まがいのとか

>>169
自分の娘を風俗に売らないといけないところまで行ってそのレベル

具体的に、どの業界が緩いとかどの企業が緩いってのはないの？

職場のやつとめしを一緒に食べるのが苦痛ってのが理由でやめる
やつが意外に多い。

>>169
> ひょっとして今の日本て、のちの近代史の授業で扱われる程不景気で切羽詰まった状態なんじゃね？

それはあるかもね。
ただ、全開の経済恐慌よりは、世界レベルでの財政政策での強調体制や通貨政策があるので
だいぶマシだけど。

あと、日本発じゃなくてアメリカ発なので、すでに金融危機をある程度整理した日本にとっちゃ過剰投資や
過剰貸付の度合いが少ないので、すいう意味でもかなりマシ。でも景気としては高度経済成長後最悪級。

> 過労死一歩手前で36協定違反が当たり前な環境とかおかしいだろ

それでも需要が枯渇している中で働けるだけまだいいというのがとんでもなく皮肉・・・。
もうどうすりゃいいの？ってな感じだよね。毎日電車ダイバー多いし。

個人の持つスキルに比例して自分が正当に社会で報われるなんて思わん
ことだ。「スキルを磨けばキャリアも身について将来も安泰だ。現在、
落ちぶれている熟年世代は若い時代にスキルを磨く努力を怠ったからだ。
俺は日々勉強してスキルアップ図っているから違うもんね。こんな落ち
ぶれた連中にはならないもんね。」若い時は皆そう思うもんなんだよ。
しかし、現実は違う。学者クラスならいざ知らず所詮、サラリーマンが
会得できるスキルなんてたかが知れている。だからいざ社員同士を比較
してどっち残すかってなった時に中高年１人より給与も安くてすむ若く
て体力のある見栄えもよい元気の良い若者を２人取る。これは企業社会
の摂理なんだよ。だから若いときに会社に貢献してくれたから中高年に
なって管理部門で楽させてやる。そういった温情を持った企業に勤めろ
ということだ。しつこいようだが、温情や情けのない企業には居つかな
いこと。競争社会を厳格に貫けば中高年なんていくらスキルや経験があ
ってもいとも簡単に吹っ飛ばされる。それをよく理解すること。温情も
情けも関係ない。中高年になっても社会でスキルを発揮して若者と対等
に張り合っていけるなんて誤った思考を決して持たないことだ。

おまえら今ここで愚痴っとかないと突然
気が触れて加藤みたいになっちまうかもよ

>>177
知らんけど白バイ乗っている人とか見てどう思う？

09年4月入社
朝8時出勤
夜23〜0時退勤
手取り18万
残業代月12時間まで（見なし残業）

もう楽になろうかな…

まともに調べたら、明らかに50%以上の会社が残業時間やサビ残の有無で労働基準法違反してるよな。
こんなのがまかり通ってる日本社会狂ってるよ。
建て前と本音とかふざけんな

今まで暇で仕方なかった連中がいきなり土日すらまともに休めなくなる
こんなギャップに耐えられるわけないじゃん

我慢に効果があったのは全時代まで、企業自体人材育成する気もないし使い捨てだと思ってる
いまは辞めること前提で働くしかない
まじめにサビ残なんてやってたら体壊して死に近づくだけだ

三年で離婚しても一生マンコに慰謝料支払い続けなければならないのですか?

やめたくなる会社の側の問題も同時に見ないと、ただ授業やったってしょうがないけどな

全てが嫌になった

>>182
柔道の訓練とかキツそう
でも銃は撃ってみたい

>>182
白バイよりパトカーに乗りたい。
17系クラウンPCかっこええ

>>178
そんなヤツは元々社会に適正が無いんだろ。放っておけば良いよ
なんかもう、公務員か上場企業に就職できなかった奴は独占業務系の資格とるしかないんじゃない？

俺も中退して途方に暮れたけど資格とってまぁガード下暮らしとかにはならないかなー
程度の自信が出来た

俺は大学辞めたい

すげぇよな
こんな環境で未だに学生の方に非があると思ってるんだから
在学中に必死に就活して、サビ残など違法行為が蔓延してる状況をどうにかしろよ

>>183
みなし残業でも予定を超えた分は請求できるんだから、金払ってもらおうぜ
こういうの見るたびに、こんなキャリア教育とかよりまず労働基準法教えるべきではないかと思う

取り敢えず「企業は悪くない」「社会は間違わない」っていう思考停止を止めればいいんでないの？
社会・企業のミスを突き詰めて考えていって初めて「いや、それはお前の自己責任」って言える筈なんだが。
今はどこもかしこも真逆を行ってるから困る。

大卒のやつ多いのかな。底辺の専門だと就職しても給料でない
とこたくさんあるよ今。特に飲食。見習いとかいって給料ださないの。
終わってるよね。

転勤族＆激務で高給の一流企業と市役所ってどっちが幸せなんだろうな

即戦力思考がダメなんだ
学生風情が持てるスキルなんて微々たるものなんだから育成しないと

それが嫌なら中途で取れ

日本にはその違法行為を受け入れる奴が沢山いるからな
労働者の敵

バワハラやらセクハラとか、耐えることに意味がない。
そういったとこは迷わず辞めるべき

まあこれは推薦枠がなくなって翌年から困るからだろ
何代かの卒業生で築いてきた信頼関係があっという間に終わるからな

>>198
転勤は会社の奴隷確定で、あとはATMになるか結婚すらできないから止めとけ
小さくても転勤無いところで親子関係が普通なら実家から近い方がいい

>>200
企業の違法行為の取り締まりが緩いからな。
そういう規制を施行する側の連中はエリート組でうまい汁吸ってる側だから、自らの立場を悪くするようなことしたくないからな。

http://beebee2see.appspot.com/i/agpiZWViZWUyc2VlchQLEgxJbWFnZUFuZFRleHQYpb8IDA.jpg

日勤→夜勤の連続勤務とか
休みの日にも会社に連絡しないといけないとか
そういう過酷な労働環境で働く上司のストレスのはけ口で
いろんなパワハラみたいなの受けるし

労働基準局はもっとチェックして欲しい

>>203
だよな。学生時代に気づければよかったわ…
今はリッパな全国転勤族です＼(＾o＾)／

>>192
独占業務系の資格取ってどうすんだよｗ
どっちにしろ他者と関わって報酬貰うこともままならなきゃアウトだろ

クソ企業だらけなのには同意するが、労働者も
奴隷根性を捨てないといけない。

サビ残、休日出勤の嵐でも、会社を辞めるよりマシと思い込んで
経営者の思い通りに働いているんだから。
自立心がないのに、見栄を張りたい、そこそこの給料は確保したいと
いう考えがあるうちはコキ使われるのがオチだ。

なんでこんなひどい労働体制が問題にならないんだ
政治家より俺のが賢いんじゃねーの？

ゆとりがすぐ離職とかそんなん知るかよｗｗｗｗ

大学が欲しいのはその企業に入社（内定）という履歴だからなｗｗｗｗ
ゆとりどもがひきこもりニュー即民になろうが知ったことじゃねーんだよ。




あ、中退しても取締役とかになったら名誉卒業生とさせていただきます

インフラ事業を営む東証一部上場大企業の大卒正社員のおいらが来ましたよっと

>>209
結婚すりゃ分かるが、家族守るためには安定した稼ぎが必要なんだよ

>>200
そうそう
サビ残やるアホがいるからやらないやつはおかしいみたいな空気になる

有能な怠け者は雇って
無能な働き者は銃殺しろ
だっけ
I○Mが言ってたな

会社の側が風土を変えなきゃ、これは解決しないだろ
日本の奴隷我慢主義が、もう拒絶されちゃってんのよ

それで「従順な外国人労働者を入れる」とか寝言言ってる訳だろ
アホかって
中国人でもベトナム人でも、20年住んでも日本語覚えない人達がざらに居るってのに、都合良く動かせるわけない
日本人ならそれだけ住んでたら、その国の言葉覚えるけどな
彼らは「言葉覚えないのは甘えだ」、「我慢が足りない」とか言われても屁とも思わない

>>209
> クソ企業だらけなのには同意するが、労働者も
> 奴隷根性を捨てないといけない。

全くそう思うけど、ちょっと権利主張すると切られるからなあ。
どんどん組合作った方がいいのかもよ。つか連合もっと頑張れよｗ
経営側に擦り寄りすぎ。

お前らが50歳以上の支配層世代になったときにこういう悪慣例変えてくれよ

資産家最強過ぎワロタ

>>215
制度変えても会社にとってデメリットでしかないからな。
経営者はうまい汁を吸いたいんだよ。奴隷からな

>>208
飯の種になる。世の中どうなっても、嫁さんと子供1人ならなんとかなるかな。と思えるのは結構大きいんじゃない？
あと絶対将来独立してやる･･･っていう妄想もなんとなく明日を生きる糧になってる気がする。気がする。

>>217
「俺らが苦労してここまで這いあがったのに、なんで俺らの身銭切って若いやつらに楽させなきゃならねーんだ」
この考えがずっと続いてるのが今の日本だろ

とりあえず新卒至上主義はマジでやめろよ。不景気だったらそれだけで厳しいしその１年に
なんらかの不慮の出来事で就職活動に支障がでることもあるんだからよ

やめた後の情報も知りたい
いい方に転がってるかもしれんではないか

>>223
労働省か経産省か忘れたが、転職して給料が上がる人って３割もいないらしいぜ。

俺は働くことに価値を見出せない。
やりたくない仕事をやって金を稼いでも嬉しくない

経営者ってそんな儲けてどうすんの？
労働者をいじめたいの？

「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自身なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」

デジドカだけど、嫌なら転職すりゃいいんじゃねって思う。
企業側だって当たり前に嘘ついて入社させてんだしさ。
文系のサラリーマンならまだわかるけど、技術職で不満あるのに転職しないのは勿体ないよ。
技術職の癖に転職先ねーよとか言ってる奴はどの道いづれ死ぬから気にすんな

これからも新卒至上主義って無くならないのかな？

何で大学で？
大学は勉強するところなんですけど

暮らせるだけの稼ぎと
人間らしい仕事内容
それで自分の時間を持てたら、それだけでいいじゃない

もう完全に就職予備校だな

>>221
根源には儒教の年功序列があるんだよな
年功序列の亜種が社歴序列
社歴序列だと長く会社に居座った人間が自動的に偉そうにするようになる

経営者のオヤジ連中も結局は内弁慶だからな
日本人の若僧はこき使えても、中国人やブラジル人が増えて連中がデモやストライキを頻発させたら、案外簡単に要求を飲むんじゃ無いかね

上司：「なんで出来てないの？」
俺：「すいません」
上司：「ＯＯみたいな言い訳するな」

俺：「え？？？？（心の中）・・・・言い訳してません」

今日、こんなことがあった。
4月末ぐらいから、会社に行くと喉がつっかえる様な感覚になって昼飯が食べられない
朝も目覚ましを止めようと思っても、体が起き上がらない
明日代休なんで心療内科にいってみる

>>223
同意。
この国の「キャリアカウンセリング」とは企業にとって都合のいい労働者を
養成するためのカリキュラムでしかないからな。
会社を辞めたら、とんでもない困難が待ち受けるから、絶対に会社を辞めるなという
考えだけを教え込むつもりだろう。

就活の情報がネットにいくらあふれかえっても、それは
企業の発信する都合のいい情報しかない。
辞めた人間の情報や会社内部の事情は正確に伝わってこない。
ゴミクズ情報の洪水の中で溺れている意識が大学生にはない。

新卒で入った甘ったれたのをいじめ抜いて一人前の社畜にするのが俺の務め
仕事渡すが引き継ぎはしない質問してきたら嫌な顔と口調で返してたら１人脱落した
まだまだ使えん残りは5人だ

大学側じゃなくて企業側に指導しろよボケ
こんなことしてもニートの俺はまったく揺るがないぞ

無職になったら死ねって言ってやる
早くこいこい

>>237
ニートの妄想こええ＾＾；

正直さ大学時代まで甘やかされて
社会人になったとたん、キリキリ絞られたらそりゃ逃げ出すわ
限度はあるけど理不尽な教師の命令等に小学生から慣れておかないと駄目だって

教授達は人生は会社のネームバリューじゃないって教えてやれ
大学生は聞きもしないだろうけど

おまえら普通に組合入るか作れよｗ
経営者の態度が１８０度変わるぞ

>>30
社会に出て大切なことは何一つ教えてくれないけどな。予備校ですらない。
下らん人文の授業を一般教養でするなら英語でもやれ。第二外国語なんて
オプションにしろ。時間の無駄。

>>85
かと言って、経営者にはまともな人材を使いこなすだけの知識・経験が
なかったりする。ITの場合。

>>112
独法系の研究所。考えられないくらい楽。自由裁量でノルマなしｗ
国際会議に出る、や海外との共同研究とか言って海外旅行しまくりｗ

今の時代、博士取ってからの就職活動が大変だけど、一度テニュアに乗ったら
あとは遊んで暮らせる。

おっさんは「失敗を恐れるな積極的に動け」とか若者向けによく言うけど
あれも未熟者に行動煽って失敗したとこをぶっ叩きたいだけだろ

>>236
でもその考えってあながち間違ってないと思うよ。
３０歳超えて仕事辞めたら、よほどスキルとか売りになるモノかコネがない限り、正社員になるのは厳しいだろ

「すぐ離婚」増　に見えた
開かなきゃよかった

どんな指導すんだよ
洗脳か？ｗ

まあ正直大学中退するような根性なしはもともと正社員無理ｗ

ゆりしー大勝利

上司が9月から組合に行くことになった
専従じゃないものの、月の半数以上は組合事務所に出ることになるとのこと

先日、組合のお偉いさんが来て上司を組合に入れるために口説きに来た
その日俺はストレスからくるものなのか、何週間も腹の調子が悪い状態が続き
その組合のお偉いさんと職場の社員数人との飲み会を断った

翌日から、上司の俺への態度が急変した
業務時間中に組合を起因とする嫌がらせを受ける

>>251
心療内科いくなら生命保険加入してからがいいぞ
心療内科いったあとだと審査通らなくて加入できなくなったり、
加入できても保証がされにくくなったりするから。

>>120
横浜市の事務受けたら、数的が中学受験レベルでワロタ
しかも難しいとかいってるやつが大量にいるし

「若い頃はたくさん苦労した方がいい」

これほど団塊を適切に表現した言葉は無い
まあ、意味はあえて言わない

Fランを廃止すればいいだけだろ

>>253
理系から見ると、行政とか結構むずかしいんじゃないか？
事務職で受けてるなら、専門試験とかは結構鬼門になるはず

面接での一方通行なコミュ力測定はなんの意味があるんだ？

>>257
受ける側も人事でその会社の様子が分かる。
ほんと無礼な面接官しかいない会社はお里が知れる。つか本当に比例する。

こいつ神だろｗ
http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/

医療事務ってどうなんかな？
それ関係の資格も何種類かあるみたいだけど

>>258
有効求人倍率０.５５とかいう時代
求人１に対して６ぐらいくる時代


足元見られて当然だわな。。(´ω｀)

4年生の8月末まで企業の採用活動一切禁止して20日間インターンシップでもさせれ。

>>256
確かに法律関連は専門知識はなかったが、
こどもの頃、宅建の試験本流し読みしていたこともあるし
常識で何とかなった。
専門時事も簡単だったし。（今年は特に）
全て無勉で突撃してきたが、特に問題なし。

>>262
インターンシップは制度としてはいいよな。
本当は四年生の1年間かけて数社やれるといいんだけど。

まあ横浜市は筆記はザルで、面接重視らしいからな。
本番は面接だと思ってる。

最近、新卒で学校通した面接でも足代（交通費）出ないらしいな。。(´ω｀)

>>265
で何故か身内が公務員だらけの奴が優先的に合格してたりするんだよなｗ

>>267
おかげで一般人の地方公務員試験は東大理三どころかノーベル賞を超える難易度w

うちの会社だと新卒より30歳前後の人と50歳前後の人のが鬱病罹患、
放り投げ休職後休職期限待たずに離職、何時の間にか自殺、非認定過労死率は高いけどな

>>269
どんな会社？
ブラック営業？

>>263
あ、受かったんだ。おめでとう。
面接では理系なのに事務受けてる理由とかは絶対聞かれるから答えられるようにしとけ。
横浜市なんて受かったら超絶勝ち組だぜ。まったりちょい給

>>266
全部自由応募で受けてるけど、説明から交通費くれる企業は少ないけど
面接に入ると大抵の企業はくれたぞ。
インフラは東電しかくれなかったけど。

>>268
地方の市はともかく、でかい市は結構コネ少なくなってきてるぜ

>>270
派遣・請負のみの小規模IT企業

>>274
典型的だなあ・・・

>>271
ありがとう。
自分は民間でも事務志望だからな。
といっても技術職しか内定持ってないが。
実は今日面接なんだが、公務員の面接ってはじめてだから何聞かれるかわかんないぜ。

>>276
お前早く寝ろよｗ

>>264
四年生の一年間じゃなくて
大学卒業後に数年間かけて何社か回れた方が良いんじゃないの

最強の新卒カードをどうする気なんだぜｗ

嫌になったらさっさと離職するのが簡単で当たり前になれば
ブラック企業はすぐ淘汰されるだろ・・・他の国なら。
そういうのって努力を社員の奴隷化で済ませるからかえって生産性上がらないだろ。

新卒至上主義は国と運命を共にするだろ
日本は雇用流動性の硬直化、それにより閉塞感で終わる気がする

日本経済０ゼロ成長はいたしかたない、と思ってたが、

この先ずっとーマイナス成長が現実味をおびてきたな。。(´ω｀)マヂで死ぬる…

>>280
転職先がまたブラック→離職→またブラック
　　↑
これの悪循環です

指導するべき所はどっちなのか

>>122
ご名答