いよいよ正社員切りの時代が到来！まずは甘えて鬱になってる奴がターゲット！

うつ社員切り始まった　休職復帰時を狙い撃ち
ＡＥＲＡ：２００９年７月１３日号

いよいよ正社員も、リストラの対象になりつつある。
メンタル不調者をはじめ、弱い立場の人が押し出されていく。
追いつめられる社員と余力がない会社、溝は深まるばかりだ。（ＡＥＡＲ編集部・古川雅子）

●恐怖感から思考停止に

制作業務をしながら、派遣やバイトなどさまざまな雇用体系の若手数十名を束ねる人材管理も兼任していた。
役員を除いて唯一の管理職扱い。いわば「一人マネジャー」だった。
過酷な労働条件で働く部下たちの「悩み相談所」として話に耳を傾けた。
人手が足りず手薄になった仕事をカバーし、土日、深夜を問わず、会社に出ていた。

うつ病を発症してからは不眠が続き、電車にも乗れず、何度も自殺願望に駆られた。

「あの生活に戻れば、またつぶれる……」恐怖感からほとんど思考停止に陥り、何を言われても、

「はい」と機械的に返事をしていた。結局、契約切れとともに年初に退職した。

「契約が切れれば『この仕事から逃げられて助かる』とさえ考えてしまった。
不況とはいえ、復職時を狙い撃ちするようなやり方は、理不尽です」（Ｕさん）

正社員のリストラが加速するなか、うつ病を抱えながら働く人を解雇したり、
自己都合退職に追い込む「うつ切り」が横行している。

この春、人事コンサル会社「ベクトル」（千代田区）が、ある大企業からリストラによる再就職支援を請け負った。
対象者１００人のうち、５割が休職明けや通院中のメンタル不調者。その会社は５００人を超すリストラを進めていた。　
http://www.asahi.com/job/special/OSK200907140014.html

　　　。 　　 　　＿＿
　　　.| 　　　 ／　 Ｓ／´⌒ヽ　
　　　 |　 　　 |　　,.へ￣＞､ﾉ　
　　 　.|　 　(⌒|「　ｰ・ 〈ｰ・ｲ
　　　　|　　. ヽ,l」;　　 ‐.〉　|.　
　　　　 |　　　 l、 "＜三>ｿ 〜♪
　　　　 .|　　　/`ー.ー‐イ'ヽ
　　　┌┼──.¬──´>.　｀ヽ
　　　.,←───┤ヽ─´　/ 　｀!
　　/⊃::::::::::::::⊂　'　ヽ,＿,／ゞﾐ |
　 丶⊃::::::::::::::⊂　　:::::　　　｀-ゝ 　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　 NY＼
　　 ヽ⊃::::::::::::::⊂__ ,, - ──´ | 　　　 　　　　　　　　　　 ,/,＿＿＿__,,=─-.|
　　　　└───┘　　　　　　ノ 　　　　　　　　　　　　　　,/　／　　　　　 ＼|
　　　／￣ﾞー- ─ -─-‐ ''"´　) 　　　　　　　　　　　　　　 |　/iilllllii. 　 oillllllii| ガツン
　　/´⌒｀"'丶γ´⌒｀"'ヽ　　ノ^)　　　　　　　　　　　　　 　　|ｙ,;::;:ノ r ‐､　=・=|　　　　ガツン
　 （　　　　　　（　　　　　　丿／　　　　　　　　　　　　　。　{ｒ'　　　 i　　　i　　|
　　ヽ＿＿＿ノヽ.,＿.＿_,...,ノ　　　　　　　　　　　　　　 .| 　{/ ; ∵; ,|. :　: 人;;.;|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 |　 しi|　｀''" ｀ｰ- '　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|／　｜i〈 ､＿＿＿_, |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-＝三/　 .　　＼＿＿＿＿_|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-＝三|　　　　＿ 　　　_ ﾉ.　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-＝三◎⌒◎￣￣￣◎　　|＿

故障した社員だろこれ

使い物にならなきゃ切られても仕方が無い

死ぬ気があるんなら会社どんどん訴えればいいのに

メシウマ

自己責任だよな。
努力して経営者側に回ればいいだけの話。

正社員じゃないじゃん

とりあえず訴えてみろよ
ありとあらゆる物事が自己責任だ

派遣を切る前に欝(笑)の正社員を切るべきだったな
一番使えない部類なんだから

　　　　　　　　　　　　　　 ／＼
　　　　　　　　　　　　　 /:::::　　ヽ
　　　　　　　　　　　 ,／::::　　　　 ＼
　　　　　　 _,.---‐''"　　　　　　　　　ー---､
　　　　　／::::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　｀､
　　　　 /::::::::::　,,,,;;::::: 　　　　　　　　　 　 　 　　ヽ_,.-‐''"￣￣￣￣ー---､
　　　　 !:::::::::　　"　＿＿　　　::::|　　　,,::::::::::::,,,, 　!　　　　　　　　　　　　　::ヽ
　　　　|:::::::::　　　- '"-ゞ'-'　　:::::|.　　　　__ ''　　　!　　___　　　　　　　　　　:::::＼
　　　 <::::::::　　　　　　　　　　　:::::|　　 '"ゞ'-'　　　>ぇ'无ﾃ,`ヽ 　　　　　___　　:::::＼
　 　　｜::::::　　　　　　　　　　　 :::|　　　　　　　　 |　　｀￣´　　　　　ィt无ﾃ)　　::::::＼
　　 　｜:::::::　　　　　　　　　　　 :::|　 　 　 　 　　 | 　　　　　）　　　,　｀￣´　　　　;;;;;;|
　　　　 |::::::　　　　　　　　　　 　 :::|　　　　　　　　!　　　　　/　　　/　　　　　　　　 ;;;;;;|
　　　　　!::::::　　　　　:::────┴───::::　　!　　　　 /　　／　　　　　　　　　::／
　　　　　＼:::::　　　　　　　 　　　　　　　　　　 　 /　　　　（__／　　　　　　　　　::／
　　　　　　 ＼　　　　 　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　,,､--‐"
　　　　　　　;'⌒＿＿　　　　　　　　　　,,,､--‐"　　　　　　　　　　　　　　:::ヽ
　　　　　　,⊥　　 Ｙ二i｀　　　　　　/^ｌ　　'ｉ
　　　　 _,.」　　ヽr‐ｌ　 ﾉ　　　　　　,ｉ　 ｉ　　 　 :｡{~ヽ,,,
　r'フ入.　 ヽ　　ﾞt '　　　　　　　 ,,'　 ｌ　　 　　'/　,ｉ'　ｌ　　　　　その幸せが許せない
　ｌ_,､_,ノヽ. ､ ﾍ r‐ｌ　　 　　　　　/　　/,,,-‐' ''"". ,/　,ｉ
　,,'"　　 　｀ーﾍ.フ　　　　　,,-''゛　　 　　,,,,､--‐"｀ ,,-', 　 　 　 ニュース速報
,ｉ'　 　　 　　　　　　,,,､-‐‐゛　　　:　 　 　 　,,,,,,､ｰ''",,‐'　　　　　http://tsushima.2ch.net/news/
　　_,.------‐'''"゛　　　　　　　　　　　　,､､､;;'''",;'"゛

鬱の人がんばれ！！応援してるよ！！！！

鬱社員とやる気のない社員は早いとこ切らないと社内中に伝染するぞ

ヒデエ社会だよなあw　
流石は中韓と同じ東アジアに位置するだけの事はあるw

切られる前に頑張って治せ

>>７
ﾜﾛﾀw
すげえニートな回答w

使える派遣を切るんだったら、鬱の正社員を切って派遣を正社員登用するほうが正しい。

クビになったらスーパーのレジでもすっか

まずニートが経営者側に回って語りたがるのは
要するに自分の親がやとわれだから。
小うるさい親に優位に立とうとするには
こんな匿名掲示板で経営者の視点から
親＝雇われをこき下ろすしかない。

なんでこんな劣悪な労働環境になったのかね

うむ自己責任だな。
そして首を切られた者の代わりを別の誰かが務めるんだ。
たとえば別の正社員とかな。

いらない物無駄な物にお金かけてられない状況なのはお前らでも理解できるよな？

鬱は感染るからな。
溜息を吸うと感染する。
近づくな。

>>20
アメリカ型雇用の流入＝経営者に有利な雇用の流入のせいだろうな。
日本には終身雇用が本当にあってた。

鬱の奴はもっと頑張れよ。頑張って死ね早く死ね

>>24
確かアメリカの経済学者が日本の強みは終身雇用と年功序列だって分析して、あの売国奴小鼠がぶっ壊しちゃったんだよな、ブッシュに言われて

自己責任云々言って派遣をバカにしてた正社員管理職だった友人が
首を切られた瞬間から「国が〜」とか「派遣もそんなに〜」とか言い出したら
「お前が無能だけだバカ」って言って縁を切るべきだよね。

　　　　　　　　　　　　　　　, r::':::::::::::::..ヽ 、
　　　　　　　　　　　　　／::::::::::::::::.:::::..::::::::ヽ、
　　　 　 　 　 　 　 　 /:::ｲ::N､..iv､..:..:..:.:.::::::::vr−､
/⌒ヽr−、　 _　　　 /i::;;;:/十ヾN-､Ni:::i!:::::/　　　 i
たや i!　::.'´ / ･ヽ　 '　Y:::i ⌒ ,　⌒`}::N)::i　ふ自 .!
え っ i!　　　　 ,,　`●,/N:::!.'' r-v, '' ,}rrﾉ::|　え.殺 |
ち.た i!　 r−､　ｰrｲ:/ .i!N;;＞`ﾆ イ/ﾄ;;;＜　る.が |
.ゃね ＞ ヽ　:::､==´=}　　　_,.r'r'|　,./　` >! .よ . 　|
ん　　i!ヽr=>　 　`ﾍ>V⌒)||　,iﾄ､_,/　　ﾉ／､ !!　 /
！　./　　|'/,ﾌ7　　 /⌒i:/ﾄ､ﾄ`　ヾ三ﾃｲ'　　.iー'
`ー'　　　､' ' ﾚi　　 　 ノ'::i｀ーi　　ヽ´ ./.:　　 |

欝になる奴が悪い
→欝になるような営業やシステム開発させる企業に入るのが悪い
→新卒時に頑張っていい企業に入らなかったのが悪い

→欝は甘え　自己責任

終身雇用って甘えだろ。
普段は公務員が首にならないのはおかしいとか言ってるんだから。

※経営陣は健康

実力ないやつはしようがないよね

みんな死ね！

今は実質的に終身雇用制の民間企業なんて皆無だろ

頑張ってても会社なくなりゃ無職だよ！
最初から無職が最強だよ！

ダメ社員を後で問題にならないよう、いかに退職に追い込むか、ってのが
管理職の最も重要な仕事だからなぁ。管理職になれば分かる話。

>>26
いまやすごい暗黒時代だな。
昔のように会社への帰属意識がないから
優秀な社員ももっと条件のいいところへ行くし、
自分主体の研究の特許は絶対会社ではとらせないようになったし
ほんとにギスギスした時代になった。
トータルで見れば実力雇用制で本来ならプラスになるべき人も
雇用者から求められるハードルが上がってジリ貧になってると思う。

仕舞には会社自体倒産したりして

会社クビ→パチンコ→借金→犯罪

の社会になって行くのかな…。

このスレでこの状況に賛同してる奴は
元々働いてなくて親になじられてる奴か
周りになじめない学生とかだろw
がんばるのはお前らだっつーのw

景気よくなれ

だーからいったろ？甘えんなと。

つか、今は昔よりどこも人手は要らないからな。労働力不足だから、労働者を外国に頼るってのは単なる馬鹿の言葉だろ。

景気よくなっても鬱病患者がお荷物なのにはかわらないよ。
いつ治るんだかもわからんし。

>>44
頭の悪い奴は病気になる奴を
将来の自分と想像出来ないんだろう。

鬱の奴は解雇されてようやくもったいないことしたことに気づくんだろうな

働く機械の廃棄がはじまったか

>>46
疑似鬱ならそうだろうな。
ただほんとの鬱なら続けても気が狂う、
続けなくても職なくなるのどっちにしても地獄の状態。

ねらーの半数は人間の精神は絶対に崩壊しないとか思ってるからな

残念ながら社会の評価は

欝の正社員＞健康で有能な派遣社員

なんだよな

>>49
絶対安全な家から出ない人が大半だろうからな。
出たら出たで歩いてるだけで女子高生に「なにあれ・・・きもっ」とか言われたショックで
妄想性人格障害、対人恐怖症とか用意に発症しそうな人材ではあるけどw

>>50
うーん、深いなあ

外にでてないか社会にでてないかの奴が多いだろうな

俺が思うに本当に優秀な派遣社員は
ヘッドハントされてるか、
元々派遣社員自体にならんと思うw
ずっと派遣してる奴は有能じゃないんだよ。

将来の自分が想像できなかったから、
今になって自己責任と言われてるのですよｗ

>>54
俺もお前も有能じゃないよ
それでも給料泥棒やっていられるんだ

>>56
自分が有能と言ってるわけじゃないよ。
上で優秀な派遣社員の話題出てたから言っただけで。

>>55
社会での人材の配置が
かなりの確率で能力に応じて適正になされているという
前提があればそうかもね

こういう事言うと、社会のせいにしている奴みたいで
ちょっと嫌だけど

今は昔のように個性ある人達を受け入れる社会じゃないのも大きいな。
なんでも平均以上じゃないと会社に入れようとしない、
一つ大きな能力と欠陥が同居してる人はまず入社できない。
昔はまだ大らかだったはずだけどな。

企業の採用担当者というものは優秀な人材を逃がすことより
無能で有害な人材を入社させてしまうことのリスクを避けるものらしい
ミカンで言えば甘くて美味しいミカンはその１個ぶんのプラスしかないが
腐ったミカンは周りのミカンを全て腐らせてしまう

鬱の人、これからの人生は
もっともっと辛いんだから
そんな所で、へこたれてる場合じゃないぞ。
根性出して、もっとがんばれ、超がんばれ！

万が一親父がリストラされたら俺はどうすればいいんだ・・・

tes

正社員は甘え

>>62
人生の電源はいつでもOFFに出来るぜ。
もう一度ONには出来ないけどね

うつで休職してるのにネトゲ三昧とかざらだろ
解雇されない方がおかしいだろ

切られる前に切ってやったよ

南朝鮮はもっと顕著で新卒をスペックと呼称される、
所謂資格等を数値化したもので選別していたりする。
近い将来ニホンもそうなるんじゃなかろうかｗ
東アジア諸国の労働環境はあまりにも資本屋に有利で、
雇われる側は奴隷契約させられてるようなもの、
こんなのがまかり通ってしまうのが所詮はニホンも土人国家だよなｗ　と。

病気は仕事を辞めてでもしっかり治さないといけない
これが第一
そして辞めて空いた席に職にあぶれた人が入れて失業者歓喜
企業も戦力にならない社員が消えて効率うｐ
病気が治って失業者が救われ企業も楽に
完璧やん

甘え厨は明日は我が身という言葉を知っているか？
何か勘違いしてるようだがおまえらの代わりなんていくらでも居るんだぜ？

>>70
働かない限りオンリーワンでいられるからな。
ただ寿命は30半ばだけど。

それより派遣法がそろそろ切れるから派遣が路頭に迷う日がそろそろなんじゃなかったっけ
いったいどんな社会状況になるのやら

日本はどんどん腐っていくな
どうしょうもないわ

>>70
言ってるのﾋｷﾆｰﾄだから。かわりもくそもないよ。

>>72
無職が無職の町に無差別殺人に行くぐらいだから
まだまだ資本家は安泰w

鬱は甘え唾付けとけば治る

>>70
何を言っているのか？
その明日は我が身を数年前に考えられなかった人達が、
今まさに我が身に降りかかってる状況だから叩かれてるんだよｗ

正社員は甘え

甘やかしてもらえないと気づいたら
なんちゃって鬱なんて即治るだろう

会社が業務で鬱にしたくせに解雇するとかクズすぐる・・・・

なっちゃって鬱ならいいが本気の鬱の人は地獄だな。

>>80
そうなん？
同じ業務やっててもならない人も居るんだし

富樫が元凶だな
あいつが休み初めて日本が変になった

田舎の公務員最強

リ〇のおかげで甘えが無くなった。まだ４００Ｔ余ってる。もちろんもしもの時のために

自称鬱があまりにも邪魔なので子会社にとばそうとしたら
組合に訴えるだの裁判するだの大騒ぎ、その用意周到なこと

部長「君、そこまで元気でいろいろできるのに本当に鬱なのか」
自称鬱「…」

>>86
まず子会社に飛ばそうとしてる人間がこんな時間に書き込みですかｗ

有能ってゆうのはどうゆうのをゆうの？
ユーノウ？

え、切ってやった方が鬱患者も幸せなんじゃないのか
一時的にショックは受けるだろうけど
長期的には労使双方にとって得じゃないか

1年経ってもまだ戻ってこない人いんだけどソイツのせいで残ったオレがどれだけしんどかったか…

自己責任をあれだけ唱えてた経団連の信者の
お前らなら心配ないよね

お前等は勝ち癖ついてるから切られるなんてことないよな

ギクッ

公務員で1年2年とか3年とか5年とか休職している人がいるけど民間ではないよな？ソニーとか松下の大手なら数年休職できるのか？
市役所の奴とか教師とか。同和利権で年数日しか出勤しなかったポルシェのオッサンとかも。

誰が何と言おうと鬱は甘え社会のゴミ屑カス質の悪さニートなみ

こういうスレが伸びないあたりスレタイにNGワードでも入ってるのかしら

席が通路沿いで背後を人がウロウロするから鬱
プリンターの音が引っ切りなしに聞こえるから鬱
隣の先輩のワキガ臭が酷いから鬱

思えば色々な鬱の原因を耳にしたもんだ

>>87
とっくに定時すぎてますが何か？

本当に酷い社会になってしまった。

何がいけなかったんだろう。

今の社会に必要な奴って、どれだけいるんだろう？
もしインドや賃金の安い在留外国人にほとんど仕事を委託されたら
3割以下の人間ぐらいしかこの先生きのこれねえんじゃねえか？

衰退というより破滅まっしぐら、だなこりゃ

>>26
アホか
終身雇用は年金と全く同じ構造を作るんだよ。
働き盛りの20代後半から50代の給料を抑えて仕事をしないで週刊現代を読んでるじじいを食わせてる。
非正規雇用が増えたのは働かないで高給を得る人数が増えたから奴隷を作ってその分を稼ぐ必用があったから。

おい、俺の給料あげろ

>>102
がんばればいいだろ

>>98
今時公務員でも17時定時はないわｗ

>>103
がんばって転職するわ
今の会社で今の状況じゃ昇給すら怪しい

労働者乙

TωT

老害の再雇用もやめて

「無断欠勤されたら解雇された」
「年下のくせに上司が生意気にも注意してきたので辞めた」
「数回遅刻しただけで文句を言われた」
「暑いので外で働く気力がない」
「肉体労働以外を希望したらパソコンを使う仕事や資料を扱う仕事など複雑な物ばかり割り振られた」

>>20
もともと劣悪だわ
それをごまかせるだけの経済成長がなくなったんだろ

>>108
お前それが通ると思ってるならただのニート確定だぞ・・・

職場のイジメは、
公務員とか大企業とか、そういう従業員の出入りが少ない
職場の方が多いんだってさぁ〜

離職率の高いDQN企業は、意外とそういうのが少ない。
つーか、さっさと辞めちまうもんな

激務なほどイジメてる余裕もないのだろうな

>>110
派遣村のゴミ共の愚痴を書いたんじゃない？
一番上のは見たことある

知人が市役所辞めたんだけど、
人間関係やら嫌がらせ人事やら
ラクそうな職場なのに、内部は色々とたいへんだったらしい。

企業年金で不労所得得てる老人を切ってください

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜　人生いろいろ。自己責任だな。
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

根本的にはどうしたらいいもんかね？
詰んでるにしてもおれはベルセルク完結するまで死にたくないぜ？

鬱になるような仕事って鬱になるような糞仕事なんだろ？
辞めて正解じゃんなんで鬱になってまでしがみつくの？

>>111
しがみつく理由ないもんな

>>114
ｺﾐｭ力に自信ありの元営業職が公務員に転職したら、
狭い人間関係を波風が立たないように維持するのが意外と大変で、
何年もしないうちに辞めちゃったって話なら聞いたことがある

俺も欝だけどパキシル飲んで頑張ってるよ

まずは公務員お願いします。うちの職場の多いこと多いこと！全員切ったらなんか事業できるぞ

>>85
それって覚醒剤みたいな物と聞いたんだけど…裏で買ったの？

http://blog.livedoor.jp/wordroom/archives/51316967.html
これ思い出した。

「鬱病はバイ菌と一緒で他人に移るから汚くて迷惑な存在」と
経営者の奥さんに言われた、同族零細企業はマジでムカつく

全ての人間に基準以上の能力を求めているが
それならその基準おかしいんじゃないの？

もっともっと自殺者が増えるな
もうとことんやっちまえ

鬱病なら黙って辞職して自宅療養でもしてろよクズ共

鬱は会社にとって何もいいことないから、北海道にでも行ってキャラメル作ってろよ。

仕事の内容は年々複雑になるし、
それでいて年々人は減らされていくし

かといって人を増やしワークシェアしたとしても、
給料が減って欝になる奴いるんだろうな

匿名掲示板だから「鬱は甘え」とか軽々しく言えるけど
実際社会に出てみるとそんなこと口が裂けても言えんよね

てか、アメリカみたいに高賃金の正社員から切れよ。

けーっきょく大企業に入るのが1番ってことだものな。
リクルートはそこら辺ぼかさないでしっかりと学生に伝えろよ。
何が『自己分析』『自分にあった仕事』だボーケ。

>>129
言えんね
おまえ都合よく具合悪くなってない？なんで遊ぶときだけ元気なの？
と思ってても言えない

鬱患者を集めてため息発電をしよう

>>129
言ったらおしまいだよね
実際に鬱の人を目の前にしたら特に

うつ病になっても犯罪者になってもクビにされない！

大卒サラリーマンよりも生涯賃金や福利厚生は上！

高卒公務員　最強伝説

しがみつく価値も無い会社など辞めりゃいい。

うちの会社は社員の1.5%が鬱を発症してるらしい

鬱社員切り→エリート社員が鬱に→以下ループ
前の会社はこんな感じだったな

まるで天空の城ラピュタみたい。役員だけになった会社で
ロボット以下のバイトと共に生きていくつもりなのか

>>136
まだ入社して３ヶ月しかたってないけど辞めていい？

恐すぎる人がいて今すぐにでもやめたいけど不景気でやめられない
転職活動してるけど、やはりなかなか決まらない
そもそも休みが不定期で転職活動がままならない

それこそ鬱になりそう

つらい時代になったな
でも希望の光もみえる。そしてウイグルでは戦争がおこってるね
俺たちは俺たちのやるべきことをいっしょうけんめいやろう

自己管理ができない輩が増えてるもんな。
鬱でのんびりしてる奴等は、気晴らしに派遣村に行ってみるとよい。

派遣の待機中に小遣い稼ぎに行ったが、人生観が変わるぞ

運良く役員とかになるとすぐさま保身に入るからな
企業という狭い世界でも既得権益はバリバリある
如何に自分の立場、給与を最大化するか
まあ、役人といっしょだよ
結局いつの時代も奴隷は奴隷

中間管理職のプレッシャーは異常
役員は罵声上げるだけだしな
100人のコールセンターのマネージャーが給与600マンとかｗ