文科相「平日の就活禁止」

文科相「平日の就活禁止を」新ルールづくりへ持論披露

　「就活」に新しいルールを――。塩谷文部科学相は２４日の参院行政監視委員会で、学生の就職活動が長期化、早期化して学業に影響が出ていると指摘されていることに関連し、
　「少なくとも平日は、企業も就活（就職活動）の会合をしてはいけないとか、それぐらいのルールを最低限つくってもらいたいと思っています」と述べた。

　山下芳生議員（共産）が「学生は大学３年の早い時期から負担を強いられている」として就職活動のルールづくりを求めたのに答えた。

　塩谷文科相は「かつては就職協定があり、今は（日本経団連の）倫理憲章のもとにやっているが、現実には守られていない」と指摘。
　「要は授業のある日は（企業が就活中の学生を集める会合を）やっちゃいけないとか、それぐらいのルール」が必要だと語り、山下議員も「なかなか具体的な検討内容を披瀝（ひれき）していただいた」と評価した。

　就活に関する新しいルールづくりは、何度も議論にはなるものの、企業側が難色を示すなど状況は変わらないまま。
　ただ、今回の大臣の持論披露には、当の文科省内でも「ちょっと現実的ではない」と受け止められている。

http://www.asahi.com/politics/update/0624/TKY200906240374.html

あほか。むしろ祝日禁止だろ

ハロワ閉鎖か

公務員試験全滅しそうなんだがどうすればいい？

明日は平日だからハロワ行くのやめる

就活禁止でニート

各企業の人事課の土日が潰されるわけですね。わかります

リクスーJDスレだな

一気に押しかけすぎてひどいことになるんじゃない

>>4
首つって死ねばいいと思うよ

今更おっせえんだよ馬鹿が

霞ヶ関インターンがテスト期間にかぶってる現状何とかしてから言え

>>4
もう一年

明日ハロワ行こうと思ってたんだけどなあ
禁止と言われたら家にいるしかないな

アホか
採用担当が死ぬだろうが

は？

これはさっさと実行しろ
土日は人事共に仕事をさせろ
普通に働いてちゃ転職もできねー

ここが次スレか
ハロワはどうせ半分ぐらいは臨時職員なんだろ？
臨時職員って言ったらただのバイトじゃん
だったら、月に何人正社員として入社させられたかとか、
入社後何人が何ヶ月で辞めたかとかの基準で本職員になれますよ
とかしたほうが面白そうじゃん
今は、
34以下は必要なことすら伝えない
35以上は企業の電話口での言い分をそのまま伝える
って感じだからな
もう少し切磋琢磨ってことを経験させるべきだと思う
あと、クールビズを実践しているのか、
ただのワイシャツの第一ボタンを外してるだけの奴の多いこと
なんでクルーネックの下着を着るのかと言いたくて仕方がなかった

って書き込もうとしたら1000いってたﾜﾛﾀ

いいぞどんどんやれ
人事を半年間祝日なしにしてしまえ

土日の2日で面接20回とか
そういうことになるんじゃないの？

授業休んで説明会
授業休んで一次試験
授業休んで２次試験
授業休んで最終試験
授業休んで内内定授与式
授業休んで懇親会
授業休んで月例会合　　　new!

休日出勤とかマジ勘弁

人事共を奴隷のように働かせるのも面白いな

協定なんて完全に無視の外資に
有能な若者がとられちゃうぞ

3年から就活始めさせるってのがまずオカシイ
4年生大学ならやっと専門課程で本格的に学び始める頃だろうに
まずはリクルートの作り出した悪習をどうにかしろよ

規制する対象おかしいだろ
新卒狂いな企業側を指導しろハゲ

そうか
じゃ、しょうがないよな。

あと数年ニートでいろということなわけね。

いいなこれ
転職でもそうしてくれよ
大体在職中に転職活動なんて早々できねえよｗ
むしろ全部ネットでやれ

はぁ？？？

これは当然
はやくやれカス

すまんあんまり>>1読んでなかた

企業に普通に「研究内容は？」とか聞かれるからな

いやいや、採用してくれねーから研究できんって

ヨーロッパみたいに卒業してからにすればいいじゃん
職業経験もない新卒は無駄の極み

ヨーロッパは卒業してから、企業に必要な技術学んで、就活

平日は普通にやっていいけど
実質3年の秋頃から就活が始まるシステムをなんとかしろ
せめて4年の夏ごろからでいいだろうが

3年にあがってすぐの学生に、「大学で何を学んだか」とか聞いても
「一般教養です」としか答えられんもんなぁ

就活とか情弱のやるもんだろ
高等遊民のν速民には関係ない話だな

>>7
そりゃあいい交通費支払う経理課の人間も一緒にでろ

まず新卒以外ダメってのやめろ

総計で半年近くほぼフル稼働したのに無い内定で精神壊した
社会が悪い

就活禁止にしろ。
採用は抽選で選べ。

平日は研究、土日は就活。
いつ休めと？

平日はともかく流石に3年から就職活動させるのはどうにかしたほうがいい。

授業に出られないなら自分で勉強すりゃいいんだよ

まず就職時期を年４回に分けろ

そもそも3年の秋頃から始まるのはどうなんだよ？
やっと自分のやりたい研究始めれたぐらい
そんな時に「あなたは大学生活で何を成し遂げましたか？」とかアホらしくてｗ

土日出社させる気かよ
ふざけんな

インターン（笑）とかいう糞制度を日本に持ち込んだクソムシは死ねよ
なんでただでさえ労働環境が悪い日本の企業に無償で奉仕してまで就職しなきゃいけねえんだよ糞が

>>38
完全同意

>>40
素晴しいシステムｗｗｗｗ
ぜひ採用しようぜｗｗｗｗｗ

>>40
冗談抜きで抽選でいいよ
本気で働きたい人が｢コミュ力不足」とかいう馬鹿げた理由で落とされるのは納得いかない

今年の院生には同情する
大学から企業に学生は忙しいから就活は待てとか言われて1年待ったら氷河期

>>39
お前に魅力が無かっただけだ。
社会のせいにすんな。
でも早稲田なら学校のせいにしてもいいかもしれん。

土日のみになったら
面接時間かぶりまくりで持ち駒どんどん消えていきそう

あぁ学生か

卒論も決まってないのに質問されてもこたえれねーわなｗ
ヘタに四年でやると卒論で余裕ないやつもいるんじゃないのかね
政府がやることは何でも極端すぎて終ってる。

理系なんか3年次から専門科目になって、授業出ないと学生生活が成り立たないんだけど。
授業出て、実験して、レポート書いて、予習（復習）して・・・
4年になると、1週間泊まり込みとか。

みんな、どうやって就職活動してたんだろ？
俺は学部→院→公務員だから、就職活動の経験がない・・・

>>52
魅力ないのは分かってるけどそれでも飯食わなきゃならないんだからどっか拾えよ
もう70社は受けたわ

確かに時期早すぎだわ、院行きの学生と就職の学生じゃ授業の出席数に差が…

新卒採用で土日限定ってなったら回れる企業が限られてしまう
学業も就活も十分にこなすためには新卒採用を廃止する以外にない

>>40
お前、頭いいな
人事が取ってきた奴もどうせ使えねーし
そんなんだったら、抽選で十分
面接で何が分かるんだよ、どうしようも無い奴ばっかもってきやがってよ
適当に使ってみて、3ヶ月の試用期間で使えない奴を切るのが一番効率的だわｗ

それが合理的な理由なら大学在学中は公務員試験全てを受けられないよう改正する必要があるな。
卒業後1年以上経過しないと受験できないとか。
新卒主義に風穴があくぞ。

>>57
そんだけ受けてるってすごいな
俺は5社で挫折

あほか
今問題になってるのは
平日に就活してるってのがメインじゃねーだろ

おせーよｗ

公務員試験の面接も土日にやれよ
有給とれねえんだよクソが！
筆記は土日なのになんでだよ

>>62
そのくらいの数ならまだ言い訳できるし、希望持てるじゃん
俺はどこ受けても掛からないクズだからもう終わった

おせーよ無い内定だ馬鹿野郎

>>57
流石にこの時期まで無い内定なのは不味いな

就活土日のみ＆早期就活禁止にすると・・・


一定時期の土日に面接集中
↓
受けられる企業が少なくなる
↓
ニート大量生産
↓
お前らメシウマ

そんなことより新卒主義をなんとかしろ

>>39
仲間…

>>62
健康の事を考えるならそれで正解


マジレスです

>>40
企業側から指定した大学からの
学校推薦だけで採用すれば
みんな真面目に授業に来るようになるし
就活も不要になる

俺も5社落ちて挫折してしばらく何もしなかった
それで今再開してもう企業が残っていないことに絶望

実験サボれるいい口実なのにｗｗｗ

卒業してから１年ぐらいプータロー期間設けて、そのときに就活なり自分探しの旅（笑）なりすればいいじゃん。
大学自体は学業に専念すべきだし、就職してからは何十年も大きな休みがとれない。

収入少なくてもいいからワークシェアにですね

>>74
留年しろ。バイトしろ。

そもそも3次まで続く面接とか、意味ねーし
１次までにして来た奴を試用、使えねー奴は切るにしろよ
３ヶ月も居ればそいつの人となりがわかるだろうによ

ハロワってさ
なんで求人１人に対して掲載期間が２カ月前後もあるんだ？
普通のアルバイト情報とかタウンワークとかだと
２週間前後なのに

勉強するために大学へ行ってろくに勉強できないまま就職活動させられるとはこれいかに
いい加減新卒偏重はやめろ

てか３年からシュウカツがはじまるのをなんとかならんか
４年からさせろよ

こんだけ全員おかしいって言ってるのに何故変わらない！

大学院の入試を受ける予定だけど全部落ちた場合は無職になるのか…
やばいやばい。

早期化させてる方が問題だっつうの

>>66
大手子会社とか中小は受けたのかい？
早稲田でも非リアだと散々なのが文型の就職活動だからね。

あ、ＳＥならクズでも受かるからどうしても就職しなきゃいけないのなら
とりあえず独立系でも子会社でもいいからＳＥうけまくるんだ

×平日の就活禁止を
○文系は2年で卒業を

平日就活できなくなった結果、就活始まるのが大学１年からになるんだろ

>>84
理系なら研究生というのがある
ほとんどいないが、空白期間を作るよりマシ
マジのレスよ

>>86
5月からSEばっか受けたけど全滅した
もはや独立しか残されてない

>>50
全然馬鹿げてない
結局人との繋がりが社会で一番大切ですよ？人見知りはいりません

たしかに新卒偏重主義をやめればいろいろと解決できそうだよな
ぶっちゃけ新卒じゃなくたって新人教育ってのはあるんだし、やるんだし
つーか名刺の渡し方電話の取り方云々の社会人マナーなんか
研修で教えるほどの物でもねーだろあんなの
詳しい奴が横で教えりゃいいだろｗ

というか回れなくなる企業が急増するな

つーか新卒条件を禁止すればいいのにな
まぁしがない自営業者には何の関係もございませんが

この時期になっても就活してる奴なんているのか？ｗ
ブラック決定だな、哀れｗｗｗ

>>73
高専とかそんな感じ

生まれた時から実家自営業（専門職）に就職内定してました。
なので、大学じゃ思う存分大好きな電気工学にドップリです、えぇ。
必死こいて就活にいそしむ同輩を見ながら、脳内ではメシウマのファンファーレが高らかに鳴り響いていました。

あれから10年。
メシウマファンファーレは止まりませんｗｗｗ

卒業1，2年空白期間があっても新卒扱いでいいのな
ドクターも新卒扱いにしてくれよ・・・

あほかよ
どういう現状認識なんだ
切腹しろや

>>９１
そりゃわかるが、それなら３回も続く面接に意味があるのか？
二回より三回、一回より三回ってそれだけの意味があるのか？
まったく無いと一回ならまだ分かる
だが、そこから先は働かせてみないとそいつの人となりは分からんもんだ

新卒至上主義は、今までずーっとそれでやってきちゃったから変えるのが怖いんだろうな
横並び体質の日本人らしいわ、やめたいやめたいと思っててもやめ方がわからんわけだｗ

死ね

平日の就活禁止って…企業側の社員に休日出勤しろってこと？
最近は休日手当をケチる会社が多いぜ

>>91
体育会系ばかりとって企業は成長するの？
3年以内の離職率が高いのに馬鹿げてないの？

もう遅いわ

>>97
いいなあ
大学でどっぷり疲れるって

http://www.hellowork.go.jp

でも冷静に考えてみると、中小だと新卒を育てる余裕がないんだよな

転職組みにはあり難いだろうね、、って学生かよｗ

平日の就活禁止って

土日に営業してるような企業ってﾌﾞﾗｯｸだけだろｗｗｗｗ

>>90
そうか・・・２ｃｈで少しでもましな独立系探すしかないな。
日経ナビは使ってる？リクナビに乗ってないけど狙い目な中小が業種を問わず多く載ってるから
お勧め。

それとおまえさんはキャリアセンターに来てる求人票から直接申し込んだほうがいい
あそこは実は結構使えるから利用するんだ

日大・60社落ち・無い内定
どうするの？しね社会

>>83
処女信仰
空白期間がある奴にはろくな奴がいないというデータ無き迷信
（おまえ等見てると間違いじゃない気がするが）

平日っていうかスタートが早過ぎんだよ
卒論もある程度進んだ4年秋ぐらいからでもいいじゃん

>>97
自営業の男の人って

新卒主義ってのがすげえキツイよな。
こんなもんさっさと辞めりゃあいいのに。
授業休んでまで行くのって本末転倒だろ。
俺は退学したクズだから煮るなり焼くなり好きにすればいいけど

新卒主義は害でしかない

>>108
最近は真面目に新人を育てる会社の方が珍しい
最初の一か月程度本社で形だけの研修やって、後は配属先任せ

卒論通るまで禁止にしろ

職を用意してからほざけ。

就職禁止にしろ

>>100
新人育てるって結構金かかるんだよ？
企業からしたら慎重に選ぶのは当然じゃなイカ？

>>111
キャリセンも超ブラック呼んできたりするからあんまり信頼したくないんだが
まぁ今度一応行ってみるよ

内定よこせし！

>>100
人数絞らなきゃお偉いさん方が見れないだろ
重役クラスは少ないんだから

俺の大学は2月末まで講義や研究詰めだったから大変だったよ
文系の大学は2月頭から休みに突入の所も多いし、1ヶ月分は損してるんだよな・・・

誰か話聞いてくれよ…

人事部休日出勤で涙目ｗ

>>106
疲れるて

本当に、世間に対して申し訳ないくらい堪能させて頂きました。
まぁ就職した専門職から見れば、全くの畑違いもいい分野なんですが＜電気工学

アメリカに留学してた友達の話なんだけど
そいつはアメリカの大学を卒業したときに、現地で就職活動をしたんだよ
でも全然内定が出ない。不思議に思って担当者に聞いたら

「君は大学を卒業したばかりで、社会経験が少ないからだよ
もっと社会に出て、アルバイトでもボランティアでもいいからやりなさい」といわれたんだって

ビザの問題もあって、日本に帰ってきて一年間アルバイトをしたらしいんだけど
日本の会社でもいいかなと思って日本の会社を受けたら

「君はこの一年間何をしてたの？　この空白は何？」と聞かれて
「アルバイトです」と答えたら、どこも採用してくれなかったんだ

そいつは切れてまたアメリカに行って、面接のときのそういう話をしたら即内定
アメリカの会社の面接官が爆笑してたってさ、日本のシステムに

>>127
一緒にウンコ作ろうぜ
やがて肥沃な大地が育つように

>>83
まー変に賢くない奴のが良い様に使えるからね
企業ってか現場が求めてるのは、そこそこのバカなんだよ
それは能力的なバカって意味じゃなく、社会に対する無知を求めてるって訳だ
端的に言うと、文句も言わずサビ残、休出できて上司に一々疑問符投げるような事をしない奴
つまりは新卒の処女って話だな、変に賢くなると扱いづらいしな

>>126
逆に考えるんだ
学費を払う身になってください＞＜

>>127
留年して一緒に公務員目指さないか？

>>127
生きろ。

来年の3/31までお前は新卒だ！時間はまだまだあるぜ？

>>122
そりゃ慎重になるだろうけどさ
それだけの面接をくぐり抜けてきた奴が使えないとは、これ如何にって話だよ
しかも、そういう奴がずっと解雇されないで働き続けるのが普通だし
結局、金がかかるのが同じなら、数ヶ月の試用期間で人を見たほうが良い様な気がするよ

>>127
自衛隊はいればいい

>>132
今まさに新卒３ヶ月目だがみんなそんなバカじゃないけどな
理系組みは世間知らずだからたしかにそんなかんじだけど
文型組みはそんなん全部わかってるぞ

4年の夏からにしろ

とにかく国が管理すると糞になる

あと企業の新卒欲しい欲しい病

やりがいとか自己実現とかいらないから。
働いた分だけ給料くれればそれでOK

平日禁止にしたら日数が減って
結果的にますます早期化しそう

とりあえずリクルーターみたいな裏採用制度やめろよ

もうただの人間コンテスト状態になってんだよな

それより新卒復活制度作ろうぜ

1浪1留無い内定
人生どうするかなぁ

>>140
派遣でいいんじゃねぇか

>>145
つ【大学院】

日曜日休めるバカどもはいいよな。休みの日に活動されたら、人事の休める日が無くなるくらいわからないのか？

>>134
それ真剣に悩んでる
一応一般受験だったから勉強は嫌いじゃないが自信がない

>>137
そうだよなぁ
みんな分かってるが、それを口に出さない従順に生きるってのが
ぶっちゃけ企業が欲しい人材なんだよ
周りの空気を読んで、それを表に出さずに文句を言わず働く人ってのが欲しいわけだ

ってかインターン制度をもっと広げたほうが良い、面接なんぞより余程有意義だわ

面接のだましあいが滑稽すぎるよな

日曜も働かされる人事ｗ

そっか俺働かなくていいんだ

でも勉強も学外での活動も論理性もあれもこれも求めるのはおかしいよ

>>40
まあ一人何十社も受けるのは異常だよなぁ
みんながみんなたくさん受けるからどこもかしこも異常な倍率になるんだろ？
私大の受験もそんな感じだけど

面接なんて上手く嘘つける奴の勝ちだもんな
そんなに演技力ある人材が欲しいなら劇団から採ってれば良いのに

俺の他にＮＮＴいる？

>>137
真剣に悩んでるんだよ！

とりあえず銀行と役所と税務署と社会保険事務所は土日祝もやれ。

こんなの守るわけ無いジャン
バカじゃねーのwww

昔の就活解禁日だって企業が無視して廃止になっただろｗwww

ぶっちゃけほしいのは奴隷なんだろ？
「私を奴隷にしてください！」といって全部脱いでフェラでもやった娘を採用でもういいだろｗ

職業選択活動の自由を侵している
憲法違反だ

>>89
研究生？初耳だ。
ちなみに理系だ。

>>157
あい

つまり社会に出てからも上手に嘘がつけたり演じたりできる人材がほしいんでしょ
馬鹿らしい

どうせなら遡るところまで遡って10月〜11月の一ヶ月で勝負しろや

無い内定
自殺するしかない
真剣にそう思えてきた

>158
真剣な悩みを便所の落書きとして書いてどうして欲しいの？

>>158
あー、まだ若いんだから適当に東南アジアでも旅行してくればｗ
帰って来た時には日本が好景気になってるかもよｗ、いやマジでｗ

東大京大以外のＦラン大学なんてしょせんは就職予備校なんだから
本業の就職活動くらい好きにさせてやれ

2浪1留で無い内定
ここまでくると逆に人生楽しくなってきた
最近は特にテンションあがってきたぜ

なにがなんでも禁止ー！

>>136
試用期間なんてシステム現状無理だからなあ

>>157
研究室では俺だけになりそうです

会社に従順に働いて犬になる覚悟はできてるのになんで内定くれないの・・
リーダーシップとれる奴ばかりが必要なわけじゃないはずだよね・・

>>168
励まして欲しい

>>169
そんな投げやりな真似出来ない

院に逃げようと思って教授に相談したらボロクソ言われたでござるｗｗｗ

>>165
そう、社会にでてから「ずっと」上手に嘘をついて役割を演じる人材が欲しいのよ
でも、面接じゃ就職したとたんにその嘘をつき忘れる奴が多いのが問題

高校の時大学受験に回すエネルギーを高卒公務員試験に回してたら
今頃それなりに稼いで大卒の後輩をアゴで使ってたのに

>>150
ですよねー。企業なんてどこもそんなもんか
本当に奴隷になることを求められてる。

学生時代と違って自分から急に可能性や自由が
失われたのを実感していつも絶望している

>>158
俺はマジだよ。きちんとした公務員で民間みたいな
ノルマや残業とは無縁。暇な時間も多い
日大だときちんとした大企業は無理。なら自衛隊もありじゃないか
もちろん市役所なんかに受かるならそれに越したことないけど

>>176
でも、今しかできねーよ
就職してしまえば、何年も働くし30にもなれば転職もおぼつかない
就職できなかったら死ぬしかないって思想を溶かしてくれるかもよｗ＞東南アジア

ここで文句言ってる無い内定共はリクルート怨め
この時期だと手遅れなのはよく分かってるよ
早くベリーハードにおいでよ

>>167
うちで住み込みの手伝いでもするか？
給料は雀の涙だが、食住くらいは保証するぞ

朝4時起きの午後9時〆な。
基本的に休日無しで。

そこそこの理系院生で体育会系出身で現在は学生コーチしてて、学会等での研究発表も多くやって来たのに無い内定ってどういうことだよ死にたい

おっすおら留年！
いっちょ来年も4年生やってみっか！

休みなしでやれ　とｗ

職が見つからない
このままだと永久就職させられそう

>>183
詳しく

>>180
自衛隊もピンきりだろ。
今から入れるのなんて底辺だろ


>>181
金もねーよ。
内定→バイト→旅行が理想だろ
やりたいけどさ…

>>180
まぁ、社会人を数年続ければ夢も希望も忘れてしまい自由なんざ無い事をしってしまうよ
さらに数年続ければ、日々の仕事に忙殺されそれら忘れた事すら忘れてしまうよ
それが良い事か悪い事かわからんが、適当に熱中できる趣味でも持たないと心が壊れるかもよ
何でもいいからやってみて、自分ができる趣味でも見つけた方が良いよ

>>149
2種とか地上とか市役所とか警察官とかいろいろあるからさがしてみなー
俺も来年にむけて今からがんばる

このルールが出来たら平日だけ本気出す

>>163
大学によっては院に失敗したヤツがいく
科目履修生とは違って、教授の指導は受けられる

ただプライドの高いヤツにはお勧めできない

>>4
留年、再受験。
これでなんとかなる。

え〜〜〜〜っと
不景気で休日出勤禁止の会社の人事は
いつ学生と会えば良いんですか？

>>189
バイトで金貯めて、格安チケットで東南アジアに行けばいいよ
10万でも驚くほど滞在できるからさ、日本基準を考えればの話だけど

つまり土日祝日なくなるわけだ
余計に地獄じゃね？

なんで、こいつらが決めるの？
何にでもでしゃばってくるな

おかしいだろこれ
土日返上で就活しろってのかよ
そもそも3年次から募集かけるのがおかしい
欧米みたいに卒業後からにしろ

内定ねーから公務員！なんて考えても
志望動機とか面接の応答考えるのに苦労して鬱になりそうだな

大学が平日を休みにするほうが現実的だろ

ほんっとに官僚は馬鹿だな、どこが馬鹿かって生活感がまるでない。
国民は生きて生活している人間だという認識が非常に希薄。
今学生がどういう就職活動をしてるか知ってたら口が裂けてもこんなこと言えなかろう。

在学中は就活禁止の方がよくね

>>180
公務員に対する認識を改めた方がいい

これは評価してもいい
ただ平日１日くらいはいいんじゃないか？水曜に限るとかね
そうしなきゃ会社側が死ぬ

>>190
社会人ってみんなそんなもんなんかね。
趣味はあるんでそれを生きがいにしていくか・・・

なんつーか金曜は風俗、休日はゴルフみたいなテンプレ
ゲスオヤジ達が仕事に誇りみたいなものもっちゃってるの見ると
反吐が出る。

新卒とか馬鹿すぎる習慣をやめろよ。いつからこんなん定着したんだよアホすぎる
だいたい官僚のジジイどもが学生だった時代は、卒業後に就活始めるのが普通だったはず

>>196
どのみち就活駄目なら公務員シフトするからそんな暇ない
でも10万でけっこう行けるのか！
2週間くらいならマジでやるかも
ありがとう
元気でた

おまいらエリート学生ニュー速民なら内定はとっくにもらってるよな(´・ω・｀)？

>>200
公務員の面接は緩いから。
大卒で３年フリーターやってた俺でも受かって働ける
ちなみに国２

23高卒ニートがまともな生活送れる方法教えろ、お前等。
未経験おｋの交通警備バイトですら落ちるとかどうなってんだ。

無双きてくれー！

俺の同期のアナウンサーになった奴は
３回の年明けにはもう決まっていた

土日だけとか、余計に就職できなくなりそうな気がする
回れる企業が少なくなるだろ

就活は卒業後にしろよ

あ〜しにてえ

倫理憲章wwwwwwwww

経団連こそが倫理に反して学生を根こそぎにしているくせにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

東工大一浪二留、これから学部卒で就職活動を始める俺にアドバイスをくれ

在学中は募集禁止

>>207
流石にそれはないが、4年の夏ごろにやって、一社受かったらそれで尾張
そもそも面接も1回やってｵﾜﾘ、それで合否判定
今みたいにガツガツしてない、というか爺の脳みそはそのころで止まってるからこんな話が出てくるw

>>206
うーん、どうだろう
そりゃ、クリエイティブ(笑)な仕事とかに就けば時間の都合は付くんだろうが
そういうのって、特殊な才能やら能力が無いとできないしな
普通のリーマンは週休二日に残業ってのが多い、まぁ下手すりゃ休出だろうがな
そのおっさんの唯一の楽しみが風俗やら、ゴルフなんだろうあんまり責めてやるなよ

>>211
28歳新卒の同級生はそこそこの企業に就職できたから大学いってみてわ。
学校１真面目で資格とりまくってたけど。

>>218
院にいけ

より学歴重視になるならいいじゃん

>>210
マジで！やはり勉強か！

>>188
興味あるのかよｗｗｗ

まぁ、７、８ｈａ程度の寺院境内地の保守だ。
山あり谷あり池ありで、土方一般の技能経験は欲しいな。重機の免許があれば優遇しよう。
今まで俺がやってきたんだが、ちょっと厳しくてな。

卒業後にするのがよい
インターンの選考が卒論で忙しい時期、もしくは今と同じ時期になるんだろうが
最終がインターンとか最悪だけどな

アメリカみたいに、卒業後３〜４年バイトやって就職活動というシステムにすりゃいい。

祝日も禁止しろよｗ
4年になってから始めることにしなさい。

>>223
院試は一応受けますが就職したいです＞＜

>>220
今じゃ20社は普通で、どれも2・3回は面接やるからなぁ・・・
キチガイじみてるよな
どうしてこうなったんだろう
日本脱出するのが正解かもな

必ず公務員試験云々言うやつが出てくるが
死にたいの？人生かけて公務員試験とか
司法試験じゃあるまいし平行してやれない奴は何をやってもダメ

>>217
経団連に加盟してるところって言いたいんだろうが
経団連は総合職募集3人だぞ

三年の夏から始めるのって日本だけ？

この場当たり的で視野の狭い思考
どうにかならんか

>>222
大学行けるような頭あったらこうなってねー
俺のピークは現役で神大受けて数点足らなかった時。
今じゃもうくるくるぱーです。

何回も面接を重ねる意味がわからん

協定復活しろ。

できれば、就活は卒業後にする風潮作れ。
リクルートは潰すせ。

非リアだと就職できないみたいだな…

安月給で働くくらいならバイトして貯めた金で株とＦＸやったらいいじゃん

もはやダメだが、若かったら資格の勉強とかいっていつまでも遊びたい俺
自分が食うだけならバイトでいい

>>208
二週間とか観光旅行じゃねえか

>>25
昔はリクルート協定ってのがあって就活は4年になってからで
４年時の7/1以前は会社訪問禁止ってなってた。

最終面接まで残ったのに落ちるとか最悪な展開だろ
とっとと落としとけよ時間の無駄だろが
変に期待させてんじゃねーよ

>>171
俺がいる

>>228
そのアメリカがしくじったせいで世界中に不況ばらまいてんじゃん
日本のやり方に問題あるのは確かだと思うけど、アメリカだって見本にならない

>>242
へ？じゃあどれくらい？

落とした企業を呪うようになってきた
死ね糞人事

>>231 日本から人材の流動性がなくなったからな
昔は楽に転職できたのよ 経済は成長してたし

>>234
中国は早い人は１年からやってる、日本は結構遅いって留学生から聞いた。
欧米は卒業してからってのは有名だけど

>>237
人事とか役員が捌ける人数に限りがあるからだろ
だから適当に社員と会わせて削る

>>246
簡単に変えられるものではないな
これまでも大企業は年度毎に新卒採用するって前提で
組織体系とか給与体系構築してきたわけだから

>>226 捨てアドさらしてくれ 頼む 働きたいんだ

就職活動って1年で100万円溶けるよね…。
この不景気に無駄すぎる.

父が地方公務員で兄貴も隣町の地方公務員なんだけど
コレってコネで入ったのかね？
父は課長クラスだけど特に偉くない
兄貴は駅弁法学部

>>211
まともな仕事と言っても人に寄って違う
お前のスペックだと年収200万くらいがまともな仕事

で、200万稼ぐには介護がいいよ
まずホームヘルパー二級を取って、非常勤ででも介護施設に就職しろ

人事の人は毎週休日出勤か
可愛そう

>>253
地方に住んでる友人は就活のために東京にアパート借りてた。
仕方ないんだろうけどほんと馬鹿げてる

そもそも大学にいかなくても
大抵の企業の仕事はこなせるって言う

4年間*世代人口分の労働力が無駄になっている


企業が馬鹿だから、いまだに大学新卒を採っているだけ
俺が企業なら進学校の高校や有名私立高校から採用するね
大卒の資格がほしいなら通信でも通わせてやればいい

>>254
筆記パスすりゃあとは何とでも言える人物評価
それをコネと言うかどうか
いつも問題になるのは筆記にゲタはかせるから

卒業時に決まっていないと人生ほぼ終了な閉鎖的な社会が糞。
既卒枠35歳までなら、警視庁、栃木県警、兵庫県警、東京メトロの現場職くらいか。
三洋電機も。

>未経験おｋの交通警備バイトですら落ちるとかどうなってんだ。

鬼女板だと旗振りは体力ある小学生でもできる最底辺の仕事と馬鹿にされてのを思い出した。

いつやれってんだ

>>7
何こいつ
人事課数人のために学生数百人に授業受けさせるなっていいたいの？
死ねよゴミクズ

就活なんて実際のところ２月３月の春休みの時期に大半が終わるから
平日だ休日だなんてナンセンス

面接何回もやるなら初めっから日程決めとけや

>>239
非リアはコミュ力低いから絶望的だよ
おれは去年の売り手じゃなかったら絶対無い内定のまま終わってた

今に新卒採用は崩れると思う なぜなら日本が崩れるから 高齢化で産業のない国で借金はある やばくないか？

>>260
ってか一旦レールから外れてしまうと元に戻るのが非常に難しいのがこの国の実状かと

つーか、4年夏休み前の就活は禁止にしろよ

10卒で就活したけどどこの企業もコミュ力コミュ力って曖昧な基準ばかり
どうやって測るんだよコミュ力って。大体面接官にコミュ力あるって保証できないのに
やりたい仕事がどうとか煽っておいて、
曖昧な基準で測って世間体とか待遇とか適当な考えのやつが受かっちゃうんだもんなあ

何この現実が全く分かってないような発言

>>239
笑顔で人の目を見て気の利いた返答ができれば受かるよ＾＾

>>267
少子高齢化は先進国共通かと。
んでどの国も移民を受け入れて解決してるし今に日本もそうなってくるでしょ

授業さぼりまくって就活するのが優秀な人材あつかいされる日本ってギャグなの？

たった数回の面接で人の何が分かるというのか

職に就くことが難しい
働き続けることが難しい
やり直すのが難しい
生きることが難しい

リア充・・・4年の4月には内定決めて旅行いきまくり遊びまくり
俺ら・・・4年の夏になっても内定出ずに青い顔して電車乗る

わかっちゃいるけどやめられない

>>270
待遇は大事だろ
自分の将来も考えられないやつに会社の将来考えられるわけがないし

土日だけにしたら受けられる企業自体が減ってもっと凄まじいことになるんじゃｗ

氷河期乗り越えた世代ならともかく、
なんとなーく楽に入っちゃった中年共が面接官になってる時点で異常
世代間格差を感じた半年でした

>>270
そもそも面接でコミュ力ってのは測れないと思うんだけど
一方的に話すことがコミュ力じゃない

おお、抗議メールしたかいあったわ。
授業出たいんだよ

もう全推薦制にしろよ
大学に求人出した企業は大学が推薦した学生は絶対採用みたいな

>>255
未経験おｋ資格学歴不問時給制の準社員（とは名ばかりのバイト）ケアマネの募集3人枠に
大卒7人以上応募してきて、急遽書類面接実施に変更したりするのが今の求人の現状だけど
資格持ってたらマジで採用されるのか？
全く信用できんのだが。

天才は常に孤独

>>279
ある一定以上の待遇水準なんてどの企業も達成してるし、論点はそこじゃない
ただしブラックなんかは話にならないから除く

>>280
とりあえずリクナビの説明会予約は今以上に取りづらくなるだろうな。
就職ビジネス最初に考えた奴は天才だけどものすごいクズ

なんだまた俺らに関係ない話か

>>264
ブラックかベンチャー乙

英語さえできれば東南アジアの外資系企業に就職するってのもありなんだろうけどなぁ

>>273 移民入れた国は今後悔してる 主にヨーロッパ 極論在日いれるようなものだから
日本の少子高齢化の早さは異常 欧州は100年かかって高齢化したが日本はすぐ

それに社会が全く対応できていない

介護難民あらわる！
また別の例では一軒家は余る 日本の持ち家率は世界一ィィ

>>288
そもそも説明会って必要かね？

働かないわけじゃないよ！就活禁止なんだもん！

世の中の産業は「ものづくり産業」か「情報産業」しかない

俺がもし将来企業の人事の人間になったら片っぱしから落としてやる
復讐だ

>>287
論点て待遇とか世間体を基準に会社選んで受かるようなのがいるのは如何なものかってところじゃなかったのか
というか一定以上の待遇ならおｋとか言ってると
きれい事ばっか言ってる企業に騙されんぞ

>>295
あと娼婦産業も追加

>>293
説明会でなくても内定貰えた企業もあるけど説明会は必須ってところも沢山あるからな。
せいぜいパンフレットの内容朗読するだけの集まりなのに

>>290
まだ就活してないのかｗそれとも氷河期世代のオッサンなのか

３月中に書類選考なり面談なり国内大手でも進んでただろ。
４月頭に筆記や人事面接受けて遅くとも次の週までには内々定だったじゃん

03年MARCH文系卒で内定が取れなかったので、
5年ほどバイトしたり旅行したりして気ままにフリーターしてから
親戚の農家の跡継ぎになった俺は恵まれてる方なんだな

まぁ3食昼寝小遣い付きで給料なし＆休みもほぼなしなんだけどな

あれ？もしかして今採用担当やってる連中って氷河期でさんざん苦しんだ連中じゃね？
復讐してんじゃね？

>>299
ホント時間の無駄だと思う。
ネットで動画流して、質問はメールか電話で受け付けてあと勝手にＯＢ訪問とかやればすむのに

>>1

大臣のこのご意見に全面的に賛成する
就職協定が崩壊して大学は教育機関としての
機能は崩壊した。有名大学だからと言って
就職活動に専念しすぎてるから実は大半は
たいした学力なんか身に付いちゃいないのだ、
爺さん婆さんは学校名で判断する傾向が強いが
これが実は現実なのだ。

就活でお互い忙しくてしばらく会えなかったんだが、久々に時間ができて彼女を家によんだんだが。

そしたら玄関のドアを開けるなり、そのまま抱きついてきて
ずーっと顔をうずめて何言っても一言も喋んなくて、そのまま30秒後、
「充電完了〜！」
だって。
これは流石に萌えざるを得なかったわ

>>301
実家農家だしそういう生き方もありなのかもな
このまま必死こいて就活して40年社畜ってのもなんかバカらしいわ

>>189
頑張って勉強して部内選抜幹部候補生うけろよ

>>302
同じ境遇の若者に同情しないのかよ

>>285
ケアマネは介護職のヒエラルキのトップだ
お前はまず介護施設の掃除や洗濯等の雑役からやるんだよ

学力チェックはテストセンターで統一してほしい
毎回毎回3時間かけてテストするの面倒だよ

就活サイトからの転送メールうぜえええ
Webメールの転送の設定がバグってて解除できねぇ

>>297
優先順位の問題
「やりたい仕事を一番に考えましょう＾＾」って提案を、近年教育を受けてきた若者は概ね支持してるし、
それが自分の力を一番発揮できるという信念が少なくとも学生側は持ってるし煽られてる
しかし、面接官の能力や曖昧な選考基準でそういう意志が損なわれている欠陥構造を、
運とか縁とかいう言葉でお茶を濁して誤魔化しているんじゃないかってこと

>>288 逆に取りにくくはならないはず
今は暇なやつが忙しいやつの分まで説明会に出れるから予約できない人が出てくる 土日のみになれば実質参加者が今より減るしドタキャンもなくなる

極論すれば一人一回しか説明会に参加できないとすれば二回行くやつがいなくなり確実に説明会に参加できる

本屋のバイトするにも土曜に梅田まで行かされて、受ける側５人、相手側２人体制で一時間も面接させられたぞ
おまけに試験つき。
なんとか採用されたけど、バイトでこれって、ちょっと異常じゃない？

は・・・

そういえば大学時代にどっかの会社が正社員登用あるからってバイトするために大学辞めたやついたなぁ
今何やってんのかなぁ

公務員一本に絞ってる友人がいるんだけど
全滅したらどうするんしょ

>>314
バイトも仕事だろ。本気の本屋を褒めるべき

月火を休みにすればいいじゃない！某姫

>>314
前の人がレジの金くすねたり何か問題起こしたんじゃないの

>>317
公務員浪人じゃね
結構年増の受験者も多いし、一年ぐらいだったら全然問題ない

（まだ内定が出ない・・・！　でも妥協はしたくない・・・！　）

この男の思考
氷河期の就職活動では　こういう考えが一番危ない
まさに派遣村へ直結する道

去年まで内定率９割超だったんだから
最悪でも外食産業くらいなら既卒でも内定できるさ、
などという読みはまさに泥沼

20代後半で派遣屋にも見捨てられ
川沿いビニールハウスで　耐えしのぐ日々
冬を越えられずビルとビルの間の隙間で凍死
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /）/ﾉ,>　　　 す　　嵌
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | lン.)っ　　　で　　 っ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |/ .〈/　　　　に.　　て
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 l 　 ）　　　　泥.　　い
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |iii||||||　　　　中　　る
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |iii||||||　　　　　　　　：
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |ii||||||||　 　 　 首.　　：
　　　　　　　　　　　　　　　　┌|ii|||||||||　 　 　 ま　　 ：
　　　　　　　､〜"ｲイ__　　　/iiii|||||||||||　　　　 で　　 ：
　　　　　　ゝ:::::::::::ﾚﾍ .|＿_｢iii|||||||||||||　　　　　 ：　　 ：
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;イ::::::::<／（ﾝ ,_,<||||||||||||ｌ'';;;;;;;,,,,,　　　：
;;:;:::;;;;;:::,,,;;;ﾑ;/);;;モヽ u (ﾆ'ﾍ||||||||ｌ;;;::;;;;;;;..''':;;;,
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::;;;;;;;;:::;;;;;;;;;'';;;つ;;::::;;;''';;;;;;,,,'':::::::;;'';;;;;;::::;;::;;;''::::;;;;;;;

歴史は繰り返す…
http://www.google.co.jp/gwt/n?home=ig&gl=jp&q=%E6%B2%99%E7%B9%94+GAMER&hl=ja&ct=res&oi=blended&sa=X&ei=tVBCSrCfGoXU7APIvMBY&cd=1&resnum=1&output=xhtml1_0&source=m&rd=1&guid=on&u=http%3A%2F%2Fgamerbook.net%2Fwiki%2F%25E6%25B2%2599%25E7%25B9%2594

人事ざまああああああああ

>>314
首になるときは0.00001秒だからな
向こうが全力で使い捨てしてくるから、こっちも全力でサボらなきゃだめだぞ
間違ってもバイトの身分で愛社精神とか持たないように

>>312 リーマンになったらやりがい(笑)とかどうでもよくて待遇にこだわるのに、やりがいを学生に求めるのは間違ってると思う

さび残がないとか、そのために頑張るって学生をとるべき

ＧＷ、ＧＤ、集団面接、合わせて30社受けたが全滅
最終面接とか行ける気がしない

単位キツイんであんま受けてないぜ。　

>>317
もう一年

>>312
縁がなかったものと思ってくださいってのはただの慰め言葉だろ
「やりたい仕事を一番に」なんて学生が無邪気に思ってるってのも馬鹿にした話だ
まだなんも仕事やってないのに、やりたい仕事が何かなんてわかるわけがない
大体配属によって同じ企業でもやる仕事は全然違うわけだし
如何にも「やりたい仕事を一番に」考えてる風に学生が喋ってんのは、
単に、企業から提示されたテンプレに従って志望動機を語ってるだけのこと
試験に出された問題に機械的に答えるのと同じだよ

平日就活禁止→土日返上でガキの相手して人事ｲﾗｲﾗ→学生のご機嫌取り媚売りコミュニケーション能力アップ→採用基準がさらにコミュ力重視に

サラリーマンになろうとする志が低い奴に配慮する必要ないだろ。

大学時代、必修のキリスト教の講師が就活と教育実習で休むのを認めてなかった。

当時は何でだろうと思ったが、このスレ見て、
彼が新任で、アメリカ人だったからなのかと気付いた。

もっとも悪しき慣習は新卒制度だろうが

このスレを読んで
まだ無い内定の奴は多いんだと若干安心している自分にブルドッギングヘッドロックをキメてやりたい

今大学3年だけど、もう就活はじまっとる
つか、なんでこんな早く始めなきゃならんのか、ふと考える事がある

仕事ない。

>>336
俺も三年だけど、具体的に何してるの？
説明会とか？

面接数十分の間に十分なコミュ力があるかも分からない面接官によって測られるコミュ力って
ようあ自分と波長が合うかとかでしょ？
それって多様性とか個性の尊重とかいう教育を重視した世代に真っ向から反するものじゃない

企業はインターン採用を重視する政策をとるべきだと思う

新卒を重視するのって、年功序列時代に同期が同い年になるようにするためにあったんでしょ？

まだインターンシップぐらいだし、就活始めるのは秋すぎかな

>>338
説明会と、あと企業の人が集まってる場所に行って心にも無い事質問して名前覚えて貰う
3年じゃこれぐらいしかできないけど、そもそもなんでこんな事せにゃならんのだ

また介護やら派遣を勧める人身売買の手先が居てるようだな
例えニートでも止めとけ

マジレスすると公務員成れるならなれ

無理なら中小の事務やらインフラ管理応募しろ。
普通にパソコン使えるなら有能扱い、エクセルVBA使えたら神様。
今でさえ社員の勤怠表手書きとかいうのが少なくないから。
あとハロワでこういう中小総務やら事務関係の仕事は
職種適当に登録してて出てこない事が多々あるからよく検索しろ。（例えば雑用で検索するとか）

面接で上手く出来たら俺の愚弟のように
中小どころか大手工業の孫会社の警備事業に就職出来たりする。

学部内でインターン行くやつ100人程度だった
学部生の10分の1なのよねー

>>340
経済成長期に人手が足りなくて大卒者を安い給料で使えるから都合がよかった

>>344
インターンの報告会行ったけど、企業の人に公開処刑されてるの見て絶対に行かないと心に誓った

>>339
一緒に働きたいやつかどうかを見てるんだよな。
資格だの実績だのは全く見てないな。あの連中。
それを「就活は恋愛」だの「運が悪い」だの言ってごまかす就職サイト
クズだな

>>342
なるほどねー
まだスーツ一回も出してない。そろそろ準備するべきか

>>314
古書の常勤バイトで珍しく書類通って面接いったら大卒第二新卒が過半数を占めていたでござる。

>>339
波長ってか就活なんてうまく嘘がつけるやつが早く抜けられるシステムだからな
いかに企業の求める人物像になれるかが勝負みたいなとこがある

就活で大学の講義出れなくなる現状は確実に間違ってる
大学で学んだ人間を欲してるはずなのになんで学習を阻害してるんだよ

>>351
勉強が出来る出来ないより社畜になれるかなれないかだからだろ

>>351
大学で学んだことなんて企業にとってはどうでもいいからだろ

こんなんじゃなくて、卒業後に就活解禁っていうシステムにした方が良いのでは

>>347
コミュ力（？）重視は間違ってないだろ

愛想悪いやつとか礼儀がなってないやつとか
空気読めないやつとか協調性がないやつが働ける仕事・職場はほとんどない

それを真正面からいわずごまかしているのは、確かに会社側は屑だな

インターンを試用期間とすればいいのに

おっさんの世代ってそういうのがない人間がすごく多いと思うんだけど

大学ごとに枠決めてエスカレータでいいだろもう

不景気だと高学歴が強制的に低学歴職場に行かざるを得ないから大変だよな。
IQが20離れるとコミュニケーションが成立しないらしいし。バブルはバブルで逆に
低学歴が高学歴職場に入っちゃって同じ現象が起きるんだろうけど。

自業自得だけど単位が危なくて就活する暇がない

公務員は去年温かったのに今年地獄だな
一般も変わんないのかも知れんけど

おい、マジかよ
やめろ新卒さえも殺すきか

それより新卒一発勝負の現状をどうにかしろよ
ワープアにいくら金ばら撒いても企業の態度が変わらない限り無駄だぞ

4年なら卒論以外の単位取ってるはずだからさほど問題ないんじゃないの
研究室とかの事情はしらないけど

お前らのための求人だ

山崎パン採用情報
http://maglog.jp/blog-matsu/7000032689500if.jpg

インターンってかならず行かないといけないもんなの？

コミュ力ってうわべだけで
人間の本質を見てないきがするな
コミュ力なくてもいい仕事すりゃいいんじゃねーの？

東大和の都営に父親が死んだ中流の母子が転居してきて
数週間で耐え切れず出て行ったことがあったらしい。
Ａ蘭大からＢ蘭の職場なら苦労はないだろうが、Ａ蘭→Ｃ〜Ｆ蘭が
常態化するこれからは新入社員の早期退職が増えるんだろうなｗ

山パンはマジキチ

採用試験が5次までとか多いのもまずいよな
遠い所だときついし

>>367
コミュ力なくても、いい仕事すりゃいいんじゃねーの？

コミュ力なくてもいい仕事、すりゃいいんじゃねーの？

どっちだよ

Dラン学部からランクも分からない専門職大学院に行った俺はどうなるんだろう

>>367
いい仕事してもコミュ力がなきゃ発表できないだろ

>>365
ひどいなこの学歴差別は

長期化をなんとかしろカス

>>366
自分の志望業界だと行った方がいいかも
そういうのが無ければ、無理に行かなくてもいいと思う

内定出してから１年たってやっぱなしとか今の就活はマジキチｗ

>>367 気持ちはわかるが現実は違うのだ

何考えてんだ

就活という概念をなくして通年採用にすればいいだろ
一年前に内定出して入社前日に倒産とかアホにもほどがある

数年後に就職活動するのが怖くて仕方がないというのに
>>1のような事されると更に追い込まれるだろうが・・・

どうしてこうなるんだよ

>>285
ケアマネとヘルパー２級は全然違うだろ？

新卒制度なくせよ馬鹿

>>376
へー
なんとなく公務員に以降と思ってるからどうしようかと思ってたんだ

政治家ってアホだろ

第二新卒とかよく言われてるけど、実際は相手にされないんでしょ？

>>385 アホを見抜けない国民

公務員受けるやつ今年ですら１、２割増えてるんだぜ
不況が本格化したのが秋以降だったから記念受験が多くて
今のところたいしてボーダー上がってないけど
大量退職の補充が今年で終了
既卒浪人の増加＋旧帝組も保険で公務員みたいな形になるぞ
マジで難易度上がるから
今から勉強必須だよ
就活で疲れたから夏休みからやろうとか考えちゃダメだぞ

第一新卒が余る時代になんで前回の残りカスを相手にする必要があるのかと。

学校では実習やら、試験やら、卒論やら4年まで予定詰まってるのに
3年のときからセミナー、企業説明会、インターンシップ当たり前の風潮がまかり通ってるよね…

リクルートとマイコミを何とかしろよ・・・
なんで就職をこいつらに仕切られないといけないわけ？

早めたところでメリットがあるのは就職サイトと交通機関くらいだろ
娯楽に割く時間が減るわけだから大半の企業にとってはマイナスでしかない

そ・・・そいつはこまったなぁ・・

俺が新卒で就職しないってことは世間に対する復讐と挑戦だから

大学卒業して１年間くらいフリーターして就職してもいいじゃない
何でこれが許されないの？

新卒至上主義と労働力が循環しない社会構造に問題があるよね

文系も真面目に授業でて勉強してないと単位取れないようにしろ
そして4回の前期まで勉強させながら論文完成させる
就活はその後から始めりゃあいい、だいたい卒業後に決まるだろう
卒業後一年間は自由時間ってことで、卒業旅行やら何やらはそこで行けばいい
そっからは奴隷だ

>>388
確かに
今年はまだそんなにボーダー上がってないけど、来年からはヤバいだろうな
俺も今年公務員試験受けてるけど、浪人だけは出来ない
まだ楽と言われてる今年も
都庁ボーダー4点アップ
裁判所ボーダー3点アップしたし、
国税はボーダー6点アップと言われている
来年からは採用数自体減るからマジ厳しいだろうな

社会動かすなら、北からミサイル飛んできた頃がチャンスなんじゃね？

社会に出たくない
遅刻せずに朝早く起きる作業を40年も出来る気がしない
数年で吹っ切れてしまいそう

>>395
海外だと大学まで出てたら5〜6年は定職に付かないとか普通なのにね

日本人は働くことに厳格なイメージを植え付けすぎ
そりゃ過労死が日本発の言葉になるよ

就活の時期早すぎんだよ

講義でれねーじゃねーかクソが

>>396
まあ正社員のクビを切りやすくして人材の流動化を図らなければならないんだよな
それと困ったときのセーフティネットをきっちりしないとこの状態は変わらないだろうね。残念ながら

寿司すき焼きサウナソープの接待復活キボンヌ

高校の同期で経団連に内定貰った奴いるけどどんな仕事やるのか全く想像できない
他にも東証とかJICAとかマニアックな内定先の奴多いしわけわからん

大学在籍中の就活を禁止しろよ

就活なんて4回夏からで十分だろ
今既に決まってる先輩なんて遊んでるだけみたいだし

でも海外だって失業率とか色々問題あるし
何より不況の元凶作ったのが大学で散々勉強してきたはずのアメリカの連中

3年後期から普通に平日に説明会するからなあ。暇な文系ならいいんだろうけどさあ

去年までは草生やしてノリノリの好条件内定ゲッターで
溢れ返っていた就活スレが今年は本当に陰鬱な奴ばっかで笑えるｗ

40年も同じ会社に勤めるとかマジこえーよな
社畜以外の言葉が思いつかん

>>305
die in vip

明るい音楽でも聴いて元気出せよおまえら
http://www.youtube.com/watch?v=AD_wmYI32sM

コミュニケーション能力重視しすぎて、普段からパフォーマンス過剰な学生がいるんだけど。
ゼミの時とか不自然でうっとおしい。

>>1
人事部涙目ワロタ

http://www.youtube.com/watch?v=jWdmCRXIQ80
http://www.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8

これは嬉しい
まあ勉強なんてしないけど

国が休日だけで採用しろっていうならやってやるよ
ただし、効率重視でマーチ未満はＥＳで落とすぞ

無駄無駄

>>418
いや，そっちのが良いし
最終まで引っ張られて落とされるよりは学歴でばっさり切ってくれたほうがいい
というか偏差値いくつ以上の大学のみとか募集要項に入れてくれ

>>418
日本の癌ゴミカス人事様がきたぞー

>>418
早稲田だが採ってくれんかね

つーか学歴だけで内定出してくれ
結構マジで
面接とかもう勘弁

リクルートを潰せばいいと思うよ

周りから、なんでお前が内定もらえないかわからんってよく言われるが
この顔です　この顔のせいです　火傷でただれた顔のやつなんか要らないよね

日本のマイナス評価のシステムが悪い。
一度でも会社を辞めた者は門前払い。
新卒で失敗した者は門前払い。
失敗できないからみんな横並び、周りの目を気にしながら保守に走る。
年功序列を変えることなんて出来ない。

そもそも若者が働けずに余ってるって勿体ない。
定年を50才ぐらいに引き下げて、新卒既卒問わず若いのを採れよ。
ついでに年金も半額にして50才からもらえるようにすればいい。

うんいらない

高学歴がニートになった時の恐ろしさを見せてやる
先人が築いてきた社会インフラにフリーライディングしてやるよ

就活の時期は早くても大学4年・院2年の夏からにしてほしいわ。

親の頃はそうだったみたいだが、いつからか早くなったみたいだな

ちなみにアメリカは四年の夏から、台湾は卒業後に就活らしい

公務員志願だが、民間も併願することにした。が、この時期ろくな会社残ってないのな。しかもそれすらどこも説明会満席とかワロタ

就活協定で就活開始時期を遅くする
↓
だんだん協定を守らなくなる
↓
実質、自由になる
↓
これではいかんので、就活協定で就活開始時期を遅くする

この繰り返しだよ

キチガイですか？

妙に時期決めるからダメなんだろ。完全自由化しとけってｗ

むしろ自由化でおけい

>>431
有名なブラックでも満席だからな

もう説明会取れない。募集３０分で満席。スタートラインにすら立てない。もうどうにもならない

お前ら毎日休日だから面接受け放題じゃん！

大学のうちは勉学に集中させるべき。
卒業と同時にインターンとかやるようにする。
つまり、新卒信仰をやめろっちゅーこった。
大学の存在意義が就職予備校みたいになってるのは納得いかん。

>>435
自由化なんかしたら、企業が優秀な学生を獲得しようと我先に募集かけるだろ
今よりひどい状況になる

せっかく大学院に行ったのに、すぐに就職活動とかばかげているよね
もうちょっと大学と企業が近づかないと落ち目のヨーロッパにすら抜かれるよ

>>440
それが正常なんだよ。学生だってそうなったら入学直後から死に物狂いで成績上げるだろ。
競争が存在しねえ方が異常なの。

大学の授業なんか入社してから関係ないって思ってんなら高卒中卒を雇えばいいじゃねえか

しかし肩書きにはこだわる国日本

モノを見る目がないのに必死で腹の底を探ろうとするよね

>>1
今競争が存在してねーじゃん。
Ｍ１の入学直後から修活だぜ？企業は学校の成績が良くても仕事ができない学生がいるってのはしってるから成績をそこまで重要視しない。
だから、学業そっちのけで、インターンとかだぜ？

悪い>>446は>>442あて

単純計算
3年2月〜4年4月でおよそ90日間就活可能だったのが
およそ24日間しか就活できなくなります！

じゃあ日本よりいいとこあるのかよ？まさかアメリカを見習えなんて言わないよな？
大学で散々勉強して就職の制度も良い様に言われてるのか知らないけど
そいつらが仕切ってる国でそもそも不況の発端が起きてとばっちり食らったんだろ
一体何のために勉強してたんだあいつら

>>449
なんか勘違いしてるみたいだが金融エリートは全然不況じゃねえぞ。
政府はジャブジャブ金貸してくれるし、職場は幾らでも移動できる。
干上がってるのは底辺だけだ。

新卒はどうでもいい。ただ中途にも活路をくれ。

国公立は税金で運営されてんだから在学中の就活を禁止、私立は全面的に就活自由でおk

こうしたら面白い現象が起こる

自由化でいいんじゃね。
その代わり就職内定してるからって卒業を甘くみるのを辞めれば。
単位が足りなければ何があっても卒業させない。
ボンクラ、リア充が困るのであって、しっかり単位、勉学してる連中なら余裕。

今から就活します

>>453
リア充は過去問が集まりや友人の協力もあって卒業できるが、
非リアは4年になり知り合いもなくなり授業についていけず卒業できなくなるのがオチだな

>>455
それってコミュ力あるって事になるな。
仕事だって一人で解決できなければ同僚や上司に声かけて早期に解決させるのも重要だし、
一人で仕事保留されて、ずっと出来ないのも困る。解決に努力してるのは分かるが。

東洋経済読んだか
今年はメーカー離れ加速してるってなあ
どうなる技術立国じゃぽん

つうか段階作りすぎなんだよ
面接一発合格にしろ
使ってみないと人間わかるわけないだろヴォケが

大学が就職予備学校となってるのは事実
大学卒業してから仕事のこと考えるようにすればいい

まず、官庁だけやってみろ。

>>459
確かにその通り
いい事言った
新卒制度なんてクソくらえだ

日本の労働市場は流動性ないよな
もっと気軽に就職や転職をできるようにしろよ

土日祝日に就職活動できる企業って土日祝日に働かされてるってことだろ？
そんなところいかねーよｗ

デカイ企業としては、大人数で入社式やって研修やって、まとめた時期にやる方が何かと効率良いのは分かる。
ただ、それがいつまでも通用するか分からない。
新卒が駅でたむろしてたって事が昔話になるかもね。

三年次編入で単位が悲惨なことになってる俺にはありがたいけどな
平日にやられると卒業できん

どこかの省庁は大学中退者をガンガン入れていたような
年齢制限もあるし国か就労制限かけまくっているだろうが

学生が就活するのを禁止すれば良い
企業は基本的に無職を採用する
こうすれば良いだろ

結局は卒業直後とか取るんだろうけど

12社受けたのに決まらない。死にたい

欧米企業は部署ごとに採用するからな
新卒一括採用なんてあんまりない

どうせ3年以内に辞められるんだろ？
新卒採用は書類選考とくじ引きだけで充分だろう

>>468売り手の去年で50社ほど受けて10月にやっと1社ひっかかったブラックで働いてる俺もいる

12社なんてまだ始まったばかりだろ

新卒を洗脳しないと成り立たない宗教紛いの企業がおかしい

>>263
三年なのに必修以外の抗議出てる奴は落ちこぼれだろｗ
授業（笑）

そういう問題じゃなくて新卒偏重をだな
こいつらもしかして馬鹿なの？

>>472
逆にGoogleみたいに社員のほとんどが博士号持ちでそれぞれが経営者レベルの能力がある会社ってどうして成り立ってんだろな
社畜として洗脳なんかできないだろうし

塩谷立
山下芳生

二人をちょっと検索してみたが、ろくな人間じゃなくてﾜﾗﾀ
塩谷立なんて労働者の敵じゃんｗ

卒業してからでいいだろ
大学教育費が丸々無駄になってる

>>475
それなりの対価が支払われてるんじゃないの？

まあ、土日が休みって定義もキリスト教の日曜ミサの名残だし、
横浜海港150周年より歴史は浅いだろ。
人事部は土日仕事で平日休みなら問題ない。
つーか、そんなに新卒って欲しいのか。マーチでも最初バイトで雇ってそれから正規雇用の方がトータル的には安上がりの気がするが。

内定の質を上げたいFランクじゃ１年から就職指導やってるらしいなｗ

>>479
新卒採用は周りの企業がやってる&昔からやってきたからそうやってるだけじゃない？
ゴミ人材を採ってしまったときに人事が言い訳できるし。
俺は言い訳しないといけない風潮自体がおかしいと思うけどな。

>>475
無能従えるより優秀なので集まったほうがいいだろ、どう考えても

ネット社会の到来と氷河期以降の就職観の変化でとにかく会社は受けて受けてうけまくれ
という風潮になり、採る側も相手はたくさん受けているという前提で採用してるからなあ。
この国の就職戦線はちょっと異常。

もうただの人間力コンテスト状態になってんだよな

就活を理由にして平日に遊びにいく我が研究室の伝統を壊すな。

>>483
この風潮で儲けてる奴らが居るんだろうな。
就活用のサイトには皆登録するし、スーツは皆買うし
電車での移動量もバカにならない。

>>486
リクルートな。
こいつらがいなければ、少しはマシな就活ができるような気がする。

エントリーシートなんて昔なかったよ
いつ始まったの？

これも労働の自由化がすすめば解消しそうなきがするんだが
次の選挙は全く期待できないし、まったく

不況が起きたことと就職活動の慣習に何の関係があるんだか

公務員の面接は平日にある癖によォォー

仕事仲間より奴隷仲間を作って欲しい、お互い監視しあって欲しい、そんな奴隷を企業は求めています

新卒至上主義をやめさせるには、
複数内定取って全部承諾して、直前になってから本命以外撤回すればいい。
当然企業は怒るだろうが、多数の学生がそれをやることで、
内定の信用性が企業学生共に危うくなるし、それが世間に知れ渡るようになれば、
ひょっとすると制度が変わるかもしれないぞ。

それと同じことを企業は学生に対して「内定取り消し」という形でやってるんだから
カウンターとしてそのくらいは行使できて当然だろ。

>>69
＞一定時期の土日に面接集中
＞↓
＞受けられる企業が少なくなる
＞↓
＞ニート大量生産　→　まちがい
＞↓
＞お前らメシウマ

弱い方にしわ寄せするのは簡単だもんな
土日に電車混むだろしね

ホームラン級の馬鹿だな
どんだけズレたとんちんかんな事言ってるんだよ

こんなことしても関係ないだろ
青田買いする企業は学校の成績を見てるんじゃなくて本人の表情や性格や言葉遣いや立ち居振る舞いを見てる
成績が重要なら卒業後に内定出さないとおかしいし

まあ底辺ゴミカス人事はせいぜい休日出勤してくださいね＾＾

塩谷立
2005年衆院選において、文部科学副大臣という立場を利用して
「塩谷文部科学副大臣講演会への動員へのお願い」というタイトルの
文章を静岡県西部の複数の私立中学・高校へファックスし講演会に
学校関係者を動員するなど、選挙活動に当たる行為を行い公職選挙法に
違反したのではないかとの疑いが浮上した。
2009年1月、塩谷の資金管理団体「塩谷政治経済研究会」が、勤務するスタッフに対する労働保険に未加入のまま長期間放置していたことが発覚した。
→→→朝鮮通信使が訪れた縁故地における日朝・日韓の相互交流、相互友好親善促進を目的とする朝鮮通信使交流議員の会幹事を務める。←←←

山下芳生
生活協同組合職員、日本民主青年同盟北河内地区委員長・大阪府副委員長等をつとめたのち、1995年に大阪府選挙区から参議院議員に初当選。
→→→日朝国交正常化推進議員連盟幹事←←←

土曜日も授業あるんですが……

そんなことより２、３年のインターンやめさせろよ

だいたい東京大阪まで行って落とされるってなんなの
さっさと地方分権して地方にも企業分散させろ

>>502
地方分権と企業分散は別問題だろW

新卒最強じゃなかったら、卒業したてのやつらに何の価値があるんだよ。
バイトがうくいってたから仕事も大丈夫なはずとか思ってんだろ。

内定取れるやつはいくつも取れる
取れないやつはいつまでも取れない
世の中どうなってもこれは変わらない真実

元々価値なんてねえんだよ

教授推薦だし

ていうかリクナビ潰せよ

リクルートが諸悪の根源

>>408
あいつらが何のために勉強してるか考えればわかる、すべて自分だけのためだ
原住民を大量惨殺して黒人を奴隷でこき使ってた連中の子孫だぞ
日本人みたいな利他的道徳心なんか無いよ

>>503
別に新卒の価値を既卒より高くする必要は無いだろ
前提おかしいぜ

>>509
日本人にも利他的道徳心があるとは思えないが
あるのは保身だけ　結局自分可愛さじゃん

>>503
調べたわけじゃないが企業数は確実に東京のほうが多いと思うんだけど
これはなんでなの？

売り手でも氷河期でも、新卒採用で大手一流企業に入社できたら
もう人生の半分は勝ったようなもんじゃねえ？
新卒難易度が高くて中途採用やってないんだから、
クビにならないように無難にカード切っていけば安泰。
中途で入ってきた生え抜きがいてもプロパーのが優遇されるから、顎で使えるし。

逆に非正規雇用は相当頑張っても人生覆すのは難しいが…
どのバイトも、22歳を境に極端に姿を見かけなくなるのに一種の恐怖感を感じる。

>>513
離職率が高いところはそうでもないんじゃない？
銀行とか結構辞めて行くし、出世コース外れると肩たたきに遭うしな。
（メガバンクが一流企業じゃないと思うなら別だが）

まあ、別に人生勝つ必要は無いよ
負けて死んでも次にペナルティが持ち越されるわけでなし

>>513
中途の生え抜きってあんた

明日から本気だす中途はいらない
労働厨になりそうな新卒だけでいいよ

オークション形式にすればいいよ。

>>516
ああ有能な人ってそもそも中小企業にいかないしな
そもそも中小企業にいるようじゃ有能とは言えないし

>>519
中途の生え抜きって何だよ

4年次の10月位まで禁止した方がいいな
俺はもうその恩恵に預かれないけど

>>497
成績とかじゃなくて、あまりにも講義をおろそかにさせるような現実になってるってことじゃないの

部長クラスを派遣社員で間に合わせようとする会社が出てきたし
年齢層が相当いびつになっている

>>516
バントでホームラン

企業側は授業や卒論お構いなしにどんどんルール無視していくくせに
学生側には履歴書手書きとかスピード写真禁止とか糞みたいなルール守らせようとするの
バカバカしくなる

厨房くらいから就職活動開始でいいよ
企業は厨房を選別して選ぶ
その後は企業の設定する成績や課外活動実績を残せなきゃアウト、残せば就職
厨房で選ばれなかった奴は諦めてその時点で底辺職へ
勝ち負けをハッキリさせ努力した奴が生き残り
適当に生きるような奴は死ぬ社会で良い

>>513
大学卒業時に人生の大半が決まる国だな。良くも悪くも。

>>525
>履歴書手書きとかスピード写真禁止とか糞みたいなルール
厳密には「ルール」じゃないけど、守らないと落としますね^^
って奴だな。暗黙の了解か何か知らんがバカバカしいにもほどがある。

受験や新卒の就活
日本は入口で全てを判断しようとするよな
流動性のない息が詰まる社会

それをいうなら在学中の就活禁止を法制化すべきだろJK
大学は勉強しに行く場所。　就職予備校ではない　
お得意のアメリカに右に倣えで就活は卒業後から、新卒一括採用の廃止を法制化しろ

流動性が無いせいで評価の基準は減点法。うんざりする。

>>514
企業間天下りというものがあってな、
銀行なんか再就職らくらくだよ

でもこれ、土日に働けってことだろ

今の現状は企業の都合だけを考えたきた成れの果てだよな
それに対して全く抗議してこなかった労働者や学生にも落ち度があるだろう

最初に面接してから1ヶ月以内に採用決定で
その1ヶ月後からは給料を払わなければならないってことにすれば
すぐに解決するよこの問題は

要は内定っていう無給の拘束状態が許されるからどんどん採用時期が前倒しされる

なにがどう現実的ではないのかよくわからない

大学出たら会社に勤めるのが当然っていう風潮が悪い
国は自営や起業を保護しまくって、学生がどんどんそっちに流れるようにしろ

土日もそうだけど、就活開始時期を遅くしろよ

>>530
江戸時代と変わってない
江戸時代では脱藩は死を意味した
今は会社＝藩

もっと長期、いっそ半年くらいで時給千円くらいでいいからバイト代付きのインターン増やせ

そうすりゃ就活自体のバカバカしい負担も減るし

卒業してから就職活動させろ

>>525
必要なのは奴隷の資質だからな
馬鹿の命令をハイハイ聞けるかどうか

>>541
そしてどれだけ聞き流すか

4年の後半3ヶ月限定にしろよ。

>>534
今と同じ時期に選考「書類出すのは3月になるけど君本決まりだから」と口約束って形態が常態化して
今より悪化するのは目に見えてる。はっきりと時期で規制した方がいい。

自殺活動は明け方にしたくなる

株式会社リクルートが日本にもたらしたもの

労務屋でググると、とある大企業の人事の人のブログとかが見れて楽しいよ

就職できないのなんて自己責任だろ・・・
情報がいくらでも手に入る時代に中学くらいから将来何になるか決めたり、手に職がつく（資格が取れる）仕事を探してそれを目指せば
専門職になって就職にも困らないだろうに・・・

なんとなく大学行ってそこから人生決めるなんて人生計画なさすぎだろ

このスレって学生いないの(´・ω・｀)？

もうやだこの国
イタリア語ペラペラになってイタリアの日本人向けの店とかで働きたい

>>7
社会に一度でも出て働けよ　普通にいわゆる月金の間に休みとるだろ

>>493
多分不可能だとは思うが俺が複数内定取ったらそれやるわ。多分不可能だとは思うが。

在学中の就職活動を禁止するべきだな

>>493
お前らと同じで企業も初物が好きなんだよ
中古いらねっていつも言ってるだろ？因果応報だな

熟女好きな無い内定の俺が因果応報だと…？

ID：+iGjgEA+
これはひどい甘ったれですね

質がよければどちらでもいい

就活に失敗したら絶対卒業するな。
一年無職より一年留年の方が遙かに遙かに有利。

卒論が無く、単位を全て取ってしまったのなら、
大学院へ進学するか研究生になるんだ。

マスターのやつで国家公務員を狙っているような場合は、
試験に失敗したら一年だけドクターコースをやるという手も有る。
公務員は試験に受かってさえいれば中退でも全く問題ないからな。
指導教官と話をつけておかなければならないが。

バカか。
「大学在学中の就職活動を禁止」なら話はわかる。

>>557
そういうの、本当にくだらないよな。
企業は空白期間を異常に気にしすぎ。

大学生なんて平日でもいいだろ
土日に固めた結果選択肢が・・・ってこともあるかも
むしろ、平日禁止は転職活動だと思うぞ
有給使わないと行けない時間に面接とかアホか

変に選択肢が多いから何十社も受ける羽目になるんだろ。
受けられる数減らす代わりに会社が積極的に採用するようになればいい。

>>456
なんという正論

オススメ企業一覧


新卒も呆れるヘタレイークラシス人事
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1245425546/

イークラシスに就職する人って・・・
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1244028871/

イークラシス人事も呆れるヘタレ新卒
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1239730669/

【二次募集】イークライシス第1穴【出陣の時】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1245072166/

>>10
やり方が分からないからお手本見せて！

ここでまさかの亀レス

段々とスタート時期が早まってきている
このままいけば大学入る前に就活始まるんじゃないかなｗ

新卒以外は無価値みたいだしね
日本は一回終わればいい

一度終わっても新卒以外は無価値だろｗ

卒業しちゃったしもう公務員受け続けるわ

つか一回終われば日本はよくなると思ってる脳みそが低レベルで世の中の役に立たない人間だって物語ってるな
自分で自分を向上させられないヤツはいつの時代でも、世界中どこでもクズなんだよｗｗｗ

>>557
でも、日本の企業って院生に厳しすぎない？
特に文系は、遊ぶためとか就職から逃げてるとか言われてたが
今はどうなの？

こういうときにこそ

「セカンドライフ」を使うべきだろ。

なに言ったって現場の今の学生は煮え湯をもう飲まされてるんだよ
何人が辛酸舐めて何人が死にたくなってやら
何人が人生終わってることか
無能な大人死ねよ！
ふざけやがって
俺の人生返せ！

まだ内定取れなくて親の家業継ぐか真剣に迷ってきた

>>572
お前が無能だったんだよ

企業の人事担当から言わせて貰うと、
いくら政府がこんなこと決めても無意味です。
頭のいい企業ほど裏をかいて優秀な大学、優秀な学生にアポを取ります。
頭のいい学生ほど裏をかいて企業にアプローチしてきます。

平日の就活禁止なら、平日の夜食事目的で会うとか、
飲み会目的で説明会or第1次面接するとか
いくらでも手はあるんですよ。
貴重な土日をなんでわざわざ就活のために使わないといけないんですか。
そのための賃金は、政府や文科省が出してくれるんですか？

>>574
ここで吠えても虚しいが、
コミュ力なんか余裕だしバイトも色々やってきたし、ゼミの討論なんかじゃ意見誉められるし交遊関係も広いし真面目なサークルで4年努力したわ

どうかんがえても俺は無能じゃない

>>570
今は理系は修士主体

公務員は学士修士博士関係無い

文系は就職活動の時間イッパイ有るだろうから、何とかするべし。
まあ文系の院卒でも空白期間有るよりマシだろう。
あるいは修士行って一年目で就職活動して決まったら退学してしまう。
院が嫌なら最後に必要な単位を一つだけ残しておくというのも手かもしれない。
今の時代自衛策も考えないとね。

研修名目のただ働き規制すべき
人権無視したのもね。
http://www.e-classis.co.jp/recruit_08camp.html

公務員受けるやつは12月くらいまでに専門１周しとけよ
数的判断は1日２問づつやれば充分
1年で1次の筆記に受からなかったら時間の無駄だとあきらめろ

ただでさえ金かかる新卒採用なのにこれ以上無駄な経費計上しろってか
ふざけんな

>>579
今無い内定なんだが仮に来年の5月受けるとしたらいつから始めるべき(いつまで就活粘れる)？
10〜8ヶ月じゃきつい？

会社が倒産することになりました。
来月からニートです。。。

父さんの会社倒産しちゃうよｗｗｗｗｗ

>>756
頭が弱かったか、高望みしすぎたかのどちらかだな

お前より上が沢山いるのさ

糞企業ども死ね

常識のカケラもないはりぼてゆとり世代と
中古の20代後半〜30代雇うのではどちらが良いのだろうね
前者は若いから育てる可能性もあるが・・・ゆとりはもうね・・・

>>584
ですよねー。
間違いなく後者。
日大ごときが夢を見すぎた

ありがとう気がはれた

死ね！とにかくリクナビとかマイナビとかそういうのが全部むかつく
あとエントリーシート、昔に戻せ！！！！！！
シュウカツ苦しい学生どもに群がる糞ボケ又割れ企業どもリクルート死ね！マジで
社員全員しね

>>581
就活は最後の最後までやっといたほうがいいんじゃないかな。
働きながら勉強するのか、就活やめたら公務員一本でいくのか、学力がどれくらいかとかいろいろあるけど
来年の倍率はちょっとやばそうだから1日2時間くらいは今からでもやっといたほうがいいきがする。
学部がどこかわかんないけど、法学と経済はムダに時間がかかる。。。
マーチくらいなら1日8時間で3ヶ月やれば、１次どれか通過するくらいにはなるきがする。
ただ2次の対策やその他もしたいから、なるべく早くから勉強するに越したことはないと思う。

バイト経験も何もないけど全部捏造で面接突破できるの？

プライドが有りすぎてリスクヘッジが出来ない学生達
まるで滑り止めを受けない高校生
一つ違うのは浪人という選択肢が実質無いことだな

しかも不況って解ってるのに綿密に対策をしないアホだらけ

>>589
最後の最後までやったら無い内定→卒業コンボ発動し…ないか。
しかしその分勉強に支障でるから夏に切り上げた方が？
一般受験の日大です。
おけ。まずは勉強するわ。
専門行く前に参考書とか買ったり未だよくわからん試験形態・種類を学ぶわ
なんかお勧めの手順とかある？
あと就活板と公務員板をみなければ

そもそも真面目に就活してない

そろそろ地方公務員の募集始まるころか・・・

ほんとリクルートと毎日コミュニケーションズは死んでほしいわ

>>589
資格の捏造はやばいからやめとけ

当たり前だろ。
学生は学業に専念させなければならない。
就職の為に大学へ通わせているのでは無い。勉強の為に大学へ通わせているのだ。
そこを履き違えるんじゃない！

>>592
せっかく新卒なんだから民間もがんばってもいいとおもうけど。。。
公務員受験を数年したあげくに職歴なしでニートってやつ周りに何人かいるから怖いよ。
問題集や勉強方法は公務員試験板で結構詳しく書いてるスレあるよ。
理系なら技術職って手もあるけど、スーパー過去問ゼミって問題集の憲法でもかってから
ためしに勉強はじめてみたらいいんじゃないかな。古本屋とかでもたぶん売ってる

去年２月から就活始めて、決まらぬまま今年春卒業してなお就活中だけど、最近突然過換気症候群起こしてダウンした。

なんで学生のために社会人が休日出勤しなきゃならんような方針打ち出すんだよ糞が。

就職活動したくないからやっぱ医者が最強だな。

無職が平日就職活動できなくなったら暇すぎて死ぬだろ

政権交代して新卒主義なくならないかな　
社民とかに期待してるんだけど

>>575
＞貴重な土日をなんでわざわざ就活のために使わないといけないんですか。

どうせオナニー三昧で過ごす土日なんだからいいじゃんｗ

これは企業に無人受付装置の需要が出るという事か！？
ついに受付嬢ろぼっとの時代だね♪

圧迫面接は来年あたりからか。まだまだ就活楽勝な時代の部類なんだよな実際には。

オススメ企業一覧


新卒も呆れるヘタレイークラシス人事
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1245425546/

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【二次募集】イークライシス第1穴【出陣の時】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1245072166/

個人的に言わせて貰えば
公務員は、民間を最低4年は勤めたこととか設定しないと
俺の親父もそうだが、民間を小馬鹿にしたエリート気取りができあがるぜ

そんなことやってる暇あったら京都教育大に指導いれろよ

>>601
あんな激務やるぐらいなら就職できなくて構わない

もう卒業するまで就活だめにしたらいんでね？
卒業と同時にみんなはじめたらおk

どうせインターンがあるからあんまり意味なさそう

>>573
こんな所に昔の俺がｗ

>>604
まぁ決まれば土日以外で休みくれるんだからいいじゃん
別に土日が休みじゃなきゃいけないわけでもないし

>>601
医者だって自営じゃなきゃ
就職活動いるんじゃね

教科書なにそろえればいいのかわかんねえよ・・・

一ヶ月に休日が8日しか無いと仮定し
なおかつ一社あたり3回くらい採用試験をうけるとすれば、
1ヶ月に３社ほどしか受けられない。
一日に数社受けるケースも無いわけじゃないけど、
それより一回の試験のために外泊して複数日の時間を費やすことのほうが多い。

えっ

何も規制しない方がいい。
説明会を平日にするか休日にするかで
休日にも仕事させられるかどうかがなんとなくわかる

>>566
入学前から就活って
逆にアリな気がしてきたｗ

76.60でLカット

>>620
企業が大学を運営して、必要な教育をすればいいんじゃないか。
数年間じっくり観察してある程度優秀なら採用ってことで。

>>622
そしたら利益の出る研究しかなくなるがなｗ

>>623
全部が全部こうするんじゃなく、国立大なんかは従来通りにして
今までと同じ採用形態も残せばいいと思う。

>>624
だったらいっそのこと私立大をなくして国公立のみにして大学のステータスをあげた方がいいと思う
大学全入時代なんてどう考えても間違ってるでしょ

まぁ現実的に考えて企業青田買いの中退が増えるだけだわな

>>625
確かにその通り。
でも単に大学を減らしただけだと、社会に出られずに余った若者が行き場を失う。
高卒でも出来る仕事がもっと沢山必要だな。

これはいいじゃん

八大学工学部会議も同じようなことを経団連に要請してたし、文科省と有力大学が文句言えば経団連も聞かざるを得ないし

3年から就職活動とかやめてほしいよな
何のために大学行ってるんだよと

>>627
世の中高卒でも出来る仕事ばっかじゃん
だから若い世代の非正規雇用割合が７０％なんだろ

>>630
ああ、非正規じゃなく正社員としてって条件をつけないと駄目か。すまん。

条件として大卒ってなってるだけで中身は高卒でもできる仕事なんて山程あるもんな

流動性をもっと高くして人材の移動が容易になるようにならないと
こういったシステムはなくならないんでないかなー
今みたいな正社員のみ優遇ってのをやめてクビを切りやすくする代わりに
国は失業者に対する職業訓練や給付金などのセーフティネットを充実させるとか

官庁訪問二週間拘束してるお前らが言うな
昨日は朝から23時過ぎ迄拘束してたじゃないか

>>632
だけど、やっぱり高学歴のやつの方が
効率性とか生産性は高い。
もちろん低学歴だからと言って必ずしもそうは言えないが・・・。

営業とかＤＱの方がとってきたりするし・・。

平日の就活は前々からどうなのとは思ってたがやっとメスが入ったか

>>635
それは今の高卒組が質が悪いだけじゃね？
今就職選ぶのは成績あれな子だし
今名目だけ大卒の仕事やってる中間層が高卒組になっても変わらんさ

就職のためだけに大学行くわけじゃないし出来るだけ多くの人間に大学いかせたほうがいいと思うけどね

センター入試ってのがあるんだから
センター就活ってのもあって良いんじゃないか？

一般常識、専門、面接を一斉にやって就職したい企業に願書だすの

つーか「教育制度」に夢見すぎなんだよな。近代において教育制度が
導入されたのは軍事教練の転用による。国のための良質な労働力を
調達するための機関以外のなにものでもないんだよ学校なんてものは。
大学で勉強する？一流大に合格できてりゃ甲種合格っていうだけの話。

>>132
いちいち投げかける質問が
毎度的外れなやつがいるんだが
本人は賢いつもりなんだろうか

>>633 それしかないよな

>>640 頭悪そうだな

欧州人が
「在学中から就活しまくってる日本人はマジキチ。
　在学中は勉強して卒業してから就活しろカス。」
と言ってた

>>643
向こうでは常識みたいだが
入社式はないのかな

就活で授業を休むことは許さないとか言う教授もいるからな
現状は学生は板ばさみ状態ですわ

でもいざ人とる側に回ったら俺より仕事できて能力あってコミュ力あるやつが欲しいから難しいな
それかおっぱいの大きい子希望

公務員試験受かったはいいが、
やる気が出ないな、この仕事。
辞めることはないと思うが、ちょっと後悔。

>>647
今だけだよやる気とかやりがいとか言えるのは

ここだけの話オレ今3年生だけど、インターンに行くなんて言ってるやつは友達からも内心馬鹿だと思われてる奴か
女だけだぜ。普通のやつは行かない
俺の友達だからかもしれんが、会社に無給で働いてやるなんてありえないから。馬鹿か、って態度をとっているね

>>647
俺も公務員だけど、そんな感じ。
やる気なさそーな奴とか仕事しない奴とかいるけど
自分はそうならないようにだけは仕様と思ってる。

>>648の書くことも一理あるけどね。

>>650
でも、公務員はまじめなほど馬鹿をみるって話だぜ
人が良いとそれにつけこんで仕事をどんどん押し付ける
それで鬱になった人もいるし
ほどほどに手を抜いていた方がいいよ

内定ないから公務員とか言ってる奴は現実見ろ
公務員志望はみんな真面目一徹なやつらばかりで、その上一年前から勉強し続けてるんだぞ
遊びを知らないやつは3年前からやってるし（さすがにこれは馬鹿と思うけど）
そいつらになんの根拠に基づいて勝てると思ってるんだ。面接より試験重視なんだぞ
今までの苦労、経験！なんて言ったってそれ役に立たないんだぜ。どうすんの

>>648
そもそも現場でまだ仕事してないのに
面接でやりがい語っちゃう人って面接官側からすると失笑物なんだよな

>>652
逆だろ
試験より面接重視だよ

地方で説明会行われなくても我慢するし、平日に面接あっても折り合いつける。

お願いだから「履歴書またはESの名前欄以外の手書き禁止」を制定してくれ・・・

就活の早期化だ長期化だの文句言ってんのは無能NNT、ブラック内定者くらいだろ　
俺は2月に初めて4月に終わったが、研究にも授業にも支障無し　

無能が何十社も受けて勝手に倍率上げて潰しあってるだけだろｗｗ

身の丈に合った企業を2、3社受けて終わらせろよな

まったくもって問題の解決になってない

>>651
まさにその通りだね。ある程度力抜いてやってるよ。
超勤つけないよう効率よく仕事したら
「まだ余裕あるな」とか言われて他人の仕事押し付けられるからな。

今の日本ってなんかもう幕末みたいだよな
そのうちテロでもクーデターでも起こってくれと期待している俺がいる

休日に就職活動したら、いつ学生は休めるんだよ

>>656
日本社会って入口で全評価するから
失敗や挫折をせずトントン拍子で進める奴がひたすら得をする構造だよな。
挫折や苦労をした時点でもう這い上がれないんだから常勝こそベスト。故に尊い。

やっぱ大手優良企業に受かった人は人として尊いよ。
俺みたくいくつも受けて落とされるような奴は人間として賎しい存在だ

アフター5就活

人事はサビ残で頑張ってね

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>>4
まだ12ヶ月もある

>>25
完全に会社側の都合だな

新卒採用禁止にしろ

競馬させろや

画期的な試験方法

「Web会社説明会」

「テストセンター」

「Web面接」

「Web内定」

>>50
勘違いしてる奴が多いが、コミュニケーション能力が高い＝トークが上手い、じゃないぞ
どれだけ情報を伝えられるか、どれだけ情報を聞きだせるかが問題

日曜の授業参観でミサのために欠席したのを欠席扱いにしたことが裁判沙汰になったことあったけど（宗教上の事情を侵害するなって、結局敗訴）
そんなことしたクリスチャン涙目も良いところだな。また訴訟が起こるぞ

>>663
◆08年度新卒の研修例◆

　一週間の山ごもり ⇒ 試練 ⇒ 実務研修
　研修生からスケジュールはタイト！
　泣かない人間はいないほど、厳しい研修内容。
　しかし、研修を乗り越えた時、他社に入社した友人よりも
　何倍も成長していることに気付くはず


なにこれ

新参

第一新卒が余る時代になんで前回の残りカスを相手にする必要があるのかと。

就活に関すること全てが企業側を向いてるからな。
まあ、リクルートの客が企業だから仕方ないか。
昔は時期になるとリクルートからどっさり情報誌が届いて邪魔になった。

東京だけどどこも人手は足りないよ

>>675
人手が足りてないと愚痴をこぼし
いい人しか採りませんとかカッコつけて
誰も採らない糞企業

人手が足りない企業にすら弾かれる糞学生

人手が足りない　※ただし優秀な人に限る

そんなことより就職先が無い件