コナミの女性社員がコナミを提訴　育児休暇での降格と減俸に

育休からの復帰時に降格と減俸　女性社員がコナミを提訴
6月16日18時10分配信 産経新聞

育児休暇からの復帰にあたり降格と減給をしたのは違法だとして、
ゲームソフト会社「コナミデジタルエンタテインメント」（東京）の社員、関口陽子さん（３６）が
１６日、同社を相手取り、休職前の地位への復帰と月給の差額、慰謝料など３３００万円の
損害賠償を求める訴えを東京地裁に起こした。

訴状によると、関口さんは、サッカーゲームで使用する外国のチーム名や選手名など、
海外のライセンスを交渉する部署に所属していた。昨年７月に産休入りし、
１０月から育児休暇を取って今年４月に復帰した。復帰にあたって同社は、
「これまでの部署では健康面や育児の負担になる」として降格と配置変更を行った。
これにともない月給も約２０万円減ったという。

関口さん側は同社の処分を、「育児休暇明けの女性社員を狙った差別だ」として、
憲法で規定する法の下の平等や、労働基準法などに違反すると主張。
関口さんは「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」と話している。

同社の広報室は「訴状を受け取っていないのでコメントは差し控える」としている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090616-00000596-san-soci

これだから女は

コナミと戦うのか・・・

つまりウイイレは糞

こんなスイーツが担当してたんじゃウイイレがつまらなくなるわけだわ。

月給20万減て…いくらもらってたんだ

20万減ったって元いくら貰ってたんだよ

代わりなら他にもいそうな仕事だな

コナミだから粉身にして働けってことですね、わかりますw

いやいや
これは女の意見が正しいっしょｗ

コナミみたいなヤクザ企業よく訴える気になったね
死ぬぜ

さっきやってたの見たけど、どっちもどっちってとこだろな多分
コナミはコナミで結構えぐいし、女も3000万とか
弁護士代とかなんやかやあんだろうけど額だけで他人は評価するし

コナミ何してんだよ

ライセンスを取るって机の前に座ってする仕事じゃねーの
そんなに大変とは思えないが

ぢごぷりスレか。
あれはすごい

　　　　　　 _,,､ ─‐'''''''''''''‐.､.っ 　　　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　,､‐'`::::::::::::::::::::::::::::::::::`､　っ 　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　 ,r.':::／/:::::i:::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　っ　　|　　陽子の母です。 　 　 　 　 　 |
　　 ,/::::::/:::;':i::::::!:::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ､　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　/::i:::::!i:::::::i:::::::i:::::::::::::::::::::::::::::::::::i　　　 |　　・・・ごめんなさい、　　　　　 |
　　l:i:i::::l_,|l::!:::i､:::::ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::l　　　.|　　軽い気持ちで.　　　　 　 　　|
　　!l::!:::|=､ﾞ!`､!`ﾆ ､::`:::､:::::::::::::::::::::! 　 　 |　　このスレをのぞいた　　　　 |
　　ヽ:!:ｌ|　 　　 ￣`u`､:::::::::::::::::::::::ﾉ　　　 |　　私が馬鹿でした。　　　　 　 |
　　 　|{l　〈 　　　u　　ｌ:l`irr､:::::::::<　　＿ノ　　こんなキチガイに 　　 　 　　　|
. 　 　 |ﾊ　､,,,__ 　　　 ﾘ ,ﾋノ:::::::::::::', .￣￣| 　 育ってしまっていたなんて !!|
　　　　/7'i､`='"　u 　　'　!;::::::::::::::ﾉ 　　　|　　私がきちんと　 　 　 　 　 　 　 ｜
.　　 ｉＹ/,/,ﾍ:､＿,､‐'`　　　`'---'"　　 　 .|　　叱っておきますので､　　　|
　　　!', , ,　ﾉ ｌ ヽ 　　　u 　/　｜ 　 　 　 |　　陽子のこと　　　　　　　　　　｜
.　　〈 ' ' ' /　:ｌ　 `ｉ､　　　,/　　ｌ　　 　 　 .|　　今後もよろしくお願いします｡ 　 |
　　　i　　 'i　 |　　 !,　　,/　　　ｌ.　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／

スネークが、ESP能力者に幻術掛けられて、ｻｲﾚﾝﾄﾋﾙで戦うゲームだせって。

さすがにコナミもこれは訴えられてもしょうがないだろ。

女を採用したコナミがバカ

20万円に減ったんじゃなくて
20万円減ったのか・・・

こういうことするから少子化が改善されない

コナミの正社員給料いいな〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
すげー

お前らよりはよっぽど優秀な社員だな

女ってほんと

逆にライセンス減ってねーか

>これにともない月給も約２０万円減ったという。


どんだけもらってんだよ
月給２００万が月給１８０万ぐらいか

コナミ、育児休暇の商標侵害で女性社員をまさかの逆提訴

さすがヤクサ企業

20万減るって

20万円減ったら手取り12万くらいじゃね？

＞これにともない月給も約２０万円減ったという。

元の給料いくらよ？

>>27
これがギャグとして成立するあたり腐った企業だと思う

男だったら首になってそうじゃね

コイツが鬼女板に泣き付けばコナミ敗訴

ウイニングイレブンてシリーズ出しすぎだな
来年もまたでんだろな

とりあえず、まともなグレンラガンのゲーム出してくれw　DS以外で

佐藤興業儲けてるな

だから女なんか雇うからだよ

コナミのサッカーゲームって全然ライセンス取れて無いじゃん

これは・・・

極上生徒会
セイントオクトーバー
おとぎ銃士赤ずきん
スカイガールズ

この辺のスレか

なんで育児休暇までとって働きたがるのか意味がわからん
家で子供の面倒みろよ

お前はいらねえって事だろ
どうせ子供が熱出してとか色々理由付けて休みとるしな

まぁ女雇った時点で詰んでる
あきらめな

少子化促進売国企業コナミじゃー！！
ただし元からもらってた額によって意見は変わります

一個人じゃ訴訟のコナミに勝てないだろ

20へったら0になるでござる

もしかして月給50万円ぐらいあったのか！・・・そんなに高くないんだな。

こいつのせいでウイイレのライセンス減ったのか
ブンデス消えたし…
やはり三次女は糞

小波　さざ波

こういう女たまにニュースで見るけど
結審後どういう顔で復帰すんの？シレっと？
マジで信じられねえ

573ざまああああああああああああああ

コナミはブラックだろ

海外とライセンス交渉ってことは何カ国語も使えて
法律にも詳しくなければいけないな。

陽子って名前の女は基地外揃いか？

それでは、コナミの吉井さんでーす

ゲーム脳ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
裁判ゲームでも作ってろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

誰なんこいつ?
スタッフロールとかに出てないの?

こんなのやってる暇あったらウイイレもっとまともにしろ

ライセンスの交渉とか普通にコナミの中でもエリートなほうなんじゃないの？
FIFAよりライセンス取れてないけどさ

これはコナミ側が悪いだろ

そんな長期間休み取るから悪い
子供生んだらさっさと現場復帰しろ糞が

女が子供産んでも仕事続けたいなら公務員になれよ

　　　　|┃三　　　　　　　　 　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　ﾊｧﾊｧ･･・　　　／
　　　　|┃　≡　 　∧＿∧　＜　　熟女と聞ゐちゃー黙ってられねゑッス！
＿＿__.|ミ＼＿＿_（´Д｀ ；） 　＼
　　　　|┃=＿＿＿　　　　＼　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　　　）ス　.人 ＼ ガラッ

普通に働いてても男に劣る働きしか出来ないのに
まるまんま1年以上休んでその間お金は払わないと
いけないって女は負債でしかないな、しかも勝手に辞めて行くし。

コナミはヤクザみたいなもんだから
座敷牢つくってたセガも似たようなもんだが

20まんにじゃな・・・これは女が間違ってたわけでもないしな
羨ましいが

>>50
だから、泣き寝入りしろって？
その意見のほうが信じられないけど

コナミって阪神大震災のときに
黒スーツでサングラスの連中が復興支援に出向いたってマジ？

テクモでもあったなこんなこと

>>14
海外行って直接英語とかで交渉するんじゃないの？
あとゲーム内容とかの説明や契約書の作成とか

うーん…これは女だけを責めるのはいかんな
産休・育児休暇もそんなに長くないしなぁ
ただ会社側と休暇の前にちゃんと話し合ったんだろうか？

まさか・・お前・・コナミと戦うだと・・
無茶しやがって・・・

差別じゃなくて区別

粉みじんにしてやる

社畜どもはもっと訴えていけよ
政治に期待するより効果ある

FIFA＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ウイイレ（笑）

これはどう見てもコナミが悪い。


全力でいくか？

仕事より育児をしっかりしろよっていう配慮だろ
仕事も今まで通り出来るならいいけど
育児で休みまくるけど今まで以上に給金は貰う迷惑千万

>>54
貴様、石野陽子に謝れｗ

マタニティーリーブの制度がしっかりしてる所でないと就職する気に成れない
そういう所が整ってない所は2流だろうし

多分この女無茶苦茶有能

20万減か、36歳だから月60万くらい貰ってたのかな

こういうことで騒ぐから企業が女を取りたがらなくなるんだろ

女を雇うからこんなことになる
自業自得

ロングノートを撤回したら小波応援するよ

コナミは日本代表のライセンス独占してんじゃねぇよクソ

>>77
鬼女板にスレ立てなされ

普通に仕事の能率下がるんだから配置換えは当たり前な気がするんだが。
会社の業績下げてでも女性優遇しなきゃいけない法律でもあるの?

いい加減にプロスピにエディットつけろ

これはコナミが悪い

じゃあ激務で流産してろ

ちゃんと避妊して真面目に仕事に打ち込んでる女性社員にしたら腹立たしいな。

育休はせいぜい１回ぐらいしろよ
休みまくってるバカをどうにかしろ

社会で女雇おうとするなら徹底して守らなきゃ
そしたら男も休みとりやすくなる
有給使ったらダメとかどんなルールだ

まあ降格は仕事の結果をみたほうがいいよな

>>50
育児は地獄っすよ　場合にもよるけど

最近ν速で草付けるの増えたよな

コナミごときが何で東京ミッドタウンみたいな
家賃バカ高い所に入っているのか理解出来ない

お前ら面白いな

会社の味方してる奴バカじゃねぇの

当然給料は下がるだろうな

流石ｺﾝﾏｲや！

そりゃ休暇前より20万も給料減ったら訴えるな
正当な理由の休暇なんだし

プロパー社員じゃなくて外資とかから移ってきた人なんじゃねーのかね。
仕事の内容といい行動力といい。

リストラよりマシ

元の額によりけりだな
月収100万が80万になるのと40万が20万になるのとでは大分違う
いくら部署が変わったってそんな露骨に減給できないだろうから
減った分ってのはインセンティブ的な部分なんじゃねーの？

女の言っている事は正しいが、無い袖は振れない。

海外のライセンスなんて殆どEAに抑えられまくられてるから殆ど意味なし部署だろ
まともにライセンスとってこいや

甘えんなカス

>>97
最近・・・だと？

こいつが無能だから、ブンデスリーガとプレミアのライセンス取れないわけか

コナミは自発的に降格するよーに促すべきだったな。
勝手にやったら誰でも怒るわ

この人ってときメモの広報やってた人？

コナミ調子に乗りすぎたな
復帰してから降格とか馬鹿すぎ
男が出来た時点で降格しておかないとｗｗｗ

少子化でこんだけ騒がれるときにコナミもアホだな

昔おはスタに出ていたみたいね

こうやって女性を蔑ろにする企業が日本にあること自体信じられない
古い体制から変われないままなんだね、気持ち悪い・・・

２０万減ったら逆に払わなくちゃいけないじゃない

育児まともにするつもりないなら産むなよ
赤さん可哀相すぎる

海外版権って結構出張とか時間外勤務多そうだな

>>117
何か言ったか産む機械。

松田事件でレコード事業ごと田村スッパリ切ったのはワロタ

本人が忙しくてもいいと言うなら駄目だろうな
半年くらいしてやっぱ働けないじゃんって移動させればよかったのに

産休とったら人員補充するし元の部署もいらないだろ

採ってしまったのが悪い

コナミはぶっちゃけブラック

>>113
そう

20万減ったのか。元はいくらなんだろうか

コナミと裁判でやりあう気合は褒めたい

むしろこの業界でブラックじゃないとこなんてあったっけ？

>>103
給料減らすのも正当な理由だろ。
自分の都合で迷惑も金も手間もかけさせて給料そのままにしろって方がおかしい。

休暇は甘え

>>労働基準法などに違反すると主張

これは違うんじゃないのか？

育児休暇は甘え

>>119
赤さんって…

実際問題、育児（笑）なんてやってるヤツが独身の社員と同じだけ働けるか？
子供が熱出しただの学校行事だので絶対職場に迷惑かけるだろ
そんな社員に一般社員と同じだけの待遇を与えるのが本当に株主の利益になるのかもう一度考えろ

>>121
うわ
みなさん見ました？
今どき２ちゃんねるでこういう発言する人がいるんだね＾＾；

コナミってブラック企業だったのか

>>111
お前にブンデスリーガと交渉する能力があるようには思えないが

結婚は甘え
出産は甘え

オレ20万も減らされたら1円も残らないｗｗｗ

100000000000000000000000000000000000歩譲って育児休暇ｏｋとしても
育児休暇とその分の給料だけ貰って即辞めは法で禁止しろよ

>>123
そうそう、業務に差支え出たら配置転換でも降格でも
問答無用で出来たんだよ、「君の体が心配だからさぁ」
なんて見え透いた理由でやりゃあ切れるわ

>>137
そんな餌に釣られないクマー

というか＾＾；　とか＾＾　とか（笑）って煽られてんのかと思うよな

こんな露骨にやっちまったらしょうがない
もっと上手くやれよ

100万くらい貰ってたのか。

働ける社員をリストラしないといけない時代に…

日本の少子化は金の問題じゃない。
欧米のフェミ思想を無理やり取り入れてしまったのが原因。

昔はいまよりずっと貧しくてもきちんと家庭を築いてた。

こんな会社だからパワプロが糞になるんだ
バグ満載+糞ゲー出しやがって

結局はこういう所が男女平等じゃないんだよな

コナミとSNKって元はぼうりょｋ なんだっけ？

今どき２ちゃんねる＾＾；

>>137

こりゃ回収してロナウドンとかベッコムに名前替えないとか

これは小波がわるい

>>137
おまえが気持ち悪い

>休職前の地位への復帰

こいつの変わりに入ったやつにどうしろと言うんだよ

月給20万減ってすげえな

元々から女を採用しなけりゃいいでしょ。

そもそもエンタテイメント業界で育児とかなめてんのか
まともな人生送れないことを覚悟して入るところだろう

月給20万も減らせるっていくら貰ってたんだよ？

法律が甘いだけだろ
育児休暇の損失は会社が負担して自分はいつもどおりとか虫が良すぎ

結婚しちゃったら枕営業できないじゃん
女性社員としての能力が下がったんだから減棒・降格も当然だな

これがKONMAIクオリティ

＞関口さんは「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」と話している。
一部の上司がやったわけじゃなくて組織ぐるみの行為なのか。
コナミはそんな景気悪いわけでもないのにひでーなｗ

渉外より、全く進歩が無いゲームを作り続けてるウイイレ開発チームの給料減らせよ。

＞月給も約２０万円減ったという。
死にたくなった

俺の場合２０万も減らされたら一桁になってしまいますw

つかコナミってゲーム分野の人ほとんど契約社員だったきがするが。

>>159
差別は絶対に許さない

そもそも給料って働いてる人に払われるんだよな？
意　味　が　分　か　ら　な　い

> これにともない月給も約２０万円減ったという。
> これにともない月給も約２０万円減ったという。
> これにともない月給も約２０万円減ったという。
> これにともない月給も約２０万円減ったという。

こんなに減ったらオレ−5万円じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

コナミがときメモ2のリメイク出せば済む話だろ　馬鹿馬鹿しい

>>97
今は相手を煽る目的で使ってるだけだから

ある意味ウイイレが売れなかったからこういう現象がおきたのかもな

>>170
そりゃお前みたいな時間労働・日雇いはそうだろうよ

年間240万と考えると凄いな

勝手におまんこして数年仕事休んで偉いやつだ。女は産む機械に徹しとけ

これ裁判に勝ってもクビなのにね

おめーの席はもうねーからってことか
後継がいるんだからあきらめろよ

コナミ最低だよ　
残業代が出る内はまだ良いけどね。時間と金が引き換え

>>178 これでクビにしたらまた不当解雇とか言って訴訟起こすんじゃね？ｗ

それよりもコナミはまともなネットワークエンジニア雇えよ
IIJと親睦深いのなら引っこ抜けよ

>>178
なんで？

おそらく法外に貰い過ぎだったんだろうな。
枕利用して地位を得てたのかな。

>>178
その時は退職金もｒｙ

コナミカスだな
前からカスだとは思ってたが

これだから女は雇えないよな
何が差別だか
自分から迷惑かけるような真似してよく言うわ
働きたいと思うんなら女であることを捨てろ

また鬼女が動き出すのか((((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

信じられないだろ…これ、コナミの社員が描いたんだぜ…？
http://ranobe.sakura.ne.jp/src/up36661.jpg

>>176
ボーナスも入れたら３００万こえるのか

こういう女がいるから女うぜぇ雇うのやめようってことになるんだろ

>>178
そしてまた訴えるんですね
この女の目的は金だけとって専業主婦になるのが最終目的かな

小波は法律関係強いんじゃないのかｗ
勝算あるのかね

専業主婦(笑)みたいな無職予備軍に横行闊歩されるよりは義務を果たし権利を主張する女のほうがいいわ

>178
クビにしたら余計叩かれるだけじゃんｗ

こんな糞まんこに月何十万出してるんだよコナミあほだろ

>>183
自分の会社訴えて普通に働けると思ってんの？
裁判起こすなら辞めるしかないよ

女を雇う時点で育児休暇取るリスクは考慮しないとならない。
だから企業が女をあまり雇いたくないのは当たり前。

甘えてんじゃねーよ！派遣からやり直せ

まぁコンマイなら納得だわな

妊娠→出産→育児休暇→妊娠→出産→育児休暇


会社にとってみれば糞だわな。

会社訴えてその会社でまともに働けるわけないだろー

>>189
グラフィック担当の社員ぐらいいるだろ

>>197
なんだそんな理由かよ・・・

上上下下訴訟権利訴訟権利BA

コナミ相手ならいくらやってもよい。

＞法の下の平等

男は平等なのか？
休んで給料もらってたけど降格は嫌って

今まで通りの給料で育児にも時間かけてゆとりのある生活したいだけだろ

20万下がったって…いい加減にしろよ

20万も減らせるってことは月70万位もらってたんだろうな
コナミ一応一流企業だし

３千万たかるのはやりすぎだが育児休暇制度作っといてこれはさすがにないんじゃあないか

>>197
三菱樹脂事件の人は最後まで勤め上げたらしいが。

ニュー速民のダブスタっぷりは相変わらずだけど
社会の仕組みすら理解してなさそうなレスはネタなの？マジなの？

>>209
甘い

>>183
経済活動の自由が保証されているから
しかも業績上の降格なら全く持って違反まではいかない

生理休暇→生理休暇→生理休暇→生理休暇→妊娠→出産→育児休暇→
生理休暇→生理休暇→生理休暇→生理休暇→妊娠→出産→育児休暇→
生理休暇→生理休暇→生理休暇→生理休暇→妊娠→出産→育児休暇→・・・

こりゃないわ。コナミは訴えられるためにやってんのか。

降格と減棒で済んでよかったじゃないか　なぜ訴えるのかわからない
働かないのに今までと同じ給料を貰おうとか図々しい

クビになっても生活は出来るから働く女性(笑)は好き勝手言ってるんだろ

コナミぐらいの会社なら男でも頑張れば育休とか取れるだろｗ
男性差別とかほざいてるカスは身の程を知っとけｗ

こういうのが胡散臭がられる理由って
何よりも一番はじめに「差別だ」って入れるところにあるんだと思う

実際に仕事に影響が出てるかどうかとか、そういうのナシ。
とにかく「差別」。

言ってる意味は同じでも「不当に低く扱われた」とか言ってる方がマシだわ
でもそうすると、男女差別じゃなくてもそこらじゅうにあるじゃん、って話になるからマズいんだろうな

前から思っていたけど生理休暇ってマジで疑問

>207
男でも育児休暇は取れるから、
男がどうとか女はどうとか言う問題ではないでしょ。

国の出生率向上政策に理解がある企業か、子供が産めない社会になろうと
うちのさえ良ければ関係ないって企業かってだけ。

合計10ヶ月はやりすぎ
明らかにこの社員は会社に損害を与えている

育児があるから楽な仕事場に移動になったんなら何が問題なの？

>>209
多分
40→20だぞ
あの会社は社員を人間とは思っちゃいない

ウイイレのライセンスとる部署か。
無能じゃん

・・・こりゃ、完全にコナミと全面戦争の構えですね
まぁ、女の言い分も分からないではないがこれだからメス犬は
社会に進出して来てもらっては困る。

所詮コナミは企業のマナーなんか知らないただのソフトハウス

>>219
資生堂レベルでも男で取ってるやつはほとんどいないってw
てかお前はとったことあんのかw

俺が20万も減ったらただ働きになってしまう

まあリストラ首切りが当たり前の社会で
人事の内容で提訴とかいっても微妙だよな

嫌なら産むなカス

20万減って元はどんだけもらっていたかかけよ

仕事できないから降格とかならわかるがそこらへんの詳細がないからなんともいえんな

差別と言っときゃ勝てんだよ
まずは相手を非難しつつ、後ろめたさを持たせること

ガチエリートだったんだな
おまえらのしっとがおもしろい

けど休暇とって休暇明けに給料20万も減らすなんてﾋﾄﾞｽだろ？
事前通告くらいはするべきじゃないの？
これは会社が悪い。

時差が有るので深夜残業になってしまうからな。
育児勤務中は海外ライセンス部門は無理だろ。

月給20万円ｗ

ゲーム化決定
コナミｖｓスイーツ

今までと同じ額貰うなら同じように働かなきゃならないじゃん
子供いたら出来ないと思うんだが

>>237
死んでろババア

『私たち、主婦で、ママで、女です！』

黙れよボケカスが。何が男女雇用機会均等法じゃ。何が参画型社会じゃ。
女は社会の癌なんだよ。黙って生きろボケ。

>>223
今の普通の企業て育児休暇は３年ぐらいないか

やっぱり
女は
駄目
だなー

>>225
去年あれだけ儲けてるのにそんなに安いのな

女は使えねーな
同じ額払うとしても度々休暇を受ける女とでは
奴隷の如く働かなければならない男のほうが使えるのは当然

子供いるのに仕事で無理されて問題起こったらコナミのせいだろ？
対策とんのは当たり前じゃん

育児休暇中も同じ給料よこせゴラっと言ってるようにしか見えないｗ

ジェンダー問題にすり替えてスレを流すことにしたみたいだな。

血まみれのトイレをゾーキンとバケツで掃除させられたトラウマは今でも続いてるよ。

>>211
久しぶりに聞いたその事件。
本質的に問題が違うと思うけどね。
つか訴えるほどの企業で働こうと思う気持ちが理解できんな

コナミでもこんなブラック企業みたいなことするんだな

こういやつのせいでまじめな女が割り食うんだろうな

俺、-20万になったら毎月会社に3万払わないとダメだｗ

>>242
ここじゃ女の肩持つだけでババア扱いですかそうですか

海外を飛び回ってたんだろ、出産前は。で、手当てがおっそろしく分厚いと。
これはしょうがないと思うけどねえ

コナミはブラックです

こいつ昔ゲーム部門の名物広報みたいな立場で雑誌とかに結構出てた気がする
ババアぶざまだな

関口陽子さんってファミ通に出てた広報の人？

みんな逃げろ〜鬼女がやってくるぞ〜(^p^)

>>237
3300万も要求する方もどうかと思うけどな

>>236
嫉妬しちゃいかんのか
そうやって競争心を削いでりゃ死んだ平和な社会にもなるわな

ゲーム会社で育児休暇みたいな福利厚生が
とれるだけマシとおもったほうがいい。

>>255
そうですババア。ババア板に帰れババア

>>225
実際こんなもんだろうな
残業ありで総支給40万
残業ない部署に移動-15万。降格で基本給-5万と予想

スイーツとヤクザの争いか
どっちもどっちだなww
女の方はのぼせすぎだし、コナミは相変わらずの外道

提訴とかどうでもいいからウイイレを何とかしろ
今や酷かったFIFAの方がマシになってる程の駄目っぷりじゃねーか

35過ぎたババァが子供生むなって・・・

仮に元の地位に戻れても降格あっても昇進なしだな
時間かかっても黙って働いた方が結果、金になると思うが

>>252
コナミはブラックで有名だぞ。
大学のころバイトしてたからわかる

>>223
公務員だと育児休暇は最大で3年だぞ。
企業は最大1年半ぐらいだから、10ヶ月なら普通。

一年ブランクあったらもう居場所ないんじゃねーの？
コナミぐらいでかい企業なら代わりはいくらでもいるがそのまま当てはまりそうだが

ライセンス交渉の部署ならば高給取りでも仕方ないな。

関口陽子って昔美人広報とか持て囃されてゲーム雑誌に出てた女じゃないの？

え これ会社が悪いだろ。女叩き以前の問題
自分の奥さんもこうされたら困るわ

一流企業って月50万ももらえるんだな

育児休暇終わってもフルタイムで働けないとかあるし
ただブランクがあってもできそうな仕事だしどうなるか

休んでる間に浦島太郎になってしまって使い物にならなくなったんだろ
育児休暇で休むのは構わんが会社のスキルや状況についていけなくなったら減俸くらいは当たり前だ

>これにともない月給も約２０万円減ったという。

４０万以上貰ってたんだろうな羨ましい
俺の給料から２０万引いたらアルバイトと変わらないわ

ｺｼﾞﾏはいくら貰ってんだろ

>>261
ていうかケンカしてんだからこれくらい吹っかけるだろ
どうせ勝っても満額なわけないんだし。

少子化とかあるから女の方が有利そうだけどどうなの？

鬼女は優秀な女社員を叩くだろ
自分の無能っぷり、社会から隔離された主婦ニートなんだから

ニュー速としてはどっちも叩ける

芳井さんかと

四季報ではコナミの平均年収は680万。カプコン580万。任天堂950万。妊娠すげえな

1歳未満の子供がいる女に今まで通り海外出張行きまくれって言えんだろうよ

20万取られたらただ働きになるとか言ってる底辺はν速から出て行けよ

労働　男＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞女
給料　男＞＞＞女

さすがにここまで露骨だと会社が悪いだろ

甘えるなカス
世の中に月給１０万以下で働いてるフリーター、パートがどれだけいると思ってるんだ？

な？ちょっと甘やかしたらコレだよ

>>246
貰ってる人は貰ってると思うよ。
ただ、あの会社は噂聞く限り無能は簡単にパージできる雇用体系になってる。
下手なブラックより超絶だわ。精神的にきちゃう人間多いと予想

>>289
月給10万以下で働いてるフリーターやパートがカスなんだと思います

20万減ったっていくら貰ってたんだよｗ

>>284
任豚ってそれ＋自社株じゃなかったけ？
笑いが止まらんだろうな

今まさに新卒採用の選考中なんだけどワロタ
しかし裁判好きな企業だね

コナミはライセンス失いまくってんだから減給は当然

地位なんて必要か？

>>289
んなこと知るかよ本物のカスｗ

>>261
請求額以上の賠償判決が下ることは無い
賠償額は裁判官が公正に決める

これらの事を考えると、高く請求したからがめついとか言う批判は的外れだろｗ
安すぎたりすると損するから、最大限に見積もってるだけ。

これって男がやっても同じような対処されるんじゃないの
こういうときは女って言葉は便利だね

こんな高給取りの嫁さんなら欲しいな

>>284
任天堂は社員も少ないらしいしな

この業界なんて実力主義だろ
長年働いてて気づかなかったのかね、このババアは
自分がこういうことしたら、降格されるんだろうとか
まぁ思ってたんだろうけど結局甘い汁を吸いたいだけだろうな

>>273
そういう部署だと一人欠けると大変そうだよな
でも女の年齢考えるとガキ産むギリの年齢だし
どっちが悪いとも言いづらい

流石に下げすぎだろ
20万も減給されたら失禁するレベル

>>300
コナミなら男が育休取ったらクビだな

残業減るだけで20万くらい余裕で減るだろ。
正社員として働いたことないやつが多いのか?

>>286
おい！女
暇ならオメコをウプしろよｗ

>>300
良くて減給、普通はクビだな

鬼女板にスレを立ててくれ
鬼女板コテ全力でいくぜ

共働きで女房の給料もアテにしてたんだろうし
死活問題だろうな
生活のレベルってなかなか落とせないからねぇ
マンションとか買ってたら悲惨だぞｗ

やり方が下手すぎるよな、ほっとけば相手から
「今の仕事はできませんから変えてください」って言うか、
そうでなくても「あーだめだこりゃ」って本人が思うようになるのに。
その状態で配置換えすればみんなハッピーなのになあ。

>>289
氏ね

>>286
タダ働き？ふざけんな
-20万だったら仕事続けるために他の仕事するレベルだよ

>>307
月額20万の変動がザラなんですね
歩合制かなんかの営業マンですか？ｗ

ぐぐったら結構広報とかで名前出てくるな

育児休暇って有給？

スト起こせ
ジャップは頭が良すぎてかなわん
もっと混沌とした社会にする必要がある

浦島太郎になったから減給は当然て奴は奴隷根性が染み付きすぎだろ
目覚ませよ

その２０万でフリーター二人雇えるな

スカガ2期やらないなら俺にも考えがあるぞ

実名出すサンケイは鬼畜だな

なんで経営者側視点の奴が多いの？

>>307
減らねーよカス
法定内の残業代しか付けられないのが普通だろ
深夜から昼間に転換してもそんな減らんわ

アナウンサー　斉藤まりあ　
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%96%89%E8%97%A4%E3%81%BE%E3%82%8A%E3%81%82
2000年春　日テレ入社
2002年1月出来婚　2年半　育児休暇
2006年12月　育児休暇　
2008年8月　復帰無しで退社

休暇　51ヶ月
勤務　50ヶ月

ただ、これくらいの給料泥棒となるとどうなんだろうなとは思けどなｗ

でもまあコナミのケースみたいに10ヶ月くらいは許容してやらんと。

>>320
０×２＝０

>>323
だってここはニュー速で被害者が女だから

>>323
どこのスレいってもそういう高みから物言う奴ばっかりだぞ。

コナミってだけでイラッとくる

ゲームの部署なんて一般企業とは比べ物にならないくらい不安定だろうし仕事しないのに金払う余裕もそうないだろ

>>317
給料出なかったら只の欠勤になるからな

一人の人間の為に会社を傾けるわけにはいかんだろ
この業界はそういうシビアなところ
甘えた奴をおんぶ抱っこする余裕なんざねーんだよ

何人か書いてるがやっぱりあの広報の「関口陽子」だよなぁ
まだコナミ辞めてなかったのか

>>1しか読んでないが、

・減俸はダメだろ差額は払え。ただし慰謝料は全く必要なし
・健康、育児に配慮した配置変換はしょうがない。むしろ女が居ない間その仕事をちゃんとこなした代役がいて支障がないなら変わるべき
・総合的に考えて、慰謝料をふんだくろうと考えたり何でもかんでも差別に結び付けるこの女は会社の癌

ウイイレのライセンス次々失ってるからこの部署に懲罰必要だな

有能でほかに行って欲しくなければ減棒なんて市内だろ
そういうことだ

>>323
いつものことじゃん
優越感に浸りたいんだろ

これは女が正しい。
本人の希望で配置転換するなら仕方ないけど。
20万も減ったら誰だって怒るでしょ。

これは会社側が悪い
こゆのは本人に勤務形態を選択させないとダメだわ

お前らって底辺労働者or無職なのに
たいがい会社側の肩もつよね

問題点は結果が出たので降格減給ではなく、今後の予想でもって
降格減給したところだな。

コナミが悪いけど
コナミの言い分もわかる
最近は企業にぶらさがってるだけの連中ばかりだな

コナミって正社員でも契約更新だよね？
野球で言うと故障みたいなものじゃん、育児休暇って。

>>340
リーマンの不幸でメシウマなんていうやつらだからな

女ってほんとにマンコ以外に価値ねーからな

>>340
無職だから労働者が嫌いなんだろう
ましてや高給取りになると憎しみ倍増

>>340
ウイイレの現状みれば文句も言いたくなる

全員の給料を20万円下げて
その代わり「育児休暇とらなかったで賞」を毎月20万円出せばいいのでは

>>324
お前の言う法定内っていくらだよw
残業代なんて割り増し給なんだから簡単に20万くらいいくだろｗ

復帰後の育児を考慮した部署変更なんだから給与下がって当たり前
こんな簡単な事に気付かないからﾌｧﾋﾞｮるんだよ

無職がなんで偉そうに会社側の肩を持つの？

>>342
正社員はみんなしがみつくのに必死だろう？
オレはとうにふるい落とされてるからどうでもいいけどｗ

配置換えは分からんでもないが
20万減給はやりすぎだろ

>>340
だって自宅警備員だもの
どっちかっつーと経営側だろ？

このニュースあれだな、羊水発言と同じで板によってまったく反応が違うってやつ。

育児休暇ゲットだおｗｗｗｗｗ
みたいなスレがあったの思い出した

まぁマトモな会社なら訴訟は起こらないからなぁ・・・
マトモならね

しまいにはパワプロをチョンにパクられる始末

管理職手当＋残業で20万くらい簡単にいくんじゃない？基本給なんて20ちょっとなんてよくあること

>>346
派遣切りのときに２ｃｈでもっとも派遣を叩いていたのはニート

ここもアレな企業だからなぁ・・・

極上生徒会の続編出してくれよ

２０万下がるのはおかしいが慰謝料など３３００万円って吹っかけ過ぎじゃね？
減った分よりはるかに多くないか？

どっちもどっちだわな
ただ「差別」だの叫ぶ雌豚は死ね

>>359
管理職って残業代でんよ

はい、裁判に負けてリストラ。甘えてるやつは軽く地獄に落とせや

だから企業は本当に有能な女しか雇うべきじゃないんだよ

>>359
なんで管理職に残業手当がつくんだよ

配置換えは仕方あるまい。今までのようには働けンだろ？
で、新しい配属先の仕事内容によっちゃ、ある程度の減俸も仕方あるまい。
20万が妥当かどうかは知らんけど。

コナミ株式会社
平均年収　 675万円
平均年齢 33.6歳
平均勤続年数 1.7年

管理職手当というか役職手当といいたかった＞＜

ときメモ2完全版はまだですか？

>>363
オークションの即決価格みたいなもので最初に高く吹っかけておくもんだ。
たいてい10分の1とかになっちまう。

>>352
そりゃそうなんだけど、これで慰謝料請求はないだろ
額も額だし

コナミおわた(^o^)

よっしゃ
もっとやれ

だから女は家に閉じ込めておけばいいんだよ

子ども生んだババアは無敵だな

＞平均勤続年数 1.7年

ブラックすぎてﾜﾛﾀ

フェミって、こんなレスしかかけないのな

抽出 ID:kgB5vBQ7 (2回)

310 名前： カラタネオガタマ(ネブラスカ州)[] 投稿日：2009/06/16(火) 18:49:35.48 ID:kgB5vBQ7
鬼女板にスレを立ててくれ
鬼女板コテ全力でいくぜ

351 名前： カラタネオガタマ(ネブラスカ州)[sage] 投稿日：2009/06/16(火) 18:57:32.76 ID:kgB5vBQ7
無職がなんで偉そうに会社側の肩を持つの？

>>373
なるほどな

>>370
それなんだよ・・・・・中途ばっか採用して
2年持たずに辞めていっているのか

A
粉「育児で大変だろうから負担少ない仕事にするね」
女「訴えます」

B
粉「戻ってきたなら今まで通り仕事して下さい」
女「子供がいるので早く帰ります」
粉「それは困ります」
女「じゃあ、訴えます」


詰んでるじゃねーか

キャノンのスレで日本の労働環境は奴隷と叩きながら
女が絡むと経営者視点で叩くダブスタ
相変わらずのν速民で安心した

おまえが休んでる間に他の有能社員が昇格したそれだけ
成果主義なんだから当たり前

>>370
平均1.7年とかみんな根性無しかよｗ

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　{　　　　!　　　 　 _,, -ｪｪｭ､ 　　|
ｨ彡三ﾐヽ　　｀ヽ　　　　　,ｨﾊミﾐミﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ､|
彡'⌒ヾﾐヽ　　　｀ー　　/ililﾊilﾐilミliliミliliﾐliliﾐ|
　　　　　ヾ､　 　 　 　 /iiiｉｲ!ヾヾﾐ､ﾐﾆ=ー-ﾐ|
　　＿　　　　｀ー―'　i!ﾊ:.:.＼＼_::::::::::::::／:.|　このスレは
彡三ミﾐヽ　　　　　 　 i! ヽ:.:.:.:冫': : :::／,,∠|
彡'　　　ヾ､ 　　　＿ノ i!:::￣二ー:: : ::::ｿ ・ ,|　鬼女に
　　　　　　｀ー '　　　　{ﾍラ' ・_＞ｼ;ﾃﾂ"''''"|
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　　＿_ノ ヽﾍ｀" 彡' 〈　　　　 |　監視されて
彡'　　　 　 ｀￣　　 　 　 ｀＼　　 ｰ-=ｪっ　|
　　　　　　＿　　＿＿ ノ　 {ﾐ;ヽ､ 　 ⌒　　 |　います
　　　,ｨ彡'　　￣　　　 　 　 ヾミﾐミﾐﾄ-- '　 |
ﾐ三彡'　　　　　　　　／⌒　/￣￣ | : ::::::::::|
　　　　　　 ｨﾆﾆ=- ' 　　 　/　i　　　｀ー-（二つ
　　 　 ,ｨ彡'　　　　　　　　 {　ﾐi　　　　　 （二⊃
　　 //　　　　　　　　／　 l　ﾐii　　　　 　 ト､二)
　彡' 　 　 　 ＿＿,ノ　　　|　ﾐｿ　　　　　:..｀ﾄ-'
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　　　　／　　　　　／　 ｀/￣￣7ﾊヾヾ : .:.:.|
　　 ノ　　 　 ＿／　　　/　　　/　 |:. :.:.:.:.:.:.:|

これもいいとこ100万弱の金が下りて終わるだろうな
憲法とか大段に構えて法律持ち出してきてるけど、それで仕事が回らないのは明らかだし
こんな女との関係はさっさと裁判終わらせて解雇しちゃえばいい

どうでもいいからアロエたんのエロ画像下さい

>>370
平均勤続年数 1.7年

１７年と思ったら１．７年だった

こんな中途半端なことしてるから出生率2を大幅に割り込んで
人口減ってんじゃね、日本って。

20万も下がってひどい！というけど
実際その額でコナミで働いてる奴もその部署にいるんだよな
そいつはどう思ってるんだろうかw

20万減ったらマイナスになるでござる

>>374
ていうか付入る隙を見つけたらズブズブ突くのがサバイバルの極意なんじゃね？
いろいろ知恵つけるやつもいるし同様の扱いうけた女子が多いみたいだし
会社に一撃食らわせたかったんだろ
面の皮が厚いヤツは訴訟起こしても平然と会社に居続けたりするだろうしな。

この女馬鹿だろ
コンマイなめすぎ
土になりたいのかね

嫌なら辞めろがとことんまかり通るのが日本の企業だから
嫌なら辞めるしかない

この女、訴えた後はどんな顔して仕事するのだろうか

今のコナミなら潰れても構わない

>>386
コナミが関わってる専門学校卒業なら無条件で雇用はやめたん？
一番きつい営業に押し付けてすぐ辞めさせてるんじゃないの

20万引かれるくらいだったんだし我慢しろ

こんなんじゃ組合が機能しないのもわかるわ
お互い足引っ張りあってるんだもん
ホントの金持ちは笑いがとまらんね

実質的に「育児休暇取るな」ということだろ

ttp://www.konami.co.jp/job/jk/faq/faq04.php

> 社員が仕事と子育てを両立しやすいように、働きやすく、
> 能力を十分に発揮できる環境づくりを目指しています。

聞いて呆れるわｗ

コナミの選考会場女めちゃ多かったけどこのニュース見てどう思うんだろ

スネークはコナミ？

男女平等に男でも育児休暇を見つめるべきだな

>>283
芳井さん今何してんだろうな
敦子さんとかコナミは濃い人が多いのかね

>>384
いいじゃないですか
さっさと子供が減って日本滅亡すればいいよね

このスレが女叩きになってるのは何でだ？

これだからこんな派

まぁ、しゃーねーんじゃね？訴えられても

実名報道もどうかと思うが

>>408
ヒント：時間帯

どっちに付くか迷うな

>>408
ν速だから以外の理由がいるか？

昔コナミの社長のセクハラ糾弾サイトあったよな

裁判大好きコナミさんと戦うのか

>>401
自分より弱そうなやつを見つけてはフルボッコにしてうさばらし
現代のエタヒニンというやつで

エグザスきたねえからどうにかしろカス

3月とかの説明会の時期に提訴しないと・・・
だから降格なんだよ

女は後先考えないで良いし気楽でいいよな
これはありえないが例え完全に勝訴しても拾ってくれる会社なんて絶対無い
裁判後間違いなく解雇されるが、そうなったとしても結婚してガキいるから就職の必要なんてねーしな


関口陽子さん（３６）

>>408
糞ババア一派がエロゲ規制したし女は敵だ

法の下の平等は論点にならないだろ

ほんの10万給料が自分より上だったってだけで嫉妬まみれ
労働者こき使って働かないで贅沢三昧なんていくらでもいるのに
なぜかそちらに矛先は向かない。よくできてるわ

子供も産まずに頑張ってる奴が報われないじゃん
毒女嘗めんなよ！

>>420
最初からそれが狙いだろうな

アメリカ辺りに話題が渡れば間接的に売り上げダウンだな。

そもそも会社に属すってことで就いたんじゃないの？
自分の行動が損益を生むってことまで頭回らんのかね
辞めさせられなかっただけでも、まだマシだろう
まともな人生送りたいのなら、初めからこの業種はやめろってこった

【正社員は】コナミってどうなの？３【形だけ？】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1214755319/

>>370
うーん、小島さんがいるし、MSXユーザーだった時には神だったからコナミ好きなんだけど・・・
やっぱりブラックか。
あの社長も思いっきりインテリヤクザっぽいもんなあ。

>>421
もともとお前ら女叩きしてたじゃん
関係ないね
さて、規制

>>386
ついていけなくなった奴は即切って新卒を入れる、中途採用者は全て契約社員で
新卒も何年かたてば契約社員になる会社で根性なんか言ってられるかな

430 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2008/03/31(月) 00:06:20 ID:XiUVniARO
去年の退社人数って何人？
431 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2008/04/01(火) 09:06:52 ID:75iYGRmbi
150人くらい…
432 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2008/04/02(水) 01:26:21 ID:Yz4vHFmQ0
>>431
とんでもない数だな。
どうやって調べたの？
433 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2008/04/02(水) 01:29:50 ID:BuFqFu850
そのうち1人は俺だ
434 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2008/04/02(水) 09:00:30 ID:Lx4QEamwO
マネージメントクラスには通達されるだろ？
ここだけの話って…
すぐに広まるが笑
435 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2008/04/02(水) 10:44:41 ID:mtZctZWJ0
>>431
３年前なんか２５０人くらい辞めてたよ。
まあ中途でそれ以上に採用してたけど。

これ男だったら即クビでしょ？
なんで女には甘いの？

1.7はありえないだろｗ

バンナムの社員の給料が（ＨＤで集計されているせいで）1000万超えてたりとか
そんなマジックがあるはず。

何でこれで訴えれなければならんのかがわからん

文句言う位なら妊娠発覚した時点で退職。仕事辞めたくないならガキを作るな｡

なんで自分の底辺労働環境を改善しようとせずに足引っ張ることしか考えられないの？

ファミ通にでてたやつか。

コーエーテクモは子供３人目を産んだら６０万あげる、とか最近発表してたっけか。

>>573

こういうのってちゃんと今まで通りに働けるなら
不当に待遇を悪くする必要ないよな。

なんでそんなに下げたんだろ

http://www.chugoku-np.co.jp/NewsPack/CN2009061601000700_National.html
＞会社側は「育児をしながら働くことを配慮した」などとして、関口さんの役職を
＞「リーダーを補佐する」から「上位者の指示のもとに職務を遂行する」に降格。
＞業務の範囲も海外から国内に変更され、月収が約２０万円減った、としている。

こっちの記事だと月給が減ったんじゃなくて月収が減ったになってるな
つまり月給は換わらないってことなんじゃねーの？

>>433
男で育児休暇取れるかどうかが問題。コナミはOKかな？

知り合いのコナミ社員なんか、産休中に、部署を追われたよ。戻ってきても席ない状況らしい。

女なんか雇うのが悪い

ゲーム系でまともな会社って任天堂ぐらいしかないだろ
あとはどこも王様ゲームやってるようなとこばっか

コナミ入るとかどこのMだよ

oranges066

「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」

分かっててあえて産んだのか
なんつうかもうね

景気判断もできないんだからフリーター以下だろ

>>432ってイークラシスの事だろ？

コナミのソフト買うとババァの給料になってたんだな

そろそろパワポタ４の発売日決定してくれ

>>441
育児って相当大変だぞ
託児所に預けるにしても、身体的、精神的負担が嵩んで
以前と同じ状況に働ける人間って、そうそう居ないと思うぞ

例えそのまま復職しても忙しくて育児が云々言って訴えただろ
会社側はこの女の負担を減らして
育児に少しでも専念出来る様に配慮したと、何故考えられんのかね

そういう制度だって知ってて産んだなら文句言うなよ

藤崎詩織も結婚して子供二人ぐらいいる年だよね(´･ω･｀)

ゲーム業界は大手でもブラックばかりだな
コナミやセガですらヤバイし

>>454
じゃあ不当じゃないじゃん。

この手のニュースで
｢訴状が届いていないので、コメントできない｣
というコメントが多いんだが、マスゴミどもはその後コメントを
聞き出しているのだろうか？

>>370
他の会社に比べると平均勤続年数がやたらと少ないな

>>454
今までどおりに働けないんなら降格止む無しじゃね？

コナミはヤクザって聞いたことがあるが

>>449
産むなとでも言うつもりか？劣悪な労働条件の改善を求めるのは当然の権利だろ
労働者の癖に経営者目線で語っても馬鹿にしか見えないよ

コナミって六本木ヒルズに入っててその後ミッドタウンに移ったんだよな
イメージ的にスイーツが喜びそうな会社

男の育児休暇とってる奴も確かにいたが産んだ直後嫁が体調悪くなった時に
一、二週間ほどとる程度だったよ
それでも他の社員が駆り出されて駆り出された社員の分を
他の人間が補ってで迷惑はかかってたのに女が多い会社はやってられんな

ますます女は雇われなくなりますね＾＾

鬼女板にスレを立てて

コナミのブラックっぷりは昔から有名だもんな

>>441
給料減らせるなら何だっていいだろ
男のサラリーマンが忌引したら解雇とかやってくれれば
労働者(笑)目も覚めるんじゃないか

>>464
産むなよ
汚らわしい(^Д^)

これで世界に恥を晒すような判決が出ないようただ祈るばかりだ・・・

定期的に妊娠→出産繰り返せば
楽に稼げるのでは？

>>470
意味わからん。

>>455
待遇を一方的に変えたのが問題なんだ
従業員に選択させるシステムなら問題になってない
降格人事なんてすっげ気を遣うべきなのに
杜撰すぐる

痛ニュー的なルサンチマン溢れるレスが多いな

もう女は雇わない方が良いと思う

>>471
産んでもらわな、おまえらの好きな幼女がいなくなるぞ

>>433
男が休みとって首にされても違法だよバカやろう
こういう労働厨みたいな基地外がいるからいつまでたっても労働環境がよくならない

>>464
他のレスでもういわれてる＞産むな
自分が結婚して自分の奥さんが仕事したいから子供産まないといっても
文句は言わないんだろう

>>475
＞降格人事なんてすっげ気を遣うべきなのに

なんで？

これ、同じ部署で働かせたら今度は出産後の大変な時期に重労働させたって
訴えるんだろ。どっちにしろ会社は詰んでる

嫌なら産むな。
産んだやつの自己責任

ttp://sukima.vip2ch.com/up/sukima013009.jpg
ttp://sukima.vip2ch.com/up/sukima013010.jpg

ロナウド　→　ロネウド
ロナウジーニョ　→　ロナウニーニョ

デフォで本名をもじった名前にして、
ユーザーが任意で名前変更出来るようにすれば
名前使用料払わなくて済む

小渕優子もなんとかしてくれよ
現職大臣なのに、妊娠してんだぜ？

>>481
労組がゴネるとオオゴトでっせ

コナミは正社員＝契約社員みたいなものだから成果が出せないとぐぐっと下がる。
育児休暇は単なる有給であって査定は下がって当たり前だろう。
ここはマジで年中募集しているしな。

これって話だけだと普通に女のほうが正しいと思うけれど

取りあえずコナミ社員は風呂入れ

てかこいつが休んでる間に「リーダーを補佐する」ってポジションに
誰か入ってしまったんで今更交代できないんっじゃね？
そんないっぱい補佐いらないだろ？

>>479
そんなの中小企業じゃしょっちゅうでしょ。
だからニュー速民がおかしいと思わないんでは。

>>479
皆いつまでも奴隷でいたいんだとさ
ブラック会社で死ぬまでサービス残業したいんだって

>>471
子孫残さなかったら生きてる意味ないだろ
オナニーしてるより種付けしてるほうが生産的

9 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2008/03/29(土) 11:36:17
正社員扱いされるのは新卒から3年間のみです。
これは、技術だけではなくすべての従業員共通です。
ただし、強制ではないので正社員として続けることもできますが、その場合年収の
上限が400万になり、他の社員からはできないかわいそうな人という目で見られます。

また、3年目から契約社員にする理由としてはコナミは人間関係が原因で人間的に
壊れていく人が非常に多い為、そのような人を首にするための制度です。
コナミはゲーム業界でかなり嫌われている為、同業種に転職することも困難です。
人間的に壊れた人たちが転職していくので、元コナミ社員は使えないというのが
この業界での常識です。

産休育休は法律で決まってんだぞ

>>487
なんだそういう事か。
労組ゴミだな

>>478
いくら幼女がいても手が出せないんじゃ仕方ない
何を言ってるんだ？
それを言うなら経済を回すためのコマとなれだろ

これは流石に＾＾；

>>487

やっぱり労働組合は必要だな


なければ経営者は図に乗りすぎる

仕事辞める前に最後の賭に出たんだろうな

うじうじと糞フェミ共が集まってきた・・・

>>494
そんなに子孫残して子育てしたいなら家にこもってろよ

自分が勤めている会社訴えたやつが復帰して周りのやつはどう思うんだろう

コナミは元がヤク○だから仕方がない

>>497
('A`)

お互いうまくやってくのが大事なんすヨ

まさかのラジオロンドスレ

>>492
それで潰れれるような会社はさっさと潰れるべきなんだよ
中小だからってのは言い訳にならない
それこそ甘え

来年から女入ってこなくなるし
邪魔だったんなら都合がいいんじゃないの小波的には

上月を冠した人が株主名簿に連ねてるから胡散臭さは払拭できなんだ
クリーンなイメージがもてない

こんなことしてたらそりゃ少子化になるわ

そのライセンス交渉する部署でも役に立ってなかったのかな

専業主夫を養ってる女ならともかく共働きのガキ放ったらからしで
そのガキがまともな大人に育たなかったら少子化の方がまだましだろ

>>492
中小に余裕がない、なかなか休みとるといえないのはわかる
でもそれを求めてる奴を同じ労働者が叩くのはわからん

検索したらおはスタにゲームの宣伝で出演したことあるんだな

業績下がったら他の社員にも迷惑じゃね?
そもそもこいつが勝訴しても全社員にメリットがあるようなことじゃないし。

>>504
自分は何もしないで会社にスジを通させてくれるんだからありがたいじゃない
ボーっとしてるだけで
残業代がでるようになるかもしれませんよ？

>>495
コナミではこれが常識なのにそれでもそこで働こうってしてる人アホだよな

>>512
最近のウイイレ見ればわかるだろ

話が変わるが昔
「サンプルROMをFAXで送ります」って言った
名物広報って誰だっけ？

これでコナミは、女雇うのめんどくせって思うだろうな

>>479
違法性はみんな認識してる

日本人の奴隷気質は文化的なものだから経営者の裁量で右にも左にも傾いてしまうんだ

>>516
そもそも育児休暇のしわ寄せは他の社員にいってるから迷惑と思ってるだろ

>>519
ゲームやらんから知らんが、
最近のは有名選手が出てないのか

>>484
詳細

どうみても訴えられやすく負けやすい状況で降格するとかアホとしかいいようがない。
慰謝料ふんだくられて涙目みとけｗ

さすがコナミ。ヤクザなことやってんな〜。こんなの訴えられるの当たり前だろｗ

ここは外資じゃないけど外資は大体似たような感じだよな

ゲーム新発売時期になると893に拉致られるから
会社に泊まりこみしていた業界はどこか違うな

今まではこのおばちゃんが海外までライセンス取りに行ってたのが
産休でいなくなって、取りづらくなったってことですかね

女はめんどくさいから採用しないわ

>>370
1.7年って。何があったらこうなるの

てっきり女叩きの流れになるかと思ったらそうでもないのな

法律だとか権利だとか・・・
それに従ったらこの業界は潰れるっての
そういうギャンブルをやってるんだからさ
就く人間はそれなりのリスクを想定した上で来てるんだよ
にもかかわらず、こんなはずではとか言ってる情弱がなぜか居るんだよね
ま、だから脱落者が多いんだろうけどね
気に入らない人達はエンタテイメント業界を潰せばいいんじゃないの
もっとも、この業界以外も存続が危ぶまれるだろうがな

>>528
エセ外資だよ
リスクがある仕事はそれ相応の報酬がある
ないところはＧＭの工場みたいに労組がしっかりしてる

これで女が裁判かったらますますあちこちの企業で女の昇進がなくなるんだろうなあ
そのほうが低リスクなわけだし

>>532
ゲーム業界は使い捨てばっかりでコナミは頂点だからな

573プロ訴えられるの巻き

>>514
自分が実現できない休暇を誰かが正当に取得すると許せないんです
自分が普通に休暇取れないのは会社のせいなんだけどね
奴隷だね

ニュ即って子持ちで働いてる女をみたら「子育てちゃんとやれや」
子持ち専業主婦をみたら「ニートが働けや」
おまえらはいったいどっちなの？

>>528
んなことねーヨ
休暇関連は保証してるのが外資(欧米系ね)
そのかわり利益を出せなかったら首チョンパ
結果で判断

会社からしたら女雇うメリットなんてないな
かわいそうに

>>517
甘いな
残業代は出ても、基本給減額で結局、総支給額は変わらない

俺の会社はそうなって、社員のモチベだだ下がりになってぼろぼろ辞めてく若い奴増えた

さすがヤクザコナミ

そういえばRock Bandはウリのゲームのパクリニダ！
って言ってEAを訴えていたなｗ
そのうちアクティビジョンも訴えそうだな
結局EAに逆に訴訟されていたはずだがどうなったんだろうな
そういえばウリジナルのコンマイのゲームをアメリカで発売したら
初日の全米売り上げが１０本以下とかでゲハで一時期話題になったな
結局安売りで数千本は売ったらしいが
パクリのはずのGuitar Hero3は１５００万本、訴えたRock Bandは７００万本以上なのに・・・

20万減ったか、確実に手取20ぐらいもらってたはずだから実質40万以上は今まで
あったってことだね。

しかも製作チームじゃないのかｗ

>>370
年俸制は普通はあがっていくからなあ
どうやら上がりきらなくてすぐ辞める奴が多いから
残っていくともしかして給料かなりいいのか？
この訴えた人みたいに
多分残る人はいい仕事振られてる人だよね

本屋に置いてあるムック本のタイトルなんて凄いよな
ゲームクリエーターなんかになるな！とか

>>541
そうか。
この前床屋で読んだ雑誌で、外資系スイーツが普通の会社感覚で
入社して、子供作ったとたんにこれに近い感じで
ほぼ首宣言されて愕然とするケースが多いみたいなの
読んだばっかりだったんでｗ

20万ってひどすぎだろ

知り合いの20代のコナミ社員は、年収600万っていってたな。
「専門卒にしてはすげえいい生活じゃねえの？」っていったら、
見た目の給料は高いけど、
年俸制だから代わりに各種手当てとか残業代とか退職金とか昇給があってないようなもんって言ってた。

コナミブラックすぎｗ

３６にもなって育児休暇とはおめでてえな

20万減すげぇ

>>543
そういう会社に勤めてて可哀想ですね（笑）
基本給そのままで残業代だしてくれる会社にならないのは何ででしょうね
あなたがヒィヒィ言ってる間左団扇でガハハハと笑ってるのは
経営者であることはあってもその辺の貧乏女じゃありませんよ

>>549
それスイーツが契約を確認してなかったんでね?ｗ

外資ていろんな国の連中が勤めるから
「慣行」も明文化しとかないとモメるのよね

制作チームなんて年俸360万で使い捨てがいいとこだろー。
海外に会社の金でヒョイヒョイ遊びに行ってがっぽりもらってたら
そりゃ悔しくて裁判もするわな〜。
どうせ誰かの愛人だべ。

>>525
木尾士目
ぢごぷり

全然面白くないよ

きちんと厚生年金の企業負担分とか払ってるんだろうな、コナミは

20万も下げるってのは暗にさっさとやめろってことだったんだな

>>525
木尾士目

>>551
専門卒20代でで６００？いいなんてもんじゃないだろ

>>549
そのソースでスレ立てるべきだろｗ

こういう事する馬鹿がいるから産休＝解雇になるわけだ

Konami→iManko

そういうことだ

ID:YD9WyR8sこいつ最高にコナミ

差別ってほんと便利な言葉

人を大切にしない企業はそのうち潰れる
コナミなんて別になくてもいい会社だし勝手に潰れていいよ

辞める奴多いのにすげえ平均高くね？
大体スイーツが最低年収600万！って言ったら
適齢期にどんだけいんだよバーカ！って流れだろ
凄い数字なんじゃね？

>>370
俺の勤めてるブラック企業でも４年はあるのに・・・

産む機械が法の下の平等を語るんじゃねーよ
あれは人間に適用されるものだ

つーかあんま重要じゃない人だったんだろうな

さすが東京女体開発センターを有するコナミだな。女の扱いが酷い

休み明けでまだ体調が戻ってないだろうし、
以前のポジションでは辛いだろうって会社の優しさだろ

メタルギア乱発し始めたけどもうネタがないんだろうな
ドラキュラまでコジプロにやらせ始めたし

20世紀のゲームが残れば会社はなくなってもいいかな
グラディウスとかグーニーズとかクォースとか

なぜググッて一番上に来たページの情報を鵜呑みに出来るのかがわからん
常識的に考えて企業が成り立つわけがないだろ
常識もないのか

ガキ相手に札束刷ってんだからケチケチすんなよｗ

コナミって元からイメージよくないのに何やってんだよ・・・

この年収の高さは過酷なだけの企業でブラックじゃねえよ
こんなのブラック認定してたら年収500万以下の企業はなんなんだよ

男の生理は気持ち悪いとかいう糞みたいな理由で容赦なく差別すんのに
実際に仕事にダメージを与える女の生理は差別しちゃいけないのか

サービス残業やって当然
とりたい有給も全然取れない
給料低くて結婚も出来なければ女も買えません
ましてあなたが楽しみにしているPCや周辺機器やアニメやゲームもつこうた頼みです
さらにエロゲは規制です

不況のせいだけではありません
あなたの会社がブラックだからです

だいたいこういう会社は
カワイコちゃんが華を添える的な役割なんだから
ババアになって子供産んでガハガバマンコの女なんかいるわけねーだろｗ
会社の空気読めよｗ

コナミ最大の汚点

これで女の環境が更に悪化すること請け合い

>1
しかしこれ見ても東京はホント1年も育児休暇とれないよなあ・・・
みんな4月復帰

どう考えても問題でそうなのにこの処遇はないよな
裁判起こした女性は偉いわ
でも相手がコンマイじゃ・・・

こんなスイーツ女がウイイレか
だから進化しないんだよ

コナミってヤクザ関係だよな？
この女の人死ぬの？

社長がカルト宗教にハマってる会社

どうせ子供を理由に早く帰ったり休んだりするんでしょ？
だったら別の使える人を配属したほうがいいだろ

これ以上企業イメージ下げてどうすんだよ

コナミは音ゲーだけ頑張ってりゃいいと思うよ

ときメモオンライン打ち切り以降
この会社とは縁を切りますた

産休の手当てって給料の何割かって確か決まってたんだっけ
つーことは、この女の給料は元々高かったみたいだから
それだけ産休手当ても貰えてたって事か
休んで高給。そりゃ企業は女とりたくなくなるわ

中田氏した罰ゲームか

ブラックっつっても社内結婚したら
世帯年収1600万とか余裕そうだな…
子供作らなきゃ凄くいいんじゃね…

月給２０万減ったとかｗ
まぁどうせ残業代だろうな

配置転換で楽な部署に移って
残業８０ｈが１０ｈくらいになったのかな

>>591
子供を理由に早く帰ったり休んだりしたら
それを理由に降格人事すればいいわけで
順番が逆でっせ

このままいっても「女は雇うな」にしかならんと思うがな

コナミってそういう会社なんだ

【レス抽出】
対象スレ：コナミの女性社員がコナミを提訴　育児休暇での降格と減俸に
キーワード：コナミレディ

抽出レス数：0

お前ら意外にまともな意見が多くてビックリした
てっきり何でもかんでも女憎しで叩いて、企業サイドの肩持ちしてでもしてるのかと思ったら

配置変更は当然ありえると思うけど降格ってのが意味分からん
勤務時間を減らす代わりに給料カットとかじゃなくて、なんで降格よ

ほんとお前らって他人に厳しく自分に甘いよなw

お前らのゆとりっぷりすごいな。
これからの時代、こんな子供を生みにくい環境で日本がどうなるかわかるのか？
子供作らなきゃいいとか、学校出てきたとは思えないな

もっと違う理由で減給させれば良かったのに
コナミも法務部強いんだからもうちょっと詰めれば良かったね

ウイイレチームかよ…
プログラマーならともかくライセンス交渉チームなら別に育児やりながらでも出来るだろ、訴えられてもしゃーないわ

はぁ？黙れよババア

コナミはさっさとブンデスとプレミアのライセンスとれよ

　　　　　　　　　　　　　 ヽ人人人人人人人人人人人人人人人ノ
　　　　　　　　　　　　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　　　　　　　　 ＜　　嫌なら見るな！　嫌なら見るな！ 　＞
　　　　　　　　　　　　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　　　　　　　　 ノ Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Yヽ

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　　　　　（　　　； ）ω　 ￣￣ヽ
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￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

>>510
コウヅキキャピタルか？

ドイツのライセンス獲ってこいや

サカ豚の汚らしい金が馬鹿女の慰謝料3000万に

女の社会進出阻害するようなことしてどうすんだよ
コナミはそんなにグウタラ専業主婦を増やしたいのか

女って社会に進出しても貢献する仕事はほとんどしないよね

9ヶ月も休んだんだから当然だろ
つーか別に休まなくても働けただろ

働くマンコが暴れてるｗ子育てしろ子育て

男女限らず社会に貢献してる奴なんて
ほとんどいねーべ

20万減ったってこれ、労働時間も大幅に削られてるんじゃねぇの？
週5　8時間から　週4　5時間とか。

ならわかる気がするんだけど。

月風魔伝は源平討魔伝のパクリ

まあ20万減はないわ

人生ゲームですから

産休制度採用してるのに復帰後いきなり年240万減俸はきついな

泣き寝入りするよりはいいな
勝訴したとしてもどうせ会社に戻る気はないだろうし

子供がいるとどうしても以前のように働けるわけじゃないからなぁ
配置変更ならわかるけど降格うんぬんは仕事の出来次第にしないと訴えられて当然だろ
日本は男の育児休暇も取り入れて欲しいわ　

もっとうまくやるべきだったな

まあコンマイだし

まあ年収800万だとして
勤務時間8〜9時間で責任がさほど重くない
配置転換で560万くらいになったっつうなら
割りと普通の会社のような気がする・・・

「ヤクザっぽい」とかじゃないのにな

コナミの社長はマジでヤクザ

女なんか雇うからメンドクセーことに。

事実なら100％粉実の負けだな

コナミのゲーム好きなだけにこれはショックだわ
流石にこれはないだろ

ｺﾅﾐ今実力主義なんだっけ

パチンコ パチスロ業界に進出してる顔触れ見れば、企業舎弟やフロント企業って素人でも判るだろ？ 任侠でおまんま頂いている以上キッチリ筋は通しておかないとね｡

コナミはゴエモンだけつくれ

フロッガーも頼むよ

完全に育児計画狂ったろうな
都内は年収高いと認可入りづらいし、都内ならタコ部屋みたいな保育園でも
10万弱はするし残業多いならどんどん料金とられる
親が近くなかったら一日辺り2万近い病児シッター雇ったりしなきゃ
いけないしなw
元がいくらか知らないが自転車操業状態で何のために預けてるかわからなくなるぞ

普通にコナミが負けるな

戻ってきて前と同じように働けないなら
降格もわかるが、働けないと決めつけて
降格はないわな

さてぇ周りから睨まれ仕事できるかなぁ(笑)
ばかなやつだな

まあ、このご時勢だしコナミが負けるに決まってる。
どうしようもないな

アリーmyLOVE思い出す

こういうのが無くならないから男だけが一生働かないといけなくなる

保育園7時までだから6時までしか働けません
残業なしね！とか
俺の区なんて6時10分までとか変な時間なんだよな…

アーセガムだのマクレスターだのはコイツの仕業か

テルフィーｗ

>>644
自分でも何言ってるかわかってないだろｗ

フォルネンダーのライセンスとったことだけは評価する

女なんか雇うなよ

障害者と同じ扱いだなもう。
雇わなかったらﾑｷｰ訴えてやるとかもう

女雇った結果か

やっぱ女雇うからこうなるんだよな
雇わなくて良いよ

男の負担だけ増えてざまああああ

女なんて雇うもんじゃないな

(ﾟДﾟ )ﾊｧ?
当たり前だろ
働かないんだから
籍置いてもらえるだけ有難く思えよ

詳しい事実が分からんから何ともいえんが、「女性社員」ってだけで脊髄反射で叩いてる連中は本気で頭おかしいだろ。

>>636
ゴエモンは部署ごと消えたから続編はまずありえない
開発チームは独立して活動してるけど

足手まといだから、仕事をしてるふりをするな

ν即にけっこう音ないんだな

何で社員叩きになってるんだよ
最初から出産の可能性を織り込み済みで雇ってそういうポストに就かせたんだから全面的にコナミが悪いだろ
有給使ったら降格になったレベルの理不尽さじゃん
嫌なら最初からお茶汲みでもさせとけ

コナミって1年中社員募集してるけどもしかしてスーパーブラック？

戦力に穴を空けて、戻ってきてからもしばらくは足手纏い。
メリットあんのかな。

ときメモファンド

>>661
×コナミが悪い
○コナミに入ったこの女が悪い

音ゲーもギターヒーローとか出てきたし
サッカーはＦＩＦＡが出てきたし
パワプロは何かもうどうでもいいし
グラディウスはおかしくなっちゃったし
コナミどうすんの

減額分がオレの給料とほぼ一緒という悲しい現実

いくらから下がったかってのはけっこう大事だと思うんだが何で書いてないの？

育児休暇とれるだけましとおもえよ・・・
有給すらとれない会社が五万とあるんだぞ

>>662
一気に月給20万減だからな…ブラック認定してもいいと思う

残業分が１５万で、子供の発熱による早退分が５万だろ。

おれだって残業しまくりの時は手取り３０万超えるけど、最近は手取り１５万ぐらいだぞ。

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女性様を厚遇しないコナミが悪いな

>670
でも>629くらいの例なら普通じゃね？
元がいくらかわからないからなんともいえん。
ブラックって勤務時間多いのが定義だとすると、保育園てのは
何時までっつーより連続で長くて12時間くらいしか預かれたいから
勤怠時間減を申し出てるかもしれない

ゲーム会社は少子化に配慮しろよ

自分の首絞め大好きっこ属性

グラディウスとか沙羅曼蛇の音楽作った東野さんとかも
辞めちゃったよな、復帰しないかなあ

だったら最初から女取らなけりゃいいって話になるわな。

みんな訴えればいいんよ

　　　　　　　　　　　　結論　女は雇うな

>>662
本当に募集多いね、凄く流動性高いんだと思う。
ＩＴサポートヘルプデスクはずっと募集してるような気がする

コナミって、ゲーム業界の「山口組」ですよ

支店長クラスのことを「組長」という役職名に変えたこともある
モロ、ヤクザ

代わりの利く腰掛けなんだろ、知らんけどｗ

コナミ訴えるって相当勇気いるよ。wwww


ここほとんど、不動産屋だろ？

いくらなんでも育児休暇明けに降格減俸とか露骨なことするはずがない。
女にも非があるねこりゃ。

特に理由もなく長期で休むような奴は会社にいらんということだろ

元の地位への復帰って告訴してまだ続ける気なのか、このアホは

これはコナミが悪いよ

育児休暇ありますなんて福利厚生宣伝して
使ったら減法だもん

これは許せないな
女はどうせ働かないからとかじゃなく、こういう会社がある限り
男が育休なんて未来永劫ムリじゃないか
ダブルスタンダードマジ死ねよ

女雇うのって損だよな

勘違いしてる人が多いけど、裁量労働制(笑)だから残業代はないよ

その程度の社員なんだろ

わからん
0歳って無認可でも長時間預からないんだよ。
だから元もと12時間近く働いてるようなところを
7時間にしてくれっていうなら、給与高いところならありえる

こういう場合の異動って話合って決めるもんなんじゃないの？

手取り17万の俺なら
どれくらい減らされたぐらいなの？

>>684
×不動産屋
○（省略）

籍があるだけでどれだけ恵まれてるか・・・

いいからロングノートのクソ譜面を作る作業に戻るんだ

＞「これまでの部署では健康面や育児の負担になる」として降格と配置変更を行った。
＞これにともない月給も約２０万円減ったという。

いい会社じゃねーかｗ
なに逆に訴えてんだよ

>>686
日本人の出生率を下げるような会社は日本にいらんよ

今年4月から職場復帰したのに3300万円は要求しすぎかな
訴訟もしちゃったし退職金代わりにいただいて辞める気かな？

いい会社ｗ
自分が４０前にいきなり降格、給料半減されたらと
想像できないの？ｗ
キャリアプランももてないニートさんかな？

これはコナミがおかしいだろ。
「育児休暇明けたら、以前より使えない人間になっていたから降格」ならまだしも、
「育児休暇明けだから降格」って、じゃあ「出産禁止」とでも社則に入れとけよ。

ひでえ話だ

半年も休んで席があるだけありがたいと思えよ
仕事なめてんのか

経営陣が宗教にハマってる

やたらコナミの肩を持つレスが多いけど何なの？
ニュー即は管理職のおっさんばっかなの？
それとも女に職を奪われた無能ばっかなの？

コナミを擁護してる奴ら、一回コナミと取り引きかなんかで付き合いしてみ？
マジ代表電話の対応とかクズだし、銭ゲバぶりも酷い。

とりあえずもの凄く稼いでたぽいな
優秀な人間を飛ばすてのは会社にとっても厳しいし何かあるなコレは

社員全員が契約社員なんだよな、ここ。
そんで残業代も出ないんじゃなぁ。その分給料いいのかな。

>>677
寿退社だったね

やべーな
起訴キチガイなだけかと思ってたわ

普通に働いていても、突然降格、減俸なんだけど。

氷点読んで陽子って名前に惚れた
娘が出来たら絶対に陽子って名前にする
現在大学3年生　俺の妻募集中

【レス抽出】
対象スレ：コナミの女性社員がコナミを提訴　育児休暇での降格と減俸に
キーワード：qma





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【レス抽出】
対象スレ：コナミの女性社員がコナミを提訴　育児休暇での降格と減俸に
キーワード：マジアカ





抽出レス数：0

>>707
違うんだよ。有限会社自宅警備員社長だから
経営側の肩持ってるだけだよ。

好き放題中だしプレーやっておいてこれだかんな

駄目だこりゅ

>>710
コナミは正社員だと給料頭打ちが確定してるから
皆しぶしぶ契約社員にならざるを得ない

こりゃコナミが悪いわ

スレ読んでないけど、これは与えられた権利だからしゃーない。

やっぱ女は雇うもんじゃないわな

一見コナミが嫌がらせの為に20万下げたように見えるが
20万下がる理由がちゃんとあったんじゃないか？

この女高給取りだなｗｗｗｗ

こりゃQMAのニュースクイズで提訴した人の名前が4文字クイズで出るな

>>710
それは嘘
でもすぐ首にできるのは本当だけど

育児休暇で降格なら益々女は子供産まなくなるだろ

複雑な心境だな
コナミの判断は支持したいが
少子化を加速させる気もしてならない

ブラックで有名だからなｗ

コナ糞ざまあああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

勝っても負けても退職コースじゃね
それにしても実名報道の必要あるのか？

まあ、なんだな、コナミが悪いとは思うけど、
なんかν速らしくないレスが多くて、赤面するわ

>>722
＞「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」

金額が20万も減ったのは、勤続年数の関係じゃないかね。
20代の新人事務職なら、手取りがそのくらいだろうし。

もう少し詳細が欲しいな。

三流ゲーム会社がどうかしたか

＞訴状を受け取っていないのでコメントは差し控える

流行語になりそうだな

俺も育児休暇したいけど

育てる子供がいない俺は意気地無し
なんつって

↑↓↑↓訴訟権利訴訟権利ＢＡ

結婚はいいけど、出産・育児には対応できないのか

男女平等ならこれなら降格は当然

メタルギアしかやらないな
グラディウスはつまらなくなった

キチガイフェミどもの推し進めた男女共同なんたらのおかげで
女は完全に社会のお荷物と化したな。

30年くらい前に戻れば万事解決するんじゃないかね。
女は結婚退社が常識→主婦
なまじ女が稼ぐから男の仕事が無くなるし子供も減る。

育休取得に関しては女同士の軋轢も多いし。
一度結婚退社して優秀な人材は育児が落ち着いた頃再雇用すればいいんでないかね。

これで他と同等なら、休んでる間仕事をしてた社員が可愛そう過ぎる

＞30年くらい前に戻れば

社会構造の話ね

30代のおっさんならコナミといえばさゆりんだよね

降格が当然って奴はどんだけ奴隷根性丸出しなんだよ
会社側が用意した制度を利用しただけで報復人事とか、コンプライアンスがまるでなってないな
コナミほどの企業規模でこれだからゲーム業界はバカにされる
って、コナミか
893企業なら仕方ないなｗ

どちらの肩を持つわけではない兼業主婦です。

分からない事が多いのですが、
事務職への移動は本人の意向ではないとの事なのですか？

育休前の待遇を求めるとの事であれば、
同等の仕事ができるとの事ですか？

まさかコナミだとは思わなかった
ドメストじゃなくてゲーメスト読んでるとコナミの人とか
出てくるけど（以下省略

伸介か吉本興行訴えたあの女社員は、裁判の結果とかその後の身の振り方はどうなったの

配置転換はまだしもら、２０万はやりすぎだろwwwww
配置転換にしても女と要相談だろ普通は

上上下下左右左右BAで無敵だ

そういや昔コナミに勤めてる女と合コンしたなあ
高給取りすぎてびっくりした

同じ部署・仕事ができるなら同給でもいいけど、

配置転換されてきて右も左も分からない奴が、

隣で高給取ってたら、先輩だろうと普通にいやだね。

第一、周りに迷惑かけるの当たり前で、
復帰するだろうに、主張だけ立派！！は
同じ立場の女性として、恥ずかしくも思う。

こういう件で女を叩くような奴の気持ちが本当にわからない
法律で出産などを理由に不利益な扱いをしてはいけないって明確に書かれてるのに
経営者ならまだわかるが同じ使われる側なのに叩く奴ってなんなの？

こんな女雇ったコナミの自己責任

http://www.oyako.info/hao/hao012.html
育休は男の権利でもある
生まれたての赤ん坊のために両親が半年ずつ休める制度で
育休中無給か有給かは会社側で決めていい
こんな制度でも企業と企業戦士に嫌がらせされるせいで権利放棄するしかない
まさに奴隷

さすがヤクザ企業

俺は公務員で有給も育児休暇も余裕で取れるような環境にいるから
これを叩いてる奴らってどれだけ奴隷思考なのかと思う

なんか他の女性のためにもっていうより、慰謝料ふんだくりたかったんだろ

このままじゃ企業が死ぬる

今回の降格・減給は確かにコナミに非があると思う。

でも育児を盾に権利ばかり主張する人が意外と多いのも事実。
この人がそうだとは言わないけど。

コナミって、給料渋くてめっちゃ厳しいイメージしかないんだけどなあ。
バイトでしか知らんけど。

上の方は、そんなにいい給料貰ってたんか。

この社員、いつ窓際になるんだろうな

月20万減らせるのだからもともと優秀な人だったんだろうな


でも慰謝料は高過ぎ

権利を主張するばかりで、じゃあ、会社に対して今後、同じような貢献が
できるのかな？
出産を理由に不利益な扱いは禁止って言うけれど、
出産前と同じように、残業も出張もできないでしょ？
同じ利益が上げられないで、なぜ給与だけはもらうのかが、
不思議でしょうがないだけ。

女性の人生ってすべての物を手に入れるのは不可能だと思う。
犠牲にしなければならない部分があって当然で、それに法律違反とか言ってる
時点で、ある意味空気が読めない奴じゃん。

そんなのが居るからまわりの人間のモチベーションが下がるのは
現実問題！！！　

そういう私も育休あがりでもう１０年働いてるよ。
大切な大切な仕事として「育児」もしてるから、
残業はしないし、休日出勤もしない。
給与は減ったけど、当然。だと思ってる。
出産前のように働けない事はしっかり認識してるからね。
みんなのおかげで兼業主婦が出来てると感謝してる。

だから、今回の起訴は正直分からない。

実際、産休休暇や育児休暇から復帰したとして、
家庭の事情とかで、早く帰らなきゃ行けないとか多くて、
いつ放り出されてもいいような仕事しかやれないんじゃないの？
仕事を任せる側だって、責任を取らなくていいような仕事しか
頼めないとかないの？

20万でベビーシッター雇えるじゃんｗ

>>766
まっとうな思考だ・・・

>>766
いっぱい書いたなｗ
でも言いたいことは良くわかるよ。
うちの職場でも育休取得した女性が復帰後に「子供が風邪だ、お遊戯だ」
で再三欠勤してね、尻拭いの同僚がキレて辞めてた。
事前通告の無かった（らしい）今回はコナミが悪そうだけどね、
多分制度の不備自体が問題なんだろうなあ

>>766
残業も出張も手当ては基本給とは別に出るんだから、
基本給の話には関係なくね？

仕事のために自分を犠牲にしてる人と、
自分のために仕事を疎かにしなければならない人を
同じ待遇にしろ！という御時世なんだよな・・・

いつから、こんな変な思考がまかり通るようになったんだ？

これもアメリカが日本企業を衰退させる為の
計画通り

>>562
退職金もないんだぞ？
年間ベースで30万はマイナスだよ
専門ででも会計士ならもっと稼いでるよ

でも憲法判断は無いよ！

公序良俗のみだよ！

わがままな社員ばかりだと会社成り立たない。

ただ、多少は育児に対しての手厚さが無いと、少子化が
止まらないのではって気もするんだよな

ただでさえ子供産まなくなってきてんのに

ちょっとしたことでセクハラだの差別だのゴネるのは良くないことだけど
ルール上定められた権利は主張していいんだぞ
それを周りの迷惑だと責める奴は責める相手を間違えている
上の人間に言えよ

あ、>>770補足
子供が体調やらで欠勤を繰り返してた女性は
「だって私育児してるし！」ってな我が物顔だったから同僚がキレたのね。

これは穴を埋めた社員が居たんだろうしなぁ・・・
難しいなこれ

どうでもいいけどかがみってルッキーニであやねだよね

こんな社会で子供産め子供産めって言われてもなぁ…

会社側からすると突然早退したり休まれたりで良いこと無いんだけども、
日本の未来を考えるとガンガン子供産んで貰わないと滅びてしまう

ここのバランスが難しい

第一義が少子化解消にある視点ならばこの女の行動は正しいし、
企業優先の場合はふざけるなってなる

育休のあり方を画一化すればいいんじゃない？

今は期間も、その間の給与体系も全部違うからこうやってモメる。
子供が産まれたら男女問わず強制的に取らせればどうかな。
そうすればお互い様ってなるでしょ。
育休期間のフォローした人には報奨を与えれば良いだろうし

サッカーゲームで使用する外国のチーム名や選手名など、
海外のライセンスを交渉する部署に所属って、楽そうな仕事なイメージだな。外国語が話せれば。

１年近く休んで何事もなく休み前の仕事に填ることって凄いシステムだよな

釣りだろうがお前らの底辺っぷりマジ笑う
施行されている法律なんだよ
上場企業でい続けたいなら、コンプライアンス、
小波が正面から受け止めにゃならんのは当然。
逆にあの平均勤続年数で上場企業ってのもありえんが。

その部署ではコイツの代わりがいる訳だし、これからだって産む可能性もあるんだから諦めた方が他の女社員の為だろ

まぁ普通に働いてる社員のモチベーションは間違いなく下がるな。

Wiiイレの続編の売上比率で下げました。

クビにしたいヤツの年収を大幅に下げるのさ〜

てか、育児休暇を理由にこういう事して良いのか？
裁判じゃコナミどう考えても負けそうだが……
っていうか勝てる会社無いだろ

会社に伊豆らくなんねーのかな

育休前みたいに頻繁に海外出張ありながら
育児ってのも大変だろうけど

ゲハでやれ

まともな仕事できてないから降格でいいよ

これは良い提訴
日本の労働者は、基本的に泣き寝入るからもっとやれ
労働者を同例とでも思ってる役員一同は土下座するべき

今時の経営陣共は保身的すぎるから社員はもっと暴れていい

元々どれだけ働いていたかにもよるが、しかし手取りが約20万も減るって元々幾ら貰ってたんだ？

おまえらの大嫌いな中古女ですら味方されるコナミって・・

明らかにコナミが悪いだろ、育休はれっきとした制度なんだから
女性社員側が悪いって言ってるやつら、自分がたまたま男に生まれたからって偉そうなこといってんじゃねーよ
だったら産むな？お前らも全員母親から生まれてきたんだろ、奥さんや親の前でそれ言ってみろよ

平均勤続年数1.7年ってどこのソース？
IRで調べると07年度の5.3年以降は乗ってないのだが。
それとも余りにもブラックすぎて公表やめたのかな。

まぁコンマイｗｗ

この社員の子供は、一生涯コナミ製品には触れないであろう。
こうして、コナミは将来の顧客を失ったのであった。

逆に、子供が居ない→子供都合による欠勤や勤務調整が入らない、ということで
今までが上積みされていたのだよ

（　´_ゝ`）ｙ-~鬼女が湧いてるね

まぁ、いなくてもいい人材だったってことなんだろうな。

何百万ももらってる高給取りのくせに育児休暇なんか取るからだろ
この女が悪い
今までが厚待遇だったのに会社を訴えるなんて恩知らずだね

>>801
極論に走りすぎ

てめえで勝手に妊娠して金貰いながら休んでやがったくせにバカだろこの女
働いてたんならまだしも

社会人としての自覚無さすぎ
これだから女はダメなんだ
死ねよバカ女

子供をベビーシッターにでも預けて今までどおり身を粉にして働くなら分かるけど、
そうでないならパフォーマンスが落ちることが分かってて同じ給与はあげられんだろよ。
所詮は手前の都合なんだから。

女は頼むから社会に出てくるな
仕事出来ないバカばっかり

頭の構造がおかしい

>>777
女が働かなければいいんだよ。
長年をかけて自然形成された仕組みを女の権利とかいうもので
捻じ曲げるから歪がでる。

育児休暇期間中って国から補助金とかでないのか？

>>801
低能乙

異動はありだろうけど、降格減給はやっちゃ駄目でしょ

子供育てながらコナミ相手に裁判とか茨の道過ぎる

俺が20万減らされたら会社に金払って働くことになる

ここの大半の奴よりこの女の方が有能だろ

女ってパソコン打てるの？

待遇をいちいち文句つけて下げるなら始めから雇うなよ
中途半端なことするからだ

いやこれは法律でそうなってるんならダメだろ
社会的な良し悪しはなんとも言えんが

コナミはあくどいからなぁ…

ときメモの時そう思いました

査定の時に、それ理由で評価するのはありがちだけど
復帰と同時ってのは大企業のやることと思えないね

これは企業が負けると思うけど
子供が小さいうちは側にいてやって欲しいよ
海外出張とかしないでくれ。

古き良きコナミは好きだったけど
今のコナミには何の魅力も無いな

まあこういうのを見て子供産みたくなくなる女は出てくるだろうな

>>27
割りとこれ来るとみたね

> 今年４月に復帰した
> 月給も約２０万円減った

> 月給の差額、慰謝料など３３００万円の
> 損害賠償を求める訴え

こういうのみてると企業側に女性を雇うメリットってあるのって思う？
全体の数％は女性を雇わないといけない法律とかあるの？

これでもし削るのは差別とまで言うのなら休暇前と同等の仕事量をこなしていただきます
とか言って仕事を一切軽減してやらなかったらどうなる？コナミボロクソ？

>>829
まあコナミくらいの企業なら社会に対して貢献してもいいと思うけどな
中小企業だと女性は雇いづらいだろうな

今のヌー速民に極上生徒会って判るの？

いつも思うんだけど女が仮に部長とか上の役職やってたとして
こいつが育児休暇とった場合どうすんの？

前と同じような仕事ができるなら不当だと思うが、子供ができて出張も残業もできなんだろ

２０万下がっても一般の平均年収の倍はもらってるだろうし

初めから女なんて雇わなければよかっただろ

>>821
法律ではそう。実質、育児休暇を取得を機に一切のマイナス評価はできないこととなる。
非常にイカレタ法律。
事業者からは女を雇うということはそういうリスクがついて回るという覚悟をしなけりゃならん。
ま、実際こんなKYなことやるやつは少ないだろうけど。

ていうか
会社が必要としてないから諦めろよって感じ
育休関係なく不必要なんじゃない？関口さん

>>836
でもそういうのが保障されないなら子供生まないって人もいるだろうしな
そうなれば企業にとっても不利益という部分もあるだろうし。

男も普通に育休がとれる時代が早く来ればいいな
そうすれば男女ともに雇うにあたって同等のリスクがついてまわる

まあ男が育児休暇取ってたら一発でクビだったろうな
所詮公務員制度

>>ほかの女性社員も同様の扱いをされているので

その他の女に焚き付けられてるんだって気付けよ。

>>838
ともかく女性の社会進出と出産の両立は会社に不利益を被せることで
成り立っているというのが現状。
男が一生身を粉にして会社に尽くす傍らで、これが許されるとは思えんけどね。

ついでに、こんな無理を成り立たせたければ、まず保護すべきは女性ではなく
実は男性であることはいうまでもない。男性と女性の保護を等しくすることで
初めてこんな無理が成り立つ。そういったパラダイムシフトが必要。
女性だけ無理やり保護したって上手くいくわきゃない。

会社が用意した制度を使ったら
甲殻＆減給になりました

おかしいだろコレ?

ま、実際は男性も同じ法律を傘に着ることは制度上できる
わけだけど、男でそんなことをするやつはいねーよな。
それは仕事に対する覚悟の違いなんだろう。
だから女は甘い、不誠実だなどといわれる。

クビにならないだけマシな気もするが
これとは別問題だけど子供がいるなら家にいてやれよとも思う

>>843
おかしいね

１００万が８０万になってもいいじゃん
３０万が１０万だったら突撃

クビて

管理職だったら仕方ねーんじゃねーの

これにともない月給も約２０万円減ったという

制度使用するときに、復帰後配置換え、俸給の見直しがあるかもよって書いてあったんじゃねーの

他の部署より20万も余計にもらえる部署なんて花形だから競争率激しいだろ

イスンヨプが育児休暇とったら巨人の4番の座をアベに奪われてたみたいな話だろ

育児休暇取るなんて甘いんだよ

海外出張も多そうだし、子育て出来る職種じゃないわな

この女が百パー悪いｗ

>>836
法律のことは、よく知らないんだが、
復帰したところでブランクはあるわけで、
能力的には産休や育休前に比べると落ちてた場合でも
マイナス評価しちゃいけないの？

＞育児のためにキャリアを削らなければならないのは女性差別だ

性差別を訴えるんなら産休とか特別待遇もとらなきゃいいのにな
女性特権使っといて、何かあったら差別だなんだと愚痴るのはなんだかなーと思う

関口陽子さんって部署はドコ？　法務？
実名を晒してまで争いたいのか。　36歳にもなって。
目先の収入の事で雇用者と争っても何も良い事ないぞ、日本は。

月収20万ダウンって、ダウンした分の大半は出張とかの諸手当じゃね？
そういう美味しいとこがなくなって怒ってるだけでしょ。
裁判なんか起こす前に、頭冷やして、今もらってる額が自分の本来の
評価だと気づいた方が良かったのにね。

男は育休なんてとらなくても妻が育休とってこども育ててくれるもんな
でその結果がこの女性社員
今の社会は変わらなければならないんだよ

>>853
まだ評価されるような仕事してないだろ
仕事して、「あ、能力落ちてるね。じゃぁ評価下げるわ」なら分かるが
仕事せずに「多分能力落ちてるよね。評価下げとくね」って一体なにを評価したんだ？

おなか大きくても英語の勉強くらいはできるだろう。

旦那いるんなら育児に専念しろ、馬鹿が。
それが女という生き物の役目だろうが

コナミも早いところ首切れよ、こんな奴
左遷するぐらいなんだから、もう必要ないんだろ

法的に間違ってないっていうけどさー、
やってることは、溜まった年休40日連続消化して、
それで立場が気まずくなったら訴えるようなもんだからなぁ。

まぁ間違ってないよ。
法的に認められれば何しても良いのかって話だ。

オレも某上場企業にいた時（３５才）は額面４８万だったから
２０万くらい下がっても不思議でないよ

>>857
あー、ちょっと勘違いしてたわ。ごめん。


質問を変えさせてくれ。

復帰した後、ある程度経った後の査定で、
産休や育休の影響で能力が落ちてた場合は、
マイナス評価していいんだよね？
ということを聞きたかったんだ・・・

>>858
こういう奴が退職するまでは今の日本は変わらないな

ゲーム会社が育児を軽視するとは何事だ！

36歳なら月給60→40くらいだろうな
月給60なら年収1000

↑法務だったらもうちょい多いかもな

やっぱ大手は貰ってんな
まぁ労働条件に意見するのはいい事と思う

>>855
オマエ物事の捉え方がひどすぎる。
書き込むな

>>866
お前の住んでるとこにある某大企業勤めてたけど2年目から400もらえたよ

>>867本人？ｗ

女を雇うとかシステム的に無理なんだよ
いい加減政府は気づいてくれよ

でも産休復職なんて平社員だから出来る事だぜ。
管理職だとこうはいかないからさ。

年齢が36だと社内的には人事権無しの係長程度のポストを得ていたと思うけど、
係長を外れたら減俸ってか、役職手当が消えるのは当然だし。

で、現実問題、仮に元のポストに戻っても仕事が回らなくなるだけだよ。
子供が熱だしたから早退しますとか、子供が風邪引いたから今日は休ませて下さいとか
そーいうのが通用するのは平と派遣だけ。

あからさまな閑職に追い込まれたとかだと流石に可愛そうだと思うけど、
単なる降格とそれに起因する減俸なら受け入れないと駄目だと思うよ。

てか、それが嫌だったからおいらはとっとと寿退社して専業主婦してるんだけどさ。

日本ってこういうところは本当に遅れてるよね

サードでまともな所はコーエー、バンナム

コナミは使い捨て上等のブラック

>>839
そんなのもうどうでもいいよ
女が全員子供を産まなくなって日本が滅びればいいよ

コナミひでえな

>>872
確かに遅れている。

ただ、こんな事は企業単位で福利厚生面で行う事では無くて
国が主導してスキームを作って厳格に運用させていかないと駄目だよ。

結局、高学歴女が子供を産みにくい社会状況を作り出しても仕方ないわけでさ。

この辺の問題がDQNの再生産の遠因にもなってるんだからさ。
積極的に子供を産まないといけない高学歴女にどんどん産ませて育てやすい環境を作らないと駄目なんだよ。

こんな事を続けているから年々餓鬼が馬鹿になるんだよ。

次は離婚して慰謝料ですか？
女戦士が戦場を求めてます

コナミもクズ

女はヒス

訴えたら女が勝つから世の中も狂ってるね

＞「これまでの部署では健康面や育児の負担になる」として降格と配置変更を行った。
これにともない月給も約２０万円減ったという。


結局、育児と言う名目で休みまくられると迷惑だし、
部署内のチームワークやモチベーション等考えたら
配置代えされても仕方ないような。

作成日：2009年06月15日
9766 コナミ こなみ ［情報・通信業］
【ＵＲＬ】http://www.konami.co.jp/
【決算】3月
【設立】1973.3
【上場】1984.10
【特色】ゲーム等デジタルコンテンツが主力、スポーツ施設は業界首位、海外でカジノ機ビジネスも
【連結事業】デジタルエンタテインメント60、健康サービス29、ゲーミング&システム6、他5



【小幅回復】家庭用ゲームは『メタルギア４』効果剥落。音楽系など新作投入でも補えず。健康サービスは会員減で苦戦続くが、前期の固定資産前倒し償却等（111億円）なくなる。営業小幅増益。持分損消える。
【立て直し】健康サービスは執行役布陣増強、店舗統廃合に加え営業、コスト両面テコ入れ。ゲームは欧米向けタイトル拡充、韓国で共同開発オンラインゲーム配信開発。
【本社】107-8323東京都港区赤坂9-7-2 TEL03-5770-0573
【事業所】東京(デジタルエンタテインメント事業,健康サービス事業),ラスベガス・シドニー(ゲーミング＆システム事業)
【従業員】<09.3>連5,632名 単79名(34.2歳)[年]681万円

どうでもいいけどラグランジュポイントの続編はまだか？

>>879
うん。

恐らくこの訴訟は最後まで行えばまず確実に原告全面敗訴。

てか、この人の腹は、最初から退職するつもりでの訴訟で、
36だと勤続14年程度だし、退職金の額も微々たる額だから
駄目もとで訴えて退職金の足しにしてやろうって程度で、
裁判所から和解勧告が出て和解金で数百万程度せしめる事が狙いだと思うよ。

慰謝料など３３００万円ｗ
流石スイーツｗ

出張手当でかかったんだろうな
降格もあるけど

コナミを提訴したら何故か無職のクズに叩かれたでござる

まーなんだ、お前らが出した金がこういう女に行き渡るってことだ。

あいますに５７３プロをつくりなさい

社会情勢からみて育児絡みの裁判は女性有利だし労基法からコナミ側に立証責任ある
原告有利でないか

似たような仕事してたから少しだけ気になったけど・・
他の人のﾚｽにもあるけど海外出張の手当ての分だろうね、減給したっていう部分は。
出張手当、自分の会社は日当って呼んでたけど海外なら結構おいしいからね。
行く回数や期間にもよるけど基本給を超えることも普通にあったから。。

後子供が出来てもなお海外出張がメインの部署で働くのは今後の育児に
影響は無いのかな・・・自分の感覚だととても育児どころか家事にすら手が回らない気がするんだけど。

けどまぁ、本人の意思無視で配置変換したっていうのが問題なのか。
何かもう面倒くさいな。どうでもいいや、とりあえず誰でもいいからお金くれ。

他の人と同じ時間・同じ量・同じ質で働けないから、適当に穴空けられて
迷惑ならないように配置転換したんだろ？
なんで文句言ってんだよ？　だったら今すぐ海外行けるのかよ？
ガキどーすんだ。

>>14
相手先に出向かないといけないから時間とられる＝給料もいいけど、拘束時間も長い＝子育ての時間がなくなる

なんでもスポーツクラブも厳しいらしいじゃん

ライセンス屋のババアに提訴されちゃあコナミに勝ち目はないなご愁傷サマー

>>882
狙いはその通りだろうけど、数百万じゃ和解はしないでしょ。
もちろん被告が。
で、不調に終わり、判決〜80万とかかなｗ

>>888
元々平社員だった所で他の部署への異動で平社員のままで大幅減給って事なら
労基法云々をわざわざ出さなくても原告有利だけど、
この20万の減給ってのはどー見ても役職手当分だからさ。

コナミの人事査定システムは知らないから何とも言えない部分もあるけど、
まともな企業だと個々の社員を等級で人事評価した上で給与体系に反映させているんで、
平社員のまま他の部署に異動しただけではこんな急な減給はありえないよ。
仮にスキルが皆無な部署へ移動することで等級も下がる事は可能性的にゼロではないけど、
それでもいきなり20万ダウンなんてあり得ない。

仮にこのありえないケースが実際に起きたというのならコナミを訴えるべきだとは思うけどね。

ちなみに平社員と派遣しか経験のない奴だとわからないと思うけど、
管理職って労組にも入れないし、結構危うい立場なんだぜ。

育児がハンデになって悔しいのはわかるが
こんだけ不況と騒がれてるんだから
働けない人の給料まで維持しようとしたら国滅ぶぞ
個人のプライドより全体の利益考えようぜ

休んでた間に穴埋めで頑張ってたやつの事なんかまったく考えてないんだろうな

>>894
まぁ、この内容だと会社側も強気で出ると思うんで、
高額な和解金にはならないと思う。

この慰謝料等3300万って所に和解金の釣り上げ狙いの必死さを感じるけどｗ

まあ20万は流石に…
父親がろくな仕事についてないんだろうな

>>885
無職のほうが擁護してるんじゃないの?
働いたことがないから20万も下げるなんてひどいと思ってるんだろ。
世間一般の残業代や出張手当がどれくらいなのかもわかってない人。

>>898
弁立ててないのかな？
立てたら最終的に赤だろうなｗ

＞休職前の地位への復帰と月給の差額、慰謝料など３３００万円の損害賠償を求める訴えを東京地裁に起こした。
こういうのよく見るけど提訴中とか万が一勝訴した時とか会社に居づらくないの？
周りから何言われても平気な顔して居座るの？

>>901
弁護士立てずに訴訟なんて出来る訳ないじゃんｗ
それこそ略式裁判じゃないんだからさｗ

俺が社長なら育児休暇とかで休まれて部門が狂うとイラっとしそうだから
法律で決まってても育児休暇制度は扱わないだろうな。他の事はその分充実させるだろうけど

くだらない妄想だな

>>562
ゲーム畑は大卒よりも専卒がいい

年収600ってことはソニーだな

>>905
コナミって書いてあるじゃん

>>903
いやいや、民事は本人訴訟けっこう多いよ。
しかも、この人の場合たぶん法務だろうし、そうじゃないにせよ
ライセンサー/ライセンシーやってたならそれなりに知識あって当然でしょｗ
司法書士の資格ぐらいは持ってるかもね。

>>902
コナミじゃなくてトナミ運輸だったら
談合を内部告発して社内で閑職に追い込まれても
定年まで辞めなかった人がいたけどなｗ

トナミ運輸って国民新党の綿貫がやってる運送会社ね。

> 「これまでの部署では健康面や育児の負担になる」として降格と配置変更を行った。
これが不利益扱いに当たるかが焦点であって配置変更に伴う役職手当なら減額してもよいという判例はないよ

極端な話、裁判所が「配置変更行わなくてもいけたんじゃね？」と判断したらコナミの負けで
コナミが他の女性社員にも同様な配置変更を行ってきたなら関口さんの役職がどうこういうことは
かえってコナミ側が不利になる

>>907
コナミの部署割りなんて流石に判らないけど、
ライセンス交渉と法務って確実に別セクションだと思うよ。

必要なスキルは似たようなモンだとは思うけどｗ

>>906
コンマイかぁ
ハズカシス

部署変更は残業やら出張が多いんだろ

大企業ともなると従業員数多いから、労基法必然と女も雇わなくてはならなくなる
かなり弊害な法律であることは明か

>>909
判例云々は知らないけど、少なくても管理職ってのは
その管理職の人事権を持つポストの上司に
管理業務を遂行出来ないと判断された時点で役職を解任されても何も言えないぞ。

こんなのはどこの会社でも一緒。

例えば、交通事故で突然入院する羽目になって、両足切断のカタワになってしまい、
仮に退院しても事故前の様に毎日電車で通勤出来ないレベルだとか、
そんな感じになっただけで正当な解任理由にする事も出来てしまう。

実際にはそんな感じでカタワにでもなれば普通は依願退職して
退職金と障害者手当でも貰って生きていくのが普通ってだけでさ。

２０万減とか俺給料０円になるんｄがｗ

零細いくと1週間休んだら会社がなくなってるレベルの所もあるからなぁ

ググったら、ようピー　広報　プロモーション
とか出できたけど、そこそこの地位だったのか

でもって、仮に元の職務に起因した海外出張手当等の手当が入らなくなった事での
20万の実質減給というのであればこれも実際には厳しいと思うよ。

っていうのも、この手当自体がハードワークに対する見返りの特殊手当な訳なんだからさ。
実際には海外出張の際に本業そっちのけで遊びまくっていたりしても
扱いはあくまでその種の特殊手当な訳で、
これを役職上の既得権益的にみなす事は法的にも難しいんじゃないかな。

それに、仮に裁判になれば「20万の減給」の内訳が明らかにされるのは確実なんで、
単なる海外出張手当だけで20万の減額と主張するのも無理がある。

仮に同じポストに復職した所で、育児を理由に海外出張を行えなければ復職しても当然手に入らない手当な訳だし、
会社側としても海外出張出来ないのにも関わらずそのポストに置いておいて業務に支障を来すのであれば
移動を命じるのも妥当性があるし。

仮に育児を実家の親等に任せっきりにして、一切業務に穴を開けずに海外出張も以前通りに行うというのであれば、
そもそもこんな訴訟沙汰になる前に会社の人事や上司と話し合いを持って普通に復職出来ている筈だし。

20万減額てすげーな
いくらもらってたんだよ
まあ気の済むようにやればいい

育児があるからと仕事を途中で投げたり選んだりしつつ
金だけはよこせと言う女か

休むようなやつに重要なポストは与えられないから仕方ないだろ。
男でも大病したやつは外されるんだし。

>>916
なるほどね〜。

おかしいと思ったんだ。20万円減が月収にかかるわけないだろって。
せいぜい、こいつの月収って30万〜40万円くらいだろ。ボーナス別で。

パワートダイあたりにあった
コナミのセクハラ問題はなんだったのか

あーあ
もうコナミ永久に買わね

とにかくラブプラスを全力で作って早く出してくれ

これ海外行ったりするからじゃねーの？
育休取るような女に海外出張だとか無理だろ

こんなに仕事が出来る女のアタシを降格させるなんて許さないよ！

コナミは日本のスポーツゲームを潰したからなぁ

男20：女15の会社で、同時期に5人に産休取られたら2割近い戦力ダウンになるわけですよ
それなら最初から男を多く採用する傾向になってもしょうがないだろう

男はほとんど産休に心配がない、妊娠という爆弾がない、といい事づくめ

日本的な問題だなこれは
あー世界が全部日本語ならスェーデンいきて

アメリカだったら数億円取られて、会社は社会的信用を失うだろ

この女の訴えには同意しかねるが
コナミがブラックなのは間違いないからなぁ…

スウェーデンだろｗ医療と福祉崩壊してるけど
がんばってこい

区別だろ、応分の働きが見込めないのに、銭だけ寄越せってどういう事よ？

コナミは結婚→退職のコンボを想定して女を雇ってるんだろ
戻ってこられたら減俸もしょうがない

>>932
詳しく

働きたくなくなったら子供作ればいいわけだな
子育てに飽きたら赤ちゃんポストにポイッ

20万ダウンはきついが
育休前と同じ仕事とお前は出来るのか 海外行くなら行けるのか 問いたい
会社との話し合い不足だな

>>745
めぐぴんだろうよ

専業主婦を叩くくせに女を雇うからこうなるとかニートのひがみかよ

出張入れまくって追い込むのが正しい対処法らしいな

働いてないのに評価しろとほざく、そんなお気楽な脳の構造をしてるのは女だけ

２０万も減らす幅があるのかか…
同じ３６歳だけど２０万も減らされたら手取り７万だ

これは他の女性社員の肩身が狭くなるべ

>>940
女性に対する配慮が足りないニダ
差別ニダ

結局は判決待ちか

このスイーツが休んでる間にコイツの仕事やってくれてた人がいるんでしょ？
戻ってきて元の役職に着くなんて虫良すぎだろバーカ。

会社内が常に訴訟の話題で溢れてるんだろうな
だから簡単に裁判起こすっていう

これはコナミが悪いだろ
女にはたくさんガキ産んでもらわないと困るんだよ

コナミエフェクトは実際の現象だったんだな

これで女は出世させない方がいいな、という風潮にならないといいけどな
子供がいると有給使わせろだの何だのがあるから
会社側としては当然なような
育児休暇使えただけでも感謝しておけばよかったろうに

仏の芳井スレじゃねーのかよ

てか子供ほったらかして海外を行ったりきたりじゃ周りも迷惑するだろ
降格じゃなく温情だろう、これは

これは普通にコナミが負けるだろ
聞いたことないぞこんなんするヤクザ企業は

でも去年の7月からそのポジションで働いてる人が居るわけだろ？
その人どうすんの？職と地位と給与どうすんの？

ある程度は仕方ない事とはいえ、自分の都合で休んだわけで
その間替わりにその仕事をしてる人がいるわけで
当然同レベルの仕事だから、同じ待遇なわけで
復帰して自分がその場所へ戻ろうとすれば、今の人が弾かれる訳で
その人の処遇を考えず、全て会社任せで自分の待遇の維持だけを訴えかけるのは気持ち悪い

他部門への移動、若干の降格は仕方ないだろ
男性でも病気などで長期休んだら同じ処遇受けるしな

>>954はびっくりするくらいｱﾌｫ

>>942
総支給か？
それならﾌﾟｷﾞｬｰだなｗ









俺、手取り17万(^o^)
総支給は言いたくない・・・

20万減るのはさすがに訴えるレベル

全国の女を敵に回したな小波

まさかコナミが訴えられる側になるとは

特定の層を厚く保護したところで出生率が上がる訳ないじゃん。
こいつに余分に20万払うなら他に分配した方がいい。月収30万の奴が40万になれば結婚する率があがるし、当然子供も生まれる。

これで勝ったら元の職場に戻って笑顔で働けるのか。すごいな女って。

>>955
なんで？
前の部門に戻れず、新しい部門へ無理やり入り職能も怪しいのに同じ地位って有り得んだろ

出産・育児の為だから会社は無理してでもそれを保障しろというのか？
ましてや年俸制だろ？昨年実績が半分でも育児期間中給与を出してたのにそれは無いだろ

>>961
神経が極太の鋼鉄で出来ていそうだ

シリウスまだぁ

私女だけど人工子宮ってまだ出来ないの？

理由がどうあれ、長期休暇して、復帰後も席があるようにするべき、何て言う法律が甘すぎるんだよね。
男なら、「私、○○で長期休むことを余儀なくされました」
会社「あっそ、じゃあ、君の退職手続き進めておくから」これで終わりだし
男女にかかわらず、長期休んで、そのままのポジションにいさせ続けてもらえる
なんてのは資本主義下では通用しないんだよ、本来。

人工子宮ができたら、働きながら子供がガンガン作れるからいいんじゃないか
学校行事に親参加なしでいけばおｋじゃないか

奥さんにも働いてもらにゃやってけないのに
女が働けなくなったら、その分倍働かさせられるぞ
まあ子供つくくんなきゃいいんだけど

相変わらず女に厳しいなお前ら

>>966
アメリカだとその辺顕著なんだってな。
出産に関わることでの休暇も長くないし、出産前後の一定期間以外は
給与の保障なし。タラタラ休んだりして仕事に不利益被せるようだと
マイナス査定は当然だし、最終的には解雇すらありえるとか。
女も女で逞しいから仕事に穴を開けないようバリバリに復帰するか、
諦めて潔く退職するかと。

時に、日本の育児休暇の際の給与ってたしかほとんど税金で賄われている
んだよな。なんで他人の腐れマンコなんかに･･･

有能な社員が産休中にポジションついたら復帰は無理だべ。子育てに専念しろってことだよ

>>965
むしろ男に産ませてスイーツだのビッチだのさんざん罵りたいわ
できないことでもないらしいし
トイレを男女共同にしろとかほざくバカにはちょうどいいや

>>971
そいつと両方に給料やればいいだけジャン
その分ほんのわずか株の配当が下がったところで
損するのは金持ちだけなんだから

コナミはこういう会社だから仕方ないだろ
版権とかめちゃくちゃえげつないことばっかしてたじゃん

これはさすがにダメだろコナミは
少子化なのに　厳罰を食らえ

この事に関してFOX HONHDからスネークに命令が下されるはず

子供(と親)は自分達の大切なお客様だべ
それをナイガシロにする会社という風評はもんのすっげマイナスでねーの?
これは謝罪して改善を約し丸く収めた方がいいんでねコナミ

50から30くらいか

>>973
数少ない上のポジションを取られるので下の者のテンションが下がるだけだろ。
出産〜育児を通過するだけで「老害」化するなんて・・・

仕事したものが報酬を得るようにする為には、こういうの処置もやむ得ないだろ

給料20万減らされたら逆に俺が会社に支払わなければならなくなるわ

昔からのマニアだから判るんだろうけど
擁護してる奴はニワカなんだろうなと思う。
まぁもうコナミのターゲット層から外れてるんだろうけどな。
ウイイレとかカードしか知らない奴の方が増えたんだろう。

>>979
上のポジションを増やせばいいジャン
それになんで無能化したってわかるんだよ

>>979
お前みたいな考え方がまだ蔓延してるから出生率が上がらないんだよ
奴隷出身か？

本人が同意しないでやったのならコナミが悪いでしょ。。。

>>979
お前が低所得なのは上のポジションのやつらのせいじゃん
低　所　得

コナミは入社時にいっぱい誓約書かかされてビビったわ・・

女は雇うなってことがわかったな
雇うのなら羊水腐った35以上のばばあを雇うしかない

お前らって働かない女はいやだって言いながら
女は黙って産む機械になってろとか言ってるけど一体どっちがいいんだよ

ロードファイターは良ゲー

ゲーム業界のTNOK

>>988
働くなら覚悟を決めろ
覚悟がないなら働くな
こういう中途半端な奴が一番迷惑だ

女雇うからこうなった
最初から雇わなければ済む

なんでこんなスレが異常に伸びてるんだｗ

鬼女の味方は基本的にしたくないが
これは573が悪い

>>991
覚ｗｗｗｗｗｗｗ悟ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>995
いやーマジよ、日本の社会激厳しい。学生から社会人に転進すると
その落差に驚くと思う。石油でもザクザク沸いてくれればなあ。

■コナミの平均年収

675万円（33歳?）
http://nensyu-labo.com/kigyou_konami.htm

勤続年数1･7年って・・・・・
派遣労働並のブラック企業だな。

働くのに覚悟がいるんか
スゲー社会だなそれ

＼(^O^)／ｵﾜﾀ

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