うたれ弱過ぎる…新入社員の行動が理解できん

遅刻をとがめたら泣き出した
――大手食品会社の人事担当です。これまで若い社員に対して偏見を持たないようにしてきたのですが、
ここ最近、目に余る例が出ています。もちろん、夢と希望に燃えて一生懸命働いてくれている新入社員も多いのですが･･･。

配属先の管理職たちからも、こんなグチが人事に届いています。
（1）遅刻をしたのでとがめたら、泣き出して収拾がつかなくなった
（2）挨拶しろと言ったら「そういうことがストレスの原因になるんです」と返された
（3）先輩に同行した客先で、居眠りをしてお客さんに叱られた
（4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。
どうすべきだったか問いかけたが、「指示がなかった」と悪びれる様子もない

臨床心理士・尾崎健一の視点
「新入社員の違和感がどこにあるのか聞いてみる」
・内定後すぐに「学生生活」と「社会人生活」の違いを分かりやすく教える。
・会社で起こりうる困難な状況を盛り込んだ「ケーススタディ」をもとに、新入社員に対応策を議論させる。ストレス耐性をつけさせ、困ったときの相談窓口を学ばせる。
・仕事や会社に対する考え方を先輩がマンツーマンで教える「メンター制度」を復活させる。
・「仮配属」としていくつかの部署を経験させ、適性と本人の認識を見極める。

http://www.j-cast.com/kaisha/2009/05/19041338.html
http://www.j-cast.com/kaisha/2009/05/19041338.html

ま

こんなもん、グーで殴れ

この氷河期になんでこんなのが採用されるかわからん・・・

俺ぐらい打たれ強いと毎日昼寝してても悪びれるそぶりなし。

上司の理不尽さに比べたら楽勝

即刻解雇して他の奴雇え

いつまでもお客さん気分なんだな

さすがゆとり世代だな。

あれ最近の新人はタフだって言ってなかったか

こういうのはモンスター何って言うんだ？

こんなんでも新卒ってだけで超超超超優遇されて採用されて
お前等が仮に職歴やら技術あったとしても採用されないんだぜ？

Googleが

>>4
今年の新入社員までは超売り手

別に毎年の恒例行事じゃん
上司もそういうのどこかで期待してんだろ？

１人あたり選考するのに物凄い金かけてるからはいサヨナラとはいかん。
派遣さんはあわなきゃいくらでも代わりいるし楽なんだけどな。

うちの会社も先週１人辞めた
見た目一番可愛い娘だったのでちょっと残念


>>4
結局、売り手市場でも買い手市場でもない、ってこったな

>>15
嬉しそうだよなｗ

>仕事や会社に対する考え方

こういうのは社内の先輩や上司とコミュニケーションしないとわかんないんだよな

そんな奴解雇して日々ν速で論破さてれる俺を雇えよ

大体俺のことだな

そのうち分かるだろ、別に良いんじゃね。

>>14
なん・・だと・・

（4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。
どうすべきだったか問いかけたが、「指示がなかった」と悪びれる様子もない

自身の所は終わったら半ば自由行動だな
ほとんどの奴が2，3時間程度寝てるけど
会社による

>>4
氷河期は今年から、去年まで売り手だよ
会社がバブルの時から何も学んでないだよな
売り手の時に人を採ればどうなるか一度経験しているのにな

やる気がねえんだろ切れよ

ゆとり世代だから仕方が無いだろ
全部ゆとり世代を作り出したお前ら老キチガイの責任だ

正直、クソな会社で働くくらいなら
ニートして生活保護でも受給したほうがマシ

こんなこと言われたら少しきれてみせるわ　
それで改善しようという意志がみられなかったら口も利かなくなる

>>28
ニートで生活保護って生きてることが辛く無いのか？

>>23
売り手「だった」が正しいな。
去年の今頃は採用する気満々だったから、かなり売り手市場だった。
もっとも、去年の秋口に減速してからは、
企業も「しまったー！」ってのがかなり多かっただろうが。

>>14
そういわれてるけど実際に就職活動してた自分はそんなの全然感じなかった・・・
空前の売り手市場とかおおげさすぎる・・・

> （2）挨拶しろと言ったら「そういうことがストレスの原因になるんです」と返された
ニュー速民だなこいつ

日本人の本質は勤勉か怠慢か

>>16
ものすごい金かけて厳選して見極めたんなら
採用された方に落ち度はないな

>>16
働いたことある？
1人採用するためにかかる数百万なんて仕事しだしたらカスみたいな金額なんだけど

>（4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。
>どうすべきだったか問いかけたが、「指示がなかった」と悪びれる様子もない

これは裁量労働制なら何の問題もない

> （2）挨拶しろと言ったら「そういうことがストレスの原因になるんです」と返された

これだけは痛いほど気持ちが分かる。挨拶って別に必要ないじゃん。

ああ、やる気でねえよ

ゆとり教育万歳！

こんな奴らより俺を雇え
数倍は役に立つぞ

面接、選考してそういう人間採ったんだろ？
自分ら会社がそういう打たれ弱い人間が我が社に相応しいって考えたんだからしょうがないじゃんな

>>32
まぁ小売・外食・ブラック抜けば大した売り手市場でもなかったけどな
最近は人物重視（笑）だから苦労する奴は苦労する

>>28
まさに甘え

>>38
一々口答えするやつにろくなやつがいねぇ
友達にもなりたくないわ

>>36
働いたことある？
そのコストすら削るのが企業なんだけど

小中高大と虐め抜かれて耐性はあるがコミュ力がない俺とこういう人たち
採用するならどっちだよ

>>35
金掛けて、一回の面接で30分ぐらいは時間をかけただから落ち度は無いなw

>>36
教育する金の方がかかる。
もちろん、工数も金として換算すると。

ねらーと分かりゃ採用しない

>>32
今年はそれ以上に厳しいんじゃね？

結局上司が全部悪いんだけどな
やたらと下を見下したくなる人間の本質丸出しなのが悪い
ちょっと間違えば待ってましたとばかりにふんぞり返って説教垂れ流しでワロタ
そういうおっさんのちっぽけな自尊心を軽くいなすのが楽しい

人事の無能ぶりがバレただけ

何でこんなひ弱な奴らばかり採用されるんだ・・・
若いってだけでよ

既卒ニートの俺を雇えばいいよ！

雇ってしまった人事の判断ミスじゃないのか？

>>5え？
昼寝ってしちゃいけないの？

>>41
打撃は何回まで耐えられる仕様だ？

>>34
たまに迷うな

そりゃ泣くだろ

＞（4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。

新人が勝手にやり始めたら逆に困るわｗ
午前に終わる内容ならちゃんと指示するだろ

つーか就活すらマニュアルでやってきた奴らだって認識がなさすぎだろ

どうせ頑張ってもクソ野郎が台無しにするからやる気というか情熱もとっくに失せたよ

サークルもバイトもせずずっとネトゲオナニーばっかやってた俺は就職できるかなあ

>>51
東北の国立大なんだけど好景気って言われてたけどその余波は地方まで及んでたのかな・・・
あんまり好景気って実感もない
何か愛知中心だけだったような・・

学生時代野球部だった奴にちょっと文句言ったらマジ泣きしたなぁ。
最近の野球部はそんなに甘っちょろいのか？

何回も面接して採用したんだろ？企業の自己責任だろ。

>>46
中小企業は大変なんだな
せいぜい潰れないように必死にたかが数百万のコストカットがんばれお

遅刻を咎めていたら人格否定になっていたでござる

結果が出てれば居眠りしてようとうんこが長かろうと文句は言われん

>>36
その数百万を捻出するのに必要な売り上げはいくらでしょうか！

昼飯食った後がマジ眠い

上司の理不尽さのほうが理解できねーよ
糞みてーな雑務押し付けてくるから本来の仕事ができないのに
仕事が遅いとかアホかと
お前が雑務片付けろカス

>>61
他の人に聞けって事じゃないのか。
新人と、その上司の二人だけの部署なら、まぁ、正しいかも知れんけど。

俺なんて研修中なのに仕事が無いから
「何かお手伝いできることありませんか？」
って聞きまわってたら
もうなんかうざがられる様になっちゃったよ

>>61
終わりました、何か他にありませんか？
の一言が欲しいだけだと思うよ

>>16
退職金惜しさに入社3年未満をガンガン切ってる現状を
鑑みるにそんなことはないんじゃない？

>>56
それに尽きるよね。

>>65
理系なら推薦でまったく問題ないから安心しろ
文系なら本当に本当に終了

>>4
紙切れと数十分本人と話すだけで採用が決まるから

まぁニートの奴らは何も言えないがな

入社前に説明してた配属先と違うとこに配属したら
話が違う変えてくれって言って聞かないんだが

圧倒的じゃないか、わが国のゆとり教育の成果は

>>36
その数百万の利益を出すのに、どれだけ売るのかもわかってる？

とりあえず、働いてから発言してみようなｗ

ヒント：ゆとり

>>54
面接、書類の対策など学生側が偽れるのに企業がその方針を変えないから
代りの方法が無いってのもあるけど

もう中韓の若者のほうがまともだから移民させろよ

おめえらも大変だなあ

無断遅刻や無断欠席する奴多過ぎ。

　　　　　　　　　　　 l
　　　／￣ヽ　 　先　l　
　　 , o　　　',　　輩　l　　　　　　　 　＿　　 　　　う
　　 ﾚ､　 __/　 　に　l　　　　　　　／　u＼　　　 ｜
　　　　 /　ヽ　　聞　l　　　　　　　{@　　@ i　　　む
　　　_/　　 l ヽ lこ　 l　　　　　　　} し_　u/　　　わ
　　　しl　　 i　ｉ う　　l　　　　　　　 > ⊃ <　　　 か
　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 　ら
￣ ￣¨¨~~ ‐‐‐--─|　　へ､　/ /l　　 丶 .l　　　ん
／　　　ｱ　 /￣＼ 　|／　　　(_/　|　　　}　l　　　 ・
ﾊ　　　 ﾉ　{　　 　 l　 |　 　　　 　　 ヽ､　 l　!　　　　・　
ｧ　　　 ・　　>　　<　　|　　　　　 　　　　ヽし! 　 　　・
?　　　 ・　/　　　　ヽ |　　　　　　　　　　　 ヽ､
＼　　　・ l l　　　 l l　|　　 　　　　　　　　　 ／|
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_＿＿／／＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　 !
　　　　　　　　　 　　　　!　　　　　　　　
　　　　　　　　　　 　　　| わからない事があったら
　　 　　　　,,　＿　　　　|　俺に聞いてって言ったよね？ 　　　　
　　　　／ 　 　　＼　　|　 　それなのに何で？ 　　　　　ところでさっきから　
　　 　/　　　　　　 ヽ . |　　　　　　 ／u　 ヽ.　　　　　 書類と睨めっこしてるけど
　　　/ ●　　　　● |　|　 　　　　 l @ 　@　 l　　 　　　進んでるの？
　　　l　U　　し　　Ｕ |　|　　　　　 }　　し_ u /　…　
　　　l　u　　＿__　u　|　|　　　　 　ヽ,　⊃　ﾉ.　　
　　　 >u､ _` --' _Uィ　l　　　　　　/ 　　　 ヽ、　　 俺、さっきから
　 　/　0　　￣　　uヽ |　 　　　 　l　l　　　 l　!　　　君の事見てたんだけどさ、
　　 |　　　　　　　　　ヽ|　　　　　 :l　l　　　 l　l 　　 仕事してるフリしてるよね？
　　 |　　　　　　　　　　|　　　 　 　l　l　 　　 l　l
　　 | 　　　 　　　　 　 |　　　　　　　 l　　 　 lＪ

>>49
確かに採用するための金より、教育するための金の方が遥かにかかる。
だから教育する価値無かったら、とっとと首にすりゃいいんだよ。
大体新人研修なんか、そのためのフルイみたいなもんだろ。
研修さえ受ければ仕事こなせるようになると思ってる馬鹿もいるけど。

>>76
その言葉がほしいならそうといってくれないと分からないだろ？
ゆとり世代なんだからちゃんと配慮しろよゴミども

>>75
あるあるｗ

＞（2）挨拶しろと言ったら「そういうことがストレスの原因になるんです」と返された

ワロタｗこれは納得できる

毎年毎年若者が劣化してるっていうが、
それならもう池沼しかいなくなってるだろ

>>65
地方の友達が親から仕事ないから帰ってくんなって言われてた

「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自身なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの？出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら？」

>>61
報連相は基本だろ
まずは「終わりました」の報告からだな

上司の責任だろ
勝手な常識の押し付けはよくないよ

使いこなせけりゃしわ寄せ自分たちにくるんだから、
四の五の言わずに何とかしろよｗ先輩ｗ

イスなんか要りませんと言えるくらいの気概がないとなｗ

早くも同期がクビになった
何このサバイバルレース

>>35
多少のミスマッチは折り込んでんだけどな。
相性悪いと最悪だ

でも今思い返すと新入社員の時はお前らも大分酷かったろ？
俺は新卒で入って3ヶ月目のその日、会社の上司に今日辞めさせて下さい。
といってやめさせてもらったことあるわ。
いやぁ・・・ありえないな。俺がその上司の立場だったら切れるわ。

>>76
「終わったら言ってね、他にもあるから」の一言言っておきゃ済む話じゃね

毎年恒例の
若者はダメだとおっさんが喜ぶ記事か

右も左もわかんねー新入社員に過剰な期待しすぎなんだよ
ちゃんと一から教えてから文句いえよクズ上司

ベンチャー企業な俺の職場では、
こういうのはすぐ鬱になって
しかも社長にフルボッコにされて
退職するわ

>>4
去年は地球温暖化でサボテンが枯れてるレベル

>>97
そのコピペ恐すぎだから
09ｶﾞｸﾌﾞﾙスレに貼っといて

今日は一日ゴミ捨て
昨日は一日倉庫整理

他人の嫌がる仕事をするのが自分の仕事

いやーでも
まがいなりにも学生時代にバイトしてたかどうかで結構変わるよなｗ

たとえ夕方に仕事場に出るようなところでも挨拶は
「おはようございます」
なんだよな
バイト始めたときこれ知らなくて
意味分からなかったｗ

俺の上司のNの言動

・設計書を変更したいんですが　→　何でこんな風に設計書を変更したんですか（あなたがそうしたいと言ったからです）
・どう考えても欠陥品を「仕様」の一言ですまそうとする
・プロジェクトリーダーだが、納期という考えが根本的にないので、部下が実質的にプロジェクトリーダー

昼に寝てしまう、おまえらとの生活が染み込んでしまってるわ

アホばっかりだから全然想定される現象だけど
なんで、昔は大丈夫だったの?
もっと賢かったの?

>>92
これがゆとり世代ってやつか

＞「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」

糞忙しそうにしていて聞けるタイミングなんてないんだけどどうすればいいんだ

>>95
これも「最近の若い者は〜」ってのと一緒じゃないかな
って今考えた。

>>71>>84
>>36系の手合いには、いくら原価計算説いても無駄

程度が知れるな
俺らエリートν速民が勤めもしくは所属してるところは選抜段階からして
優秀なのしか入ってこないってのに・・・

>>87
それはないわ。向こうの奴らはほぼすべて>>1みたいなもんだぞ。
しかも言い訳ばっかりだし、反省もしない。
怒って泣くくらいならかわいいものだ。

上司を管理できる組織が無いんじゃそこは駄目だな

社会に出たばっかの新人を一から教育するのが普通だろ
いきなりダメ出しとかサルでもできるわｗｗｗ

会社もめんどくさいガキよく雇うねｗ

＞（1）遅刻をしたのでとがめたら、泣き出して収拾がつかなくなった
＞（2）挨拶しろと言ったら「そういうことがストレスの原因になるんです」と返された
＞（3）先輩に同行した客先で、居眠りをしてお客さんに叱られた
＞（4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。
＞どうすべきだったか問いかけたが、「指示がなかった」と悪びれる様子もない

ネタだろ？流石にこんなの

>（4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。
>どうすべきだったか問いかけたが、「指示がなかった」と悪びれる様子もない

午前中で終わるような量の仕事しか与えず、ほったらかしにして一日中外出してた上司の方が無能だな
慣れない会社で、周りに頼れる人も親しい人もなく、仕事がなくなったときの孤独感は体験した者にしかわからない

>>71
たかだか数千万の売り上げでぎゃーぎゃー言ってるから中小って言われるんだよｗ

面接数回とか止めて、筆記と心理テストとパーソナリティ診断とストレステストだけでいいだろ
お互い合わないトコに行かなくて済むだろうし

すごいでしょう？
でもこれがゆとりなんだよね

（1）遅刻をしたのでとがめたら、泣き出して
→泣かせる上司が悪い

（2）挨拶しろと言ったら「そういうことがストレスの原因になるんです」と
→挨拶を強要する上司が悪い

（3）先輩に同行した客先で、居眠りをしてお客さんに叱られた
→お客さんより早く叱らない上司が悪い

（4）作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。
→部下の作業時間もコントロールできないあげく会社に不在の上司が悪い

自分に非があって貶されるならまだしも、そうじゃないことがほとんどなわけで

>>107
一回教えたら覚えろサル
メモぐらい取れ

＞（1）遅刻をしたのでとがめたら、泣き出して収拾がつかなくなった
一般人が自由自在に感情をコントロールできるわけないだろ
役者でも育ててんの？

正直なところ
新人に活躍されたら立場なくなるからな
中堅社員は
早めにつぶしとけよ

上司って立場に物言わせて偉そうなこと抜かしたらパワハラで訴えるからな
調子にのんなよ糞上司

>>97
「机に座っててもボーッとしとるだけやったら意味無いぞ」
「お前、しょっちゅうコーヒー入れに来るけど」
「こんな時だけ神妙な顔すんなっ！ 」
「おりてこーい！（怒号） 」

『うたれ弱過ぎる…新入社員の行動が理解できん』
【レス抽出】
対象スレ：うたれ弱過ぎる…新入社員の行動が理解できん
キーワード：安倍





抽出レス数：0

>>119
まったく困ったもんだよな…

>>115
昔はいざこざがあっても酒飲んでなぁなぁでした( ^q^)

面接とは何のためにあるのか

いままでカミナリ親父がやってきたヨゴレ役を会社がやるだけの話。

4番目のは、ただの嫌がらせだろ

今、20〜40才のカス世代は実力や実績もないのに権利ばかり主張するからなあ

>>92
まぁそうなのかもな
つか待ってるのも大変じゃないのかねぇ

>>125
なかなか職場というか
働く場になれて無いと
「指示を仰ぐ」って行動が身についてないやつ多いよ
だって学生時代そんなこと一度も無かったからな

３年半勤めたが全くと言っていいほど同僚と馴染めず

話す事と言ったら仕事のことを最低限

ついには新人の茶髪君に「あの人なんで笑わないんですか？」と陰で言われる始末　

そしてある日仕事での失敗ついでに上司にカチンときて
半ばケンカ別れに近い嫌な感じで会社を辞める際女常務の口から出た言葉

「あんた性格で損してるよ」

こんなん奴隷のガス抜きだｗ
毎年毎年新入社員ネタに偉そうなこと言わせるのｗ

おまいら新卒ニュー速民はどう(´・ω・｀)？

会社でいじめられてないかお(´・ω・｀)？

>>133
いや、そのまえに遅刻するほうが…

>>129
ゆとりは来年からなんだなこれが

ゆとりゆとりって言葉に色々となすりつけてるよな
そもそもマナーなんて親の問題だろうし
学校の教育云々以前の話だろ

わからないことがあったら何でも聞け
　　↓
前にも言ったよな？やる気あんの？

の無限ループ

まじめにやったらやったで遊び心がないとかバブル世代は言い始めるよな
団塊とバブル世代は国賊みたいなもんだからそろそろ消滅してほしいです

>>127
くやしいのうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗくやしいのうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

財閥系の信託に入ったはずなのに
いきなり子会社に配属されました
もう、だめだとおもいます死にたい

労働厨がイキイキしてるな

>>36
これがゆとりか・・・

マジ怖いなｗ

見た目と先入観で「これはこうすればいいだろう」で
実は操作法が全く違っていたのはいい経験

やっぱりわからないことは聞くもんだな

嫌々仕事するくらいならそこ辞めて何か会社起こせばいいのに

そんな新人取った人事に文句言えｗｗｗ

公務員決まった俺勝ち組ｗ
若ハゲだけどな

（4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。
エクセルでも立ち上げつつ、２ｃｈ見てれば怒られなかったのに

入社するまでは怒られたらダメって理解が頭に染みついてるから
怒られて学ぶっていうことを理解できず
積極的に怒ってることに反発するっていうのはわかる

日本って間の悪い国だよね。

>>148
社の人がいい人過ぎるので辞めづらくて困ってます

>>155
府中あたり？

指示なしで何もしてないのは上司が評価として上に報告するから
給料安くなるんだよね
今なら下手したら高卒の方が４年経験あるから
数カ月は鼻で笑ってた大学新卒が、高卒の明細見て愕然となるんじゃない？

ID:Sy/94V8tは一人だけ別方向へパンチを繰り出しているんだが何故だ？

>>156
探せばいい雰囲気の会社は見つかるぞ。がんばれ。

ニコニコしながら談笑してる先輩達は絶対に俺の悪口を言っているに違いない
どいつもこいつも俺を馬鹿にしやがって

すぐ泣こうが挨拶しなかろうが自分の仕事が片付けば関係なし
邪魔なら相手にしないだけ
感情丸出しにすればお互いに気分悪くなるだけだし

>>155
財閥系の会社って、
下の会社で平→本体に行って平→下の会社でちょっとえらくなって定年→下の下の会社で平→終了

こんなかんじだお。普通普通。

>>155
クレジットやらにでも飛ばされたか？

貧民共は哀れだな

ま、公平に言ってヒヨッ子ひとり育てられない奴らが無能なだけだな

>>127
はいはいｗ
明日はハロワいけよ

>>155
金融なんて入るからｗ
財閥メーカーですけど余裕の黒字で雇用安泰ですｗ

多くの上司は俺は凄いだろうと言いたいだけ、後釜を育てる気なんかねえよ

若者はいつの世も叩かれる

それだけのこと

俺、よく目下の奴を泣かせているけど、一度泣くのは良いんだよ
こっちもそいつの耐性がわかって勉強になるから
一度泣かせただけでそれで関係が壊れちゃうキチガイが困る
ごつい女子とかに多い

>>1
22だが流石にこれはない
池沼レベルなのになんで就職できるんだよｗｗｗ糞人事やめちまえよ

ブツクサ文句ゴミ上司って決まって半端者
中途半端に経験や知識がついたから妙な優越感を覚えるんだよ
しかしそれを生かす場面が無いから何の経験も無い新人に当たる
そういう奴の意見に限って糞の役にも立たない

「俺だってノイローゼくらいなったことあるよ」

ゆとりだろうが氷河期だろうがバブルだろうが
いくら粋がってても８時間後には奴隷なんだよね

>>162
仕事中2ch見てる奴は目線でわかるよ

自ら進んで労働奴隷となるような人間の根性などしょせんこの程度よ

>>176
あんま虐めてやるなよ。

でも結局奴隷同士でイライラしてるだけ

>>170
お前の悪口は社外に出た時に言ってるから安心しろ
昼飯時とか

>>170
そうだよ
飲み会にも呼ばないようにしてるし

>>92
ゆとりってどんだけ使えないんだよ

>>145
バイトとかしていればそういったことがあるじゃないかな
俺は勝手にやって、何かやらかすといけないから
分からないことがあったら社員さんの指示を仰ぐようにしていたぞ
仕事の進捗状況も社員さんに報告していたしな
うちで働かないって言われたけどw
仕事内容はマターリだけど周6日出勤は嫌だったから断った
今さら後悔

（4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。

こいつ結構優秀じゃね？

君なんで腕時計しないの？　そうゆうの嫌いなんすよ
君なんで靴下はかないの？　そうゆうの嫌いなんすよ
君なんで電話出ないの？　　そうゆうの嫌いなんすよ

実話

今の４０代や５０代が新入社員の頃はどれだけ凄かったんだろうな

>>132
字が汚くて自分で書いたのが読めません(´；ω；｀)

どんなカスでもうまく教育して使うのがいい上司な

退職金は義務じゃないぞ

最初から使える新人なんて居ないと叩こうかと思ったら予想よりはるかにひどかった
上澄みを採用できる企業で良かった

＞（1）遅刻をしたのでとがめたら、泣き出して収拾がつかなくなった
＞（2）挨拶しろと言ったら「そういうことがストレスの原因になるんです」と返された
＞（3）先輩に同行した客先で、居眠りをしてお客さんに叱られた
＞（4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。

どれも大したことがないように思える
ネタでもいいからもっと面白いダメ新人話を用意してくれないと
社会の先輩としてメシウマできんだろ

>>1
＞（4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。

クソわろた。ギャグマンガか、そうでないなら池沼レベルだろ

まず遅刻するってのが問題外だろ・・・・

>>170
今度オマエのデスクの引き出しにカエル入れといてやんよ

いきなり配属先変えてくれって言ってきたゆとり社員は自己ＰＲで
「とにかく逆境に強い」って言ってたんだぞ
いきなり逆境で負けててもうどうしようもねーわ

>>152
疑問点はその場で解消しろってことだろ
一度教えた事を忘れました、わかりませんとかが続くとやめさせられるぞ

仕事の後も飲みにでも行って、お前の優しさとやらで
じっくり色々と教えてあげろよエライ人ｗｗｗｗ

>>195
内定後に会社持ちで旅行行ってた

大体上の記事みたいな感じで一カ月経ってしまった
ま、社会不適合者にはやっぱ無理だよね所詮

とりあえず新入社員の俺からここにいる上司をやってる人に言いたいことは

分からないことを勇気出して聞いた奴に対して
「前教えたよね？」
「どうして覚えてないの？」
の類は言わないでくれ
悪循環になって全くいいことにゃならん

変に体裁や態度を気にするからストレス溜まるんだよ
日本人の悪いところ

奴隷同士でケンカするなや
迷惑すんのは雇い主様なんだから

>>200
俺の感覚からすると上から3つはありえないと思うが

>>207
別にそんなの今でも普通だよ　大手はね

>>132
正直メモとったとしても1度で覚えられるわけ無いと実感したね
量を考えろと

＞（4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。

午後のぶんも指示しろよｗ
勝手に動いたら「勝手な事するな！」って袋叩きにするくせに。

>>197
いや、最近はカス以下の池沼が本当に増えてる。
環境ホルモンか地球温暖化のせいだと思う。

オレ調べによる、あの手この手で自主退社にさせられる
2009年入社新卒の悲惨ぶり！

・入社して1ヶ月間何の指導も無い(某求人会社)
・入社前日にボーナス出ません発言(某メーカー会社)
・歓迎会どころかGW明けても誰もクチを聞いてくれない(某マンション販売会社)
・上司の顧客にわざと電話させられ、顧客と上司に怒られ退職(某派遣会社)
・入社3日目で退職勧告をされた(某研修会社)
・家から30分の営業所ではなく、片道2時間の営業所に配属(某ＯＡ機器販売会社)
・入社2日目に、10人のアルバイトの面倒と3日間の店泊まり(某外食チェーン会社)
・新卒を何人辞めさせたかが評価になる(某人材紹介会社)
・4月の時点で営業ランキングをトイレに貼る(某派遣会社)
・営業マントップの成績を4月に取らないと辞めると誓約書を書かされる(某金融会社)

正直なんで他人に挨拶しなきゃならんのか二十歳すぎまでわからんかった

>>208
まだ慣れてないんだから、上手くいかないこともあるでしょう。
これからちょっとずつ修正していけばイイんじゃないの？

自分で考えて動けって言われるけど右も左も分からない状態でどう動けと
毎年俺らみたいな奴いるはずなのに俺らはゆとりのレッテル貼られて余計に蔑まれる
死ねよ昭和

>>209
教わった事は覚える努力くらいはしてくれよ

こんな記事信用する情弱はν即から出ていけ
団塊とかのジジイ共に共感させたいだけなのがみえみえ

>>207
内定前にもあったらしいな

ゆとりが挨拶が出来ないのは
ガキの頃の「見知らぬ人に話しかけたらいけない」が徹底された結果の名残りだっての見て納得した

もう配属されてるとかブラック過ぎ
７月まで研修だわ

大手食品会社（笑）
新人も上司もどっちもどっちな人間しかいなさそうだな＾＾；

>>209
甘えｗ

「難聴？それで電話に出られない理由になるの？w」

こいつらﾊﾞｲﾄしたことないんだろ
残業代欲しさに仕事終わったら次の仕事聞くもんじゃないの？

>>197
そうはいってもうんこを金に変えるのは無理だからな
どうしようもないクズを人事が採用しちゃうと駄目ね

誰だって最初は新入社員だろ
あんまり偉そうにしてると嫌われるよ

>>209
「何回言ったら覚えるの？１回2回じゃないよね？」

>>1
ここまで酷いのはまだ入ってきていないな

>>194
靴下嫌いって石田純一かよ

3年目だが、異動先に後輩が4人もいる
面倒見切れねえっちゅの

指示待ちとか叩く奴が居るけど
上司が指示してやらないと先月まで学生してた奴にスイスイ仕事が出来るわけねーよな

＞ （2）挨拶しろと言ったら「そういうことがストレスの原因になるんです」と返された
ここまではっきり言いたいことを言えるだけ立派じゃん
たいていの人はこう思ってても人間関係が悪化するのを恐れて言えないヘタレばかりなんだから

>>193
忍耐力の強さは凄いと思う

>>217
読んでるだけで気分悪くなるな

>>194
それはお前がそいつに嫌われてるんだよ
何を直しても無駄、何かしら理由つけて
また嫌いとかいってくるから

入社して配属になった時の先輩が、二日酔いで遅刻とかしまくる奴で、最高にだらしない奴だったな。
午前中は酒臭くて、何聞いても適当なんだが、夕方くらいからエンジン掛かってアレコレ指示されてで何時も涙目で残業してたもんだｗ

>>209
なんでメモとらねーの？
後輩できたら馬鹿にされるぞ

えらい伸びがいいな、この時期悩みの多い奴が多いんだろうな

>>209
答えようのない質問をして部下を追い詰める先輩上司はクズだと思ってる。
おかげで俺は後輩に大人気だ。

自分に忍耐力が無いから、辞めたいと思うのか、とずいぶん悩んだ。
今もここで辞めてはいけない、と思っている自分と、もう限界だ、と思っている自分との間でどっちにも行けないことに
思い悩んでいる。このジレンマと会社での毎日で、相当追い詰められている。
自分がおかしくなる前に、退職をしたい。
でも異常な上司なので、１年勤めただけの新入社員である自分が退職願いを申し出た瞬間を想像すると、
何が起こってもおかしくないので、激しく怖い。
でも今週でかたをつけるつもり。

>>225
３ヶ月は一番下で働いてる人のとこにまざって
死ぬ思いするのはいいことだ。がんばれやー

年下ならまだ注意しやすい。年上とか怒りづらい。
俺は>209とか受け流してしまうなｗ

自分で考えろといわれて、色々トライしてたら
早くしろと怒られたでござる。

>>209
何度も聞く位ならメモとれよ、ゆとり＾＾
自分の無能さ加減を人に責任転嫁すんな

おれは30過ぎた今でも、
挨拶なんかしないで黙ってPCを立ち上げて仕事に入る。

逆にこの前入った新人が、誰も挨拶しないんでびびってた。

>>209
それ嫌われてるだけだから
お気に入りには言いません(´∀｀)

>>218
とりあえず挨拶しときゃイイんだよ
それで上手くいくんだから

今年入社だけど昼休みにDSしてたら怒られたぞ　意味分からん

なにこの役立たず

>>223
それって40〜45ぐらいのバブル世代だな
50代はちょっと違うな
50はひたすら働くことが生きがいだった世代だから
プライベートがどうのこうのうって若者が言うから噛みつくだけど

ゆとりどもは入社したら即戦力になれるつもりなの？

池沼取る前に何で面接やらエントリーシートで見抜けないの？

>>244
効率悪いよな

>>209
そういう事全く言われず、
段々態度が冷たくなり、
任される仕事の量も質も落ち、
給料も落ちて、会社にいるのも辛くなるよりはマシだろ

>>217
そんな酷い目に合ってもそれだけ就職繰り返せるお前は凄いよ

>>209
＞分からないことを勇気出して聞いた奴
なんで分からないことをそんなに偉そうに言えるの？
分からないことは悪いことだろ、分かる努力しろよ

>>232
一回目なのにそれ言われたときは流石にキレていいよな？
もしかしてそれも甘え？

>>241
日本語下手過ぎワロタ

ナイスゆとりｗｗ

>>220
わからなかったら聞けよ、ゆとり
「ガキの相手してんじゃないんだからこっちから『わからないことありますか？』なんていちいち聞かねぇぞ」って言ったら次の日から来なくなった
糞ガキが

>>252
3年はおとなしくしとけ

>>255
その気だから困る

今年入った新入社員がもう寿退社してったんだが

わからなくて困ってる部下が質問しにやってくると
質問の内容を言う前に答を言ってやる
「どうして僕がここで困ってるってわかってるんですか？」
みたいな顔がかわいい
あいつら、きっと俺のことを「エスパー○○」(○○は俺の苗字)と呼んでるはず

まぁどうでもいいけど俺の持ち株が騰がるように各自しっかり働くように

＞どうすべきだったか問いかけたが、「指示がなかった」と悪びれる様子もない

何かやったらやったで勝手なことをするなと怒られるに2000ペリカ

自分で考えろとかよく言われるけど
まずは仕事覚えてからじゃないと駄目じゃん

>>244
「あの先輩、自分のこと人気あると思ってるらしいぜｗ」

指示を待てば、指示待ちくたばれ
指示を待たなきゃ、勝手にやるな
指示を仰げば、今忙しい

洗脳されていることを自覚していない奴隷にとって、
客観的な意見などというものは反動でしかない
社会人の頭の悪さは異常

俺なんか、ドアに指挟んで痛くて泣いたぞ。
37歳なのに・・・

>>177
三菱電機の事言ってるの？
日経新聞で見た情報？
あんだけ派遣も切ってるのに、
余裕で黒字とか、お前非労働者でしょ？

レスがあまりに陳腐すぎ。

>>237
挨拶くらいでストレス溜まるんなら日常生活自体送るのも難しいわ

うちの会社、高卒も専門卒もいるんだけど
大卒でたまに上下関係というか年功序列という言葉を
知らない奴が入ってくる。
例えば、先輩に
高卒　入社5年目（21歳）
専門卒　入社3年目（21歳）
がいた場合、必然的に序列は高卒＞専門卒＞大卒の新卒（22歳）
になるんだが、基地外の新卒は
いきなりこの高卒や専門卒の先輩にタメ口使ってくる。
「ねえ、○○君、ここどうすればいいの？」
「○○君、飯いこうぜ」
一回全員がぶちきれたんで、倉庫に呼び出してヤキ入れたんだが
「だって年齢同じぐらいだし、タメ口でいいっしょ。何硬い事言ってんの？」
とかほざいたんで、フルボコッにした。
おまえらにも言っておく。
「社会は入社順位が全て」だ。
例え年齢が18歳だろうと50歳だろうと、
入社順位が早いほうが偉い。
これを忘れんな。
そして1時間でも早く入社した人は先輩だから
敬語を使え。頭を下げろ。命令は絶対だ。

ゆとりは自分がゆとりってことがわかってないから余計に立ち悪いんだよな
自分の感覚が常識だと思ってるし

先週遅刻常連の新入りを「何で普通に出勤時間までに来れないんだ」って叱ったら半泣きで
「じゃあどうすればいいんですか！！」って言われた俺

つか「メモする」
っていうアホでも分かりそうな事をやらないで
何度も同じ質問するバカの多さに呆れた

その場でメモらせてくれなくても、かえって思い出して書いとくとかすればいいだけの話なのにｗ

お前らだって会社に入ったばっかりの頃はこういう事言われてイライラしたりしたんだろうに
やっぱり歴史は繰り返すんだな

>>209の言ってる意味もわからんのか・・・
本当に察しが悪いなお前ら

>>264
いや聞いてから自分で考えて動けクズって言われるんだよカス

就活イベントで言ってたことと実際が違ってるから俺は文句言ってもいい
遅刻は個人責任だから糞だが

>>255
逆に入社してすぐに即戦力を求めてくるクソ企業もある

>>261
業務中に切れる事自体がゆとり

>>237
結果悪化するからすぐ辞めるだろ

うちの会社で上司が若い奴責めすぎて切れた若い奴が
上司拉致してペンチで歯全部折り取られてな　
新聞にも載ったんだぜ

財団法人ぬるいです＾＾

>>240
俺もそいつ嫌いだったから追い込んで辞めさせたｗ

俺が入社した時、先輩に
「わかんないことがあったら、なんでも聞けよ。聞けるのは今のうちだからな！」
って言われたので、いろいろ聞いてたら、

「俺がなんでも知ってると思ったら、大間違いだぞ！！」って怒られた。

そん時読んでたガッシュベルのキャンチョメかと思った。

イークラシススレかと思った

先輩Ａが先輩Ｂを馬鹿にして、いじめ的なことをしてて、
俺もその先輩Ａに目をつけられていそうなんだけど、どうしたらいい？
自分はイジメとかすごくくだらないと思っているので、馬鹿じゃねーの？という態度が見えてしまうのかもしれません。出来ればかかわりたくないのですが。
大人の世界にも陰湿なところがあるんですね。

>>261
っつかさぁ…

>>209
めちゃくちゃ同意だわ。
そういって毒づくのは女上司に多い

右も左も分からないような新入社員に対して「指示待ち族になるなよ」って言っても
向こうはピンと来ないだろ

>>276
高卒でも入れる会社ってこんなレベルなんだ

働いて搾取され金を使って搾取され生きているだけで搾取される


ゆとりよ、自らが家畜だと悟るのだ

悟りそしてあきらめよ

>>79
おまえ適当なこと言ってんなよ
今年の工学部の推薦はボロボロ落ちまくってるぞ

>>292
どうもするな

哀れだな下層ν速民共は・・・

>>290
いい先輩じゃないか

それぞれがそれぞれの環境を明かさないまま会社の愚痴を言い合って生じた誤解にそれぞれいらいらするスレ

・面倒事は人に丸投げ
・職場の人と全くコミュニケーションを取らない、返事をしない
・社長相手だろうが客相手だろうが聞き返す時に「は？」
・単純作業にしか興味が無い
・他の人の動きを全く見てない、関心が無い
・疑問点があってもいざ自分が問題に直面するまで質問してこない
・体調不良なら休むのは当然の権利と考えてる（有給の枠超え）

このままでは俺の寿命はストレスでマッハなんだが…

てめぇらひでぇｗｗｗｗ


わかろう覚えよう理解しようと努力してつもりではあるんだよｗ
もちろん努力しただけじゃ駄目なんてのはわかってるが
そこでそいつの成長止めたら会社としてもマイナスだろうが

上司の役目は使える人材を育てること
質問してきた奴に対してそいつが次に質問しにくくするようじゃ
部下は成長できないんだぜ

上司の歯に海苔がくっついてることを教えたら
殴られた

新入社員はメモしろってどうせやることは分かり切ってるんだから会社側でマニュアル作って配布しろよ
老害は気がきかないな

>>236
どうせろくに説明もしないで最近の若者は〜とか言ってるだけだろ
新人にとっては新しいことでも上司はそれが｢常識｣だと思ってるだろうからね
まぁ挨拶とか本当に常識を知らないのは終わってるが

あと歓迎会で3回までは失敗しても怒らないぞと言ってた人が
2回目で怒った件　意味分からん

学歴だけでバイト経験のない新卒を採用してるから・・・

>>146
うちには来ないでねｗ

>>209
殺したいよな
そういう人間的クズは反面教師にして
10年後ソーシャルキルしてやればいいよ

昔、派遣先で上司が３日間出張の予定で
言い渡された仕事が一時間で終わってしまったときが
あったなｗ
残り３日間マジで拷問だった。。
同じソース３日間ながめてたっけ・・。俺にどうしろと・・・

>>278
抱いてやれよ

スレ読んでるだけでドっと疲れがでてくる

>>278
厳しい会社ですね
シコッてたって言ったら許してもらえたよ
つまり、あなた様が悪いかと思います

挨拶してもスルーする先輩多い・・・

>>209は
どうして覚えられないの？とか
何で何回も聞くの？とか分かりきった糞質問をするなって言ってるの
メモ取ってほしいならメモ取れよって言えよ
そう教えろ

そう言いたいんだよね

この例は極端だと思うけど
新人だからという理由で飲み会やイベントに強制参加とか抜かすアホには普通にキレていいと思う

あひるって何の仕事してるか絶対言わないよな
それなのになんでこんなスレ立てちゃうんだよ　
Ｍなの？

>>276
ヤクザかよｗ

>>282
どういう理由でわからないのか説明してやれよ
相手の立場に立って考えるなんてことすら知らねぇやつもいるんだよ
その位の自己主張くらいしろよ、ゆとり
なんでも言うなりなのかよ

>>281
「叱らないでください」の一言だろ

俺もあんまり人に聞く勇気ないから働くようになったらこんな感じになりそう

ttp://nagamochi.info/src/up10850.jpg

上司が喜ぶ部下の図

毎年同じこと言ってるおっさん達も学習力無さ杉じゃね？

>>256
会社の採用担当がアホだから無理

今年の新人挨拶とか気合入りすぎててうざい
消防とか軍隊とかそんな感じ
いい加減空気読めよ

ゆとりというかクズ人間のレスがちらほら見えますね。

>>209
頻度によるな。
なんでもかんでも一発で覚えろって考えのやつは害でしかない。
メモを取る気すらないのも害でしかない。

自ら志願して社畜になったんだろ？

人には目を見て喋れっていう奴に限って
俺が挨拶をしたら、PCや書類と睨めっこしながら生返事。
俺がそいつと一緒の態度を取ったら、部署内に響くほどの声で説教された。
頭がおかしくなりそう。

>>319
掲示板だからなあ。私生活と顔晒して構ってもらう奴は
mixiでやりゃいいんじゃねえのと思って遊んでる。

>>324
社長以外誰も喜ばねえよｗｗｗ

>>212
叱られて泣き出すヘタレ女は毎年一人はいるだろ
客先の打ち合わせで居眠りなんかは俺もやったことが
あるから文句言えないし、特に数合わせの同行の打ち合わせ
なんか眠いだろうなあとは思う。

>>317
小学生じゃあるまいしｗ

俺より能力が低いゆとりって、死ぬの？

今日使えねー新人泣かしてやった。
ったく人事はこんなカス採用すんなよ

>>209
これはそうだな。
新入社員にも上司にも良いこと無いな。
目的を忘れてるな

やめたったらええねん

ID変わったけど>>209ね

こんなの20年前から言われてるよ。

＞（1）遅刻をしたのでとがめたら、泣き出して収拾がつかなくなった
お前ただ「泣き虫がいたよー」言いたいだけちゃうんかと
失態を咎めるという上司の役目を終えたんだからそれ以上干渉する必要なし

この手の話題を聞く度に不思議に思うんだが
メモ取りもそうなんだが業務日誌とかって付けてないの？
とんでも社員のいる会社って研修で何やってんだよ

>>313
お前にキュン♥

>>285
上司をぶん殴って辞める

↑
これって男なら一度は憧れるよな？
いつかやってみたいもんだ

>>312
ちゃんと三日で終わるように調整しろよ
5分働いて1時間休憩とか

>>332
いや無職だろ

>>284
当たり前じゃん
とっとと一人前の働きしてもらわなきゃ会社にとって迷惑なだけだからな
研修が終わったら、自分は一人前だと勘違いしているゆとりが困るのだよ

鳥山明とかほんとに体質的に朝ダメな奴っているのよ。
怠け者とかそういうのじゃなくてほんと体質的な問題。
そういうのは一定の割合で必ずいる。
そんな奴は昔は排除されたり過労死したりして社会から
排除されてきたわけだがそれでも問題なかったのは
出生率が十分あったから。
でも今は少子化でそういうのが排除されずにそのまま
社会人になっているからダメ社会人が増えている。

分からないから聞いたら「くだらないことを聞くな」と罵られ
聞かなければ「分からなかったら聞けと言っただろ」と怒鳴られる

こんな上司相手にどないせえと

>>306
まったくだな

新人が使えないのは当たり前だけど今年は例年以上に酷いのかね？

つーか報告連絡相談をしっかりしろと言っておきながら報告するといちいちしなくていいとかキレるからな
上司の方がよっぽどタチが悪い

>>308
その手の奴の言葉を鵜呑みにしちゃいかん、といういい勉強にはなったろｗ

人事部長が、今年の採用試験は200倍だったと言ってたから期待してたんだけど…ｗ

>>332
顔晒すのとはちょっと話の次元が違うだろ
別に何の仕事してるかくらい問題ないと思うけど
よほど底辺な仕事じゃない限り

>>306
昔だが「はい」って結局メモせずきいてたらおじさんのほうがメモ書いてくれたお

面接やら採用試験で見抜けなかったのかよ
採用する方にも問題あるだろ糞が

こんなのを採用したうえ偏見持つぐらいなら三十路越えでバイトすら受からない奴らを採用しろよ

数十分の面接と履歴書程度で人となりとかわかんねえよ

音楽ききながら、仕事してたら、文句いってきやがった。

おめーの3倍も仕事してんだから、だまれよ。ごみが。

奴隷同士で憎み合って何代も同じこと繰り返してろ
このスレが伸びるだけ経営者は喜ぶぞ

>>281
どういうこと？

問題があるのは新入社員のほうではないかもしれない

23歳〜32歳 ← 人にものを教えるのがヘタな世代

>276
今年配属のヤツがどんなに年上でもタメ口。
早速皆に距離とられてるわ。

＞306
マニュアルつくりしないで個人でノウハウ溜めて、
途中で退社で全てパーとかよくある話。

うっていいのは
うたれる覚悟があるやつだけだからな

>>304,340 ID:oqbyZBgg


・・・・・・（´ーωー｀）

>>278
そこで新人をギュっと抱きしめて「俺の部屋に住めよ」と言えばOK

つうか仕事さえ覚えてしまえばこっちのもんなんだから
覚える間くらいは悔しいのは我慢するもんだ
仕事覚えてから見返してやりゃいいだけの話なのに
そのくらいの我慢も出来ないからゆとりって言われるんだよ

教えてもらう立場にあっても理不尽なら教えてもらう立場なりの主張をしろよ
その主張が頭悪すぎても困るけどな

そういや、おととし入社した新人が、
「オマエの作ったリストみづらいよ」って先輩に言われたら、

「一生懸命つくったのに！もういいっす！作らないっす！」とか切れてたな。

あとでこっぴどく直属の上司に怒られて、泣きながら「すみません・・・カッとなっちゃいました」とか言ってた。

そん時の上司の「おまえはニュースに出てくる殺人犯か」のツッコミは笑った。

>>276
これコピペ？うちじゃあ業界歴の経験年数で序列が決まってるけど
さすがに先輩にタメ口はないし、ヤキ入れるとか漫画の世界なんだけど

>>350
「下らんことを聞くな」という上司・先輩なんて、いままで会ったこともないぞ

>>340
努力以前にメモ取れよ。
お前、マジで恥かくよ？

新卒でメモ取る奴と取らない奴、絶対に
営業成績や出世で差が出るわ。

>>304
お客様気分は甘えｗ

上司の質にもよるよ
俺なんかゴミだけど上司が神だから働けてる

>>352
毎年例年以上に酷いよ

うたわれるもの？

池沼が就職できて俺が就職できないのはおかしい

>>331
キチガイ上司はさっさともっと上に訴えて処分してもらうのが一番。

俺の上司が遅刻常習者を怒ったら
「今後は親に起こしてもらいます」って言われて
さらに怒ってた

四つん這いにさせる

親の新入って「おはようっす」が敬語だと思ってるのには驚いた

>>358
採用決定する側が団塊のカスなんだから見抜けるわけないじゃんwww

でも30分くらい前に言った事を再度聞かれたらイラッとしたよ
流石に

>>353
いるわそういう上司
だからナンバー2くらいの人に報告連絡する

ID:oqbyZBgg
こんなのが社会に出れるのかぁ

こうした傾向はかなり前からあったんだと思うな
だから日本企業は駄目になってきたんだよ

>>356
名無しの感覚とコテの感覚は違うし俺の遊び方だからなあ。
幅が広いからよく気になるって聞かれるけどな。

毎年優越感に浸りたいだけだろ
「今年の新入社員は使えない」ってな

甘やかされて育ってるから
根拠のない自信だけが一人歩きしてるんだよ
だからその落差の分だけ挫折しやすい

本来的に弱いわけではないから
まずその根拠のない自信とのギャップを埋めさせることからだな

>>345
友達の兄ちゃんが実際にやってたけど
会社以外からもDQNのレッテル貼られるだけだからやめとけw

>>257
周りに後輩に態度悪い奴がいるから俺がいい思いできるのは複雑だが。
まあ年とっても人付き合いが下手な奴は下手。

後輩に好かれて損は絶対ないよね。
こう言うと甘いとか舐められてるとか言い出す馬鹿もいて呆れる。
甘いのと指導するのはまた別なんだけどな〜。

人事担当の人を見る目がないのも原因

>>375
俺のことだな

こうやって世代間でいがみ合って消耗してくれるんだから、さぞかし統治する側は楽だろうよ。
早く学習しない馬鹿共は死ねよ。

入社6年目の奴だけど・・・
残業20時間させたら、もっと仕事を減らしたいと嘆願された。
勿論、残業代は払ってる。
これで、今月も残業20時間させたら訴えられるのかな？俺。
ちなみにデスクワーク。

>>335
だから小学生レベルなの！
何年か前にもニュースでやってたけど。
なんでその現実が見えないかなぁ・・・

指示を出すのが上司の仕事

>>209
2回目聞くのはまだ教えるけど3回目以降同じことくやつはカス
教えてるほうに失礼　一言で言うと覚える気ないレベル
メモもとらないし、コツとかも聞かないで言われると文句だけいう奴ってなんなの？

と教えてるほうからいわせてもらうわ
3回目以降のミスは注意してもらえるだけまし
やる気がない、覚える気がない判断したらミスと尻拭いは本人にさせるわ
それが社会の責任

暇になってボケーとしてたら心証悪いから
何かできる事はありませんか？って聞くと
鬱陶しそうに教えてくれるか、自分で考えろと返ってくる

かわいい奴が同じ事すると
ニコニコしながら手取り足取り教えてんの

何がゆとりじゃボケが　働く気奪ってんのはそっちじゃ
糞すぎんぞ糞が

上司はお前のお母さんじゃ無い

>>372
札幌の精神病院に勤めればすぐ遭えるぞ

挨拶の強制はアジアの方々に神社参拝を強制したのと同じ事
断固として許してはならない

>>97
これ恐いけど冷静に考えたら色々とおかしいよな

チンピラ以下の言い掛かりでもスーツを着ているだけで社会の厳しさになる不思議

こっちがちゃんと伝達したことを自分で忘れといて
「言わなきゃ駄目だろ」とかキレられても困る。
何故かこちらの伝達が不十分でしたと謝らなくちゃいけない。
メモ取れや老害めが…

逆に入社時点で完璧な新人だとなんか怖い
自分の立場無くなるじゃん

まぁ例えで
「前言ったよね？」っての出したけど
別にこれじゃなくて
無意味に叱責して
次回質問しにくい状況は作らないでくれってのを言いたいのですよ

一応メモはとってるってｗ

>>373
メモ勧める前にまず恥を教えてやれ。
恥を知らんからうんこなんだよ。
自分の不甲斐なさから目をそらしてあいつがあーだからふんふんなんだと。
ほんとうんこ。

うたわれ

挨拶をやたら重要視する奴って何なんだろうか
毎日会話する同じ部署の人ならともかくそれ以外の人は同じ職場とはいえ他人なんだから
わざわざ挨拶をする意味がわからん
あと帰るときのお先に失礼しますってのも意味不明
何が失礼なのか
そういうこと言わせるから余計帰りづらくなるんだろ

俺の勤め先は新卒のメンタルの弱さと教育の指導力不足が重なって部署によってはめちゃくちゃ悲惨だ

「今楽ばっかしてると。大人になってから本気の出し方忘れちまうぞ」

お前ら明日も早いんだからさっさと寝ろよな

>>304
説明受けたときにメモを取ろうね、そうしたら聞かなくてもメモを見ればすむから
としかいえないんだが

>>304
上司に何かを期待するなよ
つうか上司は部下を育てるものとか言って、人に育ててもらおうとすんな
その時点で甘えだろ

涙拭きなよ
あんたら心意気は高学歴高収入のカリスマなんだろ(´∀｀)

>>388
お前意見とか愚痴とかまったく書いてないな
無職は帰れよ

>>97
「ごめん、足臭いから靴脱がないで仕事して」

新入社員は甘え

ほっといて様子を見るってのも新人を見極める手段の一つ

言われた仕事が終わって何もせずにぼーっとしてる奴ならそこまでなんで切り捨てる
何かしようとして自分で動き出すようであれば見込みがあるのでさらに仕込んでいく

>>396
まあ部下が定時で終わらせられるように業務分担できない上司は無能ということになるけど。

理屈の上では。

>>372
いっぱいいる。2chにも沢山いかにもダメな上司のレスある。

新人がそういうしょうもない奴の下につくと可哀相で見てられない。

>>345
次の就職で苦労すんぜ

>>399
うちの上司は「聞くのは３回までな。それ以降は金とるよｗ」が口癖。

まぁ説明が上手なのか、２回以上聞き返したことないな。

>>378
就職できない奴は必ずこういうことを言うな

こういう奴らの共通点は、性格がめちゃくちゃ悪い
自分より下の者を見て、優越感に浸っているタイプ

>>414
明日が怖くて寝れません

すぐに物事を忘れる奴に
「お前はこのボードにやらなきゃいけない事を貼って優先順を考えて仕事しろ」
ってボードとポストイットを用意してやり方を教えてやったのに
数日してまた駄目
あのボードはどうしたんだ？って聞いたら
「ボードの事忘れてました」だと

速攻で追い込み

倍率80倍の狭き門で採用した4人、そのうち2人がここ１ヶ月半で辞めたんだってさ。

人事担当者、おまえら馬鹿だよね？何が悪かったのか自己批判しろよ。

飲み会の無礼講てのも分からんよな
俺隅っこ好きだから座ったら上座だとか怒られて　意味分からん
じゃあ最初から言えよって話

若いうちは我慢するしかない
行動しても余計な事しやがるって怒られるけど何もしないよりはマシ
どうしても我慢できないならいつか自分が上司になった時の新人に
同じ目に遭わせて発散すればいい

>>426
ああ、ν速民ね

やっぱねぎとろだろ

>>370
上司、やるな

「今年の新人はダメ」ってやつか。

２ちゃんねらーも歳をとったなー。

>>356
常に全力を尽くすタイプだから
そうできるやつがうらやましい

１０年前の話だが
そのとき頼まれたやつも、「そんなこともあろうかと」
という台詞を言う為に予め作ってた奴だしな！

>>345
いかな理由があろうとも社会で出たら暴力はみっともないとしか受け取られないぞ
特に女性には
かっこいいと思ってるのはお前だけ

初日の話
分からないことだらけでメチャメチャ言われたけど、それは良い

その夜、焼肉に連れて行って貰って、「焼いて」って言われて
タン塩以外の肉（何か忘れた）を焼こうとしたら「まずはタン塩だろぉおお！！！」ってスゲー言ってきた。

あれだけは意味が分からん。

>>372
お前の職場凄いんじゃないの
うじゃうじゃいるよ
つーか何処にでも居るはず
基本的に新人教育の教育係の時点でそういう輩がいるだろう

毎年言われる事だよ、アホくさ

>>271
まあ相手の態度で分かるよ。
別に奢るわけでも特別何かするわけでもないのに頻繁に連絡くれたりご飯に誘ってくれたり。

4番はだったらどうしたらいいんだ？

>>408
意味がある叱責に見えますが

>>209はメモ取ってるとか取らないとかそういう問題じゃなくて
ストレス解消に後輩叱咤してんじゃねえよってことだよカス老害ども
年取って脳が縮んで作業効率というもの考えられないんだろうな
成績が良い会社ってのは無意味に怒鳴りつけたりしないよ　マジで褒めて伸ばす感じ
糞ブラックの上司気取りの底辺社員が調子のんなよ低能

>>358
見抜けないでしょ
面接対策もマニュアル化されていて、マニュアルをいかに実行できたかで採用してるようなもんだもん

>>375

がんばれよ

>>411
挨拶は、自分が敵意を持っていない事を示すのに有効
関わりが無い人でも普段から挨拶しておけば、
トラブルが起こった場合にこじれにくい

必死に目を瞬きさせて涙をだそうとしてたやつとか見たことあるな
泣けば許してもらえるとか思ってるのか今の奴ら

>>1
こんなひどいのいないだろ
よっぽど面接担当の見る目がなかったとしか

>>431
お前みたいなのがいるから屑の連鎖が止まらねぇんだよ、早く死ね。

>>99
受動的すぎるって言いたいんじゃない？

>>430
歓迎会で上司達にお酌して回らなかったら、
店出た後に直属の上司にめちゃめちゃ怒られたわｗ

なんで俺の歓迎会なのにお酌して回らなきゃならないんだ
普通は逆じゃん逆！

はいはい奴隷奴隷

なんだかモニターのむこうでニートにしたり顔で説教されてると思うと・・・

むかつくよな

がんばれ
ゆとりマジがんばれ
糞上司の胃を穴だらけにしてやれ

>>408
メモとっても覚える気ないなら意味ないだろ
何度も覚えられないのなら、家帰ってメモよんで復習くらいしとけよ、カス
業績だけでしか給料もらえないとしたら、必死になるだろ
甘えだよ。最低限の努力くらいしろ
それやってもできないのなら、その事実を上司に言え
慰めてくれるか、内心「このガキ、どんだけ無能なんだよｗｗ」と思っていても対応考えてくれるから

>>422
無能なので今のポジションから外して欲しいと嘆願しようかな。
もうヤダ。

マジで外国人労働者とか無理。移民とか話にならない。

1.「そういえばあの時こういわれたから応用で･･･」→んなことすんなつったろ！！！！！

2.「応用でいけるけど、もし違った困るので聞きに行こう･･･」→んなもん頭使えば応用できんだろうが！！！！

この無限ループ

遅刻をしかるのはどうかと思うよ。
査定で評価Ｄぐらいにしておけばいいじゃん。

前回の氷河期で採用絞りまくった弊害が至る所に出てる、ノウハウの継承とか。
それでもまた絞るんだから日本企業が弱体化するのは当たり前だ。

なんだ中年サラリーマンのガス抜きか

この失業者だらけの買い手市場で、わざわざそんな人間を採用したのはどなたですか？

この失業者だらけの買い手市場で、わざわざそんな人間を採用したのはどなたですか？

この失業者だらけの買い手市場で、わざわざそんな人間を採用したのはどなたですか？

この失業者だらけの買い手市場で、わざわざそんな人間を採用したのはどなたですか？

この失業者だらけの買い手市場で、わざわざそんな人間を採用したのはどなたですか？

暴力沙汰なら底辺の仕事場では普通。

実際に俺は新聞配達所で上司に殴られた。
ノルマ達してないのに帰ってくるなボケェ！と。

新聞拡張員が凶暴な理由がよくわかる。

さて寝よう
明日も仕事だ、木曜からは４連休だ

>>411
自社の人間他人扱いできるお前が凄いわ

タフな新人の方が怖いぞ。

・新入社員が社長の入社式の挨拶を
　「どこかに書いてある話ばっかりっすねw」とバッサリ。
・手始めに簡単な仕事をやらせたら
　「こんな簡単な仕事は嫌だ」と上司に食ってかかった
・歓迎会で、重役クラス相手にもタメ口。
・勝手に判断して連携無視して動く。
　それを咎められても知らぬ顔で平気で繰り返す。
　暖簾に腕押し、糠に釘。
・そして、ある日突然、鬱になって消滅。
　指導者は「責めすぎだ」と厳重注意。

ここで愚痴言ってる奴って大概使えなそう

>>452
だよな

>>450
でも連鎖とめる奴って一方的なやられ損じゃん
やられっぱなしでいいのかよ

>>392
先輩社員の鑑だな。
もうクールに、ストレスフリーで働きたいわ・・・

内定切りしなかった会社のミスか

うむ
挨拶をするのがトラウマな人間だっているのにな

無意味とは言わないけどムダに怒ってイライラするより
極力笑えるように仕事はしてるつもり。
無能だけどｷｬﾗで多少助かってるわ。きついこといわれてもしょげず、
巧いこと返せ。

まあ上も下ものんきなやつらなんだから
無理に頑張るのもアホらしいわな

まぁ、怒られようが、何されようが文句言わず黙々淡々とメモ取って仕事こなしていけばいいだけなんだがな
どんなに最悪な上司だろうが、文句ばかりの人間と人の悪口ばかりの人間は認められないからさ

仕事初日、焼肉連れて行って貰ったんだけど、「焼いて」って言われて
タン塩以外の肉（何かは忘れた）焼いたら
「まずはタン塩だろぉおお！」ってスゲー言われたんだけど、あれだけは意味が分からん

>>217
うかつに職歴つくから余計に悲惨だよな
今のグラディウス2週目みたいな雇用状況で復活できるのか?

>>408
無意味な叱責には見えないけど
いくらいっても覚えない奴は教えてる奴からすると腹立つんだよ
お前馬鹿にしてんだろ？

必要な情報をメモするよう心掛けているエリートも、どうでもいいことしか喋らない上司の前では形無し
メモしろと怒られてもメモするような内容がないんだもの

>>437
じゃあムカついたときはどうすればいいんだよ

何のために面接してるの？そんなことも見抜けない人事って要るの？

おっさんどもは新人に対して「社会人なんだから」って言うが、
氷河期のような苦労をしらないおっさんの言うことなんて全く説得力がない。

>>470
その考え方が人として終わってる

>>437
みっともないどころか警察の世話になる

>>463
採用取り消したいけど、そうもいかんしなー。
来年入社は質が上がるだろうな。

指示がよく聞こえなかった時、先輩に「あ？」と聞き返すゆとり新入社員は正直カッコイイと思いました

>>473
対人関係に問題ある人は就職しないほうが良いだろ

>>370 ほのぼのする話だなｗ

>>470
じゃあ誰がとめるんだよ
自分が止めるしかねーだろ

>>481
トイレでシコル

>>488
マジか
やめとくわ

>>470
別に。自分がされて嫌なことは人にしないって習ったし

新入社員なんて入社二週間以内ならさくっとクビに出来るんだが
殆どの会社がそれをしない理由を考えた方が良いよ

>>470
損得の問題じゃないだろ

>>290
優しい先輩で良かったねぇ
本来ならお前が一番に気付けないといけない事なんだぞ
ちなみに言葉通りに受け止めちゃ駄目だよ

挨拶は空気を吐くように行うもんだろ
極端な話とりあえず言っとけというレベル

とりあえず、姿勢とニヤけた顔を何とかしろ
今年の新入社員にいるんだが、なんでこんなん採用したんだ？＞人事

何時間もかけて、その服装はどうしていけないのか注意しないといけないこちら側が苦痛

>>492
リヤカー引いて缶拾いでもしとけ

>>494
なんで！なんで！

だから新卒至上主義をやめろというのに
まだ学生気分のままなんだからこんな奴も普通にいるだろ
欧米みたいに1年くらい社会経験させてから採用しろって

このスレ見てたら社会に出るの怖くなってきた・・・

>>470
お前みたいな子供上司が蔓延してるのが今の日本企業
そしてここニュー速にもいる
頭悪いな

>>498
お前の顔も何とかしろよ

欧米の会社でもアホみたいに挨拶すんの？
なんでも欧米見習えば良い訳じゃないのはわかってるけど

新入社員の行動が理解出来ないというのは、理解出来ない側の問題だろ。理解力が足りないって事。

>>447
挨拶しなかっただけで何で敵意を持ってることになってんだよ。うぜえうぜえ

搾取してる企業がなあ

やっぱ部活やってなかった奴は先輩や後輩への応対の仕方が下手糞だな。

>>452
飲まされて救急車に運ばれて「無理矢理飲まされました」とか激白して
社会問題化すれば以後腫れ物に触るように扱われて窓際で何もしなくても
誰からも何も言われなくなるよｗ

>>498
ここで聞いたって答え出ねぇだろ
明日朝一で人事部に行け

>>441
「あの人、機嫌取っときゃ便利だしな」

>>470
こいつ人間として終わってるな

>>217
何これ。こんなことってあるの？

>>481
ムカついたから暴力って発想がすでに一般社会からかけ離れているので自宅警備員でもやって壁殴ってろよ

>>400
前の職場が正にそんな感じ。コミュ力ない俺の方にも問題あったけどな。
今の職場はウザいくらい色々教えてくれたから速く馴染めたよ。

>>498
採用試験受けた中でそれでもまだマシな方って事さ・・・

>>508
挨拶しなかったら敵意を持っている事になるとは書いてないし

>>470
何でやられた相手にやり返さずに無抵抗の相手を探してきてボコらないと気が済まないんだよ。
屑なのはネットの中で終わっとけよ。

>>508
挨拶したら露骨に嫌な顔をする糞上司もいるのにねえ

>>508
そんなこと考えてる暇があったら挨拶して人間関係作っとけよｗ
きっと理由はお前が年取った時にわかるんじゃねーの

>>459
お前がバカなだけ

1はまずダメ。
2は「この件なんですが、以前こういうケースの対処は教えてもらったので、こうしようと思うのですが違いますか？　違っていたら教えてください」
これが正解。
まぁ、上司によってはそれが気に食わなくて「素直に分からんと言え」って人もいるから、単純に人を見て対応をすればいいだけなのに
何でもかんでも
「すいません、これ教えてください」
ってのはバカレベル

今年に限った話じゃない

ID:iHAfgKlp

>>484
>>514
論理的に書けよ

>>192
だろうな、もしくは意味もわからずマニュアル通りに進んできただけか

そんなカス採用するから悪いんだろ

>>508
挨拶できないってことはコミュ力ゼロってことだよ

社会人をなめるな（）笑

こうしてレスを読み返してみると、多くの会社が会社ごっこなんだよなあ
それっぽいこと言って怒鳴ってれば立派な社会人だと思ってんの
社会の厳しさってそういう無駄なところにはないんだけどな

そっすねー
マジッすか！

DQN相手にはこの二つあればOK

>>444
まず会話が出来る状態になってからの話だ

>>516
うっせーなタマ無し野朗
上司のチンポしゃぶってろ

全ッッッ員死ねば良い
マジで

>>444
＞マジで誉めて伸ばす
お前の低脳さが良くわかる文章だわ
考え改めなきゃお前社会で通用しないよ？

＞（1）遅刻をしたのでとがめたら、泣き出して収拾がつかなくなった

まぁ中にはいるだろう

＞（2）挨拶しろと言ったら「そういうことがストレスの原因になるんです」と返された

ないわ。会社に何しに来てんだ。ここは隔離病棟じゃねぇぞ

＞（3）先輩に同行した客先で、居眠りをしてお客さんに叱られた

まぁ中にはいるだろう

＞（4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。
どうすべきだったか問いかけたが、「指示がなかった」と悪びれる様子もない

いいんじゃないの、将来有望なリストラ対象ってことで

以上

>>523
＞まぁ、上司によってはそれが気に食わなくて
この時点で機嫌が悪ければ叱責されるわけだが

居眠りだけは責められない
俺はサシの接客でも下手すれば舟をこぐ

>>470みたいなのを見ていたら>>1のような新人の方が立派で使えるような気がしてきたｗ

3年目だが今やっとこさ少し厳しくなったかな？って感じ

遅すぎるよ・・・

さて日も変わったし明日のハロワの準備しようぜ

馬鹿が馬鹿を採用するから潰れるんだよｗｗ

まあマジレスすっと、
面接対策なんかをバッチリやって臨んでくる訳で、
限られた時間では、人となりはなかなか見抜けない

同じ職場に同期がいるんだが上司に俺が話しかけても冷たいことしか言わないのに
そいつと話すときはすげーニコニコして積極的に話してるの見てるとすごく悔しい

5月中旬に作成郵送してくれって言われてた書類何も手付けてないわ

>>521
挨拶してるのに露骨に無視する上司いるな・・・
こっちもムカっとして三回ぐらい挨拶したら「うるせえよ！」って・・・

只でできることは何でもしておいたほうが得だぜ！
プライドとかは後で考えろ
勝てば官軍

>>532確かに。その二つは使い勝手いいよな。俺、客商売だが結構使う。

>>508
慣れた人間でも挨拶は必須
印象悪くなるしそいつの考え方が見えてくる

>>534
まぁ福井には碌な企業ないだろ

>>534
猿かよ

やってみせ　言って聞かせて　させて見せ　ほめてやらねば　人は動かじ
教育担当はこれを実践してから文句を言って頂きたいものだね。

>>545,547
ほっとけよそういうのは

>>546
その気持ち、分かるわ

若いのはがまんしろよ
それで成長するんだろ

親が子供から嫌われるのがこわくてしつけできない、ってレベルだろ、これ

お前らってストレス溜まったら自分が客になれる環境で威張りちらしてそう
怖い

こんなの毎年あるだろ
今に限ったことじゃない

コミュ力というのは相手とコミュする力なんじゃなくて
相手にコミュさせる気にさせる力だというのがよくわかった
絶世の美女で普通の記憶力してたら常にドモってても
手取り足取り教えてくれるだろう

新人批判するまえにてめえの態度を改めてみろ

>>519
敵意を持ち得るならいいか。何にせよ死ね

あ、ボクはただの社会不適合者なんでいじめないでください＾＾

挨拶はどちらかというとベテランが無視する

>>531
お前はとりあえず家に引き籠もってないで外出ろよ

>>526
自分が体験して学んだことを一切活かせない馬鹿ってことだろ
先輩と同じ失敗を繰り返してどうするよ

今年から東北大入ったけど学生の質が予想以上に酷かった
そろそろ日本終わるから海外に逃げる用意しといたほうがいい

>ここ最近、目に余る例が出ています。

じゃあ、有能で体力と気力に満ち溢れた団塊（笑）退職者を再雇用すればﾌﾟッ

下から入ってくる奴らでどうしようもない奴も確かにいるんだが、

上にいる連中でどうしようもない奴らは更に救いようがないと思うんだ。
そういう連中を見ると、ああ、会社が悪いんだなと思う。

このスレ見てると視線恐怖症なうえにアスペ診断サイト的なものをやって
重症な結果が出た俺が社会に出て行くのを思うと欝になってきた
これから出会うかもしれない皆さんに申し訳なくなってきたもっと臨機応変に行動してええええよおおおお

伸びすぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>545
男一人女一人って配属なのか同性での配属なのか分からないけど、少なくとも前者なら確実にそうなると思う

>>1

こんな馬鹿ガキ雇うくらいなら、語学を少しでも学んだ外人を安く使いたくもなるわなｗ

まあ、どれだけ安く雇えるかは判らんが、少なくともこの馬鹿ガキよかマシｗ

>>506
外資で、英日仏語使えるフランスのえらいさん何人か来てるけど、
「アリガトゴザイマス」「オハヨウゴザイマス」「オサキニ」
くらいは超笑顔で挨拶して行くぞ？

時々、何語で話して良いのかわかんなくなってるのが可愛い

近所の立ち飲み屋で見かけるとシュールだけど・・・

>>542
こう言ってやれ
「あなたがたは業務上の上司であって、業務ではない飲み会の場では上司でも何でもない」と
そしてそれに対して反発して文句を言ってきたらそれも含めて会話を録音しておけ
そしたらそれを持ってパワハラで訴えろ

明るい職場より暗い職場のほうが良い心地世過ぎﾜﾛﾀ

>>553
まあそれが理想なんだよね
でも考えてみな？
今の上司はそういう教え方をしてもらってないから、自分が教える立場になった時に五十六指導ができないワケだ
だから、誰かがそうしなきゃならない

>>508
DQNですら「ちょりーっす」と挨拶できるのに…

毎年新入社員にたいする愚痴があるよなｗｗ
自称上司は学習しないんだろうかｗｗ
毎年新パターンの奇相奇天烈くんが入ってくんの？
どんな会社だよｗｗ面接せえよｗｗ

>>290
ワラタｗｗ
つまりお前さんは先輩を超えつつあるんだとかプラス思考すればよかったんじゃね?

何か質問された際に「それが社会人というものだ」と答えるのは、答えになって無いね。単なるトートロジー。非論理的。

「重要なことだけ報告してくれればいいよ」と言われたことならある
案件のでかさにびびった俺が優先度の低いものまでインフォームしまくってただけだけど

どこも大変だなｗ

>>557
だってその親が上司なんだし（歳的に
その子供が部下なんだろ（歳的に
まぁ自分の子供と上司は思わないとね　マジで

年下の上司がしたり顔で人生を語ってくるのがこの上なくウザイ

このスレ怖いよ

>>217
追加で俺の体験

公務員で民間企業(年齢制限なしの転職）から募集したりするのがあるんだけれど

能力を生かせずに飼い殺しする。
俺なんかは応募して市役所の公務員になったが仕事は回してくれず関係ない仕事ばかり
上から指示は絶対とか右にならえとかお役所体質優先なわけで間違っていても指摘してはいけない。

うっかり建築の一部間違ったところを指摘したら次の日から外された。
職場では誰も口聞いてくれないしうつになって辞めた。

説明も必要だと思うんだけど
企業って基本放置だよね
そのくせ文句言う

おまえらちゃんとしたやつがくると叩けないから
本当は嬉しいんだろ？

>>575
ようし俺たちが変えてやろうぜ！

｢こんなことも出来ないのかよ｣
ってのが教えて貰ってないのに言われるのが一番腹立つ

自分で考えて失敗したら怒られるんだぜ

子供は大人の背中を見て育つんだから、その上司の普段の態度から反省しろ。

>>563
こういう身も蓋もないことを言ってれば人を信服させられると思ってるのが多くの奴隷
日本人のビジネスマンごっこは本当に滑稽だわ

高卒で今年４月から働き出したんだけど
３１歳のおっさんがボス気取りで６人くらいの仲良しグループ作ってて
飯食うときもいっしょ帰るときもいっしょ
それについてる家来みたいなのがへーこらしててスゲェ笑った
男なら一匹狼でいいんだよ

俺内定ないしバイトやったことないけど
どんな仕事でもそつなくこなす自信はある。でももうやめる。書類だけで落ちて
面接でも落ちて。何もやる気がしない。

挨拶のできない新入社員っていうのはダメだけど俺は挨拶の濫用で厳重注意もらった

>>567
そういう奴がいるってことは結局その程度の会社なんだよな
ステップアップしたらホントにそれがよくわかった
バブル組はホント仕事できねえよ

結局問われるのはコミュニケーション能力のみ。
なんだかんだ言っても憎めない奴が最強。

>>545
仕方ないよ。人間だもの。

今日も寝付けません

>>586
放置されるがままになってるからだろ

朝、会社の先輩がおはようって挨拶したら
黙ってウンとうなづいただけの新入社員にはびびった
お前様子を見にきた取締役かよ

>>556
泣き出して収拾が付かなくなったってのは、実は男だったりしてなｗ

>>553
まず、ゆとりを言葉の通じる"人"に育て上げなければならんのだよ

　　　　　　　　　〜♪
　　　　 　∧＿∧ （￣￣￣￣￣）
　　　　　（*´∀｀）（＿＿＿＿＿）
　　　　　（　　　つつ
　　　　　（＿⌒ヽ
　⌒Ｙ⌒　 ,)ノ ｀J
　　　　　　　　　　　　　　　　ファサァ
　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　 　（　´∀｀） 　　　　　　））
　　　　　　　　 /つ（￣｀ヽO_ノ⌒ヽ
　　　　　　　 ノ　　 ）　　　　　　　　＼ ））
　　　　　　　(__丿＼ヽ　::　　　　ノ::::　）
　　　　　　　　　　　丿　　　　　　　　,:' 　））
　　　　　　　　（（　（___,,.;:-−''"´｀`'‐'

　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　 （ ´∀｀ ） 労働厨の皆さん逝ってらっしゃ〜い♪
　　　　　　　　　　 　/　　_ノ⌒⌒⌒`〜､_
　　　　　　　　(￣⊂人　//⌒　　 ﾉ　　ヽ）
　　　　　　　⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニニﾆ⊃

ここで吠えてるやつが外に出れば社会人ヅラしてるなんて恐ろしすぎるだろ日本・・・

残業してる奴が偉いみたいな考えはどうにかならんのか？

俺と3年上の先輩の仕事量

先輩を100％としたら俺は250％

先輩は遅くまで残業して口癖は「残業代を稼がなくちゃ」
一方の俺は定時内で終了させて定時帰宅。

で、俺が仕事してないみたいに言われるのが癪に障る。

>>593
裏付けは大事だよな

>>544
だよなぁ。
人事をずっとやってる人でも、結局は、雇ってみなけりゃ分からんよとか言ってたし。
もちろん、面接でふるいにかけることはできるが、
隠れた変人を見落とすのをなくすのは不可能なんだろうなぁ。

>>97
昔より増えてるけど、はっきり言って蛇足だね

>>590

先ずはお前の親からだ

> （4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。
> どうすべきだったか問いかけたが、「指示がなかった」と悪びれる様子もない

これ別に悪くないと思うが
自分で動けっていう風潮そろそろやめたほうがいいでしょ、しょせん歯車なのにさ

上司が外弁慶すぎて困る・・・・・
オマケに一番下っ端の俺にだけ異常にキツイ・・・

完全ストレス発散用のパンチングマシーンにされてるな・・・ハハハ・・・

まあ徐々に覚えていくでしょ、最初は誰でもそんなもんだと思えば別に怒らないよ。

>>575
自分が教わっていないから、後輩にも教えられません
それで通じるヌルい会社に俺も行きたかったよ。

オトナっつうのは教わって無くても自分から試して自分のモノにしていくのが常識だろ？
まあこれに気づいたとき、俺はニートだったけども。

今の指導方法でうまくいかないなら、それは誤っていると認識すべき。
打開案を模索すべき。

上司も部下も互いに腹に黒いものを抱きながら、
表面上は何事もないように仕事をする、
いやはや、大人の世界ですな

>>604
しかもエリート揃いのニュー速でこれなんだぜ
どこの企業も終わってんな

>>1
2と4はマジでいるから困る。ゆとりはマジで死んでほしい

>>553
それでダメなら初めて叩けばいいんだよ
わかってないやつが多すぎる

>>565
昔からひどいだろあんな底辺大学
ヤギヤマに登ったあたりから一部のやつはまともになるけど
3年に一度は実験室で天然花火をやらかす連中に何が出来るんだ

>>605
マシだろ。

サービス残業で残業代がでないところでは
さっさと他人に仕事回して自分だけ帰る馬鹿いるよ。

>>605
なんか状況が似てるんだけど

新人のころは仕事について何もわからないのをいいことに
私を散々馬鹿にしてくれた先輩方に
一年で追いつき、3年たった今では
仕事教えてあげてます＾＾
くやしいのうくやしいのう＾＾

>>585
そもそも公務員って人の能力を生かすような仕事あるのか？

ていうかあんだけ偉そうな態度でさんざん面接した挙句に、なんでそんなカスを掴まされるんだよｗ
シュウカツなんてまったく茶番でしかねえってことだわなｗ

>>619
そうだなぁ　明日もがんばれそうな気がしてきた

日本の会社って、社員のやる気を奪って腐らせるのがうまいよな。

何にも仕事しないばかりか、かえってマイナスの存在の奴を、みんながそう認識して苦々しく思ってるのに何故かアンタッチャブルで、
まわりは我慢するしかない、しかもそいつもきっちり俺らと同じくらいの給料もらってるとか。
異常に報告書だのなんだかんだの書類の作成が多くて、そのせいで実際の仕事がおろそかになったり。
でも人事評価はその無意味な報告書だのなんだのを中心に評価されるので、実際の仕事まるっきりできない奴が昇進していったり。

>>621
勝ち誇っても所詮群馬だからな

おいおいおいおい！！
よく見たら、もう深夜じゃねーかよ！

明日も仕事なんだから、俺は寝るぞ！お前らも寝ろよ！
なんだよくそ！まだ明日は水曜日ってどんだけ鬱な状態なんだよ。

しかもクソ暑いらしいよ？スーツとか馬鹿だろ日本人。アロハにしろよアロハによ！！

>>622
人の能力を生かさないという能力をフルに生かす仕事

ゆとり世代をとらないって言ってる
社長もいるのもうなずけるわ

>>600
ｗｗｗ

ニートのリーマンごっこスレ

【世界の常識　vs　日本の常識】

世界の常識：過労死するくらいなら抗議したほうがいい
日本人：抗議するくらいなら黙って自殺したほうがいい

世界の常識：悪政に苦しむくらいなら革命するほうがいい
日本人：革命するくらいなら悪政に苦しむほうがいい

世界の常識：我々を搾取する奴がいるなんて許せない！
日本人：我々の中に搾取されてない奴がいるなんて許せない！

世界の常識：汚職を批判しないのは真の社会人ではない
日本人：汚職を批判するのは真の社会人ではない

世界の常識：責任ある行動をとるのが大人というものだ
日本人：責任を逃れる行動をとるのが大人というものだ

世界の常識：普段は競争していても、危機が迫れば手を組む
日本人：普段は群れていても、危機が迫れば足を引っぱり合う

世界の常識：物事がうまくいかないなら、うまくいくよう改善しよう
日本人：物事はどうせうまくいかないし、もう少し悪くなってもいいや

ほうれん草？昭和くせえんだよジジイども

>>613
だから誰かがそうしなきゃならない
って書いてるのに、どこに噛み付きたいんだ？
それで通じるヌルい会社って、自分の苦労は他よりも特別だと？
お前ニートになって正解だわ。人の言ってる事を理解できずに、自分の思い込み感情吐露したいだけ。
無能すぎるｗ

>>591
奴隷が嫌なら起業でもすれば？

立場がわかってない図々しい子は増えた気はするけど馴れた。
ロボットと接してると思うようにして側には寄せないようにしてるな
人数いたら、縦と横の統率が合理的なのに自分ルールで動こうとするから仕事が遅くなる

>>627
明日も2chにネトゲにアニメ見てけいおん！見てまた2ch
素晴らしきニートライフ

>>625
ワロタｗまさに俺がいた会社だｗ

　　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　　　　　　/　　●　　　● |　　　　　　
　　　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ　　ノーガード戦法ｸﾏｰ
　　　　　　彡､　　　|∪|　　/　 　
　　　　　　|　| |　　 ヽノ　/| |　
　　　　　　|　| |　　　　　/ | |　　
　　　　　　| （＿）　　　 /（＿）　 　
　　　　　　|　　／＼　＼ 　　
　　　　　　 )　）　　 ) 　 ) 　　　　　
　　　　　　（　 ＼　 （　 ＼
　　　　　　　＼＿)　 ＼＿)

>>610
なら派遣かバイトでもやってればいいじゃん

>>614
子供も大人も特に変わってないと思うが

>>612 できないってのは仕方ない。
でもできない事に対する姿勢と過程を見ていてイライラするな。

いや、わからないなら聞いてみるとかもっと自分からガツガツ質問して行こうぜ。みたいなね。

>>513
便利と思われるのは頼られるってこと。
嬉しいもんだよ。
もちろんジュース買いに行ったりはしないぞ。

採用の際そういう屑を見抜けないなんてよっぽど人事が糞なんだろうな

>>616
そういう反応されたときにどうやって人をその気にさせて仕事させるように働きかけるのが
教育するってことだろ。どんな完璧人間求めてんだよ。タコ。

上司も部下も文句しか言わないような奴はマジでだめだわ

うたわれるものスレかと思ったのに

>>611
あんまり頑張るなよ
でもって出来るならたまには言い返せ

>>537
　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=゛''"／　　　こまけぇね！！
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ニ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ノ　　　 il゛フ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,イ「ト、　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iトヾヽ_/ィ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

>>605
うちの会社、毎日3時間残業やって残業時間終了キッカリに引き上げてる奴が裏で文句言われてる

>>605
無駄に250の力を出してるお前がバカなんじゃないの？
そういう奴はハゲるぞ

>>627
もうクールビズ始まってる会社もあるんだぜｗ

>>605
会社ってのは仕事はそこそこに
あとは上司に気に入られるようにとりつくろえば出世できる

って只野係長のドラマで誰かいってた

何百年も前から、
年配者は似たようなこと言い続けてきたんだろうな。
これは永遠になくならない。
なぜなら人間は自己評価が高いからだ。
自分が若かったころはこいつらよりマシだったと
勘違いしてしまう。

今の家庭教育が悪いね。そりゃ40代のヤンキー世代に育てられりゃこうなるわ。ただ学生と社会は違うから慣れるまで大変でしょ。新人叩いてるやつはまず自分が本当に新人からずっと完璧なのか振り替えるべき。

出世する意味ないもんな
今の社会

学校や家庭で当然覚えておくべきことをなぜ会社で教えなきゃならん

>>600
ワラタ

>>626
九州()笑

スーツやめてみんな私服OKにするだけで相当やりやすくなるんだがな。
誰なんだよ「スーツ着てネクタイしなきゃ失礼」とか考えてるキチガイバカは。
どこにいるんだよそんな奴。ウジムシに全身食われながら死ねよ。

２ｃｈでブラック企業の話を聞くと、普通の会社の上下関係なんて吹っ飛ぶくらいブラックだな。

>>57
昼休みはもちろん寝る時間だ
午後もリフレッシュしてバリバリ働くのだ！

>>619
そいつは馬鹿じゃなくて賢いだろ。
仕事やって金貰えないサービス残業なんてやる価値がないよ。

>>640
なんだ、的外れなレスだな。
全国にどれだけ正社員がいる？　そのうちどれだけがまともな仕事をしてるんだ？
自称・自分で考えて動いてる人間のやってることなんざ、大差ないんだよ。

先輩なのに俺に仕事聞いてくる奴がいるんだけどどうしたらいい？
質問の内容も業界にいれば誰でも知ってて当たり前のことなんだ
「せんぱ〜いｗマジでそんなこともわからないんすか〜？」とか嫌味いっても
「うん、わかんない。教えて」とか言ってくるんだが

俺より給料高いんだけどなあ

>>626
九州が言うなｗ
九州出身だが

>>625
でも、そういう癌みたいなヤツがいない会社は、よけいうまく回らないらしいよ
みんなの不満の行き先や、「アイツに任せてたらやばい」などの緊張感などを生むから
必然的にその癌に隠れて気付かない無能たちが頑張れる構図になる
その癌を取り除くと、同じ癌が生まれるらしいよ。不思議と

>>605
お前は空気が読めてない。
お前が仮に自己申告どおり250の仕事を出来たとしたら、100の人が一人不要になってしまう。
職場は、みんなでダラダラ働く事が求められるんだよ。

>>609
上司がちゃんと教育できるような人格者ってのは滅多にいないわな。
そのくせ、他人の子供はには当たる。

新入社員の絶対数が昔より減ってるんだから、優秀な人材に出会う確率もその分減ってるだけ。
団塊の世代に比べたら十分に優秀なんじゃないの。

>>656
それくらいの配慮は当然だろう
求める側がちゃんとしないとｇｄｇｄになるぞ

>>610
確かに上司が無能。さらにそれを棚上げしてるからな

>>619
そいつは馬鹿じゃないよ
受ける馬鹿が悪い

>>667
なら空気を作るしかないな！

まさかとは思いますがこの「うたれ弱い社員」とはあなたの想像上の存在にすぎないのではないでしょうか

逆に言えば威張り散らすクズみたいなのでも年食えば上司になれるんだから
できの悪い新人だってそんなに心配する必要はない

人事が無能なんだろ
そういうアホが入ってくるようなレベルの会社ってことだ

>>664
きつく言ってやれ
本人の為にならん

>>653
学生の全能感は異常

>>634
ﾌﾞﾎﾞﾎﾞ(｀；ω；´)ﾌﾟｷﾞｰ

意味がわからないのは指示を仰いだのに自分で考えろって何なの？

新入社員の俺としては、パートナー先輩がアホ過ぎて役に立たない

先輩「わからにことがあったら聞いてね」
↓
俺「○○について聞きたいんですが」
↓
先輩「一回しか言わないよ。−−−−」
(重要だろうとどうでもいいことだろうと2度と教えてくれない)

他の会社に行っている時に相手とのコミュニケーションが下手
新入社員の俺が説明して、先輩は横でなんか震えてるし・・・

漢字が読めない/パソコンが使えない/何かあるとひとのせいにする

>>645
新人ってのは何がわからないかすらわからないから新人なのにな
不毛な話だ

>>619
馬鹿じゃなく仕事上手なだけだｗ

>>1
おい何だこりゃ、屑ばっかじゃねーかｗ

30年前の新人は化物だらけ
基本親の葬式ぐらいしか休まず正月も休まず毎日12時間以上労働
上司が死ねといったら内ポケットからボールペン出して首掻っ切るくらいの忠誠心
会社の基本的な業務は全て学生時代に習得済み
中卒でも１つ教えれば10覚えるくらいの理解力を有している
飲み会では終業から翌日の始業までひたすら飲む一発芸はお笑い芸人クラスのネタ

>>641
人事に言え。

>>659
スーツのが楽だろ
私服だったら服選びめんどくさいしますます会社行く気なくすわ
まぁネクタイは客先行く時しかしないけど

>>600
ｸｿﾜﾛﾀｗ

>>680
＞先輩「一回しか言わないよ。−−−−」

うぜえええええ！

>>666
人間は共通の敵を持つことで結束力を高めるからな

>>632
最後の2項目は逆だろ。

>>676
いっぺん社会でて実際に言えるかどうか試してごらん？

無駄な報告書ホントに多すぎる
それ会社の利益にならないでしょむしろちゃんと見てる？ってのが半分以上ある
ほかに手をつけるべき仕事山ほどあるだろアホか

でもそれやらせるのが上場会社なんだよね。
傍から見てていみねーと思うのが多すぎる。
草むしりの報告書書かされた時はワロタ

>>680
そういう見下してる態度とか
全部察知されてるから気をつけろよ

優秀な上司なんだが管理職として無能なおっさんはどうしたらいいか教えろよカス

>>663
お前は全国の正社員事情を知ってるのか
凄いな(笑)
つーか仕事覚えなきゃならないのに何で受身なんだよ
学校か

>>680
> (重要だろうとどうでもいいことだろうと2度と教えてくれない)

何サラッと「ぼくはメモをとることすらできません！」とエバっているんだよw
そこは顔を真っ赤にして恥じるべきところだぞ？

中途半端は止めよう
徹底的にゆとって上司を困らせよう

>>676
本人はもうどうにもならないと思うし、努力しない奴はどうにでもなれと思う
オレの仕事の邪魔しないでくれってハッキリいうか

>>689
本当は他社を共通の敵として設定すべきなんだろうがな

嘘泣きを見破ることの出来ない人って…

>>679
新人に任せられる程度の仕事が思いつかないだけ

>>622
どうだろうねぇ。
俺は建築会社で働いていて、そのごろ姉歯の偽装事件が日本を震撼させたとき。
市がチェック体制のために民間企業から募集すると発表して転職したんだ。

でね、何か建物が完成した時にかならず市が図面通りに立てられているかどうかの現場チェックしないといけないんだ。
市の人の場合はけっこう適当だったりあまり知識がなくて説明を聞いて一通りの流れ作業で終わる。

私がチェックに同行したときに
明らかに違法なところがあったんで指摘してしまったわけよ。
その後が大変な事になってそれ以来俺は外された。

　　　　　　　　　お前ら新人に文句いってるみたいだけどお前らの会社の人事ってカスなんだね＾＾

>>666
「ゴミ箱」だろ。
言いたいことはわかるけど、そのゴミ箱担当がうちの会社は多すぎる。
昇進の評価もおかしいし不透明だし、まじでうちの会社やばいんじゃないかと思う。
大きな会社だけどもう完全に斜陽。色々刷新して立て直せばいいのに、上にいるのは元々
仕事できないのに報告書だけ書いてた連中だけだから何も改革できなくて結局現状維持で
死へのカウントダウンです。

>>686
同意。てことで寝る。
おまえらもそろそろ寝ろよ

明日仕事ある奴はさっさと寝ろよ
寝不足でストレス溜めて他人に当たるとか最悪

新入社員を叩く事で、相対的に自分のポジションを高めよう、自分を偉く大きく見せよう、という醜い根性

ぶんなぐれば解決だろ

>>605
全力でやって終わるだけマシだ

上司　40％
俺　500％（→82時間連続勤務）→倒れる
上司「たるんどる。お前まじめにやる気あるんか」

もちろん辞めた

>>680
今時PCが使えない社会人とかいるのか

>>708
だめ、ぜったい

俺2年目だけど新人が使えないのは当たり前だろ
今年の5人新人入ってきて「忙しい？」って聞いたら「忙しい」って答えるから代わりに仕事を新人から貰って俺がやってる
新人達は定時に帰って俺は今電車
仕事を返そうとする「私自分の仕事で残業しなくちゃいけないんです！」って答えるしマジで新人カワイイ
もともと貴方の仕事ですよと

ちなみにその新人達は前には残業しても19時に帰ってる
みんな自分が一番忙しいということに気付いていないというのがカワイイ
上司に忙しいなんて言っちゃいけないということに気付いていないのがマジでカワイスグル！！

質問を受ければ「それが社会と言うものだ」「それが社会人なのだ」とワンパターン。
論理性の欠片も感じられない。

こういう話は、１０年前、いや５０年前にもあったはず

いつの時代も新人は使えないし、小言がうるさい先輩は居るもんだ

（1）遅刻をしたのでとがめたら、泣き出して収拾がつかなくなった
（2）挨拶しろと言ったら「そういうことがストレスの原因になるんです」と返された
（3）先輩に同行した客先で、居眠りをしてお客さんに叱られた
（4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。
どうすべきだったか問いかけたが、「指示がなかった」と悪びれる様子もない

二年目の俺の部下に４０歳の派遣がついた訳だが、こんな感じ


駄目な奴は何時の時代も駄目

それにしても毎年毎年この苦言が起きるな

>>702
いいねえ〜
そういうの好きですよ
どこいってもその調子でがんばればいい

寝る前に2chして愚痴って明日また新入社員でストレスためる生活お疲れ様です

by新入社員

クローズアップ現代のテーマが新卒就活だったから実況スレ見てみたけど、驚愕したレスがあったわ
こんなカスみたいな就活の仕方教えてるところってどこだよ
就活の方法論的な本やセミナーは全部禁止にしたほうが幾分マシだろ
就活の仕方が上手けりゃ採用されるんだからな

868 名前：公共放送名無しさん[sage] 投稿日：2009/05/19(火) 19:48:53.96 ID:GHN1B3RN
誰の入れ知恵か知らないけど、第一志望の企業に朝から張り付いておにぎり配ったりする女学生とかいるし、
そういう行動が気持ち悪いと思っちゃうから企業で働くのに向いてないんだろうな

924 名前：公共放送名無しさん[sage] 投稿日：2009/05/19(火) 19:50:25.87 ID:GHN1B3RN
>>893
違う
出社する社員に配って印象を良くする意図があるみたい

>>680
ぶっちゃけ先輩よりお前の方がダメじゃね？
最近メモ帳すら常備しない馬鹿社員が本当に増えてる

>>701
それで仕事やらないと怒るのはどうかと思うんだが
新人にはやらせること決めとけよ

人事は採用予定の人数かき集めるのが仕事ｗ
縁故、ＯＢ・ＯＧの推薦を優先させておけば、屑が一杯きても責任回避できる
残り枠に工学部取っておけば、あいつら糞マジメなんでなんとかなるｗ

>>683
（1）遅刻をしたのでとがめたら、泣き出して収拾がつかなくなった
普通にとがめて泣くわけが無い。一体何をしたんだ。

（2）挨拶しろと言ったら「そういうことがストレスの原因になるんです」と返された
言おうと思っても普通なら言えない。これはこれで凄い。

（3）先輩に同行した客先で、居眠りをしてお客さんに叱られた
よほど酷使されてるんだろう。

（4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。
新人に仕事を教えない奴が悪い。聞くと自分で考えろとしか言わず、
新人が自分で考えて何かすると余計な事をするなと怒る。どうせ、この程度だ。

>>704
そうか、それだけ不満なら会社やめれ
そんで他のまともな会社に転職すべき
能力あるなら、それが普通だ
思い切ってみたら？

>>647
「まさかこんなことも知らないなんてなぁ（苦笑）」
「会社潰す気かよ」
「おまえここに居られねーぞ？」　
「ま、仕事は色々あるからなぁ（笑」
他多数

（　・ω・）
大事な資料を一度も無くしてないのに、
相手はちょっとのミスで言いたい放題ですよ
もう心じゃブチ切れ状態・・・・・・
まあ俺も爆弾を抱えてるから近いうちに解雇覚悟で晒してやろうと思ってる
もう居たいとも思わないし、職歴はきっちりつけさせてもらったから。

一通りレス読んだけど学生思考のまま勤務してる奴がかなりの数を占めてるようだね
何時からこんな事になったんだろ

>>610
営業なんかは自分から仕事を探しまわるくらいに
アグレッシブに動いてくれんと仕事にならんからなぁ

ぼーっと待ってても客は仕事を回してくれんよ

>>709
俺なら後先考えずぶん殴ってしまうわ
実際そんなに働かされたことも、糞な上司もいないけど

>>708

カウンター

>>702
図面通りじゃない　なら、その場で指摘してもよかったんだろうけど。
違法　なら、建物たてる前の建築申請（て言うのか知らんけど）の段階で一回チェック入ってるでしょ
その時になんで言わないで作り終わってから言うんだ、みたいなことになるだろうからな

そのへんの頭回さなきゃいけないのは役所でも民間でも同じだと思うけど

>>713
相手にされなかったからって
同じこと2回書くなよ

>>720
話を聞きながら要点をまとめてメモするのは無理！ってはなっから諦めてんだよ。
メモ取ってる奴のメモ帳見てみ、笑えるから。

>>725
・・・・・・多用する奴は大抵被害妄想な奴


いや煽りとかじゃなくてマジで

>>695
お前みたいな勘違い君が業務円滑化の支障になるんだよ。
社員は会社の利益のために働くべきで、「自分で学べ」という精神論よりも実践論を説いたほうがいいに決まってる。
上の人間は歯車にそんな高度なことは望んでないよ。自分ではいろいろ考えてやってるつもりなんだろうがな。

>>729
カウンター返し

おいらコオロギ養殖だけど、本当にここまでのクズっているのかな？
うーん。極々僅かだけどいるんだろうね。
まあ例外中の例外だろうけどね。
殆どの新人社員はしっかりしていると思うけどね。
そもそも事務職や閉ざされた開発職だろうが、ふだん自分が客として店には行くだろうし、
そこでの接客とか動きとか見れば
「最低限の自分から起す行動ってのがある。」
「自分の職場ではこの行動が当て嵌まる。」
とか感じないのかね？
それにクビにされたり会社が潰れたらどうやって生きて行くんだろうね。
これじゃ『独立』なんて絶対に出来ないよね？
独立すると全部自分でやらなきゃならないしね。
あと人の繋がりも築かないで独立って無理だと思うけどね。
やっぱりスパルタとか体罰で教え込むのってある程度は必要だと思うんだけどね。
そうしないと憶えない、憶えようとしない人っているよね？
学歴とか頭の良し悪しとか関係なくさ。

>>702
典型的な日本型組織の駄目なところだな
そうやって空気で支配して言って自滅するだろうな

>>723

（4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。
新人に仕事を教えない奴が悪い。聞くと自分で考えろとしか言わず、
新人が自分で考えて何かすると余計な事をするなと怒る。どうせ、この程度だ。


ロボットかよｗｗｗ
上司がいないなら電話なりして指示を仰げよｗｗｗ

>>715
> （1）遅刻をしたのでとがめたら、泣き出して収拾がつかなくなった
お前のとがめかたは正しかったと言えるのか？

> （2）挨拶しろと言ったら「そういうことがストレスの原因になるんです」と返された
それに対し、論理的に受け答え出来たのか？

> （3）先輩に同行した客先で、居眠りをしてお客さんに叱られた
客先でどういう事に注意して見ていろ、と新人に指導したか？

> （4）朝指示された作業が午前中に終わった際、夕方に上司が帰社するまで、半日何もしないで席に座っていた。
> どうすべきだったか問いかけたが、「指示がなかった」と悪びれる様子もない
指示すれば済む話だろ。お前の側の責任では？

>>731
ほっとけよ
釣り人なんだから

>>720
今はメモをとる習慣がないからね。

>>725
　　　　　　　　　 　　　＿＿＿_
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　　　　　　　　　　　　　 　 ￣　　　 　 　　　　 　￣

ガミガミ言って内容がないと萎える(_ _)

ここで新入社員つってる奴も、
数年後、多少は先輩社員の気持ちが分かようになってるよな？
どうするよ、もっととんでもねー新入社員だったら・・

>>735
バリアー、五秒間無敵

メモ取るの面倒だからICレコーダーとか使ったら怒られる？
なんか「セクハラ対策でICレコーダ使わせていただきます」みたいな

>>720
ちょっとしたことならメモだけど
うちの会社ではメモは廃れつつある

テキストでもいいから、何か言いたい人頼みたい人が電子ファイルで書いて
レポジトリのワークスペースに投げる
それを読んでもらった後に軽く説明したりする

業種にもよるとおもうけど

残業ってわざわざ残業代稼ぎたいがために仕事だらだらやって残業にしていいもんなの？
教えてエリート会社員

　　　上司がクソ
　　　　　　　　　　新人が使えない
　
　　　　　　　　　 ＼(＾ν＾)／
＼(＾ν＾)×(＾ν＾)／|　|＼(＾ν＾）／
　　 |　|　 　　|　|　 ＜＞　　|　|
　　<　>　　 ／＞　　　　　 ／＼

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アホ速報
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://tsushima.2ch.net/

>>741
そこでゆとりは
ボイスレコーダーを使った

>>719
普通に誰でも気持ち悪いと思うだろ

言い方にもよると思う

>>1
あんな面接何回もしてなんでこんなクソみたいなやつやとってんの？
意味内から面接やめろ

メモを取ったり取らせたりする暇があったら、社内wikiに書き込めばみんながトクする。
ではなぜそれをしないのか。
それは、先輩が「俺は知ってる。新入りのお前は知らない。俺は偉い。」と偉ぶりたいからだ。

上司や先輩よりもバリバリやったら、苛めて追い出すだろ？

外国の就活ってどんな感じなの？

メモ取れっていうけど、一から十までメモ取ろうと思ったら0.01くらいまでしか処理できないから後で読み返してもわかんない

メーカー新人で現場研修中だが足引っ張りまくりで申し訳なくなる
院卒既婚なんでこれで現場3年目の人とかより給料いいんだよなぁ

こうゆうバカ入社させた人事部は責任取るの？

>>710
実際俺が入った会社は、珍しいかもしれないけど先輩がほぼ30代以上しかいないくて思考も結構アナログ
今年新卒久しぶりに取ったらしいけど、そんなこともあってか考え方が古いし頭固いしどうしようもない
会社自体もネットつながってるPCがフロアに1台しかないとか、文書のやり取りFAXだったりとか、
時代錯誤しすぎてて腹立ってくる
仕事の仕方も非効率的すぎて、もっと時代と共にフレキシブルに動けないのかとやきもきするわ

>>610
その通り
できるだけ働きたくないのが当たり前なのにすること無い時は自分から聞けとか
どれだけ働くのが好きなのかと思う

>>745
五秒待ち＋ぶんなぐる

面接｢だけ｣に本気出すゆとり多いな、そういえば

>>746
それ後でどうやって活用すんの？
ちゃんと整理して自分のノウハウとして蓄積していけんの？

同じこと何度も質問する奴ってカスだよな
まあ、俺も受験勉強頑張るから
おまいらもお仕事頑張れよｗｗｗ

面接は大事だぞ
明らかに優秀でウチの会社を蹴る雰囲気満々のヤツを最終選考に残さないというミッソンがあるｗ

>>753
俺も面接に疑問を思うけど
それ以外に選考の方法が無いだろ

>>734
自分で考えてやるって何だよ
然るべき時に自分から動けって話をしてるんだろ

>>726
入社した直後はいろいろ厳しいこと言われて社会人は厳しいんだな〜とか思ってたが
配属してみたら意外と学生気分余裕でしたｗ
まぁちょっとは変わったとは思うが

相手がスーツを着て老けてるというだけで叱咤に何か意味があるのだと勘ぐってしまうだろうが、
なまじ権力を持ったというだけでその実は子供の駄々と変わらんよ
気後れする必要一切なし

中身のある人間は無闇に怒鳴ったりしない、怒鳴ることによって効果が出る機会というものを知っている
本当に怖いのはこういう人間

>>749


という妄想だったとさ



　　　　　　　　　 ＼(＾ν＾)／
＼(＾ν＾)×(＾ν＾)／|　|＼(＾ν＾）／
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://tsushima.2ch.net/

>>715の係長が>>739の課長に怒られれるって感じだwｗｗ

>>757
ポイント書けば？
で帰って見直して、丁寧に書き直しとく
自分で読みながら書くと、さらに頭に入るぞ

>>766
人事すげー
やりたくねー

>>754
何故、俺がつちかったノウハウを、お前などに教えてやらんといかんのだ

「分からない事があったら聞け　（自分で考えろよカス）」

>>724
何の勝算もなく、展望もなく外界に裸で飛び出すのは、所謂蛮勇というやつだと思う。

マスクの件でわかると思うけど、日本って集団ヒステリーみたいなところがあって、人を必要としてるような会社でも
今の時期社会情勢にあわせて採用を見送ったりするアホな部分あるので、今はどっちにしろよくないな。
今はとりあえず仕事がそんなに大変じゃないので、その今のうちにどんどん資格の勉強進めてるよ。
資格が万能とは思わないけど、モノサシにはなるだろう。

>>723
そういう可能性もなくはないな
普段挨拶しても全く返事しない先輩とかいるからな
そういう奴には俺も挨拶しなくなるよ、ホントにストレスの原因になるから

逆に適切な指示ができません
ちなみに二年目です

やってみせ、言って聞かせてさせてみせ、褒めてやらないと

>>720
メモを準備していても
仕事中や運転中やお客様との接客中にメモをだして書き出すわけにも行かない
それに一度しか言わないのも10分以上言われたりするとなかなか難しいんだぞ
専門用語もどんどん入ってくるし
それに機械操作の方法などは複雑でメモもしにくいし

おれだって出来るときはメモ取ってるよ

もう人間の意識が仕事するのを拒んでるんだよ

>>754
そういう奴もいるだろうけど、メモっていうかノートは
別に新入社員じゃなくても取るものだしなぁ
業務改善するのに役立つし、考え整理するのにも使えるし

>>767
インターンも限界があるしな

>>778
まだお前は受ける側だろ

>>754
IT系でいまだにメモやってるのは流石にヤバイかもね
大手から中小まで、良くてWikiまたはDocsに値するものを。
悪くて標準ファイル共有でやり取りしてるとおもう。

会社裏サイト作っちゃえよ

>>768
もう寝ろよ

こんな自体に陥る会社は先がない
ようはそんな役立たずが通れない程度の目利き能力をもつ社員がいなかっただけ

>>768
そんなもん当たり前だろ。
それ言っただけで責任逃れできるのか？　上司ってのはなんのためにいるんだ？

>>750
携帯のボイスレコーダーはいいな。

建築で思い出したが測量の仕事をやってた時があって、
竣工したマンションの床の傾きを調べるんだが、普通に20�oの傾斜とかあったりする。
マンションは買うもんじゃないよ。

社会性があると言われてる蟻の世界にも
働かずサボる蟻が必ずいて、
そのサボってる蟻を排除すると
また新たなサボり蟻が現れるんだって。

>>761
働きたくないなら辞めれば？

>>782
そしてどこにメモをしたかが分からなくなる、とｗ

>757　ﾚｺｰﾀﾞｰ回しとけえ、隠してな

何もしないで半日座ってるってあり得ないだろ
どんな精神力してるんだよ

>>605
あるある。
うちは残業代でないけど
あほらしく、昼仕事しないで２ｃｈして
5時から仕事するようにしたら評価上がった

お前らメモメモいってるけどなあ、俺の上司は
「メモなんかとってんじゃねえ！体で覚えろ！」
って言うんだよ。
その上司がやり方忘れて俺に聞いてきたときは
「あれ、体で覚えてないんですか？だったらメモでもとっとけばいいのに」
っていってあげた。そしたら
めちゃくちゃ陰湿ないやがらせはじまったｗ

>>730
完成してからの場合が大変なわけで
図面と違う場合はその部分を修正しなくてはならないので費用が加算される。
っていうか完成前に気づけよという暗示の意味も市の人にあるわけで
私が双方から攻められることになる。

でね、ここだけなんだが
仮に市議員とつながりがある人とか関係建築だった場合・・・
俺みたいに仕事干されて市役所から消える事になるのだよ。

正直者は社会で生きるのは難しい。
もう少しダークな精神が欲しい。

>>754
KMはそれを理解できる人が使わないと意味がない。
情報の陳腐化は早いし、メンテの手間もかかる。
結局、使われないKMシステムが日本中に転がっている。

>>745
お前のレス見たらなんか懐かしい気持ちになったよ

>>727
確かにその通りだと思うが、それを入って1ヶ月の新人に求めても無理だろ。
最初ぐらい手取り足取り教えてやれよ。

新人に期待しすぎだよ
新人なんてレベル1なんだからさ、こつこつ経験値貯めてレベルアップしてもらうしかない

午前中に終わる仕事頼んで夕方まで戻らない

こんなん明らかに上司のマネジメントミスじゃん

新人叱るより新人を使えない管理職をどうにかしろよ
外出先から電話で指示出したり、他部署に声かけて新人が暇そうだったらフォローしといてとか調整つくだろ

あと、転職すれば全て解決、とも俺は思ってない。

そこまで楽観的ではないな。
よさげな会社に転職しても、やっぱりクソみたいな部分はあるからな。
だったら、同じクソなら慣れてる今のクソのほうがいいという考えもある。
給料安定してもらえてるし仕事にも慣れてるわけだからな。
しかし同時に、いつ飛び出しても大丈夫なように準備もしておくというのがベストだと思ってる。

俺はまわりの目きにせずに毎日定時帰りですけどね
上司がぐちぐち言ってきたときは弁護士よんで黙らせてやった

新人をいびって「俺つえー」「俺かっけー」「俺なんでも知ってる−」という気分に浸りたいだけ。
つまり、新人いびりは自信の無さの証拠。

>>97
のなにがツボがわからないニートの俺は幸せだ

多くの上司が吠える箴言とやらは、経験に基づいた言葉じゃないから薄っぺらい
師匠の言葉を受け売りで偉そうに語る浅ましい未熟者の図

>>793
必要なら整理するだろ
俺はしてるけど

>>797
体に油性マジックで書いとけば怒られなかった

>>750
そっちのほうが賢いかもな
ホントに理不尽な上司だとメモ取ってそのメモ見せても
「オレはそんなこと言ってねーんだよ」で一蹴されるからな

>>801
何のための研修だよ？
｢新人だから｣とか言い訳にならんぞ

同期で入った高専卒は初日から遅刻したり研修を仮病でサボったり
会議やらで話を聞く場面になると2回に1回はコックリ状態になってなかなか凄かったぞ

寝る前にこのスレちょっと見ようと思って
15分以上経過してる奴は、間違いなくリーマンは向いてない

ソースは俺

結論：上司でも部下でも同僚でも頭が悪くて気が効かないヤツは手に負えない。

>>811
老害は紙メモ至上主義だからなー
一度ガチで喧嘩して思い知らせた方がいいかもしれん

よし！
みんな！
そろそろ明日に響くから寝ようぜ！
明日会う上司にオレから「新人も頑張ってるみたいですよ」って言っとくからさ。安心して眠れよ

>>610
終わったことを上司は認識しているはずなのに、午後に放置した上司も上司だな。
勿論、新人の受け身な態度は、後々苦労するけども。

>>804
転職っていっても同じ業界内でステップアップすると解決できることは多いよ
同じ業界なら仕事をまた一から覚えるなんてことにもならないし

>>797
ﾜﾛﾀｗ
禁句を言ってしまったなｗ

>>680
漢字が読めない/パソコンが使えない
　　↑
これって、どの程度できないの？
俺も不安になってきうた

上司は先生じゃないぞ

まさかコレを言う日が来るとは

新入社員への要求が高いんだよ
こっちは無理を承知で早く一人前になってくれとお願いしてるわけ
新入社員は若くて、頭良いんだからさ期待に応えてバリバリやってくれよ

なんという殺伐としたスレｗ
もう個室に区切って、機械的に仕事させた方が楽なんじゃねぇの？ｗ

ゴガ /　　　　　　　ヽ　l　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
トタ / ●　　　　●　l　l 　　 　＿＿＿＿＿＿＿＿
ンンl　　 し　　　　 　l l　 ゴガ　i　　　＿　　　
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一個指示出して放っておくのって何ぞ試してるんだろうけど全然意味無い

>>811
あるある。
ここ修正してって言われたからやったのに怒鳴られた時は流石に丁寧に反論した。
気分が良かった。
上司の態度が変わった。

>>757
それは話の要点がどこか分かってないから、読み返してもわからないメモになる
朝に５分でいいからニュース聞きながらメモとる練習する
んで、書き終わった後に見て内容がしっかり思い出せたらもうメモの達人

つーか、大学の講義中何やってたんだ

まあ、漏れも指示が無かったら何もせんな。
（っていうかできないのだがね。）
ネットで統計のサイトでも見てるわ。
注意されたら「勉強してました」とでも言えばいいしな。
さすがに２ちゃんはやらねえ。

>>811
指示を仰いだら「自分でそのくらい考えろ」
自分で動いたら「勝手なことすんな」
は基本だろ

>>789
お前の言ってることがさっぱりわからん
責任逃れするためにやるのか？
上司はお前のためだけに存在するとでも思ってるのか？

>>797
そういう上司は要注意だな、無駄にプライド高いから

これが四大を出て資格も取って数百倍の難関をただ一人突破した
存在自体が奇跡のような人材か

>>812
研修って学生の延長じゃね？

新人がどんな行動をとっても、言いがかりをつけて叩く。
仕事が出来れば「生意気だ」と言って叩く。
出来なければ「甘ったれるな」と言って叩く。

ガキの頃キチガイ親が定職に就いて家族養ってるのを見て
こんな奴にできて将来の自分にできないわけがないなって思ってたけど
仕事も家庭も手に入りそうにない

とりあえず、このスレには上司にするとウザそうな奴と、
部下に持つと使えなさそうな奴が結構いると思った

なんかさー生きるのも大変だよね
仕事楽しいなんてひといるのかな

>>750
おまえ、客先で客に対してそれやるなよ

大学でてるくせに遅刻してきて誤れないとか
高卒以下だろ

>>803
終わったらとりあえず報告しろよ
お母さんじゃないんだから
そこまで個人に応じて推測しない

表向き
　コンサルティング（笑）　連中は行動しないで口だけ。
　成果が出ないとすぐに「行動しなかった貴方達が悪い」と言い出す。
　お気楽商売だねぇｗ

　　　　　↓↑

現実
　「新人だから」とか言い訳にならんぞ。
　「お前のやる気の問題」
　「行動を起こせないお前自身に問題あるんだろ？」


コンサル馬鹿にしてる上司の殆どがコンサル紛いの精神論を振りかざしてる現実に唖然としたね

>>806
仕事できない先輩に限ってそうなんだよな、そういうやつに質問すると間違った答えが返ってきたりするし
逆にできる人は教え方もうまい

風呂入ってきて今から寝るぜ


まぁ上司も新入社員も大変だろうけど
仲良くなー
おやすみー

挨拶はされれば気持ちがいいし、だからこそ積極的にやったほうがいいもんだと思うけどな

>>811
上司はイメージを伝えようとしていて、いろいろ言う
その中の言葉の切れ端を拾って新入社員はこれでしょと言う
だから齟齬が生じる気がする

>>826
ただ単に1つしかやることなかったんじゃないの？

>>828
新入社員は何がわかって何がわからないのかもわからない状態だから無理だよ。

>>836
親をキチガイと見下してるからだよ

>>1のID見たら真っ赤だった

何だ上司の世代はパーフェクトな存在で入社したらしいなｗ

>>840
学歴云々より人間としておかしい

ボイスレコーダはかなりいいね
言った、言わないのときに有効だからね
俺は会議中デジカメで動画とっててプロジェクトのミスが誰にあるかを簡単に立証したら上司が次々左遷されてったwww

上司は尊敬しても真似するな
部下は信頼しても信用するな

>>838
さんまさんは仕事楽しいと思ってるんじゃね？

新幹線で隣に座った知らない人と到着駅まで親しげに話してたというTVで本人が言ってたし。
後でマネージャーさんがお知り合いの方ですか？と聞かれて

さんま「いや、知らない」

>>840
大学出てるからこそ、かもなｗ
高校時代のほうが規則正しい生活送れてたってやつ多そう

>>852
人格否定に走ってしまう人って、仕事出来ない感じしますよね

>>835
出来る人間を叩くような会社はダメだろ。

今の部署にもうかれこれ五年いるが、未だに最年少。
新卒が配属される気配なし。
というより今の部署の最古参になってしまいそうだ。まだ28なのに…
先生、異動したいです(泣)

こんな時代でもコネさえあれば、使えないFランでも入社できるんだよな

新人だからは通じるだろ
というか仕事を教えるって業務のうちだろ

あーくだらね世界
自殺しよ

面倒臭いから会議全部Youtubeで流してここにいる暇なニートどもに監視して貰えよ

>>1
こりゃーもうウツ入ってるな
もう本人も身動きとれんだろ
はいニート一名様ご案内〜

>>858
出来たら生意気だろ。自分のポジションが脅かされるだろ。叩くだけの理由があるじゃないか。

>>845
挨拶し返すのが面倒だとか、挨拶返されないとムカッと来てスルーできない奴とか
コミュニケーション障害持ちが多いんだよ

>>828
学校じゃ書かれたものを書き写すってのはよくやるけど
喋った内容を要点まとめて書きとるってのはあまりやらないからねぇ

プライド高すぎるんだよねぇ。。。
たぶんナルシストっぽいマンガアニメで育ってきた代償だと思う。
といってもマンガアニメそのもののせいというより、
現実と仮想の区別があいまいになりつつある時代の被害者か。。。

でも、だとすると今後たぶん世代を経るごとに劣化していく。
いまのゆとり世代が優秀世代になる日本来るぞ。

挨拶ちゃんと返してくれる人は高確率でいい人
返さない人は仕事でも何かとやりづらい場合が多い

>>840
なにこの高卒臭いレス

>>812
たかだか一ヶ月の研修で何が分かるようになるんだよ

ボイスレコーダーでもメモ帳でも何でも良いから
自分学んでいこうという気持ちが大事だ罠、
ペンすら持ってない馬鹿を見たときは唖然とした

>>828
客先に出向くと技術的な専門用語のオンパレードでそれを書く内に次の話行っちゃうんだよね・・・
全然追いついてないから大事なことがボロボロ抜け落ちている
まあ、まず用語覚えていくしかないんだろうか

>>862
これだけ会社嫌々じゃ何のために働いてんだかわかんないよな

>>859
上司に言えよ

>>865
それこそダメな会社だろｗ

>>868
「かぁ」　「なぁ」　「ねぇ」系の典型エサが足りないと思う。

挨拶できない奴は躾が出来てない

社会人になってから上司や先輩に
「社会じゃそういうのは通用しない」みたいに言われると
もう自分の人生終わった感がする

やっとパワハラとＰＴＳＤ克服したぞ
俺を採用しろ

基本的に、下っ端は勝手な判断をしたらいけない（判断を下せるだけの権限、経験、能力がない）
だから基本は上司の指示を仰ぐ。
だけど、「これどうしたらいいんですか？」とか、何も考えてないような聞きかたをするとアウト。
上司と話す時は必ず自分の考えと意志を持って報告、相談して支持を仰がなければならない。

あと、挨拶は人間関係の土台。
無視されても続ければ、顔を覚えてもらえるきっかけになって仕事がしやすくなる。

俺もペーペーやけど、毎日日報を書いて、PDCAをはっきりさせると仕事の効率が上がる。

>>838
俺はわりと楽しい

他の人間にやらせたらもっと早く完璧に出来るのをあえてやらせてやってんだから文句垂れるな
嫌ならすぐ辞めろいくらでも代わりはいる

>>859
新人がいないのに最古参て

>>880
PTSDになるとどうなんだ？

ボイレコ録音って↑で出てるけど、いざ過去の録音歴を使う時って、会社も開き直りそうだよな
あと、いちいちそんな警察の捜査みたいなことやってるってことが広まって、なんか人間関係ギスギスしそうだし、
使うときって、もうこの会社とはおさらばするぜ！ってときしか使えないよな

>>868
春画で抜いてた世代はどうなんだよ…
あれも立派な二次元だぞ。

>>876
会社がダメか良いか、という問題と、
上司が良いか悪いか、という問題とは別だろ。

社会人になってみると別に嫌々仕事やってる人ばかりではないことにビビる

>>831
社員は全員、社の利益をあげるために存在する。
新人教育が利益向上の一環である以上、本人が意識するとせざるとに関わらず職務怠慢さ。

>>865
そういう考えをする人もいるだろうがオレは賛同しない。
その人にしかできない仕事なんてないからな。

オレの代わり以上に育ってくれれば、オレは別のことやるし。
そいつが成長して別のことやりたいんだったら、元の仕事はオレがやればいい。

これは新時代の行動様式に適応できないおっさんの方が悪い

お前達　生きてない。
死んでないだけ。

今まで見てきた人間で、新入りの出来が悪い時に指導方法を考えるのはまともな上司
新入りの出来が悪いのは元から出来が悪いので自分に責任は無いと考えてしまうのはゴミ上司だったな
入社してせいぜい1ヶ月程度の新入りにもう諦め気分の奴とか、絶対一緒に仕事したくないわ

>>871
面接時の仮面を剥がすには十分

>>890
> 社員は全員、社の利益をあげるために存在する。

ナンセンスだね。
社員は自分の利益を最大化させる為に活動してる。
もし新入りが極端に仕事デキル奴だったら、自分の立場が脅かされるんだから、そりゃ虐めて辞めさせるに決まってるだろ。

社畜どもワロス

>>888
問題としては別だけど、ダメな上司がいるのはダメな会社だからだよ

>>889
嫌々なら逆に生きてる意味が無いからな
嫌な仕事でも根性でがんばれとか言うけど、それは間違ってるね

>>１
即戦力を求めて社員を育てることをやめたくせに
今頃になって泣き言か

会社は個性を発揮するところじゃないからな、そこを勘違いすると悲惨

こんな奴らホントにいんのかよ
どんだけ底辺なんだ
そんなとこに勤めてる自分の無能を悔やむんだな

>>896
君、ナンセンスの使い方間違ってるよ

>>886
人付き合いの事考えるならあまりお勧めできんな
ある意味勉強のためとはいえ盗聴だし、上で書かれてるのは勉強と言うより
上司の言い合いの時の証拠提示みたいなのばっかだし

>>860
おれのところのFランククラスの人は頑張っているぞ
やっぱり、周りと比べて学歴が低いとわかっているからだと思うけど・・・
逆にマーチクラスだけど推薦で合格して、大学の授業も遊んで過ごして
学校・教授推薦で入った奴がひどすぎる・・・

>>889
嫌だけど余分なことあんま考えない様にしてるだけだよ

まだ学生アルバイターの俺のほうがましなレベル

>>885
長い間嫌な思い出が脳内でフラッシュバックして鬱になる。俺のは軽傷。

>>842
ちょっと厳しいかもしれないけど、上司の矛盾を直してあげること。
上司が社会でいっぱしにやっていけるようにするのもお前の喜びだろうが。。

他人の矛盾をつつくことがお前のやりたいことか？
人は誰でも間違いはある。そこに気づいたんだよお前は。

楽しけりゃそれでいいけど嫌なら会社も上司も部下も全て敵と思えば
嫌いな敵だからこそ執着心も興味も尽きない
誰と戦ってるんだって聞かれても即答できる

>>875
どんな会社でも希望部署くらい人事が吸い上げてくれるだろ？
それには書いているんだが…
人事に言うのがいけないのかな。

何で高倍率就職戦線をくぐり抜けた奴しかいない筈の大手企業でこんな話が出るんだ。

>>748
いいんじゃね？
営業からは「てめぇの残業代稼ぐ為に物売ってんじゃねぇんだよ」って言われて経営者から減給食らったババアいたけど。
結局泣き喚いて辞めちゃった、営業達が拍手でお見送りしてたよ。

>>867
いや、やるだろ

>>881
考えを持った時点で判断をする直前まで出てるし
その状態を殺すのは成長には結びつかないと思う。
自分の考えがまとまってるのに、上司に結局判断されるっておもしろくないだろうし
成長にもつながらない。成功の実感も得られない。

だから、「基本的」な話をするのならば
下っ端には下っ端ができる判断の上限＋αのことを与えてあげて
見守るのが良いんじゃないかと思う。
毎度これ系のスレに出てくるけど、まさに山本五十六の言葉だよ。

最近の面接対策本は「テクニックより人間性。本心を出して誠実に」ってかんじだよ
なのに、どこからこんな人間が出てくるんだろう？

新人痛ぶってストレス発散すれば、
つまらん会社も楽しくなるってもんよ。
新人は、先輩になってからそのときの新人を痛ぶればいい。
これが会社の秩序を保つ
ハッピースパイラルです

>>904
んだな
あと録音しても聞きなおしてまとめるって面倒だぞ
んで聞きなおしてうまくまとめられるようになる頃には
最初っから話聞いてまとめられるようになってる

>>889
つか、仕事しかアイデンティティが無い人も結構いるのも現実だからな

>>896
荒んでんなぁ

>>899
ちゃんといい所を見つければ楽しいよ

>>917
そうそう。そのスパイラルが過去から延々続いてきてるんだから、今さら変えるなんて莫大なエネルギーが必要。

>>890
新人教育だけが仕事じゃないだろ
複数の仕事と並行しててそこまで気が付けるのか

>>867

バイト経験ない奴は総じてクソ

だからこれ見よがしに録音しますねみたいな事はせんで隠して録れ

うたわれに見えた

>>908
それ童貞フラッシュバック現象じゃねーの？
童貞が夜寝る前に嫌なことを思い出す現象

>>884
俺より年上が入れ替わるだけだお

仕事覚えればガンガンやれると思うんですよねぇ
って男をどう扱えばいいですか？

面接やるなら実務に即した作業をやってみせたらいいんじゃね
時間かかりすぎて無理か

人事の無能さを先に恥じろ

>>903
ナンセンスの使い方がナンセンス

やってみて 言ってきかせて させてみて ほめてやらねば人は動かず
ってエロゲの主人公が言ってた

なるほど理解した

ストレスゼロで社会人になれる時代になったのね
そりゃ愚痴も出るよ

そもそも、１ヶ月やそこらの研修で専門を教え込むのは無理。
その１ヶ月を基本マナーに徹底的にあてるべきだよ。
お茶の煎れ方から何まで。

>>903
>>932
本題に関して反論出来ないからと、枝葉の部分に言いがかりつけるってのは、ちょっとどうかと思うね

>>867
書かれたものだけ写してたら優とれないだろ

>>929
仕事をキャパ以上に回して潰す
社会の掟を叩き込め

>>918
「俺の声じゃねーし、声紋鑑定の証拠でもあんの？」って開き直られたらもうその先が超絶めんどくさくなるよね
実はボイレコとかあまり使えないな

>>929
どこまで覚えてるか、何が不足してるかを洗い出して、覚えていることは伸ばす、
不足部分は埋めるための手段と計画を提示するよう課題を与える。

>>935
名刺交換することないのに2日も使って覚える必要とかあるのか

>>914
まったくやらないってことはないけど書き取りに比べ
聞き取りってのはかなり少ない

その場でメモしきれなかったことって、後で聞かないの？

教える側としては、メモとることに必死になりすぎてて、大事な肝心の部分が耳に入ってないんじゃないかと感じることがある。
ゆっくり説明したくても状況が待ってくれないこともあるし、そんな時は後でどこがわからなかったか言ってくれるとありがたいんだが。
走り書き用のメモを後で自分でまとめて整理しないから、訳がわからなくなってるのは論外だが。

採用面接は受験生にはしゃべらせるけど、試験官がしゃべって受験生の理解度を試すようなことはあまりメジャーじゃないね
人の話を聞かない奴が多いなら、そのへん直せばいいんじゃね

無視されても挨拶し続けるとかどれだけマゾなんだよ

>>937
優とる意味なんてねえよ
単位出ればそれでいい

>>935
電話、絶対電話を勉強させるべき
新入社員の80％くらい、研修終わってもまともに電話応対できる奴いない
あれは実際にやらなきゃ絶対覚えないし、一日徹底的にやらせれば確実に身につく

お茶の煎れ方なんて難癖の原点じゃん
仕事とは関係ない事で力順位示したいだけの事だろ

>>887
いいか、俺もそんなにおっさんじゃないから想像だが、
昔もいまと同じく２次元世界やエロワールドは存在してた。
ただ、おそらくいまみたいにネットでポチッとか電機屋行ったら、
余裕の大売り場みたいな
そんなノー努力の無限供給時代じゃなかったと思う。
しかも、人間の煩悩を刺激するという意味合いでは
年々、とくにここ１０年すさまじく進化してる。

こんな急激な変化があるにも関わらず、
打たれ弱さや、引きこもり激増などに影響はありませんってのは
時代を読み取るセンスに欠ける。

>>929
やる気あるんならガンガン教えればいいんじゃね
育てば自分も楽になるし

>>929
「アンタって仕事を教える能力無いっすね」と、遠回しに言われてる形

上司は先生だろ
先に生きてるイコール教えるモノをもってるわけで
先生じゃないから教えないってのは言い逃れ

じゃあ、あんたは最初からパーフェクトなんですか？と

っていうか学生連れてきて何も教えないで社会人なんだからって言われましても
じゃあ中途を雇えと

>>927
なんだそれｗ調べたが違うようだ

俺を採用すればよかったのに。


放火するヤツとか犯罪するヤツとか


野党前に俺を才ようすればよかったのに

こんな社員を選ぶ人事もどうなの？

中高大と、講義や板書をリアルタイムで把握するエリートだろ？
ちょっと上司が説明したことくらい簡単に記憶するくらいはできるよな

>>941
何で名刺交換に2日も費やすんだよｗ

人事はリクルートの犬

ま、要領がいいやつはいつの時代も、
先輩からはかわいがられて、
後輩からも慕われるんだけどね。
仕事ができるできないじゃなくて、
愛嬌とコミュ力の問題

>>955
人事「あ？じゃあお前が面接しろよ」

>>952
本当に会社員？

>>855
オマエが馬鹿正直で泣けた

おっさんから言わせてもらえば、毎年この手の記事は出る
去年も10年前も20年前も俺が就職したときも

>>960
何の為の人事？って言われて終了
それ言ったら人事の首飛ぶ

どうせ代わりなんていくらでもいるんだから、気楽にやれよ

お前らのせいでＦランだけど大企業以外は負け組みだと思ってどこにも応募しなくて


０９年既卒になって、先週履歴書送ったら既卒というだけで履歴書返送された俺が来ました！


つか既卒を理由に受付しないんなら開封無効の証明書類開封すんなよ

>>960
人事さんの仕事を奪わないでー

>>954
放火する奴とか犯罪する奴でもするまでは
まともな社会人だしね。

>>947
電話はバイトの時電話注文の応対で覚えたわー
社会に出たら事務＋経理＋企画＋図面＋打ち合わせ＋製作＋現場だったけど

今年の新人は売り手市場でラッキーだったんだから我慢して勤めろ
後一年早く又は遅く生まれてたら職歴なしのまま年だけ食うところだったんだぞ
我慢して勤めてその間にスキルを磨いてステップアップしろ
会社を変ることで解決できることは多いよ

>>963
新入社員との年齢差が毎年開いていくから、どんどん理解しがたくなっていく。

>>952
こればかりは己で気付いてもらわんと・・・

酒飲まして面接して深層心理を探ってみたらどうかね？

>>915
881です。その通りですね。
今の自分の上司はそんな感じで見守ってくれてるのでやりやすいです。
自分も上に立てる日がきたら、そんな上司になりたいです。

>>955
人事はどんな良い会社でも底辺でも無能と言われるのがデフォだぜｗ
取るだけで自分たちは教育などの苦労しないと思われてるからな

>>1000なら俺もいい加減就職する！

学生時代と違って、自分に有益だと判断されないと、
客は金出さないし、先輩や上司は労力使わない。

同じ会社だから助けてくれる！とか、教えてくれる！とか妄想だから。

顔が良いか、使えそうか、性格良いか、どれか一つくらいはハタチ過ぎてるしアピール出来るだろ？
どれでも無ければ、職場に居られると困るよ？

>>963
じじいが近頃の若いやつは・・・っていうのと同じだな
叩かれてる新人も自分より下のゆとり世代のことを叩いてるわけだし

俺怒られてもヘラヘラしてるし

>>908
俺もそれなんだが、まさかPTSDだったのか

>>966
新卒至上主義の国に生まれたおまえが悪い自己責任でつ
既卒は甘え

人事の謎
いつも部署全員で残業

何か隠匿のあった事件の証拠に盗撮ボイスレコーダーで自分の無実を証明した
って言ってるけど
違法収集証拠だよな、日本の司法だと。まぁ、会社側が訴えない限りは大丈夫だけどさ

>>978
たたいて伸びたのかどうかは知らんが、上は目指すべきだな。下はね

上より下の意識が変わったのかな？

池沼を採用した会社がいけない

>>947
電話はきちんと教えるべきだと思うわ。
場数踏まないとパニック起こす。
電話恐怖症って意外に多いからな(´・ω・`)

>>964
それ以前に基礎の新人教育すら出来ないような人事がいる会社なんて終わってる

新卒社員だが、上司が上司をしかる時に俺に意見を求めてくるんだが
これって、普通か？毎回半強制的に上司に意見する感じだ。
気をつけてはいるが偉そうなこと言ってるだけにミスしたときが怖い。

さらに、その上司がしかる時に人格否定や先天てな容姿まで指摘するからつらい

社会人怖い
フリーターでいい

1000なら世界滅亡

こんな選定しか出来ない人事を首にしろよ

目立たないのが一番

無能ども多すぎわろた

やっと寝られる

明日もがんばりましょう

>>983
自分の懐に忍ばせてる奴は、盗聴にならないよ

1000なら田中美保と結婚できる

>>988
試されてるんじゃないか？

就職間氷期に採用された社員は入社した会社を氷河期に陥れるわけですね

>>955
稀に変な奴いるんだよな
でも挨拶が凄くしっかりしてたり、
無垢って感じで悪気がなかったりする奴だと
人事くらいの面接はすり抜けてしまうのかもしれない。

金かかるけどクレペリン検査みたいなの織り交ぜて
長期に渡って現場社員の面接も含めて何度もやるのが
確実なんだろうが・・・

>>951
なるほど
それはそうかも
こっちもいつまでもかまってられないから、
基本だけ教えてほったらかし気味だわ

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もう書けないので、新しい職を探して下さい。。。

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