理不尽な新人研修で有名な超絶ブラック企業、イー・クラシス

事業者向け情報提供サービスとして、総合ビジネスマッチングサイト「フィデリ」を運営している株式会社イー・クラシス
（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：宮下崇俊）は、中小企業の経営安定化に欠かせない資金調達について、各
種金融機関の比較・検討や担保融資に関する基礎知識、助成金・補助金の情報など、資金対策に有益なコンテンツの
数々を集めた専門ポータル『フィデリ・資金調達』を、2009年5月7日に公開致しました。

長引く不況の影響により、運転資金のやり繰りに頭を悩ませる中小企業経営者が増えている中で、会社経営の生命線
である資金調達の情報やノウハウに対するニーズも高くなっています。『フィデリ・資金調達』は、中小企業の安定経営
に必要な資金確保をテーマに、融資先金融機関のリストや担保融資のポイント、助成金・補助金に関する情報など、
豊富なデータベースとマニュアルによって、中小企業経営者の資金繰り計画を幅広くサポートするサービス内容となっ
ております。
http://www.news2u.net/NRR200948201.html

いい暮らしっす
↓

何が穴掘り研修だよ死ね

サイト見たが何の事業やってるか分からん。

で、そのブラックな研修とは何ぞ？

まだあるのかよ

社長がブログやる会社はブラック

ブログがおかしい

このスレは伸びない

土嚢マラソン（笑）

日本のアウシュビッツ。

>>5
http://www.e-classis.co.jp/recruit_08camp.html

>>12
すげーなそれ

理不尽に屈しない心が大切

理不尽な政府も企業も潰すべき！

>>12
アホ杉てワラタ

素手で他人のトイレ掃除する会社もあるぞ

>>16
ああそれは知ってる。日本電産だっけ？一部上場企業だな。

>>12
黒すぎて見れない

「やるか、やらねえのかっ！！」（敬語）（笑）

こりゃ、人格破壊されたＭしか就職できないだろコレ！

でも乗り越えたら強くなれるんだぞ
修行期間と思えばそんな騒ぐことでもないだろう

日本は勘違いしたクソ企業多すぎ！！

ピクサーとか見習えよ

BlackRXな企業か

なんという体育会係

どうでもいいけど、この企業は合法なのかな？

労基法とかさ。

しかし、掘る時は掘る

ここまでくるとむしろ気持ちいいくらいだｗ

バイトでなら働いてみたいな

そのうち社長自殺しそう

>>23
体育会出身者としていわせてもらうがこれは体育会系じゃない
ただのバカ

てつをに潰されそうな企業名だな

学歴コンプのなせる業だな

意見するのは穴掘ってからにしろ

こんなの見て応募するヤツ居るのか、とw
http://blog.fideli.com/recruit/category_10/2

>>29
体育会系ってただのバカじゃないの？

いつになったら逮捕されんの？
コンプライアンスのコの字もなさそうだな

穴掘りってどこの海堂だよ

なんで土嚢持って歩く？意味がわからんｗ

自衛隊が来て研修するなんてのはまだ甘かったのか

墓穴を掘る練習

過保護っ子多すぎだろ…

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　 ＜ 俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

ここは合宿よりも、仕事内容の方が問題だろ
何をやってるのかが不透明

キチガイ企業は社長も社員もキチガイ

＞ビジネスマナーや敬語など、ビジネスパーソンに必要な知識を講義形式で勉強。
ここからは同期同士の会話も敬語を徹底。二次合宿でもチームでの行動は続行。
日々の研修への姿勢でチームの順位を付けていく。
一次合宿とは違い、暖かい室内での研修になり、
気が緩んでしまった新卒研修生たちは、時には夕食抜きということも。
講習とはいえ、甘えは一切許されない。


労基法とか、違法、犯罪行為をしてなければ問題ないかもしれんが、
こうゆう荒い企業に丁寧なマナーや敬語とか教える資格はないと思うが・・・
軟禁状態で夕食抜きって、いいのかな？？

>>34
馬鹿だから体育会系してるんだよ

こういうことやってのさばってる会社は外資によって食い潰されて欲しい

どんなにマナーを身につけても、こう会社の悪い評判が晒されると逆効果なような。

ブラックとイー･クライシス帝国

研修生はこんなのやってて疑問を感じないのか

>>34
>>29はただならぬ馬鹿なんだよ。きっと。

イー
サイバー
が付く名前の会社はブラックな法則

０８年度研修の途中で辞めた女子５名男子１名は懸命だったのかもしれん

3×5×2ｍを5〜6人/3日って楽勝だろ
3×2×5ｍだったら認めるよ

>>51
ｲｰﾓﾊﾞも？

キモすぎワロタｗ

新人研修で自衛隊に体験入隊させれれたの思い出した

>>56

自衛隊をこんなゴミ会社と一緒にすんな

イリーガル・クライシス

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%82%A4%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%B7%E3%82%B9&lr=&aq=0r&oq=%E3%81%84%E3%83%BC%E3%81%8F
他のキーワード: イークラシス ブラック イークラシス 離職率 イークラシス まとめ イークラシス 2ch イークラシス 穴掘り

googleさん容赦ねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>12
すげえ
これが現代の奴隷か。奴隷本人らにその意識がないのが一番タチ悪いな

こんな会社やってけるの日本だけだろうな

＞従業員数（グループ全体 アルバイト含む） 55名（2008年10月現在）

http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1883439001


去年より減ってね？

果し状は今年もやったの？

まだこの超絶ブラック会社あるのかよｗ
最強ニュー速民の力で何とかしようぜ

>>62

アルバイト含んでその人数ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

普通に土建屋で働いたほうがいいだろこれ

穴掘りカルト

根性つけるためにバイト応募しよっかな

マラソンどう見ても歩いてるし、
こんなもんでブラックって、どれだけｙ

ここまで自社はブラックですって高らかに宣言してるんだから
入社したやつには同情できない。

資本金　3億4605万円

資本金中途半端すぎワロタ

応募者がいるというのが不思議で仕方がない

こいつら仕事って何やってるの？営業？
警察学校じゃあるまいし・・・
頭おかしいんだね。怖いわ

サイバーエージェントもブラック？

>>12
塹壕掘りｗｗｗどこの自衛隊だよｗｗｗｗ

この会社、経営理念とかはなるほどご立派なように見えるけど
私たちはこれをこのように扱って利益を挙げている会社ですよ、ってことが書いてないんだよね

まぁ2〜3人死ねば眼が覚めるだろ

232 ：名無しさん＠どっと混む：2009/04/15(水) 07:59:32 ID:8F7YmN8E0
従業員数の推移

2007年09月現在　　75名
2008年04月　　　　　58名採用（新卒）
2008年05月　　　　　78名退職
2008年05月現在　　55名　
2008年11月　　　　　14名退職
2008年12月現在 　41名
2009年04月　　　　新卒11名採用
2009年04月　　　　新卒6名退職
2009月04現在　　　47名

なんかすげーな

マラソンとかならまだしも長時間かけて意味のない穴掘りさせられ続けたら頭おかしくなりそう

そりゃ頭がおかしくて何でも言う事をきく人間以外はいらないからな

>>78
順調に駄目になってるな
７８人退職ってｗすげぇな

新卒研修やってる時点でブラックでもなんでもねぇよ
あのな、本当のブラックってのは研修なんて当然無いし
先輩に質問したら切れられて上司に相談しようにも
上司が会社に来なくて社長は常に不在で
なにかミスしたらボロクソに怒られて
ミスしなくてもミスを押し付けられて
終わるはずもない仕事のなかで一機械と化していく
それがブラックだ

この会社はいい加減目覚ませよ

年収いくらだ？金によるな

>>78

なんかへたれてきてね？

もっと厳しくやれよＷＷＷ

78人退職って異常だなｗ

こんなの二十歳のときに参加させられた富士山地獄の特訓に比べりゃ屁でもないな

>>78
新卒でここに入った奴は悲惨だな

わかって応募したんだろ。告知してるだけまし
居心地いい会社ですよとかいって、入社したら理不尽なことさせる会社はいっぱいあるよ
けど、この会社おれは御免だが・・

>>78
2009年ってつい先月だろｗｗすげえ

>>12
頭悪そうな内容だな

>>79
そこに意味がある。
意味のないことを強制的に続けさせられると、
そのうち意味を考えることを放棄するようになる。
そうなった人間は権力者の命令にロボットのように従う。
ソ連式の拷問。

>>78
ゴールドマンサックスの底辺バージョンだな

面白そうだな
ここの社長？　名前は知らんが木端微塵にしてやりたい！

まあ俺らに逆らってやっていけるとは思わないことだぜｗｗｗ

あーここか　どう観てもブラックだろｗ

自我の壁を取り払うのが目的だからなカルト教団と一緒だよ

穴ひとつ満足に掘れないやつに平安京の平和が守れるのかと逆に聞きたい。

やるのか(笑)
やらねえのか(笑)

なんでつぶれねーんだよココ

社長がブログやってる会社はとことんダメだよな
この間受けようと思った会社の社長のブログ
「土曜日だと言うのにみんな出社してる！凄い！」

（　・ω・）アホかと・・・・・・

ＥＭシステムズは山籠もり

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1228736665/

さすがに新卒採用減ってきているか
潰れるのも時間の問題かな

>>78
これ、新卒で入って速攻でやめたヤツ馬鹿だろw
履歴汚しも良いトコやんwww　ざまあwww

大昔に日栄（現：ロプロ）の会社説明会に行ったけどこんな感じだったな
とりあえず、PVとかで社長が自分の事しか喋らない所は要注意

10kg担いで10Kmを完走することはきつくないと思うが・・
富士山登るほうがつらいだろ

リアルで知り合いが入社したけどなｗ
まだ働いているみたいだが

>>106
おまいリュックとかに入っているわけじゃないんだぞ。
土嚢の持ちにくさは異常だぞ。
リアルでやってみ。
脂肪抱えてハァハァ言ってるデブの気持ちが味わえるぞ。



まあ漏れは土嚢なんて触ったこともないけど。

先輩社員の海賊の話はマジで爆笑したわ。
まだ閲覧できんのかね。本当に最高だよあれ。

自衛隊でしごかれるのと違ってさ、命令するほうもアホ上司なんでしょ？
事故とか起きたらどうするんだろｗｗ

http://www.lnwg.co.jp/saiyo/ceo/
ここも凄いぜ

ブラックと聞いて尻込みしてる奴は使い物になんねえ
だから敢えてブラックな研修を派手に喧伝してんだよ

って本気で考えてそうなとこがDQN思考

教官たちが寝ているセンターハウスの前に新卒女性5人が
集まっています。

彼女たちは開口一番、「私たち辞めます」

話を聞くとなんと、こんなにつらい研修には耐えられない、とのこと。
あれほど事前に研修内容を告知していたにも関わらず、たった二日目で・・・
あり得ません・・・
しかも徒党を組んで・・・。
http://blog.fideli.com/recruit/category_14/

↑あり得ないのはてめえだよクズｗｗｗ

>>113

11人が最後5人になっててワロタ

損耗率五割超えてやがるｗｗｗ

>>113
この研修、効率悪いな。
女1人だけ残ってるけど…ｗ

http://www.e-classis.co.jp/sumiya.html

ググッたら速攻で出たわｗ

>>17
日本電産は今までリストラした事ないし、福利厚生はトップクラスの企業だぞ。
そのかわり厳しいみたいだが

>>116
・・・やば過ぎるだろ・・・・

http://www.lnwg.co.jp/saiyo/lib/senior/#yanagihara

確かに中々の逸材が揃ってる企業みたいだな。なんちゃってキーエンス臭い。

>>117
リストラはしないけど社員たちが勝手に辞めたのパターンだな。

イークラシスは自ら超絶ブラックだと宣言してるから好感が持てる
しかし誰が好き好んでこんなとこ入るんだろうな

ここまで酷いと育成ノウハウが無いだろうな

焼き畑農業みたいな場当たり営業をやりつづけて余地なくなったら会社終了だ

世にある会社のその殆どが犯罪結社というね。

>>116
ﾜﾛﾀ
こういうやつを集めてくれるという意味では超優良企業だな

>>120
あそこは社長付きの仕事=リストラのサイン

イークラの社員のmixiはもう晒された？
日記読むと悲惨だよな

変な研修でなんちゃって修羅場体験させるよりも
体育会系のホモビデオ出演者を積極採用してるN社の方が
やり手だと思うけどな。

>>113
2chでネタにされたからか人事の名前と顔出さなくなったな

フィデリ(笑)

意味もなく穴掘らされるとかある意味NAVY SEALsの訓練よりキツイだろ

でも今年の研修で辞めた子たち今何してんだろうなぁ。親にも話せないだろ。

>>130
旧ソ連の拷問に「意味もなく穴を掘らせ、その後自分で埋める」というのがあったそうな。

>>12
見てる分には面白いけど

長いこと社名を「イークライシス」だと思ってたわ

なんで未だに入社する奴がいるの？

ここの業務内容って何？

>>127
DBさんとKYNさんは関係ないだろ

>>134
そのレスではじめて自分の勘違いに気がついた。
でもある意味間違ってはいない。

穴掘って、その穴を埋めさせるを繰り返させるんだっけ？

ただいま夜中の1時。
教官たちが外に集まります。


「集合ーーーーーー！！！」

夜中の静寂に教官の号令が響き渡りました。

新卒11名はゾロゾロと寝ぼけ眼で教官のもとへ整列。
実はこれも毎年恒例の「夜間招集」。

彼らにとっては初めての「夜間招集」です。


初夜間招集の集合タイムは、なんと、史上最遅の3分3０秒・・・。
遅い！　あまりにも遅いタイムです。



この日は集合タイム30秒を切るまでやり続けました

もはや意味がわからん。
寝て起こされまくるってこと？

>>135
情弱って言葉はあんまり好きじゃないし使いたくも無いけど
売り手市場世代でイー・クラシスに入社して新人研修で退職した奴はマジで情弱だと思うわ
グーグルでイー・クラシスを検索すれば自分がどんな地獄に向っているか分かるはずなのに…

「フィデリ」というより資金「日照り」なんだろもはや。

業務内容不詳の典型的ヤクザのフロント企業

この日の集合時間は6時半。
合宿時は5分前行動が基本なので全員6時25分に集合場所に整列をしていまし・・・ん？
教官たちが寝ているセンターハウスの前に新卒女性5人が集まっています。

彼女たちは開口一番、「私たち辞めます」

話を聞くとなんと、こんなにつらい研修には耐えられない、とのこと。
あれほど事前に研修内容を告知していたにも関わらず、たった二日目で・・・
あり得ません・・・しかも徒党を組んで・・・。

この時点で研修を行う新卒は総勢６人、２班となりました。
が、予定通り二日目のプログラム「土嚢マラソン」を実施。重さ約１０キロの土嚢を担いで１０キロコースを競争です。

ここでまたハプニング！！　なんと、Ａ班の人間が土嚢を持たずガソリンスタンドに座り込んでいます。
教官が走り寄り、理由を聞いたところ、「足が痛くてもう持てないので途中で置いてきました」
・・・？？？　
一瞬耳を疑うような発言です。スタート前にあれほど
「水害が多いこの地域では土嚢はとても大切です」「ちゃんと担いでゴールしてください」と伝えたにも関わらず
土嚢をどっかに置いて自分達だけ歩いてきたとのこと。

もちろんその人間には土嚢を取りに行かせ、ちゃんとゴールさせました。

Ａ班の土嚢を置いてきた人間の一人が土嚢マラソン終了後、「もう続けられないので辞めます」
班長との話し合いの結果、ここでＡ班は２人となりました。
明日からのメインイベント「穴掘り」　果たして２人で達成することが出来るのでしょうか？
この日は「穴掘り」にそなえて８時半に消灯。

が、もちろん今夜も「夜間招集」は行われました。

http://blog.fideli.com/recruit/archive/164/0

この日の集合時間は6時半。
合宿時は5分前行動が基本なので全員6時25分に集合場所に整列をしていまし・・・ん？
教官たちが寝ているセンターハウスの前に新卒女性5人が集まっています。

彼女たちは開口一番、
女性A「私たち辞めます」
女性B「私たち辞めます」
女性C「私たち辞めます」
女性D「私たち舐めます」
女性E「私たち辞めます」

話を聞くとなんと、こんなにつらい研修には耐えられない、とのこと。
あれほど事前に研修内容を告知していたにも関わらず、たった二日目で・・・
あり得ません・・・しかも徒党を組んで・・・。
それと私の聞き間違えかもしれませんが一人違う事を言ってたような・・・

『B to B』って言っときゃ聞こえもいいし学生にもウケんだろｗｗｗ

と本気で思ってそうな会社。

入社した奴に関してはどんな目に遭っても擁護できねぇ
ちゃんとブログで「こういうことをするぞ」としっかり公表してるんだし、
それを知ってて入社して文句垂れてる奴は死ねばいいのにと思う

>>143
ヤクザマネーの注入先になる傾いたカモ企業でも探してるのかよｗ

>>147
まあ、いい人生の勉強になったな
新卒カードという授業料払ったんだから、以降は気をつけるだろう

まあ初歩的な洗脳方法だわな

まあカイジの地下生活のがマシだな。
チンチロあるし、キンキンにビール冷えてるし

こんなワケの分からん規模も小さい会社の資本金が3億、
そりゃヤクザやら何やらが一枚噛んでるんだろうなw

>>132
意味もない事を続けさせる事で、精神が崩壊していくんだよな。
おそロシア

既卒でブラックに入ったけど
クラシスよりは遥かにマシだ
新卒でクラシスに入った奴は池沼だろ

>>12
自衛隊かよ

>>132
洗脳手段として確立されてる方法

江田島のほうが厳しいわぃ

>>144

>あり得ません・・・
＞一瞬耳を疑うような発言です


どっちがだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

この離職率でやっていけるって本当どんな会社なんだ

ていうか、先月くらいまでは
「我々は全てのリスクを背負っています、堂々と顔を出します」って
人事担当者（研修ブログ執筆者）の氏名と顔を出してたのに
いつの間にか文章と共に削除されてるｗ

>>12
ﾜﾛｱ

>>12
中国っぽいなｗ

ローソンの新入社員は田植えやるってニュースに取り上げられてたぞ。

肝心の年収、というか給料はどんなもんなんだべ

>>163
田植えはまだ有意義だろ。主力商品を最初から育てるんだから。
でもこいつらはひでーーｗ

新人に無理やり忠誠を誓わせるような会社はそれだけ魅力が無いという証明
ちゃんとした会社ならそんなことしなくても社員はがんばってくれる
倒産で給与未払いになる前にとっとと転職するが吉

>>164
何が恐ろしいって他の一般企業並みなんだぜ…

>>12
笑ったり泣いたり出来なくなりそうだな

もうちょっとこの先の仕事に役立つ研修しろよ

>>166
第二次大戦時の日本とアメリカの工場の違いみたいだな
日本は作業前に長々と訓示をたれる、休憩も余り取らせない、見張りも多い
アメリカは通勤バス、託児所等労働環境整えることを重視
機械化の差はあれど効率は段違い

要は日本政府、国民を信用してなかった

無意味な努力は無意味
無意味な努力と有意義な努力を見極めるのは
大学卒業までの２２年間でやるべきことだがこいつらは・・・

おめえ新兵起こしってどこの帝国海軍だよ
帝国海軍だって食い扶持のねえ農家の4男に気前よく高給払ってたんだぜ

ざまあｗ
http://my.chiebukuro.yahoo.co.jp/my/myspace_quedetail.php?writer=ruppina0328

これみたら他のどの会社もブラックとか言えなくなるだろ

ガキの頃から夢を見続けるバカヤロー（男）が必死で作った舞台（会社）です

笑ってしまったわｗ経歴もなんか変だし

穴掘りってその土地の所有者に許可取ってんだろうか
つーか後始末どうすんだろ

この会社マジウケるな。。。研修の穴掘りがなんの役に立つんだろ。
まぁ、入社はお断りだが。

ふと、吉野翔太郎の事思い出して検索したら、まだ会社あったw
http://www.first-kaigi.com/index.html

土嚢はともかく穴掘り３日ってのはきつー

いかにもオヤジ世代の発想だな
闘魂ド根性みたいな

二日目で五人も止めるとかマジかよｗ

>>113
夕食後、シャワータイムなのですがＢ班は
シャワー入らなくてよい、との返事。

Ａ班への遠慮？
めんどくさいから？


よく分かりません笑

本当にわからないなら、人間失格だな

このスレ読んでホッターマンの地底探検思い出したわｗ

穴掘って次の日それ埋めてまた次の日掘ってとかじゃないんだな

社長わけーなと思いつつプロ不見たが年齢書いてなかった。
部ログにモンモンモンを入手した話があるけど、学生時代に連載されていた漫画と書いている。
これ連載されてたのってどれくらい前だっけ、ジャンプだった木がするけど。

こういうブラックさを隠す気ゼロの企業は逆に好感もてる

>>184
三途の川か

ってかここで入社研修受けてるやつは他から内定もらわなかったの？
なんでこんな会社選んじゃったの？？？

なんでこんな程度で理不尽なんだよ。
なんで超絶ブラック企業なんだよ。
これくらいの新人研修しないとどうにもならんだろ。
最近のヘタレ新卒ども。
なまぬるいことやってていつまでも一人前になれなくて、
何年か経ってから会社辞めざるを得なくなったほうがいいのか？

投信のfidelity Investmentsと名前がにかよってるな
フィデリディは忠誠とか忠実とかの意味な

こんなことやって本当に効果あるのかな？ｗ

>>189
な
な
こ
最近
なまぬるい
？

戦争経験した中小企業経営者には満足感が得られる。
って意味での効果はある
他はまったくもってないだろ。
ここまでやるなら洗脳しちまえばいいのにな。

これぐらいやってあたりまえだろ


俺はやらないけどなｗ

>>189
新人研修は拷問ではありません
この新人研修が社会で、会社で役に立つのか？
会社に対する服従精神を植え付けるのには役立ちそうだなw

http://blog.fideli.com/miyashita/
社長ブログ。
4/28の会社説明会、満員御礼だって
みんなネタで行ってるのか？ただの情弱？

>>127
「自分を売れ」ってここの新人研修で言われたらガクブルもんだ

研修あるだけマシだろ…
ビジネスマナーとか全く知らんわ、俺

３日連続穴掘りｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>12
自衛隊かよｗｗ

最近の日本人は奴隷体質から脱却しつつあるからなw
こんな会社その内自然消滅すんだろ。

今年の研修はあんま面白くなかったな。短かったし。
内容的にはやっぱ去年のが最高にキツそう。長くて読み応えも十分。

>>200
日本人から奴隷体質を抜いたら会社どころか日本が消滅するだろ・・・

>>57
きめえ　

くふ楽の採用者の書いた文章の方がインパクトあるわ

>>204
サイト見たら内定者速報とか出てて夜中に笑っちゃったんですけど

>>205
奴隷速報かw

>>204
これか
ttp://blog-imgs-1.fc2.com/i/m/i/imihu/muramatu1.jpg

イークラシスのあとに見ると、
くふ楽が普通の企業に見えるな

地球上で最も下等な生命体だ！
口でクソ垂れる前と後にサーと言え！

こういうの見ると理系でよかったと心から思える

>>207
しかしまた頭悪そうな文章だな

>>98
検非違使かよｗ

>>207
>>211

この文章は俺が就活してる時に
2CHでネタにされてたから覚えてたんだよな

なぜ○○かと思ったら、僕はくふ楽でボランティアを始めました


って文章の破壊力は、未だに衰えないけど

イークラシス
従業員数 41名 （2008年12月現在）
平均年齢 25.9歳 (2008年12月現在）
研修の写真の人数とつじつまがあわん

>>145
くだらな過ぎて噴いたｗ

>>145
笑いました

こんな研修やる会社でなんかとても働きたいとは思わないけど、
やれば解決する問題を放棄するとかどんだけ駄目人間なんだよ。
世の中原因不明のトラブルを解決したりとかしないと金もらえないんだぞ。

>>214
入ってもすぐに辞めちゃうんじゃね？

ざまあああ

>>218
どうみても研修が最終選考

>>214
>>78を見れ

研修の動画見たいなぁｗ

>>218
おまえはV即から出ていけ

イー・クライシスとはショッカー＋てつをか

>>213
確かに破壊的な文章だなw　
まあ、こう云う輩じゃなければ勤まらんのだろ、外食産業なんぞ。

俺もこんなブラックで働くことになるんだろう

自衛隊のレンジャーあがりの奴がいって教えてる奴ぼこぼこにしちゃえば

多分これ乗り越えて染まったら、
色黒でﾃｯｶﾃｶ、発言がひたすらポジティブで行動的だけど
目がどこか遠くを見てる人種になりそう

チャンスだな

2社、ブラックか否か真剣に判定して下さい。
説明会に行こうか迷ってます。

ttp://www.leadoff.co.jp/
ttp://www.catalyst-g.com/privacy

こーゆーのが本当のブラックだな
何かブラックを恐れてニートになっちゃったけど
この会社みてたら何とかなる気がしてきた

>>229
どっちも社長が胡散臭い

>>229
説明会ぐらい行ってもいいと思うが、2社とも確実にブラック。
いかさまくさい商品やサービスを飛び込みで売りに行かされる姿が目に浮かぶ。

>>232
どうもありがとう。

穴掘りより名ばかりのOJTの方が良いなｗ

隠さないだけマシな気もするけど・・・
でもこんな研修必要ないような気もするし・・・・

変な会社だぜ

>>184
メタルマックス２のドラム缶押し思い出した。
やっていることもその意味合いも同じようなもんだし。

社員がこんなに変動してるのによく仕事が回るものだね
その程度の仕事ってことか

んでこの会社って何の仕事してんの？

こんな会社どこから見つけてくるんだろう
もっとマシな大手のメーカーとか受けろよ

新入社員は労働基準監督署に通報しろ

穴ほりて。メジャーの夢島編を思い出したわ

新人研修所で、夜中にたたき起こして真っ裸で体操させていた会社があったな
週刊誌で告発されてたけどｗ

>>173
第三次研修では、飛び込み営業でウコン売ってるのか。
コレをクリアしないと5月1日づけで正社員になれないとかｗｗｗ
4月中に辞める人が多い理由がよくわかった。

以前テレビでやってたが、かに道楽の新人研修もここと同じくらいヤバイ

ふざけた態度で臨めばいいんじゃね

楽しそうな企業だな

つかなんでこんなアホみたいな会社入るの？
>>229
とかもなんでこんな聴いたこともないわけわからん会社の説明会とか行くのよ。
Fランなの？
まともな大学行ってりゃリクルータから電話きて内定なんていくらでももらえるじゃん。

つーか入社した奴はなんで入ろうとおもったんだ？
そんなに追い詰められてたのか？

何が面白くてこんな会社に入るんだ？

さすがにネタだろｗと思ったらマジキチだったでござる
というパターンで飛び込んでいくのかね＞新卒

女性社員が社長や幹部に抱かれるってやつ？

>>12
社長がバカだとこんなのになるんだよな

自衛隊の訓練で怪我しても自衛隊病院でタダで治療してくれるけど
ここは社保険も無しで自腹だろ？

社長が東洋二留なんだけ？笑

今更イークラなんか流行んねーんだよ
転職板のトレンドはココ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006616721

もう、DQNが会社を作るのは、法律で禁止していい時期だと思う。

スレタイが名誉棄損

なぜ社内恋愛禁止？社長の嫉妬か？常に挑戦させろよ

>>258
日本食研なんか社内結婚推奨してるのにな

働いてしっかり稼げるんなら許せるが、社長アホそうだしコキ使われて終わりそうだな。
社長の座を明け渡してくれるんなら行ってやるよ。

>>221
ワロタ

生き残ればガンガン出世できそうだけどここ確実に潰れるよな
新人はせめて使い捨てて利益出さなきゃいけないのに使い捨てる前に潰してるじゃねえか

56 ：就職戦線異状名無しさん[]：2008/04/25(金) 08:12:36
株式会社イークラシス　
宮下崇俊34才。二浪、二留の末、東洋大学卒。しかし、掘るときは掘る
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社長馬鹿過ぎだろwww

退職されすぎてクライシス（危機）なんちゃって

ひでえな
他のキーワード: 宮下崇俊 経歴 宮下崇俊 学歴
上から３つめに
俺が宮下崇俊だ！イークラシス
投稿 100 件以上 - 最新の投稿: 2008年5月12日
宮下崇俊34才。二留（海外留学（ハーバード大学）のため）の末、東京大学卒。しかし、 掘るときは掘る ↓; 11 ：就職戦線異状名無し .... 代表取締役 2浪東洋大卒・宮下崇俊 従業員数 75名 (2007年9月現在、アルバイト含む） ...
unkar.jp/read/money6.2ch.net/recruit/1209374428 - 61

この類の研修は一般的に「洗脳教育」といわれるもので、特に宗教関係での「マインドコントロール」と同じようなものである。
洗脳は一般的に純粋な若者が掛かり易い。年よりは我が強くて時間が掛かる。
洗脳が解けないと非常に危険。

>>12
もう塹壕じゃなくて対戦車壕だ。
自衛隊でも普通人力でこんなに掘らないよ。
ソースは俺(´・ω・`)

>>250
ヒント：

＞毎年留学生を積極的に採用しているのですが、
＞
＞今年の新卒は特に多国籍。

今しがたお金がない！を禅話視聴した俺なら
どんな企業入っても萩原のように出世できるはず

「こないだの新しいあいつはヘシ折れたかぁ？」
「おぉう、糞みてえなプライドをなぁっポキーンっとぉ！」

楽しそうに喋ってるジジイ達見てると俺はもう駄目だな、ニートになって死ぬんだって思うよ

>>268
ついに悪評が広まりすぎて人来なくなっちゃったんだな
もはや留学生あたりを騙すしかないと

なんだこんなものか

ところでこの会社って何してる会社なの?

この会社だって零細中小企業なのに
なにこの上から目線

全然つぶれないのなｗ

馬鹿じゃないの？この企業
さっさと潰れろ
どうせゴネて仕事とるようなもんだろう、社員にも押しまくれとか言いそう

ブラック企業に入る奴が馬鹿なんだよ

イークライシスの社員になりたいんです(ｷﾘｯ

でも実際、日本企業が新卒だけ欲しがる理由ってこれだよ
グシャっと自我を壊せそうな奴が欲しいの

業務内容が毎日毎日ただの穴掘りだけなら俺が入社してやんよ＾Ｏ＾ﾉ地球の反対側めざせー

>>12
人は弾、人は壁、人は塹壕

>>279
実際、世の為に成らん仕事ばかりで、売る価値もない奴を
無理矢理売りつけにいくんだから
頭洗脳しないと仕事に成らんからな
日本の企業って、ほんと無くて良い会社ばかりだ

日本の企業はゴミを作るから売れないという結論じゃなく
ゴミを格安の宝石に見せることができないお前の営業努力が足りないという結論になるからな

>>134
あれ、ほんとだイークライシスじゃない

イークライシスに見えてしまう

人格破壊して命令通りに動く駒をつくるんですね

これ途中で脱落して辞めた人はまだ正常なんだよな

>>12
自衛隊に委託しろよってな感じだな。

俺は絶対むいてないな。こんなの。ｗ

イークライシスをネットとかで知ってて、ネタのつもり以外で入社したなら
すでに異常。知らずに入って、恥ずかしいとは思いながらも研修でやめたなら正常。
まさに上司の命令を鵜呑みで動く人型マシーン製造訓練だし。

最近の若者はすぐに会社をやめると批判されてるが、
学生運動とかやってたキチガイ団塊がトップに座るような会社だと、表に出ないだけで
内情なここと似たり寄ったり。新人が会社をやめるのは若者が賢いからってこともある

イー・クラシスは、BtoB事業として中小企業や個人事業主の皆様を対象としたサービスを幅広く提供しております。 今後、インターネットの領域だけにとどまらず、幅広くサービス展開をしてまいります。


　■事業領域 ：事業者向けサービス業全般

　■対象者：事業者

公式HPでこれはないだろう。結局何やって利益出してる会社なんだよ。
怖すぎ。

日本にブラックじゃない企業なんていくつあるんだよ
不況で雇う側が調子こいてる今ならなおさらだろ

ここっていったい何を売っているの？
フレデリってなんだよ。

ネットで堂々と公開してるのがすごい　
本人達はブラックだなんて思ってないんだな

>>293
ある意味ＣＭ効果が出ると踏んでるのかも

これだけ退職者が多いと逆に２年位で古株になれるからやりやすいかもな

>>295
平均年齢見てふいたｗ

平均年齢 25.9歳 (2008年12月現在)

お前らは人材ブラックなんだからちょうどいんでね

フィデリティから
訴えられないの？

>>113
社長の白い車ボコボコにして黙って夜逃げすればいいのに、まんまと洗脳が効いとる証拠
新卒のカードを失った事がどんなに大損失かまだわかってないんだな

ブラック会社に入っても簡単にやめれないの？
苦しむならフリーターやりながら他の会社見つければいいと思うんだが

黒猫大和はガチ
殺人事件も起きてるし

>>300
ブラックでも職歴欲しいから辞めれない
ブラックで働くようなやつはフリーター上がりで職歴ないからな

>>12
俺大きくなったらこの会社入るんだ！

>>5
大半は元受刑者です

きっとこの社長と研修内容について議論しても
聞く耳持たないんだろうな。２年で社員が４割減ってるから
５年後には消滅しちゃうんじゃないか。

ここってなにしてる会社なの？

新人を育てる気が無いんだろ

こんなに頻繁に社員が入れ替わってるのに
それでも潰れず会社として成り立つってどういった事業内容なんだろ

メイテックとどっちがブラックなの？

この企業って日本に必要なのかな？

最初に就職した会社で行かされた管理者養成学校のタオル持ってる。

めいてっくみたいのはまた別の意味で危険なんだろ
これとは性質が違う

平均年齢 25.9歳 (2008年12月現在）
これを見てヤバイと思えないで入社しちゃうんだろうなｗｗｗｗ

平均40歳前後の会社はいっとけよｗｗｗ

１年の時いじめられまくったからこそ
生き残った人間としては逆に下級生に優しく出来ない
体育系特有の負のスパイラルだな

うちは夜間の緊急出動が珍しくない会社だけど、研修中に起こされたりはしなかったぜ

俺自営だけど、ここから逃げてきたやつなら採用したい

逃げるが勝ちとはまさにこの事だな

ひでえなここ

ビジネスマナーや敬語など、ビジネスパーソンに必要な知識を講義形式で勉強。
ここからは同期同士の会話も敬語を徹底。二次合宿でもチームでの行動は続行。
日々の研修への姿勢でチームの順位を付けていく。
一次合宿とは違い、暖かい室内での研修になり、
気が緩んでしまった新卒研修生たちは、時には夕食抜きということも。
講習とはいえ、甘えは一切許されない。

夕食抜き

　夕　食　抜　き

　　夕　　食　　　抜　　　き

基地外企業に制裁を！


http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1883439001

↓↓このブラックの片棒を担いでいるヤフーリクナビへ直接クレーム推奨。↓↓

https://www.recruit.co.jp/HR/cgi-bin/HOTLINE/trouble.cgi?site=0

バイト含めて５５人の会社の新規採用枠が２０人って。。。。

違法か合法かが問題

労基法とか違反してるならガンガン叩くべき!!

ただいま夜中の1時。
教官たちが外に集まります。


「集合ーーーーーー！！！」

夜中の静寂に教官の号令が響き渡りました。

新卒11名はゾロゾロと寝ぼけ眼で教官のもとへ整列。
実はこれも毎年恒例の「夜間招集」。

彼らにとっては初めての「夜間招集」です。


初夜間招集の集合タイムは、なんと、史上最遅の3分3０秒・・・。
遅い！　あまりにも遅いタイムです。



この日は集合タイム30秒を切るまでやり続けました。

http://blog.fideli.com/recruit/category_14/

夜間召集？
英気を養うには休息が必要なのがわからんのか？
シネやカスが。

この前も聞いたがこの会社はどんな事業してんの
ＨＰ見てもまったく分からん。もっと具体的に書けよ

社員インタビュー見たけど、
自分は詐欺に引っかかりやすいアホです
というのを公開しているようなもんじゃん

>>78
ほんとどえらいブラックだよ

これに耐えられたら俺も無職脱出できる気がする

> 2008年04月　　　　　58名採用（新卒）
> 2008年05月　　　　　78名退職
なんで採用より辞めた方が多いんだよw

ねえこの社名、いい暮らしッスｗｗｗ
が由来ではないよね、さすがに。

マネーロンダリングとか出会い系サイトとかやってそうだよな。

SEの俺から言わせてもらうと、
IT系もだいたい100人以下の小規模会社はいい加減なところが多い

なんだかんだ偉そうにもっともらしいこと言っといて
湖一周土嚢マラソンに社長参戦
でも、社長はボートで1周って
やっぱ馬鹿だろ
http://blog.fideli.com/recruit/category_10/2

これだけブラックと騒がれてるのに
それでも新卒で入る奴がいるんだから本気でバカとしか言い様がない

探偵ファイルかと思った

こういう研修とか吐き気がする
公務員でよかった

>>290

いち企業の紹介文じゃないよな。
なんか新人に会社ごっこさせた時のプレゼン内容みたいだわ。

おいおい、この馬鹿社長のブログの左ナビのリンク先ウイルスだらけ。

http://blog.fideli.com/miyashita/profile

マジで通報レベル。

社内で外の幹部招いて講演会やってるらしいが
詐欺メンツばかりでワロタ

http://www.e-classis.co.jp/lecture.html

会社自体は土日出勤あったり夜中まで仕事してたりするブラックなのに
給料、研修はまともで、先輩方も雰囲気良くて、社畜根性もない
そんなブラック企業です

凄いねー
何が凄いって、そんな会社に入社しちゃう人間が凄い。
自分が入ろうとする会社の情報ぐらい調べろよ。

誰でもすぐに情報が手に入る時代で何でそんなに馬鹿な事をするのか。

>>337
ある時期を過ぎるとブラックしか無くなるんだよ
とりあえず職歴は付けておかないと空白期間になるしな

会社紹介ムービーｗ

http://www.e-classis.co.jp/recruit/movie.html

あー、この研修方法は軍隊方式の洗脳教育だよな
疲労と空腹と睡眠不足で思考を鈍らせて忠実な兵隊を作り上げるための

この会社は自らブログでブラックさを公言してくれてるんだからまだ良心的だろ

>>340
でもすげー辞めてるから、失敗じゃね？

この研修耐えられたやつは自衛隊にでも志願したほうがいいと思うよ

ここまでやってよく切れる奴がでてこないよな。俺ならスコップで教官殺してるわ。

>>341
むしろここまでブラックだと公表してる分、騙して入れる中小ブラックよりまともと言える

＞やるのか、やらねぇのか?!

やらねぇよ

>>342
辞めたらまた求人出せばいいって感じなんじゃね

今まで二次元フィクションの中にしか存在しないと思ってたけど、実在するんだね、
ドMって人たちが。

じゃ、もしかして、ツンデレってのもリアルに存在するのかな？

この手の研修いろいろ受けてきたけど洗脳されるってことはなかったな。
確かに戻ってきてしばらくは変化のある奴もいるけど持続はしない。
グループやペアで研修を進めていくもんだから一人だけ冷静に覚めた態度では
いられないところがこの手の研修の辛いところだな。
一応本気のふりで取り組まないと仲間に迷惑かけてしまうっていう。

ドMはマジで実在する。

もう、こんな仕打ちを受けた日にゃ、

射精レベル。

午後１１時

穴を掘り終えた後は恒例のスペシャルディナー！
ビールやケーキを好きなだけ飲んで、労います。

この時間は教官からも笑顔が見れる唯一の時間です。
班員たちも充実した顔をしていました。本当によかった！

・・・午前１時


教官たちが悪い顔をしています。


今日も夜間招集をやるのでしょうか？
・・・午前１時半
音楽が爆音で鳴り響きます。
が、
今夜はフェイントだけ笑
ゆっくりと休んで下さい



これプログからの抜粋だけど、おれ合宿にさんかしたわけでもなんでもないけど
なんかむなくそ悪くなってきた。

この会社つぶせよ。

パワハラとかで何とかならんのか？

>>351
笑をつけるのがクソさを加速させるな。

>>353本当にそうだね。なんか中学か、高校の部活の先輩のレベル。
とても社会人のやることじゃないね。

新人研修の内容もクソだが、教官をやれる人間もクソだな。
こいつらは間違いなく、「自分がやられたことは、後輩にもやり返せ」
と思っているタイプ。
自分がやられてイヤだったことは、後には残さないのが普通だろうが
そんなこと言ってたらイー・クラシスじゃやっていけないんだろうな。
しかし、穴掘りも拷問だがウコン売りつけもまた拷問だなｗ

>>255
これもキツイｗ
どうみても年寄り相手の詐欺です。ありがとうございました。
「家族に買ってあげる人も多数♪」じゃねーよ、ノルマきついだけだろ。

＞各班員が詰められます。
＞
＞「自分の基準で頑張ってても意味ねぇだろ！」
＞
＞「中途半端な仕事してんじゃねぇ！」
＞
＞「班員で声を掛け合えって言ってんだろ！」
＞
＞※もうちょっと口調は荒かったかもしれません笑

ﾊﾊｯﾜﾛｽ

俺これ以上悪い言い方なかなか思いつかんよ。

4月に就職したんだけど、今になって思うのは２ちゃんの情報はだいたいあってるということ
細部で若干差違はあるけど、大筋では書かれてることは正しい。
あと人事は嘘はつかないけど、言ってることは嘘。

年収はどれくらいなんだ？
これで平均より低かったら入社する奴は...

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org12294.jpg

2009年度新卒内定式

雨上がりの夜の公園で社会人としての意気込みを発表！
この日から「イー・クラシス挑戦者見習い」となった彼らに早速試練が・・・


目隠しして車で拉致って無理難題を押しつける某番組を思い出した。

>>357
結局優良企業なんて極一部ってことだね

>>78
凄い会社だなｗ　こんな会社に新卒で入る奴はどんだけ情報弱者なんだよｗ

>>12
やるか、やらねぇのかってどういう日本語だよ
やるか、やらないかだろ

来年だれか研修に新入社員装って潜入して、穴掘り作業中に逆切れして、
教官に穴掘りさせるってことやってくれないかな。

つーか一般会社で教官とか、なんかおかしくね？

>>12
穴掘りって野たれ死んだ新人を埋めるためか？

日本のブラック会社率は異常すぎ
90%越えてる

>>361
新卒の推移かと思ったら既存のやつも一緒に減ってるのかよｗｗ

言えるのは、これだけの情報社会なのに
こういう会社へ平気で入る新卒共って、
他行ってもきっと役に立たないだろ

危機察知能力がないというか天然のバカというか

>>366
仕事は辛く忙しくなきゃいけないとか
思ってるバカが大杉だよな

>>366
ブラック企業だらけなのに経済成長どころかマイナス16パーセントだぜw
どんどん貧乏になってるんだよ。人類の歴史でもこんなにグズな国はないんじゃね？

こういう企業に就職する人ってどんな人なんだろ？
体育会系なら普通にもっといい企業に就職するだろうし、体育会系じゃなかったらこんな
企業に就職しないだろうし

>>369
公務員オススメ

>>371
それより軍隊とかじゃないのに一般企業でこんなのやったら問題になる可能性ある気がするんだが
それとも、不景気なんで少々のオイタは目を瞑るのかね？

>>371俺だけは違うって勘違いしたやつじゃないのかな。学生時代に
バイトとか社会経験がない人とか？

>>360
本当にいい会社に入ろうとしたら岡ちゃんみたいな人じゃないと難しいかも

>>359
大学に通う為に上京して住んだ寮を思い出した
先輩150人くらいが新入寮生100人くらいの周りを囲む
で、名前を呼ばれたら全員の前に出てデカイ声で名前と出身高校と通っている大学を叫ばされる
声が小さいと先輩に「なめてんのか！？ああ！？」とすごまれる
俺は四回くらいやり直しさせられた
↑は入寮四日目にあったんだが、翌日に8人がいなくなった(マジで)
最終的には俺と同室だった人もいなくなった

>>371
よほど無知で馬鹿で情報収集能力・情報判断能力の欠落した人間だろうな。
そうでなければ、他に内定が取れなかったとしても新卒でこの会社に入るという選択肢はありえない。

>>372
場所によるのかもしれんが、いつも終電で残業代は出ないぞ

>>347
「みんな笑顔で元気いっぱい！和気あいあいとした楽しい職場です♪」
こんな様な求人を年がら年中出しているところがあるが、そんな良い職場なら誰も辞めないし、直ぐに働き手が見付かるだろといつも思う

>>379
そんな謳い文句よりは
「みんなポーカーフェイス。余計な会話、個人的付き合いは一切ありません！」
の方がそそられる。

内容はハードかもしれないけどこの程度ならどこでもやってる範囲内だろ
やる前からどうこう言ってるから就職できないんだよ

>>378
うちは定時帰りも多いし残業代は全額出るよ
しかし何より競争しなくていいというのが気楽すぎる

>>381
>この程度ならどこでもやってる範囲内だろ
ブラックに染まった人発見ｗｗ

>>381
君の会社にはどんな新人研修があるの？

>>378
うわあ・・・そういう所で公務員ならなくてよかったと心底思うわ
5時半以降会社にいたことないわｗ

体育会系にも成績優秀者はたくさんいるわけだが

昔は駅前で歌ったり富士山の棒有名スパルタ合宿とか色々ブラックな企業があったもんだ。
噂では殺人もあった


でもな、そーいう企業は今皆無と言っていいくらい無いんだよ。

そんな中イー・クラシスは・・・
ここで働いてるやつは頭が沸いてるとしか考えられん。
人間すててまで金欲しいか？

>>386
誰もそんな話はしてないと思う

そこまで異常じゃないと思うけど
あれ？俺洗脳されてんの？

>>389
ええ、洗脳されてます。

こんなは業務に一切関係なく単なる精神論です。

>>306
BtoB事業として中小企業や個人事業主にサービスを幅広く提供してる会社。

これでなんの会社なのか理解できたら天才だわｗ

>>376
和敬塾？

なんかチラホラ社員がわいてきてね？

自分の親は新入社員の頃はこんな思いをしたのだろうか

ばかじゃねーのこの会社
新聞配達してるほうが楽だろｗ

>>390
職場で業務に関係ない精神論しか言われないんだが・・・

>>12


１〜２日目　講習

ビジネスマナーや敬語など、ビジネスパーソンに必要な知識を講義形式で勉強。
ここからは同期同士の会話も敬語を徹底。二次合宿でもチームでの行動は続行。
日々の研修への姿勢でチームの順位を付けていく。
一次合宿とは違い、暖かい室内での研修になり、
気が緩んでしまった新卒研修生たちは、時には夕食抜きということも。
講習とはいえ、甘えは一切許されない。

>>391
要は経営者向けの予備校だろ

会社名そのまま検索するだけでブラックと分かるのに
新卒入社する奴は頭おかしいだろ

うちの会社は健全でよかった…

>>396
もう手遅れだ

どうせならもっとストレートな社名の会社が欲しいよな。

株式会社ＤＱＮブラック　

とか。

>>12
最近は新人切るためにわざと厳しい研修やるらしいな

>>12
穴掘りか。
雪歩がいそうな会社だな。
入ろうかな。
やっぱやめた。

身体動かす研修なんて別に問題ないだろ
みんなで同じように疲れるだけなんだから
なんにでも文句ばっか言ってっから就職してもすぐ鬱になって仕事辞めてココに入り浸りになるんだよ

>>403だったら採用するなよ

>>405
身の上話ですねわかります

>>363
一転攻勢ですか

>>406
研修も選考みたいなもん

>>382
メーカーには多いんだよな
忙しい忙しいって口癖の奴が...

>>405
君はどんな研修をやらされたのか、
もしくはやらせているのか、教えてくれ。

企業の９割がブラックだなんつったら何もできんだろうがｗ
死ぬ事も出来ないでこんなとこで無職仲間増やそうとしてさ
なんとかなるさって？
なんねーからｗ

おまえらブラックっていってるが超優良企業じゃねえか
本当にブラックならこんなことするなんて告知はしない

いっそ清々しいな

いや、マジでやる前から文句言って結局何もしないで時間だけが過ぎていってんだろ
ここは居心地いいのか知らんけどさ
無職が足引っ張り合ってるだけだからここは

バカ選別するための研修なんだから
多少頭が働くならこんな企業に近づかないだろ
その中でも言った事を問答無用で実行するバカを選別しないと、クソみたいなサービスで
営業かけられないだろ？
クソみたいなサービスや商品しかない光通信みたいなバカ営業をする人員なんてある意味
バカのエリートだろ。

>>52
人事ブログにそいつらが辞めたときボロクソに書かれててﾜﾛﾀ

メジャーって漫画の何とか島みたいじゃねーか

問題は企業にあるはずなのに、そこに就職したやつが悪いって風潮があるな
何か企業の考えが正当化されてるきがする

>>419
問題はそういう企業が淘汰されない社会だと思うけどな

早稲田とかの人がいるのか
よくこんなとこ入るな

研修の時点で辞める奴はいずれ辞めていく奴なんだよ
これから育てていくためにはもっと辛い事なんていっぱいあんのにさ
で、ここに居る奴はそれすらできてない無職なんだから話しにならんよ
定額給付金で喜んでるような奴ばっかだろここは

労働に関しては無法じみてるんだよな
労働基準法に違反してても指導だけで何の罰則もなし
淘汰のされようがないだろ

ID:+1SAVObd必死すぎわろたｗ
ブラック企業の工作員の方ですか

最近は自営スレ立たないからアレだけどさ
お金を稼ぐのがどんなに難しいか知らん奴がケチつけてるだけだろ
穴掘っていっぱいお金貰えるのならいくらでも掘るってｗ
家でパソコンの前で世の中の動きを眺めてるだけで全てを知ったような事言っちゃダメだよ

>>423
結局のところ経営者が無能だから労働者にしわよせがいってるだけなんだよな。
工場があって、工場のラインや人員を注文が入った分だけ動かせればどんなバカにだって
「経営」はできる。
労働者の権利をないがしろにするだけでクソみたいなスキームでも企業は成立しちゃうから
なあ。

>>421
どうせ下位のアホどもだろ

もしかして自営の連中は廃業したかバイトで食いつないでるかなんかだろうけどな
客に金を出させる事の難しさを知らない奴に限ってデカい口叩くんだよ

バカだなぁ
マトモな企業が淘汰されてこういう企業が残ってんだよ
客の金を引き出す手段を厭わない企業だけが生き残れるんだよ
まさか自分だけは精錬潔白で儲ける自信有りますとか言わんよな？

工作員っていうか工員だろこいつ

なんかイークラシスのアホ社員がまぎれこんでるぞ。
2ch見てる暇あったらウコン売りにいけよw

労働基準監督署は何やってるの？
あと施設貸してるなんちゃら園も問題だろこれ

結局何してる会社なの？

中国産の野菜をバリバリ使って出所のわからない肉をバリバリ使って
そんなんを「安いぞ！」ってスレ立ててそれに乗せられてる奴が一番の情弱だよ
安くても儲け出してるから、充分
それで得した気になってる時点でいいカモなんだよ
そういう企業こそ優良企業なんだけどね

俺、就職に有利って聞いて大学で体育会入ってるけど
こういうの見ても何とも思わないから有利なんだね
最近気付いた

優良企業で働く奴にはちゃんと給料が出る
優良企業とは客から金を掠め取る技術に優れてる企業
それで客を満足させられまた買いたいと思わせる事のできるのが優良企業
そういう優良企業のほとんどがネット上ではブラックと呼ばれている
それが現実

なんかアスペルガーっぽくてこわい

ID:+1SAVObd
早くウコンを売りに行く作業に戻るんだ

これを体育会系と勘違いされると困るなあ

単なるバカだろこれ

掠め取るとかなんぼ２ちゃんでもそんな書き方するなよﾎﾝﾄに働いてるなら…

ネットで無職がいくら吠えても誰も聞く耳を持たない
なぜなら無職の言う事だから
無職の戯言の特徴は現実を無視した能天気な発言が多い事
現実に生きてる人間にはそれが良くわかってるから相手しない
世間的には優良企業＝ネット上でのブラック企業

>>441
おっさんインフルエンザか？

まぁOJTも無いんだろうな
これじゃ自分で会社興したほうがマシだろ

収益の柱はウコンですw

>>439
だよなｗ

で、何屋さんなのココ？
ＨＰが頭悪い作りだから何売ってるのか全然わかんないんだけどココ

＞企業の９割がブラックだなんつったら何もできんだろうがｗ

そんなん誰が言った？
嘘ついちゃいかん。

商売の基本は客の求めるものを安く仕入れて高く売る事
値段の高い安いは客が決めるし判断するから安ければ売れるし高ければ売れない
客が欲しいものを相応の値段で展示すれば売れるが
それを売るために赤字になってはいけないから安く仕入れる作り上げるべく努力をする
その努力は就労者の絶対条件であり
それをしないできない者にはお金を稼ぐ事は出来ない

でもこの会社ってネットを活用したサービスが主体でしょ
ネットで評判悪くてどうするんだよｗｗｗ

イクラは福利厚生はちゃんとしてんの？

「就職する前にググらなかったの？」って聞かれたら何て答えるんだろう？
2chのどっかを探せば、リアル元社員のレスが載ってるスレが出てくるんだろうけど。

>>448
もうおっさん寝ろよ
グダグダじゃんレスがｗ

>>1
これより黒そうだなｗ

http://wiredvision.jp/news/200904/2009040222.html

中国企業から安い商材を仕入れてもそれを売りさばく手段を考えるのにはコツが居る
個人ならオークションとか楽天とかあるだろうがすぐマネする奴が出てくる
それを考えて実行したものだけが利益を手にする事ができる
穴掘りなんて楽どころの話じゃない
この程度で文句言ってたらお金は稼げない
客の金は掠め取ってナンボだよ

接客業はいくら給料高くてもやりたくねえな。
とくに酒が絡むとクズ客に頭下げなきゃならなくなる。
まあふつうは学生時代のバイトで気づくか

こんなゴミ会社になんで入ろうって思うのか

イークライシスｗ

まぁ、甘い考えだったり、年齢の割に大した技術や経験がないやつばかりだしなあ。
新卒はこれに当てはまらんが、そんな人間にしないように導いてやらないといけない。
学生の意識を消すために厳しくするのは当たり前だと思うが、この会社の研修はちょっとおかしいな。

>>454
もしかしてν速で経営論を語る愛知さんなのかな？
愛知のベンチャーを潰して夜逃げしてアラバマでまたやり直し中？

>>454
振り込め詐欺の事ですね。

ID:+1SAVObdが負け犬なのは確実
早く樹海いけよ

乗り越えたところで変な人格形成されるだろうなww

こんな企業に入る(しかない)連中の学歴が知りたい
あとは社長の経歴も

いつもの説教広島いないの

問題の無い企業なんか無いのになんでもぐぐってわかると思ってるのがネットの人間の悪いところだ
ネットが広まるなら人づてに聞くとか方法はあったろうが
ネットが普及しすぎてネットで手に入る情報が全てだと思う人間が増えてしまった
ネットで拾えるのはごく一部のしかも歪曲された情報でしかなく
一部の人間の偏見だったりする
又聞きでいかにも自分が経験したかのように書き込む人間が多いのもネットの特徴である

穴掘らして成功するなら土方は億万長者だな

1浪1留でFラン卒業後2年ニートして
契約社員→3年後正社員登用で大企業は入れた俺はマシだな
不況で会社潰れそうだけど

昨秋、川で溺れた女性を冷静な判断で救助したイケメン高校生が東北大に進学してた上、紅綬褒章までGET
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1241726185/
このスレなんかいかにもニュー速らしい流れになってたな
微妙に伸びてると思ったらスレタイどおりの妬み嫉みから始まって
気が付いたらなぜか学歴スレになってた
おまえらどんだけコンプレックス抱えてんだよｗ

思ったより女性が多いな
可哀相

どう読んでも+1SAVObdの自己紹介乙

つかこんな会社ばかりじゃねえの今って
やっぱ正社員で定年まで腰を落ち着けて
しっかり働ける会社が最高だよなあ

>>78
毎年下げストップｗ

「学生気分を消す」っていう発想自体が「社会人生活は辛くなくてはならない」、「労働は苦痛でなくてはならない」っていう結論ありきなマゾ御用達理論に感じる。

>>468
そんなスレあったんだｗ
さすが一週間2ｃｈに張り付いてるから詳しいな
いいかげん働けよ無職
おかあさんが泣いてるぞ

こんな会社入るくらいならフリーターのほうがましかもしれん

マトモな奴は文句言いながらも働いてるし
中国野菜を使っても変だとは思わないし
サービス残業をさせられても今頑張ればいつか報われる家族のためと我慢する
無職はそれがない
リスクを背負わないで口先だけの理想論を語っては賞賛や同意を得ようとする
なぜならネットではどういう人間が書き込んでるかわからない場合が多いからだ

>>113
やめたことを堂々とブログで告白ｗｗｗｗ
アホだｗ

ていうか09年の合宿は何やってんだろうな
就活板で話題になっていた時は、3月の合宿で8割が辞めて
5月に入るまででさらに9割が辞めるとか聞いたな。
ここの会社の社員のmixiが悲惨で、夜中までウコン(笑)の飛び込み営業させたり、
朝4時まで残業、次の日8時出社とかは当たり前で
それが1週間続いたりするみたいだしな、終ってるわ。

>>12
絵に描いたようなブラックｗ

http://www.e-classis.co.jp/profile.php

従業員数４１名で取引先約110,000社って．．．

>>480
社内データベースに載せただけで取引先扱いしてんじゃねーのｗ

>>480
あれあだろ
いわゆるコンサルとかあの手だろ

>>473
こういう会社だと仕事に対してやりがいとか感じないんだろうね。
大量辞退前提で大量に採用したり

つーか研修じゃなくて入社試験でやれよ
誰も得しねえよ

>>16
ニディックもブラックで有名だろ

しかしなんの会社なんだろ？
取引先楽天くらいしか知らないぞ
実は円天の間違いか？

何で潰れないのこの会社

>>471
結局、日本人のﾏｿﾞ体質に悪徳経営者が漬け込んできた結果だから

研修がきついとか拷問とかはいいのよ
それより業務内容がないってことのほうが大問題だろ
精神論ででかい声だして、実態はなにもないんだぜ？

>>12
大学の部活の合宿より楽そうだ

グループで大声を出しあったり理不尽なことをやらされると、不思議と
みんなに連帯感が生まれて文句を言えなくなるんだよ。
それを利用して思い通りに洗脳させるのが目的。原理はインチキ宗教と一緒だよ

>>12
こういうの一度体験しておくと良いと思うよ。地獄の特訓とかさ。
プライドの問題はあるけど才能ない人間が日本で生きていく分には糧になるのは間違いない。

>>12
＞穴掘りの段階で、1班にハプニング発生。
＞急遽3人で穴を掘ることに！
＞教官サイドも少々心配。
＞しかし、そんな心配を逸する1班の働きぶりに
＞彼らなら「絶対掘りきれる！」と確信しました。
＞彼らは「穴を掘ること」ではなく、「穴を掘って１位になる」ことが目標。
＞今出来ることをしっかりやって絶対に頑張ってもらいたいですね。
http://blog.fideli.com/recruit/category_10/2

・・・

>>62
従業員数に対して、採用人数がおかしいんだけど。

>>493
＞彼らは「穴を掘ること」ではなく、「穴を掘って１位になる」ことが目標。

土建屋にでもなれやｗ

安月給でいいから残業が週４０時間以内で寮完備がいいです

>>12
この研修で生き残った人間は使える人間だと判断しているのだろうけど、
結局使えないからこの程度の会社なんだろう。

結果に対して改善をしていかないと良い方向に物事は向かないのに、
この研修に固執しているあたりは、要するにこの会社の経営陣が頭悪いだけだ。

＞募集人数 約20名　留学生、海外大生大歓迎！
＞積極採用対象：文系大学院生、理系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外学校生
これ、要は誰でもいいってことだなｗ

>>480
飛び込み先も取引先なので

>>491
大学のオリエンテーションとかならまだ我慢できるよ。その数日だけだしな。
うまくいけば一体感のまま一体感を味わえるかもしれないしｗ

営業職の新人研修


朝６時起床　５人一組になってラジオ体操を一挙手一投足完璧にこなす
　　　　　　　　５人が少しでもずれれば何回もやり直し
７時　　　いただきまーすと３回絶叫し　お膳に向かって土下座
８時　　　スーツに着替えてビジネスマナー講習
　　　　挨拶や電話の取り方といった一通りの事をやるが一番きつかったのは
　　　　内ポケから名刺ケースをとりだし名刺を差し出す一連の動作を１秒以内にこなす
　　　　この反復練習を素振りの如く１００回
１１時３０分　川原の散歩ということだったがそれは名ばかりで川原（２ｋｍ）のダッシュ×３
１２時　　　例の如くいただきまーすと絶叫し　土下座後食事開始　食う時間がストップウォッチ
　　　　　　で計測されている
午後１時　　グループディスカッションということだが
　　　　　　　１人を半円形に囲みその囲まれたやつが自分のだめな所や短所を絶叫する
　　　　　　　囲んでるやつは「まだあるだろー」とガナリたて責めまくって最終的には全部吐き出させる
　　　　　　　この時点でほとんどのヤツはぼろぼろに泣く
午後４時　　駅前（田舎だけど結構人通りがある）で社歌を歌う、というか絶叫する
　　　　　　　５００メートルくらい離れたところに審査員みたいのがいてそいつがOK出すまで歌う
　　　　　　　というか声ががらがらになるまでOKでない
午後６時　夕食は自炊でグループ作業だったが唯一なごやかな時間
午後８時　刑務所みたいに監視員が張り付いてる風呂場で流れ作業で入浴
　　　　　　　１人１０分をオーバーしてはならない
９時半　　布団を引いて係りの人が布団の敷き方を隅から隅までチェックする
　　　　　　OKが出たら就寝

糞ワラタ

こういう露骨なブラック企業でも入ろうとする馬鹿がいるのが驚きだよな

ここの研修って作った奴のオナニーだろ。
ただ単にバラエティ番組の真似して公開して楽しんでるだけ。

ＤＱＮの真似事して遊んでるだけだろ
リアルＤＱＮが吼えたら泣いて土下座するんだろうけど研修監視社員ｗ

ＳＭGって同じような変な会社はまだあるのか？

元々入ってる人より辞めた人間の方が多いじゃんか
ずっと残ってるのって社長と数人の幹部社員だけなんじゃねえの
こんな会社に企業理念も糞もないな

つーか離職率が悪い意味で高い企業は国が取り締まるべきだろ
日本はおかしいんじゃねーの？
労働者を何だと思ってんだよ

貴重な新卒資格が…

>>409
仕事できる奴を採用するなら
飯を食わせて早く食い終わった順に採れといいらしい
誰かが言ってた

この合宿にデブが参加したらいいダイエットになりそう

大阪府警の特指に比べたらこんなもん屁みたいなもんだろｗ

>>12
なんで塹壕掘ってんの？傭兵部隊なの？

>>498
高卒はごめんなさい＞＜

ブラック企業って、社会的に「迷惑な」存在だよな。

なんだこの会社許さん
出撃準備オッケーだぜ

見てる分には面白いだろうよ見てる分には

キチガイ企業ワロタ

ここに入社するときの面接とかでわからないものだろうか

>>507
早飯早糞芸の内とは言うが
実際のところ飯食うのが早い奴は仕事でも私生活でもミスが多いよ

何屋なのかと、従業員平均年齢だけは調べたほうが良いな。
つか、何屋か解らないのに就職するひとが実在するのか。

>>12
営業マンはこれくらいがちょうどいいんじゃね？ｗｗｗ

↓こっちの会社とは、えらい違いだな。

社員に手厚い待遇　下請けも叩かない　理想的な会社が長野に存在した
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1240105860/

http://bizplus.nikkei.co.jp/colm/nbonline.cfm?i=2009041500718cs&p=1

>>516
社会は厳しいとかいうイミフな思想で染まってるからな
穴掘りながら社会人としてのスキルアップを実感していることだろう

マキシマムブラック

名前がすでにヤバイ。

>521
就活関係の雑誌・本を読みすぎて、そういう思想に染まっちゃったせいなのかな？

批判してる奴多いけど、>>12みたいな研修してる会社は結構ある。
まずこういった研修をすることによって、甘えの発想とか自分勝手な発想を取り除く。
常に全体のことを意識して連携して仕事ができるような姿勢に本人を変えさせることが
できるから非常に有意義な研修なんだよ。
これで着いていけないとかいう人はすぐに辞めてもらった方が会社にとっても都合良いからな。
根性とかチームプレイが要求される職場ではほとんど有効な研修だと思う。
基本的に企業は体育会系で規律とチームプレーが身についてる人を好むから、当然こういう研修
をする企業は結構多い。

>>525
社長オツカレッすｗｗ

>>499
うちの大学の応援団と似てるわ。






ダセェ

土嚢とか穴掘りとかドカチンかﾎﾞｹ！
こう言うのは大体ぁゃιぃ会社だわ

自衛隊かっつうの。

こんな会社に大卒なんてもったいない
チョンでも雇ってろよ

自らブラックさを細かく公表してくれてるんだから良心的だな

サラ金仲介業なのかこれ

得意先の不買運動

>>528
分かってないな。
穴を掘ることが目的ではない。
いかにチームが協力しながら連携して作業をして早く穴を掘るかを競わせて、共同作業を
するうえでのチームプレーの重要性を身につけさせるのが目的だ。
個人で穴を掘らせて技術を競わせるのが目的ではない。
棄権者が出たときのフォロー体制とか、そういう柔軟な連携作業、チームプレーの精神を
身につけされるのが目的。
これが理解できないような人は、社会出てもあまり活躍できないと思う。

>>525
そんな長ったらしい文を書かなくても「奴隷根性を植え付けるのに効果的」の一行で済むじゃん
お前って普段から周りに使えねー奴って思われてんだろうな

>>534
サッカーとか野球でもやればいい。

この程度の研修でブラックだとか言うレベル
だからお前らはダメなんだろうな

長文書くまでもなく
>>525のレスの一部には確かに正しい側面はある

しかしまあ、こういう「洗礼」を受けさせるべきバカは確かにいるが
全員に一律で受けさせるのは効率も悪い

まあ、ブラック企業とそこに就職しようとするアホの輪の中で完結してるから
部外者にとってはどうでもいいこと

>>535
奴隷根性ではない。チームプレーの精神を育てるのが目的。
おまえでは理解できないかもしれないが。
>>536
そいったスポーツでもある程度目的は達成できるが、やはりこの研修の方が効果は高い。
それは、この研修では楽しさより苦痛の方が大きいから。
この苦痛や困難をチーム共同で切り抜けるという精神を育てるための研修だから
こういった研修になるのは仕方がない。

ここは留学生あがりの外人が多いと聞いたけど
まともな日本人は行かないでしょ

つうか穴掘り命令ってのは自分は価値の無いクズだって洗脳させるための典型的手段だよね

>>541
だから穴掘りだけでなく、営業の研修とかもちゃんと段階的にやってるだろ。

>>542
ちゃんと事後の研修が充実してるような会社ならともかく
イークラは何やってるかも分からないような企業じゃん
HP見ても新人研修だけデカく取り上げてるし

>>510
俺もずっと考えてたんだが退職者が自衛隊に転職して
うまくやっていけるようにとの社長の優しさだとやっと気がついた

社員頑張ってるな

労働法規がお飾りな国だから仕方ない

主な取引先一覧
http://www.e-classis.co.jp/profile.php

（順不同）
NISグループ株式会社
NISリース株式会社
ngi group株式会社
エキサイト株式会社
GMOインターネット株式会社
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
株式会社ティーケーピー
第一法規株式会社
株式会社ドリコム
株式会社ニューズ・ツー・ユー
株式会社東京商工リサーチ
リスクモンスター株式会社
楽天株式会社
株式会社ワークスメディア
株式会社オクルコム
株式会社トレジャー・ファクトリー
株式会社旅キャピタル

取引銀行
三井住友銀行
みずほ銀行

まあ一度だけマジレスすると

このアホ（>>542）の定義する「チームプレイの精神を植えつける行為」は
普通の人間が言うところの「洗脳」であって
言葉の定義と理解がまったく違うから、話も合わない

まあ研修なんて、程度の差こそあれ「洗脳」だが
こういうブラック企業は極端すぎる
バカの集まりでも会社ってのは成り立つから怖い

求職者が馬鹿で貧乏な留学生限定だろw
今の日本人がこんなクレイジーでナンセンスな奴隷訓練に耐えるわけが無いw

こんなのちょっと前はよくあっただろ　告知してるだけまし
但し、チームの結束は強まってもこんなことさせる会社に不信感わく

新人歓迎会と称して無理やり芸させたりとかと変わらん

>>543
最初にこれだけ大がかりな研修をするのだから、事後の研修もしっかりしていると
考えるべきだろう。
HPは採用希望者向けだからそういった内容を強調してるだけだろ。
この研修の目的が理解できるようなレベルの人間しか応募しないから、そういった目的の
HPの構成になってるんだと思う。
つまり、ここのレベルの住民には応募してほしくない会社なんだよｗ

お前らさ、自分が社長やってるとして
このスレで細かい事にぐちぐちいちゃもん付けるような連中を
採用したいって思う？思わないでしょ？

>>550
社会人ってのは建前と本音を使い分けるのが大事だって教えてくれてるんだね。

愛があれば人格形成
愛がなければ洗脳

>>550
>>78を見ろよ。事後の研修がしっかりしてる会社でこんなに新卒が辞めて行くはずないだろｗ

なんかすげーのがいっぱい沸いてきたな
こわい

おいおい、アホで臭いイークラ社員がわいてるぞw
早く巣に帰って穴掘ってろよww

結局、営業だけの会社なわけか？

まあカス会社なのは当たり前として
営業職って、結局泥臭い研修しか考え付かないんだなあ
進歩が無い
無駄が多すぎ

ID:sI4Faz7m
詭弁ここに極まれりって感じだな

この会社がある限り他のブラック企業が助かるな

「仕事はからっきし駄目で職場では無口な原くんも、
年に一度の社員旅行では人一倍盛り上がる影の宴会部長です云々」ていう求人だしてた企業思い出した。

原くんの駄目っぷりと、「でも50代の原くんはクビにはできない。彼にも長所はあるはず…」
という優しい社長が素敵だった。

>>551
こんな無意味なこと思いつきもしなかったので分かりません。

つかなんで社内研修の様子を得意げにwebで公開してるんだ
イークライシスの営業マンがどんな研修をやったかなんて知ったこっちゃないだろ

>>551
お前はどういう立場なの？

同じうんざり営業でもキーエンスはたまになるほどねって思わせるところがあるがココは…ｗ

（　；∀；） ｲｲｸﾗｼｽﾀﾞﾅｰ

キーエンスは勝ち組だろｗ

>>12で砂袋とか担いでる研修の紹介があったが、これを見る限り全員が１つを担いでいる
訳ではない。
つまり、持久力のあるものが長時間担いだり、登りとかでは腕力の強い人が担ぐ、
そして楽なところは力の弱い女性とかにまかせて他の人は休憩するとか、いろいろ考えながら
どうしたら効率良く楽に早くゴールに到達するかを競う研修内容となっている。
個人プレーではなく団体プレーで成果を出すことを目的とした、実に優れた研修内容だと思う。
これはよく考えられてるよ。

岐阜のおっさん必死だなｗ

まぁ、おまいら一度自衛隊入ってみろ。
こんなの屁でもねぇから。

>>480
>監査法人 新日本監査法人
見栄はりすぎだろ。この規模の会社に必要なのか？

今のゆとりには>>12くらいの研修で規律を叩き込む必要がある。
ただし、馬鹿が担当すると体育会系の馬鹿ばかり残り、
精神主義の職場になって会社が行き詰る。

>>567
何をそんなに必死になってるの？

岐阜ｗ もういい・・・もう休め・・・

>>569
サラリーマンの研修と軍隊を比べても仕方ないだろｗ

>>12
エロ動画の紹介文みたいだな

まぁ、こんな会社に応募するほうがアホ

あんま親しくない女友達が結婚するとかで
メッセージカード書かなきゃいけないんだけど
コピペでもいいから感動するもの教えてほしい

ブラック企業はこうして見抜こう
電話応対は会社の顔。顔が見えない電話こそしっかりした教育が必要です。
そこがいい加減な会社はやっぱりブラックです。

外部から見る・ホームページ・会社訪問で見抜け！

* 会社案内が豪華な割に内容が貧弱
* 会社案内やホームページの自社ビル写真と実際とが違いすぎる会社
* 会社のオフィシャルサイトが異常に稚拙、もしくは長期間放置されている
* 役員が同姓ばっかり
* 会社規模の割に自社ビルやオフィスが立派すぎる会社
* 分不相応な大量求人をかけている会社
* 外資系でもないのになぜか「日本」とか「ジャパン」の社名をつけている
* 会社がある同じビル内に怪しげな会社・団体・法人やサラ金、結社などが入っている
* オフィスの外にまで社員の怒声やかけ声が聞こえてくる会社
* 毎日深夜まで灯りのついている会社
* 休日でも常に誰かしら出社している会社
* オフィスのロビー、応接室などの内装のセンスが変（経営者のセンスが変）

* ネットで悪口が書かれると、むきになって会社を擁護する書き込みが急増する会社←

* 同業他社や取引先、法人ルート営業が口を揃えて酷評または同情している会社
* 電話に出るのが遅く、電話応対の感じも悪い会社
* 業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社

>>541,547
このプロセスは新興宗教系の自己啓発セミナーの王道だよね
まあ岐阜はレス乞食の釣りだろうけどな

岐阜にでも出張してんのか馬鹿社長ｗ

>>563
べつにぐれてるわけじゃないんだ
ただこのままじゃいけないてことに気づいただけさ

>>569
自衛隊員にペーパーテストやらせて
こんなの屁でもねぇからって言う高学歴サラリーマンを想像しろ

>>111
社員360人に対して、新卒採用150人とかﾊﾟﾈｰ

なんでもいいけどヤクザチックなＨＰはやめといたほういいとおもうよ
ビジネスセンスゼロだしこんな会社に発注だしたくないわｗ

この研修の素晴らしさが理解できない人は、たぶん社会でもあまり活躍できないんだろうな。
会社ではチームプレーは重要だよ。SEとかは知らないけどｗ
そろそろ彼女とデートの約束なので、落ちる。

＞そろそろ彼女とデートの約束なので、落ちる。

岐阜のくやしさがここに凝縮されてるなｗ

ID:sI4Faz7m


イークラ、ブラック社員おつｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://nomura.readthis.ca/

自己啓発セミナーとかカルト宗教と同じだな

　　　　　　　_人_　　 （ ~ )　　　
　　　　　　　｀Y´'´￣￣ ￣￣ヽ
　　　　　　　　/　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　｛i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:ii:i:i:i:｝
　　　　　　　/　　　／　　　　 ＼ヽ.　
　　　　　　　|　　　　 ●　　　●　 |　そろそろ彼女とデートの約束なので、落ちる。 ヽ、　　　 （__人__）　ノ_人
　　　　　　　　/∩::::::::::::::::::・:::::::::ヽ｀Y
　　　　　　　　| 三|::::::::::::::::・:::::::::::::|　
　　　　　　　　|__ノ:::::::::::::::::::::::::::::ノ 　
　　　　　　　　　　|　　　　　　　　|　
　　　　　　　　　　|__丿￣￣￣し

従業員数 41名 （2008年12月現在）
平均年齢 25.9歳 (2008年12月現在）

すげえ。超絶ブラックなんてもんじゃない

http://blog.fideli.com/recruit/archive/164/0
なんと、Ａ班の人間が土嚢を持たずガソリンスタンドに座り込んでいます。
教官が走り寄り、理由を聞いたところ、
「足が痛くてもう持てないので途中で置いてきました」

・・・？？？
一瞬耳を疑うような発言です。

スタート前にあれほど「水害が多いこの地域では土嚢はとても大切です」
「ちゃんと担いでゴールしてください」と伝えたにも関わらず
土嚢をどっかに置いて自分達だけ歩いてきたとのこと。

もちろんその人間には土嚢を取りに行かせ、
ちゃんとゴールさせました。


水害発生した時に参上すんのかこの会社ｗ

自衛隊の新隊員前期のほうが数倍厳しい。

俺もそろそろ彼女とズコバコするから落ちる

>>499
午後１時　　グループディスカッションということだが
　　　　　　　１人を半円形に囲みその囲まれたやつが自分のだめな所や短所を絶叫する
　　　　　　　囲んでるやつは「まだあるだろー」とガナリたて責めまくって最終的には全部吐き出させる
　　　　　　　この時点でほとんどのヤツはぼろぼろに泣く

ガダラの豚を思い出した、宗教と変わらないな

>>593
自衛隊は体鍛えるのが仕事みたいなもんだからねぇ
こいつらは軍隊じゃないから・・・・

あった。これだ。

リクナビ―加藤電機製作所(のキャプ画像)
http://15.media.tumblr.com/lEF1lxxKJkhfv4i9RA7nHShQo1_500.png

俺の会社も平均年齢31ぐらいなんだけど…

>>597
そんなのは社外にいうことじゃないな
やさしいとは違う

>>595
この会社の会議とか打ち合わせ風景を見てみたい。
どんなディスカッションだよw

自衛隊の新隊員教練の上っ面だけ真似てるだけじゃねーか
何にもわかってねーだろこのカス会社ｗ

軍隊の教練ってのは一見シゴキだらけのように見えて
実は用意周到に成果目標が定められててそれを達成するために
きちんと最適に組まれてるんだよ。

負荷を掛けるが限界は絶対に超えさせない。本人は限界と思ってるかもしれんがｗ
んで徐々に負荷の量を引き上げて行って期間内に一定の水準まで持っていく。
そもそも大事な兵隊を無駄に損耗したら教官の首が飛ぶからな。

この会社はそのあたりが何もわかってないな。ただ見てくれを真似てるだけ。
そもそもこの研修に有意な目的なんてねーだろ。シゴキを我慢できるやつを
選抜してるだけじゃねーか。それが会社の何の役に立つのかいね。

あほくさ。

>>597
これは面白いなｗ
こういう会社もあるんだｗ

>>595
宗教というかいろいろ問題のある自己啓発セミナーそのものだよ

>>591
一部の上役以外新入社員の入れ替わりのみでやってんだろうな…

>>602
こういう会社というか適材適所を見出せない無能幹部でした
と自分で言ってるようなもんだよ

ソフトとハードなんてかなり違うからなあ

>>597
そういうのを罷り通してもやっていけるほど豊かな社会ならいいのにね。
色々と限界に近いこの国ではお人好しほど潰される。

>>597
シャープ製品買うときは慎重にしないとえ

>>585

所詮その程度の会社のその程度の仕事やってる下っ端奴隷でございます
って言ってるのと同義だから。

>601

同意。命のかかってる自衛隊の訓練と同一視すること自体、自衛隊に失礼だ。
こんなの自己啓発セミナーだろ

>>597
写真の男、河原さぶかと思ったｗ

>>600
午後１時　　営業会議ということだが
　　　　　　発案者を半円形に囲みその囲まれたやつが自分の企画のだめな所や短所を絶叫する
　　　　　　囲んでるやつは「まだあるだろー」とガナリたて責めまくって最終的には全部吐き出させる
　　　　　　この時点でほとんどの企画はだめだめになる

>>595
これ、自己啓発セミナーの人格改造＆洗脳の一番有名なやり方じゃん
うわー、社員かわいそ
こんなの繰り返しやらされたらマジで元の性格には戻れないよ

>そろそろ彼女とデートの約束なので、落ちる。

涙拭けよ。

逆にこういう研修を潜り抜けた奴は本当に仕事できるのかね？
転職できてるのかなみんな？
一生こんな会社にいるわけじゃないだろ？

>610

>この時点でほとんどの企画はだめだめになる
ﾜﾛﾀw

参加料払わせて研修自体を商売にしてそう

クライシスだと思ってた

>>582
自衛隊にペーパーテストないとでも思ってんのか？ｗ
高学歴者いないとでも？ｗ

>>527
うちの大学の応援団もやってたわｗｗｗ

前、日テレで研修の模様を特集してたな
街中で一人、社歌を絶叫しててワロタｗ

あーよかった零細で
いまも仕事中だけど専ブラで2chみてる

それでこの会社のサービスを利用している企業ってあるの？

成功哲学合宿だなw

まぁ、社会に出て修羅場になった時に『あの合宿に比べれば･･･』
って思えるようになるだろうからいいんでない？
俺は中学の部活がマジで地獄だったから、あれに比べりゃ〜ってなるもんな。
打たれ強さってのは大事だ。

>>78見る限りこの研修で打たれ強さは身につかないんじゃね？

研修にいうほどの効果があるだったら
社員年齢があと数年は高くなりそうなもんだよなあ
自衛隊とかとの比較は意味ないよ

>>5
会社概要見ても何の仕事してるのかサッパリ分からん・・・

やらせる方もやる方もだな
まぁ実際受けてなんか勘違いして開眼しちゃったとか思う奴もいるんだろう

>>12
ﾜﾛﾀｗ

>>499
午後１時　　グループディスカッションということだが
　　　　　　　１人を半円形に囲みその囲まれたやつが自分のだめな所や短所を絶叫する
　　　　　　　囲んでるやつは「まだあるだろー」とガナリたて責めまくって最終的には全部吐き出させる
　　　　　　　この時点でほとんどのヤツはぼろぼろに泣く

これは自己啓発セミナーでよくあるやり方らしいね


午後４時　　駅前（田舎だけど結構人通りがある）で社歌を歌う、というか絶叫する
　　　　　　　５００メートルくらい離れたところに審査員みたいのがいてそいつがOK出すまで歌う
　　　　　　　というか声ががらがらになるまでOKでない

こんなことしたらこの会社は住人から嫌われまくると思うんだが・・・迷惑だし
警察に通報されたら止められるだろう

>>499
マジキチ

オウムの研修でつか？

営業の人って無駄に凄いよね
尊敬するわ〜

午後４時　　駅前（田舎だけど結構人通りがある）で社歌を歌う、というか絶叫する

これ、管理者養成学校とかいう研修会社が富士宮駅でやってたたつのパクリ

お前ら宗教とかバカにしてるけど
ホントはとんでもなく重要な事だぞ
人間なんかやろうとしてる時に一番重要なのは気の持ちようだからな
信じられるものがある奴は強い

>>617
高学歴サラリーマンのほうがペーパーできるのはかわらんぞ
サラリーマンの中には身体能力高いやつもいるけど
平均して自衛隊員よりできるわけじゃねえし

>>623
それトラウマって言うんじゃない？

駅前で大声で歌わされるとか、度胸つけるためと思えばありだろ。
特にお前らみたいに人付き合い苦手ないタイプには
ある意味吹っ切れるだろうし有効だろ。

>>632
JR富士宮駅前で管理者養成学校がよくやらせているのを見かけるよ。

富士、御殿場あたりは企業の研修施設が多いよな

>>638
富士山麓に研修施設が確かに多いな。なぜだか知らんけど。
やっぱり有名なのは管理者養成学校だろうな。

俺も管理者養成学校行ったよ。
セールスガラ〜ス〜って駅前で歌わされた。
近所迷惑じゃないのかアレは

>>637
俺、やらされたよ。。。

>>4
>>238
>>626
理解力が足りないなぁ・・・要は、金になるならなんでもやる会社って事。
総合商社と詐欺会社の中間みたいな会社じゃないかな

今は無き両国予備校の校長の4時間演説（なぜか毎回体調不良でビデオ放映）とかジジババを空き店舗に集めて布団売りつける催眠商法とか
と似たようなもん。

>>597

「どこ行ってもうたんや…原君」
http://www.excite.co.jp/News/column/20090316/Trendgyao_12835.html

あけっぴろげな会社説明と、"できない50代ダメ社員原君"にネットは一時期騒然としたが、その原君は今どこで何をしているのか？
クビにはなっていないのか？原君に直接話を聞くべく、原君の勤める会社、株式会社加藤電機製作所に電話をしてみた。すると出たのは…
あの渋い顔をしていた社長の加藤聰さんでした！

何の用や！

突然もうしわけないです。原さんいらっしゃいますか？

原？原なら今新潟の柏崎原発にいっとるわ。一ヶ月くらいかね。当分戻ってけえへんで。
あいつが本社（兵庫）で作っていたソフトを実際に現地に行って修正しとるんや。こっちで作ったものがきちんと通らなかったからや。
それにな、仕事できないのに本社にいても仕方ないんや。

原君はどんなソフトを作っているんですか？

あいつはだなあー、原発で動かす機械のプログラムを組んでるんや。その辺が唯一あいつにできることだからな。
ハードの工事とかはぜんぜんできないわけやし。ほんであんた、そんなこと聞いてどうすんのんや。

原君の普通ってどんな感じなんですか？

とにかくホンマよくサボる奴でなあ。人が5服できる時間かけて1服しよる。これからも変わることはないんちゃうか？
人間としてそういう性質の人間やあいつは。直らないし、直そうとも思ってないやろな。
あそこ（リクナビ）に書いてあった通りや。だから、なんでそんなこと聞きたがるんや？

原君について
http://image.excite.co.jp/feed/news/Trendgyao/Trendgyao_12835.jpg

>>644
追跡取材で原君はちゃんと出張に行ってただけっつーのがまた笑えた。

イークラシスは、ブラックだけど風通しがいいのが救い。
エントリーする人は、イークラシスの社風をわかっていてエントリーするわけだから、
イークラシスに入って不幸になる人の数は少ないと思うよ。

ふつうの会社はネットで、ブラック体質ぶりをアピールしないからね。
豪雪や面接ではニコニコしてるのに、
入社後にイス蹴られたり、罵声浴びせられたりする
なんちゃってブラックこそ真のブラックで、
そういうのが一番たち悪いと思うぞ。みんなが不幸になる。

会社なんて蓋を開ければそんなところばかりだしな

>>610
カルト宗教が信者を弱らせて洗脳するのと同じだな

イークラなんか有名だろ

自衛隊の真似？
鼻で笑われるな

「新入社員は素手で便所掃除」という新人研修は学生にも「悪名」高いが、加えて面接試験では「ハングリー精神」、
「情熱と執念」など「古典的言葉」を連発して学生の反応を見る。学生に聞こえよがしに、「研究所ではどれだけ休んどるんや」と永守社長が聞けば、人事部長が「はい、土曜も日曜も出社。昨年から休みはありません」と答えてみせる。
多分に脅しの要素が強いが、「休日だの福利厚生だのを口にする者には即刻お引き取り願う」。

>>648
実際共産党が日本兵捕虜を罪悪感の塊に洗脳した同様の手口です

>>640　>>641
知らない人が見たらびっくりする光景だと思うよ。
地元民はもうおなじみの光景だから気にしないし。
自分が駅前でやる立場だったらいややな。
知り合いにでも見られたらって・・・・・

管理者養成学校出ってｷﾁｶﾞｲばっかだぞ

>>637
管理者養成学校って・・・
そんな体育会系精神主義バリバリの管理職の部下になりたくないだろ・・・

平均年齢が25って大学出て3年でしょ。つまりそういうこと。

>>651
新入社員研修で「君たちのうち半分は使い物にならなくて淘汰されるけど、せいぜいがんばって」と言われたうちの会社に似てるな

110,000の取引先ってこれか
http://www.news2u.net/NRR200945316.html
フィデリの会員の数だな

>>111
ワロタｗ

日本電産とかって社員を何だとおもってんの？
呪われろ

土嚢運びとか途中で中身捨てて、
ゴール間際でまたそのへんの土詰めればいいじゃん。

洗脳ジャン

>>658
フェデリみたいなのに頼らなきゃいけない企業って
結局はブラックだろｗ　

逆に研修くらいでへばってこれからどうすの？って聞きたいわ
さっさと辞める機会をもらえてラッキーと思うしかないな

で、業績はどうなの？

まぁ俺はここより過酷な職場で仕事をしているわけだが
そろそろ脱落するかも、ごめんな、かーちゃん・・・

こんなとこ入るぐらいなら自衛隊はいったほうがマシ

あまり表沙汰になってない2次研修とやらの営業活動が不気味で仕方ない
何させられてんの？エッチな事するの？自腹切るの？

>>668 街頭名刺集めじゃない？これをやる企業は多い。
ノルマ100枚とか。

社長の趣味で遊ばれとるだけやろ・・・
この一連の研修で一体彼らは何を学ぶというのか・・・そもそも学校で何を学んだのか・・・

>>12
我が社は頑張ってますよ〜って世間にアピールしたいだろうけど、
何か社長のオナニーににしか見えん。

入社する人は最悪な会社だってわかってて入社するのか、わからず入社するのかどっちなんだろう。

ドカタがいかに凄いかわからせる研修だろ

http://uproda11.2ch-library.com/176200IRC/11176200.jpg

てす

>>651
>>660
日本電産、この前カンブリア宮殿に出てなかった？

アウシュビッツの囚人虐めであったな、こういう穴掘り作業させるの

>>78
08年新人とりすぎ
従業員75に対して58も採る会社があるかよ

あるんだなそれが

>>677
けどそのあと78人も辞めてんだぜｗ

>>679
08年は4月頃は売り手市場だったから転職するやつ続出で
洒落にならん人数が辞めるって分かってたから大量に採用したのかな
08年初期に逃げ出すの遅れたやつは涙目だなｗ

>>661
だよな。スタトレのコバヤシマルテストみたいなものだ。

しっかし頭使わずに体だけ使うような奴ばかり揃ってるんだろな。
会社概要見ても、何やる会社なのかさっぱり分かんねえし。
会社って組織を舞台にした社長のママゴト、自慰行為だねこりゃ。

>>12
基地外の巣窟
即刻削除すべき

いつ見ても笑える研修だ。実務にまったく関係ないドカタ研修って何w

まぁ俺の会社もブラック気味だが無意味なドカタはないわ。無駄な朝礼はウザいがな

この社長のインタビュー、殆ど社長がしゃべってないじゃんｗ
とりあえず社長になってみたかったから会社を立ち上げたまではいいけど、
何をやっていいのかわからないから、
「仕事は自分で作るものだ」って従業員に考えさせて、
たまたまいいアイデアがでたら拝借しようって魂胆なんだろな。

アメリカ海軍からアクセスがあったんだよね（´・ω・`）

今気付いたんだけど
この社長実はドSのボンボンで
趣味で軍隊ゴッコしてるだけじゃね？

八王子とかの田舎でサバイバルゲームとかしてそうな会社だな。

で、「違法なのか、違法じゃねえのか？」
ここに晒された以上、そこが問題！

この会社はこうゆうので話題作りして、ＤＱＮだろうが何だろうが有名になるのも計画なんだろ。
大企業ならマイナスだろうが、この規模の会社なら、一部の変わり者のＤＱＮ相手に逆にプラスになる。
しかし、やってることが違法、犯罪行為に当てはまるとしたら、どう転んでもマイナスになるだろう。

労基法とかに引っかからないのかな？

平均年齢 24歳 (2007年9月現在）

平均年齢から、一生居れる会社じゃないってことがわかるな。
新卒でここに就職しても、数年でやめることになって、３０歳位にもなれば転職先が制限されてくる。
で、そこそこ給料貰いたいんならＤＱＮブラック企業に就職せざるをえない。
また繰り返しになって、人生マイナスになる。

管理者養成学校の卒業生の会社が大赤字たたき出すってなんなの？
どれだけ無駄が多いの？

こういうキチガイ企業が生き残れるのが永遠の謎。

就職先をネットであらかじめ調べたりしないのか？

いまだに振り込み詐欺にひっかかるやつがいるのと同じ理屈か

なんだこのバカ会社は

>>管理者養成学校の卒業生


俺もそこ行ったけど面白かったよｗ
大声で富士宮駅前で歌ったり
涙出るまで歌わないと合格しないとか
暗い部屋でひたすらアホみたいに阿波踊りするとかｗｗ
とにかく「バカになれ！」「バカになれ！」のオンパレードｗｗｗ
爆笑しっ放しの14日間だったわｗｗｗ

http://www.e-classis.co.jp/ogata.html
こいつのインタビューの口調がすべてを物語ってる。
おれだったら殴るレベル。

ここはまだバカなだけ？
良企業とは思えないが、日本電産よりはマシな気がする。

>>697
日本電産はリストラないし、福利厚生がしっかりしてる・・・

　

日本電産は結果出してるし納得できるが、ココはダメだろｗ

ていうか族のＨＰみたいなセンスはやめたほうがいいな
馬鹿丸出しだから

洗脳

この会社から物は買いたくないな

ウィー・クライシスし改名しろ

ＨＰのセンスの悪さが商売の足をひっぱってると思うけどな
どんだけいいプレゼンされてもＨＰみたら取引するか考えるわ
俺が購買ならこんな幼稚な企業から物買わない

確かに超絶だが事前にちゃんと告知してんだし
何でわざわざ行こうと思ったかわからん。

>>706
２ちゃんねるで得た知識ってまんざらでもないんだよな
便所の落書きだからって馬鹿に出来ない

穴は教官埋めるために掘ってるんだよね？

仕事だと、どんなに辛くても「仕事はこういうもの」と割り切って働けるけど、研修で意味のない穴掘りやマラソンをやるとなるとばかばかしくてやってられないな