解雇なのに退職届けを書かせる会社があるらしい

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090502-00000014-mai-soci

　人材派遣業「マルゼンロジスティックス」（名古屋市中村区）がキヤノンの子会社「長浜キヤノン」（滋賀県長浜市）との請負契約終了に伴い従業員を契約途中で解雇する際、
会社が解雇通告したのに、自己都合で辞める内容の「退職届」を書かせていたことが分かった。
　自己都合退職の場合、会社は解雇予告手当を払う必要がない一方、労働者は失業給付をすぐに受け取れないなど不利益が大きい。マルゼンは「退職届」への署名を
長浜キヤノンから支給された「生活支援金」の受給や有給休暇買い取りの条件にしていたといい、支援の労働組合は「卑劣なやり方」と非難している。

　長浜キヤノンは今年２月、マルゼンなど請負８社との契約終了を発表。請負労働者約１０００人への支援金として８社に計約４億円を支払うとし、マルゼンには
既に支払った。

　「退職届」は「生産停止に伴い、２００９年○月○日付けをもって退職を希望したいのでお願い致します」と印刷され、署名する形式。マルゼンと契約し長浜キヤノンの工場で
働いていたペルー人女性（２３）は３月、マルゼンから解雇を言い渡され、「退職届」への署名を要求された。その際、「署名しないと、生活支援金や余剰有給休暇への補償を受け取れないと会社から説明された」という。

　この女性が加盟するアルバイト・派遣・パート関西労働組合（本部・大阪）によると、同様の説明で署名を要求された１３人がおかしいと思い同労組を通じて団体交渉したが、
マルゼンは改善に応じなかったという。このため、大半は署名して支援金などを受け取り、現在は、この女性だけが滋賀県労働委員会（地労委）で係争中。
　同労組は「マルゼンは、団体交渉で解雇予告手当について、自己都合退職だから払えないと主張した。解雇であることは明らかなのに」と指摘する。

　「退職届」を書かせたことについて、マルゼンは「書かせた理由はあるが、回答は控えたい」としている。

マルゼンハンバーグ

丸善は糞だな

屑会社多すぎ笑えない

そんな会社　結構多いよ

キャノン絡みはどうして社会問題起こすの？

マルゼンスキー最強説

なぜかキャノンが悪者にされるだろう

うちの職場じゃん
書類は鉛筆で記入しろとか言うから不思議に思ったら、書き換えられてたしコピーすればよかったと後悔してる

> 「書かせた理由はあるが、回答は控えたい」

本当は言いたい理由があるって感じだな。
マスコミは追及しる

働いたら負けがネタでないのが日本クオリティ
ニートだったあの青年は未だに勝ち続けてるだろう

企業なんてそんなもんだ

そっちのほうが多いだろ

自己都合にしておかないと助成金貰えないからな

働くからそんなことに

お金の面なら損だけど、再就職面接の時に解雇と退職じゃ相手の印象が変わりそうだが

解雇より辞職のほうが次の仕事就くときに有利だからだろ
こんなの常識じゃねえか

どこもそんな感じ
ダチがそれで困ってた
ガキが出来た矢先だった

公務員の懲戒も実質退職命令だし名

＞マルゼンは「退職届」への署名を
＞長浜キヤノンから支給された「生活支援金」の受給や有給休暇買い取りの条件にしていたといい、

こういう手当できた当初から悪用されるって言われてたな

退職届出しちゃうと3ヶ月も失業手当もらえない

ttp://www.maruzen-ryutsu.com/index2.html

ここの関連会社か
ttp://www.maruzen-ryutsu.com/office.html

ご挨拶
ttp://www.maruzen-ryutsu.com/frame1.html
私たちは、おもしろおかしく仕事が出来る職場環境を目指してクライアントとコミュニケーションを密にし、一心同体で事業展開を図って参ります。

当たり前じゃん
>>1はどんだけ世間知らずなの？

ホントに働いた方が負けでﾜﾛﾀ

オレんところはむしろ退職金までつけてくれたけどなｗ

ブラックなら普通

>>22
いやそこ違うだろ

>>21
そんなもん当てにするな
マジで腐るぞ
さっさと次決めろ
で残りを支度金として貰うんだ

以上経験者談

やっぱり働かない方がいいな

クソ過ぎて笑えない

これ書いたら失業手当３カ月後になるんだよな？

共産党の出番だな

当たり前のことに憤る情弱ν速民

法律的には問題ないわけ？

なんで自己都合にさせたいの？
労基ににらまれてるの？

>>23
解説頼むわ

え？じゃあ自己都合退職になんの？
失業手当とか貰えなくなるじゃん

これは普通。クビになるより自主退職の方が転職しやすいんだぞ？
前職がクビだと雇わないって会社も多数あるし、閉鎖社会日本では仕方が無い

長浜キャノンって、リーマンショック以降よく聞くな
前はなにやらかしたんだっけ

解雇のほうがお金もらえるんだっけ？

マルゼン屑すぎるわ、こういうのこそ社会正義で徹底的に叩くべき

【誤】マルゼン→【正】マル暴

>>21
一定の要件を満たせばすぐもらえるはず
オレの場合は「残業多すぎて体調崩した」って言ったらタイムカードのコピーを求められたけど
それだけですぐ支給してくれた
自己都合でもすぐ支給してくれるケースがあるんだって

さすが御手洗
金にきたない

キヤノンは便所

何故か法整備されないな
されたら困る連中が国にいるからだろ

>>9
鉛筆で記入しろって時点であからさまにおかしいなｗ

良く良く考えると、次が無い人達にとっては再就職よりも目先の金の方が大事だわな

これは普通だな

ありえる話だよ。
問題起こした社員に話して本来懲戒解雇のところを自己都合にしてあげる
って悪いのか？

こういう報道って致命的なんだよな

キヤノン製品買う奴って何なの？

今日日の解雇は懲戒でもない限り
そう悪印象でもないでしょう？

普通だけどいい話じゃないな

解雇だとどちらにも不利じゃん
まあ一時的金は入るかもしれんが

>>50


(　　ﾟ　　Д　　ﾟ　　)　　ﾊ　　ｧ　　?

派遣会社サイドにいたから解るけど（どこも似たようなもん）。マルゼンは取引先からフルボッコｗ

社員は地獄だなｗ

いや自己か会社かなんて次の会社にゃ分からないぞ

当然電話して問い合わせたくらいじゃお答えしませんし
それが事実かどうかなんて見当つきません・・・

マルゼンてやっぱブラック？

>>53
めちゃくちゃ悪印象です
優秀な人材をなんとかとりたいと考えてるのに
解雇されてる時点ではねちゃうかも
まだ若くて会社が倒産しかけてるとか情報があればいいけど

またキヤノンか！

ヤクザな会社だな

でも次ぎの就職では会社都合より自己都合のがいいんだっけ？

お手洗いさんの贅沢はみんなの涙と人生の不幸でできています

>>11
http://image.blog.livedoor.jp/hoe269/imgs/6/9/69a87a3f.jpg

有給休暇買取りとか神会社・神対応じゃん
さすが底辺、世間をしらなさすぎ

>>65
負けてた・・・

>>60
クソ待遇で優秀な人材欲しいとか言ってる時点でアホ会社だろ

っていうか、dionの規制解けたんだｗ

これは、さすがに酷いなｗ

これ、犯罪にならんのか？

キヤノン系の奴隷会社は超ブラックだなｗｗｗ

こんな会社ばっかりだろ最近は

>>63
逆

>>65
これって別人に見えるの俺だけ？

うちの会社、自宅待機の社員は給料5万くらいしか貰ってないみたい。
ブラック企業ｗ

>>73
kwsk

>>65
コラ？よく似た人？

解雇はイメージ悪いぞ
自己都合退職の方がいい

解雇というと、不祥事起こしたか
経営悪化した会社にゴネて居座ったとしか思われない

ブラジル、ペルー相手に1000人クビにするとか担当者涙目すぎワロタｗ
俺も数十人単位でやったけど深夜までアパートめぐりして、ソフト監禁とかされたぞｗ

まあ一番きつかったのはクビにした一家に目の前でガチで泣かれたときだけど・・・

>>58
離職票でわかるだろ

>>10
いえないだけじゃん
また見えない敵と戦ってるの？

もしかしてペルー人とかブラジル人とか
そんなんばっかか？
ならばあえて言おう
とっとと国に帰れと

>>58
お前ニートだろ

世の中こんなもんだ
学校でも退学処分なのに退学届を書かされたろ？

>>81
いや見えてるし

キヤノンに内定もらった俺がブルーになるからやめろ

>>85
その見えてる敵が書かせただけだろ
派遣会社なんて総じてこういうクズなんだよ

>>65
ニートからパイロットにはなれないだろ

解雇で退職届出させるのはむしろ優しさだろ、と思ったら非正規でか・・・

名古屋の会社が今まで儲けてきた理由はこれですね

>>86
社員を消費物としか見てないキヤノンに就職とか超ウケるｗｗｗｗ
せいぜいこき使われて捨てられてくださいｗｗ

>>87
解雇予告手当てとかハンパねえし

会社都合で1000人も切ったら監督署が黙ってない。
そもそも雇用保険とか社保に入ってたのか疑わしい

>>89
解雇と退職の違いわかってないんじゃないか。
次ぎ決まってる退職ならいいが、次を会社が用意してくれないよ、こんなとこ。
それなら解雇なのに退職扱いされたら損するだけだろ。

法律は企業側に有利に整備されてます

>>91
残業少ないし、終身雇用って言われたんだぜ？

恐喝じゃん

働かないと生活できんというだけであって
本質的には働いたら負けなんだよな

会社から辞めさせられるより自分から辞めたほうがかっこいいだろ
プライドないやつ多すぎ。

>>92
だからクズだっていってんじゃん。
どこが悪いのか、ハッキリしてんでしょ。
解雇なのに退職扱いしたいのも
都合のいいこといって自分が責任果たしたくないだけじゃん。

社員とは経営陣、出資者株主の事ですよ
あなたはただの従業員
使い捨てなのは当たり前

こういうとこって新入社員はネーちゃん含め
しっかりとったりしてるんだよ

>>100
社員と従業員の意味があべこべじゃんｗ
ちゃんと言葉調べてこいよｗ
ニートはこれだから

>>98いっかい働いてみなよ、あなたの考えおかしすぎる
かっこいいってなんだヨ

>>102
>>102

ネット弁慶のオレは実際行動を起こそうとは思わんがね

>>97
ですよねー＾＾

派遣会社ってのは「うちは中小企業だから・・・」とかいって
まともな中小や堅実な企業が当然果たしているべき責任を
自分が逃れたいとこだけ都合のいいこといって逃げるんだよなぁ。
いわゆるそれがブラックってわけだ。

>>92
＞解雇予告手当てとかハンパねえし
解雇の３１日前に通告してればいらないんじゃないの？
１０日前だったら２０日分だけだし、ハンパねえしってほど高額ではないと思うが

a

>>104
恥ずかしいやつｗ
マジで調べてこいよｗ

社員ってのは雇われる側
従業員っのは、役員から上

マジでこんな基本的なことも知らないんだな、ニートはｗ

>>107
ITの中小も同じだよ

会社都合だと会社側が國の優遇措置受けられなくなるからだろ。
ほんと腐ってんね

>>111
だからブラックがほとんどなんだろ

>>108
仮に10日分平均１人１０万として、×1000人で１億だぞ

ハンパなところは確実につぶれる

草生やすレスは本当くだらないのが多い

>>105
労災に密告ですよ

>>100
社員＝出資者（株式会社の場合は株主という）
従業員＝雇われてそこで働く人

経営陣は社員か従業員かそれだけじゃわからんだろ

全力で行くか？

社員＝出資者

は？

>>108
さらに全員ではないにしても、かなりの会社借り上げアパート持ってたはず。
自己都合でなければ追い出しにくいんです。その清算費用もすごいと思う

丸善は俺の個人情報返せ

>>114
それでつぶれるようなら給料払うだけでつぶれちゃうなｗ
解雇予告手当てって平均賃金を払うだけだし、払いたくなければ３０日前に本人にいえばいいだけ
普通は払いたくないから３０日後にやめてもらうって話をしてそれまで働かせるだけだろ

なんだ、この殺伐とした空気は。

一体皆は誰と戦ってるんだ？

まー助成金だろうな
中小のクズ会社は偽装自己都合のリストラと
雇用助成金で生き残りを図ってる

>>103
解雇って懲戒みたいなもんだろ。
一時的な優遇とって転職に不利になってかっこ悪い以前に無能とおりこしてアホだろ。

介錯人のｼﾄ
命の危険を感じた事はありますか？

>>122
>解雇予告手当てって平均賃金を払うだけだし、払いたくなければ３０日前に本人にいえばいいだけ
>普通は払いたくないから３０日後にやめてもらうって話をしてそれまで働かせるだけだろ

そんなに都合よく契約満了を設定してくれるとこは少数派。さらに俺がいた所ではぎりぎりまで
本人に言わないことが多かった。理由は、本人が知ったらすぐに次を探して見つかり次第やめたりまじめに働かなくなるから
ホント派遣って地獄だぜ

>>126
あるｗ

キヤノンが律儀に金で解決しようとしたってことか？

>>117
なんと答えていいか。

>>125
どうも懲戒解雇と会社都合による解雇がごっちゃになってるようだけど

懲戒解雇
社会的な死刑、犯罪クラスのことがないとくらわない。今後まともな就職は非常に困難

会社都合（リストラ）
事情によるが基本的に経営者が無能。本人の責はあまり問われない。
使えないから首になったとは普通思わない。なぜなら面接や試用期間で適正を見ることが出来るから

自己都合
仕事が長続きしないのか？

こんなかんじだろ、一般的に

「書かせた理由はあるが、回答は控えたい」
↑
認めてるな
こんなこと言ってると完全に負けるぞ

予定調和旋風ですわな

>>130
117は会社法でのこといってんだろ。別におかしくはない

>>131
実情をいってるだけ。
自己都合は履歴の懲戒にかかなくていいけど、
会社都合の解雇は懲戒欄にかいてあるのと一緒と判断される。

ピンハネ商売はうまいのーーー

あー丸全昭和の子会社か
えげつないことするな

>>131
いわゆる使えない人間をクビはどれに当たるんだ?

>>136
新丸全スレッド
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1166873843/

会社のスレだね

↓池田信夫

人間の使い捨てはキヤノンに昔から受け継がれている伝統技。
今さら驚くことでもないな。

>>134
>実情をいってるだけ。
>自己都合は履歴の懲戒にかかなくていいけど、
>会社都合の解雇は懲戒欄にかいてあるのと一緒と判断される。

懲戒欄って賞罰欄のこと？会社都合の解雇って書かないだろ普通。懲戒は必ず書かないといけないけど

どっちにしても面接で退職理由は必ず聞かれる。
会社都合「会社の業績が悪く継続雇用が困難となりまして」
自己都合「会社の業績が悪くやめましたわｗ」

どっちを雇いたい
？

>>88
自衛官

書かせた理由はあるが、回答は控えたい

>>131
会社都合も会社が倒産ならともかくリストラだと無能から切られるだろｗ

こういう会社は暴動でぐっちゃぐちゃになればいいと思う

>>130
>>100に対するレスだから間違ってないと思うんだが、どこかおかしい？

会社都合でも本人の意思は必要
強制的に切れるのは整理解雇だけ

再就職する場合は、解雇されるのと自己退職するのとで
どっちが有利？

>>144
>リストラだと無能から切られるだろｗ
大体人よりとてつもなく抜きん出た能力持つ人なんて少ないのだから、
独身が狙われる。家族持ちは家族の為に必死に働くけど、
独身はそう言う危機感が無いから解雇対象に成り易い。
あとは定年間近の人。

そもそも勤め先の会社を信用しながらリーマンやってる奴なんていねえだろ。

>>147
会社都合に本人の意思がどう働くの？

>強制的に切れるのは整理解雇だけ
長浜キャノンはもろに整理解雇です、解雇（役立たず、おまえはクビだ）とは違います

>>148
解雇理由、自己都合の理由、職階、職種にもよる

うまく嘘つけるんならどっちもそんなに変わんないけど、懲戒解雇はアウト

多くの企業は金払いたくないから自己都合退職させるように仕向ける。
逆らうようなやつには懲戒をちらつかせる。
裁判で戦う気力のないやつはここで折れる。

>>152
そんなことできるの？

>>153
無茶な転勤とか
無茶な配置転換とか
仕事干したり

楽勝で出来るｗ

>>152
ま、そういうこったね

そこで労働組合ですよ

働いていない俺に死角は無かった

>>152
これって良く聞くけど、組合は頼れないとした場合、何か対策ってあるの？

>>158
訴えろ。
中小企業の労組は大体経営陣と仲良しだからあまり期待するな。
騒ぐなら外部の人間引っ張って騒ぎを大きくしろ。
税務署にちくったりすると最高の嫌がらせになる。

派遣会社やべええ
これ詐欺じゃん

もう全部潰せ

>>157
収入も無いじゃんか

>>159
騒ぎを大きくするってことっすね。
どうせ解雇なら怖いもの無しと。

日本の裁判にも懲罰的罰金が必要だな

正社員で入って研修期間が終わる前日に退職届をかけと言われた

実行犯は処刑しても問題ない。

また団塊社長の犯行か！

離職票なんか次の会社に渡さないだろｗ

>>167ハロワで失業保険受給申請でいるじゃろ

最低の企業ワロタ

>>168
>>80のことじゃない？

俺が登録した野球場に看板出してる超有名な派遣会社でも辞める時に
「会社都合って書くと離職票出さないよ」って言われたけどね
もちろんハロワにチクったよ

>>162
面白いことに騒ぎを大きくするとあいつらは平身低頭になる
騒がないととことん「頭が高いわっ！！」状態だぞ

そして税務署にチクるのが一番良い。
むちゃくちゃ嫌がられる。

>>172
やっぱり中小企業って脱税するもんなの？

・解雇予告手当てを払わない
・訴訟などに発展させない

ための会社側の姑息な手段〜
ほんとブラック〜

>>173
真っ黒なのは意外に無い。
だからグレーな部分を税務署にチクる。（交際費とか必要経費がオススメ）

あと税務署員の気分次第でグレーが真っ黒になったりするから、とりあえず呼ぶだけで嫌がらせになる。
税務署員のウザさは想像以上。

>>175
ああ、調査が来るだけで帳簿揃えたりなんだりで面倒だからなあ

会社都合の解雇＞自主都合の退職＞＞＞＞＞懲戒解雇

正社員でリストラされたなら印象悪いだろうけど
派遣ならこうじゃないの？

徳島の中小企業はこんなんばっか

履歴書だと会社都合だと父さん会社からの流れ者であまりいい目を見ないんじゃないの
今はそんなことないのかな

解雇されて転職の時に「前の会社は潰れると判断したので辞めました」って言うのはアウト？

こりゃひでぇｗ
こういうナメた真似する企業に対する懲罰的賠償制度が必要だな
4億貰ったなら400億くらい罰金払わせないとね

>>158
退職理由が自己都合になってても、ハロワで離職票を提出する時に
退職理由に異議がある事を伝えろ。半強制的に書かされた、と。
ハロワが調査する。
後は他の人も言ってるが、労基署に相談。

地元に共産党の議員でもいれば相談、っつうのもあるがｗ

>>182
労基に相談しても無意味
労基は物事の真実を確かめる場じゃないから

素人が良く勘違いしてるパターン

>>183
労基よりも税務署にしとけ。税務署。
あっちの方が絶対効く。

ここまで奴隷商に徹することが出来るのはもはや才能。
労組も訴訟の支援くらいやってやれよ…。

キャノン　事件　で検索

さすがにこれは会社潰していいレベル
ってか潰れろ

>>182
それ無意味
ハロワからも支給日開始ますます遅れるから自己都合のままで妥協しろと言われるよ

連休中みんなPCから書き込みﾜﾛﾀ

>>182
なら証拠出せ！ってハロワに言われて>>188で妥協させられるよ
録音するなり証拠確保しないとダメだね

キヤノンの子会社「長浜キヤノン」（滋賀県長浜市）

また補助金詐欺の売国企業か

>>182
ひどい勤務実態のタイムカードを出すと
すんなり会社都合にしてくれた

それでも暴動ひとつ起こせない日本人ｗ

>>189
東京アクアラインを三回往復するだけで財布が死にます。

そろそろフランスや中国、韓国を見習うべき

>>183
ハァ？自己都合なら３ヶ月の空白期間があるのにそれ以上遅れる訳ないだろ
今回のケースならハロワで自己都合じゃなく解雇だった事を説明すればOK

ハロワは企業側スタンスな

>>183安価ミスった。>>196は>>188宛て

やってることがヤクザと一緒。
こんなの会社じゃねえよ。

こういうのこそ裁判員必要
殺人とかいらないから

完全に間違った制度なのに何もしない糞政府が悪い
次の選挙で鬱憤晴らししてやるわ

>>201
連合(笑)

最近仲間割れしてるみたいだけど、がんばってね(>_<)

>>182
の言うとおり自己都合でも給付制限に対象にならない場合があったような気がしたがソースが見つからない
>>192
詳しく教えて

>※補足：
>もし会社から自主都合退職とされてしまったが、実際には会社都合だと自分
>が感じている場合は、このタイミングで窓口の方に強く申し出てください。詳し
>い状況の説明が求められます。イジメ・セクハラ、過剰労働があったかなど
>確認をされます。実際にその場で証拠があれば、自主都合だと会社からは
>言われたが、会社都合だと認められる場合もあります。もしない場合は、後日
>証拠を持参するように言われ保留となります。

http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20090121A/

早く妥協して金貰いたいからいらぬ争いはしたくない
次の仕事探しにも響くし
あんたらみたいな勝ち組と環境が違うんだよ

失業保険もらうまでの三ヶ月って何のためにあるんだあれ
翌月から半年間よこせよ

>>174
ま、こういう事

職を人質に取られる以上何も出来ない

ペルー人女性は若いから戦う意思があったんだろうな
世間にすれていたら何もせず屈する

>>1
これこそ犯罪。
警ﾎﾟﾝはくさなぎうんぬんって楽なことしかやってねえ

あれ？ウチの会社かと思った

会社都合＞自己都合＞＞＞＞＞＞＞懲戒解雇

だよな？

>>184
これも素人のパターンだけど何を税務署に申告するのか。
会社の税務処理に関係する内部の事情を整合性が取れる範囲で証拠提出しないと無意味

嫌がらせの対抗で「税務処理が怪しいから調査してくれ」程度で動く役所なんかないから。

>>212
申告じゃなくて密告じゃないのか？税金で申告って言われると別の物を想像する

>>213
「密告」なんて届出は無いんだが。

>>214
申告は届出なのか？

役所は書類上の証拠がないと動かないよ

>>215
「申告」は制度の一つで幅広く使われてるもの
労基の流れからだからそっちに例えるが、労基では「申告」と「相談」という名称で内部でカテゴリ分けされてる
労働局での行政文書開示だとか個人情報開示といった上の役所でも同じ名称

>>217
>>184は労基じゃなくて税金の話だろ？ググったら税務署では”情報”というらしい
申告は届け出じゃなくて手続きのひとつじゃない？
税金で届け出つったら償却方法の採用とか変更とか会計期間の変更とからしいよ
”あそこ調査してくれ”だけじゃ動かないだろうけど情報寄せられて調査の必要があると判断すればやっぱり調査するだろ
だから脱税してるのかどうなのか？ってのが俺は気になったんだが

>>218
一般的に「情報」とか言わないし聞かない。司法書士の俺でさえね。
なんの嫌疑で税務署に提言すうるのか良くわからないが、各役所は書類等が全部揃って始めて動くんだぞ。
寄せられた情報が整合性とれて話の辻褄が合うならば、役所が行動しないと問題になるけど
現実的な話素人が集まってウワサや想像、意趣返しで何かやっても無駄なんだよ。

申告はあくまでも確立されている制度。
地方やその場所でよく使われそうなローカル的な呼び方までは知らないけど。

>>9
違う派遣だけど入社してからしばらくして給料振込みの用紙を書くように渡された時にはんこも押すように言われて驚いたことがある
おいｗ支給した給料を盗むつもりなのかとｗ

有給の買取してくれるだけでも優良な気がしてきた
うちのところ有給使わせないどころか無いとか嘘ついてるし
まあ突然解雇とかはないけど

ジャップ共は黙って企業様の靴を舐めてりゃいいんだよ
わかったかジャップ共

ご挨拶

Message From The Top
若者は、「おもしろい仕事がしたい！」とよく言います。
でもそれは、「おもしろく働ける環境で仕事をしたい」という事ではないだろうか。

最近、外資系企業に転職を希望する人が後を絶たない、と聞きます。
「年齢不問の実力主義」　「仕事の責任範囲が明確」
上司との関係はビジネスライクでゴマすりの必要がない。
根回しや形式だけの会議に時間をとられることがなく、仕事が終わったらさっさとオフィスを後にして自分の時間を大事にできる。などと、外資系企業の職場環境は語られていますが、神話の部分が多い様です。そんなにいいことづくめではないのです。

働く環境は日系も外資系もどっちもどっちです。
それより職場の良し悪しを大きく左右するのは、いっしょに働く仲間です。
陰で支えてくれ、部下の成長を我がことのように喜んでくれる上司。
よきライバルとして刺激を与えてくれる同僚。
はつらつとして、向学心に燃える後輩。
そのような人たちに囲まれていれば、たとえどんなにつらい仕事でも笑顔でこなせます。

肉体的な疲労は一晩寝れば回復しますが、精神的な疲労は寝てもお酒を飲んでもなかなか回復するものではありません。私たちは、おもしろおかしく仕事が出来る職場環境を目指してクライアントとコミュニケーションを密にし、一心同体で事業展開を図って参ります。



丸全流通サービス株式会社
代表取締役社長　小林　勝利

クビになるより自主退職の方が転職しやすいとか言ってるやついるけど
前職が解雇か退職かなんて関係ないよ
もしそうならそりゃDQN会社のみで通用してる慣習なのかな

キャノンのコンプライアンスがあーたらこーたら

>>182
元国家公務員だけど、裁量労働制をいいことに月200時間の残業(土日出勤)を
数ヶ月やらされた。欝になって次の仕事見つけてから辞めたけど、
これだけ仕事被せていたから、引き継ぎ出来なくて困ると半年とどませられた。
で、そのくせ、退職金は自己都合退職で減額させられていた。
こういうのは、訴えれば勝てる?

>>203
サービス残業のタイムカードのコピーを毎月とっておいた
給与明細に残業の手当てがついてないのも見せると完璧

普通だな

陰で支えてくれ、部下の成長を我がことのように喜んでくれる上司。
よきライバルとして刺激を与えてくれる同僚。
はつらつとして、向学心に燃える後輩。
そのような人たちに囲まれていれば、たとえどんなにつらい仕事でも笑顔でこなせます。

↑
社長夢見すぎ

■■■労働基準法・改正案・ver.04■■■

日本は日本の平均レベルの生活をするのにも「過剰労働」が基本。
まず、これを考え直さないといけない。
日本は「時間的貧しさ」は間違いなく世界で上位だろう。
「過労死」「過労による自殺」「過労による心の余裕の無さによる人間関係の悪化」があるのも日本の悪しき風潮。
まず国がやるべき事ってのは、労働基準法の厳罰化と取り締まり強化、さらに基準の改正だろう。

年間労働時間の基準は、他の先進国の平均をお手本にして１５００時間にすべき！
それでもドイツなんかは１３００時間だから少ない事はない。
その時間を超える労働は「過剰労働」とみなし５０％の賃金上乗せとする事。
最高１８００時間の労働を超えない事。

労基法の罰則は「代表取締役」が受け、傷害罪レベルの罰を与える事。
会社の代表取締役はその会社の最低賃金の者の２倍以上の報酬を獲ない事。
それに応じて役職の報酬も設定する事。
これにより、一部のいい思いをしていた人間の待遇は悪くなるが、多くの人間を救い、全体的、全てにおいて良い
方向に持っていく。
具体的には、少子化や治安等にも良い影響は出るだろう。

全ての賃金を「時給」制とし、明確化を図る。

以上により、会社の上の人間だけが多額の賃金を得ないことにより、人件費のバランスを取る。
一人当たりの労働時間を減らす事により、心に余裕を与え、さらに失業者を減らす効果を持たせる。

こんな世の中だもの夢ぐらい見てもいいじゃない
※社長を除く

悪質杉ﾜﾛﾀ

これをよくあること、仕方ないで済ますのは日本人だけだろうな
社会、会社には絶対文句を言わない
そもそも再就職する際に解雇理由を調査されるなんてまずないのにマジで馬鹿げてる

こんなのどこの会社もやってるよ

どこもやってるから許されるみたいな風潮
やっぱ日本はアジアの土人国家だな

>>226
退職金については、どこからどう見ても自己都合退職だから全負けです。
他の点はどこを訴えたいのかによる。

失業保険厚生年金も天引きされてたのに
実は入ってなかったっていうの最近多いぞ
おまいらももう手段選ぶなよ

手段は選べよ
勝てる事例でも勝てなくなるぞ

>>88
役者ですから

ほんと手段もくそもないな

むしろ手段を知らないから負ける
無知は罪
知識は武器

ゴミ派遣会社は潰れろ
派遣会社を使う生産企業はもっと潰れろ

日本の会社全部潰れるなｗ

親に縋るニートもイラつくが、
何でも受け入れたり、泣き寝入りする奴も労働者の敵