派遣「正社員にしろ！」→パナソニック「810円のバイトで手を打とう」→派遣「ふざけんな！！！」

「パナソニックエレクトロニックデバイスジャパン」（大阪府門真市）に、労働者派遣法が定める派遣期限の３年を超えて事実上勤務したとして、
正社員化を求めて同社を提訴した敦賀市の河本猛さん（３１）が１日、働いていた同市堂の工場を訪れ、雇用条件の改善などを求める団体交渉を行うよう訴えた。
パナ社は「正社員でないので、団体交渉は受けられない」と拒否した。
パナ社は、河本さんの雇用を巡って昨年１２月に福井労働局の是正指導を受けた。
今年１月、派遣労働者を直接雇用に戻す際の条件として時給８１０円のアルバイトを提示。
これに対し河本さんは「事実上の正社員であり、実質的な賃下げだ」と訴え、団体交渉を行うよう求めていた。この日対応したパナ社の人事担当者は「訴訟になったので、話し合いはすべて代理人を通して行う」と述べた。

http://mainichi.jp/area/fukui/news/20090402ddlk18040583000c.html

お前らには関係ない話

いつまで仕事してんの？ｗ

控えろ無職

派遣って仕事選んでるんだろ？

仕事選ばなかったらいくらでもあるってのに・・・

やっぱ派遣社員っていつかは大企業の正社員になれるという儚い希望にすがって生きてるんだなあ
見栄はらずに中小の正社員やってたほうが幸せになれたのに

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org21257.jpg

仕事を選ばなかったから炊き出しする羽目に陥ったんだろ。

時給810円とか待遇良すぎだろ
なめとんのか

何のスキルも学歴もないおっさんなんだろうなぁ・・・

これはパナの手落ち
法務部諦めろ

810円でラインとかなら発狂もの

ふざくんな！

派遣に厳しくニートには優しいν速

派遣がワーキングプアを生み出した。
派遣社員は今すぐ仕事を放棄し、派遣会社を全て
倒産に追い込め。

>>7
人生厳しすぎだろｗｗｗｗｗｗｗ

※寮付
※社会保険付
※社員食堂利用可
※社内割引制度有
※社員割引制度有
※保養所利用可能

↑があって810円なんじゃね？

青森では800円代の派遣など普通
その派遣が全部切られて求人倍率0.28
現在は600円代の求人に人が集まる

>>7
割と納得できる

正月に祖父母の家で会った派遣の叔父さん曰く、今は「下克上」の時代なんだとｗ
派遣を使い捨てにしてきた大企業が派遣に正社員化を迫られるとかなんとかで。
下克上って企業を倒すのかよﾜﾛﾀとか思ったけど、その後に貰ったお年玉に3000円しか入ってなくて今度は悲しくなった
あーやだやだ

>>17
寮費月−３００００円
朝食月−２００００円

だろ

>>7
もっともだよなこれ

>>17
上3つだけでも使えたら、それは契約社員。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ｲ　　　 │ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　//　　　 　 |:!　　　
　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 //,. -/r‐- ､| !　　
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /,/　./　|　　_」 ﾄ､　　　　
　　 　　　　　　　　　　／） 　 　　　 　/.＼`/　　|二...-┘ ヽ　　　　　　
　　　 　　 　　　　　／／／）　　　　 i　　 ,.>､;／ｰ- ､　　　 l　　　　　
　　　　　 　　　　／,.=ﾞ''"／ 　　　 　! ∠..＿;'＿＿＿_＼ 　 |　　勝利の栄光を君に！
　　／　　　　 　i f　,.r='"-‐'つ　　 ,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼.､ヽ.　　　　　　
　/　　　　　 　/　　　_,.-‐'~ 　　／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、　　　　　　　
　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃　　　＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ
　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ　　　　　　 `‐､jヽ　ヾﾆﾆゝ　　 ﾞｲ" }_,,. ‐''´　
　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　　　 　　`´＼　 ｰ 　 ／ ,ィ_}

>>7
地獄だな…
俺にはやっていく自信ないわ
人生もっと楽しく生きたいよ

月収5万あったらしにはせん
仕事がある限りな
でも、人間だけ命の補償がされてる特別な存在でもないし
これは仕方ないんだと思うよ
現状の流れの中で生きていくしかないね

>>7
俺学生時代にこんな苦労してねえわ。

>>6
それあるな
俺も中小の正社員辞めて
大企業の準社員になったが
待遇はアルバイトみたいなもんだよ。とほほ

いつも疑問に思うんだがこういう人ってなんで最初から正社員にならなかったの？

>>23
アルバヰトも社会保険加入させられるんじゃね？
派遣業界は異常に社会保険未加入で叩かれたし
パナソニッククラスならコンプラ相当厳しゐだろうし。

>>29
入ったら派遣に回されたんだろ
派遣業「も」やってる会社にはよくある事

>>29
派遣「うはｗｗ人生の裏技見つけたｗｗｗｗ楽して大手社員ｗｗｗｗｗ」

求人倍率0.28

100人に72人は無理
仕事を選ばなくても無理

>>30
それもそうだな。
寮も入れてくれるかも。この10年まともに
採用してないから稼働率低いだろうし。

派遣って切られるために存在してるんでしょ？
そのリスクも承知なんでしょ？
なにさまのつもりなの？

>>35
これはそういう派遣きりとかそういう低いレベルの話じゃない
おまえは法律をもう少し勉強しろ

こういう底辺はウヨになるんだっけ

>>7
いつの時代だよ

>>38
今だろｗ　昔はこんなに厳しくなかった

ここに書き込んでる奴の何人が働いたことあるんだろうか

営業なら18万固定＋歩合だろ

>>38
この10年間

3年超えたら正社員として雇わなければならない。
でも、超えても正社員として雇用契約を結んでない。

予想できなかった盲点が発覚した。
そうだよな。
契約しなきゃいいんだもん。

好景気のときでも派遣にしかなれなかったのに
この不景気に正社員になれると思ってる男の人って…

非正規雇用でも社保入れる
安倍さんのお陰やで

801のバイトで手を打とう　に見えた

>>40
すまんな労働厨で。
寝るわ。

おまえら普通に企業が法律違反してるのに、なんで訴えたほうのｵｯｻﾝ叩いてるわけ
どうかんがえてもこれはパナソニックがまずいだろ

大企業の横暴を何故おまいら蘇民が支持するのか、全くもって理解できん

a

一部上場の正社員なんて寝てても定昇あるしベアもある。給料だけどんどん上がる。
これじゃ有望な新卒か有能な中途しか採用しなくなる。当たり前。

>>43
優先的に契約する義務があるから
契約しないと新入社員を受け入れることが出来なくなる

3年経ったら正社員として雇うか契約終了するかの選択か。
本来なら契約終了だけど、情けをかけて直接雇用でバイトで雇ってやるよって事か。
嫌なら辞めればいいって話だな。

派遣なめられすぎだなｗ

就職情報誌のページ数減りすぎﾜﾛﾀw

ほう

810円じゃやってられないな

労働厨はもう寝ろよ
体をいたわって元気に働いてくれ
俺の分まで

>>44
3年後の正社員登用っていうのに惹かれたんじゃない？
結果3年経つ前に切られることになってるけど

>>51
でも、契約しなきゃ、それまでじゃん。

>>7
これ意味わかんねえな
実際に同一労働を強いられてるのにそこに至るまでの過程なんか関係ないだろ

規制が必要。　これは政治の話。
お前ら選挙行って政治を変えろ。自民党じゃ１００年後も多分同じだ。
民主党も実態はよくはわからんが、少なくとも自民党じゃ１００年後も多分同じだ。

>>59
義務ってしなけりゃいいじゃんで済む問題じゃないな
何らかの罰則を受けることになるんだろうが、どうなるんだろう
ｵｯｻﾝ一人雇うより安い額負担なら、そっちとるかね
それもなんだかなぁ
もう少し、思いペナルティきちんとせんとあかんね

>>7
嫌な時代だ

６００円でもいいから雇ってくれ

時給で生活は厳しいよ

>>59
義務だから契約しないという訳にはいかないんだよ
派遣で３年を超えて雇っているのに、社員として優先的に契約を結ばないというのは違法行為
だから労働局が是正指導してるだろ？
ただ、罰則が無いから企業はやりたい放題なんだよね
もちろん裁判になったら企業側は負けるけど、大抵の奴が裁判する金すら無いからねぇ

大手企業で正社員と同じ仕事をする派遣社員なんて聞いた事がないんだが・・・？
いたらいたで、それは下手すると正社員（同年代）より給料貰ってるかもしんないだろ
技術派遣さんなんか時給３０００円くらいだっつーし

もちろんボーナスとか引いた話だけど。
そりゃそうだ、福利厚生やボーナスいれたら正社員がいいに決まってんだろｗ

今まで楽してきた報い
もっと苦しめ

>>62
だろ。
訴訟になって、ペナルティー払っても、新卒のいいのがいれば採用するのは当たり前。
だけど、3年超えて雇用する人材も企業にとっては必要な人なんだろうと推測はできるが。
契約があってこそなんだから、契約が義務なんて法律はどうにでもやれるよな。

>>7
やめろやめろやめろやめろやめろ

口で言って分からん奴は殺すと効果的

秋葉大帝加藤さんに続け

>>7
大分誇張はしてると思うが死にたくなる
戦争起きないかな＾＾

>>69
そういう倫理観がまかり通ってしまう世の中
ああ嫌だ嫌だ

俺特定技術派遣で働いてて今正社員だから、よく分かるんだよ
ああ嫌だ嫌だ嫌だ嫌だ嫌だ

法律とか契約とか、そりゃ会社側の勝手だろうけど、だったら派遣側も法律だとかに則ってやりたいようにやったっていいじゃん

パナソニック「次の条件を持ってきました。710円です。」
派遣「だめだ！！」

パナソニック「新たな条件を持ってきました。610円です。」
派遣「ふざけるな！！」


というように何度か繰り返すと派遣も身の程を知って良いと思う。

>>74
もうあれだよな、労働者のための国家が必要だよな

>>7
これを見ると年間自殺者数3万人は少ない気もしてくる

>>66
支援するサヨの団体とかよく出てくるけど、彼らは裁判費用とかはないのか。
恫喝するだけなのか。

門真市近所すぎﾜﾛﾀ
こんなクズがいたのか

自分で会社を作ってしまえば無職ってことにはならない？

>>7
今まさにこれだ

有能だから、大学がどうのと言っている輩がまだいたのか
そうやって無職に落ちていく高偏差値大の卒業者をどう見るのか。

社員にしたら辞めさせられないし
社員じゃなければ生活は不安定

全員が苦しんでるね
結局、正社員の既得権益削るしかないんだけどねｗ

>>7
なんだ高い授業料払うなら高卒で良いって事か

>>7はまとめ方がおかしいから安易に貼り付けないほうがいいぞｗ

派遣って企業に骨をうずめたくない人がしがらみを気にせず働ける(辞められる)
っていうメリットで広まったんじゃなかったの？

>>7の人気に嫉妬ｗ

パナパナって漫画あったよな

>>7
派遣社員は気の毒だと思ってきたが、よくよく考えると
俺もそいつらよりは苦労してきた。
バイトして借金して一応旧帝大は出られた。

でもやりたかった職には就けなかった。
上場企業の社員にさえなれんかった。
しかも香川赴任。

辞めるともっと苦しいのは身にしみて分かってる。

大阪で時給800円はひどい

大企業の正社員にしろとか調子に乗りすぎだろ

0.28倍っていうのは全体でだろ
年寄りだともっと少ない

そもそも一流大卒の総合職と、高卒、Fラン派遣が同じ仕事をするわけがない
同一賃金同一労働はせいぜい高卒正社員と派遣の格差を埋めろって話だから
エリートニュー即民には何の痛手も受けない下界のいざこざでしょ
高見の見物でもしてればいいよ

>>83
まぁ本当は終身雇用と年功序列をやめるのが一番いいんだけどね。
大して仕事もしてないの高給の管理職クビにしたほうがいいし。
けど、そーすっと早期退職割増金やら企業年金やらで金がかかるけど。

もし正社員になってもこういう奴らは常にリストラ対象だろ

このご時世、クビ切られずに時給もらえるだけありがたいと思えよ。

派遣よ、年貢の納め時が来たな。
人生楽して生きて、挙句の果てに大手の正社員を望むのか・・・。
そんなミラクルは存在しない。
努力してきた人間にのみ与えられる権利。
ちゃんと身の丈に合ったフィールドで頑張って下さい。

士農工商みんな苦しい生活だけどえたひにんがいるからへっちゃらさ
そんないがみ合い巨万の富を築き上げた大商人が高笑い

いつの時代も変わらない日本の姿

>>94
でも終身雇用なくなったら不安じゃねーの？
50、60過ぎても仕事の第一線で頑張る自信ないわ。

日本人は終身雇用に甘えすぎ
日本人で50過ぎてスキル伸ばしたり資格とる人って少数派だろ？
終身雇用は結果的に企業の実力やマンパワーを伸ばすには不向きな状況を生んでる
退職後の生活手段を退職前に準備しておかないなんて変だ

終身雇用と年功序列を廃止したら今より悪くなりそうだ
直ぐに首切られるのに再就職は中々出来無いという

>>94
年功序列と終身雇用を止めたとして今派遣で働いている人達が雇われるチャンスが生まれるのかと言われたら微妙じゃね？
そもそも年功序列や終身雇用こそが日本の企業(元々
はアメリカの生み出したものだが)の強みだから、
それを廃止し新しい制度の導入するのなら、その制度のメリットデメリットの比較を正確に行った上でなされるべき。

完全実力主義にもデメリットは沢山あることは認識しなければならない。

「派遣で３年を超えて雇った場合、正社員として契約を結ばなければ違法行為」
↑オマエらこれ間違っているぞ。
企業側は直接雇用にする義務はあっても正社員にする義務はない。
つまりだ、バイトとして直接雇用すればＯＫなの。
正社員にしなくても違法ではない。

年功序列と終身雇用は賃金後払いって考えればいいだけ
こんないいシステムが壊されるなんて欧米の破壊工作だとしか思えない

サブジョブのレベルも上げておくべき。

キャノンかどっかの派遣切りが目立った時にカップルが揃って派遣ってのがニュースに出てたな
二人合わせて７０万だか８０万だか貰ってたとか言ってたけど、何故切羽詰まる事を予測して貯金してなかったのかと
派遣のヤツって、自分たちの単価が高い理由を己の能力だと勘違いしてそうだよね
保障がない代わりに賃金が少し高めなだけなのに

ふふ、ふふふふ

派遣ｗ

今が良ければければそれで良しって考えが派遣の悪い思考だと思うんだが、
その人たちは自分たちが50過ぎになったときのことは考えずに終身雇用制を廃止しろって言ってるのかな？
どんな層が求めているのかは知らないけど、考えが浅いってことは学生の俺でもわかるわー。

会社→終身雇用制度やめたい
正社員→絶対やめるな
派遣→既得権益だ！やめろボケ

やっぱ派遣ってなるべくしてなってるよな
こんな屑正社員にしたら会社潰れるわ

努力、というか真っ当に生きてる人間が得するのが終身雇用なんだよな
失くした方がいいという意見が理解できん

終身雇用なんてとっくに崩壊してんだろ

>>7
ここまでして求めるものは何？人生の満足感？優越感？
これで本当に幸せなのか？

オレは最低限の給料でいいから
もっとノンビリと暮らしたいよ。
ほそぞそとでいいから趣味を持って生きられれば充分幸せだよ。

>>108
>今が良ければければそれで良しって考えが派遣の悪い思考だと思うんだが

それって企業側にも言えるんじゃないの？

>>7
よくできてるなぁ。
正社員はこんなに苦労して正社員のイスをgetしてるんだから
苦労してない派遣があっさり正社員になるのはおかしいって理屈か。

まぁそうだよな。

一つの企業に粘着して｢雇え｣とかは訳ワカラン

３年も1ヶ所で働いていて及びがかからないならその程度の人材ってことだよ

ただパナは企業体質として見直すところもあるがな

出来る中小企業は派遣を使わない
分かるよな？

>>113
ノンビリと暮らせる職種なんて無いんだよな…

1、ガチムチハードでちょっと高給＆将来安定
2、勝手気ままなブラブラ派遣で薄給＆将来不安

この二択でどっち取る？と言われりゃ多少無理してでも将来安定を選んじゃうな

こいつらは自分が底辺以下にいることを自覚してないんだな
仕事選ばなきゃ新聞配達でも雀荘店員でもいくらでも住み込みの求人あるのに

なんとかしてくれ島耕作

正社員守って没落してるんじゃ意味無いけどな

派遣なんか調整弁なんだから、仕方ねー
優秀2割、平均6割、雑魚2割の平均-雑魚を補って貰う程度のレベルだろ。

派遣会社に籍を置きパナへ単に派遣されてただけの人→敦賀市の河本猛さん（３１）

>>112
崩壊してないよ
賃金が年齢で上昇するシステムが壊れ始めただけで。
会社が潰れた場合以外はいようと思えば会社にいられる
今の法律のままならね

んで、これから企業の永続性、産業の永続性考えてどーなるんでいょうねって話


ま、終身雇用がどーのじゃなくて
雇用の固定化を前提にした全体のシステムの不全の話なんだけどね
正社員にとっては絶対に今の既得権益は手放したくないし
企業は金の掛かる正社員を増やしたくない
正社員に成れなかった奴は社会自体から疎外される。んで自己責任論でお終い。
ま、>>108みたいに浅い考えで、みーんなが自分の今のことだけ考えてるから
何も解決しないんだけどねｗ
>>108みたいのは、つまり企業や産業の不変を前提にしてるわけ。

これは間違いなく違法だな
何で2年11ヶ月で切らなかった？

せめて850円にしてやれよ

なんだかんだで3年居座って訴訟して正社員になってもリストラされそう

元派遣現在正社員の俺からすると派遣のやつは能力も性格もやはりそれなり。
それは派遣という腐ったシステムがそうさせたかもしれないが。一時期偽装請負当たり前だったから。いったん落ちると這い上がるのがいかに大変か分かった

こんなやり方で正社員になってもな・・・
うまくいくはずがない

時給810円で8時間で6400円
これが実質的な日給だな。しかも8時間労働なら休憩は1時間取らないといけないし
往復の交通時間に就業前10分前には到着してないといけないとかで
実質の時給なんて650円ぐらいなんだよな。

凡人は学生時代の青春を削ってがんばるしかないからな
遊んでたやつに同じ立場になんか立って欲しくないよ

ただ俺の派遣先の正社員はクソだったなあ。
頑張りすぎても叩かれるしもちろん怠けても叩かれる。やつらにとっては派遣は自分以下でなくちゃいけないんだよね。

けどこういう奴は決まって派遣会社じゃなくて派遣先を叩くよね

>>133
仕組みを理解してないんだろうなぁ。
そういうの見てるとなるべくして派遣になったんだなと思ってしまう。

仕事どころか衣食住すらままならねーって状態のヤツが何贅沢いってんの?
クビ切られても自活できるようになってからタンカきれや能無し

専門卒だけどフリーPGになったら月収60万になってﾜﾛﾀ

>>136
お前みたいなのが派遣村にうじゃうじゃいるよ

>>136
あーあ…

やっぱりメディアに出てくる派遣てアホばかりだね
マトモなヤツは恥ずかしくて隠れてるんだろうな・・・

派遣ってのは人間としてできてないというか、生物として劣ってる
そんな人たちがなるべくしてなるようなもので、ある意味の
能力的、知能的弱者であり、顔が悪い、頭が悪い、行動がキモイ、性格が悪い、
コミュ力が低い
そんな人たちだから、給料低くて不安定なのは受け入れるべき
ただ社会保障、老後の暮らしについては最低限何とかしてやれよ
絶対どうすることも出来ないのは分かってるけど、40過ぎたらみんなホームレスとかかわいそすぎる

派遣のやつらが煙草すいながらパチンコやってお笑い番組みてるあいだも
正社員のやつらは残業してるのにね

>>141
必死に製品開発してパイ調査して営業行ってるってのにね

８１０円は無いわ
お断りしますと

>>141
そういう正社員を目指してるんだろ
結構なことではないか

>>115
それって中国の科挙システムと同じだな
ソ連と同じと言ってもいい
最初の椅子ですべてが決まるシステム

フリーターがあんまり騒がないのはもう身の程を思い知ってるから？

>>144
こいつらの言い方みてると
正社員の福利厚生のほうしかみてないと思う。
正社員なったらなったで労働組合活動に入れ込みそうな予感ｗ

それでいいからパナソニック入れてくれ!!

>>98
歴史は繰り返す
やっぱり歴史の授業は必要ですな
物理や生物みたいな科目は選択でいいが

直接雇用しなければならないだから
正社員じゃなくてバイトでもいいんだよなこれ。

暇なタクシー多すぎ。
でもタクシー会社はつぶれない。
歩合制だからだってね。
タクシー会社はつぶれない。

そっちに回りたいよなぁ。
タクシーの運転手でも
なんでもないケド。

>>17
俺の知る限りだと社員食堂は派遣正社員関係ないな

【世界の常識　vs　日本の常識】

世界の常識：過労死するくらいなら抗議したほうがいい
日本人：抗議するくらいなら黙って自殺したほうがいい

世界の常識：悪政に苦しむくらいなら革命するほうがいい
日本人：革命するくらいなら悪政に苦しむほうがいい

世界の常識：我々を搾取する奴がいるなんて許せない！
日本人：我々の中に搾取されてない奴がいるなんて許せない！

世界の常識：汚職を批判しないのは真の社会人ではない
日本人：汚職を批判するのは真の社会人ではない

世界の常識：責任ある行動をとるのが大人というものだ
日本人：責任を逃れる行動をとるのが大人というものだ

世界の常識：普段は競争していても、危機が迫れば手を組む
日本人：普段は群れていても、危機が迫れば足を引っぱり合う

世界の常識：物事がうまくいかないなら、うまくいくよう改善しよう
日本人：物事はどうせうまくいかないし、もう少し悪くなってもいいや

ぶっちゃけ派遣は１１００円
バイトは８００円て
何で差がつくの

会社を訴えた裏切り者を誰が社員で雇う？ｗ

こういう人を人と思わない企業は吐き気がする
800円で生きていけると思ってるのか
20日働いて13万、25日で16万
こんな外道は人を雇う資格なし

>>7
派遣に多少同情的だったが、よく考えたら奨学金○百万の返済の日々だわ
同情すんのやめた

>>153
世界の逆を行くのが日本だな。
これ公務員に当てはまりすぎｗｗｗ

派遣は派遣会社に文句言えよ
なんでパナに言うんだよ

何だ・・・うちの工場なら1000円で雇うよ

>>159
それがわからないから派遣なんだろ

>>154


簡単に首を切れないからだな

>>159
3年超えたら派遣先に直接雇用の義務が発生するんじゃないか？

>>163
だからバイトで雇うっていってんｼﾞｬﾝ。
法律を武器に文句言うなら
バイトでも直接雇用なわけで
なんで文句言ってんだ？こいつら

うちのかーちゃんパナで９年派遣でやってるけど、時給1400だが

>>164
何で文句言ってるかもわからんのかこの低学歴は

賃下げされたから文句言ってんだろ
お前ソース読んでる？

派遣の分際で正社員にしろ？

寝言もいい加減にしろ

名古屋卒だけどな

つーか派遣と正社員が同じ仕事しているなんて有るのか？

責任ある仕事はやらせないぞ？

大学生の僕でさえ時給1800円もらっているのに派遣ときたら…

労働監督署が全く機能してないから 会社はやりたい放題。まともな仕事しない労働監督署員をクビにしろ。

>>170
正社員越えなんてザラだろ？

正社員越えというか
宇都宮工場しか知らないけど
現場ではほとんど派遣しか働いてなかったぞ

>>60
いや、勉強してきたやつは違うだろ。

>>174
ごめん、設計の話だ

パナソニックがんがれ

派遣て団体交渉権無かったんだ？
知らなかった

>>175
だから無駄に過剰に保護するべきだと？

だからパナは810円のバイトで直接雇用してやると言っている

>>166
まず>>7を読めよ。
それでも文句あるなら会社に「俺が会社の赤字消すから正社員として
雇え。できなかったら責任とる。」とでも言えばいい。

×不景気だから切られた
○無能だから切られた


なんで理解出来ないんだろうか

先進国でこんな派遣方式はｗ日本だけだぜ？
お前らがなんで叩いてるのかわからん。

米国に限らず、高給な退職金貰ってゆく老いぼれ役員や公務員もいるのにな。
まぁ俺さまは資本家と経営やってたからなんともだけどな。。。

同じような宗教と宗教戦争とか貧民同士で争っているのはとてもみてられん。。。

>>179
まず、どこら辺が「無駄」で「過剰」なのか説明頼むわ。

派遣って当然切られるものって認識は無かったのか

派遣が正社員になれるなどという幻想を植え付けられたのがこいつらの間違いの元だな

>>184
自分より勉強してない？頭悪い？奴に、低モチベーション＝低賃金で同一労働させるのが無駄。

派遣の分際で糞生意気。
最初からパナの正社員募集ではいれよ。

期間工のくせに延長ありきで生活とかド底辺は何考えてるかわかんねｗ

派遣から直接雇用ってバイトでもＯＫだと？


確かに「正社員」での雇用を謳ってる訳じゃないな・・・
パナの担当者もかなりやり手だな。

探せばまだまだ昭和的な企業ってあんだよな
っていうか休みも昭和だから日曜だけなんだけどｗｗｗ
まぁ漏れの会社ね

派遣は努力しないで権利を主張するよな。
何で普通に面接受けに行かないの？
無能な派遣に正社員と同じ給料払ったら、日本は潰れるよ。

>>190
同一労働同一賃金の法則があるから賃下げはできない

>>184
会社辞めて再就職活動したとしてほとんどの人は待遇が落ちる
つまり市場における価値以上に利権をむさぼってる奴が多いってこと
転職の常識中の常識
この程度のこと知らないわけ無いよなあ
インサイダーアウトサイダー理論とかもちだすまでもない

時給810円の正社員と思えば良いじゃん
正社員なんて、時給換算だと、時給800円割れなんて普通だろ
リストラも有るし、10年働ける職場なんて、なかなか無いぞ

>>192
そんなバカなことしたら、GMとかクライスラーになっちゃうよｗｗ
毎月毎月何兆円も税金投入しなきゃやっていけないと思うぞｗｗ

でも国がやってる社会保障とかにかかるコストは同じわけで
それすらまともに払えない賃金を出す企業がいるってことは
つまり「お前ら社会保障は無視して企業に貢献しろ」ということなんだよね

正社員と派遣で労働内容を完全に分ければ問題ないのに、なんでしないんだろう

このスレの自称勝ち組すげーなｗ

>>195
時給800円で年収400万稼ごうと思ったら5000時間働かにゃいかんが普通か？

萬田銀次郎はんの出番や！

日本人労働者はコスト高いうえに権利ばかり主張するし
そりゃ企業も中国とかに工場作って逃げるわけだわ。

>>136
今のうち貯金しておくんだよ

>>200
あー普通だな

>>195
それはない。
初任給でも時給1250円位がふつう。

>>202
それアメリカだろｗｗ
第一権利ばっか主張してるのは労組だろ？
北朝鮮思想丸出しの連中じゃんかよｗｗｗ

そりゃ時給８１０円なら生活保護で暮らした方がましな生活できる

こんなに揉めて仮に正社員になれたとしても
働きにくくないのかなあ。
そんなに正社員がいいなら
初めから正社員で入ればよかったんだよ。

派遣に登録すれば仕事紹介してもらえるのとは違って
大手だと競争率高そうだし正社員でとってもらうの大変なんだぞ。

やっぱ氷河期連中は屑ばっかりだな
団塊は真面目に勤勉に働いて家庭を持って次の世代に繋げたというのに・・・

松下も幸之助の時代とは違い人は使い捨てするようになって完全にダメになったな。

工場派遣（非技術職）は底辺の人間だから普通に考えて要らんでしょう。

>>209
団塊は他人の所為にしないからな。
氷河期は"氷河期"とか言ってる時点で
自分は悪くない！世間が悪いんだ！だもん。
こりゃ無理だよ。最大のゴミ世代だ

>>210
使い捨てられた人らは、どんな形にしろ将来税金の世話になるんだし
その税金を払ってるのは企業なんだから、結局変わらないじゃん。

>>213
じゃあ税金対策や脱税はすんなと言いたいけどな

まぁもう賃金体制自体が古いんだから
諸外国で同一労働同一賃金で成功してる事例があるのなら
ささっと導入しろよ。
こういうのにはおっそろしく対応が遅いんだよな

ユニオンシップの会社だと、3年たっても組合にはいってないとかうんぬんで
解雇

努力が足りないだけなのにな。
社会や世間の所為にしてネットでグチって
会社に八つ当たりするだけの人生。
それが氷河期。寒くつめないのは社会じゃなくて
オマエの貧しい心だろ。

オマエの心が氷河期なんだよ

>>215
安い賃金でコキ使えるから良いんじゃねぇか

>>204
１日15時間労働で365日休み無しって確かに普通だな

能力のある順に
努力した順に
運のいい順に

椅子に座っていくんです。
座れないからって文句言わんで下さい。

>>212
団塊が言わないのはもう後ちょっと年金も貰えるし（もらってるものいるし）
それにうまいこと一抜けした人は退職金も貰えるしでそりゃ文句言わないだろ
最悪生活保護は30代よりはもらいやすいし

30代なんて文句が出るくらいの状況なのは事実だしな
将来年金はどうなるかわからないし、毎年月額があがるのは確実

今の若い世代には昔の日本人にあった勤勉さが欠けてるんだよな。
だから努力もせずすぐ不満を漏らしてやめたり投げ出したりする。

>>212
働くところがなかったら会社を作って働くような世代だもんなｗ

正社員で雇えない企業の努力や為替が90円になれば赤字に転落してしまう企業の努力不足はスルーですか？
実際のところ経営者の無能さのしわ寄せが末端の派遣労働者にきてるだけなんだが。

無能なのは派遣だろ・・・
派遣が有能だと思ってんの？

>>219
普通だね。
むしろこれ以上働いてる気がする
年収600万の底辺だが

会社の経営不振が騒がれてる割には役員給与は年々増加してるんだよな

>>225
派遣は無能だしただの駒で間違いない。
ただその駒を使うことすらできず持て余してる経営者も無能ってだけ。

いま結構、雇用絡みの訴訟起きてるよな。うちも訴訟起こされてるしｗ

派遣元に言わないとダメ
こわ〜い派遣元にね

>>224
おまえそんな考えだと叩かれるぞ
絶対叩かれるぞ！

>>224
そうだね。努力不足なんだね。
そんな企業は見限って別のとこに就職しようぞ

松下の公務員みたいな社員と
ワークシェアすればいいのにね

>>226
こっちは400万しか貰えないからお前より底辺だなあ

>>230
派遣会社に文句言わないのがマジでなぞだよな。
どんなカラクリがあるんだろ
期間工が文句言うならわかるんだが
派遣は派遣会社の社員なのにな

>>215 でもそれやっちゃったら正社員と派遣の労働内容の分化が激しくなるんでない？
何が言いたいかと言うと、派遣の正社員雇用を正当化するための依り処の一つである｢労働内容も正社員がこなしているものと同じ｣という事実を自ら放棄することになるのでは？

>>7
現代人ってちっとも豊かじゃねーんだな

正社員の方が甘えだろ
同じ能力の人間（大卒）が中国行けば1/3以下の賃金で雇えるし

まぁ団塊のバイタリティはすごいし趣味的なのもかなり実用的なんだよな。
日曜大工とか家庭菜園とかは家の助けになる。
暇さえあればゲームしてる若者とかなんの生産性もないし時間捨ててるようなもんだしなぁ。

>>234
俺正社員での雇用から漏れたパート
残業させてもらえないから年収１５０万

世間に名を馳せる一流ブラック企業に勤めているけど、祝祭日なしで30歳だと600万ぐらいだぞ？
労働時間は残業が月20ぐらいあるしな。
世間的には底辺企業だよね？

>>7
これはよくできてる

>>241
十分、恵まれてるだろ

810円ってそこまで深刻なのかよｗ

>>152
正社員と派遣は社食のメニューの値段が違う所がある
ｶｰﾁｬﾝがソニーの工場の社食でパートしてたが、派遣社員は2割増とか言ってたぞ

>>235
怖いからだろ
マジで怖いよ

俺は自営業だが時給800円で文句言わずに働いて休みもせずこっちの都合でいつでもクビにできるなら10人ぐらい雇いたいな。

>>245
工場にもよるんだろ。
ﾎﾞｸが聞いたところでは、Edyカードで支払えばプロパーかどうかは関係ないと。

そもそも派遣だって給料高すぎなんだよ
中国人なら時給300円でも真面目に働くのに派遣にそんな価値なんてねーだろ
とっとと中国人移民輸入して甘えを断ち切れよ

給料安くてもいいから事務みたいな楽な仕事が良いな
やりがい（笑）がある仕事を求めてる人間ばっかじゃないのよ

>>240
150万てどんな生活なのか聞いてみたい。

多分実家暮しなんだろうけど。
大学の時にバイトでそれくらい稼いでいたが、そんなに飲みに行ったりしなくても税金引かれたりで結構きつかったな。

>>249
お前バカだろ
日本人の給与の多くの成分は日本の不動産価格なんだよ
移民を外からつれてきたら日本に住む以上は結局同じになるんだよ
それとも奴隷のように移民をつれてきたところが特定区画を用意して移民を
そこへ押し込んで生活でもさせるのか？

>>250
職場のおっさん事務(正社員)がマジで楽しそう
17:00ジャストに帰るし
回覧持ってくといっつもゲームしてるし
派遣事務の女の子と楽しそうにだべってるし

○年以上常用したら正社員にしないといけないって法律できまってるはずなのに
完全に無視されてるのが問題

>>250
そうだよな。仕事なんてそんなんでいいわ。

>>254
３年だったと思うけど
その前に派遣契約の更新をしなおせば永久にロールオーバー可能

パナだのソニーだのトヨタだのは、これからの競争相手は中国人や韓国人だから大変だよ。
製品の質はほとんど変わらなくなってるんだから、給料が韓国人に近づくのも当たり前。

>>254
それを強制しすぎると企業は派遣をまったく雇わなくなるから
あえて抜け道を残してある
しかし企業は正社員にするつもりはさらさら無く
国がお墨付きを与えたような結果になった

頑張れば正社員登用とかないと
腰掛目的の派遣なんか手抜かれまくりになるし
人の入れ替えしょっちゅうで練度もあがらんだろ
何回も同じ事教えたくもないだろ正社員にしたって

派遣労働者　欧米の常識　vs　日本の非常識

欧米の常識　vs　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　vs　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　vs　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　vs　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　vs　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　vs　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　vs　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと駄々こねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい

>>248
食堂カードみたいなのがあって、それで支払って給料引きらしいんだけど
派遣社員は手数料がプラスされてるらしいって聞いたよ。
ソニーがピンはねしてるのか派遣会社がピンはねしてるのかはｼﾗﾈ

>>244
基本給20万前後の後から入った派遣社員にまじって同情されながら仕事するんだぜ
三日で死にたくなると思う

おれも、大企業の事実上の正社員になりてぇｗ

>>236
簡単に言うと社員の賃金は下がるんだろうけど全員社員にしろって事。
まぁ日本国内の消費だけが他国と比べても戻らないのは
暴論だけど一部の強欲が幅を利かせちゃってて経済が硬直してるんだろ。

今は人が要らない時代だからな
日本みたいに狭い国土で1億以上の人間がいれば尚更
こうして食えなくなって子孫も残せず若者が死んで淘汰されてくれないと日本が終わる。

パナソニー

6年で750→800円しか上がらないぜ！w
そろそろ就職したいんだが履歴書には
大卒
特技 妥協とか書けばいいのかよ

>>66>>78
こういう勝ち目のありそうな裁判の費用がないなら
法律扶助協会にいけば訴訟費用は立て替えてくれるぞ。
目安は話を聞いた上で弁護士がいい条件での和解にまで持ち込めそうと
判断してくれれば扶助してくれる(収入など一定の条件はある)
もしくは派遣ユニオンとかNPOに話をすれば
話題が取れそうなら売名もかねて費用の支援くらいはしてくれる。
金が手元になくても裁判を起こす方法はそれなりにあるもんだ。

それが資本主義、勝ち組と負け組、搾取側と被搾取層に分かれる社会じゃ





あー、原始社会主義に戻りてー
マンモスとか獲って暮らしてー

まぁ外から見ればやってることたいして変わらんのに俺は正社員で勝ち組、俺は派遣とか見てると笑えるけどな。
狭い世界での身分や上下とかにこだわってるのが。
２ちゃん見ると学歴とか職業身分とかの外面にやたらこだわってて中身が見えてないのが多すぎる。

>>194
＞会社辞めて再就職活動したとしてほとんどの人は待遇が落ちる
と
＞つまり市場における価値以上に利権をむさぼってる奴が多いってこと
のつながりがわからないんだが？
このスレ、19時くらいまで残ってるかなぁ。

>>271
前の会社の給与-次の会社の給与＝貪ってた利権
ということなんじゃない？

>>7
鉄骨渡りのとこだから随分前だよな
時代先読みし過ぎだろ

なんで、そこまで正社員に拘るのやら・・・・
働く時間が短い方が、楽しい人生送れると思うんだがなぁ・・・
子供を持たなければの話だが

>>264
全員を社員にする必要はないよね。
全員を書類審査や試験などで又振るいにかければいい。(でも、それやっちゃったらなんだかんだで派遣の人が落とされそう)
じゃないと、いくら賃金下げたって無理でしょ全員雇うなんて。

それに最低賃金は定められてるわけだからそれ以上は下げられない訳だし。

>>269
その時代でも狩猟が下手糞で分け前少ない負け組いただろうよ・・・

余命宣告されたい
いつまで生きるかわからないから正社員になりたがるんだよ
あと余命10年とか言われてみ
派遣である程度稼げばいいやって気になるから

昔のえた ひにん みたいなものだな…


派遣社員て

>>275
そもそも派遣がやるような誰でも出来る作業なんて中国で工場つくってやらせればコスト半分で済むからな
派遣をやとってやってるのも企業のボランティアに近いだろ

正社員と言えども、
今の状況じゃいつクビになるか分からんよ。

派遣やってる奴は職にあぶれた高卒以下の連中がほとんどだから
大卒の多い２ちゃんじゃイマイチピンとこないんだよ

>>277
いやいや世間体を気にしてんだろ
友人やら親戚やら近所やらのな
俺みたいに、バッサリ切っちまえば、割とどうでもよくなるのにな

ニート > 生活保護受給者 > ワーキングプア

>>280
底が無能な経営側の思う壷よｗ

>>279 つまり派遣労働者が肉体労働のみではなく正社員と同水準知的労働もこなせられるようになればいい、と。
その差を埋める制度さえあればいいんだよね。
そこでついていけない奴は容赦なく払い落として、ついてくる奴は派遣労働契約後に改めて正社員として雇う。

そういう選抜制度って作れないものかしら

>>285
作れない
既存の正社員が断固反対する

真似下パクリクソニックだろ？
双方が自業自得だ。

>>28
うちは契約エンンジニアだぜｗ

契約社員以上、正社員未満 orz

>>262
俺の勤めてる会社の派遣社員は全部パートになったよ
1500円だったのが700円
イヤだって言ってた人は全員解雇になった

>>286 じゃ、正社員も納得のいく制度を作ればいいのでは？待遇面に多少の違いを見せるとか。

>>279
それは俺も同感だわ
日本に工場作るのは、治安と見栄だけだよ
誰でも出来る作業なら、日本でやる必要は無いね
コストの安い方でやるべき
キャノンやトヨタみたいな会社を見てるとね・・・

>>289
>1500円だったのが700円
これって労働者に最終的に入る時給の話？

鳶>>>>>>>>>>>>ニート

>>286
｢三年間働いたから即雇用｣ではなく、正社員と同じ見識の深さ(実際に正社員にそんな物があるかどうかは別にして)
が備わっていると認められるか測るための選抜試験を新たに行えばいいだけじゃね？

ゴネて正社員になった所で、会社訴えた奴の
居心地とか立場とか考えてやっていけると思ってんのか？

俺はそれ考えて訴えるとかあえてしない。
会社と喧嘩してもしょうがない。

っていうかさ3年間派遣会社に勤めてたんなら、派遣会社に正社員にしろって言うのが筋じゃね？

工場という工場を海外に持っていく荒療治が必要かも。

こないだニュースでやってたがこう言う派遣工員の連中ってノギスの使い方も知らんのな。
本当に手足が付いてりゃ出来る仕事しかやってないって言う・・・

>>294
三年もあるんだし見識浅かったらバイトでも解雇してるよ

>>298別に難しくなんかないし教えたらすぐ覚えるだろ

>>298
今の日本は親が過保護すぎてなんでもしてやってるからな。
女も掃除や料理できなかったりするし大半が普通科の中高を卒業してそこでの競争させて上積みだけ救い
あとはなんの役にも立たない人間を量産してるだけだもん。

>>298
工場のラインは、分業化されてるからな
覚える必要が無いといえば無い

>>300
所詮はものさしの延長だしな
特別偉ぶることでもなんでもないし

旋盤使ったことあるなしとなると事故もありえるのでまずいけどさ・・ｗ

>>294
安い賃金で正社員と同じ見識を求めるのは間違ってない？
兎に角、パナソニックは法令を「正しく」遵守すべき

>>235
派遣会社に3年雇われたわけじゃないからな
派遣会社に文句言っても何の意味もない

大体、苦情文句は大体毎月の訪問やらで直で伝えてるはず
それが普通
何も知らないのはお前の方よ

正社員と同じ仕事してようが自分が頑張っていようがバイトはバイトだろ勘違いするなよ
長く働いていれば会社が自分を認めて正社員にしてくれるなんて変な期待するほうが馬鹿だ
中途で入ってこようが自分より仕事が出来ない奴がいようが正社員は正社員だろ不満があるなら辞めるしかないんだよ

>>306
３年働いたら、正社員にしなければならないって法律で決まってるだろ

>>298
そりゃ教えないからだ
お前は独学であの小数点以下読み取れるように
なったんかよ？大したもんだw

派遣社員なんて所詮レンタカーのリースみたいなもんだろ？
いらないもん置いてても維持費がかかるだけだから企業側としては置いておきたくないと考えるのが普通


飯食えない？
住むとこがない？
アルバイトじゃいや？

知るかボケとしか言い様がない

>>308
正論。
たまに馬鹿が混じっていて困る。

>>309
飯喰えるし、住むとこもあるよ
別に俺はそれでも構わん

>>311
そっかー

パナソニック、すがすがしいまでに３１歳元派遣に冷たいなｗ

派遣って実家暮らしのパッパラスイーツが海外旅行費用稼ぐためにやる仕事だろ
切られても生活に影響は無し、パラサイトの小遣いが減るだけってイメージなんだが

>>312
人間、欲出せばキリが無いからな

バイトで雇って貰えるだけありがたいと思えよ

>>315
でも実際のところ国内消費上げるには欲出してもらわないと駄目なわけでｗ

なんという同道めぐりｗ

ベーシックインカムとかやるべきだと思う。

>>306
恥ずかしいカキコだな
不勉強っていうか根本的に頭が悪いんだろうけど
底辺を叩きたいだけのニートはこれだからタチ悪い

派遣の図々しさはキリがないな。馬鹿ばっかりのくせに一流どころの正社員にしろとか面の皮厚くするにも程があるだろ。

まあ、派遣を見下げてる人たちはこの作品にでも触れるべきだな

芥川龍之介　蜘蛛の糸

なんで派遣に同情的な意見があるのかわからん

正社員は甘え。
全従業員が810円のバイトにすべき。

ブランドイメージ低下の損害はプライスレス

すざけんな！！

経営の神様が創業者で高い広告料払ってるのに
こういうことをするとメーカーのイメージを損ねる

>>3
結婚するまで

こりゃ奥田が移民を入れたがるわけだ
中国人なら旧帝卒クラスが時給300円で雇えるんだし

蜘蛛の糸はどっちかってーと派遣が読むべきだろ
お釈迦様の最後の慈悲を欲で潰しちまうんだから

お前ら仕事は？

この不況の時にクズに時給800円も寄付するとか
神様みたいな企業だな

>>329
違うだろ
企業が生き残りのために派遣を切り捨てて今度は会社（の製品）が
社会から切り捨てられるんだろ

このサイクルは確実に始まってる

ν速とVIPとアニメとゲハは子供ばかりって本当だったのか

>>328
アホ。最低時給ってのがあるだろw


うちの会社も派遣が正規雇用しろって弁護士通してきた。
58歳で正規雇用とか能力ないのに、寝言は寝て言え。

こういう派遣の屑はさっさとくたばって消えてくれればいいのにな
代わりなんて中国やブラジルから幾らでも取り寄せられるんだし

派遣切ったぐらいてブランドイメージ下がんないだろ
結局、家電買うときは国内メーカーだろ？

労働局の是正指導ってすごいな
何処も企業とグルなのが多いなかで

スキルも営業とかの実績もなく正社員にするバカがどこにいるんだよ。派遣村にでも逝け

派遣がいきがんな

>>336
バイジャパニーズ

個人に対しては自己責任だと罵るのに、
法にも明記してある企業の責任に対しては言及しないのは何でだ?

>>341kwsk

>>332
こういうニュースでメーカーに反感覚えるのは底辺の負け組
＝購買力がない
＝影響力もない

派遣先の正社員になろうとするのっておかしくね
派遣会社と契約して派遣されてたんだから

>>335
じゃあお前は何の仕事をするんだ？
中国やブラジルに仕事取られちゃったら
お前みたいな完全なる無能者こそが困る事になるんだよ？
そっか定年のお父さんの年金を当てにして働きもせずネットでクダを巻くご身分でしたな
うらやましいですな〜

>>336
国内メーカーだろうが実際の製造者は中国人だけどなｗ

>>３４２
３年を超える雇用の場合は正社員にする努力義務がある

>>３４６
今純国産の家電なんて存在しないだろうな
全部新自由主義とグローバリズムが悪い

ここぞとばかりにガメってるな

>>347
ん、ああ、努力したけど駄目だったわｗ
とかリアルに言ってるんだろうな

あ、３年超えてましたか、申し訳ありません当方の手落ちです。
では、時給８１０円のバイトでいかがですか？


なんの問題もないじゃん直接雇用しようって言ってんのに

>>347
ﾊﾟﾅ社が努力してないってｿｰｽは？

本当アホらしくなるよ
正社員になれる日を夢見てプライド捨てて働いてたのに

>>346
農業も中国人が多いと聞く

>>３５０
鼻からする気もないだろうにね
トヨタが非正規社員を正社員化しないために考えたクーリングオフシステムなんて、
法の精神に完全に反してるからｗ
其れを組織として平気でやるんだから

>>３５２
＞パナ社は、河本さんの雇用を巡って昨年１２月に福井労働局の是正指導を受けた。

そもそも非正規雇用から正規雇用の実績を公表させればこんなめんどくさいことをしなくても済むのにね

810*8*22=142,560

工場奴隷勤務としては普通
何、あまったれてんの？
3年も働いて必要とみなされなかったんだから諦めろよｗｗｗ

なんで最初から正社員で入社しないんだ？

>>349
ガメってるというより、この件はパナが完全に悪い。
うちの会社は3年以上いた奴には正社員になる意思があるか聞いて
しっかり雇ったわ。

一生懸命働けば報われると勘違いしてる馬鹿が悪いだけなのにな

>>359
お前が馬鹿なんだろ？
法律が何のためにあるんだと

バイトなの？パートじゃないの？

まあ一番良いのは、正社員の解雇が法的に認められるようにすることだよな
高給取りの無能なおっさん社員を解雇できないから、そのあとに入ってくる若い世代だけに
給料や雇用に関するしわ寄せが行ってるんだから

非婚・晩婚化や少子化が進むわけだよ、若い人間にまともな職も給料も与えてないんだから

それよりもこんな時間に書き込めるお前らが言っても何の説得力もないｗｗｗ
4月から本気出すんじゃなかったのか？

切られた連中と雇用関係にあったのは派遣会社だろ
混乱に乗じて派遣先の正社員になろうとするなよｗ

>>359
一緒賢明働いても、どうせ無駄だ、っていう風潮が広がったら
日本は終わりだろ

そのルートで正社員になっても人間関係とかうまくいかないと思うけどな

>>362
少子化でいいじゃん
日本は狭いのに無駄に人口多すぎるんだよ

ニート軍団の戯れ言は鼻で笑うしかない
こいつらは底辺を叩きたい、今日も底辺を叩けますようにと
毎日願ってるんだろうね
すごいよこの人間性、この人格は
社会に出て通用するわけがない
いじめられて辞めるか、不正に手出してクビになるかのどっちかだな！

>>364
実際は派遣先の企業に雇用義務があると法に明記されてます

派遣必死だなｗ

>>368
貧乏人は哀れだなｗ
ニートは莫大な資産持ちだから
なれるのに・・・
人の事より自分のことを心配したら？

>>367
破滅主義者の考え方だなｗ
山ほど借金抱えて、年寄りの寿命も延び、これから社会保障費負担だけでも
まともな生活おれないほど負担してかなきゃいけなくなるってのに、
若者や子供の数だけ減らして国力を削ごうとw

何人だよおまえｗ

>>359
一生懸命って誰基準？
会社基準？
労働者基準？

>>347
努力義務は強制じゃないだろ。
派遣期間が終了するまでに本人から要請があったら考慮するってだけで、企業は能力などを査定して正規雇用に切り替えるか決めるだけ。

>>368
正社員だってリストラする時代に派遣が捨てられたくらいで
いちいち興奮できるのはなんで？
どうでもいいじゃん他人のことだし
３１で派遣ならもともと正社員目指してなかったんだろ

努力義務＝その件に関しては前向きに善処いたしますの意

>>369
でも雇ってやるって言っても雇用条件が合わないって騒ぎ始めるんだろ？

クズすぎワロタ

素直に中小に新卒で入ってればいいだろ

>>368
156 名前： 九条(東京都)[] 投稿日：2009/04/03(金) 05:55:07.07 ID:4nXBVB1s

底辺乙

>>374
その辺が曖昧だよな
そもそもこの法（製造業に対しては）自体、偽装請負を是正するために改正されたようなもんだから
雇用義務に関しては国会でももめたようだけど、一応政府は、企業が直接雇用することを信じてる、って
立場だろうが、その辺はこの人みたいに裁判起こさないと企業はかわらんだろうね

まぁ、日本に数える程しかない大企業に入社するチャンスだもんなぁ
新卒で入社するのがどれほど大変か、とか分かった上でゴネてるんだろうな

>>375
3年を超えて雇用されてたわけだから、正社員目指してたんだろう
少なくとも去年の半ばあたりまでは企業も正社員にしようという動きがあったのも事実

この記事って
契約派遣(時給900円(仮))で3年働いたので直接雇用します
ただしアルバイトで810円と言う条件になります
ふざけんな！ それはただの賃下げだろう
ということじゃないの？

>>365
学生のうちから一生懸命だったのかな？
世代が氷河期っぽいから何とも言えないが。

>>377
時給810円のバイトとして”直接雇用”してやんよ、ってのはどう考えてもおかしいだろw

810円で十分な気がするが……

>>371
たしかにニートは最強かもしれんな
どんな下衆に成り下がっても、生きていけるんだから
地べたをはいずってても、開き直っていられる
恥を知らないという事は、何にもまして強い
いかんせん私は、恥というものを知っているがために、苦しんでいるのかもしれない
認めよう、お前らが最兇！

芥川の蜘蛛の糸を思い起こさせるわ。
自分ひとりだけが、這い上がろうとして
結局、派遣全体の雇用や条件をますます悪くしてる

直接雇用すればいいだけだったのか。正社員に格上げしなきゃいけないのかと思ってた。
これはゴミみたいな法律が悪いな

直接雇用しろというから、810円のバイトで雇うっていったら怒られたでござる＞＜

派遣法読んで無いんでわからんのだが


３年を超える派遣↓
正社員雇用しなければならない？
努力義務？

直接雇用とは↓
正社員雇用？
アルバイトでも可？


法律的にはどっちなん？

派遣は時給を10円あげる苦労も知らんのか？
レジ打ちパート舐めんなよ

＞直接雇用であれば、正社員でなくても、契約社員・パート・アルバイトでも良いことになっています。

残念、正社員にはなれませんねｗｗｗｗｗ

一般職や製造が派遣出来るようになってからおかしくなったな
専門技術職だけに戻せばいいのに

正社員って何かいいの？
体裁か？

>>395
足についた鎖を自慢できること

>>391

直接雇用の努力義務
正社員で採用の義務じゃない

努力義務を怠った場合、企業側の減産理由による派遣解約とみなされ、企業は一年間の派遣増員契約ができなくなる
他部門の派遣契約は可能とか抜け穴だらけのペナルティだけどね

最近のTVで一ヵ月半に4社も会社を回って駄目だった言ってた元派遣が居たけど
この辺の認識が既におかしいんだよな
余程の一流大出でも無い限り
新卒で50社回って内定が数社とかだろｗ

>>395
世間体は悪くないだろ
ニートや派遣よりは

永続的に年収200万の正社員にしてやろう

派遣は企業にとって実質的に朝鮮人みたいなものだな
自分の立場がどんなものか分かってないのか

４０１

オレは低学歴のしがない小売店長だが派遣切りにあった人って
やっぱ常識がない人が多いぞ

無精ひげ、履歴書修正液で訂正、面接に遅刻してきて謝罪なし、どうぞと言う前に椅子に着席
敬語が使えないのは当然、サービス業なのに土日は出れません……etc

今は不況だから募集するとものすごい応募があるんだが

>>391
直接雇用ってのはその企業が自社で採用した人間の事だから正社員だろうがパートのおばちゃんだろうがバイトの高校生だろうがみんな直接雇用だ。
派遣ってのはその企業が派遣会社に「人を貸してくれ」ってお願いしてるだけだから、派遣されて来たのは自社の人間じゃない。「派遣会社が雇用した人」だ。

>>403
正社員にして残業させると即座に労基にかけこむしなｗ

能無しメンヘラ半ヒキ大学生の俺でさえ時給1650円と日額手当て2500円貰っているというのに…
なんだか急にバイト先への愛が生まれてきたぜ

時給810円で１日6400×20日じゃ暮らしていけないよな

氏名載せるの酷いな。この人就職できなくなるだろ
でも、3年後どうするか考えなかったのか
不況だと最初に切られるのは派遣なのは当然

派遣にホイホイ飛びつく方も悪い

知り合いのパナの派遣は海外出張まであるな
なんで正社員にしてやらんのだろう？
スタートが違うってここまで醜いんだね

製造業なんて途上国でもできるショッパイ商売だしな。
どっちにしても夢が無い産業だよ。

派遣まじで調子に乗ってんな

>>411
そういうな

パナソニックで働けるならアルバイトでもいい気がする
景気よくなってきたら正社員になれるかもだよ

俺学生時代のバイトの時給
１４００だった、保険屋って儲かるんだな

直接雇用ならそんなもんだろ

一部上場の大手行っても、残業が月100時間とかで死にそうになりながら高給稼ぐのと、
最低限食ってけるだけの金をもらって、地方でほそぼそと生きるの。
どっちが幸せかって難しいな

どういう理屈で自分らは正社員になる権利があるとか思ってんだろうねこいつらはｗ

>>7
当然だよな

派遣屋の恐ろしいところは低賃金でも文句を言わなさそうな若くて未経験の奴には仕事を紹介するがある程度歳行った奴には仕事を紹介すらしないところ
しかし派遣制度ってほんと悪循環だな

こんな脅迫的な方法じゃなく
ちゃんと正社員募集に応募して面接やら手順踏んでやれよ
なんで元派遣を特別扱いしなきゃならんの？
同じスタートラインに立つべき

810円ワラタ
せめて1000円ぐらいにしといてやれよ

お前らが馬鹿にしてる韓国にも
雇用期間が2年を超えた有期雇用者は無期雇用とし、派遣労働者は直接雇用とすること
って言うのがあるのに、お前ら馬鹿にされ過ぎ

所詮、派遣
正社員でもなんでもない
派遣されて来てんだから
派遣って立場をわきまえろ

内定取り消しになった俺もやるか

あれ？　事実上の使用者相手だから団体交渉認められるよね。
こりゃ訴訟になった時点で負けだろう。

>>417
＞労働者派遣法が定める派遣期限の３年を超えて事実上勤務

ソースが読めないか、法知識が全く無いか、どっちだ？

>>416
アニオタや、ネトゲ廃人なら、下の方が幸せだろうなｗ

時給８１０円はあんまりだ

「事実上の正社員」？？？？

どんな事実よｗ

タンメンでも食っとけ

売り手市場が終わってせいせいした。

超氷河期だからこそ、今入ればなかなか首切られることない。

今入れれば、な

働かずに給料貰わないよりはマシだろ
何様のつもりだこの糞派遣

こうして提訴し、ブランドイメージを低下させる事によって
経営側のエグい行為を抑止できるんじゃないかな？

だって、もうトヨタやパナソニックやキヤノンの製品は買う気しないし。

>>434
残念。どこも横並びでやってるんで。しかも全然えぐぐないし。
寧ろ派遣に対する風当たりのほうが強い。

>>434
そう？別にそうは思わないけど

>>422
しかし韓国の新卒就職率は３６％。まあ劣悪な分、セーフティネットも整備されてる
わけだろうけどな。日本は正社員が恵まれすぎてる分、非正規がヤバイ。

>>426
いや正社員として雇えなんて法律には書いてないし。

派遣にしかなれなかったゴミの癖に生意気な

これだから低学歴は・・・

ブラック正社員と大手派遣、お前らならどっちにする？

>>440
大手派遣

ブラックの定義にもよるかな。
世に言う優良企業で一部上場してても、中身は残業100時間とかざらだからな

>>273
え？
>>7って文字のところだけ書き直したコラじゃなくて、もともとこれなの？

>>442
世に言う優良企業で一部上場してても、中身は残業100時間とかの正社員と
世に言う優良企業の派遣、
世に言う優良企業ではなく、しかも残業100時間のブラック企業の正社員

この3つから選ぶとしたら？

>>443
文章はコラだけど言ってることはだいたい同じ

カルデロン事件と同じ構図だな。なまじ良い労働環境を目前に見るから
うらやましくなってゴネる。大手企業ほど派遣フリーターは使っちゃまずいよ。

>>437
韓国と比べたら非正規も恵まれてね？＞日本
向こうって正規逃せば時給200円とかの世界だろ

>>444
一番上！ふしぎ！

結局この世の中って働いたら負けだし、働かなくても負けなんだな…

パナソニックの工場正社員めちゃくちゃ嫌な奴ばっかだったなぁ・・・
全員が他人に優しくする世界になればこの世こそが極楽になるじゃないかっていう
仏教の教えの真逆いく世界だったぜ

きっちゃえよ

鳥栖のパナの工場で3ヶ月ほど派遣してた
正社員は良い人が多かったよ
でも鳥栖の工場は最近閉鎖したらしい
ありゃりゃ

>>7 だからどうしたって感じだよな。
結局会社に入ってから何が出来るかが大事なだけ。そこだけ見てれば良い。

小郡市民か？

いまや労働者の２人に１人が非正規労働者

大企業の労働組合に入っている正社員は全労働者の２割未満
おまえら負け組フリーターが決起するしかないな

非正規雇用がきられたり安い時給のバイトになるおかげで
いい商品が安く買えます。これからはホームレスになり死ぬまでがんばってください。

ゴミでも大企業で働けるって夢と仕事をくれた奥谷や折口に
派遣の連中は感謝しないとバチがあたるな

仕事がなくて生きるためにがんばって犯罪をするなら死んでください。

>>456
まあそうやってホームレスや死亡でフェードアウトをした人のかわりに
順次今安泰な人が代わりにそのポジションにいくんだけどｗ
わかってる？

友人が工場の部品工場に就職したが
ひたすら組み立てるらしい…大丈夫だろうか？

>>452が事実。
入るまでが問題じゃなく、入ってから活躍できるかが大事だよな

刑務所で囚人に組み立てさせたって同じだろ。工場なんて民営刑務所。

使い捨ての派遣にしか就けなかった事を悔いろ。
最初から正社員の会社に就いてろよ、馬鹿なんじゃないの？

無能を棚に上げてごね得狙うとは救いようのないクズだよなｗ

すべての元凶が、御手洗といっても過言でない

一時期、松下電池工業の下請けへ派遣で行ってたけど、それでも時給はもう少し高かったぞｗ

腐ってる底辺が、まともに這い上がろうとしてる底辺を叩いて足を引っ張る。
これが2ch.
そういうのを真に受けるバカが増えてる。

ニートは叩かないのに派遣はﾌﾙﾎﾞｯｺなお前ら

いまｗ採用取り消しになったｗ君たちもｗ氷河期のおいら達の仲間にｗ

このままだと正規雇用というもの自体どんどん少なくなっていくだろうね
政権交代すればまた変わってくるかもしれんが

共産党か

これはパナがクズ過ぎるw

以前5重偽装請負でパナソ系の会社に勤めたが、時給1150円だったぞ。

派遣の人件費ダンピングは終わりないな。

派遣でだらだら２年以上やってりゃ正社員なんて馬鹿な事すっから・・・
9割5分派遣は使えないクズだけなのに

どんどん住み辛い日本に成っていくな・・・

ｺｺは一か八か民主党に託してみよう

>>475
在日外国人の最低賃金だけは時給1500円にしる！
ってなるのが関の山。

労働者は政権交代狙ったほうがいいと思うけどね
今のままがいいならそれでもいいけど

まず民主が消えるだろ、むしろ絶対無い
公明も駄目だ
みずほは当然駄目
共産は野党でいると凄く良い、だが与党になると駄目だ
自民を追い出されたクズ中のクズは総てアウト

政権交代出来ないじゃないか
まぁ、政権交代を言ってるヤツは９割ミンズ支持のシナチョンだけどな

２ちゃん脳か

世間知らずが2ch見て、真に受けてそれを増幅→さらに悪化。

派遣制度がなくなれば失業率が上がるのも事実だしな。

島耕作の漫画で当然ネタにするんだろうな。

２ちゃんねらーがこのスレを見る

>派遣「正社員にしろ！」→パナソニック「810円のバイトで手を打とう」→派遣「ふざけんな！！！」
派遣の癖に生意気だ！
パナソニックはすごいんだ！
派遣が悪い！

派遣を叩きまくるが
高校卒業後にフリーター

競争すら出来ず落ちこぼれてなおかつ
競争を勝ち抜いたものと同列にしろとは
どれだけゆとり教育の影響を受けてんだよ
お手々つないでゴールインですか
発展を拒否したいなら共産主義国にでも行けばいいんじゃないの

売れないのに雇えったって無理だろそりゃ
池沼なのか

派遣がいい気になるな
今まで楽してきたくせに

宮根のおはよう朝日デビュー年
濡れた魚市場にスーツ姿で転がって
「わいはぴっちぴちの鯛やでーっ」
と跳ねてたのが思い浮かぶ
子供心に朝日のアナウンサーは激務だと思った

今なら思わないけどなー

うわあああああ
誤爆してすまん
本当にすまん

自給810円ならホームセンターの倉庫整理でもしてた方がマシだな

でっかい会社なのにね。
いままで働いていた人に、やむなくやめてもらうにしても、
礼を尽くす気すら無いわ、
法律を守る気も無いわ。

派遣なんてヤクザの商売に関わったから、
自分もヤクザになったのかね。パナ。
>>486　みたいなのは、ヤクザだろ。

>>490
ヤクザってか、チンピラだな
箸にも棒にもかからないへなちょこクン

人間の心を失った卑俗なチンピラが大いに元気になるのが派遣スレ
日頃の鬱憤を晴らしているのでしょうな

派遣会社が5割もピンハネしてるんだからどうしようもないわな

資本家しか豊かになれない世界はいらない

周囲「働け」
企業「失せろ」

良いよな・・・・・

俺なんて時給換算600円台だぞ

どうすんだよ派遣さん

個人派遣会社ってことにしてピンハネ分も貰えないのかな？
自分の会社が自分を派遣、みたいな

へいへ〜い
派遣ちゃんびびってるうw

凡人のくせに個性を捨てきれなかったのが派遣
個性が許されるのは才能のある奴だけ

>>490
関西企業なめんな

パナは派遣切ってんだからしょうが無い。
ウチも200人くらいいたのに残すのは7人だってよ。

労基署なにやってんの？お金貰ってんの？
普段は些細な軽症でもグチグチ言うくせに
完全な違法行為は放置っすか？お？

今日の派遣叩きはここか

俺ボーナス入れた年収を日当換算したらニ万円くらいだった
中卒でドカタしてても15年やりゃあそれくらい貰えるだろ？
何の為に大学出て働いてんのか分からん

楽して大企業の社員になれたら苦労せんわ
810円の労働価値って・・・ピッキング並の単純作業だろｗ

>>505
行政職やら管理職やら研究職になるためだろ〜
職種の問題で給料と能力はまた別の話だｗ
研究職は少なすぎだし管理職は見るからに適性の無い奴がちょいちょい混ざってるけどｗ

日当二万って730万か？だったら充分だと思うんだが

>>505
金が欲しいなら残業代の出て忙しいIT外食不動産だな。
東大のトップならまだしもそうじゃない学歴や学力なら市場価値なんて
中卒肉体労働と同レベルってことだろ。
東大出て渉外弁護士にでもなればお金はまぁまぁたくさんもらえるよ。

日本のよいところは極端な貧困者が少ないところだったろう
それは全ての社会の目指すところであり悲願なんだよ
それをわざわざ崩すな
悪い面ばかり欧米を真似るんじゃないよ

＞労働者派遣法が定める派遣期限の３年を超えて事実上勤務したとして

つまりパナソニックとしては
3年超えて派遣やとっちゃったから
仕方なく雇ってやるけど、バイトだし時給は最低賃金並だよ？ってことか。

これ、普通に問題にしたほうが早いんじゃないか。
賃金は前と同じ基準で雇うべきなのか、それとも最低賃金でいいのか。

大体の会社は、男だったら残業50時間/月は軽く越すし、サビ残もあって当たり前だよな。
日本って不景気なんだなってホント思う

>>505
ドカタで長期病欠したら確実に死ぬ

>>272
なんだ、そんなことか。頭悪いなぁ。
俺は転職繰り返してたけど、待遇はあがってるけどな（主に給与面）
ってか、大卒と高卒を同じ環境で扱うことなら大卒の方がいかにいいかを
話し合ってんのに、なんで経営者のふところ具合の話しだすんだ。（しかも妄想の
話だろ？）
大卒のほうが知識とか、根性とかで勝ってる事を素直に認めろよ。

パチ社かと思った

正社員にしなくても良いから時給2000円くらいやれよ
810とか労働者なめすぎだろ

>>7
これはないわー　妄想は怖いな。
東大とかは別として、旧帝くらいなら、
普通に高校行ってればいけるだろ。
研究なんて、とりあえずやってれば卒業できるし、
学会なんて出る必要なんかない。
コネなんて、研究室に配属されればいやでもできる。
仕送りがないのは親を恨むしかない。
就職だって、学校推薦でとりあえずでかい所を抑えておいて、
自由応募で、自分のやりたい仕事を探す。
最近は内定時に職種決めるから、やりたくない職種にはならん。

裁判うざい。
デジタル投票で決めたらどうや。
反社会的であるか否かの判断基準で。

>>505
年間２２５日働くとしたら年収４５０万くらいってことか。
３０歳くらいでそれなら日本の平均的なところだよ。
ドカタでももらえるかもしれんが、６０歳までやるのはきついぞ。

ちゃんとした会社なら、４０歳で６００万、５０歳で８００万とかあがって行く。
大手ならもっと上がる。ただし責任もついてくるけどな。
それと、最後に退職金が出ることも忘れてはいけない。

パナに理屈は通じません
下層の内部は北朝鮮並

はたらくと一週間早いなー

>>426
だから派遣のクズは切られても文句言えないんじゃないの？ｗ
派遣だしｗ　派遣ｗｗｗ

論点ズレてる奴が多い気がする
このニュースは派遣社員vs正社員じゃなくて派遣vs企業だよ

俺もパナソニック切られて自宅待機
でも派遣会社の正社員だから少ないとは言え給料は出るし悪い気はしないな
暇だけど

福井労働局の是正指導の後でバイト８１０円は家畜扱いだろ、裁判で徹底的に戦うべき
倫理観のかけらも無い、悪な会社だよ

>>523
派遣が死んだら国力上がるけど
企業が潰れたら国力下がるよな

パナソニックて国内13工場閉鎖予定だから
製造なんか正社員すら有り余ってる状況だろ

すでに正社員も切られ始めてるはずだから諦めろよ

パナソニー
シャーンヨー
富士芝
日菱

ほんま地獄の時代やで…これからは潰れそうな企業で働くか、大手でサビ残地獄につかるかの二択なのか

結局親ッスよ。親が金持ってなきゃ大抵駄目っ・・・
家庭が裕福というだけで他者より圧倒的に優位
コネだってあるだろう。金が金を産むんスよ。
派遣は努力してないとかそういうんじゃなくて
努力できる環境じゃない。でもそれが世の常。
環境がまったく同じなんてありえないしね。
いい環境で育ったくせに「努力が」とかヘドが出る
親ッスよ親。

普通の事も出来ない派遣を愚痴る馬鹿と
普通の事も出来ない事を正当化しようとする馬鹿とじゃ
どっちの方が優れてるんですかね

810円でも働くと言った奴が
後の正社員である

こういうことがあるから反日売国が力つけるんだよな
いわばこういう松下の対応も売国といえる

30過ぎの元派遣の人が入ってきたけど、マジで使えない。
今までなにやってきたのって感じ。仕事の覚えも悪いし。
派遣って使えない人の掃きだめでしょ。
パートのおばちゃんの方がマシ。

高卒バイト上がりで正社員の俺が言うんだから間違いない。
能力ある人は派遣なんてやってないよな。

>>530
典型的派遣の言い訳
社会が悪い、親が悪いｗｗｗ
何のための学歴社会なんだ？

>>530
まぁお前みたいなカスには理解できないだろうが教えてやる
コネでの就職だって楽じゃないんだぜ
コネってのはある意味「人質」だ。そいつがどんなに仕事ができなくても会社に存在するだけで会社にとってメリットがある
だが、採用枠がすべてコネじゃ普段の仕事が回らなくなる
だから当然コネ枠は限られる、せいぜい全体の1割からそれ以下にだ
マスコミなんかはコネ枠の方がはるかに厳しいんだよ

>>534
お前何歳だよ

派遣社員の人は、新人だよ　中途じゃない
だって誰も教育まともにしてくれなかったんだ
おまえが高卒あがりだった時と何も変わらないんだよ
それくらいわかってやれよ　視野の狭い奴！！

まあ、こういうことだ。

小学生でもわかる派遣社員
http://kininar2009.blog54.fc2.com/blog-entry-36.html

>>461
大抵は高学歴じゃないと、活躍できない現実
とくに開発職はね

>>534
なんだ俺のことか

俺は650円のバイトだぞバカタレ

松下幸之助は自著であれだけ社員を大事にするとか
さんざん書いてながら
このざまですか。。。

自著で、日本の将来を考えた物作りと人材育成とか書いてながら
結局こうなんですか。。。

松下幸之助は松下に労働組合ができたときに
わざわざ挨拶に言って壇上でスピーチして
労働者から拍手かっさいをあげて
「じつにええことや」
とか言ってながら

今の松下は平気で派遣を切るんですか？
あ？あ〜？
おかしくね？おかしくね？

経営理念からもう暴走してもう昔の古き良きナショナルじゃないよ！
もう松下はダメだよ！理念を失った組織は自己崩壊するのが世の常だよ！

交渉してる派遣たちもこれぐらい言ってやれよw

派遣会社のピンハネ止めて、その分の金を派遣社員の能力アップのための教育費用に充てればいいんだ。

そういう、試用及び訓練期間を経た派遣社員に文句を言う正社員はいないだろ。企業もそれを見越した新卒採用計画を建てればいい。
それについていけない派遣社員は容赦なく振り落としていけばいい。

正社員と派遣社員の採用者から見た能力のギャップを埋めていく方策を考えればいいだけのこと。

パナは意外にブラックだからなぁ

派遣の直接雇用への切り替え義務あるっていっても正社員じゃないからな。
パートのおばちゃんもバイトも直接雇用だし。

パナソニックに限らず、一部上場の人事やら総務は妖怪だらけで、
本当にこう言いそうだからな。
昔の公務員みたいな感じ。

810円？青森や沖縄なら楽に暮らせるレベルじゃねーの？

落ち目の企業にはママあることだな。こういう話は。

使えないっていう言葉をすぐに使う奴は所詮低脳低レベル社員
使えるよう教育して戦力にも出来ないくせに切り捨てるような接し方しか出来ないのは無能の極みだな

最近はそんな社員でも管理職に多いから笑えるわ

パナはエコエコ言いながら、上層部は運転手つきの車で通勤してるぜ

妥協案として時給810円昇給なしの正社員としてとってやれば？

>>461
まあまず低学歴だと門すら開けてもらえないんですけどね

派遣切らないでナニ切るの？
正社員はそれがある種の特権でしょ？たとえ役立たずでも。
派遣切らなかったら会社潰れるじゃないか。
会社潰れたらお前ら派遣と同じ人があふれるだろうが！！
そんなこともわからないのか？？

喫煙室でサボってる正社員切れば、派遣君が3人くらい雇えるのにねえ

派遣なんて拘束力がお互い弱いんだから今更言ってもねぇ
正社員になると辞めにくい分辞めさせられにくい
ブッチとかするような奴がもらえる恩恵じゃない

派遣には裁判で戦える財力もないから笑えるよな。

>>552
選ばなきゃ案外あったりするけどまあ派遣の連中よりは努力してるな
そう誇れるような努力でもないんだが

今回は操業度が急減したから派遣切りに走った企業が多いけれども、
これが長引くと、どっちみち高コストの正社員切りが始まる。
安い派遣を使ってこそ、採算が合っていたのに、働かない給料高い正社員だけ
では工場は廻らなくなる。

左翼系組合ビジネス。
過激すぎw
思うんだけどこれだけモメてまだ働きたいんか？
カネなのか？
次の職探した方が早くね？

ゴネてパナソニックに入れると思ってんのかこの人たち。
そんな力残ってるなら、根気強く自分を磨いて職探せよ。
40代とかはもうすべてが手遅れだけども。

直接雇用の申し入れをすりゃ良いんだから
バイトでの雇用の申し入れでも問題ないように思うんだが。
このおっさんも賃金が下がるから不満なんであって、雇用形態には文句言っていないんだろ？

派遣みたいなブラック人材を受け入れる企業の身になれやｗｗ

そんなことより宝くじ買おうぜ！

>>552
パナの場合は、転職者用の門は違うんだよね。
まあ、それすら知らないから直接交渉しているんだろうけど。

どっちみち、派遣や請負しか雇えない企業は落ち目だよ

>>542
取引しましょう。銀行から金借りれるようにしとくから設備増強してね→しばらくシカト→倒産→技術のある会社が潰れるのは（ｒｙ

正社員は欲張りすぎだが、810円とは酷いな。

派遣会社の社員さんは取引先のお客様を捕まえて「雇え！」と脅すんだなｗｗｗ

>>553
正社員も平等にきればいいじゃん。

もしくは正社員の給料を30年前レベルに戻せばいい。
所得倍増だかなんだか知らないが、給料増やしすぎた結果、
今の人件費高。

お年寄りを騙してお金を使わせれば日本はよくなる

３月で期限切れでなんたらとか言われて
どうしてるのかと思ったら
予想通りかよｗｗｗ

専門卒のタロイモさんですら汗水垂らして電柱に登ってそれなりに収入貰ってるというのに
俺からしたら

コネ＞＞＞＞＞＞＞＞その他
だと思う

しかし落ちたなパナチョニック
松下が泣いてるぜ？あーもう松下じゃないのか…

>>573
いま思えば改名したことは良いことだったのかもな
松下幸太郎は尊敬する偉人の一人だったから

>>569
だったら、物価水準を30年前に戻さないとな。

・・・正社員も平等に、って意味がよくわからんが。

既出ですがテポドン2号の発射台

40.85549706999895 , 129.6655281724167
テポドン２号の発射台と思われるものがある舞水端里（ムスダンリ）の周辺。
http://google-earth-travel.net/mercury/0609220004.html

給料に比例して仕事してるのならいいけど、
そうでない正社員のほうが多いからさぁ。
単に法律で守られているから雇っているだけで

あ、スレ違い。
すみません。

この先景気回復したとき派遣の扱いどうなっていくんだ
また安易に派遣雇うんだろうか
さっさと法改正しろ

>>7
一方経営者はというとリスクは国と労働者に押し付けられるし、マジメシウマだよな。
人員が好きに調整できるなら、労働力遊ばせてしまわないような業務のサイクルとかスケージュール
や新事業を考えないですむもんなあ。

悔しいだろうけど社員にするしかないだろ
こんな事態になるまで放置したパナがアホ

810円ｗｗｗ

社員も同じにすれば、パナ大勝利だなｗ

>>553
別に法律通りに労働者を運用しただけなんだから問題ないと思うよ企業は
問題はそういう法律を作った国だと思うけどな
結局生活保護って形で社会の負担になるような労働環境を合法化したのは国だし
だけどその国の判断に経団連が関与してたんだから、ある程度は責任を取らせるべきだとは
思う。
例えばオバマだって投資銀行役員に銭返すように言ってるだろ？

>>579
簡単に切れない派遣なんて無意味だから、派遣で済ませられるような
単純労働は海外に移転するんじゃない？

正社員は時給1300円位か？
あと500円分の魅力をアピールすればいいんだよ
がんばれハケンｗ

時給2000円の派遣の俺って何なんだろう

>>584
＞派遣で済ませられるような単純労働は海外に移転するんじゃない？
つーことは、相当数の正社員も余ってくるなぁ。
中国移住させるかぁ？

>>584
単純な技術の場合ならいいけどさ、重要なものや価値のあるものは無理だと思うぞ。
工場なんて技術の結晶なんだから
日本の技術なんてただでさえ技術者から中国や韓国企業が高待遇で吸い取ってるのに。
それに中国での清水建設の様な例もあるしなあ

>>585
俺の時給は5000円弱だな。賞与も入れた年収を単純に実働時間で割った計算上の単価だけど。

>>587
そりゃそうだろうな。貧富の差が拡大して日本でも塀に囲まれてガードマンが常駐する住宅街とかが出現するかもね。
そこまで金のない俺たち一般リーマンはガードマン常駐の高層マンションくらいかな。

ええっ！！
月80もらってんの？？

ﾜﾛえるｗ
何で正社員になれると思ってんの？ｗ
おまえらは派遣会社の一時雇用社員なんだろ？
正社員になりたかったら、ちゃんと正式に応募して試験受けて面接くぐりぬけてこいよｗ

月80万もあったら高学歴中国人何人雇えるんだよ・・・
こりゃ日本企業が凋落していくわけだわｗ

>>591
俺も同意見だな。
たとえサボってばかりの正社員だとしても
うらやましかったら、そうなれるよう努力すべき。

全部入れて時給換算すれば5000円程度にはなるだろ。

実際のところ農業とかは関税で助けたりしてるのに労働力に関してはなんの守りもないから日本の国力が落ちて相対的に中国と
同レベルになるしか救えないんだよな

文句は全部演習厨にどうぞ
DS剣盾スキャターバルキリーヒール砲ラーバライオ

ごばく

面接くぐりぬけてきた高賃金な人ばかりでは
公務員じゃあるまいし、企業は成り立たないですよん。

>>597
なんか偉そうなこと書いたあとニート丸出しの誤爆は恥ずかしいぞ・・

ほんとは工場労働者なんて海外の工場で外国人でいいんだけどね
派遣で底辺DQNをつかってやったらこの有様さ

ニートねえｗ

>>584
おお
どんどんいってくれ
くれぐれも外国人入れて単純労働とか言わないでくれ

派遣みたいなクズが正社員になれる訳ねーだろ

こちとら何十社も受けて何回も面接して受かったんだよ

パナソニックは超一流ではないが二流以上の企業だよ
派遣みたいなクズが働かさせてもらっているだけでも感謝しろよ
どうせ周りには俺パナソニックの人間だから
みたいなホラ吹いていたんだろ

貴様らは掃除にくるおばちゃん以下だ市ね

>>592
俺の勤め先は中国人も雇ってるけれど日本人と同じ待遇だぞ？
高学歴で日本語が不自由なく話せる中国人雇うにはそれなりの待遇が必要だよ。

労働者を物扱いしてる会社は長続きしない、これ経験談な

>>553
単純に法を遵守しろってだけ
そういう論議は、この事件とはかんけーねーよ

>>7
無知すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
これ書いたのどこのネラーだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗこんなことリアルでいったら失笑ものだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あーはらいてーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗそれに利根川は金は命よりも重いっていう人間が何ほざいてんだ。こいつなら真っ先に
社員の経歴とか関係なしに能力主義で直接雇うだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ派遣以下のアルバイト待遇でなｗｗｗｗｗｗｗ

>>604
中国人は本国への送金で、元換算すると日本円の価値の四倍以上の仕送りができてるんだよ
日本で働きたがるのはそのせい

>>606
派遣きりって法に触れてるの？？
それは知らなかった。申し訳ない。

>>605
トヨタはなくならないすなぁｗ

派遣で働かないという選択肢を取れないのかといつも疑問に思う。
パチンコ、サラ金、派遣会社、いつも批判されるが利用者は批判されない。
利用者は被害者みたいな顔してるがいい年して
分別あるはずの大人が責任転嫁して恥ずかしい。

>>7
利根川がいうと説得力があるなあ

>>71
加藤は一人をのぞいて一般人殺していただけ

まあ派遣がいくら喚こうが無駄だから。
派遣から大手企業の正社員になれた例なんてないから。
無能だから派遣なんだよね。
有能ならそもそも派遣なんてどん底の身分に落ちてるわけないじゃん。

　　　欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　　　　　　　　 　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　　　　　　　 　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　　　　　　　　　　　 　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　　　　　　　　 　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　　　　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないとただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

まあ、正確に言えば、無能だから派遣屋に頼る経営をしてる訳だがな

>>613
なんで、あんなヘタレのカスを持ち上げる奴が、後を絶たないのだろう？

派遣屋に頼るｗ
あたま悪ｗ
中国が世界の工場になってるのはなぜでしょう？
答えられる人ならそんな妄言はかないよなｗ

中国移転下きゃすればいいと思うけど、どの国の製品も中国産になって売れるんかいな
全部中国産ならどれかは売れるか

本音を言ったら中国に研究所ごと移転して中国企業になって
平均給与を中国基準出来れば世界に勝負できるようになるんだろうな
国内は株式と決算だけで

しかし、この問題はちゃんと考えないと、
そのうち年金も健康保険もパンクするぜ
賃金デフレで成り立つわけないもんな。

>>619
もうすでにそうなりつつある
服がいい例

>>618
＞中国が世界の工場になってるのはなぜでしょう？

簡単に言えば、開発独裁国家になってるからですよ。
民衆の私権を制限しているから。
ああいうやり方は、いつまでも続かない

実際、島国の日本で物作る必要性って無いだろ
隣に資源大国があるなら尚更

>>621
年金は人数も多くてしっかり選挙に行く団塊世代まで持てばいいだろ
若者は数が少ない上に選挙行かねーくせに文句だけは一人前とかどんだけ甘えてるんだよ

>>615
未だにそのコピペを貼る情弱って

>>609
派遣きりじゃなくて、3年雇ったら直接雇用　だよ

お前らもう少し理解深めてから派遣のｺﾄ叩けよな
人格たたきして、何の意味があるんだよ　そんなのおまいらにだって恣意的に
当てはめる事だって出来るんだぞ・・・

結局、俺ら弱者が企業に対向するには法令しかねーんだから用

>>6
ある日突然会社がなくなるけどな。

派遣は派遣用の、正社員は正社員用の仕事がある。
派遣が正社員になったら当然今までの仕事と違うことをしなければならない。
３年も派遣に甘んじていた者がそれに適応できるとも思えん・・・・・。
今まで通りのことを正社員待遇でやらせろと言うならそれは無理という物。

>>614
そんな例いくらでもあるぜ
お前無知すぎるから黙っとけよ>>568

>>627
バイトのどこが間接雇用なんだよｗ

実際、最近のパナ工場は、7割8割が派遣で、
派遣業者との擦り合わせが無いとラインも動かない状態になっていますよ。

>>631
そりゃ直接雇用だけどさ、こんなの一般的な常識に照らしたら、限りなく
黒に近いグレーだろ

そういうﾓﾉの考え方が許されるとでも思ってるのが、そもそもおかしいよ
コンプライアンスとか企業倫理って、そういうことじゃないだろう
ましてや天下の松下が、こんなことじゃあなぁ

>>627
雇用義務じゃないけどね。

800円でもなく820円でもないこの数字の算出方法が知りたい。

>>635
大阪の産業別の最低賃金が802円だったｗ

>>636
なるほどｗ
しかしえげつないやり口だなぁ

>>627

3年経ったら直接雇用をしないといけない法律があるのか・・・勉強になるなぁ。
しかし、今回の金融危機が来なかったら、どうせ訴えることもしてなかったんじゃないの？

まぁ法に準拠してるが、これからはガタガタ言われないよう企業は2年11ヶ月で
スッパリ切る事だな

>>620
中国で技術開発した場合はその技術は実質的に中国のものになる。
万が一、中国から撤退する場合は施設や技術などのすべては中国国内に置いて出て行かないといけない。
だから中国でやることは主に組み立てとかで中身は日本で作るということが多いのと
古い設備などを使ってやってることが多い。

結局はメインな部分の技術は日本で開発するから日本国内では優秀な技術者だけが必要でそれ以外は中国か国内での
安い派遣かの兼ね合いになる。
中国がだめでもベトナムもインドもあるし単純労働は価格競争する限りは派遣の苦悩は続く。

少なくとも俺は社会のせいにはしないね。
派遣ってようは自己責任だろ。
自分が選んだ選択なんだからｇｄｇｄ言う方がおかしい。
企業はそこまで責められるべきではないと思うよ。

てか派遣みたいなうんちでもなれる身分から
正社員になろうって魂胆がうんちだよね

>>641
先を見て選んだのに、その目的を捻じ曲げられても、それさえを自己責任に
してしまうのは、暴論以外何者でも無いよ

>>643
先を見たら正社員になる。
専門卒のタロイモさんも将来を見越して正社員。
探せばブラックじゃない優良企業でも枠はいっぱいある。
資格も大事だがコネも大事だ

俺、正社員だけどもしも、「お前今月でクビな」って言われても
こんな訴えたり出来ないわ
大人しく黙って次の仕事探すんだろうなぁ

昔、俺の同級生が
ソニーの派遣やってるから真面目にやってれば
ソニーの社員になれるかもって話し思い出した
今は何やってんだか

>>644
それができなかったから派遣してるんだろう
おまえも今はそんな事言ってるけど、もし正社員中打て派遣に甘んじても、
んで3年経って、いきなり自給800円とかいう仕打ちくらって、素直に受け入れる
ことが出来るかな？

キャノン、パナソニック、トヨタの不買運動でもやんないかぎり、この世の中は変わることがない
その3社が無理だとしても、せめて、キャノンだけでもやらないか

>>647
>>1のは別に正社員じゃないだろ
ただの派遣（悪い意味ではなく真実）

>>647

俺は素直に受け入れて、別の会社探すわｗ

>>649
は？？
日本語読めるか？？

>>650
まぁ、俺もそうだけどさ
年齢がちとあれだよなこの場合

>>651
正社員中打
正社員でに見えたんだよボケ

正社員正社員と言うけれども、総人件費ってのは決まってるんだぜ？
組合員がガッポリ毎年ベースアップしながら大半を持っていくのに、
後から入る若いヤツの取り分が残されているものかね？

でも、3年たったら雇用しなきゃいけないっていうのを
こういう風に利用されたら、
また派遣関係の法律厳しくなって
経営者の首しめることになるんじゃね？

社畜

社畜（しゃちく）とは、主に日本で、企業に飼い慣らされてしまい自分の意思を持たなくなったサラリーマン
の状態を指し示したものである。「会社＋家畜」から来た造語で、揶揄している。会社人間、企業戦士など
よりも、批判が強く込められている言葉である。

言葉の考案者は小説家の安土敏（本名・荒井伸也）で、広めたのは評論家の佐高信と言われる。また、
佐高は社宅（会社の保有する従業員用住宅）を「家畜小屋」と呼び、その存在を批判している（佐高に
よれば京セラには社員専用の“社墓”（≠物故社員慰霊碑）まであるという）。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A4%BE%E7%95%9C

>>654
最終的には、サラ金のグレーゾーンみたいに最高裁が判断を出す事態になると思うわ。
そうなる前に、せめて大手企業くらいは事態の収拾と正常化を計るべだと思うがなぁ

>>656
だよな。下手に争うと、
最低限派遣時と同じ賃金水準を保たなきゃいけないとかなるんじゃね？

正規もサビ残とか、労働法踏み倒されまくってるけど、
派遣はあらゆる法律を回避する手段になってるからな。
だめだろなー、続けたら。壊れるわ、国が。

国が悪いっつーのも鼻で笑えない言葉になりつつあるな

よさげな法律があっても、
それが適用されるのは特権階級だけとかな。
これは、国の体をなしてない。

>>653
今時がっつりベアやってるとこなんてあるのかね
昇給もままならん世の中というのに

>>658
うちはしがない中小だけど、だれかがサビ残告発したらしく、それ以来厳しくなって
ちゃんと給料出るし、残業規制で早く帰らされるようになったよ
長い会社だから労組が結構強いし、いろいろと手当ては厚いわ
まぁあきらめずに活動していくしかないんじゃないか

少なくとも、派遣をこき下ろしても、正社員がえらくなるわけ無いし、次はわが身
ってことを皆がキチンと把握しとかんといかんよ

>>633
少しもグレーじゃねえだろ？
派遣も直雇のバイトも同じだとか言うなら
拡大解釈が酷すぎる。

バイトやパートの待遇向上をいうならともかくさ。

派遣達も予告無しのいきなりのボイコットして
いきなりの操業停止に追い込むとかやればいいのに

自分たちの生存権がおびやかされてるのに
相手の生存権はおびやかさないって
従順すぎて使いやすすぎるし
相手としては使い捨てに格好のネタだろ

売られた喧嘩は返さないと！
世の中おとなしく法律に従うような真面目な人間が多いけど
そういう奴は法律を盾にしたらいくらでも搾取し放題なんだよ

「お前ら８１０円にするね！（＾＾）」
「じゃあ俺たち今日の３時からもう全員出勤しませんわ（＾＾）ゲラゲラ。知るか！松下なんて潰れてしまえ」
「ちょwちょw。（＾＾；）お前らそんなのありかよ？」
「はぁ〜（ーー）俺たちは所詮派遣だから工場の一つや二つ潰れて穴あけたって他があるんだよw」

企業側は全力で労働者の団結を潰そうと画策してくると思うけど
これって要するに産業革命時代の搾取構造と全くおんなじなんだよね
もう日本は完全に時代に逆行してる
労働者達はもっと全力で怒って全力で自分たちの生存権を守って、それを阻害するものは叩き壊せ！
そうすることが真に企業自身のために、日本のために、そして自分のためになることに気づけ！
派遣社員よ立ち上がれ！思想の力を信じろ！

http://wibo.m78.com/clip/img/174340.jpg

>>663

案外、

社「お前ら８１０円にするね！（＾＾）」
派「じゃあ俺たち今日の３時からもう全員出勤しませんわ（＾＾）ゲラゲラ。知るか！松下なんて潰れてしまえ」
社「じゃあ、契約終了ね。お前らの代わりなんかいくらでもいるし、
　　サボっている正社員も使えるしよかったよかった。」
派「ちょｗちょｗ、本当にみんないなくなるんだぜ」
派2「・・・あの、俺は残ります。」
派「・・・・・・えっ？おいおい、結束はどうなったんだよ？」
派2「お前のひとりよがりだろ。こっちまで巻き込むなよ。」
社「よしよし。お前はみどころがあるから正社員にならないか？」
派「え、ちょ・・・」
派2「はい、頑張ります。」

こんな展開だったら笑えるわｗ
　　　

もう若者を全員首にして団塊だけで日本を運営すればいいじゃん。

>>662
グレーだよ　完全にグレー
コンプライアンスってのはそういう法律守ればオッケーってこっちゃねぇよ
もう少し社会でて色々見てみなさい

日本の電機メーカー、自動車メーカーって将来性ってあるのかね？
技術力って落ちてる感じもするし、凄い技術革新なんて最近見ない。
前まで新商品でたらワクワクしてたけど
最近なんて興味すらない。

>>7
際うｐ

>>7
どうでもいいや、いざって時のためにコンビニバイトやりながら株ニートやってたら
いつのまにか資産が上場企業社員の生涯賃金軽く越えてたし
みんな頭痛めながらがんばってよ

>>670 そんな人生よりは上場企業社員で奴隷のごとく働かされる方がまだましだと思う自分はおかしいのだろうか？

>>7再うぷしてくれー

法が猿
ほぼ東京の最低賃金。

時給810円ってｗ
高校生のバイトレベルだぞ

>>449
でも、仏教の教えの真逆を行くってことは、創価がいないってことの裏返しというわけで

>>675
創価がいない？ありえん
この会社の人事の奴が、勧誘しに来たぞｗ

KAIZENされてしまったのか

こんな喧嘩ごしっていうか仲違えしてんのに一緒に仕事するなんて無理だろ。
そんなんしてないで新しい仕事探したほうがいいと思うんだが、こいつはどう思ってるんだ。

派遣・ニート・ブラックスレと、ν速はどうなってんだ

使い捨てばかりしてりゃモノも売れなくなるわな。買おうにも金が無いんだから。

>>680
経済的な話はそうだが、派遣問題とは切り離した方がいいんじゃないか？

>>669 >>672
http://www.age2.tv/rd05/src/up4505.jpg

>>607
利根川だったらな。
しかし、利根川は日本の全企業の人事担当者ではない。
普通の倫理観をもった人間の人事担当者の意見を代弁してる
にすぎない。

派遣のくせに生意気
偉そうなことを言う前に毎日風呂に入れ

810円ってヒキニートの俺が年末年始になった年賀状内務の時給より安いじゃんｗ

バイトから社員になった途端
時間単価が最低賃金余裕で下回ってて、各種保障・保険なし休みなし。ボーナスなんか存在しなくて年収200以下
今現在連続20時間、あと最低12時間は帰れない。

新聞配達とかやろうかな・・・
なんかもうテポドンくればいいのに

本当に派遣ってどうにでも扱えて経団連から見ればいい道具だよな
奥田が勲章貰う訳だわ

>>665
それは浅はかな意見だ

まずいきなり３時から出勤しないということで
いきなりの操業停止ということで確かに代わりはいくらでも居るが物理的に生産ラインが止まってしまう
規模にもよるがラインが数時間、数日とまったら大損害だろうな
ボイコットはその辺しっかりと理論武装した上でやるべき事で足下をすくわれる隙がないようにしとかないと
誰もついてこないよ
あと、自分の生存権が失われる覚悟ぐらいは出来てないと会社に取って説得力もない

派2の話だけど
たしかによくある話だけど
「お前はみどころがあるから正社員。。。」
って言うのは会社側がよくやる結束力崩しであって読み切れてる
実際会社がいきなり正社員にすることは考えられない、したとしても、後で「やっぱやめね。ごめんね。」
で片付けられる問題だ。
確かにそいつは経営者から見れば見所のある社畜だが、長期的視点で見れば派2は平気で組織を欺ける素地があるので
そんな奴に正社員になられて社内を引っ掻き回されるのはメリットが無いので
やっぱりこいつは一旦正社員にした振りをしてやっぱやめて派遣にしようっと、派遣のリーダとかには適任だよなと画策されるだろう
正社員にするには育てるに値する人間じゃないと組織が腐るんだよ

長くなったけどまとめると
○仲間割れするようなボイコットをしようとするならハナから誰もついてこない
○会社側は仲間割れを画策してくるのが世の常だけど、仲間割れさせて崩壊させた後、扱いやすくなったらもうそいつらには興味がないので、仲間割れのために提示した条件は必然的に短期的な約束になっちゃう。
○ボイコットには長期的な観点が必要になるけどそもそも派遣で甘んじてるようなやつらは長期的観点がないから派遣になったわけで、そういう奴らに長期的観点で団結してボイコットしろよとか言っても無駄かもしれないというのがあなたの意見ではっきりした

>>682
thx　ありがとう

正社員登用アリ（笑）

酷過ぎワラタ
高校生の時給以下だな

っていうか
会社が派遣を正社員に登用するなんて
よっぽどかなりのメリットが無いと無いだろ。実は京大でてて頭がいいとか。
あいつが居ないと仕事が回らないってレベルの奴でも、便宜上都合がいいから派遣ってやつも結構居るしな
結局登用制度は派遣を扱いやすくするコーチングのエサなのは明白で
正社員登用をチラつかせたら全力で働くので笑いが止まらないだろう。
っていうかそんな計算が見え透いてるはずのエサなんかに頭悪く必死に食いつこうとするような人材は正社員にしても将来的に大した奴にはなれないよ
っていうのは会社側はよくわかってる
仕事もきっちりこなしてしかも人望があるとか考えがしっかりしてて芯があるとかいうなら見所あるね。とかなるかもしれないけどな
本当に組織に取って居なくてはならない替えの聞かない人材っていうのはお仕事ロボットじゃないんだよ

でもさ、こういう元派遣＆偽装請負会社の社員って

再就職の際、私は○○（派遣先の冠企業）企業で働いていました！って、本来自分が所属していた会社の名前出さないよね

>>692
それはそっくりそのまま正社員にいえる言葉だ、派遣はまだ底辺職を肩代わりしてくれる貴重な存在。今一番不必要なのは正社員、何も利益出せないのに胡坐かいて居座ってる人間

>>694
いま、一番不必要なのはお前見たいのがいらん。
安定雇用、終身雇用を馬鹿にした結果が、いまの雇用情勢だ

バカにしたんじゃなくて、金がかかるから廃止しただけｗ

大阪の最低賃金ってどれくらいなの？

安定雇用、終身雇用だと社員も甘えちゃうのは事実だろ
失敗しなかったらそのままゴールインなんだから

ベースとして安定雇用は必要だが
おまえ別に派遣でもいいよみたいな事をちらつかせるのも時と場合によっては必要

もしかしたらダメ正社員に
「お前派遣に登用してやるよw」
みたいなことを言うのが一番健全かもしれない
その前提があればはじめて
「派遣→正社員登用」という言葉が現実味を帯びてくるんじゃない？
一方向じゃだめだよ
正社員と、派遣が一軍と二軍みたいになったらお互い切磋琢磨できるだろ

あ、でも俺派遣にされるのはマジで嫌だから
今の意見は俺的には賛同できないわ。じぶんで書いててあれだけど

>>1
直接雇用になったのに不満なのか？

派遣は人間ではなく物をつくための材料
文句を言う事は許されない

派遣はロボットの変わりだから
将来マジでロボットができたら必要ないよ

閑散期を見計らって2.9ヵ月で契約を解除し、新たに契約

これを繰り返す方が、会社を海外へ移転して仕事がなくなるより幸せ。

その場で河本の乱起こせばよかったのに

門間の荒廃っぷりは凄いらしいな。
不景気の前からだが、高齢スラム化してるようだね。
パナのお膝元なのに．．．

汚ねー企業だな

昔、賢さの能力値の大小で値切りができるＲＰＧをやったことがある。
戦士だから賢さいらねーと思って、目いっぱい賢さを切ったのだが、
買い物の値切り交渉をすると交渉するたびに値段が上がっていくという
システムにあいた口がふさがらなかったのを思い出した。

多分、次は
派遣「ふざけんな！！！」→パナソニック「じゃあ最低賃金で」となるんじゃね。

これが許されるなら直接雇用申し込み義務は無くしていいよ。
何の役割も果たさないってことだからな。

>>698
ありさんの法則知ってる？

こいつの時給はナショナル最新アルカリ乾電池エボルタ四個分か

4月で入社3年目
寮費、税金その他引かれて、手取り25万
上司がクソなのは我慢するか。

３年派遣してその後派遣よりも賃金低いバイトが待っているって一生ワープアじゃん
パナソニックって頭おかしいの？労働者の事考えろよ

>>712
何故企業（パナ）が他企業（派遣会社）の労働者の事を考える必要があるのか・・・

交渉決裂させたいんだから無茶な条件出すよな

>>713
３年以上派遣を使った場合、優先的に雇用する義務があるから
法律で決まってるのよ
ただ、違反しても罰金３０万で済むから、罰則が皆無に近いんだよね
大企業で３０万なんてカスのような金だから、殆ど形骸化してるのが現状だね
パナが強気なのもそういう事
これが営業停止処分とかに関わってくるなら
目の色を変えて対応してたんだろうけど

>>713
他企業の労働者のことを考える必要はないのよ。趣旨としては、
派遣を3年以上使うような業務は自社の従業員にさせろってこと。
別にだーれも、その労働者を引き続き使えとは言っていない。

これ結構皆誤解してることな。

>>707
面白そうだなそのゲーム

バイト…

日本に数年不法滞在していれば事実上日本人だ
って言ってるようなもんですね

このご時世クビにならなかっただけありがたいと思わんといかんだろ

派遣契約が3年を超えた場合正社員にしなければならない法律があるのに松下は何やってんだろうｗ
こいつもさっさと退職金もらってほかの会社に行けばいいのにｗ

まあ社員にしろ派遣にしろ捨て駒に使う企業は早暁経営不安になるよ、居つかないんだもん。なんでそのことが分からないのか？以前の氷河期で懲りたはずなのに

大体、企業として雇用を通じて社会貢献しようという意志が無いのが問題だな。
今の日本は、終身雇用が崩壊しても、給与体系が終身雇用を引きずっているから、
若くて使える時に安月給でこき使って、給与が上がってコスパが悪くなったらリストラ
という悪しき循環が出来上がりつつあるような気がする。

>>721
正社員にしなきゃいけない訳じゃないぞ池沼

後ろについてるのは全労連関係か？ＪＭＩＵ？

派遣のくせに何様だよ

こんな馬鹿、絶対雇いたくないよ

他の企業にも転職できないんじゃない？

この手の裁判起こす人の場合、派遣といっても、たいてい、偽装請負から製造派遣に転じた
人が多いじゃん。つまり、偽装請負で勤務していて、その後マスコミに指摘されて
慌てて製造派遣に切り替わったとか。だから、勤務年数も3年を超えている人とか。

本来、建前上は非正規雇用は一時的な雇用だから、事実上期限の無い雇用を
する場合は正規雇用しなくちゃならないとなっている。それを、知りながら
雇用し、そして簡単に解雇しているパナはかなりブラック風味な会社だといえますな。

結局のところ、非正規雇用問題は、維持が困難になりつつある終身雇用・年功型賃金制の
根本解決を労使で先送りしてきた結果だから、いずれそのツケは経団連、そして連合が
払うことになるだろう。両者とも、非正規が拡大しすぎると自らの安定した存立基盤が
揺らぎはじめるからね。

今日、昼に吉野家逝ったら
家族連れがいてうざかった。

>>723
社会貢献より自社の利益のみしか考えいないよな。
当然、民間企業なので利益追求するのは当たり前だが
・この業績悪化の責任は私たちにはありません。
・赤字ですが経営者・役員の報酬はカットしません。
・赤字で経営が大変なので、非正規雇用者をカットします。
・内需も期待できない状況なので、正社員もリストラします。
・内需良くないのでリストラしない従業員は、定期昇給無し・賞与カットします。
・それでも経営状況悪いので、公的資金導入思案中です。
トヨタとか見てると、こんな風に見えるよ。

>>731
今回の不況で役員報酬カットやってない企業なんてほとんど無いだろ

お前には作れないもんな、家族
嫉妬するのもわかるぜ

公務員もカットありそうだな

無職の力を結集してダッシュ村のっとって暮らせばいいんじゃない？

GDPが右肩上がりに上昇する訳でもないのに、
今の雇用・賃金体系が維持できる訳が無い。
公務員も同じ

このスレに経営者気取りの名無しが度々現れるのは何故？

派遣会社に文句いえよ。
パナに言っても迷惑なだけだろ

　　　　　　　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
　　三 派　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　 派　え
　　十 遣　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 遣　 |
　　歳 が　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　 !?　マ
　　ま 許　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　　　 ジ
　　で さ　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶,
　　だ れ　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　よ る　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　ね の　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　 l　は　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　キ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　モ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

>>738
いや、マジでそうだな。
自分の派遣元の営業能力が悪いからってことなのかな？

派遣で３年以上継続するなら正社員に雇用する義務があるなんて初耳だなあ。

たしか、直接雇用の申し入れをすればいいだけだと思っていたし、申し入れの際の雇用条件も規制されてなかったと思ってたなあ。

３年で直接雇用は努力義務で罰則なし
だから努力義務違反だけどスルーされてしまう
とかじゃなかったかｗ

契約した派遣会社にちゃんと新しく仕事紹介してもらうのが筋だと思うのだが、
なぜ派遣先の会社で面倒みなきゃいけないのか不思議に感じる。

>>741-742
そうやって、とぼけつづけてこの問題を先送りし、サラ金の
過払い訴訟みたいな判決が出てもｼﾗﾈーよ、とおいらは思う訳
同じような訴訟は各地で続々と起こされてるよん

>>743
短期の派遣ならそうだと思うけど今回は3年越えてたからなぁ、雇わなきゃならん

>>743
労働派遣法で派遣社員の雇用期間は三年と定められていて、それ以上雇用するには直接雇用にしないといけない
そして直雇用しない場合、三ヶ月は再雇用できないって法律がある

パナ「三年来たんで直雇用しないで切りますわ」
労働局「偽装派遣の期間足したら三年超えてるんだが」
パナ「じゃあ直雇用でいいけどさ、時給810円のバイトになるか他の請負企業紹介どちらか選べよ」
派遣「ふざけんな、賃下げなら団体交渉させろ」（契約していた派遣会社は最低でも時給1000円ぐらいある所）
パナ「お前正社員じゃねーし」
派遣「派遣社員として働いてきて直雇用なら正社員だろうが！訴えてやる」
パナ「訴訟になったんで代理人に任せるわ」
おそらくこんなとこ

>>746
わかりやすすぎる要約乙