内定取り消し社名公表ｷﾀｰ「小松ライト製作所」「ジー・イー・エヌ」

内定取り消し1845人＝2社を初公表−厚労省調べ
　厚生労働省は31日、企業から採用内定を取り消された今春卒業予定者が1845人（23日現在）と、前回調査（2月19日現在、1574人）から271人増えたと発表した。
また、内定を取り消した企業として、電子部品製造の小松ライト製作所（大阪府吹田市）、システム開発のジー・イー・エヌ（北九州市）の2社を公表した。
社名公表は今年1月に導入された制度で、今回が第一弾。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090331-00000032-jij-pol

大阪 vs 北九州

大阪ってホント何でもかんでも絡んでるなｗ

ゲス

大阪無罪

福岡ってカス企業しかねーなｗ

>>3-4

ないていいよ

どこの底辺企業だよｗ

ブラック企業認定おめでとうございますｗ

犯罪立国の2強がさっそくのエントリー

内定取り消しで名前出してくれるなんて
いい時代だよな

採用はご計画的に！

納得

寄りにも寄って吹田市かよ・・・
イメージが現実になってる

おなか吹田

内定取消で検索したら一番上に来るぐらいにしなきゃダメージないべ

大阪と福岡か
日本2大スラム街が揃ってトップエントリーだな

お前ら人事に電話かけてみて
どうせ無職なんだし

いい宣伝になったなｗ

また、内定を取り消した企業として、電子部品製造の小松ライト製作所（大阪府吹田市）、システム開発のジー・イー・エヌ（北九州市）の2社を公表した。
社名公表は今年1月に導入された制度で、今回が第一弾。

第二弾にご期待

>>2
両横綱って感じだなｗ

ゆとりはどこまでも擁護されるんだよ。
前回なんか内定取り消しや採用見合わせなんかたくさんあったし、
それなのに、名前なんか挙がらなかったんだぜ。
雇ってもらう側が本当に低姿勢だったぜ。
人数も多かった世代だったしよ。

小松ライト＝悪徳業者
５年連続内定取り消しが判明。まさに日本を代表する悪徳企業。

C&B

なぜこの2社だけ・・・・・国策ではないか？

>>24
明日入社する連中はゆとり世代じゃないんだが

結局、入社後待機とか即転属で給料カットしてる企業は名前出さないのか？

なんか年を追うごとに新人が馬鹿になっていく。
出来る出来ない、ではなく、馬鹿。

小松ライト　吹田市本社　総務課　直通電話　0★-6319-2282

正当な抗議をしよう　

コマツと島田製作所をがっちあさｋすｄ

別に公表したからって
無名の中小BtoB企業だしあんまりダメージないと思うけどな。
罰金とかにしろよ。

>>30
それは残念ながら気のせい。
あなたが新人だったころをど忘れしてるか、あなたの会社の採用基準が低いか。

>>28
入試課程を根拠に非ゆとり主張に必死な世代乙

完全週５日にひっかかるような世代は十分ゆとりの範疇

ホームページがなくなってる！！！

小松ライト
http://www.pref.osaka.jp/danjo/ikiiki/com_58.html
女子社員の活躍ぶりを強調している。


ジーイーエヌ
http://www.ingsweb.com/2009/Company/com/gen/qpage/3
いかにもＤＱＮな社員を平然と掲載するセンスの悪さ。
社風がだいたい推測できる。

>>30
超一流企業でもない限りあなたの上司たちであるバブル世代の方が確実に馬鹿ですよ

　1986　↑ゆとり開始前に卒業成功　　　　　　　　　ポケモン赤緑発売時10歳（小4）
　1987　■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　1988　■■↓ここから高校履修漏れを克服↓　　
　1989　■■■↑小学校は無事ゾーン↑　　　　　　ポケモン金銀発売時10歳

　1990　■■■■
　1991　■■■■■
　1992　■■■■■■　　　　　　　　　　　　　　　　　　ルビーサファイア発売時10歳
　1993　■■■■■■■↑小学校からゆとりを受けたゾーン↑
　1994　■■■■■■■↓脱ゆとり開始ゾーン↓
　1995　■■■■■■■
　1996　■■■■■■　　　　　　　　　　　　　　　　　　ダイヤモンド・パール発売時10歳
　1997　■■■■■↓小学校から脱ゆとりが受けられるゾーン↓
　1998　■■■■

　1999　■■■
　2000　■■
　2001　■
　2002　↓脱ゆとり完了


許されるのは１９８５年まで

あぶねー。小松から去年の春に中途採用で内定もらってたけど蹴って良かった。

これはキツイ制度だな・・・。
中小には死刑宣告に近いんじゃないか？
だってもうどこも金貸さないよ。社会的制裁云々じゃなくて
そこまで困ってるとこにはどこも貸さない。

小松製作所がとんだ風評被害だな

>>33
こういう企業には就職活動しないほうがいいという学生側の参考になる

ジー・イー・エヌ「ラララ…おどりゃ厚労省わしゃゆるさんぞ」

小松製作所の関連会社か？テレビCM出す金あるのなら雇ってやればいいのに

どこの漫才師だよ

株式会社ジーイーエヌ
福岡県北九州市八幡西区黒崎3-9-24 ニッセイ新黒崎ビル 7F

2社だけかいｗ

最近は銀行だけでなく、ノンバンク系にも国から有形無形の規制があるから、
行政指導やそれに近い処分受けた会社には、もうどこも金を貸さないだろうな。
仮に貸し倒れになったら、貸した担当者や支店長の責任問題になるし、
事なかれ主義で触らぬ神に祟りなしの行員は、さっさと融資の引き上げだろ。
実名公表はほとんど死刑宣告に近いね。
自己資金豊富で現金決済してんなら別だけど。

>>1
このコメントなんだ？社畜はやっぱり洗脳されてんだな

企業つぶしてその結果あふれ出る失業者にはお構いなし。
社員から厚生労働省の雇用対策室が訴えられるだろう。

そのうち就職板にでもバシバシ書き込まれんだろ

ジーイーエヌの元社員だけど質問ある？ｗ

>>52
今の心境は？

この半年で政府の景気認識が１８０°変わったのに、
企業には内定取り消すなってのは無責任だろ

>>53
ｻﾞﾏｰｗｗ
入社したときに人事から最初に言われた一言

「会社にぶら下がる人間いらないから、自分でどうにかして」

そして偽装の職務経歴書持たされて、県外にぶっ飛ばされた。

>>54
内定取り消しいっぱいしてもいいんだよ。
学生の憎しみと企業名公表されるだけだから

この時期に20人も内定出す経営センスが笑えるな
ゴトーさん

新卒主義の日本は不況のたびに貧しい世代が生まれて、
景気が良くなってもその世代は不況が続くから
年々好景気が小さくなって不況が厳しくなるスパイラル

離職率99％の来るもの拒まずな超絶ブラックはこれには大丈夫だな
てか自己都合にしろ会社都合にしろ離職率高いとこは労基が強制的にチェックしろよ
そっちのほうが問題だろ

>>54
最悪倒産の危険性も出てくるだけだから。
>>55
俺も元ＰＧだがあなたの気持ちお察しします。

大阪は悪いことにかけては何でも日本で一番乗りやで

小松リフトはいい迷惑だなｗ

http://www.komatsulite.co.jp/
http://www.gen-web.co.jp/

逃げ足はええ

あ

小松ライトって

創業者の名前が小松ライトさんなの？

むかし　コロンビアライトって人もいたし

>>1
晒さなくてもなあ…しょうがないじゃん

前にν速で遅刻した社員にプラカード持たせて街頭に立たせるパワハラした糞ベンチャー、どうなった？

>>40
マジ？
銀行って厳しいんだな

>>63
スタッフブログに凸してた奴がいたからな
HPごと消すとは予想できなかったが

>>55
そういうこと、まともな企業はやらないよね
フロントじゃないの？

今後は試用期間後にクビにする企業が出てくるよ
こっちもバンバン社名公表していけよ

8 ：非決定性名無しさん：2009/03/31(火) 13:14:39
後藤さんが何で20人も内定出したか言ってたよ
20人地獄見るのが堪らなく楽しいんだってさ
後藤さんはイイ性格してるわ

社長性格悪杉ｗ

ここに、ジーイーエヌの代表取締役が
　　↓
http://www.kitakyushushoku.com/main.php?act=ki&kid=YEC984961&PHPSESSID=ce128dcb03b1475380e4e92ea02989cd

ジー・イー・エヌ 　ブラック　で検索してみそ

そーとー昔からのブラック企業でした

システムを完成させるためには、お客様側と技術者側との意見の一致が必要です。
その為にも、お客様の目線で物事を考え、システム開発の途中で起こる障害・不具合
を解決していく粘り強さを持ち、何よりお客様側意見と技術者側意見とを上手く取り
入れられる高いコミュニケーション能力を持つ人材を求めています。
近年、受け身で仕事をする「指示待ち族」が増えているようですね。どこの企業も同じ
だと思いますが、”受け身”な方は必要ないと思います。
失敗しても、若いうちはやり直しができます。積極的に自分の意見やアイデアを発言し、
仕事の厳しさと面白さを感じてみて下さい。その事が自分自身の成長へと繋がりますよ。
http://www.kitakyushushoku.com/main.php?act=ki&kid=YEC984961

>>55
偽装職務経歴書はその業界で使ってない会社ないだろうしなｗ
まあ似た経験あるから分かる

http://beautiful-noise.seesaa.net/article/101436054.html

>>63
ブラックなだけに渋いことしてくれるじゃないの。

福岡ブラックITまとめサイト
http://beautiful-noise.seesaa.net/article/101436054.html

ブラックが消えたんでしょ？
良いことじゃん＾＾

ＨＰ丸ごと消すとか会社自体大丈夫なのか？
おざなりな謝罪文でも事実確認中の一言でも載せときゃいいのに

ハロワ求人なんて、合否結果すらよこさんとこあるぞ
給料休日8割嘘だしな。こういうの改善させないとさ

>>82
多分合格の結果は行ってるよ！

>>81
だよなw
テレビのニュースでは、学生の就職支援したいとかコメント出してたけど、そういうの載せたらいいのに
サイト丸ごとドロンさせたら、取引先とか困るんじゃね？

>>75
仕事を任せて成長させるっていうのは結構だが
こういうことばかり言ってる中小企業って何も教えずにベテラン並の仕事を要求した上
責任とらせるんだよな。ブラックでしかないわ。

>>30
お前それは転職考えるべきだぞ
良い人材が集まらなくなった企業に将来はない

>>30
自分らの指導能力の欠如とかは考えないの？

小松ライトﾃﾗ近所ｗｗｗ
五時になると若い中国人労働者がいっぱい出てくる会社だ
あいつらも切られたのか？

ジーイーエヌ ってマルチ商法してそうな名前だな

悪徳なところは昔から囲っておいて最後に切るようなことやってるからな。
不景気とか関係ないだろ

これだけ不景気で再就職するのにも
資格持ってないと難しいというのに、
試験が年一回とかありえん

便乗で取り消しか

ライト製作所ってなんだ？ロックマンでも作ってるのか？

HP消した理由問い詰めるから電話番号教えろ

小松ライトか。知人もバイトしてたがそっこうで辞めてたわ。
なんかあるのかもね。

小松た

はだゲンスレではなく？

何で2社だけ最初に公表したのか

見せしめでしょ

なにかの標的にされそうだな。
この2社。

>>98
一方、企業名公表は(1)事業活動の縮小を余儀なくされているとは明らかに認められない(2)同一年度内に10人以上を取り消し−など5項目のうち1つでも該当した場合が対象。小松ライト製作所は21人、ジー社は20人の内定を取り消した。
　今回公表されたのは、要件に該当することが確定した企業のみ。3月末の状況については、来月追加公表する。　

>>38
これ生まれ年で見ればいいのか？
94年生まれの俺はどの位置？

>>102
ぼっさんに弟子入りしてビルメンになれよ

え？小松製作所の関連会社？？

こんなことやったら取引先の信用失うし(内定取り消し＝業績が悪いとも受け取れる）
倒産もありうるねｗ　いやぁ悪徳企業に天罰が下って飯がうまいｗ

あ

自慰と聞いてかけつけました

大阪、、、、、
確かにあそこは何かある、、、、

なんという見せしめｗ

>>105
倒産の危険性なんて、見えてないだけでいろんな企業にもあるし、
取引が問題なくやりとりできてるあいだはそんなに離れていく企業もないんじゃね？

あぁ大変ですねwみたいな軽いノリで流しそう

結局はスケープゴートを出して大手を守る。

この国の地方や中小企業冷遇の対策が垣間見れるな。
地方の企業を出すとこが東京様の厚労省らしいね。

◆内定取り消しの２企業名を公表−北九州の会社など（西日本新聞3/31）

厚生労働省は31日、同じ年度に10人以上の採用内定を取り消し、学生の新たな就職先を
確保しなかったとして、2社の名前を公表した。
昨年秋以降の不況の深刻化で内定取り消しが問題になって以降、企業名公表は初めて。
2社は電子部品製造業の小松ライト製作所（大阪府）と情報通信業ジー・イー・エヌ（北九州市）。
同製作所は昨年12月に高校生12人と大学生9人、ジー社は同月に大学生14人と専門学校生6人
の内定をそれぞれ取り消した。いずれも受注減による経営悪化が理由という。
同製作所は「公表を真摯に受け止め、補償についても誠意をもって対応したい」とコメント。
ジー社は「内定を取り消した学生の新たな就職先の確保に努め、社会的責任を果たしていき
たい」としている。
厚労省は1月、内定取り消しの防止を目的に、一定の要件に該当する企業の名前を
公表できるよう職業安定法施行規則を改正した。

ジー・イー・エヌ（北九州市）

従業員数 255名　（男性211名 　女性44名）
売上高 単体　14億円　　（2008年8月実績）

14億円÷255人＝549万

大変だねｗ

内定取り消し公表のジー・イー・エヌ、大半が就職先未定

＞大学側の問い合わせに「不況で銀行から借り入れができず、
＞運転資金が回らない。入社してもらっても職場を用意できない」と
＞同社は説明したという。

http://kyushu.yomiuri.co.jp/keizai/detail/20090331-OYS1T00652.htm

やっぱり苦しいんだとよ。今回の公表は死刑宣告ですな。

全力で行くか？

とりあえず、小松ライトの問い合わせらんから凸ってきた

なんでこの2社だけなの？

あまりにもDQNすぎて日本公式ブラックリスト企業にノミネートされたから

>>113

国のお墨付きをもらったブラック企業ってすげえな

これ公表されるのって、継続疑義の注記をつけられるぐらいやばいだろ。

経営悪い、内定取り消しじゃあ、余命1ヶ月ぐらいじゃなねえ。
個人を叩きつぶしすぎると、国からつぶされることがわかったねえ。
心当たりのある企業は今頃ビクビクしているのでは？

なんで中小をイジめる

大神源太のジーオーグループかと思ったよ。

ここでは
ジー・イー・エヌはいっぱいでてくるけど、
小松ライト製作所の名前はあまりでてこないね。
元同業者が多いのかな？

http://www.komatsulite.co.jp/corporate/index.html
復活した。ここはアクセス過多で落ちたのね。
ジー・イー・エヌは故意的に消したのね。

内定取り消しはまだ良心的だろ。問題は試用期間切り。
内定取り消すとこうやって企業名公表されるから、とりあえず入社させて、試用期間が切れてから切る。
今後絶対これが問題になる。

あんちゃん悔しいのう･･･

社名公表は絶対おかしいと思うんだが。
学生で内定決まってて就職蹴ったら公表してもいいの？

名前からしてブラック

>>95
相当悪質と判断したんだろうな

ジーイーエヌ に一致する日本語のページ 約 3,690 件中 1 - 10 件目 (0.06 秒)
他のキーワード: ジーイーエヌ 2ch ジーイーエヌ ブラック (株)ジーイーエヌ

既に就職板ではブラックとして有名だったみたいだなｗｗ

冬の段階で内定取り消しとか言われるんだろ
学生にとってみりゃちょっとした犯罪だ

友達がＧＥＮらしい・・・
早くやめなきゃ・・・と呟いてた。

>>128
それも相次げば問題になるな

ライト小松製作所 背番号42

社名からしてブラック臭ぇｗｗ

就職情報サイト見たら小松ライト、一次面接二次面接と偉そうに選考してたらしいよ。
ブラック企業に無駄につきあわされた方々は気の毒だが
どうせ早晩潰れてしまうだろうから割り切って頑張って。

>>28
ゆとり高卒が出回るぞ？

>>128
そういえば入社後3ヶ月くらいは試用期間なんだっけ。
今年は絶対あるだろうね。

試用期間の間に1千万の案件3つ取ってこい
取ってこれなきゃ不採用だ

代表取締役
後藤　元晴
元々の苗字が　元（ゲン）　だから　ＧＥＮ
キムカツ　ゲンカツ　と同じ名前の付け方　キムさんや、ゲンさんのカツ
http://www.kitakyushushoku.com/photo/YEC984961/message.jpg

694 ：非決定性名無しさん：2009/03/31(火) 18:24:12
GEN元社員だが、この発表がある以前から
・家賃の問題で事務所の移転、統合。
・冬のボーナス100%カット
・ココ最近の新卒の昇給は1000円〜（※昇給は入社後2回目の9月）
・3年就労して退職金は3000円、との噂（本人に未確認）

倒産聴ぱいじゃないの？ｗ
主な収入源が偽装請負だったしね。
営業が技術を見下してるような会社だし超ブラックだよ。
営業は偽装請負で適当なところに突っ込めば良いと思ってるしｗ

695 ：非決定性名無しさん：2009/03/31(火) 18:46:17
学生も内定取り消されたほうが良かったのかもな

>>143
後藤　エンジニアリング　ネットワーク
って聞いたことあるんだけど。

一方口利き屋は入社直後に転籍させるウルテクで社名公表を乗り切った


【社会】
新卒２５０人に転籍迫る　派遣業「シーテック」
2009年3月24日 朝刊

技術者の人材派遣大手「シーテック」（東京都港区）が、来月１日に入社する新卒内定者２５０人に、関連会社
へ転籍する同意書の提出を求めていたことが、２３日分かった。待遇の悪い関連会社に移すことで、金銭補償が
生じる内定取り消しを避けたとも受け取れ、労働問題に詳しい弁護士は「雇用契約の抜け道で悪質だ」と批判し
ている。新卒内定者の話によると、昨年５月に同社に内定、２月下旬に雇用通知書と入社式の案内が届いたが、
３月初めの説明会でリストラ計画を伝えられた。入社の際、コールセンターなどの関連会社に転籍することに同
意する文書を出すよう求められ、「採用を辞退する人は連絡を」と促されたという。転籍先の初任給はシーテッ
ク本体より４万円安く、雇用契約も転籍先と結ぶ内容。転籍期間は原則１年だが、復職時期は「経営状況により
見直す場合がある」とされた。説明では「同意書なしでも入社できる」とされたが、一方で「待機社員となり、
整理解雇の対象になる場合もある」との話もあり、約７０人が同意書を出しているという。取材に対し、同社は
「新卒内定者の雇用を守るため入社と同時に転籍していただく。現状、当社が対応できる唯一かつ最善の策」と
話している。人材派遣大手のシーテックは、中部電力関連のシーテック（名古屋市）とは別会社。
■東京労働局若年雇用係の話…合意の上の転籍同意はいけないと言い切れない。入社するなら内定取り消しとしても扱えず、行政指導の対象外となる。
■労働問題に詳しい米倉勉弁護士の話…転籍は出向とは違い、入ったはずの会社に籍がない。戻れる保障もなく転籍先に責任転嫁している。内定取り消しより悪質だ。

>>146
これもまたきついね…

内定とりけしの何がいけないのかさっぱりわからん

小松製作所も同じじゃないか？名前があがるぐらいだから、ろくな事はしてないだろうな

　　　　　ま　　　　　た　　　　　吹きなんとか市　　　　　か　　　　　(#ﾟДﾟ)ノ ﾏﾀｯ！

やったなキャタピラー！

自宅待機はいいって基準もよくわからん

GENもシーテックも2年前ど〜〜〜やっても内定取れない時に受けた。
今は工場正社員です。

取り消しがなぜ悪いかわからないやつがいるんだな。
日本ではほぼ新卒採用のみといってもよい採用システムだから
そのタイミングを逸したら極端に就職の機会が経る。
内定段階で就職活動止めてしまえば後の祭り。
中途採用や第二新卒採用もあるだろうという意見もあるが
当事者の立場になったことがない人間の戯言。
契約は絶対の信義則に反する。人間の一生を台無しにしかねない行為。

でも、内定って正式な雇用契約じゃないんだろ？

>>146
日本は新卒至上主義ということを考えてみろ
実際に採用活動は５月で終わるのに
１２月とかに内定取り消されたらもう受ける企業なんかない

学生が単位を満たしている場合強制的に卒業になるので
そうなると既卒での就職活動を余儀なくされる
既卒はほとんどが派遣フリーターニートにしかなれない

レス間違えた
>>148ね

>>154
お前も当事者じゃあるまいし、よくそこまで戯言を語れるよな

こんな希有な例の経験はないが大卒後の二年で辞めていわゆる第二新卒として
再就職にチャレンジした経験はある。
まだいまより景気もよかった時期だが、はっきり言って甘くみてたと
多少正直後悔しとる。
はっきり言って日本は一発勝負で就職先が決まるシステム。
その一発目に乗った電車次第で本当に人生が左右される怖さを後で知った。
自分の判断でやったことならまだ納得できるが会社都合でやられたら
本当に迷惑千万、取り返しがつかなくなるんだよ。
この厳しい時代には特にな。

この公表された会社のKの方
派遣、契約社員切まくったあげく
国からの雇用確保の助成金で一部の正社員だけ
生き延びようとしてるとこだよ
契約社員の雇用期間の書き換えとかもやってるしね、了承とってだけど

そこらへんの内情がちくられたんじゃない

おかしな話だね。
内定取り消しをしなければ会社が危なくなるのだから仕方ないだろ。
受注を取り消した元請け会社は公表されないのかい。
新卒でしか就職活動ができない仕組みに問題があるってもうわかって
いるんだからいい加減変えていこうよ。

新卒の就職率が下がったら、政府批判につながるからそのツケを企業に回してるんだろ

努力厨涙目だな

ジー・イー・エヌ

■少なすぎる売上
従業員数 255名　（男性211名 　女性44名）
売上高 単体　14億円　　（2008年8月実績）
14億円÷255人＝549万

■イージーな社名ネーミング
社長の名前が後藤元晴→元→げん→ＧＥＮ

こんなの公表したら、みんなでやれば怖くないになっちゃうだろ

>>40
それよくわかるわぁ

ゲンってブラックで有名なとこだよな

ブラックってみんなわかってるから煽らんで良し

内定取り消し告発というより倒産危機告発の意味が強い
株引き上げられなきゃ良いが

>>55
新人なのに偽の経歴で送り出されるとほんとつらいよな
別業種だったけど、嘘つくのも大変

公表する意味がわからない。
経営が厳しくなった上に会社は信用を失う一方だろうし、雇用にも消極的になるんじゃないか？

>>171
取り消された人は人生のスタートで大きなロス食らったわけだし
今後安易に取り消されないようにするには仕方なくね？
てか公表されて業績に影響ってそんなにあるのかな

株価対策だかなんだか知らんが、新人来ても働く部署なし
なのに教育係って・・・何教えればいいのw