【悪魔】「君の技術力では顧客先に売る自信がない」…学生のせいにして内定取り消し98人／SE派遣会社

学生ら９８人の内定取り消し 卒業直前、ＳＥ派遣会社

　システムエンジニア（ＳＥ）を派遣するゲイン（東京）が業績悪化から、４月と７月に入社予定の大学４年生ら
１１８人のうち９８人の内定を取り消していたことが２８日、分かった。厚生労働省によると、昨年秋以降の
内定取り消しでは、経営破綻企業を除くと最大規模。

　３月に実施した再面接の結果が悪かったことを理由にされた学生もいた。大学関係者からは「卒業直前に、
しかも学生側に責任を押しつける取り消し方は悪質だ」との声も出ている。ゲインは「学生には申し訳ないことをした。
補償金など今後の対応は慎重に検討を進めている」としている。

　同社などによると、９８人は関東近辺の学生ら。昨年４月以降、内定をもらい、ＳＥとしての技術研修を受講。
同年１２月にはグループ内での配属先も決まっていた。

　ＳＥを正社員として雇い顧客企業に派遣する同社は今年２月末、電機、通信産業など業績不振の顧客から解約が
殺到したため、取り消しを決定。３月になって学生らを個別に呼び出し、「入ってもらっても仕事はない」などと
通知した。

　一部学生には同月４日、プレゼンテーション能力などを試すとして面接を実施。
大学側によると、「君の技術力では顧客先に売る自信がない」などと言って、内定を取り消したという。

共同通信
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009032801000767.html

1

○就職先・便利なリンク一覧
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こんなギリギリでとかきついな
企業の方も死に体なんだな

SEの派遣とか

以前居た派遣会社では新人の経歴を適当にねつ造して大手にブチ込んでた
だから仕事をし始めると年齢が辻褄合わなくて色々困ったことに

だったら内定出すなよ

派遣業者ざまぁｗｗｗ

これが始まりになるのかね。

新卒という人生最大の武器を
派遣でＳＥて。

>君の技術力では顧客先に売る自信がない

新卒の人にどんな技術力を求めてんだよ。

技術者を売る会社が販売先が少なくなって「仕入れ」を抑えただけだろ

こういう人売り企業は全部潰れると良いのに

新卒でSEの派遣ってどういう学歴の人なんだろう・・

専門家を派遣するのはマシなとこが多いぞ。
製造業派遣なんかと一緒にするのはかわいそうだ。

わざわざ姑息な理由作りに励む前に潰れんように仕事しろよ・・・

正社員の予定が一気に無職というのは酷いな
これも、みぞゆうの大不況がいけないのね
ここで一句

内定を
取った後で
また泣いて

酷い話だ

これでまたニュー速民が増えるのか

>>11
> >君の技術力では顧客先に売る自信がない
>
> 新卒の人にどんな技術力を求めてんだよ。

書こうと思ってたら書かれてたw

現場の人間から言わせれば、「正気か？」のレベルだw

そもそも日本の学生の就職活動が早すぎるからこういうことになるんだよ。
12月からにするとか卒業してからにすりゃいいのに

派遣でＳＥになるやつは何目指してるの

＞大学側によると、「君の技術力では顧客先に売る自信がない」などと言って、内定を取り消したという。

なるほど、不景気でさえなければ技術力に不安のある学生を採用し、売る自信が無いのに顧客に売りつけてたわけか。

経験無しのSEを派遣って時点で正気じゃないわな。
研修くらいするんだろうか。

悪魔っ娘ZIPくれ

>>11
新人教育しないところなんだろ・・・

最低の悪質な会社だな。
名前出されてざまあｗ

雇う余裕がありませんって素直にいったほうがまだ世間受けはいいよな

wikiみたらここの役員に関口房朗の息子がいてﾜﾛﾀｗ

この会社のURLくれ

うちも研修ないよ
ひどいよ

>>28
メイテックみたいな会社か

なるほど再試験をして不合格ってことにすればいいのか

日本社会なんてこんなもんだよ

人材を育てようという気なしだな
こりゃ日本の先が見えたわ

技術派遣＝ただの派遣ｗ

>>22
言い訳にすらなっていないよなｗ

http://www.gainer.co.jp/index.html
ここ？
ウェブサイトがちゃらちゃらしてて何の会社かよくわかんねーな
こんな会社と取引する奴いるのかよｗって思った

＞君の技術力では顧客先に売る自信がない
そりゃそうだろ、まともな教育施してから派遣しろよｗ

100万あげた日本綜合地所がえらい良心的に思えてきたな

新卒の価値ってどれくらいなんだろうな
こういうのって訴訟になったりしてないんだろうか

＞１１８人のうち９８人の内定を取り消していたことが２８日、分かった
実は以前からこれやってたりして。たまたま今内定取り消しが問題になったから
でてきただけで。

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　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|「君の技術力では顧客先に売る自信がない」
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派遣てのはつくづくだめだな
ピンハネするは社員教育は派遣先任せなんだからな

>>39
結果的に貰った奴勝ち組だしな

今までは、ど素人でも使ってたことあったけど
今年はど素人なんて自分のトコの新人だけでお腹いっぱい

>>37
こっちかも？
ttp://www.gain-www.com/

SEで派遣って底辺すぎるだろ

>>44
不動産不況がくるのが分かってて、日綜地所選んだ情報弱者どもが勝ち組になるとは到底思えない。

処女と一回セックスして、君のフェラでは満足出来ない。って言って捨てる感じだな

>>28
http://www.gainer.co.jp/outside/outside_gaiyou.html
役員どころか、代表取締役やんｗｗｗｗ

仮にもＩＴ企業に入ろうってのに、情弱過ぎるｗ　この１１８人ｗ　

>>1
まあ、当然だろ。
文系でＳＥ志望している香具師も多いからな。
文系の情報何とか学科なんか全滅でイイよｗｗｗｗｗ

新卒が即戦力とかどうんなヌルい仕事してんだよｗｗｗ

裏を返せば技術力に不安のある奴を客先に押し込んでいたということか。
屑会社だな。

派遣会社はどこもクズばっか

どうせすぐ潰れるだろ

>>50
本社の場所だけは一流だな

ていうか新卒を教育もなしにいきなり顧客先にぶつけるって
即戦力欲しいなら中途採用にしろよ

どっちにしろここはすぐつぶれるな
他のとこみたいに60万だったか100万だったか貰って次頑張れ

>>51
香具師は流石に死語だからもう使うのやめとけ

>>21
SEはそもそもほとんど派遣がやるもんだぞ。
もっとも待遇もピンきりで、今回のはこれは酷い状態だな…

やれやれ・・・いきなり技術力うんぬん言うのは経験者に対してだろ。
新卒入社の学生に言うことではないよ。

さすが派遣会社、言うことも無茶苦茶だな。

３月になってから、面接っておかしいだろ。
辻褄合わせじゃん。ひでえ会社。

新兵を訓練させないで戦場に投入みたいな感じか

業務経歴書見ればわかると思うんだが
新卒のＳＥを派遣で雇って教育からやる企業があるのかね

技術屋なんてその会社に3年も4年も勤めて初めて役に立てるようになる。
即興の技術しかない派遣が役に立てるはずも無い。

もう誰も行かないなこんなとこ

新卒で派遣やSEになる奴が最近増えたな
就職難でも選ぶ物じゃないだろ

>>61
今回の場合、派遣というと、IBMとか富士通とかの業界最大手まで含まれちゃうぜw?

>>56

え？ 日本橋だけで判断してない？
日本橋でも浜町
爺さん婆さん浮浪者の町だぜ
そうだな 容疑者Xの献身 って映画の
舞台だからチラ見してみりゃ分かる

こういう中貫産業つぶさねえと日本消滅だろ

取り消しにならなかった20人が真の負け組み

98SEスレかと思った

せっかくの新卒なのにSE選ぶとか、どんだけ情弱だよ
SEなんて職安で行く所がない奴がなる仕事だろ

>>73
Fラン文系だとブラックにしか入れない

DQNをSEとして派遣してくるようなところだろ

これはひどい
SEの新人ほど役立たずもないから現場としちゃ御の字かもしれんが

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>>56
こういう会社はイメージ戦略で、支店ですら
その地域で一番高いビルに入居している。

うん。
そんなに即戦力が欲しいのなら中途採用でいいのにね
完全ブラックだなｗ

SE派遣とかもともと底辺中の底辺だから無職もそうは変わらん

>>78
ヒューザー思い出した

中規模工作機械メーカーとユー子だったらどっちいったほうがいい？

>>78
こんなことしたらイメージがた落ちなんじゃ…

派遣でSEって役満どころじゃねえぞ

小中学生のなりたいもの1位ってプログラマーだろ
激務だろうけどなりたいやつはたくさんいるんだろ

転職したら派遣PGだったでござる

SEX派遣に見えた

>>78
富○ソフトも秋葉原にビル建てて必死にアピールしてるよなｗ

>>83
知らない人には関係なし

>>82
いきなり就職板の符丁で聞かれてもよくわからん奴が多いだろ

迷ったらモノ作ってる方にしとけ
サービス業は何だかんだで危うい

>>90
スマンν速だったか

ま、この会社は終わりだな。
まともなＳＥ志望なら、自分の行く会社くらいぐぐって調べて回避するだろうし、
今後入ってくるようなやつは、それもしない程度のやつだろうし。
ちかぢか社名変えるなｗ

糞ワロタざまあｗ

>>1
みたいな会社ってなんなの？
派遣会社のシステムよく知らないんだが、この派遣会社の社員として採用してるんだよな？

最近、話題になってた派遣切りってあるけど、あれって派遣先がいらないっていってるだけだよな？
でも派遣先がいらないっていおうが派遣会社は自社の社員として給料は発生するんじゃないの？
派遣会社がリストラしてるならわかるんだが。

なんで派遣いらね＝リストラ扱いになってんの？派遣会社との契約ってどういう契約なんだ？
>>1みたいな採用したら「派遣会社の正社員」てことにはならんの？

派遣（笑）
偽装請負（爆笑）

いきなり技術力がある新卒SEがどこにいる

>>92
そもそもブラックとわかって行ってるだろ
Fランは会社選べないよ

ゲイン　SE 2007年07月内定 - 2007/08/10投稿
【エントリーシート】　履歴書の他に説明会会場で詳しい動機やグループ会社のどこに入りたいかなど記入する紙が配られた。
【企業研究】　この会社だけでなくIT業界、SE、NE業界など沢山の説明会に足を運んだ。
【OB/OG訪問】しなかった
【アドバイス】　望みを捨てろ。希望を捨てろ。理想を捨てろ。夢を捨てろ。

アドバイスワロタｗ

受ける前に
○○○○会社　ブラック
とか
○○　DQN
とか検索するのは当たり前だよなｗ

顧客先に売る服がない
かと思った

これは幸運だろ。
取り消されずに現場に放り込まれて、健康を蝕まれるより。

【調査】大学生がイメージする"夢がある"業界、第1位はIT業界--情報処理推進機構（IPA）調査 [03/27]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1238143841/

>>99
俺は「名無しさん」とか関連板のデフォ名無しつけて検索している

>>96
SEならたまにいるから困る。

最低だな

ゲインだな。覚えとくわ

>>96
この業界は経歴偽装がデフォなんで、未経験のやつは経験1年、経験1年のやつは経験3年として顧客先にぶち込むだけだ
後は現場の技術者個人の努力でなんとかしてねってことで

SEの技術力なんてエクセルとワード使えるかぐらいだろ
あとは体力と精神力だけ

まぁ、上流にフリーでもぐりこめれば、お金一杯夢広がりんぐなのは間違いない。

ヘタレな俺にゃ無理だったが…

いきなり派遣SE求める学生ってアホ？ｗ
SEなめすぎだろ業界全部

>>103
俺はまず情報システム板で検索してみる

>>107
営業能力無いと無理

＞一部学生には同月４日、プレゼンテーション能力などを試すとして面接を実施。

採用する前にやっとけよｗｗざまあｗｗｗｗ

新卒のSEｗｗｗ

人売りはこの不景気で全部淘汰されろよ、こいつ等のせいで専門職扱いされない。

>>37
会社がゲインでURLがゲイナーとかどんだけキンゲ好きなんだよｗｗｗ

>>94
派遣元の正社員だが、派遣先が数ヶ月決まらないと退職勧告されるから
一般的な正社員とはかなり違うな。

SEって名乗るからには、ソフトウェア開発くらいの資格持ってるんだよな？

この前もどっかの派遣会社が悪質な内定取り消ししてたよな

新卒も即戦力の時代か　懐かしいな

>>117
この業界で資格持ちにこだわるのは恥さらしなだけだぞ
持ってるから安心して使えるって資格なんて皆無

ゲイン 内定者の志望動機
by 2008年卒業

文系理系、年齢、性別など関係なくどんどんとチャレンジを
していくことの出来る社風とそれをサポートしてくれる教育制度
に魅力を感じ志望しました。

>>1


学生には悪いが　これで良かったと思うぞ？
変にＩＴ業界入って３０代で欝になって放り出されるよりマシ
別の業界探せ

>>116
派遣元の正社員だが、派遣先が数ヶ月決まらないと退職勧告される

これはなんなの？一般的な正社員とは違う雇用契約なん？
正社員なのにそんな簡単にリストラできてたら、もはや正社員なんて制度が意味ないじゃん。

派遣切りあった奴らとか派遣先を訴えたりしてるけど、なんで派遣元を訴えないの？
阿呆なの？プロ市民なの？

経験3年だけど自分の経歴書みたら

上流を統率し
データベースも使いこなしどんな言語もマスターしている
スーパーマンみたいだ…

毎回変わるからなんだけどさあｗ

そんな技術力ある奴はSE派遣会社なんかに就職しねえよ

>>123
常駐させて本社に誰も置かない会社は
常駐先がなくなるとその社員はもはや金食い虫状態になる
やめてくんないかなあ的な攻撃を仕掛けてくる

>>123
派遣会社＝昔で言う「口入れ屋」＝ヤクザ
ヤクザにケンカ売るバカはいないだろ

>>94
自社開発だけで飯を食えるIT企業なんて資本力の強いメーカーを
除くと数えるくらいしかない

中小の会社は社員を他メーカーに派遣・出向させて金を稼ぐのが常識
だから社員が働ける場所がなくなったらこういう結果になる
正社員となると簡単に首切れないから、内定前に不採用だすしかない

>>99
うちの会社は検索すると関連検索で
「○○ 2ch」「○○ 自殺」ってでるな

IT業界は３年程居たけど、欝てのは人を変えてしまうものなんだなと…
部内のマネージャとかリーダになったら大変だわな

>>126、>>127
それでもさ、正社員なんだから会社の都合で切るってことなら
退職金出るだろ？派遣村とかの奴らはそれすらなかったってことでしょ？
生活保護なんか申請してる暇があるなら労働基準監督署に通報したら行政指導入らないのかね？

派遣村の湯浅とかいうのがそこを指摘しないのがうさんくさいんだが。。。。

メイテック関口の息子の会社か
あの親にしてこの息子ありだな

>>128
いやだから、派遣会社の社員だったら派遣村の奴らとか
派遣会社の正社員だったんじゃないの？なんで簡単にクビ切られてるんだよ？

カタカナの会社って日本の心を忘れてる　つまり義理人情が無い会社

>>131
退職金は払わなくても合法

>>134
すみません・・・
いちおう財閥系の一部上場メーカーなんですが・・・

>>131
想像だけど、ここの会社、子会社が１０社くらいあるだろ？
たぶん、新卒連中はそこに放り込まれて、
子会社ごとアボンされるんじゃね？んで、また新しい子会社作るとｗ

会社都合で即時解雇できるんじゃね。金さえ払えば。簡単じゃないか

>>111
それ営業じゃん

>>133
労働組合が無いからな

>>133
派遣先はともかくとして派遣元でも使い捨てだからなｗ

>>131
常駐型のＩＴ企業で退職金まともに出してるとこなんてレア中のレアだな

wikiからなんだが、

まず解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効となる[4]。

さらに、使用者は次の期間においては労働者を解雇してはならない[5]。ただし、業務上の傷病により使用者から補償を受ける労働者が、
療養を開始して3年を経過してもその傷病が治らない場合、平均賃金の1200日分の打切補償（労働基準法第81条）を支払えば解雇は出来る。 天災事変その他やむを得ない理由がある場合には、次の期間においても労働基準監督署長の認可を得た上で解雇することができる[6]。

労働者が業務上負傷し、または疾病にかかり、療養のため休業する期間及びその後の30日間
産前産後の女性が規定により休業する期間およびその後30日間
さらに使用者は、労働者が労働基準法違反の事実を労働基準監督署に申告した場合（労働基準法）、労働組合として正当な行為を行なった場合（労働組合法）、はそれを理由に解雇してはならない。

>>135
平均賃金の1200日分の打切補償（労働基準法第81条）は必要なんじゃないか？

>>137
それなら確かに分かるな。

>>133　個人でも労基に駆け込むべきじゃないかと

>>142ＩＴ業界は妙な諦めがあるな。技術者だからか？ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが面倒くさいのか？

ここ数ヶ月案件がないからどこも下請けSEを切ってるよね
タコ部屋がガラガラになっててワロタ

>>133
法的に社員としての要件満たさないよう色々ｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮやってんだべ

>>143
どうせ個人都合で退職にさせられるんだろ

のこりの20人が悩みどころだなあ
そんなとこに勤めて大丈夫なもんか
このご時世他に選択の余地はないか

取り消されなかった20人は会社に必要な存在ってこと？

派遣社員になっている時点で甘えてる。

自分で見つけろ。

この会社に限らずこれから研修期間で辞めさせられるやつ山ほどでるんだろうな
派遣は3月で切れるし。

大量ニート発生＝リアル北斗の拳
これからは暴力の街になるお

>>133
登録型派遣を知らないのか？
派遣村に集まった奴らは登録型派遣で、元社員じゃねーぞ。

残された20人も、4月を目前にして逃げ場ないよなｗ

役立たずは切られる

常用雇用型技術派遣ってどうなの？

1社だけ好調な会社があって、アホみたいに常用雇用に切り替えてるよね。
需要よりも供給が追いついちゃいそうなんだけど。

07卒は滑り込みセーフとか言ってたけど、
内定取り消しや試用期間切りに怯えなくちゃいけなくてたいへんだな

>>155
一番得したのは05〜07卒業だよなぁ

>>154
供給過多だから３カ月待機状態が続いて退職願を書かされる恐れあり。

>>155
なんで７卒

┌────┐
.|　□ □ □ │　
.|　□ □ □ │　
　│お役所
　│1人月300万円
　↓
┌──┐　　　　　　　
│■ ■|　　100万円　┌──┐中堅IT会社
│■ ■|　→派遣料→.| □ □│　
│■ ■|　　　　　　　　 | □ □│　
某NTTデータ　　　　　　　│ピンハネ　　
　　　　　　　　　　　　　　　│50万円
　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　┌──┐底辺IT会社　　　11万円
　　　　　　　　　　　　　 | □ □│──　給料　→　●
　　　　　　　　　　　　　 | □ □│　　　　　|　　　　　△
　　　　　　　　　　　　　　　　↑　　　　 　 │　　　IT土方
　　　　　　　　　　　　　　　　└ 経費ｗ─┘

>>143
理（法律、慣習）を無理（脅迫、暴力）で押し通すのがヤクザですよ

>>159
これや！３兆円投資で雇用創出なんや！公共事業と同じやで！

今や本当の意味でSEと呼べるのは業界内の1割〜2割ぐらい
人は余ってるのに人手不足
それが今のIT業界の現状

基本情報、ソフ開、ネスペ、デスペくらいは学生時代に最低取っとかないとな

なんだかややこしいな。SE派遣会社の正社員は、自分で派遣されてゆくってことか

システム系の特定派遣なんて30歳でIT資格でも取れば簡単に入れる仕事。
要するに使い捨て。
昨今の不況もあるかもしれんが、新卒カードでこれでは今後の転職活動で
大変な苦労をすることになる

ハナシぁ変わるけど、
うちの会社はSIerじゃないんだけど、内製でシステムを開発する部門がある。
今までは設計だけやって外注してることが多かったようなんだけど、
会社の方針が変わって実装も自前でやって全体的なコスト下げるんだと。
で、俺自身はプログラミング大好きな連中がSEやるもんだろ、と思っていたら、
そうでもないらしく、SE連中の中じゃそれが苦痛で辞めたいとか漏らしてる奴も。

いま、企業のシステムって内製化が進んでるん？

酷い時代だなー
マジでこれからどうなることやら

やっぱITは使い捨てだよね
俺もリストラされたわけだがｗ

相手バブルってあったよね

>>158
09卒ですよね
起き抜けで頭がダメだ

これからSEになる奴は情弱といわざるえない

　　　 ／　 ⌒　　 ⌒　＼
　　 / 　　（●）　　（●） ヽ||
　　 | 　　　　（__人__） 　　 |ｕ))　
　　 ヽ＿＿　　ー‐' 　＿ノ: l　　　こんばんわ、やる夫です。
　　　/:::::::/::|ヽ/Vヽ/::ヽ:::_ノ　　 毎日4時間残業で12時間労働。
　　　|::::|::＞:| 　 ﾊ　|::<:.! 　　　　残業代はもちろんでません。手取りで18万。
　　　|::::|::::ヽ| 　 リ　|:/::|　　　　　こんな状態が10年も続いてる職場ですが、
　　_（_ u､＿| ﾆ□ﾆ |:::::|　　　　内定取り消しになった後輩が泣きついてきました。
　|ﾆニﾆﾆｌ |':::::::l|.:::::::T
　|＿＿__.|_|::::::::|:::::::: |
　　　　　 (￣￣)　￣）

>>172
頭でかいな
どうやって服きてるの？

クズ会社だな
堂々と、雇えなくなりましたごめんなさい、で謝れよ

>>166
この不景気で人に空きが出まくって内製化が進んでる
今の30才前のSEなんて客先交渉と工程管理ぐらいしかできないなんちゃってが多いから
内製は苦痛だろうな試験とかも面倒だと感じるだろうし
10年前までプログラムもインフラもファームもプレゼンも扱えてこそSEだったのにね

磯谷さんをばらばらにしてトイレに流したやつも派遣SEだったよな

この会社、サブプライム前なら受ければ誰でも受かった会社のようだな

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20090323/326989/
富士ソフト、白石晴久社長が練る受託ソフト会社の生き残り策

何でよりによって卒業前に切るかな
そんだけ大量に切るならもっと早く切ることもできただろ
しかもわざわざ面接やプレゼンまでさせて学生側に責任押し付けて糞過ぎる
まあこんな企業入らなくて正解だよゆとり共

神なき智恵は智恵ある悪魔を作る

>>173
ワイシャツもスーツも前でボタンを留めるだけだから、
頭の大きさに関係なく着られるよ

>>175
そうなんだよな、イメージ先行で悪いんだけど、俺のSEのイメージってさ、
プログラミングもソツなくこなして、設計から客先折衝までなんでもござれのスーパーマン的な感じ。
まぁ実際はそうじゃないんだろうけど、
それにしたってシステムを開発するのにプログラミング嫌いって何だよと思っちゃうのは無理解なのかなｗ

この業界のクズっぷりが世間にも露呈してきたようだな

新卒でSEってのもな
技術力なんて言われても未知数すぎだろ

SE派遣とか底辺の仕事だから内定取り消されてむしろ良かっただろ

つまり、人材派遣会社が人を見る目持って無かったって認めたのか

これはクソすぎるだろ

>>182
優秀な人なら、とっくに別業界に転職済みだろ

>>182
今は能力差が凄いんだよね
例えば俺はある200名ぐらいのプロジェクトの一員だが
その中では試験ばかりしてるやつ文書管理ばかりしてるやつとかまさしく派遣業務的な
作業してるやつが大勢いる
実際に客先提案から基本設計そして開発の主要な部分を押させてるのは20名程度
20名程度の優秀なSEに180名のそうでもないがぶら下がってる
これがここ最近の流れ

>>176
星島がポアしたのは東城さんだろ

>>120
そんなこといってるからこの業界はダメになるんだよ
資格取らないってことは、最低限の知識がないってことだ

派遣ＳＥって底辺を良くあらわしてる日雇い労働者レベル

これ、学生にとっては良かったんじゃないの？

最近の新人なんて初めから
「プロマネかコンサルがやりたいので開発は嫌」
だとか言うやつらばっかりだよ。

>>176
あいつも不況に突入する前に転職したから
ある意味勝ち組だよなｗ

>>184
俺もイメージ的に最初PGで入って全体の流れを把握出来るようになってから補助になって主幹になるもんだと思ってた

ブロマネはプログラミングできなくてもいいけど
コードレビューぐらいできないと派遣プログラマにバグ仕込まれて足元掬われるぜ

すごすぎｗｗｗ

人事って一番いらない部署のくせに
一番偉そうにしてるよな。

うちの会社の人事総務は仕事サボりすぎ

コード読めて設計できるなら、プログラミング出来るんじゃねｗ

>>194
そうなんだよね
あとアイディアがあるので企画提案がやりたいとかｗ
客がやりたい要件に大してなにが必要でどのくらいお金が掛かるを考えられんのに
出来るわけねえｗ
しかたないから部のファイルサーバを構築させてやるから計画書書いて
もってこいといったらそういうのはやりたくないとかいうし

98人は会社に復讐していいぞ
弁護費用はニュー速が持つ

結局は国（自民党）がこういうのほったらかしにしてるからいつまでたってもクズ業界なんでしょ

まともな業種になるのにあと10年はかかるんじゃないの

ブラックから切られるって相当なレベルだな

この会社のSEうちの会社にもいるけど給料がひどく安いｗ
大手派遣からきてさているSEよりも4割くらい安いｗ

残りは優秀なのか？

残った3人は本来上流いける実力なんじゃね？

3月とか鬼だろｗ　もっと早く取り消せよｗ

来年1年分の給与を補償と請求していいよ。潰れないなら給料せしめて潰せｗ

残った奴は縁故だろ

どうせ5流大学以下の粒選りアーパーばかりだし、
OJTという名で教育費用を雇主に持たせるような奴らだからこの業界に来てもらわなくて結構

>>206
能力は？給料並？

ウチの会社に来い、いや来てくだちぃ

正社員だってリストラの時代　なんら保障は無いっていう典型例
こういう会社のは案外技術のお勉強して転職するのが目的なんだろう

優秀で都内国立理系の新卒でも40過ぎで大手メーカーリストラされているから
まあ若いうちの苦労ｒｙ

優秀なSEになりたかったらSE派遣会社に行ってもだめだ
大手電機メーカーがいいよもしくはその子会社
請負のやってない会社じゃ育たないそれも元請じゃないとね
まあ元請でも下請けに丸投げのところじゃだめだけど

>>197
バグ仕込まれては言い過ぎだけど規模の水増しとかは簡単に騙される

まるでうちの会社だな、これからこの業界どうすんだろ

>>212
技術なんて同じ　挨拶できて元気なぶん案外使えるっぽい
現場は技術力で人採らねーお

>>215
昼休みに電気が消えている所
書籍が少ない所
ここもダメだぞ

>>218
それで大手SEより単価安く無かったら（ｒｙって事だけど
実際どうなんだろうなｗ

新人を売るなよｗ

4月から社内向けの基礎研究・システム開発の部署で働くんだけど大丈夫なのか今から心配

日本にはSE向けの学部がないよね。
SE向けのPCと経営に特化した学部を作れ。

PGできないSEなんて、新卒でも経験10年でも能力に差はないよ。
存在が邪魔

ストフリやダンが強すぎてゲイン派遣切りされるｗ

社長は関口フサローの次男です

補償なんかいらないだろ
飢え死にしろｗ

>>219
昼休みに電気をOFFは大手の方が多いだろ。
書籍が少ないのは同意だが。

>>222
どこ卒？理系？

>>229
工学系で修士

>>222
ずーっとそこに居られるんだったら、今のご時世、その方がいいんじゃね？

>>230
安心して家のローンとか組めｗ

どの道、インドとかに持ってかれる業界なんだからどうでもいいじゃん

俺も3年くらい前に、未経験歓迎の会社に募集して何も知らない状態から一週間の研修を受けたあとに
「なんでもできます！」みたいな肩書きで派遣SEとして送り込まれたわ。
まあ、そこから本気で勉強して今はまったく関係ない業界にいるんですけどね。

>>230
なら、大丈夫じゃね？英語の原著読めるんだろ？

ヒゲポンくらい出来れば余裕。

>>10
>>新卒という人生最大の武器を

そもそも日本って、この考え方からしておかしいよな

>>236
おかしい部分もあるが正しくもある。
職歴ありの奴よりも、何も知らない奴のほうが躾けやすいだろ。

>>236
女で言うと処女と同じ価値

>>236
日本ほどじゃないけど、海外も新卒優遇はあるそうで
まぁ、この国で雇用流動カ化なんて実現しないからあきらめた方が楽

派遣なんかならなくて正解

>>236
人間ってのは年々高まるもんと違うのかな・・・
技術者であれ営業であれライン工であれ

なんでアイドルヲタみたいなことになってるんだろう

>>236
つか、新卒が武器になるだけマシだぞ。

海外じゃ、あのバブル好況下でも若者の失業率は高かった。
ヨーロッパでもだ。

>>241
高まるよ。給料は。

生産性が給料に比例しないのが問題なだけで。

新卒はまだ夢みてるからな。簡単に騙せる

>>237
しつけてコピーを作っても新しいものは生まれんよ

＞入ってもらっても仕事はない

給料は入ってくるの？なら最高じゃね？

大丈夫だ。WBCせかいいちの国だぞ

やったー仲間が増えたー！

こことVSNって違うの？

>>241
だから旧帝でて資格もってて実務経験あって
サビ残よろこんでやってなんでもできる人間ほしいんだろ

知り合いが、ブログやってたらGoogleからスカウトされたとか言ってた。
ネタかよｗ　と思ったら、半年後くらいにGoogleの名刺を差し出してきた。

Googleが糞でも伸び続ける理由は人材採用プロセスの自由度だなぁと思った。

はああ？
学生のせいにするとか最悪だな
全員腹切って学生に詫びろ

おれ派遣だけど時給は\2000
8:00〜17:00でほぼ定時あがり
土日休みでボーナスなし

これって底辺？

>>245
必要なのは新しい能力を持った奴じゃなくて、
普通の能力を持っていて言うことにしたがう兵隊だからな。

>>253
ボーナスなしってどうやってモチベーション保つんですかあ？

>>251
しゃーねーな、おれもblogやるか

>>253
景気いいほうじゃないの

>>237
処女信仰だな。

この会社聞いたこと無いな
どんだけのザコ会社なんだろう
たぶんブラック四天王以下かな

なんで政府が人身売買を認めているのか？

悪名高きシーテックがまたやらかした

新卒２５０人に転籍迫る　派遣業「シーテック」
ttp://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2009032402000145.html

「客先契約終了→解雇」なのに常用型派遣を謳うなんて詐欺にもほどがあるだろ

派遣のSEとか底辺すぎるだろ・・・

こういうアウトソーシングの会社って
仕事がなくても社員にちゃんと給料やるの？

>>261
これはひどいｗ

>>255
いままでボーナスなしで歩合給のとこばかりで働いてきたからなあ
あまり考えたことないですよ
まあ、手取りで月35くらいだし仕事的に楽だから満足はしてる

>>257
これでいいほうとはどれだけ不況なんだよ…

>>254
派遣のSEに新しいものとか求めてないからね

>>263
切られるよ　切られた俺が言うから間違いない

ここに人をお願いした時にちょっと意図がうまくつたわらなくて
短期間でごめんなさいしてしまった。
なかなかスキルのあう人を出してもらうのは難しい。
だから売る自信がないというのはわかる。

でもこの手の会社が人を集める時って、未経験でもきっちり教育するから
だいじょうぶってのじゃないの？

手取り10万あるの？ｗ

>>265
俺なんか日曜祝日のみ休みで手取り18万+ボーナス35*2だぞ。
税入れても年収350無ぇーよ。勤めて五年目でこんな状態、、死にたい。。

>>268
甘すぎる

>>270
うわぁ

>>268
この手の会社は人間がある程度居ないと成り立たない

　　　　　　　　┌─┴─┐
　　　　　　　　│＝＝＝│
　　　　　　　　└─┬─┘ 　 　　　
　　　　　　　　　　　ﾉ　　　　　　　　
　　　　　　　　　　φヾ　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　君の技術力では顧客先に売る自信がないって
　　内定駄目になったよ・・・・・新卒なのに。
　　　　　　　　　　__,,,,,,___　　　　　　
　　　　　　　　(⌒ヽ:::::::::::'''''-,,　　　
　　　　　　＜´・＼ 　::::::::::::::::::ヽ　　
　　　　　　　ｌ　３　ハ::::::::::::::::::::::ヽ,　
　　　∫　 .＜､･_ (　　　　　　　　　）
　　　旦　(⌒￣　￣￣￣￣￣￣⌒)

>>1
経営がヤバくなって雇えなくなったのに、学生のせいにするとは非道すぎる
やり方が卑劣すぎる
学生はもっと怒っていいし、社会的に徹底的に糾弾されるべき

>>267
普通の派遣となんら変わらんな

契約派遣と雇用派遣をひとくくりに派遣と言うから話がややこしくなる。
ちゃんと分けて星井美希。

　内定取り消しになる会社に、就活行くほうがどうかしてる。

新卒職員の給料払うより、どうせ役員の高い給料払うんだろ。

見抜けないヤツが悪い。

>>271
そうかな、甘いかな?
でもほんとにうまくあう人ってなかなかいないんだよ。
いつもぜいたくいいたくなるからね。
だったら自社で育てればいいのかもしれないが、なかなかそうもいかんし。

>>266
頼む方も「誰にもできる仕事」、「後で担当変わっても問題ない仕事」しか割り当てないからな。
そういうのでないのを正社員にやらせる。
まぁ、アウトソーシングなんてそんなもんなんだけど。

新卒でSE派遣とか終わってるな

あれほど、ITは止めろって言ってるのにｗ

>「君の技術力では顧客先に売る自信がない」
またなんとも分かりやすい派遣会社だな。

まだ就職もしてないのに
即戦力もとめるやつってアホ企業しかおらん

この時期まで抱えて捨てるってサイテー
新人に技術がないことなんてわかりきってるじゃん

>>282
どこにも行き場がない奴が集まるんだろうね

こんなニュース流れたら仕事頼むところ減るんだろうなあ・・・

就職したい会社の見極めが甘いと言われてもしょうがないな

SEがXになったお

>>268
実際アホばっかり
たまに優秀なのがいるが稀

この会社のホームページが見れなくなってるけどだいじょうぶかな・・・
うちに来てた営業さんとかどうしてるんだろう。元気だけはあったけど。

事務職10年以上の経歴あるんだけど偽装すればSE派遣になれるのか？

新卒カードをＳＥでしかも派遣に使うとかどこの情弱だよ。
２ｃｈの何を見てたんだ？？
一度問い詰めたい。

ちょっと前までは末端のSEでも人月単価は６０〜７０万ぐらいしたもんだけど
最近はジャパネットたかたもビックリの大特価価格の４０万ぐらいで投げ売り
してるところが増えてるらしい。
体力のある一般企業にとっては優秀なSEをこき使って安くシステムを
作り上げるいいチャンスだよ。

そもそも派遣SEにそんな技術力をもとめていない

スレタイ通りかよ、酷いな。俺がこれ言われたらもう1年はニートやってるね

機械設計とか回路設計は？

これは酷い・・・

アメリカだったら、精神的苦痛を受けたから慰謝料！とかいって億単位要求されるんじゃないの？

情報系の学部はSEやPGに就職する人ばかりなの？

おいしいところだけつまんで
あとは自己責任などと押しつけ
人を育てない業界は終了間近なんだよ

ゲインとやらは来期から、
「キミの技術力を高く飼います！」とでもキャッチ変えろよな。
てか、募集すんな。

働き始めて給料日目前で倒産とかよりいいんじゃね

このまま行くと日本経済衰退の原因はまだろくに社会に入り込んでない世代のせいにされそうだな

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　　　　ｌ　　　　　　あ　　れ　　っ　　が
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やる気があれば２０代で社長になれるっていうとこか？

>>261
へー、またシーテックやらかしたんだ。
クリの頃から体質変わんないねぇ。ｗｗ

社長が関口じゃねーかｗ

>>270
おれは転職してまだ半年だけど、五年目でそれはキツいなあ。

年齢的なものとか資格云々とかあるのかね？

>>43
派遣でCAD使える人募集したら、PCの電源の入れ方も分からないババァが来た

>>310
営業にガッツリ言ったれ。
派遣の営業って平気で嘘つくから。

屑過ぎるな。さすがIT
まあ俺もITだけど・・・。

まぁ所詮 人売り風情はこんなもんだろ

でもここってけっこうな起業と取引あるってかいてるよ
http://www.gainer.co.jp/outside/outside_gaiyou.html
ただエンドユーザーが少ないような・・・SIとかハードベンダーとか。
となると・・・先行きは不安だな

10年PG/SEとして朝は9時夜は終電まで1年の7割が客先で客先によっては通勤に3時間で仕事してきて年収は800くらいだった
でも会社と衝突して辞めて派遣にしたら今年は600くらい
仕事で一緒になったことのある会社から管理職待遇の誘いも断った
来年はもっとさがると予想してますが今は人間らしい生活ができて幸せです

>>315
管理職待遇を断ったのは会社にいるのがそもそも嫌だったから？
それとも業務がつまらなそうだったとか？

>>316
人間らしい生活がしたかったからでしょ

派遣される前の派遣社員にも内定とかあるの？

そりゃ自社の正社員を派遣してるところもあるさ。
ところでここの社長って有名なの?

ある意味良かっただろ
派遣でSEとか死にたいのかよ

「顧客先」って言うか？

「顧客」もしくは「客先」だろ…。

実力が無いんだからしゃあねぇじゃん
大人しく派遣村で豚汁でも啜ってろや屑共ｗ

>>321
顧客の持ってる客先なのではないのだろうか

入ったそばから客先の名刺持たせて飛ばす企業か。
名前公表しとけ。

そしてこの学生達が団結して作り上げた画期的なシステムが
海外の会社に買われ、イノベーター集団として名をあげる。
などと妄想してみる。本宮ひろしバリに。

派遣でSEって、中身のない上辺だけのインチキSEになりそうだなｗ

取り消されなかった２０人がどんな奴か気になる

マジで現代の　奴　隷　商　人　だな（ｗ

まあでも派遣ＳＥなんて取り消されてよかったんじゃないの？

こういう会社は景気回復したらどうすんの？もうまともな学生来てくれないでそ

>>330
社名と住所変えるんじゃね
現に俺の会社三年前に変えたら新卒来るようになったし

こういう制度が公然と存在してるってのがどうもね…
奴隷制度もこんな感じでなんとなく存在してたって感じだったんだろうな多分

>>330
面接で実態は派遣会社なんてよくある話
なんちゃらソリューション事業とか謳ってる会社は要注意

>>331
常套手段だよな。それ

新人の教育能力も
採用を見極める能力も
ない会社自体の能力が低いって宣伝になったね

この業界、仕事たまりまくってるぞ。
といっても、不具合対応とかそんなのしかないから、
再現確認とかgoogleで英語サイト調べるとか、そんなのばっかだけど。
それでも、派遣でもなんでもいいから、人がほしい・・・。

>>334
でも会社としてはたぶん、しっかり教育して優秀な技術者を派遣します！
自社社員ですから安心です！とか言ってるんだと思うよ。

メー子に入社するけど周りは名のある大学の文系ばっかでやんの
自分一人だけEラン情報系でﾜﾛﾀ

>>25
内部の人間だが
教育はやってるよ
半年間、無給にて研修があるｗｗｗ

>>338
無給ってｗｗｗその間どーやって食っていくのさ？
それとも時間外にやって残業つかないとかってこと？

>>339
無収入だからバイトするｗｗコンビニとかでｗｗｗ
時間外にやっても残業つかないっていうか、そもそも金がもらえないｗ

>>340
無収入ってマジかよ・・・
そんな会社誰が入るんだ？取り消しになってよかったんじゃないか？

>>341
マジ大マジｗ
タダで教えてやってんだぞってスタイル

この会社、姑息な手段でむざむざ会社の評判落としてんのなwww
これじゃ顧客の信用も落ちるだろ。正に自業自得。
こんなバカな手段しか考えられない奴が人事仕切ってる時点で会社の質が知れるわ

断るならさっさと断れよ・・・
内定とか試用期間とかえーかげん無くせよ・・・

>>342
ええええほんとに・・・その間は無給嘱託社員とかそういう扱いなの？
それっていいのかｗ
ここに書いてることが信じられなくなるなｗ
http://www.gainer.co.jp/recruit/traning_gain.html

>>345
金がでないってだけで
そこに書いてある内容はちゃんとやってるよ＾＾

>>346
そっかうそはついてないってかｗ
しかしひどいもんだな・・・
確かに専門学校に行って金払って教えることって話はできなくないけど・・・
だったらさっぴく金を少なくすべきだと思うよな。
完全にやった仕事の分もらいたいもんだ。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　 ではまず最初になぜ当社を志望したのか教えていただけますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　 （ま、まさか・・・！！これがウワサの圧迫面接・・・・！！）
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

VSNの説明会行ってきたけど言われてるほど悪い感じじゃない印象だったぞ
筆記通って一週間後に面接だ

こういう会社ってどう教育してるんだろ？
実際に仕事に触れなきゃ分らないだろ

人事の二枚舌

「君、新卒だよね。今すぐ会社のために稼げるの？
君が成長するのを待ってるほどお人好しじゃないの。我が社に必要なのは即戦力。
君にはそれが無いんだから、戦力になるまでは低賃金でサービス残業してね。」

「君、転職でしょ。前の会社で評価されなかったんでしょ。
そんな君がいくら実績と言っても信用できないね。正直、新卒以下。
だから信用ができるまでは低賃金でサービス残業してね。」

ダメダメ会社の典型やんｗｗｗ

海外の経営者
「社員は奴隷だ。奴隷を効率よく働かせるには適度な報酬と休養が必要だ。」

日本の経営者
「社員は奴隷だ。奴隷に食わせるメシは無い。奴隷が休むヒマは無い。」
↓
「奴隷がやせ細って業務効率が落ちた。なぜこうなったの？
優秀なおれさまの頭脳でも理解できない。」

【世界の常識　vs　日本の常識】

世界の常識：過労死するくらいなら抗議したほうがいい
日本人：抗議するくらいなら黙って自殺したほうがいい

世界の常識：悪政に苦しむくらいなら革命するほうがいい
日本人：革命するくらいなら悪政に苦しむほうがいい

世界の常識：我々を搾取する奴がいるなんて許せない！
日本人：我々の中に搾取されてない奴がいるなんて許せない！

世界の常識：汚職を批判しないのは真の社会人ではない
日本人：汚職を批判するのは真の社会人ではない

世界の常識：責任ある行動をとるのが大人というものだ
日本人：責任を逃れる行動をとるのが大人というものだ

世界の常識：普段は競争していても、危機が迫れば手を組む
日本人：普段は群れていても、危機が迫れば足を引っぱり合う

世界の常識：物事がうまくいかないなら、うまくいくよう改善しよう
日本人：物事はどうせうまくいかないし、もう少し悪くなってもいいや

な、いくら努力してもこんなもんで終わるだろ？ｗ
社会の厳しさとやらに酔ってる奴隷の頭の悪さは異常

>>88
何を勘違いしてるかしらんが、富士ソフトはめっちゃ儲かってるぞ
社員の仕事の量と給料が果てしなく最悪なだけで

正直、死にたい

年取る前に切り捨てられるデジタルドカタｗ

>>354
内向か外向かそれだけ
長たらしくウザい
使えねー人間の典型ｗ

ポジティブに考えればこんなクズみたいな企業に入らずに済んでよかったじゃん

この会社がヤバいだけだ

学生が新卒で派遣会社に就職したがる理由はなんだろう

>>354

>世界の常識：我々を搾取する奴がいるなんて許せない！
>日本人：我々の中に搾取されてない奴がいるなんて許せない！

イエローモンキーは頭悪すぎｗｗｗｗ

>>356
だから儲かってるわけね、社員から搾取してるから

派遣SEというが、ほとんどPGかテスト員だろ？
本当のSEの仕事やってる人いるのかな・・・

>>362
就活が面倒くさいだけだろ

新卒をＳＥとして採用する会社はロクな会社じゃないから
命拾いしたんじゃないか？

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4010880
恒例の動画

>>356
奴隷の屍の上に立ってるわけだ、あの派手なビルwww

>>368
うますぎ

悪質ってレベルじゃねえぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>351
リアルで3回くらい言われたことがある
当然ながらすべて糞会社だった

>>372
糞会社に面接行くなよｗ

他業種ではありますが>>270ってそんなに安いの？
俺もそんなもんなんだが・・

組合ってどうやってつくればいいんだ・・・

>>375
まず蟹工船に乗ります

>>368
くそわらた

>>君の技術力では顧客先に売る自信がない

つーか派遣業って、誰でもできる仕事しか売れないだろ。

能力を見て専門職に当てはめるようなことができる会社
がどこにあるんだよ。結局、一時雇用として会社が人を
くれくれって言う声に任せてへいへいするだけだろよ。
そんな会社が、不況で同じ状況で人を売れるわけがない。

>>378
派遣って元々プログラマーとか専門職がやってたって知ってるか？

>>378
この会社は専門職を売るところだよ。
ネットワークとかサーバーとかシステム管理とか。
だけど最初はそんな知識そうそう持ってないからね、学生さんじゃ。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm6301392
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3876597

新人が即戦力？

IT業界には入るな

>>351
人事って何やってんの？
金もらって人様の半生を上から目線で評価してるだけ？
金もらってる分ニュー速民よりタチ悪いじゃん。

これはひどい
卒業前なら留年で何とかなるが
卒業後に取り消しだろ？
即、就職浪人＝ワープア直行じゃねえか

これはマジで訴えていいぜ
絶対に勝てる

>>384
中小企業だと他の仕事を兼任してやってるよ。経理とか。

>>3
画面メモ用

俺がくそ会社のＳＥだったらnyに顧客情報から開発中のソフトやらなにやらすべて流して
会社辞めるわ

4年の歳月と数百万をかけた新卒の資格がこんなんで消えるとか･･･

もう一度言う。IT業界には入るな、関わるな。

卒業後か。
理系なら学費500万を捨てたも同然だな。
道は院行くか学士編入かどちらかだ

誰かこんなことしたら問題になる
マスコミにも取り上げられてイメージダウンは必須
業績悪化に更に拍車がかか
と止める奴はいなかったのだろうか？

「責任を学生に押し付ければいいんじゃね？そうすりゃ、会社の責任は問われないぜ」
「お前、頭いいな」
って感じで、こんなことしたんだろうか・・・

ＳＥやＰＧは一年目はほとんど役に立たないもんだろ
会社に入ってから仕事をこなして成長していくもんだ

>>393
っていうかまっとうな会社なら業種問わずそうだろう。
普通に給料制で働くのならそうだ。

大手に正社員で入るとPLクラスからスタートだぜ
あとの工程は全部下請け・派遣に任せるからなぁ

就活めんでー

ITには関わっちゃダメだぜ、お兄さんとの約束だ！

>>384
採った奴がクズだったら責任取らなきゃいけないんだぜ？
クズじゃない奴を見つける方が難しいのにな

情報処理され技術者

>>398
最近はトップが人事兼ねる事多くなった気がしない？
なんかこの間の企業もそうだったし

>>350
高校の授業と同じ感じかな
ＰＣ板で１ヶ月ぐらいROMってれば覚えることを実機を使って教えてるだけ
期間は１日８時間×週１〜２回×半年ぐらいだったかな

>>401
具体的に何するかわかる？
その位の技術だったら社外秘にするようなもんでもないだろうし

大体入社してすぐ売り飛ばすって前提がおかしいだろ
だったら、その会社に所属してる意味は何なの？ってことになる
延々と給料ピンハネされるだけか？

こういう変なことばっかりだから派遣はもう廃止すべきだろう

>>402
あまりにレベルの低いことやってるとそれは社外秘になりうる

もう派遣先が教育すればよくね？

おまいらが言う上流工程に勤めてるものだが、
あまりにも技術力が付かなさすぎて将来不安になる。
だって下流に命令してるだけなんだもん、マジでスケジュール管理だけ。
逆に言うと、スキルが何も無くても金とアイデアさえありゃ起業は出来るって気づいた。

>>406
だから勝ち組なんじゃないか
めんどくさい仕事は下流に押し付ければOK

じゃ、内定出すなよwwww
技術のなさを見抜けない会社のほうがやばいだろ

>>402
ゲイツのインストやソラリナのインスト
CGI操作とシェル作成
あとはそれに沿って必要な知識を覚える

簡単に言うとこんな感じ

>>406
簡単に言うけど、金になるアイデア出したり、資金集めたりなんて難しいしリスク高いんだぜ？
日本じゃ、失敗したら一気に信用墜落して回復不可能

まともな金融機関は金貸してくれないし

>>410
アイデア出すのは難しいけど、金は1000万くらい貯金使えばなんとかなるだろ。
IT系の起業ならそんなリスクは無い。そもそも全部外注すれば本業辞めずに出来そうだ。

むしろ町工場的な起業はしんどいだろうな、
スキル、設備、場所とか全部居るし、
そもそも起業しといて自分が下請けにならなきゃいけないとかマゾすぎる。

>>409
全部余裕なんだが・・・

>>411
一千万失うリスクを受け入れられるってけっこう凄いよなw
ほとんどの日本人が、千円のリスクでもブーブーいつまでのクヨクヨするというのに俺もだけど

つうかさ、一年未満の社内研修だけでSEなんて出来るわけ無いよね?
で、この人たち派遣先で実際何やるの?

>>414
人足だろ
頭数なら促成栽培で十分こなせるし、その程度の仕事しかやらせない

>>414
多分運用

こんな会社に入っちゃう情弱がSEになろうというのがすごい皮肉だw

そもそもSEになろうなんてのが情弱だ

そういや、テレビでニーフリ状態だった若者を入社させて鍛え上げてるってIT企業あったよな
毎月かなりの採用してたけど、どういう仕組みなんだ？w

銀行が糞だから、ビジネスも糞、ＩＴも糞みそかすになるのなったのは当然の帰結

>419
流出問題集でも使ってMCPとかCCNAでもとらせてネットワーク・サーバー監視でも
させるんじゃないの？ｗ

>>420
自分たちが失敗したら血税でケツ拭いてもらうのにな
ホントもうなんかね・・・

ネットワークエンジニアはもっと悲惨？

仕事なんて無い状態？

新卒に技術力求めるとかマジおわってんなｗｗｗ
そういや最初の氷河期でも新卒採用に実務経験３年以上とか糞な会社あったなあｗｗｗ

>>423
逆だろ
ただ、CCNAとかの資格トルコとはお勧めだがな

>>415
どんな仕事やるんだろう…
なんかいればいるだけ邪魔な気がするんだけど。

>>23
>>1もまともに読めないのか

いいことだろ
大学でちゃんと勉強してない人間は淘汰されるんだよ

技術力ってどの程度なんだろ

>>412
そらパソコン触ったことのないやつすらいるんだから当然

>>428
大抵のことを参考書読んでこなせる能力があれば
その時点での技術力なんてたいして重要じゃない

>>412
新人教育の内容に対して余裕とかｗｗｗｗ

>>409
新卒研修にしても簡単すぎね？

プログラム技術ってのは、
・文献を読んで関数の使い方が分かる
・アルゴリズムが実装できる
・自力で関数を作成でき、作成要件を満たしていて、仕様書の基準を満たしている

これは数こなしていないと無理で、基本的にプログラムは技術ではなくアートか？っていう議論もあるくらい

悲惨だとは思うが事実なんじゃねーの？

これ詫び金みたいなのでなかったの？
内定取り消しした学生に金出した企業があるみたいだけど。

プログラムはレゴブロック

>>435
>ゲインは「学生には申し訳ないことをした。補償金など今後の対応は慎重に検討を進めている」としている。
だそうだ

>>433
デザインパターンって言われるぐらいだからね
その割に安給だから人材が育たないんだろうけど

>>438
もうちょっと安月給なんとかしてほしいよなぁ
ある意味才能なんだから、もっと給料よくてもいいと思うんだが

まぁ普通のサラリーマンとかよりはうえなんだけどな

情報系の学科出た奴は余裕じゃないの？

>>440
知り合いの話で恐縮なんだが、暇過ぎて鬱になったそうな

>>441
仕事が無いってこと？

>>442
速攻で終わらせて、後は暇
文系連中はとろとろやってる

>>443
あー、やっぱそうか

今までは新卒の奴をいきなり顧客先に売り込んでたのかよｗ

>>443
それはやっぱ仕事終わらせたあとしてるフリしてるのかな？
そうでもないと過剰に仕事割り当てられたりするらしいじゃない

>>446
仕事があればねぇ・・・

日本のIT業界は不遇だからなあ
結局利権やコネが有利なのはIPA岡ちゃんみてると明白だし

>>439
ソフトウェアを軽視し過ぎなんだよな
企業もユーザーも

さっさと仕事終われば内職すればいい。
PGとかはそんな感じの人多いよね。