大阪労働局がバカみたいに日通に是正指導【態度が悪いんだから指導は当たり前だろ】

荷物の配送などを委託していた個人請負の運転手に対し、
自社の社員と同じように業務指導などを行っていたのは
“偽装請負”の状態だった可能性があるとして、大阪労働局が
運送会社大手の「日本通運」（東京都港区）に対し、
労働者派遣法に基づく是正指導をしていたことが２７日、
分かった。

　同社などによると、大阪市内の配送センターで平成１７年８月から
運転手をしていた男性について、社員と同様に朝礼に参加させて
運転マナーを指導。携帯電話や荷物を管理するための端末を
持たせ、仕分けの作業を任せたり、社員が男性に配送の
指示なども行っていたという。男性は日通と直接の雇用契約は
なく孫請けで、２０年７月まで運転手を務めていた。

　日通広報部は「元請けの責務として、運転手に日々の指導などを
行っていたつもり」としながらも、「是正指導を厳粛に受け止め、
適正化を図っていきたい」としている。

ソース

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090327-00000580-san-soci

おるかー？

の

始めは、法律がどうのとか言う割に、自分達の都合のいいように解釈しますからね。

昔請負のITドカタやってて、こんなこと当たり前にされてたんだけど、ダメだったんだ？

日通＞＞＞＞労働局　じゃねえのか？

１＞これって日常でしょう。これがダメと言うんだったら、どうするんだろうね。
何時も形だけで、直ぐに何時もの様に戻りますよ。
役職の高い管理職を入れるために、傭車を削り、バイトの時間すらを削って儲けを
出そうとしていますからね。傭車は、其れぐらいするのは当然と思っているのですよ
実際にね、そんなもんですよ。

こいつ去年の夏に荷物が捌けなくてテンパってブチ切れて、
事務所で暴れた挙げ句に職場放棄した奴やん。
宮○って言ったっけ。