セブンイレブンでバイトをすると、学生でも3カ月で経営を語り始めちゃうらしい

なぜ、セブン―イレブンでバイトをすると学生でも3カ月で経営を語り始めるのか？セブン＆アイ 鈴木敏文―不況を楽しむ5つの「発想法」「仕事術」【5】
http://president.jp.reuters.com/article/2009/03/20/10099BB4-0D4A-11DE-A8EC-E5013F99CD51.php?rpc=110


　最後は部下の育て方について考えよう。セブン―イレブンでは学生アルバイトでも始めて3カ月も経つと、経営について一家言を持つようになるといわれる。
　発注分担といって、バイト学生も担当商品ごとに自分で仮説を立て、発注し、結果を検証する。日々の実践が自信を植えつけるのだ。欧米の経営学者も注目する。
　時給が特に高いわけではない。それでも各自が力をつけ、育っていく理由をこう話す。


http://president.jp.reuters.com/uploads/2009/03/10/fs_090112_suzuki5.jpg
鈴木敏文●セブン＆アイ・ホールディングス代表取締役会長兼CEO
　
　「人間にとって大切なのは、やはり、仕事のしがい、働きがいです。給料の高い会社は社員が定着し、給料が少しでも安かったら、離職率が高まるかといえば、必ずしもそうではなく、逆の場合もあります。
　要は自分の存在価値がそこにあるかどうかです。人間は善意の生きものですから、自分を啓発する力を誰もが秘めています。それを引き出すきっかけや仕かけがその場にあるか。
　セブン―イレブンの場合、自分で責任を任され、成果を出していく経験が自己啓発力を引き出しているのです」

　ザ・プライスでも同様のことがあった。1号店の西新井店での話だ。前は店歴の古いヨーカ堂の店舗だった。
　07年、近くに大型商業施設が開店。ヨーカ堂の新店舗を核に専門店などが出店した。西新井店の売り上げは激減。パートたちも活気を失った。

　店はザ・プライスへと業態転換する。ローコストで運営するには、パートが主戦力になり、自ら進んで仕事に取り組まなければならない。職場の環境は一変する。開業1カ月後には人が変わったように生き生きと働くパートたちの姿があった。

>>1
　対照的なのが中国・北京での話だ。北京に進出したヨーカ堂の店舗では現地の中国人社員が次々育ち、競合から破格の給料で引き抜かれるようになった。
　ところが、転職先には力を伸ばせる環境がなく、契約を打ち切られるケースが相次いだ。「重要なのは個人と環境のマッチング」だと鈴木氏はいう。

　「本人に責任を持たせると同時に、失敗してもそれを活かせるようにする。部下は自己啓発力を持つ一方で、自己正当化を図る存在でもあります。
　失敗すると理由を並べ、つじつまを合わせようとします。それを鵜呑みにしたら部下は育ちません。

　教育とは答えを教えることではなく、気づきを与えることです。部下が自己正当化を始めたら、限界意識が芽生えている表れで、あえて部下を追い詰めて今の方法では駄目だと気づかせ、殻を破らせる。
　限界を突破できれば、自信がつきます。上司が仕方がないと思ったら、部下も自己啓発力を引き出せず、組織は活力を失っていくことでしょう」

　鈴木流経営の最大の特徴は、人間の本質に目を向け、当たり前のことを当たり前に徹底して実行することにある。不透明な時代だからこそシンプルな発想と行動で壁を突破してはどうだろうか。

つーか学生はそういう話すんの普通だろ

つまり「フランチャイズではダメだ」って事がありありと判っちまうって事ですね。

安時給で使われる奴隷がマッチがついている間だけ見るつかの間の夢スレか

おちんちんびろーん

笑

別にいいじゃん？

香川にはセブンイレブンは無い…ドンだけ田舎だ！

そうだ、セブンではたらこう！

鈴木敏文は最近批判されるようになってきたね
でもトーハン押さえてるからな

むしろ最先端の流通システムに3ヶ月も触れていて
経営を語りたくならない学生の方がヤバいかと

>>9
……。

コンビニの限界を感じたか？

語るつーても
店長おにぎりあと2個入れたほうがいいッスよｗｗｗ
とかだろ

俺たちも警備のプロだよな

語りだすのが本来の学生だろ

2ちゃん見て政治語るようなもんか

バイト「店長、値引きはご法度ですよ」

お前は無駄なこと考えなくていい
偉そうなこと言うな
お？言うようになったな
とか言われたんだが

低待遇、低賃金への正当化ですね
どう考えても嘘です

カイジを読んでも同じ効果があります。

FFのアレが売れるだとか、おにぎりは何が人気とかそんなんだろ

この前バイト落とされますた(＾ω＾)
でも、ギフトノルマあるらしいから、助かったかも。

面接で落ちた。もうバイト探す気になれない。仕送りもあるし。

ロッキー見て映画館出たら誰だってシャドーボクシングしながら走り出すようなもん

3ヶ月もすればさすがに馬鹿でも本部の横暴がわかるってことですね

語るだけで

実際に経営する奴なんかいないだろ

うぜえええええええええええええ
だからセブンの陳列商品の劣化がここまですすんだのか……


どうしてこんなになるまで放置しておいたんだ

↓例のセブンイレブン社員の時間割

お姉ちゃん
セブンの工場の品質管理やってたけど
激務過ぎて腎不全になってしまった

バキ読んでなんか自分が滅茶苦茶強くなった気がするのと同じこと

無職のくせに社会を語る奴よりマシじゃね？

ファミマでバイトしてたけど、店内で流れてるあややの「ファミマのフライドちっきっん〜♪」って歌を延々聞かされてノイローゼ気味になってやめた

前働いてたコンビニじゃあ、パートの主婦が、これ旨そう、不味そうって感じで
片手間な感じで商品発注してたな
セブンイレブンは最先端の流通システムで、経営を語れるような発注の仕方なのか

FC加盟で独立開業したと錯覚してる脳障害の団塊は死滅しろ

鈴木敏文
こいつくたばれよカス

ナインイレブン

そんなことはいいから弁当の量を増やせ

将軍様いいかげん隠居しろよ

ファミチキ一つ

俺の三流バカ大学生の時ファミマでバイトしてたけど、フランチャイズには絶対手を出すべきじゃないって思ったもんな。

つーかセブンてボッタクリレベルの金取るらしいね

>>31
可哀想に…俺が乳首ダブルクリックしにいってやるよ

バイト「こうした方が売上が上がると思いますよ(得意げに語る)」

社員「あっそ、考えとくわ(あっさり聞き流す)」

終了

ファミチキ１つ

>>29
確かにセブンの商品の陳列の質落ちたよな
弁当類も糞みたいなのしかないし
缶コーヒーの陳列商品もセンスない
おまけにバイトの接客態度も落ちてきた
昔はセブンなら全てにおいて安心だったけど
最近俺の中で神話が崩れつつある

セブンイレブンて雑誌に紐まいて見れなくしてるとこだろ
陰湿すぎて利用しないようにしてる

結構前に簡易包装にすると言い出してから急にダメになったきがする

弁当は近所のスーパーで材料買って来て各店舗で作った物なら買ってやるよ

ローソン最強他は糞

それと、FCオーナーから訴えられてるとこじゃなかったか？

豊田商事以上にエグくて、トヨタ自動車よりコスト削減が徹底していると聞いたことがある。

>>51
弁当はローソンも糞だろ

>>51
それはいくらなんでもないわ

セブンイレブン（失笑）

ローソンは話にならん

セブンは最近、弁当の質が落ちた気がする

>>48
雑誌も1冊だけで全部袋に入れてるところあるよね
最近の711は雰囲気変わりすぎて逝ってないわ

ローソンは既存店舗は糞だけど新店舗は雰囲気はマシだな

セブンとかかなり前から斜陽中だろ
近所のセブンも客が減ってファミマやサンクスに流れてる

ヒット商品の劣化具合が酷い
量を減らす→素材の質を落とす→お値段そのままｗ

便利な理論だわな。
特にこの国じゃな。

セブンイレブンのバイトの質の悪さは異常
接客態度悪すぎ

デニーズでも、バイトが食材とか発注してるぞ。
品切れ起こさないように多めに発注する奴と、次の納品までに使い切る量しか発注しない奴がいる。
どっちが良いのかわからんが・・・

ローソンはながら食品のホルモン鍋と
からあげクンが無かったら生き残れないレベル

俺なんかなにもしてないのに国政語り始めてるぜ

>>65
ATMは何気に便利

セーブオンの接客態度はヤバイ
風が強いときには風に気をつけてお帰りくださいと言われるし
咳をしてればお大事にしてくださいねと言われるし
弁当を物色してるとどれがさっき入ってきたか教えてくれるし
マニュアルがすごいのか

>>67

岩手のローソンにATMは無いんだよなｗ

>>64
前者はバイト仲間の評判が上がる
後者はエリアマネージャや店長から評価してもらえる

うむ、弁当は以前より確実にまずくなった
今はもう松屋にでも行ってなんか食ったほうがマシ

なぜニートは政治を語り始めるのかも論じてほしい

>>5
うまいこと言うね。俺たちはしょせん1000本のマッチ棒がなくなるまで寄り添う子羊なんだな。

よく利用してた直営店、ペットボトルのコーヒーまったく置いてないとか話にならん。
まあ、去年不採算で撤退したが。

>>35
POSが何のためにあると思ってるの？

>>68
勃起してたら手コキまでしてくれるのか

>>72
論じるまでもなくニートゆえにだろ。
自分が無職である理由を考えつつ、自分を擁護しようとすると自然にそうなる。

ローソンの接客が最低だった
舌打ち5回はされたな

コンビニバイト一度で良いからやってみたかったなぁ

>>76
店員は男だった件
そういえば週1回くらいしか行かないのに煙草の銘柄も覚えられてた

そもそもコンビニバイトって底辺中の底辺だよね。

真岡と二宮のセブンでなんか限定発売するらしい

>>80
それは店員がおまえに興味があったんじゃないのかね

時給がいいのかわるいのか判断しにくいバイトだな

発注はセブンじゃなくてもやらされるだろ
ローソンでバイトしてるときもやったぞ

セブンイレブンのパンは一時期美味いと思ってよく食ってたけど
それから進化どころか劣化しまくってる

>>83
煙草の件以外はそれぞれ別々の店員だったが・・・

昨日はおにぎり地獄だった

コンビニバイトやりすぎて頬から顎にかけての筋肉が異常に発達した

経営だとか理念だとか語り出す奴に限ってあまり仕事できないというオチ

いるよな
Fランク大学や専門卒が会社の経営を語る

>>87
他は別にその店のマニュアル。煙草だけがフラグ。

>>87 いつの間にか店員達のアイドルになってたんじゃね？

>>91
昔は高卒が会社経営してた時代だし
こういうのは勉強したかしてないかじゃないのか

>>48
いや、立ち読みは他の客にも迷惑ってかウザいから立ち読みなんか一切出来なくていい

一度ローソンでバイトして、店舗情報みたいなのでランキング最下位の店舗へバイト先を移動する
そうすると、客ぜんぜん来なくて超楽になった

>>94
語るのと行うのとは大違い。行う奴は基本語らない。

>>12
でも所詮は他人が用意したルールの上での話だからな

友達でもいたよ
レジ前の商品はどうだとかウンチク語るやつｗ

バイトに発注任せてつぶれたコンビニ知ってる

オーナーが商品が残らなかった時だけ褒めてたから
みんなが少なめにしか発注しなくなって
いつ行っても弁当ないとかいう事態になってたからなｗ

いつもオニギリが無いコンビニあるよな
頭悪すぎだろう

>>99
あほの極みだな

多すぎるのもあれだが商売やってるのに商品少ないって終わってるだろw

どうしてバイトなんかに発注任せるんだろうな。
社員がやれよ

いくら馬鹿でも３ヶ月もあれば７１１の経営が無駄であるかわかるだろ
雇われ店長ｶﾜｲｿｽ

オーナーがやる気ないとすべてバイトくん（のなかでやる気がある奴）にしわ寄せが来る

3つのコンビニでバイトしていずれも弁当惣菜パンなど
発注やらせてもらったが、
セブンはロスが残らないと怒られる。
ギリギリでもだめ。余らないと適正じゃない。
他の2つは余らすと怒られた。
「何故適正数を発注しないんだ」と。
まあセブン以外のとこは日販厳しかったから
ロスが出ることを恐れていたからね。
学生時代にいい勉強させてもらったとは思う。

>>102
面倒だからバイトがやれよ

今のコンビニって店長以外に社員なんていないんじゃないの？

中途半端に発注システムがあるバイトが一番困る
修正しないと倉庫に入りきらないほど来るし
結局、手発注並みの労力が必要とか何の意味があるんだよ

メーカーに値下げを執拗に要求するカス企業

配送寸前までに売れたものを本部が管理して
自働で補充すれば良いのではないか

確かにドラゴンボール読むとカメハメ波の練習したくなるよね

キオスクのねーちゃんの方が偉い。比較しなくても偉い

ものは言い様だな

発注やっても後で店長が確認して訂正してるから意味がなかった
コンビニで得たことはコンビニでタバコ以外買い物しなくなったことくらいか
見ただけで満足してしまうｗ

前まで週何回かの割合でコンビニ行ってたけど
野口がすごい勢いで消えて行くのが分かってから
スーパーで食い物買うことが多くなった

ぷよぷよの連鎖組むのよりむつかしいの？発注って

いかにオーナーを騙して、金をとるかですね。

わかります。

カイジでも読んでろよ

コールセンターで半年働いて得たものはストレス性障害だけでした

接客じゃないバイトどっかにないかねえ
数週間前まで講師のバイトやってたおかげで接客関連の仕事嫌になったわ

>>120
人と接しない仕事って少ないからなあ

>>120
塾講というのは、あれは接客なのか

日本はバイトに質を求めすぎ
たかだか時給700〜900円で雇ってる人材に対する要求じゃない

駅員に銃砲所持許可を

ライン工場なら接客関係ないでしょ
底辺だけどね

発注やってたことあるけど
だんだんとコンビニコピペのような感じになってくる

>>120
宅急便の仕分け

>>122
接客以外の何者でも無いだろ。

チルドなら発注やってたな
デイリー物と違って取り巻くっても多少は日持ちするから難しくなかった

>>73
マッチ売りの少女じゃねーの

バイトに発注やらせて品出しさせてたら、シフト管理とレジしか仕事がなかった

>>123
客にとって店員が高給取りの社員だろうと安時給のバイトだろうといっさい関係のないこと

イベントのたびに商品押しつけてる馬鹿が偉そうに

元セブン社員だけど何か質問ある？

>>134
過労働で死ねばよかったのに

>>130
働いてないので、私はパトラッシュでかまいません

あ

ミニストップ・・・。

>>135
残念だがその前に逃げ出した。

セブンがいつまで持つのかとか議論して欲しいの？

>>123
だよな、どこまで安時給で要求する気なんだ
レジに立ってくれてるだけでも喜ぶ時給なのに

要はおだてて低賃金で働かせるってことか
日本人人良すぎ

コンビニの店員でもいいから仕事しろよ

悟りはじめるってよんじゃった

コンビニなんて未来ねえのにな

コンビニももっと可愛い制服にしたらいいと思うんだ
男も女も

仕事術ってのと経営は別物だろ

バイトなんてバカがやる事。
賢い学生は授業料免除を狙う。

バイトには
ZEST
がないからだめだ

コンビニバイトで経営術学ぶぐらいならその道の本読むわ
あまりに非効率的過ぎる
スレ読んでこれで経営学べるとか思った人は経営しない方がいい

コンビニの経営は他に応用が利くのか

チキン南蛮タルタルソースかけ
これはとてもおいしいので常時切らさぬようにしてほしい

一方お前らは十年ライン工場に勤務したが得たのは老いだけだった・・・

バイトを仕事と言っちゃえる人か

美味しいのにいつも在庫が少ないパンがあって
店員のおばちゃんに言ったら次から大量に仕入れるようになった
すぐに飽きて買わなくなったけど

なんかの話で
百貨店だかなんだかで経営的な観点でも見る
QCサークルみたいなんやったら
しばらくしてでた結論が
百貨店は止めるべきだったとかなんとか

三ヶ月バイトすればオーナーの取り分の少なさが分かるということなんだろうか

バイトがバイトに「接客業ってのは」とか語っててワロタ

>>157
店舗搾取されるだけ
立地悪いとオーナーへろへろ

本部うはうは

という経営スタイルが見えるんですね

バイトに発注やレジ締めを任せてる店ってなんなの？
やろうと思えばいくらでもちょろまかせられるんだけど
そういう金を扱う業務は社員がやれよ

本社の商品管理部がPOSでリアルタイムで店舗の在庫状況を把握し定時に店に足りない商品発送するように手配するから
バイトの出番というか裁量の余地はあんまりないんでないの？

>>160
そんなに何でもかんでも社員ができるかよ

>>161
そこまでは仕切ってない
店舗レベルで売り上げも違うし

バイトが経営を語り始めます（ｷﾘｯ）

バイトが経営を語り始めます（笑）

どっちの意味だよ

>>150
本読んで学ぶ気になるクズ発見
本ってのは、経験したものを理解・解釈・咀嚼するためにやるものなんだよ。
全ての学問がそうだけど。

>>164
その場合どっちもバカにしてると思う

>>120
アフィ

俺もコンビニくらい底辺な仕事だけど
最近は2年くらい時間かかったがやっとそれなりに楽しみながらやれてる

発注とか自分で決められんの？

>>161 うち店長からグズだからパンの発注とか月一くらいで飛ばしてパンこないことがよくある

低賃金で社会保険など保証のないバイトを大量に雇い責任を押しつける
正社員を削減、加盟店から搾り取れるだけ搾り取る
浮いたコストで本部の幹部だけウハウハ

じじいのたわごと

勝手に来るのか、品出しして掃除してレジ打つくらいしかやることないじゃん。

>>169 バイトが数決めて発注。店長orオーナーが確認。本部はノータッチ

コンビニの最大のガンは期限が迫った弁当とかを値下げ販売できないところ
その辺は本部に握られててどうにもならない

つーか普通に出来るやつならコンビニ以外の割のよいバイトを見つけられる。
コンビニバイトは情弱か無能しかやろうとは思わない。

阿漕な商売っすね

>>171
その場しのぎの見た目だけの収益を上げて株価を上げて株主に還元
大部分の人間を貧しくしてハゲタカだけが莫大な利益を得る
世の中間違ってるよ

やりたくねーバイトだな

>>139
セブンアイホールディングスって入社するの難しいんだろ。
若い新入社員がキラキラした目してたもんな。

>>174
前にそれが違法だって判決出なかったっけ？

>>175
人間観察とか楽しそうじゃね？

『セブン-イレブンの正体』 　古川 琢也(著)

まるで現代の蟹工船　　出版業界最大のタブー企業の闇を暴く

年間2 兆4000 億円を売り上げる世界最大のコンビニチェーン・セブン‐イレブン。
その高収益の「裏側」はタブーで塗り固められ、メディアで取りあげられることはない・・・
（「週刊金曜日」宣伝用チラシより）
（著者より）
「週刊金曜日」の不定期連載「セブン―イレブンの正体」が、遂に単行本になりました。
「セブンイレブン･･･」と銘打ってはいますが、指摘した問題点は、基本的に全コンビニ・チェーン共通のものです。
売れ残り、廃棄される商品にまでロイヤリティが課せられる「ロスチャージ」、ついに発覚した「差額」の存在により、
いよいよ否定できないところまで強まった「ピンハネ疑惑」。この二つの詐欺的手法により、本部が巨額の利益を
得る一方、ほとんどの加盟店オーナーは驚くほどの低収益に甘んじ、休みなき過酷な労働を強いられています。

本書はこの二つの問題を中心に、小売業最大手企業が隠していた実態の数々をルポしたものです。
ぜひ一読をお願いします。（古川琢也）

〈目次〉
１．“本部一人勝ち”の金儲けのカラクリ
２．加盟店からの不当ピンハネ疑惑
３．人気商品「おでん」の裏側
４．「オーナーを監視せよ」　黒い社内体質
（コラム）セブン―イレブンを見限る加盟店オーナー
５．使い捨てられる取引業者たち
６．四六時中見張られる商品配送ドライバー
７．“鈴木敏文王国”に屈する大メディア
８．意見封じられる「24時間営業」問題

（あとがきにかえて）潜入ルポ　セブン―イレブン弁当工場の内側

近くのデイリーは期限の日になると２割引くらいでパンとか生菓子を売ってる

いい気分でいられない。セブン-イレブンの正体
古川 琢也 さん(ルポライター)

・出版の取次大手である「トーハン」が古川さんの書かれた『セブン-イレブンの正体』の委託配本を発売直後、拒否して
いましたが、その後、謝罪し、撤回しました。セブン-イレブンを創業した鈴木敏文会長は現在、「トーハン」の副会長を
務めていることから、「鈴木氏の不利益になる本を扱うわけにはいかない」という考えからの判断だったと思われます。
セブン-イレブンの取材を進める中で、明らかになったのは、どういう問題でしょうか？

このフランチャイズの内実があまりにも知られていません。私が『セブン-イレブンの正体』で書いたのは、その実態の
ひどさです。
問題は大きくわけてふたつあります。ひとつは、「ロスチャージ会計」と呼ばれるものです。これはセブン-イレブンに
限らず、コンビニにしかない特別な会計制度です。

・粗利が増えるということは、各店舗のオーナーの利益も増えるということではないのですか？

そうならない仕組みがあります。セブン-イレブンでは、弁当やパン、おにぎりといった賞味期限の決まった食品を
置いていますが、これらはすべて売れるわけではなく、毎日大量に廃棄されています。全店舗の一日の廃棄額は
少なく見ても１億8000万円です。これだけの額が無駄になっても、全店舗を統括しているセブン-イレブン本部は何の
痛痒も感じません。
なぜなら売れ残ろうが、万引きされようが、すべて「売れた」という前提で粗利に組み込まれるからです。
(中略)
・今後も一般企業ではありえない特殊な会計が放置されるとは思われませんが…。
セブン-イレブンのロスチャージに次いでの問題とは何でしょうか？

請求書を見せないという問題です。パンや飲料水などは、各店舗のオーナーがベンダーと言われる納入業者から
直接仕入れています。セブン-イレブンの本部は加盟店に対し、ベンダーを紹介するだけです。
　
当然、オーナーはベンダーから仕入れた分の請求書を見る権利があるわけですが、実際のところ、オーナーは
自分たちが購入している商品の値段がいくらなのか知ることができません。
http://www.mammo.tv/interview/

>>179
全然余裕だと思う。
むしろ、離職率が高すぎるから入社式が沢山いるけど、３年後には３分の１もいないはず。

>発注分担といって、バイト学生も担当商品ごとに自分で仮説を立て、発注し、結果を検証する
大手小売は非正規労働者に発注業務させるな

むしろ、中国人のバイトを使うのは辞めて欲しい。
やつら時間守らなさ過ぎる。

>>186
それ別に研修じゃなくて社員や店長が手抜きなだけ
食べたい新商品があれば、賞味期限切れさせるべく多めに発注する

売れた分だけ発注したらいいじゃん

廃棄扱いのもの食べたりしていいんでしょ？
店の商品の仕入れって店側の責任販売で買いあげさせられるわけじゃないんだろうし、
給料＋メシ代＋αぐらいになってんじゃん。

フランチャイズとっとと禁止しろよ
本部の取り分ひどすぎだろ

給与少なくてやる気が出ない→やるがいがない

コンビニ業界、「１円廃棄」の衝撃

最近、ＦＣ加盟店の一部オーナーが弁当などファストフードの賞味期限が来た
売れ残りを「１円廃棄」という手法で処理をしていて、本部が大慌てしている
ということ。
「１円廃棄」とは何か。同記事によりますと、

�@賞味期限が来て廃棄処分にせざるを得ない弁当類を、期限切れとなる寸前に
　１円に値下げする、

�Aそれを加盟店オーナー自身が１円で購入する。

�B購入した弁当類はその場で確実に廃棄する。

�C通常１円に値下げすると「不当廉売」となる恐れがあるが、監督する
　公正取引委員会は確実に廃棄するのであれば問題がないとのこと
（事前にちゃんと確認したらしい）。

�Dこの方法はセブンイレブンの九州地区の加盟店の方が考案。
　今では複数のセブンの加盟店などが実行しているとのこと。

�E（極めて重要なことは、）
　この作業を行うと、加盟店の経営は劇的に改善し、その分、
　本部が加盟店から徴収するロイヤリティが減少するとのこと。
http://blog.goo.ne.jp/dancing-ufo/e/fdd8622c034b2c6d0a342a30b8a493

経営って数字のからくりだからな
堀江は無罪

1.5リットルの紙パックのお茶とコロナビールを
個人的に買いたくて発注してみたら結構売れ行きが良かった。

その後、セブンイレブンの社員がセブンの商品に合わないとかで指導してきて
発注できなくなったことがあったが、

あれってなんだったんだろうか。

50代の店長が毎日深夜から朝まで働いてたり30越えてて明らかに目がしんでる男店員ばっか

>>195
利益率とかいろいろあるんだろ

ぜんぜん関係ないけど、セーブオンでジャワティー売ってた

現場の裁量で全部の発注が決まるとかウソだろ
絶対この商品置いてくれとねじ込まれてるはず

じゃなきゃ俺の大好きなバナナオレとイチゴオレが消えた説明にならない

コンビニでバイトしてパートの主婦とちょっとエッチなことしたいな〜
パイタッチ＆チンタッチとか

レジで何歳のボタンを押されてるか気になるｗ

>>64
使い切る量って品切れを起こさないならすごいな
普通は若干余る量を仕入れるのがセオリーなんだが

バイトに発注させられるような品しか置いてないからね。
この人の話って、いつものことだけど、よく考えてみるとたいしたことないことを
大げさになにかすごいことがあるがごとくに語るんだよね。
本なんかもこの語り口調でしょ。
よくよく考えてみると、あの100円の特別おいしいといえない梅干のおにぎりの話を、
壮大なスケールで大げさに語るんだよね。

根っからの詐欺師なんだろうね。
それにしても、この詐欺師の話をまだ喜んで聞く人がいるんだね。

>>201
客層キーってあんま関係ないよ
オレは押しやすい40男だけ押してた。女であってもだ

高校のころコンビニでバイトしてたんだけど
もてなさそうな男の人に両手でつつみこむようにお釣りわたしてたら
おもしろいように告白されたｗ
彼氏の家もちかくだったから、
彼氏とふたりで手つないであるいてたら
告白してきた常連さんにバッタリあってしまって
その人なきそうな顔してた。
その日は彼氏と「メシウマｗｗｗ」ていいながらエッチしてたっぷり中出しされちゃった(///∇//)

発注分担と言うけど、売れ筋商品を増やして売れないものは減らすだけだろ
そんな程度でなぜ自信を持ってしまうのかよく分らん
ゆとり乙なのか？

>>206
バイトしてるなは高校、大学生、または社会を恨んでるフリーター

そうやって非正規雇用部隊を利用してるんだろ

>>205
なんか冴えないな

>>205
コピペだろうが
高校で中出しさせる様なアホはお先真っ暗だろ

>>165
お前高卒だろ

セブンの社員の離職率が高いことにはまったくふれないのは笑える。
給料安いわけでもないらしいのに、なぜ辞めるの？
その上、セブンは全店舗の店頭で常時アルバイト募集中。

セブンが世界的に魅力的な企業なのに、従業員はなぜそんなにすぐやめるのだろう？
おまけにオーナーからは訴訟の嵐。
この人の話は、現実と不一致でいつも謎だらけ。

その理由を検証したほうが、他人を説得しやすいのにね。
都合の悪いことにはまったく触れないのはこの人の性格なのかな。

>>206
所詮　商売なんてそんなもんだろ

クソみたいな給料で人間が一生懸命働くわけがない。
インセンティブになるのはまずカネだろ。
優秀なバイトなら給料ホイホイ上げる、正社員にするなりしろよ。
反面適当な仕事する奴は簡単な仕事を低賃金でやらせればいい。
客にとってはバイトも社員も一緒、というがそんなのは社会的合意でもって変えればいい。

どのコンビニが一番ピンハネが少ないんだろうな？

>>215
こういうのは人材派遣会社にも通ずる

つまりメジャーで勢力がでかいところってのはそれなりに汚く吸い上げてるから
潤ってるわけで

6 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2009/03/19(木) 20:34:35
消費者金融業界…ノルマ至上主義。達成できないと泣くまで詰められる。しかも薄給激務。貧乏人からさらに金を搾る仕事。
セブンイレブン…超激務のルート営業・統一教会、自爆買い有り。
毎日コミュニケーションズ …毎日終電。就職活動を餌にして社内でAV撮影。
ＴＶ番組制作会社…最高レベルの激務。１週間で睡眠時間７時間、３日徹夜なんて当たり前
ＭＩＴ…社風が宗教系で洗脳型教育。入社がそこそこ難しいため高学歴が騙されやすい。
東京コンピューターサービス…超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。
トステム…超激務。毎晩終電。
再春館製薬所…無料化粧品で釣って、実際は購入の勧誘しまくり。かなり高い。（TVでは勧誘はしないと言い切っている）
外食産業…長時間労働・薄給・深夜労働。調理の汚い裏側を見るので外食店に行けなくなる。
ソフトバンクＢＢ(販売職)…人だけたくさん雇ってモデムの売り子。こんな職でいいのか？
アルプス技研… 残業地獄。
富士火災…高齢社員の給料を５万円にした。
証券リテール営業…証券会社のソルジャー。ノルマに追われて違法行為・反社会行為も。達成できなきゃ人格否定。出世無理。
アールビバン…無価値な絵を騙して１００万で買わせる。
ジェムケリー…宝石の販売。半分詐欺
家電小売業界…体育会系・軍隊（立ち位置までマニュアルで指定）・薄給・超激務（23時間40分という例あり）。

33 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2009/03/20(金) 09:07:24
【2010年度】最新版
■■２０１０ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] 【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ﾗﾃﾞｨｱ 　
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] MKﾀｸｼｰ
69 JTB 生保営業 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む）SE(下流・下請・独立) FIT産業 東京青果
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界

>>218
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引

近所の先物屋（日＠交易）の社員が顧客殺して山中に埋めて捕まった。
ブラックどころでないと思う＞先物業界。

学生時代友人がバイトしてたがそいつ搾取とか言い出して怖かった

コンビニのオーナー確保　派遣大手と提携へ

コンビニ大手がフランチャイズチェーン（FC）の店鋪オーナー確保のために
新施策を講じていると日経で紹介されています

セブン?イレブン・ジャパンは、リクルートスタッフィングと提携。
オーナー候補者を募集しています。こちらは、初めての外部企業との提携になったそうです。

さて、では派遣されるオーナー候補者はどういった待遇になるのでしょうか。
日経によると、
まず、直営店で3か月?6か月、接客サービスや商品の陳列などの店鋪運営を学習。
その後、資金力のある中高年の脱サラ組に独立を呼びかける。
これまでに、20人が派遣社員となり、4人（2店鋪）がオーナーとして独立したそうです。

他、競合のローソンは、オーナーを対象に年間7日を上限に、休みたいときの代理店長派遣をスタート。
現オーナーの維持に注力しているようです。

サークルKサンクスは、直営店で契約社員となり、最低半年研修を受けることを条件に、
加盟時に必要な加盟料などの資金を軽減する「ベンチャー制度」をスタート。
一年間働いた場合、通常300万円かかる加盟料が65万円まで軽減されるそうです。
資金負担というネックを取り払うことでオーナーを確保する施策。

人材に困っている業界こそ、新しいサービスが次々と生まれます。興味の業界が人材確保に躍起になっているようでしたら、
ぜひ、新しいサービスを入念にチェックしてみてはいかがでしょうか。
http://web-hr.net/2006/11/post_82.html

とりあえず勤務中の私語はやめろ。うぜぇから。

何この特殊な例を持ち出す詭弁はｗ

コンビニバイトの接客態度が悪いのは、
どういうこと？

まれにすっごい親切な人がいて、逆に落差が激しすぎる

＞仕事のしがい、働きがいです

こんな大見栄切る会社に碌なところは無いだろ。

最近のセブンイレブンの品揃えの悪さは尋常じゃない
マジでATM以外価値がないわ
Suica使えない時点でニューデイズ以下

＞発注分担といって、バイト学生も担当商品ごとに自分で仮説を立て、発注し、結果を検証する。
だから店によって俺の欲しい商品が売っていないのか！納得できた

>>226
手数料払ってATM使う馬鹿発見

>>216
デイリーストアが一番良さそうだな

バイトの時は、いかに商品を切らさず、余らさずで
発注するかをやってたなあ

>>216
五十嵐250の出番だな

>>230
そういうの任せるならちょっとしたゲーム性を与えればいいのにな

ロスを減らして売り上げアップしたら貢献度に応じて寸志とか

高校の時にセブンでバイトしたらひと月でクビになったのはいい思い出

俺無能杉ﾜﾛﾀ

>>233
何したらコンビニバイトひと月でクビとかなるんだ？

>>234
元々俺自身の要領が悪いのと仕事を覚えるのが遅いってのが根底にあったんだろうが
オーナーには「来月から酒を扱う事になったので未成年を雇えなくなった」とか説明された
その直後にATM導入で新人教育に時間を割けなくなったとも言われたが、まぁ全ては建前だったんだろう

それからしばらくセブンには行かなかったな
今もATMとトイレ以外は積極的に使わないｗ

＞「来月から酒を扱う事になったので未成年を雇えなくなった」
ってのは確かに嘘っぽいな。近所のセブンは未成年でも募集してるし
まあ地域やら店舗やらで違うのかもしれんから一概にどうとは言えんが

平均勤務年数　
コンビニ
セブンイレブン 　　　７．０年
サークルＫサンクス １１．３年
ミニストップ 　　　　９．５年
ファミリーマート 　　８．８年
ローソン 　　　　　１０．３年

ＧＭＳ
ヨーカドー１６．９年
ユニー　　２０．０年
イオン　　１３．３年
西友　　　１５．９年

３ヶ月で天下国家や経営論を語りだしても７年で辞めちゃってるからな
それよりもユニーサークルＫグループのホワイティぶりが目立つな
インフラの頂点である電力系が返金勤続年数２０．１年だからな

>>237
辞められる前提で大量採用してるから平均だと短くなる。

バイト何てしたことないニートですら経営語ってるけどな。

ポプラもセブンと同じく７年、コンビニ業界は大変みたいだな
しかし同じ小売業大手で片方は７年、もう片方は２０年
なんでこうも差がつくんだろうねぇ
従業員大切せんとあかんでぇ、従業員を大切にしてるとこが将来はしっかりしてくると思うよ
これ将来はユニー系が伸びてくるんじゃまいか？

定番商品くらいならどんなバイトでも発注担当するんじゃね

>>240
7年ってどこからくるんだ？

>>242
　　　　　　_______　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_＿
　　　　／／￣~`i ゝ　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 `l |
　　　 / /　　　　　　　 ,______　　　,_____　　　　________　 | |　　____　TM
　　　|　|　　 　 ＿__　//￣ヽヽ　//￣ヽヽ　（（￣）） 　 | |　//￣_>>
　　　＼ヽ、　　 ｜l　| |　 　 | |　| |　 　 | |　　``( (.　　.| |　| | ~~
　　　 　 `、二===-'　 ` ===' '　　` ===' '　 //￣ヽヽ　|__ゝ ヽ二=''
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽヽ___//　　　日本
　　＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿_ 　＿_＿＿＿＿＿
　　|　 ウェブ 　|　|　イメージ　|　|　グループ　|　|　ディレクトリ　|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 .＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　｜ セブンイレブン　平均勤続年数　　│・検索オプション
　　　　　　└────────────────┘・表示設定
　　　　　　　 　| Google検索　|　I'm Feeling Lucky　|　　・言語ツール
　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　○ウェブ全体から検索 ◎日本語のページを検索

サイトへＧＯ！

発注なんてずっと店長が牛耳っててやらせてもらえなかったよ

>>240
ああ、平均勤続年数の話ね
そりゃセブンは本部の中でもさらに上の人のからの圧力で部下使い倒してるからねえ
ノルマとかあれこれきついらしいし

そりゃ持たないよ

経営を考えたら自分の労使環境がひどいこととかに行き着かないのか？
時給低すぎるだろとか

時給安いし労使環境悪いのに、一向に業績が上がらない俺のバイト先の企業ﾜﾛﾀ

つうかセブンイレブンのバイトって女ばっかりだけど

あとオバチャン。こんな捏造記事書くやつってコンビニ視察にも行かないで脳内妄想だけで書いてるの？

>>247バイトのお前の方が終わってる

なんだこのスレ。週末の社会人は世間知らずの痛いのが多いなｗ

>>251
そういうのは誰でもかける
お前の見解とかを書け

ヤマダ電機社員の平均勤務年数は４．６年だった、セブンよりひどいとこ発見したｗ
セブンはヤマダの約２倍もあるじゃないか！やっぱりいい企業だったんだよ！

この記事は連続企画だから、ほかにも４つくらい似たような記事があったね。
確かに、鈴木将軍様は、はたから見てると滑稽なほどのセブンの高貴なブランドイメージを、
いつまでも保持しようとやっきになってるよね。
世間や新聞が違法だの詐欺師だのと評価するに至ってまでも。
なんでこの方は、自論を自分自身に向けることができないのでしょうか・・・・。


なぜ、人は同じお金でもセブン―イレブンで下ろそうとするのか？／セブン＆アイ 鈴木敏文―不況を楽しむ5つの「発想法」「仕事術」【3】
http://president.jp.reuters.com/article/2009/03/18/4002BC9E-0D48-11DE-A868-F6273F99CD51.php
> 人間は自分が今持っているものには過剰な価値を与えようとする傾向がある。
> 一度、あるブランドや企業、店舗に対して高いロイヤルティを持つと、
> それを持ち続けようとする心理が働く・・・・。

>>250
別に学生だからいいじゃん
潰れたって他に行く先はいくらでもあるわけだし

FC店舗は無法状態のくせによく経営とか語れるなｗ
せめて労基法ぐらい理解してから人雇えよｗ

バイト募集に女性のみって書いてあってなんかムカついた。

発注は経営じゃないでしょ

自宅警備員が日本や東アジアの安全保障について熱心に語ってるようなもんか

お前ら無職やのにすぐ天下国家かたっとるやんけ。

ああセブンでバイトしてた昔友達がわざと廃棄弁当出しまくって分けてくれてたな

コンビニでバイトしてた時肉まんあんまんを補充するのが何か好きだった
ロスしない程度の数と時間を逆算して完璧に補充できた日はなんか楽しかったのです

＞1カ月後には人が変わったように生き生きと働くパートたちの姿があった。

これいいたいだけちゃうんか

一年コンビニで働いてるが、発注はおろかおでん、棚卸しさえやったことがない
掃除とレジ、品出ししかやってないわ

コンビニ店員は時給1500円の価値が炸裂の重労働
実際の時給からしてバイトの中で最底辺

セブンとポプラは７年でやめちゃうのか。意外にも、従業員ににとってのベストがサークルＫだとは

大企業ならともかく、自営業やら零細企業の経営ってこんなもんだろ

ブラック企業ばっかり

セブンは使い勝手はいいと思うんだがなぁ