ワークシェアリングってどうよ。リストラされないし、仕事時間減るし、最強だろ。

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ワークシェア 政労使で実現させたい(3月8日)

 百年に一度と言われる経済危機に、雇用情勢は深刻さを増している。

 従来型の対策だけでは十分な対応が難しくなっている。
新しい雇用のあり方を探る時だ。現実的な手だてとして、ワークシェアリングを考えたい。

 一人当たりの労働時間を減らすことで、
他の従業員と仕事を分かち合う。それで解雇を避けたり、
働く場を生み出したりする方法である。

 緊急の雇用対策としてだけではない。
少子高齢化が進むなかで、限られた労働者だけでなく、
高齢者や女性も就労を通じて社会を支え合う。
その仕組みづくりにも役に立つ。

http://www.hokkaido-np.co.jp/news/editorial/151547.html
2 すずめちゃん(愛知県):2009/03/09(月) 20:26:50.17 ID:jq1c7Rkk
糞スレで2(σ´∀`)σゲッツ!!
3 すずめちゃん(コネチカット州):2009/03/09(月) 20:28:02.76 ID:/ivB9CBC
給料半分になっちゃうのか?
4 すずめちゃん(栃木県):2009/03/09(月) 20:28:57.98 ID:GL1m/V7X
「正社員」のコストが高いからなあ
5 すずめちゃん(大阪府):2009/03/09(月) 20:29:01.55 ID:PzahqOwZ
サービス残業がなくなって
サービス勤務が始まるだけじゃないの?
6 すずめちゃん(大阪府):2009/03/09(月) 20:30:49.66 ID:5A3uulKL
給料半分でいいから週休4日を実現してほしい
7 すずめちゃん(北海道):2009/03/09(月) 20:31:46.39 ID:hV2KpW74
リストラの危険が半分、労力も半分
でも時給も半分、経験も半分、競争力も半分
要は、更に下の身分を作ろうって話だろ?あほくさ
8 すずめちゃん(catv?):2009/03/09(月) 20:56:07.52 ID:TwkqTWZD
給料減っても良いから休みたい、精神的に辛い
9 すずめちゃん(アラバマ州):2009/03/09(月) 20:57:27.91 ID:lWTdygRC
悪くはないよな
10 すずめちゃん(コネチカット州):2009/03/09(月) 20:58:23.24 ID:ZPr0KCZa
社会保険料や労働保険料が高くつくだろ
11 すずめちゃん(アラバマ州):2009/03/09(月) 20:58:26.21 ID:Mcp6/EIM
働くなよ
12 すずめちゃん(広島県):2009/03/09(月) 20:59:20.34 ID:sHiXSxHs
まーオランダみたいに正規非正規の区別を禁止した上でのワークシェアリングなら、
興味があるしそれでいいとも思う。

今の就労形態でワークシェアリングしたら中小零細の社員は極貧になりそう
13 すずめちゃん(アラバマ州):2009/03/09(月) 20:59:27.64 ID:WbudL8NS
ワークシェアリングの名の下に給料だけ減らされて
労働時間は変わらないって普通にありそうなんだが
14 すずめちゃん(関東・甲信越):2009/03/09(月) 20:59:39.91 ID:kbAuPPYd
公務員が真っ先に取り組むべきだな。
公務員の給料を3分の1にしてその分人増やせ。
15 すずめちゃん(福岡県):2009/03/09(月) 21:00:15.81 ID:x4stvC3t
油断すると労働時間90%で給料半分とかいう事態になる
16 すずめちゃん(長屋):2009/03/09(月) 21:01:28.28 ID:6MxI0pqy
非正規を全員切る

企業助かる

それでもまだやばいので正規雇用をリストラ

文句が多いのでワークシェア

労働時間と賃金が減る

正規雇用が文句言うのでバイト解禁

続々と正規雇用がバイトに採用される

非正規やフリーターの働く場所がなくなる

非正規は介護や外食へ



見事だな。
17 するめちゃん(関西):2009/03/09(月) 21:02:00.75 ID:yLkLEuhr
野球見ろよ
18番組の途中ですが名無しです:2009/03/09(月) 21:04:27.85 ID:A2yXlPur
このままだとこの調子で正社員切って人足りなくなったところで派遣雇う暗いナガレだからな
19 すずめちゃん(北海道)
お前らゴミ共は単純労働のシェアしか出来ないんだから関係ないだろ