元派遣「直接雇用しろ！」会社「じゃあバイトで…」元派遣「ふざけんな！100万寄越せ、正社員にしろ」

パナソニックエレクトロニックデバイスジャパン（本社・大阪府門真市）の福井県敦賀市の工場で
派遣社員として３年以上働いた河本猛さん（３１）＝同市＝が６日、パナ社と派遣会社を相手取り、
正社員としての地位確認と慰謝料１００万円などを求める訴えを福井地裁に起こした。
パナ社はパナソニックの関連会社で、電子部品などをつくっている。

訴状によると、河本さんは０５年２月に派遣会社からパナ社の工場に派遣され、
０８年１０月に派遣会社から解雇通告を受けた。
河本さんから相談を受けた福井労働局は同１２月、３年を超えて受け入れた派遣労働者について
派遣先の会社に直接雇用を義務づけた労働者派遣法に違反するとして、パナ社に是正指導した。

指導後、派遣会社は河本さんの解雇を撤回、パナ社はアルバイトとして直接雇用する案を示したという。
会見した河本さんは「正社員でないと、またすぐ切られる」と話した。パナ社は「訴状が届いていないので
コメントは控えたい」としている。

http://www.asahi.com/kansai/kouiki/OSK200903060061.html

慰謝料・・・？

なにを言っているんだ？

どんどんやれ（笑）

慰謝料て

２年だか３年だか派遣で雇用したら正社員雇用される権利か

河本猛さん（３１）

これは無いwｗｗｗｗｗｗｗ

まず、欧米の派遣労働の実態

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定
４）企業が支払う総額はガラス張り　
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　　

（´・ω・｀）人並みの生活はできます

日本の派遣労働（ほぼ無法地帯で雇用主のやりたい放題）

１）派遣労働者が受け取るは正規賃金の半分以下
２）期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額は派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の全国組合など何も無い
６）正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

人間ｵﾜﾀ（´・ω・｀）　　（´・ω:;.:...　　（´:;....::;.:. :::;.. .....

もっと言うべき
大企業には同情する気にはならん

法律違反なら訴えてもいいんじゃね？

3年間無遅刻無欠勤で、周りが呆れるくらい勤勉に働いてたんだろ。
でなきゃこんな要求できるわけが無い

ピンハネ率が異常なんだよｗ

正社員VS派遣て構造は経営者や権力者には最高のメシウマだよな
勝手に下層同士で足引っ張り合って矛先が自分たちに一切向かないから

タケシ「俺はパーちゃんの奴隷じゃないっつーの」

正社員雇用はアリかもしれないけど慰謝料はナシ
やりすぎ

法律に違反してるって言われてじゃあバイトでってどんだけだよ
さすが大阪

大企業はぶっ潰れたほうがいいよ

>>13
ピンハネも派遣制度も何もかもが総合して終わりに向かってるｗ

もっとやれ

訴えて、提示を蹴って、また訴えて。
で、ここで働くつもりかよ、頭がおかしいんじゃないか？

だから、派遣だから入れたんだってばよ、
おまえらみたいなの正社員なら雇ってねーよ
派遣はほんとに馬鹿ばっかりなのか？

3年超えちゃったんだったら当然の要求だろ

正社員にするメリットがない上に、31年生きてても100万円の価値もないだろｗ

>>9
日本の民間は悪どいなぁ、政府よりひどい

なるべくしてなった、そんなやつだな

直接雇用してやってんだから文句言ってんじゃねぇよ
自分が何故正社員で登用されないかよく考えろ糞虫が

努力義務違反だが罰則がないｗｗｗ

>>21
労働組合の人みたいだよな

各企業が3年超えた派遣を解雇する準備を始めました

>>9
これが本当だとしたら酷い話だよな
いや、日本の現状は知ってるけどさ

いいぞどんどんやれ。今まで企業は甘い汁を吸い続けてきたんだからな。

お前も価値ないじゃん

http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1236487193/

けっこー面白いスレになると思ってたけど、ゆとり舐めてた

3年未満で切らなかったのは失敗

草いんだよ
失せろ

派遣って首切りが前提なのぐらいわかってるんだろ？

もしパナで働き続けることになっても、訴訟起こすような奴じゃあ現場になじめないような・・

>>21
そう目論んで企業は雇用しないんだろう

労働局から労働者派遣法違反で是正指導されたんだろ
これはパナが一方的に悪いだろ
３年超えて働いた分を直接雇用で換算したら100万は超えるんじゃねーの？

法律厳しくして派遣業界変えるしかないだろうな
派遣会社何十社かつぶれるだろうけど

今度の法改正で偽装請け負いなどに対して行政が指導できるようになるっぽい。
それと、正社員にする際に、派遣のときの給与より低くしてはだめになるっぽい。

正社員になって保険やら年金引かれてビックリする姿が見たい
もしくは、数年後、課長にしろ！とかゴネそう

>>9
>４）企業が支払う総額は派遣労働者に教えないブラックボックス
企業としては支払う総額を見せてやってもいいんだけどな
派遣会社が困るだけで

正に社員と言う曖昧なポジションの誕生

>>34
巣にかえれ

3年経ったら正社員って法律でやってきてんだから当然の主張
これを誤魔化して逃げようなんて企業は日本に悪影響を及ぼす存在だから叩いてよい

フサイチなんたらって馬買ったり選挙出てる現実考えりゃ
どんだけピンハネしてるか分かりそうなもの
あれでも業界では優良な方だし

>>9
これほんとなの？
暴動起こせよ派遣さんたち

派遣会社とかはいずれ正社員になれます、みたいな甘言を言って長く働かせようとする、という事もよくあるからな
そういう場合は慰謝料請求も分からなくもない

労働者(正規)が労働者(派遣)叩いてどうすんの？

派遣契約って1ヶ月とか3ヶ月とか、短い契約だと思うんだが
つなぎ合わせて3年でもＯＫなのかな？

>３年を超えて受け入れた派遣労働者について
>派遣先の会社に直接雇用を義務づけた労働者派遣法に違反

直接雇用ってのが正社員って事ならこの言い分は有りだな

>>44
ビックリするくらい高額だよね。
それでも企業にとっては利用価値があるんだが。

>>43
「何で俺の給与から勝手に引かれてるんだ！俺は年金や保険に入ったつもりはない！」

アルバイトも直接雇用というには変わらないという理論か
通用するものなのかな

当然の要求だな
法律でそうなってんだから

>>53
少なくても同程度の待遇で直接雇用じゃないかな。
アルバイトだと賃金落ちるだろ。

本来労働者ってこれくらい強欲で良いんだよ
そうしないと、会社と労働者のバランスが取れなくなる。

正社員増やせよ　安い賃金でこき使うの止めろ
どんどん裁判やれよ

明るいナショナルと言っていた企業が、闇の中で派遣切りをしている

>>43
派遣でも引かれるよ

>>44
うちの会社で雇ってる派遣の人の分として
支払ってる額は見たことあるけど
高くてビックリした
これなら派遣でもいいなと思ったが
あれは搾取前の額だということを思い出した

>>59
そのために労組があるだろ。
これは異常。

>>56
通用するよ
準社員とか時給社員とかでも全然OK

正社員を切らなきゃいけない時期に大変だなｗ
ざまあ

自然にやさしく
人にやさしい…ものづくり

http://panasonic.co.jp/ped/environment/index.html

全然人にやさしくねえし
こんな偽善に満ちた活動やる金の一部でも労働者に回せって

派遣期間を超えて派遣を使用している場合
その派遣を使用するためには雇用契約の締結が必要(40条の4)
これだろ

普通に面接受けてみればいいんじゃね？
このご時世に正社員募集してればなｗ

ていうか切りたいときに切れないとせっかく派遣利用してたメリット無いだろ
逃げるように倒産してる派遣会社が責任とれば？なんも生まなかったなこいつら

派遣の人達ってなんで派遣会社に押しかけないの？

ああ〜
3年以上雇われてたのか
なら、訴える意味もありね

なんで派遣なんかになるんだよ
最初っから正社員になればいいだろ

ヤクザかよ

>>9
欧米の真似したら、派遣の職が無くなるだけじゃん

ピンハネしてるのは派遣業者だからｗ
企業はちゃんと高い金を払っている

知り合いが派遣業者やってたけど、6割ピンハネでうめえって言ってたぜwwwwwｗ

いや、法的にはバイトでもいいんだろ？

いやいやこれは流石にパナの対応がやべえだろ

派遣会社の正社員なのに正社員にしろとかワケワカメ

勤務先じゃない会社に違法派遣されて、そのうえ派遣先で違法派遣の手伝いしてる俺とかマジ笑える

>>44
総額の公開と３年超の派遣社員の正規雇用をやって
派遣会社業界から総すかん食らって
以後しばらくの間、派遣社員を斡旋してくれなくなった会社ならある

>>64でも組織率は低すぎる

まぁ直接雇用=正社員ではないわな

バイトも臨時社員も直接雇用されてるからな

>>9
小泉さんこれ分かっててやったのか…

>>81
派遣業界ってヤクザまがいだな

>>60
だな
どんどん内部留保吐き出させたいね
企業が海外へ生産拠点をうつしやがったら、不買運動しよーぜ

庶民なめてる奥田や御手洗は切腹しろや

なんだかんだで派遣ってまだまだ勢いはあるからね

欧米の派遣は専門家を効率的に配置するのためにある
日本の派遣は企業が奴隷をこき使うためにある

>>84
当たり前じゃん
世襲による階級社会の構築が彼らの目的
そのための法案整備もちゃくちゃくと進んでいる

直接雇用＝派遣からバイト
どこに問題あるの？

直接雇用しなきゃならんとはなってるけど、
正社員待遇にするかバイト待遇にするかは自由ってことですねｗ

バイト＝雇用形態
パート＝就業形態


だっけ？

派遣を正社員化するときに金がかかるのをなんとかしろ

最近の456さんはね、

もうニュー速にはたえられなくなったよ。

何が情弱だよ購入厨だよめしうまだよ・・・

ふざけるなよ。

人の不幸を笑うのいいかげんにしろよ。


前からニュー速民に言おうと思ってたけど、
頭おかしいんじゃね？

いくらネットだからといっていっていいことと

悪いことがあるんだよ！

見分けもつかないほど２ちゃんに毒されたか！

ふざけんな！いくらネットでもいっていいこと
と悪いことくらいけじめつけろや！

ニュー速で覚えた「甘え」「情弱」「めしうま」
「にゅーん」「ロゴス」を馬鹿の一つ覚えのように
いいやがって！

ニュー速民のばかやろう！

>>65
じゃあこの派遣さんだめだよな
アルバイト嫌だってｺﾞﾈてるだけだ

派遣制度なのに派遣先の会社が責められてる
破綻してるだろこの制度
企業も損して儲かったのは派遣会社というヤクザ

>>60
すると正社員が安い賃金でこき使われる。つか、それがアメリカなんだがな。
日本は正社員・期間工・バイト・派遣の身分制度ができあがり、底辺から順に
首切っていく。

正社員の比率が高い国だと、日本並みの正社員待遇がみんなに適応されるのではなく、
フツーに首切るし福利厚生も危ない会社が多い。自動車組合が会社そっちのけで
自分の権利を主張するのも、自分のみは自分で守らなけりゃ首チョンパだから。

日本の正社員なんて会社のためにベア要求を自粛してるし・・・「会社が守ってくれるから」
という暗黙のシステムが出来上がっている。

日本は今後、派遣の待遇や権利を改善するか、総正社員ならぬ『総派遣社員』的な
社会文化を作り上げるしかない。

正社員にしてくれって言ってる人は旧来の年功序列終身雇用が前提だろ

>>96
そのやくざとつるんだ時点で企業も・・・

ピンハネするのが派遣会社だとしても、
これで会社側が負ければ、会社も派遣なんて通さず、
どうにかして直接雇用して労働者にそれなりの金を払うようになるだろ
いいぞ、もっとやれ

　 　　　　　　　／￣￣￣＼　
　　　　　　　／　　　　 　 　 ＼　
　　　　　 ／:　 /ヽ　　　/ヽ　　＼. 　　　
　　　　　 |::　　　 　）　/ 　 　 　 | 　　　　　　　　　　　　社会の　|￣|＿__ 　 　　　 　 　 　
　　　　　 ＼::　　 （／ 　 　 　／ 　　　　　　　　　　　 　　|￣|.[l] |　 ＿＿||￣￣＼
　　　　　 ／;;.　　　　　　 　　　｀ヽ 　　　　　　　　　 　|二_　 _二||　| ,.へ　￣ﾌ ／<77
　　　 　 /;::　γ　　　　　　　 ::ヽ、`､ 　　　　　　　　　／ ＾　 ＾＼L／ ／ﾍ／　＼
　 　 　 /:::　 /;;:::...　　　　　　::::　l、｜ 　　　　　　　 < ／|＿|＼ >|＿二､ ∨＼　＼
　　 　 （;:.　（　:::::.....　 　　　　:::::: i　 i 　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　 ￣　　 ヽ／
　　　 　.`､　`､:::...　 　　　　　　　i　 i 　　
　　

社会人の責任を逃れたニートを待っていたのは、また地獄だった。
絶望の後に住み着いた童貞と無職。
在日社会が生み出したアンダーグラウンドの街。
嫉妬と煽り、退廃と混沌とを爆笑ニュースにブチまけた、
ここは２ちゃんねるニュース速報。

>>81
業界全体に法的に強制させないと、正直者は馬鹿を見るな。

>>94
よし、死ね。

>>96
その法律を規定した立法府も・・・

10年くらい前の派遣っていろんな特別なスキルがある人しか
出来ない感じだったのにな、時給も1500円以上からみたいな

今じゃただの奴隷生産業だもんな

>>102
ニュー速民ついに化けの皮がはがれたか！

>>84
ちなみに厚生相は公明の坂口

>>99
ライン工だと怖くて直接雇用なんか出来ないだろ

>>105
なにが４５６さんだよ
きめぇｗｗｗ

>>107
期間工でよくね？

>>9
海外はシッカリしてるからね、こういうの。
アメは違うけど、イギリスやフランスは保険に関してもしっかりしてるし。
医療費タダなんだぜ
それに、アメやイギリスは法の穴を見つけてはそこをついて利益をあげるけど
日本は普通に法律おかしてるのに、そこの社員社長は「仕方ない」で済ます。
そもそも資本主義として機能してないんだよね、日本て。

>>105
つーか誰？

仮にこんな形で正社員になったっていじめられるだけだろｗ
これだから人生プランも立てられなかった低学歴は困る

派遣から正社員にするようにダダをこねたら
正社員の待遇が派遣並みになったでござる、の巻

バッカじゃねーの
正社員になりたかったら採用試験受ければいいじゃん

>>96
ただし、自分で就活もできず>>1のようにごねることしかできない人に
代わりに職をあてがってやっていたという事実も忘れてはいけないな

派遣制度がなかったらなかったでこいつらニートかせいぜいアルバイト程度でしか
落ち着けなかったと思うのぜ

>>110
海外なんて2時間サービス残業しただけで直訴だし、
労働者の声のあげ方が違うから・・・

日本の労働者なんて、毎日数時間サービス残業しても何も言わない。

>>94
最近のν速は酷いな。

本来あるべき姿としては3年前に今のような経済状況になることもリスクとして捉え
派遣さんに速やかに去っていただけるよう金も担保し整備しとくべきだった

これは新しい形の就職活動なのかも知れない

>>116
政府や経団連や会社が海外のやりかたにちかづいてんなら
労働者も海外のやり方に近づかないとだめじゃね？

>>117
俺はおまえらのこと評価してる。
けどな俺も限界なんだよ。

じゃあ来るなよ
こないでくれ迷惑だ

海外は〜、海外は〜って言ってる奴らってｗ
現状に不満なら自分でなんとかしろよ

>>121
456さんおいすー

34の俺でも契約で半年働いて正社員になれたぞ・・・・
社員になれないヤツって何かしら欠点があるとしか思えん

政府がやった景気対策は、企業向けのものばかりで、労働者には直接の効果の無いものばかり。
就職氷河期世代に対して、なんらの直接的景気刺激策もせず福祉政策もせず、企業ばかりに税金を投入。
いざ景気回復しても、当時新卒だったこの世代には、何もされてない。
企業は採用を控えて生き残った癖に、就職氷河期世代には採用枠を広げなかった。
所得も少なくなり結婚も出来なく少子化は進む。就職氷河期世代に社会は甘えたのだ。

そして今まさに第二の就職氷河期が来ている。まず第一の就職氷河期世代を早く直接的に救え。
彼らに必要なのは、もはや雇用の機会や新しい就職口ではない。
国の不作為に対する国家賠償であり福祉政策であり社会保障であり生活保証だ。
彼らが新卒正規採用されていたら貰えていたであろうこれまでの賃金の全部を保証しろ。
その上で当時新卒正規採用されてたら付いていたであろう役職と給料を保証しろ。
それを企業と国で負担しろ。
この世代は、そこで初めて世代格差無き平等なスタートラインに立つことが出来る。

>>120
じゃあ日本のアルバイトも、アメリカトヨタ工場みたいに時給3000円で雇わないとね

>>116
精神科医から3ヶ月やすめといわれれば、会社に連絡がいって三ヶ月バカンスもある
もちろん精神科医もしっかりした人である必要があるけどね。
そんだけ欝や社会不適応者にも理解がある。
そしてそれらのケアをすれば社会人になれると言う事が実績として残ってる。

日本はマジでクーデターものなのに、弱者を叩くばかりで誰かが何かをしてくれるのを待つばかり
この国はマジで酷いｗ

パナが悪いんで訴えることはいい
じゃあバイトっつうのも脱法みたいなもんだ
契約社員てとこが落とし所じゃないかな
正社員になりたかったら正規の試験とか受けるべきだな
落とされるだろうけど

>>124
おいすー＾＾

>>123
自分が満足した地点に立てても、自分以外の誰かが憂き目に遭うだけ
結局システム自体を何とかしないとこの手の不満は出続けるよ

>>120
労働者を近づかせるのは指導者の役割だよ・・・
労働者なんて所詮は自分で生きる事をあきらめた人間の総称なんだから。

これ正当な主張だろ

なにを言ってるのかわからん
正社員になりたかったら中途採用の試験受ければいいんじゃね

正社員にしてから切る

>>134
だよな
これでこいつを雇ってしまったら普通に就職して働いてる正社員が可哀想だわ

×「正社員でないと、またすぐ切られる」
○「バカで無能だから、またすぐ切られる」

3年働いたんだから正社員にしてやれよ

3年派遣やった後の正式採用の規定がバイトでもOKならすげぇ笑える法律だな

「正社員になりたくないから派遣社員で働いている
正規雇用の話が来ても断っている」と言っている知人もいる

不当な扱いなら訴えるのはいいけどその内容が意味不明すぎだろ
正社員の地位確認て、直接雇用＝正社員じゃないし、慰謝料１００万の根拠も分からん

労働者派遣法って何のためにあるの？

正社員に成れば良いと主張は、希望者全員が正社員になれるという前提でなければおかしい。

バイトでもおｋ

>>138
そうだよな。
こいつはこの制度に28位の時に賭けたんだろう。
3年働けたので賭けには勝ったそれで、
雇ってもらえないなんてカイジみたいな世界だな。

理論上、3年派遣すると自動的に無条件で正社員になれるの？
さすがに試験だとかいろいろあｒんじゃないの？

どうせ２年ごと契約更新とかだったんだろ

これ国会で共産党が言ってたやつ？
パナソニックが直接雇用のバイトを申し入れたけど時給８００円くらいで
収入が半減して暮らしていけないとか言ってた

夜中に彼女と公園で飯食ってたら4、5人派遣が寝てたからコーラぶっかけてやったわｗ
「飲めよ乞食」って言いながら顔にかけたら泣きだした奴もいたｗｗ

松下のプラズマとブルーレイ買おうと思ってたけど、パイオニアの液晶と東芝のブルーレイにするわ

>>148
時給８００円だったら２０日×８時間で１３万
充分生きていけるな

>>149
テコンダー朴にボンチャン食らうレベル

派遣なんつってえげつない使い方してる会社が大半だろ
派遣に触るとヤベーからって正社員から切られるぞ
うちの会社だ

おまえら見苦しすぎ

正社員になりたくない派遣もいる！って言いたいあほは、正社員になりたくても派遣をやってる圧倒的大多数の派遣社員の前で言えば？

>>148
まだ法改正されてないときだから、どうなんだろうな。
改正後は派遣時と同等の待遇にしなければいけないらしいが。

これを見ると、改正後は中間マージンとかの情報の公開義務が発生するらしい。
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/11/dl/h1104-1a.pdf

>>146
正社員というか、直接雇用の働きかけをする努力をする。
実質的に、派遣のまま。

金くれ死にそう

こういうやつらって、時間働けば金が沸いてくると思ってるんだろうなぁ

>>156
自己レスだが、一応まだ改正されると決まった訳じゃないな。

2年11ヶ月で一旦契約切って再契約だと直接雇用の義務はなくなるのかい？

>>151
これが安泰な地位にある人間の姿だよなあ
それをおかしいとも気の毒とも思わない

派遣法は穴だらけだな・・・

>>151
>>162
生きてはいけるが派遣と大差ないだろ

日本の派遣は能無しで何も特別な技術を持っていないカスだからしょうがない

>>161
判例はない
法律上は「継続して3年」なので
なくなるものとして運用してる
例：ダイハツ期間工（2年11カ月更新）

松下幸之助が生きていれば、こんな不人情なことはしなかっただろうな。
あの人は本気で社員は大きな家族と思ってた人。

じゃあバイトでｗ糞ワロタｗｗｗ

それ以上の価値を自分に見出してくれるところで働くか
それ以上の価値を自分に備え付ければいい

アンビリだ

直接雇用されて良かったじゃんwww

どうして31歳が大企業で低賃金で働くのか
正直中小の方がいいじゃん

これは正当な主張だろう
だが、何か引っかかるものがあるんだが

パナえげつねぇｗｗｗ

>>172
全くだ

>>162
自業自得だろ。人間の価値は平等じゃねえんだよ。努力しなかったのが悪い。
人間これだけいれば必ず屑も生まれてくる。それをサッサと処分する事が肝要。

>>172
本当はそうすればいいんだけど、
中小で働くより派遣の方が収入高いこともある
労働時間なんかは大手で働く派遣の方がずっと守られてる

>>161
今までは、
A社で2年11ヶ月→B社で3ヶ月→A社で2年11ヶ月
のパターンだったが、禁止になったから、2年11ヶ月でクビ

>>155
「正社員になりたくなくて派遣になったけど途中から気が変わったが後戻りできなくなった」ってのが多くね？

>>177
つまり

働く時間は短い方がいい。
給料も多く貰いたい。
でもきられるのは嫌だ。

と

サビ残は当たり前
給料は少ないかもしれん
でも派遣よりはきられるリスクは低い

で前者を選んだってことだよね

何で誰もが知ってる大企業にしがみつくんだろうね
名は知られてないけど凄い技術があったり業績伸びて人手不足の中小に正社員で雇ってもらうほうがずっといいのに
３１歳ならまだまだ行けるんじゃないかと思うんだがねえ

先月、丸３年を迎えた月に突然の派遣切りされました
派遣切りはしない
辞めてもらう時は１ヶ月前通告する
と社長や人事関係社員の数回のこの返事
勿論、派遣会社からもそういう契約済み
不況で交代休みが増えてその休み中に「仕事なくなったから解雇」の有様

派遣先どころか派遣会社も、この不況で仕方ないとか外人派遣は通告当日解雇を喫んでもらってるからなんて始末ww…泣

>>182
かわいそう。

がんばれよ！くすくす

学生時代に勉強しなかったつけが今になってきただけだろｗ

>>176
僕と一緒に
ナチスみたいに障害者や朝鮮人を処分するための政治活動をしないかい？

>>184
笑わせんなwww

悪いのは派遣会社だろ？

>>184
おまえも在日であると魔女裁判されて処分されるんだよな？

ローマで自分で作った法律で処刑された為政者っていたと思うｗ

>>181
そういう会社に入れる奴は中小どころか大企業に入れる

>>9 向こうの派遣はスペシャリスト、こっちの派遣はただのゴミっていう違いじゃないの？日本の派遣に正社員以上の能力とか無いだろ

>>181
いや、中小企業はもう余力がないから、20代後半じゃないと無理だろ。

3年働いたから正社員にするっていう法律も何か変じゃね？

ずうずうしすぎワロタ
仕事くれるだけましだろ

>>1
こいつらさ、“派遣だから”大手の工場で働けてたって事判ってんのかね？

密入国しといて人権を盾に在留しようとするどっかの馬鹿一家を連想しちまうんだが
またそいつらを支援する人権ｺﾞﾛが居るという状況まで同じとかもうね

ねえねえ、派遣のみんなはどうして実家に帰らないの？帰れないの？親と喧嘩してるから？
でもそれって自分が悪いんだよね。親のせい？会社のせい？生きたきゃ臓器でも何でも売れやクズが
学生時代に勉強しないからこんなことになるんだよ。まあ今となってはどうしようもないからおとなしく死にな。

>>187
おっと小沢一郎の悪口はそこまでだ

派遣社員は単純作業しかしないから技術も大して見に付かない
企業側はしっかり教育をしてもすぐやめられる可能性があるから単純作業させるしかない
この悪循環が問題

この31歳の人はね、「幻想」に捕りつかれているんだよ。
「正社員なら定年まで安泰」という幻想に。
そんな時代は90年代で終わってるの。
21世紀は「若いうちに何をしてもいいから大金を稼いで
早々にリタイアして余生を送る」
って時代なんだけどなあ。
なんというか正社員安定志向、正社員で定年まで勤めれば高額退職金
って夢から抜け出せないのはかわいそうだと思う。
日本は一度弾かれたら再起不可能である以上、
子供の頃から常に上層でがんばってこないと生きている意味がない。
なんというか、こんなくだらない要求を企業にするくらいなら
小学校からもう一度やり直したら？

アルバイトも直接雇用と言えるのかな？
期間工だって直接雇用だっけ？
いつでもクビに出来るという点で正社員と明確な差があるけど

まるで底なし沼だな、これにこりたら奴隷商とは取引しないこった。

こいつバカだなぁｗｗ
おめぇプライド高過ぎんだよ！

>>194
おまえみたいな自己責任厨がいるから、経営者と年よりは安泰だな
すっかり洗脳されちゃって。

>>9
なんで、未だにこれが貼られるのか分からん。

工場の仕事ってどんなもんか知らないけどさ
アルバイトレベルで十分な仕事しかしてないってことじゃないの
3年やったからって社員として雇用しようと思えるほど凄い能力発揮してたのかね

こいつらには頑張ってもらって
セーフティネット構築に励んでもらいたい

お互い様だろ
これに懲りたら企業も労働者も派遣制度なんか使わなければいいだろ

>>201
>>194とかはネタだろう
あんまり関わらない方がいいよ。

こいつらみたいに、ダラダラと派遣を続けていれば
いつか正社員になれると思い込んでいたクズのせいで
雇用環境が圧迫される正社員の人がかわいそうです。

派遣はあとあと面倒だからという理由で期間社員をメインにした会社はえらいな

>>198
アルバイトも期間工も正社員も企業が直接雇うなら直接雇用だよ

>>203
安い労働力がほしいから製造業の派遣が解禁になった
大手ほど作業手順がルーチン化されて誰でも出来る状態
だから大手の工場で派遣から正社員にあげるってのは
本末転倒な行為

俺と同年代の派遣の費用が高すぎてワロタ
残業そこそこしてる俺の額面の３倍以上
そっから社会保険やら出したってそんなに減らないだろ
ピンハネの凄さを実感しました

派遣も派遣先叩くなよ
派遣先が出してる額だけなら>>9であるような
欧米の会社より絶対多いぞ

通算3年派遣で働いたら正社員として雇うか二度と派遣として雇えないか二者一択を企業側に迫るようにすればよい

企業側にとって重要で戦力になりうる人材と思えるならきちんと正社員で雇えばいいし
正社員として雇うほどでもないクズなら誰か代わりの者を派遣で雇い入れればよい

うちんとこは月Max200時間まで働いてもらう
ハケン会社に払う時給は5000円、ハケンの人は3500円貰ってるらしい

パナの正社員になっても休日出勤にサビ残に文句いいそうだな

>>212
だから企業は、2年11ヶ月雇うとか、3ヶ月契約更新しているだろ。

>>215
お前はこれから最初の４バイトだけ読む作業に没頭しろ

部署にいる６人の派遣に掛かる費用が年間６千万くらいかな。
彼らに渡っている金額は知らないけど、ピンハネすげーよな

ちがった。６人で８千万超えてたわ。

バイトはありえないだろ

馬鹿派遣だなコイツ

大手に派遣されて、あたかもそこの社員みたいな気分になってんのかね
派遣されてるだけなのにww

やっぱ有休目いっぱい使ってから辞めようかなもうボーナスもらえないし

これは最低限のコンプライアンスすら守れないパナソニックが悪い
さすがは大阪企業って感じ

普通は3年になる直前に切るのがデフォ

>>217
仕事にもよるけど、三分の一渡ってたら良心的な方

正社員だってクビにできる

>>126
労働者に直接効果のあるもの考えてみろよデブ

そもそも>>1の31歳みたいな奴は
どういう経緯で派遣になったの？
日本において、新卒時にいきなり派遣社員になるなんてことは
ありえないんだけど。
普通はどこかしらに入社するか、公務員になるとかするよねえ？

馬鹿じゃねーの

仮にこれで雇ってもらったところで虐めとかありそうだが・・・
こんな訴え起こすくらい図太いから大丈夫かな？

いいぞもっとやれ、訴訟起こしまくれ

>>189
お前は特定派遣（技能職）と日雇い派遣（いわゆるゴミ）しか知らないのか？

製造業の派遣がｏｋになった後、工場勤務の正社員が派遣に置き換えられたが、
その派遣は上の二つのどちらでもない。

>>48
フサイチの会社は特定派遣だからな。
独立自営の一人親方の元締めだ。
今問題になってる派遣とは全く違う。

河本猛々しいな

今後アルバイトの直接雇用は増えるよ。

だから安心しても良いかもｗ

>>230
下請けからの出向も、派遣みたいな扱いだよな

>>9
パナもそうだけど、同じ会社が派遣会社も運営してたりするね
直接雇用せずに、下請けの派遣会社を経由して雇うって形
この情勢で計画倒産でもさせたかな？ｗ

パナはこういう話が多いね。

有能な人間なら正社員にするんだろうけどｗ
自覚のないボンクラほど使えないものはないなｗ

>>9
その代わり欧米の正社員は簡単に首切られるからな。
日本企業の正社員が簡単に首切り出来ないのは、労組がゴネまくって勝ち取った物だからな。
お前らを支援してくれる労組様が、派遣の奴隷制度を作ったって事を忘れるなよｗ

派遣の分際でほんとおこがましいよな

欧と米では大分違うけどな。
アメリカが異常に切り安すぎるんだよ