非正規「キヤノンが好きで誇りを持って仕事してきた、高スキルな俺らを解雇するのはデメリット」

非正規雇用ネットを結成＝７組織、６００人参加−栃木

　派遣社員など非正規労働者による労働組合が集まった「非正規雇用労組ネット栃木」が１日、
栃木県内で結成された。キヤノンやいすゞ自動車の組合など７組織で約６００人が参加し、
組合間の連携を強めて活動するという。

　結成後のシンポジウムには約８０人が参加。宇都宮大学の北島滋教授は
「地域間、労働者間の２つで格差があり、労働者派遣事業法を見直すべきだ」と指摘。

キヤノン非正規労働者組合宇都宮支部長の大野秀之さん（３４）は
「会社が好きで誇りを持って仕事してきた。スキルを持った非正規労働者がいなくなるのは、
会社にもメリットにならない」などと訴えた。

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009030100098

依頼47

　 〆““ヽ
　(　・∀・)　私はこれで毛がはえました

キヤノンってなんだよ
キャノンだろ

３なら即死

ざまあｗ

女みたいな考えしやがって

飛ばしすぎだろ

一定以上のマイスター（キヤノン内で工員につけられたランク）は
リストラされないと思うんだが・・・
特にレンズ職人とか

ふー、助かった

給料払う方がデメリット

高スキルがあるのならば他の仕事でも上手くいくから

高スキルってアレだろ？

ラインで部品を基盤にさすのを人より早くできるとか、そのレベル。

高スキルなら解雇されん

>>3
釣られてやるよ

派遣で高スキルなら正社員は神レベルだろうな。

お前らは「いつでも切れる」というメリットがあって初めて雇ってもらえるんだよ

ベルコンの一部としてシステムと同化できるのは
凄いと思うわ

高スキルならどこでも仕事あるだろ

キヤノンの場合正社員でも福利厚生は最低
企業として終わってるよ

自己評価しすぎだろ

明日はブックオフの面接だ　履歴書に職務経歴書、面接のマニュアルも読んだ
あと足りないことはあるか？

キャノンには好きになれる要素が存在しない

観音様でも拝んでおけ

キヤノンってなんだかんだいって製品はすばらしいよね。プリンターもデジカメも

正社員にはなりたくないけど正社員並にしろってこと

インク詐欺

これだけ非正規雇用やサービス残業で
労働力を買い叩いてるのに倒産したり業績が悪化する
企業が多いって経営者は本当に無能揃いなんだな

日本でももっとMBAとかを評価すればいいのに

非正規のメリットを享受しといてデメリットうけたらこの言い草

>>24
IXYのデザイン好き

>>19
ソース出せよ
脳内ソースで語るんじゃねぇよ

>>1
おれの知る限り、キヤノンでの派遣の待遇は
日本一だからな（派遣会社による中間搾取は除く）
他社とは雲底の差
そりゃ、やめたくないだろう

>>19

会長＞＞役員＞ラグビー部＞＞＞＞＞（超えられない壁）＞＞＞＞＞＞正社員＞非正規

だからな

これだけでかい会社なのに社会的責任をなんら果たしてない。
むしろ率先して日本を拝金にしてる

何で御手洗を殺しにいかないの

スキルがないから切られたんだろ
現実逃避しすぎ

派遣会社に文句言えよ

先導してる左翼の奴等に、高いスキルがある君を辞めさせる会社が悪いとかって言われたんだろうなぁ
本当にスキルあると勘違いしちゃったんだね

>>33
社会的責任ってのは赤字になってでも不要な人員を雇うことじゃないぞ。
「赤字にならない」が一番重要。
倒産することが一番社会にとって悪影響を及ぼすからな。

中には、ここぞとばかりに人員整理して
その費用で赤に見せかけている企業もなくはないが。

>>34
掃除してくるわ

きれいにな

ククッ

本当に能力があるんだったら、解雇されるわけないだろ。
責任転嫁してんじゃねーよ。

ライン工の特定の仕事の慣れや経験をスキルと言うなんざ片腹痛い。
スキルがあればどこだって生きていけるんだからさっさと就職しろと言いたい。

技術系の正社員が行ってるのかと思えば非正規とは。

単一の能力しか使わない工場派遣風情が何を語っているやら

キヤノンが好きってｗ
お前らを使い捨ての道具としか見てない会社なのに
どこまでお人よしなんだよ

スキルに自信があるならごねてないで就職活動すればよろしい

>>13
それは一概に言えないだろ。
会社にとって不要なスキルは高くても解雇。

正社員じゃなくてスキルをもってる…？

労働者を大事にしてる製造業ってあるの？

スキルって何かね

ライン工のスキル（笑）か。
一体どんな立派なものなんだろうなｗ

>>50
ウンコ我慢とかじゃね

教えた事を出来るのは当然で、それをスキルだと勘違いされると困る。
何かが0や1の状態であったら、それを100や200に出来る知恵や知識、技術がスキルだ。

どうせなんかのスイッチを押す順番を覚えられただけだろ

>>52
お前の言うスキルとやらを、自分の経験を元に具体的に言ってみてくれ。

0や1の何か：
100や200：

癌キヤノン

>>30
寮　が　な　い

>>39がかわいそうです

トイレと間違ってしまう会長の部屋

>>56
普通だろ
私生活まで管理されたいマゾか？

>>51
それだｗｗｗ

>>59は無職

>>会社が好きで誇りを持って仕事してきた。スキルを持った非正規労働者がいなくなるのは、
会社にもメリットにならない

正社員はそれ以上ってこった。

>>61

それで？

>>57
なんか中途半端すぎるしククッが寒すぎるよね

実際にキヤノン内定蹴った知り合いが言うにはは
寮とか住宅補助とか諸々の手当てとか今一だった希ガス
そのかわり基本給が高めだとか

ガンキヤノンスレか

>>65
内定取れなかったんだろｗ

派遣や期間工のスキルって何だよｗ
期間工とか派遣ってせいぜい1〜2年でしょ
社員で1〜2年目の奴らが同じ事言ったら鼻で笑われるだけだろｗ

正社員に登用もあり、というふれこみで
募集してた所も多いからな。

まあ、派遣切りで大企業の姿勢がハッキリしたんだから、
単にお金の為だけに割り切って最低限の仕事だけを
するような感じになっていくだろう。

昔の派遣はスペシャリスト集団みたいな感じだったんだろ？

機密情報買ってやるからどんどん持ち出してくれや

>>70
いまでもそんな感じの派遣はいるよ。
ふらっと現れて問題解決した後ふらっと去っていく。
給料はめちゃ高い。

>>68
派遣と正社員の違いは、単に法律上の違いでしかないよ。

スキルとかそういうのが言えるような従業員なんて、
ほんの一握りでしょう。大多数の社員は、誰でも出来る仕事を
やっているだけ。誰か一人が欠けたら動かないような組織は
大企業とは言えない。それが企業組織というもんだ。

寮で餓死して
その寮の清掃代金を両親に請求したって聞いたことあるんだけどどこの会社？

すげえよなｗ

>>74
当たり前のことをやってるだけに思えるが

キャノンは手当も寮もないから最初の数年は大変っぽいよ
うちの歴代はみなそう言ってた

>>75
まぁそうなんだけど

寮で餓死ってすごくね？
独居老人じゃないんだからさ

>>73
>誰か一人が欠けたら動かないような組織は大企業とは言えない。

研究開発系はそうはいかない。
謎のスキル持ち派遣さんがいたのだが、彼が抜けた後実験がうまく進まない。
実験手順書、TIPSなんかも書き残してくれているのだが、やはり上手くいかない。
もちろん彼が居た頃は再現性完璧だった。
帰ってきて○○さん！(´；ω；`)

>>78
それはそれで問題ありだな
他人がやって再現しない実験は事実とはいえない

そのスキルをアピールして仕事さがせばいいじゃん

だれでも同程度の技術を発揮できるようにしたのがISOなので
量産ラインでそういうこと言ってもあんまり意味がない

製造業においてのスキルなんて評価難しいからな。製造業の正社員でも転職は難しいだろ。

試作で開発段階の一品モノ作ってる連中はすごいけど

開発系だと、重要な部分は他人にあえて教えない人結構いるね。
雇用の流動化だなんだと言うけど、手の内を全部見せてしまえば
ハイサヨウナラになる訳だから、まあ当然でしょうな。

キャノン製だけは絶対買わないことに決めてるんで

>>3
バャリース

ウィリアムズのスポンサー止めた時点で俺の中で終わった

>>21
人間革命

もうこんな事しても無駄だと、そろそろ空気嫁よ
デモ行進と一緒で時間と労力の無駄

実験って意外とテクニック必要だから
当人じゃないと中々再現できない事があるんだよな

>>21
そうか

スキルって？只のライン工でしょ

>>89
デモもやらないよりはマシかと。
一番効果があったのは加藤さん方式か。
日本人ってバイオレンスに弱いよな。

派遣に頼りすぎて
ただのライン工ができることすら
正社員が代替できないという事実

慣れた派遣が製作したものと
マニュアル片手に見よう見まねで
正社員が製作したもの

これからは信じられないレベルのリコールが続出の悪寒・・・

>>94
お前がろくに働いたこともないということはわかった

>>94
>>94
>>94
>>94
>>94
>>94
>>94
>>94
>>94
>>94

>>94
作るものがないから派遣切ってるんだよ

スキル、スキルってなんだ？

>>21
某学会に今から入るといいよ

派遣雇ってる会社って派遣元に自給5000円（派遣1年目の価格、年経つごとに上昇）払ってるんだぜ
この不景気だと、「こいつがいないと困る」位のスキルがないと切り対象、あくまで対象

今後一生キャノンの製品は買わないようにすればいいんじゃない

>>70
>>72
それは特定派遣

>>100
レートたけえな、おい

あっそ

>>99
応用物理学会にですか？

>>7
先に言われた

>>94
新卒の工場実習で組み立てられるレベルまで
考えて設計してるぜよ

>>107
設計者の意図通りに現場で使用してたら、事故なんて起こらないw
すげーぞ！斜め上どころか、考えもしなかった事が起こる。

非正規が技術や知識を持ってるのか？
技術や知識を持たなくていい仕事だから非正規にやらせてるんだろ
技術や知識を持たないから首にさてるんだろ

カスタマイズと錬金を最高まで上げてある

俺もマイスターとりたいんだけど

>>111
ガンダムマイスターにはヴェーダに選ばれないとだめだろ

いやいや
こういう仕事のバイトしてればわかるけど
マジで非正規だけど正社員の数倍の仕事量をこなす
職人肌の奴がいるのよ。

正社員ってのは、ただ真面目で大卒なだけなの。
命令するけど、非正規は言うことをきかない。
正社員って仕事ができない奴だからね。
でも、ベテラン非正規が「仕方ねえな」って仕事始めると
他の非正規もやらざるを得なくなるわけ。

非正規ベテランを切るのはアホだと思うなあ。

> スキルを持った非正規労働者がいなくなるのは、
> 会社にもメリットにならない


結局、自分が一番自分自身の価値を分かってなかったってことだなｗ

キャノンの会長がいなくなる方がメリット多いよ

組み立ては明日入社のやつでも一週間でだいたい数上げれるようになる
だから組み立て自体しごちは非正規でいれかえてもなんら生産に影響がない
が、レンズ加工とかは熟練が必要と思う

だから首切られるんだよｗ

んじゃあいつ勝手に辞めたって問題ないんだよな？
（正社員の）次の仕事決まった瞬間辞めるけど。
替わりはいくらでもいるってならそいつに頼めよｗ

うぬぼれんな

宇○高専出た三古君、レンズの設計してると聞いたがまだやってんのかなぁ？

http://www2.uploda.org/uporg2057869.jpg

え？寮が無いのに不満持たないと無職になるの？

派遣でも続けてれば必ず正社員になれる制度があるのに、何でこいつらは正社員にならないの？
結局、この連中は根性が無いから気楽な派遣という立場を自分で選んだんだよね
まさに自己責任

スキルがあろうが商品が売れなきゃいらん人材には変わりねぇだろ。

首にするなら金をくれ

スキルなんて派遣を扱き使うための方便なんですけど。
スキルを持ってる派遣とか言ってりゃ嬉々として働いてくれるだろ。
本当は大した時間もかけずに誰でも身につけられる程度のもんなんだけどな。

要らねえから解雇されたんだろ
現実を見ようよ

キャノンと一緒に死ね

>>93
アレで何か変わったっけ？日雇い派遣禁止とか実にどうでもいいことしか動いてないように思えるけど

非正規だけの労組を結成することはいいことだな
正社員は非正規の搾取の上で成り立ってるのが事実だしね

>>123
3年ね。
しかも正社員とは限らないよ。直接雇用ってだけ。
2年10ヶ月とかで切られたりするからそんな制度にどれ程の実効性があるやら。
キャノンで働いてて派遣になったり請負になったりして、国会にも参考人として呼ばれた人がいたでしょ。

奴隷のスキルは置換えが効くスキル
勘違いもいいかげんにしろ

でもこんなに冷たくしてると景気良くなった時人集らないんじゃない？
自動車業界も

もう負けたんだよ。諦めろ

経団連

数ヶ月程度で身に付けられるスキルなら、いくらでも替えがきく。

>>133
集まらないも何も、
仕事を選べないような奴だから派遣になっているんでしょ。

>>59
管理の問題じゃなくて金の問題だろ
キヤノン周辺のアパート・マンションはぼったくり価格が多いしな。

入社２年目くらいでも手取り３０越えるけど家賃他を引いたら他社と
変わらんかちょい低いだろ

寮、社宅、住宅補助、交通費全部ないそうだぞ。
ソースって言われてもリクルータから聞いた話なので出せんが。

当然キャノン製品買ってるんだろうな

>>133
海外に移転すればいいんじゃないか？ｗ
現に経団連は派遣法規制したらメーカーは海外に移転するとか言ってるんだから。
その前は法人税下げなかったら海外に行くとかも言ってたよな。
企業は不満だらけだろうから海外に行けばいいんだよ。

221 就職戦線異状名無しさん ▼ 2009/02/15(日) 16:33:17 [0回目]

ブラックか判定してください…

年収：２８０万（入社４年目の手取り額）

時間外：３０時間（残業代は支払われません）

その他：実力主義の名のもとに、福利厚生は一切ありません

229 221 ▼ 2009/02/15(日) 17:16:15 [0回目]

いち早く実力主義を導入し、業界の中では高給といわれてるメーカーです。

ここ数年で残業代以外の手当は廃止されましたが、
最近は時間外手当ももらえなくなりました。

なんでこんなとこに就職してしまったんだろ…

231 221 ▼ 2009/02/15(日) 17:21:54 [0回目]

額面で年収３６０万です。

保険や財形貯蓄といった任意の積立は一切してません。

就職板でうちの会社のスレをみると、２年目で６００万もらえるなどといった書き込みがありますが、
ありえません…。

辞める奴の大半が生活苦です。会社はぶっちぎりの利益をあげてるのですが、従業員への還元はありません。

>>142-143
どこのブラックだよwwww

高スキルばかりの非正規組合なら組合を法人化してライバル会社に行って下請作業したら？
それか自分達でなんか製品作ったら？

とりあえず御手洗をリアルで吊せ

ちなみにキヤノンは辞める時に2年間は同業種他社へ就職を禁止する誓約書を書かせます
これって違法だよね？

>>147
っていうかそんなもん無効だろ
武士が起請文を書いて裏切らないと誓うのに等しい

>>139
それ常識。

>>139
交通費だけはある

>>147
営業秘密を他社に持っていくことは法律で禁止されてるから合法なんじゃね？

>>151
就職は自由だと思う。
ただしそこで前の会社の機密を漏らしたらダメなんだろうな。

まじめな話技術者以外はもう要らないだろ
海外に工場建てて国内は研究開発所だけにしちゃえよ

>>149

>>30が

>>138
8:30出社だから近場に住みたいのか？

>>59
お前が働いたことが無いのは分かったｗ

仕事があまり出来ない50人の正社員と、仕事が出来る50人の派遣。
50人の首切りが必要となった場合、首を切られるのは50人の派遣。
非正社員なんてそんなもんだな。

>>157
仕事ができるやつは派遣じゃないです

>>157
仕事が出来る派遣なんていないです

キヤノンってかくけどキャノンって読むよな

名だたる大企業がこれだもんな
そりゃ子供も減るわけだわ
貯金のひとつもない奴はアホだけど

>>158-159
派遣の基準「俺は正社員より早くネジを締めれる！俺が首になるのはおかしい！」

これだから、スキル云々言い出しても仕方がない。
なぜ派遣が先に切られるのかも理解していないだろう。

訴えている方々は、偽装請負→知らない間に派遣のパターンなんだろうけど。
中には職人クラスが大勢いるが、個人請負にさせられなかったから、それなりなのか？

>>162
オレは派遣時代に光機の検査部門にいたけどけっこういろんな事させられたぞ
SEMの操作＆メンテからデータ処理用プログラムの開発、シリコンウェハーの割断
やらレジストの塗布、QC活動まで

>>164
ここで言ってる派遣とはまた違う派遣だ

俺、高スキルだから、給料・待遇良い所をと大体5、6年で会社変わってる

そろそろ金も貯まったので独立するかと考えてた中
前いた所の人間から独立するから、俺んとこに来ない？とも言われてる

高スキルな人間だからこそ、より良い環境を求めたり
俺を見込んでくれるところには忠誠を誓うと考えているよ

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対象スレ：非正規「キヤノンが好きで誇りを持って仕事してきた、高スキルな俺らを解雇するのはデメリット」
キーワード：レイ

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スキルってFFに出てきた「かっぱらう」とかそういうの？

>>46
難しいよね。　一時的にしのぐためにでも解雇しないといけないなんて・・・。
ソニーは技術部門をないがしろにしてから弱っていったしね。

キヤノン宇都宮光機にいたけどバブル入社のオッサンの使えなさは異常。
メイン作業を派遣に全部まかせて定時退社ノー残業ノー休出。
TPS活動も正社員がやらないと駄目なのに派遣にやらせて報告時に自分の名前で出しやがる。
あと夜勤時に派遣の巨乳女にセクハラしていたT村さん、まだ職場長やってますか？

>>170
やってるよ

世の中儲かる仕事を見抜ける奴が大事なんだよ。
その仕事を実際やるやつは重要でないし代わりはいくらでもいる。

派遣は甘え

これがなあ楽器とかのプレイヤーだったら、どんどん流れていきゃいいだけなんだけどな
スタジオミュージシャンとか、ツアーサポートメンバーとかさ。
それは、演奏技術、スキルがなみなみならぬものがあるからなわけで。