日本電産は超絶ブラック。「素手で便所掃除」「土曜も日曜も出社」「福利厚生を言い出したら即お引取」

　「最近の若い社員のことを“アスファルト人間”と言っておるんですわ」−−日本電産の
永守重信社長は一気にまくし立てた。「とにかく怒鳴りつけても、冗談を言っても、まるで
反応がない。いくら水をまいても、全部、跳ねのけて道路わきのドブに流し込んでしまうア
スファルト道路と同じ。どんなに熱心に仕事を教え込もうとしても、染み込んでいきよらへ
ん」。

　京都市に本社を置く日本電産はパソコンなどのハードディスク装置用小型モーターで
は世界トップメーカー。1973年の会社設立からちょうど20 年、ベンチャー経営者である
永守社長が自らの手で売上高600億円、従業員も1000人を超える規模にまで築き上げ
た。しかし、どうも最近、若手の様子が変なのだ。

　「バブルの時代、本来、入るはずのない者までが、うちに来たんやないか。あとでお荷
物になるぞと当時から公言しとったが、案の定そうなってしもうた」。永守社長の嘆き節
は止まらない。「一流大学の連中は一生懸命勉強して、自分の実力の1．5倍の学校に
入るから、会社に来た時はもう疲れ切って、カス同然。かと思うと、電気工学科を卒業し
ているはずなのに、オームの法則も知らへん者が研究開発部門に行きたがる。どない
なっとるんや」。

　永守社長の堪忍袋の緒は切れた。バブルの時代も守り通した「新入社員は素手で便
所掃除」という新人研修は学生にも「悪名」高いが、加えて面接試験では「ハングリー精
神」、「情熱と執念」など「古典的言葉」を連発して学生の反応を見る。学生に聞こえよ
がしに、「研究所ではどれだけ休んどるんや」と永守社長が聞けば、人事部長が「はい、
土曜も日曜も出社。昨年から休みはありません」と答えてみせる。多分に脅しの要素が
強いが、「休日だの福利厚生だのを口にする者には即刻お引き取り願う」。

　「一度どついたら、二度と立ち上がれへんのやないか」などと気に病むのもやめた。
昔のように、若手の書いた設計図を目の前で平気で破ってゴミ箱に捨てても見せる。
「それでも残ってくれるのが本物」と思えばこそだ。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20090213/186058/

口調がDQNまんまだな

　　　☆ニュース速報板でのレスの仕方☆

１、誰かが亡くなったスレでは「メシウマ」とレスしましょう。
　　亡くなった方が活動的で若かったときは「ざまあ」をつけると良いでしょう。

２、恋愛に関して肯定的なニュースのスレでは「※ただしイケメンに限る」とレスしましょう。
　　「ただイケ」と略すことが出来ればあなたもニュー速中級者の仲間入りです。

３、痴漢、少女、胸など、僅かでも性を連想させるキーワードが入っていたらZIPスレです。
　　優しいお兄さんたちがたくさんZIPを分けてくれます。
　　キーワードが分からなかったときは、尋ねれば教えてくれます。

４、政治、経済関連のスレでは「〜で例えてくれ」というレスが最適です。
　　ウィットに富んだレスを返してくれますので、期待して待ちましょう。

５、何も思いつかなかったときは「ちんこ」「まんこ」「うんこ」の中から選んでレスしましょう。

超絶無いんですか？フレに呼ばれますね＾＾；

どこの軍隊だよw

関西弁だと全てが糞に聞こえる

>京都市に本社を置く日本電産はパソコンなどのハードディスク装置用小型モーターで
>は世界トップメーカー。

SSDが普及したらあっという間に消えるな。
つーか、消えてかまわねえよ、こんな会社。

あーあ
これは労働基準監督署に通知のレベルだなあ
立ち入り検査が必要だろ

素手で掃除って手袋をしないって意味で普通に道具使うんでしょ？
手でこしこしするって訳じゃないよね？

ブラック杉、こりゃ織田信長みたいに部下に殺されるな

就職板にもはってやれ

これ15年前の記事みたいだけど
今でも同じことやってるんだろうな

時代錯誤臭がすごいが、こうやって技術立国になったのも事実

http://www.souji.jp/index.html

日本を美しくする会 ・ 掃除に学ぶ会は


１．　「心磨き」の会です。
掃除を通して、自分たちの「心の荒み（すさみ）」と
「社会の荒み（すさみ）」をなくすことを目指しています。
　
２．　利益追求の会ではありません。
収益や集票目的のために、活動することはありません。
　
３．　宗教には関係ありません。
参加される人の宗教も問わないかわりに、
どんな宗教団体にも一切属しません。

４．　特定の組織や団体に属しません。
この運動に賛同された方々により、自主的に運営されています。

月月火水木金金

この社長、正月一日しか休まないんだよな

まあ問題は手取りいくらもらえるかだ

ただの労働基準法違反ですね

これ労基署なにやってんの？

1．謙虚な心を
どんなに才能があっても、傲慢な人は人を幸せにすることはできない。
人間の第一条件は、まず謙虚であること。
謙虚になるための確実で一番の近道が、トイレ掃除です。

2．気づく心を
世の中で成果をあげる人とそうでない人の差は、無駄があるか、ないか。
無駄をなくすためには、気づく人になることが大切。
気づく人になることによって、無駄がなくなる。
その「気づき」をもっとも引き出してくれるのがトイレ掃除。

3．感動の心を育みましょう
感動こそ人生。できれば人を感動させるような生き方をしたい。
そのためには自分自身が感動しやすい人間になることが第一。
人が人に感動するのは、その人と手と足と体を使い、
さらに身を低くして一所懸命取り組んでいる姿に感動する。
特に、人のいやがるトイレ掃除は最高の実践道場。

4．感謝の心を
人は幸せだから感謝するのではない。
感謝するから幸せになれる。
その点、トイレ掃除をしていると小さなことにも感謝できる 感受性豊かな人間になれる。

5．心を磨く
心を取り出して磨くわけにいかないので、目の前に見えるところを磨く。
特に、人の嫌がるトイレをきれいにすると、心も美しくなる。
人は、いつも見ているものに心も似てくる。

これだから関西人経営者は

キングオブブラック

>>9
かわゆすなぁ（＾ω＾）

さっさと失せろ、ベイビー

＞「それでも残ってくれるのが本物」と思えばこそだ。
　　　　 /: : : : : __: :/: : ::/: : :／/: : :/l::|: : :i: :l: : :ヽ: : :丶: : 丶ヾ　　　　＿＿＿
　　 　 /;,, : : : //::/: : 7l,;:≠-::/: : / .l::|: : :l: :|;,,;!: : :!l: : :i: : : :|: : ::､　 ／　　　　 ヽ
　　　 /ヽヽ: ://: :!:,X~::|: /;,,;,/: :／　 ﾘ!: ::/ﾉ　 l｀ヽl !: : |: : : :l: :l: ﾘ /　本　そ　お　＼
　　　/: : ヽヾ/: : l/::l |／|||llllヾ,､　　/ |: :/ , -==､　l＼:::|: : : :|i: |　/ 　物　う　 前　　|
.　　 /: : : //ヾ ; :|!: ｲ､||ll|||||::||　　　 ﾉノ　 ｲ|||||||ヾ､ |: ::|!: : ｲ: ::|/　 　な　思　が
　　 /: : ://: : :ヽｿ::ヽl |{ i||ll"ﾝ　　　 ´　　　i| l|||l"l　｀|: /|: : /'!/l 　 　 ん　う
　∠: : : ~: : : : : : : :丶ゝ-―-　　　　　 , 　ｰ=z_ｿ　　 |/ ﾊﾒ;, :: ::|.　　　だ　ん
　　 i|::ﾊ: : : : : : : : : : : ､ﾍﾍﾍﾍ　　　　 ､　　ﾍﾍﾍﾍﾍ /: : : : : ＼,|.　　　ろ　な
　　 |!l　|: : : : : : : : :､: ::＼　　　　､-―-,　　　　　　/ : : :丶;,,;,:ミヽ　　 う　 ら
　　　　　丶: :ﾊ､lヽ: :ヽ: : ::＼__　　｀~　"　　　　　 /: : ﾄ; lヽ）　　　ゝ
　　　　　　 ﾚ　｀|　｀､l｀､＞=ﾆ´　　　　　　　 ,　　_´ : :}　｀　　　／
　　　　　　　　 ,,､r"^~´"''''"t-｀r､ _　　-､　´ヽノ　＼ﾉ　　　／　　　　お ・
　　　　　　　,;'~　　_r-- ､__　　　　　~f､_>'､_　　　　　　　　 |　　で　　前 ・
　　　　　　f~　　,;"　　　　　~"t___　　　　ﾐ､ ^'t　 　 　 　 　|　　は　　ん ・
　　　　　 ,"　　,~　　　　　　　　　ヾ~'-､__　ﾐ_ξ丶　　　　　　|　　な　　中 ・
　　　　　;'　　,ｲ　.. 　　　　　　　　　ヽ_　　 ヾ､0ヽ丶　　　　l　　　　　　　　　/
　　　　 （　;":: |:　:: ..　　　　　　　　　 .｀,　　 ヾ　丶 !　　　　＼＿＿＿＿／
　　　　　;;;; :: 入:: :: :: 　 　　　l｀ｰ-､　　 ）l　　 ヾ　丶
　　　　　"~､ｿ:: :い:: :　　　　　＼_　　ノ　,　　　 ヾ　丶

ちゃんと残業代出せばいいよ

素手でやる意味が分からない

わざわざこういうのに惹かれて入る馬鹿もいるから
勝手にやらせときゃいい
自分が関わるのがゴメンだが

　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　＜SSD！SSD！SSD！SSD！SSD！SSD！SSD！SSD！SSD！　＞
　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　 、　　　　　　 　、　　　　　　　　、　　　　　　 、　　　　　　　 、
　 /っﾉ　　　　　　/っﾉ　　　　　　/っﾉ　　　　　/っﾉ　　　　　　/っﾉ
　/ /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧　/ /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧
　＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）

>>9
こびりついた茶色い汚れを爪でカリカリ落とします

本人が好きで土日も仕事するのは口出ししないけど
常態化してんだからそれに従えってのはなぁ

http://www.souji.jp/Kagiyan/Kagiyama-1.gif
http://www.souji.jp/Kagiyan/Kagiyama-2.gif
http://www.souji.jp/Kagiyan/Kagiyama-3.gif
http://www.souji.jp/Kagiyan/Kagiyama-4.gif


平成５年１１月に岐阜県明智町町（名称：日本大正村）という山間の小さな町の集まりに
きっかけとして鍵山さんが「日本を美しくする会」を創唱。
学校の先生方のご理解を頂き学校をお借りして、トイレ清掃の活動をするようになりました。
現在では全国各地に波及し、１０万人以上の方々が参加しています。

鍵山秀三郎（かぎやまひでさぶろう）
１９３３年生まれ岐阜県立東濃高校卒業。
５３年デトロイト商会に入社。
６１年同社を退社、株式会社ローヤルを創業。
９７年（平成９年）に社名を株式会社イエローハットに変更。
平成１０年社長退任、相談役に就任。
平成５年に「日本を美しくする会」を創唱、同会の相談役を務める。

乗っ取りや。

＞一流大学の連中は一生懸命勉強して、自分の実力の1．5倍の学校に
入るから、会社に来た時はもう疲れ切って、カス同然。

これとてもあたってるじゃん

こいつ何回もいろんなとこで出てるけども
いい加減美談みたいに言うのはなんなの？

まるでレミングス扱いだな
どうせいい思いしてるのは社長だけだろうし

俺美少年だからウンコしないもん

やってみせ、させてみせ、褒めてやらねば、人は動かじ

そんなだから東洋電機程度に鼻であしらわれるんだよ

>>5
軍隊は衛生に気をつけるんじゃないのか

素晴らしい精神だ
精神的に脆い日本人など淘汰されるべきだ

絶対にリストラしないっていう確約があればこういう会社もありだとは思う。
ただ労働基準法守ってんの？

毎日実験終わるの二時で休み時間は夏でも人間用のエアコンは切るらしい
ソースは去年日本電算やめたうちのバイト先にいる人

俺も叱って欲しい

奴隷はマゾ

通報しておきますね

>>41
EU壊滅だなｗ

ところでお前ら仕事は？

言いたいことはわからんでもないが
絶対に尊敬されないタイプの社長だな

>>43
バイトか…派遣もいまないから大変だな

社長以外は早死にしそうだな

最近インテル買うと、ことごとくNIDECクーラーが入ってるな・・・
個人的にはSANYOファンがお気に入りなんだけどなー

>>30
どこの刑務所だよ

どこの悪役だよ

>>43
>人間用のエアコンは切るらしい

ﾋｨｲ

休みたいなら辞めろとか言った人か

>>30
嘘だろｗ？

トイレ掃除は許せるが、若者＝バカで能無し　という前提で見下し、不当に扱う事が
今の社会の歪みを生み出してるのがわからんのかね。

「バカに給料払うな」、「能無しに職を与えるな」
その結果、内需縮小とかバカじゃないのかね？


>>9
ってか、備品の手袋の中が超絶汚かったりするのでトイレ掃除は素手のほうがマシ。
使い込まれたゴム手袋の中の臭いは異常ｗ

きのうこんなスレあったなｗ

派遣切りの求職者採用採用したら「拘束長い」と労基局にちくられ行政処分受けたでござる
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1234870088/

これは宗教だから信仰してる人だけやってればいいよ

マゾ体質の人が勤める会社なんだしほっとけよ

嫌がる事を強制して自尊心を壊すのは洗脳の第一段階

>>1
手で便所掃除とかわけわかんねー事してるから
社員が心を守るために感性を麻痺させて
ロボットみたいなアスファルト人間になるんだろ

>>49
そうかな
おれの中学の時のバレー部の先生がめちゃくちゃ厳しくて部員みんなしょっちゅう殴られて
おれはいつもやめたかったけど
引退後はあれで鍛えられたんだと尊敬してるよ
今は6年ニートだけどね

パワハラじゃんかｗ

>>7で自分が言いたいことはすでに出た

労働基準法違反だろう
のびのびする所がないと創造的な新製品は生まれないよ

まぁ、その内消えるだろ。

読めば読むほどすげーｗ
なにこの奴隷労働ｗ

>>42
日本電産はリストラは絶対無い
このご時世でも社員削減も一切無し

ここは上場企業なの？
給料はいいの？

自分が良ければそれでいい
社会の基本的な事すら守れない
でも儲かったから経営者

>>5
自衛隊も幹部候補学校のトイレ掃除は厳しいよ。
小便器の裏までチェックされる。

ただ、普段から皆がきれいに掃除してるから大して汚れていないので掃除自体は楽なのも事実。

言ってる事は正しいが、やってる事は間違いだらけ

端から見ると糞笑えるけどな

>>64
お前は部活のバレーで飯食ってたのか

>>1
元記事が肯定的ニュアンスで扱ってるのが怖い

>>63
それが目的です。

えんぴつ1本買うのにも社長のはんこが必要な会社だろ
やってられるかそんなの

>>25
ゆのっちかっこいいッス

何でも言うこと聞く奴隷が欲しいのね

まあおまいらよりはこの社長のほうが社会貢献してるのは確実だわな

>>42
儲かってるしここボーナスいいよ確か

コレは確実に下から崩壊するタイプの会社だな。
反面教師だ

これが大阪商人やで！

AERAの面接特集でバイト、サークルの経験云々って書いてあったけど、
日経のセミナーでは理系は絶対バイトやサークル経験なんか語るなって言ってたなあｗｗｗ

>>63だろうな。

>>85
京都だよｗ

厄介なことにこういう社長に限って長生きするんだよな

http://www.localmie.com/localmie/2002/2.28/image/1/1-1.jpg
http://www.h2.dion.ne.jp/~ta.souji/3-16.JPG
http://www.kimpara.jp/souji/img/index_pic_008.jpg
http://www.jozai-e.ed.jp/20-11/image811.jpg
http://omiyage.e-pon.jp/misakinoeki/images/blog-photo-1192088854.1-0.jpg

にゃんというＤＱＮ
思わずドン引きしてしまった
これは間違いなくブラック

奴隷体質の日本人には最高の会社だな

なんなら残業時間のギネス入りを目指せよ

創業者と下っ端では会社にかける意気込みが違うなんて当たり前やん。
意気込みかけたらこんだけの見返りがあるよ。って上の人はちゃんと示してやらなきゃ
若いもんにはなかなかわからないよ。

これ企業が調子いいときは神とあがめられるだろうが
下手すると人権侵害にならんの？

部下を恫喝して黙らせて従わせたのがスターリンだったな。
一代で財を成した人って殆どそんな感じな気がする。

なんだただのマジキチか

>>89

ここって上場してる？
早く逮捕しろよこいつ

素手で便所掃除とかラーメン屋でバイトしてた時
もっと臭いもん処理してたからたいして堪えないな

こういう会社に勤めるくらいなら無職の方がいいな

>>89
自分のしたい事して言いたい事言ってるからストレスがたまらないんだろうね

俺理系だけど
オウムの法則ってなに？
しょーこーしょーこー？

こんなことおおっぴらに言ってると社員のだれかが過労死したときにさんざん叩かれて裁判でも叩かれて莫大な慰謝料とられるのに馬鹿なんだろうな

〜〜〜派遣前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜派遣後〜〜〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／:::::─三三─＼　　　Drive your Dreams！
　　‐=≡　　　‐=≡　　‐=≡　　／:::::::::（○）三（○）:＼
‐=≡　‐=≡　　　‐=≡　　　　／::::::.:::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ::::＼
‐=≡　　‐=≡‐=≡　‐=≡　　|:::::::::::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::..　|
　　‐=≡　　　‐=≡　　‐=≡　＼:::::::::::::::::::::∪::::::::::::::::::／
　　　　　　　　　　‐=≡　　　　　　>::::::::::::::::::::::::::::::::::<
‐=≡　　‐=≡　　　　　　　　　　｜:::::::T○○○TA::::::::｜
　　‐=≡　　　‐=≡　　‐=≡　　｜|::::::::::::::::::::::::::::/　｜
‐=≡　　‐=≡　　‐=≡　　　　　｜|::::::::::::::::::::::::::/｜｜
　　　　　　　　　　　＜三三|＝(＿|　　　ｒ　　/ 　(＿）＝|三三ラ
‐　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　｜／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>__ノ;:::....

SSDが主流になったら倒産かな？
運が良くてもマブチに吸収か

カンブリア宮殿でこの会社特集した時、実況板みてたけどさ
最初、みんなおまえらみたいなこと言ってたんだよ
番組終わるころになると、みんないい社長じゃんになってたよ
買収した会社の社員は首にせずに徹底的にコスト削減して会社建て直すすごい人だよ

アメリカや欧米型の最先端の会社は根性論なんて持ちださんよ
あくまでも適材適所、超合理的な思考だから
典型的な旧陸軍の玉砕主義者だな。

日曜はあれだが土曜は普通だろ
朝出勤すれば解るが少し人少ない程度で普段となんらかわんよ
毎週土曜休めてる奴居たらかなり恵まれてるから、仕事中殴られようがしがみ付いとけよ

>>88
こっちからすれば大阪も京都も変わらんのだよ

知らない会社だな。
まぁ、こんなＤＱＮ発言したら長くないだろ

>>107
まあそんな程度の会社行かないから

社員の人ってみんな同じ顔してそう

宗教だから労働が修行みたいなもんなんだろ

つーかさ。面子とかやり甲斐で働いてます！
って勤勉な昔の日本人は言ってたのに…
というがあの時代は多少辛くても給料上がる時代だったからだよな
人間根底に利益がなきゃ動かないよ

そんな待遇でも辞めず残った奴が不満ないならそれでもいいだろう

>>107
てか、いつのまにか
自分が経営者側の目線に立った
レスし始めただけだろ

ドエムにはたまらんな

労基所は何をやっているんだ

>>107
洗脳されただけだろ
首になるより24時間働けるだけマシってのに賛同してるのと同じ

【2010年度】最新版
殿堂【祝】NOVA ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　ｸﾘｰﾄﾞ　丸井今井【倒産】★東芝（工場配属者）★
∞★東芝（工場配属者別格）★ ※日本綜合地所
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ※ﾗﾃﾞｨｱ　
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 ﾌﾞｯｸｵﾌｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｾﾞﾝｼｮｰ 幸楽苑
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　　富士火災 東洋ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞ ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] ★大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界（ﾗﾃﾞｨｱ・ﾌﾙｷｬ別格） ★ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等）日本電産 ★ドトールコーヒー
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ニチコン 船井電機
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｼﾞｵｽ
63 印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立) FIT産業　東京青果 ｹﾞｵ
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界

ウチのオヤジはこの会社入ってるけど普通に土日休んでるぞ
高層ビル建てたら駄目な京都で唯一100ｍ越えるビル持ってる大企業だからな

とはいえ日本電産の復活振りは評価せざるを得ない。
あのワンマン社長の腕に他ならないしな。

まぁこういう企業ばっかりだったのが
お前らの大好きな日本の戦前なんだけどね

>>116
残りたい奴が残るわけだからね。

今年就活なのでリクナビ見てるんだが、たまに恐ろしい企業がある。
この前見つけたのはこんなの↓


週休二日制　（土日※）

※ただし第一、第三、第四土曜日を除く

>>108
そりゃ向こうは論理（ロゴス）の国だから
日本はじめじめした情だとかそういう国

ＳＳＤ買うことに決めた

素手で便所掃除か…
ダスキンなんて作務衣着て知らない人の家に飛び込みで便所掃除だぜ
もちろん素手で

■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風 ×ただし、若いうちは地元の祭りに参加させられる可能性あり。
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）△一部除いて給料は安いが、残業代は出る
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）○ただし女限定
・他人に勧められない。 △人による
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる ×スキルが身に付いた数年後からが本当の勝負
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。△しかしどこの優良企業でも仕事がらみで自殺する奴はいる。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる ×反社会的行為でもしない限りクビにならない
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある △信金によるから詳しくは知らん。でもそんな話は聞いたことない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない ×有給は使わないと怒られる
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている　×チームワークが大事
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）×聞いた事がない
・理不尽だらけの仕事内容。 △捉え方による。確かに銀行のように優雅な仕事ではない
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり） ×逆に危機感を感じてない
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている ×理事長はコロコロ変わる
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す ×不祥事が起これば大々的に取り上げられる
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある ×そんな話は聞いてない
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする ×引きとめはあるが、精神を苛ませることはしない。
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする ×一々辞めた人の事まで干渉しない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする ×前職が信金だと再就職もしやすい
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る ×辞めた事を後悔

＞休日だの福利厚生だのを口にする者には即刻お引き取り願う

こんな会社に行ってまでお金欲しいとは思わんな。それにここで働いている人は何とも思わんのか。
それにこういう会社は若い人が入社しなくて、先は自滅のパターンじゃないのか。

馬鹿じゃねぇのこの会社
公私混同も甚だしいわ

>バブルの時代も守り通した「新入社員は素手で便
所掃除」という新人研修は
ほんとこんな非効率なことやって馬鹿だね
普通ならしねーよ

>>42
俺の知り合いが入ってるが、年収は800万円程度だったな
この不景気でもリストラはなく、社員の給与削減でワークシェアリングやってる
一時期厚生労働省に睨まれた時に、バイトや派遣の希望者を全員正社員にしてたな
いう程ブラックでもないと思う

>>121
これだとまだまだ小物扱いじゃん

まぁそれで金くれるなら、やるかな
しかし、ばかばかしくなったら労働基準監督署にぶちまけて
会社には一苦労してもらうことになると思うがな

というか会社じゃない
宗教運営に近い

結果が全ての商売で世界トップメーカーにまでなったのなら、
こういうやり方もありなんじゃん？
むしろ、面接時にここまで言うんだから良心的でさえあるわ。
言っとくが、俺は工作員じゃねーぞ。

この企業が残ってるうちは、別に間違ったこと言ってないという証明

くそ社長が元気な分糞ニートの元気がなくなる
物理法則が成り立ってる

>>135
２ｃｈでのブラック企業＝世間でのホワイト企業
だからな。
働いたこともない屑が勝手にイメージで風評を広めているだけなんだよね。

労働基準監督署ってなにやってんの？
派遣会社とか自民党政府よりここの連中が問題じゃないの？

キーエンスみたいな「激務だけど高給」って会社じゃ無いぞ

さすがこの時間帯に2chに入り浸ってるやつらの言う事は違うぜ
ダメな奴の見本がこんなに

もうマジでハルパゴスに言わせたくなってきた

2ｃｈでコピペばらまかれてネガキャンされたら
この少子化の時代、まともな新人が来なくなるだろうに。

>>135
つかえないゆとりニートでもやさしくしてくれる所以外はブラック

>>144
俺的にはキーエンスも充分ブラックだと思う。
高給取りだろうけど働かされすぎるだろ

>>142
NOVAやモンテローザ、富士ソフトあべしなんかもホワイトですかそうですか

日本電産に入った同級生いるけどプライベートの席でも社長マンセーしてたな
完璧に洗脳されたのかMなのかどっちなんだろう？両方か？

素手で便所掃除っていうのは
素手で道具を使うの？素手で便器をこするの？

>>147
2chのコピペ真に受けるような馬鹿は来ないほうがよくね？
意欲がある人は自分で実態しらべるし

>>152
便器は舐めるんだろ

一流大学のヤツってそもそも実力が常人の1.5倍ある人なのでは

>>150
その企業で働いたことあんの？
噂だけでブラックだと言ってるだけでしょ。
ほんとにブラックならその企業は今頃潰れてるって（笑

つまりバブル期以降はゴミってことか？

バブル期のアホはクズでも
氷河期とゆとりは危機感あるから平気だろ

>>155
ハングリー精神がないんじゃないの？
１番という意識があるんだろ
学歴コンプぐらいがちょうどいい

納得の上で入社してるんだろ
従業員1000人もいるわけだし

http://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno_old/064
他社が８時間働いているのなら、わが社は倍の１６時間働く。
そうすれば、他社のセールスマンが得意先を１回訪問する間に、
われわれは２回訪問できる。また、他社の納期が２ヶ月かかるところなら、
われわれは１ヶ月で納めることが可能になる。要するに、求められるものは半分で、
与えるものは倍というのがこの法則の精神で、
わが社の伝統としていまも受け継がれている。

オームの法則知らない奴が電気工学科卒業できるかよ

>>157
危機感あっても能力ない

>>156
NOVAつぶれたじゃん

>>142
現実はもっとひどいぜ
同期が自殺したとか入退院繰り返して再起不能とか
朝七時まで飲み会四次会で一時間後に出社とか
世間的にも歴史あるしすげえ有名な企業なのにな

>>1
実際そんなにひどくないんじゃないか。
まあうち（一部上場メーカー）よりマシだろうな。
今日仕事ないのかって？生産調整でお休み。

単に無茶苦茶なだけの会社だからな
人間をウンコ扱いすることで人件費下げてるだけ
こんなことして儲からないわけがない

>>140
金が儲かれば正しくてそうでなければ
間違いとかいう基準がおかしい。

企業が運営されれば社会貢献して正しくて、
そうでなければ間違いという基準がおかしい。

まともな宗教復活させた方がいいんじゃねえか。

>>95
調子が良かろうが悪かろうが、人権侵害。
ただ、従業員は切ってないのは事実っぽい。
派遣は切ったけど。

身内が日本電産桐生収容所に収容されてる。
Nidec関連から仕事を引っ張って貰って黒字化はした。
１年位前は派遣でもいい人はどんどん社員にしてる、って話で俺も薦められたんだけど、
去年の末にバッサリとやってしかも派遣元を通さずに派遣社員に直接クビ宣告したもんだから
派遣元に勤めてる知り合いも怒ってたｗ

>>121
知り合いが今年から大王製紙で働くらしいんだけどブラックなの？

そもそも最近はたかが12時間拘束でも
疲れただの長すぎだの残業代よこせだの言う
軟弱が増えた。
12時間なんて法定労働時間だろうに。
20時間拘束でやっと「よく働いたなあ」と言える位じゃないと。
なんつうか、「よく働いた」のレベルが下がりすぎ。
日本人はもっと働いた方がいい。

マスコミに叩かれても誹謗中傷やめない俺様をみならえよｗｗｗｗ
ほんと奴隷は奴隷根性染み込んでる
どうやったら大企業を乗っ取れるか考えろよ

>>158
学歴コンプなんて口だけで無能だろ

モンテローザ…超激務・超薄給・スキルもつかない上に創価系。共産系の労組は機能しているが…
ＩＥグループ…飛び込み・体育会系。不正を犯し社会問題になった企業
オンテックス…超激務・リフォーム詐欺・社長が同志社の学生
商品先物…超激務・詐欺営業・人格否定・客に刺し殺された社員も（しかも裁判負けた）。
浄水器販売…主婦を騙して高価な浄水器を販売する仕事。明らかに法に触れてます。豚箱予備軍。
佐川急便…社員ＤＱＮだらけ・佐川ダッシュ・本社京都。ただし高給。また、こんなサイトもあるttp://naokids.co.jp/sgw_71/index.html
サニックス…体育会系・シロアリ退治で砒素中毒、軒下に自らシロアリを仕掛けて（詐欺）
ダイナシティ…社員へ暴力・高ノルマ営業・社長が覚醒剤・子会社の社長がレイプ
ＳＥＬ＆ＭＳＴ…特許詐欺・脱税・書類捏造・子会社経営危機
ＳＭＧ…社風が宗教チック。早々に内定を出し大学４年の５月から研修。 プライバシーゼロ。社員を家族扱い。
大創産業…薄給激務・肉体労働。幹部にはなれません。
中央出版…飛び込みで客をだまし高価（４０万）な教材を購入させる。超ノルマ主義。出版社ではない
東芝…5.3万人(01年)から3.0万人(05年)に従業員激減。なのに、技術系日本一の大量採用。
半年で2名自殺の部署・子会社での178時間残業（153時間はサービス）等明らかに。過労自殺労災認定の同月の解雇裁判で敗訴も即日控訴

まぁ世間的に見ればどんなに贔屓目に見ても
働かずに自分の部屋でネット弁慶してるお前らよりも
工事現場とか建築現場で肉体労働してるDQNの方が
世界ランキングは確実に上だよな

NEETがいかに世間知らずかこのスレ読んで分かった

こういうキチガイを企業戦士などと呼ぶマスゴミにも問題あるわな。
典型的ワンマンバカ社長じゃないか。

消費者金融業界…ノルマ至上主義。達成できないと泣くまで詰められる。しかも薄給激務。貧乏人からさらに金を搾る仕事。
セブンイレブン…超激務のルート営業・統一教会、自爆買い有り。
毎日コミュニケーションズ …毎日終電。就職活動を餌にして社内でAV撮影。
ＴＶ番組制作会社…最高レベルの激務。１週間で睡眠時間７時間、３日徹夜なんて当たり前
ＭＩＴ…社風が宗教系で洗脳型教育。入社がそこそこ難しいため高学歴が騙されやすい。
東京コンピューターサービス…超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。
トステム…超激務。毎晩終電。
再春館製薬所…無料化粧品で釣って、実際は購入の勧誘しまくり。かなり高い。（TVでは勧誘はしないと言い切っている）
外食産業…長時間労働・薄給・深夜労働。調理の汚い裏側を見るので外食店に行けなくなる。
ソフトバンクＢＢ(販売職)…人だけたくさん雇ってモデムの売り子。こんな職でいいのか？
アルプス技研… 残業地獄。
富士火災…高齢社員の給料を５万円にした。
証券リテール営業…証券会社のソルジャー。ノルマに追われて違法行為・反社会行為も。達成できなきゃ人格否定。出世無理。
アールビバン…無価値な絵を騙して１００万で買わせる。
ジェムケリー…宝石の販売。半分詐欺
家電小売業界…体育会系・軍隊（立ち位置までマニュアルで指定）・薄給・超激務（23時間40分という例あり）。

この不況の中で就活してるんだけど、会社を選ぶ時重視すべき点を教えて下さい。
大手とか見ても残業80時間とかしてて、どの会社がいいのか分からなくなってきた

経団連の企業なのかどうか知らないが国に圧力かけて
徴兵制度を復活させればいいじゃないか。
若いのがダメなら。

>27
人間性を崩壊させて、その後に自分に都合いいことを刷り込む
初級の洗脳テクニック

>>170
僕たちは労働するために生きてるんじゃなくて
生きるために労働しているんですぅ

引越業界…体育会系・軍隊・高卒不良の巣窟・冷蔵庫やピアノを一人で担がされる
ＪＴＢ… 旅行業界最大手で人気があり、一見優良企業に思うが、超激務。基本的に旅行業は超激務。
丸井…丸井カード加入の高ノルマ。ボーナス現物支給も有り。丸井は元サラ金屋。
レオパレス２１…体育会系・高ノルマ営業
大和冷機工業…飛び込み営業・鬼激務・超薄給
着物販売会社…知人友人をなくす押し売り営業。ここに限らず、一般に個人相手の営業で辛くないのは医者だけ。
郊外型紳士服チェーン店…仕事内容はまさにブルーカラー。寝て起きて仕事してしかできなくなる。
日本電産…京都系。長時間労働・薄給。京都人なら偏差値−１０。
セコム… 地獄 削除人工作員活動中
綜合警備保障…地獄 創価？
宝飾業界…連日の高級住宅街廻り。日曜祝日なし。50代のオバサンと寝たい人にはお薦め。
アパレル販売(外資除外)…販売ノルマに追われる日々。固定客を掴める勝ち組は極一部。売り場リーダークラスにならないと悲惨な給料

しょーもない根性論だよなぁ
ブラシも何も使わない、こびりついたウンコも爪でとるくらい徹底してりゃすごいけど

体育会系と言うが、体育会系じゃない企業なんてないと思うけど
儲かってる企業ほど

>>156
ＮＯＶＡ倒産したの知らないとかどんだけ情弱だよ

この手のスレあんまり見ないからよくわからんのだけど
ブラックってどういう意味合いで使ってるの？

プロフィール 　今年、日本電産は創業３４周年を迎えました。現在、京都市内で最も高いビルを本社とする当社の歴史は、
実はわずか４人の技術者からスタートしました。創業以来変わらぬ三つの精神、「情熱・熱意・執念」「知的ハードワーキング」
「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」によって数々の困難を乗り越え、コンピュータのHDD用スピンドルモータの開発に成功。
現在、世界の70％のシェアを占め、「精密小型モータの世界No.1メーカー」としての確固たるポジションを築きあげています。
　また、世界最高レベルの研究開発体制をひき、「世界初」「世界最小」といった他社には真似の出来ない製品を次々と
生み続けています。爆発的ヒットとなった携帯音楽プレーヤー「iPod」にも、当社の製品が使用されています。
　決して現状に甘んじることなく、大きな夢である「2010年売上高1兆円」「総合駆動技術の世界No.1メーカー」を目指して
積極果敢にチャレンジしています。

事業所 本社／京都
研究所・技術開発センター／京都、東京、滋賀、長野、鳥取
支店・営業所／東京、三島、名古屋、大阪、福岡
海外拠点 米国、ドイツ、フランス、イギリス、スペイン、ポーランド、メキシコ、タイ、インドネシア、中国、シンガポール、フィリピン、韓国、ベトナム、香港、台湾　ほか
グループ会社 日本電産グループ　国内・海外含めて140社
従業員数 2,000名(07年3月)グループ125,000名
業績（連結） (単位：億円)　　　売上高（連結）
──────────────
2004年3月期　　　　　 3,290
2005年3月期　　　　　 4,858
2006年3月期 　　 5,369
2007年3月期　　　　　 6,297
資本金 658億6800万円(2007年3月)
代表者 代表取締役社長　永守　重信
株式 東証１部・大証１部・ニューヨーク証券取引所上場

>>169
そのお膝元で暮らしてるけど、やばいときは「じゃ、明日から○○に転勤ね」とか
言われてたらしい。自殺者も出てたし。

今はそういうこと聞かないからマシになったんじゃないかな。

ブラック企業偏差値

75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 　
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] MKﾀｸｼｰ
69 ＪＴＢ 生保営 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む）SE(下流・下請・独立) FIT産業 東京青果
62 京ｾﾗ 日本ﾊﾑ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄｵﾝﾃﾞﾏﾝﾄﾞ

何このパワハラ公言してる池沼

>>38
それ言葉自体は素晴らしいんだけど
言った人がアレだからなあ

いや、ただのカスじゃんｗ

s

>>170
努力の方向性が間違っているんだよｗ
何十時間も残業しても良いアイデアは浮かばないだろｗ

平日に２ちゃんしてる人が見るとショック死するレベル

>>191
五十六だっけ？
くわしく

コパル電子の社員さんは元気ですか？

この社長を批判する人は、じゃあ自分だったらどういう態度で社員に臨むの？

>>191
正しくは
やって見せ、言って聞かせて、させてみて、誉めてやらねば人は動かじ

>>178
給料はめちゃ安いが、残業も少なく、年休は完全消化のうちにこい。
今日も年休とってる。今年入ってから5日も年休使ってる

素手で便所掃除って、スポンジとかたわしは使っていいのか？
だったら余裕
素手のみで便器こするのは意味が分からん

愛社精神てのは必要だな

今の世の中、こんなこと公言してると潰れるぞ

>>140
北朝鮮は間違ってないとでも言うのかｗ

整理整頓は頭の整理に繋がるというのはわかる。
便所も綺麗にこしたことはない。
でも素手掃除って心理的にはどういう効果があるの？

最近のアスファルトは水がしみこむようになってるぞ

>>191
おまえの頭のほうがアレ。

>>201
小学生のときの便所掃除はそんなもんだったよね

イークラシスみたいにブラックな事を公表してる
会社に入るやつは何を考えてるんだ？マゾなのか？

>>180
なるほどな
カルトとか極左のB楽怪○同盟の糾弾会みたいなもんだな

ひょっとして童話系企業なんかな

>>178
年間休日
120日以上ある会社は12.4％しか無いらしいが、頑張ってさがせ
俺のとこ104日しか無いから祝日で休めることはほとんど無い

>>200
社名教えてくれ

宗教法人にしといた方が節税出来るんじゃないでしょうか

>3
>　　キーワードが分からなかったときは、尋ねれば教えてくれます。

そこでググれとか基本とかいうのが平均的ν速民だと思ってたんだが

五十六の言葉の続き
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず

>>42
さすがリストラされた奴の言うことは違う

>>208
小学生は学校でウンコしないだろ
性病や糖尿病の小学生もおらんだろうし

>>211
恐ろしいことに、ほとんどの企業が年休120日以上って謳ってるんだ…
信じていいのかな

>>205
奴隷としての地位を認識させるんじゃね

便所掃除なんて普通の企業ではありえないだろ

>>1
このおっさん前にも記事の内容で叩かれなかったっけ？
確か休みがないとかで。
で、騒動なってから｢休日返上してもいいくらいの気持ちで頑張ってほしい。｣みたいな苦しい言い訳してたような。

>>174
働かずに引きこもっていられるってことは
とても豊かだってことじゃないの？
わざわざ労働しなくても生活できるニートのほうが上でしょ。

「営業成績がトップになると、職場の全員でヒーローとして祝ったものだ。それが、
最近はまるで逆。『何であんなにやるの？』と変人扱いされる」と教育研修部の
船戸孝重課長は嘆く。

冷静に考えて便所掃除させる暇あったら働かせろよ
作業効率悪いだろ

>>208
だね〜
むしろ、濡れた手をいれて洗いもしないビニール手袋のほうが嫌だわ

みんながんばれ！どんなことがあってもガンバレ！

光通信なんて営業先に行く間に通行人に携帯売れとかメチャクチャなことやってたからな
多少の残業や飛び込み営業はどこも基本だけど、理解を超えてる会社は確実に存在するし、存在してはいけない
社長自ら実践する零細ベンチャーならいいけど

家畜を扱う感じだな
まあ普通の家の出の人ではないだろう
京都だし
怖い所のひ（ｒｙ

>>221
あのとき桝添大臣が「調査します」とか言ってたのはどうなったんだろうね

>>212
２ｃｈでいつも叩かれる元国営企業だ。
まあインフラはどこも大概楽だよ。

>>215
新潟の人に言いたくないが、負ける戦争を始め
ヤバくなったら事実上の自殺に逃げた人だろ。

最近の頭でっかちのガキには便所掃除がちょうどいい
ちんけなプライド捨てさせるためにもな

>>161
電子だけどトランジスターのPNPとNPN知らない奴はいたな。団塊。
「大学では麻雀やってました」って威張ってた。イイ時代だった。

営業の研修として、百人と名刺交換するまで帰ってくるな！とかもあるらしいな。
知らない奴と名刺交換なんてしねーだろｊｋ

リストラしないんならいいんじゃねえの
優良電気の松下だって2000年ぐらいに超絶リストラしたんだし
この不況でまたリストラするだろうし
社長の精神論に従ってれば身分の保証があるぐらいいいじゃん

エジソンみたいに自分で研究所を持って
ほぼ趣味みたいに入り浸る奴だったらいいけどさ・・・。
何しろ成果は直接エジソンは貰えたわけだし。

>>230
みかか？

>>230
もしや日本電信電話系？

全部一人でやりゃいいじゃん

素手で便所掃除させられる位なら
会社の便所使わなきゃいいじゃん
それでも掃除しろって言うなら訴える

これ完全な人権侵害じゃん
欧米なら即効で裁判になって有罪確定だぞ
日本のアムネスティは何やってるんだよ
死刑廃止とか犯罪者の人権よりまず、こういう悪しき封建制の名残りを取り締まれよ

CPUクーラーのファンが日電だった
死にたい

>>221
あれは、アサヒったんだと思うが、このジジイなら言っても不思議でない。

士農工商みたいなヒエラルキーで考えられてる企業格付けで
下層の企業と内外に示すことにならんかブラック体質って。

http://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno_old/backno/032
五十年の新入社員から必ず一年間便所掃除をするという慣習ができあがっていた。
しかもこれは、雑巾、ブラシといった用具は一切使わず、すべて素手でやることになっている。
便器についた他人の大便を素手で洗い落とし、ピカピカに磨きあげる。
こうしたことを続けていると、何も言われなくても、自然にお互いが便器をよごすまいという気持ちになってくる。
こうした習慣が身につくと、トイレだけでなく、工場や事務所をよごしたりちらかしたりする不心得者もいなくなる。
延いてはこれが、“品質管理の基本”へと結びついていくのである。つまり、見えないところ、汚いところをきれいにすることは、
商品であれば、外観や塗装のチェックだけではなしに、外から見えない内部や細かい部分にも気を配るようになる。

>>211
土日完全休みだとして104日
祝日が15日くらいあって119日
年末年始入れれば120日なんて余裕だろ？
盆休みなしでも届く

時代遅れの根性論大好きの老害は死滅しろ

>>169
大王の人と話したことあるけど、結構自社製品を誇りに思ってたな
ただ、同業の製紙メーカーと比べると他とは違うな、と思うところはある

>>247
じゃあお前は根性論に代わる新たな論理を持っているの？

>>230
NTT乙

社長自ら素手で便所掃除して手本を示すなら少しは説得力がある

>>9
今はゴム手袋

>>241
欧米のエリートは文字通り身を粉にして働いてるんじゃないの？

うわ最悪だなNIDECのファンとかもう使わねえよ
まぁ1個も持ってねえんだけどなｗ

社長は舌を使って便所を掃除するらしい

>>170
お前は一体今何やってるんだよこの糞無職がｗｗ

NTTは確かに魅力的なんだけど、ドコモ以外は給料がなぁ…

どこか変人じゃないと大会社なんてのは作れないのかな

>>245
完全に素手なのかよ・・・

休日と福利厚生て普通に必要だろ
マジでキチガイだな

>235
精神病んでも面倒見てくれるのかねえ、、、
人生一回しかないわけだし、研究者とかが自分の研究に入れ込むなら
まだわかるんだけど

>>229
やっぱ国まで話でかくなってたか。
まあ桝添はやるやる言ってやらない子だからな

>>230
みかか東西は薄給転勤企業で
ドコモは今がピークだろうしデータコミュ辺りも
再編とかでごちゃごちゃしそうで危うそう。
いまこの辺に新卒で行くのは得策ではないってのが
就活生の認識だけどどう思う？

子供の頃、素手で便器洗わされてたけど、どこ行ってもキレイに使うようになるのは本当。
自然に、なるべく汚さないように気をつけるから。
あと、陶器はツルツルピカピカになると、なんとも言えん嬉しさがこみ上げてくるから不思議。
ただ、あの手に伝わるザラつき感だけは一生忘れられない。

第二の経済大国になる、それを維持する為に労働者が無茶をさせられて、
それでもうにっちもさっちもいかなくなってるのが今の現状なんだろ。
もういいだろ、国力維持とか諦めてさ。
ヨーロッパ中堅国家並の経済力でいいじゃないか。
元々資源もない（最近注目の物が海に眠ってるらしいが）国土は狭い人間も少ない国、
くたびれるまで働いてそれで何かいいことあるのか。
みんなで少し肩の力抜いて生きていかないと、社会がパンクするぞ。

>>233
半田ごて握ったことありませんってやつなら居たな

>>249
ないよ
でも素手で便所掃除するのもまた無意味だからしないほうがマシ

>>256
NTT持ち株の給料はけっこういいよ
たぶんドコモよりいいよ

このおっさんは絶対うつ病にならんだろうなｗ

>>209
共に成長できる会社だと思いました(ｷﾘｯ

組織ってけっきょく軍隊をモデルに作られてきたものだから仕方ないかもな。
クリエイティブな知識労働をする職場にでもいくしかないよ。
ただ、給料が低くてもブラックじゃない職場のほうがヒエラルキーではずっと
上になると思う。

氷の上のアメンボ共も同じ仕事やってんの？

>>260
与えられる以上に要求するなってことだろ

>>264
普通に育てたれた人間ならうんこしたあと流してもこびりついてるものはトイレットペーパーで拭き落としてからトイレでるようになってるはずだが

平均退社時間は23:00
もちろんサービス残業
夜七時以降は節約のためパソコン以外の電気を全て切らなければならない
有給消化は四年で二日
有給をとった次の日は朝礼時に社員たちの前で「休みを取った日に何をしたか」、「何が楽しかったか」を大声で発表しなければならない


これ全部日本電産にいたころの知人の話

まぁそのうち反動が来るだろうな〜。
こういうとこに入らないようにするのが就活だよな。

>>268
総合研究所にOB訪問したけど、決してよくはないみたい。
役員とかになれば話は別だろうけどな

>>245
拷問って体より心を傷つけるほうが有効なんだって
屈辱を与え続けると自我が崩壊してクルクルパーになるらしいよ
アメ公がアブグレイブでやってたことなんかまさにそうだよな

確かに俺のオフィスビルだと清掃員が洗ってくれるから
大便個室の壁に鼻糞付けちゃったりするな

まあ言ってることは間違ってないが働きたくない

>>263
データはリストラすごかったけど、もう終わったんかな
個人的にはドコモとコミュはいいと思う

>>269
多分躁病だからちょっとしたきっかけでもの凄い鬱に落ちる可能性大

>>267
日本電産の社長が言う事と、お前の言う事と、どっちが信用出来るだろうか

>>268
昔、ドコモにいた先輩曰くみかか系の勝ち組は持株会社のみかかだって言ってたわ。

結局は公務員が最強なのか?

素手で大便をこそぎおとすとか無理

>>277
30才で700万
40歳で900万
50歳で1300万くらいだよ

>>253
ただでさいセクハラやらパワハラやら向こうは激しいのに
素手でトイレ掃除しろとか休日返上で働けとか言ってみろよ
社長は社会的につるし上げられるぞｗ
会社のため、社長のためなんて精神やつらは持ちあわせてないからな。

>>280
その二つはまぁいいよな。
でもどちらも平均年収一本超えてなかったと思う

「こんな社長は躁病に決まってるんだ」とか言う奴ってさ、
ちょっと議論になると、相手にアスペルガーとか学習障害のレッテルを貼ったりするタイプじゃないかな。

>>282
間違いなく俺

>>245

1984年
今はゴム手袋

>>286
悪くないじゃん

何この会社？
普通のブラックは待遇とかを隠したがるのに開き直りってｗｗｗ

僕は鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたようだ。

しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。

リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」

しかし公共機関も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。

>>255
さすがだわw 見直したw

>>288
楽そうなところ選らんで給料は妥協した方がいいと思うよ
あと平均年収は現業入れてるからじゃね

創業者の気概は一般人には分からんさ
トイレ掃除を素手でやらされたぐらいでいちいち意味を考えるなってことだと思う

>>286
マジで？ＯＢが言ってた話とだいぶズレがあるな

日本電産か、京都で最も評判悪い会社だろ？

いや、この企業は確かにリストラしないけど
やめさせたい人間をホワイトカラー→ブルーカラーにして自首退職させてるんじゃなかったっけ

なんかここの買いたくなくなってきたな。
安川にしようかな

>>298
OBって総合職？研究職？

>>296
確かにそうだね。給料そこそこで楽な所行きたい。
でもみかかの大御所は東西以外は忙しいって聞く

>>294
久々にマジキチ

>>300
典型的なリストラだな

>>302
研究

>281
この手のおっさんって絶対宗教はまりそう

ソフトブレーン社長
「日本人だけです。風邪を引いても「気合で治せ」などというのは。
私なら、薬を飲んで寝て治します。営業も同じ。ほかに効果的な方法が
いくつもあるのに、なぜ夜討ち朝駆けのようなことをする必要があるのですか。
まだそうした企業は残っていると思います。」

>>253
欧州は労働に関して厳しいよ。
一部は激務だが、大多数は定時に帰り、有給も強制的に消化させられる。
やりすぎると非難の的になる。

>>306
おかしいな、それずっと平だったとか？

>>263
でも潰れることはまずないぜ？
結局世界を相手にしている会社ほど休みや福利厚生はしっかりしてるんだぜ
それに入れないなら中途半端な所行かないで楽な方に逃げるのも手だ
ＪＲは今年倍率高すぎるからＮＴＴは穴だよ

いやもう確かに子の社長の時代はこんなんだったんだろうし
それで成功してきたんだから今更それを変えろってのは無理かもだけどさあ
でも最低限止めるやつくらいいないのかよ

>>255
それただの性癖だろ

http://www.softbrain.co.jp/new/detail.php?147

ダメな会社ほど社員をコキ使う
http://www.amazon.co.jp/%E3%83%80%E3%83%A1%E3%81%AA%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%BB%E3%81%A9%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%92%E3%82%B3%E3%82%AD%E4%BD%BF%E3%81%86-%E5%AE%8B-%E6%96%87%E6%B4%B2/dp/419861993X

>>200
ｅｰhumanで申請乙

ところでおまいらは超可愛い娘の大便とか喰える？
オレはゲロとウンコは流石に無理
それら以外ならおkなんだが

まぁ、こうゆう根性論を持ち出す経営者がいるから
日本は景気が良くならないし国際競争力って言ってコスト競争をしないといけなくなるんだろうな。

>287
家族同伴で家に同僚を招いてパーティだのなんだのでいろいろ欧米系も
大変らしいね

>>303
じゃあ化学とか石油とか非鉄メーカーがオススメかなあ

NTTがいつ世界を相手にしたんだよ

>>311
楽ってことは東西をさしてるんだろうけど、あそこは銀行も真っ青な転勤地獄だよ

この会社にはコンプライアンスなんて言葉はないだろうなきっと

神経の図太い厚顔無恥な傲慢クズジジイだからこそ
ここまでのし上がったんだろうな。
だが、もう古いよ。
弾圧して周囲を自分の都合のいいように変えるのではなく
少しは自分が変わろうとしろよ。
今の時代こんな恐怖政治強いてクーデターが起きないのがおかしい。

>>237>>238>>250>>263
本社勤務なのに、年間残業まだ80時間ぐらいだぜ。土日祝日の出勤は０
部署によっては忙しいらしいから、何ともいえないところだが、
労基署がうるせーから、大概定時で帰れるよ。

東西は転勤多いの事実。でも転勤多いのは出世するやつだけな。
コムは微妙だぞ。

インフラの中で比較すると、
給料的な意味では、電力行ったやつが最強の勝ち組だと思う。
平均年収１０００万のν即民にとっては全部底辺かもしれないが。

でもこれからゆとりが来るから、あんま調子乗ってると刺されるぞww

やっぱり持ち株除くとドコモとコミュか…。
でもMVNOなりメーカとキャリアの切り離しなりで
だんだんとドコモも無線土管屋兼SIerになって行きそうで
コミュデータ東西のSI部門も似たような事やってから
統合されてせっかくコミュ入ったのに僻地転勤とかに
なるんじゃないのとか色々と杞憂しちゃう。

中の事なんて働くまでわからないのに
一度決めると他に行けないこの国の風潮を
どうにかしてほしい

>>308
中国の人だっけ？
去年説明会予約したけど行かなかったな

むうぅ

・・・・掃除の対象

フフフ

>>324
ちょっと今から電力にエントリーしてくる。
結局>>324は東西なの？

>>323
> 今の時代こんな恐怖政治強いてクーデターが起きないのがおかしい。

つまり、社長に問題があるのではなくて、「社長の言い分を受け入れて文句1つ言わない社員が悪い」って事だね。同感だよ。

>>319
※ただし高学歴に限る

>>316
心底好きな奴なら食える
かわいいJKとかなら直食いしたいくらい

今の若者がダメなんじゃなくて、
素手で便所掃除させるようなカス会社に入るような奴は
よそで弾かれた無能しかいないって事なんじゃないの？

>>276
ここの会社の別名は、最終処分場。
企業買収と中途採用で人が集められる

>>271
確かに学生時代に野球とかラグビ−やってたやつは就職有利だもんな（いい兵隊になるから）

>>324
そりゃ電力行けるならみんな電力行くだろ

美談？

時代を経るごとに技術も変われば管理手法も変わる
労働者にしても経営者にしても変われなければいつかはドボン

>>339
では、今の管理手法を教えて下さい。

>>307
立ち上げるタイプだな

>>332
まあね。しかも国立大好き業界

世帯持っちゃうと確かに転勤は厳しいかもしれないけど、独り身で転勤が嫌だと抜かす奴の気が知れないんだが

お前ら「こんな社長はダメだ！」
俺「へえ、そうなんだ。じゃあ、どんな社長ならいいの？」
お前ら「そ、それは…うぐぅ」

SSDがんばれー。こんな企業なくしてしまえー。

ここの社員は生きてて楽しいの？
金のために人生と品性まで売るの？

昔の日本人はよく働いたなんていうが
長時間働いたわけじゃないよ
肉体労働が多かったから12時間とか無理

東洋電産の社員の抵抗はガチだったな

この人ちょっと皇室見るべきだと思う。
人に対する接し方がどういうものが人の上に立つものとして必要かわかるよ

例のランキングの高偏差値だったよなここ
モンテローザといいブラック企業は社長がタメ口という法則があるのな

あぁまたレス乞食の糞東日本が湧いてるし…きめえええ

>>344
なんだキチガイか
http://mimizun.com/search/perl/idsearch.pl?board=news&id=dsbjsWR9

日本電産ってNIDECか？　PCファンしか知らんが

>>352
このレス乞食キモいよな…

どっかに素手で便所掃除させる小学校なかったっけ

>>344
お前毎回そのパターンでレス乞食してるけど
面白くないからもっと頑張れ

>>352
レスで「お前ら」って言い過ぎﾜﾛﾀ
どんだけ「お前ら」フェチだよｗ

こんな糞会社で文句ひとつ言わず働いてるやつより
ニートの方がまだましに思えてくる。
それくらい酷い。
ほんとにこんな思想をのさばらせちゃダメ。

案の定奴隷の鎖自慢してるやつがいてﾜﾛﾀ

お前ら「こんな社長はブラックだ！キチガイだ！なってない！躁病だ！」
俺「へえ、そうなんだ。じゃあ、どんな社長ならいいの？」
お前ら「そ、それは…うぐぅ…うるさーい！お前なんかレス乞食だ！」 ←逆ギレだよね。電産の社長より余程ひどいのでは。

まあこういう風に人間性壊して洗脳完了すれば
サビ残月200時間とか平気で自主的にやってくれちゃうからなあ、、、

こういう社長がいるから
いつまでたっても日本人の生産性が低いままなんだろうな

>>357
見えない敵と戦ってんだろ

>>360
ほーらレスしてやったぞ
喜べ乞食

こういうおっさんを見ると、日本の資産の9割5分を年寄りが独占して若者に全くお金を回さないくせに
なんで若者は金を使わないんだ最近の奴は駄目だと理不尽な罵声を浴びせる
現状が、なぜおきてるのか納得できる

　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＿＿＿_
　 　　　 　　　　＿＿＿_ ..::／　　　　　＼ 　
　　　　　　　 ／　　　　　＼　　─　 　 ─＼　　　　　　＿＿＿
.　　　　　 ／　　─　 　 ─＼　ー　　ー　　ヽ 　 　 ／ 　 　　　＼
　　　　 ／　　　　ー　　ー　　ヽﾉ(､_, )ヽ　 　 |　　／ ―　　　― 　＼ 　
　　　　|　 　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　 　 |-=ﾆ=-　 　／ ／　　　ー　　ー　　　ヽ
　　　　 ＼　　　　 -=ﾆ=-　 　／:.　　　　 　< 　|　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　　 　 |
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼⌒￣ ⌒⌒〜 ＼　　　 -=ﾆ=-　　 　／
　　　〜⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒〜　　　　　　　　　>　　　　　　　　<
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　／⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒〜

　　　 ――　　 　　 l　　　‐┼―　‐┼―　＿ｌ＿ヾ
　　　　　　　ー― 　ト―　　|　⌒　 rー､ 　　 |　|
　　　―‐― 　 　 　 l　　 　/　ー　　＿ノ　　/　Ｊ
　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 ,　　、
　　　　　　　　　　┌┐|＿＿|　|　　 |　/　ーｰ-　＿＿　　　|　　　、　　‐┼―
　　　　　　　　　　├┤|＿|＿　レ　 |　|　　　　　　　　 `ヽ　ヽ　　　ヽ　　 |　⌒
　　　　　　　　　　├┤|　 ヽ　　　　/　レ　ー-　　 　 ＿丿　 ＼|　　　　 /　ー
　　　　　　　　　　└┘レ　 ＼,　／　　　　

>>357
明らかに斜に構えた俺カッコイイ中二だしほっとくべし
こんなん部下に抱えたら電産の社員どころじゃなく経営者がノイローゼになる

そんなんじゃ素手にうんこだけしか染み付かねぇよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つかね、もう時代が違うの 以上

もろアスペじゃん>>東日本

電力はかなりいいが台風・地震時の出勤が意外と多い、手当つくから給料がうはうはになるけどｗ
ただし定年前に子会社に飛ばされるよ

同じDQNでも、キーエンスのほうが１００倍マシだな。

ここのところ得意のM&Aが上手くいってないよね
大丈夫なのだろうか

同僚が見守る中ウンコまみれになれて給料貰えるのかよ天国かよ

電力も将来絶対安泰かはわからんけど、現時点ではベストと思われる。
ただ、本社勤務は結構忙しそうで、
優秀な人間も集まってるし、その分出世競争も大変そうだわ。

みかかは、Fラン大もいっぱいいるから、その辺は楽。
声が大きかったら内定するんだと思う。

言いたい事は判る。

自分の意志で取り組んでるモノに対しては、それが面白いし、色々やってて気付いたら、休み無し、睡眠無しって事だよね。


自分の意志だから苦なんかならない。


言いたいのはそこ何だろうね

>>189
俺偏差値74で働いてたのか…
学生時代の偏差値低いと、ブラック偏差値は上がるんだな

>>375
体育会・コネ以外は本当に頭の切れる人間ばかりみたいだしな

そういえば肉欲棒太郎がヤクザから足洗うとき、ドーベルマンのウンコ食わされてたね。

便器を素手であらうのイヤていってる人は
彼女にはフェラチオさせてないんだよね？
おしっこでるところを彼女の口のなかにいれるようなひどいことしてないよね？
ましてや、おしっこでるところから出た精液のませたりとかしてないよね？

土日出社あたりまえで
福利厚生のことなど口にせず
設計図を目の前で破っても残ってくれる
そんな社員が私は欲しい

うちの会社

勤務時間　朝５時〜夕方３時
休日休暇　土日祝日GW旧盆年末年始　年間１３０日ぐらい
給与待遇　月給は年齢＋８万が平均　ボーナスは年５．８か月（昨年実績）
職務内容　材木屋の営業（重いもの配達あり）

ハロワに求人１人かけてたけど誰も来なかった。重いもの持つの嫌なのかね？

いやなんじゃない。持てないんだ。

労働基準なんたらがいかにこの国で役に立っていないかがわかるな
まあ、このレベルで働かないと小日本は諸外国についていけないから仕方ない面もあるよね

>>382
茨城にしちゃ給与水準高いな
重いという部分の認識に個人差あるからもう少し詳細に書けば違った反応もあるんじゃね？

まあ好きにやっていいと思う。創業者だろ。
社員は社長が狂ってると思ったら辞めればいい

マネーの虎の小林を思い出した。

SANYO＞＞＞＞＞＞NIDEC

>>377
71、64で働いたことあるわ
派遣だけどな

社長のパワハラといえば今は亡きコンパイル

ここはブラックではない
それなりの給料出すから
正当な労働の対価を出し渋る会社こそ真のブラック

>>382
出勤時間がネックだろ。


しかし、ここは不良解析依頼しても、まともな返事が返ってこない

無職よりマシだろ

社員じゃなくて奴隷が欲しいって書いてやれよ

自分が成長してないから
こんな時代遅れな事をいつまでもやってるんだろな

>>382
小美玉の六国沿い？
水戸の木材市場？
銘○？

衛生上問題があるだろ

え〜と労基とかは無視っすか？

クズ社長だからクズ社員だらけの会社になるんだよ

>>1
どう見ても暴行罪と脅迫罪が成立してます
本当にありがとうございました

>>400
お、断言しちゃったね。お前アウトの可能性が。

風味堂スレだな

これは1993年のことで、今はだいぶ丸くなってる
掃除はゴム手袋だし、赤字会社の再建1年目は残業あるけどサビ残じゃない

この社長って前に「休みたいなら辞めろ」みたいなことを言ってたな
FOX★の「イヤなら出てけ」と同じレベル

うちも募集要項とは大嘘の福利厚生なしの休みもほとんどないんだが

実際、労働基準監督暑にたれ込んだらどうなるんだろう？

雇用保険にも入れてもらえないから失業保険ももらえないし

なぜ風味堂？

便器を素手で洗うって、
たわしもスポンジも使わないのかと思ってたぜ

バブル世代はクズ＾＾

＞どないなっとるんや
独裁制敷いてるんだから任命権者はおまえじゃん

今の不景気は生産過剰が原因の一つ
つまり働きすぎたから負けたのだ

>>382
志望者が気にするのは、仕事が辛いかどうかじゃなくて、
その会社ではたらいたとして、その後の人生設計で何が保障されて何が保障されないのか。
終身雇用の時代じゃないんで、明日にも根こそぎクビになるかもしれない、
会社ごとつぶれるかもしれない。
別の会社にいくときどれだけ売りになるか。何につながるか。

>>387
あいつの会社つぶれてたよな。

ただのマジキチなだけじゃん
馬鹿じゃねぇのｗ

>>405
それ、一発業務停止ものｗ

>>1
3期連続赤字会社を買収した時は、1年間という時限を設けて年間2080時間の労働時間にした。
年間1割増えるけど黒字化にするには仕方ないんじゃないだろか？

>>406
アスファルト人生

ブラック社長

ブラック企業かと思ったら松崎しげるだった

ブラックすぎワロタ

>>382
ちょっと俺がいくわ

>>382
ちょっと80のジジイ叩き起こしてくるわ

>>405
雇用保険は2年前まで遡って加入できる。

取り敢えず労基署に相談すべし。
勤務先を伏せての相談も出来るから。

>>382

その重さにもよるんじゃない？

俺はそう言った要項が書いてあった所に転職して
1ヶ月で体壊して辞めちゃったから
重いものの取り扱い有りって見るとちょっと遠慮しようかなってなる＾＾；

>>415
難しすぎ

労基を舐めてたら怖いよ
彼等は会社が潰れようと関係ないからね
警告を無視してたら本当にえらい目にあう
ソースはうちの会社

なんちゅうブラックw

>>424
はぁ？労基が手を出せない会社だってあるんだぜ。ｗ

>>275

> 有給をとった次の日は朝礼時に社員たちの前で「休みを取った日に何をしたか」、「何が楽しかったか」を大声で発表しなければならない


これはオレも聞いたことがある
こんなことしてたら社員同士の関係も悪くなるんじゃないのかねぇ

>>34
「一流大学の連中は一生懸命勉強して、自分の実力の1．5倍の学校に
入るから、会社に来た時はもう疲れ切って、カス同然。かと思うと、電気工学科を卒業し
ているはずなのに、オームの法則も知らへん者が研究開発部門に行きたがる。どない
なっとるんや」


ここまで見たら全然当たってないと思う。
オームの法則知らないとか池沼じゃん。小学生未満。

木材か

3mくらいのデッキ材
無垢の柱
集成材
デッキ材と無垢柱の重さﾊﾟﾈｪ
下手すりゃ肩と腰を破壊する

納品時はトラックだからMT免許必須
無垢材は落としたら価値無くなるから要注意
金太郎飴な工業製品と違って微妙な模様とか唯一無二だから

>一流大学の連中は一生懸命勉強して、自分の実力の1．5倍の学校に
>入るから、会社に来た時はもう疲れ切って、カス同然。


こんな事を言ってるジジイが、人の2倍働けなんて発破をかけてるのはおかしくないか
仕事のほうがもっと疲れるだろ

>>428
ひょっとして社長がオームの法則知らないんじゃね？

なんだっけ天理教だっけ素手トイレは

全ての若い社員が鬱病になってるだけじゃん

>一流大学の連中は一生懸命勉強して、自分の実力の1．5倍の学校に
>入るから、会社に来た時はもう疲れ切って、カス同然。

こういう人間を欲しがったのは、他でもないこの社長だと思うが・・・
自分の見る目の無さを社員の所為にするところがもう終わっとる。

こんな企業なのに給料が大したことないのが日本電産のおそろしいとこ

キーエンスをみならえキーエンスを

>>1
会社設立から２０年じゃねーだろ

>>407
俺は児童ポルノで逮捕されて徳島刑務所で経験したけど、
慣れてしまうと苦にならないよ、便器も食器も一緒だってｗ

>>432
イエローハット

>昔のように、若手の書いた設計図を目の前で平気で破ってゴミ箱に捨てても見せる。
>「それでも残ってくれるのが本物」と思えばこそだ。

なにこれ自己都合退職に追い込むの？

道具を使えない会社に、人を上手く使いこなせる訳がない

でたぞ勘違いワンマン経営者ｗｗｗ
自分は天皇とでも思ってんだろｗ

新潟の有沢製作所って所があって
社長のモットーが社員への利益還元で、給料ボーナスがメチャクチャ高いの。
当然社員の士気も高いし、技術レベルも高い。

日本電算のバカ社長とは正反対

ここがブラックなのは有名だよなー

日本電産もコピー商品ばっかりじゃん

今不況で雇用側が強気だから益々>>1みたいな会社増えると思う

製品にうんこついてそうで嫌だな
不潔すぎる

小学生のとき毎朝早起きするだけで功徳の実証とかいう変なカルトに勧誘された思い出がある
知恵遅れの同級生の親から

うちの会社は社長が倫理法人会と日総研とライオンズクラブ会員。

よみうりテレビで講演やってたけど今のとこ日本一の経営者だわ、批判する奴は一度こいつの講演聞いた方がいい

>>449
生長の家辺りの臭いがしそう

ていうかどんな社員教育しようが勝手なんだがちょっとは対外的な面で考えてくれないかな
名刺交換とかしてこいつ素手でうんことか触ってるのかなと思ったらとても不愉快なんだが

mixiで犯罪自慢してるDQNと変わらんだろ

こういうワンマン社長なところって1代で終わりだよね

>>449
円天とか今でも信じてそうだなお前

>>382
重いものｏｋ
雇ってくれｗｗ

こういう企業を賞賛したりありがたがる中小企業はマジカス
社員の搾取でのし上がれても、イノベーションの前には虫けら同然

出すもん出すなら文句はないだろ。

会社なんて他社の人間も出入りするわけで・・・
うんことか触った手で机とか椅子とかの備品も触るわけだろドアノブも
当然湯茶用の食器もさわるんだよな
来客者はさぞかし不愉快に感じるんだが
そこんところに考えが及ばないとしたら社会性を疑うけどな

一回労基に相談にいったら、まあよく話し合って解決してみたら？
ってやる気ゼロの返答で帰らされた

もっとギラギラしてるところだと思ってたが所詮お役所か

社員が幸せなりゃそれでいいじゃねーか。
文句言うならもっと好条件で雇ってやれよ

>>382
プラチナ求人じゃん

ショック！きーみーはー　アスファルト人間〜♪

これで月給が手取り50万ボーナス150万なら働くよ

>>459
労基なんてそんなもん。
余程しっかりした証拠や悪質でなければ本腰なんてあげないよ。
せいぜい相手の会社に「こんな相談あったんですけど、どうなんですか？」
って電話で聞いてくれる程度。
相手の会社が「そんなことはありません」って言えばそれで案件終了。

お前らだって働いて年取って上の立場になったら新入りにブラック押し付けるだろ

従業員の人権がないやん

この会長の話は一理あるよ。
派遣や請負さんは一生懸命頑張ってるのに、
本採用の社員、特に日本企業の技術系はホントに働かない。
手厚い身分保障、そして高い給与を取っているのに、
それで当然だと思っている。
高い待遇ならそれなりの成果を出せと言いたい。
派遣切りの遠因も、結局は研究開発者がダメだから、
低い利益の二番煎じの商品しか出せないからだろう。

>>465
ブラックってのは具体的な「汚い仕事」じゃなくて
「従業員に劣悪な環境での労働を強いる社風」のことを言うのでは？

>>16
じゃあ社長は正月も出社すべき

前回はワークシェアリング何たらでリストラしないということで
気持ち悪いくらい褒めていたのに今日は違う流れなのかｗ

こんなＤＱＮがちやほやされてる日本の経済界

民度低すぎ

おれはいつも普通のジョージアを差し入れるぞ。

でも不思議な事に、こういう雰囲気を好んでよってくる脳筋マゾ奴隷タイプも多いんだよな
でももっと不思議なのは、本当はイヤなのに辞めずにこういうブラックに残り続ける奴
奴隷体質民族日本人

>>458
大阪の人ってウンコしたあとトイレ流さないの？
便器にウン筋残ったら紙できれいにしてからトイレ出ないの？

>>467
派遣・請負は、それが仕事だからだろ。
いやなら、正社員になって派遣・請負をこき使えばいい。

素手で便所掃除って「エス」っていう心理学の監獄実験をモチーフにした映画であったな。

>>63
そういえば学校の体育系のクラブでたまにそうなっているやつみたことがあったな

便所掃除する会社がない

仕事楽しい！

過労死が夢！　仕事生きがい！　他に楽しみなどいらん！
おしごちょおしごとょおおおおおおおおおお

ふひひひ

ここの関連会社ってすげえ評判悪い

１６年前の記事に反応するかと

そこまで企業に尽くして、もし得るものがあるのなら残るだろう。

>>475
この爺さんを叩いておいてそれは明らかにおかしいだろ

素手で便所掃除はあるわ。
理論としては素手で触れるほど奇麗でなければならないって事だそうだｗ

>>484
会社でウンコや小便はしてはいけないって社則とワンセットが必須だなぁ・・・それ。ｗ

>>442
有沢は赤字転落してるぞ。

時代が変われば教育も変わるってのが分かってないな
典型的な自己中だ

電力ってそんなにいいのか？
新卒で入ったら高卒先輩に虐められるし
自殺者も多いって聞いたぞ

素手でトイレ洗うヤツはウンコ禁に感染して氏ね。

この会社の社員って
社長にカスだと思われながら働いてるんだねｗ

日経はこんな記事載せてあがめ奉るのを止めろよ　バカかよ

富士通ソフト　人外会社

ワタミの社長とかもこんな感じだったな

本当のｶｽには言葉なんて掛けないよ。
「無視」って一番ｷﾂｲ差別なんだ。

入る前から休日だのなんだの考えるのは確かになぁとは思う。
残業なしと聞いて入社したら、泊まり込みありの職場なんていくらでもある。
ある意味、脅し要素ありでこれをやる社長は人間味がある気もする。

労働基準法を破らなきゃ利益を出せないなら
会社興すんじゃねーよ
早く氏ね犯罪者

こういう輩ってすぐ便所掃除させたがるよな
ウンコに執着しすぎて笑ってしまう

>>1
＞電気工学科を卒業しているはずなのに、オームの法則も知らへん者が研究開発部門に行きたがる。

流石にそれは嘘だろう

ブラックすぎてワラタ

【参考資料：昔の経済人の言葉】

岩崎弥太郎（三菱財閥創始）
「およそ事業をするには、まず人に与えることが必要である。それは、必ず後に大きな利益をもたらすからである」

本田宗一郎（本田技研工業創業者）
｢社長なんて偉くもなんともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ｣

土光敏夫（旧経済団体連合会第4代会長）
｢社員諸君にはこれから3倍働いてもらう。役員は10倍働け。俺はそれ以上に働く｣

ヘンリー・フォード　（フォード・モーター創業者）
｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。より高い賃金を出せば、
その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、
それがまた我々の売上に反映される。全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」

松下幸之助（松下電器産業(現パナソニック（笑）)創業者）
「産業人の使命は、水道の水のごとく物資を無尽蔵たらしめ、無代に等しい価値で提供することにある。
それによって人生に幸福をもたらし、この世に楽土を建設する」

渋沢栄一（実業家）
「その事業が個人を利するだけでなく、多数社会を利してゆくのでなければ、決して正しい商売とはいえない」

早川徳次（シャープ創業者）
一．近所をよくする。近所を儲けさせる。二．信用、資本、奉仕、人、取引先、この五つの蓄積を行え。
三．よい人をつかんだら、決して放すな。四．儲けようとする人は、儲けさえあればいいんだ。何事にも真心がこもらない。
五．人によくすることは、自分にもよくするのと同じだ。人を愛することは、自分を愛するのと同じだ。
事業の道も処世の道も、これ以外のものはない。」

【参考資料：イマドキの経済人の”言葉”1】

奥田　碩（日本経団連名誉会長　トヨタ自動車相談役）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
「マスコミの厚労省叩きは異常。報復しようかと。スポンサー引くとか」

宮内義彦（オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」

奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」

篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」

南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」

林　純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」 「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」

箕浦輝幸（ダイハツ工業社長）
「最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてるんですね、
それで（聞き取れない）お金がないって事でそういう　連　中　が少し安い車という流れも少しある」

入る前に脅してふるいに掛けるだけ、良心的と言えなくも無いｗ
本当に酷い経営者は騙して入れさせるような奴だからな

【参考資料：イマドキの経済人の”言葉”2】

鈴木修（スズキ会長）
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」

秋草直之（富士通代表取締役会長）
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ。」

御手洗冨士夫（キヤノン会長、日本経済団体連合会会長）
「偽装請負は法律が悪い」 「新卒社員は学生時代の成績で初任給に格差をつけろ」
「派遣労働が低賃金なのは当たり前。気ままに生活して賃金も社員並みというのは理解できない」

永守重信（日本電産社長）　
「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」

猿橋 望(NOVA創業者)
「労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに」

折口雅博（日雇い派遣グッドウィル・グループ会長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」

「日本電産　ブラック」でググったらすごいことになってた。
有名なのね。
http://www.google.co.jp/search?q=%93%FA%96{%93d%8EY%81@%83u%83%89%83b%83N

>>500
かっこいいじゃねえか

まだ無名の頃に
入社試験受けたけど落とされたよ
なかなかシビアだわココ

どこの自己啓発セミナーだよ

二ディックか

怖すぎます；；

>>「それでも残ってくれるのが本物」と思えばこそだ。


モノホンのキチガイってことですね、わかります＞＜；

つか日本電産程度に入社できない人間が
日本伝差をブラック呼ばわりしても
単なる僻みにしか聞こえないｗｗｗ

俺も人事部長にいわれた営業だから休みの日も出ていかないといけないこともあると、そこで俺は当然だと言わんばかりに頷いてたがまさか
週1休めるか休めないかのレベルとは…給料もカス将来性もカス仕事もカスだしどうすりゃいんだ。
かりに完全週休二日制の会社に就いたら文字通り天国。
正直月曜スレとか甘えだろ？もっと奴隷自慢したいけど運転中だからこれぐらいにしとく

http://work.moe.hm/join.htm

2009/01/07の投稿

企業イメージ：　合理主義　ワンマン社長
企業買収に積極的。ＴＯＢで最近話題に。
ワンマン社長は豪腕。

2008/09/28の投稿

採用選考：　圧迫面接有
求人条件相違：　仕事内容　労働時間
企業イメージ：　殺伐　上意下達　体育会系
　　ワンマン社長　横暴ふるう社員　病人続出
　　人間関係悪い　従業員使い捨て
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は法定以上支払
暴力暴言でうつ病患者多発。
自分もうつ病になりかけて退職しました

日本伝惨ｗｗｗｗｗｗ

大して給料増えるわけでもないのにそんな働けるかボケ

私無職だけど、自分の感性を押し付ける経営者って・・・

>>501
なんでこんな品性下劣な連中が発言力強めるようになったんだか
ほとんど小泉の息のかかった連中だよな？

ホントにクズな経営者だな
日本はどうしたもんやら

マジでいうけど、大阪から転職してきた奴が
コンプライアンス遵守の概念がなさすぎて温厚な俺も切れた。
大阪では30分前に出勤するのが当たり前だの、
残業代は少なめに申告するべきだのと、本当に死ねと。
大阪は日本の労働基準法が適応されてないんだろうな、日本じゃないから。

私便器会社で働いてたけど便器って人間の目にはツルツルに見えるけど
陶器だけあって目には見えない凹凸がたくさんあって
その隙間に汚物が入り込んだりしてることもあるから
素手で掃除したり、便器を舐めたりするのはオススメしないよ

>>519
早朝に働くのはアメリカで流行ってるよ！

社員に停滞感が見えるのは
社員のせいではなくて、経営者自身が産み出してる事に
いつになったら気づくんだろうな？

トイレの掃除させて綺麗なら舐められるだろとか言うバカがいるけど
たとえ新品だとしても便器なんか舐めたくないよね。

日本がこういう企業に支えられてると思うと寒気がする

>>519
それの逆パターンを体験中・・・
大阪だけじゃない。地方はリアル野麦峠の世界がまだあったりする

トイレの掃除した手で寿司握って食わせてやれよ。このヅヅィなら喜んで喰うだろ

東京だと規模の大きい会社が多いから
上場する前に労基署の監査と指導が入るから多少でもコンプライアンスに目を向ける

>>527
一部上場
東京本社

ブラックだぜ…
コンプライアンスの欠片もない

京都ってことは……あれか

うちの会社のバブル世代もこれでお払い箱にできるわけか
社長、ありがとうございます

>>182
>京都人なら偏差値−１０
これは何故？

>>500の偉人達と>>501の異人達とでは精神レベルからして違い過ぎるな。
産まれた時代が悪かった…。後30年遅く産まれていれば俺は勝ち組になれたな…。

別にこういうモデルでバランスシートまともならそれはそれでいいんだけど、
問題は我慢するだけなら世界中のどこの人間でもできるってことだな

しかし、こんな会社でも辞めない奴って凄いな

>>531
京都人は京都系の人に慣れ親しんでるから京都系企業でも働ける

よおし、徹底的にやれ
炎上はまだか？
早くしろ

>>39
東洋電機って凄いの？
うちの近くにあるけどさ

>>64
結局ニートになったんじゃ、その教師のせいで精神病んだんだね

京都の企業って任天堂除くとほんとクソみたいなのしかないよな

永守だきゃあ許さん

おいおい、軍隊でも休暇ぐらいはあるぞ？
超絶ブラック業態を自慢するような会社は潰れろ

どや！これが関西のド根性や！！

>>167
数字に正しいも間違っているもない。

>>204
主権国家を動かすとリスクが大きいから放置されているだけ

＞「それでも残ってくれるのが本物」と思えばこそだ。

まあこんなんでも出すもん出してれば残るやつもいるかもわからんね
これでサビ残だらけだったらろくすっぽ給料も出せんやつが何を言っておるんじゃ
ってことになってしまうからのう

>>539
京セラってどうなの？
全く知らんけど。

ここだっけ、休みたいなら会社やめろって言ったいわないで有名になったところ

>>458
ウンコ触った手でぶぶ漬け出されるのか。
確かにやだな。

オームの法則知らない俺が年収1500万。
オームの法則知ってると年収どれくらいなん？

こっちが同じ態度とっても許されるならいくらでもいてやるよ

三角合併すらカルテル組んで拒絶した日本の企業に最初からコンプライアンスなんてありません。

ここワンマンブラックで超有名じゃん
入るアホいんのか？

>>1

＞若手の書いた設計図を目の前で平気で破ってゴミ箱に捨てても見せる。

エコじゃないね

何これ最悪。とっとと厚生労働省にチクレ

＞鈴木修（スズキ会長）
＞「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」

2時間の労働で同じ成果を出す社員が現れたらこの人はなんて言うんでしょうね。

不景気な時だけ不機嫌になる、一貫性のない器の小さい経営者ｗ

ていうかこんな会社入る奴って頭悪いの？

こいつ死んだら潰れるまで早そうな会社だ
社員が使い物にならなくなったらさっさと解雇しそう

頭の中身が封建時代

>>553
CADだったらUSBメモリにコピー取っといて中国企業に横流しだな。

あ、そういや個人情報保護法でUSBメモリ使っちゃいけないんだっけ

>>560
そこでフロッピーですよ

ﾏｼﾞｷﾁ

>>503
ああこりゃ国も傾くわ
資本のことしか考えてねえ

nidecのことか
PCのファンとか作ってる

ttp://www.nidec.co.jp/product/index.html



子会社いっぱい

ttp://www.nidec.co.jp/group/index.html

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B0%B8%E5%AE%88%E9%87%8D%E4%BF%A1

これでブラックじゃなけりゃなんなの？

明治時代のコピペはまだ新たなインフラに投資して需要を喚起することを考えているけど
現代のコピペはコストカットしか考えられないのがわかるね。まあ衰退してる国ってこんなもんなんでしょうね。
コピペに混じれスしてもしょうがないけど

ブラックだから儲かってんだろう

素手で便器掃除するって、まさかタワシとかも使わず手で便器を拭くって意味じゃないよね？

自分の息子がこの会社にいることに気付いたら
モンペア化するだろうな。

永守重信（ながもり・しげのぶ）

1944年8月、京都府生まれ。1967年3月職業訓練大学校電気科卒業。

ただの学歴コンプだろｗ
こういう人って一流大学でてもどうたらこうたらって言いたがるよね

個性的な会社でいいんじゃないの

「大声試験」「早飯試験」「マラソン試験」「試験会場先着順」「留年組専用試験」

最後以外は自分の暇潰しにやったとしか思えん

おれが前に勤めてたところのトップも土曜日も働かせてるから儲かってるなんて言ってたな。
会議は仕事じゃないといって祝日か日曜日だったわ。

企業は「従業員の幸福」も追求してやれよ

こんな会社だと知れ渡ったせいで売り手市場だったこともあってカスみたいな若手しか来なかったんじゃないのかね

>>574
中途採用を横並びで遮断している限りそうはならない

社員は好きで働いてるんだろ？あんな辺鄙なところにわざわざ通ってさ。ほっとけって

>>572
よく見ると極限状態に追い込んで洗脳する技術が使われているようないないような

>>1
川*ﾟωﾟﾘ ＜ここまで来ると気持ちいいな。

>>1
従業員は何が嬉しくてこんな会社で働いてるんだろう？

>>545
不況できついから残業代出せません。皆さん定時で帰ってください！と言いながら
全社員にサビ残させてるよ
京セラ、日本電産は京都の二大ブラック会社

素手で便所掃除自体がアレだけど、新入社員だけ素手って、何の意味があるわけ？

SSDに変えるわ

>>582
年功序列を維持するっていう、高齢社員へのデモンストレーション

俺も土曜は仕事(´・ω・｀)

京都っていうと、
任天堂：花札ヤクザ
武富士：サラ金

って思い出す。

休みがないのを自慢してる経営者ｗｗｗｗ
この会社だけはないわｗｗｗｗｗｗ

ここは30歳以上になると昇給なしらしい。
だからグループ会社の平均年収と親会社の平均年収が似たり寄ったり。

こういう狂った経営者が野放しにされてるんだからそりゃニートも増えるわ。

やさしくしてくれない会社はブラック
失敗しても激しく起こらずに、丁寧に指摘して修正してほしい
頻繁に飲み食いに連れて行って欲しい、もちろんおごりで
ムーミン谷みたいな会社ないですか？

休みも与えず安い給料で労働者を働かせて、ダンピング価格で物を売るわけか
そりゃ儲かるわなあ死ねよウジムシ

>>588
すぐばれる嘘つくなよｗ

こういう会社がのさばってるから正社員になるのをためらう人は絶対いるよ

>>535
なるほどｔｈｘ


募集要項だけ見ると悪くないのにアレなんだな
ところで年間休日数はここが118日だけど多いところだと130日ぐらいいくんだろうか

>>592
親友の兄がここの社員なんだが

京都らしい微笑ましい話だ

>>595
じゃ、その兄がうそつきなんだな。
俺は就職情報誌関連に勤めてるが
上場企業でそんな話聞いたことねえわ

ここ、ツレが行ってた
はや飯、はやグソが誉められるんだってな

研修で土嚢を担いで走らせたり、穴掘りさせたり
する会社もあったな。何のためにやらせんだ？
自衛官への転職を促してるの？

心配しなくてもおまえらなんて、ここに就職できるわけないだろｗ

一年の労働時間が2000時間を超える所はブラック

＞自分の実力の1．5倍の学校に入る
入れたってことはソレが実力だろ。マグレで入ったやつを除いて。あ、全員マグレだって言いたいのか？

これは凄いな
完全に法令違反、パワハラしまくり
早く訴えられろ

>>599
イー倉シスですね。わかります。

どうせ給料も安いんだろ？

大学の友人がここの本社行って、去年辞めたわ。
やっぱ無茶。
有休取れば即ボーナスカット決定。故に休日出勤の代休で休みは取るようになる。
当然、労組も無い。労働基準局に文句言いに行くと速攻で首切り。
ボーナスも所詮部品メーカだからレベルが落ちる。

イークラシスのがまだマシかも
あそこはそういう会社ですってのをオープンにしてるからな
はなからそういうところだとわかってる奴しか入らないから社員は不幸にならないだろう

>>503
下の２つは既にコケてるから次はここかw

社長のいう本物が残って利益あげてるんでしょ
残る奴はそれが合ってるんだろうし別にいいのでは。
何も知らずに入るような奴はいないだろうし

>>598
ようやく俺の出番だな

経営者なんてゴミクズ野郎じゃないとだめなのかもね
今すぐ死刑にすべき

>>473
こういう会社が嫌で辞めるだけで訴えない奴が不思議
辞めればもうその会社から何かされる心配もないのに、何で訴えないの？

お前ら社長が美人女社長だったら喜んでエントリーするんだろ？

こういうのが何のお咎めも無しで経営できるのがおかしい。

>>160
給料とか待遇は２倍じゃないんだろ？

何かの才能があるのと理不尽なことされても平気なのは全く別物なのがわからないのかね？
あのプロ野球の落合ですら体育会系の理不尽な風習は否定してるんだし

まだこんなのいるんだな
精神論で結果が出て来る訳無いのに
精神論だけなら日本は戦勝国になってるわ
技術だろうがスポーツだろうが一緒

ハードディスクのモーターって

労基にこれコピーして郵送しても動かないの？


日経が捏造してるとでも？

>>598
エッチの速さにだけは自信があります

>>613
いくら美人だろうが実際に女に偉そうにされたら普通にむかつくだけだ
自分の中学の時美人で若い先生が来てみんな大騒ぎだったがしばらくしたら性格が
むかつくらしく見事に嫌われてた

なんとかヨットスクールを思い出した

ブラック企業は優秀でまともな人間からやめていく
もちろん空白期間をつくらないようにする

こういう経営者が減ってるから日本が沈んでるんだろ
このおっさんのリーダーシップ半端ねえぜ総理にしてもいいぐらい

こんなインチキな連中ばっかだからおかしくなってんだろ

京都の企業でリストラしてないのは任天堂と日本電産だけで
お前ら涙目ｗ

>>624
こんな経営者ばっかりになるくらいなら、沈む方を選ぶよ

このご時世に社員の頭数揃えてるのは狡猾だな
少数精鋭って言い出したら終わりそうだけど

で、給料はキーエンスみたいにいっぱい出るの？

素手で便所掃除をやらせる会社には、二つのパターンがあって、
一つは、何でも言うことを聞く奴隷を育てる目的な会社。
一つは、素手で便所を掃除することで、本当に経営が良くなると思ってる間抜けな経営者。

どちらの会社に入っても、後悔することになるでしょう…
会社選びは慎重に。

この会社、社員の評価に失敗したら一発で終わるだろ

あーまた春からインフラ子会社入社する
俺を賞賛するスレが立てられてしまった

こんな時代でも今期の営業利益は増収ありがとうごさいます

合理的な考えで反論する人を諭せるならいいんじゃね？
無理ならそれはただの勘違いということになるが

この前労基に駆け込んだ派遣とか取ったら終了フラグだなｗ

とある事情でここの商品注文したんだけど約束の日までによこさないとか舐めてんの？

こういう経営者がデカい顔してるなんて日本の恥。
永守はサッサと死ね！
むしろ、○したろか！？

日立みたいに、毎年赤字なのに大企業面してるのも不思議だよな・・・

こういうブラックが持ち上げ始められると氷河期って感じがするな
前のときもキーエンスとかの糞ブラックが持ち上げられたもんだ

あえて1発殴らせて訴えてやるズラ

違法労働はブラック企業の証明書！

もっと若手を長い目でみようという気はないのかねぇ・・・

オームの法則知らない奴すら落とせない入社試験って何なの？

使えない社員を雇ったのは、社長本人を含む連中だろ？
そのあたりの総括はどうなってるのよ。

>>642
オームの法則を知らない人しか試験に来ません＞＜

>>637
毎年赤字でも潰れないから大企業なんだろ
大丈夫？

いやいや
嫌なら辞めればいいんだよ
このおっさんも言ってるじゃん？
アホかお前ら
そんなひどい会社に入社したのはどこのどいつですか？

糞な会社には糞な人間が集まる。
経営者が社員のレベルが低いと感じるのは、
会社をちゃんと動かせていないのと同等。
その経営力のなさを恥じるべき。

幹部連中はDQNか廃人かのどちらかだろうな

下劣な経営者は滅びるべき
お上が、世間が、許しはしないさ

開発者が逃げるから
M&Aで技術横取りを狙うウンコ企業！
サッサと潰れろ！

オームの法則なんて文系でも知っとるやろ

>>632
よかったね。いじめのない会社である事を祈ってるよ

そして潰れた

今ここに入社する新卒ってネット環境も無さそう

>>650
ロームから逃げ出した技術者を採用するパナソニックのことですね

前は結構優秀なところから取ってたんだけど、
最近は悪評がめちゃくちゃ広まって国立大学レベルからは
スルーされるようになったと聞いた。
噂が広まっていない東北のあたりから狙っていたとかも聞いたが。

こういう経営者って、もっと労働環境をよくしたら
より優秀な人材が集まって、仕事の質もよくなり
収益に繋がっていくって考えないのかな

>>656
いくら田舎でもね東芝ぐらいは選ぶんですよ

ここってクビが無い会社だっけ？ならいいな体育会系仕様でも

この前グループ会社行ったら本当にに蛍光灯が抜かれててワロタ

もしかして、
33才 年収850万で残業時間0、頭脳労働の俺って、
超めぐまれてる？

昔はこうだったからとこのご時世当てはまらない論理で説教してくる基地外上司氏ね

テロ東で取り上げられてたから、キチガイ社長のクズ会社だとは思ってたが、予想以上だったわ
所詮は足元見た買収でのし上がってきただけの会社

>>

カス同然ｗｗｗ

>>661
何の仕事？

>>661
恵まれてるって言うか、あなたの能力がかなり高いだけ
必然です

>>661
立派です

>>659
会社側から「辞めてください」という明示的な意思表示がないだけ
自発的に辞めた場合は「クビ」じゃないですよ

>「それでも残ってくれるのが本物」


甘えだなあ

対人関係への依存度が高すぎる

若い奴らがおかしいみたいな論調をゴリ押しするのも限界が来てるだろ

一人でもリストラし出したら全力で叩くことにするわ

>>666
携帯つくってる某電機メーカーの研究所
ぶっちゃけ研究所しかもソフト系の研究って楽だと思うわ
だって座って考えて、疲れたら考えてるフリするだけで金もらえるんだもの
基本個人仕事だから突然やすんでも誰も文句言わないし

>>673
勝ち組だなあ
俺の友達も一流メーカーで開発やってるけど
残業は結構あるらしい

ブラックすぎる

>>673
お前結構な高学歴なんじゃね

>>673
国分寺？
品川？
川崎？

>>673
明日からYRPに出向な

社員に死ぬ気で働けと言うなら
会社は死ぬ気で社員の待遇を上げてるんだろな
少なくともＧＳやリーマン以上の待遇じゃないと死ぬ気とは認められんぞ

こんな会社行かない&行けないし関係無いな
激務だけど高給なんだし納得して勤めてるならいいんじゃねーかｗ
まあ、業績傾いた時に逃げ出されるとは思うが
まさかそんな時に愛社精神とか言い出さないよな？ｗ

>>673
しっし白鯛くん
白鯛くんじゃないか！！！

電気工学科を卒業しているはずなのに、オームの法則も知らへん者が研究開発部門に行きたがる。

こんなやつ本当にいるの？

はやく潰れろ

アスファルト人間か何か知らんが人事と社長の見る目がなかったのが全部悪い
そもそも素手で便所掃除みたいな洗脳なんか必要ない
優秀で勤勉な若い人間はたくさんいる
類は友を呼ぶというように結局は会社にあったレベルの人間しか来ないというだけ

はっきりとブラックだと自分から言ってるだけマシだとも言えるよなｗｗｗ

日本減産は大丈夫なの？

企業の説明ほどうさん臭いものはない
人間力（笑）とかもうまじ勘弁して

>>682
そんなやつしか来ない会社なんだよ

長野県から消えて欲しい企業

ちゃんと儲けが出るような開発成果を出せばいいだけじゃないの？
それが出来ないから、工場や営業にばかり頼ることになる。
安売りでしか商売が成り立たなくなる。
日本の理系は、リストラでクビにもならず、手厚い待遇を受けているのに
あまり仕事が出来ない人が大すぐる

要するにストレステストだろ。

こういう人間化石みたいな奴が大きな顔して偉そうにふんぞり返ってるからほかの会社も変にまねする
昔はこういうやり方で成功したが今は通用しないだろ
多分こいつ今後はさらに引き締めを強化すると思われる
だめ人間は叩かなきゃ分からないという名目で

休みたいなら辞めろ発言もここだったよな
こんな企業に新卒枠使うのもったいなすぎる

こんなのが大証一部の主力なのが悲しい

ブラックだからゴミカスしか来ないんだろw
本物のバカだなw

単なるワンマンじゃん｡

>>695
入ったばっかはゴミカスでも企業の育て方一つでまともになる。
日本のエリートしょぼすぎ。

>>694
従業員の休みを犠牲にした結果でしかないからな
そんなものに何の価値もない

オームの法則知らないってミスした新人の揚げ足取りでもしたんだろ
気持ちわる

この社長って作業効率とかを知らないんだろうな

日立だか東芝だかの落ち穂拾いってのもあったな

技術立国（笑）

こういう枯れた部品開発だと公式一つを知ってるより、
実験数こなすのと組み合わせ材料を当たっていく統計実験できる方が優秀に決まってる。

何か乾電池みたいな扱いだな、最悪だ

M&Aとリストラの企業やね

着ぐるみ製作ｗｗｗｗｗ

株価は堅調
社員の血便の賜物だな

この糞みたいな状況でハングリー精神出る奴なんていないだろ？
みんなもう諦めてんだよ
明るい未来をよ

本田宗一郎とは違いすぎるな

欝の法則には詳しいです

バカが会社起こしても利益の出る社会情勢で
のうのうと育ったゴミくずが、何を寝言いってんだ？

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-01-30/2009013001_01_0b.jpg

この辺の戦中昔はそれこそ就職難で一度ついた仕事にはかじりついてでもやってた。
また就職しないと毎日の食費にも困るってほどみんな貧乏だったしね。
日本が豊かになってみんな楽して稼ぐことが目標になって
就職しなくても何とかなる、そんな時代にハングリーだとか言われても
未知の言語にしか聞こえんだろ。
ここの社長は誰よりも働くことで有名だけど。

アラブの石油王になりたい。

>>6
新潟弁ならどう言うんだ？

>>701
あの集団いじめか。あれは無いわ

電産の社員になるくらいならホームレスでも結構と言いたくなるレベル

「キーエンス　激務」でぐぐるとトップに出てくるホームページが怪しい。

上野城行くと手裏剣が一枚700円で買えた気がする
自分で研磨すればかなり危ないレベルの

ブラック過ぎﾜﾛﾀ

問題はこのオヤジが引退or死亡したとき会社はどうなるんだ？

マトモなやつはこんなとこ行かねーわな

永守の基地外ぶりは有名だろ

「それでも残ってくれるのが奴隷」と思えばこそだ。

１０年くらい前だっけか。物凄い勢いでいろんな会社乗っ取ってたな。
リードエレクトロニクスがいつのまにか日本電産リードになってたり
シンポ工業にモーター注文しようと電話したら日本電産シンポになってたり。
ライブドアが取りざたされてた頃、日本電産のことを思い出したよ。

『私はうちの会社のみんなに、「自分が幸福になるように働け」っていつも言ってるんですよ。
　会社のためでなく、自分のために働けって』

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（本田技研工業創業者　本田宗一郎）

レオパレス21の営業は感じ悪いよ。
実家が首都圏の農家でわりと真面目に農業やってるんだけど
畑を有効利用しないかって営業の電話がかなりガラ悪い。
「どう考えたって売れないじゃないですかこんな作物
こんなのやめてウィークリーマンション建てませんか」って
社員が言ってくる。

素手で便所掃除とかあんなアホなものも無いな
教育とか道徳精神あふれると見せかけて
実はただ流行に乗っていただけという

バナナダイエットに釣られるやつらの方がまだ頭いいわ

>>1
> ハードディスク装置用小型モーター
完全に衰退産業じゃねえかｗ

>>1
労基署は仕事しねーなーホント

イークラシスの足元にも及ばない

労働力搾取しまくりゃそりゃ利益出るだろ
こういう数字だけで崇めるから勘違いしてつけあがる

でもニートのお前らって絶対に自宅警備以外ぜんぶブラック扱いだよね

え、Nidecのことなん？

イークラシスの人事担当の井上はやめたの？
かわいかったの覚えてる

超絶ブラックｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

イークラシスといえば

穴掘り
土嚢担いでランニング
ウンコ飛び込み営業
100点取らないと時給800円

>>726
マンション販売でガラの良い所を教えてほしい。

>>736
イークラシスの新卒の半分以上は外国人

どこの男塾だよｗ

労其ってなに？
労監と違うの？

基地外ジジイは氏ねって事でFA

おまいらの会社でマジキチｗｗｗって思う出来事あった(´・ω・｀)？

>若手の書いた設計図を目の前で平気で破ってゴミ箱に捨てても見せる。
これは本気でへこむなぁ・・・

糞みたいな環境で働くくらいなら無職で指差されて笑われたほうがマシだな

＞一流大学の連中は一生懸命勉強して、自分の実力の1．5倍の学校に入るから
これだけは真理だな

>>742
上司に電話で「今日天気が良いから会社休みます。」
って言ったら、「はい。わかりました。」

と通じたコト

>>720
葬式会場がパーティー会場になる

糞尿大好きなのはチョンだろ
よってこいつはチョン

やっぱりNIDECよりも山洋だよな。

素手で便所掃除とかキチガイすぎる

SSDになったらどうすんだ？

>>751
会社の肩持つわけじゃないけど、モーターだけではないだろ

前もってうちはブラックと言ってるんだから良心的じゃないか

>>751
SSDになろうがDCファンの需要なんて無くならないよｗ

それでも山洋だけどなｗ

小学校のころ、ひとりだけ素手で便器を洗っていたイケメン君がいた。
頭も結構いいから、それでもバカにされるようなことはなかった。
結局東大に行ったな。本物だったらしい。

>>752
モータだけかもしれん
まぁファンとかCPUもあるし大丈夫じゃないか

小型モータの需要は当分無くならないぞ

でもHDD需要が大半だよ。
3.5インチ用が大赤で2.5インチは割と利益出てるって聞いた。

異国の者にも同国の者にも、分けへだてなく、正しい裁きを下し、正義の道を踏み外さぬ者たちの国は栄え、その国の民も花開くごとくさきわうものじゃ。
http://www.kitashirakawa.jp/taro/lit26.html

.　￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣　　　　　
　　　∧＿∧ 　 　 　　 ||　　.　∧ ∧　　　:::::::::::
　　 （　´Д｀）　　　　　 i　　 　(・д・)∧ ∧:::::　　　
　　／:::　Ｙ　i　　　　　,-C-､ .（　y. 　(ﾟДﾟ ) ::::::::
　/::::　>　　　|　　　 /＿＿__ヽ　(___､|_y∩∩ ::::
　|:::::　"　　　ゝ　　　ヽ＿＿ノ　　　(__（Д｀　） ::　　
　＼:::::＿＿　　)／／　　　　／／　っ⊂L∧ ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　.　　　∧ ∧ ( 　;;;;;;) 　

ま、最近の給料の推移を見てもわかるように
働いても金持ちになるのは上層部の一部だけなんだから
真剣に働いたってしょうがないべ。会社なんか支える必要なしな。
自分は金持ちの嫁相手の小遣い稼ぎで寄生虫のような生活させてもらうわ。

ところでSSDってなんだ？

>>756
ＳＳＤって作るの簡単そうだし、大量生産されたらＨＤＤはやばいかもな。。

加速度的に容量増えてるし、あと５年後には抜く気がする。

ああ･･なんだ
ダウンタウンの浜田の高校の話か
なら仕方ない･･･

>>581

嘘言ってんじゃねーよ。
いい加減にしろ。

サビ算なんかしたことないわ。

>>581
新卒なのに契約社員扱いのロームもある

>>761
パソコンのHDD接続端子にポン付け出来るUSBメモリみたいなもの。

>>581

サビ残はできません。
タイムカードの時刻と、会社の門を出たときの時刻の時間差をチェックしてるから。

あんた何言ってるんだ？

素手で便所掃除やら劣悪な環境に犯して小学校以前から養われた価値観を粉々にする
赤ん坊のように真っ白な脳みそになった所で、その後どう行動したらよいかマニュアルを植えつけてやって洗脳成功
さらには周りが当然のように従順になっている環境では、例え誤った行動でも疑問を持たず服従してしまう
某カルト教団の洗脳プログラムと同じ

>>1
ロクな奴が集まらんのは、あんたがイカれとるからやないかい。


て教えてやれよ。

>>581
ロームが抜けてるざます

>>768
大企業は大抵似たような新人研修をすると思うけど（特に営業関係）
この会社はちょいやり過ぎだと思うけどね

フジフィルムとかはフィルムが無くなっても大丈夫なように蓄積してきた技術で新分野に業務を広げているが

日本電産にはそういう芸当は無理だろう。
HDDが無くなるか永守が死んだらおわり

有給って会社が与えてくれるものじゃなくて法律上保障された当然の権利なんだよな

>>771
どこのゴミ企業にいるんだよｗｗｗｗ

やんねーよ。

こんな記事が肯定的に扱われているのに
労働局は文句一つつけないなんて…この国はおかしいだろ…

撃墜王・坂井三郎さんの言葉
「月月火水木金金にしてしまうと、人間は勝手に手を抜いて休みを作ってしまう」

土日も出勤して平日も残業して毎日ダラダラ仕事してる研究職見てると本当そう思うわ

京セラ

入社3年後定着率92％
平均勤続年数15.8年
平均年収720万円


お前ら何言ってるんだ？

数多くの赤字企業をリストラせず黒字転換させてるのにこの叩かれようw
昔と違って今は休みもあるし残業代も出してるよ。普通の会社でも1〜2時間残業あるだろ？

＞とにかく怒鳴りつけても
怒鳴りつけるだけじゃ、相手は理解しない。

＞冗談を言っても、まるで
取るに足らないだけ

この社長はそろそろ自覚しろよ

>>774
・・・？
同期から聞く限り、財閥系は商社も銀行も概ねこんな感じだったけど
最近は違うのか
大企業をゴミ企業と言うならしらんけどな

つくづく働いたら負けよね
特に日本じゃ

＞オームの法則も知らへん者が研究開発部門に行きたがる
それは言い過ぎやろ

こうゆう違法、犯罪企業は潰れるべき！
だいたい本来、労働者と企業は対等な立場のはずなのに、なんで日本の企業は偉そうにしてんだよ

>>780
財閥系の銀行・・・　ソルジャーの事？

素手で便所掃除ってパワハラっていうか犯罪にならないの？

うさぎ跳びをやれとか、絶対に水を飲むなとか、学校でも
あるからなぁ。間違った精神論を唱える人間の精神を批判
するような社会になってほしい。

中小ならこれぐらいの意気でやってくれた方が良いと思う
嫌な奴は辞めれば良いし、そもそも入らんだろうし

>>785
掃除終わったあと石鹸で手を洗えばいいじゃん。
俺は自分のトイレは素手でメラニンスポンジ使ってやってるよ。すげー綺麗になる。

学校が酷い環境でも卒業まで待つことが出来るけど
就職先が酷い環境だと…

つか　こんなこと言ったりやったりしてるのに入ろうとする学生がいるのはなんでだぜ？

給料だって低いじゃん。

馬鹿ばっかりなの？

パワハラかよ

ある意味ブラックだからここまで成長できたんだな
まともな企業じゃこうはいかないんだろ

>>790

優秀な奴はそれなりに高給らしいが？

トイレを洗った手で客に渡す資料や製品を触ってるわけですね

別に素手でやる意味が分からない
ただ単に嫌がらせにしか思えん
情熱とか執念なんて糞食らえだよな
要はお金

日本をささえる企業の9割を占める中小零細はどこもこんなもん。

馬鹿そのもの

>>231
五十六は開戦に反対してたんですが、頭大丈夫？

>>1
1993年の記事
現在はゴム手袋で便所掃除
休日は普通にある
福利厚生もしっかりしてる、これは当時の脅し要素

1993年記事で、氷河期時代にも社員をリストラせず生き残ってる

手でこびりついたウンコや下痢便や陰毛をだな(ry

ブラックはブラックだけど
ここ行く奴はもう判ってて行くんだろ？有名だし

２ちゃんねるにかかれば一流企業と公務員以外は全部ブラックだもんな

リストラの必要が無いほど止めてんだろ

>>801
前回の氷河期でも知らずにサラ金や先物行った新卒多いぞ
求人しているけど微妙に競争率低くてラッキー♪みたいな感じで

自分で採っといてロクなのがいないとファビョってもなあ

社員数から見てビビるくらいの数を毎年取ってるだろ。
で、割と開発とかの良い部署は割と残るけど他は10人も残らない

>>780
こーいうトンデモ系な新人教育をするのはオーナーカンパニー位だよ。

だから必然的に中小って感じになるんだけど、
それでも非上場のまま大きくなったとことか、
上場しても旧態然の同族企業の空気のままの会社とかだとこーいう空気の会社もあるってだけ。

基本的にホンダとか日清食品みたいな創業者を必要以上に神格化してる企業には
アレな感じがあったりするよ。

ちなみに財閥系だと社内ではそんなに創業者を神格化していないから。

＞「それでも残ってくれるのが本物」と思えばこそだ。
ただのマゾか奴隷養成プログラムじゃねえのかこれは

便所を素手で洗う？意味が分からん。
ノロウイルスの様な感染症にかかる可能性もあるし、
トイレの洗剤なんか強力だから手が荒れると言うか損傷する可能性もある。

>>799

http://work.moe.hm

ここで日本電産を検索すると、社員の声として
有給取得不可能とか、残業代未払いとか出てくるんですが？

これは間違いですか？

>>808
洗脳できる人間かどうかの選別をしているんじゃねーの

こういうのを日本の美徳とするって感覚は良くないよな
安い低賃金で、ここまでやらせるのを美徳と言うのは違うだろ
もうちょっとビジネスライクに考えた方が良い

それで電通くらいに給料が高いのなら問題ないだろう

しかし電通の営業もクライアントにいち早く、帰りのタクシーを用意するために
幹線道路を突っ走ってるタクシーの前に武田鉄矢ばりに飛び込んで
無理矢理とめると聞いた
そんなことするなら初めから手配して横付けさせとけよ
結局、体育会系のシステムが染み付いちゃって、社会人になっても抜けだせない
もっとスマートで効率のいい方法ができない甘ちゃんだということだな

オーナーのやりたいようにやって
雇用と給与が守られるならそれでいいんだけどな

そりゃキーエンスみたいに高給を保証してくれるんなら、
いくらでも休みなしで馬車馬のように研究してやるけど。
金はケチるが必死で働けとは片腹痛いわ

こんな糞会社日本から叩き出せよ

社長がハングリーで従業員がゆとりじゃ合うわけねーべ。

>>764と>>767はひょっとして同じ人物なのではないか

>>802
一流（と世間で言われている）会社でもブラックはあるぞ。

>>1を要約すると「厳しい俺ってカッコいい」

こんな会社で働かなきゃならない人は可愛そう・・・・。

それとも、こういう会社で奴隷のようにシバかれるのを好む人もいるのかな。
理解できないけど。

>>810
その情報に信憑性があるのか自分には分からないけど、
自信過剰で自己中心的な永守を敵対視されてる方が多いのは確か

エリート学生は決して行かない会社だろう
社長交代も出来ないのか

うちの社長が、全く同じタイプなんだが、これやると、
気骨があるやつはさっさと辞めて、後に残るのは、
転職も難しそうなのか、要領のいいYESマンだけなんだよな。
こんなブラック話を得意になって話しているようじゃ、力あるやつは入社を避けるだろうし、
うちもそうだが、日本電産はこれ以上は伸びないだろうな。

うちの学校からここいったら勝ち組扱いだわー

さすがにオームの法則を知らないのは嘘だと思うんだが。

>>821
別に電産に入社した訳でもないのに会社が買収されて
子会社になった奴、多数。カワイソス。

>>503
大量採用して、社員を使い捨てて、休日返上させて売上げあがるのは当たり前の話で。
ルール違反だよな

日本電産って長岡京だかにsugeeee立派な自社ビル建ててるアレか
社員から搾りとれるだけ搾りとって建てたまさに血と汗と涙の結晶だったんすね

会社潰れたらもっと多くの労働者が困るだろうが

んでも、歯止めもなく、これをやらないと会社が死ぬという風潮になったら過労死激増するぞ。

嫌なら働かなきゃいいじゃん

ブラック企業がいつまでも繁栄することは絶対にない。必ず衰退する。

こんなん強制させられたら即訴えるよｗｗ
パワハラすぎる

>>826
基本若者見下しから入ってるから大袈裟に言ってるんだろうね

やっぱりニュー即民は体育会系とは真逆のタイプが多いんだな

>>836
俺自身体育会系だったけどここまでのは普通ないよｗ
水飲むなはあったけど、そんな古い理論言ってる指導者は馬鹿にされてた
理論からっぽな精神論信じる脳筋なんて体育会系でも滅多にいないよ

>>829

＞sugeeee立派な自社ビル

実は、死ぬほど制作費ケチって工事の人にこれじゃ無理ですよ！！
って言われて作ったから、壁叩くとポッコンポッコン鳴るし、壁がズレてるんだぜww

>>1のリンク先の２ページ目、あのフサイチがなんか言っているな。
まだ市場から退場してなかったのかよ・・・

この会社になんの気持ちもねーけど、
入社前に社長がこういう会社だってはっきり言ってるんだ。
嫌なら入社しなけりゃいいだけ。
甘えた連中には吐き気する。
頼む死んでくれ。

うちはわりと上司も部下もフラットな関係だからとても助かってる
新入社員が上司に立て付いたり文句言っても問題ない企業って
そこまでないんじゃないかな

これブラック偏差値一気に上がるだろ

カネボウが倒産したときのルポみたけど、体育会系のDQN企業ぽかったな。
あれでもかつては日本一の企業だったわけで。

そのうち白色テロでも起こるんじゃないか

シゴキに耐えた先輩方が調子づくんだわまた

体育会系すなぁ

もうこーゆー企業は東南アジアか中国にでも池よ
中国でも東南アジアでもこれやったらストだけどな、おとなしい日本人利用して儲けようとすんなや基地外経営者め

そんなとこに入るような奴に、斬新な発想ができるとは思えんけどなぁ

まあほっといてもそのうち潰れるだろ

略して日産ですねわかります

マジキチ

他のキーワード: 日本電産 ブラック 日本電産 永守 日本電産 社長 日本電産 2ch 日本電産 株価

>>826
『オームの法則』って言ってやれば分かるんだけど、それがどういう状況で
必要になるのか、自分で判断できないんじゃないかな。

そういえば昔いた会社で後輩に三角関数って何でしたっけ？って聞かれたのにはビックリしたなｗ

いまさらって感じだな。
知り合いが新卒で入ったけど３ヶ月で転職した。
さすがﾜﾛﾀ。

>>25
なんかワロタ

光学ディスクもSDカード大容量化で消えるだろうし、
HDDもSSDで消えるだろうし。小型モーターって市場一気に
消えるんじゃないの？

カルト宗教だな、支持率が下がろうが必死に擁護し続けるネトウヨみたいなのが欲しいんだよな。

労働基準法守ってない宣言してんぞ

労基はしごとしろ

なーに情報学部出てプログラム全く組めないとかざらだぜ

なんでこんなとこ就職するんだよｗ

結局労基法守らないのを美談風味に仕立て上げてるだけじゃん
こんなの記事にすんなよ阿呆

富士ソフトabcてそんなにブラックなのか

ひどい会社だな

部落地区の近くに本社立てるぐらいだから間違いなくブラックだよな。

こんな会社で誰がやる気出すんだよ（笑）アフォか

ゆとり＝アスファルト

お前らが派遣は甘えとか言ってるからこういう連中が図に乗るんだぞ

>>38
山本五十六乙

こういう企業がいるからいつまでたっても俺の内定先が京都系ハイテクブラックとか言われてひとくくりにされてるんだよ

>>869
村田？

ダウンタウン浜田の母校・日生学園
http://www.youtube.com/watch?v=3Z0h6BsyY3o

>>869
今年も運動会やんのかw

>>870

ロームも忘れてもらっては困る。

日本電産のPC電源、高い割に静音謳っておきながら五月蝿い
かといって性能がいいわけでも信頼性が高いわけでもない
東海理化の方が良かった

>>872
あなたが・・・正解だ！

それなりの収入があるかどうかだよな。
薄給なのに、こんなとこで働くのはアホだわ

http://www.nidec.co.jp/corporate/top/index.html
クソ永守社長、「かならず」の送り仮名が間違っていますよｗｗｗ

知り合いがこの会社で働いてたけど
社長は当然の考え方をしている！と言っていた
どんだけマゾなんだよ

>>878
社長のお言葉で勃起できるようなやつは、ある意味羨ましいｗ

これ見た後にGoogleのマネジメントを見ると
日本が無能過ぎて泣きたくなるだろw

Googleにおける開発組織マネジメント (1)Google本社への取材
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20061223/257663/

社長じゃなくて社員が馬鹿なんだよ
好きで奴隷やってるんだから放っておけばいい

ボーナス50万くらいじゃなかったかなぁ。ショぼっとか思った。

労基は人数足りないからなあ

>>878
チャウセスクの大統領親衛隊と同じだろ。
洗脳された奴にとって、ご主人様は神なんだよ。

これ裁判で訴えたら確実に勝てるよね
自分は犯罪者ですって公言してるようなものじゃん
なんで誰も取り締まらないの？
日本は法治国家じゃなかったの？

永守に賛同する奴は永守みたいに会社起こせばいいんだよ
そうすればやりがいも金も得られるぜ
ちなみに永守は日本の富豪トップテンに入ってたような

>>25
マジカッケーッス！

なんでお前らつまらない高校生の飲酒や窃盗は血眼になって叩くくせに
こういう明らかに法律無視して豪語してる成金は叩かないんだよ。
このジジイこそ社会的に抹殺すべきだろ

＞昔のように、若手の書いた設計図を目の前で平気で破ってゴミ箱に捨てても見せる。

いつの時代だよｗ

手持ちの駒でなんとかするのがマネジメント

工具メーカーで自他共に認めるブラック企業に勤めてる俺すらひどいと思う。　
俺は今年に入って１０日もやすめたしな

>>737
三菱地所

ゆとり脳で育ったオマエラのほうがキモイ

日本は今後も衰退だろうな

ここは昔っから公言してるし
こういうのが好きな奴だけ入社してるんでしょ

>>893
残念だけど、ゆとり携帯が何言っても無駄

と、ゆとりが申しております

永守氏の仕事オタクぶりはムチャクチャ有名だろ

普通分かってて入ってるだろ

こんな魍魎経営者が跋扈してたであろう高度経済成長期の日本の発展ぶりを見るに、
日本人はこういう働き方をして本領を発揮する気質なんだと思うけどな
欧米にかぶれた結果がこの不況 この根性無し大量生産

離職者多数なのに何で誰も辞める前に労基署にチクらないの？
糞ジジイに復讐しようとか思わないのか？

会社は給料をもらう所と違う。
会社は器だけや。
一人じゃ暮らしていけるだけの労働価値が出ないところ、
足りない分を誰かの労働価値で補ってもらって
総合して世間からご苦労さまというオヒネリが給料や。
だから会社の悪口をいうなら器を脱出したらいいだけや。
労さずしてもらう給料は還してやるのが道理や。
退職を勧告する人間は、勧告された人間に
自分のほうが会社に残る価値がある理由を言わなあかん。
俺は平社員やけどいつもそう思っている。
平の経営者や。
自分の店なら休みは労働者の権利なんていうておられへんやろ。
こんなアホでも不景気と戦う気いっぱいやで。
前を向け、上を向け。泣かしたヤツの顔も泣かされたヤツの顔も忘れるな。

マゾ豚工場

社長なんかやめさせちゃえばいいじゃんん。
なんのための会社組織だよ。

ttp://circle.zoome.jp/apptown/media/662

社長である俺が捻り出すウンコは金塊なんやで！
お前ら奴隷らしくおいしいゆうて食わなあかんねんで！

本田総一郎も似たようなことやってたけど作るものが違えば
こうも違うものか・・・この社長は情熱を伝えるのがへたくそなんだろうな。

苗字に永が入ってるのはアレな奴が多いよね。

平均年収が６００万円
http://www.nenshu.jp/code/6594.htm

そのうちお役所に訴えられそうだし空売り入れておくかな

こんな会社絶対に行きたくないわー
こういう団塊脳のおっさん共と付き合うだけで精神的におかしくなりそうだし
何よりこんな会社は将来性ゼロだろ

この社長は正しいよ
今の若いやつは軟弱すぎる

トイレ掃除はあるが、週休は完全２日制。祝日ある週は土曜日出社。
社員は定時で帰宅。利益出してる割には給料安すぎ
だが公務員みたいな企業ですよ

仕事のために生きてるの？
それとも生きるために仕事するの？
前者が多いのは事実か？

マスゴミ向けの発言なんじゃね〜の
あまりこの人はマスコミに出ないほうがいいな
記者にのせられている気がする
ガイアの夜明け？に出てたが普通だった
社員寮の改築とか積極的だったな
しかしこういう社長はマスコミに出て墓穴掘るタイプだな

「素手で便所掃除」って絶対あたまおかしいだろ
変な自己啓発セミナーに幹部がやられててそのセミナーの糸を引いてるのが
日本人がおかしな行動してるのを笑ってる外国人だったり

>>878
完全に宗教だな

コパルの社員が不憫だ

>>894
こういうのが好きな奴って本当どんな奴なんだろう
火星人より仲良くなれそうにないわ

一流大学の連中は一生懸命勉強して、自分の実力の1．5倍の学校に
入るから、会社に来た時はもう疲れ切って、カス同然。かと思うと、電気工学科を卒業し
ているはずなのに、オームの法則も知らへん者が研究開発部門に行きたがる。

そのまんまニューカスのおまえらじゃん。

戸塚ヨットスクールの方がマシだな。

こういう連中がいるから日本はだめなんだよ。

本物の奴ならこんなとこ初めから就かないだろうがな

尻に火がついた永守日本電産
http://facta.co.jp/article/200902064.html

nidecのファンとか高いだけ
そんな金あったらサンヨーファン買うわ

■従業員 単独　1,590名（2008年3月末現在）
連結　96,897名（2008年3月末現在）
日本電産グループ 140社　約130,000名（2008年3月末現在）

■売上高 単独　1,892億53百万円（2008年3月期）
連結　7,421億26百万円（2008年3月期）

儲かり過ぎwwwwwwwwwww

>>875
知り合いいるけどお前んとこガチブラックだぞw

>>875
お墓があるんだっけ？

オームの法則がわからない人は小学生以下なんていっているけど、おまえらはわかるのか？

>>875
チク裏で昔からスレ立っている生粋の黒

超絶ブラック企業だよな
異様に利益出してても給料カットで全然還元されないし

オームの法則って指三本立てて「サイン、コサイン、タンジェント」って奴だっけ？

ブラックすぎワロタ

モーターでしたっけ？HDDの。　SSDが普及するともうダメでしょ？

>>1
近所にもこういう会社があって友達が勤めている。
入社してから性格がどんどん変わっていった。年功序列のためか？
学生時代の後輩にも威張るようになったり、店員や飲み屋でも威張るようになった。
まじ、上下関係は会社だけにしろって何度思ったかわからない。
はずかしい。

団塊はなんか間違ってる奴が多いんだよな
このオッサンにしても、何百億手に入れたのに1年365日仕事してるだけｗ
何のために金稼いでるのか分からない

>>932
性格は悪い方が得

>>401
せーふになりませんか＾ｑ＾

ここまで舐められて労基はなんと思わないの？
労基はなんのためにあるの？

>>935
別に何も無いでしょ
脅迫は○○しないと逮捕・告訴する　って構文が必要だし、
行為に対して当てはまる罪状を述べただけで、
個人の名誉を毀損してるわけじゃないし

っていうか、 ID:dsbjsWR9　はひとりで社長の擁護してるな

きついんだったら、キーエンスばりに給料やればいいのに。

若者の質が落ちたんじゃなくて
単に人気が無くなって底辺大の学生しか来なくなっただけだろｗ

性格が悪いのは得
ただし体育会系は性格悪いとは違う
あれは道徳感がないだけ

>>940
まあ、最終処分場だし。

>>856
ブラシレスモーターで単価が上がり、将来は電気自動車や航空機
このおっさんの決断、行動、撤退の速さは異常

日本電産【採用人数不明】
旧帝3　総計１　KKDR　14
平均勤続年数【8.5年】
入社3年後定着率【非公表】
離職率【非公表】

ローム【採用人数160】
旧帝10　総計4　KKDR　28
平均勤続年数【11.3年】
入社3年後定着率【非公表】
離職率【非公表】

村田製作所【採用数297】
旧帝36 総計17　KKDR　66
平均勤続年数【9.5年】
入社3年後定着率【95.1%】
離職率【1.9%】

京セラ【採用数305】
旧帝31　総計8　KKDR　47
平均勤続年数【15.6年】
入社3年後定着率【92％】
離職率【2.4%】


サンデー毎日「人気300社’08就職実績」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1218107014/l50


村田と京セラは、高学歴も多いし、入社3年後定着率90％超えてるし離職率も低いぞ？

コパルとか日本サーボとかトーソクとか知り合いがいるけどここに買収された。

>>926
パートのおばちゃんがキルヒホッフ、ホー・テブナン、重ねの理など
基本回路網を理解した。回路図を見て試作基板が組めるようになった。