派遣切りの求職者採用採用したら「拘束長い」と労基局にちくられ行政処分受けたでござる

派遣切りの求職者採用したものの…「拘束長い」と労基局に

　製造業で働く派遣社員のリストラが、マスコミで連日のように取り上げられている。関西のある運送事業者
は派遣切りにあった求職者を採用したところ、「拘束時間が長すぎる」と労働基準監督署に駆け込まれ、
運輸局から車両停止の行政処分を受けたという。

　同社は昨年11月中旬、突然に派遣契約を打ち切られて職を探していた30歳代の男性をトラックの運転者
に採用。男性は社長に深々と頭を下げて、「生まれ変わったつもりで、一から何でもさせていただきます」と、
並々ならぬ意欲を見せていたという。

　男性の仕事は朝が早く、朝5時には車庫に到着していないと間に合わないものだった。着地で荷物を下ろして、
宵積みまでの間には当日便が複数回あった。トラックの運転や荷扱い、道順などに慣れていない男性は、
拘束時間が他の運転者より延びる傾向にあったという。

　男性が仕事を始めて1か月程度経って状況が一変した。突然、会社に近畿運輸局の監査担当者が数人訪問し、
監査を実施。日報などを中心に書類を洗いざらい調べ上げ、拘束時間や連続運転時間が限度を超えている
改善基準告示違反として、車両停止の行政処分を受けることとなった。

　監査に至った経緯について運輸局の担当者は、男性が「拘束時間が長すぎる」と訴えて、地元の
労働基準監督署に駆け込み、労基署からの通報を受けて運輸局が監査に来たと説明。

　男性は、自動車部品製造工場の派遣社員として、朝8時から夕方5時まで働き、労働時間が週40時間という
環境に長年、慣らされていたようで、運送業界の労働環境にはそぐわなかったようだ。

　社長は、「労働時間、拘束時間のことを言われると、どうしても運送業界は立場が弱くなってしまう。
派遣切りに遭った後の採用で、感謝されていたと思っていたが」と肩を落とした。（大塚仁記者）

http://www.weekly-net.co.jp/tnews/logi/post-3472.php

働かせてやってんだから文句言うな

warota

大体派遣なんてやってる奴は元々ろくでなしなんだから
恩をかけると仇で返されるのは当たり前

何か問題でも？労働基準法厳守は当然だろ守れないのは甘え

うわぁ・・・

ますます元派遣が採用されなくなるぞ

働きたいのか働きたくないのかどっちだよ

派遣「よし、これでまた1社」

これは恩知らずもいいとこだな・・・
業界の違法行為を告発なんてカッコつけてもこれはだめだろ・・
人間として終わってる

どっちもどっち
ロクでもない労働環境のママだから
運送業はダメなんだし

色んなものを裏切りすぎ

足下見て安い給料で使い潰すつもりだったんだろ

楽してお金がいっぱい貰える職場で働きたい

運行管理者涙目だな

元派遣を雇うリスクがまた顕在化しましたね

毎日9:30から22:00ごろまで働いて残業代なしでクビ切られたんだが、
駆け込んでやろうかな、ソフトもクラック使ってたし

運びやなんて、加藤競争だからな、しゃあない

これは使えそうだな
ライバル業者に元派遣を送り込んでチクらせて業務停止に追い込めばﾒｼｳﾏ

メシ食ってる場合じゃない派遣を集めてくるか

>>5
まあそういうことだな
運送業は大変というがしかたないで労働者に負担掛け捲ってる業種のひとつだしな

ネットの求人サイトで募集してる佐川とかのセンター業務なんてみてみ
夜〜早朝の12時間近い拘束で給与めちゃ安いからｗ

だから常に募集してるんだろうけどねｗ

このニュース見て一番ムカついてるのは、
現在派遣切りに遭って必死に職探してる奴だと思うｗ

>>20
バカだなあｗ
会社なんて重箱の隅つつかれるような調査入れば
このご時世やばいところが多いのにそんな甘い考えとはｗ

採用採用

いらねーからさっさと死ねよもう

母子家庭のやつと一緒に遊んであげたらファミコンのカセット盗まれるようなもんか。

またブサヨが放った工作員か
最初から辞める気だったんだろ

>>19
それいいな
大手が潰しあえば、今の異常な運賃が正常になるかも

労基を守れない運送屋の経営体質は甘え

工員より待遇悪いとかどんだけだよ＜運ちゃん

>>28
でもネットショッピングで注文した商品が次の日に来ないと
きれるタイプだろおまえ

ふざけんなよ恩知らずの糞派遣
運送コストが上がったら物価が上がるだろ

役所もたまには仕事するんだな
労基から運輸局へは面倒くさくて回しただけかも知れんが

これはひどい
黙って退職しろカス

そんなにコスト安いのが好きならシナ毒菜でも食ってろと。

労基は国税並みに厳しく取り締まれよ

＞社長は、「労働時間、拘束時間のことを言われると、どうしても運送業界は立場が弱くなってしまう。
＞派遣切りに遭った後の採用で、感謝されていたと思っていたが」と肩を落とした。

反省の色が見えないので、実名報道し社会的に抹殺してください。

＞社長は、「労働時間、拘束時間のことを言われると、どうしても運送業界は立場が弱くなってしまう。

違法なサービス残業が横行してただけだろ
法律に触れないと利益だせないような会社は潰れろ

派遣関係無いなｗ
労働基準法に違反してるんだから仕方ないしｗ

男性は社長に深々と頭を下げて、「生まれ変わったつもりで、一から何でもさせていただきます」と、
並々ならぬ意欲を見せていたという

↑こういう調子のいいことを抜かす奴は使えないんだって

ﾜﾛﾀ
買い叩き企業ざまあｗ

最近、不景気の影響で、
当社にも応募してくる方が増えていて、
業績好調な当社としてはうれしいのですが、
当社の条件に満たない人材が多数応募してくる傾向が見受けられます。
当社では以下のような人材を求めています。
該当しない方は応募しないでください。

・職歴が5年以上
・同業種内での転職者
・資格保有者はその資格での仕事経験が3年以上
・明るく、ハキハキとしている人
・12時間拘束でも不平不満を言わない人

中途募集している企業からのお知らせでした。

かねださなかづたんだろうな

法律無視するブラック企業の方を責めろよ

>>39
面接でそういう言葉を強要してるのは企業側だろ
労働者側だって言いたくて言ってるわけじゃない

労基に行政処分を受けてる時点で相当法律違反を犯してたんだから
悪いのは全面的に社長と会社

これ違法行為している方が好意的に書かれているじゃねーか

残業代払っていたなら法的には問題ないが

こいつは民間で働かない方が良いような気もするな

二交代制の製造業も
仕事1時間前集合とか入れたら相当長くなるもんなあ
サービス残業、長時間労働、試用期間切りは
不景気でも十分機能してるんだな

>>41
もちろん、残業代はちゃんと出すんですよね？
またサビ残も無いんですよね？？？

なんともいえないニュースだなこれは・・・

都合よく使える奴隷を仕入れたと思ったら、意外と賢くて涙目か

＞男性は、自動車部品製造工場の派遣社員として、朝8時から夕方5時まで働き、労働時間が週40時間という
＞環境に長年、慣らされていたようで、運送業界の労働環境にはそぐわなかったようだ。

残業しないと問題有るのか？無い方がいいに決まっているだえおｗｗｗ

労働基準監督署に駆け込んだ男性のその後が気になる
まだこの運送会社に勤めてるのかな？
俺だったら平気な顔して勤め続け、嫌がらせでもされようものなら
また労働基準監督署に駆け込んでみたい

ブラックはチクられてもしょうがないだろ

>>5
医療業界に言ってやれ
ほとんどの病院がつぶれると思うが

「法律の範囲内で」、の話しだろ
こうやって各業界の悪しき体質や待遇が改善されてゆけばいい

飲食・介護に居る奴は、カネを持ち逃げしたり飛んだり鬱になって辞めたりする前に、労基署と保健所に報告すべき

弱者の弱みに付け込んだ最低なヤツって印象しかねーよ、この社長。

なんでこの社長は派遣男性がチクッた事知ってんの？

お役所が簡単に口滑らせたのか？

でも８時５時の４０時間に慣れたから残業は無理

てのもおかしいような…

これは派遣が正しいな

労基法も守らない企業が何被害者面してんだよ

佐川とか労基署の指導が入っても10時間以上働かせている。

感謝とか馬鹿じゃねーの。
働く。金もらう。
感謝するされるの関係じゃないだろｗ

親父がトラック運転手だけど

週40だけだと
給料安すぎて生きていけないっていってた

違法企業は潰すべき
日本の不況の原因のひとつには過剰労働もあるから

これはひどい報道だな
派遣工場なら8-5残業無し土日休みだったわけねーだろ

なんという自爆テロｗ

>>1
これは派遣が正しい
真面目で優秀

甘えた経営者はまるごと死ね

役所もこういうときだけは仕事が速いんだよな
しかも勧告とか指導じゃなくて処分下ってるし

これぐらい当たり前だろ、みんなやってる、お前もやれ
という考え方が出来るようになったら完成

>>57
思いっきり行政が言っとるがな。

>監査に至った経緯について運輸局の担当者は、男性が「拘束時間が長すぎる」と訴えて、
>地元の労働基準監督署に駆け込み、労基署からの通報を受けて運輸局が監査に来たと説明。

全面的に企業が悪い

>>65
休日出勤残業は確かに有るがライン工の労働時間ははっきりしている

拘束時間≒運転時間ってことか？

>>44
だよな

生まれ変わったつもりで、一から何でもさせていただきます

社交辞令です

労働厨がどうやって派遣叩きの方向に持っていこうかと模索しています

＞監査に至った経緯について運輸局の担当者は、男性が「拘束時間が長すぎる」と訴えて、地元の
＞労働基準監督署に駆け込み、労基署からの通報を受けて運輸局が監査に来たと説明。

自分が言ったってバレるんじゃ退職決めてからじゃないとチクれんじゃないか

反省すらせずに被害者ずらかよｗ
まあこういう会社はどうせ長持ちしないな

派遣の品格w

この時期に求人出しているところは、生粋のブラック企業が多いからな。
調子づいてるブラック企業に対して、むしろ労働者がよくやったよ。

チンタラしか出来ねえやつは運送屋やんじゃねえよマジで

派遣（笑）ワープア（笑）雇い止め（笑）基本的人権（笑）JSGU（笑）労働者の権利（笑）
労働基準法違反（笑）弱い立場（笑）企業の責任（笑）生活保護（笑）年越し派遣村（笑）

クビ切られたカス派遣が調子に乗りすぎてるな

>>70
労働基準局は余程、国民に働いて欲しくないみたいだなｗ
もっと働けゴミ労基署
死ね

いやいや企業が悪いって

奴隷の分際で権利を主張するなっての

労基にチクったら揉消されそうになってマスゴミにも話したとかな

派遣を雇ってやったから違反でこき使ってもいいという考えがどう考えても
間違ってる。

>>4
下手に扱うと刺されるかもしれんから採用しちゃ駄目なのよ
放置しておくと無差別に切りつけるかもしれんから
派遣は全員処刑しろ

・新卒で就職すること
・空白期間を作らないこと
・資格をアピールする場合は実務経験も付け加えること
・職歴は数年以上、間を空けないこと



以上、日本三大労働鉄則でした。

だいたい基本１日八時間労働って誰が決めたんだよ
決めた奴がバカだろ
年間労働時間で決めるべき
日本は先進国平均の年間1500時間労働を基本とすべき！

テメーがオセェからいつまで経ってもおわんねーんだよ


ばかぁ

>>1
会社が悪い

おれが悪い

あ、ちなみに
>労働時間、拘束時間のことを言われると、どうしても運送業界は立場が弱くなってしまう。
これ嘘な。
友達が運送業界勤めてるけど、ちゃんと労働時間は守られてるし、残業は強制されない。
やろうと思えば出来るのにやってない会社が悪い。

>>83
俺にレスつけながら死ねとか言うなｗ
労基は働いてる職員数が絶対的に少ない（要求に対して応えられない）って言う問題と、
情報提供者が守られないって言う深刻なダブルパンチ。

こういうのこそメシウマだと思うのだが

今回の件は全てにおいて会社側か悪い。違法行為しておいて恩着せがましい事ほざくなど言語道断だ。

雇主擁護と奴隷自慢書いてるヤツは過労死でさっさとくたばれ

これを繰り返せばブラック企業はなくなりクリーンな日本に

悪徳官僚は殺すわブラック企業はつぶすわ
派遣はスゲェゼ

どうせ社会の最底辺の派遣切り、低賃金長時間重労働をやらせて
文句を言える立場であるまい


と、高をくくっていたら逆襲されてざまぁ

この記事の問題点
・違法労働させてる運送会社の存在
・それをチクった人間をバラしてる行政
・しかも「恩を仇で返した」と言わんばかりの論調の記事

この国腐りすぎだろwwww
一回滅びる必要があるなマジでww

これは爆笑
ブラックは全部潰れろ

到着が少々遅れていいから、もっと休めといいたい。

埋伏の毒

派遣がどうこうよか
工場勤務者ってなんか変なやつ多いよな

派遣の復讐キタコレ
頭が無駄にまわるな

これは派遣GJだな

まるでチクった方が悪いかのような記事

そういえば過労死した派遣って聞いたことねえな
本当の奴隷は正社員だったのかもなｗ

>>83
労基は強制力が弱いからなあ。制度の問題だな。

>>94
強制したんじゃないだろこれ
よく読めばか

ﾜﾛﾀ

>>99
どうせならミ○スのﾄﾞﾀｷｬﾝ王子とか狩ってほしかったけどな

まじで労基局に就職したい

なんでそいつがチクったことが分かったんだ？
自分から言わない限り疑わしいとは思っても断定できないと思うが、また労基署が漏らしたのか？

どうみても会社が悪いだろ

>>115
そいつしか居なかったんだろ
トロくせえことやってるやつが

これはGJ

これ、他の従業員も拘束時間がやばいほど長かったのかな…
元派遣1人だけ拘束時間が長いとかじゃないだろうな〜？

行政処分食らうって明らかにアウトだったんだろ

まぁ至極あたりまえだな

そんな労働環境あたりまえ、とか派遣甘えてる、とか
そんな事いってるから日本の労働環境は改善されねーんだ

この元派遣が満足するような職場は見つかるのかね

これは元派遣GJだなｗ

派遣はジンバブエでもいけよ

今後生き残れるのは>>93のような考え方ができる奴

彼はムーブメントを起こすかもな

昨年の原油高で圧迫？自己責任じゃなかったのかよｗ

もっとこういう行動力ある人増えないかな

労基署がちゃんと仕事してることに驚いた
うちの錆残チクってみようかな

＞男性の仕事は朝が早く、朝5時には車庫に到着していないと間に合わないものだった。着地で荷物を下ろして、
宵積みまでの間には当日便が複数回あった。トラックの運転や荷扱い、道順などに慣れていない男性は、
拘束時間が他の運転者より延びる傾向にあったという。

日本語の読めない中国人が多くて困る
そもそも運送業なんてのは一人にふられるノルマは決まってて、
他の人はできてるんだから出来ないやつは無能だからだろ

>>119
仮にそうだったとしても大問題
一人二人なら殺しても問題ないとか考えてるわけ？

この報道には悪意を感じる。

人手不足のくせにサビ残が常態化してる企業はこの手法で駆逐すると
もっとましな社会になるだろうな

じゃあ聞くけどね、
切られた派遣さんが望む、
介護、外食、小売、タクシー、などの仕事は
どれもこれも拘束時間がハンパなく長いんですけど、
そういうことを事前に調べておかないんですかね？
業界研究とかなさらないんでしょうか？
そんなこともせずに応募してきたんですか？
介護業界とか見てみなさいよ。
拘束時間30時間とか普通ですよ？
他の業種もそうです。
たかが一日中数時間の拘束で文句言うってのは
社会人としての意識がないんじゃないですかね？
製造業でどういう働き方をしていたのか知りませんが
そんなにメリハリのあるきっちりとした労働時間で働きたいなら
そういう業種を探すべきだと思いますよ？
ただ残念ながら、日本にそこまできっちりした時間管理で働けるのは
公務員と工場だけだと思いますがね。
こういう不景気なら拘束時間に文句を言う前に、
始業前後も使って一日でも早く戦力になりたいと思うのが
普通の人なんですがね。

俺も労基にちくって、二年分さかのぼって、日雇いで駅の集合時間から給与支払ってもらった。
あと、保険料名目で毎回支払っていた250円を七万くらい返還させた。

>>20
今は安くなったけど他の底辺業種に比べたら良いほうじゃね
長距離なら一昔前は年収千万超えとか聞いたけど

>>39

派遣はクズ

>>127
労働者が行動しようにも頼みの筈の労基署がなぁ

実際に長かったんだろうから、仕方ないな

・＋ 　 　　･　l 　ﾟ|　o　○。 　＊　 ・|＊ﾟ ＋ |
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・|　＋ ﾟ o } 　}　　　　　　　　　　　　 　　 ヽ　Ｏ。
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　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
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　　 Χ　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ　　　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

そういえば昔はこういう企業をのさばらせないために
労働者達が組合っての作って雇用者と戦ってたらしいぜ

>>129
馬鹿だなｗ
経験の無い人間にはそれに応じた仕事量で配分しろ！というのが労基の立場

つまり未経験者を雇ってはダメ、ということだ

>>5
そうだよな、まったくだ

>>139
そんなこと言ってるから職が無いとか喚いてるんだろうな
若いうちに苦労しなかったせいなのにな

長距離トラックは給与いいよね。
大卒なら日通とかクロネコヤマトに長距離で採用してもらえるんかな。

効率の良い移動パターンの確立と
荷物を早く傷つけず積み下ろしって必要だろ
ルートが多かったのかな
嫌なら辞めればよかったのに・・・・

ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「求人票」に拘束時間が長いということを明記してれば問題なかったかもしれない
そういうことを隠してるから不信感から労働基準監督署に告発されるんだよ

>>52
使えない奴を置いておいても、自然に消える。

運輸局はこんなにあっさり通報者ばらしちゃって良いの？

一番ダメなのは労基署だろ
ちゃんとリークした人間を秘密にしておけよ

派遣は糞だとわかりました

問題は通報者を漏らしてる点じゃないのか？

>>58
無理と言うのは行き過ぎだけど、本来は週40時間を守るのが一番良いんだよ
人間の精神、体力、そして市場の活性化にも

※社員がこの元派遣一人

この会社潰れるな

ほんと派遣は屑ばっかだな

この労基所どこ？

>>154
そんなのしてたらアマゾンで頼んで翌日の会社帰った頃に来て、とかできねーだろ。
送料無料も5000円以上になっちまうよ

8時〜5時の週40時間ってことは、土曜日出勤の会社はアウトって事だな
つまり、うちは派遣は雇えないってことか…隔週で土曜休みだから(´･ω･｀)

>>159
それが正しい姿だろ

君らもしかして全員派遣社員かなんかなの？

>>159
ゆっくり暮らそうぜ

なんつーかゆとり社会ってやつだなｗ
能力の低い人にあわせていきましょうってか

派遣臭いスレだな

なんか誘導くせえ記事だ

だから景気が回復するまでは元派遣には
生活保護を出してあげるのが一番なんだって
　

奴隷は最後まで奴隷

>>164
能力低い人は雇ってはいけない、ってことだよ！

現実問題として仕事が成り立たないだろ
無茶なのは会社じゃなく荷主だし
基準なんか守ったら会社に仕事無くなるだけ

>>1
それとこれとは違うだろう。

感謝してるのは事実だが、法律違反を犯してまで労働させたら問題だろう。
法律を守れないなら日本から出て行け

>>167
早く働けよｗ

誰も文句言わんだろうから
自主退職に追い込め

何が問題あるんだよ。
潰れろよ違法会社

>>160
派遣だけじゃなくて正社員も週40時間越えたらアウト（残業代発生）だってこと
わかってる？

定時で終わる仕事したきゃコンビニでバイトでもしろや

クズはもっと、「働かせてもらっている」という感謝の気持ちを持たないといかんな。
せめてどこに行っても通用するまで成長してから、「働いてやってる」と思わないとな。
クズの代わりなどいくらでもいるって事を忘れちゃいかん。

>>170
業界全体で法律守れよ

ちなみに>>1のように労基署に駆け込んでチクった奴とか
少なくとも同業者では二度と働けないよ。
その辺わかって労基署にチクったんだよね？

このケースの場合、元派遣が労基署に
「俺が通報したと会社に言っていいからなんとかしてくれ」
と言ったので労基署もはりきって仕事したんでしょ。
匿名でのちくりは(バレたら失態になるので)動かなかったり
弱腰になることが多いけど、
実名出した時の労基署はかなり強力だよ。

これでちくり合戦となり、輸送コスト上昇→さらなる値上げになると、文句言うんだろ。

つうかバンバン労其に通報してくれ
法律を守ってかつ生き残れる企業だけ残れば良いんだよｗ

>>177
そのわりには奴隷が集まりませんね

社畜かっけーッス
愛社精神が足りん！ってか？ｗｗｗｗｗｗｗ

>>175
うち残業きつくないし、月〜土は別に悪い事ではない……よな？？？

いつの間に月〜金完全固定になってるんだ

なぜか、マックにバイトで潜入し2〜3日後に制服のまま
現役マック嬢としてAVに出演するのを思い出した。

労基署への通報がなんで公にされてんの？

長時間働きたくねーや

>>161
じゃあそれで

>>178
まぁ無理だな。運送業をそういう形にするのは、医師を40時間労働厳守しろってのより難しい。

わざわざニュースにするような事か？

足元見て扱き使ってやろうとしたら
返り討ちにあったでござる

>>17
それ業種はなに？

>労働時間が週40時間という環境に長年、慣らされていたようで
法律じゃそうだろ？

>>178
その業界のトップにはカンバン方式のトヨタ様がいるから無理

1週間もあれば仕事覚えて慣れるだろ
ほんと派遣は使えねーなｗ

>>190
無理じゃねえよ。完全な経営者の甘えじゃねえか

労基は馬鹿だろｗ
チクった奴公表してんじゃねぇよｗ

仕事増やされてたまんねぇってか？

「残業は月に１００時間ぐらいあることもありますがすべて手当てをつけるとは限りません」
とか書いてあれば、応募するほうも納得済みなんだから通報するほうが悪い、ということになる

「給料１８〜２３万」と書いてあって１８万くれれば感謝して多少のことは我慢するが、
「給料２５〜３０万」と書いてて１８万しかくれないと、「死ね」「こんな会社潰してやる」だよ？

>>197
馬鹿発見

居酒屋で働いてた時は、ハードな労働で毎日１４時間くらい働いてたな

>>197
高い金を払っても文句言わないならいいよ

>>1
うちの業界は違法が常識だから何でも飲めってのかｗ

運送業者も派遣両方ともクソ

やっぱ派遣切りされた奴はなんか勘違いしてるな

ﾜﾛﾀ
拘束時間を違法に長くするのはよくないけど
この場合、やり始めの1ヶ月だろ。
普通は慣れてない間は頑張って回りに追いつこうとそんなこと気にしないというか
逆に時間がかかって申し訳ないと思う側なのに、労基に飛び込むって　さすが元派遣

>>199
「強行法規」って概念ぐらい勉強してからレスしろや

>>197
じゃあなたが頑張ってください。

オイラは今のままでも構わないんで。全く違う業界だし。

労働関係の事務所は、この労働者が泣きつくまで実態を把握できてなかったのか？
職務怠慢もいいところだ。

>>160
月単位で何時間とか、年単位で何時間とか、基準時間の決め方はいろいろある。

派遣なんてこんなもんだろ
今なら会社が倒産した正社員や減給されまくって先が見えない転職希望の正社員も
沢山いるからその中で若い奴雇った方いいだろ

>>199
全て手当をつけませんって違法だよなぁ
年棒制ならともかく
なんでこんなのが許されるのか

>>185
月〜金完全固定という決まりはない

１日８時間 or 週４０時間
どちらかがオーバーしたらアウト（残業代発生）

慣れないで時間がかかろうが拘束時間は法律で決まってるからｗ

元派遣は正社員ほど失う物が無いから
告発もっと続きそうな予感

>>202
高い金になるなら仕方ないだろ。それが市場原理だ

でもこの手の運送業者の過剰労働で居眠り運転が多発してそれが事故に繋がってるしな

何時まで拘束されたか書いてないな
5時からなのは分かるが・・・

労基はもっと働けよ
処分しないといけない所がそこらじゅうにあるだろ
ITドカタとか

>>206
自分がシゴト出来るニンゲンだと思い込んじゃってるんだろうなｗ

誰がちくったか公表するんだな
ちょっと昔のこと思い出した

システム開発会社に勤務してたんだが、退職することに決めて、上司と同僚に相談したんだ
そしたら数日して、急に労基局の立ち入りが入った

そこでは残業代を申請してなかったもんだから、残業分を調査して支払うよう行政指導が入った
俺ふくめた下っ端にとっては、臨時収入みたいなものでウハウハだったんだが、
上からは俺がちくったと思われただろうな…

たぶんちくったのは、俺の同僚だと思っている

運送業界は甘えすぎだろｗｗｗ
違法行為を繰り返していたくせに、摘発受けたら、派遣のせいかよｗｗｗｗｗｗ

36協定結んでれば残業はありだし、
運送業は月間293時間までの拘束時間が認められてる
年2回までは312時間までオーケーだ

運転時間は基本的に１日９時間まで
上限は１３時間だが、２日の平均が１１時間までならセーフ

って、このくらいの長時間労働が前提の業界なんだよ

疫病神すぎるw

>>209
ちょｗ
流石にそれは無理言い過ぎｗ

各自治体に大企業から中小零細家族経営の事業者が何千とあるんだからｗ

すまん、退職を相談した俺の同僚、のこと

ところでこの記事は県名すら書かれていないけど
本当にあったニュースなのかね

>>216
多数の消費者がそれを望んでいないのが現状。

>>216
そんなサービスは利用しないというのも市場原理だから
失業者が増えて不便になるだけだよ

違法が前提の仕事しかないっておかしくないか？
潰れちまえこんな国ｗ

基本8時間で会社を回せるようにするのが経営者の最低限の役割だ
これが出来ない無能な会社はとっとと淘汰されてくれ
過当競争の根源でしかない害悪ｗ

残業代を出さなくてもいい法律を作るしかないんだよ

そもそも非効率な中小企業は退場したほうが労使双方にとってメリットがあるだろ。
公正な競争なら参入余地もできるしな。

業界ナンバー1になるには違法行為が許される

恩を仇で返すって日本語の勉強になるな。この元派遣は名前公表して笑い者にするべき

>>160
月２回も土曜休みとかどこの大企業だよｗ

うちは月１回だ(´･ω･`)

通販の送料無料が無くなっても文句言わないでね

労働基準法違反を告発することがどうして甘えになるんだよｗ
おまえら本当にタダで働かされんの好きなんだな
立派な奴隷根性だ、評価してやる

>>232
逆だろｗ
残業代払えないんだったら、人やとうなよ

どうせアレだろ、拘束時間長い上に当然のごとくサビ残だったんだろ、
チクられて当然じゃねーか、
何この社長被害者ヅラしてんの？

自分に都合の良い法律のみ法律、その他は悪法
派遣脳ここに極まり

労働者も言われるがままに働いてたらダメだよな
こいつみたいに図太くなりたいものだ

>>228
法律＞＞＞＞消費者のニーズ

自由競争ってのは決められたルールの下でやらなきゃダメ。

しかし意外と動いてくれるもんなのな
チクりがあったら動くけどチクるほど度胸ある奴が少ないってことなのかな

>>239
ワークシェアリングとかやるなら必須ってだけでね
ウチは払ってるよ

>>239
それやると中小企業だけじゃなく、大手も潰れるんじゃね?

トヨタの工場で期間工するのが一番いいんだけどなぁ

まあ佐川叩きのスレとか見てると、こんだけやっても努力が足りんと言われてしまうのだな
人増やせばいいじゃんってだけの話な気もするけど

派遣って「カンタンなお仕事です！」ってのじゃないと仕事したくないの？
零細企業に入ってアイデア出しまくって自分が会社の一部を支えてるんだ、とか思うと充実するのに。

例えば、これがこの仕事をはじめて何年とかいう人なら
慢性的な法律違反だから是正する必要あると思うけどさ

これって、他業種から変わって仕事始めた最初の1ヶ月だろｗｗ
それで拘束時間が長いってほとんど逆ギレじゃん
そんなやつどこも雇いたくないだろうし、一緒に仕事もしたくないわな

最初の1ヶ月なんだから苦労すんのは当たり前だろ
甘えすぎだろ

トラック運送業は全国で6万社以上。
そのうち中小企業の割合は99.9％

完全に過当競争。運賃も安くたたかれて、利益でなくても仕事を引き受けざるを得ないケースすらある。

99.9％の中小運送屋は廃業したほうが、世の中のため。

>>243
じゃあ御手洗さんにでも言えば?

常軌を逸してるから駆け込まれるんだろうが
ルール守らない奴が悪い、これ定説
甘ったれた雑魚経営者が多いよね

>>236
俺の近所の会社とか今月23日間休みだぜｗｗｗ

残業させることのほうがおかしいだろ

派遣はあめえ
4:00 起床
6:00始業
21:00仕事終わり
22:30 家につく
24:00 寝る
月〜土で手取り22万円ナス無し

>>250
その感覚がすでにおかしいんだよ

>>200
奴隷発見ｗ

>>246
いやむしろ、それで給料体系を客観的に見直すことになっていいんじゃね？

ソースの男より馬鹿なのが湧いてるようだ

>>249
その頭があれば派遣なんてやってないだろ？
そういうことだ

派遣切りされた奴を雇うのは罰ゲームだな

完成されたカースト制は奴隷身分に喜びと誇りを与えるという事が良く分かるスレだな

どっちもどっちだなぁ
40時間きっちりってのもゆとりすぎだが運送なんてブラック中のブラックだろ

>>257
おまえが甘いんだよｗ
会社にたてつくことから逃げてるんだから
社会活動放棄して寝言いってんなよｗ

>>250
査察がはいってタイムカードやら他の社員も調べられた上の措置だから

>>252
孫請けあたりまえの世界だしな

>>58
元公務員から言うと、全然残業しない仕事ってのは1時間の残業がとんでもなく長く感じる。
2時間残業して7時とかまで働くと、もう明日は代休取っていいんでしょ？って気分になる。
9時までなんか感覚的に夜中の1時まで働いた気分になれる。
体感時間の慣れってそんなものだよ。

>>1
派遣切りにあった人間だから酷使しても大丈夫だと思ったんだろうな
こんな会社潰れたらいいのに。

>>260
結果、物価に跳ね返って、より景気が悪くなりそうだな

つーか自分が仕事遅いから拘束時間も長くなったんだろ。
もともと拘束時間長くても働いて給料貰えるだけありがたいだろが
のたれ死にするのと、どっちがいいんだよ馬鹿なの！？

労働基準法を守れないような経営者は市場から退場すべきだと思うが、経営能力がないんだから
世の中には労働基準法をきっちり守って利益出してる経営者は沢山いるよ
そういうルールをちゃんと守ってる経営者にたいして失礼だよ

派遣は甘え

派遣にチクられて
泣き言言う業界も甘え

いきなり労基ってのが、元派遣様らしくてステキｗ

>>250
先輩労働者がそれなりに
適正な仕事振りだったら告発しなかったんじゃね？

ほとんどのやつらがひどい労働環境にいたってことじゃね？

なんで派遣よくやったな流れになってんの？

サビ残しても給料もらうのと労基駆け込んで会社つぶすのとどっちがマシだよ
無職に戻っても不正は不正とかいってる奴は一生ニートやってろよ
気分わりぃ

労基法も守れないのがお前らのいう立派な会社ですか？
立派すぎて俺には合わないみたいですサーセンｗｗｗ

>>257
時給700円切ってるだろｗ

>>235
つうか、派遣切りを安く使おうと思って当てが外れただけだろう。ザマァ

ブラック企業はどこまで言ってもブラック。
ブラック偏差値68の企業が労基署の指摘を受けて当たり前。

【ＰＲ】就職先はブラック企業―20人のサラリーマン残酷物語
殿堂【祝】NOVA ﾗﾃﾞｨｱ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ 【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 　
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] MKﾀｸｼｰ
69 ＪＴＢ 生保営 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む）SE(下流・下請・独立) FIT産業 東京青果
62 京ｾﾗ 日本ﾊﾑ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄｵﾝﾃﾞﾏﾝﾄﾞ

ヴィトンの品ってなんだ？

会社辞めてくれって遠回しに言われて
辞めたけど失業保険３ヶ月後だった

でこの駆け込んだやつはこの後どうなるの、職場にはいられないだろうし
でも30代元派遣社員でこんな事するやつなんかどこも雇ってくれないんじゃないの？
第二の加藤になっちゃうの？

>>277
より良い社会のためにゴミ会社は潰れてくださいｗ
迷惑です

誤爆

企業は甘えているな

>>277
最悪の結果でものを言うなよ
その想像力でよく仕事してるなw

２ｃｈというか、ニュー速にこれほど派遣社員が多いとは思わなかった･･･
つかお前らほんとに働いたことあんのか？
ニートやひきこもりが「労基署よくやった！」と言ってるとしか見えないんだが。

これはどっちもどっちだな。休職者が根性無しというのも悪いし、拘束時間が長すぎるのを
当たり前としていた経営者も悪いし。

>>283
やましい所が無い順法企業なら問題無いだろ

>>283
首切ったら切ったでまた労基に駆け込むだけだろ

以下、社畜の奴隷自慢解禁

>>277
法も守れないようなら潰れた方が良い。

殿堂【祝】NOVA ﾗﾃﾞｨｱ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ 【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 　
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] MKﾀｸｼｰ
69 ＪＴＢ 生保営 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む）SE(下流・下請・独立) FIT産業 東京青果
62 京ｾﾗ 日本ﾊﾑ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄｵﾝﾃﾞﾏﾝﾄﾞ

>>257
煽りじゃなくて聞くが、
そんな人生楽しいか？
楽しいならいいけど

底辺派遣でさえ泣き付くってどんだけブラック

>>277
不正な会社が潰れたほうが長期的に見たら良いことだから

>>269
俺も民間から公務員に変わった口だが、体感で疲れるというよりも、精神的に疲れる
同僚、客、イライラする奴が多くてストレスたまる一方
俺は残業多くても民間にもどりたいわ

> 　監査に至った経緯について運輸局の担当者は、男性が「拘束時間が長すぎる」と訴えて、地元の
> 労働基準監督署に駆け込み、労基署からの通報を受けて運輸局が監査に来たと説明。


ちょｗ

記事からだと、1日8時間労働だった派遣が1日12時間拘束されて文句言いに行った
みたいに読めるけど、もし飲食業雇われ店長みたいなスケジュールで積み下ろしアリの
運助だったらｶﾜｲｿｽ

>>267
でも、タイムカードなんてない会社がほとんどじゃないの？
前働いてた会社は、出勤したらはんこ捺すだけだったわ
8時から0時まで働いて、残業代なし
親会社に労基入ったけど、子会社のうちは関係なかった
辞めて正解だったわ

>>257
労働基準法違反は立派な犯罪だよ？それを是認するほうがよっぽど甘えだろｗ
万引きされるほうが悪いみたいな理屈だ

>>283
多分、普通だと3ヶ月間の試用期間を設定しているから
普通に使えないという理由で首になってるだろうね

日本の労働者が文句言わないから
何時までたっても労働環境が改善しないんだよ

構わんチクって、ブラック企業をガンガン潰せ

誰が垂れ込んだとか簡単に明かすもんなのか？

運送業界は甘くない。

ソースは配車担当の俺。

法律守れないゴミ会社が潰れても一向に問題ないからｗ
潰れることで他のまともな企業の成長が促進されるだけ
雇用もそちらも増えますんでバンバンゴミ会社は潰れて結構

人件費なんて一番削っちゃいかん所だろ
まともな給料払ってから文句言え

パートやアルバイトも半年間、正社員並みに働けば
10日間の有給が出るって事もあまりしられてないよな
本当は会社のほうから取るように言わないといけないのに全く守られてない

>>257
最低賃金以上はもらってるんだかいいだろ。　俺は最低賃金に満たなくて
やめるときは労基に駆け込んで払わせたけどな。
「残業しなくていいって言ったのに自発的に残業してた」って経営側は言ったけど
労基所は「そんなの関係ないです。経営者に管理責任があります」って相手にしてなかったよ。

>>231

何言ってるんですか？
ファミリーマートは本部の社員さんも
フランチャイズ加盟の社員も14時間拘束が普通ですよ。
そうじゃないと成長も発展も出来ません。




まあコンビニ各社、加盟店もほとんどブラックってこった。
そうじゃないとやっていけない。

男性は社長に深々と頭を下げて、「生まれ変わったつもりで、
一から何でもさせていただきます」と、 並々ならぬ意欲を見せていたという。

まず、最初にこう言ってるんだからこいつ本人の信条として一月そこらで
変節し過ぎだろ？　次に働いて労働条件が過酷なら自分が辞めればいい。
自己都合退職ならまた失業保険出るのが遅くなる、その自己利益の為だけに
恩ある会社を売るのか？　

>>17
当然駆け込むべし。例え残業代を取り返さなくても、そういうインチキ企業に鉄槌を下すのは
正義だ。

>>304
完璧な守秘義務違反
派遣はついでに労基局も訴えれば完璧じゃね

底抜けにも程がある。
本人はこうなるって事前に見通しがついてるんだろ？
現世にお前らの居場所は無いって事だ、涅槃で待っとけ。

>>1
　男性は、自動車部品製造工場の派遣社員として、朝8時から夕方5時まで働き、労働時間が週40時間という
環境に長年、慣らされていたようで、運送業界の労働環境にはそぐわなかったようだ。


なんか記者も社長も勘違いしてるな

>>276
運送業界は大抵そんなもんじゃね？

>>277
正論ぶっこいて、「俺はただしい」って思いたいんだろうな。
その結果は今の医療業界がどうなってるかを見ればわかるのに。
どうがんばっても正論だけで世の中は動かない。

ただ、これが派遣じゃなくて何年も勤め上げてきた奴が、
業界に対する提言としてやった行為なら、俺も評価するかも。

>>304
普通は明かさない。
ただ、本人が明かしてもいい、と言う場合もあるし、
小さい会社だと、誰が言ったかは大体見当がつくらしい。

お店「万引きされました」→警察に通報→万引き犯が叩かれる
労働者「残業代払われません」→労基所に通報→通報者が叩かれる

労働者って物以下？

運送会社こそワークシェアリングすりゃいいだろ
人を多く雇って8時間労働厳守させろ
頭使わないからそんな芸当もできないんだろうが
バカ経営者が

例えばAとBという会社があったとしよう。
AとBはライバル企業。
AとBが競争した結果、効率のいいAが生き残りましたってのが市場原理だろ。それによってドンドンいい世の中になってくわけ
ところがAはちゃんと法律守ってたのにBは守らなかった。その結果Bが生き残ったら効率の悪い企業、法律を守らない企業が生き残る世の中になる。ドンドン悪い世の中になってくわけ。
これがここ20年ぐらい日本でずーっと続いてる。そりゃあ日本の経済は衰退するわなあ
このスレで違法労働させてる企業を擁護してる奴や違法労働自慢してる奴は自分こそが日本の癌であることに気づくべき。

弱ってる人間なら楽に飼いならせると思ったんじゃねーの？

>>305
どこの会社?

>>241
そうじゃなければ法律が存在する意義はないだろう。
法律は一般国民にとって都合が良くなければならないもんだ。

すげえ・・・飼い犬に手を噛まれるの好例だな

欧米と日本では労働環境に違いがありすぎのは何故？

>>309
>「残業しなくていいって言ったのに自発的に残業してた」って経営側は言ったけど
>労基所は「そんなの関係ないです。経営者に管理責任があります」って相手にしてなかったよ。

スカっとする話だな、もっと聞かせろ

>>277
犯罪企業を社会が認めるわけないだろ
君の理屈はヒューザーやミートホープを認めることと同じ

>>310
ファミ魔が消えたってよそが居るから構わんよｗ
むしろ消えてあげたほうがいいだろｗ

派遣切られたやつだからって、違法にこきつかっていいわけじゃないしな

>>325
底辺労働者が馬鹿だから

金儲けの為に法律守らなくてもいいなら
強盗やった方がいいだろうに・・・

この元派遣社員はさ、
応募する際に
「御社の勤務時間は一日8時間ですか？
　8時間を越えるようなら辞退します」
とはっきり言うべきだったと思うんだが。
そのように常に面接で条件提示していけば
無駄な労働をすることもなく、履歴書を汚すこともなく
善良な運送会社が消えることもなかったんだよ。
ちなみに、この元派遣社員、次の面接で
「あの前職の運送会社、短期間で辞められてますが理由は？」
って必ず聞かれるぜ？

>>316
変えようとも思えない奴は引っ込んでろ

てめえでやりたいことも無い癖に
人に使われるのも嫌で、でも腹いっぱい食いたいってどんだけクズなんだｗ
じゃあ自分で商売初めて一月に20万以上の利益あげてみろよｗ

>>306
そういう会社がなくなったら俺らの実生活にモロに影響するんだけどな。
馬鹿にはわからないだろうけど

>>325
労働者が文句言わないから

>>332
善良……？

おまえらが勤めてる会社は社内コンプライアンスがさぞかししっかりしてるんだろうなぁ
立派な大企業なんだろうなぁ

労働基準法を完全に守らなければ認められないんだったら、日本の８割の会社はつぶれるわ

社会に出る前にもう少し覚悟した方がいいぞニート共

>>1 ＧＪ！

お前らが思ってるほど、残業代ってそんなに人件費を圧迫しないぜ
本当に圧迫するのは高齢者の基本給

俺の感覚では、新人の残業代けちる会社って、二重の意味でアウトだな
１、コスト削減の方向性を取り違えている
２、社員の取り分ピンはねする、女衒のような会社

>>328
一緒に他のコンビニも消え、残るのはセブンイレブンぐらいじゃね?

>>257
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは反乱を起こして、
労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている。

(リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

ボランティア募っていた同人ソフト会社のその後も気になるな

サビ残なんて外国ならデモやストライキもんだと思うんだけど
日本じゃあそういうのって全然ないよね

>>316
>どうがんばっても正論だけで世の中は動かない。

努力が足りないんじゃない？甘えんぼだなぁｗ

他の従業員は文句言わずに働いてるんだから
どうしても気に入らないなら普通にやめりゃいいんだよ。
一ヶ月お試しで働いた程度で他の従業員の生活まで潰すな屑が

８時間労働の工場勤務から
１２時間労働の運送屋に転職したんだが
体感労働時間は運送屋の方がずっと短い
というか、あっという間に１日が終わる
工場勤務には無い刺激と充実感がある
本当に転職して良かったと思う

>>338
じゃあつぶれていいよwww

>>338
マジで一旦潰れた方が良いんじゃね？

>>334
全く関係ありませんｗ
法律を守って人を雇うことができ無い無能な経営者は廃業してくださいｗ

>>89
日本終わったな。

お前の会社人いなくなって潰れちまえ

>>346
派遣なんて雇うのは脇が甘かったな

正直、ここまで酷いのかとお前らに呆れた

>>344
日本でも労働環境の改善で騒いだ事が有るが
胡散臭い連中がよってきて一般人から支持得られなくなった

>>340
そんなことないだろ。残業代は結構高い。

年寄りはそんなに数が多くないから、あまり響かない。

給料の高い一流企業ほど
労働基準法を遵守してたりする

>>338
だから潰れたほうがいいんですよｗ
法律を守ったなかで競争できる優秀な企業が生き残りますんで

日記付けろ日記
証拠になるらしいぞ

ここで派遣を応援してる奴も、
車を運転していて、国道で時速60km以上・高速で100km以上出していてつかまったら、
絶対に警察に文句いうんだろうな。

法律がおかしい、とか

>>310
ファミマの本部って池袋だろ？
１８時になると消灯してるけど、真っ暗の中仕事してるの？
サンシャインの中の方は知らんが

>>338
犯罪おかさなつぶれるような会社はさっさとつぶれてしまえ
社会の邪魔

>>338
中小零細で４人しか従業員居ない会社の役員ですが
５時以降残らせませんが？

>>352
そこで移民受け入れという訳ですねｗ

まさに法律を守らない外国人の発想ですね
すごいですｗ

>>347
自分のペースで仕事できるからな
休憩とかで、その地域の名物食べたり
向いてる奴には向いてる

>>1
当たり前だろ
法律くらいま守れよ馬鹿
奴隷じゃねーんだぞ

運送業界は給料はいいよ。当然それはブラックな労働時間が前提だけどｗ
この派遣は工場労働という甘い蜜が忘れられず、給料だけで運送に飛びこんだ
んだろう。今頃トラック協会はこの話題で持ちきりで、業者は「派遣は取るな」
と心に決めてんじゃないだろうかｗ　
まあそうやってどんどん自分の首絞めていって、くたばれやｗ

>>311←こいつバカ

>>338
8割潰れればその分新しい真っ当な企業が立ち上がるチャンスとなる

何が悪いの？俺は全然ありだと思うよ
いくら恩を受けても契約結んで社会に出てるんだからいけないことはいけないだろ
遅刻したら有給使うか賃金カットは当たり前だし受け入れるよ
なのに残業はタダでやれってか？アホ過ぎる

>>340
残業代より新たに人雇う方が金かかるしね
なのに人も雇わず、残業代も出さないって酷い話だよなぁ

>>359
そんなに出しませんが

何で違法行為を正当化しようとするかなぁ
誇りはないのかね、ゴミだろこんな連中ｗ

>>338
見よ。こやつが社会に洗脳され、奴隷と化した者のなれの果てだ。

日本社会崩壊すれば？

>>360
それは事務所だろ?
拘束時間が長いのは店舗の方。

>>362
ﾊｲﾊｲｶﾞﾝﾊﾞｯﾃｸﾀﾞｻｲﾈｗ

おまえらずっとニートでいろよ
頼むから

逆に運ちゃんは工場の単純労働に耐えれないだろうなぁ

>>355
これは調べたから分かる
自分の会社で残業代フルに出たとして、今と比べて計算してみな
6か月定期代と家賃補助の方がよっぽどでかいから

程度問題ということがわからんのか
極論で戦いたいなら＋でも行けよ

事故で関係ない他人巻き込むことが多い仕事だけに
馬車馬のようにこき使うだけでは無く
もう少し労働法に準拠してもいいんではないかと思うが

この経営者は奴隷が切り売りされてるんだと勘違いしてたんじゃねーのかな。

違法行為が好きなら８９３でもやってろよバーカｗ
社会に出てくんなウジムシどもがｗｗｗｗｗｗ

>>355
あと。
>年寄りはそんなに数が多くないから、あまり響かない。
これはお前の会社の話。
切りまくったのか新しい会社なのかわからないけど。
トラックのおっさん運ちゃんとか、こぎたねー格好のくせにめちゃくちゃもらってるぞ

派遣工で週40時間労働ってあり得なくね？
残業と夜勤してなんぼなのに

>>326
タイムカードとか無い会社でさ、朝6時半出勤２１時退社　手取り17万
その分ボーナスが多いとか言う約束で働いてたけど経営がどうたらほざいてボーナスを
まともに払わんからあったま来てやめるって言うたら帳簿が合わんとか訳の分からん
ことをほざいてきて俺になんか罪をなすりつけようとしてきやがったから労基に駆け込んだ。
労基もやる気の無いアホ公務員と、熱血漢と両方いてさ、最初はアホ公務員に話聞いてもら
ったんだが泣き寝入りしかしょうがないよねみたいことほざいてたけど、別の人に相談したら
この人が超熱血漢で、こんな企業許せません！とか言ってくれて社長呼び出してさんざん
かまし入れてくれて思ってた以上の和解金額を取り付けてくれた。慰謝料込みで。
会社側は弁護士まで立てたけど労基にはかなわんかった。
会社は勝手に早く来て、帰っていいと言うのに自発的に残業したからわしゃ知らんって
言い張ってたけど労基に一蹴されてた。
こっちはタイムカードも無いので、やめると決めてからは録音したりとかいろんな証拠も
固めてた。

元派遣なんて悪質クレーマーみたいなもんだぞ
絶対に雇っちゃイカンわ

>>359
現状で何も問題を感じないから、文句を言う道理はない
というか、速度制限はいつも守っているから、捕まりようがない

これで派遣側を叩いてる奴こそ労働厨と呼ばれるべき人種だろ

社会人気取りたいなら法律は守れな、くず経営者どもｗ

こういう権利を濫用する馬鹿が沸くと、当然の自衛策として派遣を採用しない企業が出てくる。
会社にも同僚にも迷惑かけっ放しで、本人は自分だけが賢くて有能なつもり。

〜今日の昼間〜
課長「○○って電気屋行けば売ってるか？」
俺「売ってますけど、私一つ余分に持ってるんで持ってきましょうか？」
課長「なんでまた二つも」
俺「いやぁ、無くしたと思って買ったんですが、その後出てきたんですよ」
課長「じゃあ今日買いに行くつもりだったけど、明日頼むわ」
俺「了解しました」

〜現在〜
俺「２つとも見つからないお…(´；ω；`)」

>>372
違法行為を正当化しようとしてるんじゃなくて、
○か×かだけで判断しようとしてるのは、社会的に無理だって話だろ。

>>338みたいなブラック勤め見てると
ちゃんと勉強してて良かったと思う

運送業界自体がブラックなのに自分から飛び込んで
文句言うなんてアホすぎんだろ
自衛隊入って訓練厳しいって抗議するくらいアホだ
30代でこれじゃどうしようもねえだろ

労組も真面目に労働基準改善だけを頑張ればいいのに
二言目には9条だの平和だの

>>378
自分で計算した場合、最大で100時間だけど、その場合残業代が34万ちょい、給与が額面で79万ぐらい。
年寄り役員は5〜60だったから、やっぱ自分の方が多いなぁ。

つか残業代は青天井で出てる。

俺ももっとのんびり生きたい。
送料5千円でもいい、配達日は1週間後でもいい。
電車だって時刻通りに来なくてもいいから、全体的にのんびりした世の中で暮らしたい。

しっかり戦闘スキルアップしてて笑ったｗ
ちゃんと成長してるじゃん

朝早く起きて夜遅く帰ってすぐ寝る生活なんて面白くねえじゃん
生活するために仕事するんじゃなくて仕事するために生活してるようなもんじゃん
奴隷ってそんなんがいいの？

>>385
　 /＼＿＿_／＼
／　⌒　　　⌒ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　| 　　 ／￣￣￣￣￣
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 | 　＜　やるじゃん
|　　　ト‐＝‐ｧ' 　 .::::| 　　 ＼＿＿＿＿＿
＼　　｀ニニ´　 .:::／
／｀ー‐--‐‐―´´＼

>>338
おまえの仕事は仮定で物事を言っても許されるのか
甘えてるなぁ

法律遵守は経営者として一番に気をつけないといけないところだろ
労基違反や偽装表示やお釣りごまかしたりするのを認めろってこと？
時給100円で働かせていいなら誰でも利益出せるよ

誰も言わないから言うけど、サビ残と法律が許容する以上の違法残業撲滅させれば結構な数の職が生まれるよね。
変な雇用対策で金使うより労基署の人員増やした方が職が生まれるはずなのに何故か国は実行しない…

長年勤めた従業員がタレこむのと1か月ちょっとの派遣がタレこむのじゃ全然話が違う

>>383
＞これはお前の会社の話。
＞切りまくったのか新しい会社なのかわからないけど。

普通に成長していれば若手の方が多いはず。

派遣、ニート、ひきこもりの諸君にこの言葉を送る





　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　「悪法もまた法なり」






　　　

>>375
本部って書いてあったからな
店舗が本部なの？
セブンイレブンでいうとこの地区事務所のこと？

>>373
見よ。こやつが未来の派遣社員だ。

こんなんばっかじゃ日本の発展はもうないな、
時間とかそんなことばかり気にして気概が全然足りない。
だからダラダラ時間まで過ごしてロクに仕事も終わらせないまま帰るバカばかり。

派遣を叩く流れになりそうだがどう考えても運送屋が悪いだろ。
労基当たり前のように破ってやってたんじゃそれはもう商売として成立してない。
キチンと法律は守れ。

>>406
悪法の話ではなく悪慣習の話じゃないかな？

人権無視の中国やインドと競争するのは辛いよな

採用採用

落ち度はこの運送会社だよね

大学の先生もずっと仕事をしているわ。

>>406
なに自爆してんの社畜さんｗ

> 　同社は昨年11月中旬、突然に派遣契約を打ち切られて職を探していた30歳代の男性をトラックの運転者
> に採用。男性は社長に深々と頭を下げて、「生まれ変わったつもりで、一から何でもさせていただきます」と、
> 並々ならぬ意欲を見せていたという。
まるでこの労働者が悪いかのような書き方

ゴミクズほど権利を主張するよね

>>406
まあ、会社が法律によって罰せられたんですけどね

>>396
お前んとこ、今の給料に残業代はいってないの？
毎日2時間ほど入ってるだろ

それ以降の1時間を含めて計算しろっていってんだよ

>>406
悪法とかじゃなくて、法が守られてないだけなんですが

>>406
法律守ってない分際で何を言ってんだよｗ

言葉の意味を理解して使いましょうねｗ

恩をあだで返すというのはまさにこのこと


終わっとる

奴隷にしようとした社長

最低

労基署ってちゃんと動いてくれるんだね。俺も訴えてみよう

法的には会社の負けだしな

派遣は自分のクビをしめるのが好きだな

長年も糞もねえよｗ
奴隷を甘んじて受けて奴は甘え
「俺も我慢してるから」とかなに逃げてんだよｗ
屑会社を正す行為が辛いから奴隷に甘んじてる行為が
どれほど迷惑か良く考えろよｗ

仕事舐めすぎﾜﾛﾀ

たいした期間勤めてもいないのに
駆け込んだら即動くのか労基ってのは

>>392
無理じゃないよ
正しい事をし続けられない奴は所詮甘えんぼの
でかい体した赤ん坊だ
本質は８９３と一緒

http://m.ameba.jp/m/blogTop.do?unm=hokkaidofurano

>>403
そんなことしても会社の利益、株主配当は上がらないだろ。
この国は職よりも株主配当が全て。

>>407
直営店の店長とか店員は本部の正社員がやってる場合があるから、オイラはそっちのことだと思ってた。

この元派遣名は運送業界で既にブラックリスト入りかな

>>429
ほんとなんなんだろうな、この会社
仕事させるってことがどういうことかわかってない

労基法違反で企業が潰れるのは経済学的にも正しいからどんどんやれ

やらなきゃいけないところまで追い込まれたのは自分が悪いからだろう
雇ってくれた恩を仇で返すなよ
辞めるならちゃんと頭下げて辞めろカス野郎

>>１
だからさぁ・・・・・・碌に労基法守る気もないのに足元見るとかやりすぎだってばよ

バイトより酷いな派遣

労基法は甘え　破るためにある

こいつ1人がチクった程度で労働局が動くかよ
おそらく他に監査されるべき案件があったか
ここの社員が何人も同じ事をチクったかだな

派遣てマジで貧乏神だな

>>403
企業に反発くらって票と政治献金が減るからやらない

まあ、どっちもどっちかな。
さて、このおっさん、いまものうのうとそこで働いているんかね？ｗ

>>441
年度末だしー

>>360

本部内部の下働きや、直営の雑用はむしろ閑職で
ダメ？だった人が配流される。

エリア事務所のＳＶがノルマ第一で労働時間の限度も糞もないという世界。
ただしのノリがよくて力があれば出世に道もある。

法律的にはアウト名ことも多いけど、建前と会社の求める
やる気のどちらが大事かはまた別だし、それで選別して
ダメなやつを意図的に排除しないと会社は動かない。

>>406
こんな恥ずかしい間違いしちゃったらこのスレにはもう書き込めないな

ttp://www.weekly-net.co.jp/
会社概要
ttp://www.weekly-net.co.jp/contents/index.php

>>443
ヒント：立法と行政の違い

>>437
まあそれには賛成だが、辞めたら雇ってくれるとこないから、思いつめた末したんじゃね

というか、今回通報者をちくった職員に問題ありじゃねえ？

>>392
法律的に○か×かで判断するのが法治国家だろ
今回の件は明らかに労基違反なんだから経営者は叩かれて当然
派遣が怠け者とかは論点にならない

社長の年収も書いとけば記事の印象変わるのにな

年収5000万の社長は、「労働時間、拘束時間のことを言われると、どうしても運送業界は立場が弱くなってしまう。
派遣切りに遭った後の採用で、感謝されていたと思っていたが」と肩を落とした。

>>420
入ってないよ。うちは8時間拘束で、基本給はその定時内分のみ。

労働者がカイシャを育てる　って考えもあるからなあ
ｇｔｇｔ文句ばっかいっててもだめだよ
しがみつくならそれらしくしないといけないし

こういう事例がどんどん報道されると
ますます雇おうとする経営者減るな。
元派遣乞食ロード一直線じゃんｗｗ

この国さ、マネジメントとかに関しては
欧米に比べて200年くらい遅れてんじゃね？

>>385
弁護士ってのはその人に代わって正しさを主張してくれる人だからな
元から正しくない奴は弁護のし様がないんだよな

>>447
働いたことないんだから察してやれ

>>385
やるねえ

>>408
だまれ小僧！

>>453
マジカ
俺もつとめてえｗ

今じゃ信じられないだろうが
ア○シソ精機（正社員現業）→ヤ○ト運輸（ドライバー）に転職した人を数人知ってる
定時に全部配達なんて無理！終わりごろになると、応援が来てやっと配達が終わるって言ってた。

>>438
別に足元見てる訳じゃなく、他の社員も同じ条件で働いてて、
こいつはただ慣れてないから拘束時間が多かっただけだからｗ

ほとんどの社畜は家族の為とか言ってサビ残等労基法違反を泣き寝入りしてるわけだが
それはそいつが選んだ人生なんだからしょうがないだろ。
「長いものには巻かれろ」って人生を選んだんだからその道を進めばいい。
しかし、日本は法治国家。違法なものを違法だと言って非難される言われはまったくない。
労基法違反の犯罪企業で働いてるのは俺に言わせればヤクザの組員と一緒だ。

>>431
じゃあ、文句ばっかりたれられて結果減少した産科医の問題はどう説明するの？
みんなが正しい事だけやっても社会がきちんと回るなら、社会問題にならないはずだよね。

問題になってるって事は、どこかがゆがんでるって事の証明。

労基署が人手不足だってんなら、労基署がやる取締りを民間委託すりゃいいんだよ

駐車違反の民間委託よりよっぽど社会の役に立つ

こいつみたいにバンバンチクったらいいのに

この元派遣の人は社会人として当然のことをした
それだけの話だ
違法行為を甘んじて受けて社会人面してる馬鹿に
爪の垢でも飲ませてやりたい

自分の勤めてる会社を敵回すとか馬鹿だな


居辛くなるに決まってる


派遣の奴は、何で過酷な運送業なんか選んだんだ？
拘束長いのが嫌なら最初から選ぶなよ

派遣の逆襲だな。
派遣を切っても企業責任は問われない法の仕組みなんだから、
派遣切りされた奴が企業に対し、
労働者（自分）を守る法を活用するのはなんら間違ってない。


いいぞ、どんどんやれ派遣切りされた諸君。
気に入らなかったらチクれ。

このスレ見てたらニートが増える理由が分かった気がした

>>455
まあ、それはしょうがないな
もともと派遣ってそんなもんじゃね

日本には生活保護って便利なもんがあるんだから、やるだけやってみなよって印象

>>441
運送会社なんてどこも同じようなもんでしょ？
俺もとあるグループ会社の物流子会社にいるけど、朝７時積み込みで配達の完了が５時とか余裕だよ
ドライバーさんは朝は自分の会社に出社してトラックに乗って、配達が終わったら帰社するんだろ？
俺らは普通に来て、配達が全て完了すれば帰るけど、ドライバーさんは本当に拘束時間が長いと思う
それを分かって仕事続けてるのに、わざわざ自分の仕事に危険が及ぶことするか？

経団連に多額の上納金を納めておけば
違法操業が認可されるのにね

オラオラ、高卒・派遣切り・５０才のオレ様が来てやったぞ。
なに、オレ様に働いてほしいだあ？
なら年収２，０００万円以上の条件で迎えに来い。
あ、オレはパソコンは全然だめだ。
実務をしなくていい幹部待遇で話をもってこい。
わかったかクソども。

そういや派遣社員って有給とかあるの？

１人に仕事押し付けすぎなんだよこの国は
しかもできなかったら努力が足りない、死ぬ気でやれとかの精神論だし
言い返さない方もあれだが

毎日9:30から22:00ごろまで働いて残業代なしでクビ切られたんだが、
駆け込んでやろうかな、ソフトもクラック使ってたし

>>441
労働局というか労働基準監督署な。　たった一人がチクっても動いてくれるぞ。
間違いない。チクり方にもよるだろうけどな。相談窓口があって単なる相談だけじゃ
動いてくれんかもしれんが何とかして欲しいって言ったら動いてくれる。
チクる人数とか関係ないぞ

運転しながら睡眠時間確保すりゃいいのに

>>475
じいさん、血圧あがるよ

派遣やってる奴なんて根性無いから、中小零細で働くのは一生無理
完全週休二日とか定時上がりとかは大手優良企業ぐらい
それ以外で労働基準法守ってる会社に当る確立は宝くじで３億当てるより難しい
というか大半はそうじゃないと倒産しちゃうんだよ

だから俺は自宅警備保障に転職したんだよｗｗｗ

>>451
何か勘違いしてないか？俺は経営者は正しい、なんて一言もいってないし、
派遣が間違ってるともいってない。

「現実問題として、ありえない事いってるね」とはいってるけどな。

>>449
行政がまともに機能しないのは内閣の責任だろ
その内閣は与党が支えてるんだから
議院内閣制の日本だとほぼ政治家のせいだろ

これは当然の権利だろ…

労働時間が長くても自分の裁量で短くすることが可能なら、普通の人間は時間短縮を試みるけどな。

企業が使い捨ての雇用ばかりすれば、
労働者も知恵を付けるのは当たり前。

長期雇用の前提が無いのだから、
義理も何もないだろうね。

この派遣はちゃんと募集内容見て応募したの？

よく分からんまま入社したんじゃね？

企業側が悪いのに>>1の社長は何を言ってるんだ

いやー社会人としては間違ったと思うよ
学生の行動だよコレはｗ

さすがクズ

>>478
それは会社が潰れる前に駆け込め。

>>467
いや、バンバンチクる「べき」だよ
それが正しい市場原理なんだから。奥田も御手洗も同じ意見のはずだよ

>>488
これで慰謝料まで入れば万々歳作戦

まあ追い込まれてたらもうなんでもやりますって気になるよな
仕事慣れるとサボりだすけど

>>488
応募内容と実態が違うことはよくある

で、この「よくある」をあまりにも寛大に受け入れてる日本人労働者ってのが
そもそもM過ぎて問題なんだけどな

>>456
マネジメント業務があまり大事に思われてない傾向がある
民間においても

システム開発でも、マネジメント管理は兼務と言う形でしかなく、結局全員が兵士になってしまって、指示系統が混乱してる。
そのせいで、赤字のプロジェクトが多い…

>>477
一人に仕事押し付けすぎだからその分多く金払え→嫌
じゃあ多く雇って仕事分散させろ→嫌

元派遣なんて雇うと厄介な事になるって事例を示したよなぁマジで、
確かにおれが経営者なら使いたくないｗ。
どこで脚すくわれるか怖くて嫌だ。

>>478
同僚がおまえの家知らないならおｋｗ

>>17
>>478
どっかのコピペなのか？

>>490
お前みたいな屑が社会人気取るなよ
社会活動から逃げるなよ

ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

>>499
脚救われたくなかったらちゃんと金払っとけよってのが根幹にあるんだけどねぇ

労働基準監督署も変なやついて逆切れするクズがいるからそういう時はほかの支所に連絡するとよい

無茶な拘束をする仕事なら、
それなりの賃金を払っていれば文句はいわないって。
どうせコンビニの時給くらいしか払ってなかったんだろ？
運送業は潰れて業者減ったほうがいいよ

>>497
最近になって大学で教育するようになってきたね
俺が通うFランとかがさ

派遣がいかに恵まれた待遇だったかよく分かるよな

俗に言われるような奴隷派遣って報道機関やITでの話だろ

>>403
サビ残が禁止になっても
人を新たに雇うより残業させたほうが安いんだよ

日本て面白いよね。コレ学生の行動で片付けられちゃうんだ。

>>490
社会人？「会社人」の間違いだろｗ違法を告発するのは社会構成要員の義務じゃん

記事を読むと社長に同情的だな。
１月だったら派遣はなんでも無罪の風潮だったのに
派遣、調子に乗りすぎって風が吹いてきたかな

労働法は守れよ

元派遣がどうして嫌われるか
中途採用が難しいか
新卒ばかり企業がとりたがるのか

つきつめれば、こういうことがあるからだろうな

山崎とか昼休憩の45分だけ
トイレも行けないが間休憩は法律ないのか

飲食業と運送業のタダ働き率は異常
法律守れないなら雇うな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヘ(^o^)ヘ いいぜ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∧ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 (^o^)／ 貴様が派遣でも思い通りに
　　　　　　　　　　　　　　　 ／( 　)　　できるってんなら　　
　　　　　　　(^o^) 三　　／　／ ＞
　＼　　　　 (＼＼ 三
　(／o^)　　＜　＼ 三　
　( ／
　／ く 　まずはその職場習慣をぶち殺す

>>502
「労働条件改善してくれなかったら労基局行きまっせ」
と会社と交渉せにゃダメじゃん
いきなり労基てコレ同僚にもすっげ迷惑じゃんか

>>504　だね、金も払わず長時間なんてのはただのブラックだ。
そんなのはどんどんやられればいいと思う。

労基って仕事してたんだなｗ

>>515
法律では特に無い。
労使間の協定で決められる。

>>406
　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
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　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ' 　　派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　 　　　　　革命家　加藤智大（２５）
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

>>519
そしてそんなブラックが正社員雇う金もあるわけもなく・・・

元派遣だろうがなんだろうが、今はこの会社の社員だ
当然通報の権利だってあるだろうがよ

>>518
今まで法律を守ってこなかった会社が新入社員が一言言っただけで
改善すると思ってるわけ？

>>507
せっかく純利益5％で契約できたのに、余計な工数増えて結局赤字とか笑えるよw

>>518
そんなもんを会社と交渉する義務は無い
違法会社の片棒担ぐ同僚が迷惑受けても、だから何？

つうか後先無かったとは言え運送会社の拘束時間が長いってのは世間の常識で、業種から言っても工場勤務とはまったく環境が違うのはわかりきってることなのに、
自分から運送会社に応募しておいて仕事に慣れてもいない一ヶ月のうちに労基に駆け込むような奴は今後どんな職種に行っても長続きしないだろうね

賃金については一切触れられてないな
労基署の指導も「時間」

ちなみに、労基署の人からもらったアドバイスでは、録音等は証拠としては採用出来んの
だそうだ。裁判になったとしてもね。出来たらタイムカードは無くても出社日記みたいなのを
付けてくれてた方が労基署は動きやすいって。それでも一応、録音とか仕事してる時間が
分かるための証拠を写メで取ったりとか個人的にはしてたけど。
俺が無知だっただけだと思うが労基署には思ってた以上の権限がある。警察と近いと思って
た方がいい。いろいろ解決まで時間かかったけど途中から完全に労基署が俺の味方に
なってくれたのが伝わって来て凄く心強かった。安定を求めて公務員になったというよりも
本当に正義感でやってるような人に巡りあえたってのもラッキーだったな。

>>36
じゃあ一度でもいいからテメーが自分の力で資本金用意して会社設立して
労働基準法厳守した上で運送業界で確実な利益を上げてみろよwwww

何もできねえ無能野郎のゴミクズが何いってんだww
毎日うんことオナニーしかしねえくせにwwwてめえなんか生まれた時点で
社会的に抹殺されてるも同然の無価値野郎だろｗｗｗｗ

でもこういうのが切っ掛けで、待遇が改善されたら何の問題もないやん。

ようはサービス残業がダメってことなんだし。

車両停止の行政処分というのは、同僚の働き口も奪うことだからな。

>>518
万引き犯とも交渉してから通報する派ですか

「俺は正しいブラックは制裁されるべき
　同僚なんて知ったこっちゃねえ」

それが正しいと思ってる連中は
いろいろ苦労すると思うヨ！

>>200
法律も守れない池沼土人

思ったんだけど、労働基準法なんか廃止して完全に市場に任せればいいじゃん？



そうして寡占化が進んで一部の企業と大勢の被雇用者という立場になって
死なない程度の労働時間と死なない程度の低賃金で労働させられて

民間は、企業の経営者とその部下だけが裕福になってもいいじゃん？

>>531
そうやって関係ない話を精一杯書き込んで楽しいん？

>>526
だってウチの大学からでもデー子に行けるような業種だもの

こういう犯罪企業が潰れても社会はウェルカムだよ
コンプライアンスのしっかりした会社に仕事と労働者が流れるだけだから
労働者はどんどんチクって社会を浄化しよう

結局日本の会社は基本的に人を酷使することで成り立ってるってことでおｋ？

派遣切りされた奴の足元を見てこき使ってた会社にとってはガクブルじゃね
ざまミロ

労働基準法も守れないから漬け込まれてんだろ運送業は

労働争議が頻発して苦労したから、戦後の日本で終身雇用の前提や
年功型賃金の導入が進んだ訳だよ。だから、労働者があまり無茶な争議を
やらなくなった。
そういう前提を忘れて、派遣や請負みたいな流動化を進めれば、
また敵対的な労働争議が復活するのは当然の流れだろう。経団連も政治家も
平和ボケしてる

>>199
この間、錦糸町の風俗で「”上戸彩”似の新入り２０歳のアヤ嬢」ってのを指名したら
どうみても３０歳前後で頭デッカチで出っ歯の女が出て来たのを思い出した。
髪型と喋り方だけは上戸彩そっくりだったがｗ

>>534
場合によってはね

何でそう極論なんだね?
立ち小便絶対許さん派ですかい?

>>531
いや社会活動大前提の法律を守ってくださいねｗ
利益出すとかは別の話なんでｗ

>>541
と国債

労基を守らない会社が安く仕事を受けるから、みんなが不幸になるんだろ。
社長は死刑でもいいくらい。

つか、サビ残禁止されて会社にも残れなくなったから
家に帰って仕事してるが、めちゃくちゃ仕事し辛い
一応申請すれば残業できるが、面倒だしあんまり多いと怒られる
サビ残で良いから会社でちゃちゃっとやらせてほしい今日この頃

小売もイオンとかでかいところは最近になって残業規制はじめたけど
他はどうなんかな

多分この会社、新人のサポートもしてなかっただろうな

>>531
何ファビョってんだよｗ

運送業界の人ですか？

これからもどんどん
労基が介入するでしょうが
頑張ってくださいね＾＾

>>531
このご時勢だから、「法令完全遵守」を大々的に掲げて起業すれば、意外と大口の顧客がついてくれるかもしれないぞ。

誰が通報したにしろ法律に違反してたんなら仕方ないだろ
いずれ誰かが通報してたよ

>大塚仁記者
すげー名前だな
刑法学者かと思ったわ

お前らって本当恩を仇で返すんだな
将来社会が悪かったんだから自分たちを救済しろって朝鮮人みたいに騒ぐ姿が目に浮かぶわ

派遣切りにあった社員は金に困って何でもするだろう。
つまり足元を見て奴隷にしたのですね。わかります。

この社長って頭おかしいんじゃないの？ルールってもんがあるだろう。
仕事無いからって奴隷として使っていいわけじゃないんだよ。
ほんとダメだねぇ。

サビ残してる奴は違法行為だという認識をもっと持たないとダメ

恩をあだで返したくても
不採用通知しか来ない

法律を守るのは当たり前だろ

>>557
違法活動に恩を感じるキチガイなんていませんよ？
大丈夫？

日本のルールを守れない朝鮮人は国に帰りましょう。
それが日本のルールです。

>>541
そんなものだよ。大手も中小も関係なく。

>>535
ちょｗｗｗおまおれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おまい何歳？？スペックうｐしろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1
>監査に至った経緯について運輸局の担当者は、男性が「拘束時間が長すぎる」と訴えて、地元の
>労働基準監督署に駆け込み、労基署からの通報を受けて運輸局が監査に来たと説明。

これって担当者の口が軽すぎじゃないの？誰の通報かなんて明かす必要ないじゃん(´･ω･`)？
http://nukoup.nukos.net/img/28125.jpg

>>「労働時間、拘束時間のことを言われると、どうしても運送業界は立場が弱くなってしまう。
派遣切りに遭った後の採用で、感謝されていたと思っていたが」

なに被害者ぶってんだよｗｗｗｗ
犯罪犯さないと利益出せないなら死ねば？

俺の会社も、サビ残上等だわ、日が変わるまで残らすわで、
ガンガン人が辞めていくんだが、
辞めたやつの中に労基に飛び込んでやつが居て査察入ったんだが、
１年で元に戻ったｗ

>>547
守りたくても守れない業界の厳しい現状って事には考慮は及ばないのか？ｗｗ

守りたくても守れないが社長以下従業員一同、厳しい労働環境にあえて耐えて
いつか労働基準を守れるくらいの売上を出せるようにと力を合わせている会社なのか

逆に社員は徹底的に使い捨ての駒でしかなく労働基準なんか守ってたら
儲かるものも儲からないという社長のスタンスのもと経営されている会社なのか

同じ労働基準を守れていない会社でも話はまったく違ってくると思うがｗｗｗｗｗ

サビ残のせいで賃金低下に繋がったんだろ
賃金底上げのいいチャンス

うふふ

>>570
よくわかりませんが経営者の弱音、甘えには興味ありません

サビ残でもってる会社は会社として成り立ってないから今すぐ潰れろよ

>>531
どんなこと言っても労基法違反は犯罪なんだから擁護できないよ
今回は経営者の負け

>>567
監督署の人から「あなたの通報だと言うことは伏せた方がいいですか？」って
聞かれるよ。「伏せてください」って言うたら伏せてくれるんだろうな。
俺は「徹底的に戦うので相手にも伝えてください」って言うた。
多分、この通報した人も公表していいって言ったんだと思うよ。

草はやめといたほうがいいな。
せっかくの力作なのに。

>>546
一発通報も方法の一つでしょ
最前の方法は状況によって変わる

まあお前らがブラックとこき下ろす
運送や建設やらITやらが適正な労働環境になるには
カルテル組んで談合して今の価格よりかなり値上げをしないと
無理なんだけどな

これは労働者すべてに+になる行為なのに文句言ってる馬鹿は何なの?

もう経営者は資格制を採った方が良い。社会保険労務士と税理士両方の資格保有者に経営者になる権利を与えろ。
これなら労基法違反や脱税も言い逃れ出来なくなるだろ。

>>567
俺もソコに引っかかった、チンコロしたヤツを教えるとかドユ神経なんだ。

ふと思ったんだけど
このスレで……
会社擁護→ニート
通報した奴擁護→社会人
じゃね？

>>566
技術屋
職歴十数年
年収1000万にまだ届いてない
残業代は出てます
首都圏在住既婚小蟻

>>571
賃金底上げのチャンスって現実わかってんのか？ｗｗｗｗｗ
一番末端で下請けでやってるような会社は上流にいる会社に中間搾取されまくって
降りてきた雀の涙ほどの金でなんとか会社ブン回してる状態でしょうがｗｗｗｗ

無い袖は振れるわけないだろうがｗｗｗｗ
労働基準守れない程度の企業体力なら会社閉じて社員家族一同路頭に迷った方が
マシって考え方っすか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>570
なに違法行為しといて甘えてんの？
国民生活の迷惑ですから撤退してください
邪魔

すげえな
雇ってやったらこれか

>>570
守れないんなら潰れればいいじゃないか

おまえの言い分は法律守りたくても守れない殺人鬼がいる現状も考慮して許せってのと同じ言い分だぞ

>>221
その同僚頭いいな！！
俺も真似しよう。辞めそうな奴、辞めるやつがいたら匿名で通報すれば
自分は怪しまれないで済む、と。

しかしロウキってなんでサビ残をそんな熱心に取り締まってくれるの？
そんなことするインセンティブってなんなのさ。奴隷は奴隷のままの方が
経済にはいいんじゃないの？

運送業なんて基本給はそんなに無いから、休日出勤や残業代で稼いでるのが大半だけどな

>>570
それはしょせん甘え。社会ではそんな言い訳は通用しない。
がんばれがんばれがんばれｗ

>>585
この国自慢のセーフティネットがあるでしょう？
その為に税金を払っていたのではないですか？

サビ残に頼るのは甘え

>>570
規制緩和で雨後の竹の子のように湧いてるんだから
どっちだろうとガンガン淘汰されるべき
供給過剰で過当競争になってる時点で違法操業から潰れるべき

>>1行動の是非に関係なく、派遣は使えない

お前らの考える会社には金の成る木でも生えてんのかｗ

>アホ公務員に話聞いてもらったんだが泣き寝入りしかしょうがないよねみたいことほざいてたけど、

>この人が超熱血漢で、こんな企業許せません！とか言ってくれて

この熱血漢ってどれくらい居るんだろうね？
前者しかいなかったら、やっぱ、泣き寝入りしてたんだろ？

一度も会社起こして他者を雇いその家族の人生まで預かった責任の重さを
感じながら苦悩したこともない連中が、法律違反はダメ（ｷﾘｯ　とぬくぬくした
部屋で鼻くそほりじながら書き込んでも説得力全くないんですけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>585
やはり神奈川にはキチガイが多いな

>>587
社員からすれば、働いてやったらこの待遇、ってこと

>>580
仕事しすぎで頭やられた労働厨だろ
俺自身社会人だがこういうチクりはサビ残減少に繋がるからかなりうれしいわ

>>531
じゃあ一度でもいいからテメーが自分の力で人員等用意して国家設立して
労働基準法排除した国家作ってみろよwwww

何もできねえ無能野郎のゴミクズが何いってんだww
毎日うんことオナニーしかしねえくせにwwwてめえなんか生まれた時点で
社会的に抹殺されてるも同然の無価値野郎だろｗｗｗｗ


あとね、労基法守らなくていいとかいってんのね、刑法も守らなくていいんだねｗ
まずは自分の名前、住所をあきらかにしてみようか
「法治国家？なんだそりゃ、自分が生きるためにゃ人殺しも正義だぜｗｗｗ」
法律守らなくていいといってる人は、名前、住所をあきらかにしてから家よ

派遣を受け入れて会社が傾くとか面白すぎるｗ
こんな前例出てきたら他のブラックは絶対元派遣を受け入れなくなるなw

で、この元派遣はその後も居座っちゃってるの？

誰か、拘束時間と連続運転時間の法定限度
あと元派遣がこれらをどのくらいオーバーしてたか教えてくれ
つかなんで記事に無いんだ？大事なとこじゃん

>>585
貴様みたいな奴隷根性丸出しのマゾ豚のせいで、下請けが妥協するのが当たり前みたいな空気が出来てるんだ。
死んで詫びろ。

ほうかほうか。ｷﾐは苦労してきたんだねぇ

>>598
労働基準も守らない会社しか経営しないような人間の台詞もクソだけどね

無敵の人だな、ある意味

労働基準監督署ってちゃんと動いてくれるんだな

現実は優良大手に入れなければ我慢するか乞食になるしか無い

他社を出し抜こうと違法性に目をつぶって価格を下げていっただけじゃないか

>>598
>>一度も会社起こして他者を雇いその家族の人生まで預かった責任の重さを
感じながら苦悩したこともない連中

ソースは脳内(リアルブート)ですかｗ

>>585
家族守るためとか非常に利己的な理由で
違法行為してるのを正当化しないように
家族がどうこうを盾に脱法行為を受け入れてる人は
社会人として恥ずかしいことをしてるんだと自覚して生活してください

>>584
お前みたいに家庭持った労働者だと
「社会人としては間違った」行動ってことになるんだろうな。
でもそれはおまえ自身の問題だろ。

>>585
>労働基準守れない程度の企業体力なら会社閉じて社員家族一同路頭に迷った方が
>マシって考え方っすか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
普通そうだろ
ちなみに俺は経営者だけど、労働力ダンピングは本当に迷惑してる

労働法無視の会社がどれだけ社会に迷惑かけてるかわかってるの？
無能経営者は会社たたんで田舎で米でも作ってろ

>>606
俺はマゾじゃねーよｗｗｗｗ
批判するなら徹底的に搾取してる大企業にこそすべきだろｗｗｗｗｗ

そんだけゆうなら、寄生してないで起業すればいいのに、何も出来やしない癖に。
否定ついでに自分の生存も否定して死ねばいい。

>>604
もう辞めれんだろ
誰も採用してくれねえよ

>>597
俺の経験では3分の１くらいがやる気ありそうな顔とかしゃべり方に見えた
３０前後の奴がやる気あるそうに見えた。５０前後はやる気無し

労働基準監督署が機能してただけでも救いだな

>>589

学校の先生でもがんばってる熱心な人がいたじゃん。
ああいうのが比較的多いのと、実際問題法律違反を取り締まるんだから
ほんとうに困ってくたくたな人には力になろうという気持ちもあるんじゃね？

警察や市役所は糞なイメージがあるな
保険所の人は什器について親切に熱く説明や案内してくれたし
公務員でも色々なんだろーよ。

>>1
チクった派遣社員にもインタビューしろやカスサイトが

経営者の甘え、自己責任としか言いようがない
法を遵守することさえできず、挙句指摘されたら逆切れなんて
まともな人間とは思えない

こういうスレには＋民みたいなのが沸くからいやだね

>>585
いや、まさにそうだよ

負け続けのバクチを続けても意味がない
社会全体の不利益を労働者に転嫁してるだけだから
潔く淘汰されたほうがいい

>>584
>>「俺は正しいブラックは制裁されるべき同僚なんて知ったこっちゃねえ」

いや、普通は「雇用主なんて知ったこっちゃねえ」ってなるだろｗｗｗ
同僚と団結しろよｗ

派遣は失うものが元から無いから何でも出来るな

>>613
スパさんは千葉だｗ

>>618
それなら会社が労働基準の撤廃のために動くべきとも言えるだろ
現状でやっちゃいけないことをやった会社が怒られただけ

派遣のくせに知恵つけやがって。
派遣はバカがおにあいなんだよ。

【レス抽出】
対象スレ：派遣切りの求職者採用採用したら「拘束長い」と労基局にちくられ行政処分受けたでござる
キーワード：恩を仇で


抽出レス数：4

>>570
残念だけど法律を守れないような会社は市場から退場して下さい。
法律遵守は会社経営の基本中の基本です。
法律を守った上で利益が出せる会社だけ生き残る、これが市場です。

金以外で幸せを得る手段のないやつは負け組み。

ID:/S8nkTYEの言っていることの方が現実ってもんだよな。
ｗｗｗｗとか書いているけど、、、泣いてんだろ？

>>598
法律遵守して皆さん競争してるんで
馬鹿な奴はとっとと市場から消えてください

>>603
派遣とバイトがいなけりゃ成り立たんのにブラックはどうなってしまうん？

拘束時間、運転時間が違反
これは社長が規定内に収める努力をしなければならない

逆に車両停止で済んで助かったじゃないか
これが原因で人身事故なんか起こしたら、車両停止程度では済まされない

ぶっちゃけどっちもどっちなんだよ

サビ残は対価無しでの労働力を産む事で競争力を上げる反則技と言えるんだが
そうでもしないと食えない状況があるのに、アメ公の車屋労働組合宜しくな事言ってたら早晩飯も食い上げる訳だ

この辺りに二元論を持ち込んでも話は一歩も進まんよ
じゃどーすりゃいいんだよ、って言われても何も出てこないんだけどさ
どうしたもんかねぇ

>朝8時から夕方5時まで働き、労働時間が週40時間

公務員だねまるで

まったく雇われ根性丸出しの受け身人間ばかりのくせにｗｗｗｗｗ
批判だけはイッチョ前だからウケルｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺週６で9時間バイトしてるんだけど違法なんかね

水清ければ魚住まず
社会は少々濁ってた方が居心地いいよー

あんまりクリアだといろんなゴマカシできなくなるｗ
生産性を5分単位のコードで管理されても困るべ
世ン中○×だけじゃなくて△も▲もあるよ

毒の入ったコメの事件もあったし内部告発はしやすい環境にしないと駄目だろ

日本の自由や労働者の権利はヨーロッパのように
勝ち取ったものではなく与えられたものであるのが根底にあるんだろうね

サビ残の異常性に全く気づいていない

で、このチクった派遣は何を得たんだ

一時のカネのために職場も将来も捨てたのか

結果としては単なる足手まといだよな。
何をやっても０から下の世界にしか行けない、存在自体がマイナス要因。

>>406
よく考えたら
労基法が悪法だとしても違反したのが悪いということですね^^

>>641
無能な経営者は廃業したほうがいいですよ
日本にとって迷惑です

>>620
・相談員はやる気ありそうな３０代に
・アホ公務員だなと思ったら、直ぐに他の相談員にチェンジ

ってことだな。憶えておくわｗ

>>637
潰れんじゃねチクられたら終りな経営してんだから運が悪かったと

監督署は機能してると思うぞ。俺は１０回程度通って相談してたけどひっきりなしに相談者
が現れてた。ほとんどが匿名相談（会社に名前を隠してくれってこと）だから、こうやって
記事になることが少ないだけだと思う。あと、行って初めて知ったけど労基署に駆け込んで
相談してるのは労働者だけじゃないってこと。経営者も相談に訪れてる。聞き耳立てて
聞いてたらどうも「クビにしたいやつがいるんだけど合法的にクビにする方法を教えてくれ」
って相談が多そう。

>>589
いいんじゃね？
お前の良心の問題だし

ただ、そいつは職場でもやっぱりそんなことをやりそうな奴って受け取られてた
社員旅行のバスでも誰も隣に座らないんでリーダーの集団のところに移動して、
仲のいい振りをしてたのが痛々しかった残印象

お前もそんなやつなんだろうな

>>589
日本の場合、会社の数に対して労働基準監督官の数が少なすぎるから手がまわんないと聞いたな
先進諸国と比べても労働基準監督官の数が少なすぎるらしい

働かせてやっているからと恩を着せる方が悪い。

採用してもらったことには当然感謝しているとは思うけどそれと殺人的な仕事内容にあれこれいうのとでは話は別だろ
でも激務な分、給料べらぼうに貰ってたらちょっとあれだがｗ

今時、社員旅行ってｗ

>>633
そんなの一部の優良企業以外全部だよ
理想と現実は違うんだよ
ハロワ行ってきてみろよｗｗ求人の内容自体が法令違反ばかりだからｗ

>>598
いや、法律違反は駄目だろ
どんな理由があろうと

運輸業もスローに行こう
ナマモノ以外早く着く意味ないじゃん
アマゾンなんて鉄道輸送経由で3〜4日かかっても全然問題ない

>>655
まあそうだよな
労働契約を包括的奴隷契約かなんかと勘違いしてる経営者の多いこと多いこと

>>293
この74にランクインしている業界で3年働いた
課長までランクアップしたが、
心身共に休まる日がなかった（正月含む）

転職して4年、零細だが歴史のあるまともな会社で給料少ないけど頑張った。
もうすぐ課長になる

>>654
ほんとうに必要なところにはお金がいってないんだな
はあ・・・

良い経営者いるし、悪い経営者もいる。
素晴らしい経営者を持ち上げるのは理解できるけど、経営者でもないのに
悪い経営者の味方してるのかが分からない。君たちの大半は労働者でしょ？

経営者視点から物事言ってるんだぜ？って優越感に浸ってんの？

>>589
あと、お前のためにもうひとつ。

そのときの社長は全て分かってて、退職日には個別に挨拶の時間を
わざわざ取ってくれて、餞別もくれた

分かる人には分かってるってことだな

派遣ここに極まる

会社でこき使われて搾取されてる奴の気がしれない。
どんどん訴えていけば世の中良くなるのにな。

24時間営業のコンビニとファミレスを消せば
運送業界も少しはまともになる

>>647
その足手まといを雇った会社は無能すぎだろ
しかもチクられていっぱい食わせれてるし

会社数が多すぎるし
病院数も多すぎる

つまるところジジババが多すぎて若い連中にカネ回せないってこった

>>669
だな

儲かってない会社程、労働時間が多いという不思議　何の為に生きてるんだろ

戦国時代の武士だって給料貰えなかったら反乱起こしてたっつの

>>639
今の日本は明らかに人が余ってる状態だから、残業させるより人を増やす方が
得になるようにお上が誘導すりゃいい。
もうすぐ残業代が上がるのはそういう方向に動いてるってことだろう。

あと、2chで見たんだが残業代に小額でいいから税金をかけるってアイデアを
出してた奴がいた。そうなるとサービス残業＝脱税だから、甘い労基に変わって
鬼の税務署がサビ残を取り締まることになるって。

さっきも言ったけど人は有り余ってる状態だから、こういう方向に動いていっても
競争力は落ちないと思うけどね。

まあ文句があるならやることやってから言えよ

>>674
思いっきり課税されとるがな

労働時間で酷使されててもそれなりの残業代や給料を払ってたら違法でも労基署に
駆け込む奴はほとんどいない。
バイトと変わらん給料で奴隷のように使おうとするから駆け込まれるんだ。
この会社はざまぁとしか言い様が無いというか名前晒してさっさと潰れろ

日本国民なら法律は守りましょうということですよね

>>675
だな、労働基準も守れない会社が社員にチクられて文句言っても意味無いわ
労働基準守ってから言えってこっちゃ

労働基準法の遵守は分かるが雇う方も働いてる方も
ある程度黙認して働いている。
それを「甘え」と称するのは簡単だが、雇用側も企業の存続を考えてるし、被雇用側も雇用の継続を重視してる

それによって競争の激しい運送業界、高速費・燃料費・環境規制・速度・運転手の体調全てを加味して
ギリギリのところでやってる。

そんな業界に派遣という立場から、正社員として雇ってくれたところに対し
自分が適応できないからと第三者を介入させバランスを崩すような真似はどうかと思う。

正社員という立場は欲しい、周りの人間の様に適応できない⇒職が合って無いので辞めよう

とならず、自分が適応できるように職場の環境を変えさせる。という判断が怖い
こいつこの職場に居座り続けるのかな？

残業代て無税なんか?
いい国だな…

>>677
公表はされてるはず
どこで公表されてるのかはわからんけど

>>664
同意

労働者の分際で経営者視点で語る人ってなんで結構多いんだろう
待遇いい会社になら「迷惑かかるから少しくらい残業を」ってなるけど
ブラックに同じ想いを抱くなんて、ただの都合のいい奴隷じゃないか

ワークシェアリングすればいいだろう

>>680
社会人なら甘えないでくださいｗ
法律を守りましょう

いいぞ、どんどんやれ、ちくりまくれ。
当然だろうが。
労働基準法護らない企業は、さっさとつぶれろ。
抜け駆けを許すな。

>>680
我慢の限界を越えた待遇をしてたんだろうな。
どうかんがえても許せないってことってあるだろ？

ブラックざまぁｗｗｗｗｗｗ

人間にとって一番大事なものは時間
80歳だと一生は約70万時間だ
その一部を金で売ってるわけだからきっちり貰わないとな

縁もゆかりもない他人の言うことに従うのは金を貰って従うという約束をしたから。
だからあらゆる命令には対価を求めてよい。

工場勤めのそこのおまい、毎朝作業服に着替える時間も
命令を受けて行う作業の一つだぞ。タイムカードは着替える前に通せよｗ

転職済んだし、前の会社チクる事にするわ

>>681
あ、そうか、それやりゃいいんだｗ

>>531
ファッビョーンｗ
社会のゴミクズついにブチキレｗ

何がしたかったんだこの派遣

この社長がこの社員について本音ではどう考えてたんだろ。
（嘘偽り無く）「助けてやるぜ。俺にはこいつの辛さが分かるぜ！」
「こいつは職がないんだ。切羽詰まってるんだ。多少こき使ってもいいだろう。美談ぽく聞こえるし。酒ウマー」

どっちだろ。

>>689
判例を知らない労働者、経営者が多いんだろうなｗ
教育で法律をみっちりやればいいのに

労働基違反で低賃金の中小が悪い
↓
大手が搾取するから悪い
↓
安価な提供をする海外企業が悪い
↓
安さを求める民間が悪い
↓
労働基違反で低賃金の中小が悪い

誰が悪いつったらお前らの大好きな100均やらDELLやら価格COMのような
我一番とばかりに価格競争に拍車をかける企業が一番悪いんだろうな
企業努力で安くしろっても程度って物がある。

上を目指してる正社員なら、会社にマイナスになるようなことしないから。
俺なんか実残業150時間が50時間になってても耐えてるからな。

>>693
残業代をさかのぼって請求

>>5
だよなｗ

http://www.kkt.mlit.go.jp/osirase/hyosyo/btt/index.html
2月分の処分はまだのってないからわからんけど、1月分までなら載ってる
1月のことだとしたら候補は２社かな？
根拠法令ものってるけど、細かいことは知らん

競争激化で最悪な経営者がやることは

・社員に激務を強要する
・顧客に偽物や混ぜ物を売りつける
・取引先に圧力をかける

>>664禿同
ブラック会社を擁護してるのが労働者なら日本人てつくづく奴隷体質だよなぁ
こういうブラック会社の経営者を叩いて良い経営者は持ち上げて
日本をもっともっと良い国にして行こうぜ！

あのな。社員の事を第一に考えてる経営者なんか
この世に存在しないからな。
奴隷の癖に経営者目線のヤツは目覚ました方がいいぞ。
まあおまえらみたいな馬鹿がいるから助かるんだがな。

>>697
壊れたらあっさり捨てられるから気をつけろよ

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。

　だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

　過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、
奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、
隙あらば逃亡し、あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を血祭りにあげた。

　現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、
自らが奴隷であることに気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている。

>>664
サビ残や奴隷は当然て考えないと
それを我慢してる自分を否定することになるからだろ

コレはメシマズ
流石だなwwww生まれかわってねぇじゃんwww

てかなんだかんだ言って、この経営者はもうただの「犯罪者」だからな
軽く派遣未満のゴミでしかなくなった

派遣あがりの低スペック雇ったら労基に通報されたでござるの巻

労働基準法守らない会社側が悪いだけじゃん。
頭のいい派遣社員は、馬鹿な正社員みたいな「飼い犬根性」は持ち合わせていないからな。
つか、基本的に正社員って馬鹿ばっかりだろ？ｗ

おそらく今後も馬鹿な正社員は法律に淘汰されていくよ

>>679
運送業の労働時間と言われてもねぇ…
道路状況によって、早く上がれる場合と、遅くなる場合もあるからねぇ
ベテランなら、早く終わる仕事でも、初心者は終わらない事（荷扱い、積み卸し等…）
時間から時間までの工場勤務とは訳が違うし

労基法完全に守ってる企業なんざ一握りだろ

コイツの場合仕事に慣れてないから長時間拘束になるんだから慣れるまで頑張れば良かった
そこまでの忍耐が無い時点でゴミクズ
どんな仕事やってもこの先無理

>>674
確かに人は余りまくってんだが、余り物が使えないから残業三昧なんだろうし
無条件で首肯できないが、サービス残業＝脱税はいいかもな
残業しない方がマシな状態にすれば良いのか
外国人労働者を過剰に保護して結局自国民を雇った方がマシな状況を作る、みたいな感じで

同じ仕事っぷりなら、会社だって残業してくれない方がマシだろうし
効率が上がる方向に話が行く会社、職種ってあんま多くないんかな

社会出たこと無いニート相手にマジレスしすぎだろこのスレ

労基局って匿名で告発はできないの？

>>694
前者ならこんな事になってなくね？

>>711
は？
それって単なる管理ミスじゃん。
言い訳にもなんねーよ。
管理できないのなら、運送業とかやる資格ねーよｗ

>>715
できるよ

つーか労働法ガンガン破らなきゃやっていけないような会社はとっとと潰れちまえよ

これはさすがにしょうがないだろ
法律は守ろうぜ

どっちもクズ

役所はどこも糞だけど労基はがんばってるな
共産党が労基強化するってんなら間違いなく共産に一票いれるぜ

>>685
働いた事の無い人には分からないでしょうね

>>687
まず職場の管理者と話し合うべきですね。
改善されなければ、訴えに出ることも必要でしょうが
このケースは就業しまだ一ヶ月で、
早朝からの勤務、夜中の勤務が生じたのでしょうが労働内容的に仕方が無い事です。
拘束時間が長い事が生じた事は、人員の都合や効率性を過度に重視した結果でしょう。
しかしながらそういう事も起こりうるというのは共通意識だと思うのですが
そうじゃない人が居る事の方が驚きです

>>697
裏切られるのに献身的すぎてワロタ
一途な馬鹿って面白いけど儚く哀れだな

>>697
その考え方も有りだけどさは、手帳には始業終業時刻はメモっておけよ
その有無によって、ぽっくり行ったときに、身内の心が救われたりするからね

労基って、インターネット匿名で出動をお願いできないの？

頭の良い派遣社員て言い得て妙だな

>>717
日によって違う道路状況をどうやって管理するんだ

散々搾り取られた派遣からまだ搾り取る気かよ
どんだけ奴隷依存だよ

>>697みたいなアホがいるから、日本の企業は救われてるのかもしれねーなｗｗ

>>684
現状では派遣を切りまくった上で
正社員間のワークシェアしてるだろ

ワークシェアなんて10年ぐらい前から言われてる気がするけど
絶対うまくいかないよ

>>683
同じただの一社員でもな、どうしたら会社がうまく回って利益を出せるようになるのか、
何が問題で厳しい雇用形態になっているのかを自らの問題として考える社員は
おのずと誰でも経営者・管理職側の視点に自然と立つってだけの話だろｗｗｗｗ


そういう視点には全くならず、とにかく雇われ根性丸出しで、俺はこんなに働いて
いるんだから会社は法律守って金よこせ！給料上げろ！と吠えるやつは
徹底的に受け身視点ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ会社が自分になにを施してくれるかしか
考えてねえ無能野郎ｗｗｗｗｗ　てめえがまず何をしたら会社が上向くかを
考えて実際に行動してからものいえってのｗｗｗｗｗｗｗｗ

こういう完全受け身体質の労働者視点しかもってない社員は仕事できない奴が
ほとんどｗｗｗｗｗｗｗ　８時間働けば法律どおりに金よこせだあ？ｗｗｗｗ
わらわせんなｗｗｗｗ
てめえの無能な８時間の労働内容が直接会社の利益に結びついてんのかよｗｗｗｗ
結果出してから文句いえやカスどもｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>728
なんとかすりゃできんだろよ
道路のスペシャリスト（笑）なんだからよｗ

>>711
まあ最悪でも働いた時間分の対価をきっちり払わないとな
渋滞に巻き込まれたのは運転手の責任とかいってるようじゃ論外

つーかお前らトラック運送会社が長時間労働で
厳しく目を付けられてる理由わかってんの？

>>697
いやいや

おまえが奴隷労働する
↓
会社は人件費ナシで競争力調達できてウマウマ
↓
競合他社が仕事取られる
↓
仕方なく競合他社も従業員に奴隷労働を強いる

そういうわけだよ、いいか？
法律守らないのは何もおまえだけが割を食うってわけじゃない
社会全体にとって迷惑なんだよ
だから法律がある

>>728
ある程度余裕をもたせる
納期前に運ぶ
電車使う

色々あるじゃん

>>566
これさ、マ板でオレ発信掲示板（winny見たいな仕組みで）を作ってくれる技術者募集してたヤツじゃね？

労働基準法も守れない違法ブラック企業なんか潰れろ
メシウマ

>>704
えっ？あいつも！
みたいに周りが壊れてるの見ると「そのうち自分も」とか思うな・・・

>>728
全員が毎回8〜12時間ぐらいかかる遠距離に行くのか？
そうじゃないだろ。

運送屋ざまぁすぎﾜﾛﾀ

>>732
同意
あとは法律の勉強もすれば完璧なわけで

>>735
それが原因で事故が発生するのを防ぐためじゃないの？

残念な事に法律を守ってる会社のほうが少ないからな

>>728
馬鹿はほっとけよ
労働を時給計算でしか計算出来ない奴が居るんだよ

>>736
みんな我慢してやってんだよ
何度も言うが嫌なら乞食になるしかないんだよｗ

>>732
経営者、社員ともにサビ残が成長の答えに行き着いてしまったわけですか…
なんという…

>>697
消えろ社畜
てめえみたいのがいるからブラック企業の経営者が調子乗るんだろうが

これに懲りて派遣上がりなんか二度と雇うなよ

賃金労働者同士　仲良くしたまえよﾊﾊﾊ！！！！

>>747
奴隷さんｶﾞﾝﾊﾞｯﾃﾈｰ

ν速はグレーも許さない怖いトコロなんだな

>>745
オレの勤め先も、残業代は払ってくれるけど、多重派遣だしな・・・

無能な女を雇ってやったらセクハラして良いみたいなレベルだな

いやまぁ超過勤務なんだし訴えられてもこれはしゃーないだろｗ
むしろどんどん訴えていくべきだと思う
日本は訴えるやつ少なすぎるから企業にいいように使われるんだろ

>>752
俺はもう引退して自宅警備だがｗｗｗ

>>732
>同じただの一社員でもな、どうしたら会社がうまく回って利益を出せるようになるのか、
>何が問題で厳しい雇用形態になっているのかを自らの問題として考える社員は
>おのずと誰でも経営者・管理職側の視点に自然と立つってだけの話だろｗｗｗｗ

これが圧倒的少数
それが現実

>>746
時間を大事にすることを忘れてるのもどーかと思うけどなｗ
労働拘束とか、そんな次元の問題じゃなくてよ

時間の大切さ、ってのを忘れさせてんだろ？日本の奴隷根性は。

長時間労働を毎日やってると
俺も社長の役にはたっている！っていう幻想を抱くよね

無理矢理プラス思考になったり
キャリア積むためにはいい経験とか思っちゃったり
作らなくてもいい仕事つくって忙しさアピールしちゃったり

結局上流から出てる利益の分け前を貰ってるだけなのにね

ブラック運送屋ざまぁwww

>>717
だって、運行中、８時間働きました（休憩１時間除く）
時間なんで、トラック置いて帰ります
なんて事が出来ないでしょ?

アメリカでは、バス運転手が、高速道路上に乗客ごと放置した事件があったがw

要するに足下を見たって事だろこの社長
擁護してる奴は経営者じゃないならよほどの馬鹿だな

タダ働き激務させてる会社は重大死亡事故起こされて家族を不幸にすればいい

時間が大切ならν速で遊んでるんじゃねーよｗ

だから…な?

>>747
我慢しなければいいだけの話

ここで法律守れないなら簡単に会社潰せとかいってるやつは

１）自分から行動して会社の雇用環境を上昇させようという視点が完全に欠落した
徹底的受け身視点の労働者根性の無能者ｗｗｗｗ

２）上流のぬくい環境にいてうまい汁だけちゅーちゅー吸ってる下流の奴らが
どうなろーとしったこっちゃねえつー勝ち組風ふかしてる奴ｗｗｗｗ

３）働いたこともないニートまたはゆとり学生ｗｗｗ


どれかにあてはまんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>762
できねーできねー言ってんじゃねーよカス。
お前らみたいな「しょーがねーからしごと頑張る」みたいな奴隷がいるから、
改善もなにもできないんだよ。

ちょっとは次元を超えて考えてみろ

運送業嘗め過ぎｗ

>>732
同意だわ
業務環境に文句ばっかり言ってる奴は実際大抵仕事出来ない。
自分で少しでも効率化しようと考える奴なら別だが言われた事しかやらない奴が殆ど

俺も残業してえ！！
最近仕事ヒマで、労働時間カット。
8時間労働やめて6時間にしようぜ！と通達が出て
日給が軽く２０００円減った。
さらに週休３日になって金土日が三連休になった。
手取りが約11万円になった。
でも人間関係も良好だし、ヌルい仕事だからずるずると辞められない状態。

とはいえ実際に労基にいって戦えるやつなんてほとんどいないのよね
それが現実
波風立てずに飼われてるほうがラクでしょ？オレは働いてやってるんだ！！！　って

>>5
そうだそうだ
労働基準法がある限りちゃんと守って頂かないと困る

長時間拘束なるような業種こそワークシェアしてみたらいいんじゃないの
処分食らうよりチャレンジしてみる価値はある

違法行為でも必死に会社擁護する社畜がいるな

>>747
みんなが我慢してる結果
みんなが不幸になってるんだよな

囚人のジレンマの一種だな

労働者が自発的な違法低賃金で働くことにより、労働市場の寡占が起きているケースもあるんですね
市場の失敗

>>732
いやいやいやいや
だからお前は経営者のセンスないから経営者やめろって
無理だってお前じゃ

>>746 所詮、バイトと同じ考えの奴が多数って事なんだよね
運送業にかかわらず、出来高の仕事が理解できていなかったんでしょう

ブラックに行って潰してきたのか。GJ。
運送料金上がっても文句言えないけどな。

>>760
あまり俺をいじめるな

誰かにっぽんの現場で運送業のおっさんが
「生まれ変わったら別の仕事したいですね」
って言ってるところ貼ってくれよ

自分の娘が結婚したいって言ってるのに
会う時間すら作れなかったんだぜ

>>749
勤め先にもよるだろうけど、上に行くとうまい汁舐めれるとこなんでねｗ

まあ、こういうのは一人前になってから言うのが常識

>>766
んじゃ乞食になるしかないね
俺は貯金なくなりゃ働くが・・

妥協も必要だろ…
何で闘争志向なんだよ

>>655
お前さんはロウキに通報とかするのは快く思ってないんだな。
いや、おれも実際働き始めたらそんなことする勇気無いだろうけど
やっぱ奴隷になりきらないとだめ？

こういう事は積極的に告発したほうがいいよね
労基に通報する事で経営者を除く社員全員が助かる
ブラック会社に勤めてる社員はどんどん労基に告発して会社を良くして行こうぜ！
俺も明日労基に行きますｗ

>>760
>>キャリア積むためにはいい経験とか思っちゃったり

なんという馬鹿だった頃の俺ｗ
忙しさアピールとか黒歴史筆頭だわｗ

12月分しか見てないけど近畿や大阪の処分が多いな。
それも判で押したように「乗務時間｣。

派遣切りされた奴がチクったのか？
なんかマニュアル化されてそうな気がしてきたorz

こんだけ違法な行為が蔓延してるなら厳罰化しかないだろ
サビ残１時間させたら無無期懲役とか

>>785
よう無防備マン

労働基準法を守るのは最低限の条件だろうが

そもそも、労働時間まで国が管理する意味ってなんだろう？

仕事が好きな人は、好きなだけ働いて、その賃金に不服がなければ、
別にいいじゃないか

嫌なら辞めればいいんだし、奴隷でも何でも無いんだから
好きな時間働いて、好きな賃金を貰えばいいと思う

運転手が長時間働いて事故を起こしたりしたらいけないから、
国が時間を管理するって、一見筋が通っているように見えるが、
そうは思わない

事故を起こしたら、その事を直接的に罰すればいいだけだと思う
会社の責任を明確にし、罰を重くすれば、会社は自主的に
管理するだろう

労働時間を、国が、しかも、労働者だけという中途半端なスタンスで
管理するのは、全く意味が無いし、自由競争を阻害するし、
一番大事な会社と労働者の関係を悪化させるし
全く馬鹿げた事だと思う

だいたい、そうやって労働者だけ、しかも、単に時間的に、という
ところだけ守って、経営者のドライバーや、一人親方の職人が
事故を起こしまくったら意味が無いじゃん

昔はきつい労働は代わりに日当高収入なのが
今はきつい労働低収入だからな
ここら辺のねじれが解消されない限りこうなるよ

おまえらなー！！
工場で目の前にベルトコンベアのってきた部品を組み立てて流すってな
そういう感覚で仕事やってるかぎり会社はよくならんぞｗｗｗｗｗｗｗ

生産効率をどうすればあがるかつー視点は経営者・管理職だけがもつもんじゃねえぞ！！
末端の平社員こそみなそういう視点をもたねばならんぞｗｗｗｗｗｗｗｗ
つーかそうすると仕事がもっと楽しくなんぞｗｗｗｗｗ

法律も守れないカス企業はぶっ潰れろー(^o^)ﾉ

>>785
御互い妥協する機会があればよかったね

>>759
仕事における達成感、充実感を感じ得てる人はプライベートの時間でも仕事をする為の自分を磨いていますよ。
またその為にプライベートの時間を割いてまで仕事をする人も居ます。
もちろん対価である賃金の為にそうする人も多く居ます


自分の時間が大事なら時間毎に決められている職種に就きましょう。
時給で労働時間まで決められている職にね
ただ、今そういう職は限られています。希望の職に就きたければ
自分を磨きしっかりと活動してください。

そうでない職種を希望し自分の希望だけを押し付けるようでは皆迷惑します

馬鹿が低賃金長時間労働でも働くから
経営側が付け上がるんだろ

>>775
小さな会社は、そうしないと倒産しちゃうんだよ
そうなりゃみんな今以上に不幸になる
飯も食えなければ住む所もなくなるんだよ？

>>767
底辺労働者か穀潰しのニートだろ
こいつら口だけは達者だから

出来高払いってのは俺みたいに請け負った仕事を月100時間ほどで
仕上げてあとは遊んでいられるような余裕のある仕事でやるもんだ

>>800
そういうのは血縁でやれよ
赤の他人まで巻き込むのは我がままだ

脳みそあるくせに、「あー仕事だからしょうがねーな」って犠牲になって、
本来守られるべきことすら忘れてしまう・・・こういった奴隷にはなりたくねーなｗ

出来高？会社の利益？その前に労働者の利益だろうが。
その前提を忘れてしまったから、この国は馬鹿ばっかりになったんだよ

>>778
それはわかるが運送業のようなので長時間労働を強いると確実ヤバイぜ

最近は緩和したために収益の悪化したタクシードライバーが
無理な運転したりと事故増えてるし
近距離営業でもこのざまなのにトラックなんてｗｗ

間違えた>>665な

そもそもこんな企画やる必要あんの？なんて言えない
生活費というキンタマを握られているから

眠いのに帰りたいのに残らないと回りに迷惑かも・・・
何この書類の束、絶対これ誰も読まないだろ

何でこんなの提出するの？何で日報とか誰も読まないのに・・・
でも空気読まない奴って言われたくないし・・・
クビになったら最悪・・・もう就職活動する気力もないし・・・

>>800
倒産して業界からいなくなってくれれば同業他社の仕事が増える
儲からないなら別の商売はじめりゃいい　それが資本主義

労働基準法を守るのは当然だお！！！

でも通販は即日出荷翌日配達じゃなきゃいやだお！！！

もちろん送料の値上げなんてもってのほかだお！！！！！！！



みたいな奴多そうだなここ

>>800
まともな経営感覚のない人間が会社持ってる方が
経営者も社員も家族もみんな不幸

昼休みが１時間半もあるんだが、そんなにいらないしその間に給料でないし
おまけに忙しくなると仕事やらされるし最悪だ死ね

>>793
ビールと時間を置き換えてみ

憲法で文化的な生活を保障する上で、事故はあってはならない
ましてや、労働が義務とされているのだから。

経営者の器じゃない奴が多すぎるから問題が多発するんだよな
ルール守って利益出せないなら即座に潰す、それで不当に不幸を被る人はいなくなる
不当に不幸を被る・・・これが大問題なんだよ
不当に他人に不幸をかぶらせる奴は悪党ですから
ここをクリアしない限り悪党が何言ったって無駄

>>25

＞ 母子家庭のやつと一緒に遊んであげたらファミコンのカセット盗まれるようなもんか。






実感がこもってますね

>>732
これいいなｗ
管理職試験受ける前に読んどけｗｗｗ

>>732でもお前じゃあ社員の雇用形態を良くする事は出来ないだろうけどねｗ
お前みたいなブラック経営者に出来る事と言えば
社員を残業代無しでコキ使う事くらいしか出来ないんだろ？ｗ

別に訴えてもいいが、「生まれ変わったつもりで、一から何でも
させていただきます」こうまで言ってた人間のする事じゃねーだろｗ

実際、俺が実働、5時間で終わる仕事を9時間もかかる奴がいる
ちなみに運賃は28千円
この時点で、何かがおかしい

またいつもの奴隷自慢スレか

>>797
ソコなんだよなー
ちっと話し合えばも少しマシな結果だったと思うんだ
いきなり労基てのは穏やかでないよどうも
まして転職一ヶ月てんだろ
見習い期間のOJTで砂を噛むのは当り前じゃん

工場上がりの派遣は工場でしか生きられない
採用したのが間違いだ

>>800
なんでみんな今以上に不幸になるの？

労働者の利益が守れないよーな糞会社はどんどん潰れればいい。
奴隷根性が生えついた日本にはもう遅いかもな。

馬鹿奴隷は一生自分の与えられた権利も気づかずに、地べた這い蹲ればよい。

>>817
社会人として法律の範囲内でに決まってるだろｗ
犯罪者の片棒を担げるかよ

>>818
自分の評価がおかしいと思うなら仕事変えれば

>>767
おまえのこと全く知らんが見直した

飲酒運転同様トラックの過労運転ほど怖いもの無いからな。
おまえらも高速走ってたら一度は見たことあるんじゃねーの？フラフラしてるトラック。
あんなのに突っ込まれたらベンツでも即死だぞ。
会社の利益の為には過労運転させてても「派遣切りされた人を雇ってあげたのに
感謝されて当たり前」とかほざいてる経営者に肩入れする奴の気が知れん。
ドライバーに飲酒運転を強制させてるのと変わらんと思うけど。

>>812
は？
おまえの国は一日ビール何杯までって国が管理してるの？

労働者の利益ってなんなんだよ

>>778
そうそう、成果報酬や上がった利益の再分配などという考えは一切無い

自分が拘束された時間で自分がどれだけの利益を企業にもたらしたか？
自分が手にした賃金は正当な価値があるか？

良く言われる事だが
１０人社員が居れば２人は自分の給料以上を稼ぎ出し、６人は自分の給料分だけしか稼ぎ出せず
後の２人は自分の給料すら稼ぎ出せない。
企業が生き残っていくには上位２人が以下に下位２人の損失をカバーしそれ以上の利益を稼ぐかに掛かっている
それなのに、この無能な元派遣は明らかに下位なのに上位どころか全体の足を引っ張っている。
やりきれないよな〜

>>795
バカ「生産効率はどうすれば上がるんだろう…そうだ！社員をサビ残させて働かそうｗｗｗｗ」

>>821
まあ、そうだろうな。
創造性ゼロの人間歯車だからな、あいつら

>>820
新人の育成は結局は言い辛い、面倒ってことでどちらも放置しているんだなあと最近思っております

どう考えてもスパイだろ

>>828
事故後の規制を重くしただけでは不十分ってことだよ
飲んで運転しただけでも重いだろ？

火事場泥棒みたいな運送会社ですね

サビ残はやばいだろ

単純労働ほど生産効率とか上げようがないからなあ。
賃金維持でワークシェア言うなら価格に転嫁するしかしゃあない。

>>830
って思わせられてることに気づかない、平和な脳みそだなｗ

結局何の解決にもならなかったってトコが笑う
「どうせ沈むなら巻き添えにしてやる」って考えか?

>>830
これのおかげでこの会社はサビ残から解き放たれる可能性が高いのに足引っ張ってるってｗ
スーパー奴隷だな

>>767
オメー自身が他人から搾取してうまい汁吸おうとしてんじゃん、このゴミクズｗ

運送なんて入る前からブラックって分かるだろうよ。見えてる地雷踏んで文句言うなよ

>>839
誰が誰に思わされてるの？

>>732の意見は同意できる。
社会に出たら自分の仕事を軸にして生きるべき。
自分が働いてる会社を稼がせる為に自分を滅する気持ちにならんと。
趣味とかはたまの休みにやるべきだし
社会に出る前の学生時代に飽きるまで遊んでおけよ。

>>835
んー、まあ、運転に絞って、しかも飲酒が絡むと論点が全くずれてくるな
君の言わんとする事は、なんとなく理解が出来たが

しかし、私が言いたいのは国が労働時間まで、しかも、週40時間という
極めて現実と乖離した単位で管理する必要が本当にあるのかと

サビ残させたかったら子供作って子供にやらせろよ

違法行為発見１件につき○万円みたいなバイトをしている
労基署より派遣された男の仕業では？

俺の友達がこれだなあ
正社員にしてやるって言われて臨時職員になってるけどセクハラ受けまくってる
残業代なんか出るわけないし日に20時間近い労働してるし
ノルマがかなりキツイんだけど給料の半分以上捕られてる

運送屋でサービス残業ってなんだ？
運んだら運んだ分運賃付くしそっから報酬もでるだろうに

>>795
出たｗ精神論ｗｗ
そうだね、ちゃんと労働対価が貰えればそうなる

>>838
単純労働でもどこかに仕事の流れ上無駄になっている部分はないか等を
常に細かく眼を配る事はできるぞｗｗｗ　備品ひとつとったって無駄になってないかねｗｗ
あるいは効率のいい人員の配置変更を提案してもいいしｗｗｗ
現場の人間関係が悪くなりそのことで社員同士が足を引っ張り合っていたり
あるいは不適格な仕事を振られ仕事上ミスや無駄を連発している同僚がいたら
それらをどうしたら改善できるか方法を考え上司に上げてもいいｗｗｗ

単純労働だろうとなんだろうと、受け身じゃなく攻めの姿勢でいろいろ考える事は
重要だぞｗｗｗｗｗ

>>843 正解
他に行くとこがなかった
でも飛び込んでみたら、やってらんねぇぜ
と 言う事ですた

労基は通報者の秘密守らなくていいの？

>>852
法律内で効率化を図るのあたりまえの話だからｗ

>>844
>>839
の言ってることなんか大学で習ったよ。ミシェル　フーコーのところでそんな話が出てきた。
社会にそう思わされるんだったっけ？おまえさんもそういう風に会社人間になりきっちゃうんじゃなくて、
鍵括弧の中に自分をおいて社会と接したほうがいい

ID:/S8nkTYE
は、人事経験者だなｗ

>>841
下手すりゃ潰れるよ、車一台が一月は動かないんだからその分はどう埋めるの？
抜けた穴は誰かが負担するんだよ、そこで無理すりゃまた労基が来る。

>>843
地雷は除去してかまわんだろ

今まで単に誰もしようとしなかっただけで
実行したのが怖いもの知らずの
派遣だったということだ

>>845
それは高卒の人生。曲がりなりにも一流大学を出た人間は自分で考えて
生きなきゃだめなんだってヴぁ

>>846
条件付きで認められてるじゃないですか、36協定
そのおかげで乖離を少なくしてる

>>841
サビ残って思ってやってる奴は少ないよ
不慮の事態、自分を含んだ連携の不味さ、相手への配慮
そういったものの為にやる事が多いので「させられてる」というより「しょうがないレベルだな」と思ってる。
時間が来たからその時点で切り上げて良い職種ではないし、
会社の指示で遅くまでしてるわけでもない。
もちろん会社へ申請すれば良いのだけれど、内容を考えるとその必要も無いものって言うのがあるんだよな

働き出したら解かるよ

>>839
だなｗ

そういう仕事しかとってこれない社長とか営業の責任というのを忘れてるな

まあ>>852みたいなこといってるやつが
効率よく仕事終わらせてさっさと帰れる有能なやつに
余計に仕事押し付けて潰しちゃうんだけどねｗ

>>851
君、精神論の意味わかっていってんの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
精神論ってのは「とにかくきつくても頑張れ！歯をくいしばれ！値を上げるな！」
つー掛声だけのものじゃないかｗｗｗ

俺が言ってんのはまったく逆で、実際に生産効率上昇につながる実効的な
方法を探し考え実践せよってものなのだがｗｗｗｗｗｗｗｗ
全くつたわってないなｗｗｗｗｗｗ

>>662
おめでとう

>>850
>トラックの運転や荷扱い、道順などに慣れていない男性は
トロくてノルマをこなせなかったんじゃないの?

と言って時間厳守した場合、荷を置いて帰れってワケかね・・・信用ブっ飛ぶな

>>858
サビ残で埋めるしかないでしょ
ドーピングでもってる会社はドーピングし続けないと潰れるのなんて最初からわかってる事だろ

奴隷自慢が妙に多いなと思ったらこの時間帯だからか。

>>858
だから法律内で回らない無能な経営の会社は潰れて良いんだって
その仕事は優良な会社に回るからさ
甘ええるなよ社会活動を放棄してた従業員も

>>867
ベテランと組ませろよ

ここは逆にこいつを雇って給料払って利益を出してた
大企業かその下請けを褒め称えるスレにするべき

>>320
ずいぶん自由市場主義だな。

その結果がこれだよ！

>>859
地雷を除去するためにはロジスティックスの経費が上がるんだけど

派遣やってたような奴雇うからこういうことになるんだよｗ

>>862
だからその辺りが奴隷なんだってのｗ
自主的にやる、仕事しか人間がないから奴隷に自らなるの

てかこれ派遣くんが仕事覚えられないからちょぃと時間延びたんでしょ？
こいつを定時に帰しちゃったらだれが残った仕事やるんだよww自分に与えられた仕事をこなせないこいつが悪いよ
まぁ労働基準法まもんない会社も相当な悪だけどね、もし他人が残業するならおkみたいな考えからの結果だから胸くそ悪い

>>867
新人にベテランと同じ仕事を与えたら誰でもそうなるわな。
それを見越してベテランなら暇を持て余すような仕事から与えるのが経営者の
役目だろ。

サビ残が全部会社の責任で行われてるのかな？
まあサビ残が嫌なら学校の授業の後、学習塾に行って、いい大学に行っとけばいい。
サビ残するかサビ勉するか？でしょ。

行政処分を受けたってことは、最低月に320時間以上は拘束している会社だろ。

「多少労働時間が長い」って説明でなっとくしてても、300とか400とか、
常軌を逸した残業をさせたんだったら通報されても仕方ないだろ。

>>852
とりあえず、草生やすのやめたら？
すっごく読みにくい

>>865
vipでやれ

で、残業代はでてたの？

×　経営者
○　管理職

こういうサビ残ブラック会社はさっさと潰したほうが
社会の為家族の為労働者の為だよ

>>862
「働いたらわかる」という奴は例外なく奴隷脳

>>732
こうして浜松派と岡崎派が産まれたわけだな

>>879
おれも不思議に思う。先輩の話聞いてるとみんな残業代全額もらってるし。

>>874
料金に跳ね返ってきても仕方がないだろ

大体様々な面で人件費削ってまで
価格を落とそうとしてるせいで
日本経済は落ち込んでるんだと思うけど

働いて1ヶ月早々で監査が来たという事は、最初からろくに仕事の指導も
してなかった可能性もなきにしもあらず

奴隷奴隷言うのも結構なんだが
結果野良犬では何にもならんだろ

サビ残しない業務効率化のひとつも実践させないで
一般社員に経営者の視点を押し付けても何にもならんだろ

お前らがやってんのは善し悪しじゃなく、只の階級闘争なんじゃねーの
どっちもおかしい

所詮派遣だしな

>>861
だからそれは運送業に限った話でしょ？
しかも、条件付
それが悪いとは言わないけどさ
むしろ、各業界でそういうのを作ってもいいとは思うんだけど
（今の、一律40時間を越えたら、はい、残業というのよりは）

そもそも、過労で事故を起こしそう、とか、誰かに止められないと
わからないってのが、おかしいと思うんだよ
いい大人だろ？
とっとと辞めればいいじゃん、むいて無いんだから
そのほうが、その人と会社と、ひいては地域社会の為だ

国が管理するまでの事ではないと思う

>>886
というかID:IOBwl2Hcはレス見ても基本的に煽り入れないと話せないタイプっぽいからなあ
その辺りでどの程度の人間かわかる

社会出てまだ二年くらいで俺が会社を変えてやるー！の熱血君なんじゃないのかな
27前後とみた

>>856
一度、個としての自分、社会の一員としての自分、そして企業で働く人間としての自分として３度自分を見直した方が良いよ
自分の欲求
自分への要求
自分が成し得る事
そのバランスが崩れると自分を過度に殺してしまう事もあるが、自分というものを社会の中で適合させる事も出来なくなり
また自分というものが共同体の中でいわゆるモンスターとなってしまう事もある。

自分を殺せとは言わないが、自分を抑え、社会や会社へ奉公するという精神は大事だぞ。
日本古来の精神で中途半端に欧米思想を取り入れ、成果の上がってない馬鹿には分からないと思う

>>879
会社が潰れれば市場は風通しが良くなる

屑はやはり屑でしたって事だな

これは良いニュース。
派遣労働者の大半はこんなクズなんです。

>>895
ってことは法律要らないかもな

>>870
ルールを守って競争するなんてのは、日本人には根本的に無理。

「父は子の為めに隠し、子は父の為に隠す、直きこと其の内に在り」

欧米　子供（親）が犯罪→警察に子供（親）を突き出す
日本　子供（親）が犯罪→子供（親）の罪を隠す

こういう倫理観なんだよ。

え？違法行為なんだろ。
それは守らないと。

この会社、労基局が速攻でやってくるぐらいの惨状だったんだろな

ワロタｗ
クズ企業が下心で買い叩こうとするからだろｗ

ブラック会社が人件費削る
↓
同業他社も競争の為に人件費を削り社員を長時間拘束する
↓
給料は当然安くなる
↓
給料が安いので安かろう悪かろうな商品を買い、買い控えになってしまい消費は滞る


小学生でも分かる事
ブラック会社は日本のお荷物

役人が電話一本で調査するなんて世の中変わったな

派遣社員擁護の意見のが多いのな
自分には理解できん。

派遣上がりなんか使うなよｗ
自業自得

>>876>>886
任された仕事を自らの手で終わらせ、利益を上げるって働く上で最低限のことじゃないの？
その為に生じる些細な不具合をある程度飲み込み済みだよ。
派遣でライン工やってる奴にはわからないと思うね

責任の無い仕事しかしてない奴は考えが単純で良いね

どのくらい違反してたのかによって180度かわるなぁ
9時5時なんてありえん基準で叩かれたなら、会社カワイソウだし

ゴミ拾いは危険

自分が無能なのに有能な人材と同じ待遇を要求するってどうかしてるだろ

ブラック企業に限ったことではない。
いかに日本の企業が労働者の利益を無視してきたか。
給与、という目隠しによって、どれだけの権利を剥がされてきたか。

そして、それらに対して何の不満も持たず、人間の尊厳を捨て去った馬鹿が多いことか！

会社よりの意見が多くてビックリするわ
元派遣くんは正しい事してるじゃん

違反していたんだろ、何が感謝だよ

>>863
おまえ営業した事無いだろｗ
誰かがお膳立てしてくれたものを自分のペースでこなすだけという、使えない奴というのが良く分かった

どっちも不幸だな

どうもみんな頭に浮かべてる事がズレてる気がする

普通の会社だと過剰労働で過労死は本人だけだが
運送会社は下手すりゃ客は殺すわ高速道路を何日も通行止めにするわで大騒ぎ
管轄の労基署も責任を大きく問われかねん

別の道はなかったんかな、と

>>906
いや実際難しい問題だと思うよ
今の法律から言えば、この派遣クズが圧倒的に正しい
人としては、クズと思う人の方が多いだろうけど

その現実と法律のギャップが大問題なんだ

日本が他の国と云々の部分まで見ろよ

けど今の俺らの生活は、こういう労基法違反してる流通業界が支えてくれてんだろ？
すべての会社が労基守ってたら、今のような便利な生活はできなくなるだろうな。

>>913
結局のところある会社が

収益上げました、雇用を維持してますとかえらそうなこといっても
恒常的にこういう悪習で耐えてる社員が居るから成り立ってるだけで
社長や経営に携わるほかの役職の無能ぶりは無視されてるんだよね

>>5で終了
まあ拘束長くても給料に反映されるならまだいいんだが

>>908
明らかに就業時間内に終わらない量の仕事持ってくる上に恨みを持たず
それをできない自分を攻めるってあんた最高だわ
鬱病には気をつけてー

>>903 いや、慢性人手不足の運送屋が、礼儀正しく振る舞っていた元派遣を見て、
こいつは使える! とおもったら、口だけは達者で体は動かんし機転も利かない奴だったと

>>922
上にも書いたけどナマモノ以外は翌日配達なんて要らないわホント

仕事覚えられない分際でよく言えるなこいつ

近くのビジネスホテルで拘束６時〜２２時ってのがずっとハロワの求人にあるんだけどこれって違法じゃないのかｗ

>>924
されるよ。運んだ分運賃が生まれてその分から手当てが足されていくの。

仕事なくて困ってるんだから　こき使っても文句言わないだろうって舐めすぎたんだろｗｗｗ　
自業自得だな　アホ会社とダメ派遣どっちも消えろｗｗ

こうやって自分達のクビを締めて行くわけですねｗ

>>925
コイツは経営者視点での考え方を人に押し付けてるだけだからｗ

大手はサビ残無いとか文句言ってるが、大手のように人員が優秀だと
業務内容の効率が良いから時間内に利益が上がる

時間内に利益が出ないのは業務内容と従業員が非効率だからだろ
ちまちま電卓で計算したりエクセル、ワード程度の知識しかない奴は
自分の能力の低さが業務時間を長くしている事を自覚しろよ。

プロの労基チクリ屋って成り立つかな
失業者を装っていろんなブラック会社にもぐりこんでチクリまくる

>>17
>>478
とりあえず、このレスを
http://www.bsa.or.jp/enforcement/provide.html
に通報しておけばいいかな

俺の知る限りのぼっさん

登場時は工事現場に見習いとして入るも３ヶ月でクビ
本人曰わく正規雇用してくれるはずだったのに騙された
…能力のある人間なら普通に雇用されるはず

しばらくぷらぷら→ハロワの対応が悪いと怒鳴りつけたの書き込みなどある

後にビルメンに勤める、２ちゃんでビルメン、ビルメンと言われる
だがここも３ヶ月〜で辞める、しかも会社を訴えるとかなんとか
…中小零細じゃ多少法律は守られないのはザラ


社会で定職に着けない人間ってのは
人間性に問題がある人が大半
中途採用で来る人間ってのは使えない上に勘違いしてるような人間しかいない

ぼっさんはまさにそれ

おまけにショタコンでロリコンの小児性愛者

これでネットで自ら顔まで晒してるんだから…。

>>927
そんな気がする
そこまで急いでどうするのって感じだな

技術職がこれ守ってたらあっというまに日本の国力落ちるな

派遣なら都合良く使えると思ったのに逆に訴えられたでござるの巻

>>930
あなたはドライバーなの？
たぶん拘束時間てのは運んだ時間じゃなくて
積み場でひたすら待たされることを言ってるんだと思うが

>>929
そういう業種は拘束はその時間だけど中仮眠とかOKなのもあるのかね？
例：消防士

ﾜﾛﾀ

>>899
まあ制限速度５０ｋｍの道を流れに沿って６０ｋｍで走るか５０ｋｍちょうどで走るか
運転中に携帯電話をイヤホンマイク使って使用するのか
道端で拾った１００円を届けるか届けないか
サビ残で法の遵守を唱えても、上記のまで守ってますか？って事だ

>>938
翌日配達って運送業の労働条件になんか関係あるのか？

>>920
法律と現実、これは本当に難しい問題だよね。
法律を遵守すれば経営が成り立たなくなるし、現実を推し進めるとね・・・。
結局システムが問題。
必要以上の競争と利益至上主義の弊害。
しかし、これ無しには国際社会で生きていけずか。
完全な平等と安定なんてもんはただの幻想なのかねぇ。

もういい
お前らは何も語らなくていいよ

>>937
死者に鞭打つのは止めろよ

>>945
あれは過当競争ではじめた結果だな
実はほんの20年くらい前まではそこまで早くなかった気がする

>>944
８時間が８時間２０分になっても文句言わないだろうが、
８時間が１０時間になったらおかしいだろ。
程度の問題

10分15分で残業の申請するやつに限って便所行く回数やタバコ休憩が長い

>>905
サビ残させればどんな会社も終わりだろ
いつの時代の人間だよ

共産主義みてーな事言ってんじゃねーよ
おまえらの好きなエロゲだってサビ残の賜物だぞ

ここまでブラック企業イクナイとかサビ残当たり前とか言ってるのに

なんで運賃アップの話が出てこない。

皆給料が貰えるなら｢普通｣の働き方するのによ。
貰えないから｢普通じゃない｣働き方するんだろうがよ。

また派遣クズのわがままかw

>>5
当たり前のはずなんだけど、社会に出たらオマエ何言ってるのと言われるんだよな･･･。

>>925
明らかに終わらない量だと言ってるか？良く読みなよ。
思い込みだけで物事を語るのは愚の骨頂だぜ

>>933
普通の社会人視点ですよ。
普通の社会人の中から経営陣が構成されるんですね。
こと日本においては階級闘争は左程大きな意味を持ちませんよ

>>944
負け組みすなぁ
なんで小中高とまじめに努力していい大学行ってちゃんとした会社入らなかったの？
クソみたいな中小で自分を騙しながら奴隷に身をやつしちゃってるの？
ダメダメ。努力しないと。自分にウソついちゃだめ

>>944
いやさ、日本古来の精神で中途半端に欧米思想を取り入れ、成果の上がってない馬鹿って結局どっちもだろ
社会や会社へ奉公するという精神がある人ばかりが欲しそうだから法律なんて要らないのかなあと

そもそも論として、１日の８時間って適正なのか？

効率効率言っても限界があるんだからさ
毎日サビ残させてたらどうなる？
当然心身共に疲れ、効率は落ちるよね
ブラック経営者はそこん所わかってるのかなぁ

>>912おまえの身分は今なんだ？
学生ｏｒ社会人ｏｒ就活中？
思った事を羅列しているに過ぎん

管理職が事業計画を策定して「今期これで・・・」って言って予算を貰う。
予算に対して計画した利益が上がらなければ”無能”の烙印を押される。
無能な上司の部下だと、上に上がれない。
だから残業代とか細かいこと言わずに、上司の計画達成に尽力する。

これが分からない奴こそ一生奴隷だけど。

>>953
あれは近年は割れの問題もあるがクリエイティブ性のある職種は
今回の運送業のようなのとはまた違うよ

>>941
んだよ。
とりあえず積み待ちはこの記事には書いてないね。
当日便が複数回とあるから、その当日便が遅れる→宵積みも遅れる
で、帰りが遅くなるって事だと思うのだけれど。

職業思想家大杉

>>957
もう話が成り立ってないじゃん
話の流れから察せよ真面目くんｗ

>>960
適正かもしれない
週休1日ならば

>>867
１ヶ月程度で他の社員と同じに出来る訳無いだろ
出来るなら、他の社員が無能なんじゃね？
ノルマが無理なら減らしてやらないと、
事故って巻き込まれるのは一般人だ

>>17
まじで駆け込め！おれも似たような感じだったけど三百万近くもらえたぞ。

てかそんなときだけ働くなよ労基局
もっと業界全体にやんないと。

運輸、ＩＴ、介護は全体がおかしいんだからｗ

>>958
ぶっちゃけいい大学行っても運悪い奴は糞引くぞ
会社がそこそこよくても部署と上司が糞なだけで労働環境は腐るから

まぁこいつの場合はあんたの言う通りだろうけど

>>960
集中力とかあれこれ考えると
第一家族サービス無視でいいの？

最近はそういうの無視して収益上げようとしてるけど
多くのメーカーは2ch用語でいうリア充が多くないと収益上がらない
の多いんだけどなんかすごく矛盾した状態を企業自身がやらかしてるよね

>>950
8時間が10時間って・・・
8時始業で19時まで掛かりました。
そんな大問題か？

>>908
俺はあんたの言う事は正しいと思う。

残業して、それでやっと定時に帰った同僚と同じ成果なんてのはプライドが許さない！
っていう奴が部下に欲しい。

基本給が高額ならサビ残も合法、っていう判例がある。
年間2000万くらい稼いでいる奴は多少のサビ残に文句言うべきじゃないし、
4、500万くらいの人間は不公正だと主張するべきだろ。

安月給なのにサビ残を受け入れている奴は、
無能だからその会社にしがみつくしかない単なる奴隷だわな。

>>976
んーまぁそうだけど
その程度の仕事しかしてないって事だよね

>>908
お前みたいな奴がいるから、経営者と株主は儲かるんだろうな
労働者としてそんだけ洗脳されて奴隷根性むき出しなのはどうなんだろうなあ
身体こわすなよ

>>975
成果を給料に置き換えれば腐る程いるのにね

>>958
もし暇があったら、今から官庁見に行ってみ・・・
明々と電気付いてるよ。
もし近くに大企業があるなら見に行ってみ・・・
あちらこちらで電気付いてるから

製造業はさすがにもう閉じてるけどな

>>961
潰して新しいのを入れるのさ

>>978
お前はどういう考えで働いてるんだ？

>>971
勤務医はもっとおかしいぞｗ

性奴隷根性丸出しの娘が欲しいよ

>>969
想像だけど、逃げた従業員がこれだけ給料が欲しいと言って、
じゃあ、と配車なり社長がその給料を出せるだけの荷物をつけてやった
そしたらこうなった、という可能性も

犯罪企業は潰れればいい

ひでえ屑　想像力がないんか

>>133
そんな奴隷場は人類に必要ないから消えればいい
そんな職場があるから不幸が生まれるんだ

リアルで気持ち悪い…
8時〜17時！？ありえない…常にではないにしろ。
自分の仕事に責任を持ってたら超過勤務も仕方ないと思うだろ。社員ならな
勿論状況や程度にもよるが、元派遣の失業者ならもっと必死になれと思う

んースレ終わるけどやっぱりすごいね
賃金貰える残業なら労働者がチクった事に対しほかの労働者が怒るのも無理はないけど
サビ残で例えても結構経営者の味方してる労働者がいたのが驚き
ほんと日本人って便利なんだな

>>983
なんで開業医の数をコントロールするとか
開業医は週何回か勤務医としての義務をつけるとかしないんだろうな
ある程度規制しないと人間楽なほうに流れるのは常だろうに

それで人手不足言われてもな

アメリカとかならこの元派遣は賞賛されるんだけどな
ホイッスルブロワーとして

黄色猿どもには理解できないんだな

>>989
１ヶ月でたれ込むなんて異常だろ

まあ、結論として

「派遣をしてるような奴にろくな奴は居ない」

って事だな

のこり少ないスレッドにウルトラマンが

○(％)。＜運賃をもっと上げてやりなさい

労働者なら仕事の効率は高めつつ
労働者の権利は声高に叫べよ
ここでブラック経営者を擁護して労働者に何の得があるんだ？
ちゃんと残業代を払う経営者と払わない経営者どっちが労働者にとって良いのか？
払う経営者は業績が悪くてもちゃんと払う
払わない経営者は良くなっても払わない

まぁ従業員に安月給サビ残させるような経営者はその程度って事だけど

>>985
多分それだよな
成果上げれないんだから拘束はそれなりになるだろーに

>>985 多分、そうだと思う
運送屋なんて、基本給+出来高（歩合給）だろうからね

サビ残はGDPを抑制する
売国経営者は死ね

１０００なら全員無職

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もう書けないので、新しい職を探して下さい。。。

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