派遣が残ってるのに正社員をクビにしちゃう会社のひとって・・・

1 ：すずめちゃん(千葉県)：2009/02/14(土) 10:33:36.90 ID:2JwAVg/m BE:316385993-PLT(12000) ポイント特典

電子部品大手、富士電機ホールディングスは１３日、今年度に国内外で正社員１２００人と派遣社員２２００人の計３４００人の人員削減を行うと発表した。
同社は景気後退による半導体部品などの大幅減産で、０９年３月期連結決算は２２０億円の営業赤字と１０期ぶりに赤字転落する見通し。
リストラ策の一環として、国内の半導体生産拠点とハードディスク生産拠点を半減するのに伴い、大規模な人員削減に踏み切る。正社員削減では、早期退職者の募集も行う。
今回の人員削減で、自然減も含めると社員数は約２５００人減の約２万３１００人、派遣社員は７２００人から５０００人になる。
生産拠点の集約では、ハードディスクについて、３月末までに長野県松本市の工場での生産を中止。山梨県南アルプス市とマレーシアの２拠点体制にする。
半導体部品は来年度の前半に長野県の松本、飯山両市の２工場と海外の２工場に生産を集約する。

http://mainichi.jp/select/biz/news/20090214k0000m020056000c.html

2 ：すずめちゃん(神奈川県)：2009/02/14(土) 10:34:44.33 ID:WZnzlXpE

経費削減ウマー＾＾じゃね？

3 ：すずめちゃん(埼玉県)：2009/02/14(土) 10:34:53.81 ID:304rHcEo

メシウマ

4 ：すずめちゃん(コネチカット州)：2009/02/14(土) 10:34:59.18 ID:2gJH78Tj

日本ｵﾜﾀ

5 ：すずめちゃん(関西地方)：2009/02/14(土) 10:36:19.19 ID:5mIhnALN

それが当たり前になるんじゃない？

6 ：すずめちゃん(コネチカット州)：2009/02/14(土) 10:36:24.53 ID:PLHBl7Vt

派遣より無能だったんだろ。メシウマ
仕事選んでんじゃねーぞ(^-^)

7 ：すずめちゃん(岩手県)：2009/02/14(土) 10:37:00.88 ID:stZzYuIa

派遣のほうがよりやすい給料からだろ。
こうなるから派遣法うんぬんは派遣だけの問題じゃないのにNE！

8 ：すずめちゃん(神奈川県)：2009/02/14(土) 10:38:10.41 ID:WZnzlXpE

正社員でも1～3年目までは勘弁してください＞＜

9 ：すずめちゃん(アラバマ州)：2009/02/14(土) 10:38:16.25 ID:OK6wNHFU

契約が切れてないからだろう。
契約更新しないで最終的に0人へ

10 ：すずめちゃん(神奈川県)：2009/02/14(土) 10:38:18.32 ID:aAIbakM3

正社員は自然減とオヤジの早期退職者ばっかだろ

11 ：すずめちゃん(dion軍)：2009/02/14(土) 10:39:27.99 ID:2A+qrj9X

派遣と同じ仕事してるくせに
高給貰ってるからだろ。
派遣を切るより正社員切った方が
効率いいのは当たり前。
ただ法律で守られてる分切りたいけど
なかなか切れないんだけどね

12 ：すずめちゃん(神奈川県)：2009/02/14(土) 10:39:48.64 ID:iaTI64qO

＞正社員削減では、早期退職者の募集「も」行う。

早期退職以外に本当にクビになる正社員もいるのか
この会社終わったな

13 ：すずめちゃん(関西地方)：2009/02/14(土) 10:40:08.28 ID:5EODXTJ3

腐った正社員ひとりの給料で、非正規の生きのいいあんちゃん２～３人くらい雇えるからな

14 ：すずめちゃん(東京都)：2009/02/14(土) 10:40:30.07 ID:Htv/cxLk

閉鎖しない工場の派遣を切る必要ないだろ

15 ：すずめちゃん(アラバマ州)：2009/02/14(土) 10:41:03.07 ID:RcRdhuuH

もともと、正社員よりランニングコストが安いって事で採用されてるんだから、
コストパフォーマンスを求めたら、正社員の方を首切りたくてタマンネってところだろ。

16 ：すずめちゃん(愛知県)：2009/02/14(土) 10:41:11.11 ID:qUwXbeS3

非正規だけを切るよりは健全。

17 ：すずめちゃん(神奈川県)：2009/02/14(土) 10:42:57.55 ID:iaTI64qO

近いうち派遣は禁止になるからな
正社員ならまた新規採用すればいいが派遣は切ったら二度と雇えなくなる

18 ：すずめちゃん(神奈川県)：2009/02/14(土) 10:44:33.08 ID:LVU8yibf

ぶっちゃけ働きは似たようなもんだしな
だったらコストが２倍かかる正社員切るほうが経営者としては合理的な判断だろう

19 ：すずめちゃん(大阪府)：2009/02/14(土) 10:46:34.00 ID:6VUGEZKN

現場の正社員なんて工員だから別に派遣と同じようなもんだしな

20 ：すずめちゃん(埼玉県)：2009/02/14(土) 10:46:49.77 ID:J5H+MMAI

社内美化とかやらされてるヤツ、次はオマエの番だぞ。

21 ：すずめちゃん(神奈川県)：2009/02/14(土) 10:46:54.23 ID:iaTI64qO

>>18
それは逆だろ
派遣ひとり雇う方が本人と派遣会社の両方に金を払ってるんだぜ？

22 ：すずめちゃん(catv?)：2009/02/14(土) 10:49:29.48 ID:AYmXQIhr

技術派遣を全切りは無理だろ

23 ：すずめちゃん(アラバマ州)：2009/02/14(土) 10:49:31.37 ID:OK6wNHFU

>>21
派遣会社にしか払ってないがな。
それを派遣会社がピンハネして派遣社員に渡す

24 ：すずめちゃん(大阪府)：2009/02/14(土) 10:50:59.59 ID:rMVHdvSQ

工場や部門ごと削るなら派遣も正社員もないんだろう

25 ：すずめちゃん(神奈川県)：2009/02/14(土) 10:52:38.95 ID:LVU8yibf

>>21
年金含めた福利厚生、ボーナス、全部入れて
派遣会社の取り分考えても、派遣の方が遙かに安いけど

26 ：すずめちゃん(コネチカット州)：2009/02/14(土) 10:52:46.28 ID:PLHBl7Vt

>>21ガキはすっこんでろ

27 ：すずめちゃん(関西地方)：2009/02/14(土) 10:53:49.51 ID:8SOVrSi2

>>10
若い正社員は、安く使えて給料の上昇も抑えられるから、使い勝手の良い奴隷になるしな。

28 ：すずめちゃん(西日本)：2009/02/14(土) 10:54:24.89 ID:XysFtb7s

期間工は働いてる工場と直接雇用関係にあるけど、
派遣は派遣会社に雇われてるのであつて工場とは何の契約も結んでいない。

29 ：すずめちゃん(catv?)：2009/02/14(土) 10:58:03.58 ID:AYmXQIhr

工場とも契約してるんじゃないの？
賃金に関してはしてなくても

30 ：すずめちゃん(神奈川県)：2009/02/14(土) 10:58:35.09 ID:iaTI64qO

>>25
それらは会社の財産としての投資みたいなものだ
契約期間が終わったら交代の派遣と同列には語れない

31 ：すずめちゃん(福島県)：2009/02/14(土) 10:59:36.80 ID:eGlTfalx

>南アルプス市とマレーシアの２拠点体制にする。

もう外国だけかよ。

32 ：すずめちゃん(鳥取県)：2009/02/14(土) 11:00:06.94 ID:9g/kmO0L

富士電機って結構おっきい会社だよなぁ

33 ：すずめちゃん(福岡県)：2009/02/14(土) 11:00:17.70 ID:Obey7Y9V

アルプス電気の13，000人リストラに比べると穏当だね。

34 ：すずめちゃん(チリ)：2009/02/14(土) 11:01:29.30 ID:6Zkt62b7

安心しろ
マスコミに叩かれない為に契約満了までは残すってだけだ
ソースは俺

35 ：すずめちゃん(愛知県)：2009/02/14(土) 11:02:14.06 ID:qUwXbeS3

ここ、派遣の事前面接やってた気がする。かなり前だけど。

36 ：すずめちゃん(長屋)：2009/02/14(土) 11:03:12.61 ID:jhqj84PA

そんなに人件費切りたいなら社長一人で会社続ければいいじゃん。

37 ：すずめちゃん(西日本)：2009/02/14(土) 11:03:33.93 ID:XysFtb7s

>>29
いや、工場と派遣労働者は指揮命令を受けるだけの関係。
そもそも派遣会社・工場の両方と雇用関係にあると労働者供給つって労働法に違反するんだ。

38 ：すずめちゃん(catv?)：2009/02/14(土) 11:04:27.84 ID:KiIfrTY7

どうでもいいニュースだな

39 ：すずめちゃん(catv?)：2009/02/14(土) 11:04:38.11 ID:TZ3jryks

小学生でもわかる派遣社員
http://kininar2009.blog54.fc2.com/blog-entry-36.html

40 ：すずめちゃん(東京都)：2009/02/14(土) 11:05:15.66 ID:80WKfYj6

正社員の方が金掛かるからな

41 ：すずめちゃん(コネチカット州)：2009/02/14(土) 11:06:27.29 ID:pS5la553

>>21
教育されていない、時として使えないヤツらを正社員より高く雇うと思うかね？

42 ：すずめちゃん(catv?)：2009/02/14(土) 11:06:33.17 ID:AYmXQIhr

>>37
http://www.asami-keiei.jp/article/13391842.html

43 ：すずめちゃん(関西地方)：2009/02/14(土) 11:07:04.09 ID:8SOVrSi2

>>40
ID:iaTI64qOに言わせると、雇用保険や福利厚生は投資になるから同列に語っちゃダメなんだってさw

44 ：すずめちゃん(中部地方)：2009/02/14(土) 11:08:16.51 ID:je0TS9gJ

本気で人件費削減したいなら、無能なくせ
大量にふんぞり返ってる役員を消せよ。
コスト考えたら一番効率いいだろ。

45 ：すずめちゃん(アラバマ州)：2009/02/14(土) 11:08:22.41 ID:MjSN/G8b

正社員きってそいつらみたいなのを派遣社員として招きいれりゃいいだけ。

46 ：すずめちゃん(神奈川県)：2009/02/14(土) 11:10:31.40 ID:iaTI64qO

>>43
そう考えなきゃ正社員なんて一人もいらんだろ
だから当然その投資に見合わない低レベル正社員は切られるのも道理だ

47 ：すずめちゃん(埼玉県)：2009/02/14(土) 11:11:00.89 ID:2fNtbIpt

間接部門の人間だったら代えがきくからな。

48 ：すずめちゃん(兵庫県)：2009/02/14(土) 11:13:41.19 ID:0ib0KTFh

ここ以前もやってたよな
もうマトモな人材は入ってこないな
よほど給料上げないかぎりは

49 ：すずめちゃん(西日本)：2009/02/14(土) 11:17:15.25 ID:XysFtb7s

>>42
？
だから派遣先の工場と派遣労働者が直接契約をかわすことはできないって、
そこにも書いてあるでしょ。

50 ：すずめちゃん(コネチカット州)：2009/02/14(土) 11:17:16.80 ID:JaH21UTh

派遣より高給って言うけど
会社から支払われてる額は相当なもんだよ
派遣が薄給なのは中間搾取のせい

51 ：すずめちゃん(東京都)：2009/02/14(土) 11:18:46.35 ID:Ue1QF5+7

>>8
甘いなあ
そんなのはどの年代も同じだよ

早期にやめてもいいやって思うのは６０手前で早期退職して
退職金上乗せでうまーできる年代だけ

結局はよく言われる団塊前後の年代以上が散々日本をだめにして
負債だけ若い年代に押し付ける構図は一緒なんだよ

派遣だって同じように思ってるだろうに派遣問題を自己責任で
片付けるからこうなる

よって若い社員も自業自得

52 ：すずめちゃん(滋賀県)：2009/02/14(土) 11:18:53.32 ID:Un0F5YLE

採用したところで全員がちゃんと働いてくれる訳ではなく、企業としては
腐ったリンゴを一掃したいときもあるだろう。そう考えれば不況の波は、
企業の新陳代謝のためには格好の口実なんだろうな。

53 ：すずめちゃん(福岡県)：2009/02/14(土) 11:19:14.08 ID:81wGV9Xd

仕事さぼってばっかの正社員はどんどん切るべき
その給料で派遣が4人雇える

54 ：すずめちゃん(神奈川県)：2009/02/14(土) 11:19:39.72 ID:ulGtuKWp

ただの自己責任だろ？

55 ：すずめちゃん(コネチカット州)：2009/02/14(土) 11:20:29.04 ID:vHmZcfCx

おい派遣。もっと血迷ってくれないとつまんね

56 ：すずめちゃん(東京都)：2009/02/14(土) 11:23:21.97 ID:Ue1QF5+7

>>55
ここまできたら住宅ローン抱えた社員の方が血迷う段階だろ
派遣は仕事はあるんだから生活保護は支給できません
と散々断られるようなワープアをある意味脱出できたし
ローンは無いから実は生活向上したという矛盾

57 ：すずめちゃん(静岡県)：2009/02/14(土) 11:23:31.44 ID:ElRs/ci5

バブル入社の使えないアラホーを切るのは当然

58 ：すずめちゃん(コネチカット州)：2009/02/14(土) 11:24:01.18 ID:JaH21UTh

はぁ？雇えねーよ
雇えたとして1.5人すらいだろ

59 ：すずめちゃん(愛知県)：2009/02/14(土) 11:26:25.09 ID:Dh2t0MDJ

誰かが言ってたじゃん、派遣は「資材」だって

つまり、生産をするのに必要な材料ということだよ
企業が生産をする以上は一定数の派遣が必要になるということ

正社員は固定費だから、企業が財務体質を改善したいなら正社員を切るしかない

派遣が切られたのは、生産量を減らしたから材料の購入を減らしたというだけ
派遣をいくら切っても企業の財務状況は良くならない

60 ：すずめちゃん(東京都)：2009/02/14(土) 11:28:12.05 ID:+ZwOR8j7

>>56
> 住宅ローン抱えた社員

今の時代に家族持ちで家を買う奴は、もろ勝ち組だろ。
そんな奴が、簡単に路頭に迷う事は無いだろ。
首きられても、すぐに転職して安泰だよ。

61 ：すずめちゃん(catv?)：2009/02/14(土) 11:28:46.30 ID:AYmXQIhr

>>49
ごめん
絶対できるもんだと思ってて適当にぐぐったの貼ってた
完全に俺の間違いだった
すんません

62 ：すずめちゃん(神奈川県)：2009/02/14(土) 11:53:01.57 ID:AKdPXAZB

これで「派遣ばっかり真っ先に切りやがって」という底辺派遣の妄想も通らなくなるな

63 ：すずめちゃん(岩手県)：2009/02/14(土) 11:58:54.01 ID:Q2kYuKBE

簡易円切り政策の一環だ～

64 ：すずめちゃん(アラバマ州)：2009/02/14(土) 12:08:03.26 ID:jw5mD7xJ

この手のスレを見ると勝ち組だと再認識できる
メシウマー

65 ：すずめちゃん(コネチカット州)：2009/02/14(土) 12:11:59.78 ID:Nv7/x7FL

社員だから切らないとかの甘えが存続か倒産の別れ道

66 ：すずめちゃん(愛知県)：2009/02/14(土) 12:12:38.46 ID:l0fvhoVd

南アルプスの工業水

67 ：すずめちゃん(北海道)：2009/02/14(土) 12:15:32.14 ID:C5eqBAX9

切られちゃう正社員って...

68 ：すずめちゃん(栃木県)：2009/02/14(土) 12:16:34.14 ID:jIw1Vu2r

自己責任とかいってた正社員はどうするの？死ぬの？

69 ：すずめちゃん(アラバマ州)：2009/02/14(土) 12:21:27.78 ID:dyz0a0sN

切られて路頭に迷うなら自己責任じゃない？
明日会社が倒産しても大丈夫なようにしてるくらいじゃないとな

70 ：すずめちゃん(東京都)：2009/02/14(土) 12:23:17.04 ID:Ue1QF5+7

>>69
それじゃあ怖くて家が売れなくなるけどなｗ

71 ：すずめちゃん(アラバマ州)：2009/02/14(土) 12:27:07.25 ID:dyz0a0sN

怖くて買えないなら買わないほうがいいんでないかい。
自転車操業的なローンの組み方とかアホだと思うし。
まぁ、俺が>>69で書いたのは家のことじゃないけどな。

72 ：すずめちゃん(中部地方)：2009/02/14(土) 12:27:53.39 ID:0Xv4T8aY

中間層がどんどんやせ細っていくな

73 ：すずめちゃん(東京都)：2009/02/14(土) 12:31:10.02 ID:nBimiKX/ BE:455709427-2BP(2291)

今こそ公務員（正社員）の拡充だな

74 ：すずめちゃん(神奈川県)：2009/02/14(土) 13:04:32.37 ID:g71oUkoK

切られるのは派遣より劣る正社員ってことだ
いままで残してたのはどう考えても経営の失策
株主総会で追及されろ

75 ：すずめちゃん(東京都)：2009/02/14(土) 13:11:16.46 ID:uwS+r0Iu

どうでもいいけど今切られてる派遣って製造業の工員とかがほとんどで
ホワイトカラーの派遣はむしろ増えてるぞ。

76 ：すずめちゃん(山口県)：2009/02/14(土) 13:19:29.37 ID:NiXqMRSK

>>1
正社員のほうがコスト（笑）かかるんだから当然だろｗ

77 ：すずめちゃん(三重県)：2009/02/14(土) 13:21:54.06 ID:giIiTqFI

派遣も正社員も叩くお前らはいったい何様なの？

78 ：すずめちゃん(福岡県)：2009/02/14(土) 13:23:03.70 ID:zWu8laBx

オレはトラック運転手なので派遣に仕事を取られる心配はない　　　

よな？

79 ：すずめちゃん(東京都)：2009/02/14(土) 13:26:31.98 ID:MCpJAK5t

>>77
>>77
　　　　　　　　　＿＿＿　
　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　　　　／　（●）　（●）＼　
　　　　／　 ///（__人__）/// ＼　　
　　　 |　　 u. 　 `Y⌒y'´　　　 |　
　　　＼　　　ﾞー ′　　,／.　　
　　　　 /⌒ヽ　　ー‐ 　　ｨヽ　　
　　　 / 　 ■　 ■　　.冊　　冊.　　
　　　　/,　./　 ∨　ヽ (.サ.）（.サ.）　
　　　　|　 .l六-0l六-0l } ｿ {　} ｿ {ヽ　
　　　　ゝ　つ＝.l＝＝l（.ポ.）.（と⌒.ﾉ　
　　　　ﾞヽ＿ソﾉﾉ--ィゝ-ヘゝゝノﾞ

　　　　　　　新居都様　[Nii Tosama]
　　　　　　　　(1980～　日本)

80 ：すずめちゃん(神奈川県)：2009/02/14(土) 13:34:21.79 ID:kuP999f9

そもそも正社員でしか成り立たない業務自体それほど多くないじゃんｗ
切れないから残してるだけだ

81 ：すずめちゃん(長屋)：2009/02/14(土) 13:41:44.59 ID:4cZZcL63

正社員っていっても、工場の現場の人だろ。
大して派遣と変わらん。運の良さが違うくらいだ。

82 ：すずめちゃん(西日本)：2009/02/14(土) 14:24:01.76 ID:XysFtb7s

製造業の派遣が許可されるようになったのは５年前の平成１６年３月から。
最初は期間１年までだったが１９年３月から最長３年まで可となった。

製造業の派遣が他と違うのは、一人の派遣労働者が同じ派遣先で就業できるのは３年までで、
３年たつとその派遣労働者を正社員として雇うか契約を打ち切らなければならないという規則があること。
なんで製造業だけにこんな規則があるのかといえば、そうしないと労働者全員派遣にしちまえっていう会社が現れる可能性があるから。
一人の派遣労働者を３年までしか雇えないなら全員派遣にするのは無理なわけだ。

３年制になった１９年３月以降に受け入れた派遣労働者は、どうやっても２２年の３月までに正社員にするか契約打ち切りしなければならないが、
正社員にするなんていう会社はまずないのでどのみち切られる運命。
まぁ、期間工っていう制度があるんだから派遣なんて本来いらないはずなんだよね。
もとから使い捨てにする労働者っていう位置づけなんだよ。製造業の派遣てのは。