一般職を目指す男子学生が急増　会社側は困惑

>>302
> 総合職は総合職で男性総合職と女総合職で扱いが違うからだろ。
> 男性総合職は難しい仕事大変な仕事を担当、長時間残業、休日出勤当たり前、接待飲み会等もありで、
> 全世界転勤がありノルマが厳しい。
> 女総合職は男性と比べてイージーな仕事、残業はほとんどなし、休日出勤は男性が肩代わり、
> 接待飲み会はセクハラ等を葵の御門に当然パス、転勤も遠方は無く首都圏だけといった特別扱いで、
> 結婚して家事を理由に遅出・早退・休暇が多くなり、妊娠したといっては限度いっぱいに休暇をとり、
> 復帰後も上記のような腰掛ＯＬのような仕事振りを継続する。
> 当然、その楽した分のしわ寄せは男性総合職の双肩にかかってきて男性社員は過労死寸前である。
> このような環境で男性社員は結婚などしようとは思わない。
> なぜならば家庭を持って生活が楽になるかとおもえばさらなる家庭内での労働（男も家事・家族サービス等々）が増えるからである。
> この世の地獄である。

オッサンどもは自分たちの若いころのことなんて忘れて
今の新人にばかり実力とやらを求めてるから困る

>>305
それ、ソースは？

>>299
> ある程度はお前を支持する
> だがやっぱ喧嘩売るより適当にエサ与えてた方が俺に取っては楽なんだ

三大都市圏に在住して仕事をして苦労してから言ってくれ！

>>303
> その分、会社からの扱われ方や給料、出世スピードが違うんでないの。
そうだったらワザワザここに書かないよ。。

>>307
俺、同僚、先輩、後輩、上司、部下等々の意見。
そのまた知り合いというレベルを含めると１００００件はゆうに超える。

あなたの言う新聞・ＴＶ等のいわゆる権威があるとされるメディアでのニュースソースはほとんど無い。
現代ではいったんこれが正しいとムーブメントが起きるとそれに反論することはほぼ許されないからだ。
（例：喫煙に賛成等）

公式なソースが無いからといってそのような事実が無いことにはならないので、その点はきちんと判断してほしい。

結局、男は営業、女は事務っていう考えが定着しちゃってるんだよね。
（研究・開発系の理系職場を除いて）
営業は、取引先との飲み会とか付き合いも無駄に多いから、アフター5は自分の好きなように使いたいなんて男子は事務とかに行きたいのかもね。

>>308
俺はわざわざ苦労する方に進むのは嫌だからなんもしない

一般職は結婚要人なのに男とか誰が得するんだよ
また来世目指せよ

商社なんてレイプ要員なのにな

あたし女だけど
事務職の募集少なすぎて、結局印刷・出版の営業で就職した
死にたい

>>309
管理職や幹部は男性がほとんどだぞ。
高収入なのも男性。
政治家、社長、代表、各界のトップ、そういった、権力を持ってる部分はほとんど男性が握っとる。
女性が握ってる場合は男性並みの働きがあるか、女性であること自体が求められてる場合。

労働の質・量の結果が賃金や地位にあらわれとるよ。

>>19
おまえは実際の局のひどさ（見た目的な意味で）を知らない

>>286
「男」とか「大人」であることに公共的な意味があるという時代は終わった

個人的な信条としてなら勝手に持てばいいが
俺は不毛だと思うね

企業自体が「男は仕事・女は家庭」って旧来型家庭モデルを捨てないかぎり
男女平等やワークシェアリングは実現不可能だ罠
そもそもこれだけ生活苦しいのに満足に共働きもできない社会ってどうなの

>>316
その状況が徐々に変化しているから問題にしているんだろう。
しかも完全公平平等な競争の結果ではなく、上記で述べたような不自然不平等な競争の結果でさ。

＞男は仕事・女は家庭

「大企業社員モデル」だろ
零細企業の家族なんてほとんど共働き、
妻のレジ打ちや介護のパートで何とか生計を立てている

会社の席につけない、頭ペコペコ、アフター5も飲み会という名の接待
笑いすぎて顔面ひきつって、夏は安い駒のように扱われるんだろ？

＞322は営業のイメージね

>>321
パートなんてたかだか100万行くか行かないかだぞ？
実質的に専業主婦とほとんど変わらない
総合職じゃ出産できないし、一般職では寿退社
出産育児のブランクがあれば派遣も難しい
まともな共働きが難しいってどんだけ生きにくい社会だよ

00年辺りもそんなのが多かったよ。
特に大企業は転勤・ｻﾋﾞ残多いからな。
この二つのコンボあると金いくらもらっても割りに合わないという奴がいてもおかしくない。

>>324
公務員になれば？ 男女の差はないでしょ。

ぱんしょくサイコー！
三日前から逆転裁判やりはじめてさっきクリアした
これで年収４００万
実家住みだから去年は200万貯金した

つーか、男に応募されたところで採用しなきゃいいだけじゃないの？
採用しなかった理由を国が細かく聞いてくるわけじゃあるまいし

男女平等だろ何が悪い
特権なくせよ

「女性も活躍する職場です」とか言って暗に女しか採らないとほのめかす
求人もきちんと取り締まれよ。

9時〜5時半の一般職だよ！

やっぱり一般職は辞められないわ

他の部門キツすぎなのに給料や出世も変わらん

お前ら一般職目指せよ

マジオススメ

一般の仕事のつまらなさは異常
椅子から立ち上がりたい…

日本企業の一般職なんて嫁候補みたいなもんだからな

一般職を断固希望する

総合職の女と一緒だよ
男の採用実績つくらないと
世論から叩かれて企業的にアボーン

男女平等っていっても採用するかどうかは会社の思い通りだし、男は絶対にとらないんだろ？
綺麗な女にお茶くみとかやらして嫁にするためにとるんだから

たまに営業の奴らに白い目で見られることもあるが
こんな良い仕事辞められるかっつーの

>>81
最近の総合商社は卸売りというより、資源採掘会社になってる
海外に権益持ちまくり

一般職って安定してるの？
業績悪ければリストラされるのは変わらないと思うけど。

金は大していらないけどきつい仕事嫌だから一般職よさそうだな
もうノルマなければどうでもいい

ほんと放っておくといくらでも楽な方、安心な方へと流れてくな
馬鹿ばっかし、日本終了でいいよもう

>>339
一般職の業績って何？

本人のじゃなくて会社の業績か

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おいおい、大丈夫かｗｗ
働いている者の意見ではなく、就職しようとしている者の意見が多い。
どうも甘っちょろい書生じみたレスが大半だと思っていたがそういうことか。ｗｗｗ

>>341
合理的な意志決定の結果だ
出世したって生活の満足度が劇的に上がるわけじゃない

男と女の利害が一致してる限り、この業種は永遠に聖域

つか派遣でもいいだろこいつら、極端な話結婚相手にするにも正社員で雇う限り流動性も少ないし他業種の男と付き合ってたらその時点で候補外

一般職って出世というか昇給無いんでしょ？

>総合職の女性社員を一般職の男性社員が補助する、
>そんな光景が商社で見られるのは、まだまだ先のようだ。


おまえらはこういうシチュエーション好きそうだなｗ

>>347
実家通い・独身貴族にはそんなものどこ吹く風ということだろう。

>>347

普通にあるよ

総務部長
企画部長
経理部長とか

んで本部長とか
んで役員とか

>>350
いわゆる居るだけで全く役に立たない上司コース

>>350
そういうのも総合職がやるんじゃないの？

ちょっと年行ったあたりでさっくり切られて若くて安いのに挿げ替えられるだけだと思うがな

一般職ってポジションはホント聖域だよな
本当は派遣で十分だが女の権利によって守られてる感じ