【速報】今年中に正社員の半分リストラ　なんと約9450人　ざまあ

ＮＥＣの電子部品子会社「ＮＥＣトーキン」は２７日、
国内外で正社員（現在約１万９０００人）の半分に当たる
約９４５０人を今年中に削減すると発表した。
昨秋以降の金融危機深刻化を受け加速した人員削減では、国内企業で最大規模となる。

景気低迷でパソコンやテレビなどのデジタル家電、
自動車などの販売不振が続き、収益環境が悪化しており、
大幅な人件費削減が避けられないと判断した。

国内では、正社員約２８００人の１６％に当たる約４５０人を削減。
３月に３５歳以上を対象に早期退職を募る。
海外の人員削減も早期退職を中心に実施する。

また、携帯電話機向けなど小型の角形リチウムイオン電池事業から２月に撤退し、
電子機器用スイッチの生産も９月までにやめる。
これに伴い、国内７工場のうち３工場（栃木、岩手、兵庫）を５〜１２月に順次、
閉鎖するほか、７カ所ある営業拠点も２カ所に統合する。
これらの措置に伴い、０９年３月期連結決算に計約２６０億円の特別損失を計上する。

資金は、ＮＥＣを引受先とする約３８０億円の第三者割当増資を２月に実施しまかなう。
その後、株式交換により来年度中にＮＥＣが完全子会社化する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090127-00000124-mai-bus_all

地震スレたてろや！

キートン将軍

ニートの俺勝ち組！エヘン！

別に子会社だからいいじゃん。
本社の正社員を切るわけじゃないんだし。
この程度で騒ぐなよｗｗ

ソニーの8000人＋派遣8000人を越えたな

労働厨ざまぁｗｗｗｗｗｗ

人間は余ってんだよ減らせ減らせ

理系は解雇された後再就職厳しいんだろ
文系の方が融通効くしやっぱり文系だな

もう怖くて就職できない

半分リストラってすごいな。
オフィスがら空きじゃん

みんな働かないと食べていけないのに
ITとかで仕事の効率化するのってなんか矛盾しねえの

おもふく
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1233064659/

まぁ3月までに40万の派遣が無職になるんだから正社員も他人事ではない

いやいやいやいや
有り得ないだろ何だそれ最初から雇うなよ

>>5
この計画には続きがある。

子会社の社員リストラ
↓
親会社の社員、子会社へ転籍
↓
子会社の社員リストラ
↓
親会社の社員子会社へ転籍
↓

リストラ＝馘？

ヒャッハーな世の中になるのはもはや確定的

最近正社員のリストラのニュースが増えてきたね
マジで日本やばい

これって親会社の社員を子会社へやるための布石でしょ

もう今の会社めんどくさいからリストラされて失業保険で遊びたい

　　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　　　　　　 γ:::::::::::母:::　　　ヽ、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　／　　 _ノ　　＼ 　　ﾋﾞｸｯ!! 　　　　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::　　　　ヽ　　　　 めしうまあああああああああああ！！！
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　　　|　父　　＼ ＼ ＼　／　 　　|＼＿＿＿＿＿ ＼
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半分ｗ

俺の会社も使えない40台50台はすべて切ってほしい

そりゃ売上下がるし少子化にもなる

社長から上から順番にやめりゃいいだろ

>>12
効率化するために非効率的なITドカタの仕事が生まれるから問題ない

派遣奴隷問題でなにもしなかったら
正社員まで及んでいて手遅れになったっていうコピペまだ？

>>27
その割りに自分たちの労働は一切効率化されない不思議

左遷させられたゴミ社員を大量に飼ってたってわけ？

>>29
いまだに手書きの伝票と担当者同士の電話が主流のうちからしたらマシ
なんのための端末なんだろうね

ちょっとリストラしすぎだな
こんなんじゃ一向に回復しない

一方俺は無所ｐ区から正社員になった

女を全部クビにしたらいいんじゃね
いなくても困らないし、楽な仕事しかしないし、休暇はしっかり取るし、アテにならんし、残業も先に帰るし、文句ばっかり言うし

>>31
日本人の経営者の問題もあるからねえ
ITを使いこなせない、導入するレベルでもないところは
あえてしないほうがいいよ

ぶっちゃけちゃうとあれだけど、ITシステムの多くは必要の無いものだからｗ
しかも無理やり受注取ってきてるけど、実際それで幸せになった企業が少ないのも事実

悲しいのは導入したけど使われずに放置されてるとかもうね

もう一度社会システムを考え直さなきゃいかん

仕事の絶対数が少ない時は
男は仕事、女は家庭という役割分担にしないと

このまま男の無職が増加すると国全体がダメになる

>>36
これから土人輸入してくるんだぜ？

(´･ω･)言わんこっちゃない
「派遣は好きでやってんだから」とか言って同じ雇われ人仲間を小馬鹿にしてたら遂に自分達にも災いがふりかかってきたじゃないか

自公経団連ざまあｗ

これで外国人輸入するとか狂ってるな

＞国内では、正社員約２８００人の１６％に当たる約４５０人を削減

なんだよ少ねえよ

正社員でさえこういうことだ
派遣がクビ切られたくらいでウダウダ言うのは甘えだってわかっただろ

>>38
派遣を保護してたらもっと早い段階で正社員切りが来てただけだと思うが

今日も自分より下をみて飯がウマイ
餓鬼のころ自分より下を見るな上を見ろって教えられたのはうそだったんだな
今自分より上っていったら人身売買やってる自称社長みたいな糞ばかりじゃないか

もはや公務員以外、安定した職業はない

もう子会社出向って技も使わないのか？
末期だな

過去、正社員＋終身雇用＝先行き安定＝ローンで家や車を買う
↓
現在、派遣社員＋社員切り(正社員、派遣社員関係無く社員切り)
　＝先行き不安＝ローンで家や車を買わない買えない

つうか今は母体が非常事態じゃんw

本格的に終わってきたなこの国
上っ面はいいこと言って
実態はかなり酷い

若い連中より40−50代が終わりそうだな

それでもNEC本体からの天下りは止めませんｗｗｗ

リストラされた中に、派遣解雇は甘え、失業は自分には関係ないと思っていた奴がいるかと思うと、ざまあとしか思えない。明日は我が身かもしれないと思ってみんなで派遣業のよいあり方を考えていかないとだめだよ。

栃木の失業者が凄いことになるぞ
いすゞやキャノンの派遣切りに加えてこれかよ

めしうま

ざまぁとか本当どうでもいい
負のスパイラルがとまらんのはまずい。
皆に火の粉が降りかかってる状態

失業者の生活保護には解雇されなかった皆様の税金が使われます。

なんで他人事だと思えるんだろう。

努力してた正社員には無縁の話。
リストラ対象は派遣並みの無能な上、無駄に高い給料を貰ってた屑共。
その上「正社員」だから安泰と高をくくって怠けてたキリギリスなので同情にあたいしない。
退職金がもらえるだけでもありがたく思うんだな。

自己責任　正社員と言う安易な立場でぬるま湯に使って努力しなかった結果だな
何で起業しなかったの？

どんなにリストラされようと
正社員1万人が2000人になってしまっても
公務員の給与算定には正社員しか参考にしませんから

残念！

もしリストラされるのが40〜50代中心なら
ローンが払えずマイホームを手放したり、息子の学費が払えず学校を中退せざる得なくなったり悲惨な事になるのかな

35〜50までのやつは地獄だな
それの前後は取り返しがつくけど、この年齢のやつは本当に中途半端という言葉しかない

こういう時ってどういう層が切られんの？
やっぱ何もしてないのに高給もらってる老害ども？

>>57-58
なにこれ？　キチガイが考えたコピペ？

40代以降じゃまともな再就職先はないだろう
まあ正社員様は選り好みなんかしないだろうから
介護とかに付けばいいんじゃねｗ

債務超過で上場廃止だってさ


ＮＥＣ(6701.T: 株価, ニュース, レポート)は２７日、債務超過に陥ったＮＥＣトーキン(6759.T: 株価, ニュース,
レポート)を完全子会社すると発表した。

　ＮＥＣトーキンが２月に実施する第三者割当増資を引き受けた上で、５月末までに株式交換契約を結ぶ。
ＮＥＣトーキンは上場廃止になる見込み。

　ＮＥＣトーキンは２００８年４―１２月期に不採算事業の撤退で特別損失を計上し、債務超過に陥った。

グループで５２．３５％の議決権を保有する親会社のＮＥＣは、資本増強で債務超過を解消するとともに、
完全子会社化によって経営基盤の安定化を図る。

半分クビってすげー
流石は天下り大手のNEC

これゃ死人出るなw
こういう時、世渡りうまくて実は会社のガンになってる奴が残るんだよなw

首切りしすぎだろ
マジで悲惨だ
二人に一人の割合か

社内ニートがニートになるだけ

努力不足による自業自得の自己責任。
正社員なんてやってるからそういうことになる。
自分の将来を考えずに、楽して正社員を選んだのだから自己責任だ。

努力してる人はみな経営者になり頑張っている。
なのに、雇われて給料を貰うなどと甘えてるから自業自得だ。

仕事を選り好みしてるからそういうことになる。
介護を見てみなさい。人手不足だ。医療の現場をみてみなさい。人手不足だ。
ちゃんと努力してるひとはそういう職場で安定した生活を送っている。

いままで勉強しかせず、サボってきたつけがきている。
いい大人になって正社員とか、恥ずかしいとおもわないのかね。

>>67
上司に媚びてる奴は残るんだよなｗｗｗｗ

>>64
「以前と同じ給料じゃないと生活できない」
と言って、めちゃくちゃ選り好みしそうwww

ざまぁ

>>70
いい年して無職なんて恥ずかしいと思わないのかね？

離婚届つきつけられるやつもかなりいるだろうな

こりゃド田舎の半導体工場周辺は死屍累々だな・・・

ディアハンターのロシアンルーレットを思い出したわ。

連結売上高 2007年度　1,200億円
従業員数 連結　18,928名

一人当たり売上　6,339,814円？

コンビニ飯禁止、食料は自炊のみとする。
飲料の購入禁止、沸かしざまし禁止(浄水器までは可とする)
エアコン禁止、部屋での薄着禁止、夏場はパンツ以外の着用禁止
湯船への湯張り禁止

これで消費税アップまでは耐える
そのあとは死ぬ

>>16
ことの真相

新会社として派遣会社設立
↓
リストラ候補者はそちらへ移籍
↓
契約社員として他社へ派遣される※１
↓
派遣契約が切れ
↓
他で派遣先が見つかったら※１へ
他の派遣先が見つからない場合は下へ
↓
さよなら

>>78
そりゃリストラされるわｗ

従業員数（連結) 18,928人
平均年齢 42.7歳 平均年収 6,630千円


今までそこそこ貰ってたんだから
これで貯金が少なかったり生活に困るようなら
本人の責任だろ

ほとんど工場労働者なんだろ？

フハハハハ

ガチで暴動起きるな
アホみたいに海外進出でコストダウンし続けた結果がこれか
一時的な需要を永遠に続くと勘違いしてるのかしらんが、
無駄に規模をでかくして他社と競争して、結局は世界中巻き込んで共倒れ

ホワイトカラーの労働生産性の極端な低さや、
学歴社会によるホワイトカラーの過剰供給状態といわれてるのに
かれらを削減できない理由は何？

本社の中では激務激務といいながら、
暇そうにネットで時間つぶしている連中が大勢いるんだけど？

これは酷い。

努力足りねぇwww

仮に満足できる転職先を見つけられなかったとしても
ラインの単純労働に甘んじてスキルをつけてこなかった自己責任だろ？

はっきり言うけど、リストラを行う様な会社を選んだ自己責任だよ。
リストラが嫌なら、給料が安くても優良な会社を選べばよいだけ。

偉そうに他人に説教するもんじゃねぇんだよ。
今の安定した生活が資本主義というどんだけ
脆弱な基盤の上に成り立っているのか分かっていない。

これさ残った半分の社員が
よかった俺は大丈夫だった
とか思ってたら間抜けもいいところ
全員で暴動すべき

また半分きられるぞ

先に派遣を切りきってからやれよ

日本人って馬鹿だよね
正社員=安定の約束だとでも思ってるんだろうか
単に首切られにくいってだけなのに

俺の叔母さん一家も旦那が派遣なんだよな。五十五、六歳にして九歳のひとり娘。自殺しねぇかな。

自主退職じゃなく解雇にして手切れ金くらい多めに出せよ

こういうのっておまいら風に言うと全て自己責任であり
他社が保護する必要は全く無いんだよな？

ひ、ひぇぇ(;ﾞﾟ'ωﾟ')

>>98
当たり前だろ

>>98
当たり前だろ
努力してないからこうなる

安定が欲しけりゃ自衛隊にでも入れ

これからもっと増えるだろｗｗｗ
派遣の解雇、ざまあｗｗｗ
とか笑ってた正社員とかざまあｗｗｗｗｗ
底辺が下がれば全体も沈むなんて、アホでもわかる事なのに、
自己責任とか、労働者のくせに企業側の理屈に踊らされてた奴ら、まじアホ以下だわ。

終身雇用とかもう幻想だよな

残った奴は仕事が二倍以上になって地獄だな

>>98
当たり前だろ
努力が足りないヤツは切られるのが当たり前
派遣は甘えじゃなくて正社員は甘えが正しい

今の時期は再就職も大変だわ可哀想に






ﾌﾟﾌﾟｯｗ

>>103
これほど同意できるレスもなかなか無い
正社員だって所詮はただの雇われってことが
上から目線の奴はわかってない

しかしいざなぎ越えの好景気って何だったんだろうか
一回も好景気を感じた事なかったな

最初から働いてないお前ら大勝利だな

自分の会社だけ助かろうとして1万人も消す会社は
存続しようとするよりも潰れろ

>>109
0.1%でもプラスになるわけだから

日本は再編もせずにダラダラ来たからな
自動車関係も電機関係も大再編だろうな

50〜60代のノンワーキングリッチが切られるならメシウマだけど
若い奴からだろうしな

３５歳以上を対象に早期退職
ってキツいなw
どこも取らないだろうし、年収650万のやつらが
時給800円のバイトなんてできないだろwww

>>98
他社が廃棄した余剰な労働力に価値を見出せば買い取るでしょ。それを保護と言いたいなら言えば良いんじゃね。

>>109
結局ソコだよな
仕事はあるけど価格叩かれてばっかりで現在に到るｗ
まぁ今更じたばたしてもしょうがないんだけども

>>111なーに言ってんだ?自己責任だろバーカ
糞正社員ざまぁ(^^)v

>>70自業自得、自己責任と言うが、
生活が成り立たなければ買い手が少なくなりさらにリストラが増えると考えるが？
負のスパイラルが連鎖しまくるだろう。

正直、全国各地で追い出されてる人の大半は
次の仕事はちゃんとあるの？
全然騒がれて無いよね？
年末年始に、派遣村とかいって公園に集められて
仕事無い、お金ない、住むとこない、ゆえに生活保護すら申請出しにくい！とか
大騒ぎしてたのって、元々ホームレスだったような人達だったようだしさ・・・

>>70 正論

最近リストラだの就職難だので散々甘え甘え言われてきたお前らの鬱憤がどんどん吐き出されてきてるな

>>58
起業すれば誰でも成功できるとでも思ってるのか？

>123
安定は腐敗の温床だから
公務員見てればわかるでしょ
誰もが一度は失敗し、それを許容する社会のほうが気楽じゃん

氷河期世代は就職難しかったが、同期が少ないので年齢構成や年収を考えると切られにくいのかもなぁ

今日ハロワ行ったら満員だったｗ

でも求人はいくらでもあるぞ？やっぱり派遣の連中は楽な仕事を選んでるとしか考えられない

民間企業の面白いところは偉そうにしてるやつが3年後にはハローワーク
に通ってるところだな。学生時代のバイト先のうんこ店長、就活で威張ってた零細会社の面接係員
数年の間に全部倒産しててﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗ

あいつら今何やってるのかな。あの当時で40歳だったぞ。多分日雇いの工事現場とかだろうなｗｗｗ

>>126
帰ってくんの早すぎだろww
もっと真剣に就活しろ

>>1
ヒャッハー!

戦争迄残り半年！

加藤！加藤！加藤！加藤！

努力が足りないだけだよな

何度も言うが加藤は…もういいやめた

ウチの会社も希望退職募集かけてるし
ダメかも分からんね

はい

だから不毛な自己責任論は許すなってﾁｮﾝ一郎の時散々言ったのに…全く予想通りの展開。
アメリカは自分らの景気悪くなるのは不可避だから、盗り逃げ上等の構造改革を押し付けただけ。

しっかしこんな予言でもなんでもない事、予想すら出来ない馬鹿って本当多いんだなぁ。

そもそも正式に言うと会社にとって社員とは株主のことだからな
株主にとっては正社員も派遣も奴隷に過ぎない
用なしになったらポーイだよん

クビになるのは自己責任ではないよ。でも会社の責任にしたり社会の責任に
したりするのも間違ってると思う。不況ってのは必ず訪れるもんで、みんなが
苦しいんだよ。我慢して乗り越えるしかない。

努力、努力だらけだな。
そんなの根性論と同じじゃねーか。

まあそんな会社に正社員で入った時点で自己責任

カーブ

全労働人口が同じだけの努力をしても
必ずリストラされるﾔｼ派遣として働かざるをえないﾔｼが出る
その底辺を支えるセーフティネットが無さ過ぎるのが問題なわけなんだな

>>136
一回ボロボロになったほうが日本のため
おかげで年功序列も正社員も崩壊した。あとは公務員に厳しい目がいって
それが崩壊したら、皆、若いうちはやりたいことやって年取ったら安定雇用する社会にすればいい

職歴があるからまだ余裕で戦える
お金ももらえるんだろ

ホンキートンキークレイジー

>>142
そのために暴力団組織を温存してるんだろうが
底辺だって10万人ぐらい集まれば1兆ぐらいの売り上げ規模になるのに

>>126
お前は、自分の仕事決まってないからハロワ行ってんだろ？ｗ
仕事選ばないで、とっとと働けｗｗｗ

>>143
年取ったら安定雇用ってのも難しいぞ

ツクモの件があるからメシウマ(^ω^)ｻﾞﾏｰﾐﾛ

今更内定取消が怖いなあ
四月以降のスケジュールとか送られと来てるけど
入社後の試用期間に解雇とか普通にされそう

大人しくて口下手で人付き合いが苦手で地味ながら、人一倍勉強して色々資格とったりして頑張ってる奴より、
要領が良くてゴマスリ上手な奴が上司に好かれて出世するような会社だってある。
いちがいに「あんたの努力が足りなかった」なんてって言えないよ。
まぁそんな会社選んだのも悪いんだけど。

くだらねー

ＮＥＣ自体が危ないんだろ
ネックだなw
くたばれ

>>151
それでも会社というものは最低限のコミュニケーション能力が必要とされる。
どんな仕事でも。ゴマスリだけでは上にはいけんよ。
いろんな資格が世の中にあるけど、それを活かすのもやはりコミュニケーションだ。
口下手な人間でも社会に出れば愛想振りまかなきゃならん。
それが嫌だと言ってるうちは、まだ生活に余裕があるんだろうね。

NECの家電なんて全然見なくなったなあ

元々経営不振だったのにこの不景気に便乗してリストラするとこ多いだろ
今なら企業のイメージが悪くなるのも小さいだろうし

>>156
もともと経営不振だったから今回の不況でとどめ刺されたんだろうとも考えられる。
売り上げは少ないのに従業員が多いなら、赤字は増える一方で、生き残るためには
リストラするのも仕方ないのかもしれん。企業も福祉団体ではない。

解雇するなら俺を解雇しろ！罪もない人を無職にするな！

魔法の言葉｢努力が足りない｣で万事解決

いよいよ医療資格とるべきか

めしうま

派遣を自業自得だって散々バカにしてたんだから、何も問題ないでしょ？
だって自業自得だもんw

ニートで良かった

>>159
クビにならない努力は無駄だけど、クビになってから就職活動する努力は、
生活が苦しいならどうしても必要だ。
努力を否定する人間は、働かなくても楽な生活ができるからだろう。

なんだ、仙台のTOKINも移転か売却検討中なのかぁ・・・

世間に通用する資格と、ある程度の実務経験は不況であっても武器になるな。
ていうか、かつて派遣ってのはスキルうｐの為だのどうのってCMしてなかったっけ？
蓋を開ければ、かなりの割合で単純労働の人材確保目的でした、ってやつ？

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　　あなたねえ！！ハケンの解雇は自己責任なんですよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　　　契約書ちゃんと読んでなかったんですか！！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　　　そんな甘えが通用すると思ってるんですか！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　正社員・職員 |

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜悪いけどあなたも来月でクビね
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　労組 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　　正社員は解雇できません
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　　　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　　　この不況は経営者や政治家の責任です
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|::::人事:::＼-―┴┴―――――┴┴――

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／　　連 合 　　＼
　　　　　　／　／・＼　　／・＼　＼
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　　労働者の皆さん！今こそ団結すべき時です
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　　　
　　　　　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |　　　ハケンの皆さんも手を取り合いましょう
　　　　　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／

正社員半分首にして
業務が回るってのもすげえな

>>162
底辺負け組派遣乙

派遣と正社員の違いもわからんから底辺派遣なんだよおまえは

しかし分断工作が酷いな相変わらず。

連合、非正規雇用対策優先に…労組の組織率低下が背景に、06年の組織率18.2%
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07101501.cfm
　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　労組＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　格差拡大反対！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　派遣の皆さん、今こそ手を取り合って闘いましょう！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　分断工作に惑わされてはいけません！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃　　我々が闘うべき敵は経営者です！
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜仕事がないのでワークシェアリングで乗り切りましょう。
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　労組 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　ワークシェアリングは受け入れられません。
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　派遣を切って内部留保を切り崩してください。　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　派遣の規制は反対です。
-―――――|経営者＼-―┴┴―――――┴┴――
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／　　連 合 　　＼
　　　　　　／　／・＼　　／・＼　＼
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　非正社員の雇用確保には、正社員の賃上げによって
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　消費を喚起し景気悪化に歯止めをかけることが必要です。
　　　　　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |　4000円の賃上げを要求します。
　　　　　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／

自動車総連、4000円以上の賃上げ要求決定［09/01/15］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1232015020/

むかしの農民とえたひにんか

>>170
団結されたら経営者が甘い汁すえなくなるからな