いまだに賃金や待遇で男女格差が大きい日本企業の異常性。女性は給与水準が低くて昇給も遅い　

http://www.aera-net.jp/summary/090125_000629.html
◆女性にしわ寄せ、賃金格差
2004年=67.6
2005年=65.9
男性の平均賃金水準を100としたときの女性の平均賃金水準の数字だ。
男女の賃金格差は縮小傾向をたどってきた。だが、05年に潮目が変わった。前年、製造
業への労働者派遣が解禁された。不安定雇用が増えた影響が、女性にしわ寄せされたのか。
本誌1月26日号の「主要100社　ホントの『給与明細』」に続き、今回は、いまの女性の
給与を見ていく。

◆深刻な不平等感
もっとも不満・不公平感が大きいのは、男女格差だった。
「世間で有名な会社なのに、女性は給与水準が低くて昇給も遅い。差別がはっきりある」(システム開発会社・30歳)

だが、主要企業の男女1400人分を集計したところ、男女差別が「ある」「多少はある」と
答えたのは、女性社員は61%に達する一方で、男性社員は40%にとどまった。

女性が抱く「男女の不平等感」は、企業間や世代間での不公平感よりも、ずっと深刻かもしれない。
グローバルウェイでは、給与データを収集する過程で、あらゆる意識調査をしているが、
男女差別のように男女間で意識に開きがある項目は、他にはない。

「女性は孤立感を抱えながら仕事をしている」

と、グローバルウェイ社長の各務正人さん(35)は言う。転職や人材紹介にも取り組む同社。
各務さん自身も、多くの女性と面談してきた。
給与データや意識調査の結果が閲覧できる同社のSNS「キャリコネ」が女性の社会進出
を支える場所になってほしいと考えている。

能力の差

俺は収入無いよ

女はバカだからしょうがない
はい論破ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

スイーツ（笑）に金払うほうがおかしいわ

残業しろ

扶養給が男にしか付かないから

男より逃げられるリスクが高い

同じ仕事しろ

非常食が何言ってんだ

46歳中卒無職でつ(´･ω･｀)
誰か雇って

女性は給仕

女ってたった今大学に在籍してる人数で、圧倒的に男性に負けてるからね
低学歴だらけなんだから収入が低いのは当然だろう

少なくともあと100年は現状が続くと思う

俺の給料より多いだろ

社員一人雇うのに100万円以上かかって
数年で寿退社とかうざいよね

ちょっと今日生理でイライラしてるから早退さしてください！

正直、女は職場にいらない

女に残業させるんですか？！訴えますよ！

「男性が悪い」、「女性が悪い」、
「大企業が悪い」、「公務員が悪い」、「政治家が悪い」、…
そうやって国内でお互い叩きあってるのが今の日本

寿退社されちゃうからなぁ

女だけで会社作れば女がどんだけ使えないかわかるよ

事務職の男って年収いくらぐらい貰ってるんだ？
女だと平均300万くらいって聞くけど。

そりゃ女は生理で突然休まれるわ
結婚だので突如逃げられるわ
妊娠出産で戦線離脱期間もあるわ
肉体競技、知的競技すべてにおいて男性より劣ってるわ
セクハラ冤罪で揉め事起こすわ
噂話や悪口ばっかしてて働かないことが多いわ

おめーそりゃ会社を経営する立場にたってみろ
どっちが頼りになるか、つったら男だろうが
公平に判断すりゃ女のほうが賃金低くなるのは当然

努力が足りないだけだろ

その賃金に見合う仕事すらしていないという事実

女はいらん。

寿退社で今まで育成にかけた投資がパーになるからじゃないのか

こういうスレで女涙目ｗｗになるν即はほんと異常だな

ま〜〜たフェミニストの捏造か
同じ雇用条件で賃金に格差は無い

肉体労働にしても男女平等だからといって
30kgの米を運べと命令して運べる女何人いるよ
男女で体や頭の差があるんだから給料に差があるのは当たり前
文句言うなら成果を出してからだろ

男と全く同じように使えるようになってから言ってね
「気を使って欲しい」だの言ってる間は絶対無理だから

>>31
そんな事ばかり云って自分は楽な仕事して本社に居っ放しで口先三寸、
ボーナスのために尽力している女社員が一杯居ます＾＾

あーむかつく

> 昇給も遅い

意味がわからんほど馬鹿なのか

ウーマンリブの弊害

フェミニストは人類の敵

女の人を見くびるつもりは全然ないけど、
成功してる女性もいっぱいいるんだから、なんでもかんでも社会のせいにするのはオカシイ
努力不足としか言いようがない

俺の職場には女性がいない。
辞めようが使えなかろうが、居た方が良いと思うわ。

個人の問題だろ
本当に差別されてるのは
俺みたいに能力はあるのに何故か就職できて無いような奴

男尊女卑(笑)今の日本は法律まで女尊男卑だろ。

＞「女性は孤立感を抱えながら仕事をしている」

何なの結局甘えてるだけかよ

ついでに能力も低いです

Q.女性だらけの職場だと人間関係はどうなりますか？

>看護婦していました　女性がほとんどの職場です
やはり派閥はできちゃいますね　婦長派だッたりと　気に入られないと勤務表が悲惨な状況もたびたび　
そんな人が上に立つと思うといやになりますよ　さすが女性の職場です

>実家にいた頃、某大企業で働いていました。　配属先は女性が大半で、年齢層の幅も広い職場でした。
何が嫌だったかというと、一番は仕事に私情をはさみ過ぎるところです。　
仕事は仕事！私事は私事！といった区別がとにかく出来ない。　そんな女性ばかりを相手にしているせいか、
上司も肩書きだけのヘンな人が多かったです。辞めて正解でした。

>仕事の出来る人をいじめる。粗捜し･陰口などなど。おかげで月に１人退職者がでます

>人の悪口か自分の自慢話し。聞こえよがしにイヤミも。責任転化。精神的にまいってしまって1年４ヵ月勤めましたが14キロ痩せました。
スリムと言うよりひからびてしまった。

>お昼とかに女性が集まるとすぐ悪口大会になります。一般論にすりかえたらすごく嫌な顔されました。女同士だけでなく、男性のことまで。
お腹に子どもいるにもかかわらず人の悪口言ってる人って恐ろしい・・・影響考えたことあるのかしら？
仕事をまじめにやってれば男性は評価してくれるのに、女性は嫉妬するし、あ〜、めんどくさい！
今は一部の人に無視されてます。私は白髪が増えました。

女性には馬鹿でもできる単純流れ作業が一番向いてる。

女の夢
「やりがいがあって格好良くて高給で、オフィスが綺麗で、近くにおしゃれなカフェがあって、
忙しいけど休みがたくさん取れて、権限はあるけど責任はなくて、
同僚の男性がイケメンと金持ちばっかりで、しかも私より美しい女がいなくて、
上司が贔屓してくれて簡単に出世できて、部下が無条件に私を慕ってくれて、
辞めたければいつでも辞められて、復帰したければいつでも復帰できる、
そういう職に私は就きたい！」

女は家で子供を育ててりゃいいんだよ
男には自分以上の収入望むんだから
女に稼ぎの手段を渡すな

>昇給も遅い

昇給は年一回。早えも遅えもねーよバーカ

公務員と士業とか一定の資格がいる仕事以外は
給料低く抑えられてるよね

>>48
今時そんな会社あるか？

>>4
ちょｗｗｗｗｗｗｗ

そんなに今の会社がいやなら自分で建てればいいのに。そういう努力もしないで文句だけは一人前

使えない奴の給与上げたら会社赤字になっちゃうじゃん
当たり前の事

男は、人を統率しやすいという利点がある
女は、甘えられるという利点がある

つまり
中間管理に男
渉外要員に女

>>22
うちの会社はほぼ女だけで回ってる
ちょっと特殊な業種で女じゃないと仕事がやりづらいだけだけど
リストラでバブル世代が抜け主力が就職氷河期世代だけになってるぶん
今残ってるやつは仕事はできる

スイーツ（笑）なノリは皆無なのでバイト（これまた女限定）を募集すると
「合わない」と言われ一週間で逃げられるのが毎度のお約束

俺の会社はWEB制作だけど、職場はほぼ女ばかりだよ。
そして作業での主力は女だよ。
男のWEBデザイナーやスクリプタもいたけど、男のデザイナーってセンスが悪い。
あと男でデザイナー志望ってけっこうチャラくていい加減な人が多い。
女でデザイナー志望はいがいとコツコツやるのが好きな人が多い。

まあ、印象としてはっきりいっちゃえばこんな感じだと思う。
上級男＞＞上級女＞＞＞底辺女＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞底辺男
男の底辺はほんとうにひどすぎる。女はその点、外れはあまりない。
女の底辺はそもそも仕事する気がないから会社勤めなんてしてないしな。

経営者でもないやつが
経営者の立場妄想して
男の能力だの女の能力だの語ってるのみてると痛々しいな。

なら、菊

おんなに残業させろ

3時までさせろ

それなら、許す
格差あると

三重県庁みてみろ。

夫婦でけんしょくでうはーーー

性別の違いなんだから、能力差がでるのは当たり前。
よって給与に差がつくのは、能力差なんだからしかたない。
うらむなら神様を恨め。

数字とか統計で女の賃金が安いという結果を出すのはわかるが
それがなんで

＞「女性は孤立感を抱えながら仕事をしている」

という話になんのん？

>>56みたいにすぐ感情的になってレッテル貼りするから女は無能と思われがちなんだよな・・・
おめーみたいなのが女全体の評判落としてるってことに気づけ

女って私情を仕事に持ち込みまくる。
男の場合はプライベートで仲悪くても仕事は仕事と割り切ってやってくれるが、女の場合仕事の時もシカト状態とかよくある。

女に仕事させると余る男ができるだろ

女は結婚に逃げればいいが男は死ぬしかないだろ

男女平等なんざいつまでも言ってるから
異性で罵倒しあって少子化も進むんだよ

>>43
あちゃ〜＾＾；

力仕事で賃金差が出るのはしょうがないと思うけど
同じ仕事してて差が出るのはおかしいと思う

経営者「じゃあ男の給与水準を女の水準に合わせよう　やったね　格差解決　ワークシェアリング」

ぶっちゃけ、女が働けない環境を作れば
少子化問題なんてすぐに解決すると思う。

さらに、年金もなくせば親族で集まって暮らす
効率のいい家族社会が出来ると思うんだが。

職場についてもどうせ辞めるような奴に投資する意味ないだろ。
だから女は中々会社に拾ってもらえないし、能力の差があって男より給料が少ないのは当然と言える。