【企業】急成長を続ける「ゲーム好きフリーター集団」が支える企業の秘密

　急成長を続ける「フリーター集団」がある。

　ソフトの不具合検出（デバッグ）サービスのデジタルハーツ。２００８年１１月末時点の正社員１２９人のうち、
管理部門を除く業務系１０４人のほぼすべてがフリーター出身者。要となる不具合検出に携わるテスターに
登録するアルバイト人材が約３０００人おり、大半がゲーム好きの２０代男性フリーターたちだ。

　そもそも創業者の宮澤栄一社長兼ＣＥＯ（３６）をはじめ、創業メンバーすべてが元個人事業主と称する
フリーターだった。宮澤社長は、大手音楽事務所でＪポップの作詞をする傍ら、ゲーム音楽の作詞の仕事で
開発会社に出入りし始めた。

　当時、デバッグはゲーム開発の一部として「やっつけ」的に行う業務という性格が強く、大手ですら社内に
体系的なノウハウの蓄積ができていなかった。宮澤社長はそこに着目、０１年にデバッグのみを専門で請け
負う会社を立ち上げた。

　転機となったのは、会社設立の約３カ月後。新型ゲーム機「Ｘｂｏｘ」向けソフトの大口の仕事が舞い込んだ。
大急ぎでテスターの陣容を整える必要が生じ、アルバイト情報誌に「日本じゅうのゲーマー集まれ！」と題する
「職歴不問」の募集広告を出した。面接には２日で３００人が集まり、１００人前後を採用。この仕事で実績を
つくり、以後、ゲーム業界の名だたる主要各社に食い込んでいく。現在は年商２０億円を突破、０８年２月に
株式公開も果たした。

　当社が得意とするデバッグは、ユーザー視点で不具合を見つけ出す点が特徴だ。プログラムのスキルなどは
不要だが、長時間連続で同じボタンを押し続けるなど単調な作業も多く、単なるゲーム好きでは務まらない。
それでも多くの若者を引きつける理由の一つは、正社員へのキャリアパスが明示されていることだ。

http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/0baf95731eaf17ab0c4b7145936b2f61/　東洋経済

フリーターｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.toofectarts.com/videoshelf/bcd/2005/allofcstory03/003.htm
吸い込まれるように読み込んでしまった。
すごい名作だと思った。

なんでラストレムナントはデバック頼まなかったん？

デバッカー集団か

スパロボとかちゃんとデバッグやってんのあれ？
そのまま出してるだろ

デバッグのバイトしたが二度としたくない

これは酷い

フリーターとかｗリアルじゃバグだらけだなｗｗｗ
おまえの人生デバッグしろよｗｗｗ

とか誰でも思いつくような書き込みいらないから

IT業界というのはほんとうに異常な業界であると思ったのは２重３重４重派遣が当たり前であったということ。１９９０年代からすでに。
これほど野放し・野放図という言葉が適切な状態は珍しいと当時感心した。

運用・デバッグほど辛くて難しいのはないな

>>10
80年代にアウトソースの本が出てるからね
80年代の時点で本が出るくらい定着してたって

(株)デジタルハーツ【3620】
特色 家庭用ゲームのソフト不具合検出（デバッグ）サービスが柱。携帯コンテンツ、遊技機関連も

従業員数（単独） 118人 従業員数（連結) -人
平均年齢 29.8歳
平均年収 3,420千円


なんという優良企業…

いやー、今マジで２重３重４重派遣目の当たりにしてるけど、あれって心痛まなきゃ儲かってしょうがない仕事だなって思うわ

>>10
でも、多重派遣繰り返したあとでも、ブルーカラー派遣より給料がいいんだけどな

人によるとしか言えん罠

デバッガーの不足は前々から問題だったな
初日逃走とか当たり前の世界だし

>>13
下手なプログラマーより春香にいいとは

>>14
4重派遣て…。

それでこの会社が担当したゲームは何なんだよ。

>>13
任天堂より高いぞ

ふふ

ガストとマーベラスとロケットスタジオも面倒みてやれよ

MSの本体のデバッグ…ってあれは持病か。