キヤノン｢仕事無いけど可哀想な期間社員を保護するよ。退職金上乗せするよ｣期間社員｢もっと金よこせ｣

賃金１００％要求へ　キャノン期間社員ら
　キヤノン宇都宮光学機器事業所で働く期間社員らでつくるキヤノン非正規労働者組合宇都宮支部（大野秀之支部長）は１９日、県庁で
記者会見し、キヤノンが同事業所の期間社員と契約社員約１９０人全員を対象に、３月から労働契約を６カ月延長したうえで休業させ、
休業補償をする方針を示したことを「実質的な退職強要」などと批判する緊急声明を発表した。
組合は賃金１００％の支給を求めていく方針だ。
　同労組によると、会社側の提案は▽３月以降の契約更新をする場合は休業扱いとし賃金の８５％を支払う▽退職する場合は生活資金
として１５０万円の特別退職金と、住宅ローンがあるか、住宅の賃貸契約をしている人には３０万円の保証金を支払うという内容。
　会社側は同事業所で１５〜１７日に数回、期間社員らに説明会を実施。仕事量は「数年前の５分の１に減っている」と説明し、人手が
必要になった場合は１カ月前に連絡するとしたものの、「実際のところは難しい」と話していたという。この場で会社側は「質問は
個別面談のときに受け付ける」とし、会場では質問を受け付けなかったという。
　組合員らは、実態は労働者派遣なのに形式的に「請負」の契約で働く「偽装請負」の状態で働かされているとして０６年秋に内部告発をし、
０７年９月には栃木労働局がキヤノンに是正指導した経緯がある。キヤノンは０７年１０月から組合員らを正社員としてではなく、
直接雇用の期間社員としていた。
　組合員の中には長い人で１２年近く同事業所で働いている人もいる。同労組は「休業補償で賃金の８５％を払うと言うが、手取りは
９万円ほど」などと訴えている。さらに同労組は「組合員らを期間社員として雇用する際、キヤノンは２年１１カ月の雇用を約束した。
しかし今回の申し入れは２年１１カ月もたたないうちになされる事実上の退職強要だ」と反発。大野支部長は「会社は内部留保金も
３兆円以上あり、体力もある。財産である人材を手放していいのか」と非難した。
http://mytown.asahi.com/tochigi/news.php?k_id=09000000901200004

依頼41

キャノンだろ

ハケンシロウ「全部だ。」

便所

潰しあえ〜

ほらみろ一度甘い顔するとすぐつけあがる

お手洗いがいいことすると大地震と大津波が来るぞ

またクソニートの非正規叩きスレか

＞内部留保金も３兆円以上あり

べつに期間社員の努力で貯めたわけじゃねーし

＞財産である人材を手放していいのか

だから期間社員とか派遣は財産ではないだろ

12年も期間社員て

ゴネる権利があるんだからどんどんゴネなさい
便器には同情しません

>>9
派遣や期間従業員を多く使って人件費削減したのは目をつむるわけですか？ｗ
何万人という派遣や期間従業員を、正社員で雇ってたとしたら・・・・
内部保留はどうなってたんだろうね。

頭が悪いと個別交渉になったらｱｳﾄだな
100%が20万とすると
85%で17万
これが半年になると18万の差

御手洗ざまぁ
これは許すからもっとやれ

内部留保しといて景気が悪いってアホもいいとこだよな
金は回さないと景気なんてよくならないのに

御手洗「東京地裁で会おうぜ」
期間社員「裁判費用続かないお」
御手洗「勝ったな」

良心的対応だと思うがね便所にしては

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　　　　i、　　<（EEEEE）>　∵/
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　　　 　　 ＼　　　　　　 ,ノ　　　　　　　　ＩＰＡ　岡田賢治（３２）
　　,,.....イ.ヽヽ、ー-―一ノﾞ-､.
　　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
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不味かないよな。多分将来美談になるだろ。
年末に路頭に迷わせた所とかとは比べ物にならない。

まさか、内部留保金がすぐに使える金だと思ってる人いるのか
あれは在庫や土地、株など含めてだぞ

カメラやプリンターしか作ってないのに、儲けようとするからこういうことになる

>組合員らを期間社員として雇用する際、キヤノンは２年11カ月の雇用を約束した
契約は6ヶ月ごとの更新で最長で２年11カ月って話しだったはずだがｗ

文句ばっか言ってる割りにこの大野って人キヤノンから離れないのなｗ

これさ、2年11ヶ月勤め上げた場合でも、この理屈だと退職後の生活支援として最大180万の退職金が出ることになるよな？
てか、なんで中途半端な期間なの？

いいなあ
働いてないのにお金もらえて。お金ほしい

>>24
三年勤めると正社員にしなきゃならないからだろ。

ちなみに元々の契約では退職金は無しだったはず

派遣で行ってたけど一昨年の１２月頃辞めたんだよな
契約社員に切り替えてもう少し働いてりゃよかったか
失敗した

あのぅ、森さん、志位さん、長浜キヤノンの場合はぁ、どうなりそうですかぁ？

宇都宮光機って一昨年の年末にはすでに仕事無くなってたしｗ

内部留保には設備投資とか下請けへの支払いとかも含まれるのにな。
内部留保を貯金か何かと勘違いしている馬鹿派遣って何なの？
お前は衣服を「内部留保だから」とか言われて差し押さえられても、全裸で外出できるの？

〜　岩瀬伸光の　ひと言時評　〜 　2006.8.9 バックナンバー目次へ　 top へ

非正規社員８割の異常ーキャノンのトップが経団連会長とは

私が高校の進路指導主事をしていた２年前の話です。年度末に突然、数社から大量の求人がきました。
求人難の折、歓迎しながら求人票をみてびっくり。
どの会社も、勤務先はキャノン関連のキャノン化成（現・笠間市の岩間工業団地内）ではありませんか。
数社とも派遣会社で、派遣先は「キャノン」だったのです。
　聞けば、「ここは正社員はほとんどおらず、いろいろな派遣会社の社員が、異なる作業服を着て、仕事を
している」とのことでした。
　同じ工業団地内にある人事担当者に聞くと、「キャノンさんの方式は知ってい
ますが、働いてもらう人の将来を考えると、あのようなマネはうちではしません
。採用した以上、きちんと責任をもちますから」と言われました。
　この会社は、毎年少人数ながら採用し、みな辞めず働いています。これが人を雇用する会社の責任とい
うものではないでしょうか。
　派遣社員で大もうけをしているキャノンのトップが、経団連会長になったという報道をみてびっくりしました。
　「赤旗」日曜版（７月２３日号）が、「８割が非正規、手取りはつき１３万円」と大きくとりあげました。この異常
さを、きちんと正していかなければと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　（しんぶん「赤旗」８月４日読者の声欄掲載

>>30
そうそう
だから契約社員に切り替えたまま続けてれば退職金もらえたんだろ？
早まった

キヤノンさんの優しさは五大陸に響き渡るで

>>26
あれって、確か3年を越えるとじゃなかったっけ？
で、3年ｼﾞｬｽﾄで解雇→再雇用の場合、3ヶ月経たないと再雇用できないから、その対策かなっては思う。
>>27
うん、なかったね。

>>33
でもキヤノンの契約更新はけっこうシビアだからこの時期まで残っていられたか分からんよ