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１００人募集にたった８人　さいたま市の臨時職員採用


　さいたま市が失業者対策として打ち出した約１００人の臨時職員採用計画への応募者が１８日までに、
わずか８人にとどまっている。

　相川宗一市長は「採用期間が短いなど（応募側との）ミスマッチがあるのかもしれない。
もっと活用しやすい方法を考えたい」と反省しきりだ。

　市が募集しているのは、昨年１０月以降に勤務先の業績悪化などで解雇された市内在住者。
市役所と区役所の事務補助やパソコン入力などが主な仕事で、原則として６カ月間、時給制で勤務する。

　市によると、受け付けを始めた１３日以降、応募があったのは２０−５０代の男女４人ずつ、計８人。
いずれも採用手続き中で、近く勤務を始める見通しだ。

　同様に臨時職員を募集している埼玉県内の自治体でも、応募者は予想以上に少ない。

　熊谷市は昨年１２月、年末５日間だけの臨時職員を約５０人募集したが応募は１１人。
川口市は１２月末から約２０人の臨時職員を募集したが、
今月１６日までの応募は５０代の男性１人だけ。この男性も別の雇用先を探したいとして、採用を辞退したという。

http://www.chugoku-np.co.jp/NewsPack/CN2009011801000195_National.html