【埼玉】自治体の職員臨時採用、応募わずかでお前らチャンス

　雇用情勢悪化の緊急対策として自治体が相次ぎ打ち出した職員の臨時採用だが、応募者が定員に達していないところも多い。
採用担当者は「気軽に応募してほしい」と呼びかけるが、解雇された人からは「短期雇用はうんざり。
正社員になりたい」との声も。埼玉県労働組合連合会（埼労連）は「場つなぎの臨時採用では魅力がない。
行政は失業者が自立できる施策をとるべきだ」と訴える。【弘田恭子】

　臨時職員採用は、川口、行田、さいたま、熊谷、越谷市などが実施している。雇用条件は自治体によって異なるが、
昨年１０〜１１月以降に解雇された市民を対象に、数日〜半年の短期雇用を募集する自治体が多い。

　川口市では、昨年１２月２４日から臨時職員約２０人の募集を開始した。
雇用期間は３月末までだが、今月１３日まで応募者は１人もいない。
市労政課は「再就職の相談に来た市民に市の臨時職員採用を紹介しても、正社員がいいと断られる。
困窮している市民の手助けができればと始めたのだが」と困惑気味だ。

　行田市は１６人の臨時採用を予定し、５日から受け付ける。期間は最長３月末まで。１３日までの応募者は６０代の男性２人だけだ。
１４日に募集を締め切る予定だったが、今後も募集を続ける方向で検討している。
市人事課は「今後も派遣切りや雇い止めは増加するだろう。
応募者が少なくても、セーフティーネットの一環として採用は続けたい」と語る。

　さいたま市は約１００人を臨時採用する方針で、１３日に募集を開始した。雇用期間は半年間だが、初日の応募者はわずか５人。
熊谷市も先月下旬、臨時雇用を受け付け約５０人採用する予定が、応募は１１人だった。

　一方、埼労連には、解雇された派遣社員らから「数カ月の短期雇用はいつ首を切られるかわからない。
１年以上働ける職場を見つけたい」「金がなく、正社員の職を探す余裕がない」などの相談が相次ぐ。
斎藤寛生事務局次長は「東北や九州から住民票を移さず県内に派遣された人も多く、
市民のみ対象とした臨時採用は実効性に乏しいのでは。
雇用の需要があるホームヘルパーなどの資格を無償で取得できるようにするなど、自立支援をしてほしい」と話している。

http://mainichi.jp/area/saitama/news/20090115ddlk11010271000c.html

正社員になりたきゃ正規の門を叩けばいいのに。
受かる能力がないからそうやってゴネてるんでしょ？

勤務時間

原則として、

・　９時から１６時までの６時間勤務
・　月曜日から金曜日までの週５日間勤務
休憩時間 １２時から１３時まで
週休日・休日 原則として、日曜日及び土曜日、国民の祝日、年末年始
給　与

時給　８３０円
※　交通費は別途支給　月末締切、翌月１５日に支給
http://www.city.saitama.jp/www/contents/1231209979467/index.html

日給５０００円ならやる

結局働きたくなくてゴネてるだけか、何とか村の人達は

>>4
リアルニート発見・・・

仕事が見つからないことに、むしろホッとしている派遣。

派遣が本当に欲しいのは、仕事じゃない。
仕事をしていないことの言い訳なんだよ。

服が無い

うちの近所でもやんねえかな
ちょっと探してみるべ

もうただのゴネ厨にしか見えなくなってきた

>>3
安すぎだろ。俺の労働力と釣り合いがとれん

公務員になりてぇ

チャンスだけど市民のみ対象じゃないか

時給が安すぎる

>>3
さいたま市で時給830円はねーな
くるわきゃない

日給5000円切ってる
やらないよりいいかもだけど