派遣男性「8年半働いたし、私は正社員でしょ？」　正社員であることの確認を求め三菱重工を提訴

「８年半働いた　私は正社員」　派遣男性が三菱重工提訴

　兵庫県高砂市の三菱重工業高砂製作所で約８年半働く派遣社員の圓山（まるやま）浩典さん（４６）＝同県加古川市＝が１３日、同社の正
社員であることの確認を求める訴訟を神戸地裁姫路支部に起こした。圓山さんは偽装請負状態だった３年前に派遣に切り替えられたが、３月末
に派遣期限が切れるために提訴に踏み切った。

　偽装請負問題を受けて派遣に切り替えられた非正規雇用の労働者をめぐっては、今春一斉に３年の派遣可能期間の満期となる「０９年問題」
を迎える。世界的な景気後退で多くの企業がこの節目に直接雇用せずに「派遣切り」するとみられ、圓山さんのような立場の人たちの間で同様の
訴えが広がる可能性がある。

　訴状によると、圓山さんは００年５月、三菱重工と発電用ガスタービンを作る業務請負契約を結んだ鉄工会社（高砂市）の社員として高砂製作
所で働き始めた。０６年４月、製作所側から直接指示を受ける偽装請負状態から３年間の派遣契約に切り替えられた。今年３月末に契約期限
を迎えるが、三菱重工側は「今後の雇用形態は検討中」と回答したという。

　圓山さん側は「三菱重工の指揮下で８年半にわたって働き、労働時間なども管理されていた」と指摘。働き始めた００年５月の時点で事実上の
労働契約が成立しており、三菱重工は原告を正社員として直接雇用すべきだと主張している。

　同製作所は「訴状を見ていないのでコメントできない」としている。

http://www.asahi.com/national/update/0113/OSK200901130120.html

ニュー速で2はじめてかもわーい

これは違法だな

いいえ

違うのか

同じ仕事の社員を雇うとき、派遣を先に社員にしなくちゃいけないんだよな

正社員になれたとして、気持ちよく働かせてもらえると思っているのだろうか？
むちゃむちゃ悲惨な部署に回されるだけだと思うけどな。

これって訴えた甲斐あって見事に
１年間の契約社員として直接雇用されて
１年後には契約満了で退職ってことになるんじゃないの？

派遣で8年って完全に違法じゃねえかｗ

セックスしたから彼女でしょ？

偽装請負してたのか、へぇ違法企業じゃん。

私はカモメ

これは三菱が悪い

派遣8年って悲惨だなぁ

社員になるために訴える時代かｗ

派遣会社から三菱重工に８年半派遣されたの間違い。
自分の所属している会社ではなく、何の関係も無い派遣先（客）を訴えている
という自分の状況だけは整理しないと。
勿論、重工側の社員も実際に何年もそいつに直接指示出したりしてたんだろうし
そんな事してたら当然さらっと逃げられないけど。
日本は派遣大国なのに、派遣される側もする側も立場についての認識が甘過ぎる。

941 名前：ξ ◆2.0Km1unko [] 投稿日：2008/09/27(土) 21:42:03
テメーは何もしてねえのに日本は危険になってる？
寝言は寝て言えや
働いて税金払って国の運営に参加してから物言え
偉そうに警鈴鳴らしたつもりになってる奴に限って税金無駄使いしてるじゃねえか

▼ 950 名前：Mr.名無しさん[] 投稿日：2008/09/27(土) 21:43:04
>>941
警鈴ってなに？

▼ 967 名前：ξ ◆2.0Km1unko [] 投稿日：2008/09/27(土) 21:44:30
>>950
けいれい

法律上3年以上働いたら正社員にしなければならないのでは？

だから正社員になれんのだよ

俺も三月には斬られることが決定したぜ
気に入ってた職場だったんで残念

どうせ切って、もう一度取って切ってと八年グダグダやってきたのだろうな

>>17
ここカブトムシスレじゃないよ

本気でなれると思ってる低脳っぷりが
「派遣」ならではだなぁ。

派遣は派遣会社の社員だろ

>>19
何に対してレスしてんの？
頭大丈夫かおまえ

奴隷の分際でなにほざいてんだ？

とりあえず働いてる派遣と働いてない派遣わけるべき

これで勝訴したら…

正式な派遣社員だな

勝ったところでいづらくなる罠

>>16
おまえは少しは法律と>>1の文章をよく読んでから書き込め。

>>7
いやｗ8年半もむちゃむちゃ悲惨状態で働いてたのにいまさらｗｗｗ
失った利益はどんだけだよ。順番が逆ｗｗｗ

偽装請負なら悪いのは企業側

これが勝てば便所あたりも大打撃
がんがれ

>>24
三年以上派遣を使ったら正社員にしなきゃ駄目

つーか、そんなに長期に人手が必要なら、派遣制度の主旨に反する
あくまで臨時に必要な人を派遣でまかなうんだから

これはうまい。
正社員になった暁には・・・、
組合員くらいしかないな・・・。

うーん光陰矢の如し

八年半も何してたんだよｗ

わたしはロボット

今まで自分で拒んでたんじゃねーの？

ゴネて天下の三菱重工正社員になれるのなら、いくらでも争いますわな。
勝訴または和解後、たとえ社内で飼い殺しにされとうとも、三菱重工正社員の地位や収入は大きい。
「三菱グループ御三家」の一角だしな。

2009年問題がこの不況であっさり解決で大企業歓喜！

また訴状を見ていないのでコメントできないか

三菱だけの問題じゃないからなあ。
業界が全力で支援して敗訴に追い込みそう。

年収250万円の正社員にしてやれ
退職金はなしでな

肩書きなんて低待遇にして与えてやれよ

>>42
もはやテンプレです

とかいって正社員になって転属とか転勤とか言われたら拒否るんだろうなｗ

>>18
やっぱ法律作るときに罰則を厳しくしなかったのがいけなかったんだよね・・・

頭沸いてるな
流石社会の底辺

組合のトップになれるかもな

5年目あたりで組合の職場長とかに相談するべきだったんじゃないのか？
それくらい一緒に仕事してれば、流石に力になってくれるだろ

ぶっちゃけこの人、
正社員になると給与滅茶苦茶下がるでしょ。

正社員言うても、
基本的に新卒で入るのと変わらん訳だろ。
給与20万円くらいちゃう？

これで勝ちでもすりゃ全国で裁判起きまくるだろうなｗ
いいぞｗもっとやれｗｗｗ

３年以上の同棲だって結婚扱いになるんだから
こういうのも認めてやったら。

>>48
法律を知らずに
脊髄反射で叩いてるほうが沸いてるわ

>>45
訴状見て無くても一般的見解ぐらい出来ると思う

ニュースで見たけど、ちゃんと奥さんと今年成人した息子がいて
めちゃくちゃ幸せそうな家庭だった
派遣とはいえ、派遣村の奴らとは明らかに違う

ここの事業所はブラックだったような気が…

一人くらい入れてやれよ

>>34
なるほどねえ。
うちの会社が2年3か月で派遣を切っていくわけがわかったわｗ

これ、もしかして派遣じゃなくて偽装請負なんじゃね？

うわ。俺チャンスじゃん

>>60
よくあること。トヨタは期間工を2年半ぐらいでいったん切って再契約にさせるし

>>50
大手労組に幻想もっちゃだめよ。
組合役員引退して職場戻ったら、大抵の同期より上の階層に行けるんだから。

>正社員になれたとして、気持ちよく働かせてもらえると思っているのだろうか？
>むちゃむちゃ悲惨な部署に回されるだけだと思うけどな。

派遣が回される職場はそもそもそういう職場

一度正社員逃すと地獄しか待ってないな

今後の流れ→直接雇用の契約社員→契約満期で更新なし

ん？派遣会社の正社員になるんじゃないの？
なんで派遣先の正社員になろうとする？
なれる訳ないじゃん、単に派遣先は派遣者に何の命令も出来ないし、関係無いんだから。

いや派遣の給料なんて新卒と変わらん
だいたい昇給自体ないから

こういう長期派遣雇用は派遣を解消して正社員とすることが原則であるから。

それに対して大企業は色々と抜け道をこしらえて回避しておる現実がある。

昔→鉄工会社の社員
今→派遣会社の社員

でしょ？
これって派遣会社に失礼じゃないの？

正社員でも切れるっていうｗｗｗ

「会社都合で退職」って履歴書に書けるようになるだけじゃん

>>67
雇い止めの法規制を準用して
黙示の労働契約成立で争うんだろう

派遣男性「8年半働いたし、私は正社員でしょ？」　

なにいってんだ？

こういう雇用関係とかで違反した企業とか
いいかげん厳罰に処すようにしろよ
何で犯罪犯してるのに堂々としてるんだよ

> 派遣男性「8年半働いたし、私は正社員でしょ？」

これ認めちゃうなら、総合や担任の下に
さらに「単純労働者枠」でもつくらんと三菱も食っていけないだろ。

正社員になって退職金でももらうのか？

>>75
違法じゃねぇよボケ

なんで派遣法がザル法ってよばれてるのか調べてみろ

企業は採用の努力をすること
までしか書かれてないから、一切の強制力はない

法律まず変えないと、
現行法だと採用しなくても合法

これのお陰で親からの不安の電話がやみませんﾜﾛﾀ

俺も自己最長の13ヶ月頑張ったしそろそろ

八年半も何も考えず派遣やってたんだね。
資格取ったり就職探す時間は腐る程あったろうに

3年使ったら正社員にしないといけないのか

役人は企業の味方だからな
役人がその企業を叩きたい
という目的が派遣労働者と
一致した場合のみ動いてくれる

底辺は頑張らないとね
おとなしくしててもいいことないよ

>>82
それは派遣期間の制限がない職種で、かつ新たに労働者を雇い入れる場合、な

チョンみたいなやつだな

こんな低脳丸出し発言を日本中に発信する限りは派遣で間違いないよ

派遣ゴミクズが天下の三菱重工の正社員だぁ？
奴隷としてじゃないと三菱重工の敷地内にも入れない底辺のくせに調子くれてんじゃねぇ

＞労働時間なども管理されていた
派遣されたにもさ、派遣先の企業を「ウチの会社」って認識していたのが間違い。
今一度派遣社員てのはどういうものなのか考えたほうが良いと思う。
派遣元があなたの所属だから。三菱重工じゃなけりゃここまでゴネないわな。

3年以上働いたら正社員なの？
直接雇用(正社員、契約社員、バイトのいずれか)じゃなくて？

8年勤めたのは強みだな
これは勝っちまうか

8年も働いたら正社員にしてやれよ…常識で考えて。

就活で三菱みたいな大手落ちて
中小の正社員になる人とどっちがうまいルートなんだろ

>>85
つーか強制力ないからしなくても問題ない

こいつに8年も働いて退職金も無しにゴミに出された気分を聞いてみたいな

もう射殺しちまえよ

ロスで夢を掴んだ俺にとってはどうでもいい話
もう日本の土はバカバカしくて踏めないわ

最近共産のビラ配りが増えた理由が分かった

組織に取って必要な人材なら、企業の方から確保しに行く。

桃栗３年派遣８年半

面接も受けないで即日採用で正社員とか、あつかましい。

そんなんで三菱に入れるなら、みんな入ったわwwwww

8年半も派遣やったら魔法使いだろ普通

三菱は銀行も重工も国賊企業だからなあ

たかせい頼むよ・・・

さすがに8年も雇っといて知らんは通らんだろｗ

これって3年同棲したから、別れたら・・・・　見たいな感じ

専門２６種ならともかく製造業勤務なんでしょこの人
加えて直接雇用されたところで契約社員からのスタートなわけだから、期間満了になったら切られるだけぞ
何にせよ自分から動くの遅すぎ

フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
三井寿に学ぶ派遣社員問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index4.html

>>103
へえ
じゃあ国益に適った行動を取っている企業を教えてもらえるかな？

３年てルールが出来る前から適用する気なの
遡っちゃうんだ
ふ〜ん

>>109
そんな事きいてどうすんだ？

業績悪化回避で切ると叩かれる
長期雇用は違法

派遣自体いらなくね？ｗ
そもそも経営状態で切るのを叩くマスコミや馬鹿政治家が悪いんだが

マスコミがこぞって自民をたたいてるのは
層化の自民つぶしのせいだな

早く自民が解散してればこんなことには

利潤追求しすぎて大切なことを忘れすぎてるわ、日本企業は。

09年問題って恐いな

今年の3月までに景気がある程度回復していないと、
巷に溢れる失業者は今の比じゃない

今の解雇はほとんど期間満了前の解雇で、
法的にグレーで企業にとってもリスクある。ある程度行政も介入する

しかし、期間満了で解雇となれば、一応、法に則ってるわけだから、
企業も行政もなんら後ろめたいところ一切無くなる

派遣村どころの騒ぎじゃない。派遣区、派遣市くらい誕生しそうだ

三菱重工業　社是

一、顧客第一の信念に徹し、社業を通じて社会の進歩に貢献する。
一、誠実を旨とし、和を重んじて公私の別を明らかにする。
一、世界的視野に立ち、経営の革新と技術の開発に努める。

>>114
それは消費者にも言える。安い量販店に群がるから、メーカーは量販店の奴隷になって
しまった。

>>115
××年問題なんて毎年言われてるじゃないか
それこそマスコミの不安を煽る材料にのせられてる典型

三菱重工と発電用ガスタービンを作る業務請負契約を結んだ鉄工会社（高砂市）の社員として
高砂製作所で働き始めた。
０６年４月、製作所側から直接指示を受ける偽装請負状態から３年間の派遣契約に切り替えられた。



これって、鉄工会社の社員なだけでは？？？

結局団塊世代がいっせい退職する問題は解決したのか？
むしろ人手よりも年金の方が心配だったの？

本当に能力主義なら諦めもつくんだろうが、現実はもっと歪だからねぇ。

>>116
おれはビーバーエアコンの重工行ってたが、朝礼からもう軍隊調丸出しだった。

一、目標を達成するために仕事のどうたらこうたらの権化になれ！　とか
権化て

ラインが昼休みの数分前に止まったとき、派遣の食いしん坊そうなやつが
速攻食堂に向かったのを目撃されて、昼イチで「〜〜さん！終礼前に職場を離れたので職場放棄とみなします！」
とか

でも夜勤でエアコンに説明書乗っけるだけで18000円になってたから当時は助かった。

仕事選びすぎなんだよ

派遣労働緩和が認められた際の表の理由は、
労働市場の流動性を高めるとかそういう理由であったと記憶するが、
実際は人件費の削減、需要拡大時と縮小時に人員を増減しやすくするためだからなぁ

>>120
別にとっくに現場は下にまかせてロクに仕事もしてないような上の連中が退職しても問題ないし
マスゴミが煽ってただけ

八年も派遣のままってのは無能な証拠だよな
優秀なら3ヶ月で人事に呼ばれて正社員登用
いい歳してわからないからいつまでたっても（ry

しかし、こんな事しでかしたら正社員になれても居にくいだろうに・・・

>>126
逆にそれなら８年も使わんだろうよ。
まあ、代わりがいくらでもいる仕事なんだろうが。
同一労働同一賃金はせめて保証してやらんと。アホらしいだろ。

これはガンガンやるべき

でも、このおっちゃん何で自分の息子を派遣社員にしちまったんだろ？
息子に自分のような奴隷の道を歩ませたいかね・・・
なんだかなぁ」・・・

まあ法律上では正社員にしないといかんからな。
三菱がどうでるか見ものだな

勘違い馬鹿

嫌がらせ程度じゃ辞めないわな。

これは面白そうなことになってきたなｗｗｗ
頑張れ底辺ども〜

また三菱か

派遣先の鉄工会社の正社員にしろとは言わないのか。

やれやれ〜ｗ　富の再配分が起きるかもよｗ