元派遣「よくもクビにしたな・・・慰謝料4900万円払え！！！」

郡山市のパナソニック電工（本社・大阪府門真市）で働いていた女性が派遣契約を打ち切られたのは「解雇権の乱用だ」として、
同社や派遣会社など３社を相手に地位確認と総額約４９００万円の損害賠償などを求めた訴訟の第１回口頭弁論が９日、地裁郡山支部（見米正裁判長）であり、同社側は全面的に争う姿勢をみせた。
訴えたのは同市内の佐藤昌子さん（５３）。訴状などによると、佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。
パ社のショールームで１７年間働いていたが、昨年８月、パ社と派遣会社間の派遣契約解除に伴い、雇用契約の更新打ち切りを通知され、９月末限りで失業した。
同社側は答弁書で「派遣契約、雇用契約はいずれも有効」と主張。
また、労働者派遣法に適合しない就業を意図的に行わせていたとの佐藤さんの主張について、「仕事の内容は派遣業務の範囲内で、違法性はない」と反論した。

http://mainichi.jp/area/fukushima/news/20090110ddlk07040196000c.html

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まぁアホの企業に一泡吹かせてやるのも見ものじゃないかな

無茶苦茶だな

>佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。
こええ

何を勘違いしてるんですか、この人たちは

>訴えたのは佐藤昌子さん（５３）

更年期に訴えられた松下電工かわいそう

すばらしいっ！
人間の屑の鏡だ

欲張りすぎだろ

マスコミが派遣を擁護し過ぎなんだよ
だからこんな勘違いが起きてくる
これじゃ景気回復しても会社は派遣雇わなくなるな

キチガイ女と関係持つと後が怖いな

おばちゃんはこれだから…

裁判費用いくら掛かるのこれ
こんなので女が勝利とかして判例が出来たら
下手したら企業が潰れる

クズだから首にされて自己責任って言われるんだよ。
そろそろ気づけ。

「はっはっはっ。オマエラなどゴミのようだwww」

★自民党が年金公約を「改竄(かいざん)」した！
「公約違反と言うほど大げさなものなのか」。平然とそう言い切った福田首相の人気が急落している。
自民党は参院選前、「消えた年金」について「今後、一年間で全額支払う」と断言したビラを大量にばら撒いていた。
当時の安倍首相は「最後の一人に至るまで支払うと約束する」と、まさに公約していたのである。
選挙の際、自民党議員らは、この公約を売り文句にして選挙活動を行った。
自民党に投票した有権者は、当然「全員の年金を全額支払ってくれるに違いない」と信じ、一票を投じたはずだ。
なのに、自民党は完全な大ウソをついていたのである。
「最後の一人、最後の一円まで払う」とまで公言していた舛添厚労相は「アレは意気込みを示しただけ」などと、驚くべき詭弁を弄した。<略>
あきれたことに自民党は、この大ウソを今に至っても誤魔化そうとしている。それが左の自民党機関紙「自由民主」だ。
ここで自民党は「公約どおり、08年3月までにチェックいたします」と、あたかも「チェックすること」が公約だった、と論点をすりかえた。
さらに、記事冒頭で、「最後の一人まで年金を支払うことができるよう全力を尽くす」と「約束」を「努力目標」に改ざんしているのだ！<後略>
http://www.bitway.ne.jp/kodansha/friday/scoopengine/index.html

今朝の鬼太郎が神回だった件
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1231645453/

110 名前： すずめちゃん(千葉県)[] 投稿日：2009/01/11(日) 13:26:39.00 ID:oM6J7HrH
>>93
俺、結構Sランクとかつけるけど上限はSじゃなくてSSだし

SS　６点
S　　５点
A　　４点
B　　３点
C　　２点
D　　１点

と言う形で毎回1話ごとに評価してランク付けするけど
お前らと違ってちゃんと評価の管理しているし、俺のほうが絶対に客観的に評価できている
今期アニメ管理情報
http://www3.vipper.org/vip1062722.jpg

136 名前： すずめちゃん(千葉県)[] 投稿日：2009/01/11(日) 13:54:51.14 ID:oM6J7HrH
>>131
アニメ業界の品質管理に決まってるじゃん
作る人も必要だが、それを評価し管理する人間も必要
俺らのような人の評価により製作者はモチベーションを保てるし、仕事も手を抜けなくなる
誰かに評価されなきゃ人間はダレてしまうんだよ

116 名前： すずめちゃん(東京都)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 13:31:37.57 ID:YuZjnjWk
>>110
アニオタ自称してたけど
プロのアニオタは格が違った

見ろ!!派遣がゴミのようだｧ!!

>１７年間働いていたが

>佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。

これはちとかわいそう
つーか二ヶ月で転籍てどういうことよ

＞佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。

どういう理由だったかは知らないが、パナのやり口も酷いな

正社員だと思ってたらいつのまにか派遣にさせられたでござる

3年越えたら直接雇用義務とかそういうのなかった？

内部で派遣会社持つ式の雇用に限定して即解雇とか
これはオバサン勝てるんじゃね

4900万はアレだけど

ショールームは若いお姉さんの職場だろうが

派遣の意味が、世間でいま騒がれてるのと違うじゃねーかｗ

パナソニックの一眼レフを買ったことに後悔。
ＣＡＮＯＮも糞だし、カメラはもういらんわ。

もともとリスク背負ってた ってのに気付いてなかった だけだろう に。
無知は罪。

これはかわいそう

偽装正社員か
これから増えるぞ

派遣スレはやたらと伸びるのに、ニートスレは伸びない件について

>>28
まさしく。これは退職金払わなきゃいかんね。

これは十分勝てる見込みがあるケースだ

おいスレタイでミスリード誘ってんじゃねーよ！

そうそう訴えまくればいいんだよ

途中解雇だと
訴えても勝てるから普通に
精神的苦痛の民事なら１００％金取れる

日本人は卑屈なマゾ多すぎ
自分で行動できないのに、
派遣村とか群れないと行動できない奴は
一生終わり

米だと運百億だしょ
良心的

17年も会社に貢献して、正社員に登用されないだけならまだしも、
いきなり解雇ってのはさすがにないな・・・
うちの会社もこないだ勤続11年の派遣を首にしたけど、
やっぱ貢献度の高い人を解雇するってのは、派遣だろうがなんだろうが現場の士気下がりまくるよ

さすが失うものが無いババァは強気だな

17年も同じ場所で働かせたらさすがにやばいだろ。なんか定期的に場所替えさせればokだったんかね

>>2
たえちゃんをνにするのやめろよ

正社員で入社後2ヶ月で派遣に転籍って･･･。

パ社が全額出資する子会社の派遣会社


ここがミソだな

これはひどい
このババアを叩くやつは工作員

>>1
社員切りへの連続技って事でイイの？

4900万円手に入れば一生遊んで暮らせるとか思ってるんだろうな・・・

>>1はここんとか派遣叩きのスレタイで立てまくってるなあ
派遣叩きで自分の劣等感を慰めてる

>>1
ミックスデルタ！！！

17年勤務ってことはもう実質的に直接雇用の正社員と変わらない。
これは女性派遣社員の勝ち。
パナソニックは速やかに４９００万円支払うべきだ。

あわよくばお金ゲットしてやろうって下衆な根性がみえみえじゃん

私の慰謝料は5300万です

こういう派遣用子会社って最早当たり前になってるな。

子会社の正社員として親会社に派遣されるって形態であればまだしも
子会社で派遣として雇用されてる場合は悲惨だな。

クズとしてはエリートだな

派遣も3年以上やると企業に直接採用義務が生じる。
そこを突いて、3年以上勤めて切られた派遣は全員裁判起こすべき。
最低でも年収分くらいはぶん取れるぞ。

契約の内容に合致してんじゃね？

ここまでくると派遣はバカばっかりだな　と思う

元々派遣契約で採用したんだろ。二ヶ月間の本社採用の期間は研修期間のような気がする

これは元派遣っていうより元社員みたいなもんだろ

>>50
あいつらの主張を信じてるの？実際はこうなる前まで何回も正社員の誘いがあったけど
サービス残業や会社に縛られるのが嫌だとか給料が安いだとかの理由つけて辞退してんだよ
そんな救いようの無い奴らを助ける必要なんて無い。派遣村も無くてよかった。凍死すればよかった。

なんだよ、この糞ゴミは・・・

これはいい

もっとやれ

これ原告が勝訴したらえらいことになるな

１７年って…
１億でもやすいくらいだな

これは訴えられて当然だろ
パナ負けろ

4900万を年率5%でまわすと245万

ありえない金額

これはいいな
おれも派遣やるぞー

4900万って....

これはちょっとレス間違えたかな。
転籍時の経緯がわからん。

こういうのは派遣から直接雇用に切り替えるべきものなんだがね
長期間雇い続けて派遣のままというのは賃金の切り下げ以外の何物でもない

これはあんまりだろ
１０００万ぐらいはくれてやるべき

赤いお友達にそそのかされたのかな？

他人の不幸で今日も飯がうまい！！
　　　　＋　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
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　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

このババアクズ過ぎｗｗｗｗ

アメリカ並みにどんどん慰謝料請求額が増えてるな

そういう意味で欧米文化根付いたって言えるな

契約更新しなかったら慰謝料求められるの？

訴えた側は4900万円じゃ足りねえよ！
せめて5億は要求しろや。
どんだけ欲がねーんだよw

この人はどうか知らんが俺の知ってるところで
最近の風潮に便乗して嘘を並べて過剰に被害者を演じる奴でてるから
弱者救済を信条にしてる弁護士は騙されないように気をつけてください
そういう人らが騙されて裁判で負けるのを俺は見たくないのです

どんどん訴訟していこう

どう見てもパナ狂っとる

http://news.pandoravote.net/src/freeupl5115.jpg

使えない研究者とかこういう手で地方にとばされて悲惨な生活してるよね

どんどんいけいけ
一例でも勝訴が出ればどっと増えるだろう

>>72
大卒ストレートインで平均的に出世して定年退職してもここじゃ3億いけば良い方
ばっかじゃないの

この人と派遣村にいたクズ共とは違うだろ

泣き寝入りするなよ
闘え！アニーよ銃をとれ！

派遣村のクソはウゼェとおもうがこのババァには頑張れと言いたいね
今までこんなのがまかり通ってたのがおかしいんだし

＞佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍

くせぇ
偽装の匂いがプンプンするぜぇえええええええええええええ

>>79
5億要求して５億貰えるのはなかなかない。
青色発光ダイオードの裁判みたいに稀なケース。
だから少し多めに要求しておく。
このケースで５億要求すれば勝てば３億くらいか？

グループ内派遣とかいうヤツ？

元派遣って言い方も問題だ
こいつはニートだ

労働者を舐めた企業は落とし前つけんとな。

>>84
17年しか働いてねぇのにあり得ない
1億貰えりゃ御の字

よく会社で派遣とか請負の契約書作ってるけど、今の派遣切りって明らかに契約違反だよ。
契約書の下のほうにはなんとなく「何か問題が生じた場合は、話し合いによりうんぬん」って書くけど・・・。
訴えれば絶対勝てると思う。

請求額とかはとかはパナからしたらどうでもいいだろうがこれが大規模な騒ぎになって
マスコミに扱き下ろされるとたまったもんじゃないだろうな

どんどんやれ。

あぐらかいてた企業にもっと泡をふかせてやれよ、面白いから

4900万円の請求には、裁判所に結構な金額を支払わないとならんが

>>89
ドコがドコに対して違法なんだろ？
誰が誰を訴えれば良いんだろう？

>>85
「みなし派遣」と言って、自社内に派遣社員を派遣するのは脱法行為。
でも大手企業はみんな派遣会社を子会社として設立して
そこから本体に派遣させる。
「違う会社だから違法じゃないよー」という理屈。
三店方式みたいなもん。
ピンハネしたお金は結局グループ会社の利益になる。

人を使い捨てにしてコストカットするつもりが
逆に余計コストが増えましたって展開になると面白いな

クズすぎる
訴えてる暇あったら仕事探せ

クズ派遣

クビになるのは正社員だけですよ？
所詮派遣は契約期間ありきですから

転籍の時にちゃんと説明を受けて納得済みでやってると微妙だよね
知らんうちに身分がこうなってたってんなら会社側は思いっきり負けそうな気がする
おばちゃん勝っちゃったらこの派遣切られた人たちみんなが訴えるよね
そしたらパナ終わりじゃんw

佐藤昌子さん（５３）


境界性人格障害乙

派遣社員って小泉が何したか未だに理解してないんだな

だから派遣社員なんて奴隷みたいな仕事やってるんだろう

やるじゃん。
印紙代がもったいないと思うがまあ頑張れ。

あはははｗ　あほ過ぎるｗ　もっとやれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

毒をもって毒を制する、だなｗ　

思うんだがこのババアは派遣制度がなかったら無職で野たれ死んでたんじゃないか

小泉に感謝しろよな

むかつくがテレビで文句ばっかり言ってるだけのやつ等と比べたら
多少は評価できる。

馬鹿はスレたてんな

まぁ４９００万はどうかとおもうけど
たぶん５，６００万円は払うことになるんだろうな。

このスレ見ても派遣叩いてる奴は
>>1も満足に読まないか理解できない低能ばかりと分かる

> 女性が派遣契約を打ち切られたのは「解雇権の乱用だ」として

派遣ってさ、期間毎に契約書交わして、
それに同意して仕事もらってるんでしょ。

> 同社側は答弁書で「派遣契約、雇用契約はいずれも有効」と主張。

パナ側は全うだと思うけど。

これは小泉の陰謀
１７年前から小泉が派遣を殺そうと仕組んだ罠だ！！

会社にとって必要な人間は切らないから、必要ないと判断されたんだろ。
逆ギレもいいところだな。

>>5
これは怖いな

　　　　／^＼ 　 　 　,.へ___
　　　/　　　＞''´￣￣｀'''ヽ7　　　 　 よのなか　ばかばっかり！
　　　|　 ／´ _　　　　　　　_'ヽ､　　　
　　　〉 /　/´　 / 　,　 ､ 　､　ヽ〉　　　　　　　　　　〈￣`'ヵｭｨ'￣￣´ｱ
　　/　 i ｲ 　レ＼ ハノ! ／i　　i　　　　　　　　　　_ゝ- ´￣　`　-､く　　 ﾊﾞｶﾊﾞｯｶﾘ！
　 └ｒｲ　レｲ (ﾋ_]　　　ﾋ_ﾝ)ﾊﾍ|　ｎ⌒i　　　　　　 / ﾉﾊ､vﾍ／ヽ､ l　ヽ
　　く_ﾉ　 〉　i""　 ,＿__,　 " iﾊ _,,.!　ノ　　　　　　 ﾊ l(ﾋ],＿,ﾋﾝ ﾚ　l　 l　
　　　ﾊ.　i　ハ､ 　 ヽ _ﾝ 　 人|´　／　　　　　　　ﾉﾚil "ヽ_ﾝ　"ﾉ　 i　 l
　 i＼ﾚﾍハﾚへ〉'=r--r='i´Vヽy'´　　　　　　　　　 ﾚﾉゝ､＿__,,イﾍﾚﾊﾚ'

>>5
これはちょっと酷いな。
裁判勝てそう

無能か馬鹿かカスのいずれかだな

>>1
社員と書いてるのに何時の間にか派遣社員になってる
これが催眠術ってやつか？

スレタイちょっとひどいな
クズ派遣とはちょっと違うタイプの派遣か

しかしなんだな
日本には国民全員に行き渡るほど仕事がないのか？
なのになんで中国人を3000万人移民させて働かせるとか
行ってるんだ？日本人が余ってるはずだろう？

エキサイティングリーグ

パートさんだろ？

53歳で17年前に正社員採用って、おかしくね。
36歳のおばちゃんを中途で正社員に雇うかね、1部上場企業が。

＞佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する
＞子会社の派遣会社へ転籍した。
派遣という雇用契約に同意したのは自分じゃないのかね?　なんで断らなかったんだ?
多少の不況でも今までは優先的に更新されてきたのだろうが、流石に今回は無理だ
ったのだろう。２００１年から約２５０００人の人員削減をしているからねぇ。

さすがパナソニックや

でもまあ　派遣会社の親の会社に派遣するのも
そのうちやばくなるんじゃね。

とくに親会社で正規雇用→子会社で派遣→親会社で働いてる
こんな形態だとまずい希ガス。

社員を派遣に落として切るとかどんだけだよ

派遣の基準からすれば２０年分の給料でしょ？あほか

4900万も請求するようなあつかましい性格してるからハケンなんかに落ちぶれるんじゃないの？

詳細はこれかな？
http://blogs.yahoo.co.jp/fukudatakasi2000/archive/2008/11/17

パナ負けるだろ普通に…

>>126
派遣になれって、入社して２ヶ月後の話だぜ?　断われよ。

速報

大阪高裁、派遣の元女（５３）に死刑判決。
紛れもない悪辣非道な恐喝行為である。

>>123
断ったらどうなるかわからんのか
これだから世の中を知らないニートは困る

>>132
何のために社員で契約したんだよ。

やっぱ女の人か
行動力はあるな
がんばれや、みてて面白い

会社側に自己退職ってかかれるとか　あるあるｗ

「会社のやり方には逆らえないんだよ」という
古き悪き日本の考え方が
今の劣悪な雇用状況を産み出してる

不利な契約の状態で捨てられてから気づいても遅い。生涯奴隷としてがんばれ。

そんな価値ないだろ。
BOOKOFFの買取レベルだろ。

これは応援せざるをえない

こいつを叩いてる馬鹿って、将来自分が同じ立場になったときにより不利な世論が形成されていて欲しいんだな
アホとしか言えない

社員→派遣
に切り替わった時点で負けを認めたと同じ

今更さわぐな

こいつを叩いてる馬鹿って、将来自分が同じ立場になったときにより不利な世論が形成されていて欲しいんだな
アホとしか言えない

そりゃ無茶なと思ったら、正社員→転籍→派遣か。

こりゃまあ、理解できる。詳細は「訴状を読んでいないから分からない」がｗ
松下でいいのに、パナっていいにくいな。

うまくいけば
17年間正社員として働いてたら昇給したであろう分と
解雇された去年8月からのだいたい1年間給与分くらいは
(違法解雇だ　その間働けたはずと言ってるわけだから)
とれるんじゃね？4900万はいかないだろうけど。

違法解雇だったら、解雇宣告されても
会社に行けって労働基準局の人が言ってたけど。

この前の派遣村と同じ流れだな
結局、生活保護貰って
お前らメシまずーだったけどなｗ

>>142
ﾜﾛﾀ
そんな程度で自衛できてるつもりかよ

・派遣が突然切られるのは当然のリスク
・社員雇用だったのを２ヶ月で派遣雇用に切り替えたパナは鬼
・なんにせよババアは屑

ってことか？

>佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。

つまり、パナソニック正社員→子会社（しかも派遣）転籍→クビ

こええよｗｗｗ

>>132
アホかどんだけ奴隷根性植えつけられてるんだよ

　パナソニック電工は、私に「登録型派遣だといつでも切れる」と言いました。
　しかし、「派遣社員」も人間です。１８年近くも同じ職場の同じ部署でずっと
同じ仕事を続けているので、私はこの仕事を定年まで続けるだろうと思っていま
したし、生活設計も立てていました。
　会社が私によこした「離職票」には、自己都合退職のように書かれていました
が、異議を申し立ててハローワークで更正してもらいました。

むしろ、残業代払えって訴えた方がいいだろ。
１分単位で貰えるらしいぞ。残業代は。

こういう裁判はもっとしたほうがいいよ。
日本人はとにかくおとなしすぎる。

門真市は大阪の中でもヤバイ方だと聞いたが実際どうなの？

91年ってバブル崩壊前か。
自分で選んだような気もしないではないが。

２ちゃんねる→小町→ネット禁止
こんな感じになったら嫌だろ？

>佐藤昌子さん（５３）
正味期限切れで捨てられたんだろ (w

これはパナが悪いだろ。
派遣村の連中とは違うよ。

>>153
電磁波の街、門真

＞同社や派遣会社など３社を相手に地位確認と総額約４９００万円の損害賠償などを求めた
仮に訴えるとしても

派遣社員→派遣会社
派遣会社→パナ
ってのが筋だよな。
派遣社員とパナの間に直接契約なんて存在しないわなｗ

>>159は取消し。
転籍の経緯を知らないから>>159のレスは迂闊だったな。

どっちが正義かなんてなんの意味もない。
派遣の女を全面的に支持したい。
裁判員制度楽しみになってきた。

でかい会社にくっついてる派遣会社ってほとんどが派遣先の子会社だったりするから
ほぼ一心同体

4900万は多すぎないかな？

36歳で採用されたわけか・・・それで53歳。
定年まであと7年。

なんで派遣先に言うかな
自分の雇用主に言えばいいのに

子会社へならわかるが正社員を派遣ってのは無茶苦茶だろ、当時はバブル崩壊で組合に通達無しで子会社へってのは結構あったがいきなり派遣ってのは行き過ぎ

厚かましいにも程がある！

訴状によれば、佐藤さんは１９９１年２月から松下電工福島住設建材営業所で働き始め、同年４月から松下グループ内の
派遣会社である株式会社アロービジネスメイツ（ＡＢＭ）へ移籍し、元の職場である松下電工福島住設建材営業所へ
派遣される派遣社員となりました。労働契約書には、当時、派遣業務が認められていた１６業種の一つである
「事務用機器の操作」とされ、１９９６年、派遣業種が拡大し２６業種となった後は「インテリアコーディネイター」と
されていました。しかし、実際には「採用から一貫してショールームでの商品説明などを担当してきた」と主張しています。
松下電工は、「事務用機器操作」で佐藤さんを雇用しながら、派遣法で認められていなかったその他の業務をさせており、
労働者派遣法に違反する違法派遣を行っていたのです。

パナソニック電工など被告側は「佐藤さんを正社員として雇用した事実はない」などと、驚くべき主張をしてきました。
だとすれば、ＡＢＭ転籍前の２ヶ月間（９１年２〜３月）、佐藤さんは誰に雇われ、誰に給与をもらっていたのか？
さらにパナソニック電工など被告側は、「１級建築士の資格を持つ佐藤さんが、ＣＡＤを使用して設備機器類の
設計を行うためパソコンを操作していたことのみをもって「業務内容が事務用機器の操作であり、違法派遣ではない」と
主張していますが、これも全く認められない荒唐無稽なものです。
このような主張が認められるならば、営業マンが営業活動を終えて帰社後、営業報告書を作れば「事務用機器の操作」、
工事の現場監督が会社に帰って図面を作成すればそれも「事務用機器の操作」ということになります。
改悪され、派遣業務の対象が原則自由となる前の旧派遣法の下でも、労働者をパソコンに触らせさえすれば
事実上全業種に労働者派遣ができたことになってしまいます。
http://www.labornetjp.org/news/2009/1231597532861zad25714

レイバーネットに色々書いてあるな

２か月で派遣に転籍とか普通はありえない。
それほど使えないやつだったんだろ。
１７年間勤められただけ感謝しろよ

日本の話じゃないのか

これは流石におばちゃんが正義
正社員で入社させて即座に子会社の派遣に転籍とか
酷すぎだろ

>>167

>１級建築士の資格を持つ佐藤さん

1級建築士でも派遣転籍→さらにクビ

これは俺らとはレベルが違うｗｗｗｗ

派遣を切るというのは、
単に派遣会社から買ってた労働力を返品したようなもんだろ。
そういう事もありえるというお約束で
労働力の売り買いしてるだけなんだろうし・・・
大変だね。

パナソニックなんてこういう汚い会社なんですよ

その手があったか
鼻糞ニック涙目ｗ

この辺りが焦点になるだろうな、パナはなんて言うんだろう？

−−（朝日新聞）パナソニック側が「原告の仕事は事務用機器の操作」等と主張しているが、
今後、どのような証拠で反論する計画か。

鈴木弁護士「先ほども申し上げたが、実際にやっていた業務内容をきちんと訴えていきたい」
宮城合同労組・星野委員長「パナソニック電工にはＣＡＤなどの業務を行う部署が別にある。
彼女がやっていた業務がＣＡＤの操作だというのなら、なぜ彼女をそれと全く関係のないショールームに
置いたのか。そのあたりの証拠を今後、固めていきたい」

うちにも全くどうにもならない社員が子会社へ出向してたな、本社へ戻すって話もあったが15年たった今も戻った奴いないみたいだ。でも首きりはしなかったな

自分に4900万もの価値があると思ってることに驚きだ

4900万って舐めてんのか

すげえ、カスな上にクズとは！

>>171
1級建築士か。パナホームの説明をしてたわけね。なるほどなるほど。
島耕作の初芝ガールみたいのを思い浮かべてた。

なんか、なんで採用したかってところからよくわからん。
事情がよめん・・・

いいよいいよ。
ガンガン派遣会社を訴えるべき。

派遣って何時でも切れるメリットがあるから正社員より高い金出しても雇ってるんじゃないの？

派遣元訴えるのはおかしくない？雇用契約を結んでいた派遣会社のみ
訴えるべきだろ。まじでクズだな。やっぱ派遣は派遣だな。
こうゆうことするから、派遣は信用できないんだよ。

一級建築士って事はこの人本来の意味での派遣だよね
プロ

なんでショールーム？

馬鹿か派遣なんて日雇いみたいなもんだろ死ね馬鹿

お前ら今回はいままでの派遣とはわけが違うぞ
一緒にしないほうがいい

一級建築士持ってるのか。エリートじゃねえか、高級派遣やな

訴えるのはいいとしてよくわからんのはこの人が18年近くつとめてて
文句をいってなかったことだな。
資格から考えても他の会社にもいけただろうに。
ショールームの担当で満足してたのか？

でもショールーム担当でまんぞくしてたなら4900万はなんか？？？だ。

今年は派遣になった友達は年賀状送らないようにしたな
送ってないのにきた年賀状は即破いて捨てたし
関わったらケツの毛までたかられる
お前らも気をつけろよ

そもそも派遣って簡単に切られる職業じゃないの？

>>183
よく読め親会社の正社員で雇用されて
何故か二ヶ月で子会社の派遣に異動してる

＞パナソニック電工など被告側は「佐藤さんを正社員として雇用した事実はない」などと、驚くべき主張をしてきました。
＞だとすれば、ＡＢＭ転籍前の２ヶ月間（９１年２〜３月）、佐藤さんは誰に雇われ、誰に給与をもらっていたのか？

普通に考えると、本採用前の試用期間ってところだろ。社員として仮採用されているわけだから、
転籍を断ったとしても問題はない。

これはパナソニックやばいな

＞佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した

なんか勝てそうだな

何故正社員を突然派遣に？

１級建築士かよ
いわゆる派遣で括られる存在じゃねぇな・・・

これ、パナが負けそうな気がする。転籍自体の違法性が問題になりそうだが・・・

派遣と言いながら正社員みたいな扱いだったような、名目だけの話だったらあまり問題に
ならなかったんだろうけどね。

でも、結構いろんな会社が同じようなことをやってるんだよな。
ナァナァでやってた部分を、勝手にパナがやぶ蛇つついた感じじゃね？

このへんの佐藤さんの言い分がマジならパナ、どうやっても
勝てないんじゃねえか？


ABMは私を登録型派遣だと言いましたが、登録して働き始めた覚えはありません。
ABM所属になる前から、私はショウルームで働いていました。
明らかに一時的・臨時的な仕事では無いショウルームアドバイザーの仕事を、
なぜ約１８年にも渡り「派遣社員」のままで、働き続けなければならなかったのでしょうか？
雇用契約書の業務内容に、なぜ実態とは違う「事務機器操作」や「インテリアコーディネーター」
と記載するのでしょうか？

パナソニック電工は、私に「登録型派遣だといつでも切れる」と言いました。
しかし、「派遣社員」も人間です。１８年近くも同じ職場の同じ部署でずっと
同じ仕事を続けているので、私はこの仕事を定年まで続けるだろうと思っていましたし、
生活設計も立てていました。
会社が私によこした「離職票」には、自己都合退職のように書かれていましたが、
異議を申し立ててハローワークで更正してもらいました。

４９００万の損害って、あと何年働くつもりだったんだよｗｗｗ

>>198
そうだね・・・
ただ疑問なのは派遣になった時になぜ疑問を感じて追求しなかったのかってところだ。

おまえらソースよく読めよ

>佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、
>同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。

これは酷いな。徹底的にやってやれ

>>200
それやったらクビだけど、とりあえず派遣で仕事して
クビになった時点で不足分を請求する気だったとか

>>177
そんなもの重々承知で、大目に吹っ掛けるもんじゃん賠償請求って
認められたとしても、せいぜい10〜20%

これは一度、雇用関係の書類を見直さないといけない案件だろ。

>>200
３児の母って事だから疑問を抱きながらも働いていたっていう
話じゃないのかね
とりあえずショールームでずっと定年まで働くと思ってたら
首切られたから、今まで言えなかった爆弾を発火させたって感じ

パナがナアナアにやってたから不味いんだな

いわゆる、グループ内派遣に対する司法への問題提起って意味合いが強いのだろう。

>>202
移籍された時にクーリングオフしてればよかったのに

このおばちゃんの場合会社都合の解雇で割増の退職金分くらいは貰えそうだな。

派遣契約だと無理だろと思ったけどこの人はヤクザな対応されてるのか

今後もこういうケース増えるんじゃないの？
解雇した途端、過去にやってた違法雇用がばらされるみたいな

>>209
これだと雇用形態でパナの方がイケナイことしてる可能性が高いような・・・

＞パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。

ここがポイントなのか？

いいぞもっとごねろ

これ派遣の解雇じゃなく露骨な正社員の解雇パターンじゃないか
松下にはよくあること
どんどん裁判やれ

社員として採用されたのにいつの間にか派遣社員になってたのか？

子会社で採用される場合も試用期間は本社で雇って、みんなまとめて研修
その後本配属なんてよくある話や

契約書に書いてある仕事以外をさせちゃいけないの？

俺もキヤノンの派遣クビになったら訴えるかな
無資格で専門業務やらせるとか、消防法違反とかも含めて

幸之助も草場の陰で泣いてるお・・・。

普通の派遣社員とは違うケースだな。

>>213
社員として雇用した直後に配下の派遣会社に転籍するよう要請したってことと、それに
承諾したという点だろうな。更新を打ち切ったのは契約上問題はないだろうがね。

　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは松下正社員として出向してたと
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　思ったら派遣子会社の社員にされてた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　派遣切りだとかゴーンカッターだとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。
これは不当採用として訴えていいんじゃね。

このスレ単発が多いな
派遣叩き工作員動員中か？

>>224
強制的にやればね。本人の承諾は得ているわけなので、無理やりハンコを押されたとか、
サインせざろう得ないに状況に追い込まれたとかね。

プラズマディスプレイ事件といい松下の陰湿さは常軌を逸してる
所詮は大阪企業

資本主義は力のあるものが神

しかし、この人ならもっといい職場があったんじゃないの？
1級建築士ってそんなに意味ないもん？

＞パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。

さすがにこれはひどい

>>226
よくワカランのが、登録型派遣と言いながら本人はそもそも
登録手続きをしていないってはどういう意味だ？

佐藤昌子さん（５３）

あと２年で定年なんだし、どうでもいいじゃん

>佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。

そんな馬鹿なｗ
吹いたじゃねえか

>>232

安すぎるだろ
１０億ぐらいが妥当

これでもし原告が勝ったら、過去に同じことした人も訴えたら大勝利確定なの？

さすがにこのスレで執拗に派遣叩きをしてる奴は世間知らずのニートと断ぜざるをえないｗ
今の時間はいないようだが、このスレの前半は酷いなｗ
期待通りｗ

>>231
本当に手続きをしていないのなら、直ぐにでも和解金を出して和解するよ。会社は書類を
持っていると思う。くわしい契約内容や手続法はわからんがね。

>>236
判例ができるとかなりかわるね

雇用の流動化とか経営者に都合のいいこといってアメリカに習えするなら
こういう訴訟の風習も見習わないとねｗ

たとえば、17年間正社員として雇用していた場合なら、「仕事ができない」
とかの理由で解雇するのはOKなの？退職金は払わないといけないだろうけど。

今の50代とかって、正社員でも仕事できない人多いじゃない？

>>240
仕事ができない基準って何？って話だよね
素行不良とかどうしようも無い理由以外は切れないはずだよ

>>240
あと日本の場合、素行に問題が無いのに高齢の人が解雇される理由は
因縁つけてやめさせるけど、根底は人件費なんかから来る

>>225
工作員だとしたら下手すぎだろ。わざと火に油注いでるようにしか思えん。

いつでも切れる社員（派遣、パート、バイト）は正社員の1.2倍くらいの給料にしないとだめだと思う

＞総額約４９００万円の損害賠償

の裁判起こすのにいくら弁護士に払うんだろうな
どう考えてもこの金額は認められないから
どういう結果になろうとも、赤字になるんじゃないの？

>>245
減額はあっても割りと残る場合もあるよ
慰謝料だと安くなりガチだけど損害賠償だと割りと残るんじゃないかな

大阪企業には気をつけんとなｗ

１７年も優秀な仕事を続けたこの人には頑張って欲しい。

良心があれば誰もが思うだろう。

松下さんは金金金で如何にも大阪らしいなｗｗｗ

日本の企業の株主の過半数が外資になってしまったうえに
もともとひどい扱いの派遣社員がさらに酷い扱いをうけるようになった

いやこれはもっとやるべき

>>241
正社員で17年も働いていたら、滅多なことじゃクビにはできないってことか。

全然話変わるんだけど、もし交通事故で身体に障害が残った場合とかで、
明らかに他の社員より仕事ができない場合ってのは、解雇になっても文句
言えないの？

よく見たらこれはパナソニックが悪い
転籍だし

訴えた人の社歴考えたら社員同然だろ。
トヨタやキヤノン同様パナももう買わない。
ふざけるなよ関西ヤクザ企業。

>>246
首になったのが去年の9月。
未払いの賃金が損害となると思うがまだ3ヶ月
社会保険やら年金やらの負担を加味するか知らないが
月30万としても90万
あとは裁判費用と慰謝料って区分じゃないのかな
そう考えると慰謝料が多額すぎる気がするんだよね
相場よりも増額になる可能性はあると思うが
多額すぎると認められにくいと思うんだよ

今53だから定年までの賃金と考えて4900万とでも言い出したのかねぇ。

>>250
だから使い古された手としては大手だと部署が多数存在するので
あれこれ難癖つけて部署移動させて、退職に追い込むんだよね

契約解除に伴って更新打ち切りにしてんだから至極合法なんじゃねえの？
仮に契約残ってたとしても一ケ月以内に通知してれば何の問題もないと思うし。
あいつらは終身雇用とでも勘違いしてんのか？

>>248
世界不況の中で切りやすい人が切られるようになった。企業や庶民の資産は海外の
投資家たち流れる。各地で戦争が始まり、国家はテロという終りのない戦いに資金を
出し続ける。そしてアメリカは復活する。

うそです。

ていうかずっとパナのショールームで17年間だろ？
どっちみち正社員にしないといけないんじゃないの？＞ ３年超えてるし

社員としか書いてないが、契約社員じゃねーの？

>>257
その辺が結構きわどいな

連続3年以上の勤務を法改正後からカウントするのか法改正の段階で
すでに勤続3年超えてる場合も対象なのか

まあどっちにしろ不況なんかを理由にさっさと切ったんだろうな＞会社ごと

乞食を越えてウンコ以下の派遣屑

>>20
大手はそんなん多いぞｗ
新卒だって最初は親会社で雇っといて一通り研修終ったら
子会社に出向、転籍あたりまえだし・・・。
そっから戻して貰うようにみんながんばるんだろう。

パ社までオジャマ

3年ルールは法改正後から適用
法改正前に何年働いていようが関係ない

詳しく見てないけどこういう案件は取れても数百万とかその程度の少額だぞ。
四千九百万とか印紙代だけで相当な額負担しなきゃならんのだが、大丈夫かこの人。

>>263
法改正が16年からだからどのみち3年になってんじゃないの？

ろくなもんじゃねぇ

ttp://blog-imgs-40.fc2.com/n/e/t/netamichelin/2009011003.jpg

>>261
子会社出向といっても出向先で正社員が普通だろ
この人は出向先が派遣会社でしかも派遣社員として就業とか合法スレスレのことやってるじゃん

結局派遣は初めから最後までカネのことしか頭に内んだな

>>267
まさにこれ。
騒いでる派遣は一回死んで精子からやりなおせよ

何年か前に安○電気？かな、○川グループで同じ事やってて裁判で敗訴してたぞ、社員を派遣子会社に出向させて本体で働かせてその後解雇だった。大手の企業グループなら何処でもやっとる。

>>271
私鉄とかでも結構あるよな。
駅員とか運転手、車掌を鉄道会社の子会社の派遣会社に転籍させて
そこから派遣されてるって形式にしてるところ・・・

＞佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。

その手があったか、さすが ideas for life

転籍→転籍先の社員

出向→出向元の社員
出向先では社員じゃない。

組合が機能してたら出向さきへの転籍は非組合員になってから。

>>267
20代まではキリギリスで
３０代はアリの俺が一番の勝ち組

派遣どもはエイズにかかって死んでしまえ

＞パ社に社員として採用され、同年４月、
パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。

これってよくあるクビ切りの方法だよな。
派遣会社作ってそこに使えない社員集めて会社ごと潰すっていう。
サラリーマン金太郎で言ってたぜ。

知ったか厨乙

パシャって間抜けだな
超絶不景気時に改名失敗ざまあｗｗ

ショールームとはいえ、単なる営業上がりと
専門知識を持つ人間ではまったく違うからなあ
現場では主力の一人だったんじゃないのかね

>>5
これってナニワノ金融道のパクリじゃん。


ん？

【誤】パナソニック
　　　　↓
【正】パナうそニック

契約途中ならともかく、契約済み解約で何で賠償？
これだからスイーツは・・・

派遣は死ねばいいのに

派遣みたいなクズ共に餌を与えると俺も俺もってゴミにたかるネズミのようにわきでてくる

派遣は死ね

> 佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。

ここ、よく分からんのだけど、最初正社員として採用されたのに
いつの間にか派遣社員にされてたってこと？
だとしたら、この人勝てそうだけど
自分で納得して派遣にいったならただの自業自得だな

>283
パナは裁判で減額できると踏んで争ってるだけ。
このばばぁの敗訴はあり得ん。訴え自体もまとも。

ってか1月前に解雇通知だして解雇ならいいんでね？

脊髄反射で原告叩きしてるバカって…

おばちゃん、がんばれ。

>>288
もはや宗教だから

つうか違法行為してるのにおばちゃんに
賠償金払っておしまいなの？
パナ自体が国からなにかしらの罰を受けるべきじゃないのかね
少なくともトップ含め何人かは辞職すべきだろ

な　ん　と　な　く　東　芝　と　か　日　立　あ　た　り　の　社　員　が　混　じ　っ　て　そ　う　だ

最近、クレーマー多いよな

派遣は首切られてもいいから派遣になったんだろ

>>293
だって言ったもん勝ちだよ。

派遣村に居た奴だって
生活保護貰ってるって言うじゃん。
ごねたもん勝ち

＞第１回口頭弁論で、同社側は全面的に争う姿勢をみせた。
パナソニック電工は和解などせず勝つ気でいるね。グループ内派遣の存続をかけた
争いになるかもね。

また底辺がだだっ子か

それを承知で入ったのに馬鹿ですかこのおばはんはｗ

みんなもゴネろよ

ゴネるというか、抵抗するなら転籍の話があった時だな。

パナソニックてアホだったのか・・・

おばはんが被害者だとしても、この金額にイラッとさせられる

裁判で無意味に多めに要求する奴は減額対処になればいいのに。

調子に乗るなクズ

>>302
はあ？
こんぐらいは妥当だろ

最近の派遣騒動は、現代の一揆と言っていいな

世の中は荒れてる方がメシウマだよなあ

これは結構企業が負ける可能性も大なような

>>298
お前は>>1を千回読め

子会社に元上司が出向して
元部下の人にアゴで使われているのを悲惨だよね

4900万じゃ少ないだろ
謙虚だな

>>5
おいｗ

これで原告が敗訴が確定したら相当な出費になるんじゃないかな。弁護士なんかも
付けているんだろうし。資金力のある支援先でもあれば別だけどね。
派遣問題を追及したい団体さんでもついているのかね?

>>309
よくそういう言い方するけどほんとにアゴで使うような失礼なヤツいないだろ。
それだとお互い気持ちよく仕事できない。
敬意は表するべきだと思うのよ、年齢には。少しでいいんだって。
それで仕事は円滑にすすむから。

まず見直しが必要なのは派遣法
正直、派遣会社は潤いすぎだろ、なんで人夫出しのピンはねであんな規模になれるんだ
小泉流はワーキングプア層をが作成されるがわかっていて通してたし

次は、派遣会社
都合により期限前に解雇されたら、せめて期限分の収入くらい保障してやれよ
それが嫌なら契約先と契約者と交渉して、納得の行く解決策が、事情を話して納得してもらうくらいしてもいいだろ

次は、契約会社
節足が許された10年間はもう終わりました
会社として社会と向き合うということがどういうことなのか、金ばかり勘定していないで、足をつかってもう一度勉強してください

派遣村は、なんか職業先導者、いわゆるプロ市民がかかわってるので
なんかこう、おかしな話になってきている
これでは手を差し伸べたい気持ちもなくなってしまう

地元のニュースでもやってたけど、ショールーム勤務なだけあって、おばちゃん、けっこうきれいな人だよ
５３には見えなかった

>>315
熟女好きの俺としてはそれだけで応援したいレベル

派遣とか

正社員が首切りされたってこんなに退職金無いだろ

派遣の分際で4900万円とかふざけんなよ
田母神の退職金だって6000万だぞ

こりゃどんどん争うべきだろ　大会社のいいなりになる時代は終わった

やっぱ派遣は屑だな。
雇ってくれた企業に対して恩を仇で返すなよ。

正社員で雇って２ヶ月で派遣に転籍なんてあるのか・・・
この方法使えば正社員も楽に首切れるな。

これは勝てなければ、弁護士がクズレベル。

これはおばちゃん頑張れだな

>>119
日本人はどんなアホでも大学に入学できるようになってしまって
勘違いバカでも仕事を選ぶようになってしまったから、
どうしても人が余る仕事と不足する仕事が出来る。


それと税金の問題。
少子化で若い働き手が減る＝税収が減る・・。だから
移民は仕方ないよ。
もし嫌だったら日本人がどんな仕事でもやって、どんどん子供生むようになるしかないけど
どう考えても無理でしょ。

＞佐藤昌子さん（５３）
なんだ女か

>>325
農業とか介護は別としてどんな仕事でもやってるのが派遣じゃないの
そもそも一人あたり雇用者報酬が減ってる中で、結婚とか子供を持つ余裕なんてないだろ
特に派遣は日給9千円くらいの収入しかないのに
そんなのが400万人もいる
金けちらないでちゃんと雇用者に分配しない限り、非婚化少子化は止まらない
移民増やしたところで従事できるのは農業とか介護、人件費をさらに抑えたい工場が日本人と置き換えるだけで
そのいたちごっこが続くだけ

>>326
女でもないような・・・・

＞パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。

こんなのあるんだね

大企業は首だけ切ってあとは知らね税金で何とかすれば？って感じだからな
今回はババア応援するわ

>>329
大手だとよくあるよ

4900万w
派遣ごときが自分の値段にそんな値を付けているのは笑える。

>>331
そうなの？
正社員が転籍で派遣になることもよくあるの？
初めて聞いた

俺も転籍になって、今の会社にいる訳だが
これが派遣だったら困る
正社員だし、前の所よりマシだから良いけども

派遣会社を訴えないのはなぜ？？

>>333
某H社だと関連子会社籍だけど、本社へ勤務とか普通だったね
最近は大手でも関連子会社で派遣会社を持ったりするから
上記の代替手段で関連の派遣会社へ転籍は余裕である

>>334
よく読め
よく読んで理解できないなら小学校から国語やり直せ

>>335
で、その派遣小会社の社員じゃなくて派遣社員になるの？
そんなの誰も承諾しないんじゃないの？
承諾ないと転籍させられないんだし

大手に就職しといて、子会社の派遣社員になるとか
誰も納得しないと思うけどなー

首にされるべくしてk

世に言う窓際社員のリストラである

>>337
内規とかはメーカーとかでも違うのでわからんけど
内部にいるとどうしても業務命令のような形になるので
従うかやめるかの二択なのが日本なんだろうな

あと仕切ってるおじさんにすれば若いのがいいので・・・とか
表にでないけどよくある話
大手の事務とかそういう部署に女性が多いのは
男ばかりになりやすいメーカーの嫁要員とか

まあいろいろ内部では思惑があるんだわ
2chで一定年齢超えるとババア認定するように

バアさんは用済み

まったく境遇の違う底辺派遣がアップを始めました

これ出向と言う名の左遷＆首切りでしょ

派遣先じゃなくて自分達が登録してた派遣会社を訴えろ

>>198
黒い、企業は黒いで〜まっくろくろすけや

>>340
その二択になるのはよくわかるけどね
でも派遣社員じゃなー、あまりに差がでかすぎる

でも今から20年くらい前の話なんだよな、転籍って
当時は今ほど派遣社員というものの危うさが認識されてなかったから
承諾した人も多かったとかなのかもしれない
今これやったら誰も承諾しない気がする
ネットでググれば一発で転籍には本人の承諾がいるって出てくるんだし
雇用条件も変わりすぎて納得出来る物じゃない

まぁ派遣ってそういうもんだし
そういう為に高い金払ってるんだから

＞パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。

使えない社員はこうするのが合理的じゃん。
しかも新卒でもないし。
正社員の地位を守りすぎるから正社員を雇わなくなる。

組合があったらそんな転籍なんか簡単にできないと思うんだけど
何やってたんだろう、パナの組合。
それとももう管理職扱いで組合員じゃなかったのか？

>>347
使えない?そんなすぐにわかるかなあ。
2ヶ月でこういう措置をとらんといかんのならとった人事がクズなのヨ。
その責任はとらんといかんよ。
それに今まで普通に働かせてたんでしょ。

これは勝てる見込みあるだろ・・
それでも数百万程度だろうけど。

つうかはじめっから４９００万全額貰おうとしてるわけじゃないでしょｗ

元派遣社員て、勘違いしてるよなマジキチ

勤め先は派遣会社で勤務地＝お客様なのに何故訴えるの？

大工で例えれると、一般市民に｢家を建てないから金をよこせ｣と言ってるようなもんだろ？

最終的に小鼠順一郎を法的に追い込んで自殺するまでに政治が動けばいい

＞同社や派遣会社など３社を相手に

あと１社はどこ？

> ９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。

この頃はまだ派遣会社にネガティブなイメージなかったし、
言われるままに行っちゃったんだろうなあ。

ちょっと話ずれるんだが。
昨日東京ビッグサイトで就活イベントに参加してきた。
大学3年が20000人程集結したわけよ。小ブース〜大ブースまで有名企業は満員になってた。
一方、大ブースを貸し切って装飾も立派な日本IBMは0人。
そこの前で昼飯を食いながら見てたけど一向に人が入らない。
悲惨だったぞ。
派遣や正社員をむやみに切る企業は新卒まで寄りつかなくなるから要注意だな。

これはすばらしいな。
自殺したり、赤の他人に危害加えたりするよりずっと良い。

切られ方がグレーっぽい派遣は、結果はどうあれ、
どんどん企業を訴えていけばいい。それは国民に認められた権利だ。

｢どうせ切っても何もできないんだろｗ｣って前提があるから簡単に切られるんだよ。
切ったらひと悶着あるな、そういう認識を持たせる事が世界を変える。無能な政治家に頼っててももう仕方ない。

本人の承諾も得ず派遣社員として転籍し、１７年間も就労していたとは考え難いので、
やはり、自ら会社の要請に従い派遣社員に転籍することを承諾したと、考えられるの
ではないだろうか。１７年間の内に数回は更新しているハズだしね。
数か月間は話し合いをしたけど、双方が和解するに至らなかったと。それで、企業の
派遣社員への転籍という、雇用形態の実態を明らかにしたいという意思と、企業イメー
ジの悪化を煽りたいというのがあるのではないかな。

４９００万円分働いてから言えよと

>>1
悪質だ 痴漢詐欺なみに悪質だ

いいぞもっとやれ

遂にプロ派遣年長スイーツの誕生か・・・

おばちゃんパナチョンに騙されたんだろうな。
かわいそうに。

とは思わないが。

>佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。


今後正社員にこの嵐が吹き荒れそうだな。　ｺﾜﾋ。

これがあれだけ人を大事にしていた松下幸之助の会社だとは・・・

自分の立場で考えるとして、自分の希望した所に就職して2ヶ月で「転籍してくれ」と言われたら
拒否の後を考えるとそれこそ不安だし承諾はするだろう

17年雇用し続けて正社員採用される事も無く会社都合で契約終了されたなら訴えられてもおかしくない
正採用を拒否し続けた証拠でもあるならパナも勝てるだろうが、今の情勢考えるとほぼ負けるだろうね

ソースちゃんと読んだ奴と読んでない奴のコメントの落差が酷いスレだな

>佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。

これをタダの派遣とか言うのは無理があるだろw

＞パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。



解雇定番コースじゃん

バカ女氏ね

こういうのって勝っても請求通りに慰謝料を貰える事は稀だから多めに請求するんだよね
ただ、それでも欲張り過ぎだカス
これ勝たれたらあらゆる企業がメチャメチャになるぜ

>>368
ソース読めよ馬鹿
読んでてそのレスなら本物の馬鹿

基地害警報発令

>>364
＞拒否の後を考えるとそれこそ不安だし承諾はするだろう
解雇権の乱用だって言い分に対し、拒否権を持っているのに勝手にそう思って
承諾しちゃまずいだろって話だな。

5000万あれば年100万で50年生きられるな

松下は20年前に終わってる会社だからな。

子会社の派遣会社に転籍しろと言われた時に、戦わねばならん問題じゃないかな。

でも，これ派遣の中途打切りじゃなくて，ただの更新取りやめだよな。
一応，派遣先会社としては，できることのような気もするな。

いわゆる派遣切りとちょっと違って，転籍とやらの有効性が争われる
わけかなあ。

>>376
大手企業の雇用形態、就労形態の問題として、今後何らかの措置をおこなうことがあっても、
この件に関しては事後法となるので、原告の主張の扱いがどうなるかだな。

ババアうぜえがこの合わせ技はアウトじゃあるまいか

もしかすると，ショールームにババアはいらないってノリもあるのかも

>>364

転籍させて首切るんだったら、パチンコの三角換金と
同じでインチキだわな。
2段階で首切ればいいだけだからして、雇用側が好き勝手できる。
三角首切り法　特許出願。

というか松下幸之助氏が草葉の陰で泣くだろう。

人と物を同じ次元であつかう企業にまで落ちぶれた
松下も　終わりだな。

いやいやいや、女の欲には上限が無い。

身の程知らずというか、なんというか。
女っていうのは自分の欲の為なら恥も外聞もないしな。
http://peat3.blog7.fc2.com/blog-entry-13.html

でも派遣って３年やったら正社員にしないといけないんだろ

でも期間満了手前でくびにして、また時間経ったら再度雇うんだろ
こりゃひどい

そのグループ会社含め、累計３年年つとめたら正社員ってことにすればいいのに

派遣制度にプレッシャーかけるの頑張れ

裁判が泥沼化して共倒れしますように

今年はこの首切りの仕方が流行るだろうなあ。

>>380
家電量販店が幅を利かせた時点で、ナショナルショップは死んだ。熱海会談での涙は
過去のエピソードの一つでしかないのだろう。

パナソは調子に乗り過ぎ！！！
経営の基礎から勉強せい。
会社は人で成り立つもんだぞ。
あまりに不誠実だ。

世の中にはコンビニがあふれ、安売りをアピールする量販店が幅を利かし、安ければ簡単に
店を変える始末。地方に大手スーパーや量販店が進出すれば、商店を身捨て競って買い出
しに行ってしまう。スーパーや量販店が撤退し残ったのはシャッターの下りた商店街。
客が店を選ぶのは自由だが、それに合わせるとメーカーに対する量販店の力が大きくなって
しまう。量販店の要望に合わせた生産出荷体制を取るということになり、メーカーは言われる
ままという状況になりなねない。その結果が派遣問題にもつながっていると考えている。

>>380
専ら派遣で違法

最近派遣が勝ち組に思えてきたんだが気のせいか？

>>390
断言する。気のせい。

>>390
ｵﾏｴがモンスターコンシューマを勝ち組と思ってんなら派遣も勝ち組なんだろう、きっと

こういう労基法や派遣法違反企業からは国が売上の数％の罰金を取れって

>>382
全ての業種で３年ってワケじゃない。
それと正社員じゃなくて直接雇用。契約社員でもおｋ。

>>394
契約社員つーのが、未だ法的に意味不明な雇用形態なんだけど、
いわゆる有期契約のフルタイムパートとイコールだろう。
2008年5月からのパートタイム労働法で、
正規雇用と待遇を同等にすることになってるから、な。