ブラックで有名な日本電産が正社員１万人の賃金カット。「全社で危機感共有を」

>>33
オムロンってどうよ？

>>3

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社長は半分も減らすのか

>>31
電産本体ですらないのかよｗ死んでるなもうｗ

サービス残業させりゃあ経営が楽になるのは当たり前だろうに。
それをこの社長は自分の経営手腕だって言ってて恥ずかしくないのかね。

ブラックスレッドのテーマ



http://www.nicovideo.jp/watch/sm76582

セラは会長の本とかテープを買わないといかんらしいな

盛和会の悪口はそこまでだ

素手の便所掃除で有名な会社だね

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%9B%BB%E7%94%A3%E3%80%80%E7%B4%A0%E6%89%8B&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=&aq=f&oq=

休みが欲しいんなら会社をやめろって社長が言ってるところだっけ

「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長
http://www.asahi.com/business/update/0423/OSK200804230044.html

永守
「役員報酬を下げたところで、俺、大株主だから痛くもかゆくもねえw
奴隷共、しっかり働けやwwwww」

こういう糞経営者は強制収容所送りにしてやれ
革命じゃー

ウイルス性肝炎

＞業績が回復すれば減給分はボーナス増額などで還元する。

業績回復しても給料は戻しませんって言ってるんじゃないのかこれは。

>>27
無難に任天堂

ここの社員、いつかは捨てられる運命だってことに気づいてないバカばっかなのかな
後先のこと考えると一刻も早く辞めるほうがいい結果に繋がると思うんだよね

>>50
別名「最終処分場」と言われている会社だから。

世界の携帯電話のモーターのほとんどがここの会社なんだよな

>>52
携帯のモーターなんて低スキルでもできそうだし、やってもつまらんだろ？
こんな事業は台湾あたりの企業へ売却すればいいのに

役員どもの給料減らせばいいのに

>>27
京アニ

何百万、何千万も取ってる社長がたったの３０％とか５０％とか
月給１円なんて絶対にやらないのね

日本電産 に一致する日本語のページ 約 1,030,000 件中 1 - 50 件目 (0.27 秒)

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110 名前： すずめちゃん(千葉県)[] 投稿日：2009/01/11(日) 13:26:39.00 ID:oM6J7HrH
>>93
俺、結構Sランクとかつけるけど上限はSじゃなくてSSだし

SS　６点
S　　５点
A　　４点
B　　３点
C　　２点
D　　１点

と言う形で毎回1話ごとに評価してランク付けするけど
お前らと違ってちゃんと評価の管理しているし、俺のほうが絶対に客観的に評価できている
今期アニメ管理情報
http://www3.vipper.org/vip1062722.jpg

20代で家が建ち
30代で墓が建つだっけ？

永森「うんこどもが勝手に辞めてくからリストラせずに済むぜｗ」

>>27
村田製作所、ローム、任天堂

京セラよりブラックだしなあ
コパルにいた友人は電産傘下に入ったときの悲劇を生々しくかたってたな
エアコン使用禁止、照明半分、休憩無し、会議は土日、残業代は自主的な学習と称して0とか
2ヶ月持たずに転職したが・・・

この社長が死んだらグループ会社は分解していくだろ

でも給料いいんだろ？
たぶんマブチのがもっと給料いいんだろけど

永守社長

欧米人の評判
カリスマ扱い

日本人ニートどもの評判
会社に尽くす働きなんて嫌だ！

元派遣社員の評判
自動車会社より全然マシ

>>1
いろいろ言われてる会社だが
ちゃんと払ってるし、
詐欺商法繰り返してる他の
企業と比べるのはどうかなぁ〜

無能な経営者じゃなくて
タダの犯罪者じゃん

つーか、HDDからSSDの移行はこの5年で急速に進むとして、
HDD用小型モーターは全滅ですよ…。
Nidecのファンといえばうるさいファンの代名詞だからユーザー離れも進んでるし、
あと数年でこの会社詰むよ。
まー、それがわかってるから必死にM&Aで他業種へ鞍替え狙ってるんだろうけどｗ

あれだろ
株は減配なしだろ
社長は大株主

電機業界の社員はラクしすぎてると思うよ
かつてのぼろ儲けした時代の気分そのままや

>>63
誰がいってるのか知らんが給料安いよ
電機メーカーは４０代乗らないと上がらん

日本電産は給料安いだろ。会社の規模だけはデカい

ここ有名なブラック企業じゃん

みんなブラックとか言ってるけど
1000人切ろうとしてるIBMと比べてどっちがブラックだろうなあ

>>27
大日本スクリーン

ワークシェアリング？

>>73
IBMは外資だから、入る奴はリストラなんて覚悟の上だろ
電産はリストラしない宣言してるから出来ないんだよ。自主退職させるみたいだがな

所詮金融バブルの勢いででかくなった程度の企業だしな

1割賃金カットって1割社員減らしたのと同じくらい？
うちもこういうのやりそうだな…

労働時間の減らない
ワークシェアリングｗ

あの社長死ぬまで元気でバリバリ働きそうだもんな
社員はたまらんだろうな

永守社長はたとえ役員報酬を０にしても屁でもないんだよ
日本電産グループの大株主でもあるから、配当収入だけでも莫大な金額になるはず
社員の給料を減らし（この場合自らの報酬も減らさざるを得ないが）
配当収入が増えた方がお得なんだろ

>>67
ロボットのアクチュエーターとかで
小型モーターはこの先も需要が在るんじゃないか？

東京にあるグループの某社社員です。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090110-00000009-maip-bus_all
毎日のニュースでは「労働組合があるグループ会社は既に労使間で合意しているという。」と報道されてますが
大嘘です。うちの会社では（金曜日時点で）組合員にそんな話は降りてきてません。ニュースで知りました。


京都新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090110-00000000-kyt-l26
だと「労働組合との合意のうえで順次実施する」
なのでこっちが実際の発表かも知れませんが
日本電産側が既成事実作りのために意図的にそういう話を流したという可能性も否定できません。
いずれにしろ週明けには組合から何らか情報が入るとは思いますが。

他の方も書いてますが、おそらく会社は無配ってことは無いでしょう。
過去にもありましたが、日本電産傘下に入ってからはボーナス大幅カットしても配当はしていましたし
今回も配当するためには赤字はありえないのでなんとか人件費削って赤字転落を防ぎ配当の原資を確保しようと言うことでしょう。
で、これまた他の方も書いてらっしゃいますが、配当はどこへ行くのか？永守会長のところです。
配当が確保できれば役員報酬なんて５０％カットしたって痛くも痒くも無いでしょう。

ワークシェアというならスジとしては売り上げダウン→操業度ダウン→稼働時間減で給与ダウンが理屈だろうし。
どうせ取れないんだから相応分の有給一斉取得って形でも実質時短してくれるなら呑めるけど。
日本電産がこういったから右へ倣えはそう簡単には末端としては呑めないな。