日本電産、社員１万人の賃金カット「全社で危機感共有を」

5％カットって基本給30万のやつなら15000円か
×10000人で月々1億5000万のカット
年に18億か
すげーぜ

ここイカれた社長の会社だろ
こういう会社は存在してる意味が無いよ
全員辞めるべきだ

>>78
基本給を下げれば社会保険関係も削減できるもなんなあ
これでボーナスがあったりとかだと、たんなる経費削減だな。

日本電産

従業員数（単独） 1,665人
従業員数（連結) 95,443人
平均年齢 35.2歳
平均年収 5,910千円


これで基本給カットとかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ジャップは権威主義者だしな、アホの出す答えは当然っちゃ当然

もう基本給は最低賃金にして交通費とボーナスで調整しろよ
ボーナスは結構引かれるんだっけ？

従業員、賃金カットされて感じちゃってるんだぜ？変態だろ・・・

従業員が犬みたいに扱われてるようだけど、これで何でやる気が出るのか分からん

これより条件の良い会社に移ればいいんじゃないのか

他人の不幸がおもしろい！

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　不幸速報
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日本国公務員もぜひ見習ってもらいたいものです

もともと低賃金サビ残だらけのブラック電産さん
どさくさにまぎれて何やってんの

>>79
>>82からすると
平均６００万円から５％で３０万円×１０００００人

３００億円

∞ 日本電産 ラディアホールディングス関連企業（旧称ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ）
80 EMｼｽﾃﾑｽﾞ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)

なるほど

超絶ブラック会社

たしかいっぱい休んで
売上が落ちて給料が下がったら意味が無い
休み返上で働けば売上が上がって給料も上がってみんな幸せになれるとか言ってたよなｗ

ここは15年位前でもハードワークだったからなあ。
ある朝の朝礼がいつもと雰囲気違ってて、いきなり「社員が亡くなりました」
とかやられた日にはもう・・　朝ベッドの中で冷たくなっていたんだと
まだ20代の男が。

入社試験弁当の早食いだよねここ

京都の企業はすべてブラックだな
マルハンもあやしいし

永守は給料全額返せよ

休日返上で働いて給料が落とされるとｗｗｗ

ワークシェアリングwwwww

待て待て！労働組合は何やってるんだ？
ボーナスカットじゃなくて賃金カットだぞ
ストライキしろよ。ストライキしても解雇とかされないんだからさあ

でも高株価維持なのです。
株主は従業員を守ろうという企業には見向きもしません。

＞＞101
組合がまともに機能してたらこんな会社にならんだろ。

最悪な社長だな

>>10
その結果がこれなんですね。
休日返上で働いて、給料下げられちゃって、社員はお気の毒。

>>102
大株主＝永守だったりしてｗ

何の会社だっけ？
モーター？

永守's Room（笑）
http://www.nidec.co.jp/corporate/top/index.html

＞すぐやる　必らずやる　できるまでやる
社長、「かならず」の送り仮名、間違ってますよｗｗｗ

>66
ああ、あのキチガイ社長か

>>106
永守ですよ。

永守重信 1,195 (8.2)
日本トラスティ信託口 1,130 (7.7)
日本マスター信託口 1,006 (6.9)
(有)エス･エヌ興産 886 (6.1)
京都銀行 592 (4.0)
第一生命保険 441 (3.0)
日本トラスティ信託口4G 427 (2.9)
モクスレイ&Co. 358 (2.4)
三菱東京UFJ銀行 351 (2.4)
日本生命保険 337 (2.3)

俺なら即辞める

こういう弱り目な時に、今までの強気な発言が全部ぶり返ってくるわけでしてねえ・・・
今はネットというやっかいな代物まであるしなｗ

>>110
うはwwww
役員報酬ゼロにしても屁でもないなｗ

ちんちんカットされるよりはマシか。
どうせ使わないけど。

>>97
任天堂は高給で良い企業。

HDDからSSDへの移行で事業自体がやばそうだが。

つまり、この会社、前期まで好調だったのに今はヤバい、と。


本当に財務状況ヤバいんだろうな。

なんだ、休まずに働いても給料減るんだｗ
こういうクズ経営者はどこまで落ちるのか見届けたいな

永守死ねよ糞ジジイwwwwwwwwwww

M&Aで買収先企業の立て直しって役に立ってるようなこと言ってるけど結局はマネーゲームの駒だろ。
というか中小の俺の会社より平均年収少ないって一体何なんだ。
しかも死ぬまで働かされて死んでも無碍に扱われるんだろ。福利厚生も酷そうだし。
永守タワー売れば良いじゃん。

ああ、ブラックか

嫌なら会社辞めればいいだけ
何文句言ってんだ？

おっ、広島出たな

５％ってことは毎月一日分ただ働きってことですね(笑)

>>124
休み無しで働くんだから1.5日くらいじゃね。

日本電産てWebに堂々と、

「新入社員から必ず一年間便所掃除をする」
「雑巾、ブラシといった用具は一切使わず、すべて素手でやる」
「便器についた他人の大便を素手で洗い落とし、ピカピカに磨きあげる。」

とか書いてる会社か（笑）

>>126
これか
http://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno/032
五十年の新入社員から必ず一年間便所掃除をするという慣習ができあがっていた。
しかもこれは、雑巾、ブラシといった用具は一切使わず、すべて素手でやることになっている。
　便器についた他人の大便を素手で洗い落とし、ピカピカに磨きあげる。
こうしたことを続けていると、何も言われなくても、自然にお互いが便器をよごすまいという気持ちになってくる。

普通の人ならきれいに使うんですがね。
ウンコ付いたままや流さない人間採用してるのか

要するに奴隷根性もったやつを選別してるってことだな
こんなやり方じゃあ本当に優秀なやつはまず来ない