中小企業の給料が低すぎてかわいそうです(´；ω；｀)

中小企業の社員「５年全力尽くしてこそ大企業の初任給に」

中小企業の社員が大企業の新入社員が受領する初任給ほどの年俸を受けるまでは
５年以上かかることが、調査で分かった。

就職情報ポータルのキャリア（www.career.co.kr）が中小（中堅）企業に在職中の会社員
１４５１人を対象に１月３日から５日までアンケート調査を行ったところ、
回答者の８１．７％が「大学時代に戻れるとしたら、
就職浪人をしてでも今より規模の大きい大手企業に入社する」と答えた。

そんなことを思う瞬間（複数で回答）としては
「大手企業に通う友達の年俸との格差を感じるとき」（６７．５％）と
「実質的な厚生福祉の恩恵が少ないと感じるとき」（６３．２％）を選んだ。
その次は▽‘甲’より‘乙’として働く場合が多いと感じるとき（２９．３％）
▽社名を周囲に分かってもらえないとき（２１．７％）
▽先輩からこれ以上習うものがないと感じるとき（１７．６％）
▽業務が多すぎると感じるとき（１５．９％）
▽頻繁にリストラが行われるとき（１２．８％）−−の順だった。

キャリアの集計によると、大企業の大卒新入社員の初任給が０６年ベースで
平均３０００万ウォン（約２２０万円）を突破したなか、
中小企業の新入社員が同レベルの年俸を受けるために勤続しなければならない期間は
平均５年１カ月だった。現在の年俸への満足度（１０点満点）は４．６点だ。

http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=109688&servcode=400§code=410

自分で>>2(´･ω･｀)

チョン国かよ

忘年会どうだったの

技術

なぜ韓国でたてたし

中小でもこれくらいもらえるなら悪くない

ttp://nenshuinfo.com/company/stock4112/
従業員354人　平均年収776万　時価総額150億

ttp://nenshuinfo.com/company/stock4617/
従業員407人　平均年収785万　時価総額410億

ttp://nenshuinfo.com/company/stock4095/
従業員876人　平均年収789万　時価総額543億

韓国人の50％以上が86万ウォン以下で働いてるらしい。
「86世代」という本がバカ売れなんだそうだ。
ソースは北海道新聞。

生活には困らないけど、貯金ができません＞＜

給料は低くないんだけど、残業代が出ません

まあ中小企業は大企業に入れなかった奴の受皿だし

>>11
業界によりけりだな。

キャリアｗｗｗに見えたから寝る

ちゅうしょうきぎょう〜〜〜〜〜〜！

ざまぁｗｗｗ

残業もなくてストレスもさほどないけど３７歳で手取り１６万は酷いと思います

コリアンの話かよｗｗ

もう韓国ニュースいらね

チョソなら雇用されてるだけ感謝
てゆーか格差は当たり前
ガキの頃に遊びほうけた報いでつ

一ヶ月で5日しか仕事しないけど、手取り18万
遊ぶ金がスグなくなる

>>11
お前みたいに、「ＣＭで聞いたことある企業＝優良企業」みたいに思ってるバカが、
Ｓみたいな大手ハウスメーカーで家建てて泣くんだよ。
Ｓなんて客との訴訟抱えまくってて、泣き寝入りしてる個人なんて腐るほどいるのに
カモが後を絶たない。ホント、「有名だから安心」っていうバカ多過ぎるなｗ

別に給料はいいんだけど高卒が多すぎる

>>21
は？

はいはい30歳で手取り19万の俺が通りますよ
道空けろ高収入ども

日本円で1,900JPY/monthくらい？

>>21
よくわからんけど積水か住友に恨みでもあるのか？

>>21
なんでそこで住宅の話になるの？

>>21

そもそもハウスメーカーなんて何処も優良なんか思っちゃないぜ。

俺高校1年で中退して17から今の会社だけど
24で手取り26万ぐらいあるから満足してる
その代わりいつが休みかわからないような会社だけど

>>24

新卒で手取り24です。サーセン。

>>29
賞与はあんの？

中小企業と大企業の子会社ってどっちがマシなの？
俺後者なんだけど、もっと慎重に選ぶべきだったか

>>30
道空けて死ね勝ち組

>>32
かわんね

新卒で手取り24でボーナス80は普通だろ

参考にします

>>31
あるけど少ないよ
このご時世に俺みたいなカスが
生活できるだけの給料もらえてるだけでもありがたい話だけど

大企業の定義は日経225でよろしいか？

>>32
欲があるなら前者。
欲がないなら後者。

俺33で年収500
勤続10年　8：00-17：00きっかり帰れる
年休暇120日
T1上場大企業で部長クラス狙うより地方の中小で役員狙うほうが実は簡単ぽい
こんな俺ですら係長だし・・・

日本じゃ最初は中小の方が高い場合もある
のにな。

>>29
勝ち組だな。
世間的に良いと言われる大学の院までいって派遣してたけど、
20代後半で20万いかないよ。

>>42
なぜ派遣に？

中小も子会社もかわんねーか
福利厚生がよさそうだから後者にしたんだが
高給鳥になるなら中小って言うしな

中小はそれなりに仕事ができるようになると
頼られてるっていう実感は感じて来る

>>42
そこで派遣を選ぶ理由が分からない。

>>44
自分はどっちも一部上場の中小と財閥子会社で中小に決めた。
どちらかといえば仕事内容は前者がよかった。

平均年収は若干前者が上だったが、福利厚生は恵まれているグループだったし
年間休日も有給も後者のほうがよかったよ。

自分より先輩で給料高い人たちに教えてる時のアホらしさは異常。

福利厚生は恵まれている、っていうのは
財閥子会社のほうの話ね。

これから先も福利厚生が維持されるものだろうか

>>48
全くだ
パソコンとか教えてる時、おめーの年収800万の中に十分自己啓発費用が含まれてるだろーがとか思う

やっぱリーマンだと給料と仕事のつらさは比例するよな
派遣みたいな楽な仕事してぇよ

結局大手上場企業以外の給料が低いのって、公務員の給料に反映されないからだろ？
そりゃ、公務員は自分の給料守るために上場企業の給料は下がらないような政策やるわな
そのためには、中小や非正規が死のうが構わないよな

公務員給与を、労働者全体の平均に連動させれば、もう少しは変わるんじゃね？

うんこ中小企業と派遣という二者択一

源泉徴収いくらよ。
入社2年目、443万。

この手のスレ見ると自分の給料が少なすぎて泣けてくる

>>51
そうやって恩売っとくと待遇がよくなるのも早いんですよ

中小は昔から大なり小なり実力重視な面が大きいからな。
回りが見渡せて自分の実力を磨いていければあまり学歴は問われない。
会社への貢献度が諸に出るからな。
でも同族でやってる会社は公使を区別できてる会社は理不尽な扱い受ける場合は少ないけど公私の区別できない会社は酷い。
あと常に競い合わせて社内が険悪な環境の会社も多いのが特徴。

おれも地方在住、高卒だけど年収からすれば20代で700以上貰ってるからそれなりに使えてるらしい。
公休は少なめの方だと思うけど同業他社と比べると有給は自由に取れるし、年収も福利厚生もかなり恵まれてる方だと思う。

中小は当たり外れが大きいと思うわ。

この手のスレでまだ就職してない奴が語るのは何がしたいんだろう

>>56
俺のレス見ろ

中小企業だとおまんちん踏んでもスルーされるけど、大企業だと晒される
リスク大きすぎだろ

>>53
省庁の国1を大手平均
国2、外局、独法を上場企業平均、もしくは大手子会社平均
地方公務員はその地域の企業の平均みたいな感じで。

>>53
いやだよ給料へるし。

いつもいってる釣具屋でたまたま年収の話になって、やさぐれたおっちゃんが１本越えてるって知ったときはびびった
会社の名前は聞いたこともなかったけど難関資格も数々保有してる凄い人だったらしい

おいどんどん大手子会社選んだのが失敗に思えてきたぞ
大企業そもそも受けてないからチキンといえばチキンなんだが

>>65
まあ大手子会社と中小の規模がどのくらいをさしてるかわからないけど
不採算部門じゃなければ大手の方が安泰じゃないのか。
やっぱ何らかのグループに所属しているのは強い。

ひとつ信念を持って働ければそれでいいよ

楽な仕事がいいです

>>67
うぬ

>>62
酷二等と地方は実質ほぼ同じ

学生だけど雇われの身で高給取りを目指すのは間違いだと悟った

キャバクラで働いてるけど先月は９０万いった。
いま貯金５００万もある。
ちなみにまだ２０歳。
サラリーマンも客にくるけど話きいてると
なんかつまんない人生なんだろうなあて思う。
ほそぼそとした小遣いから無理してきて
必死にくどかれても、こっちからすりゃフーンて感じ。
そんな安い女じゃないし。

>>58
業種なに？

>>65
不採算部門が独立した所ならいきなりバッサリいかれる可能性がある
上の方は親の出向が占める可能性が高い
保養所なんて使わないけど福利厚生はなかなかいい

大手子会社はいいよ。仕事が楽。

本体は地獄って会社が多い。

>>72
なんでν速にいるのかが気になる

ウォンってww
日本ではそんなことないよな

銀行、生保、商社の共同出資の会社に勤めている人を知っているけど
役員は完全に天下りらしい。福利厚生はいいみたい。

>>75
販社みたいに面倒なことは子会社に任せているような場合は
子会社は大変なんじゃない？

>>72
今はまだ二十歳かもしれないけど十年経って結婚もしてない場合はどうすんの？
キャバでは働けないよね？
俺28だけど貯金1200万あるよ
あなたの狭量な視野だけで世の中見ない方がいいよ
店で口説かれてるのは単に若さによるものだって理解してる？
あなたに興味があるんじゃなくてあなたの若さと体に興味があるだけだと思うよ
客をバカにしてるみたいだけどバカにされてるのはむしろあなたの方だって分かんない？
とりあえず死ねばいいと思うよ

>>73
インフラ系
同業者はイパーイあるけど俺の会社は同業の中でも業務内容がちょっと特殊だからかな。

中小って昇給率バカみたいに低いよな

>>72
水商売はリーマンと逆で若い時がピークだからな
歳食ったらつらいでしょ

>>72
>>79
女の争いは醜いな

>>79
貯金自慢でしか返せないのか。悲しいやつだ。

コピペにまじれすして怒り狂う人をはじめてみた

>>79
なにをそんな必死になってるか分かんないけど
あんたみたいな必死な男お店にくるよ。
なんでそんな必死なの？
余裕がない男てはたからみてて惨めだよ？
わたしははっきり言ってあげるけどさ。

>>72
釣れますか？あまり上等な仕掛けにはみえないですけど

>>85
どうやらコピペじゃないみたいだ。俺もびっくりしたよ

>>32
・中小企業
同族経営
労働組合なし→36協定が無視される恐れがある


・大企業の子会社
幹部は出向社員ばかりで出世は難しい
規模にかかわらず労働組合あり→36協定が順守されやすい
給与に格差はあるものの健保・福利厚生は親会社に準ずる

こんなイメージ

>>79 >>86
こいつはひでぇ

コピペが生まれる瞬間をみた

>>86
お前男だろｗ

金はあるけど水商売みたいなバカに使う金は無いよな
野良猫去勢した方が百倍マシ

つ、釣りですよね

>>86
そういう店行く男は安い男ばっかりだと思っとくといいよ
実際そうだし
まあそんなのを相手にしないといけない君も安いけどな

>>72
これ改変しろよ誰か

ν速に女の子がいるってそんなまさか

中小だけど、5年経っても給料上がると思えない

>>94
全部真っ赤なのがすごいよ

俺クラスのオナニストになると、ν速でネカマやって
じぶんが書いた文章のビッチ具合に興奮してオナニーする。

>>100
しゃぶれよ

大企業の系列じゃない中小企業の
法律無視ぶりは異常
俺がルールブックだ！って感じだな

>>86
20歳で500万か〜凄いな
で、適当に男見つけて結婚かｗ
でも知り合いの女でもキャバやって奴いるけど・・・まあいいや

釣られた奴かわいそうです(´；ω；｀)

>>89
・中小企業
同族経営：零細企業なら当たり前。中小だと微妙
労働組合なし→36協定が無視される恐れがある：会社による


・大企業の子会社
幹部は出向社員ばかりで出世は難しい：これは間違いない
規模にかかわらず労働組合あり→36協定が順守されやすい：規模の小さい所はない場合が多い
給与に格差はあるものの健保・福利厚生は親会社に準ずる：福利厚生も少し格差がでるがたいして差はない

>>100
とかいいながらおまえ女なんだろ
俺には分かるぞこのくされビッチが

あと150ﾏｿ欲しい不労所得で

働きたくねぇ

昇給はあるんだな、安心した



つうか初任給からしてこんなに差があるの？昇給率だって全然違うだろ？

>>105
NECエレクトロニクスみたいな本体と同等とされている？らしい
会社の場合はどうなるの？
あと持ち株傘下の場合は関係ないよね？

>>7
平均じゃ意味ないぞｗこれから入社する奴は初任給が低く昇給も低い
平均が高いのは年寄りの給料が多いから

>>21
勤めるのと買うのは全然別だろｗお前孫受け業者か？

技術！

>>14
http://jp.youtube.com/watch?v=ftuVJDe9dC0&feature=PlayList&p=485672779B55ECC3&index=0&playnext=1

>>100
乳首ダブ・・

来年から公務員ですが給料低いっす

孫受けが死なない程度に頑張ってくれるおかげで
安くて良い製品が使えると思うとボッキした

俺は無職で母親をパートで働かせてるけど先月は8万いった｡
いま貯金7万4000もある｡
ちなみに俺はまだ20歳｡
そんな母親は待遇について愚痴るけど話きいてると
なんかつまんない人生なんだろうなあて思う｡
ほそぼそとした給料から無理してきて
必死に愚痴られても､こっちからすりゃﾌｰﾝて感じ｡
そんな安い息子じゃないし｡

>>110
給与の事はそこの社員じゃないから内情はわからんが同等とはいえ子会社は子会社。権力があるのは圧倒的に親
ただ力のある、親への依存度が低い子会社はあまり干渉されず、出向も少なめ

>>111
週刊東洋経済にあったが、今の若者がもらえる給料は今の定年間際の老人の３〜４割少ないらしい。
メガバンだと半分だと。

生活保護の方がもらえる額が多いと分かった時の愕然とした気持ちは…
そりゃ公明党様々になるわ

とりあえず結婚率がまともな企業にはいるのが一番だと思う…
マジでうちの企業やばすぎ

>>110
持ち株傘下の場合は、そのグループでどの部門が一番力持ってるか、という話になる。

>>122
調べようがねえだろ

5年勤めても年収200万かよ・・・・
死にたくならないのか？

>>120
ちょっと前に、テレビで普通の会社員の生涯所得が1億円とかサラりと言ってて驚いたな
え？ちょっと前まで2〜3億円て言ってなかったっけ？？？

>>119
了解した。

>>123
それは、持ち株でない会社で、発言力のある部門の立場が強いというのと違いがあるの？
それとも、たとえれば旭化成のホームズの役員が、持ち株やケミカルの天下りで
占められる状況であるとということ？

>>126
それはテレビ局の捏造だな
仮に年功序列型の会社に勤務して勤務平均年収400万円だとしても
20から働いて60定年で40×400万円で16,000万円

生涯所得って年金も含むから
年金が年収の40%だったとして160万円×20年もらったとして3,200万円
16,000万円＋3,200万円＝19,200万円で2億円

実際は平均の企業で勤務平均年収は約600万円だから1.5倍で約3億

田舎の中小企業は40代でも源泉300万台なんてのがごろごろしてるからなあ
ソースは客の会社

>>127
個々の企業グループで全然違う。
基本的には親から役員が来るとこは多いんじゃないの？
通信みたいに新しい技術で新しい市場のために会社を作った子会社から総務関係を切り離してコストダウン図るために作った会社とか
色んな性質があるし。
前者みたいなとこは全く新しい会社と言ってよくて上手くいってるとこは風土も違ったり、給与も逆転してたり、
本社が年功主義なのに実力主義だったり。
後者は本社で上り詰められなかった人の「上がり」、社員の給与も本社の6〜7掛け。