経団連「ワークシェアを検討する」　同友会「派遣規制は行き過ぎだ」　日商「セーフティーネットだ」

“ワークシェアも検討対象”

日本経団連など日本の３つの経済団体が新年を祝うパーティーを開き、
この中で日本経団連の御手洗会長は、深刻化する雇用問題への対応策として、
１人当たりの労働時間を短くして多くの雇用を守っていく
いわゆる「ワークシェアリング」のような方法も検討対象になるという考えを示しました。

このパーティーは日本経団連や日本商工会議所、それに経済同友会の３つの経済団体が開いたもので、
企業経営者ら１５００人が出席しました。あいさつに立った御手洗会長は
「日本経済はことし、１年を通してマイナス成長が予測されるきわめて厳しい環境にある」としたうえで、
深刻化する雇用問題について「緊急的に時間外労働や所定労働時間を短くして
雇用を守るという選択肢を検討することもありえるのではないか。

政府とも協力して新しい雇用の維持・促進策を打ち出してゆきたい」と述べ、
ワークシェアリングのような方法も検討対象になるという考えを示しました。

このあと３団体のトップがそろって記者会見し、舛添厚生労働大臣が５日、
製造業への派遣労働の規制も検討する必要があるという認識を示したことをめぐり、
経済同友会の桜井代表幹事は「行き過ぎだ」として反対する考えを示したほか、

日本商工会議所の岡村会頭は「製造業への派遣が認められたあと、
セーフティーネットを張って労働者を守る体制をとっていればよかったが、とれないうちに問題が起きた」と指摘し、
製造業への派遣労働の規制ではなく、セーフティーネットを充実する方向で対応すべきだという考えを示しました。

http://www3.nhk.or.jp/news/t10013393781000.html

>製造業への派遣労働の規制ではなく、セーフティーネットを充実する方向で対応すべきだという考えを示しました。


は？なんで政府がお前らの尻拭いしなくちゃいけねーんだよ

結局政治活動に利用されて、派遣切りされた人は取り残されたままと

とっとと民主がいったん政権とるべき

不景気関係なく
サビ残は禁止するべきだろう

残業厨涙目ｗｗｗ

派遣会社はきちんと雇用保険、厚生年金、社会保険を納めるべき

>>2
憲法25条があるからだろ

労働力の不安定化戦略

　戦後の雇用・賃金政策は、「終身雇用、年功型賃金、企業別組合」によって企業に忠誠を誓わせるもので
あった。そのため会社の中で異論を申し立てる者を労使一体となって排除し、労働者にものを言えないよう
にしながら企業が労働者を丸抱えしていた。
　だが、グローバル化はこうした方策さえも重荷とするようになる。高収益を維持・拡大するために、グローバ
ル資本は雇用と賃金制度を見直そうと考えた。
　それを戦略として打ち出したのが、１９９５年の日経連（日本経営者連盟） 新時代の『日本的経営』」である。
そこで明らかにしたのは、労働力の「弾力化と流動化」という名の不安定化であり、年功型賃金の見直しであっ
た。少数のエリートにはこれまで通りの終身雇用を保証するものの、その他多くの労働者は有期雇用とした。
つまり、グローバル資本はこれまでのように労働者を企業内に抱え込むのではなく、使い捨て＝首切り自由の
労働者をつくることを宣言したのである。
　その影響は若者を直撃した。２００３年版『国民生活白書』によると、高校卒業者の求人数が１９９２年の１６７万
人から２００２年には24万人へと激減している。正規雇用から外された彼らは非正規雇用に従事するしかなく、い
わゆるフリーターが急増することの要因となった。


日経連（にっけいれん）

かつてあった日本の経済団体の1つである日本経営者団体連盟のこと。2002年5月に経済団体連合会（経団連）と統合した。

経団連会長「今年の株価、6000―１万3000円」　３団体トップ会見

日本経団連の御手洗冨士夫会長は６日、経済３団体が都内で開催した賀詞交換会後の記者会見で
「今年の株価は6000―１万3000円の範囲で推移するとみている」との見通しを示した。
為替相場は「１年を通して（１ドル）100円プラスマイナス５％」と予測した。
「急激な円高では経済へのダメージが大きく、国際協調による為替安定策が必要だ」と述べた。
日本商工会議所の岡村正会頭は「株価は8000―１万円の範囲に収まりそう」と語った。
「１万円を超えるとしたら各国政府の金融政策が米国中心に成功した場合を想定している。
時期は第４四半期ごろだと思うが、遅れたら8000円程度にしかならない」と説明した。
経済同友会の桜井正光代表幹事は「株価は7000―１万2000円、
為替相場は（１ドル）95―100円で推移しそう」との見通しを示した。〔ＮＱＮ〕 (19:04)
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090106AT3L0604Z06012009.html

何年か前やたらやってただろｗ
実態は酷いもんだったがｗ

>>2
派遣叩いてる奴ってお前の様なバカばっかりだな

>>2
そうだよな
法人税あげるしかないよな

社員選択の自由〜♪アハハ〜ン♪

>>2
さすが頭狂、すごい民度だなｗ

　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、　　　格差拡大しても凍死や餓死はない
　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　製造業派遣を解禁してくださった坂口力元厚労相と
〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|/　小泉元首相に感謝！
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　　　　　／壱 ／ ／万:／|
| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| 　　　　,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ 　　/￣／／|≡≡|__|≡≡|／壱／／万 :／
　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　 / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡
　 ∧　　　　ﾄｪｪｪｪｲ　/ 　　≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|　
／＼ヽ　　　　　　 　 /　 　 ≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡
　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　 　　≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|／

明日からまた派遣の人に契約解除を伝える仕事が始まるお…
俺が決めた訳じゃないのに恨まれるのはもういやだお…

>>16
ほんとに献金で法律買ってるからな
性質悪いわ

>>12
>>13
>>15

おまえら俺のレスどう解釈してんだよｗ
派遣叩きのレスに見える理由を聞きたい。

派遣雇ってるメーカーは労働者のセーフティーネットを政府にやらせないで
メーカー自身でやれって言ってるんだが。

>>16
金持ちはカネ使えよ

　　　　 　 　 __,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　　　　　　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿_ノ 　ヽ､＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| oﾟ⌒H ⌒ﾟo |!　製造業派遣禁止とか
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　桝添さんたらバカじゃないのかしら
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　 n∩nn
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ ｎ| | | | ii

派遣会社なんてメーカーの隠れ蓑にすぎんわ
現状は安易な労働力調整に走ったメーカーの責任。
まぁ全産業壊滅状態になるなんて去年の夏あたりまでは誰も分からなかった
だろうけど。

幹部の取り分は減らすけど自分の分は絶対に減らしません

●自民党の小泉改革路線とはどういうものか、説明しておく。
�@富裕層に一層富が集まりやすいようにする。
　　（例：株の一定の投資額以上に対する減税措置　法人税減税）
�A富裕層以下の国民は生活レベルを中流より下にして、人件費を下げる。
　　（例：派遣法などの労働法制の規制緩和。実力主義の推奨）
�B上記の二つにより富裕層の資産を増やし、富裕層の投資効率を最大にする。
�C格差は固定する。効率的な社会運営ができるように階級流動は極力避ける。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止）
�D低所得者層の不満は当面は自己責任論を喧伝する事で相殺する。
　長期的には愛国心教育をする事により、不満の矛先を避けやすくする。
　効率的な社会のため、国を担う有識者は基本的に富裕層のみで構成する社会
　を目指し、下層民は低コスト労働者として教育する。下層民は愚鈍であって
　も従順であれば問題はない。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止、愛国心教育）
�Dコストを下げるため、社会福祉やインフラ不備の不便は自己責任とし、公的
　扶助は基本的になくす。
　（例：障害者自立支援法、年金受給年齢引き上げ）　

これが事実であり、悪意で曲解したところも、誇張もない。これに腹を立てたの
なら、それは己が小泉改革を誤解していただけに過ぎない。

富裕層の効率的な投資が最重要視され、それに支障を及ぼす社会制度は基本的に
なくすのが「改革」である以上、中間層以下の地方住民や、都市部でも低所得の
確率が高い母子家庭や老人、病人、ネットカフェ難民などは政府がコストをかけ
て 守る対象でもなんでもないということだ。

今の内閣は小泉路線を引き継いでいると公称している。
だから、金持ちでもない人間が今の自民党を応援するというのは
真性のバカの証と言ってよい。

経団連はマジで死ね

首切りまくっておいてからワークシェアリングだの言い出したって遅い

終身雇用は会社が成長し続けることでどうにか維持できる制度
企業も社会も成熟し、成長を止めたこの国で終身雇用を維持しようとすれば
正社員の数を絞り込み、それ以外の社員を次々と使い捨てられるようにするしかない。
それでも上手いこと逃げ切れるのは団塊までで、今三十代くらいのヤツは給料の上がる
五十代くらいで突然切り捨てられる、以前富士通でおこったように。

>>19
>>8
馬鹿なの？ｗ

ワークシェアって正社員の給料が減るって事でしょ？
正社員の人はそれでいいの？

人でなしども必死だな

>>29
税金が上がってさらに犯罪が増えるのとどっちがいい？って話。

　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　ﾍ_
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　//;;;;`-､_
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 //ー-､;;;;;;;;;ヽ、　　
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　//_　　　　 ;;;;;;;;ヽ、
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 //　ﾞﾞｰ-､　　｀ ;;;;;;ヽ
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　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　　//　　　　　　　　　 ヽ ﾞ､;|
　　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　 //　　　　　　　　　　　|　i;|
　∠＿::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　 　//
　　ヽ／￣＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼ //　　　　　 　 　 　 　　| l/　
　　 | ＿＿_　＿＿　 :::::::::::::::::::::::::://　　　 　　　　　　　　　l/
　　 l | -･=-H -･=-|─＼:::::::::::::://| 　　
　　 l ｀ー─'| ー─'　　　(ヽ::::::://<
　　　i　．(__,､　　 ﾉ　 　|　/:::::://:: ヽ　　
　　　| ノ　　 ヽ　　　　/":::::::://::::::::"-､､　　　　　 ／　次は正社員の大量リストラだ
　　　ヽ . ｰ‐=‐- 　 ／''7":::::::://-;;:::::::::::::/　　　＜　　移民受容れのため、さっさと市ね！！
　　　　　ヽ__＿_, ノ|::|　　｛:::::⊂￣ヽ'":::::::／　　　＼
　　　　　<;;;;;;|　 　 ＼:::ゝ(_ノ:::::::::::`-､,..--─-,,,
　　　　　i＼;;|　　　　 //l　|::::::::::::::::::::`::::::::::::::::::｝
.　　　　 l　　 ﾄ、　　.//　ゝ＼:::::;;:::::::::::::::::::::::;;;-''
　 　　　|　　 l ＼__//＿＿＿,,..-''~ﾞー--─＜

>>19
だから憲法25条から言ってそれは政府や行政の役目なんだってば

なんか派遣ども、足手まといだな・・・

こいつら自分のことしか考えてないなぁ。酷い話だ。
日本の将来の話をしろよ。今のままじゃ自滅だろ？
少しはリスクや負担をあえて取る方針を出せよ。

ワークシェアなんかしたら余計にコストがかかるだけ
経団連がそんなことするはずがない

>>19
守銭奴と化した民間の法人にそれを期待するのは不可能だから、
法人税を爆増させてそれを社会保障に当てるしか手は無いよ。

>>31
犯罪は昔に比べると格段に減ってるんだがな
消費税がなかったときの方が犯罪が多かったはずだぜ
あっもしかして物品税が存在してたときの方が犯罪が多かったから
税金が上がったら犯罪多くなると思ってる？

そのコストは削っちゃいけないコストだったと気付く日は来るのだろうか。

給料減っても労働時間も減るなら喜ぶ奴は結構いるんじゃないかね。
そう都合良くいくかわからんが。

ワークシェア
↓
正社員の賃金減
↓
不景気
↓
正社員リストラ
↓
好景気
↓
正社員賃金そのまま人数そのまま
↓
メシウマ

新年会会場が出席者諸共何とかなっちゃえば良かったのにね

何で派遣のクソどものために俺らの給料減らされないといけないんだよ
派遣なんてホームレスになっても生きていけるんだから
好景気が来るまで放っといていいじゃん

>>38
妄想激しいなあ。。。落ち着けよ。

なにがパーティーだ
クズ貴族どもが氏ね

>>41
正社員リストラ
↓
好景気

お前は自分がリストラされたら贅沢するの？自殺する気か？

ブラジルからの出稼ぎ人責任とって帰してから言え
うまい汁はすうくせに面倒ごとだけ国に押しつけてんじゃねえよ

>>44
昔の方が犯罪が多かったは事実だぜ
これのどこが妄想なんだよ

派遣を自由化しなかったら本当に外国に食われてたの？

食うに困って犯罪走られるよりはいいと思うが

経団連が調子に乗っていられるのもあと少しだ
政権交代したら今までのようにはいかないからな

>>46
？

ワークシェアリングってドイツとオランダだっけ、そこは成功してるんでしょ

>>48
確かにピークは５年ほど前ですな。
だけど戦後落ち着いてからは上がる一方。

ttp://hakusyo1.moj.go.jp/jp/54/image/image/h001001001001e.jpg

>>48
まさかとは思いますが、この「昔」とは、あなたの想像上の存在にすぎないのでは
ないでしょうか。もしそうだとすれば、あなた自身が統合失調症であることに
ほぼ間違いないと思います。

【レス抽出】
キーワード： 昔

抽出レス数：2

>>54
上がる一方って表現は間違い。

連合や労組が認めるわけない
批判躱すためのポーズポーズ

あいつらこのご時世でいまだにベア要求してるし
給料が下がることなんて100％飲まないだろ

>>57
後のGMである

ワークシェアを検討するのは結構ですが万年人手不足の当業界を何とかしてください。
募集かけてもなかなか人は来てくれません。

>>53
経営側がちゃんとやればの話だなｗ

>>57
んでどんどん非正規雇用が増えて組織率が下がって、しまいには経営者の御用聞きになるんだ。

もうなってるけど。

お偉方はこの期に及んでも無能っぷりを隠そうともしないのな

これで２ちゃんやる時間が増えるな
よかったなお前ら〜

>>62
有能だからこそ自分たちだけが肥えて
大衆は切り捨てるんだろうが

最終的には死ぬのに真綿で首ってやつ

ワークシェアの前に週40時間労働守れよ

これで月曜に怯える回数も少なくなる

※しかしみなさんの給料は50％OFFです＠経団連

このパーティーに加藤さんが乱入すればおもしろかったのに

政治家より経済連のがはるか上だということがわかった。

＞製造業への派遣労働の規制ではなく、セーフティーネットを充実する方向で対応すべきだという考えを示しました。

これはその通り。たとえば非正規雇用者を使う事業所に「派遣税」を徴収し、セーフティネットの原資にするとか
そういう方向で検討するべきだな。

ワークシェアリングで成功してる国から適当にパクればいいだろ
さっさとワークシェアリング！ワークシェアリング！

>>71
そういうことだよな。
今の企業に自浄作用なんてないんだし。

>1
日本でワークシェアリングしたら給料少なすぎて、貯金なんてできなくなるんじゃあ

あー俺も搾取する側になりてーなー

正社員が苦しむのか
いいことだな
国民全員で苦しみもシェアしないとな

要約すると残業代出さねーぞってことか

年間２ヶ月間の連続した休暇を要求する

個人的にはワークシェア導入はいいと思うが
日本版ワークシェアにすべきだと思ってる。
それは同一労働同一賃金ではなく、
これまでの職種、経歴、勤続年数、技能に応じて
個々の労働時間と賃金を決める。
たとえば勤続10年で管理者もでき、技術もある人間の場合は
現行の賃金は少し下がる程度で労働時間はこれまで通り。
勤続3年でラインの工程管理ぐらいはできるという人間は
これまでの賃金の2/3で労働時間は週30時間程度。
未経験や派遣、期間工などの人間は
時給で1000円以内に抑え、週の労働時間も最大で10時間にする。

こうすることで、経験と技能に応じたバランスの取れたワークシェアになる。
勤続十数年の人間と未経験の人間を、同じ待遇にするというワークシェアは
日本で導入できるはずがないし、許されない。

こんなに餌が集まってたのに
国士の皆さんは何やってたんだ

こんなことしたらサビ残させられなくなっちゃうじゃん
やるわけがない
騙されるな

仕事が無くなったので解雇しますが奴隷の身分からは解放しませんのでそのつもりで＾＾

イヤイヤイヤ、製造業への派遣解禁がセーフティーネットだったんだけど、そのセーフティーネットを企業が切ったんだろ。
まあ、派遣規制はやり過ぎだと思うが、企業側の都合による契約解除には、厳しいペナルティを科すべき。
例えば、契約期間満了前の契約解除の場合は、6ヶ月分の給料を支払う義務を背負わせるとか。

>>83
それだと派遣元の責任は？

日雇い規制とか自業自得すぎる
おのれの首絞めてどうすんだよ派遣は

しかしこんだけ派遣を見殺しにしておいてほとぼりが醒めたらまた雇う気でいたとは驚きだ

>>84
言われるままに派遣突っ込むだけの派遣元に責任なんてあるの？

経団連の人間＝貴族
派遣村の人間＝奴隷

爆破するチャンスだったのに派遣村のやつらは何をやってんだ

そもそも派遣がワークシェアだろ

>89　ﾒｼ食って喋くって寝てた挙句に憤慨してたな

派遣会社が寮作って仕事無いときはそこに住まわせてやればいい
そこからバイトとかでつないでればいい
で仕事できたら、また企業に派遣すれば良い。
派遣会社はピンハネばっかしてないで派遣の衣食住の面倒くらい見てやれよ。

セスタスの団長のほうがマシなレベル

そろそろ一度目の王を刺す奴隷が現れてもいい頃

これって
残業残業で死にそうな正社員の労働時間と
派遣社員の労働時間が交換されるってことなの？

それとも主に正社員同士で互いに給料と時間を減らして終わりなの？

>>84
あんなもん、ただの仲介屋だろ。

>>94
残業残業で死にそうな正社員の名目上の労働時間と
残業残業で死にそうな正社員の名目上の労働時間が一部共有されるだけだと思う

>>96
そっか、派遣制度の時のことを考えればそうなるのが濃厚か

>>92
アイツは年食って駄目になった拳闘士奴隷に再就職の道を用意してやったりしてるしな

>>83
企業側の都合による採用にも罰則を。

年間固定採用。

>>1
>パーティーを

この時点で空気読めなさすぎ

>>100
パーティじゃないよ。
それぞれのトップが名詞交換しながら雑談して
酒飲みながら「今年もがんばりましょうね」
と互いを励ましあうだけだよ。

格差云々を言ってた頃は、ピンハネ率に規制いれりゃ粗方の問題は解決したのになぁ
雇用自体が無くなっちまうとどうにも…

乞食とシェアできる仕事、というか乞食にでもできる仕事なんて
ほとんどないだろ

金融鎖国してた頃は、こんな問題もなかったのにね

>>103
でも、能力の劣る人にも仕事与えて働いてもらわないと、生活保護で財政が圧迫
するか、死ねと言うしかなくなるよ？

女性雇用→男女平等にしろ！→派遣雇用→使い捨てにするんじゃねぇ→次は何来るの？
人件費削減は今になって始まったことじゃないよ

>>106
小泉の前に戻したらいいんじゃないの？

>>106
とりあえずワークシェアリング
次か、同時に、正社員の首を切りやすくする
いずれ、ほとんど全ての社員が、今で言う契約社員になる

ピンハネ率には絶対触れない経団連と政治家。
ピンハネ率が高すぎるから欧米の様な雇用の流動化が出来ない。

ワークシェアいいな、金持ちは損だろうが

>>109
触れてるよ

>>110
今の上の方が考えてるワークシェアリングっていうのは、週休三日、あるいは四日
にする代わりに、給料はそれ以上に下げますよってもの

正社員の基本給もボーナスも大幅に下がる
その代わり、雇用は確保する

これだと、リストラ費用を捻出しなくて済むし、優秀な社員はそのまま働かせるから
業績には影響しにくいし、人件費総額を削減できる

今まで800万もらってた奴が、500万ぐらいになるかな
もっとかな

>>110
社員全員に影響が出るんだが

派遣社員を使って一番儲けてるのは派遣会社

企業が派遣会社に時給1800円を払うとすると
派遣会社は800円を抜き派遣社員は1000円を受け取る （中間マージン率４４％）
ひどい時は2500円から1500円抜いて1000円とかもあるらしい （中間マージン率６０％）

不動産取引とかは手数料の上限がきまってるんだけど
派遣では法律が無いのでものすごいボッタクリになっている

因みにマスコミは「毎日コミュニケーションズ」とか
テレ朝系の「トラストネットワーク」、日経系の「日経スタッフ」、
電通系の「電通スタッフサービス」、博報堂の「博報堂DYキャプコ」、

要するに傘下に派遣会社いっぱい抱えて、やくざな中間搾取ですごい利益を上げてる
直接参入せずとも、派遣会社と「広告業」の部分でズブズブ
もはやマスコミは「派遣」という利権構造の当事者なわけだ

派遣そのものを問題視する事も実はマスコミとしてはイヤだから
派遣元や派遣という構造を叩かず、派遣先での契約打ち切りを叩く
そうすれば「派遣という利権構造」の問題を「大企業の横暴」にすり替えられるからな

もし中間マージン分をすべて派遣社員に渡す
（実際には積み立てて解雇時の退職金に充てる形になる） ようになれば
同一労働同一賃金はほぼ達成できてしまう

ワークシェア？契約社員？そんなことしたら優秀な人はみ〜んな独立しちゃうだろうね〜
勇気ない人は社畜に成り下がるだろうけど
封建社会は否定されたのに企業の封建制は否定されないんだよね〜
誰も歴史を学ばねぇ

>>115
独立できるもんならやってみんさい
会社も喜ぶよ

まさか、優秀な社員が独立したら会社が困ると思ってんじゃないだろうね？
そりゃ勘違いも甚だしいわ

ワークシェアリングするくらいなら海外に工場作るわｗ

まあ、日本人に給料払えないような企業は海外へ出て行くしかないだろう

>>116
旭ｲﾋ成とか

いずれにせよ無能は排除される
これは当然

部長とかもワークシェアリングで日替わり部長とかになんのかな

派遣規制とか、日雇い規制とかするのはもともと派遣だったり日雇いだったものを失業させるだけで逆効果だけどな

＞桜井代表幹事は「行き過ぎだ」

馬鹿かコイツは、空気読めよ

>>123
団塊のはしりだから空気読めないよ

内需に力入れるとかワークシェアだとか言うけど
少子化だ何だ文句たれてアメリカ一本槍でやってきて
今頃になって内需になんか掘り起こせると思うのかよ
どうせ円高を利用してアメリカから輸入した糞商品買わせるだけだろ

同友会ってどうゆう会？

>>114
派遣規制を昔並に戻せと与謝野に振ったとたんにCMに
入られてキレた田原はテレビ局の連中の不興をかったってことか。

>セーフティーネットを張って労働者を守る体制をとっていればよかったが、とれないうちに問題が起きた

はぁ？規制緩和から何年経ってると思ってるんだよ。
お前らみたいな無能は時給１０００円でいいよ

ワークシェアリングｗｗｗ
正社員涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まぁ実際ワークシェアリング適用しやすいのはライン系作業になるだろうね

・大手製造業の平均役員報酬

[企業名]　　[平均役員報酬］
−−−−−−−−−−−−−
・ｷｬﾉﾝ 　　　 　 　5004万円
・ﾄﾖﾀ　　　　　1億2200万円
・日産　　 　　3億5583万円
・ﾎﾝﾀﾞ　　　　 　　6057万円
・ｿﾆｰ　　　 　2億8986万円
・ｼｬｰﾌﾟ　　 　1億1030万円
・東芝 　 　 　 　 6087万円
・ｺﾏﾂ　　 　　1億3571万円

>>131
役員もシェアした方がいいかもなｗ

>>127
でも与謝野だって少し前までは規制緩和しろと言ってたしなぁ
1999年の労働者派遣法改正はたしか全会一致だった
ついでに言うと自治労も傘下に人材派遣会社持ってんだぞｗｗｗ

マスゴミや野党が派遣会社を叩けない理由はほかにもある
それは派遣会社には半島系が少なくない、ということ

こんな時に外国人労働者を大量輸入するな

>>1
ニュースの取り上げ方もあるとは思うが
何も考えてない連中の集まりみたいな映され方してたな。

日産のどなたかがフリップに「内需」って書いてて鼻水出た。

麻生さんがやってる限り派遣業の再規制はないよ。
派遣会社の社長だしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ワークシェア

研究員は海外へ逃亡
技術者も海外へ逃亡
事務・営業はワークシェアを受け入れてると思う

アメリカ大勝利wwwwwww

　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、　　　
　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　
〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|/　
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　
| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| 　もちろん賃金もシェアな。1円たりとも積み上げはせんぞ
ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ 　
　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　
　 ∧　　　　ﾄｪｪｪｪｲ　/ 　　
／＼ヽ　　　　　　 　 /　 　
　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　

首を切った分、自分の給料が減らずに済む役員達のほくほく顔ｗｗｗ

とりあえずサビ残やめたらワークシェアしなくても雇用が増えるんじゃね

俺の予想では次の選挙で民主圧勝。

自民仲間割れで分裂。

しかし民主も前川さんが小沢に耐えきれず分裂。

そして自民分裂組と民主分裂（反小沢派）で新党結成。

新たな時代の幕開けへ･･･

ピンハネ率規制するだけで効果絶大だな。
中小零細は人を集めるのが厳しくてまず運営出来なくなる。
大手で派遣されてる人も、正社員になれるような人材は離れるだろうし。
そうなると、段々経営が厳しくなって終了すると予想。

にしても10年遅すぎだろ。

はじめからそうすれば良かったんだよ
調整弁に使われてる派遣も悲惨だが
それより悲惨なのはサビ残奴隷の正社員

これだけ派遣が問題になってんのに派遣元への批判と異常なピンハネ率
については一切報道しないのなマスゴミ
叩きやすい政府批判、大企業批判ばっかな

マスゴミは「毎日コミュニケーションズ」とか
テレ朝系の「トラストネットワーク」、日経系の「日経スタッフ」、
電通系の「電通スタッフサービス」、博報堂の「博報堂DYキャプコ」とか

傘下に派遣会社いっぱい抱えてやくざな中間搾取ですごい利益を上げてる
マスゴミは「派遣」という利権構造の当事者でございます

中間マージン無くす〜せいぜい10％までにすれば
同一労働同一賃金はほぼ達成できてしまう
それくらい派遣業界はボッタクリをやらかしている（中間搾取は４〜６割）

∩( ・ω・)∩　ばんじゃーい
これで俺の給料は上がる！！
結婚できるかもｗｗｗｗ｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡

まず公務員からワークシェアだ
公務員半分増やして給料三分の二にへらせば人件費そのまま＝消費そのまま
ただで半分の400万人分の雇用そうシャツじゃん

あれだけリストラしまくったのに何を今さら？
そう、これは春闘に向けた労組への宣戦布告パフォーマンスなのですよ。
ベースアップを求める労組に対して、ワークシェアリングを盾に却下しようという考えなのです。

私の給与も無職の妻とシェアされそうです。

ワークシェアってことは仕事半分持ってくれるんだろ。
大変ありがたいんだが、とりあえず英語位喋れるよな？派遣ども

>>150
おれ、派遣だけど、英語しゃべれるよ、
同志社工学部卒

氷河期では俺みたいなのはデフォですが？

結局のところ正社員になりなさいって事だろ
派遣さんは時給で暮らしてんのに労働時間が減っちゃうだけじゃん

あくまで労働者に負担を強いるんだなこの糞どもは

>>152
だからね、同じ仕事をしたら、派遣も正社員も同一賃金というのが
ワークシェアの概念なんだよ。

消費人口が増え全体需要の底上げにつながるから、
内需拡大で外需に頼らなくても景気がよくなるんだｗｗｗ

外需が消えた製造業はぜひとも導入したい制度ｗｗｗｗ



オランダ←ワークシェアの成功例

>>151
おまえの派遣って月収50マンとかの
IT系高給派遣だろ・・・・

ピンハネ率の上限規制と公開だけで随分違った筈なのにな

派遣社員って時給なのか？
それじゃあ派遣アルバイトだな

>>155
違うよ
それならこんなこと書き込まないって

146 ： すずめちゃん(catv?)：2009/01/06(火) 23:13:45.82 ID:6tI7UyMM
∩( ・ω・)∩　ばんじゃーい
これで俺の給料は上がる！！
結婚できるかもｗｗｗｗ｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡

ワークシェアリング・・・・　賃下げのキッカケだろ
規制は行き過ぎ・・・・　衆院選挙をグダグダにするような発言ｗ
ｾｰﾌﾃｨｰﾈｯﾄ・・・・　派遣規制緩和したときにあれだけ警告されてたのに、身勝手な椰子だよ

>>147
給料は半分でいいだろ
平均800万なんだし
あと年齢とともに倍々ゲームは辞めるべきだな

この金の亡者どもに政治を語らせても無駄。
くだらんアピールしてないで利益追求だけしてればいいんだよ。
奴隷化させてるのは政治家とそれを当選させた国民の責任。

まあワークシェアを押し付けるってことは需要を掘り出せない無能
経営者ということになるので報酬はさげるよね

正社員としては採りたくないからどの道無職やん

またやるやる詐欺か。
経団連も自民党も、言うだけなのはもう秋田。
実行しろ。

>>162
＞まあワークシェアを押し付けるってことは需要を掘り出せない無能

違うよ、ワークシェアをすると消費人口が増えるからかえって需要が増えるんだ。

製造業は内需をほしがっているから2,3年以内に必ず実行するよ

製造業が認可される前って、どんな業界に派遣が認められてたの？

>>165
今問題になってる派遣はそのワークシェア目的で導入されたんですがｗ
その結果内需はどうなった？
笑わせるな

どうせワークシェアリングも派遣と同じように
企業側の都合にいいように歪められた形になるだろうね

どっちにせよ今までのようにアメ公どものカゴの中で、ヌクヌクとした生活送れる時代は終わったし
中華とかインドに資本が流れ込んでる世界的社会情勢なんだし、そもそも金持ちより貧乏人側のが
多いんだから、庶民は仕事共有して外面だけでもよくしとけって事で有難い検討だぜ
死なない程度まで搾取しまくるけどセーフティーネットがあるから安心しなって言っといて
セーフティーネット？なにそれおいしいの？って状況は早急になんとかしなきゃいかん

シェアする仕事はブルーカラー分だろうが、給料はホワイトカラーもシェアされるんだろうね。
仕事量は変わらず給料だけ下げられるのかな。

定年を65歳に上げたのも原因なんだよ
こいつらの給料でわけーの2人雇えるっつーの
いい加減団塊には消えてもらいたいね

>>167
＞今問題になってる派遣はそのワークシェア目的で導入されたんですがｗ
間違い

公務員をワークシェアしろよ
平は1割　役付は3割出せばなんとかなるだろ

我々ナイフコレクターは派遣を絶対に許さない

＞167 ： すずめちゃん(東京都)：2009/01/06(火) 23:55:27.46 ID:FQSh6nou
＞今問題になってる派遣はそのワークシェア目的で導入されたんですがｗ

違うよ、本当のワークシェアは当時の正社員の給料を3割ほど削減する代わりに、
雇用を確保する目的だったんだ。
だけど連合(日本労働組合総連合会)が正社員の意向を受けて
賃金カットを拒んだから今の氷河期への搾取が始まったんだ

とにかく、派遣だけでなく正社員からも搾取しないと割に合わないだろｗｗｗｗ

>166
日雇いじゃない期間契約で、2000年ぐらいの話ならITかな。当時の自分がそんな感じだった。
それより前なら土建だな。タコ部屋は法律上はグレーだったような。あれは嫌でも期間契約だし。

セーフティネットを整備するのにもちろん経営者側もカネを出すんだろ？
便利な派遣使って国にセーフティネット整備させて自分達は法人税下げろって言えないだろ。

>>175
で氷河期がまた搾取されんのか
勘弁してくれよ

正社員でも手取り19ﾏｿで嫁と子供食わせてくのにｲｯﾊﾟｲｲｯﾊﾟｲなのに

ワークシェア目的のものを悪用して人件費削減に使ってみた。

>>175
負け組のねたみにしか聞こえない

現在の派遣制度を作ったのは自民党と経団連

その制度に便乗して暴利を貪った挙げ句すべてのリスクを派遣スタッフに押し付けて儲けっぱなしでバックレた派遣会社

その派遣会社から多額の広告料を取ってるテレビ局などのメディア
そしてメディアは派遣会社に出資して経営までしてる

結局のところ自民党、経団連、派遣会社そしてマスメディアまで皆グルだった

で、ここへきてマスコミは派遣会社を経営してる自分達に矛先が向かないように派遣先を叩いてる

そしてついに派遣スタッフの自業自得論までブチかましてきた
まあ自業自得だと思うが




これ悪いのは誰なのよ？

規制って聞こえは悪いけど法律みたいなものだよね
馬鹿やる気違いがいるからわざわざ設けてるんだよね

派遣と氷河期はあまり関係ないと思うけどね
俺も氷河期世代だけど何とか正社員なれたし

ま正月休みやら夏休みなんて無いに等しいけど
家族食わせてくためには仕方ないね

>>178この甲斐性なし

いいから上だけそっくり切って下を上げろ

>>184
はっきり言うなよ
泣くぞ・・・・・・

ワークシェアといって、昇給を見送ったり伸びを抑えたりするだけ
５時だに帰ってる派遣女なんか切って、自分の給料上げてほしいよ

それが本音でしょ

もう甲斐性なしって概念も古い気がするわ

>>186
嫁と子どもがいるなら勝ち　うらやましい

今、派遣を切っているのは、不景気のせいじゃない。
計画的なものだ。
不景気を理由に装っている。

3月までに派遣を整理してきっておけば、正社員に向けて検討しなくても良くなるから。
長期間、派遣で雇っていると、正社員化を考えないといけないように改正されているもんだから。
つまり、クーリングオフ期間が切れる前に切ったということなのさ。

>>188
背負った荷物を投げ捨てないことも、そのうち古いと言われるようになるんかなぁ。

だいたいさ、全体の仕事量が減ってる中で、利益率は下がっていく状況なわけ
ほぼすべての業種で。
派遣を切って人件費浮かせてやっとこさ現状の正社員の給料維持ぐらいの局面で
ワークシェアなんか自分の給料減りますよって事だよ、なんなら仕事量は増えながら。

まともに正社員で仕事持っていて本気で賛成なんかしてるやつ居るのか？

明日も仕事だ
寝るか

おやすみさん

派遣を雇って、正社員に核部分だけやらす体制にしたわけで、
核部分をどうやってシェアするわけだろうね。
無理だろ。
手間ばかり増えて、仕事量へらねーぞ

>>194
まあそういう極端な例がIT関連だな
人入れてもメインで動く人が追加要員の教育で手間かかって
返って効率落ちるという・・・

まあ、もう何年も前からわかってるんだからやってとけばいいのに
いまさらだから経営者も無能確定だな

ワークシェアリング、横文字で言われると何か良い制度のように聞こえるけど、
要は、正社員も派遣並みの待遇にするってとでしょつまり、労働時間短縮で（表向きの）、
低賃金で使いますよって事だろ。

とりあえず法人税を下げて企業を優遇しないことには始まらん

>>196
だねえ
で経営者は今間での待遇を維持もしくは見た目の改善を
尾ひれつけてさもすばらしいことをしたように訴え
報酬アップ

マジで政治と経団連の癒着切れ

このスレにも一部にいる、「日本人は甘やかすと怠けてばかり」
とか妄想に凝り固まってる奴って、やっぱり自分がそうだから？（笑

>>199
ここまでカツカツにつめてどうしたいんだろうなｗ
マジで居心地悪くしてどんどん状況悪化させてるだけだよ
マジでM体質すぎるｗ

みんなで貧乏になればええねん＼(^o^)／

ワークシェアすることで国際競争力が落ちるとかってことはないの？

>>202
しばらく円高が続くから競争力もへったくれもない

>>202
落ちると思うよ

ワークシェアリングが進んだら
貧乏ヒマなしだったのがヒマ有り貧乏になるな
子作りやいろんなヒマ潰し産業が潤うぞ

>>205
たぶん社員でも一部は情報管理のためにワーキングシェアされずに
残るだろうけど、こいうのは激務で短命になりそうだけどねｗ

なんにも専務とならワークシェアしたい

とりあえず、公務員の共働きは禁止すべき

社長の仕事をシェアしてくれ

日本ってマジで治安が良い事しか取り柄なかったんだな
それもいつまで続くかわからんが・・・
いやー日本をぶっ潰した政治家や官僚の先生達はスゲーっす

>>181
>結局のところ自民党、経団連、派遣会社そしてマスメディアまで皆グルだった

こいつらに決まってるじゃん
大げさな話、
北朝鮮みたいな国で自己責任論かましてもしょうがなかろう
国家がグルになって奴隷階層を作ろうとしてるのに
個人の努力も糞もないだろ
自分が奴隷を回避しても、そのぶん誰かが奴隷になるだけ

車屋の態度悪いな
二度と車買わないわ

一部の悪い人のために建築法を規制強化したり、
経団連献金のために派遣法改悪したり、

政治家・官僚のために起こった不況だな
アメリカ発のバブル破裂とは別の原因もある。

>>203
でも力のある外資に人材が流れて国内企業が高コスト低賃金体質になるんじゃない？
長い目で見たときに悪影響もあるんじゃないかと思う。
天秤にかけてどっちがいいかは分かんないけどね。

派遣制度廃止に反対するやつが何を言っても無駄
労働者をゴミみたいに扱いたいと喧伝しているようなもの

以前ワークシェアリングが実現しなかったのは当時はサービス残業が横行していて
労働時間を短縮しても減らす給料が無かったからという話だが。

連合が給与が1円でも下がる政策にハイと言うわけないだろ

給料が半分になっても4時間労働になるなら大賛成だわ

役員の仕事も分け合いましょうよ経団連

金を持ってる層が
より金を得ようとするのがわからんなあ。
やっぱ金のさらに高次の欲求に走っちまうんだろうなあ。

金をたらふく得るのはいいが
その次はいろんなやつが生き易いように
動きたくなるのが人間じゃあないのぉ

日本の金持ちって欧米みたいに寄付するとかそういう精神があんま無いな
少しカネを持っても豪邸に住むとか高級車に乗るとか贅沢をするだけの俗物ばかり
カネを持つ器の無いやつがあまりにも多い

>>221
敗戦国でその戦後に育った老人が上で仕切ってるからな
コンプレックスの塊なんだよ

殺さないでください
慈善事業しますから、殺さないでください

検討はいらんから実行しろ

>>222
団結して権利を謳うことが彼らの生き甲斐だもんなぁ

たぶん最低賃金が下がったり賞与カットが来る

最低賃金を下げたらガチで日本終わる
毛細血管を細くしたら血行が悪くなって冷たくなる感じ

派遣切りだけではあきたらず正社員の給料までカットしにきだしたなｗ
残業代ゼロにしようとしてる連中が余剰の人員なんて雇うわけねえだろ

> セーフティーネット
日本語しゃべれカス

>>181
つーかトヨタもキヤノンも自前の派遣会社持ってるだろ
大手でもってないところなんてないんじゃないか？

まあ派遣だけが痛みを味わっちゃ可哀想だわな

>>230
ヒント：創価系

派遣の「週６日休み」っていう実質日雇いの募集もちゃんと規制しろよ

>>227
でも派遣や非正規の最低賃金は上がって(　ﾟдﾟ)ｳﾏｰだよｗｗｗ

ワークシェアなんてワープア増えるだけジャン

モデルとして３５歳年収６００万、扶養３人の場合
もし年収４８０万に下げられるとバラ色の人生は終了
多分嫁がパートに出ることになる
しかし無職から年収平均３００万で社会復帰を遂げる者が
１千万人は出てくるだろうから実行すべきだよ

>>236
35歳で600万
お前らの大嫌いなマーチが主力の層だな
コイツら学生時代怠けてたんだから減らしても構わないだろ

シェアする仕事がないだろうが

>>238
その数少ない仕事をシェアするんだよ

前に居た会社は普段は月に１５日しか出勤させてもらえなかったな。
で、忙しくなると全員休みなしで出勤させられるから2倍に人数が増える（ｗ

※ただし、役員報酬は除く

派遣と氷河期をどっかの島に集めて殺し合いでもして貰えばいいんじゃね
正直こいつらは社会のお荷物な訳だし
こいつらが減れば国の負担も減るし、企業の負担も減るし良い事尽くしじゃん
ロストジェネレーションって呼ばれてるくらいだから本当にロストして欲しいw

【ストレス伝播の構図】

不景気
　↓
経営者
　↓
従業員
　↓
派遣・バイト
　↓
ニート
　↓
ひきこもり


ニワトリのイジメの最後の一羽は「ひきこもり」

★★新労働基準法案・改★★

日本は日本の平均レベルの生活をするのにも「過剰労働」が基本。
まず、これを考え直さないといけない。
日本は「時間的貧しさ」は間違いなく世界で上位だろう。
「過労死」「過労による自殺」「過労による人間関係の悪化」があるのも日本の悪しき風潮。
まず国がやるべき事ってのは、労働基準法の厳罰化と取り締まり強化、さらに基準の改正だろう。

年間労働時間の基準は、他の先進国の平均をお手本にして１５００時間にすべき！
それでもドイツなんかは１３００時間だから少ない事はない。
その時間を超える労働は「過剰労働」とみなし２５％の賃金上乗せとする事。
最高１８００時間の労働を超えない事。

労基法の罰則は「代表取締役」が受け、傷害罪レベルの罰を与える事。
会社の代表取締役はその会社の最低賃金の者の２倍以上の報酬を獲ない事。
それに応じて役職の報酬も設定する事。
これにより、一部のいい思いをしていた人間の待遇は悪くなるが、多くの人間を救う。

全ての賃金を「時給」制とし、明確化を図る。

以上により、会社の上の人間だけが多額の賃金を得ないことにより、人件費のバランスを取る。
一人当たりの労働時間を減らす事により、心に余裕を与え、さらに失業者を減らす効果を持たせる。

>244
それやると単純労働の製造業は外国に工場もってく事になるがｗ
すでに御手洗を筆頭に改悪するなら国内の仕事減らすって公言してる。

企業叩いてる人たちさ

連合の高木会長の年収っていくらなのか知ってるか？
連合役員の給与いくらか知ってるか？

>>244
立候補してくれ。たぶん今の日本より悪くなることはないだろう。

>>213
>一部の悪い人のために建築法を規制強化したり、
　　冬柴国土交通大臣（孔明）
→早急な実績作りで「我々がやりました！」と言う為。


>経団連献金のために派遣法改悪したり、
　　坂口厚生労働大臣（公迷）
→　「厳しい雇用失業情勢や働き方の多様化等に対応いたしまして、
　　迅速、円滑かつ的確な労働力需給の結合を促進し、企業活動に必要な労働力の確保を図りますとともに、
　　一人でも多くの方が雇用の機会を得られるようにするためのもの」
　　「今回の直接雇用の促進の措置を法律に明記することにより、
　　さらに派遣労働者から直接雇用に移る労働者がふえるものと確信しているところでございます」


法則的なものがあるな。

経団連が大手を振るようになってから日本ガタガタだな。
しかし日本共産党も経団連のことは
あまり叩かずに見て見ぬふりなのが不思議だ。

>244
役員用に持株会社作っておしまい。

経団連はカスだがその経団連の関係企業に使われてる派遣はその上を行くクズだろ。
この連中の話聞いてると経団連関係者の言う事がまともに聞こえるからすげーよｗ

切ってからそんなこと言ってもな。
あとは雇わなければいいだけだから。

要は正社員の賃金カットだろ
ものは言い様だな

購買力の境界線が下がって、ますます不況になりましたと

>>249
実は、企業が派遣会社に払う派遣社員向け賃金は
総額レベルでは正社員向け給与とあまり変わりがない

それでも企業が海外に行かない（or出戻りした）理由は
ちょっと気に入らないことがあればストやデモを起こされるわ、品質は日本人より劣るわで、
結果、やっぱり日本国内で生産するのが無難という結論に落ち着いたため

ところが派遣会社の中間マージン率は40〜50％が相場、
現場によっては中間マージン率が60％〜70％ってところさえ珍しくはない
田舎のガソリンスタンドが年末の洗車繁忙期に派遣を入れたとき時給1,700円を求められ
やって来た派遣社員本人に時給を尋ねたら850円だった、という話はザラ
ちなみにかつてのグッドウィルは普通に最低でも粗利33％以上だったらしい

人材派遣会社を大合併させるか全て国有化して
仲介料の上限を8〜10％に制限することを断行すれば
いわゆる同一労働価値同一賃金はほぼ達成されてしまう

客観的に考えたら正社員の過剰保護をやめて
非正社員の待遇を引き上げるっていうのが普通だよね。
正社員は反対するだろうけどね。

正社員の賃金カットしても派遣の雇用は増えないわけでｗ
つかカットでなくリストラで対処するのが今の対策みたいだがな。

ふざけやがって

俺は童貞だ

規制されるのが嫌なら派遣の待遇を自分ら自らが良くして
派遣社員に対してご免なさいと頭くらい下げてみろｗｗｗ手洗いｗ死ねｗｗｗ

>255
それだと現状とかわらんよ。派遣に融和政策してもいつかまた派遣バブルは弾けて問題が路程する。
正社員過保護止めて今より雇用促進させればいい。まぁ派遣がこの枠に入れるかは別問題だがｗ

ワークシェアの最大の敵は労使

おまえらには企業倒産という概念がないのか・・・

ワークシェアやると一人頭の単価が下がるから派遣の連中は文句タラタラだと思うｗ
これって中身の構造は丸っきりタクシー規制緩和のときと同じ道筋辿るぞ？
会社は利益変わらないか増えるが末端層の雇用サイドは給料が下がる。

やってみて
すぐに問題が浮上してるのに見直さないって
こいつら正気か

ワークシェアとかじゃなくて派遣会社が好き勝手出来ないようにすればいいだけじゃん。
何で騒ぎの張本人の派遣会社はいつも蚊帳の外なの？

10年前にもワークシェアリングうんぬん言っていたやん

給料安くなるが週休３日なら夢のような生活スタイル

いつやる?ﾜｸﾃｶまだなの?ﾜｸﾃｶんで今に至る

実際実施した企業って数社だったぞ

経団連って本当ﾑｶつくわ
残業代払わなくとも良い法律つくろうとしたり労働者余ってるのに外国人労働者解禁させようとしたり
コイツら全員破算したら良いのに

>>262
倒産企業があらたな創業の肥やしになるんだよ
新陳代謝が今の日本には必要

経団連のどの口が安定した雇用なんてぬかすんだよ
お前らが貯め込んでる金で直接雇用すれば問題解決だろうが

経団連の連中は自社の利益のみ考え行動してる
その結果引き起こされる混乱を顧みない
水俣病や四日市喘息の時から何一つ進歩してない

財界のトップが場当たり的な発想しかできないのにはがっかり。もっと優秀だと思ってた。

まぁ利己的な人間が多いのは確かだが経団連のカスよりもと利己的なのが派遣さん達なんだなこれがｗ

>>272
そうだとしても、持ってる権力が違いすぎる
利己的すぎる派遣はせいぜい無差別殺人くらいだが
経団連のゴネ得作戦は本気で日本を滅ぼすぞ

>273
経団連に政治を動かす力も決定権もないから。
日本が滅びるのは派遣みたいなのがスターリン主義になって
政治に影響を与えるようになってからだｗ

公務員がワークシェアすればいいだろ
もちろん給料も折半でな

公務員がワークシェアやっても派遣は公務員試験受かってないからダメじゃんｗ

教師とかワークシェアやればいいんじゃね

とにかくトヨタとキャノンは買わない。
これからも経団連のトップに立った企業と、
国内消費者をナメた企業の商品は買わない。
全て小さい消費者の俺判断だが。

>277
だから派遣は教員免許なんかもってないだろｗ

>278
残念だけどそれは無理。君の買う製品はなんらかの形で
トヨタやキヤノンの技術使った製品を使う事になるから。
間接的な製品を買って間接的に経団連の関係企業に御布施する事になる。

>>270
自分というか企業側な
つか経団連自体がそういう目的で設立された組織

労働基準法守るだけでワークシェアなるから・・・

>>279
構わない。全て俺判断。
デザインや機能を問うのではなく、
その企業が気に入るか入らないかが基準。
昨日、ニュース見てたらローソンの社長が出ていた。
コメントは悪く無かったが、
俺は気に入らん部類に入ったので、
違うコンビニを多用する。

>282
俺の言ってる事理解してる？
例えば君がローソン気に入らないから余所のコンビニ使っておにぎりを買ったとする。
だけどそのコンビニで売ってるおにぎりはローソン資本の工場で作ったとすると
間接的に君はローソンに金を落としてる事になるんだが？
世の中そういった事になる比率が高い企業の筆頭株がキヤノンやトヨタだよ。

ワークシェアになるな。所詮正社員、派遣、期間なんて叫んでるがどれも同じ勤め人、経営者の手の上で踊らされてるだけ。ワークになったら、より人件費カットなどで経営者メシウマｗｗ安定なんて甘い世界はどこにもないよ。自分で食えること探しなさい。

ワークシェアします(^o^)
↓
その前に無駄をなくします(^o^)
↓
工数減らしたから人減らします(^o^)
↓
現場死亡
↓
安い派遣や外国人で穴埋めしました(^o^)
↓
ワークシェアおいしいです(^q^)


これが経団連のいうワークシェアだと思ってたがｗ

経団連の政策提案は
昔は日本の発展≒日本の企業の発展て感じで、産業構造（下請け孫受け）も含めてある程度
末端の国民一般の利益に繋がってたけど
今は株主のかなりの割合を外国資本が占めて産業の構造も変化している状態で、更なる投資を呼
び込む為に株主の利益の最大化をどう図るって視点しかないから、雇用保
護みたいな提言は世論の批判を緩めるためガス抜き的に言ってるだけ
ただそれは競争がグローバル化した現状では企業としていた仕方ない

政治家はそういった構造の変化に目配せして経団連の政策提案を咀嚼して国民の福祉
と日本の資本主義経済の発展をバランスさせなきゃだめなんだけど
目先の選挙で有利になることしか考えてない選挙屋みたいなのばかり、大局を示せる政治家がいない
なんでそうなったのかは結局は国民の政治的な成熟度が低いことにあると思う

マスコミも大手スポンサーの経団連には何も言えず
批判の矛先が向かないよう常に麻生を叩き続けなきゃいけない
日本人はいつまでマスコミに洗脳され続けるのでしょうか

>>286
経団連は経済界のエゴをストレートに主張する組織なんだけど
対する労働組合側はなぜか余計な中韓追従がオマケでついてくるという構図があった
また労働組合を牛耳るのが民間勤労者と本質的に対立する官公労であることも
労働組合の不健全さを助長することになってしまった
しかも労働組合はゴネたあげく経団連と阿吽の呼吸で派遣制度を容認し
派遣社員の待遇が悪くても去年くらいまでは無関心だった

経団連の関係企業が食えなくなってこの有様なわけでｗ
お前らが経団連関係企業に金落として純理確保しつづければ雇用枠は出るだろ。
雇用者は雇用主と運命共同体なんだからはっきり言ってお上の企業叩いてもあまり意味がない。

「セーフティネットだ」←抽象的すぎて頭悪いとしか思えない

もっと前から規制しないと意味が無いのに、規制＝善というステレオタイプだけ残ってるんだよな
今規制したって乞食が増えるだけ

規制するって事は労働者を閉め出すって事なんだけどなｗ
規制とは聞こえがいいけど企業と労働者双方にとって利益がない。
それをあくまで望むなら法律改正してしまえばいい。後で困っても知らないけどｗ

ワークシェアにルームシェアにny
なんでも共有するのが賢い選択なのか

派遣を規制しても企業は日本人を雇わなくなるだけやろね。
下手に派遣を切ったら叩かれてイメージ悪いし、今後は海外移転しまくりだろ。

>294
つか外人も雇わないぜｗ
ブラジル人をガンガン切ったせいでバンバン帰国してるじゃん。
はっきり言って電気代だけで動いてくれるロボット以外は門前払いだ。

現実問題として、派遣の規制強化しても、またどうせキヤノンやパナソニックは
法律の抜け穴をつかったり、偽装請負みたいな違法行為をまたするだけだから、
それならば、企業に雇用対策税とか派遣税を課税して、その原資でセーフティ
ネットの拡充強化するほうがいいだろう。

>>295
スマン、ちょっと文章を間違えた。
つまり、国内で物を作らないで海外に工場を移転するなり、
台湾辺りの製造業に委託するなりして、人種に関係なく
日本国内で雇用する事がなくなるだろうなと。

派遣関連の法律が改正された場合間違いなくハイテク産業以外は
全部外国に丸投げして従来の雇用枠は綺麗に外国に流れるよ。
残った産業は本当の意味で専門職ばっかだから書類も通らない所だけ残る。
サラリーマンもできませんって人は本当コンビニのバイトくらいしか残らないんじゃないか？

>>294
製造業の海外移転に関しては、為替で国民所得が上がっているので、
ある程度は仕方ないだろう。
ただ、国内で雇用を作って税金を払う企業と、ドライに海外へ出て行く企業とが
そもそも同じ税負担である必要は無い訳だし、それなりに大きい国内市場において、
同じ国内で商売させるのならば、国産品、地域に貢献する企業を優先させるような、
そういう租税政策をすぐにでも取れる選択を持っておくのは悪くないだろと思う。
日本版スーパー３０１法案みたいなね。

>>299
実際問題として海外移転を叩く空気が全くないから難しいと思うよ。
マスコミも中国重視なのか過去の工場移転など叩いた事もないし。

これくらいの恫喝がなきゃ
派遣法なんて通らない

というか税制面で処置しても日本でやるより遥かにローコストかつ利幅確保できるからあんま意味ないよ。
やるなら海外に行くメリットなくなるくらいにすればいいけど
これやると今度は国際競争力がなくなって企業が倒れる。

製造業への派遣はハロワが派遣するようにすればいい

>>300
これは根源的な問題になるんですが、スーパー３０１とかを出せるようになるには、
日本の軍事的自立が必要なんですよね。


>>302
そういう日本の強い円の価値に耐えられない程度の商品しか作っていない企業は、
遅かれ早かれ日本から撤退するしかないでしょう。

>304
そうじゃなくて海外でシェアを持てないとか日本全体の国際競争力が落ちると思うよ。
鎖国状態に成りかねないし結局国益にならないから意味がない。
そんでこのつけは最終的に労働者に回ってくる。

あほだなぁ
早く出て行けばいいのに

>>305
その国際競争力というのはいったい何なのか良く考えましょう。
自転車や三輪車で世界シェア取っても国際競争力が強まるとは考えられませんよ？
ハイテク、といいますが、今のハイテク産業は、やってることはローテク産業みたいなも
のです。装置揃えて、人海戦術ですぐに真似できるような産業は、あまり高度な産業
とはいえません。

労働者の賃金のみを比較して論じていくと、日本をインドや中国並みの所得に落とす
ことが国際競争力を高めること、という変な結論になりますよ。

>307
日本の産業が世界の枠組みから取り残されて後の祭りになれば将来的に莫大な不利益を被る事については？
所得を落とすなら一緒にデノミ政策もセットにしないといけないんじゃない？
ここまでやるとその強い円とやらも競争力が怪しくなってくる。

>>308
アメリカは自動車産業のために財政を犠牲にして国が傾いてる
日本は自動車産業のために人材を犠牲にして国が傾いてる

>309
これって傾くのうちに入らないだろ。
ぶっちゃけ派遣の連中が餓死して全滅しても
日本経済にそこまでダメージ与えるか？
人の犠牲で済むなら政権が崩壊してもアメリカほど酷い状況にはならないぜ。

>>9
高校卒業者の求人数が１９９２年の１６７万
人から２００２年には24万人へと激減している。正規雇用から外された彼らは非正規雇用に従事するしかなく、い
わゆるフリーターが急増することの要因となった。

それなのに２ちゃんねらの中でも馬鹿な野郎は、非正規雇用に就かなくても、
正社員の仕事は山ほどある、非正規雇用に就いたのは自業自得と言い張ってるよね。
現実を知らない阿呆なんだな。

情報操作されちまったネラー↓

48 名前： すずめちゃん(京都府)[] 投稿日：2009/01/06(火) 19:43:41.87 ID:3bRZNPUJ
>>44
昔の方が犯罪が多かったは事実だぜ
これのどこが妄想なんだよ

現実
http://hakusyo1.moj.go.jp/jp/54/image/image/h001001001001e.jpg
昭和時代に比べればはるかに犯罪は増えてる！
10年一昔というが、平成10年以前よりも増えてる！

>311
仕事選んでる状況じゃない奴が空いてる枠が目の前にあるのになぜ契約書にサインしない？
そんな状態を見て批判してる人が多数派だと思うけど。
求人総数は問題でなくだぶついて空いてる求人は存在するんだよ。

>>74
一部の人が貧乏になり、他の人は生活レベルを維持するか。
それとも、一部の金持ちや生まれの良い連中を除き、全員で貧乏になるか。
の選択だな。

今は一部の人が貧乏なんだけど、その貧乏人を、能力が低い奴はホームレスになっても仕方ないと叩く馬鹿がいるのを見るにつけ、
ここはみんなで貧乏になってみるのもいいかと思い始めた。

人が何千人も餓死したり何万人も自殺する国が正常な国だと思っている輩がここに居るようだな

経団連、日教組、層価、IPA、なんとかユニオンとかいらねえだろ

>>83
＞そのセーフティーネットを企業が切ったんだろ。
派遣なんてセーフティーネットじゃないよ。
派遣てのは企業からしてみたら「一時しのぎの作業員」なんだ。
だから仕事が減ればいつでも切る。
それを非難はできないお。
だって、派遣って、そういう職種なんだもん。

だから以前は労働者保護の観点から、派遣には制限があった。
それなのに、そんな製造業への派遣を解禁して、セーフティーネットを作ったと思った連中が大間違いなんだよ。

まあ派遣解禁をやったのは公明党なんだけどね。

>>313
仕事選んでる状況じゃないと思って派遣を選択した人たちが、今このざまだよ。
選べる仕事は介護、清掃夫・婦、旗振り警備員等々あるが、たいてい激務薄給だ。
誰でも選べる状況じゃない。

やはりワークシェアリングを導入して、正社員の仕事と給料を減らし、仕事に就けてない人たちに割り振るべきかな。
正社員には生活レベルを格段に落としてもらうことになるが、仕方ない。

>318
そうやって選り好みするから反社会的と批判されるんだよ。
もう仕事なんて選べる身分じゃないんだからなんでもやれって事。
仕事選ばずキリギリスして餓死するならどうぞご自由に。
しわ寄せを行政頼みにするから作らなくていい敵を作る事になるんだよ。
それに自分達のツケを正社員に向けるのもお門違い。
派遣と違って日本の正社員は世界一過保護だから仕事も
給料も減らせないし枠を開けるのも無理。

やだよ
なんで派遣なんかに仕事をシェアしなきゃいけないんだよ
無能に自分の仕事かき回されたくないわwww

企業や政治に文句言ってばかりで、何で皆起業しないのかなあ。

>>319
生活するにも苦しいような仕事ばっかりなのが、社会として異常なんだよ。
それを改善しなくちゃダメだ。

自公ではこの国は落ちるとこまで落ちる

>>322
でもワーキングシェアなんてしたら正社員も生活するのに苦しくなるよ？
別の方法考えてよ

シェアできる単純労働ならすればいい。
できない仕事を正社員がしてるわけだが雑用はシェアで。

>>321
失敗のリスクがとんでもなく高過ぎるからじゃね

ルンペン厚遇で最優先とかどんな国だよ

現行の正規雇用の賛同を得られるとでも思ってんのか？
シェアすんなら、現行の派遣や期間工、パートの中で
同一賃金同一労働にすればいい。
例えば一律でそういう連中の月収を10万に定めて
厚生年金も雇用保険も完備する。
もちろん、寮などのケアもあり、契約期間満了前の解雇はもちろん、
業績変動による解雇も禁止とする。
こうすれば現行の正規雇用は、現行の待遇で守られて
下層は仕事も賃金も住居も得られる。
この「派生版ワークシェアリング」に反対する人はいないと思う。

やだよ
残業できないと金減る

もともと乞食になるようなヤツのために正社員犠牲にしてやんなよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それから、乞食に税金使うな！

派遣法改正とかで、企業の負担減らしてきたのは
実質法人税減税だったんだから
法人税増税して、それを社会保障に廻せばオケ

出ていきたい企業は出ていけば？

しっかし２ｃｈの派遣叩きは異常だな・・・
やっぱ一流企業の正社員や就職決まった学生が叩いてるのか？

>>332
自公系工作員だろ

週２，３日で４時間くらいなら俺にも働けるかも知れない

>>181
>これ悪いのは誰なのよ？

ﾁｮｯﾊﾟﾘ

＞328 ： すずめちゃん(長屋)：2009/01/07(水) 12:29:03.88 ID:93HApZVh
＞シェアすんなら、現行の派遣や期間工、パートの中で
＞同一賃金同一労働にすればいい。
＞例えば一律でそういう連中の月収を10万に定めて
＞厚生年金も雇用保険も完備する。

ばっかじゃねーの？ｗｗｗｗ
そんなのは非正規が怒るに決まってるじゃねーかｗｗｗ
非正規を家族をもつ資格もない人間だとでも思っているのか？

＞現行の正規雇用の賛同を得られるとでも思ってんのか？

現行の世紀雇用の賛同は得られなくても、
これからの新卒は非正規が増えるし、団塊の退職で正規雇用は激減してるし、
多数派は経営幹部連中と、自営業と、非正規になるのはお分かり？
お前ら正規雇用がいくらわめいても内需喚起のためにワークシェアリングを
経営者も総選挙で圧勝する民主党も推し進めるぞｗｗｗｗｗ

>>326
低リスクで始められる商売なんていくらでもあるよ。
大きくは儲けられないが、最初は小さい所から始めてけばいい。

まあでも>>328のような形にしないと
全員がワークシェアで賃金減るのは
誰がどう考えても受け入れがたいだろ。
もし今非正規の連中が正規雇用だったとしても
反対するはず。
現行の正規雇用と派遣制度が一番理にかなってるんだよ。
不景気で切り捨てられるなら「ごめんね」の一言でいいんだよ。

新たな奴隷制度だって騒いでいるやつは何か勘違いしているよｗｗｗｗ

これはね、代わりがいるような仕事をやっている正社員の給料は確かに下がるけど
その代わりをするような派遣等の給料はあがる考え方なんだ。

世界の消費者だったアメリカという名の外需が消滅した今、
消費人口を増やし、全体需要を底上げして、
内需を拡大する以外にないという経団連の判断。

すでにオランダという成功モデルもある。

＞1970年代でのオランダでは製造業部門で生産性の伸びを上回って賃金が
＞急激に上昇し、競争力が失われた。80年代に入っても不況と物価上昇は
＞改善されず、失業率の上昇と社会保障支出の増大が発生した。
＞このような当時の経済状況は「オランダ病」と呼称された。
＞ワッセナー合意以降、パートタイマーの比率が83年の18.5％から
＞2001年には33.0％に上昇し、失業率は2001年には2.4%まで下落、
＞実質GDPの伸び率も2〜4の安定成長を実現した。
http://ime.nu/ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%82%A7%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0

＞もともと家族を大事にする国民性といわれるオランダ人は、夫婦2人で1.5人分を働き、
＞0.5人分は他の人に譲り、その時間を家族のための時間にあてようというのです。
＞母親の就労が家庭の中に会社人間を２人つくることにならないように、
＞父親が家庭にいる時間を増やし、家庭の中に閉じ込められていた母親を解放し、
＞自己実現の時間にあてさせようというものでしょう。
http://ime.nu/www1.odn.ne.jp/fpic/familio/familio030_a.html

>>332
社会を知らないゆとり大学生。自称一流の日東駒専

>>338
＞全員がワークシェアで賃金減るのは
＞誰がどう考えても受け入れがたいだろ。
＞現行の正規雇用と派遣制度が一番理にかなってるんだよ。
＞不景気で切り捨てられるなら「ごめんね」の一言でいいんだよ。

受け入れがたくても、消費人口を増やすためにそれしかないんだよｗｗｗｗ
経済学が分かるか？ｗｗｗｗｗ

現行の正規雇用と派遣制度では、内需が縮んでデフレスパイラルになっているだけｗｗｗｗ
アメリカという外需が消滅した今、ワークシェアをやらないとハイパーデフレになって、
今度は正社員の首が切られるよ？ｗｗｗｗｗｗ

＞catv

ちょっと落ち着けば？
草いし火病りすぎだよ。

>>342
ま、地球上の先進国はオランダをモデルに
ワークシェアをやって内需型に切り替える。
これは歴史の必然ｗｗｗｗｗｗ

お前ら正規がいくらわめいても、この流れは変えられない
逆らったら、内需が激減して、正社員の首が切られて、
日本は途上国に逆戻りｗｗｗｗ

ついこの間までサービス残業とか過労死とかって単語をよく聞いたような気がするんだが
最近めっきり聞かなくなったよな。
ワークシェアリングを持ち出すならこれらの単語がもう少し登場してもいいと思うんだが、よく分からんなあ・・・

ワークシェアとか始まっても資格職とか専門職は相変わらず糞忙しいままだろうな。

経団連ももうアメリカという外需に依存できないから、
国内で内需を喚起するしかなくなっているの。

世界中どこも市場がなくなってしまった経団連が
最後にすがったのが結局母国日本の市場だったというわけ。

今まで、連合(日本労働組合総連合会)が強くて、
正社員にワークシェアを飲ませることができずに
派遣に痛みを押し付けた結果内需が縮んでしまって、
余計に外需依存になって、国際競争力を身につけるために
デフレを繰り返すしかなかったけど、
今回の非常事態には連合も反対できず、
正社員もワークシェアで痛みを分かち合うしかない。

内需喚起には、平均賃金が下がっても、消費人口を増やすほうがましというわけ。

いくら正社員の賃金が高くても、必要雑貨以上の消費はしないんだったら
需要は期待できない。
でも正社員と非正規で同じくらいの給料をもらって、
非正規にも家族をもてるようにすれば消費財の需要が増えて
内需が拡大するという理論のわけ。

分かるか？ｗｗｗｗｗ

バカだな〜
やりすぎればやりすぎるほど、強烈な揺り返しが来るのが日本なのにｗ

これから役員報酬や株主は世論というモラルによってリンチにあうよ。

派遣叩きは自民工作員　もうその手は通用しない

正社員にしかできない仕事ってｗｗまだ自分がまだ特別、優秀だという人いるのかよ？だったら会社に、しがみつかないで独立しろよ。医者でも何でも、できる奴は独立する。自立できないなら、ただの勤め人だよ。いい訳さがして逃げてるだけ。

>>347
労働人口でかなりをしめる派遣の人たちは大賛成だよ？
金を持ってようがなかろうが一票は一票ｗｗｗｗ

日本の人口のかなり占める定年退職者等の年金で生活している人たちも、
農家の人たちも、自営業の人たちも、企業幹部連中も
内需が増えるなら大賛成。

逆に実は日本の人口の中で多数派に見えた正社員は・・・・・プゲラｗｗｗ

困るのは、正規雇用だけ。

　　　　　　__,,,,,,,,,,,,_　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、　　　　　　　　　　　　　こんな便利な「派遣制度」を規制しちゃダメだよ
　　　/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　　　　　　　　　　　　　
　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ; 　　　　　　　　　　　　 せっかく、使い捨てが可能な労働力が誕生したんだから・・
　 |;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　 　　　　　　　　　　　
　/⌒ヽﾘ─| ( ・ )H ( ・ )|!　　　　　　　　　　　　　要らなくなったら、ポイッ！ 使い捨てさ。便所の紙といっしょさ。
　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　　　　　　　　　　
　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　ζζ 　　　　　　超便利じゃん。まさに企業の必需品。
　 　 | 　　 　 ノ　　 　ヽ　|　　　＿＿ ＿ 　　　　　
　　 ∧　　　　　　　 3 　./ 　　|　　　　 |ニ､i 　 　え？人間を粗末にするな？
　／＼ヽ　　　　　　 　 / 　　　|　　　　 |ー_ﾉ＼　 　
　　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ＿＿ ヽ＿＿ノ｀-' _ノ 　 おいおい、派遣工は人間じゃないんだよ、家畜や奴隷と同じなんだよ‥

ワークシェアリングとか5,6年前くらいから言葉だけは聴いてるけど
マトモに導入できてる大企業無いよね

>>352
それを声高に叫んでいた社民党が、自分のトコの職員を平然と解雇した時点で終わった考え方だろｗ

>319

餓死はしない。派遣村の人たちは餓死してるか？絶対に税金から救われるよ。
職業は選択の自由で、選んでるあいだにお金がないなら生活保護もうけられる。
ずっと求職してますで受給も可能と思われる。ここらへんは日暮板が詳しいから
覗いて見れ。偉そうにべらべら語ってくれるから。どっちにしても製造系の派遣では
貯金なんて無理、子供いない、年金途切れてるで最終的に老後は生活保護になる人多し。
おまいさんとおまいさんの子供に税金で養ってもらうことになる。まあ派遣３８０万人全員
そうなるかは知らんが、俺はそうなる。

俺たちは法人税引き下げを要求するけど無職の世話は税金でお願いねってことか？

去年の初め頃「チベットを救え！」とか言ってた奴ら最近見ないけどどこに行ったの？
そいつらが今派遣を「ゴミクズ乞食」って叩いてるのかな？

メディアにとって派遣会社からの広告料収入は大きい

それと派遣会社を経営してるのは大手メディアなんだよね

電通→電通スタッフサービス
毎日→毎日コミュニケーションズ
朝日→トラストネットワーク
日経→日経スタッフ
博報堂→博報堂DYキャプコ

他にも名前が違うだけで実質はメディア出資の会社もある

だからマスゴミは派遣元を叩かないしピンハネ率の問題について触れもしない
マスゴミが自分で派遣商売やってるわけだから当然と言えば当然なんだけど



マスゴミはこういう裏をひた隠しにしてる
はっきり言って信用できないね

製造業派遣解禁「止められず申し訳ない」
広島労働局長2009年1月6日22時11分

厚生労働省広島労働局の落合淳一局長は６日、広島市で開かれた連合広島の旗開きで、製造業への労働者派遣が解禁されることになった０３年の労働者派遣法改正をめぐって
「申し訳なかった」と発言した。
落合局長は来賓あいさつで「制度を作ったのはだれか、といわれると、内心忸怩（じくじ）たる思いがある。
（厚生労働）大臣が見直しに言及しているので、私がここで言ってもクビにならないと思う」と前置きし、
「私はもともと問題がある制度だと思っている。しかし、市場原理主義が全面的に出たあの時期に、労働行政のだれか一人でも、職を辞して止めることができなかったか、ということには、
私は小輩、軽輩であるが、謝りたいと思っている」と述べた。
さらに「派遣労働者は同じ職場の仲間と認識すべきだ。
（雇用を）中途解除してはいけない。
中途解除と期間満了とは異なる、と声を大にして指導したい」と語り、解雇された派遣労働者の住居確保などについて連合広島にも協力を求めた。
落合局長は朝日新聞記者の取材に対し、法改正当時は（厚労省の）賃金時間課長で改正には関与していないと話した。
発言の意図について「大臣に代わって大言壮語しようとは思わないが、今日の（派遣労働者の解雇や住宅問題の）一因が役所にあると、役所の誰かが認めなければいけないと思った」と説明した。

asahi.com（朝日新聞社）：製造業派遣解禁「止められず申し訳ない」　広島労働局長 - 社会
http://www.asahi.com/national/update/0106/OSK200901060066.html?ref=goo

派遣はすぐに雇い止めができるから頼んでいたという面もあるよな
派遣が存在しなければ、そもそも仕事を頼まなかったかもしれない
正社員はすぐにはクビを切れないのだから
派遣は雇用を増やしたという面もあることを無視すべきではないと思う

そうなんだよな。
製造業派遣禁止とか、現行の派遣法改正したら
各企業は派遣を一切使わない、使えなくなって
正規雇用や直接雇用雇うにも
より慎重に、少なく採用するはず。
そうなれば今より確実に無職が増えるんだよな。

じゃあ正社員なくしてもっと無職へらそうぜ

政治献金を禁止にしてその分を税金で賄い
法人税アップすりゃいいよ
それで海外に出て行った企業はもう日本に入れるな

資格職とか専門職経験があっても非専門職や無職の人も多い
労働環境のあまりの苛酷さに不満を持つ看護士や技術者等だ
ワークシェアがすすめば彼らが活躍する機会が拡大するだろうな

さて問題は企業にどうやってワークシェアを導入させるかということか

★トヨタ、取締役1人当たり １億２２００万円の役員報酬　　

　トヨタ自動車は2008年3月期決算の純利益が過去最高となったことを受けて、
役員報酬や賞与などの総額を、前期比約17％増の39億2000万円とする案を提示
した。

　6/24日午前に愛知県豊田市の本社で開かれた株主総会で提示された役員報酬・賞与
などの総額は前期比約17％増の39億2000万円。原油高など企業の利益を圧迫する
資源価格の高騰などトヨタにとってはどこ吹く風といった様子だ。それもそのはず
2008年3月期決算では売上がそれぞれ過去最高の26兆2890億円、営業利益は2兆2700億円、
純利益は1兆7170億円。生産台数も年々記録を更新し、850万台と米ゼネラル・モーターズ
（GM）を抜き世界一を誇る。

ttp://moneyzine.jp/article/detail/69482　　(2008/6/24)

失業者のヘルパー資格受講料、新年度から全額補助…東京都
1月7日20時49分配信 読売新聞


派遣労働者らの解雇が広がっている事態を受け、東京都は７日、
職を失った都民を対象に、ホームヘルパー２級取得の受講料を全額補助することを決めた。
この制度で資格を取得した人を正規採用した企業や介護施設にも、
採用１人につき６０万円の助成金を支給し、雇用増を目指す。
２００９年度から実施する。
ホームヘルパー２級の取得には、講座や介護現場の実習などが義務付けられており、
受講料は１人あたり約１０万円かかる。
企業などへの助成金は、６か月の雇用が確認された後に支払われる。
都は約１０００人の養成を目指しているが、人手不足が深刻な介護分野の人材を確保する狙いもある。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090107-00000063-yom-soci

2chではワークシェアリングなんか呼ぶなよ

給料シェアリングと呼べ


働いてない奴まで頑張ってる奴の給料が今以上に
持って行かれるんだぞ

で、経営者は今まで通りの出費

こんな共産主義みたいなやる気の失せる事やって経済立ち直るかよ

景気が下がれば給料も下げるべきだろ
甘えるな

>>366
いや仕事の争奪戦だろ

ワークシェアリング導入してくれるなら一票入れるお

ワークシェアって、高給取りを減額させるのはマシかも知れないが、
下っ端をこれ以上減給なんてしたら生活できねぇよ。

ワークシェアなんかしたら車売れなくなるよね

もう面倒だから社会主義しない？

マークXとかDQN車は廃止でいいよ

小手先の誤魔化しじゃなにも変わらんよ

2009年12月行われるだろう討論番組が楽しみだな

それと年末に坊主が書く漢字一文字も予想するよ

哀

>>370
もちろん、下っ端のみがワークシェアですよ？
上がやるわけないじゃない

たぶんこんな感じだろう
手取り30万の仕事を5人で分割
一人6万の収入！！！
みんな貧乏だから格差なんか無いんだお！！

経団連が提案するとなれば、何か臭うなぁ。
確かに今現在は不景気だしこれからもっとその色は強くなるだろうけど、
もっと広い目で見れば、今後日本の労働力は先細りなんだぜ。
なのにワークシェアってどういう事だ。

さっき報ステ見てたけど、そもそもワークシェアと言い出したのは小泉時代なんだろ？
きな臭くないか？

>>377
派遣社員同士だけでワークシェアさせたいんじゃね？
つまり所得差を利用して社畜奴隷制度だけは維持

>>377
あくまでも検討ですから

それにしても、報ステのフルタテの派遣の人達を全面的に助けるべきだ、とか
ワークシェアをやって「分かち合う」精神が必要とか、本当にウゼぇな。
さすがテロ朝日だな。そこまで言うならば、フルタテの年収の3割返上して報ステの
出演時間や出演日をテロ朝アナウンサーでやってみろって事だな。
それがフルタテが狂ったように言っているワークシェアリングだ。
平たく言うと、自分の年収が下がる事を意味する。それを家族が居て、家の
ローンを抱えている連中が許容するとでも言うのか。まずフルタテてめぇから
率先してやれって感じだな。自分で出来もしねぇ事をいけしゃあしゃあと
良く言う奴だ。
経団連がこれに興味を持っているのは、単に結果として固定費(人件費)の抑制、
削減に繋がると見ただけだろう。まぁ、フルタテの後先考えていない馬鹿な発言を
真に受けていると、正規社員の連中が泣きを見るだけだがね。

さび残が当然の国でワークシェアリングなんかやったら、半分の給料で今と変わらない時間働くことになるわ。

こいつらは揃いも揃って人を騙すのが仕事みたいなものだからなあ・・・

>>381
さび残するのは出世したいという射幸心持ってる奴だけ
あるいはまじで潰れそうな会社の社員もかな

【誤】work share
↓
【正】work shear

製造業でワークシェアリングするよりテレビ局や新聞社みたいな高給だけど激務って所でシェアしろよ。
日本は技術者とかあんまり給料優遇してないんだからさあ。理系文系の配分バランス取れて丁度良くなるだろ。

ワークシェアってな、
誰にでもできる単純労働や、ライン工のような
誰にでもすぐに覚えられる仕事だから成立するんだぜ？
営業職でワークシェアして、そいつが仕事取れるようになるのに
どれだけ時間かかるんだ？
開発職でそいつが世に出せる製品出すのに
どれくらい時間がかかるんだ？
ワークシェアは今解禁されてる派遣業種の中だけで行うべき。
それと現行の正社員の賃金はワークシェアの対象にしないこと。
日本版ワークシェアは下層の中だけでやるべきだよ。

よくわからないが要するに正社員特に製造業は給料を取りすぎだったと
派遣労働者の利益すらむさぼっていたと
それを分配する事＝ワークシェアリングだな

うちの会社の仕事を元派遣の連中にできるとは思えない
仕事で足引っ張られ、更に給料が減るとかありえないだろ

ワークシェアも結構ですが萬年人手不足の当業界を…

昔のように軽四の新車が１００万以下で手取り９万スタート
それでいいだろ
タバコは２００円、缶コーヒーは１００円
昭和から出直せ

営業は可能だろ
専門職じゃないし

いろいろ怒りの矛先が間違ってるよな

単純作業に限定しないと仕事ができないってのも判るけど、それだとパートやバイトと一緒だよね。
時間も多く働けない訳だから家計も苦しいままでその層は沈下してく。
結局なにかスキル身に付ける努力をしてもらわないといかんが、その手助けは色んな職種で検討する価値はあるだろう。

うちの会社の仕事を元派遣の連中にできるとは思えない（自負）
仕事で足引っ張られ、更に給料が減るとかありえないだろ（焦り）

二日働いたら一日休みにして欲しい
休み明けでも二日頑張ればまた休みだと思えば辛くない
また五日間の地獄が始まると思うから辛い

年収８００万の専門職だが、誰かがこの激務を
シェアしてくれるなら、年収６００万になっても良い。
つか、そうして下さい('A`)

日本人は汚い嘘つきな連中に対してまじめかつ従順過ぎる

民主党が派遣切り撤廃を提案
↓
マスゴミが民主の功績として宣伝する
↓
派遣切り禁止の風潮盛り上がり、抗えない雰囲気を作り出す
↓
派遣を使うことによる企業のメリットなし
↓
派遣採用せず
↓
失業者増
↓
自民党と大企業が悪いとマスゴミが報道開始

派遣制度潰れたらどうなんの？

>>399

派遣制度つぶれる
↓
失業者急増
↓
自民党が悪い

>>398
企業は社会貢献するのが当たり前なんだからそれを妨げる自民が叩かれるのは当然のこと

その上派遣だけでなく正社員まで過労で消耗させる政策を続ける自民
社員は稼いでもゆっくり金を使う時間さえ与えられない
ちっぽけな人生と長い老後があるだけ

>>401

社会貢献の前に会社の存在目的は利益の追求だろｗ
本末転倒乙ｗｗｗｗ

>>403
利益の追求の前に法の遵守というのが在ってだな

>>401
中小や零細のおっさんに殴られてこいよ

ワークシェアと言う名の賃金カット。やはり正社員とて安心できない。

家族がいたり、ローン組んでる奴は
ワークシェアで手取りが減ることに
賛成する奴はいない。

>>359
何を無理な擁護してるんだよ。
すぐに雇い止めできるからこそ、契約途中で解除されて生活設計が狂ったり、路頭に迷う人も出るんじゃないか。
そもそもそういう制度自体が糞なの。
正社員がどんどん解雇されたあげく、労働者の1/3が派遣になっちゃったんだぜ？

派遣会社が企業に、「正社員を解雇して、派遣に切り替えるとお得です」と営業し、企業もそうしたのは事実。
製造業への派遣が解禁されてなければ、正社員でいられた人はもっといた。

>>405
中小や零細こそトヨタに足元みられて買い叩かれた上に納品止められて良い派遣切り状態だなｗ

>>408
まさにそういう事だな

メディアにとって派遣会社からの広告料収入は大きい

それと派遣会社を経営してるのは大手メディアなんだよね

電通→電通スタッフサービス
毎日→毎日コミュニケーションズ
朝日→トラストネットワーク
日経→日経スタッフ
博報堂→博報堂DYキャプコ

他にも名前が違うだけで実質はメディア出資の会社もある

だからマスゴミは派遣元を叩かないしピンハネ率の問題について触れもしない
マスゴミが自分で派遣商売やってるわけだから当然と言えば当然なんだけど

セーフティーセーフティーを使いますか？

あぶれてる童貞のためにマンコシェアを検討してください

ワークシェア、労組側と協議へ　経団連会長2009年1月8日11時24分

日本経団連の御手洗冨士夫会長は８日、春闘を前に労使が労働条件のあり方などを議論する
「労使フォーラム」の基調講演で、労働者の労働時間短縮による雇用確保に改めて言及し、
「雇用対策で労働組合と話し合いたい」と呼びかけた。
連合の高木剛会長は労使トップによる協議の場の設置を求めている。
ワークシェアリングを含め雇用問題で共同歩調をとれるかが焦点となる。
御手洗氏は、「緊急に時間外労働や所定労働時間を短くし、
雇用を守ることを検討する企業が出てくるかも知れない」と語った。
そのうえで「経団連としても今後、雇用対策について労働組合とも話し合いたい」と述べた。
一方、高木氏はこれまでの会見などで、労使が別個に意見を主張するのではなく
「雇用問題について連合と経団連で協議の場を持てないか」などと述べ、
経団連に対し、トップ同士による話し合いの場をつくるよう求めている。
ただ、連合内でもワークシェアリングについての意見はまとまっていない。
御手洗氏が、労働側との話し合いに前向きな姿勢を示したことで、
今後、協議機関などを設け、労使トップ主導で迅速な対応をとれるか注目される。
ワークシェアリングを巡っては、雇用状況が悪化していた０２年、
経団連、連合に厚生労働省も加わった政労使三者が、普及促進へ合意した。
その後、景気が好転したこともあり定着しなかった。（冨田佳志、諸麦美紀）

時間外労働廃止しろ
これがなかったらニート減る

>>404

派遣法にのっとって派遣を利用してるなら何も問題なかろうｗ

>>414
なぜですか？

ワークシェアリングなくして企業の生き残りナシと決め付けて
催眠状態にさせている経団連のやつらはここの工作員含めて全員公開処刑だ

ワークシェアリングでいいじゃん