「景気回復のためには給料の引き上げが必要だ」･･･電機メーカー労組(民主党支持母体)が賃上げ要求

電機連合 大幅賃上げ要求へ
電機メーカーなどの労働組合でつくる電機連合は、働く人の生活や景気回復のためには
賃金の引き上げが必要だとして、来年の春闘で、ことしを大幅に上回る４５００円以上の
実質的な賃金引き上げを求める方針案をまとめました。(12月28日 12時21分)
http://www3.nhk.or.jp/knews/t10013288041000.html

民主党：
平野　博文　（民主党幹事長代理）
http://www.dpj.or.jp/member/?detail_211=1
電機連合　顧問
ttp://www.hhirano.jp/profile/

大畠　章宏　（ネクスト金融担当大臣）
ttp://www.dpj.or.jp/member/?detail_9=1
電機連合　顧問
ttp://www.oohata.com/sugao_1.html

この状態なら雇用維持が最優先だろwww

大手も危険だぞ。春先一番に早期退職募集してもおかしくない。

いろんな理由を付けて賃上げするんだな

>>3
そこらへん公務員と一緒だな

何が問題なの？

いいじゃん賃上げすれば

そのかわり人件費総額に上限を設けて、その中で割り振りするようにして、
会社に貢献してないゴミ社員はどんどん肩叩いていけば効率的

チンチンあげあげ

首切りをやめろ
ダメだこいつら…やくなんとかしないと

むしろ、４０代・５０代なんかは「賃下げしてもらってよろしいですから
リストラしないでください」とお願いする立場だろ

正社員様の給料上げろ、派遣は死ねってことか
一般市民をターゲットにした加藤はやっぱり正しかった

>>1
連合がんばれ！

つまり正社員は給料あげろ、
派遣のカスはドンドンクビ切れってことか

小室さん逮捕辺りから金持ちが金使わなくなった印象があるな

馬鹿だな賃上げするっうことは廻りまわって物価高になるのに

まあ普通に考えたら
給料上げた分どこかで人減らされるわな

どう見ても便乗だろ

つーか保守的になった正社員だけじゃなくて全体の給与が上がらないと回復しない訳だが。
正社員だけ増えてもどうせ貯蓄に回るだろ。

ていうかさ、派遣にしろ組合員にしろ、どうせ低所得だろ。
そんな奴に金をやっても、中国産の冷凍食品とか電気製品を買うだけじゃん。
日本国内の産業で出来た製品、国内産を買うようなレベルの生活じゃないんだよな。
そんなこともわかってないマスコミや政治家が、この国をダメにしてきたんだよ。

>>14
電機だけが相対的に上がっても物価高か？

人手不足業界もいっぱいあるのに失業者が溢れる不思議な国。

そんなことより消費税下げるのが最大の経済効果だろ

少数の金持ちが更に金持ちになっても
あんまり経済効果は無いと思う

給料は上げる･･･。上げるが代わりに首を切る社員も増やす･･･。当然の事･･･。

金というのは薄く広く行き渡らせるのが原則であってだな

要するに、もっと派遣を切れということですな。

>>14
需要に裏打ちされない物価高はただのスタグフレーションです。

派遣切った分仕事が増えてるんだから給料増やせよ

★《危機の進行度「金融は5回表、自動車業界は1回表」》、不況は始まったばかり。09年夏に津波到来、今は小波。
■《まるで消費者は値引より人員削減を注文しているようだ》
◆08年11月の自動車 国内生産実績
　▽四輪車…85万4171台
　▽前年同月比…『−20.4％』
◆08年11月の国内生産台数（前年同月比）
　▽日　産…−35.6％
　▽トヨタ…−27.2％
　▽三　菱…−26.6％
　▽マツダ…−19.8％
　ハイブリッドカーですら需要が無くなり、下期だけで市場は半分になった。
◆米国での「プリウス」新車販売台数（前年同月比）
　▽11月…『−48.3％』
■普通は、毎月3割近い販売減が続けば、信用不安が起こり資金繰りに困窮の危機。
　自動車産業は、10・11月と3割減、12月もより一層販売減（約−40％）と観測。
■トヨタの認識
　『08年10月に渡米の際に、豊田章男・トヨタ副社長（52）は、危機の進行度を「金融は5回表、自動車業界は1回表」、つまり（不況は）始まったばかりだと聞かされた。』[ANN 2008/12/25]
■《今の事態は、「トヨタですら資金繰り危機に直面するリスクがある異常事態」という認識が必要》
　「トヨタのキャッシュ…1.8兆円」（内部留保はキャッシュではない）。
　08年度は年間で「2兆3000億円もの赤字」（2.2兆円の黒字→下期の落ち込みだけで1500億円の赤字）。
　09年度このままいけば、トヨタグループは単純計算で「2兆3000億円×2＝4兆6000億円の赤字」。
　そうなれば、『手持ち現金（1.8兆円）を無くすという事態になり、一気に資金繰り危機に直面する』ことになる。
　（野村証券などの日経5000円説より高い）株価維持のための配当を出せない事態に追い込まれる。
　『今の事態は、「トヨタですら資金繰り危機に直面するリスクがある異常事態」という認識が必要。』
　トヨタ経営陣は愚かではないから、生き残りをかけ、なんとしても1〜2兆円の赤字に留めるだろう。すなわち年間で1〜2兆円のコストカットであり、聖域なきカットになる。
■不況は始まったばかりで、市場は半分に減少。売上が減っているのに、同じ人員でやっていたら会社が成り立ない。
　「今を生き残るために、やれることを徹底してやっていく」のは経営者としては当然の選択。

下請けには賃下げさせるんだな

クビの心配してろよｗｗｗｗｗ

配当ゼロにすればいい

こいつら馬鹿か
闘争の好機だった今年の春闘をみすみす見送っといて今更何抜かしてんだ

給料上げなくても貯金はソコソコにして安心してお金が使えるような
財布の紐がゆるくなる政策を打てばいいんだよ？

がっつり溜め込んでる企業は還元しろ
また中小救済として数億以上の利益がある企業にはがっつり税金掛けろ

>景気回復のためには

バーカ
それを考えるなら、ギリギリ生活できる金をなるべく多くの人間に払った方がマシだろｗｗ
一部の人間に多く渡したって貯金するだけじゃねーか
派遣切りに沈黙した無能労組がウザイんだよ

ヤマダ電機ブラックすぎわろた

来年の見通しは真っ暗なのに恐ろしい事いう

企業が内部留保たんまり持ってると思いきや
有価証券だだ下がりで消えてなくなってるとかザラ

要するに派遣は切って正社員の給料あげろと

この時期に賃上げなんて無理だろ

よくて現状維持だ

給料上げないで派遣を正社員として雇ってあげればいいのにね

>>38
トヨタとかホンダが内部保留がびっくりするほど少ないってのは事実なのかな

さすがに今じゃタイミング悪すぎだろ

派遣の給料上げてもパチンコ屋が喜ぶだけ

>>41
それを断固拒否してきたのが労組母体の民主党じゃないか。
同じ支持母体の公務員にしても、大企業の平均給与を自分たちの給与の算定基準にしてるから、
徹底して給与を下げて派遣を正社員にする流れを民主党は妨害してきた。
正社員、公務員給与を下げずに派遣を正社員にするのは、現実では無理なのに！

ｶﾞﾝﾊﾞﾛｰｗ

どこの企業も一年前は史上空前の好決算といっていた

内部留保はどこいった？
全部株主に配当したわけじゃあるまい

こいつらって会合とか言って組合費で温泉一泊とかするんだろ

>>41
そもそも派遣が生まれたのは、その前のバブル崩壊後に正社員が大量にリストラされ、
それが問題になったからだろうと思う。
派遣ならいつでも切れるし、切っても企業のイメージは悪くならないからな。
派遣が大量に切られる前に、正社員が大量に切られる事態が起きていたんだよ。
今の時代は、派遣を切るだけではどうにもならなくなってる。
これは政治のせいでも企業のせいでもなく、世界的な不況が背景にあるんだよ。
切られた派遣どもは、今後正社員も切られるから安心して喜んどけ。
でもそうなったらもう世界大戦の前兆だよ。

空気よめよ

ここで賃下げして、
替わりに非正規の雇用を守ってくれと言える労組はいないものか

まあ派遣切るのは問題ない

大企業の正社員様が「働く人の生活や景気回復」のために自分の賃上げ要求ですか

労働者の権利だけが先行したBIG3を見ても何も感じないのかね、こいつらは

つまり企業が敵でなく、組合が敵であると。
バカか、こいつら。

自治労の賃下げはまだですか？

パチンコ禁止して、そのＣＭ、やめさせろ。

でも派遣は切ります

ますます格差が広がるわ

自分らが利益あげないから不景気なのに給料あげろと？
寝言は寝てから言うもんですよ

>36
電機連合は日立や東芝あたりの電機メーカーの組合の事で
山田電機はまったく関係ないよ

賃上げなんかしても貯金するだけなのに
なんで景気が回復するんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>62
日本人の消費しなさは異常だよな
バブルクラスでようやく使い始める
こんな国民性ではほとんどの振興策が無駄だよね

給料あげろと言わないとこいつらの存在意義が
どうせポーズだけなんだろうけど

「賃下げの代わりに、今いる連中のクビ切りを止めろ」という提案は出来んのか？

ﾐﾝｽに入れた愚民どもはとっとと地獄に堕ちろ！！！！！

給料上げる代わりに社員半分にすればいい

B-CASの廃止によってAV家電は爆発的に売れ内需を一気に天へと駆け登る道を自ら閉ざす行為はマゾとしか思えない。

賃上げじゃなくて雇用を増やさないと

賃上げ要求は甘え

あれ？電気はボーナス良かったはずだべさ

いやいや電機連合はもっと積極的に賃上げ要求すべきでしょ
電機メーカーの薄給っぷりは異常

>>15
いや、給料上げて人雇って企業が倒産すればいいじゃん
それが標準になれば、潰れても何処かしら就職すれば好待遇。

売り上げねーのに賃上げまではできんだろ
総合的に企業の借金増やしてこの状況何とかしている状態なのに
なんだかんだでアホ米人の借金がばら撒かれてんな

仕事もないのに「給料上げろ」「雇え」「解雇するな」
まぁ普通に産業は衰退するわな
で、失業率は上がる。

この手の労組って、国内で産業維持して雇用創出する企業を目の敵にするけど、
国外（主に中国）に工場移して、要するに日本人労働者切って中国人メインに切り替えた会社はスルー

何考えてんだか。

役員の人数減らして給与賞与を下げればいいと思うよ

消費税ネタもそうだけどさ

基本的にこの手の話は自分で自分の首締めてるのが多い

>>75
労組は経営に係われない、そのくらい解るよね？ｗ

【政治】民主・菅代表代行と若手数名が元旦からホームレス生活をして通常国会に登院
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news7/1227830640/

売り上げ伸ばさないと給料上がらないが、いろんな業界の
給料が増えないと売り上げ伸びないわけで…

★★新労働基準法案・改★★

日本は日本の平均レベルの生活をするのにも「過剰労働」が基本。
まず、これを考え直さないといけない。
日本は「時間的貧しさ」は間違いなく世界で上位だろう。
「過労死」「過労による自殺」「過労による人間関係の悪化」があるのも日本の悪しき風潮。
まず国がやるべき事ってのは、労働基準法の厳罰化と取り締まり強化、さらに基準の改正だろう。

年間労働時間の基準は、他の先進国の平均をお手本にして１５００時間にすべき！
それでもドイツなんかは１３００時間だから少ない事はない。
その時間を超える労働は「過剰労働」とみなし２５％の賃金上乗せとする事。
最高１８００時間の労働を超えない事。

労基法の罰則は「代表取締役」が受け、傷害罪レベルの罰を与える事。
会社の代表取締役はその会社の最低賃金の者の２倍以上の報酬を獲ない事。
それに応じて役職の報酬も設定する事。
これにより、一部のいい思いをしていた人間の待遇は悪くなるが、多くの人間を救う。

全ての賃金を「時給」制とし、明確化を図る。

以上により、会社の上の人間だけが多額の賃金を得ないことにより、人件費のバランスを取る。
一人当たりの労働時間を減らす事により、心に余裕を与え、さらに失業者を減らす効果を持たせる。

だから言ってんだろ
ミンスなんて正社員だけ保護して派遣なんて余裕で切り捨てるんだよ

>>80
今の世の中の状態だと給料増えても
世界に誇る日本の貯金額が増えるだけだよ

派遣が切られる影で
業績が悪化したのに

★★「裕福な北朝鮮」と呼ばれる日本★★

国のやることはいつでも理不尽かつ滅茶苦茶だが、今回の給付金も無駄が多い。
その人間の資産や収入の特定が難しいなら、他の方法でやるべき！！

やることはいくらでもある
例えば日本は時間的貧しさが世界でトップレベル。
平均労働時間を年間１５００時間程度に抑えるとか、貧富の差を減らす為に企業の上層部の給料を制限するとか。
日本の癌は政治家、公務員や企業の上層部の人間がお金を取りすぎること。

そのしわ寄せが末端の庶民に全部きている。

いわば、北朝鮮と同じだ。
これが、「裕福な北朝鮮」と呼ばれる所以だと思う。

この時世金をもらってもため込むだけだから、
給料は現物支給が良いだろう。
売り上げも上がって一石二鳥。

>>83
貯蓄額が増えるのは当たり前
これも自己責任の一種じゃないの？
自民と支持者が御経の様に唱えているじゃない

普及しない薄型テレビでも現物支給にすればよろしｗ

有効期限付きの商品券でも配ってしまえ。金券屋で換金も出来るし。

20年前の冬のボーナス。

35歳　東芝130万円　　　松下140万円

支給したらしいぞｗ。
その頃の電機労連は誇らしかっただろうが、その頃その金額をもらえた人は何人転籍・リストラに
あわずに残っているのだろうか。