いすゞ解雇撤回

38 ：ネチズン(愛知県)：2008/12/24(水) 15:16:37.23 ID:2K8J+qbs

>>31
このコピペって最初どんなんだっけ
電車内でＯＬが２ｃｈの話するやつだったっけ

39 ：ネチズン(神奈川県)：2008/12/24(水) 15:16:53.10 ID:wiBkNwOh

（゜〒゜）ゞ

40 ：ネチズン(コネチカット州)：2008/12/24(水) 15:16:52.44 ID:9Tq3VqBq

>>28
何だその顔文字は　ふざけてるのか？

41 ：ネチズン(西日本)：2008/12/24(水) 15:17:05.82 ID:i7nWPZCW

事前に経営計画立ててるはずだから契約満了までは働かせるのは当然
まさか中途解雇がまかり通ってる企業なんかないよね？

42 ：ネチズン(アラバマ州)：2008/12/24(水) 15:17:13.66 ID:lgUiNhr4

なんだかんだ言いながらトラックはやっぱり三菱ふそうだよな
いすゞなんて安いから売れてるだけ

43 ：ネチズン(関東・甲信越)：2008/12/24(水) 15:17:52.15 ID:xT8bAFRO

ゝゝゞ

44 ：ネチズン(北海道)：2008/12/24(水) 15:17:56.74 ID:20pBUUHE

＞契約期間満了まで雇用を継続

その後もゴネそう

45 ：ネチズン(関東・甲信越)：2008/12/24(水) 15:18:40.56 ID:xT8bAFRO

西村ひろゆゞ

46 ：ネチズン(神奈川県)：2008/12/24(水) 15:18:57.52 ID:amegebxn

だが、契約更新の話が出る事はなかった…

47 ：ネチズン(神奈川県)：2008/12/24(水) 15:19:00.06 ID:xbfe6wAq

いすゞはCMあまりやってないから仕方のない措置だな

48 ：ネチズン(関東・甲信越)：2008/12/24(水) 15:19:12.28 ID:xT8bAFRO

はわゝ

49 ：ネチズン(中国地方)：2008/12/24(水) 15:19:42.78 ID:G29NqIkk

ゞ

50 ：ネチズン(関東・甲信越)：2008/12/24(水) 15:20:32.98 ID:xT8bAFRO

すもゝゝゝゝゝゝゝのうち

51 ：ネチズン(神奈川県)：2008/12/24(水) 15:21:03.46 ID:V6OmGdff

対象となるのは栃木工場（栃木県大平町）と藤沢工場（神奈川県藤沢市）で、
来年１月から春ごろまで同社と直接雇用の契約が残っている期間従業員。
派遣社員は含まれない。
年内で契約が満了する期間従業員は契約を延長しない見通し。

52 ：ネチズン(コネチカット州)：2008/12/24(水) 15:21:04.41 ID:oZ9zyS63

腰抜けが
政府に言われると犬みたく尻尾ふりやがって
潰れろ
糞会社

53 ：ネチズン(コネチカット州)：2008/12/24(水) 15:21:27.32 ID:jXtr0pNP

いすちょん？

54 ：ネチズン(関東・甲信越)：2008/12/24(水) 15:21:50.08 ID:xT8bAFRO

>>52
他人の痛みが分からない奴は事故死しろ

55 ：ネチズン(東京都)：2008/12/24(水) 15:22:09.01 ID:egp80pGI

(^^;ゞ

56 ：ネチズン(愛媛県)：2008/12/24(水) 15:22:28.88 ID:3BckeSSY

ワゴンRはすゞき

57 ：ネチズン(東京都)：2008/12/24(水) 15:22:31.35 ID:uCLPxGfz

ﾉ･ゞ,

58 ：ネチズン(コネチカット州)：2008/12/24(水) 15:24:04.96 ID:5vXxcmIo

でっゴネたやつらのせいでいすゞが倒産して全員解雇というオチですね

派遣の地位がエタ非人レベルまで落ちそうだな

派遣解放同盟とか作るなよ

59 ：ネチズン(新潟県)：2008/12/24(水) 15:25:32.57 ID:yMSIvp4p

>>58
！？

60 ：ネチズン(東京都)：2008/12/24(水) 15:26:36.25 ID:5q6gJLb7

めしまず

61 ：ネチズン(関東・甲信越)：2008/12/24(水) 15:27:34.76 ID:sae98KAf

純粋に偉いと思う

62 ：ネチズン(愛知県)：2008/12/24(水) 15:28:39.47 ID:tOMDlu09

首を切られるのが数ヶ月伸びたか……
それまでの間に金を貯めておけよ

63 ：ネチズン(関西地方)：2008/12/24(水) 15:30:33.85 ID:IyPMa6fT

本当は派遣元がしっかりしないといけないのにな

64 ：ネチズン(関東・甲信越)：2008/12/24(水) 15:32:18.02 ID:r90jfkID

派遣切りって話題になってるけどさ
派遣って切らるのが当然じゃないの？派遣ってそういうもんだろ？

65 ：ネチズン(関西)：2008/12/24(水) 15:33:48.45 ID:WxVLrXHB

契約期間中に次の職見つけとけよ。
契約更新しろとか言い出すんじゃないぞ。

66 ：ネチズン(長野県)：2008/12/24(水) 15:37:05.47 ID:0lOWELPN

一方、トヨタは派遣を切ったが報道されなかった

67 ：ネチズン(神奈川県)：2008/12/24(水) 15:37:37.19 ID:JHb1gCGz

藤沢工場って、近所にヨーカドーがあるよね。

68 ：ネチズン(コネチカット州)：2008/12/24(水) 15:45:56.55 ID:PPZ3Afju

いすゞ

69 ：ネチズン(愛知県)：2008/12/24(水) 15:47:21.66 ID:laICSxpi

ディーゼル特需がなかったらとっくにあぼーんだったのにな

70 ：ネチズン(dion軍)：2008/12/24(水) 15:49:46.98 ID:3oPDIyrU

さすが玄人好みのいすゞ

71 ：ネチズン(東日本)：2008/12/24(水) 15:50:41.56 ID:ICvsioyd

政府から注意されないと、契約も守れない企業って最低だな
そんな企業の製品を使ってる人は恥ずかしいな

72 ：ネチズン(福岡県)：2008/12/24(水) 15:54:45.65 ID:ZGC5E3/M

解雇しなくてもどうにかなるものを解雇しようとしてたわけか

73 ：ネチズン(大阪府)：2008/12/24(水) 15:55:37.31 ID:AslzqGbh

マツダのタイタンはいすゞのエルフ
これ豆な

74 ：ネチズン(dion軍)：2008/12/24(水) 15:57:04.07 ID:8VwpeAh+

政府「代わりにペロリンキャンディーをあげよう」

75 ：ネチズン(和歌山県)：2008/12/24(水) 15:59:09.71 ID:LEc0hbpR

今を逃したら、人なんて切れないし、経費削減なんて出来ないからな、
必要の無くったって切って切って切りまくるからな。

76 ：ネチズン(catv?)：2008/12/24(水) 16:04:24.70 ID:M/N/s6Hv

契約更新でゴネたら叩いてやる

77 ：ネチズン(奈良県)：2008/12/24(水) 16:08:47.34 ID:H6qx1cDG

いすゞは無駄銭使ったな

78 ：ネチズン(東日本)：2008/12/24(水) 16:56:04.77 ID:ICvsioyd

政府から注意されないと、契約も守れない企業って最低だな
そんな企業の製品を使ってる人は恥ずかしいな
解雇しなくてもどうにかなるものを解雇しようとしてたわけだね極悪悪徳企業だな

79 ：ネチズン(東京都)：2008/12/24(水) 18:45:28.21 ID:u6os7kTd

日当40％カットだろ

80 ：ネチズン(東京都)：2008/12/24(水) 19:32:48.51 ID:6SdTvv59

ピアッツァ再生産で復活だろ

81 ：ネチズン(東京都)：2008/12/24(水) 19:35:35.72 ID:vnmRrHlg

歌うヘッドライトﾌｶｰﾂさせろよ。草加のＣＭ聞きたくない。

82 ：ネチズン(中部地方)：2008/12/24(水) 19:39:09.50 ID:iO65P9Qi

株主が黙ってないだろ

83 ：ネチズン(チリ)：2008/12/24(水) 23:24:50.47 ID:OsVS0trI

普通に「いすづ」って書けばいいのにどうして「づ」を変に書くの？

84 ：ネチズン(長屋)：2008/12/25(木) 05:41:01.47 ID:hqWhMvVJ

解雇撤回でいすゞ優しいじゃんって思ってたらまだゴネてんのかよ
もう同情できねーわ
派遣って意味分かってんのかね

85 ：ネチズン(長屋)：2008/12/25(木) 07:23:12.21 ID:Xf4TmCBC

期間工→助ける
派遣　→見捨てる

これは当たり前のこと。
なんで別の会社の人間まで助けないといけないのか。
他のメーカーも直接雇用の期間工や契約社員は
雇用を継続する義務がある。

86 ：ネチズン(コネチカット州)：2008/12/25(木) 07:25:01.66 ID:L1Wkab/U

>>84
理解できる奴は派遣なんかやらんだろ

87 ：ネチズン(三重県)：2008/12/25(木) 07:29:20.90 ID:FZCoYbb/

配当増配します、利益も確保します、でも従業員を解雇します、
では通らないっての