人事コンサルティングってマジショーモナイコンサルティングだよな

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1 ： ネチズン(catv?)：

【依頼628】
非正規社員のクビ切りが社会問題化している中、正社員の過剰な保護はやめるべきだという意見が出てきた。
非正規社員を切るよりも、たいして働かずに年俸1000万円以上の中高年をリストラするほうが費用対効果は大きい、という主張がその一つだ。
一方、正社員と非正社員の垣根をなくしてフラットにするべきだ、つまり、正社員にも賃下げや解雇を認めたらどうか、という意見もある。
正社員だから安心、とはいえない時代に突入したらしい。部長クラスを切るほうが、費用対効果が高い

ソニー、トヨタ自動車、キヤノンといった世界企業は米国発の金融危機の影響で輸出が減り、相次いで数千人規模の解雇を進めている。
真っ先に切られるのは派遣社員や期間工といった非正規社員だ。

「非正規社員を切ったって、コストカットの効果はたかが知れています。
それよりも、大した働きもせずに年1000万円以上をもらっている部長クラスを切るほうが、よっぽど費用対効果がありますよ」

と話すのは、人事コンサルティング「Joe's Labo」代表の城繁幸氏だ。

http://www.j-cast.com/2008/12/20032296.html
2 ： ネチズン(関西・北陸)：2008/12/21(日) 00:12:20.25 ID:ncx+p9Yi
oh!人事 oh!人事
3 ： ネチズン(関東・甲信越)：2008/12/21(日) 00:16:36.94 ID:tD4A7VhL
oh!人事 oh!人事
4 ： ネチズン(catv?)：2008/12/21(日) 00:19:36.39 ID:L+2NrKbs
人事コンなんてＩＴコン以下じゃね
5 ： 株価【3460】 ネチズン(静岡県)：2008/12/21(日) 00:23:46.03 ID:keUTvqOE BE:335254638-2BP(4226)

だがたくさん給料もらってる人間を優先的に解雇しては
企業は助かるかもしれないけども
従業員にとって実質の給料ダウンだよね
6 ： ネチズン(アラバマ州)：2008/12/21(日) 00:25:27.07 ID:KqjDQcsQ
>>1
富士通成果主義のダメダメさを暴露した人か
最近じゃゴロツキ稼業やってんのね
7 ： ネチズン(愛知県)：2008/12/21(日) 00:31:39.38 ID:O3W0B5S0
>>6
＞富士通成果主義のダメダメさを暴露
すげーお粗末な文章だったけどな
8 ： ネチズン(愛知県)：2008/12/21(日) 00:34:48.20 ID:vlXd0LUX
そもそも人事コンサルティングが儲けよう儲けようとして派遣やらいろいろ引っ掻き回したんだろうがｗｗ
9 ： ネチズン(神奈川県)：
コンサルってコンサルが必要になるようにコンサルティングする仕事だろ
こういうのに頼る会社って２ちゃんで例えると情弱の類だよね