内定取り消し「『自己都合で辞退』と書いて送れ　ボケカス」

＜内定切り＞悪質「自己都合で辞退と書いて送れ」
　悪質なケースとしては、内定取り消しを通告された男子学生が理由を聞くと
「内定だから、説明する必要はない」と言われた例があった。
会社は「こちらの取り消しではなく、自己都合で辞退すると書いて書面で送れ」と言い、
学生が拒否して働くことを希望すると「採用してもすぐに解雇する」と言われたという。
内定は実質的な雇用契約で、取り消す場合は基本的に解雇と同じ扱いになる。
やむなく取り消す場合も合理的な理由の説明などが求められる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081211-00000008-mai-soci

２げっつ

↓自宅警備員が一言

去年まで就活楽勝って言ってたのにな

こういうのはまさに芥川龍之介「蜘蛛の糸」状態なんだろうな。

100万もらったとか言ってるのは高学歴だけかね

自宅警備の内定取り消されますた(´・ω・｀)

就職狙いすぎなんだよ。
流通、サービスは慢性的な人手不足。
特に警備、タクシー、新聞配達。
20代30代40代。給料がかわらんｗ
だからこそ20代は狙い目なのに･･･

いやこれは企業の言い分もごもっとも
あくまで「内定」であり本採用ではない

内定がそもそも出した人間全員入社させなければいけない法律なんか無いだろ
内定・新卒制度が狂ってるといことこそ争点にすべき

そんな会社行くな


って言いたいけどそんな選り好みできる状況じゃないんだよなあ…

>>9
日本の内定を慣習的にみると実質本採用と同じって
判決でてなかったっけ？

雇うだけ雇って試験雇用期間で切ればいいんだよ。
馬鹿だねえ。

ざ・ま・あ

マスコミの前で社長を襲撃したら、ちょっとした時の人になれるな

>>8
人少ない業界って
要するに仕事きつくてすぐ辞めちゃうってことだろ

企業名明かしちゃえばいい

>>12
一応雇うとあれこれかかるからな。
まあだからこそ企業に対する制裁を厳しくすればいいだけなのに。
そうすれば制裁>３ヶ月程度の試用期間雇うコスト
になるのでこういう問題も起きないんだが。
そのほうが一番しっくりくる。

日本は難にせよ違法行為に対する処罰がまあ過ぎる。

>>15
景気回復するまで資格取って耐えればいいんだよ。
俺もそうした。

就職難だの氷河期だの言うけど、ちょっと見方を変えて
今が普通で、この前までの売り手市場が異常だったと考えると
ν速民に仕事が無いのは何ら不思議ではない。
お偉いさんや年寄りは頭が固いから困る。

とはいえそんな会社にしがみつくのもアホらしいしなぁ

>>17
規定はあっても罰則はないというのが多すぎるわな。
ブラックにとてもやさしい国、日本。

甘えるな糞ゆとりどもが

どこの企業か公表しろ

仮に働けても気まずすぎて

内定は企業が絶対に雇用するという意味合いも兼ねてるから、その企業に就職したのと変わらないんじゃないのか？

日本はそこら中ブラックだらけだ

つーか日本が企業に甘いなんて銀と金をよんだころから知ってるわ

どんなに激務でもいいから高給が欲しい
やっぱ保険業界かな

>>28
ITの開発が一番

>>28
保険業界は激務じゃないんじゃね？
結局は契約とってなんぼだろうし。
激務でお金っていえばITブラックくらいだろ・・・

自己責任
情報収集を怠った
仕事はいくらでもあるさあ選べ
http://www.hellowork.go.jp/

日ごとに解雇した人がでたら会社名が検索できるようなサイトができてほしい

>>16
>>23
そんなことしたらどこも雇ってくれなくなる

>>33
自民党は珍しく公表しろといってるな。
ポイント稼ぎだろうけど。

でも、日本はそのｘｘｘしたらこうなるでおびえすぎ。
で、末端が全部被ってどんどん悪化してる。

いつやるか？だよ。

今しかねーわな。
すでに２度目なんだし。

これは今、労働者側を見た政治運動に流れてるから
この企業の名前をキチンとあげれば、立件できるね。
間違いなく、会社側は逮捕者でるよ。

内定取り消された奴が2ちゃんで会社名ばらしたら面白いのに
事実なら名誉毀損にもならないし

どうせ、こんなのは倒産間近か、
暴力団のフロント企業なんでしょ？

「えー、内定が取り消しになりました･･･まだ内定ですが･･･」

ブラックで人生無駄にするところを救われたじゃないか
人事に感謝しろよ

ひでえな
最近俺が見てるブログもにたような感じ
業界よりも事業主が糞だと全部駄目だなと痛感してる

http://blog.livedoor.jp/tr6300/

死体処理とかの専門業者ってないの？
高給ならやりたいんだけど

免許あんなら葬儀屋やれ。遺体見るけど結構儲かるぞ。

>>42
田舎だからコネがいるんだよなぁ
地元の企業もあるし

>>33
名前出されて困るような採用計画立ててる会社はどこからも信用されないわな

内定は取り消さないが採用時期は未定だって言えばいいのにね

内定の時期が早すぎるのが問題だろ
ムカついたから4年の秋から面接やってる会社しか受けなかった

俺もｶｰﾁｬﾝに自宅警備員を辞めろと催促されています

>>9
ソースも読めない池沼さんは病院に行きなさい

>>1
まあこんな企業ブラックに決まってるし入らないほうがいいわ

>>1
クソ会社名晒しあげりゃいいのに

こういう悪質な企業は就職課が教えてくれるから
どうせ中小企業だろうしもう学生は応募しないとおもうよ

こんな感じにやられて、かつこのスレを見てる奴が居るなら今すぐ書くべき

内定残ってるけど試用期間で首切られそうで怖いです

企業名出せよ
２ちゃんの総力挙げて追い込んでやるから

>>46
そう思う。採用されるのは一年以上先だし、今みたいに急に経済が破綻したらおしまいだよ。

あまり経営者に厳しい社会になると萎縮しちゃって採用に慎重になるから逆効果になるぞ
そのへんが分かってない

学生だって複数内定貰って一方的に企業との約束を破るんだからトントンですね

>>5
すごくうまいような、よくわからないような(´-ω-｀)

悪質なブラック企業は晒すべきだろ
晒しあげてどんどん潰していって自分たちで働きやすい環境を作っていこう

>>7
おめでとう(´・ω・｀)

何でお前らが共産主義者にならんのかな

とりあえず企業名が知りたい

こんなのまで自己責任とか言う奴って
これからどんな理不尽な事があっても
全部自分が悪いと言えるんだろうな

なんで２ちゃんねるに書き込まないの？
こういうことこそ叩くべき
どんどんばらせよ。社名書いちゃえ書いちゃえ

滑り止めうけとけよ

便乗リストラが半分くらいだろう

>>57
破る約束が無い

だから企業名晒せよ。

さっき近大で虎ドラの主題歌が流れててワロタ
知らんぷりしたが内心にやけてた

この時期ではすでに内定承諾書みたいなもの出させて学生を拘束してるからね。
雇用契約も同然なんじゃないかと思うんだがどうなんだろうね。

>>65
複数内定持ちでも本命以外この時期には辞退してるだろ

>>46
ついこの前まで就活開始が早すぎる、内定出した人を繋ぎとめるのが大変って言ってたのにな

決算期終わってすぐに採用試験が主流だからな
一応資本主義なのに来年もこのくらい儲かれば
従業員を〇人雇えるな＾＾って見通しだけで
上半期にほとんどの内定決めちゃうのは
緩やかに衰退してる日本にはもう通用しねーわな

企業名は？

近大ヤバイ！！
虎ドラ→ハルヒ→くらなどの主題歌
近大ハジマッタ

この時期に年金手帳送れとか言われたなｗ
普通、入社式の時じゃね？と思って送らなかったが。

>>75
VIPに帰れ

社長宛にダイナマイト送られる号外が出る頃ですか？

会社名晒さないと意味ないだろ

>>70
内定の時点で雇用契約と看做すってな感じの判例があったような
だからこそ「辞退したことにしやがれ」って言うんじゃないかな

泣いてる場合じゃねぇ

人事担当

「このような経済情勢で、うちも相当厳しい。内定取消とかしたくないけど、初任給１２万円くらいで今後１０年くらいは昇給する予定たたないわ。
しかも勤務地と配属は君の希望なんかきけるような状況じゃないし、とんでもない場所とか職場になる可能性高いけどいいかな？
いやなら内定辞退してくれていいよ？」

どこよこれ

市役所受かったからこれから内定辞退しなきゃいけない
なかなか勇気がでないわｗ

今12月だぜ…首にするなら人事も首だろ

>>76
うちは内定式の時に提出したわ

やべ年金手帳探しておかなくちゃ

>>85
採用担当が率先して希望退職したりして

こんな状態の日本に外国の人は何を求めて国籍まで取ってくるのやら

>>53
試用期間でクビにするには、本採用後にクビにするのと同等の
重大な理由がないといけないって判例がある

>>90
・・・それって試用期間の区切りの意味がないんじゃ･･

>>91
無いようなもんだよ

>>90
仕事が出来ないってのは重大な理由にならんの？

>>93
なるけど、仕事ができないから解雇するって時には、その労働者に見合った
教育や配置転換など、解雇回避努力を尽くす義務があって、なおかつ本人に
改善の意思が無い場合じゃないといけない→つまりよっぽど
どうしようもない奴じゃないと解雇できない

>>94
そうとうどうしようもない奴じゃないと大丈夫ってことなのか
デパートのバイトの試用期間で解雇された俺でも大丈夫だろうか…

ざまあみろ

人生なんて簡単に転落するってことを甘ったれゆとりにも教えてやれ

>>95
ただ、大抵の人はこの解雇要件のことを知らないので、「試用期間なんだから
簡単に解雇できるに決まってるじゃんｗ」的態度で解雇してくることが多い

蹴ってやったぞー＾＾

>>1みたいな企業は社名公表してよし

>>96
さすが派遣やニートが多い氷河期様の言葉は違うな

内定取り消しされても
１年間の学費＋生活費＋慰謝料＝３００万ほどいただければ考えなくも無いね

ということを言っているやつがいると
ニュースでやってたなぁ
某不動産会社から内定取り消された約５０人の皆さん

頑張れ〜

おれなら３００万じゃ足らん…

>>101
私立で東京なら学費＋生活費で３００万ちかくいくんじゃね？
したがって５００万はもらわなきゃ

>>46
これはほんとに思う、全部1年ずらしたらいいのに
秋学期の試験終われば卒業待つのみだから面接等に集中できるし
就活終われば次の年まで自由時間あるってわかってたら学生の間は勉強に集中できる
なんで卒業→即就職するようになってんだ

就職協定をまた結ぶわけはいかんだろうし
複数内定持ってても卒業と同時にお断りの返事する形になるな

>>102
でもよく考えたら
そんなどうしようもない企業を選んでしまった本人にも当然
責任はあるし
仮に内定取り消しが無効になってそんなどうしようもない企業に
就職することになってしまったらそれこそ
地獄の始まりなのかもしれない…

会社が提示した１００万で我慢して今年できる限りの就活をして
今年度採用を勝ち取れば
かなり勝ち組のような気がしてきました

マジレスで申し訳ない